升田学校工作二月份总结

第一篇：升田学校工作二月份总结

升田二月份学校工作总结

1、召开全体老师开学工作会议，部署开学工作，确保顺利开学，各部门，班主任，值周老师责任明确，签订安全协议（汤瑶负责）

2、大队部组织四年级10个留守儿童，参加浏阳共青团携手青年陪伴留守儿童，温暖过元宵的“遇见 一起寻找爱”大队活动。(魏红武老师负责)

3、开学报到，开学典礼，迎接上级开学工作检查，学生减负文件学习，制定减负方案，修正春秋季学生上下学时间，读书节活动启动，七个一落实，装备表上报，学校规章制度草稿（胡祥义老师负责）

4、学校各部门制定工作计划，落实师德师风建设会议（陈青乐老师负责）

5、升田学校扩建工作对接村、办事处，关口中学工作衔接（汤瑶负责）

6、中班家长会在家长学校召开（汤瑶老师，陈喜珍老师负责）

7、安全工作检查，读书笔记本定制，校园欺凌方案制定并组织学习，学生在校规章制度安全知识讲座，消防演练，安全会议本制定，新教学楼墙壁瓷砖脱落安全隐患排查整改到位。（钟清明老师负责）

8、卫生工具购买、包干区打扫，检查，春季“诺如病毒”防治讲座（罗小雪老师负责）

9、迎接办事处、工商所食品安全检查，检查结果为良好，田中督学区开学工作检查，要求整改：水井加盖，茶桶上锁，饮用水宣传栏布置。食堂各项工作要求按程序顺利开展，后勤主任和食堂两位工友到关口中学进行食品安全知识培训。上报食堂整改落实表（徐云老师负责）

10、经请示汇报上级，五、六年级开展大队活动，到人民法院参加电讯诈骗案庭审观摩现场活动，校园110检查、红领巾监督岗检查，鼓号队训练，校服订购，后山垃圾池焚烧，填埋，对学生安全教育（邱芬负责）

11、开学收费工作正常，公示到位，按时到中学报账（魏秋成老师负责）

12、利用集会教育学生：要求7:50到校，1-6年级3:50放学，学校值周老师组织排好队，护送学生出校门，学生排路队回家。家长接送学生不得堵塞交通，填写好接人、到校来访记载，放学检查火电安全（罗华荣老师负责）

三月份工作计划

1、读书节活动；

2、学雷锋主题活动月，感恩教育；

3、庆祝“三八”妇女节；

4、学校章程建设；

5、校园环境卫生治理专项检查；

6、家长学校授课

第二篇：杨柳学校二月份工作小结

杨柳学校安全工作小结

覃佐中

新学期开学了，本人认真履行职责，坚持原则，调整心态，主持学校全面工作：

一．组织主持召开4次例会，布置开学工作，每一周工作；传达上级会议精神，重新学习中心学校的十条规定，以“中小学教师素质问题”、“专业素质问题”为题材进行师德教育;以“贯彻党的十七届六中全会精神-----”为题组织政治学习。组织召开一次后勤工作人员会议，提高师生伙食质量，组织进行开学典礼。

二．全面排查学校的一切设施设备。排除9处安全隐患，完成“科学实验室”后期工程，并投入使用，组织安装工人重新安装140多米的水管。

三．全面落实教学常规，落实：“高效课堂”的5个基本点，分析去年底的教学效果，制定新学期的教学教改方案，制定切实可行的计划，摆脱落后的困境，提高教育教学质量。

四．做好了几件具体事：

①严格要求学生准时入学、报到制度，按规定时间上、下学。②落实学校行政值日登记制度，管好校门，坚持巡视查岗。

③落实班级管理安全责任制度，哪个班出问题，班主任负全责。④严格执行就餐制度。

⑤实施学生“一日一鸡蛋或两日一鸡蛋”制度，改善学生伙食。⑥号召学生：“节约粮食”禁止学生随便倒饭现象。⑦一周一核算食堂收支。

存在的问题：①教学质量意识有待进一步加强。

②行政工作不到位，督查登记不完善，月查失分严重！

2012-02-29

杨柳学校三月份工作小结

覃佐中

二月份，学校积极组织开学工作，认真细致的制订了符合学校实际的工作计划、教学计划、安全计划、各学科计划和写字计划和课外活动计划。全面排查安全隐患，制定一系列整改方案，三、四、五、六月份是按计划实施落实阶段，三月份工作总结如下：

1、把安全工作放在首位，做到：“常抓不懈，警钟长鸣”，不仅仅责任到班，责任到人，要求工作务实，毎周五学生离校时，亲自带行政路口值勤，并对车况、乘车人数进行了解，提醒司机同志行车安全。向学生进行防火、防电、防盗、防骗等安全知识讲座，并组织了一次防火逃生演练，并实地进行“灭火”演习。

2、组织并配合安装工人按要求完成“四室”的建设，效果好！组织学生参加了石门县统一安排的健康体检活动，并对学生进行健康教育，为师生提供了健康保障。

4、抓好常规管理，为教学工作提供优良的环境，向先进单位学习，派出教师12人次去中心学校，苏市学校听课取经，让年青人发挥特长，锻炼提高，打造优质课堂，营造良好的学习芬围，为改变杨柳学生的唱读（杨柳腔）、学生不良学习习惯的培养、教学质量停止不前的局面打下基础。

5.落实写字训练计划，落实大课间活动，注重培养特长生（四年级学生覃丝雨练习二胡），支持教师，提供时间和资金制作教具，鼓励教师写论文，要求年轻教师严格要求自己，工作要出成绩。

6.认真组织青年教师培训和校本培训，组织教师认真学习县教育局最近发的工作纪律通知，教师明确为什么这么做的原因。

7.继续加强食堂管理，确实提高学生生活质量.杨柳学校安全工作小结

覃佐中

新的学期，本人认真履行职责，坚持原则，主持学校全面工作。

学校积极组织开学工作，认真细致的制订了符合学校实际的工作计划、教学计划、安全工作计划。全面排查安全隐患，制定一系列整改方案，制定各类应急预案，把学校安全工作摆在“重中之重”。

1、把宣传工作、安全教育放在首位。

利用开学、国庆长假、元旦节放假书写宣传标语20多幅，一月一期宣传专刊，教师例会，总结上月、上周安全工作，查漏补缺，布置下月、本周安全工作。

2、“常抓不懈，警钟长鸣”，不仅仅责任到班，责任到人，要求工作务实，坚决落实学生离校“签领”制度，落实毎周五学生离校时，行政路口值勤，并对车况、乘车人数进行了解，提醒司机同志行车安全，确实做到：“学生全部安全离校，行政一行放心下班”

3、学校有目的地开展活动，向学生进行防火、防电、防盗、防骗等安全知识讲座，并组织了一次防火逃生演练，并实地进行“灭火”演习。组织学生观看安全教育专题片《血溅的车轮》，全体背诵《安全拍手歌》，启发号召学生徒步上学，效果较好！

4、根据学校的实际，日日巡查，发现隐患，及时排查、整改！本期排查、整改的项目：硬化地面100平方米、维修栏杆9处、修捡教学楼、寝室楼、办公楼屋面、维修校门、整改部分电路、校园里安装路灯、搜通排水道等

5、严格管理好食物的储藏、食堂的经营、杜绝“三无”产品进商店。

一期来，牢记警训：“时时敲响安全鈡，时时紧绷安全弦”，把握“安全无小事”这个度，认真工作，一期来，学校没有发生任何大小事故。

第三篇：二月份总结

二月份总结

时间过的真快，转眼间一个月的时间都已过去。我们班基本上的孩子都是新生。在这个月中，我们首先安定新生的情绪，常带孩子们到幼儿园走一走，看一看，这样可以减少孩子对幼儿园环境的陌生感，设法让孩子们认识新同学建立起一定的情感。

通过一个月对幼儿观察发现，大多数孩子都是任性任性，不受约束，好强，以自我为中心。针对这种情况我和本班老实采取了一些措施；

幼儿在园，我们老师要像妈妈一样无微不至的照顾好幼儿，让他们学会互助，做事不依赖别人，做一个坚强的孩子。还要教会孩子们能认识自己的物品，知道自己的名字和班级，还要培养幼儿爱清洁，讲卫生，让他们知道饭前便后要洗手，从小养成讲卫生的好习惯。卫生保健方面;

由于天气仍较为寒冷，幼儿御寒能力弱，常有咳嗽的幼儿，我们严格做好卫生消毒工作，坚持开窗通风，减少疾病的传播，为带药的幼儿做好记录，及按时服药，并适当的组织幼儿进行户外锻炼，增强幼儿的体质。家长工作方面;

我们为了把工作做得更好，更好的了解孩子们的情况，我们做到常给家长打电话沟通，帮助孩子尽快稳定情绪，更快适应集体生活。

二月的月末，是我们对这一新学期的第一步良好的小结，也是为以后更好的幼儿园生活打好基础。让我们向二月挥挥手，开始新一年的畅想，展望美好的未来！

宝宝班

赵会

曾正容

2012年2月28日

第四篇：二月份总结

二月份总结

夏郡鸿

新的一年来到了，我们设备部也在二月份开始了新的一年的工作。新年新气息，设备部也要有新的变化了。我也很有幸参与到这样一件有意义的事情中去。

二月份设备部的变化首先是要从钳工班的5S工作开始的。5S是一个部门的门面，只有把这项工作做好，我们才能拥有一个美好的工作环境，才能从根本上改变我们以往的陋习。

设备部在以前的工作中，存在着区域分工不明确、一部分人工作积极性不高、还有一些人没有工作目标，感觉比较茫然的现象，通过划分区域，让每个人分别负责一个区域的做法，这样很好的提高了大家的积极性，这是一个好的转变。

通过一段时间的接触，我发现设备部目前主要存在的问题有以下几个方面：

一、赏罚标准不明

无规矩不成方圆。设备部目前为什么会变得比较自由散漫、很多人该做的工作没有做好也不愿意去做？我认为主要的原因就是因为我们没有一套配套的奖惩措施。在因为这样，所以大家都有着干多干少、干好干坏都一样的观念存在，这必然导致他们没有好的积极性。

二、政策执行不力

这个问题其实也与上面的问题有着紧密的联系，正是由于他们以往都自由的太久，逐渐养成了这不关我的事，我用不着去做的坏思想。而且以往我们也没有一个明确的考核依据，光凭嘴去说，大家都不买你的帐。

三、大家的随意性比较强

自由本是一件很好的事情，如果大家每天上班都能过得很开心的话，这也是一件比较好的事情，可问题是我们到底有没有把自己的工作都做好了？目前设备部师傅们的工作最主要的是去修机器，他们有单就出去，没单就坐在班组里休息，所以给人一种自由散漫的印象。

四、干活的主动性和积极性较差

我们最希望看到的是大家都够自动自发的去做好自己的本职工作。如果本职工作没做好，就是失职，就要有相应的考核。

五、设备维护方面的工作做的还很不到位

目前我们是花80%的时间在设备的维修上，这么做导致的后遗症就会比较多。一是设备老是坏的话会严重的影响公司的正常生产、二是这样大家的工作也比较多，而且还很难做好、三是会产生很多相应的5S等各种问题。

针对以上的问题，我提出的改进措施如下：

一、组织大家制定相应的制度，明确的贴出来让大家都知道并提醒执行。选定合适的监管人员进行监督和考察，如有违反则按照制度给以相应的处罚并进行记录，每月底进行统一考核并与工资挂钩。

二、班组长一定要带头做好榜样，多了解大家的想法，积极的与他们沟通。要有明确的完成日期，要有一套配套的制度来保证政策的执行。

三、分区到每个人做好设备的检修技改工作、做好设备的维护保养工作、搞好平时的5S工作、组织大家进行相应的培训，让他们觉得充实和有进步。

四、通过分区大家的积极性和自主性有了一定的提高，下一步是要制定一套制度，让大家能够做到多劳多得、能者多劳。

五、制定相应的点检日常维护记录表，针对不同的设备制定相应的维护保养标准，让所有使用者共同参与到设备的日常维护工作中去。

设备部还存在其他方面的问题，希望在以后的工作中逐步得到改善，让大家能工作的开心。

第五篇：二月份总结

二月份总结。

1，热水机组有九组漏水，25号厂家派人维修。计划采暖期过后进行大修。

2装配蒸氧池土建工程顺利进行。2月14日由技术部组织会议确定蒸养池扩建计划

3继续压制直流产品前的准备工作。确定直流产品碎玻璃存放地，T55F上模已经到模具库，T42(620)爬距模具已准备就绪 ,4设计绘制T42T55成品胶装机械手抓，整理，绘制工装图纸两种（T24F2 T30F）

技术部

2013年2月26日