二月份工作安排

第一篇：二月份工作安排

二月份工作安排

1、组织节前安全生产和交通安全检查，清除安全隐患；

2、对困难职工和责任区域内的弱势人员开展送温暖活动；

3、安排人员发放春节福利；

4、按照银宝公司文件精神要求，组织人员对公司区域内的所有农田重新丈量后议标发包；

5、做好区域内水田发包后的后续工作，对相关承包户作好思想说服和政策解释工作，作好清塘准备，以备尽早让出池塘；

6、做好春节期间的社会稳定、治安值班和党风廉政建设工作；

7、节前开展一次卫生大扫除活动，辞旧迎新；

8、做好困难职工救济资金的发放工作；

9、组织党团员开展“红红火火过大年”活动。

农工商公司

2013-01-31

第二篇：后勤工作二月份工作总结下年三月份工作安排

后勤工作二月份工作总结三月份工作安排

二月份，后勤工作把春节放假期间的保障安全和搞好服务作为所有工作的出发点和落脚点。制订了一系列保障措施，较好的完成了后勤安全及服务工作，与此同时重点开展了食堂功能间改造工程，编制后勤各项工作流程及标准。围绕以上工作重点，做了以下具体工作：

一是做好节期监督检查工作，确保平安过节。安排好节期负责人值班职责，包括每日后勤各口值班人员召开碰头会，汇报每日工作及重点部位监督检查安排工作；制作宿舍内严禁存放易燃易爆物品的温馨提示宣传牌等。

二是食堂物资准备充足，保质保量完成节期供应。食堂采购人员与主副食操作人员提早沟通、仔细斟酌确定节期每天食材需要品种及数量，保证职工能在每天吃到不同花样品种的饭菜，而且积极采纳就餐职工建议，就职工想吃、爱吃的饭菜酌量增加，受到就餐职工的好评。

三是邀请各单位职工代表座谈食堂工作，积极促进供求关系。2011年2月17日下午，综合办公室邀请部分职工代表座谈食堂工作。一是以保证员工健康为已任，积极推行“绿色三餐”；二是严格制度、规范管理，从严抓好食品卫生和安全管理工作；三是积极听取采纳职工意见和建议，加强内部管理，努力提升服务水平；四是针对近期物价持续上涨的问题，重点汇报了食堂经营情况。随后，各单位职工代表积极发言，围绕提高周六日和夜班食品质量、调整充卡时间和小卖部工作时间及其他服务细节，提出13条有针对性的建议和意见，同时对物价上涨后食堂有效控制成本工作表示了理解和支持。

三是早着手、勤督促，保证食堂功能间改造进度。正月十五一过，组织装修人员对食堂功能间进行改造升级，确保职工食堂申报河北省绿色餐饮名店工作的有序推进。

四是严细班车安排调度，助推公司生产顺行。每天详细核对通勤班车发车数量及发车时间，做到通勤班车运力充足，安全高效完成节期职工运送任务。

五是认真总结，仔细梳理后勤各口工作流程及标准，确保按时按质按量完成工作任务。为捋顺工作流程，高效完成工作任务，后勤各口在时间紧任务重条件下较好完成编制工作流程及标准的工作任务。

三月份，后勤工作主要围绕进一步提升后勤服务水平，加强基础管理，提升执行力做好谋划工作。重点做好以下具体工作：

一是继续做好河北省绿色餐饮名店评选前期准备工作。二是谋划食堂本就如何加强基础管理工作，提升执行力做好整体规划。

三是就继续推进职工宿舍定置化管理、搞好和谐宿舍建设提出思路性的方案。

四是就如何提高通勤班车职工满意度做好通勤班车安全、司机提高服务质量工作。

第三篇：2011年二月份工作总结暨三月份重点工作安排

2011年二月份工作总结暨三月份重点工作安排

选煤厂 一、二月份工作总结

1、安全方面：

①、未发生重大隐患事故。②、未发生工伤事故。③、召开4次安全会议。

④工长及厂部24小时不定时查岗，加强年底的安全管理。2、1月份重点工作

①严格执行选煤厂百日安全方案，保证生产安全。（完成）②安装手选块转载皮带（完成）③加强节日期间安全生产工作（完成）

3、运行时间：

本月公司无回采面，生产原煤来自掘进面，产量较少。本月运行时间57.33小时，带煤时间47.12小时

4、煤质情况

本月无外运，但根据每天采取的煤台调查样来看，生产煤的灰分波动比较大。

A、灰分情况: 本月调查煤样灰分最高49.78%，最低26.10%，平均35.81%。灰分的变化直接受掘进面煤层赋存情况的影响，当掘进面煤多矸少则灰分将，反之则升。

B、硫分情况：

本月调查煤样硫分最高2.51%，最低1.5%，平均2.0%。掘进煤硫分受煤层自身含硫高低影响，当掘进面含硫高则末煤高，反之则低，因此会出现高达2.51%和低至1.5%的硫分。

C、水分情况：

本月调查煤样水分最高9.3%，最低5.4%，平均7.1%，末煤水分较高主要是掘进工作面洒水严重，并且有几个掘进面的淋头水也比较严重，导致末煤的水分也随之出现攀升。

5、检修工作：

①更换102#皮带93米；

②安装拣大块皮带（室外）一条，实现拣大块归类存储； ③动筛检查检修，更换拖轮2组、挡轮4组； ④105#、106#筛筋架全部更换加固； ⑤107#机头溜槽改造； ⑥205#b入料溜槽改造、⑦205#筛下溜槽改造；

⑧检修101#、102#、103#、115#、201#及204#电机

6、中煤阳光考核

①返煤煤溜处照明白天未关闭，考核200元。

②生产班报6次未交回，每次考核50元，共计300元。二、二月份工作安排

1、重点工作计划

本月完成重点工作：动筛车间供水管改造

加强节日期间安全生产管理工作

2、其它工作

①做好春节员工思想稳定及保勤工作。②抓好原煤提升洗选加工任务。③107#拣大块溜槽改造。

第四篇：二月份工作完成情况

二月份工作完成情况

办公室

1.完成全市人力资源和社会保障工作会议有关工作。2.印发了2011年人力资源和社会保障工作要点。3.编印了2010年人力资源和社会保障工作报告。4.起草全面加强信息宣传工作的通知。5.参与全年目标分解工作。信息处（信息中心）

1.节日期间信息系统的安全工作。

2.配合市民卡发放，完成统发工资人员数据比对工作。3.金保工程应用软件项目启动，开展系统平台招标。4.整合全局移动电话线路。

5.《人力资源和社会保障服务指南》完稿印刷。6.分解2011年网站考核指标，制定实施计划。政策法规处

1.印发《关于学习宣传贯彻<社会保险法>的通知》 2.完成2010人社保障政策收集编辑工作 3.完成有关复议案件审理和行政应诉工作。纪检监察室

1.完成全市人社系统2008-2010优质服务窗口表彰工作。2.印发《镇江市人社局2011年党风廉政建设工作要点》。3.完成元旦春节廉洁自律统计工作。4.做好重点项目廉政承诺书签订准备工作。

5.组织征求加强窗口作风建设的意见和建议。6.完成处级和正科职干部廉政档案填报准备工作。7.组织召开全市人社系统党风廉政建设座谈会。8.参加镇江技师学院迁址新建基建监督工作。组织人事处

1.完成各类报表上报任务，开展人事归档整理工作。2.完成副处级单位领导班子及其成员述职述廉及测评。3.协助技师学院完成党委选举工作。4.印发2011党建工作意见。5.组织市劳动监察支队社会化用工招聘。规划财务处

1.完成各辖市区目标责任状签订工作。

2.对“十二五”规划纲要及专项规划组织论证并修改完善。3.分解2011年重点工作目标，对目标考核办法征求意见。4.发布1月份全市主要指标完成情况。5.组织参加全省社保基金决算会审。就业促进处

1.调整公益性岗位人员最低工资标准和社保缴费基数。2.开展市直民办职介执法大检查。

3.做好创业城市评估考核的各项准备工作。人才开发处

1.完成331计划第二批资助协议签订工作。

2.完成2010省双创人才引进计划和企业博士集聚计划人才资助协议签订工作。

3.印发了《关于做好人才资源调查统计工作的通知》。4.召开了全市人社系统人才开发工作会议。

5.做好专家和博士后工作站情况和资料整理汇总工作。职业能力建设处（职业技能鉴定中心）

1.起草2011年职业能力建设工作要点。

2.组织开展全市20名眼镜眼光员技师综合评审工作。3.组织专家审定数控车床工等8个国家职业题、卷库。4.起草2011年职业技能鉴定质量管理责任书。5.做好2008级退役士兵毕业证书验印发放工作。6.协助组织参加收听收看全国职业培训电视电话会议。7.参加全省技工院校招生工作及紧缺型高技能人才培训补贴申报会议。

8.组织开展技工学校开学工作检查。

9.审核并上报省厅2010年涉农专业招生情况。10.组织开展我市高级技师统一鉴定机构自查工作。军官转业安置处

1.会同开展了军转干部岗前培训班。

2.认真做好了“春节”、“两会”期间企业军转干部解困维稳有关工作。专业技术人员管理处

1.补充制定非公组织工程中级资格考核认定实施办法。2.布置2011年社会化评价专业材料报送工作。3.布置2011年相关执业资格和职称考试报名工作。4.完成二级建造师执业资格考试申报材料审核工作。

5.会同完成全国卫生专业资格考试报名审核工作。6.开展专业技术资格有关专业设置调研的前期准备。外国专家处

1.联系落实2011引智项目外国专家。

2.开展了部分外国文教专家聘请资格单位工作调研。3.组织开展了全市留学人员创业园创业情况的调查。4.汇总了国家引智基地和示范单位“十一五”期间“千村引智示范项目”的情况。事业单位人事管理处

1.完成2010全市事业单位人事年报统计工作。2.完成市一院等公开招聘公示、简章发布等工作。3.完成驻外使领馆预选厨师的选拔、申报工作。4.完成卫生、农业等系统事业单位岗位设置聘用审核工作。公务员管理处

1.完成全市2010年跨越发展有功单位和突出贡献者表彰工作。2.完成市直行政机关公务员考核审批工作。3.会同完成省中青年德艺双馨文艺工作者评选推荐工作。4.完成公务员考核总结和2011年考核计划。

5.完成公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改有关情况总结上报。

6.会同布置省劳模和先进工作者、市劳模评选推荐工作。7.完成2011年公务员招录考试招录计划的修改工作。8.初步完成市直公务员信息比对工作。

9.完成“十一五”全省行政机关公务员培训先进推荐工作。

10.完成招录市公安局特殊职位人民警察有关工作。劳动关系和工资福利处

1.会同开展市直和辖区公务员规范津贴补贴发放检查。2.会同开展了春季工资集体协商要约行动。

3.基本完成辖市区机关事业单位工资年报审核汇总工作。4.基本完成机关事业单位工资晋升核准工作。养老保险处

1.完成被征地农民保障问题调研。2.总结部署了市区生育保险工作。工伤保险处

1.进一步落实工伤保险市级统筹工作，部署京口、润州两区工伤保险基金内部审计工作。

2.调研目前工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费以及工伤职工到统筹区以外就医所需的交通、食宿费用水平。医疗保险处

1.梳理2010年省政府医改责任书中医保任务完成情况和拟定2011年医保工作责任书。

2.下达市区医疗保险基金决算预算、实施医疗保险“健康导护”工程、提高市区居民基本医疗保险筹资标准等文件。

3.做好2011年医保基金二级预算编制工作。4.下发2011年医疗保险专项调研课题。5.完成医疗保险十二五规划的修改。劳动监察处（监察支队）

1.召开全市2011年劳动保障监察工作研讨会。

2.研究制定市区人力资源和社会保障检查服务工作方案。3.制定下发全市清理整顿人力资源市场行动实施方案。农民工工作处

1.完成农民工电影周活动组织及总结材料上报工作。2.完成农民工综合服务中心建设相关文件起草工作。3.完成调研课题申报。调解仲裁管理处（劳动争议仲裁院）

1.组织仲裁品牌建设年实施方案研讨会。2.修改完善仲裁院绩效考核方案。就业管理中心

1.制定2011年全市就业创业工作目标，开展辖市区就业创业工作考核。

2.调整失业保险金发放上限。

3.积极推进全国统一“就失业登记证”换发工作。4.开展创业调查活动，针对不同群体，制定个性化培训计划、项目推介、孵化实训并提供后期服务。

5.做好创业服务指导中心新址修建工作。

6.编印创业扶持政策小册子，制作后期服务联系卡。7.向人社部上报创业型城市绩效评估统计指标。8.向省厅上报全市就业援助月活动总结。9.迎接省充分就业社区检查检查验收。

10.举办全市联动“春风行动2011”大型招聘会。11.筹备全省农民创业就业工作会议。社保征缴中心

1.分解了2011年市区企业养老保险扩面征缴任务。2.下达了2011年社会保险目标任务。3.做好规范票据管理工作。

4.着手开展了居民医疗保险调研工作。

5.开展了医疗保险个体参保人员解封缴费工作。6.继续做好学生医疗保健费发放工作。

7.做好内设机构调整和工会、共青团改选有关工作。8.做好全市医保基金运行分析会议准备工作。9.配合省农保中心检查我市省补资金落实到位情况。10.完成全市人力资源社会保障工作会议有关筹备工作。社保支付中心

1.各项社保费、专项经费、代发费用及时准确足额发放。2.开展“金保工程”一期应用软件开发项目需求调研。3.做好企业养老金调整后重点人群宣传解释工作。4.完成事业单位离退休人员基本信息的核对。5.完成“红红火火过大年”主题志愿者服务活动。6.启动优质服务窗口和示范岗创建活动。7.着手个人医保账户使用和管理调研。8.启动《社会保险法》学习宣传贯彻活动。9.着手实施社会保险“标准化建设年”活动。10.按省级需求梳理规范业务档案。

11.讨论确定中心党建工作重点和具体实施的见。12.选举成立市社保支付中心工会委员会。技师学院

1.完成新学期开学各项准备工作。2.召开了学校总支换届暨党委成立大会。3.举行了青年教师教学能力考核总结会。4.完成十一五总结和十二五计划的规划纲要。5.完成2011年招生计划初审及退役士兵培训招生开学工作。6.完成新校区规划设计方案招投标、首批资金筹集、丹徒经济开发区对接及前期项目立项申报工作。

7.完成校企合作年会协议签订单位项目落实工作。8.完成离退休干部“两节”慰问工作。退管中心

1.出台2011退休人员管理服务工作意见。2.制定2011全市退休人员开展文体活动计划。3.开展了档案库房设施设备安全检查。

4.新增移交街道、社区管理服务退休人员1000人。人才服务中心

1.举办了康桥工程新春公益招聘会，参与组织“春风行动”招聘活动。

2.会同部署了第四届新兴产业项目与人才对接洽谈会项目与人才征集工作。

3.制订中心2011年“人力资源服务进千企”走访计划。4.印发了《镇江市大学生创业扶持资金管理办法》。6.商定了2011年全市大学生创业就业工作重点。7.参加省招就中心学历认证业务受理机构工作座谈会。8.制订了《人才信息库运营工作方案》。

9.启用了现场招聘会身份证取票系统。

10.出台镇江市人才服务中心管理提升年活动的意见。考试考工中心

1.组织实施了管理咨询师等考试网上报名工作。2.及时完成计算机房全国职称计算机考试4.0版升级。3.完成上报2011年考录公务员网上报名准备情况。4.开展了机关事业单位技术工人升级考核报名工作。5.研讨了2011年全年人事考试工作。

6.及时整理了2010年全年人事考试考工业务档案。培训中心（技工教研室）

1.印发《2011年培训中心重点工作目标任务分解表》。2.2010军转干部培训班顺利开学。3.开展了办公自动化等培训项目宣传招生工作。4.推进教育系统公需科目继续教育培训考核工作。5.完成继续教育证书验证总结工作。6.配合开发人社局大软件系统中相关培训板块。7.镇江市家庭服务协会开始向全社会征集会员。8.着手2011年公需科目网络培训课件教材准备工作。9.初步确定2011年公务员培训课程内容。

10.召开了技工院校教务、学生处长会，布置今年工作。汇萃园

1.开展“全店帮餐饮”活动，做好春节期间餐饮供应工作。2.加强营销力度，积极上门走访客户。3.做好客房出新的相关前期工作。

4.做好异地采购工作，尽量降低菜价上涨的不利因素。5.召开职代会，讨论通过汇萃园2011年岗技工资方案。

三月份重点工作安排

办公室

1.印发全局2011年重点调研课题。2.协调推进建议提案办理有关工作。3.完成镇江年鉴编撰任务。4.全面加强信息宣传工作。5.规范信访接待制度。信息处（信息中心）

1.金保工程应用软件需求调研，软件设计方案制定。2.金保工程数据中心系统设备招标。

3.确定应用软件数据结构，提出数据整理要求。4.市民卡发放数据比对。

5.局机关政务内网协同办公系统进入正式运转。6.联合12345举办“民生热线走近你身边”大型广场宣传活动。政策法规处

1.做好宣传贯彻《社会保险法》的相关准备工作。2.做好有关复议案件审理工作和行政应诉工作。3.做好一季度行政复议和诉讼应诉案件统计汇总上报工作。4.做好行政服务中心行政许可审批事项的受理出件等工作。

纪检监察室

1.组织实施加强窗口建设提升服务效能若干意见的相关工作。2.完成党风廉政建设责任书重点工程廉政承诺书签订工作。3.部署落实重要权力节点监控工作。

4.完成有关干部廉政档案填报、建立电子档案等工作。5.参加镇江技师学院迁址新建基建监督工作。组织人事处

1.部署全局党建工作。

2.制发党委中心组学习计划、干部教育培训计划。3.组织局机关老干部月度活动并商讨全年工作计划。4.继续做好人事档案材料归档工作。规划财务处

1.发布“十二五”规划纲要及专项规划。

2.印发2011年工作目标分解及工作目标考核办法。3.会同开展丹徒区社保纳入市级统筹和京口、润州区工伤、生育保险审计，配合做好苏南人力资源市场竣工验收审计。

4.参与人力资源和社保保障检查服务工作。

5.统一规范全市社保基金会计科目,配合做好社保基金监管财务软件升级招标工作。就业促进处

1.认真做好2011年解困与创业就业资金预算。

2.联合财政开展市直以及京口、润州、丹徒春节期间困难企业解困金使用情况跟踪督查。

3.全面开展了创业情况大调查。

4.全力配合做好全国创业就业工作会议准备工作。人才开发处

1.走访指导市直设站企业做好引进博士后人员进站工作。2.推进“331计划”人才项目资助、落户和申报工作。3.组织召开入选2010省有突出贡献中青年专家和省“六大人才高峰”第七批项目资助对象座谈会。

3.开展博士后工作站博士后情况统计工作。4.配合做好人才资金预算绩效目标管理项目申报表的编制工作。

5.参加全省人才和社科统计培训会议。职业能力建设处（职业技能鉴定中心）

1.组织召开2011全市职业能力建设工作会议。

2.协助组织召开全市职工技能培训竞赛总结表彰大会。3.组织对全市民办职业培训机构审核换证。

4.发放第三批省、市突出贡献技师高级技师政府津贴。5.向省厅上报2011全市技工院校招生计划。6.部署全省紧缺型高技能人才培训补贴申报工作。7.会同研究职工教育统筹经费项目化管理的办法。8.做好技师学院学生参加全省学生技师统考准备工作。9.组织召开职业技能鉴定在线考务系统技术认证会，加快推进职业技能鉴定信息化建设。

10.起草2011年上半年全国全省统考文件。

11.做好全省高级技师统一鉴定定点机构复查迎检工作。军官转业安置处

1.继续做好军转干部岗前培训班的管理工作。2.做好全国“两会”期间企业军转干部解困维稳工作。3.做好2011年驻镇部队军转干部调查摸底工作。专业技术人员管理处

1.部署全年专业技术资格评价等工作。

2.研究制定2011年非公经济组织专业技术人员申报初级职称水平能力测试办法。

3.组织召开2011年首次工程中级专业技术资格评审会。4.会同有关部门做好全国职称外语考试组织实施工作。5.完成环境评价工程师等执业资格考试申报审核工作。外国专家处

1.做好创建省级引智成果推广高效农业新技术培训基地准备工作。

2.参加省外专局外国专家工作会议。3.开展外国文教专家聘用合同修改调研。4.继续联系落实2011引智项目外国专家。事业单位人事管理处

1.做好市直事业单位岗位设置聘用审核认定工作。2.做好医院集中公开招聘有关工作。

3.做好驻外使领馆预选厨师的选拔考试组织工作。4.配合做好基层农技推广体系调研报告拟定工作。5.做好《事业单位人事管理政策汇编》编辑准备工作。6.做好事业单位人事管理信息系统升级维护、数据比对工作。公务员管理处

1.做好全市公务员考核统计总结工作。2.做好公安执法勤务机构警员职务套改审批工作。3.会同做好省市劳模和先进工作者评选推荐工作。4.会同做好2011年江苏省公务员招录考试的报名工作。5.做好辖市区公务员信息录入工作。

6.继续做好公务员管理系统各模块的试用调整工作。7.组织召开全市公务员管理工作业务会。劳动关系和工资福利处

1.完成机关规范津贴补贴自查和省厅抽检准备工作。2.贯彻实施警员职务套改后工资问题通知的文件精神。3.贯彻实施机关事业单位处分人员工资待遇的文件精神。4.及时掌握全省动态，推进事业单位绩效工资工作。5.参加全省劳动关系座会，做好会议材料准备工作。6.下发全年退管活动计划，部署开展退管活动。养老保险处

1.研究制定机关事业单位养老保险基数调整方案。2.“三新”建设中社会保障问题调研。

3.组织开展新一轮市区参保女工生育健康普查工作。工伤保险处

1.开展对京口、润州两区工伤保险基金内部审计工作。2.做好老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作。3.与公安、法制部门协调处理新《工伤保险条例》有关问题。4.召开全市工伤保险季度工作例会。5.做好工伤认定工作。

医疗保险处

1.开展健康导护工程、提高居民医保筹资、自费补充保险、综合式医疗救助等的集中宣传。

2.推进市级统筹、统账政策调整等重点工作。3.做好定点医疗机构变更审批工作。

4.做好十一五医保统计分析，发布2010年医保白皮书。5.做好金保工程软件开发需求调研的协调配合工作。6.按国家和省要求做好新医改中期评估的有关工作。劳动监察处（监察支队）

1.召开人力资源和社会保障检查服务工作动员大会，开展业务培训，督促各组制定工作计划，全面开展执法检查。

2.会同开展全市清理整顿人力资源市场秩序专项行动。农民工工作处

1.组织农民工维权手册的印刷改放。2.下发农民工综合服务中心建设相关文件。调解仲裁管理处（劳动争议仲裁院）

1.准备全省仲裁工作会议经验交流发言材料。2.筹备召开全市仲裁工作会议。3.实施仲裁庭改扩建方案。

4.召开劳动争议疑难问题研讨会，商讨巡回法庭运行机制问题。就业管理中心

1.下发2011年全市就业创业工作目标和考核办法。2.筹备召开全市创业就业工作会议和社区创业就业工作会议。3.组织部分用人单位赴四川绵竹市开展对口招聘。

4.下发公共人力资源市场功能评估工作通知。5.开展二季度用工需求调查分析工作。6.完成一季度失业动态监测分析工作。7.开展失业保险市区统筹工作调研。

8.集中组织开展创业调查及“万人创业普训”活动。9.协助做好创业型城市创建绩效核心数据采集审核上报工作。10.对创业一年以上的创业者开展跟踪随访。11.对一季度创业型城市建设数据进行整理会审。12.积极开展SYB创业培训、GBO培训工作。13.配合做好全省促进农民创业就业工作会议会务工作。14.制定出台镇江市农村基层平台工作考核标准。社保征缴中心

1.参与做好金保工程业务需求上报工作。

2.召开企业养老保险工作推进会、新农保工作科长座谈会。3.做好居民医疗保险卡、学生医保卡发放工作。4.规范人才市场托管单位养老保险费征缴工作。5.做好一季度机关事业单位养老保险费结算工作。6.做好2010年各项基金财务数据整理工作。7.开展全市新农保基金专项稽核工作。

8.配合开展被征地农民生活保障及居民养老保险调研。9.做好征缴基数申报工作。10.拟定居民医保考核奖励方案。

11.与地税部门共同做好欠费企业调查摸底工作。12.研究断保人员续保缴费激励措施。

社保支付中心

1.继续开展“金保工程”应用软件开发项目需求调研。2.推进窗口标准化建设，开展优质服务窗口示范岗创建活动。3.做好修改后的《工伤保险条例》有关待遇调整落实工作。4.配合做好京口、润州两区工伤、生育保险基金审计工作。5.完成老工伤数据和工伤生育保险待遇稽核报表。6.开展业务档案的规范化归档与整理。

7.开展学习宣传贯彻《社会保险法》活动讨论学习阶段工作。8.开展遗属供养人员基本信息的核对工作。9.参加全省“医保之歌”文艺会演。技师学院

1.做好钳工等工种学生技师鉴定的组织工作。2.组织开展消防演习、法制安全教育及“学雷锋、讲奉献”主题系列活动。

3.做好2011年招生计划上报工作。

4.做好学校2011年各条口工作意见的编写工作。5.做好技师班等培训招生开班工作。

6.研究制定2011年校企合作方案，召开动员现场会。8.配合局基建办做好规划设计评审、建筑设计招标及BT合作单位协议洽谈和签订工作。退管中心

1.部署企业退休人员领取养老金（救济费）资格认证工作。2.出台征缴档案相关文件，制定完善征收措施及2011 17 年征缴计划。

3.召开各辖市区一季度退管工作情况分析会。4.商讨修订退休人员社会化管理服务工作经费管理使用办法。人才服务中心

1.筹备第四届新兴产业项目与人才需求对接洽谈会。2.出台《镇江市2011年高校毕业生创业就业工作要点》，筹备第一期“创富镇江行活动”。

3.走访中节能、哈电集团等企业，上门提供人才配置服务。4.赴周边城市调研诚信档案、素质测评和人才储备项目。5.积极推动镇江市京口大学生创业示范区建设。6.商定实施人才信息库建设与运营方案。

7.制定组团招聘计划，赴长沙等地开展校园专场招聘活动；举办餐饮旅游、外资企业、新建企业专场招聘会。

8.加快推进招聘信息化步伐，改进招聘会身份证取票系统，试运行招聘单位展位费网上支付系统。

10.开展以“窗口微笑服务与客服技巧”为内容的每月一课活动。考试考工中心

1.组织实施全国职称计算机、职称外语等考试。

2.组织实施2011年江苏省招录公务员考试报名工作。

3.按时上报有关考试报名材料及数据。

4.部署开展机关事业单位技术工人技师选拔工作。培训中心（技工教研室）

1.做好军转干部培训教学管理服务工作。

2.举办一期人才讲坛（新《工伤保险条例》实务解读大 18 型公开课）。

3.推进公务员培训、公需科目培训相关工作。

4.完成教育系统2010年公需科目参训人员的考核工作。5.开展市场调研和培训服务进企业活动。

6.配合相关部门制定公务员学分制管理软件方案。7.全面开展就业再就业与创业培训工作。8.配合做好家庭服务协会会员征集工作。9.推进培训项目宣传招生工作。

10.组织公务员培训工作先进评选推荐工作。

11.复审技工院校申报省级示范专业、精品课程、名牌教师材料。汇萃园

1.做好餐饮市场的调研，做好菜肴翻新和创特色工作。2.全面开展酒店培训月活动，全面规范提升服务质量。3.做好客房出新的相关工作。4.继续做好异地采购原料工作。

5.做好设施设备维护工作，确保全月安全生产无事故。

第五篇：十矿党委元月份工作总结二月份工作安排

十矿党委元月份工作总结 二月份工作安排

元月份工作总结

庆元旦，迎新春，广大干部职工精神抖擞，干劲倍增，较好地完成了元月份各项工作任务。元月份主要做了以下几个方面工作：

一、认真贯彻学习集团各类工作会议精神

在中平能化集团2010工作会议、安全工作会议结束后，我矿迅速召开专题会议，对集团两个会议精神进行认真学习贯彻。摘编了集团2010年安全1号文的主要内容和集团董事长、党委书记陈建生，总经理梁铁山的讲话精神，印发成册，下发到基层区队中；制作宣传牌板，将集团工作会议和安全会议的指导思想制作成橱窗，安装在矿院内，营造了浓厚的宣传学习氛围。通过学习，全矿干部职工牢固树立了“安全第一”的思想，想问题、办事情都能以安全为前提，真正处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定、安全与发展的关系。

基层各单位也结合自身实际，纷纷开展各种学习活动。开拓一队把贯彻会议精神与职工教育相结合，采取“换位思考”，让职工树立“视岗位如母亲”理念，增强主人翁意识，营造“一切为了安全”的浓厚氛围；运输三队将实现2010年各项工作目标作为落实会议精神的落脚点，组织职工开展学习大讨论活动，由分包干部召开班组会，就如何做好下一步工作进行讨论和交流，提出意见和建议，增强了干部职工做好工作的责任心；放炮队结合会议精神，召开了座谈会，对2009年的工作进行了总结，全面系统地进行了分析，找差距，查不足，吸取教训，并详细制定出了2010年各项工作的规划和措施，保证实现安全爆破、安全生产。

举办了科级干部培训班。将贯彻落实集团各类工作会议精神和我矿安全工作会议精神相结合，进一步提高科队级干部的安全生产管理水平及综合素质，积极培育学习型管理干部，努力实现2010年安全生产目标。1月份，举办培训班3期，培训干部229人。矿主要领导出席了开班典礼，并为培训班讲课，学习、诠释了中央经济工作会议提出的“五个更加注重”、河南省省委经济工作会议提出的“四个重在”和集团首届一次职代会暨2010年工作会议精神等内容；讲解了十矿近两年来，通过“理顺化解”、“继承创新”，继承发扬“双真双实”等优良传统，改善了矿区及周边环境，创新开展了“安全学谈”、“351党建”等活动。2010年是我矿的巩固提高阶段，要发扬优良传统，巩固劳动成果，弘扬正风正气，要完善管理制度，提高管理水平，提高职工的综合素质。通过学习，学员们提高了自身综合素质和管理水平，为加强安全生产，营造“风清、气顺、心齐、劲足“的良好氛围打下了坚实的思想基础。

二、积极谋划职代会和“双先”表彰会

元月份，矿领导班子在总结09年工作的基础上，认真分析研究了今年的形势任务，审时度势，确定召开今年的工作会议和职代会，为节省时间，决定改革过去各种会议单独召开的习惯，因繁就简，将各种会议集中起来一次召开。工会、办公室等部门积极筹备，多次召开专题会议，研究部署会议的准备工作。在评选过程中，很多同志高风亮节，主动推让指标，体现了荣誉互让的高尚精神，评出了团结，评出了风格，评出了精神，凝聚了人心，增强了士气。在讲话材料准备过程中，工会、行办、党办深入调查，广泛收集资料，由于材料多、乱，他们认真梳理、归纳、甄别、筛选，夜以继日，加班加点，抓紧时间撰写，初稿形成后，广泛征求意见，多次修改，力争完善。各相关部门分工协作，印制文件，整理材料，制奖牌、购证书、排座序，颁奖预演，确保万无一失。尤其是工会的全体工作人员在凛冽寒风中打扫整理布置会场，为大会创造良好的环境条件，展现出了十矿人无私奉献的精神风貌。

三、元旦期间文化娱乐活动推陈出新

为欢庆元旦，丰富广大职工的业余文化生活，营造和谐向上的矿区文化氛围，元月1日上午，举办了“庆元旦”职工系列趣味活动。此次活动共设有“单人跳绳接力”、“背靠背运球接力”、“传球接力”等 3个集体项目。广大职工踊跃参加，团结协作，热情高涨，奋勇争先，尽情释放对矿山的热爱之情。比赛场面妙趣横生，姿态百出，口号声、呐喊声、欢笑声交织在一起，活动现场一片欢腾。

一些基层单位也开展了具有特色的文化娱乐活动，值得表扬。服务一队举办首届“矿工美食节”。经过近一个月的准备，在元旦当天举办了十矿第一届矿工美食节，矿主要领导参加了美食节开幕式。十个班组参加，加工了116道美食，专门制作了500张美食卡，邀请矿劳模和各战线生产骨干等以自助餐形式免费品尝，品尝美食者赞不绝口。此次美食节不但得到了领导的大力支持和赞扬，更得到了广大品尝者的认可，也激发了职工学技术、比技术的热情。水电队本着“团结拼搏、积极向上、活跃丰富职工文化生活”的原则，在不影响整体工作的前提下，于元月22日在矿俱乐部举办了首届“感恩矿山”文化日。他们统筹安排，首先做好活动的宣传发动，调动职工的积极性和创造性；其次做好节目的征集，认真发掘每个职工的特长，给予正确的引导；三是协调好工作和活动，做到两不误；四是合理安排活动时间，制订了活动流程表和节目单。活动不但有精美的绘画、书画、工艺品展出，还有各种竞技比赛，如拔河、象棋、乒乓球等，为职工献上了一套内容丰富的“文化大餐”，受到了广大干部职工交口称赞。这次“感恩矿山”文化日，不仅对“快乐工作，工作快乐”做出了最好诠释，而且也增进了职工之间的友情，激发了职工对企业、对集体的热爱之情，促进了创建“和谐企业、平安矿山”的进程。

四、认真做好了“送温暖”活动

坚持“职工是第一牵挂”，积极做好节日期间各项“送温暖”活动。元月1日早晨，矿工会组织协管员来到矿灯房，开展“节日送亲情，问候嘱安全”活动，为每名一线职工发放了新年贺卡和毛巾，“师傅，您辛苦了，祝您节日快乐”，一句温馨的祝语，使每一名职工心中都升起了阵阵的暖意；开展“送温暖，献爱心”集中捐款活动，共捐款10.09万元；发放关爱互助金2.46万元，为5名患病职工争取保险理赔金6.64多万元。团委组织青年志愿者在斜井井口开展了“迎新年、送温暖”活动，将豆浆送给每名一线职工，并向他们送上新春的祝福，嘱托他们在井下工作时一定要注意安全，时刻将安全放在各项工作的首位，坚决做到不安全不生产。

各基层单位也积极开展了各种“送温暖”活动。掘进二队领导班子在得知一名职工老家发生火灾、失去亲人的消息后，积极组织全队干部职工进行捐款，不到一天就捐款3000元，并及时向矿上汇报，为他申请救济，深深温暖了职工的心；救护队提前着手，对全队的困难职工进行摸底，到一名父亲病逝的职工家中进行了探望，为5名生活困难职工给予救济，帮助他们解决实际困难；瓦检队针对老工人多、病号多等现实情况，队领导到职工家中进行慰问、到医院看望，并给予一定的经济帮扶，体现了大家庭的温暖，促进了和谐区队的建设。

五、民主评议工作圆满结束

2009年的民主评议工作已圆满结束，与往年相比，在评议内容和方法上有所创新，改变了以往“以票数看干部”的惯例。在总结以往评议工作的基础上，采用了组织考评、领导评价、职工评议有机结合的考评方法，即看成绩，又看效果；即看短期，又看长期；即听职工意见，又听上级主管领导意见，全方位、多角度地综合评价了每位干部一年来的实际工作情况。评议工作以职工代表为主干，合理、明确确定参评人员和范围，坚持代表性、层次性和广泛性项结合的原则，并将党风廉政建设考评与职工民主评议相结合，减少了一些不必要的环节。改进了评议方式，实施了百分考核制，合理确定了选票分值比例，做到了方法科学、实事求是、民主公开和公平公正的原则，保证了对干部考评评议工作的质量和真实性。重视评议意见，将职工群众评议中对干部提出的正确的意见和合理的建议，将反映出来的问题整改后及时反馈给职工，自觉接受了职工监督，评议效果较好，得到广大干部职工的拥护。

虽然元月份我们各项工作都取得了较好成绩，但仍然存在一些不足：一是安全管理和教育还有漏洞，不深不细现象仍然存在；二是“双述”工作法有所放松，职工养没有成自觉行为；三是机关个别职能部门工作作风不正，没有树立好为一线服务的意识。

二月份工作安排

二月份党委工作总体要求：深入学习贯彻集团公司和我矿各种会议精神，扎实推进“双述”工作法，确保安全生产；加强廉政建设，树立良好作风；关心职工生活，丰富春节文化娱乐活动，实现迎新春、开好头、起好步，为完成全年各项工作任务打下坚实基础。

一、欢度春节，把安全工作扎实做好

春节是中华民族的传统节日，全国上下欢天喜地、其乐融融，越是在这个期间，我们越是不能放松对安全工作的管理，做好春节期间的安全工作是我们的首要任务。

抓安全文化建设，强化“双述”工作法。“双述”工作法推广以来，在我矿安全生产中起到了很好的作用。但是，目前仍有一些职工甚至包括一些干部，存在着岗位职责不清、标准不明的情况，工作行为不规范，凭经验作业，更有甚者违章作业、冒险蛮干、违章指挥。“双述”工作法仍然是今年安全工作的重头戏，要充分认识“双述”工作法的重要性，认识到这项工作是消除事故、实现本质安全的重要举措，必须强力推行。2月份，各单位要认真查找“双述”工作法推行的到底扎实不扎实，干部职工对“双述”工作法内容是不是都熟知，是否存在有应付的现象，或是只是为了会背，而在操作的时候仍然存在有习惯性违章的现象。必须坚持每天班前会抽查背诵，还要结合实际会应用，提高和规范广大干部职工的安全意识和行为，增强遵章守纪、安全生产的自觉性。

加强干部值班带班。“春节”期间，各级领导干部一定要严格干部值班带班制度，坚守岗位，严禁值班期间空岗、脱岗；要严格执行现场交接班制度，与职工同上下，保证出满勤、干到点，做到“工人三班倒，班班有领导”。要认真履行安全职责，深入井下，深入现场，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，强化现场安全管理，严格安全监督检查，确保各项安全措施落实到位。各带班人员要带着任务去盯现场、做现场，查找隐患，认真处理，处理好的销号，做好记录。对没有处理的隐患，要说明什么原因，现场交下一班，下一班的干部要继续认真处理，直至消除。纪委、调度室、安监科要严格干部跟班带班情况的检查落实，严格干部下井、挂牌、汇报、填写信息制度，加强对干部带班的考核、奖惩，同时要及时通报，奖勤罚懒，奖优罚劣，公开曝光。

加强隐患排查。各单位要进一步加强“春节”期间的隐患排查和整改力度，既要排查生产中的隐患，也要排查思想上的隐患，堵塞安全管理上的漏洞，将一切不安全因素消灭在萌芽中。同时，针对春节期间职工思想活跃、情绪波动大、安全思想易麻痹松懈等问题，各单位要强化教育，正确引导，加强纪律约束，使每个职工都能自觉上标准岗、干标准活。安全“八条线”要充分发挥职能作用，进一步强化安全工作的监督检查，采取切实有效措施，消除安全隐患，把各项制度和措施落实好，保证生产安全，让职工愉快地度过一个平安年。

二、欢度春节，把集团和矿两级会议精神宣传好

元月份，集团公司相继召开了安全工作会议、首届一次职代会暨2010年工作会议，2010年党委工作会议也将在近期召开。我矿也召开了安全工作会议和职代会。这是集团和我矿在新的时代背景下，统筹规划、科学布置全年工作的重要会议，我们一定要认真学习，深刻领会，切实把思想认识统一到这些会议精神上来，全面贯彻到我矿的各项工作当中。宣传科、电视站要充分利用《十矿宣传》、电视、广播、橱窗、牌板等宣传载体，采取开辟学习专栏、组织知识竞赛等多种形式，以强大的宣传声势，全面深入地宣传贯彻这些会议精神，积极营造浓厚的学习氛围。

各支部要根据单位实际，认真组织本单位的学习活动。要制定学习培训计划，采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式进行学习。创新学习方式，如组织广大党员收看相关资料片，举办安全生产知识竞赛，领导干部作学习专题辅导会等。通过学习，引导干部职工认真思考在以后的工作中怎样发挥先锋模范作用？反思自己在安全工作方面存在有什么问题？有没有“三违”现象？这次学习活动中应该怎么做等等。党员干部要发挥表率作用，坚持做到带头学习、带头辅导、带头调研、带头破解难题、带头撰写心得、带头落实，把加强学习贯穿到具体工作中，落实到具体岗位上，把握重点，吃透精神，为广大职工群众树立榜样，以实际行动影响、带动职工群众。

三、欢度春节，把温暖送到职工心坎上

“送温暖”活动是关注民生，全面贯彻落实集团第一次党代会精神和集团首届一次职代会暨2010年工作会议精神的具体体现。我们要进一步提高对“送温暖”活动重要意义的认识，使“送温暖”活动真正体现党组织和企业的温暖与关怀，扎扎实实为职工群众办好事、办实事、解难事。

工会、武装部、共青团、女工等群团组织要充分发挥作用，深入基层，调查研究，摸清各类慰问救济对象的基本情况，做好节前各项准备工作。及时组织人员对慰问救济对象进行一次普遍走访慰问，想方设法帮助他们克服困难、解决问题，把党和企业的关怀和温暖及时送到困难职工家中，送到职工家属心坎上。对劳模、军烈属、离退休职工、困难职工和住院职工，有关部门要专门进行慰问，帮助他们解决实际问题，使他们愉快地过好节日，高高兴兴地过一个祥和的春节。各支部要对本单位职工的家庭生活情况进行摸底，及时做好困难家庭的安抚工作，不让任何一个职工和家属因生活困难过不了年。

四、欢度春节，把反腐倡廉工作落到实处

春节期间，广大党员干部一定要增强廉洁自律意识，增强党性观念，加强廉政修养，增强领导干部的责任感和自我约束能力，树立浩然正气，保持共产党员的先进性，过一个廉洁年。

教育促廉。纪委要联合宣传科、电视站，充分利用广播、电视、宣传栏、牌板等形式进行党风廉政的宣传教育。可以采用向领导干部发送廉政短信、警句等方式加大宣传力度，增强感知度，大力弘扬廉洁从业、诚信守法、道德高尚等核心价值理念，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚和文化氛围。领导干部要严格执行党风廉政建设的各项规定，廉洁奉公，不谋私利，不借助开展活动巧立名目，截留职工工资；不利用公款大吃大喝；不向领导干部和有关部门赠送礼品、现金和有价证券，事事处处严以律己，树正气，立正风，带好头，在职工群众中努力塑造良好形象。

监督促廉。纪检监察部门要认真履行职能，加强监督工作。重点抓好节前节后干部思想、纪律、管理和作风等方面存在的问题，对节日期间干部值班、入井跟班、禁酒令执行等情况加大检查力度。加强对节日期间干部廉洁自律情况的监督检查，突出对收受贿赂、公款吃喝、公车私用等违纪情况进行检查，营造良好的节日廉政氛围。同时，开设举报电话和检举箱，充分发掘群众力量，强化群众监督。

追究促廉。全矿领导干部要认真遵守廉洁自律各项规定，不该做的事情坚决不做。如发现节日期间值班脱岗、工作日饮酒、收受贿赂、公款吃喝、迷信赌博等现象，一律按照公司及我矿有关文件要求，追究责任，严惩不贷。

五、欢度春节，丰富职工文化生活

春节期间，工会、团委等部门要充分挖掘和利用好我矿的文化资源，发挥文化底蕴的优势，结合我矿实际，积极筹备、安排职工群众喜闻乐见、丰富多彩的文体活动。广泛发动、积极引导广大职工参与到活动中来，做到定场地、定时间、定人员、定内容，有组织、有计划、有规模，努力将各项活动都表演好，突出特色，展现风采，烘托氛围，营造欢乐祥和的节日气氛。要坚持贴近生活、贴近工作、贴近职工的原则，多开展戏曲、书画、健身等文艺项目活动，用生动活泼、多姿多彩、文明进步、健康向上的语言，充实职工、家属的业余时间，丰富职工的文化生活。

各基层单位也可以结合单位实际，编写排演高品位、有内涵、形式好的文艺节目，把组织开展职工文化娱乐活动与建设企业文化结合起来，与创建五好党支部活动结合起来，与加强党与职工群众的联系结合起来，与精神文明建设、综合治理活动结合起来，与建设和谐矿区结合起来，唱响主旋律，打好主动仗。

同时，有关部门要对矿院内及家属区的“明亮工程”等进行详细安排，保证家属区供电安全，为节日提供充足的物力支持。电视站要提前检查好电视、广播等线路，让广大职工及时收听、收看到新闻及文艺节目，快快乐乐的过一个欢乐年。

六、欢度春节，积极筹备党委工作会议暨党风廉政工作会议

2月份，我们将筹备召开党委工作会议暨党风廉政工作会议，这是总结全年党委工作和党风廉政工作的一次重要会议，内容广，任务多，工作量大，各对口的业务部门、科室要切实做好会议的筹备工作。宣传部门要做好会议的宣传报道工作，党办、纪委要认真做好会议材料的的征集、梳理等工作，办公室要做好会场的布置及会议通知工作，电视站要认真检查会场的电路、照明、音响设备情况，确保万无一失。各支部要根据全年工作实际，将各类先进材料报宣传科和相关部门，为会议的召开做好充分准备，确保会议圆满成功。

同志们，新春佳节即将来到。在此，我表示十矿党政向全矿广大干部职工、离退休老同志及职工家属拜个早年，祝愿全矿职工、家属身体健康，工作顺利，合家欢乐，万事如意!

谢谢大家！