2008年二月份工作总结与三月份安排

第一篇：2008年二月份工作总结与三月份安排

开拓区团支部

2008年二月份工作总结与三月份安排

第一部分二月份工作总结

二月份，正值双节，职工回家及休息人员多，出勤相对紧张，给正常生产组织带来很大困难。开拓区团支部按照矿团委要求，紧紧围绕党政中心开展团的工作。二月份主要做了如下几项工作：

一、组织团员青年认真贯彻学习2008年小屯矿团工作报告——《认真学习贯彻党的十七大精神融入中心发挥优势在企业和谐发展中发挥突击队和生力军作用》，以及《矿党委副书记郭兰阶同志在小屯矿2008年团工作会议上的讲话》精神。要求团员青年能够明确2008年团工作指导思想和工作重点以及郭书记所讲的四点重要指示。从而为立足岗位，干好本职奠定了良好基础。

二、配合区党政积极开展安全教育活动。春节期间，职工思想比较活跃，安全意识相对薄弱，为此，区团支部配合区党政在安全教育方面重点做到了以下几点：

（一）严抓班前礼仪。认真执行班前礼仪程序，对班前精神不振、有思想包袱者，一律谴回不安排工作；在班前会上重点讲安全，让职工们牢固树立“安全第一，生产第二”原则，切实摆正安全与生产的关系，做到不安全不生产，使职工们真正摒弃在安全方面“说起来重要，干起来次要，忙 1

起来不要”思想。

（二）在职工中进一步深化“手指口述”安全确认程序，安全保包人井下现场教授员工进行“单岗四步骤和组合岗五步骤”确认，真正做到人人懂程序、个个会确认。

（三）在职工中积极开展“曹占普女儿的一封信”安全大讨论活动。曹占普是我区一名工友，其女儿的“给爸爸的一封信”发放到职工手中后，对全区职工震动特别大，因为该事故就发生在我们身边。用身边的事故案例开展教育最有说服力，效果也会最明显。为此，区团支部紧紧抓住这一有利时机，充分利用班前会、职工会、职工座谈会等形式，认真反复宣读曹占普女儿《给爸爸的一封信》，并以班组为单位，在职工中积极开展了“从曹占普工伤事故中我们应该记取什么教训”安全大讨论活动。要求职工以现在全矿开展的“手指口述”理论，以口头或书面的形式必须讲出以下四层意思：一是曹占普出现工伤事故的原因是什么？二是假使曹占普对周围环境进行了审帮问顶，进行了手指口述安全确认，还会不会出现工伤事故？三是出现了工伤事故，曹占普本人失去什么？事故给其父母和子女带来了多大的苦痛？四是我们应该记取什么教训，下一步应该如何做？通过讨论，大家的安全素质得到了一定程度的提升，都能摆正安全与生产的关系，明白发生事故的根本原因——还是没有在现场执行好手指口述安全确认，也更深刻地认识到在井下扎扎

实实进行“手指口述”的重大意义。

三、积极开展生产创水平劳动竞赛。由于矿249溜子道衔接异常紧张，为加快249溜子道掘进进度，开拓区团支部大力宣传矿承诺给开拓区的“如249溜子道于3月10日贯通，矿将给开拓区10万元补贴”这一优惠政策和小班完成生产任务区执行劳动奖券激励措施，组织该队职工在249溜子道积极开展“保衔接、创水平”生产劳动竞赛活动。春节期间，职工们尽管全区职工出勤人员不多，但职工士气未减，在大年初

一、初

二、初三也保持了该地区每班使棚子两架的好成绩，实现了过年生产两不误。预计该地区3月10日，能够如期贯通。二月份预计到月底能完成2月19日～2月29日矿调整后生产作业计划（矿月初排计划为520米）。

四、积极做好“贯彻科学发展观，服务企业大发展”解放思想大讨论活动总结工作。按照《解放思想大讨论活动安排意见》文件要求，我们在进行学习动员、营造氛围和认真学习、积极整改前两个阶段的基础上，顺利进入了综合评议、总结提高为内容的第三阶段。给解放思想大讨论活动划上了圆满的句号。

五、积极谋划“弘扬雷锋精神，真诚奉献社会”青年志愿者服务活动。按照矿团委安排，一是认真组织雷锋精神学习宣传教育活动；二是组织团员青年志愿者申报服务项目；三是结合本单位实际开展“一帮一、一助一”服务活动。另

外，进一步对青年志愿者队伍进行补充和调整，做好“一帮一”结对服务登记工作。

六、问题和不足：

1、有的职工出勤很不正常，旷勤人员比较多（配合区党政对旷勤3天以上人员进行车间“过九关”教育）。

2、个别青岗员对安全信息汇报还不正常，新调青岗员业务知识较少（专门召开了青岗员会，对青岗员队伍进行了重新调整，并对新调青岗岗员进行业务知识培训和岗前教育）。

第二部分三月份工作安排

一、继续抓好青工们的安全宣传教育。

二、协助区党政搞好职工出勤管理。

三、组织好生产创水平劳动竞赛，确保三月份生产任务的完成。

四、做好青工们的思想政治工作，保持职工队伍的稳定。

五、按时完成各项临时交办任务。

开拓区团支部

2008.2.29

第二篇：后勤工作二月份工作总结下年三月份工作安排

后勤工作二月份工作总结三月份工作安排

二月份，后勤工作把春节放假期间的保障安全和搞好服务作为所有工作的出发点和落脚点。制订了一系列保障措施，较好的完成了后勤安全及服务工作，与此同时重点开展了食堂功能间改造工程，编制后勤各项工作流程及标准。围绕以上工作重点，做了以下具体工作：

一是做好节期监督检查工作，确保平安过节。安排好节期负责人值班职责，包括每日后勤各口值班人员召开碰头会，汇报每日工作及重点部位监督检查安排工作；制作宿舍内严禁存放易燃易爆物品的温馨提示宣传牌等。

二是食堂物资准备充足，保质保量完成节期供应。食堂采购人员与主副食操作人员提早沟通、仔细斟酌确定节期每天食材需要品种及数量，保证职工能在每天吃到不同花样品种的饭菜，而且积极采纳就餐职工建议，就职工想吃、爱吃的饭菜酌量增加，受到就餐职工的好评。

三是邀请各单位职工代表座谈食堂工作，积极促进供求关系。2011年2月17日下午，综合办公室邀请部分职工代表座谈食堂工作。一是以保证员工健康为已任，积极推行“绿色三餐”；二是严格制度、规范管理，从严抓好食品卫生和安全管理工作；三是积极听取采纳职工意见和建议，加强内部管理，努力提升服务水平；四是针对近期物价持续上涨的问题，重点汇报了食堂经营情况。随后，各单位职工代表积极发言，围绕提高周六日和夜班食品质量、调整充卡时间和小卖部工作时间及其他服务细节，提出13条有针对性的建议和意见，同时对物价上涨后食堂有效控制成本工作表示了理解和支持。

三是早着手、勤督促，保证食堂功能间改造进度。正月十五一过，组织装修人员对食堂功能间进行改造升级，确保职工食堂申报河北省绿色餐饮名店工作的有序推进。

四是严细班车安排调度，助推公司生产顺行。每天详细核对通勤班车发车数量及发车时间，做到通勤班车运力充足，安全高效完成节期职工运送任务。

五是认真总结，仔细梳理后勤各口工作流程及标准，确保按时按质按量完成工作任务。为捋顺工作流程，高效完成工作任务，后勤各口在时间紧任务重条件下较好完成编制工作流程及标准的工作任务。

三月份，后勤工作主要围绕进一步提升后勤服务水平，加强基础管理，提升执行力做好谋划工作。重点做好以下具体工作：

一是继续做好河北省绿色餐饮名店评选前期准备工作。二是谋划食堂本就如何加强基础管理工作，提升执行力做好整体规划。

三是就继续推进职工宿舍定置化管理、搞好和谐宿舍建设提出思路性的方案。

四是就如何提高通勤班车职工满意度做好通勤班车安全、司机提高服务质量工作。

第三篇：二月份工作总结与三月份工作计划[模版]

二月份工作总结与三月份工作计划

二月份正值我国传统的新春佳节，为确保春节期间的安全工作确保“一通三防”工作的顺利进行。通风部利用春节期间对各项工作按质量标准化进行政改和完善，为我公司的复产验收工作奠定了良好的基础。同时为下一步的安全生产提供了有利的保障。现在二月份的工作已告一段落，为了三月份工作更好的进行，现将二月份的工作总结如下：

一、从组织上、制度上、确保管理工作落实到位，其中包括瓦斯循环制检查制度和瓦斯员井下交接班制度。加大对破坏通风设施、瓦斯监测设施的处罚力度。充分利用安全检查、专项检查和中夜班督察。加大对施工现场的监管力度，有力地保证了各项工作的顺利完成。

二、完成了通风部各工种内部培训工作和学习，提高了职工素质和工作技能，为我公司安全生产创造了条件。

三、加强局部通风管理，对所有掘进工作面的风筒吊挂不合格的进行了全面整改，力求平、直、稳，逢环必挂，逢环必吊。接口严密不漏风，对破口进行了修补，确保工作面的有效风量。

四、完成了南东四掘进工作面除尘风机的安装工作，和增设安装南东四正付巷贯眼风机两台。同时在15＃补轨道巷挪移风机两台，缩断了送风距离保证了工作面的正常风量。

五、完成了15＃采区的通风系统调整工作，在15＃补皮带巷、15＃补轨道巷和东四付巷各打木板风帐一道。保障了15补皮带巷和15补轨道巷贯通后的风流正常流动和瓦斯不超限。

六、完成了15补轨道和东四付巷风桥一座，同时按质量标准化进行施 ＃

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工。

七、在两个综采工作面尾巷共打三道木板隔绝风帐，三道并且采用QC—Z化学密闭进行漏风密闭。

八、完成了东大巷5道闭墙漏风处理。采用QC—Z化学密闭进行防漏风处理。保障了矿井的风量的合理利用率。

九、完成了15＃补皮带掘面闭墙一道。

三月份的工作计划：

一、在付井和902按质量标准化建立两个测风站。

二、待15＃补轨道和15＃补皮带巷第二横贯贯通后在15＃补皮带巷构筑闭墙一道。并且对系统和风量进行适当调节。

三、加强对两个综采工作面抽放系统的管理和维护工作，同时对15＃综采工作面本煤层抽放管路水的处理工作。

四、加强两个综采工作面的瓦斯管理并且按作业规程进行配风。加大抽放力度，传感器设置和数据准确监测到位，并且瓦斯超限能及时断工作面所有的动力电源，每十天必须进行一次传感器的调校和瓦电闭锁的测试。

五、完善监控视频系统，铺设光缆5000M并增设监控探头5个。

六、完成5图的季度修改完善工作确与实际情况相符。

七、完成全矿井风量分配计划和实施方按的审批工作。

八、待15＃15102进风顺槽后和联络巷开口后完成双风机双电源自动源自动切换四台大功率风机的安装工作。

通 风 部

二〇〇九年二月

第四篇：二月份工作总结及三月份工作计划

二月份工作总结及三月份工作计划

时间一晃而过，转眼我进入美维公司接管人事工作已有一月余，在公司领导的指导、各部门同事的帮助和支持下，我渐渐熟悉了周围的工作和生活环境，融入美维公司这个大家庭，并按照公司的方针政策，努力做好部门常规工作，为进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作，现将二月份工作总结汇报如下：

一、招聘、离职方面：

1、本月共参加了大冶市就业中心举办的乡镇招聘12场，为公司做宣传及现场招聘，新增两条线路（即保安、还地桥线，阳新白沙线），并对周边农村进行宣传及招聘。

2、本月共招聘安排到岗人数 381人 其中：实际在职208人，流失173人，老员工离职46人，目前人员稳定性较差，需要各车间负责人对新员工多一此关心、关爱，让新员工尽快融入公司。

3、做离职员工访谈，了解工作中存在的一些问题，安抚员工，能解决的及时解决，能挽留的尽量挽留。

二、制度方面：

1、制定了员工介绍奖励管理办法，鼓励老员工介绍新人加入公司。

2、修订了公司《劳动合同》，明确了合同期限及试用期，本月新入职员工均签订了新的《劳动合同》。

3、制定了考勤、消费《一卡通管理规定》，待董事长审批后执行。

三、考勤、消费系统于2月28日安装完毕，后续工作试运行中；

四、本月新办社保人数8人，减少1人。

五、负责后勤部门工资的核算，及各部门工资的签名工作。

六、负责公司行政车辆的调派工作。

七、负责办公用品的申购及发放工作。三月份工作计划：

一、加大人力资源管理力度，完成日常人力资源招聘与配置。目前各车间共缺42人，其中挤压车间8人，木纹车间10人，氧化车间6人，仓储车间5人，包装车间5人，喷砂车间6人，模具车间2人。

二、所有员工办理工作牌，考勤、消费卡，指导、监督员工执行。

三、完善档案管理，对所有文件资料进行收集、整理、分类、汇编及保管，严防丢失、严防泄密的事件发生。

四、为车间符合参保条件的人员，申报参保，特殊车间顽固人员继续做思想工作。

五、做好企业文化宣传，完成宣传栏第四期初稿。

六、在目前难招人的情况下，望生产部配合人事部，各生产部门负责人要留住内部员工，加强员工之间的沟通，减少人员流动率，提高生产效率。

人事部

2017-2-28

第五篇：二零一二年二月份总结与三月份计划

二零一二年二月份总结与三月份计划

按照一月份对二月份的计划按部就班的一一实施；在疾病上二月份对猪场来说是一个恢复期，但由于气候反复无常，一些场内硬件设施差的场，出现了呼吸道疾病：行情上是对猪场经营策略与计划的考验，二月份广泛发送药品单页及门市活动单页，已起到很好的效果，部分城郊散户和部分乡镇中型客户到店选购产品；

二月份主要下乡拜访的乡镇主要以昝岗、上屯、祁仪为主，共走访52户，每户平均拜访三次，这其中由昝岗：白涛、熊春生、曲良伟、丁汉华、李文河、李明晓；上屯：曲良刚、张占山、孙春、李桂发；祁仪：刘志贤、白富中、李平；杨岗：杨晓瑞；以上客户均一次推销药品成功户。

以上用户曲良刚、李文河、杨晓瑞在技术上以成为忠实客户。

药品主要以：针剂：母易安、氟乐健、君迪沙、伟龙毒感康、奇林；粉剂：替米考星预混剂、三蓝康散、五毒联抗；百毒杀；

三月份计划

摩托车的购置可将小型客户交与伟龙人员维护，自己也将定期与客户沟通，腾出时间将市场将转向50头以上客户为主，主要推广礼来产品，计划如下：

1、礼来产品—泰农技术资料已整理完毕，向猪场技术人员及负责人分发推广，将国外的养殖理念，用药理念融进其中。

2、礼来产品重点放在母猪保健及保育猪的保健，为其解决母猪难题与保育死亡问题

3、二月份已将礼来产品量化：每百斤饲料使用本品仅15元，及配伍药品的代价与效果

4、主要以：

祁仪：张宪伟，策略：继续沟通，增进客情，以技术支持：为其介绍万头线管理方法，用药方法，及育种上的管理与技术要点。

五美屯：涂建军，策略：有过两次沟通，得知母猪保健没有良好方法，逐步介绍礼来产品在母猪上的效果及使用后仔猪的健康状况，为其健全产房49天流程。北冯庄：孙春，策略：合理安排拜访次数，每次拜访以市场行情和疫情为主，逐步拉近之间关系

岗柳：王兵，策略：和场内技术人员保持沟通，并介绍其他猪场使用情况，促其使用礼来产品。

以上是二月份总结三月份计划，如若三月份无突破将自行离职。李心杰2012.3.3