湖北中医药大学针灸骨伤学院“涌泉”志愿者协会学期末工作总结

第一篇：湖北中医药大学针灸骨伤学院“涌泉”志愿者协会学期末工作总结

湖北中医药大学针灸骨伤学院“涌泉”青年志愿者协会2010学年上学期

工 作

总

结

湖北中医药大学针灸骨伤学院 “涌泉”青年志愿者协会

2010年12月9日

湖北中医药大学针灸骨伤学院“涌泉”志愿者协会

2010学年第一学期工作总结

时光飞逝，一眨眼的功夫一学期已经接近尾声了。回首这一学期，我们“涌泉”青年志愿者协会在上一学年的基础上更添一副成熟，在认识并改正了以前的缺点与不足的同时，我们每一位志愿者都以饱满的热情投入到志愿者服务工作中去，并不断开拓创新，使我院青年志愿者协会有了更好的发展，在校内外都取得了良好的效果。为总结经验教训，以方便下学期工作开展，现将本学期工作总结如下：

一：坚持指导思想 本学期我们继续以“奉献，友爱，互助，进步”为服务精神，以“用行动点燃青春，用爱心奉献社会”为口号，基于回报社会的目的，不断开阔创新，使针灸骨伤学院青年志愿者协会的工作在原有的基础上有了更好的发展，无论在校内还是校外都取得了良好的效果。在校团委和院领导的大力支持以及志愿者们的大力配合下，我院将自身优势与青年志愿者工作完美结合，真正体现了当代大学生的风采和大学生服务校园、服务社会的志愿者精神。

二、圆满完成基本任务

本协会在校团委老师的领导下，全面响应我院团总支的指示发展、培养了我院青年大学生的公民意识和奉献精神，提高了大学生的素质。本学期不仅为社区建设、环境保护以及其他社会公益活动等提供了志愿服务，在活动中我们的会员均认真负责地完成了本职工作，积极参与到志愿者服务工作中去。

三、丰富多彩的活动

1、艺萌康复中心关爱残障儿童

本学期我们协会继续了与艺萌康复中心的合作开展了此项活动，我们的志愿者每个星期定期前往残障儿童李源的家中，对她进行康复训练，与其交流，以此让他那颗闭塞的心可以打开的更广。活动10月23号一直持续到12月12号结束，下学期将继续开展。

2、敬老院关爱老人

经过漫长的准备工作，10月16日，我们的志愿者第一次来到向阳敬老院，来到了这个充满欢声与笑语的老人世界。我们的志愿者为老人们捶背按摩，陪老人们聊天、下棋，听老人们讲述他们那个年代的故事，听他们忆苦思甜，我们的志愿者受益匪浅，深知今天的生活来之不易。我们的志愿者在这次活动中，齐心协力，共同完成这次活动的所有进程，不仅增进了内部团结协作能力，也为能做如此有意义的事而感到开心，从而号召更多人为老人送去关心与祝福。

3、校内图书馆整理图书

10月份上旬继上学期我们持续开展了图书馆整理图书活动。每周五志愿者按时集合，开展热火朝天的整理图书活动。每次活动，参加人数平均有十人左右，在老师的耐心培训之后，志愿者开展图书分类排序等工作，活动时间大概持续一到两小时，志愿者们受益匪浅，并深受老师好评。

4、启动“寻物启事和拾物招领”平台 为了美化校园环境，方便全校师生，我们协会于11月30日正式启动了“寻物启事和拾物招领”平台。自平台启动以来，广受好评。平台初步定型，但还有很多需要完善的地方，我们将在以后的工作中逐步改进，将这一活动做成一个特色活动，方便你我ta！

5、收废品废旧衣物以及与李卫平老师的合作捐赠给贫困生衣物活动

废旧物品回收是我们协会一个比较成型的活动，此活动的进行是回收宿舍里废品和废旧衣物，积累卖掉收集废品获得的资金一部分将用来捐助灾区以及需要帮助的贫困地区或个人。回收的废旧衣物送往李卫平老师，由我们联系校内贫困学生前往领取。将我校同学的点滴爱心汇聚成爱的海洋，帮助到需要帮助的人。

6、校外绿化带环境保护

此活动是校团委主办，各院青协承办，共同为校外绿化带的环境保护献出了一份力量，同时也是对环境保护的一种宣传与呼吁，呼吁所有人为城市环境作出贡献。

7、青年文化展示

11月12、13日两天，校团委主办、各青协承办的“青年文化展示”活动分别在北区和南区陆续展开，我们协会展示了会旗、会徽、会服、宗旨和口号以及各项活动的介绍，旨在介绍我们协会，弘扬志愿者精神，鼓舞更多人投入到志愿者服务中去。

8、“涌护珍馨”志愿者知识竞赛

11月10、15日由校团委主办，我们与其它三个院系共同承办的“志愿者知识竞赛”分别经过10日的筛选和15日的决赛，举办了一次志愿者的盛会，宣传了志愿者知识，弘扬了志愿者精神。

9、辅助我院学生会迎接新生入学和参加校运动会

九月份新生入学时，我们的志愿者们在新生迎接点处迎接、导引我院新生，为他们导向以及搬运行李，为大一新生的大学生活迎来了第一缕阳光。十一月份上旬，学校举办了一年一度的运动会，我们的志愿者们前往我院大本营处协助学生会参加此次运动会，展现我院的精神面貌。

10、与管理学院合作的“关爱农民工”活动

11月27日受管理学院之邀，我们的志愿者们参加的“关爱农民工”活动，若干志愿者前往关爱中建三局建设白沙洲大桥的农民工，给他们做艾灸，普及医学知识，让他们的在辛苦劳作的时候能够保护自己的身体健康。这些为我们城市建设付出艰辛劳动的农民工是我们最需要关爱的一群人，那一次我们的志愿者们累并快乐着。

四、自身建设

1、理事培养

有重点地培养我们协会理事，为下一届负责人筹备人员。按照分工明确、负责到人，加强对每个人会议考勤与工作成绩的考察。在活动开展中尽量做到各尽其职，并发挥团队的最大功效，相互配合，保证工作的顺利开展；在活动完成后认真评估总结，继续发扬优点的同时，也不忘找出活动中的缺点和不足，及时发现问题，解决问题，总结教训。

2、优秀志愿者表彰

志愿者服务事业是一项光荣而又漫长的事业，对协会优秀志愿者进行表彰是对他们的一种心理支持和肯定，也是对广大志愿者的一种激励。

本学年无论是常规活动还是特色活动都充分体现了青年志愿者协会“奉献、友爱、互助、进步”的精神。校内校外活动较上学年有所增加，且都发展良好。但是活动存在的共同缺点是：活动安排的时间不能集中，导致志愿者们想服务却受时间的限制；有时候活动的开展的时间会与其它组织冲突；有些校外合作单位路程比较远，我们的志愿者前往服务比较辛苦。在以后的工作中我们院青年志愿者协会将承前继往并温故而知新做好各项工作，努力将协会推上更高的平台。相信通过总结，我们下学期会做得更好！

针骨学院“涌泉”志愿者协会 2010年12月9日

第二篇：针灸推拿学院 - 山东中医药大学-教务处（精选）

针灸推拿学院

2017级普通全日制本科生转专业遴选方案

为进一步深化学分制改革，适应学生个性发展需要，提高学生学习的积极性和创造性，根据山东中医药大学普通全日制本科生转专业管理办法，结合学院实际，制定我院2017级普通全日制本科生转专业遴选方案。

一、领导小组 组

长：杨继国

成员：王军

高巧林

张永臣

杨佃会

井夫杰

秘

书：孔庆悦

二、拟接收专业人数

专业（方向）

针灸推拿学本科 针灸推拿学本科（英语）针灸推拿学本科（康复医学）

合计

人数 0 37 15 52

三、工作安排

1、报名

学生提交教务处转专业申请表；个人历年成绩单和学分绩点班级排名（导出格式：正方教务系统-成绩管理-查询、打印-个人成绩打印-个人历年成绩单-输入学号-查询-点击右键菜单-单个打印），转出学院盖章；获奖证书、发表论文、参与课题、出版著作、发明专利等个人证明材料复印件。有违纪和课程不及格记录的同学不允许转入针灸推拿学专业。

2、资格审查

学院视报名人数、转专业意愿、学生班级排名、特长等情况综合排名择优确定参加笔试和面试人员。

3、笔试

笔试内容为中医基础理论，学院统一组织闭卷考试。

4、面试

依据笔试成绩确定参与面试人员，学生自我介绍，尤其是自己的特长、爱好以及获得的奖励等，并陈述转专业理由。拟转入针灸推拿本科（英语方向）的学生可以用英语作简要介绍。

学院转专业领导小组依据笔试和面试成绩择优录取转专业学生，解释权归针灸推拿学院。

针灸推拿学院 2018年5月30日

第三篇：黑龙江中医药大学针灸推拿学院[小编推荐]

黑龙江中医药大学针灸推拿学院

毕业生临床实习考核规范

内一科临床实习考核规范

实习生在内一科4周的实习期间，必须完成以下工作，经考核合格者，才能出科。

第一部分 实习成绩评定标准（满分100分）

一、基本要求及组织纪律（20分）（－）基本要求（2分）

1．完成2次查房，上下午各一次。（l分）

考核标准：缺一次扣0．5分。

2．病人入院后，按规定时限完成病历及病程记录书写。（0．5分）

考核标准：未能按时完成者扣0．5分。3．理化检查结果分析。（0．5分）

考核标准：在病历及病程记录中未对理化检查结果进行分析，扣0．5分。

（二）思想品德与组织纪律（18分）

1．政治思想素质、道德品德行为与医德医风（6分）

考核标准：被投诉1次扣3分；不尊重老师或与患者发生口角，一次扣3分；收受红包者本科室实习成绩为0分。2．学习、工作态度（6分）

考核标准：积极、认真、主动：4--6分；表现一般：2--4分；差：0--2分。

3．组织纪律（6分）

考核标准：迟到或早退1次扣1分；请假1天扣0．5分；旷工1天扣6分，旷工2天扣实习成绩20分，旷工3天者本科室实习成绩为 0分。

二、病历书写（20分）

1．完成带教老师所管病人的住院病历，但总数不得少于3份，且全部均为甲级病历。2．带教老师在实习生所写的住院病历中抽查2份，参照国家中医药管理局规定的“中医医院住院病历检查评分方法”进行病历书写质量考核。

3．考核方法和标准

（l）一般项目（2分）：姓名、性别、年龄等共14项；

考核标准：缺1项扣0．5分，直至扣完。

（2）主诉及病史（4分）：主诉、现病史、既往史、个人史、家族史、过敏史、婚育史等7项；

考核标准：主诉不准确扣2分，现病史过简扣1．5分，其他缺1项扣1分。

（3）体格捡查（6分）：整体情况、皮肤粘膜及淋巴结等10项内容；

考核标准：缺1项扣1分，体检不详细1项扣0．5分，体检与实际不符1项扣0．5分。

（4）辨病辨证依据（2分）

考核标准：四诊资料缺1项扣0．5分。

（5）西医诊断依据（2分）

考核标准：病史、症状体征、理化检查这几项缺1项扣0．5分。

（6）诊断（4分）：中医病名、证候诊断、西医病名等3项；

考核标准：缺1项扣2分，诊断欠准确扣1分，诊断错误扣2分，漏诊扣1．5分。

三、中医四诊操作能力（20分）

根据中医四诊（望、闻、问、切）操作的规范性、熟练度、准确性。每项操作最高得分5分。

操作名称： 1．问病史

2．望神志、气色、体态、舌象 3．闻声音、嗅气味 4．切脉

考核标准：每项优4--5分、良3－4分、中2--3分，差0--l分。

四、专科检查操作能力（20分）

根据专科检查操作的规范性、熟练度、准确性，每项操作最高得分10分。

操作名称：十二对颅神经检查、感觉功能检查、运动功能检查、神经反射检查、植物神经功能检查。

考核标准：优：16－20分；良12—16分；中8－ 12分；差0－4分。

五、中西医诊疗技术操作能力（20分）根据中西医诊疗技术操作的规范性、熟练度、准确性，每项操作最高得分10分。

掌握：腰椎穿刺术。

熟悉：脑脊液动力学检查、胸腔穿刺术、腹腔穿刺术、静脉留置。

了解：小脑延髓池穿刺术。

考核标准：（l）适应症、禁忌症（20％）

（2）解剖关系、器械药物准备（10％）

（3）操作方法（60％）（4）注意事项（10％）

第二部分 出科考试（满分100分）

1．考核范围

要求掌握本科室常见病、多发病的常用方剂、相关的中医古代文献和诊疗常规，能灵活运用，并掌握本科单病种相关的古代文献。l）诊疗常规：脑血管意外、延髓麻痹、血管性眩晕、小脑性共济失调、脊髓损伤、偏头痛、坐骨神经痛、面神经炎、震颤麻痹、癫痫、运动神经元病、椎动脉供血不足。

2）常用方剂：羚羊钩藤汤、天麻钩藤饮、半夏白术天麻汤、通窍活血汤、补阳还五汤、虎潜丸、涤痰汤、当归四道汤、柴胡疏肝散、瓜搂在白半夏汤、血府逐瘀汤、龙胆泻肝汤、归脾汤、左归丸、镇肝熄风汤、定痛丸。3）中医古代文献：《内经》、《金匮要略》、《景岳全书》、《医林改错》、《医学心悟》、《证治汇补》、《临证指南医案》等有关内容的论述。2．考核方法：

理论与实际操作相结合，具体题型由科室自定。3．考核标准：

1）诊疗常规（30%）2）常用方剂（30%）

3）中医古代文献（10%）

4）新收病人病例分析或具体诊疗操作（30%）

内二科临床实习考核规范

4周的实习期间，必须完成以下工作，经考核合 实习学生在本科格者才能出科。

第一部分 实习成绩评定标准（满分100分）

一、基本要求及政治纪律（20分）

（一）基本要求：（2分）

1.每天完成两次查房，上下午各一次。（1分）考核标准：缺一次扣0.5.分。

2.病人入院后，按规定在24小时内完成住院病历书写以及病程记录的书写。（0.5分）

考核标准：未能及时完成者扣0.5分。3.理化检查结果分析（0.5分）

考核标准：在住院病历及病程记录中未对理化检查的阳性结果进行分析者扣0.5分。

（二）思想品德与组织纪律（18分）1.政治思想素质、品德行为与医德医风（6分）

考核标准：被投诉一次扣3分；收受红包者本科室实习成绩为0分。2.学习、工作态度（6分）

考核标准：积极、主动：4~6分；表现一般：2~4分；表现差：0~2分。3.政治纪律（6分）

考核标准：迟到或早退1次扣1分；请假1天扣0.5分；旷工1天扣6分；旷工2天

扣整个实习成绩20分；矿工3天本科室实习成绩为0分。

二、病历书写（20分）1.完成带教老师所管病人的住院病历（总数不能少于3份），并且要求均为甲级病历。2.带教老师在实习学生所写的病历中抽取2份，参照国家中医药管理局规定的“中医医院住院病历检查评分方法”进行病历书写质量考核。3.考核方法及标准（1）一般项目（2分）：姓名、性别等共13项。

考核标准：缺1项扣0.2分，直至扣完。（2）主诉及病史（5分）：主诉、现病史、既往史、个人史、家族史、过敏史、婚育史共7项。考核标准：主诉（包括主要症状、发病时间、发病部位）不准确扣2分；缺一项扣1分，现病史（包括病因、主要症状、伴随症状、诊疗经过、一般情况）缺一项扣1分，其他各项缺1项扣1分。

（3）体格检查：（5分）：整体情况、皮肤黏膜及淋巴结等10项内容。

考核标准：缺一项扣1分；体检不详细1项扣0.5分；体检与实际不符合1项扣0.5分。（4）辨病辨证依据（2分）

考核标准：四诊资料缺1项扣0.5分。（5）西医诊断依据（2分）

考核标准：病史、症状体征、理化检查等项目缺1项扣0.5分。（6）诊断（4分）：中医病名、证候诊断及西医病名共3项。考核标准：缺1项扣2分，诊断欠准确扣1分，诊断错误扣2分，漏诊扣1.5分。

三、中医四诊操作能力（20）

根据中医四诊（望、闻、问、切）操作的规范性、熟练性、准确性，每项操作最高得分5分。

操作名称：

1.望神态、神色 2.闻气味、听声息 3.问病史

4.切脉及胸腹部切诊

考核标准：每项优4~5分、良3~4分、中2~3分、差0~1分。

四、检查操作专科能力

根据专科检查操作的规范性、熟练性、准确性，每项操作最高得分10分。操作名称：

1.心脏望、触、扣、听四诊

2.右心衰的肝颈静脉征、肺部罗音、心脏检查、肝脏检查 3.急性左心衰的肺脏检查

考核标准：优16~20分、良12~16分、中8~12分、差0~4分。

五、中西医诊疗技术操作能力（20分）

根据中西医诊疗技术操作的规范性、熟练性、准确性，每项操作最高得分10分。

掌 握：心电图机的使用。

熟 悉：心电监测仪的使用及观察内容。了 解：心脏电击除颤、心包穿刺术。考核标准：1.适应症、禁忌症（20%）2.解剖关系、器械药物准备（10%）3.操作方法（60%）4.注意事项（10%）

第二部分 出科考试

1、考核范围

要求掌握本科室常见病、多发病的常用方剂，以及相关的中医古代文献和诊疗常规，能灵活运用；并掌握本科单病种相关的古代文献。

（1）诊疗常规：高血压病、冠心病、心衰、肺心病、心肌病、心律失常等。

（2）常用方剂：天麻钩藤饮、镇肝熄风汤、生脉散、炙甘草汤、黄连阿胶汤、苓桂术

甘汤、当归四逆汤、柴胡疏肝散、瓜蒌薤白半夏汤、血府逐瘀汤、甘麦大枣汤、天王补心丹、参附汤、八珍汤、归脾汤、六味地黄汤。

（3）中医古代文献：《内经》、《金匮要略》、《伤寒论》、《丹溪心法》、《证治准绳》、《景岳全书》等有关论述。

2、考核方法：理论与实际相结合，具体题型由科室自定。

3、考核标准：（1）诊疗常规（30%）

（2）常用方剂（30%）

（3）中医古代文献（10%）

（4）新收病人病例分析或具体诊疗操作（30%）内三科病房临床实习考核规范

实习生在消化内科4周的实习期间，必须完成以下工作，经考核合格者，才能出科。

第一部分 实习成绩评定标准（满分100分）

一、基本要求及组织纪律（20分）

（一）基本要求：（2分）

1、每天按时完成2次查房，上下午各一次。（1分）考核标准：缺一次扣0.5分。

2、病人入院后，按规定时限完成病历及病程记录书写。（0.5分）考核标准：未能按时完成者扣0.5分

3、理化检查结果分析。（0.5分）

考核标准：在病历及病程记录中未对理化检查结果进行分析，扣0.5分。

（一）思想品德与组织纪律（18分）

1、政治思想素质、品德行为与医德医风（6分）

考核标准：被投诉1次扣3分；收受红包者本科室实习成绩为0分。

2、学习、工作态度（6分）

考核标准：积极、主动：4-6分；表现一般：2-4分；差：0-2分。

3、组织纪律（6分）

考核标准：迟到或早退1次扣1分；请假1天扣0.5分；旷工1天扣6分，旷工2天扣实习成绩20分，旷工3天者本科室实习成绩为0分。

二、病历书写（20分）

1、完成带教老师所管病人的住院病历，但总数不得少于3份，且全部均 为甲级病历。

2、带教老师在实习生所写的住院病历中抽查2份，参照国家中医药管理局规定的“中医医院住院病历检查评分方法”进行病历书写质量考核。

3、考核方法和标准（1）一般项目（2分）：姓名、性别、年龄等共11项 考核标准：缺1项扣0.5分，直至扣完。

（2）主诉及病史（4分）：主诉、现病史、既往史、个人史、家族史、过敏史、婚育史等7项。

考核标准：主诉不准确扣2分，现病史过简扣1.5分，其他缺1项扣1分。

（3）体格检查（6分）：整体情况、皮肤粘膜及淋巴结等10项内 容：

考核标准：缺1项扣1分，体检不详细1项扣0.5分，体检与实际不符1项扣0.5分。

（4）辨病辨证依据（2分）

考核标准：四诊资料缺1项扣0.5分（5）西医诊断依据（2分）

考核标准：病史、症状体征、理化检查这几项缺1项扣0.5分。（6）诊断（2分）：中医病名、证候诊断、西医病名等3项； 考核标准：缺1项扣1分，诊断欠准确扣0.5分，诊断错误扣2分，漏诊扣0.5分。（7）鉴别诊断（2分）

考核标准：鉴别欠准确扣1分。

三、中医四诊操作能力（20分）

根据中医四诊（望、闻、问、切）操作的规范性、熟练度、准确性，每项操作最高得分5分。

操作名称：

（1）望形态、神色，望舌（2）闻声音、气味（3）问病史（4）切脉及局部切诊

考核标准：每项优4-5分、良3-4分、中2-3分、差0-1分。

四、专科检查操作能力（20分）

根据专科检查操作的规范性、熟练度、准确性，每项操作最高得分10分。

操作名称：肝脏触诊、液波震颤检查法、胆囊触痛检查法、移动性浊音检查法、腹部叩诊、肝脏叩诊。

考核标准：优16-20分、良12-16分、中8-12分、差0-4分。

五、中西医诊疗技术操作能力（20分）

根据中西医诊疗技术操作的规范性、熟练度、准确性，每项操作最高得分10分。

掌握：腹腔穿刺术、抽腹水。熟悉：胃肠减压术、插胃管。了解：胃肠镜检查术。考核标准：（1）适应症、禁忌症（20%）

（2）解剖关系、器械药物准备（10%）

（3）操作方法（60%）（4）注意事项（10%）

第二部分 出科考试（满分100分）

1、考核范围

要求掌握本科室常见病、多发病的常用方剂、相关的中医古代文 献和诊疗常规，能灵活运用；并掌握本科单病种相关的古代文献。

（1）诊疗常规：上消化道出血、溃疡性结肠炎、急性胰腺炎、肝癌、消化性溃疡、胆石症、慢性胃炎、胃癌、肠易激综合征、急性胆囊炎、慢性胆囊炎、慢性胰腺炎、大肠癌等。

（2）常用方剂：补中益气汤、参苓白术散、白头翁汤、五皮饮、香砂六君子汤、理中汤、黄芪建中汤、藿香正气散。

（3）中医古代文献：《内经》、《金匮要略》、《脾胃论》等有关内容的论述。

2、考核方法：理论与实际操作相结合，具体题型由科室自定。

3、考核标准：（1）诊疗常规（30%）（2）常用方剂（25%）（3）中医古代文献（5%）

（4）新收病人病例分析或具体诊疗操作（40%）

内四科临床实习考核规范

4周的实习期间，必须完成以下工作，经考核合 实习学生在本科格者才能出科。

第一部分 实习成绩评定标准（满分100分）

一、基本要求及政治纪律（20分）

（一）基本要求：（2分）

1.每天完成两次查房，上下午各一次。（1分）考核标准：缺一次扣0.5.分。

2.病人入院后，按规定在24小时内完成住院病历书写以及病程记录的书写。（0.5分）

考核标准：未能及时完成者扣0.5分。3.理化检查结果分析（0.5分）

考核标准：在住院病历及病程记录中未对理化检查的阳性结果进行分析者扣0.5分。

（二）思想品德与组织纪律（18分）

1.政治思想素质、品德行为与医德医风（6分）

考核标准：被投诉一次扣3分；收受红包者本科室实习成绩为0分。

2.学习、工作态度（6分）

考核标准：积极、主动：4~6分；表现一般：2~4分；表现差：0~2分。

3.政治纪律（6分）

考核标准：迟到或早退1次扣1分；请假1天扣0.5分；旷工1天扣6分；旷工2天扣整个实习成绩20分；矿工3天本科室实习成绩为0分。

二、病历书写（20分）

1.完成带教老师所管病人的住院病历（总数不能少于3份），并且要求均为甲级病历。

2.带教老师在实习学生所写的病历中抽取2份，参照国家中医药管理局规定的“中

医医院住院病历检查评分方法”进行病历书写质量考核。

3.考核方法及标准（1）一般项目（2分）：姓名、性别等共13项。

考核标准：缺1项扣0.2分，直至扣完。（2）主诉及病史（5分）：主诉、现病史、既往史、个人史、家族史、过敏史、婚育史共7项。考核标准：主诉（包括主要症状、发病时间、发病部位）不准确扣2分；缺一项扣1分，现病史（包括病因、主要症状、伴随症状、诊疗经过、一般情况）缺一项扣1分，其他各项缺1项扣1分。

（3）体格检查：（5分）：整体情况、皮肤黏膜及淋巴结等10项内容。

考核标准：缺一项扣1分；体检不详细1项扣0.5分；体检与实际不符合1项扣0.5分。（4）辨病辨证依据（2分）

考核标准：四诊资料缺1项扣0.5分。（5）西医诊断依据（2分）

考核标准：病史、症状体征、理化检查等项目缺1项扣0.5分。（6）诊断（4分）：中医病名、证候诊断及西医病名共3项。考核标准：缺1项扣2分，诊断欠准确扣1分，诊断错误扣2分，漏诊扣1.5分。

三、中医四诊操作能力（20）

根据中医四诊（望、闻、问、切）操作的规范性、熟练性、准确性，每项操作最高得分5分。

操作名称：

1.望神色形态、全身及局部 2.闻气味、听声息 3.问病史

4.切脉及胸腹部切诊

考核标准：每项优4~5分、良3~4分、中2~3分、差0~1分。

四、检查操作专科能力

根据专科检查操作的规范性、熟练性、准确性，每项操作最高得分10分。操作名称：

1.肺部听诊（干湿罗音）

2.肺部叩诊（清音和浊音的区别）3.胸腔积液的检查 4.胸壁及胸廓检查

考核标准：优16~20分、良12~16分、中8~12分、差0~4分。

五、中西医诊疗技术操作能力（20分）

根据中西医诊疗技术操作的规范性、熟练性、准确性，每项操作最高得分10分。

掌 握： 胸腔穿刺术、吸氧术、吸痰术的操作方法。熟 悉： 心电监测仪的使用和观察内容。了 解：股动脉穿刺术。考核标准：1.适应症、禁忌症（20%）

2.解剖关系、器械药物准备（10%）3.操作方法（60%）4.注意事项（10%）

第二部分 出科考试

1.考核范围

要求掌握本科室常见病、多发病的常用方剂，以及相关的中医古代文献和诊疗常规，能灵活运用；并掌握本科单病种相关的古代文献。

（1）诊疗常规：急性支气管炎、慢性支气管炎、支气管哮喘、气胸、慢性阻塞性肺气

肿、肺源性心脏病、间质性肺炎、肺结核等。

（2）常用方剂：止嗽散、三子养亲汤、华盖散、射干麻黄汤、补肺汤、定喘汤、钱金

苇茎汤、清金化痰汤、二陈汤、麻黄汤、桑白皮汤、小青龙汤、葶苈大枣泻肺汤、沙参麦门冬汤、桂枝汤、六味地黄汤、麦门冬躺、犀角地黄汤、小柴胡汤、香砂六君子汤。（3）中医古代文献：《内经》、《金匮要略》、《丹溪心法》、《诸病源侯论》等有关咳、哮、喘部分的论述。

4、考核方法：理论与实际相结合，具体题型由科室自定。

5、考核标准：（1）诊疗常规（30%）

（2）常用方剂（30%）

（3）中医古代文献（10%）

（4）新收病人病例分析或具体诊疗操作（30%）

内五风湿免疫科临床实习考核规范

实习生在风湿免疫科4周的实习期间，必须完成以下工作，经考核合格者，才能出科。

第一部分 实习成绩评定标准（满分100分）

一、基本要求及组织纪律（20分）

（一）基本要求：（2分）

1．每天完成2次查房，上下午各一次。（1分）考核标准：缺一次扣0.5分。

2．病人入院后，按规定时限完成病历及病程记录书写。（0.5分）考核标准:未能按时完成者扣0.5分。3．理化检查结果分析。（0.5分）

考核标准:在病历及病程记录中未对理化检查结果进行分析,扣0.5分。

(二)思想品德与组织纪律(18分)1.政治思想素质、品德行为与医德医风(6分)考核标准:被投拆1次扣3分；收受红包者本科室实习成绩为0分。2.学习、工作态度（6分）

考核标准：积极、主动：4-6分；表现一般：2-4分；差：0-2分。3．组织纪律（6分）

考核标准：迟到或早退1次扣1分；请假1天扣0.5分；旷工1天扣6分，旷工2天扣实习成绩20分，旷工3天者本科室实习成绩为0分。

二、病历书写（20分）

1．完成带教老师所管病人的住院病历，但总数不得少于3份，且全部均为甲级病历。

2．带教老师在实习生所写的住院病历中抽查2份，参照国家中医药管理局规定的“中医医院住院病历检查评分方法”进行病历书写质量考核。

3．考核方法与标准

（1）一般项目（2分）：姓名、性别、年龄等共11项； 考核标准：缺1项扣0.5分，直至扣完。（2）主诉及病史（4分）：主诉、现病史、既往史、个人史、家族史、过敏史、婚育史等7项；

考核标准：主诉不准确扣2分，现病史过简扣1.5分，其他缺1项扣1分。

（3）体格检查（6分）：整体情况、皮肤粘膜及淋巴结等12项内容； 考核标准：缺1项扣1分，体检不详细1项扣0.5分，体检与实际不符1项扣0.5分。

（4）专科检查与辅助检查（2分）考核标准：四诊资料缺1项扣0.5分。（5）西医诊断依据（2分）

考核标准：病史、病状体征、理化检查这几项缺1项扣0.5分。（6）诊断（4分）：中医病名、证候诊断、西医病名等3项； 考核标准：缺1项扣2分，诊断欠准确扣1分，诊断错误扣2分，漏诊扣1.5分。

三、中医四诊操作能力（20分）

根据中医四诊（望、闻、问、切）操作的规范性、熟练度、准确性、每项操作最高得分5分。操作名称：（1）望神态及眼部（2）闻声息气味（3）问病史

（4）切脉及关节局部切诊

考核标准：每项优4-5分、良3-4分、中2-3分、差0-1分。

四、专科检查操作能力（20分）

根据专科检查操作的规范性、熟练度、准确性，每项操作最高得分10分。操作名称：

风湿、类风湿病的检查。

考核标准：优16-20分、良12-16分、中8-12分、差0-4分。

五、中西医诊疗技术操作能力（20分）

根据中西医诊疗技术操作的规范性、熟练性、准确性，每项操作 最高得分10分。

掌握：风湿系列的测定值及意义。考核标准：（1）适应症、禁忌症（20%）

（2）解剖关系、器械药物准备（10%）

（3）操作方法（60%）

（4）注意事项（10%）

第二部分 出科考试（满分100分）

1．考核范围

要求掌握本科室常见病、多发病的常用方剂、相关的中医古代文献和诊疗常规，能灵活运用；并掌握本科单病种相关的古代文献。

（1）诊疗常规：类风湿关节炎、风湿热、痛风。

（2）常用方剂：消渴方、四妙散、蠲痹汤、玉女煎、六味地黄丸、金匮肾气丸、四海舒郁丸。

（3）中医古代文献：《内经》、《金匮要略》等有关消渴、痹证的论述。

2．考核方法：理论与实际操作相结合，具体题型由科室自定。3．考核标准：（1）诊疗常规（30%）

（2）常用方剂（30%）（3）中医古代文献（10%）

（4）新收病人病例分析或具体诊疗操作（30%）妇科临床实习考核规范

实习生在妇科4周的实习期间，必须完成以下工作，经考核合格者，才能出科。

第一部分 实习成绩评定标准（满分100分）

一、基本要求及组织纪律（20分）基本要求：（2分）

1、2、每天完成2次查房，上下午各一次。（1分）

病人入院后，按规定时限完成病历及病程记录书写。（0.5考核标准：缺一次扣0.5分 分）

考核标准：未能按时完成者扣0.5分

3、理化检查结果分析。（0.5分）

考核标准：在病历及病程记录中未对理化检查结果进行分析，扣0.5分。

（二）思想品德与组织纪律（18分）

1、分。

2、3、学习、工作态度（6分）组织纪律（6分）考核标准：积极、主动：4-6分；表现一般：2-4分；差：0-2分。考核标准：迟到或早退1次扣1分；请假1天扣0.5分；旷工1天扣6分，旷工2天扣实习成绩20分，旷工3天者本科室实习成绩为0分。

二、病历书写（20分）

1、完成带教老师所管病人的住院病历，但总数不得少于3份，且全部均为甲级病历。

2、带教老师在实习生所写的住院病历中抽查2份，参照国家中医药管理局规定的“中医医院住院病历检查评分方法”进行病历书写质量考核。

3、考核方法和标准 政治思想素质、品德行为与医德医风（6分）

考核标准：被投诉1次扣3分；收受红包者本科室实习成绩为0（1）一般项目（2分）：姓名、性别、年龄等共14项 考核标准：缺1项扣0.5分，直至扣完。

（2）主诉及病史（4分）：主诉、现病史、既往史、个人史、家族史、过敏史、婚育史等7项。

考核标准：主诉不准确扣2分，现病史过简扣1.5分，其他缺1项扣1分。

（3）体格检查（6分）：整体情况、皮肤粘膜及淋巴结等10项内容：

考核标准：缺1项扣1分，体检不详细1项扣0.5分，体检与实际不符1项扣0.5分。（4）辨病辨证依据（2分）考核：四诊资料缺1项扣0.5分（5）西医诊断依据（2分）

考核标准：病史、症状体征、理化检查这几项缺1项扣0.5分。（6）诊断（4分）：中医病名、证候诊断、西医病名等3项； 考核标准：缺1项扣2分，诊断欠准确扣1分，诊断错误扣2分，漏诊扣1.5分。

三、中医四诊操作能力（20分）

根据中医四诊（望、闻、问、切）操作的规范性、熟练度、准确性，每项操作最高得分5分。

操作名称：

（1）望形态、神色，望舌（2）闻声音、气味（3）问病史及经带胎产情况（4）切脉、切腹

考核标准：每项优4-5分、良3-4分、中2-3分、差0-1分。

四、专科检查操作能力（20分）

根据专科检查操作的规范性、熟练度、准确性，每项操作最高得分10分。操作名称：

（1）妇科检查（包括阴道窥镜检查及双合诊）（2）子宫颈活体组织检查（3）基础体温测定

考核标准：优16-20分、良12-16分、中8-12分、差0-4分。

五、中西医诊疗技术操作能力（20分）

根据中西医诊疗技术操作的规范性、熟练度、准确性，每项操作最高得分10分。

掌握：子宫颈分泌物培养取材、阴道灌洗、宫颈上药。熟悉：后穹隆穿刺术、羊膜腔穿刺术、妇科B超。了解：附件手术、全子宫手术、腹腔镜手术。考核标准：（1）适应症、禁忌症（20%）

（2）解剖关系、器械药物准备（10%）

（3）操作方法（60%）

（4）注意事项（10%）

第二部分 出科考试（满分100分）

1、考核范围

要求掌握本科室常见病、多发病的常用方剂、相关的中医古代文献和诊疗常规，能灵活运用；并掌握本科单病种相关的古代文献。

（1）诊疗常规：功能失调性子宫出血（有排卵型、无排卵型）、急性盆腔炎、慢性盆腔炎、子宫肌瘤、先兆流产、不孕症（包括输卵管堵塞）、多囊卵巢综合症、习惯性流产、卵巢囊肿、子宫脱垂、前庭大腺、前庭大腺囊肿。

（2）常用方剂：止带方、寿胎丸、龙胆泻肝汤、少腹逐瘀汤、开郁种玉汤、丹栀逍遥散、左归丸、右归丸、归脾汤、仙方活命饮、生化汤、完带汤、补中益气汤、固冲汤、参苓白术散、济生肾气丸、举元煎、桂枝茯苓丸、桃红四物汤、柴胡疏肝汤、萆薢渗湿汤、清经散、清营汤、启宫丸、温经汤、艾附暖宫丸。

（3）中医古代文献：《傅青主女科》、《金匮要略》、《证治准绳》、《景岳全书·妇人规》、《妇人大全良方》等有关内容的论述。

2、考核方法：理论与实际操作相结合，具体题型由科室自定。

3、考核标准：（1）诊疗常规（30%）

（2）常用方剂（30%）

（3）中医古代文献（10%）

（4）新收病人病例分析或具体诊疗操作（30%）中医骨伤科病房临床实习考核规范

实习生在骨科4周的实习期间，必须完成以下工作，经考核合格者，才能出科。

第一部分 实习成绩评定标准(满100分)

一、基本要求及组织纪律(20分)(一)基本要求：(2分)1.每天完成2次查房，上下午各一次。(1分)考核标准：缺一次扣0.5分。

2.病人入院后，按规定时限完成病历及病程记录书写。(0.5分)考核标准：未能按时完成者扣0.5分。3.理化检查结果分析。（0.5分）

考核标准：在病历及病程记录中未对理化检查结果进行分析，(二)思想品德与组织纪律(18分)1.政治思想素质、品德行为与医德医风（6分）

考核标准：被投诉1次扣3分；收受红包者本科室实习成绩为02.病人入院后，按规定时限完成病历及病程记录书写。（0.53.理化检查结果分析（0.5分）

（二）思想品德与组织纪律（18分）

1.政治思想素质、品德行为与医德医风（6分）

考核标准：被投诉1次扣3分：收受红包者本科室实习成绩为02.学习、工作态度（6分）

考核标准：积极、主动：4-6分；表现一般：2-4分；差：0-23.组织纪律（6分）

考核标准：迟到或早退1次扣1分；请假1天扣0.5分；旷工1天扣扣0.5分。

分。分）

分。

分。6分，旷工2天扣实习成绩20分，旷工3天者本科室实习成绩为0分。

二、病历书写(20分)1.完成带教老师所管病人的住院病历，但总数不得少于3份，且2.带教老师在实习生所写的住院病历中抽查2份，参照国家中医全部均为甲级病历。

药管理局规定的“中医医院住院病历检查评分方法“进行病历书写质量考核。

3.考核方法和标准

(1)一般项目(2分)：姓名、性别、年龄等共14项； 考核标准：缺1项扣0.5分，直至扣完。

(2)主诉及病史(4分)：主诉、现病史、既往史、个人史、家族考核标准：主诉不准确扣2分，现病史过简扣1.5分，其他缺1(3)体格检查(6分)：整体情况、皮肤粘膜及淋巴结等10项内容； 考核标准：缺1项扣1分，体检不祥细1项扣0.5分，体检与实际(4)辩病辩证依据(2分)考核标准：四项资料缺1项扣0.5分。(5)西医诊断依据(2分)考核标准：病史、症状体征、理化检查这几项缺1项扣0.5分。(6)诊断(4分)：中医病名、证候诊断、西医病名等3项； 考核标准：缺1项扣2分，诊断欠准确扣1分，诊断错误扣3分，三、中医四诊操作能力(20分)根据中医四诊(望、闻、问、切)操作的规范性、熟练度、准确史、过敏史、婚育史等7项； 项扣1分。

不符1项扣0.5分。

漏诊扣1.5分。

性，每项操作最高得分5分。操作名称：

(1)望形状(2)闻声息(3)问病史

(4)切脉及局部触诊

考核标准：每项优4-5分、良3-4分，中2-3分，差0-1分。

四、专科检查操作能力(20分)根据专科检查操作的规范性、熟练度、准确性，每项操作最高操作名称：(1)腰部检查(2)髋部检查(3)膝部检查

考核标准：优16-20分、良12-16分、中8-12分，差0-4分。

五、中西医疹疗技术操作能力(20分)根据中西医诊疗技术的规范性、熟练度、准确性，每项操作最掌握：清创缝合术、股骨髁上骨牵引，跟骨骨牵引、夹板固定熟悉：腰脊髓造影术(椎管造影术)、骨折手法整复。了解：骨折内固定术、石膏固定。考核标准：(1)适应症、禁忌症(20%)

(2)解剖关系、器械药物准确(10%)

(3)操作方法(60%)

(4)注意事项(10%)得分10分。

高得分10分。术、皮肤牵引术。

1.考核范围

第二部分 出科考试(满分100分)

要求掌握本科室常见病、多发病的常用方剂、相关的中医古代文献和诊疗常规，能灵活运用；并掌握本科单病种相关的古代文献。

(1)诊疗常规：股骨颈骨折、腰椎间盘突出症、股骨头缺血性坏（2）常用方剂：通窍活血汤、桃红四物汤、血府逐瘀汤、桃核死、膝关节半月板损伤、桡骨小头半脱位。

承气汤、五味消毒饮、十灰散、补中益气汤、和营止痛汤、续骨活血 汤、独活寄生汤，参苓白术散、被肾壮筋汤、麻桂温经汤。(3)中医古代文献：《肘后救卒方》、《仙授理伤续断秘方》、2.考核方法：理论与实际操作相结合，具体题型由科室自定。3.考核标准：(1)诊疗常规(30%)

(2)常用方剂(30%)

(3)中医古代文献(10%)《景岳全书》中有关章节。

(4)新收病人病例分析或具体诊疗操作(30%

针灸科临床实习考核规范

实习生在针灸科2－4周的实习期间，必须完成以下工作，经考核合格者，才能出科。

第一部分 实习成绩评定标准（满分100分）

一、基本要求及组织纪律（20分）（－）基本要求（2分）

1．完成2次查房，上下午各一次。（l分）

考核标准：缺一次扣0．5分.2．病人入院后，按规定时限完成病历及病程记录书写。（0．5分）

考核标准：未能按时完成者扣0．5分。3．理化检查结果分析。（0．5分）

考核标准：在病历及病程记录中未对理化检查结果进行分析，扣0．5分。

（二）思想品德与组织纪律（18分）

1．政治思想素质、道德品德行为与医德医风（6分）

考核标准：被投诉1次扣3分；不尊重老师或与患者发生口角，一次扣3分；收受红包者本科室实习成绩为0分。2．学习、工作态度（6分）

考核标准：积极、主动、认真：4--6分；表现一般：2－4分；差：0--2分。

3．组织纪律（6分）

考核标准：迟到或早退1次扣1分；请假1天扣0．5分：旷工1天扣6分，旷工2天扣实习成绩 20分，旷工3天者本科室实习成绩为 0分。

二、病历书写（20分）

1．完成带教老师所管病人的住院病历，但总数不得少于3份，且全部均为甲级病历。

2．带教老师在实习生所写的住院病历中抽查2份，参照国家中医药管理局规定的“中医医院住院病历检查评分方法”进行病历书写质量考核。3．考核方法和标准

（l）一般项目（2分）：姓名、性别、年龄等共14项；

考核标淮：缺1项扣0．5分，直至扣完。

（2）主诉及病史（4分）：主诉、现病史、既往史、个人史、家族史、过敏史、婚育史等7项；

考核标准：主诉不准确扣2分，现病史过简扣1．5分，其他缺1项扣1分。

（3）体格检查（6分）：整体情况、皮肤粘膜及淋巴结等10项内容：

考核标准：缺1项扣1分，体检不详细1项扣0．5分，体检与实际不符1项扣0．5分。

（4）辨病辨证依据（2分）

考核标准：四诊资料缺1项扣0．5分。

（5）西医诊断依据（2分）

考核标准：病史、症状体征、理化检查这几项缺1项扣0．5分。

（6）诊断（4分）：中医病名、证候诊断、西医病名等3项；

考核标准：缺1项扣2分，诊断欠准确扣1分，诊断错误扣2分，漏诊扣1．5分。

三、中医四诊操作能力（20分）

根据中医四诊（望、闻、问、切）操作的规范性、熟练度、准确性，每项操作最高得分5分。

操作名称：

（l）问现病史、既往史

（2）望神色、姿态、形体、舌象

（3）肺部、心脏听诊

（4）脉诊及腹部触诊、叩诊

考核标准：每项优4--5分、良3－4分、中2--3分、差0--l分。

四、专科检查操作能力（20分）

根据专科检查操作的规范性、熟练度、准确性，每项操作最高得分10分。

操作名称：（l）十二对颅神经检查。

（2）肢体运动系统检查（包括肌力、肌张力、肌雅的生理、病理反射、皮肤感觉、肌萎缩）。

（3）一般内科检查（五官、心肺、腰背、四肢）

（4）腰椎穿刺术。

考核标淮：优：16－20分、良12－16分、中8－12分、差0－4分。

五、中西医诊疗技术操作能力（20分）

根据中西医诊疗技术操作的规范性、熟练度、准确性，每项操作最高得分10分。

掌握：毫针刺法、头针、穴位注射、皮肤针、电针、三棱针、艾灸、拔火罐的操作。

熟悉：皮内针法、耳针、挑刺的操作。

了解：子午流注针法、灵龟八法。

考核标准：（l）适应症、禁忌症（20％）

（2）解剖关系、器械药物准备（10％）

（3）操作方法（60％）

（4）注意事项（10％）

第二部分 出科考试（满分100分）

1．考核范围

要求掌握本科室常见病、多发病的常用穴位、诊疗常规，并能灵活运用；掌握本科单病种相关的古代文献；对针灸疗法可能出现异常情况能正常熟练处理。

（l）诊疗常规：脑梗塞、脑出血、椎基底动脉供血不足、脑动脉硬化症、外伤性截瘫、头痛、面神经炎、坐骨神经痛、肩关节周围炎、颈腰椎病、带状疱疹等。

（2）常用穴位：中府、孔最、尺泽、列缺、少商、商阳、合谷、阳溪、手三里、曲池、肩髃、迎香、承泣、四白、巨髎、地仓、颊车、人迎、天枢、髀关、足三里、内庭、三阴交、阴陵泉、血海、神门、少冲、少泽、听宫、睛明、大杼、风门、膈俞、委中、承山、昆仑、涌泉、太溪、照海、绝骨、曲泽、内关、廉泉、劳宫、外关、丝竹空、瞳于髎、听会、风池、环跳、阳陵泉、足窍阴、太冲、曲泉、章门、长强、命门、大椎、百会、会阴、关元、气海、膻中、神阙、天突、承浆、人中、印堂、金津玉液、背俞、运动区、感觉区、舞蹈震颤区、小脑平衡区、语言区。

（3）中医古代文献：《素问·谬刺论篇》、《灵枢·九针十二原》、《灵枢·水针解》、《灵枢·本输》《灵枢·官针》、《难经》节选、《针灸大成》、《针灸甲乙经》的治疗部分。

2．考核方法：理论与实际操作相结合，具体题型由科室自定。3．考核标准：

（l）诊疗常规（30％）

（2）常用方剂（30％）

（3）中医古代文献（10％）

（4）新收病人病例分析或具体诊疗操作（30％）推拿科临床实习考核规范

实习生在推拿科门诊2周的实习期间必须完成以下内容，经考核合格者，才能出科。

第一部分 推拿科门诊实习考核规范（满分100分）

一．思想品德与组织纪律（20分）

1．政治思想素质，品德行为与医德医风（6分）

考核标准：被患者批评1次扣3分；被投诉或与患者吵架者为0分。

2．学习、工作态度（6分）

考核标准：积极、主动：4~6分；表现一般：2~4分；差：0~2分。

3．组织纪律（8分）

考核标准：迟到或早退1次扣1分；请假1天扣1分；旷工1天扣2分；旷工2天扣实习成绩4分，旷工3天者扣实习成绩8分，旷工3天以上者本科室实习成绩为0分。

二．病历书写（20分）

1．完成门诊首诊病历总数不得少于5份，且全部为规范病历。2．带教老师在实习生所写的门诊病历中抽查2份，对首诊病历书写质量进行考核。

3．考核方法和标准（1）主诉（4分）

考核标准：不清楚或不准确扣2分，错误或缺此项为0分。（2）现病史、药物过敏史、专科检查、理化检查等（8分）。考核标准：缺1项扣3分，叙述不清楚或不准确1项扣2分，直至扣完。

（3）诊断（4分）。

考核标准：缺此项为0分，诊断不准确或不全面扣2分，诊断错误扣3分。

（4）处置：包括进一步检查、相应治疗方法、方药和注意事项 等（4分）。

考核标准：缺此项为0分，不合理或不全面扣2分，错误扣3分。三．推拿专科检查操作能力（20分）

根据专科检查操作的规范性、熟练度、准确性，每项操作最高得分10分。

操作名称：（1）压颈叩顶试验（2）臂丛神经牵拉试验（3）直腿抬高及加强试验（4）“4”字试验

四．推拿手法操作能力（20分）

根据推拿手法操作的规范性、熟练度、准确性，每项操作最高得分10分。

操作名称：

一指禅推法、滚法、摩法、揉法、拿法、腰椎斜扳法等。考核标准：以上任选2种（1）适应症、禁忌症（2分）（2）操作方法（6分）（3）注意事项（2分）

五．推拿科临床多发病具体操作能力（20分）考核范围：

颈椎病、腰椎间盘突出症、肩关节周围炎、增生性脊柱炎、落枕、颈背筋膜炎、急性腰扭伤、第三腰椎横突综合症、肱骨外上髁炎、腕关节扭伤、膝关节滑膜炎、踝关节扭伤、偏瘫等。

考核方法：以上任选2种疾病，根据推拿操作的规范性、熟练度、准确性，每病操作最高得分10分。

第二部分 推拿科病房实习考核规范

实习生在推拿科病房4周的实习期间必须完成以下内容（满分100分），经考核合格者，才能出科。

一．思想品德与组织纪律（20分）1．政治思想素质，品德行为与医德医风（6分）

考核标准：被患者批评1次扣3分；被投诉或与患者吵架者为0分。

2．学习、工作态度（6分）

考核标准：积极、主动：4~6分；表现一般：2~4分；差：0~2分。

3．组织纪律（8分）

考核标准：迟到或早退1次扣1分；请假1天扣1分；旷工1天扣2分；旷工2天扣实习成绩4分，旷工3天者扣实习成绩8分，旷工3天以上者本科室实习成绩为0分。

二．病历书写（20分）

1．完成住院病历总数不得少于5份，且全部为规范病历。2．带教老师在实习生所写的住院病历中抽查2份，对病历书写质量进行考核。

3．考核方法和标准

（1）一般项目（2分）：姓名、性别、年龄等； 考核标准：缺1项扣0.5分，直至扣完。

（2）主诉、现病史、既往史、药物过敏史、专科检查、理化检查等（10分）；

考核标准：缺1项扣2分，叙述不清楚或不准确1项扣1分，直至扣完。

（3）诊断（4分）：中医病名，西医病名；

考核标准：缺1项扣2分，诊断不准确1项扣1分，每项诊断错误扣2分。

（4）辨证分型（2分）；

考核标准：证候不准确扣1分，证候错误或无证候不得分。（5）诊疗方案（2分）；

考核标准：每缺1项或不准确扣0.5分，直至扣完。三．专科检查操作能力（10分）

根据专科检查操作的规范性、熟练度、准确性，每项操作最高得分5分。操作名称：（1）压颈叩顶试验（2）臂丛神经牵拉试验（3）直腿抬高及加强试验（4）“4”字试验

四．推拿科临床多发病具体操作能力（10分）考核范围：

颈椎病、腰椎间盘突出症、肩关节周围炎、增生性脊柱炎、落枕、颈背筋膜炎、急性腰扭伤、第三腰椎横突综合症、肱骨外上髁炎、腕关节扭伤、膝关节滑膜炎、踝关节扭伤、偏瘫等。

考核方法：以上任选2种疾病，根据推拿操作的规范性、熟练度、准确性，每病操作最高得分5分。

五．推拿科临床综合笔试（40分）考核范围：

（1）要求掌握推拿科多发病的常用推拿手法、诊疗常规，并能灵活运用。

（2）要求掌握推拿科多发病的临床诊断及鉴别诊断。（3）要求掌握推拿科多发病的临床推拿治疗具体操作。（4）多发病的范围：颈椎病、腰椎间盘突出症、肩关节周围炎、增生性脊柱炎、落枕、颈背筋膜炎、急性腰扭伤、第三腰椎横突综合症、肱骨外上髁炎、腕关节扭伤、膝关节滑膜炎、踝关节扭伤、偏瘫等。

考核方法：具体题型、内容及评分标准由科室自定。考核标准：

（1）诊疗常规（10%）（2）疾病诊断（30%）

（3）手法及具体诊疗操作（30%）（4）病例分析（30%）

放 射线科临床实习考核规范

针灸专业实习学生在放射科实习，必须完成以下工作，掌握所实习的内容，遵守规章制度。实习期满，经考核合格者方能出科。

一、实习时间：共4周，其中X线投照技术1周，CT扫描摆位、定位1周，诊断读片2周。

二、技术操作：（40分）

基本掌握常见部位的投照体位、投照条件、水洗及自动洗片机的洗片方法。能独立完成投照，并冲洗出符合要求的X光片、CT片。普通放射线投照： 上肢：手、腕、前臂、肘、肩，下肢：足、踝、小腿、膝、髋，躯干：颈椎、腰椎、胸部、骨盆，CT扫描摆位：头部、胸部、肝胆、颈椎、腰椎、鼻窦、骨盆。

考核标准：以上21个体位要求实际操作，缺1项扣2分，不能独立完成冲洗胶片者，扣5分，全部40分，扣完为止。

三、诊断读片：（40分）

了解放射诊断基本知识、读片常识、常见病影象表现，并能在专业医生的指导下，写出符合规范的诊断报告。

1、握胸部正常X线表现，婴儿与成年人胸片的特点，并写出诊断报告。

考核标准：缺1项扣2分。

2、掌握肺部病变的常见X线征象：肺实变、云絮状阴影、纤维索条、节结、肿快、钙化、肺不张、胸腔积液、气胸，并做记录。

考核标准：缺1项扣2分。

3、了解常见骨折的X线诊断：肢体、腕、前臂、肩、踝、小腿、股骨头、躯干、腰椎。考核标准：缺1项扣2分。

4、掌握常见骨病的X线诊断：退行性骨关节病、股骨头坏死、颈椎间盘病变、腰椎间盘病变。

考核标准：缺1项扣2分。

5、掌握常见病的CT诊断：脑出血、脑梗塞、腔隙性脑梗塞、腰

椎间盘病变、股骨头坏死。

考核标准：缺1项扣2分。以上全部40分，扣完为止。

四、思想品德与组织纪律（20分）

1、政治思想素质、品德行为与医德医风（6分）

考核标准：投诉1次扣3分，收受红包者本科室实习成绩为0分。

2、学习、工作态度（6分）

考核标准：积极主动：4-6分；表现一般：2-4分；差：0-2分。

3、组织纪律（8分）

考核标准：迟到或早退1次扣1分；请假1天扣1分；矿工1天扣 8分；矿工2天扣实习成绩20分；矿工3天者本科室实习成绩为0分。

检验科实习考核规范

一、实习时间及要求

本科实习生在门诊和病房各科室整个生产实习期间，对实验诊断学的主要诊断项目及正常参考值。临床意义及应用应熟悉、掌握。经考试合格，方可达标。

二、考核标准（满分100分）

（一）医德医风与组织纪律（20分）1．思想素质、品德行为（6分）

考核标准：被投诉一次扣3分；收受红包扣6分。2．学习、工作态度、敬业精神（6分）

考核标准：工作积极主动4-6分；表现一般2-4分；差0-2分。3．组织纪律（8分）

考核标准：迟到或早退一次扣1分；请假1天扣0.5分；矿工一天扣8分。

（二）技术考核（80分）1．临床体液检查（20分）

掌握尿蛋白检测的正常值，临床意义。（4分）掌握尿糖检测的正常值，临床意义。（4分）掌握尿沉渣白细胞的正常值。（4分）

掌握尿沉渣红细胞的正常值。（4分）

掌握脑脊液各项指标检查的正常值。（4分）2．临床血液分析检测（20分）

掌握血液白细胞的正常值及分类计数的正常值。（5分）掌握血液红细胞的正常值，血红蛋白的正常值。（5分）掌握血小板检测的正常值。（5分）掌握出凝血时间检测（PT、APTT、FIB）正常值。（5分）3．临床生物化学检测（20分）

掌握血糖测定的正常值，糖尿病诊断标准。（4分）

掌握尿素氮，二氧化碳结合力测定的正常值。（4分）

掌握血钾、钠、氯钙测定的正常值。（4分）

掌握胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白测定的正常参考值。（4分）掌握谷丙转氨酶，谷草转氨酶检测的正常值。（4分）4．临床免疫学检测（20分）

掌握抗“O”试验的正常值。（5分）

掌握乙肝五项检测指标的正常值，名称。（5分）

掌握胎甲球（AFP）检测的临床应用。（5分）

了解梅毒、艾滋病血清学试验的诊断应用。（5分）考核标准：优秀：16-20分；良好：12-16分；差： 10分以下优秀

物理诊断科实习考核规范

黑龙江中医药大学针灸推拿学院实习生在物理诊断科实习，必须完成以下项目，经考核合格才能出科。

一、实习时间：

共四周，前两周，主要进行理论学习；后两周，熟练掌握临床上各类疾病诊断要点。

二、物理诊断科各室学习要点（80分）；

（一）B超室考核标准：

1、了解超声诊断及种类（10分）；

2、超声诊断原理及诊断基础（10分）；

3、了解与超声诊断有关的主要脏器解剖（10分）；

4、腹部肝、胆、脾、胰疾病的诊断（10分）；

5、肾、输尿管、膀胱、前列腺各种疾病的诊断（10分）；

6、妇科、产科各种疾病的诊断（10分）；

7、心脏各种疾病的诊断（10分）；

8、胃肠各种疾病的诊断（10分）。

（二）心电室考核标准

1、了解导线连接与体表心电图的关系（10分）；

2、理解向量图与心电图之间的关系（10分）；

3、掌握心房和心室肥厚、左右束支和房室间传导阻滞、各种早搏、心房纤颤、预激综合症、心肌梗死等典型心电图（40分）；

4、能够结合临床分析心电图（20分）。

（三）脑多普勒考核标准：

1、掌握脑多普勒所测9根血管的位置，深度区别及正常值、图形改变意义（20分）；

2、掌握的临床应用范围及诊断标准（20分）；

3、脑供血不足、偏头痛、脑血管预测（10分）；

4、脑血管痉挛诊断指导意义（10分）；

5、脑血管狭窄与闭塞的诊断与预后恢复的血流变化（10分）；

6、高血压、糖尿病的意义（10分）。

（四）肌电-诱发电位室考核标准：

1、掌握脑电地形图(BEAM)16导代表的区域，区别各波形（20分）；

2、掌握传导速度(CV)和肌电图(EMG)的正常值（20分）；

3、掌握视觉诱发电位(VEP)、脑干诱发电位(BEAP)、体感诱发电位(SEP)各波的潜伏期、波幅正常值（20分）；

4、掌握以上检测的常见病及临床意义（20分）。

三、思想品质和组织纪律（20分）：

1、政治思想素质和医德医风（6分）；

2、学习工作态度（6分）；

3、组织纪律（8分）。

第四篇：长春中医药大学民族音乐协会工作总结

民族音乐协会

2013——2014上半学期工作总结

民族音乐协会工作总结

民族音乐协会是于今年新成立的一个社团，民族二字彰

显了协会自身的特点所在，是以弘扬中华文化，发展民族音乐为目的，让我们能够继续继承和发扬民族音乐，加强同学们对民族音乐的了解和认同。

本学期我社团主要活动有乐理知识教学、会员笛子培

训、会员二胡古筝葫芦丝教学、乐团排练、吉大南湖校区演出等。乐理知识教学通过对会员进行乐理知识的普及，以及音乐素养的培养加大了会员对乐理知识的了解和掌握，提高了音乐素养，为以后的更深层次的学习打下了基础。会员笛子培训是对会员笛子基础知识的普及和基本技法的教授，使大家了解掌握了笛子的基础，为以后的学习打好了基础。二胡古筝葫芦丝的教学活动是对会员进行基础教学，通过教学使学员基本掌握各种乐器的的基本技法。乐团潘连进行乐团分部练习曲目，进行合奏，使大家找出自己的不足，增进合作默契，为以后的的演出做准备。而吉大南湖校区演出则是我社团第一次应邀去外校进行演出，这次活动是我社团的努力得到了极大的肯定，极大地提高了会员的积极性，也大大的锻炼了参演人员的舞台心理承受能力。

作为一个新社团，我们在各个方面都会有很大的不足,还存在着诸多矛盾和挑战，首先，系统化不够完整，缺乏调

动每一位同学的积极性的有效经验 ,但是，我们有信心去努

力的把它建设成一个越来越好，越来越成熟的社团。

民族音乐协会

2013年12月10日

第五篇：烟台大学光电学院青年志愿者协会

驻烟高校大学志愿服务团体统计表协会全称：烟台大学光电信息科学技术学院青年志愿者协会

协会负责人（会长）：房振兴（tel：***、qq：1032110870）志愿者情况：注册志愿者约2000人，协会成员为60人

协会简介：

一、指导思想：光电青年志愿者协会成立于2006年5月，坚持弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，积极探索将志愿者精神、热情、专长和服务时间相结合的长效工作机制，推动青年志愿者事业实现科学发展。

二、主要活动:

1、2009年率先倡导组织109路公交车文明乘车，开展兑换5角零钱活动，并且延续至今。

2、3开展“雷锋学习月”活动，推动学习雷锋工作常态化。

3、结合学院专业特色，长期举办免费维修电子产品的活动。

4、举办“消防月”系列活动，与烟台莱山区消防队在烟台大学举办消防演练和知识宣传。

5、举办“感恩月”系列活动，成功举办两届感恩月暨感恩颁奖晚会。

6、举办撒草种、维护美化校园草坪活动。

7、在固定办公室成立“爱心服务站”，搭建传递爱心的平台，为广大同学免费提供衣服、鞋子、部分生活用品、学习用具等。

8、成立两支社会实践服务队（烟台大学光电青年志愿者、承光启航），依托社会实践开展志愿服务工作。

9、走访聋哑学校、崇文学校（烟台唯一一所农民工子女学校），进行学业辅导，赠送学习用品。

三、工作宗旨：奉献爱心、服务他人，实现自身价值；脚踏实地、至情真意，争创最优组织。

四、专长服务：家电维修（主要集中电子维修部分）

我们会及时进行信息公开，接受广大师生的监督，希望大家能够多多批评指正