处团委二○○三年度工作总结

第一篇：处团委二○○三年度工作总结

处团委二○○三年度工作总结

处团委二○○三年度工作总结2007-02-06 09:45:59

二○○三年，处团委在处，处党委的正确领导下，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大报告，贯彻局处工作会议精神。从全处工作重点出发，以创“青年文明号”为载体，以地震生产为主线，狠抓了基础工作，团结和带领青年团员为处两个文明建设作贡献，使广大青年团员成为我处外闯市场内创效益的生力军、突击队。主要取得了项成绩：

⒈全处涌现出青年文明号班组个，先进团支部个，先进青年个；

⒉开展青年志愿者活动，为外闯市场职工家庭修换纱窗家，换气次，维修家电次，参加局团委的“小红帽”活动人次；

⒊签订师徒协议书份

⒋创新创效活动见成效，取得项成果，创效多万元；

⒌人获得局青年岗位能手称号，人被评为局“十大岗位标兵”；

⒍处团委被评为局“五四”红旗团委、党建带团建实施团建基础工程先进团委。

主要做了以下工作：

一、加强组织建设，进行团支部改选

⒈我处今年新聘一批大学生，我们及时对其了解，将部分大学生吸收到团组织中，改选团支部。并对原来未设团支部的研究所、仪修厂进行增设，配备了兼职团干部。配置团支部工作笔记本，统一规划资料盒。组织团干部培训班，学习《基层团支部工作细则》、“三个代表”重要思想、加西亚的回信、共青团十五大报告。要求各团支部记录“三会一课”活动情况，团员学习情况。各团支部每月向处团委汇报一次工作。

⒉建设好“青年之家”，为青年提供了活动场所。在处党委、地调处的大力支持下，处团委在机关办公楼六楼建设了“青年之家”，配有电视、卡拉音响、乒乓球桌、图书柜、读书桌，还有团委的展板。青年团员可在那里学习、娱乐。通过办理借阅证，可借阅图书和光盘。安排专人管理，制订管理规则，使“青年之家”人多而有序。现已累计人次到“青年之家”活动。每个地震队团支部建立青年活动站，团委统一配发了图书及排球、足球、羽毛球、棋类等活动器材。

二、开展青年志愿者活动，为外闯市场家庭服务

我处是全局最早走向外部市场的单位之一，对外闯市场职工家庭服务一直是团委乃至全处关心的工作。今年我处赴新疆、陕北、苏丹出工多人次，我们针对这些职工家庭开展了志愿服务活动，建立青年志愿者服务网络。根据我处的工作特点，要求各团支部成立青年志愿服务组，内部人员可以流动，因为

出工的随机性较大。如果每个队都出工了，就是志愿者自己也成了外闯市场人员了，那么他们原来签订协议的服务就由处团委协调给予解决。服务卡上的电话有一个是处团委的，目的就是为了解决这种情况。而且我们的“一助一”不是一个人助一个家庭，而是一个服务组助一个家庭。这样方便变换志愿人员，使服务不因志愿者出工而间断。目前已与个外闯家庭签订“一助一”服务协议，青年志愿者有人报名注册全国志愿者。我们已组织过一次为外闯市场家庭换纱窗的志愿服务活动，义务维修家电和送气送米的活动。团支部定期电话询问外闯市场职工家庭有无困难，做外闯市场职工家庭困难情况的第一知情人。

三、结合生产开展共青团特色活动，为处上产增效作贡献

一是开展“青年文明号”活动，激发青年团员投身地震生产的热情。首先是确定了两个队为局级“青年文明号”创建单位，按照局团委的有关要求，分效益、管理水平、青工素质、青年工作四大项开展活动，围绕“抓管理、练内功、创优质、降成本、增效益”开展“小指标”竞赛，较好地促进工作效率。其次是开展评选处级“青年文明号”班组活动，以出勤率、修旧利废、“三标”生产、安全状况、质量管理为内容提供载体。二是开展师徒结对活动，提高青工业务素质。去年与劳资科结合，出台了《导师制暂行办法》，明确了师、徒的职责、义务、考核办法、奖励措施，克服了职工中普遍存在的不思进取的思想，使一些青年技师和富有经验的老工人乐为人师，小青年愿意拜师。通过师傅向徒弟传技术、帮思想、带作风，使我处出手过硬、理论通晓的青工人多了一批。现已签订份师徒合同，其中有位师傅晋升技师。三是开展创新创效活动，引导青年围绕生产献技献策。今年处团委与生产技术科联合，在全处青工中开展了以“五小”和“五个一”为主要内容的创新创效活动。要求青工结合生产、工作中的实际选课题，截止目前，已上报到创新创效项目个，其中设备管理站建议：将已报废的个仪器车买回，拆去部分部件，装上水罐，可改为部沙漠水罐车，可节约资金万元。

四、搞好教育宣传，为处稳定大局服务

⒈形势任务教育。在局处工作会议后，我们团支部组织青工学习，把握总体部署，明确工作方向。结合我处以技术水平为标准挑选赴外工作人员的准则，很快就使大形势与职工自身利益挂起钩来，增加了学技术动力。组织青工参加党委举办的理论学习课，如学习江泽民“三个代表”重要思想，十六大报告，全处在家青工都参加听课。在共青团十五大召开期间，组织青工收看电视转播、阅读报纸。

⒉加强法制教育，防止“×××”反弹。全处青工坚决反对“×××”，我处采取举办法律知识讲座，组织观看法制教育图片展、录像片，增强青工的法制观念，坚决杜绝“×××”。许多青工都投身到反对

“×××”的行动中。

⒊加强道德和爱国主义教育。利用“五四”、“七一”、国庆等节日，纪念庆祝时间，我们与工会或党办联合出黑板报，摄影书画等，加强爱党、爱国、爱厂教育，增强民族自豪感和作为石油人的豪迈气概。用我处为保护国家财产而牺牲的事例和勇斗歹徒的英雄事迹，教育青工要有积极向上的道德风范，要有新形象。

五、开展文娱活动，丰富职工文化生活

今年我们团委因时因地开展了一些文体活动，如“五一”排球比赛，“十一”的拔河、勾技比赛等，具有群众性，活跃了节日气氛，得到了青工的欢迎。

此外，我们还进行了××××年度先进团支部和先进青年的表彰，植绿护绿活动，参与了文明督察活动。

存在问题：

⒈团费收缴不及时，部分出工在外的团员团费是实行一年一交的。

⒉由于近期机构变化，部分团组织还需调整。

⒊团干部培训搞的不够。

二三年十二月十日

第二篇：x处团委2003工作总结

展了一些文体活动，如“五一”排球比赛，“十一”的拔河、勾技比赛等，具有群众性，活跃了节日气氛，得到了青工的欢迎。

此外，我们还进行了2002先进团支部和先进青年的表彰，植绿护绿活动，参与了文明督察活动。

存在问题：

1、团费收缴不及时，部分出工在外的团员团费是实行一年一交的。

2、由于近期机构变化，部分团组织还需调整。

3、团干部培训搞的不够。

二00三年十二月十日

第三篇：x处团委03工作总结

x处团委2003工作总结

x处团委2003工作总结2007-12-07 17:08:05第1文秘网第1公文网x处团委2003工作总结x处团委2003工作总结(2)二○○三年，处团委在xxxx处，处党委的正确领导下，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大报告，贯彻局处工作会议精神。从全处工作重点出发，以创“青年文明号”为载体，以地震生产为主线，狠抓了基础工作，团结和带领青年团员为处两个文明建设作贡献，使广大青年团员成为我处外闯市场内创效益的生力军、突击队。主要取得了6项成绩：

1、全处涌现出青年文明号班组5个，先进团支部5个，先进青年50个；

2、开展青年志愿者活动，为外闯市场职工家庭修换纱窗6家，换气9次，维修家电7次，参加局

团委的“小红帽”活动300人次；

3、签订师徒协议书30份;

4、创新创效活动见成效，取得36项成果，创效100多万元；

5、1人获得局青年岗位能手称号，1人被评为局“十大岗位标兵”；

6、处团委被评为局“五四”红旗团委、党建带团建实施团建基础工程先进团委。主要做了以下工作：

一、加强组织建设，进行团支部改选

1、我处今年新聘一批大学生，我们及时对其了解，将部分大学生吸收到团组织中，改选团支部。并对原来未设团支部的研究所、仪修厂进行增设，配备了兼职团干部。配置团支部工作笔记本，统一规划资料盒。组织团干部培训班，学习《基层团支部工作细则》、“三个代表”重要思想、加西亚的回信、共青团十五大报告。要求各团支部记录“三会一课”活动情况，团员学习情况。各团支部每月向处团委汇报一次工作。

2、建设好“青年之家”，为青年提供了活动场所。在处党委、地调处的大力支持下，处团委在机关办公楼六楼建设了“青年之

家”，配有电视、卡拉OK音响、乒乓球桌、图书柜、读书桌，还有团委的展板。青年团员可在那里学习、娱乐。通过办理借阅证，可借阅图书和光盘。安排专人管理，制订管理规则，使“青年之家”人多而有序。现已累计200人次到“青年之家”活动。每个地震队团支部建立青年活动站，团委统一配发了图书及排球、足球、羽毛球、棋类等活动器材。

二、开展青年志愿者活动，为外闯市场家庭服务我处是全局最早走向外部市场的单位之一，对外闯市场职工家庭服务一直是团委乃至全处关心的工作。今年我处赴新疆、陕北、苏丹出工1000多人次，我们针对这些职工家庭开展了志愿服务活动，建立青年志愿者服务网络。根据我处的工作特点，要求各团支部成立青年志愿服务组，内部人员可以流动，因为出工的随机性较大。如果每个队都出工了，就是志愿者自己也成了外闯市场人员了，那么他们原来签订协议的服务就由处团委协调给予解决。服务卡上的

电话有一个是处团委的，目的就是为了解决这种情况。而且我们的“一助一”不是一个人助一个家庭，而是一个服务组助一个家庭。这样方便变换志愿人员，使服务不因志愿者出工而间断。目前已与62个外闯家庭签订“一助一”服务协议，青年志愿者有100人报名注册全国志愿者。我们已组织过一次为外闯市场家庭换纱窗的志愿服务活动，义务维修家电和送气送米的活动。团支部定期电话询问外闯市场职工家庭有无困难，做外闯市场职工家庭困难情况的第一知情人。

三、结合生产开展共青团特色活动，为处上产增效作贡献一是开展“青年文明号”活动，激发青年团员投身地震生产的热情。首先是确定了两个队为局级“青年文明号”创建单位，按照局团委的有关要求，分效益、管理水平、青工素质、青年工作四大项开展活动，围绕“抓管理、练内功、创优质、降成本、增效益”开展“小指标”竞赛，较好地促进工作效率。其次是开展评选处级“青年文明号”

班组活动，以出勤率、修旧利废、“三标”生产、安全状况、质量管理为内容提供载体。二是开展师徒结对活动，提高青工业务素质。去年与劳资科结合，出台了《导师制暂行办法》，明确了师、徒的职责、义务、考核办法、奖励措施，克服了职工中普遍存在的不思进取的思想，使一些青年技师和富有经验的老工人乐为人师，小青年愿意拜师。通过师傅向徒弟传技术、帮思想、带作风，使我处出手过硬、理论通晓的青工人多了一批。现已签订30份师徒合同，其中有4位师傅晋升技师。三是开展创新创效活动，引导青年围绕生产献技献策。今年处团委与生产技术科联合,在全处青工中开展了以“五小”和“五个一”为主要内容的创新创效活动。要求青工结合生产、工作中的实际选课题，截止目前，已上报到创新创效项目xx个，其中设备管理站建议：将已报废的5个仪器车买回，拆去部分部件，装上水罐，可改为5部沙漠水罐车，可节约资金70万元。

四、搞好教育宣传，为处稳定大局服务

1、形势任务教育。在局处工作会议后，我们团支部组织青工学习，把握总体部署，明确工作方向。结合我处以技术水平为标准挑选赴外工作人员的准则，很快就使大形势与职工自身利益挂起钩来，增加了学技术动力。组织青工参加党委举办的理论学习课，如学习江泽民“三个代表”重要思想，十六大报告，全处在家青工都参加听课。在共青团十五大召开期间，组织青工收看电视转播、阅读报纸。

2、加强法制教育，防止“法轮功”反弹。全处青工坚决反对“法

x处团委2003工作总结

第四篇：x处团委XX工作总结

x处团委XX工作总结

二○○三年，处团委在xxxx处，处党委的正确领导下，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大报告，贯彻局处工作会议精神。从全处工作重点出发，以创“青年文明号”为载体，以地震生产为主线，狠抓了基础工作，团结和带领青年团员为处两个文明建设作贡献，使广大青年团员成为我处外闯市场内创效益的生力军、突击队。主要取得了6项成绩：

1、全处涌现出青年文明号班组5个，先进团支部5个，先进青年50个；

2、开展青年志愿者活动，为外闯市场职工家庭修换纱窗6家，换气9次，维修家电7次，参加局团委的“小红帽”活动300人次；

3、签订师徒协议书30份;

4、创新创效活动见成效，取得36项成果，创效100多万元； 5、1人获得局青年岗位能手称号，1人被评为局“十大岗位标兵”；

6、处团委被评为局“五四”红旗团委、党建带团建实施团建基础工程先进团委。

主要做了以下工作：

一、加强组织建设，进行团支部改选

1、我处今年新聘一批大学生，我们及时对其了解，将部分大学生吸收到团组织中，改选团支部。并对原来未设团支部的研究所、仪修厂进行增设，配备了兼职团干部。配置团支部工作笔记本，统一规划资料盒。组织团干部培训班，学习《基层团支部工作细则》、“三个代表”重要思想、加西亚的回信、共青团十五大报告。要求各团支部记录“三会一课”活动情况，团员学习情况。各团支部每月向处团委汇报一次工作。

2、建设好“青年之家”，为青年提供了活动场所。在处党委、地调处的大力支持下，处团委在机关办公楼六楼建设了“青年之家”，配有电视、卡拉OK音响、乒乓球桌、图书柜、读书桌，还有团委的展板。青年团员可在那里学习、娱乐。通过办理借阅证，可借阅图书和光盘。安排专人管理，制订管理规则，使“青年之家”人多而有序。现已累计200人次到“青年之家”活动。每个地震队团支部建立青年活动站，团委统一配发了图书及排球、足球、羽毛球、棋类等活动器材。

二、开展青年志愿者活动，为外闯市场家庭服务 我处是全局最早走向外部市场的单位之一，对外闯市场职工家庭服务一直是团委乃至全处关心的工作。今年我处赴新疆、陕北、苏丹出工1000多人次，我们针对这些职工家庭开展了志愿服务活动，建立青年志愿者服务网络。根据我处的工作特点，要求各团支部成立青年志愿服务组，内部人员可以流动，因为出工的随机性较大。如果每个队都出工了，就是志愿者自己也成了外闯市场人员了，那么他们原来签订协议的服务就由处团委协调给予解决。服务卡上的电话有一个是处团委的，目的就是为了解决这种情况。而且我们的“一助一”不是一个人助一个家庭，而是一个服务组助一个家庭。这样方便变换志愿人员，使服务不因志愿者出工而间断。目前已与62个外闯家庭签订“一助一”服务协议，青年志愿者有100人报名注册全国志愿者。我们已组织过一次为外闯市场家庭换纱窗的志愿服务活动，义务维修家电和送气送米的活动。团支部定期电话询问外闯市场职工家庭有无困难，做外闯市场职工家庭困难情况的第一知情人。

三、结合生产开展共青团特色活动，为处上产增效作贡献 一是开展“青年文明号”活动，激发青年团员投身地震生产的热情。首先是确定了两个队为局级“青年文明号”创建单位，按照局团委的有关要求，分效益、管理水平、青工素质、青年工作四大项开展活动，围绕“抓管理、练内功、创优质、降成本、增效益”开展“小指标”竞赛，较好地促进工作效率。其次是开展评选处级“青年文明号”班组活动，以出勤率、修旧利废、“三标”生产、安全状况、质量管理为内容提供载体。二是开展师徒结对活动，提高青工业务素质。去年与劳资科结合，出台了《导师制暂行办法》，明确了师、徒的职责、义务、考核办法、奖励措施，克服了职工中普遍存在的不思进取的思想，使一些青年技师和富有经验的老工人乐为人师，小青年愿意拜师。通过师傅向徒弟传技术、帮思想、带作风，使我处出手过硬、理论通晓的青工人多了一批。现已签订30份师徒合同，其中有4位师傅晋升技师。三是开展创新创效活动，引导青年围绕生产献技献策。今年处团委与生产技术科联合,在全处青工中开展了以“五小”和“五个一”为主要内容的创新创效活动。要求青工结合生产、工作中的实际选课题，截止目前，已上报到创新创效项目xx个，其中设备管理站建议：将已报废的5个仪器车买回，拆去部分部件，装上水罐，可改为5部沙漠水罐车，可节约资金70万元。

四、搞好教育宣传，为处稳定大局服务

1、形势任务教育。在局处工作会议后，我们团支部组织青工学习，把握总体部署，明确工作方向。结合我处以技术水平为标准挑选赴外工作人员的准则，很快就使大形势与职工自身利益挂起钩来，增加了学技术动力。组织青工参加党委举办的理论学习课，如学习江泽民“三个代表”重要思想，十六大报告，全处在家青工都参加听课。在共青团十五大召开期间，组织青工收看电视转播、阅读报纸。

2、加强法制教育，防止“法轮功”反弹。全处青工坚决反对“法轮功”，我处采取举办法律知识讲座，组织观看法制教育图片展、录像片，增强青工的法制观念，坚决杜绝“法轮功”。许多青工都投身到反对“法轮功”的行动中。

3、加强道德和爱国主义教育。利用“五四”、“七一”、国庆等节日，纪念庆祝时间，我们与工会或党办联合出黑板报，摄影书画等，加强爱党、爱国、爱厂教育，增强民族自豪感和作为石油人的豪迈气概。用我处xxx为保护国家财产而牺牲的事例和xxx勇斗歹徒的英雄事迹，教育青工要有积极向上的道德风范，要有新形象。

五、开展文娱活动，丰富职工文化生活 今年我们团委因时因地开展了一些文体活动，如“五一”排球比赛，“十一”的拔河、勾技比赛等，具有群众性，活跃了节日气氛，得到了青工的欢迎。此外，我们还进行了XX先进团支部和先进青年的表彰，植绿护绿活动，参与了文明督察活动。存在问题：

1、团费收缴不及时，部分出工在外的团员团费是实行一年一交的。

2、由于近期机构变化，部分团组织还需调整。

3、团干部培训搞的不够。

二00三年十二月十日

第五篇：x处团委2003工作总结

x处团委2003工作总结

二○○三年，处团委在xxxx处，处党委的正确领导下，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大报告，贯彻局处工作会议精神。从全处工作重点出发，以创“青年文明号”为载体，以地震生产为主线，狠抓了基础工作，团结和带领青年团员为处两个文明建设作贡献，使广大青年团员成为我处外闯市场内创效益的生力军、突击队。主要取得了6项成绩：

1、全处涌现出青年文明号班组5个，先进团支部5个，先进青年50个；

2、开展青年志愿者活动，为外

闯市场职工家庭修换纱窗6家，换气9次，维修家电7次，参加局团委的“小红帽”活动300人次；

3、签订师徒协议书30份;

4、创新创效活动见成效，取得36项成果，创效100多万元； 5、1人获得局青年岗位能手称号，1人被评为局“十大岗位标兵”；

6、处团委被评为局“五四”红旗团委、党建带团建实施团建基础工程先进团委。

主要做了以下工作：

一、加强组织建设，进行团支部改选

1、我处今年新聘一批大学生，我们及时对其了解，将部分大学生吸收到团组织中，改选团支部。并对原来未设团支部的研究所、仪修厂进行增设，配备了兼职团干部。配置团支部工作笔记本，统一规划资料盒。组织团干部培训班，学习《基层团支部工作细则》、“三个代表”重要思想、加西亚的回信、共青

团十五大报告。要求各团支部记录“三会一课”活动情况，团员学习情况。各团支部每月向处团委汇报一次工作。

2、建设好“青年之家”，为青年提供了活动场所。在处党委、地调处的大力支持下，处团委在机关办公楼六楼建设了“青年之家”，配有电视、卡拉OK音响、乒乓球桌、图书柜、读书桌，还有团委的展板。青年团员可在那里学习、娱乐。通过办理借阅证，可借阅图书和光盘。安排专人管理，制订管理规则，使“青年之家”人多而有序。现已累计200人次到“青年之家”活动。每个地震队团支部建立青年活动站，团委统一配发了图书及排球、足球、羽毛球、棋类等活动器材。

二、开展青年志愿者活动，为外闯市场家庭服务

我处是全局最早走向外部市场的单位之一，对外闯市场职工家庭服务一直是团委乃至全处关心的工作。今年我处赴新疆、陕北、苏丹出工1000多人

次，我们针对这些职工家庭开展了志愿服务活动，建立青年志愿者服务网络。根据我处的工作特点，要求各团支部成立青年志愿服务组，内部人员可以流动，因为出工的随机性较大。如果每个队都出工了，就是志愿者自己也成了外闯市场人员了，那么他们原来签订协议的服务就由处团委协调给予解决。服务卡上的电话有一个是处团委的，目的就是为了解决这种情况。而且我们的“一助一”不是一个人助一个家庭，而是一个服务组助一个家庭。这样方便变换志愿人员，使服务不因志愿者出工而间断。目前已与62个外闯家庭签订“一助一”服务协议，青年志愿者有100人报名注册全国志愿者。我们已组织过一次为外闯市场家庭换纱窗的志愿服务活动，义务维修家电和送气送米的活动。团支部定期电话询问外闯市场职工家庭有无困难，做外闯市场职工家庭困难情况的第一知情人。

三、结合生产开展共青团特色活

动，为处上产增效作贡献

一是开展“青年文明号”活动，激发青年团员投身地震生产的热情。首先是确定了两个队为局级“青年文明号”创建单位，按照局团委的有关要求，分效益、管理水平、青工素质、青年工作四大项开展活动，围绕“抓管理、练内功、创优质、降成本、增效益”开展“小指标”竞赛，较好地促进工作效率。其次是开展评选处级“青年文明号”班组活动，以出勤率、修旧利废、“三标”生产、安全状况、质量管理为内容提供载体。二是开展师徒结对活动，提高青工业务素质。去年与劳资科结合，出台了《导师制暂行办法》，明确了师、徒的职责、义务、考核办法、奖励措施，克服了职工中普遍存在的不思进取的思想，使一些青年技师和富有经验的老工人乐为人师，小青年愿意拜师。通过师傅向徒弟传技术、帮思想、带作风，使我处出手过硬、理论通晓的青工人多了一批。现已签订30份师徒合同，其中有4位师傅晋升技师。

三是开展创新创效活动，引导青年围绕生产献技献策。今年处团委与生产技术科联合,在全处青工中开展了以“五斜和“五个一”为主要内容的创新创效活动。要求青工结合生产、工作中的实际选课题，截止目前，已上报到创新创效项目xx个，其中设备管理站建议：

[1] [2] 下一页