第一篇：2017开封兰考县招教350人公告
2017开封兰考县招教350人公告。报名时间：5月23日-5月28日(上午8∶00至12∶00，下午15∶00至18∶00)。报名地点：兰考县人力资源和社会保障局西一楼。笔试时间、地点见准考证。笔试内容：教育基础知识。
为大力实施人才强县战略，进一步提高我县教师整体素质，加强师资力量，提高教育教学质量，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年人事部6号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘中小学教师。现公告如下：
一、指导思想
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用考试与考核相结合的方法，根据应聘岗位，择优聘用优秀人才充实到我县中小学教师岗位，提高我县教师队伍的整体素质。
二、招聘计划
本次计划招聘中小学教师350名，其中：高中教师100名，初中教师47名，小学教师203名(具体岗位见附件1)。招聘的高中教师分配到县内三所高中工作，招聘的初中、小学教师分配到各乡镇(不含兰考县兰阳、桐乡、惠安街道办)初中、小学工作。
三、招聘对象及条件
(一)高中教师及初中教师招聘对象及条件
35周岁以下(1982年5月1日以后出生，以身份证为准，下同)，全日制本科及以上学历的普通高校毕业生(含2017年师范类应届毕业生)均可应聘高中、初中教师岗位。应聘高中教师岗位，需具有应聘岗位相应专业的高中及以上教师资格。应聘初中教师岗位，需具有应聘岗位相应专业的初中及以上教师资格。
(二)小学教师招聘对象及条件
符合下列条件之一的，可申报小学教师岗位：
1.35周岁以下(1982年5月1日以后出生)的全日制大专及以上学历的普通高校毕业生(含2017年师范类应届毕业生);
中公教育
2.未曾进入机关事业单位编制管理的2000年及以前入学的且入学时为兰考县籍的全日制师范类毕业生。
应聘小学英语、体育、音乐、美术岗位，需具有相应专业的毕业证书和相应专业的小学及以上教师资格证书。应聘小学其他岗位，需具有小学及以上教师资格。
(三)应聘人员应具备以下基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，具有良好的品行;3.具备应聘岗位所需的学历、专业和其它要求;4.具有正常履职所需要的身体条件。(四)有下列情形之一者，不得报名应聘： 1.曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被开除公职的;2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;4.各级机关事业单位招考中被认定有作弊行为的;5.兰考县范围内机关事业单位在编在岗的;6.兰考县范围内服务期未满的特岗教师;7.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的。
四、招聘程序(一)发布招聘信息
中公教育
招聘信息在兰考就业网(www.xiexiebang.com)、兰考就业微信公众号(lankaojiuye)、兰考县教体局网站(www.xiexiebang.com)等媒体上发布。发布时间自2017年5月12日至5月22日。
(二)报名
本次报名采用现场报名方式进行。1.报名时间
2017年5月23日至5月28日(上午8∶00至12∶00，下午15∶00至18∶00)。2.报名地点
兰考县人力资源和社会保障局西一楼。3.报名应提供资料
应聘者报名时需提交《兰考县2017年公开招聘教师报名登记表》1份(附件2，可从兰考就业网下载)、本人身份证(或社会保障卡，下同)、毕业证(2017年师范类应届毕业生出具如期毕业的学校证明)、教师资格证等证件的原件及复印件各1份、近期一寸彩色免冠照片2张。经工作人员初审验证后，现场采集人像信息，并缴纳考务费150元。
应聘者只能选报一个岗位，通过初审验证后，不得更改其他岗位。(三)资格审查
资格审查贯穿招聘全过程，应聘者必须保证其应聘材料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格，由此产生的一切后果和损失由应聘者个人承担。
通过资格审查的应聘者，在指定时间内持有效身份证到原报名地点领取准考证，领取准考证时间另行通知。(四)考试
考试分为笔试和面试。
中公教育
应聘者参加考试必须持与现场报名一致的身份证、准考证，笔试、面试通知中未指定的其他任何物品不得带入考场。1.笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试时间、地点见准考证。
笔试内容：共5科，分别是教育教学理论、教育学、心理学、教师职业道德、教育政策法规。满分为100分。笔试成绩在兰考就业网、兰考就业微信公众号、兰考县教体局网站等媒体上公布。2.面试
面试时间地点另行通知。
面试成绩满分为100分。面试采取试讲的方式进行，面试内容另行通知，见面试公告。笔试成绩达不到60分的应聘者不得进入面试。
根据笔试成绩，高中教师岗位和初中教师岗位按各岗位拟招聘人数1∶2的比例，从高分到低分确定进入面试人员名单，小学教师岗位按各岗位拟招聘人数1∶1.5的比例，从高分到低分确定进入面试人员名单。面试日期之前，因应聘者被取消或主动放弃面试资格造成面试缺额的，按同一岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。笔试成绩60分以下的应聘人员不得递补。面试当日应聘者放弃面试资格造成面试缺额的，不再递补。
因个别岗位实际参加面试人数未超过该岗位的拟招聘人数，致使该岗位面试形不成竞争的，该岗位面试人员面试成绩应达到80分及以上，方可进入体检和考核。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 4.考试成绩的复核
中公教育
笔试成绩和面试成绩公布后，考生如有异议，应在成绩公布之日起3日内向兰考县2017年公开招聘教师工作领导小组书面提出核分申请。核分按有关规定进行，客观题只复核零分或无成绩的情况，主观题和面试成绩只复核分数合计情况。复核后成绩与原先公布成绩不一致的，将复核后的成绩重新公布。
(五)体检
体检对象根据各岗位拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分按1∶1的比例确定，按各岗位拟聘人数最后一名成绩并列的，一并列为体检对象。体检对象放弃体检或因体检不合格造成岗位缺额的，可在同一岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补。小学教师岗位在同一岗位中通过递补仍有缺额的，可从小学教师其他岗位未列为体检对象的应聘人员按考试总成绩从高分到低分依次调剂。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》以及人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检费用由应聘者个人支付。体检不合格的，不予聘用。
体检的时间、集中地点和注意事项另行通知。(六)考察
体检合格人员确定为考察对象。主要考察思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。同时，对考察对象的资格条件进行复核。因应聘者自动放弃考察资格、不按规定参加考察或考察不合格造成缺额的，不再递补。
(七)公示
体检、考察合格人员，经招聘工作领导小组研究后，确定为拟聘人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对经公示无异议的拟聘人员，按有关规定办理聘用手续。公示期内被取消聘用资格或自动放弃聘用资格的，不再递补。
(八)聘用及待遇
高中教师岗位被聘用人员，严格按照其应聘岗位和专业进行分配，不得调岗。
中公教育
初中教师、小学教师岗位被聘用人员，分配前由教体局按聘用岗位拟定具体的分配岗位并通过兰考就业网、兰考就业微信公众号、兰考县教体局网站等媒体公布，分配岗位精准到学校和专业。被聘用人员依据考试总成绩，从高分到低分的顺序，先后自主选择应聘岗位所对应的各分配岗位，考试总成绩相同的，由面试成绩高的先选，面试成绩相同的，抽签确定先后顺序。分配岗位一经选定，不得调岗。初中教师、小学教师岗位选择结果通过兰考就业网、兰考就业微信公众号、兰考县教体局网站等媒体公布。
被聘用人员纳入全供事业编制管理，其工资福利待遇按有关规定执行。
被聘用人员实行服务期制度，必须与用人单位签订最低服务期三年(含试用期一年)的聘用合同，三年内不得调动工作岗位。否则，将其违约情况录入个人诚信档案和人事档案。
被聘用人员实行试用期制度，试用期按《事业单位人事管理条例》规定执行。试用期不合格的，取消其聘用资格。
五、纪律要求
(一)凡在规定时间内，未按要求提供有关资料、未按时参加笔试面试和考核的，均视为自动放弃应聘资格。
(二)资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘中以及录用上岗后，发现应聘者与应聘条件不符的，一律取消其聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。如发现应聘者提供虚假证件资料、弄虚作假的，5年内不得参加我县公务员考录和事业单位招聘。
(三)应聘者在招聘过程中应遵守有关纪律规定，凡考试期间有替考、作弊等严重违反考场纪律行为的，取消其聘用资格，5年内不得参加我县公务员考录和事业单位招聘。
(四)应聘者考录后不服从分配、无正当理由不按时上岗或者上岗后服务期不足3年无正当理由擅自离岗的，取消其聘用资格，3年内不得参加我县公务员考录和事业单位招聘。
(五)应聘者应保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
(六)对应聘者及招聘工作人员在招聘考试过程中的违纪违规行为，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定处理。(七)招聘工作全过程接受社会监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。
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六、其他
(一)本次公开招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上各类机构举办的辅导班、培训班及销售的辅导培训资料等，均与本次考试无关，由此引起的任何损失和责任，均与招聘方无关。
(二)公开招聘期间有关信息发布、成绩公布、拟聘人员公示等事宜，均通过兰考就业网、兰考就业微信公众号、兰考县教体局网站等媒体公布、公示，请应聘者及时登陆查询。
(三)本次公开招聘由兰考县2017年公开招聘教师工作领导小组负责解释。
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第二篇：2012实验网招公告
武昌实验中学2012年网上招生公告
为认真落实鄂教基（2012）10号文件精神，搞好我校2012年网招工作，特发布此公告。
一、网招工作领导小组
组 长：董有建
副组长：吴承斌、艾建红、汪拥军
成 员：罗荣、陈冬、谢英水、杨光、李继红
二、招生对象
武汉市2012年应届初中毕业年级学生。（含武汉市远城区）
三、招生计划
武汉市内20人
四、招生办法
第一、我校在学校网站（http://www.xiexiebang.com）上公布“2012年招生公告（中考报名信息采集系统）”，并开通“学生网上报名系统”。
第二、我校安排咨询人员接待家长来电来校咨询。
第三、对网上报名学生的材料和资格进行审查，确定参加网招测试的学生名单。
第四、按照教育厅、市教育局“四统一”要求，组织有资格参加我校网招测试的学生在规定日期4月21日上午参加我校现场测试。
第五、根据网招测试学生初中三年的成绩，确定网招预录名单。
五、录取程序 第一、确定网招预录名单。
第二、将预录名单报市教育局主管部门审核。第三、按照教育局主管部门的要求实施录取，并公示。
第四、网招生按去年政策不需参加中考，中考录取时直接录入我校指令计划，进校后编入我校省级科技班。
六、招生咨询
学校网站宣传、学校招生办公室接待家长来人来电咨询、组织咨询人员下校宣传。
七、实验中学2012年网招宣传内容
学校文化底蕴深厚。湖北省武昌实验中学创办于1920年，是湖北省首批重点中学、首批省级示范高中、武汉市文明单位。校园坐落在武昌司门口，南望黄鹤楼，北枕凤凰山，东临昙华林，西带长江水，校址自宋朝以来就是县学、州学、贡院所在之地。校名“湖北省武昌实验中学”系毛泽东亲笔所书，校门和牌楼上端都镌刻着曾国藩题写的“惟楚有材”和“辟门吁俊”。
学校环境设施人本。学校占地面积87亩，建筑面积7.2万多平方米，是中心城区最大的学校之一。学校闹中取静，教学区、运动区、生活区、办公区分区布局。学校三个年级各有一栋现代化教学大楼，百兆光纤入班，多媒体设施齐备，宽敞的走廊、保温隔音墙体、冷热饮水机、学生储物柜、温馨的洗手间等无不体现以人为本的设计理念。学校的科技实验楼、图书馆、计算机房、学生活动中心、室内体育馆、田径运动场等，各类设备齐全，全部对学生开放。学校绿树成荫，鸟语花香，四季景色宜人，青砖蓝瓦掩映在苍松翠柏之间。清晨薄雾缭绕，傍晚倦鸟归林，“历史的、生态的、人文的”校园最适宜师生学习生活。
学生多元发展成才。学校以“忠毅勤朴”为校训，以“高质量、有特色、现代化”为办学目标，实施学生成长导师制，关注每一个学生的全面发展，关注学生的个性化需求。学校遵循“改革、规范、特色、发展”的办学方针和“多样化办学，多元化发展、多渠道成才”办学思路，完善内部管理机制，规范办学行为，发展学校特色，提升学校核心竞争力。学校教学质量一直居武汉市前列，每年有近六成学生上重点大学，每年有近10人被新加坡国大、南大、香港大学、清华、北大、复旦等国内外顶级名牌大学录取。先后创造了普通班全班上重点线，科技实验班平均分过624分的记录。近三年重点大学升学率稳步提升，2011年重点大学高考升学率达60.9%。在国内外学科竞赛和“科技创新”等大赛中，学校每年有近400人次获得国家及省级以上奖励。连续5年以优异的高考成绩刷新了前几年的记录，均获得市区教学质量一等奖。
三效四精提升教学。学校因材施教，实施分层教学，坚持“多层次讲效度、多样化能自主、多渠道求成才”的教学宗旨，高一文理分科后，理科有科技班、理科实验班等不同层次，课外有科技创新、数理化培优、艺术兴趣小组活动等，为每一个学生成人成才提供平台。教学管理上落实 “三个有效”：即有效教研、有效教学和有效训练，抓四精四必，精选、精讲、精练、精批，作业和训练是有发必收、有收必改，有改必评，有评必纠。以“精”来提高质量，以“必”来调控负担，贵在“精”学，重在“必”字，功在课外，利在课内。精选才能精讲，精讲才能精练，精练才能精批，才能达到减轻负担，又提高质量。
科技班享誉江城。学校的省级科技实验班，以“高起点、高标准、高素质、高质量”为理念，每年都配备经验丰厚、年富力强、爱岗敬业、视野开阔、教学成绩突出的教师承担科技班的教学和管理工作，历届高考重点大学升学率都在90%以上。2010年2个科技班平均分超过600分，高考640分以上20余人，其中涂贤志、高干、胡传娇、付亦男等4位同学高考成绩突破666分（全省共96人），进入全省高考百强之列。2011年2个科技班均分突破610分，600分以上81人，达到武大华工线620分的56人，占参考人数的52%。学校重视文理兼修。文科教师队伍强大，科研先导，经验丰富。学校文科教育多元并举，逐步跻身全省一流。以2011年为例，我校文科107人参考，上重点线达69人，比率达64.5%，与武汉外国语学校（比率64.9%）、华师一附中（比率64.7%）等并驾齐驱，其中580分以上的高分人数达21人，过600分的三位同学，韩梅映雪、王迟录入复旦大学，迟浩进入香港科技大学。另有放弃国内高考的7位同学申请了美国、加拿大等高校。
学校师资队伍精良，学校以“勤勤恳恳、扎扎实实、严格要求、一丝不苟”为教风，教师结构合理，充满活力，名家辈出。45岁以下中青年教师占67%，研究生学历教师67人，高级教师占70%。化学、英语、语文等为市区学科基地，武汉市名师工作室——“张庆圭工作室”、“虞京蕾工作室”在我校率先设立。学校在职省特级教师、省骨干教师、市学科带头人、市优秀青年教师等23人，区学科带头人、区优秀青年教师48人。学校狠抓课程改革，大力推进教师队伍建设，学校实现了又好又快的发展，近两年，学校班主任队伍就有许红明老师获得市十佳、李燕、李万菊2位获得市百优，顾能武等2位获得区十佳，张弦等7位获得区百优班主任等称号，杨威等9位教师获得国家级、省级优质课比赛一、二等奖。仅2011年学校教师获得省级荣誉4项，市级荣誉15项，区级、区教育局荣誉32类80余人次（项），6位教师新获得区教学能手称号。
学生管理宽严有度，学校遵循“以生为本、奠基人生、张扬个性、创新发展”的办学理念，以“三好两有”为育人目标，形成了“勤奋学习、尊师守纪、艰苦朴素、团结活泼”的校风和“主动学习、刻苦钻研、独立思考、生动活泼”的学风。一是，强调严守校纪班规，注重学生良好的行为习惯、学习习惯和生活习惯的养成。对学生的作息时间、服装、发式、礼貌用语、使用手机等有严格要求，对课堂、作业、考试、欺弱等违反校纪、班规从严管理。二是，强调以生为本，发展学生个性，注重培养学生作为实验人的自豪。强调学生“四个学会、四个具备”。四学会指：学会做人、学会学习、学会生活，学会交流；四具备指：高尚情操、自我管理、个性特长、创新精神。学生有理想，善实践，课外活动丰富，学生呈现多元化成才趋势。学校秉承实验精神，重“实验”讲“实效”，追求创新，学校的教育改革实验一直走在全省前列，2011年学校被授予高中新课程改革示范学校，十一五科研先进学校。
课外活动彰显特点。全面实施素质教育，充分实践新的教育理念，着力打造学生快乐成长校园。一是阶段教育理念彰显实验特色：高一年级“适应高中”狠抓习惯教育；高二年级“学在高中”引导自主学习；高三年级“拼搏高中”成就理想，共同快乐学习。二是学生课外活动丰富多彩，有乒乓球、篮球、文艺等传统活动，也有课本剧、心理剧、辩论赛、朗诵比赛、洋腔洋调英语剧、科技创新大赛等个性活动，还有广播站、动漫社、记者站、模拟联合国社、红十字会、青年自愿者、学生会等组织和机构，为学生的多元化发展提供平台。全国闻名的校园刊物“花季骑士”为实验学子提供了展示平台；一年一度的“校园之星”评选为实验学子指明了奋斗方向；清华、北大、人大学子“情系母校”活动更为在校学生增添无穷动力。三是阳光体育活动。坚持做好“四赛”“三操”“两会”“一节”，即：每年举办一次的乒乓球比赛、篮球赛、广播操跑操比赛、眼保健操比赛，坚持每日的跑操、课间操、眼保健操，一年一度的春季趣味运动会、秋季田径运动会和凤凰山艺术节，激发全体教师参与体育锻炼，达到全面健身的目的，培养学生顽强拼搏、团结协作的体育精神。
特色称号可窥一斑。学校以创造教育为主线、以科技教育为特色，着力打造“红十字”、“心理健康教育”两个特色教育。学校是市级田径、乒乓球、篮球培养体育后备人才试点学校，是市级桥牌特色学校，面向全市招收体育特长生。学校先后被授予“武昌名校”、“武汉市特色教育学校”、“武汉市教科研实验基地”、“创新素质实践行市级先进单位”、“武汉市文明单位”、“全省五四团委标兵”、“湖北省教改名校”、“湖北省绿色学校”、“湖北省教育科研强校”、“湖北省课题研究先进学校”、“湖北省青少年红十字工作先进单位”、“教育部重点课题研究学校”、“教育部与国际合作项目研究实验学校”、“全国模范职工小家”、“全国心理辅导特色学校”、“全国科技教育先进集体”等称号。
国际合作渠道广泛。学校是湖北省对外教育合作学校、武汉市对外开放学校。是新西兰坎特伯雷大学招收国内高中毕业生指定学校。学校2010年推出“A-Level国际高中课程实验班”，2011年6月获得省教育厅正式批准。学生经过在学校2—3年的学习，通过剑桥大学国际考试委员会的全球统一考试，考试合格者将获得剑桥高中证书（CIE General Certificate of Education）。可以根据自己的成绩和意愿在全球范围内选择申请美国、英国、澳大利亚、加拿大、新西兰、新加坡等150多个国家1100多所英语授课的大学。2012年首届仅9名毕业生有望全部进入全球排名前50名的大学就读。
校友关注市区重视。从国民政府时期的省厅直属学校，到新中国成立后领衔全省的教学实验和改革，学校高考成绩连续20年居全省之冠，建校90多年来，学校为国家培养了大批栋梁之才：有以中国工程院院士闻立时、王家耀、学部委员廖学盛、方克立为代表的一批著名学者，有以中宣部副部长孙志军、人事部副部长兼国家外国专家局局长万学远、湖北省副省长段轮一为代表的一批国家和省部级领导，有以南京军区司令员赵克石、海军副司令员张展南、“神舟七号”的副总设计师徐克俊少将为代表的一批军界将领，有以武汉大学老校长陶德麟、中南财经政法大学校长吴汉东、原湖北美术学院校长唐小禾、原北京科技大学校长杨天钧、原武汉理工大学党委书记王威孚为代表的一批名大学校长，还有众多的企业精英及正在清华大学、北京大学、哈佛大学等国内外名校学习、研究的优秀学子。实验中学办学质量和办学水平受到了前来视察的国家和省市领导人彭珮云、陈至立、罗清泉、前来讲学的中国工程院院士闻立时、中科院院士著名数学家吴文俊、谷超豪等人的高度称赞。市区重视省实验中学的发展，大力改善学校的办学条件，加强学校的教师队伍，指导学校的教学和科研。
特别提示：湖北省武昌实验中学地址：武昌区司门口火炬路48号（中华路口）司门口站停靠公交车：804、521、572、573、717、554、542、514、530、539、306、14等
咨询时间： 8：00——17：30（双休日有接待）
咨询电话：88873891、88873762、***
登陆网址：http://www.xiexiebang.com
湖北省武昌实验中学
2012年3月20日
第三篇：招新公告
演讲协会招新简介
演讲协会以搭建一个学习、交流和实践的平台，充分发挥个人特色，展现个人能力，提高爱好者适应社会的能力；以提高演讲与交际能力，运筹帷幄，展现自我，让每一位会员都受益为目的的社团组织。
本协会的活动丰富多彩，主要有：常规的晨读暮醒活动、辩论赛、演讲比赛、诗歌朗诵比赛及实战训练、普通话训练、模拟主持人训练、辩论赛辩手的培训，文娱才艺活动，心理聊吧、学术讲座社会实践等活动。演讲比赛让你流泻波澜壮阔的语言河流，澎湃气吞万里的襟怀；辩论让你领略唇枪舌战的精彩对决，体会口才与智慧的终极较量；朗诵带你进入瑰丽的语言世界，探览情感世界的无穷奥秘；主持引你走上荧光舞台，展现你美丽无穷的口才；普通话培训练就你的妙语连珠实践活动，让你青春无限释放，让你 的才华处处闪现。我们所处的时代要求我们掌握演讲艺术，演讲协会为你提供了这样一个舞台，为你的生命开辟了一条新的起点，为你创造一个新的奇迹。有所耕耘，必然有所收获，多一份参与就多一份成功的机会。演讲协会愿与你携手共进，愿用最诚挚的心换你一个会心的微笑。
我们的口号：口才决定命运，演讲改变人生。我们的宗旨：让不敢走上台的走上台，让敢讲的讲得更好。
招新时间：2014年11月20日 晚上7:30 招新地点：团委活动中心
2004年3月4日，春光明媚，湖南农业大学演讲与辩论协会在校团委社联及宿管办等部门的批准下，于上午9：00在学工部前正式开展了全面的招新活动。
此次活动准备充分，由理事长带队各部长于8：30做准备工作。现场有本协会的大型喷绘做宣传。有音响设备调节现场气氛，由各部门的专门人员做协会介绍。在筹备充分下，招新工作有条不紊地进行。本次招新主要面向全校求得能者以壮大我们的干部队伍，同时不断挖掘校级演讲辩论人才，以打响协会品牌。
招新活动持续到12：30，按我们的计划安排，于当晚7：00-9：00在本协会办公室对所有报名者、对演讲辩论感兴趣者进行面试，各部门部长亲自考核，按各部门所需人员的要求进行精心筛选，以优中选优。
招新活动结束后，理事长对全体理事会成员召开简短会议，对今天招新活动的总结与近几日的日程进行了安排。本次招新活动准备充分，理事会成员团结尽心，分工合作。办公室人员事前宣传得有声有色，招新现场布置得别出心裁，招新流程安排清晰明确，因而整个招新都具凌心力，在当日招新56名成员，按计划往常所有内容，完善了各部门的人事安排，壮大了我们的演讲辩论队实力，为本协会的发展演出了完美的前奏。
好的开端给我们带来更多的是信心，更高的激情，更强的实力，相信本协会在校团委社联的指挥下，在大家的关注下，会一路走好，走出精彩！
演讲与口才协会招新策划书2010-06-27 00:20
【活动背景】
随着新学期的开始，社团招新活动也开始了准备活动！我校是一个医学院校，要求每个人都能说会道.新生即将开始丰富多彩的大学生活，协会作为大学生文化生活的主要载体之一，招收新的协会成员既为新生提供了锻炼能力，丰富生活的机会，也为协会注入了新鲜血液，使协会充满活力，向着新的天地迈进。在校学生提供一个锻炼自己能力与口才的平台。
【活动目标】
为了让更多同学有完整、完善流畅的表达能力；也为了使更多同学一改过去胆小、怯场、不善表达的弱点； 扩大协会影响，让更多的人全面、真实的了解口才协会的宗旨、目标、团队建设、活动策划等，让他们在宣传中了解，在了解后加入到我们的团队，成为演讲与口才协会的新鲜血液，为协会的进步做出贡献，并圆满的完成招新任务。为了能在校内开展各种丰富多彩的口语交际活动，给同学们提供一个锻炼口才，提高能力，展示才华的舞台。
【策划方案】
一、协会的基本结构
1、本协会由会长（1人），理事（2人），副会长（若干人）；设人事部、外联部、宣传部、策划部、内务部。
2、广泛选取优秀负责的学生作为本协成员。
3、广泛在全院招收对演讲感兴趣，进取心强的同学。
4、全校学生只要交20元会费即可加入协会成为本协会会员。
二、协会的基本工作
1、协会将不定期召集会员上课，每星期1-2次，每次上课为2次课时，时间地点另行通知。
2、协会将邀请才华横溢、经验丰富的章仲珍老师担任带教老师，章老师多年从事于演讲教育工作，为会员们讲述生动的演讲技巧，让会员们的口才在不知不觉中得到提高。
3、协会上课、开会将由张贴通知的形式告之会员。上课之前，我们将在每栋宿舍的门口张贴通知，请各位会员留心观看通知。
4、协会将每月为部分学员提供一个实战机会，以便学以致用，不断发现问题，并解决问题。
5、协会将不定期举行常规的辩论赛、演讲比赛、诗歌朗诵比赛及实战训练、普通话训练、模拟主持人训练、辩论赛辩手的培训，文娱才艺活动，学术讲座社会实践等活动，让你青春无限释放，让你的才华处处闪现。让会员们逐步提高自己的演讲与口才技能，积累实战经验，同时设置奖项，对成绩优秀者进行颁奖。
6、本协会将力争和各协会、各系举办演讲比赛、辩论赛等赛事的主办与参与权，并对该类活动提供一定的帮助。
【会员守则】
1、会员在入会之初缴纳20元作为会费。
2、会员一旦加入本协会将拥有协会活动的参加权及对活动的监事权。
3、会员有权提出各项活动方案与会长、副会长共同商量。
4、协会上课各会员应按时上课，不得缺席！有特殊原因需要请假的应向会长说明请假原因方能批假。上课前，由副会长进行签到，对每位会员到场情况进行记录。
5、会员们上课期间不得吵闹，保持上课安静。
【协会宗旨】：提供一个舞台，演绎一段人生。
【协会理念】：用舌头也能描绘一副美丽的七彩画
【协会口号】：演绎精彩人生
【协会精神】：思辩看世界，豪情展自我，笑傲对人生，爱心暖人间。
本协会将以“丰富校园文化生活，全心全意为会员服务，努力提高会员的演讲与口才能力”为目标，坚持贯彻落实“一切为了会员，为了一切会员，为了会员一切”的办事原则，积极努力为提高会员的演讲与口才能力而不断努力。
我们所处的时代要求我们掌握演讲艺术，演讲与口才协会为你提供了这样一个舞台，为你的生命开辟了一条新的起点，为你创造一个新的奇迹。有所耕耘，必然有所收获，多一份参与就多一份成功的机会。演讲与口才协会愿与你携手共进，愿用最诚挚的心换你一个会心的微笑。
“演绎你的人生，讲出你的魅力” 演讲与口才协会期待您的加入！
社团联合会演讲与口才协会
第四篇：2015年驻马店汝南县招教300人考试公告
2015年驻马店汝南县招教300人考试公告
2015年驻马店汝南县招教300人考试公告，报名时间：2015年7月21日8：00至7月23日18：00。打印准考证时间：暂未通知。笔试时间：详见准考证。具体公告如下：
按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发[2006]2号)规定，根据我县教育改革和发展的需要，结合我县教育实际，决定面向社会公开招聘教师300名。为做好此次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘名额共300名
(一)普通高中教师11名；(二)汝南职业教育中心教师6名；(三)汝南初中教师78名；(四)汝南小学教师190名；(五)汝南幼儿园教师15名。详见《2015年驻马店汝南县招教考试岗位表丨职位表》。
二、招聘对象
(一)普通高中、职教中心教师的招聘对象：国家计划内统招全日制本科及以上学历的应往届毕业生。
(二)初中教师的招聘对象：国家计划内统招全日制本科及以上学历的应往届毕业生。(三)小学教师的招聘对象：国家计划内统招全日制专科及以上学历的应往届毕业生。(四)幼儿园教师的招聘对象：国家计划内统招全日制专科及以上幼儿教育(学前教育)专业的应往届毕业生。
三、报考条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;
3、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，为人师表、吃苦耐劳、服从领导、团结协作，具有良好的思想品德和职业道德;
4、身体健康，体貌端正;
5、具有履行岗位职责的能力，胜任教学工作;
6、年龄为1985年8月31日以后出生;
7、有相应教师资格证，所报职位应与教师资格证上的专业相一致(报考职教中心教师有相应专业职业资格证书也可);
8、适应招聘岗位需要的其他条件。(二)有下列情形之一的不得报考：
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1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;
2、受党纪政处分，且处分期未满的;
3、因违法违纪正在接受审查的;
4、违犯计划生育政策的;
5、目前在汝南服务的特岗教师以及汝南在编在岗的教师;
6、其它不符合报考资格条件的。
四、招聘程序及方法(一)报名
本次招聘采取网上报名的方式进行。
1、填写并提交报名信息，上传照片
报考者于2015年7月21日8：00至7月23日18：00期间登录汝南县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室网上报名系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小20KB以下;⑤照片大小宽约114象素,高约156象素⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查。)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
点击进入>>>2015年驻马店汝南县招教考试报名入口<<<
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2、报考资格审核
在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
招聘名额与通过资格审查人数比例达不到1：3的职位，招聘名额按比例核减。
3、网上缴费
通过报考资格审核的人员，于2015年7月21 日8：00至7月24日17：00期间通过登录汝南县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室网上报名系统，按照提示步骤缴
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纳笔试考务费(报考者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人30元缴纳考务费;未按期缴费的视为自动放弃。
缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《汝南县公开招聘教师报名资格审查表》一式2份，以备面试资格审查时使用。
4、网上打印准考证
网上缴费成功的报考人员，请关注驻马店人才信息网，按规定时间要求，登录报名网站，自行打印准考证，未按规定要求打印准考证者，视为弃权。
(二)考试
根据报考职位分别采取不同的考试方式进行。
1、报考普通高中教师;职教中心教师;初中小学体育、音乐、美术、舞蹈(音乐表演)教师及幼儿教师采取先笔试后面试的方式。
报考普通高中教师、职教中心教师(音乐、舞蹈专业除外)，笔试内容为所报专业的相关知识，满分100分。报考职教中心音乐、舞蹈专业教师，笔试内容为综合知识，满分100分。综合知识包括：教育学、心理学、教材教法、新课程标准、职业道德等。根据笔试成绩分专业从高分到低分按1：2的比例进入面试(若进入面试末位名额成绩出现并列时，并列成绩人员均进入面试)。报考普通高中教师的面试以讲课的方式进行，内容以所报专业对应的高中教材为准;报考职教中心教师的面试采取考察所报专业的实际操作能力，满分100分。
报考初中小学体育、音乐、美术、舞蹈(音乐表演)教师及幼儿园教师，笔试内容为综合知识，满分100分。综合知识包括：教育学、心理学、教材教法、新课程标准、职业道德等。根据笔试成绩分专业从高分到低分按1：2的比例进入面试(若进入面试末位名额成绩出现并列时，并列成绩人员均进入面试)，面试内容为考察所报专业的实际操作能力，满分为100分。
最终有效成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
当考生最终有效成绩的名次出现岗位招聘名额末位并列时，笔试成绩高的入围。
2、报考小学语文、数学、英语及初中语文、数学、英语、物理、化学的教师只进行笔试，笔试内容为综合知识和专业知识，满分100分。综合知识包括：教育学、心理学、教材教法、新课程标准、职业道德等。专业知识包括：报考岗位相对应的专业知识。笔试成绩即为最终有效成绩。
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当考生最终有效成绩的名次出现岗位招聘名额末位并列时，采取说课的形式进行加试，说课成绩高的入围。
3、优惠政策：根据驻办[2013]5号文件规定，在汝南服务目前仍在岗的大学生村干部在村任职2年后且考核均为称职以上等次的，笔试成绩加10分。
4、考试时间地点见准考证。(三)体检
根据应试人员的最终有效成绩，分职位按拟招聘名额1：1.5的比例，从高分到低分确定体检人员，体检出现不合格或有弃权人员时分职位从高分到低分依次递补。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》，体检时间、地点另行通知。
(四)考核
体检合格人员确定为考核对象。考核方式为查看考生的学籍档案和毕业生鉴定材料及相关证件。
(五)审核聘用
按拟招聘职位的名额从高分到低分对考核合格人员进行聘用公示，公示时间为7天。对公示无异议的符合聘用条件的人员，及时办理聘用、入编、人事代理、人事工资关系等有关手续。新招聘人员试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不胜任教学工作的，取消聘用资格。试用期享受见习期工资标准。
被聘用人员必须服从组织分配，按时到分配单位报到，根据国务院《事业单位人事管理条例》，被聘用者三年合同期内不准流动。
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第五篇：2015年南阳市直招教85人考试公告
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2015年南阳市直招教85人考试公告
2015年南阳市直招教85人考试公告，报名时间：2015年8月18-20日。笔试时间：2015年8月24日。笔试内容：时事政治、教师职业道德、教育学、心理学。中公河南教师网是教师权威门户网站，提供历年中小学河南教师招聘、考试培训、面试辅导、最新河南教师考试讲座等全方位教师考试信息，更多招教公告点击河南招教网。南阳市直具体公告如下：
为促进教育事业持续健康发展，经南阳市人民政府同意，公开招聘市直学校教师85名。
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备标准和公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘质量。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。具体岗位详见《2015年南阳市直招教考试岗位表丨职位表》。
三、资格条件
1.应聘者应为未就业的全日制普通大中专院校毕业生，年龄在30周岁以下(1985年8月1日以后出生)，具有硕士学位的研究生年龄在35周岁以下(1980年8月1日以后出生);2.应聘高中教师的人员，应具有全日制普通本科及以上学历，且具有高中及以上教师资格证;3.应聘初中教师的人员，应具有全日制普通专科及以上学历，且具有初中及以上教师资格证;4.应聘小学教师的人员，应具有全日制普通中专及以上学历，且具有小学及以上教师资格证;5.所学专业或教师资格证专业应与申报学科一致或相近。其中应聘体育、音乐、美术学科教师的，要求所学专业与申报学科一致;6.热爱国家，热爱教育事业，遵纪守法，品行良好，思想进步，身体健康;7.岗位要求的其他条件。有下列情形之一的不得参加应聘： 1.受过党纪、政纪处分的;2.曾因犯罪受到刑事处罚的;3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;4.其它不符合招聘要求的。
四、招聘职位(具体岗位详见《2015年南阳市直招教考试岗位表丨职位表》)
五、招聘办法
通过笔试、面试的办法，面向社会实行公开招聘。
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六、招聘程序
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(一)报名与资格审查
1.凡符合资格条件的人员均可报名。
2.报名采取网上报名和现场确认(缴费)的办法。报名网站为南阳教育网和南阳市人力资源和社会保障局网站。
3.每人只能选报一个职位，多报者无效。4.每人须缴纳报名考务费80元。
5.现场确认、缴费时，本人须持教师资格证书、学历证书、就业报到证、身份证等证件的原件和复印件一份及就业派遣部门开具的未就业证明一份等(2015年应届毕业生未签约者不需开具未就业证明)，同时上缴填写完毕打印的《2015年市直学校公开招聘教师报名表》两份并签名。符合报名条件者，由现场审核材料人员签字确认，并现场采集照片和指纹等信息。符合加分条件的考生，须经有关部门严格审核后出具签署有责任人姓名的证明材料，现场报名确认时一并上缴，逾期不予受理。
6.招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的(原则上为1:3)，相应核减招聘职位。7.资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
现场确认时间：2015年8月21日。8：30至18：30。现场确认地点：南阳市十三中学院内。
(二)笔试。笔试异地出题，异地评卷。考试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学。笔试时间为2015年8月24日9：00至11：00。考试时间为120分钟。满分100分，笔试成绩占总成绩的40%。
符合加分条件的考生凭有关部门的文件规定和出具的相关证明，笔试成绩加5分。所有符合加分条件的考生，必须在报名确认现场提供符合要求的有关材料，审核人员签署意见。超出规定时间提供或受理有关材料的一律按作弊处理。
笔试成绩相同者，按学历层次高、师范专业毕业、本人专业与所报专业一致、文化课成绩高依次进入下一程序。
(三)面试(试讲)。根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试使用异地评委，采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。
面试满分100分，面试成绩占总成绩的60%。面试成绩低于60分的不予聘用。面试时间及具体事宜另行通知。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
公示时笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。
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总成绩相同时，按面试成绩高、学历层次高、师范专业毕业、本人专业与所报专业一致依次进入下一程序。仍出现并列者，成绩向小数点两位后延伸。
1.小学教师面试指定教材为五年级上册现行教材;2.初中教师面试指定教材为七年级下册(物理为八年级下册、化学为九年级下册)现行教材;3.高中教师面试指定教材为一年级下册现行教材。
(四)体检和政审。根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。
政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。
政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。
(五)公示与聘用。对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后签订人员聘用合同。
报名者凡在规定的时间未参加现场确认、笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。
上岗一个月后，集中验证聘用人员照片和指纹等信息，若有弄虚作假者，取消当年聘用资格，三年内不得报考市直事业单位招聘考试。
七、纪律和监督
(一)加强组织领导。成立由市人社局、教育局、编办、监察局、财政局等部门参加的市直中小学公开招聘教师工作领导小组，加强领导、密切配合、精心组织、规范操作。
(二)严格实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招考过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。
(三)严格招聘纪律。严肃考风考纪，严格按照人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》组织本次招聘。无论是工作人员还是报考人员，要严格执行招聘教师政策，确保招聘教师质量。笔试和面试严格按照高等教育招生考试有关规定进行组织。严禁在招聘工作中弄虚作假，对替考等其他徇私舞弊人员，一经查实，将按高考违纪的有关规定，除从严处理当事人外，将连带追究相关工作人员的责任。
(四)教师招聘笔试、面试过程参照高考监考的办法，全程录像，阳光操作，接受社会监督。
八、有关情况说明
2015年南阳市市直中小学校招聘工作按市机构编制部门核定的“教师招聘控制数”进行，所招聘教师在市人社和市机构编制部门进行备案，暂时不办理人事、编制手续，其他所有待遇与河南招教网提供河南教师招聘咨询、真题资料，教师考试选中公，快速提分好轻松
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在编教师完全相同，所需经费由市财政部门根据市机构编制部门核定的“教师招聘控制数”和市人社部门招聘教师备案情况纳入预算管理，实行同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等，待调剂出编制时，直接按录取时间和考核结果逐步办理人事、编制手续。
油田教育中心学校招聘的22名为实际空余编制，可以直接办理编制、人事手续。详情可登录南阳市人力资源和社会保障局网站和南阳教育网查询。更多公告详情点击河南招教网。
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