创建市级科普示范点综合报告

第一篇：创建市级科普示范点综合报告

创建市级科普示范社区综合报告

———大街街道下营社区

下营社区隶属大街街道办事处，地处江川县城，是江川政治、经济、文化活动和信息交流的中心。社区居委会所辖机关、事业、企业、私营单位87个。社区所占国土面积1321.4亩，海拔1728米，年平均气温15.6度。社区分6个居民小组，户数871户，2265人。全社区涵盖包括6个居民小组和5个居民小区，总户数3803户，人口13614人，党员538人，团员349人。下营社区科普协会组织建立以来，在各级党委政府和职能部门的领导下，认真贯彻落实《中华人民共和国科学技术普及法》，深入开展创建县级、市级科普示范社区工作，大力发展科普事业，努力开创社区科普工作新局面，把科普宣传教育工作紧密结合辖区实际，努力以多渠道、多形式、多层次传播科学知识、科学方法和科学思想，力求科普宣传教育在社区中大众通俗化，贴近居民生活，让社区居民群众从接触、接受到融入科普工作中来。现将创建市级科普示范社区综合汇报如下：

一、加强组织建设，健全制度措施。

为了使科普工作有序有效开展，社区把科普工作纳入社区建设和精神文明建设的整体规划，建立了科普领导小组，科普宣教小组和科普文艺宣传队等队伍。制定了科普工作制度、科普活动场地管理制度等工作制度，定期召开科普工作会议，通报工作情况，布置有关任务，将工作分解到各个成员队伍，使科普工作目标明确、组织有序、责任到人，承担起对辖区居民普及科学知识、方法和科学思想的职责。

二、完善硬件设施，宣教场地到位。

为有效开展科普宣传教育工作，社区努力完善和加强科普设施建设，建立了社区科普活动站，活动站有藏书达12000余册的科普图书室，拥有室外健身场所，和文体活动室。社区科普学校配备了投影机、功放、音响和电脑等设施，还建立3米长的科普宣传栏4块，这些设施和场地的建立和配备，为有效开展各项科普宣传教育活动和有效提升社区科普工作水平提供了坚实的基础。

三、科普队伍健全，活动丰富多彩。

抓好科普宣教队伍建设，是搞好社区科普工作的必要条件。社区先后将一批有知识，热心志愿参与的退休老干部、教师、医生和居民骨干充实到社区科教宣传工作队伍中来。目前，社区的科普宣教人员近70名，其中科普志愿者40名、科普文艺宣传队30名。社区各居民小组长、党支部书记都是科普义务宣传员，志愿者队伍中聚集了一批有一定文化知识，热心为民服务的居民，定期参加社区组织的科普宣传活动，志愿者的付出，得到广大居民群众的欢迎和赞许。

四、以科普知识进社区，突现“六进”亮点工作

1、科普知识进社区图书室。下营社区为普及科普知识，开办了社区科普图书室，同时制定了图书室管理制度和借阅制度，并安排专人管理。目前图书室内共有各类图书12000余册，图书室的图书向社区居民开放借阅，使社区居民丰富科学知识，及时获得新的科普信息，为普及居民科普知识提供了有利条件。

2、科普知识进社区宣传栏。为强化社区居民科普意识，下营社

区建立了科普活动室并以此为科普教育阵地开展科普宣教工作，同时利用各种渠道，完善社区科普宣传设施。在辖区内设置了3米长的科普宣传栏4块、科普园地17块、楼道宣传盒5个、展板40块。社区定期更换科普信息宣传材料，把生活中各种常用、常见的科普知识展现给社区居民，借此提高社区居民的科学文化知识。

3、科普知识进社区老年活动场所。下营社区宝凤寺是社区老年活动场所，里面设有篮球场、乒乓球台和大量健身设备，同时也是老年文艺宣传队的排练场所。是社区老年人锻炼身体和茶余饭后休闲娱乐的场所，下营社区利用这个有利地点开展科普宣教工作，在宝凤寺内通过设置宣传栏、宣传展板、黑板报和文艺演出等方式向社区老年人宣传科普知识，更有部分有知识有文化的退休老人在中间配合宣传讲解，提高了科普宣传进老年活动场所的宣传力度。

4、科普知识进社区楼道。大街街道生活区是下营社区辖区内的一个居民小区，里面居住的居民文化知识程度整体水平较高，社区以此为试点开展科普知识宣传教育工作，通过在小区大门设置宣传栏和黑板报，在楼道口设置宣传架等方式向楼道居民宣传各种科学文化知识，同时组织楼道内的志愿者在小区内建立科普示范园地，定期开展丰富多彩的科普宣教活动，提高楼道居民参与科学文化普及的热情和参与率，使科普知识进楼道活动在此开花结果，并普及到其他居民小区楼道中去。

5、科普知识进幼儿园。江川县幼儿园地处下营社区，与社区居委会办公楼相邻，县幼儿园与下营社区实现资源共享，两者举办的各

类活动和演出都互相有人参与，在这优越的条件下，科普知识进幼儿园得到比较顺利的开展，幼儿园的黑板报经常以科普知识为标题对接送学生的家长进行科普宣传教育，同时把简单易学的科学小常识通过学生宣传给家长，营造了浓厚的科普宣教氛围。

6、科普知识进社区餐饮场所。亚星酒店地属下营社区辖区范围，是江川一家比较老牌的饭店，社区科普宣传以此为示范点，在饭店每个包间内设置生活中常见的科普知识和小窍门展板，通过展板向饭店员工和就餐顾客宣传科普知识，顾客在享受美味佳肴的同时还学到了一些科学生活小常识。

另外，下营社区利用科普宣传教育阵地，定期开展学习和交流活动。利用“春节”、“

三、八”妇女节、“五.四”青年节、“六一”儿童节、“青少年暑期夏令营”活动开展丰富多彩的一系列体育趣味游园活动和消防安全及法治思想道德教育讲座。结合创先争优活动，以“关爱健康”为主题的义诊和健康咨询活动，活动内容围绕高血压患者应注意些什么、饮食要注意什么等，倡导老年人要有科学的生活方式和健康的心理素质。利用“三.五”志愿活动日、“

六、五”世界环境保护日组织志愿者清理社区内的环境卫生，增强爱护家园的环保意识等。开展禁毒防艾知识讲座，旨在增强广大居民共同来抵制毒品、远离艾滋等。通过这些活动的开展，对提高居民的科学知识，传播科普文明起到了积极的作用。

五、搞好共驻共建，发挥社会力量。

科普工作是全社会的工作，因此，要搞好社区的科普宣传教育工

作，一靠上级的正确领导与指导；二靠各级科普工作者积极推进；三靠辖区单位、相关部门的大力支持和居民群众的积极参与。为此社区在科普工作的具体开展过程中，努力挖掘社会资源，经常与共建单位、辖区单位联系沟通，搞好协作共建关系，达到资源共享，得到社会力量的配合与支持，促进了社区科普文明宣传的开展。

科学文明是社会文明进步的基础，是社会发展的强大动力，创建科学文明社区则是建设学习型社区和构建和谐社区的重要内容和内在要求。科学是第一生产力，知识就是力量，目前我们虽然在为创建市级科普文明示范社区开展了大量工作，但按上级的标准和要求还有一定的距离。今后我们将继续努力在实际工作中，以先进社区为榜样，虚心学习先进经验，巩固已有成果，结合自身实际，发挥自己优势与特色，不断提高科普工作水平，踏踏实实、认认真真地把科普工作做得更好。与社区广大居民一起把下营社区营造成一个科学、文明、和谐、稳定的科普社区。

下营社区居委会 下营社区科普协会 2013年2月19日

第二篇：计生综合示范点创建计划

洪梅镇洪溪村计生综合示范点创建计划

为了全面贯彻落实省、市人口计生工作会议精神，积极推进体制机制改革，认真开展“村级提质年”活动，建立健全统筹解决人口问题的新格局，进一步提高全村计划生育工作水平。我村决定开展计划生育村民自治和计划生育服务机构、计划生育宣传教育、流动人口管理工作。结合我村工作实际，提出如下实施意见。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“稳定、提高”的方针，以“村级提质年”活动为契机，以“人口早教进乡村、空巢服务送安康、经济帮扶促发展、助学成才献爱心”等为主要内容的生育关怀行动，开展宣传教育，健全管理网络，拓宽服务渠道，提供优质服务，完善自我管理机制，扎实稳妥推进计划生育村民自治，促进本村计划生育工作迈上新台阶。

二、工作目标

建立和完善计划生育村民自治，引导群众自我教育、自我管理、自我服务，增强依靠村级自身力量完成人口计生工作的能力；在宣传教育、计划生育技术服务机构、村流动人口计划生育管理上抓好示范建设，探索建立长效工作机制，以点带面抓全盘，促进本村人口计生工作上台阶、上水平。

三、主要任务

（一）计划生育村民自治。

1、建立民主决策机制。把计划生育工作纳入村党支部和村委会的议事日程和工作计划，村民代表会议通过形成决议，由村委会组织实施。

2、实行民主管理，科学签订计划生育合同。要坚持以人为本，按照责权利对等互惠的原则，把要求群众履行计划生育的义务同维护群众合法权益统一起来，把科学管理、引导群众实行计划生育同提供优质服务、帮助群众解决实际困难结合起来，充分体现民主与法制，使合同成为村民自治的法律保障。

3、建立自我教育机制。村自主地开展各种计划生育宣传教育活动。通过制定《计划生育村民自治章程》，教育村民自觉依法实行计划生育，增强自我保健意识，把人口与计划生育宣传教育活动融入我村精神文明建设之中。

（二）计划生育服务机构。

按照标准化村级宣传服务室的要求，设有专用的服务室，室内配有设备、宣传版面、业务资料。开展计划生育和生殖健康的宣传、咨询、随访等服务，对村内育龄妇女的新婚、怀孕、生育和实行了计划生育手术的人员进行走访，并建档立卡。

（三）计划生育宣传教育。

充分发挥村人口学校、广播、宣传栏、黑板报等宣传阵地作用，向全村育龄夫妇宣传计生政策、法律法规及优生优育、避孕节育等知识，做到电视上有图像、广播上有声音、报刊上有文字、网络上有信息的基础上，努力使宣传质量、宣传数量和宣传效果有新突破。

（四）流动人口管理

流动人口采取属地化管理。建立健全定期限普查制度，组织流动人口协管员每月一对辖区内的成年流动人口进行逐户登记，并配合镇政府联合大清查。建立责任制，与用人用工单位和出租（借）房屋的房主签订《流动人口计生管理责任书》。建立宣传服务制度，对采取避孕药具的对象，每月由协管员送药具上门，随访一次；对已婚妇女每年提供二次“孕环情检查”服务；对应落实可靠节育措施而未落实的，帮助其落实，并做好术前术后服务工作。建档立卡制度，建立流动人口卡档案。

四、工作要求

1、统一思想，提高认识。正确分析计划生育形势，充分计生村民自治工作是村民自治工作的重要内容，也是新时期转变计生管理方式的客观要求，是进一步提高计生整体工作的迫切需要。

2、加大投入,强化指导。采取“以奖代补”的形式推动示范创建工作。加强对创建活动的督查指导，及时研究解决创建活动中存在的困难和问题，确保创建活动扎实有序推进。

3、抓住重点，务求实效。转变计划生育行政管理手段，抓住重点，真抓实干，切忌形式、走过场。要根据本村的实际情况，建立可操作性的管理办法，努力推进计生工作上水平。

洪梅镇洪溪村 计生综合示范点创建计划

第三篇：党建示范点创建情况报告

分类争创 整体推进

三岔河镇党建示范点创建情况报告

为认真开展“创先争优”活动，扎实做好基层党建示范点创建工作，全面推进基层党组织建设，三岔河镇以农村、机关、“两新”组织、学校为重点，按照“推动科学发展、构建和谐水乡、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，紧紧围绕“党组织如何推动发展，党员如何发挥先锋模范作用，干部如何提高服务质量”三大主题，以科学发展观为指导，以“五好五带头”为标准，以“经济发展争上游、党建工作创一流、特色工作树典型”为目标，把“创先争优”活动融合到全镇经济社会发展和农民增收工作之中深入开展，确保创先争优活动取得实实在在的成效。

一、“一统四建”争创农村党建示范点

“一统”：以科学发展观为统揽。“四建”：加强农村党组织的执政能力建设、先进性建设、党员干部作风建设，提高农村党组织构建和谐新农村建设的能力和水平。到2012年，全镇90%以上的村级党总支达到“五好”目标，有3个市级党建示范村、8个县级示范村。

1、以科学发展观为统揽，全面提高农村党组织领导科学发展的水平。

一是统筹抓好镇村基础设施建设。继续抓好以“水利、交通、电力、通讯、三改一气”等为重点的农村基础设施建设，改善农村生产生活条件。到2012年自然村道道路硬化

率100%；集镇人口达到30000人以上。实现每个村有200平方米以上的综合楼。

二是统筹抓好镇村现代农业发展。全面推进农业产业化进程，实施星火燎原计划，推进反租倒包，实行两个跟进（农业龙头企业跟进、融资平台跟进），大力实施“23456”工程（2万亩蚕桑，3万亩洋芋，4万亩粮食，5万亩蔬菜，6万头优良母猪）。

三是统筹抓好镇村社会事业发展。巩固“两基”创建成果，进一步落实“两免一补”政策，确保每个适龄儿童不因贫困而辍学。继续推行新型农村合作医疗制度，人人享有初级卫生保健。全面推行农村计划生育家庭奖励扶助政策，加快实施少生快富工程。加强社会治安综合治理，巩固“平安乡镇”创建成果。

四是统筹抓好农民素质提升工程。大力开展非农技能培训和 “绿色证书”培训，每年完成200余人次的非农技能培训和300余人次的“绿证”培训。积极开展企业用工订单培训，努力转移农村富余劳动力。鼓励和支持百姓创家业、能人创企业、外出务工经商人员返乡创业、外来人员入驻我镇创实业。充分发挥亲情、友情、乡情纽带作用，大力开展“反哺故土—回报家乡”活动。到2012年，18岁以上、45岁以下年龄段的农村劳动力基本掌握1—2门适用技术。

2、“五项措施”加强农村党组织执政能力建设（1）“六项制度”抓好镇党委自身建设。一是强化党委理论中心组学习制度。提高党委班子成员理论素养、工作能

力和执政水平；二是强化重大事项党委班子集体研究制度。三是强化民主生活会制度。切实开展批评与自我批评，建设团结和谐、民主集中、精干高效相统一的领导班子；四是强化党要管党制度。党委成员在党委的统一领导下对党建工作齐抓共管，实行党委成员联系村党支部五包责任制（包支部班子建强、包“两委”关系理顺、包富民富村路子选准、包重点工作完成、包热难点问题解决）；五是强化作风建设制度。实行党委班子成员联系点“三个一”制度（每个班子成员联系一个村、一户贫困党员、一个新农村建设示范点）；六是强化党风廉政建设责任制度。党委班子成员都要对分管的站办所和联系村的党风廉政建设负责。

（2）“四化”建强村级班子。一是实行村干部定时坐班办公制度，扩大村支两委成员“交叉任职”，逐步推进村干部“职业化”。二是大力推行村干部年轻化。加大村级后备干部队伍培养和使用力度，到2012年，村级干部50岁以下的占80%。三是大力推行干部知识化。抓好在任村干部学历提升工作，到2012年，80%以上村党支部书记达到中专（高中）以上学历。四是大力推行村干部能人化。逐步把能人培养为村干部。到2012年，能人治村率达100%。

（3）“三项机制”理顺“两委”关系。一是明晰领导体制。村党支部是村级组织的领导核心，其他村级组织都要在党支部的领导下按照各自的章程开展工作。二是重大决策集体研究制。重大事务和重大决策，由村支部书记主持召开村支两委联席会议决定。三是组织生活会制度。每年组织召开

一次村支部组织生活会，认真开展批评与自我批评，重点解决两委班子不和谐不团结的问题。

（4）健全激励机制，增强执政效能。在经济发展的基础上，实现村干部报酬稳步增长。健全离任村干部生活保障金制度。镇党委、政府每年评选表彰一批经济强村、党建示范村和优秀村支部书记、村主任。

3、“五个机制”加强农村党组织先进性建设

（1）“四个平台”构建大远教格局。探索把农村低保、村级村务、合作医疗、计划生育、劳动就业需求、社会治安综合治理、经济发展等工作纳入远程教育功能体系，覆盖到组到户，将远程教育办成广大农村党员干部、教师和农民群众的信息网、知识网、智力网，把远教网络建成智慧平台、信息平台、发展平台、服务平台，构建大远教格局。

（2）“六岗六环三考评”促进农村党员、能人发挥作用。一是深入开展农村党员、能人设岗定责，结合各村实际，可设置科技示范岗、政策宣传岗、卫生监督岗、合医监督岗、纠纷调解岗、森防巡查岗等不同岗位，制定岗位职责和考核办法。按照个人认岗、民主荐岗、支部定岗、公示明岗、指导履岗、考核评岗等六个环节组织实施。建立“三项考评机制”，采取个人述岗自评、党员民主评议和支部综合评定相结合的办法，对设岗党员实行“半年一考评、年终一总评”，并将考评结果在设岗党员荣誉栏中予以公布。镇党委每年对设岗定责工作履行得好的党员进行表彰。二是深入开展党员承诺活动。丰富承诺内涵，完善承诺监督，确保承诺实效。

三是建立党员联系和服务群众制度，切实让党员“无职”变“有责”。

（3）“四个全履盖”推进帮扶行政村。要求党委班子成员全履盖联系行政村，机关支部全履盖帮扶农村支部，机关单位全履盖帮扶行政村，机关党员、干部全履盖帮扶农村党员和贫困户。联系帮扶工作要围绕党建、经济发展、基础设施建设等工作抓出成效。

4、“三项措施”强化农村党员干部作风建设

（1）全面加强“八大作风”教育。以开展“读书、爱书、用书”活动为载体，在镇村级干部中大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康的良好风气。

（2）全面加强村干部监督管理。充分发挥党员和村民代表的监督作用，建立民主评议村干部、村民质询会议等制度。健全村干部诫免谈话制度，对不作为、乱作为、对群众不负责任、工作推诿扯皮的村干部责令限期整改，情节严重的，要给予党纪政纪处分，确保村干部开展的各项工作置于法律法规和广大人民群众的有效监督之下，规范农村基层干部廉洁从政行为。

（3）全面推行双述双评双公开。深入开展双述双评双公开活动。对村党支部和基层站所主要负责人述职述廉，群众测评和组织考评，公开述职述廉报告和测评考评结果、公

开整改措施和整改结果。

5、“五个推进”构建和谐新农村建设

（1）用培育市民的理念培育新型农民。各党支部要广泛开展社会主义、爱国主义、集体主义教育，广泛开展普法教育，深入实施《公民道德建设实施纲要》，广泛开展以“八荣八耻”为主要内容的思想道德教育，广泛开展科技文化教育，提高农民道德文化素质，用市民的理念培育新型农民。大力开展职业技术教育和技能培训，强力推进农民市民化。

（2）建设平安新农村。建立镇村二级服务体系：即组有宣传员、村有调解员，镇有业务员。全面抓好农村基层综治、维稳、禁毒、创安、反邪工作，抓好“法制工作巡回服务队”，为基层提供法律咨询，调处矛盾纠纷等服务；深入开展“法律进镇村、进农户”活动，增强农民的法制观念和法制意识，提高依法治村水平，建设平安农村。

（3）“七个一”推进“和谐农庄”建设。扎实抓好“和谐农庄”建设，到2012年，每个村建成一条宽带、一个藏书达300册以上的农民文化会所、一个医疗卫生室、一个综合性的文娱活动场、一个为民服务全程代理室、一个教育培训基地。

（4）“三清八治三创建”推进建设文明新农村。深入开展“三清八治三创建”活动，扎实推进“五乱”治理，彻底根治农村普遍存在的柴草乱垛、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、畜禽乱放现象；加大殡葬改革宣传和执法力度，巩固殡葬改革成果；继续开展“除陋习、树新风”、“婚育新风进

万家”等系列活动，坚决取缔封建迷信活动，打击邪教组织和宗族宗派势力，形成良好的社会风气。

（5）“一基三化”富民工程推进建设富裕新农村。一是通过党组织推动、党员示范带动，推广“支部+协会＋远教”、“支部+协会+公司+农户”等运作模式，每年新建3-4个养殖小区，提高蔬菜基地建设水平，推动农业产业化、标准化、特色化进程。二是努力发展村级集体经济。多渠道盘活集体资产，实现闲置资产保质增效。通过集体出资、土地出让和村民入股、吸引外来资金等方式，兴办村级集体经济实体，增加集体经济收入。

二、“五建五创”争创机关党建示范点

机关党组织要以转变机关工作作风、提高工作效率为切入点，以服务发展、服务基层、服务群众为重点，以创建“五型机关”（民主型、学习型、服务型、廉洁型、效能型）为载体，切实加强机关党组织先进性建设。到2012年机关党支部达到“五个好”要求。

1、建立“科学决策”机制，创“民主型”机关 认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，科学设置基层党组织。党支部每届任期3年，任期届满要及时进行换届。选好配强党组织书记。原则上单位和部门行政一把手和党支部书记职务实行一肩挑，落实“一岗双责”。充分发挥党组织对党员特别是党员领导干部的监督，严格考核，制定奖惩。站所负责人要定期向党支部大会通报主要工作情况，并将其纳入考核、考察干部的重要内容。

2、建立“教育培训”机制，创“学习型”机关 党支部要建立党员学习教育台帐和党员个人学习教育培训档案，做到学习时间、内容、人员、效果都有详细记载。集中教育每月不少于一次，由党支部书记或领导干部集中授课，也可以结合实际邀请专家、学者作专题讲座；自我教育由党员制定个人学习计划，选择学习内容和交流主题，在支部集中学习会上进行研讨。充分借鉴先进性教育活动中的经验和做法，机关党员每年参加集中教育活动的时间累计不少于12天。按期召开组织生活会，认真开展批评与自我批评。

建立党员“述学、评学、考学”制度。每年开展一次述学活动。党支部向所属党委汇报组织党员学习情况，党员向党支部汇报个人学习情况。评学活动由党支部采取定期或不定期组织召开研讨会、座谈会、组织测试、查阅笔记、检查记录、民主评议等形式，对党员学习计划完成情况、学习的深度和广度、理论联系实际学以致用的情况进行督促和评价，主要检查支部及党员阶段性学习计划的完成情况。考学活动采取平时督查和定期考核相结合的方式进行，平时督查根据工作实际灵活安排。

3、建“党员承诺”机制，创“服务型”机关

全面推行机关党员承诺制。引导党员结合自身职业、工作岗位、特长和家庭经济状况提出承诺事项，不断完善和规范履诺措施和评诺办法，确保承诺制落到实处，取得实效。广泛推行服务接待“一张笑脸，一声问候，一把椅子，一杯热水，一到即办”五个一，为基层和群众提供优质高效的服

务，努力实现“优质服务、优良作风、优美环境，做人民满意的机关干部”的三优一满意创建目标。实行党员挂牌上岗，广泛深入地开展“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“党员责任区”、“党员义务劳动”、“七星”机关创评等活动，提高服务质量。

4、建“监督考核”机制，创“廉洁型”机关

一是建立和完善党内选举、发展党员、民主评议、评先选优、党费收缴等方面的制度，增强机关党建工作的透明度。加强对党员特别是党员领导干部的监督，重点对制定政策、行政审批、执纪执法、窗口服务以及人财物管理等重点环节和重要部位的权力运行实施监督，开展经常性的监督检查，及时发现纠正出现的问题。要妥善处理好党务公开、政务公开中反映问题的核实和查处。二是建立健全诫勉谈话、分级谈心谈话和走访谈心卡制度，并把谈心卡记录作为干部廉洁自律对照检查的重要依据之一。机关党组织要经常了解党员廉政和工作作风情况，做好不合格党员处置和教育转化工作。

三是健全完善效能考评和奖惩制度。将干部工作绩效考核同物质奖励挂钩，实现奖优罚劣，奖勤罚懒，充分调动干部职工工作积极性，提高工作效率，实行“月小结、季小评、年总评”办法，对干部职工履行岗位职责情况进行考核评价。

5、建“干事创业”机制，创“效能型”机关

一是深入开展比学习，带头提高素质；比工作，带头争创一流业绩；比贡献，带头践行服务宗旨；比作风，带头做

好廉洁表率的“四比四带头”活动，把机关党员锻炼成想干事、能干事，善于打硬仗的队伍，提高干事创业和谋发展的能力。二是组织开展“党员奉献日”、“党员与贫困户结对帮扶”、“党员献爱心、送温暖”等活动，丰富党员服务群众内容，拓展服务途径，密切党群干群关系。三是以开展查作风、查效率、查终端的“三查”和开展为民服务全程代理工作为契机，扎实抓好机关效能建设，提高工作效率，增强机关服务意识。

三、“五抓五强”争创“两新”组织党建示范点 扎实开展以“抓组织组建，强化党的工作覆盖面；抓党员管理，强化队伍自身建设；抓活动载体，强化活动的针对性和实效性；抓典型示范，强化示范带动作用；抓制度建设，强化先进性建设的保障措施”为主要内容的“五抓五强”活动。

1、抓好党员培养工作。选派党建工作指导员指导其开展党的工作，协助抓好党组织组建、发展党员和党员教育管理工作，重点在“两新”组织中层以上管理人员、专业技术人员、生产一线骨干和优秀女职工中培养和发展党员，积极稳妥地在“两新”组织业主优秀分子中发展党员，依托工会、共青团等群团组织做好发展党员的“推优”工作。党建工作指导员不得干预“两新”组织正常工作，不得在“两新”组织兼职和领取报酬。

2、扩大党组织的覆盖面。重点抓好规模以上非公有制企业党组织的组建工作，通过下派党建指导员宣传启发、政

策引导、典型示范、挂钩联系等办法，引导业主进一步理解和支持党组织的组建工作。在有3名以上正式党员的“两新”组织中及时建立党组织。对党员人数不足3人的，可按照行业相近、地域相邻的原则，采取联合、挂靠等方式建立党组织。

３、加强党组织领导班子建设。按照党章的规定，采取灵活、务实、有效的措施，重点从党性观念强、善于做群众工作、组织协调能力强，在企业中高级管理人员的党员中选配党组织书记。“两新”组织中的党员因各种原因离职的，要按照属地管理的原则，及时接转组织关系。

4、加强党员队伍教育管理。指导和帮助“两新”组织党组织建立适应企业自身特点的“三会一课”、民主评议党员、党费收缴管理、党务管理等制度，教育和引导党员树立正确的人生观、价值观和荣辱观，激发党员的荣誉感和责任感，争当诚信守法的模范、技术创新的模范、刻苦学习的模范、爱岗敬业的模范、团结互助的模范；教育党员业主增强党员意识，自觉接受党组织的教育管理和监督。

5、不断创新党组织开展活动的方式和载体。一是创新活动方式。“两新”组织党组织开展活动要坚持“三为主”（分散为主、业余时间为主、小型活动为主）、“五个结合”（与“两新”组织的生产经营活动相结合、与促进“两新”组织科学决策和民主管理相结合、与塑造先进企业文化相结合、与精神文明建设相结合、与开展社会公益活动相结合），不干预“两新”组织正常生产经营，不干预业主正常管理，不

泄露商业机密，努力使党组织的活动得到业主的支持、党员的欢迎、职工的拥护。二是创新活动载体。结合“两新”组织生产经营实际，积极开展“党员先锋岗”、“党员承诺制”、“党员责任区”和“三培养”（把“两新”组织中的业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干培养成“两新”组织的中坚力量）、“四为”（为业主献良策、为职工作表率、为群众办实事、为党旗添光彩）等主题实践活动，使党员“亮身份、树形象、作奉献、促发展”，努力实现党建工作与“两新”组织健康发展“两不误、双促进”。

四、“四项措施”争创学校党建示范点

学校基层党组织努力做到政治坚定方向明、教学科研创一流、为人师表当楷模、培养人才见成效。一是紧紧围绕“教书育人、管理育人、服务育人”三个作用的发挥，以提高教学、科研、管理水平作为重点，切实做好教职工的思想政治工作和管理工作。二是做好发展党员工作。注重培养教学、科研一线的技术骨干人员加入党组织，注重把优秀教师发展成为党员，努力做到高中毕业班有入党积极分子，并把具备条件的学生发展成党员。三是在教职工党员中实行党员挂牌上岗，开展“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“党员挂钩扶持贫困生”、“党员挂钩帮扶后进生”等活动。四是加强和改进对学生共青团组织和少先队组织的领导。中学学校应向班级派党代表（德育辅导员），协助班级抓好学生的思想政治工作。

第四篇：党建示范点创建提升情况报告

党建示范点创建提升情况报告

按照区委组织部《关于开展2012年大事要事党建示范点创建、提升“攻坚月”活动通知》要求，街道大事要事领导小组成员对三个创建、提升的示范点分别进行了调查走访，并对照验收标准，围绕创建工作“六要素”进行了综合分析梳理。三个示范点基本情况如下：

（一）、载体创新，社区爱心品牌创建彰显特色

结合社区实际，西耐社区以“四民工程”为载体，即：为民工程、助民工程、乐民工程、安民工程，着力打造爱心型服务品牌。在品牌创建过程中，充分依托社区一站式办公大厅，建立了党员服务站，内设咨询受理服务台、党员远程教育室、党员谈心室，完善了以党员报到、六必访四到户、奉献积分制为主的管理服务制度，夯实了组织基础，保证了各项工作的有序开展。利用社区空闲场地，分别建立了爱心托老所、爱心种植基地、爱心捐助站，依托共建单位唐钢生活处共同组建了60人的爱心志愿者服务队。今年以来针对各种不同人群开展各种志愿者服务40余次；组建了社区秧歌、扇子舞、京剧等特色文艺团队4支，培训了一批社区文娱骨干，今年以来采取社区搭台、居民唱戏的办法举办各种文体活动14场，尤其是七一期间“最美的歌献给党”主题演唱会，受到了广大居民的热烈欢迎，进一步激发了党建活力和社区的感召力。建立了3支治**务巡逻队，每天开展义务巡逻活动，还积极引导广大党员自觉做党的路线方针政策的宣传员、社区精神文明建设的示范员、先进文化的传播员、扶贫帮困的的服务员、邻里纠纷的调解员，为整个社区营造良好的社会环境。

（二）、内容丰富，社区服务型党建品牌有效提升

在巩固上创建品牌的同时，西新楼二社区党组织结合社区特色活动今年以来深入拓展党群连心“四步六线”工作法，晓民情、知民意、解民难，畅通为民服务渠道，为党员搭建为民服务平台，使其各尽所能、各有所为，提高了党员参与活动的主动性。通过党员与重点对象结成帮扶对子，利用党员志愿者日及党员活动日组织为空巢老人服务，邀请医院保健医生为老人讲解健康知识，节期为空巢老人送慰问品和慰问金等活动，切实为空巢老人解决困难和问题；推行居民服务热线，明确专门接话员，对有报修服务、需要帮助的居民及时沟通服务队伍，提供服务帮助；深入开展学雷锋树新风活动，特别邀请道德模范段思序到社区为党员居民等讲解雷锋同志的先进事迹，广泛动员组织社区共产党员、共青团员、骨干居民、社区志愿者投入到学雷锋活动中来，建立了百余人的社区志愿者服务队伍，为社区内的孤老病残若居民提供爱心服务，此外，社区还通过定期组织志愿者参与治安巡逻、居民调解、健康义诊、绿色环保、文明倡导等项服务活动，倾力打造社区服务品牌，促进了社区的和谐发展。

（三）、与时俱进，党建品牌符合企业发展

众鑫建安公司是一个拥有800人从业人员，党员7人，是一家具有三级资质的建筑承包企业。先后承建了北范增建住宅楼、****花园、十六中教学楼等工程，是一个经济效益和社会信誉都较好的建筑企业，在党建示范点提升过程中，我们围绕公司生产经营实际，以“创先争优抓规范、提质增效促发展”的工作理念，围绕确保工程质量和安全生产开展岗位练兵、技术比武活动，在活动开展过程中通过建立共产党员先锋岗、党员争当技术尖兵，形成了必学赶超的浓厚氛围，促进了全体员工岗位技能和技术素质的提高，培养、锻造了技术过硬的建筑工队伍，促进了企业的发展。同时积极开展共驻共建、爱心捐助、党员“一助一”等形式经常性开展爱心救助活动，奉献爱心回馈社会，进一步提升了企业党组织的形象。

我街基层党建示范点提升、创建活动开展以来，基层党组织的阵地作用得到了巩固，党员队伍的示范作用得到了明显的发挥。但是，目前基层党建示范点工作中也存在一些问题和不足计划从以下两个方面进行整改：

（一）积极协调、加大投入，确保完成示范点创建任务。

积极协调共建单位唐钢生活处，加快资金投入，完善硬件设施，从外部环境、内部设置、功能演示等方面对社区进行包装，力争把西耐社区打造成可听、可看、可说，功能完善、主题鲜明的高标准示范点。

（二）精心扶持、深化内容，做好示范点巩固提升工程。

在巩固西新楼二社区和众鑫建安公司两个示范点老典型的基础上，不断挖掘新亮点，并结合示范点实际进行分类指导，对社区示范点侧重于以服务群众为着眼点，通过创新服务载体，优化服务方式，搭建为民服务平台的方式，深化社区服务管理体制，认真抓好社区帮扶、社区稳定、社区文化、和社区党组织结对共建工作，进一步做深做实社区服务，使服务型党建工作取得新成效；对非公有制企业党组织示范点，加强与企业主沟通、联系，坚持做到党组织建设与企业生产发展相结合，力争使示范点创建和企业经济效益做到协调统一和互相促进。

第五篇：太湖新农村综合示范点创建工作汇报（xiexiebang推荐）

安福县横龙镇路口村

太湖自然村综合示范点创建工作汇报

路口村太湖自然村位于横龙镇集镇附近，傍泸水河而居,距安莲公路50米，农户52户，200人，耕地600亩，人均纯收入5060元，较2007年增长13.7﹪。村民主要收入来自于耕地和外出务工。在新农村建设之前，村民的居住条件和村庄环境都比较差。

2008年，根据市委、市政府统一部署，我县立足实际，遴选路口村太湖自然村为新农村建设综合示范点。为贯彻落实市委、市政府创建农村综合示范点工作会议精神，我县全面落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，以构建和谐村落社区为目标，按照“在综合中出特色，在特色中见综合”原则，坚持高起点、高标准、高要求，结合农村产业发展、基层党建、社区建设等工作，精心组织，狠抓落实，取得了明显成效。到目前为止，完成村庄主干道硬化1.8公里，村内巷道2.8公里 ；全村52户改水、改厕、通电话、通有线电视100%完成；拆除破旧房屋2720平方米，改造、粉刷房屋面积8100平方米；新建村委会办公楼1幢，阅览室30平方米，文化宣传长廊60平方米，休闲亭1座，农民休闲健身广场300平方米；充分利用自然资源,为村内古樟林增设了防护栏，村庄绿化共栽种树木3000余株，绿化面积达2100平方米。强化了 农村基层党建和社区建设、乡风文明建设工作，做到了制度上墙，责任落实，务求实效；工作有方案、有记录、有评比考核。通过一年多的时间，横龙镇路口村太湖新农村初步建成了村庄整洁有序、农民和谐富裕、管理民主的集人文生态为一体的文明生态农村综合示范点。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，落实责任，全力以赴建设农村综合示范点

综合示范点创建工作涉及领域广，参与部门多，要确保创建工作稳步推进，就应该加强领导，落实责任，充分调动广大干部群众积极性，齐心协力全力以赴投入综合示范点创建工作。一是加强领导，高位推动。为强化综合示范点创建工作领导，县委、县政府成立了车田村创建农村综合示范点工作领导小组，由县政协主席郑莲华担任组长，县长助理担任副组长；县委办、县委组织部、县委宣传部、县委农工部、县新村办、县农业局、县民政局、县财政局、县林业局、县水务局、县卫生局、县交通局、县就业局、县建设局、县计生委等单位的一把手与横龙镇党委书记担任工作组成员。领导小组下设办公室，具体负责落实领导小组的有关决议和决定，并做好工作督导、年终考核等各项日常工作。二是建立机制，落实责任。为保障各项工程及时、有效、高质量完成，不出现相互扯皮推诿，必须建立健全必要的工作协调机制和工作责任制。首先，建立了 创建工作联席会议制度。由县创建领导小组牵头召集，每周举行一次工作领导小组成员联席会议制度，调度工作进度，处理工作中出现的各种问题。其次，建立了创建工作跟踪问效问责制度。方案中所涉及到建设项目和工作任务都落实了责任单位,责任单位一把手为主要责任人。每个责任单位把示范点建设当作一项政治任务来抓，单位一把手对所承担的各种具体任务负总责，安排了责任心强、业务水平高的工作人员深入示范点指导工作，确保了工作按时按质按量完成。对未及时完成的责任单位，由单位主要领导亲自带领工作人员离岗蹲点具体指导，直到完成建设项目。第三，建立了创建工作评优评先首选制度。在我县实施安排的各项评选评优、示范工程以及各类评比、达标建设和资金安排活动，有关部门（单位）首先选择考虑路口村太湖自然村示范点，符合要求的优先安排。三是强化督导，注重实效。为及时跟踪督导综合示范点创建情况，按照创建工作方案要求，我们对责任单位工作任务进行了细化分解，并落实专人负责。同时，各责任单位将承办的工作任务逐月逐日、逐条逐项加以分解，责任到人。县创建办则定期组织有关领导和工作人员，对示范点各项工作进行督查，确保高效率、高质量完成综合示范点创建任务。

二、打造平台，夯实基础，突出重点建设农村综合示范点

改善农村基础设施，美化村庄环境，是我们创建综合 示范点的基本要求，也是综合示范点建设的基础条件。因此，在创建农村综合示范点过程中，我们十分注重加强农村基础设施建设，加强村容村貌整治工作，为农村综合示范点创建打造平台，夯实基础。首先，我们加强了对综合示范点的规划。按照“规划先行”原则，我县组织创建工作领导小组成员单位通过深入走访调查，广泛征求意见，并综合考虑自然村产业发展、村民素质、自然环境、人文条件等各种因素，立足高标准，科学制订了横龙镇路口村太湖自然村综合示范点总体规划、村庄布局规划、产业规划等，进一步调整优化村庄布局，使之形成布局合理、功能完善、生态良好、环境优美的文明生态村庄。其次，大力推进村庄环境整治。在创建综合示范点过程中，我们坚持“政府引导、农民主体、部门帮扶、社会参与”的工作机制，大力开展了“三清三改”，纵深推进“清洁村庄、整治家园、美化环境”活动，实施了清淤泥、清垃圾、清路障和改水、改厕、改房，整个自然村共新建垃圾池4座，修建主排污沟500米，拆除、填埋了所有老式茅厕和粪坑，农户一律改建水冲式厕所，集中新建了400平米人畜分离猪牛栏。采用对农户房前屋后的清理整治，河塘清淤，并依形傍势修筑围栏、凉亭，房屋粉刷加固整容，村庄栽植花木、草皮绿化美化。昔日肮脏破败的村庄焕然一新。再次，加快推进农村综合示范点基础设施建设。对综合示范点进行水、路、电、有线电视、信息宽带网络、文化娱乐 设施等基础设施加以改造、配套和完善，使示范点更适合农民的生产、生活需要以及发展提高的要求。示范点共完成村庄主干道硬化1.8公里，巷道硬化2.8公里，便道3公里,实现了村组道路全面硬化，农村自来水、有线电视、电话普及率达到100%。同时，结合提升文化品位需要，新建了大型宣传文化长廊、农民休闲娱乐广场、同时兴建了路口村办公大楼、农民文化活动室.村内修筑了花园式林荫小道、赏心悦目的花圃草地，整修了村前的三口水塘,使之成为 “花园式”村庄、山水田园村庄。

三、协调推进，全面发展，整体促进建设农村综合示范点

综合示范点创建工作是一项恢弘庞大的系统工程，为把示范点建设成文明富裕和谐的新农村，必须注重协调推进，全面发展。一是加强产业建设，夯实农村经济发展基础。根据路口村紧靠县城的特点，我们积极引导该村农民发展种植业、养殖业、加工业等第三产业。整个示范点共52户，200人，今年全村总产值达90万元，村集体收入3万余元，农民人均纯收入达5060元。52户农户中有38户从事种植业，此项收入达60万元。另有40多人进入横龙镇电子厂就业。第三产业收益和工资性收入已成为这个自然村农民的主要收入来源。二是加强基层党建和村落社区建设，促进农村社会各项事业发展。在创建领导小组成员单位大力帮助和支持下，路口村新建、改造完善了村文化 活动室、图书阅览室和农民健身娱乐广场，广泛开展了农村健康有益的文化体育活动；积极开展新型农村合作医疗，农民参合率达100%；进一步健全了农村人口和计生社会保障机制，全面落实了独生子女奖励政策，推行计划生育爱心保险、二女户养老保险，健全了计生协会，实施了“关爱女孩”行动；加强农村基层党组织建设和党风廉政建设，完善了村务公开、“一事一议”、村干部述廉述职、民主评议干部等制度，所有制度均已上墙公布；加强了村落社区建设，建立了用水、用电等长效管理机制，成立了村落社区活动中心。为确保农村社会稳定，建立了综治工作室，成立了综治协会和村民纠纷调解中心，开展了法制道德、纠纷化解、治安防控、文明新风、平安创建“五个进村入户”活动。三是加强村风文明建设，全面提升村民素质。狠抓农民培训工作，实施农村劳动力转移培训“阳光工程”，努力提高农民科技致富能力；深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，以提高农民思想道德素质为核心，广泛开展了道德、法律、文化、科技“四进农家”活动；以开展创评文明示范户、农村文明信用户、卫生家庭示范户、农民致富能手等活动为载体，积极创建农村精神文明。建立完善了农村文化服务体系，定期组织专业文化队伍，开展“送电影、送戏、送科技”文化下乡活动，共组织免费电影放映活动12场，文艺演出2场，满足了农民群众精神文化需求。

四、培育亮点，彰显特色，因地制宜建设农村综合示 范点

创建农村综合示范点是新农村建设工作的深化和提高，为此，我们坚持按照“在综合中出特色，在特色中见综合”的原则，注重培育亮点，彰显特色，因地制宜开展综合示范点创建工作。一是因地制宜发展第三产业，打造经济强村。太湖自然村位于安莲公路旁，靠近县城，区位优势明显。为打造经济强村，我们利用其便利的交通和区位优势，引导农民发展种植业和加工业等第三产业。据测算，第三产业收益和工资性收入已经成为该村农民的主要收入来源，占农民收入的60%以上。与此同时，大部分农民被输送到工厂就业，劳动就业技能得到培训，成为新的产业工人，为做大做强村级经济奠定了基础。二是充分发挥地理环境优势，打造和谐生态新村。太湖自然村山环水抱，天然形胜。村内有樟树、杉树、罗汉松、杜英、竹等几十个树种，古木参天，翠竹临风，堪称世外桃源。为打造生态新村，我们利用其得天独厚的自然条件，在村内修建了2.8公里的林中游步道，整治了村前水塘。昔日污水横流、破旧灰暗的村庄成为树木葱茏、曲水流觞、洁净美丽的生态新村。