县疾控中心公共卫生服务能力建设进展汇报

第一篇：县疾控中心公共卫生服务能力建设进展汇报

县疾控中心公共卫生服务能力建设进展汇报

新干县卫生局

新干县疾控中心卫生服务能力建设按照《江西省公共卫生服务能力建设疾病预防控制工作实施方案（2011-2013年）》要求，始终坚持把公共卫生服务能力建设作为重点工作来抓，与实施县政府“民生工程”结合起来，根据工作实际制定疾控服务能力建设规划，精心组织实施，建立健全工作责任制度，中心主要领导负总责任，指定分管领导具体负责，分步实施，重点突破，整体推进，确保各项建设目标、任务和措施落实到位，取得明显成效。现将本中心一年来公共卫生服务能力建设工作汇报如下：

一、基本情况

新干县疾病预防控制中心系全额拨款副科级事业单位，编制34人（包括县皮防所6人），至2012年5月底，有正式职工32人，其中卫生专业技术人员28人，专业技术人员占87.5%（包括中级12人，初级16人），具备现场流行病学调查能力的专业人员16人，占53.3%。房屋建筑面积达1750 m，业务用房1200 m，实验室620 m，占总建筑面积35.4%，达到了县级标准。我中心主要承担全县传染病监测和控制；规划免疫；卫生突发事件处理和重大灾害防疫；健康相关产品的检验检测、鉴定和卫生学评价；健康教育与健康促进；爱国卫生技术指导等。多年来始终贯彻“预防为主”的方针，坚持科学发展观，2

22以人为本, 诚实守信,准确高效，努力为在全县人民提供优质的疾控服务。

二、才人和队伍建设

目前我中心已具有本科学历人员有4人（不包括县皮防所），完成任务达50%（任务数8人），按照省疾控中心在岗卫生专业技术人员疾控能力培训的通知要求，我中心积极组织全体专业技术人员开展远程医学教育和疾控能力专业培训，参加培训率达100%，考试合格率100%。同时，每年派出专业骨干参加省、市、县举办的各种专业培训达300多人次。并已规划检验人员的培训安排，按要求完成了疾控中心主任的培训，逐渐提高了我中心专业技术人员的操作水平和业务素质。同时开展了对全县所有乡镇卫生院从事公共卫生工作人员的业务培训，参训率达100%。

三、仪器设备及检验能力

经中央和省级疾控能力建设专项资金及我中心自筹资金的投入，目前我中心仪器品目数已达47类（标准48类），实际装备77台，实际装备仪器率达97.9%。至目前止，我中心实际已具备开展检验检测项目101项（标准116项），达到县级基本检验能力项87.1%，并已通过由省质量技术监督局组织的实验室资质认证的评审。

四、疾控服务能力

经过一年多的疾控能力建设，我中心疾控能力已取得了长足进步和发展，相继建立健全疾控内部机构和运行机制。目前，根据工作实际设有办公室、流行病科、计划免疫科、结防科、卫生监测科、检验科、性艾科、卫生应急科等8个科室。已基本具备对重大疾病综合防治、中毒及生物化学恐怖等突发公共卫生事件的快速反应和应急处置能力；具备疾病预防控制工作指导和常见传染病、地方病、寄生虫病的卫生检验诊断和预防控制能力；能有重点地开展慢性非传染性疾病，伤害的综合防治工作，规范和强化免疫规划服务，能基本满足政府和群众对疾病预防控制工作的要求和需要。

五、困难和不足

经过努力，我中心公共卫生服务能力建设虽然取得明显成效，同时也存在一些困难和不足：一是由于本级财政对疾控能力建设没有专项资金，投入严重不足；二是疾病预防控制工作为公益事业，涉及到全社会的方方面面，工作繁重且责任大，专业人员明显偏少，而编制人数相对太少，远远不能满足目前社会对疾病预防控制的需要；三是专业技术职称名额设定比例不合理，严重挫伤专业技术人员的工作热忱。

因此，建议县财政部门和上级有关部门加大对疾控经费投入，减免新干县疾控中心的疾控服务性收入的政府调剂资金，以弥补我们的经费不足；建议县编委适当增加疾控编制人数，增加单位在职专业技术人员，同时在额定的专业技术职称名额之外，允许单位可根据工作实际自行增加部分专业技术职称（尤其是中级职称）名额，以缓和和化解目前因职称评定而造成的矛盾，真正做到以人为本，调动全体专业技术人员的工作积极性，以更加务实的态度和扎实工作作风来推动疾控服务能力建设上新台阶，使疾病预防控制工作更好地服务于全社会。

新干县疾控中心

年6月26日

2012

第二篇：国有银行关于能力作风建设进展情况的汇报

国有银行关于能力作风建设进展情况的汇报

“能力作风建设”主题活动开展以来，某某分行深入贯彻落实省行党委工作要求，坚持精心部署、精细实施、精准发力，全力推动主题活动有序有力开展。现将有关情况简要汇报如下：

一、整体情况

某某分行确立“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”“16字工作方针”，党委以上率下，带领全行干部员工以只争朝夕的精神奋力推进五大提升行动、四种作风不断落地落实落到位，确保了能力作风建设永远在路上，为党建和经营管理高质量发展提供了坚强保障。

二、工作情况

（一）强化组织领导。

成立以党委书记为组长、其他班子成员为副组长，各机关部室主要负责人为成员的活动领导小组，领导小组办公室设在综合管理部。形成党委牵头、有关部门齐抓共管的责任工作体系，相继召开党委会2次、动员部署会1次，对标省行“五项能力提升行动”“四种作风”，精心谋划具体活动推进措施。

（二）提升政治能力。

坚持第一议题制度和党委中心组学习制度，党委带头，将学习作为改进作风、提升能力素质的“金钥匙”，引导全体党员干部不断提升政治能力和素质。持续深入学习十九届六中全会精神，各类制度文件、政策法规，总行领导的讲话精神，以及省行党委、纪委有关党建、党风廉政建设、合规运营、廉洁自律、转变作风等方面的工作要求。

（三）序时稳步推进。

以“五大能力提升行动”“四种作风”为主要内容,稳步推进主题活动，确保取得实效。如4月份我们以推进内控案防反思提升工作为主，党委书记作专题党课辅导、开展撰写心得体会活动、组织青年大演讲、机关部室及营业网点开展讨论活动，等等。其他能力提升行动也在积极进展中，在全行范围构建良好文化氛围。

（四）严格监督指导。

坚持多措并举，建立督查问责协调联动机制，打出能力作风建设监督“组合拳”，采取“一周一调度、一月一分析”的方式，坚持每周梳理重点工作任务进展情况，每月汇总情况小结，亮进度、找差距，定对策、破难题，以问责倒逼责任落实、能力提升、作风改变。根据省行统一部署，我行深挖自身问题，形成《党委能力作风建设问题整改清单》，涉及问题10项，其中立行立改4项、持续改进6项。

三、经验做法及成效

4月份，某某分行所处区域突然宣布实施为期一月的静态化管理，这虽然给我们的经营发展带来了重大冲击，但也是考验某某分行干部员工能力作风的一次重要实战契机。我们第一时间进入战时状态，紧急启动防疫应急预案；班子成员第一时间全部到岗，靠前指挥、统筹调度；在党委的感召下，全行员工到岗率96.77%。在区内同业纷纷停业的情况下，我行保持对外营业，为政府事业单位、企业和群众提供优质高效的服务，获得了高度赞誉。

疫情期间，某某分行教育引导大家在此特殊时期投入丰富多彩的线上活动，持续保持干事创业的冲劲和韧劲。以“筑牢三基比能力，抗疫一线赛作风”为主题，组织开展了疫情期间能力作风大比拼活动。活动采取“一对一”PK形式开始竞赛，通过“比业绩、比管理、比技能”和“赛形象、赛学习、赛活动”“三比三赛”促进疫情防控与经营发展两手抓、两手硬。

四、存在的不足及下一步工作计划

（一）存在的问题和不足。

一是政治学习不深不透。总体来看，大家平时推动具体工作用心较多，在政治理论的学习和领悟上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头，没能静下心来真正做到“深学深悟、常学常新”。二是落实普惠工作不力。近年来我行普惠完成不理想，从主观上分析，是我们对市场环境变化、业务结构转型提前谋划不足、应对不足。

（二）下一步工作计划

下一步，某某分行将继续突出党建引领，全面落实“能力作风建设”主题活动各项要求，形成特色做法，加强宣传报道。把开展“能力作风建设”主题活动同党的建设、疫情防控、经营管理等各项重点工作结合起来，防止“两张皮”。坚决反对形式主义官僚主义各种表现，杜绝做样子、走过场、搞虚把式的现象，确保工作取得实效。

第三篇：新干县疾控中心卫生服务能力建设总结

新干县疾控中心卫生服务能力建设总结 新干县疾控中心卫生服务能力建设按照《江西省疾病预防控制中心卫生服务能力达标考核细则（2008-2010年）》要求，三年来始终坚持把卫生服务能力建设当成重点工作来抓，与实施县政府“民生工程”结合起来，根据工作实际制定服务能力建设规划，精心组织实施，建立健全工作责任制度，中心主要领导负总责任，分管领导分别负责，分步实施，重点突破，整体推进，确保各项建设目标、任务和措施落实到位，取得明显成效。现将本中心三年来卫生服务能力建设工作总结如下：

一、基本情况

新干县疾病预防控制中心系全额拨款副科级事业单位，编制34人，现有正式职工34人，其中卫生专业技术人员30人，专业技术人员占85.7%（包括副高1人,中级12人，初级17人），具备现场流行病学调查能力的专业人员16人，占53.3%。房屋建筑面积达1750 m，业务用房1200 m，实验室620 m，占总建筑面积35.4%，达到了县级标准。我中心主要承担全县传染病监测和控制；规划免疫；卫生突发事件处理和重大灾害防疫；健康相关产品的检验检测、鉴定和卫生学评价；健康教育与健康促进；爱国卫生技术指导等。多年来始终贯彻“预防为主”的方针，坚持科学发展观，以人为本, 诚实守信,准确高效，努力为在全县人民提供优质的疾控服务。222

二、仪器设备及管理

经中央和省级疾控能力建设专项资金及我中心自筹资金的投入，目前我中心仪器品目数已达47类（标准48类），实际装备98台（注：包括在今年初上报55万元和20.93万元的设备计划），实际装备仪器率达90.7%。同时充实并完善了仪器设备台帐，做到了“一机一档”，档案记录齐全，制订了仪器设备检定计划，并按要求每年请市、县质量技术监督局有关人进行了仪器检定，对检定的仪器均粘贴了使用标识，在开展检验检测工作时做好仪器设备使用情况记录，使用记录完整、及时、清楚。

三、检验能力及管理质量

至目前止，我中心实际已具备开展检验检测项目101项（标准116项），达到县级基本检验能力项87.1%；相继已开展免疫学、生物化学实验，细菌培养分离鉴定，常见中毒事件微生物培养初步分离，食品、水、空气、涉水产品、化妆品等的微生物检测，寄生虫病病原学检测，作业场所、公共场所、生活居住环境有毒有害因素的部分相关实验，饮用水和水源水质分析，常见毒物和化学污染因素的初步分析等。待上报的仪器设备到位后，即可基本达到县级疾控检验能力要求。

为保证我中心所出具检验检测数据的科学性、准确性及公正性，提高实验室能力水平和管理质量，减少和避免质量

事故的发生，根据省质量技术监督局《关于实施实验室资质认定审查认可(验收)评审准则》的要求，我们积极开展质量评审工作，制订质量方针和质量管理目标，加强控制措施，实验室资质认定的所有资料完整齐全，建立健全质量体系文件等五个方面的规章制度，通过自身管理评审和内审工作，使质量体系的建立和有效运行机制能够对所有影响实验室质量活动进行有效和连续的控制，并于今年7月6日顺利通过由省质量技术监督局组织的实验室资质认证的评审，得到省市专家的一致好评。

四、人员培训

按照省卫生厅《关于印发疾病预防控制中心卫生服务能力建设专业人员培训实施方案（2008-2010年）的通知》和省疾控中心在岗卫生专业技术人员远程医学全员培训的通知要求，我中心三年来积极组织全体专业技术人员开展远程医学教育和疾控能力专业培训，参加培训率达100%，考试合格率100%。同时，每年派出专业骨干参加省、市、县举办的各种专业培训达200人次、228人次、215人次。逐渐提高了专业技术人员的操作水平和业务素质。

五、疾控能力

经过三年的疾控能力建设，我中心疾控能力已取得了长足进步和发展，相继建立健全疾控内部机构和运行机制。目前，根据工作实际设有办公室、流行病科、计划免疫科、结

防科、卫生监测科、检验科、性艾科、卫生应急科等8个科室。已基本具备对重大疾病综合防治、中毒及生物化学恐怖等突发公共卫生事件的快速反应和应急处臵能力；具备疾病预防控制工作指导和常见传染病、地方病、寄生虫病的卫生检验诊断和预防控制能力；能有重点地开展慢性非传染性疾病，伤害的综合防治工作，规范和强化免疫规划服务，能基本满足政府和群众对疾病预防控制工作的要求和需要。

六、困难和不足

经过三年的努力，我中心卫生服务能力建设虽然取得明显成效，同时也存在一些困难和不足：一是由于本级财政对疾控能力建设没有专项资金，投入严重不足；二是疾病预防控制工作为公益事业，涉及到全社会的方方面面，工作繁重且责任大，专业人员明显偏少，而编制人数相对太少，远远不能满足目前社会对疾病预防控制的需要；三是专业技术职称名额设定比例不合理，严重挫伤专业技术人员的工作热忱。因此，建议县财政部门和上级有关部门加大对疾控经费投入，减免对疾控服务性收入的政府调剂资金，以弥补我们的经费不足；编委适当增加疾控编制人数，增加单位在职专业技术人员，同时在额定的专业技术职称名额之外，允许单位可根据工作实际自行增加部分专业技术职称名额，以缓和和化解因职称评定而造成的矛盾，真正做到以人为本，调动全体专业技术人员的工作积极性，以更加务实的态度和扎实工作作

风来推动疾控服务能力建设上新台阶，使疾病预防控制工作更好地服务于全社会。

新干县疾控中心

2010年11月10日

第四篇：新干县疾控中心卫生服务能力建设总结[最终版]

新干县疾控中心卫生服务能力建设总结

新干县疾控中心卫生服务能力建设按照《江西省疾病预防控制中心卫生服务能力达标考核细则（2008-2010年）》要求，三年来始终坚持把卫生服务能力建设当成重点工作来抓，与实施县政府“民生工程”结合起来，根据工作实际制定服务能力建设规划，精心组织实施，建立健全工作责任制度，中心主要领导负总责任，分管领导分别负责，分步实施，重点突破，整体推进，确保各项建设目标、任务和措施落实到位，取得明显成效。现将本中心三年来卫生服务能力建设工作总结如下：

一、基本情况

新干县疾病预防控制中心系全额拨款副科级事业单位，编制34人，现有正式职工34人，其中卫生专业技术人员30人，专业技术人员占85.7%（包括副高1人,中级12人，初级17人），具备现场流行病学调查能力的专业人员16人，占53.3%。房屋建筑面积达1750 m，业务用房1200 m，实验室620 m，占总建筑面积35.4%，达到了县级标准。我中心主要承担全县传染病监测和控制；规划免疫；卫生突发事件处理和重大灾害防疫；健康相关产品的检验检测、鉴定和卫生学评价；健康教育与健康促进；爱国卫生技术指导等。多年来始终贯彻“预防为主”的方针，坚持科学发展观，以人为本, 诚实守信,准确高效，努力为在全县人民提供优质的疾控服务。

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二、仪器设备及管理

经中央和省级疾控能力建设专项资金及我中心自筹资金的投入，目前我中心仪器品目数已达47类（标准48类），实际装备98台（注：包括在今年初上报55万元和20.93万元的设备计划），实际装备仪器率达90.7%。同时充实并完善了仪器设备台帐，做到了“一机一档”，档案记录齐全，制订了仪器设备检定计划，并按要求每年请市、县质量技术监督局有关人进行了仪器检定，对检定的仪器均粘贴了使用标识，在开展检验检测工作时做好仪器设备使用情况记录，使用记录完整、及时、清楚。

三、检验能力及管理质量

至目前止，我中心实际已具备开展检验检测项目101项（标准116项），达到县级基本检验能力项87.1%；相继已开展免疫学、生物化学实验，细菌培养分离鉴定，常见中毒事件微生物培养初步分离，食品、水、空气、涉水产品、化妆品等的微生物检测，寄生虫病病原学检测，作业场所、公共场所、生活居住环境有毒有害因素的部分相关实验，饮用水和水源水质分析，常见毒物和化学污染因素的初步分析等。待上报的仪器设备到位后，即可基本达到县级疾控检验能力要求。

为保证我中心所出具检验检测数据的科学性、准确性及公正性，提高实验室能力水平和管理质量，减少和避免质量事故的发生，根据省质量技术监督局《关于实施实验室资质认定审查认可(验收)评审准则》的要求，我们积极开展质量评审工作，制订质量方针和质量管理目标，加强控制措施，实验室资质认定的所有资料完整齐全，建立健全质量体系文件等五个方面的规章制度，通过自身管理评审和内审工作，使质量体系的建立和有效运行机制能够对所有影响实验室质量活动进行有效和连续的控制，并于今年7月6日顺利通过由省质量技术监督局组织的实验室资质认证的评审，得到省市专家的一致好评。

四、人员培训

按照省卫生厅《关于印发疾病预防控制中心卫生服务能力建设专业人员培训实施方案（2008-2010年）的通知》和省疾控中心在岗卫生专业技术人员远程医学全员培训的通知要求，我中心三年来积极组织全体专业技术人员开展远程医学教育和疾控能力专业培训，参加培训率达100%，考试合格率100%。同时，每年派出专业骨干参加省、市、县举办的各种专业培训达200人次、228人次、215人次。逐渐提高了专业技术人员的操作水平和业务素质。

五、疾控能力

经过三年的疾控能力建设，我中心疾控能力已取得了长足进步和发展，相继建立健全疾控内部机构和运行机制。目前，根据工作实际设有办公室、流行病科、计划免疫科、结防科、卫生监测科、检验科、性艾科、卫生应急科等8个科室。已基本具备对重大疾病综合防治、中毒及生物化学恐怖等突发公共卫生事件的快速反应和应急处臵能力；具备疾病预防控制工作指导和常见传染病、地方病、寄生虫病的卫生检验诊断和预防控制能力；能有重点地开展慢性非传染性疾病，伤害的综合防治工作，规范和强化免疫规划服务，能基本满足政府和群众对疾病预防控制工作的要求和需要。

六、困难和不足

经过三年的努力，我中心卫生服务能力建设虽然取得明显成效，同时也存在一些困难和不足：一是由于本级财政对疾控能力建设没有专项资金，投入严重不足；二是疾病预防控制工作为公益事业，涉及到全社会的方方面面，工作繁重且责任大，专业人员明显偏少，而编制人数相对太少，远远不能满足目前社会对疾病预防控制的需要；三是专业技术职称名额设定比例不合理，严重挫伤专业技术人员的工作热忱。因此，建议县财政部门和上级有关部门加大对疾控经费投入，减免对疾控服务性收入的政府调剂资金，以弥补我们的经费不足；编委适当增加疾控编制人数，增加单位在职专业技术人员，同时在额定的专业技术职称名额之外，允许单位可根据工作实际自行增加部分专业技术职称名额，以缓和和化解因职称评定而造成的矛盾，真正做到以人为本，调动全体专业技术人员的工作积极性，以更加务实的态度和扎实工作作风来推动疾控服务能力建设上新台阶，使疾病预防控制工作更好地服务于全社会。

新干县疾控中心

2010年11月10日

第五篇：基本公共卫生服务汇报材料

基本公共卫生服务项目开展情况

汇 报

尊敬的各位领导：

大家好，首先感谢大家来到****卫生院进行公共卫生服务项目检查指导，在此谨让我代表全体职工对你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！我们将虚心学习，接受指导，恳切希望检查组给我们提出保贵意见和建议，结合“三找”为主题，我们将开展认真的整改，逐步落实各块工作，现我就围绕公共卫生服务项目11项规范，将前期工作开展情况向在座的各位领导及同仁作简短汇报：

一、基本情况

****所辖25个行政村，33354常住人口，卫生院职工28人，有36个村卫生室，村医45人，每村均设有卫生室。

二、领导重视，统一管理

我院基本公共卫生服务项目，在县卫食药局正确领导下，我镇党委、政府高度重视，成立了以分管镇长为组长的****基本公共卫生服务领导小组，全面实施全镇的基本公共卫生服务工作，根据项目的规范要求，结合我院实际，由院长亲自抓，负总责，所有业务工作均由基本公共卫生科来完成，副院长具体抓。

三、强化培训，提高业务水平

一是选派业务骨干参加省市县的公共卫生服务项目业 务培训，此类学习一般时间较长，学习内容较多，培训回来后立即组织公卫科及村医学习；二是利用村医例会时间开展有针对性的子项目培训学习，通过相互学习，掌握服务技能及相关资料相关表格的填写，稳步推进项目工作。

四、资金管理

2014年上级拨付公共卫生服务资金为81.6万元，按《**县****基本公共卫生服务项目实施方案》、《****基本公共卫生服务项目资金管理办法》、《****卫生院2014年基本公共卫生服务项目资金使用方案》、《****村卫生室公共卫生服务项目绩效考核实施办法》的要求，对村医进行考核后拨付，共下拨给村级服务人员334268元，保证下达到村卫生室的资金占总资金的40%，充分发挥了资金的使用效益。

五、业务工作

（一）居民健康档案管理：自2009年项目启动以来，全镇共建立居民健康档案26391人，建档率为79%，电子健康档案录入26391人，录入率为100%。

（二）健康教育服务：

1、全镇共设置健康教育宣传栏52块，每个宣传栏面积均达到2平方米，距离地面均达到1.5-1.6米高，卫生院每月一期及村卫生室每2月一期，2014年共出宣传专栏205期，每期宣传资料均安要求存档。

2、健康教育讲座，卫生院每月一期及村卫生室每2月一期，到目前共举办讲座163期，参加人数达2589人。

3、主题日宣 传活动，1-12月共进行主题日宣传13次，主要主题为“3.24”“4.25”“母乳畏养日”等。

4、音像资料播放，音像资料播放室主要设置于输液大厅，播放资料达6种以上，共137次。

5、开展个体化健康教育，利用体检、随访及门诊诊疗过程中开展了健康知识宣传。

6、在卫生院门诊大厅设置有宣传展示架，随时保持12种以上的印刷资料供病人取阅。

7、通过以上各种活动的开展，1-12份共发放宣传资料16699份，大大提高了群众卫生知识知晓率。

（三）预防接种工作: 严格按照《疫苗流通与预防接种管理条例》及《预防接种工作规范》的要求，积极探索免疫规划管理工作的新思路，以继续保持无脊灰状态。为杜绝免疫空白的出现，计免门诊接种时间由原来的每月接种改为每周接种，这样既方便群众，又提高了接种率，另外针对疾病的发生和流行特点，加强了二类疫苗的接种，接种率同样保持较高的水平，降低的各类传染病的发病率，在做好儿童常规免疫工作基础上，适时开展查漏补种活动，免疫规划疫苗常规接种率继续保持在较高水平，各单苗接种率达98%以上。

（四）0-6岁儿童健康管理服务：

1、全年新生儿出生活产481人，新法接生活产480人，新法接生率达99.8%；

2、新生儿出生481人，新生儿访视461人，新生儿访视率达96%；母乳喂养调查481人，纯喂养456人，母乳喂养率95%，3、0—6岁儿童2894人，儿童保健覆盖2672人，覆盖率为92%，5岁以下儿童2219人，系统管理2089人，系统管理率94%，3岁以下1401人，3岁以下系统管理1346人，系统管理率达96%； 4、5岁以下儿童低体重17人，生长迟缓39人，中重度贫血5人；超重1人。

5、院内新生儿疾病筛查283人;

6、县级医院听力筛查180人。

（五）孕产妇健康管理： 1、2013年10月1日—2014年9月30日全镇出生数481人，活产481人，孕产妇478人，产前检查465人,产前检查率达98%.建卡465人,建卡率达98%,孕产妇系统管理457人,系统管理率达96%;

2、全年产妇478人，筛查高产妇107人，高危筛查率为22.4%；

3、高危产妇107人，高危产妇建卡管理107人，高危住院分娩107人，高危孕产妇系统管理107人，高危孕产妇系管理率达100%；

4、全年孕产妇478人，孕产妇住院分娩477人，住院分娩率达99.7%，住院分娩活产数481人，死胎死产3人，双胎6例，出生缺陷1例，其中孕期筛查缺陷引产1例，产后诊断缺陷0例，产后访视461人，产后访视率达96%；

（六）老年人健康管理：全镇共有65岁以上老年人2935人，完成实验室体检2448人，常规体检完成2493人，中医 体质辨识1016人，管理率均达80%以上。在老年人体检时主要做了如下项目：生活方式和健康状况评估，实验室检查主要为（血常规，尿常规，肝肾功，血脂和心电图）。实验室检查完成后及时反馈结果。

（七）高血压管理：通过首诊测血压及上级医院诊断，累计管理2631人，管理率达47%，规范管理达98%，血压控制率达50%以上，并对管理的高血压病人进行一年一次常规体检，共体检2604人。

（八）糖尿病管理：累计管理糖尿病人710人，管理率为27%，规范管理达98%，血糖控制率40%以上。

（九）重性精神病人管理：全镇共排查出重性精神病人100人，发现率达3‰，管理95人，管理率达到86%，有效控制发病率，减少了精神病人给社会带来的危害。

（十）传染病及突发公共卫生事件报告和处理：按照《传染病防治法》不断健全传染病诊断、报告、登记、处理管理。全年我镇共发生传染病321例；排名前5位分别是肺结核，手足口病，水痘，乙肝，梅毒。无甲类传染病发生。

（十一）卫生监督协管：卫生监督协管有专门的办公室，有相关设施设备，有相关制度上墙，按年初工作目标责任书开展工作，对管理对象均建立了一户一档，食品经营18户，学校10所，集中式供水1户，20户以上水井116户，医疗机构38家，公共场所7户，均按要求开展了管理对象的监 督检查，对发现的问题及时进行整改，定期开展打击非法行医活动，全年来共打击非法行医50余次，收缴了大批医疗器材及药品，有效整顿医疗市场，坚持开展农村宴席监督检查，1-12月共监督检查445余户次，有效杜绝食品安全事故的发生。

通过以上项目的稳步实施，我们不光保质保量完成目标任务，健康教育知识知晓率、高血压病人血压控制率、糖尿病病人血糖控制率均达较高水平，群众满意度达100%。

存在问题：从09年到现在国家基本公共卫生服务项目已经实施快5年时间，在县卫食药局及党委政府的领导下，每年均按要求完成相关业务指标，但是项目在运行之中以体现出诸多问题，主要体现在以下几方面：

1、乡镇人力财力溃乏，工作压力大；

2、外出务工人员较多，流动性大，冯三常年外出人口达15000人之多，给建档工作及随访工作带来难度；

3、老百姓不支持，不理解项目工作；

4、村医队伍不稳定，素质不高，提供的保健质量及宣传效果差。

今后我们将继续加强领导，建全工作机制，强化工作职责，争取政府从人力财力方面支持，利用春节期间返乡高潮加快建档进度，多向老百姓宣传健康体检的好处，争取配合，加强对村医的培训，掌握必要理论知识，使其更好地为老百姓服务。

以上是我院开展基本公共卫生服务的一些做法，有不足 之处，恳请各位领导及同仁批评指正，同共把公共卫生做好做实，发言完毕，谢谢大家！