2006—2007学年度第一学期高二级工作总结

第一篇：2006—2007学年度第一学期高二级工作总结

2006—2007学年度第一学期年级工作总结

高二级

五年级部在学校领导的热情指导、亲切关怀下，与时俱进、开拓创新，严格管理、勤奋工作，为创建市特色小学而努力奋斗，在德育管理、推进新课程改革、加强教师队伍建设等方面取得显著成绩。

一、严格要求，勤奋工作，加强学生德育管理工作

1、大处着眼、小处入手，加强学生纪律作风教育

部里所有成员都能坚持日常巡查，发现问题及时处理，督促整改。逐步建立健全学生德育管理制度，成立由组成的“学生行为规范督导组”，组织检查评比，促进学生良好的行为习惯的养成。本学期，在全校精神文明建设积分评比中，高二级（20）班、（19）班、（16）班、（4）班、（13）班五个班位居全校前五名，将全校五个精神文明建设标兵班全部收入囊中。此外，还有（17）班、（9）班、（15）班、（14）班、（3）班获得精神文明建设先进班，我级获精神文明建设先进班以上殊荣的班共有10个，占校本部精神文明建设先进班总数的50%。

年级进行“文明学生”、“文明示范生”的评比。通过对优秀学生的介绍，弘扬了正气，树立了正面典型和学习榜样，在学生中形成了“学榜样、比先进、争当文明学生”的良好风气，推进了我级级风、学风建设。

2、根据高年级学生的特点和本年级工作实际，加强对德育后进生的转化教育（1）年级设立《学生成长记录》档案，凡学生出现违纪行为，都令其在班主任、家长的见证下填写“违纪情况记录”栏目。而对于犯有严重错误或在纪律作风方面存在重大问题的学生，则建立《德育后进生教育管理跟踪》档案。实践表明，这两项档案的设立，对学生发挥了很好的教育警示和约束作用，也有助于年级及时掌握德育后进生的基本情况和思想动态，因应实际采取相应的教育措施，做到有的放矢，因材施教。

（2）实施德育后进生分级管理的教育模式。由于年级中有比较多的新班主任，他们对德育后进生的教育缺乏经验，对一些较为顽劣的学生根本无法应付，教育效果甚微。为扭转这种被动局面，年级组和班主任形成默契，对德育后进生实施分级管理。对于一般性、临时性、偶发性的德育事件和问题学生，由班主任直接处理和教育，这是一级管理。而对于较为重大的、棘手的德育事件和较为顽劣的学生，则呈报年级，由级长直接教育和处理，这是二级管理。本学期，由级长直接教育、处理的德育后进生共计42人次，把一些处在萌芽状态的不良行为直接遏制住，防止了德育事故的发生，稳固了自高一以来形成的良好级风。

二、与进俱进，开拓创新，积极稳妥推进新课程改革

年级多管齐下，努力转变教师的教学方式和学生的学习方式，积极稳妥地推进新课程改革。在周社操校长、谷艳华、简亲开主任等驻级行政的带动下，由年级中的骨干教师带头，各备课组形成了组内教师互相听课不打招呼，随时“推门听课”的习惯，执教者乐意接受、听课者虚心取经，形成了互相学习、团结共事的良好氛围。

在广东省国家级示范性普通高中初期督导验收中，我级教师承担了大部分的“推荐课”和“推门课”。效果良好，受到专家、领导好评。

由吴伟铿、郑丽雯老师任组长，年级成立研究性学习指导小组，对学生研究性学习活动进行指导、监督。在第18周举行了“高二级研究性学习成果展示暨论文答辩会”，第二期研究性学习研究项目顺利结题。在本学期放假前，年级还布置了第三期研究课题，准备利用假期继续开展第三期研究性学习活动。

年级尝试按新课程改革的要求建立“高中学生成长记录袋”，在老师的指导下，由学生记录和收集个人的成长成果和成长中的教训，发挥了良好效果。

三、从严要求，热情指导，加强教师队伍建设

年级对教师的管理坚持以人为本，对教师既关心爱护，又严格要求。对有迟到现象的个别教师如实向学校办公室反映，扣发“全勤奖金”。对工作、生活中有困难的教师又给予热情的关心、指导和帮助。

在驻级行政、年级组长的带动和影响下，通过全体教师的共同努力，年级教师相互信任、和谐共事，一支爱岗敬业、团结奋进、富有朝气、乐于奉献的教师队伍初步形成。年级涌现出大批默默耕耘、甘于奉献的优秀教师，如黄小滨、赖超、李亦爱、林春梅、洪伟荣、余丽英、陈国恩、李柏良、朱彩优、谭琼念、王奕优、吴翠莺、胡健堂、王学文等班主任，他们勤于下班管理，重视与学生的沟通交流，做好学生的思想教育工作，所带的班班风、学风优良，李桂好、占燕、陈宝莹、郑丽雯、黄云红、杨凤等老师，几乎每晚回校办公，辅导学生，协助班主任进行班级管理等，深得学生和同事爱戴。

高二级组 2007年1月25日

第二篇：2013学年第一学期高二级工作总结(新)

2013学年第一学期高二级工作总结

本学期高二年级在学校各功能处室的领导和指挥下，认真贯彻学校的工作思路，落实各处室的工作安排，发挥教师的主导作用和学生的主体作用，“团结协作，全员德育”，狠抓教育教学常规，细化过程评价，全面提高工作效率和管理水平，结合高二年级特点，扎扎实实地开展各项工作，较好地完成了本学期的工作任务。本学期即将结束，现就本学期高二级组工作中的一些具体做法和体会总结如下：

一、注重教师团队建设，打造和谐级组

1．坚持打造一流团队的理念，努力提高高二年级团队氛围，从各备课组到整个级组，从班主任到副班主任到所有科任教师的合作，做到资源共享，相互协调，全级上下一盘棋，所有教师勤奋工作，甘于奉献，顾全大局，服从学校和年级组的安排，成立了高二年级管理委员会，设立高二级“智囊团”，积极为年级组的工作献计献策，逐步使高二级组形成了团结协作，全员德育，全员管理的良好局势。老师们能积极撰写德育论文，在学校举办的德育论文比赛中，不仅各班主任积极参与，而且科任老师也积极响应，如王传贵、傅瑞丹、郭碧霞等老师也提交了高质量的德育论文，将教学中的德育工作形成系统的理论思想，逐步使教师的角色从传统的“讲授型”到“研究型”、“专家型”蜕变。

2．利用各种会议，加强老师培训，积极组织老师们参加学校安排的各项教学教研活动，更新老师们的教育教学观念，使全级教师共同学习，进一步提升了老师们的教学教研能力。

3．关注教师的可持续发展和人文关怀。积极参加学校举办的羽毛球赛，体艺节教工接力赛及元旦“唱响一实好声音”等活动，全级所有教师积极参与到比赛或啦啦队行列，营造了积极参加健康活动的氛围，让老师在活动中感受“快乐工作、幸福生活”。本年级组和工会小组还组织了野炊、烧烤、唱K、聚餐等工作之余的活动，丰富了老师们的业余生活，愉悦了身心，释放了压力，提升了工作幸福指数。

（左图为高二级全体老师参加“庆元旦迎新春-唱响一实好声音”,精彩演绎《相亲相爱的一家人》）

二、注重常规，加强制度化、规范化管理

1.按照教务处下发的坐班制度严格实行坐班考勤，实行了班主任每周例会和周总结制度，及时召开全级组教师会议、备课组长会议、段考质量分析会议、小组长培训会议、特优生、特长生、特困生会议及全体学生级会等会议，做到各项常规工作有的放矢、井井有条。

（上图为高二（2）班“燏熙组”在全级学生会议上介绍小组文化建设经验）

2.设立了以何伦宝、谭万国、周任平、刘锦洲等4位老师为主要成员的值日级长，及时对每天各班的常规工作进行检查、督促和反馈，做到常规工作全天候无缝管理，提升了全级的整体管理水平。对早读期间教师值班进行了详细的安排，做到早读期间每班都有教师安排学生早读任务，通过小组合作竞争让全体学生真正动起来，基本杜绝了早读趴台的现象。全级教师参与到监督早晚学生考勤（上图为值日级长周任平老师正在巡视课堂并对课堂情况进行登记）工作，引导年级学生分会成员做好工作。3.规范了各项方案、计划和总结的制定，在活动组织上做到有计划、有过程、有总结和反思，让每次活动都开展得有序、有效。

三、深化课改，狠抓教学管理

本年级在教务处的指导下，始终坚持开展“小组合作探究学习，打造高效实力课堂”的课程改革。本学期以来，高二年级深化改革，使课程改革的步伐进一步加快，绝大部分班级已经在“小组合作探究学习”模式中取得了阶段性成果，整个年级的学风得到了极大的改善。在小组合作学习过程中，学生能给自己正确的定位，找到自身的价值所在，特别是待进生的转化工作卓有成效，全级的学习氛围愈加浓厚。

1.抓好小组合作的培训工作和完善小组评价制度。

年级组在教务处的引导下分别召开了小组合作的三类培训会议：课堂培训、学习小组培训和自主管理培训，让“培训成为最好的管理”，同时通过完善评价制度来撬动管理，让学生在对个人评价中感受到个人价值体现，在对小组晋级评价中形成强有力的凝聚力和竞争力，营造组与组、班与班之间你追我赶的良好氛围，让评价制度在小组合作学习过程中充分发挥出了其导向功能和激励功能。

2.抓好备课组管理，研究教学常规的开展与落实，不断提高教学质量。

各备课组以备课组长为核心、骨干教师为中坚，认真落实集体备课，继续配合科组实施各科组内的常态研讨课，加强相互间的交流与学习，互相弥补，让课堂教学更有实效。年级组响应教务处提倡，实行听推门课。本学期还在教务处的组织安排下，备课组长和部分教师到顺德一中、番禺

中学、李兆基中学、郑裕彤中学、容山中学、罗定邦中学、伦教中学、杏坛中学等学校学习交流，共同探讨教研与教学。

（上图为高二英语备课组在李兆基中学交流学习，探讨教研教学）3.顺利开展课改年级课堂教学比赛（级赛），推动了课改的加速发展

本学期第15周，级组组织了课改年级课堂教学比赛（级赛），各备课组分别推选了王飞燕、王传贵、黄婕、刘锦洲、谭万国等老师参加比赛，各参赛老师教学基本功扎实，都能对当堂比赛课设置准确的三维目标，制作精良的学案与教案，通过课堂教学活动的组织，将学生在课堂上的自主性、合作性、探究性体现得淋漓尽致，课堂氛围活跃，能高效完成教学任务。全级所有老师都积极参与听课和评课，通过年级组的初赛，推选出黄婕、刘锦洲、谭万国三位老师参加了学校的决赛。通过本次课堂教学比赛，增进了各备课组的交流与学习，有效推进了课改的加速发展。

（左图为黄婕老师参加课改年级课堂教学比赛（级赛）场景）

四、注重学生教育，力争精细化管理

1.精心策划学生活动，让活动成为德育的载体

为了丰富学生的学习生活，让学生体验成功的喜悦，年级组织了诸多活动。在“以活动为载体，以德育为主线”的原则下，年级组组织了“成长杯”篮球赛、“最美瞬间”摄影比赛、“书香班级”文化建设评比、体艺节文艺晚会（级组）多项活动，同时还协助各备课组组织了物理实验技能竞赛、英语手抄报、数学大观园、汉字听写大赛等活动。（上图为高二级“成长杯”篮球赛激情开赛）

（左图为在物理实验技能竞赛中脱颖而出的李子东、梁嘉俊同学在2013年12月25日参加佛山市中学生创意物理设计大赛中获得一等奖）

2.抓住育人契机，对学生进行正面思想教育，使“赏识”教育成为德育主要方式

加强老师们对“赏识”教育的理解，不单单是表扬和鼓励，更多的是强调赏识学生的行为结果，强化学生的正确行为，赏识学生的行为过程，激发学生的学习兴趣和动机，并创造环境指明学生的发展方向，同时也适当提醒，增强心理体验，纠正不良行为。与本学期以来年级和各班级改良教育方式，在教育过程中善于使用“表扬”、“鼓励”的方式，发现学生的闪光点，承认差异、允许失败，多次利用年级级会、广播级会对进步的学生、小组、班级进行表彰，得到学生的热烈反响，让“正能量”一次次在全级释放，使整个高二年级的精神面貌焕然一新。每一位学生觉醒的力量是排山倒海、势不可挡的，如高二(5)班的邹卓豪同学在赏识教育下发生的变化就是一个典型的例子。

（右图为高二级利用全级学生会议对个人和集体进行表彰）

3.注重家校联系工作，组织好家长会等。班主任和科任老师经常与家长通过电话进行沟通，或者邀请家长来访，与家长就学生的学习、行为和心理健康等方面的问题进行沟通与交流，12月份年级组顺利召开了家长会，向家长展示了近段时间学校和年级为孩子的进步而开展的一系列的实际、有效的教育活动和教学工作，对学业水平考试做了详细的介绍，并安排了所有科任老师与家长面对面的交流。通过此次家长，级组和各班获得了家长对我们工作开展的理解、支持和配合，使家校教育形成了合力，为下一步的教育工作开展打好了基础。

（上图为高二（6）班主任颜飞舞老师在主持“家校互动、用心沟通”主题家长会）

4.抓好常规，落实精细化管理

本年级从规范学生行为习惯入手，加强学生日常行为管理，注重培养学生的责任意识，加强对学生日常行为规范养成教育，结合本年级学生特点，加强待进生的转化，耐心地做好学生心理疏导工作，最大限度转变思想待进生。

关注学生心理健康，组织有关心理健康教育的主题班会，组织召开以“放弃，是为了更美好的追求 ”为主题的全级女生青春期教育。对学生进行正面教育，对问题学生进行个别的心理辅导，引导学生学会用合理宣泄、幽默和迁移等方法来排除心理障碍，并且对特殊学生（如高二(1)班的黄展鸿同学等）建立长期有效的跟踪管理机制。加强安全工作，及时排除硬件和软件安全隐患，发现问题并及时处理。本学期高二级发生了两起比较严重的安全事件：高二(6)班发生了一起财物安全事件，级长和班主任在第一时间介入事件并了解了经过及深层次原因，对偷盗和被盗的同学都进行了耐心细致的教育，避免事态升级与恶化。事后，该班还组织了“诚信、宽容、安全”主题班会，使得整个事件的教育效果最大化。高二(1)有两位同学因为好奇和贪玩从教学楼6楼跳到5楼楼顶，虽然没有造成安全事故，但对全校学生的安全意识和思想冲击影响极大，事后，两位同学主动承认了错误，并接受了班主任老师的思想教育。在学生级会上对此事进行了通报，并对两位同学做年级警告处分，告诫所有同学珍爱生命，保护好自己的人生安全。

五、本学期工作的主要特色

1.成立“高二年级管理委员会”，有了自己年级的“智囊团”，使管理充满艺术和智慧。

2.设立了4位值日级长，做到常规工作全天候无缝管理，提升了全级的整体管理水平。

3.加强了各班书香班级文化的建设，为营造良好的学习生活氛围创造了条件。

4.加强了对教师“小组合作探究学习”课改的培训，开展了课改年级课堂教学比赛。

5.在学生教育与管理中，基本做到了有预见性、系统性和目的性；抓住教育契机，规范了跑操的集合与点评，按照不同时机的实际情况做到了集会有主题、有准备、有后续跟踪反馈。

6.改良对学生思想教育的方式，让“赏识”教育在年级管理中充分发挥作用，改变了全年级整体精神面貌。

六、存在的主要问题与不足

本学期在稳定、有序的年级工作开展中，也存在一些不尽人意的地方，这有待今后进一步改正和完善。

1.高二年级是高中阶段的分化期，部分学生对学习的兴趣不浓，学习目标不明确。

2.常规管理的质量还存在班级间的不平衡，个别班级的卫生情况与自习纪律情况不如人意，个别学生宿舍的就寝纪律不够理想。

3.个别教师在课堂与自习课管理上不够严格，教学常规方面做得不够好，对教学钻研不够，业务能力提高缓慢。

七、来期主要工作思路

1.开学的第一个月，重点严肃校纪校风，整顿仪容仪表，抓好课堂、自习的学习氛围营造，搞好日常管理工作；班级之间做到有竞争、有合作，相互交流、学习。

2.搞好学业水平考试的宣传和动员工作，认真筹备“迎水平测试，百日誓师”活动，给学生树信心、鼓士气；搞好教室文化建设，营造浓厚的备考氛围。3.对主题班会进行改革，加强主题班会的集体备课，让主题班会更加贴近学生的学习生活实际情况，发挥更加重要的作用。

4.有计划地开展各项学生活动，继续推行“让活动成为德育的载体”的做法，在紧张的学习中做到张弛有度。

5.加强“书香班级文化”及“办公室文化” 建设，让整个年级更具“书香”味。6.加强班主任的培训、交流、学习，让班级管理水平更上一个台阶，时刻体现班主任工作艺术。

7.进一步深化“小组合作探究学习”课程改革，并根据本年级的特征进行一些新的尝试。

8.充分发挥备课组的作用，加强各备课组内、备课组间、年级间、学校与学校之间的学习交流，探讨教学教研、学生管理和教学管理等方面。

总之，工作千头万绪，今天的总结也只是一个点，对于工作中取得的成果，我们将戒骄戒躁，对于工作中的问题，我们更要冷静思考，寻找更好的解决方法，披荆斩棘。而课改之路还很漫长，我们将一如既往，毫不气馁的坚持下去，正如屈原所言：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

第三篇：2010-2011学第一学期高二级组工作总结

2010—2011学第一学期高二级组工作总结

姚xx

本学期，高二年级在领导指挥下，认真贯彻学校的工作思路，发挥教师的主导作用和学生的主体作用，狠抓教育教学常规管理，细化过程评价，全面提高工作质量和管理水平，结合高二年级特点，扎扎实实地开展各项工作，较好地完成了本学期的工作任务，总结如下：

一、注重团队建设，打造和谐年级

1、坚持打造一流团队的理念，努力提高高二年级团队氛围，从学科组内部的合作到各班全体任课老师的合作，做到资源共享，互相协调，全年级上下一盘棋，大家在合作的前提下勤奋工作，甘于奉献。都能顾全大局，服从安排，积极为年级组工作献计献策。逐渐形成了团结协作、齐抓共管的良好局势。

2、注重人文关怀，努力提高老师们的工作幸福指数。为活跃老师们的业余生活，愉悦身心，释放压力，举办教工趣味运动会，经常组织老师打篮球、乒乓球等活动。一学期来，积极营造轻松愉快的和谐氛围，让老师们工作之余会不自觉的哼着快乐的歌曲，脸上洋溢着甜美的笑容。

二．注重常规，加强制度化、规范化管理

1、实行坐班考勤。着眼高考，针对学业水平考试制订了高二年级班级评价与教师评价方案，及时召开全组老师会议、备课组长会议、班主任会议、学生会议；配合政教处做好卫生常规人头管理，配合教务处做好教师教学“六认真”各个环节工作。

2、规范了各项方案、计划和总结的制定，在活动组织上做到有计划、有过程、有总结；配合学校组织了示范课展示活动，学生礼仪常规检查，午间小练检查等各项活动。

三．注重质量意识，狠抓教学管理

本学期，我们紧紧围绕“质量第一”的思想，着眼2012年高考，以2011年学业水平测试为近期工作要点，制定切实有效的计划，狠抓落实，使本年级教学成绩稳步提高。特别是学习一中，纪念中学经验后，进行了课堂教学改革，学习氛围愈加浓厚。

1、抓好备课组管理，研究教学常规的开展和落实，不断提高教学质量。各备课组以备课组长为核心、骨干教师为中坚，认真落实了集体备课，继续实行各科目组内的常态研讨课，组内成员必须参与听课，加强相互间的交流与学习，互相弥补，让课堂教学更有实效。

2、年级组坚持每月对教案、听课、作业批改等常规工作进行检查，并及时公布，规范了教学上的过程管理，实行阶段性学情调研制度，加强教育教学过程竞争管理，以此来促进师生自身的不断进步和完善，以考促教，以考促学，不断提高教学质量。

3、着眼2012年高考，积极为拓宽学生的升学渠道想办法，认真组织选拔了体、艺特长生，并开始组织各专业的培训，力争为2013年提高升学率打好基础。

4、邀请陈校长组织召开各种学生会议，进行学习动员与学法指导。培养了学生的学习习惯和有效地激发了学生的学习积极性。召开了家长会，心理辅导大会等加强了家校沟通，为学校的声誉提高做出了贡献。

四．注重学生教育，力争精细化管理

1、为丰富学生业余生活，让部分学生体验成功，找到高中学习生活的兴奋点，组织了诸多活动。坚持每周一次的升旗活动进行爱国主义教育；如组织学生看完电影后，让班主任趁热打铁，就影片中主人公的精神进行专题教育；如体育运动会后，各班开主题总结班会，肯定他们在比赛中展现出的良好团队作风、坚持不懈的精神。

2、在月考到来之时，均写出了诚信标语，组织了诚信教育。在寝室卫生状况下滑时，进行了内务整理，评选“文明宿舍”活动，组织全体学对寝室卫生死角进行大扫除，寝室面貌焕然一新。

3、抓好常规，落实精细化管理。

从规范学生行为习惯入手，加强学生日常行为管理，注重培养学生的责任意识，加强对学生日常行为规范养成教育，结合本年级学生特点，加强学困生的转化，耐心周到地做好学生心理疏导工作，最大限度转变和控制思想后进生。关注学生的心理健康，多次组织有关心理健康教育的主题集会如心理辅导大会和班

会，对学生进行正面教育；加强安全工作，及时排查硬件与软件安全隐患，发现问题及时处理，对问题学生进行个别的心理辅导，引导学生学会用合理宣泄、幽默和迁移等方法来排除心理障碍，特别是对特殊学生建立了长效的跟踪管理机制。通过常规管理和各项教学活动安排把学生的注意力吸引到学习上来，形成积极向上的学习氛围。有计划开展主题班会，指导班主任通过系列主题班会对学生进行有效引导，实现学生的主动发展；积极配合政教处关注学生动态，增强学生自律意识和集体主义精神，促使每个班级处于友好竞争、充满活力、良性发展的状态。各班组织宣誓仪式，既强化学生学习意识又促进学生身心健康。

4、注重家校联系工作，组织班主任经常上户家访或邀请家长来访，与家长就学生的学习、行为和心理健康问题进行沟通与交流，形成家校合力，本学期还成功的组织了1次艺术生家长会。

五．本学期工作的主要特色

1、为了让全年级师生重视学业水平考试，制订了结合学业水平考试的教学评价制度。

2、加强了教师的培训，组织全体老师会议上学习，学习先进人物。

3、在学生教育与管理中，基本上做到了有预见性、系统性和目的性；抓住了教育契机，特别是规范了课间操，眼保健操做得很好。

4、在注重人性化管理的基础上，加强了年级组文化建设。

5、在班级管理上，做到了互相帮扶，整体推进。各班级对班名、班规、班训的组织上很有特色。各位安主任在班会上要有备课、有主题，上交政教处留存。有效提高了班会课的质量。

六．存在问题

在稳定、有序的年级工作开展中，也存在一些不尽人意的地方，这有待于以后进一步地完善。

1、高二年级是高中阶段的分化期，部分学生对学习的兴趣不浓，学习目标不明确。

2、常规管理的质量还存在班级间的不平衡，个别班级的卫生情况和自习纪律不如人意，个别学生寝室的就寝纪律不好，有一部分学生吸烟恶习依然存在。谈恋爱、上网、看小说、玩手机等现象屡禁不止。

3、少数教师教育学生缺乏耐心、爱心，对部分调皮学生的教育力度还不够大，方法不够多样化，教育的效果不够理想。

4、个别教师在教学常规上做的不好，对教学钻研不够，业务能力提高缓慢。个别学科组整体滞后，无上进心，消极言论充斥。

七、下学期工作思路

1、在开学的第一个月，重点严肃校风、校纪，检查仪容仪表，进行常规教育，切实抓好课堂、自习的学习氛围，搞好日常管理工作；班级之间做到有竞争、有合作，相互沟通，互通情况。

2、有计划的开展各项学生活动，推行“让活动成为德育的载体”的做法，在紧张的学习中做到张弛有度。

3、结合高二年级特点，搞好学业水平考试的宣传与鼓动工作。认真筹备“迎水平测试，决胜小高考”活动，给同学们树信心、鼓士气；搞好教室文化建设，营造一个浓厚的文化氛围，将标语和誓词上墙，每天组织全班重温誓词。

4、发挥班主任的工作积极性，年级部每周下发班主任工作提示，并要求班主任做好周工作小结，使全年级的每周工作协调一致。

5、任课教师则要积极配合班主任，发现问题及时向班主任反馈，把问题解决在萌芽之中，特别要注意配合班主任做好对个别特殊学生的情况的了解和疏导、教育工作。

6、充分发挥备课组的作用，加强集体备课。要求备课组每周上交周计划，以备课组长为核心，全组老师齐心协力研究教材、教法，研究学生情况，了解学科教学研究的动向，以便有针对性的制定合理的教学方案，并做到统一教学计划、统一教学进度、统一考试、统一教学资料和练习的四统一。

高二年级

2011年1月9日

第四篇：2008~2009学第一学期高一级工作总结

2008~2009学第一学期高一级工作总结

本学期来，高一年级在学校校长室及各处室的正确领导下，本着“以人为本、以质立校、科研兴校”的理念，认真做了新教师培养、教学常规的落实、学生的养成教育和管理等方面的工作。各方面都取得了一定的成绩，现将本学期的工作情况作如下总结。

一、学生管理方面

1、着眼学生可持续发展，狠抓学生行为习惯的养成教育：

高一年级是高中阶段的基础年级，是对学生进行行为养成教育的关键时期，因此充分利用这一时机对学生进行养成教育，培养学生的吃苦耐劳精神，磨练他们坚强的意志，我们组织学生进行了为期一周的军事训练。及时表扬表现优秀的的同学，对各方面习惯差的同学逐步纠正，为下一阶段打下了坚实的习惯基础。

2、加强学生的思想教育：

在本学期，利用班会课及法制教育课对学生进行爱校教育和日常行为规范教育，爱校教育以黑板报、宣传栏为宣传阵地，强调“我入鼎中而骄傲，鼎中因我而自豪。”让每一个学生都意识到自己是鼎中重要的一员，意识到“校荣我荣，校衰我耻”，把学生个人利益和学校利益有机结合起来，使学生做到凡事顾全大局，顾全学校，决不做有损学校形象和荣誉的事。

3、充分发挥学生干部的作用：

一开学，各班成立了班委、团支部让他们明确职责和任务，在班干部的选拔上，要求注重成绩和能力两个方面，以便充分发挥学生干部的模范带头作用，真正达到自我管理、自我约束、自我教育的目的。

4、狠抓班风学风建设，为学生成长创造良好的环境：

年级安排班主任、科任教师轮值日，对违纪学生通报，班主任有针对性地做工作。尽快促进学生养成良好的习惯。强化班风学风，要求各任课教师发现学生中存在的问题及时反馈班主任，对学风不太好的班级，提出整改建议，达到全年级一盘棋。

5、狠抓“两操”及学校清洁卫生：

“两操”要求做到“静齐快”，进入宿舍不能大声喧哗，要按时就寝，按时起床，搞好宿舍卫生工作，培养学生良好的行为习惯，特别是在“创优”期间，通过努力，“两操”及学校清洁卫生得到了明显的改善。

6、重视安全教育、法制教育及节约能源的教育：

年级组规定，除学校组织的大型安全教育活动必须参加外，还要求班主任利用班会课时间对学生进行珍爱生命教育、自我保护教育、网络安全教育、交通安全教育、饮食安全教育等，要不厌其烦地宣讲和强调，切实维护学生的利益。

7、重视与家长、社会的联系，构建比较完整的德育教育网络：

本期来，通过班会课，对学生进行了针对性的思想教育。年级组、各班根据学生实际情况，通过家访、电话联系等形式，加强教师与家长、学校与家庭、社会的联系，沟通了学校教育和家庭教育。

二、教师管理方面

1、注重团队意识的培养，充分发挥集体的整体优势： 本学期年级组常结合共产党员先进性教育活动，不放松对教师的师德教育，和对学生的做人教育及学习方法教育。现在高一老师团结一致，互帮互助，亲如一家，为工作和学习创造了良好的环境。平时注重抓好教师的备课、上课、作业这三个中心教学环节。要求按时上下班，办公时间不聊天、认真备课、批改作业。要求备课组长切实负起责任，使老师们通过集体备课、统一思想，切合学科实际制定教学方案、改进教学方法、注重课堂落实。

2、关心青年教师的成长，建立了以老带新的结对，青年教师均签订了师徒协议。加强对青年教师在爱岗敬业、无私奉献、努力提高教学水平和能力方面的培养。召开青年教师座谈会和组织青年教师外出活动，了解了他们的工作和思想情况，及时了解青年教师的教学情况并加以指导。要求青年教师必须加强学习，尽快提高自己的业务水平，强化质量意识，争创教学能手，形成良好的教学氛围。

3、不断探索新课程理念，搞好模块教学：

教学中要求老师们深入学习新课程理念，教学中要求注重三维目标的培养，突出学生在学习中的主体地位，培养学生的探究、创新能力。重视阶段性模块考试及质量分析，及时总结教育教学中的经验教训，调整和优化教学计划。

4、尽量调动班主任积极性、发挥班主任的作用：

年级组重视班主任的工作，充分调动班主任的积极性，发挥班主任的作用，特别是有经验班主任的模范作用，鼓励年轻班主任大胆工作，创新管理。本学期开了四次班主任交流会，总结交流，取长补短，相互提高。

三、其它方面的工作：

1、认真组织期中期末考试。本学期进行了一次期中考，一次期末考，全级教师高度重视，充分准备，确保工作圆满完成。

2、配合政教处建立了学生学籍档案建立。

3、组织教师认真进行考后分析，及时制定补差计划，加大落实工作检查力度。

四、存在的问题：

1、师资不均衡，年青教师份量较重。部分年轻教师专业知识和教学功底有待提高，难以满足学生和家长对教师的较高要求。

2、部分学生仍存在下列不良现象：迟到、早退、缺课、卫生意识淡薄、易冲动、学习不努力，考试作弊、早恋等，尤其是早读和晚自习纪律应进一步加强。

3、要加强教法与学法指导：学生在课堂上不只是想知道是什么，更重要的是要求老师教会他们为什么、怎样做，怎样做得更好、学生的学习习惯和基础普遍较差，要大力加强。

总之，通过半年的工作，各方面虽然取得了一定的成绩，但还是觉得存在不少问题，我相信，在全体教师的支持、配合和共同努力下，我们年级的工作一定会再上新台阶。

高一年级组

2009年1月11日

第五篇：2017--2018学年第一学期高二级工作计划

2017-2018高二级第一学期级组工作计划

一、指导思想

本学期，我们高二年级将继续坚持“务实严谨，团结高效”的工作理念，贯彻学校的办学思想,遵循“守时守信，成人成事”的校训。以提高教育教学质量为核心，以新课程改革为重心，以打造高效课堂为突破口，努力培养学生创新精神和实践能力，积极推动素质教育的可持续性发展，全面优化教育教学管理。振奋精神，迎难而上，积极推进教师队伍建设，确保教师素质的提高；以教学为中心，以“确保优等生，激励中等生，转化后进生，早抓艺术生”为工作抓手，加强学生日常行为规范的量化和养成教育，全面发展学生素质；努力探索年级管理规律，全面提高工作质量和管理质量；认真贯彻执行学校的工作思路，扎扎实实，为2019年的高考做好充分的准备。

二、年级状况

经过文理分科，高二年级22个班目前的结构是，文科11个班；理科11个班，其中实验班2个（文、理各1个），文科普通班6个，文科美术班3个；理科普通班8个，理科美术班2个）。目前的高二年级学生，经过高一一年的教育管理，基本的行为习惯已经养成，高中生活已经适应。目前高二年级的教师队伍，得到了进一步的优化、整合和补充，战斗力进一步增强。

二、工作目标 全员参与 全程服务 全面服务

1、教师：倡导“有爱心，责任心，重奉献”师德，加强“团结协作，荣辱与共”的团队精神建设。

2、教学：高效利用课堂，深化课堂改革，全面提高学生成绩，拔高尖子生，转化后进生。

3、学生：积极开展思想道德教育和养成教育，做到尊师重教，守法明理。积极向上，学风浓，考风正。

4、管理：竞争、量化、团结、健康，努力营造年级文化氛围。

三、工作思路

在分管领导的督促下，在年级部主任和副主任的直接领导下，在班主任、全体老师的努力下，本着以课堂教学为中心，以班风建设为重点的指导思想开展工作，把握课程改革方向，开展教学改革，强化教育教学过程管理，加强备课组建设、班主任队伍建设，发挥年级部核心作用，提高教育教学教科研能力，打造和谐团队，促进年级教育教学质量的全面提高。

四、具体措施

（一）学生方面

１、继续进行高效课堂教学改革，增强学生各方面能力，借鉴其他学校成功的经验，这学期将大刀阔斧地进行教学改革，全面提高学生的听说读写能力、与他人合作的能力、探究问题的能力。２、优化学习方法，全面提高成绩，为高三打基础

借课改之东风，让学生树立远大理想，不断优化学习方法，全面提高成绩，为高三打下坚实的基础。３、开展国学教育，进行传统文化教育

为了进一步弘扬祖国传统文化，继承祖先优良传统及美好品德，开展国学教育，对学生进行传统文化熏陶与教育。

４、利用班会时间，抓好学生的思想教育，尤其是安全教育 利用每周日的班会，根据校长室、政教处、团委、年级部的安排及班级的实际需要，认认真真地开好每一个班会，对学生进行思想教育，加强交通、食品、用电、财产、人身等安全教育。５、开展文体活动，丰富学生生活

一是利用好教室内外的版面，全面展示各班风采，包括优秀的试卷、作文、作业、学案；包括班级活动的照片，文字、成果；包括学生的绘画、书法、手工；包括老师的寄语、班级的目标等等。二是积极参加学校组织的各项活动，比如合唱比赛，体艺节，元旦晚会等；

三是进行宿舍的文化建设。让学生自己出主意，装扮宿舍，美化宿舍，建成文化宿舍，文明宿舍。

四是坚持“阳光跑操”，增强体魄，磨砺意志。坚持每周两次跑操，要求跑得要齐，口号要响。

五是承担好学校分配给的升旗工作，并借机对学生进行爱国主义教育、思想品德教育、行为习惯养成教育、法律法规安全教育。

（二）教师方面

１、加强年级管理，强化常规考核 ２、结合学校各科室要求，年级将实行日检查、日公示制度。教师的上课、坐班情况，班主任早读、晚自习的到位情况，每天各班的卫生、纪律各项常规情况等等。组建高二年级学生会，学生会干部对以上工作做到日检查，日公示。对于教师的教案，学生的学案，教师批改作业的情况、听课、教学反思的情况，进行定期检查及不定期的抽查。配合教务处，主抓月考、期中、期末等考试的质量，强调诚信考试，超越自我。考前试卷的质量，考中监考的纪律，靠后试卷的评讲是3个重要的节点。

３、深入开展课堂教学改革，全面提高教学质量

经过广泛的调研与学习，经过慎重的研究与探讨，这学期决定在高二年级进行高效课堂教学改革，为此一方面教师要更新自己的教育观念，另一方面要坚定不移、扎实有效地开展好教学改革。４、班主任搞好小组化管理

各班主任要在自己的班级搞好小组化管理工作。一要分好小组，均衡而异质；二要抓好小组成员之间的互助与协作；三要抓好小组的学习、纪律、卫生等各项工作；四要搞好班内小组的量化考核。５、发挥备课组的核心作用

各备课组要在备课组长的带领下，认真备课，教学，教研，批改，辅导。同时，出好学案，做好反思，深入推进教学改革，全面提高本年级的教育教学水平。强化集体备课，加强合作，注重实效。树立“功在课前，效在课内”和“眼前有课本，心中有学生，学法即教法”的备课理念，“用学生的思维去备课，用学生的头脑去思考。”从而达到集思广益，减少遗憾，共同提高的目的。６、以老带新，培养青年骨干

在开学初对新任班主任和新任教师进行上岗前培训，重点是教学态度和教学方法。在学校“拜师制”的大前提下，老教师加强对青年教师的指导，新教师多听老教师的课，尽快使自己成长成为学校的骨干、名师。年级定期或不定期进行督促与检查。发挥骨干教师的示范作用，倡导团结向上、和谐互助的良好氛围。

７、做好周清工作，弥补学生弱科

高二是高三的前奏，补差工作相当重要，所以要利用好周六周日的自习，科任老师每周抽周六的一节课进行周清；另一方面是学生自己利用周日的自习总结一周学过的内容，然后教师出题，以试题的形式让学生对一周学过的内容进行总结复习。

８、更新观念，适应新课程

这一届是我校进行新课程改革的第三届，课改的方向在哪里，高考与以往有何变化，这些都是老师们应该尽快弄清的问题，否则将直接影响到高三。所以年级及各教研组要积极组织老师，认真领会新课程的精神，及时调整策略，为明年做准备。

（三）管理方面

① 实行班主任集体备课制。每周一早自习周例会后由级部主任带领班主任集体备课。互通信息，交流管理方法，找出上周共性问题，然后大家共同讨论，研究解决问题的方法，安排本周的工作内容。年级再提出具体工作意见。

②实行全程管理制。从细、从实做好高二的开学工作，班主任按照班主任工作职责和工作要求，严格遵守《中学生守则》、《中学学生的日常行为规范》、《西樵高中学德育量化条例》，按照教育教学的规律，科学、规范进行全程管理，使学生具有高度的组织性和纪律性。

② 实行全员参与制。对学生的管理仅靠班主任孤军奋战是不行的。每个老师都是学生的管理者，班主任是每个班级的管理责任人，每位老师是各个学科、每节课的管理责任人。对学生的学习、生活、思想各方面要求了如指掌，做到有的放矢，科学协作，从而提高管理效益。

③ 开展争创先进集体评选活动。配合学校，制定先进班集体评比细则，文明宿舍评比细则，每月开展评选活动。

④ 教学上，狠抓两个实验班的培优拔尖工作和四个文科班的偏科补差工作。以期2019年高考本科上线突破。