全体干部职工走访慰问挂包村

第一篇：全体干部职工走访慰问挂包村

区经信局全体干部职工走访慰问挂包村

“七一”前夕，区经信局全体干部职工在张勇局长的带领下，集体乘车来到挂包村——经济开发区长远社区，走访慰问困难党员群众。机关57名党员干部与社区57户困难群众结成一对一帮扶，每名党员干部深入到所结对家庭，座谈了解实际困难，交流下一步帮扶措施，并带去了慰问金和部分物资。这次走访，共为社区困难党员群众捐助资金5700元，花生油57桶。

今年以来，为切实促进长远社区和谐稳定发展，区经信局把包村工作纳入了重要议事日程，局主要负责人每月一次到挂包村调研指导工作，包村干部靠在社区积极协调开展工作，今年四月份，协助社区两委对周边道路进行了硬化，方便了群众出行，美化了社区环境。局机关57名党员干部每人结对帮扶一户困难党员群众，通过召开座谈会、入户走访等形式，了解掌握社区实际情况，协调解决社区群众吃水难、用电难、保障难等问题，真正为社区群众办实事、做好事、谋福利，努力提高社区工作规范化水平。

第二篇：包村联户走访慰问情况汇报

包村联户走访慰问情况汇报

长清区人口计生局

1月6日，全区包村联户走访慰问动员会召开后，我局高度重视，立即对包村联户走访工作进行了研究布署，并积极行动、精心组织，利用9日—13日的5天时间，为127户贫困户送去慰问金25400元，带去了党和政府的关怀，让贫困家庭感受到了社会大家庭的温暖，圆满完成了包村联户走访慰问工作。现将活动情况汇报如下：

一、统一思想，提高认识，切实增强包村联户工作的责任感和紧迫感

全区包村联户走访慰问动员会后，我局立即组织召开了局长办公会，通过传达全区会议内容，深入学习领会会议精神，使局领导班子成员进一步统一了思想，提高了对包村联户工作的认识。一是包村联户工作是真正体现“三个代表”、实践“三个代表”的重要工作，是我们各级党委、各部门的共同责任，是坚持立党为公、执政为民的具体体现，是深入群众、关心群众的有效举措，是为人民群众办实事、办好事，有利于密切党群干群关系，有利于树立政府机关的良好形象。二是包村联户工作是坚持和落实科学发展观的根本要求，对于贯彻落实党在农村的各项方针政策，努力解决“三农”问题，建设社会主义新农村，推动农村经济更快更好地发展具有非常重要的现实意义。

二、精心组织，立即行动，积极开展包村联户走访慰问工作11、包村联户走访慰问情况。我局所包村是马山镇崮头村，通过与乡镇党委、政府和村两委会的座谈，掌握了该村的基本情况，深入了解了崮头村7户贫困户的具体困难，给予每户200元慰问金，由局领导班子成员亲自送到贫困户手中。局班子领导成员每人联系一户，共为6户贫困户每户送去慰问金200元，并根据每户家庭的具体情况，研究制定了帮扶救助措施，开展针对性和可操作性较强的致富帮扶，争取帮助贫困家庭早日脱贫致富。

2、计生贫困户走访慰问情况。通过层层上报和调查了解，共确定全区11个乡镇、街道计生贫困户75户，每户给予了200元的慰问金。1月12日，局领导走访慰问了三位贫困母亲，为她们送去了花生油、面粉等慰问品。走访期间，局领导班子成员还看望了43户破产企业的计生干部及下岗职工，对她们在下岗失业的情况下还坚守计生工作岗位表示感谢和慰问，为她们每人带去200元慰问金。

二00六年一月十三日

第三篇：干部职工走访慰问制度5.8

走访慰问制度

为规范本单位的走访、慰问，特制定本制度。

一、走访慰问对象

1．单位职工。含在职的正式职工、长期借用人员或长期临时工、离退休干部职工。

2．干部职工的直系亲属。

二、走访慰问范围

1、单位职工因病住院；

2、单位职工的直系亲属因病住院；

3、单位职工生日；

4、单位职工父母的丧礼；

5、职工家庭困难；

6、与本单位关系密切、对工作支持较大的领导等特殊对象。

三、走访慰问标准

1、住院慰问。慰问品在500元以内开支（特殊重病号可适当增加探望次数，一般每年不超过两次）；

2、丧礼慰问。探望经费在500元以内开支；

3、生日祝贺。慰问品在200元内开支；

4、职工家庭生活临时困难，由职工申请，给予一次性困难补助，补助标准视情况中心集体研究决定；对困难职工的生活补助，还可以组织职工募捐的形式予以扶助。

四、走访慰问实施

1.所有走访慰问活动，均有办公室牵头，相应中心领导、及其科室人员参加。

2.单位职工的大型红白喜事，办公室可告知全体职工，组织单位职工相互慰问或祝贺。

第四篇：2013夏季走访慰问离退休干部职工

2013夏季走访慰问离退休干部职工

海门市第三人民医院

近日，市第三人民医院认真做好2013离退休干部职工夏季走访慰问活动。8月23、24日院部领导冒着酷暑分头走访慰问了医院退休干部职工，给他们送上了夏季防暑饮品和慰问金，为他们送去了炎炎夏日中的一片清凉。

院领导每到一处，都关切地询问退休干部职工的身体和生活情况，嘱咐他们在炎热的夏季要照顾好自己的身体，适当进行体育锻炼，及时做好各种防暑降温措施，安然舒适地渡过整个高温季节；同时还认真听取老干部职工们的意见和建议，与老干部职工们共同回顾以往的工作历程，对他们多年来对卫生工作的关心和支持表示感谢，希望老同志们一如既往地提出宝贵意见，共同推进三院卫生事业的发展。

第五篇：挂点包村信息

船山区人社局四举措推进“挂点包村”工作

今年上半年，区人社局结合部门实际，在桂花镇槽沙村以“科技带动，智力帮扶，以就业促富裕，以创业促发展”的帮扶理念，多措并举，深入开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动。

一是组织群众座谈。区人社局干部多次深入基层与村上干部一道找问题，找原因，找出路，鼓励大家踊跃献计献策，畅抒已见。二是解决实际困难。针对村上信息闭塞、特别是个别特困户当前生活困难的现状，区人社局向村上捐赠了电脑1台，为8名贫困党员捐助生活补贴1500元，为村上捐助20000元整治渠道。三是开展实用技术培训。结合部门自身职能、特点，我局在桂花职中建立了技能培训基地，开设了电焊、家政服务、民用建筑等6个培训班；会同区农业局组建了技术宣传咨询小组，深入村、社通过现场培训会、广播等形式对实用技术进行宣传。1-6月，共培训农村实用技术354人次，已有8名农民获得初级职称资格证书。四是用活用足各种惠民政策。组织人社系统干部职工深入乡镇、村、社，逐户宣传就业、社保、农保等惠民政策，提高乡镇劳保办工作、村社干部业务水平和农民群众对各项政策的知晓率，鼓励农村居民踊跃参保，妥善解决他们就业、养老、医疗等方面的后顾之忧。截止6月底，槽沙村已有参加新农保420人。

（遂宁市船山区人社局）