富源县农广校2011年上半年工作总结

第一篇：富源县农广校2011年上半年工作总结

富源县农广校2011年上半年工作总结

按照县委、政府的要求，以“培养新农民，服务新农村”为宗旨，以全面提高农民科技、文化素质为核心，坚持促进劳动力的转移培训、绿色证书培训及各种农民科技教育培训，打造绿色证书、中等专业学历教育证书、以科技培训武装农民，以学历教育塑造农民”的农民科技教育培训工作的方针，全面搭建教学管理、师资培养、学员培训、服务平台、围绕农业产业、区域经济培养专业农民、进村办班，指导、促进“三农”发展和农村两个文明建设。截止6月，工作完成情况总结如下：

一、加强管理，深入学习实践科学发展观

1、加强管理，明确职责。农广校始终坚持一心一意谋发展、坚持不懈求创新、坚持提高素质强服务。农广校在强化内部管理的工作中，一是抓政治思想的学习，认真落实党风廉正责任制，不论是在单位工作或是借出工作的同志都勇于开拓，扎实工作，为单位树形像，实现自己的价值；二是抓岗位目标责任制，今年年初农广校认真履行岗位目标，做到分工协作，责任明确，积极主动工作，解放思想，务实创新，扎实开展工作。农广校在强化服务工作中；一是统一思想、统一认识，积极开展各项工作任务的实施，并做好农民科技教育培训；二是加强领导，联系新形势、新要求加强研究、探索和创新农民科技教育培训的方法；三是协调各部门形成合力，拓展办学渠道、提升办学层次、开辟办学领域。四是加大宣传报道，扩大社会影响，做到强管理、保质量、求发展。

2、深入学习实践科学发展观。2011年，在学习实践科 学发展观的活动中，我单位组织全体职工深开展学习实践活动，通过系列教育活动学习，思想获得了升华,认识得到提高，信心得到了增强，并深刻认识到，学习实践科学发展观是当前和今后一个时期的首要政治任务，深入学习实践科学发展观，是在深刻变化的国际环境中推动我国发展的迫切需要，是落实实现全面建设小康社会奋斗目标新要求的迫切需要，是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的迫切需要。

二、农民科技教育培训完全情况

1、素质工程培训：素质工程完成培训9300人，占培训计划15800人的59％。通过素质培训，为我县新农村建设培育了一大批有文化、讲文明、懂技术、会经营的新型农民，成效显著，促进了新农村建设的步伐，为我县农业产业化进程，增加农民收入，具有重要的意义：一是使农民的思想观念得到进一步转变，调动了广大农民的积极性，形成积极向上的良好社会氛围；二是进一步提高群众学科学用科学的积极性。培训为广大农民送去了知识，送去党和国家的方针政策，送去实用、实效的科技知识，让农民学科技，靠科技致富，抵制伪科学，发展生产，增加收入创造了条件；三是使党的方针政策、法律法规得到进一步宣传和普及，提高农民的法律意识，密切了群众关系，促进了社会治安的好转；四是通过培训，使我县魔芋、乌猪、蔬菜、林果等重点产业进一步规模化，效益化方向发展。

2、绿证培训 ：为适应新时期农民科技培训工作需要，按照绿色证书制度要求，总结了富源县绿色证书制度实施以来的经验，完善和细化了专业门类、课程学时、机构管理、考核发证等培训和管理环节，使绿色证书培训质量得以提升和更加符合农民的培训需求。绿色证书制度实施必须要在提高培训质量、严格管理制度上改革和创新，严肃技术资格凭证的作用，使绿色证书制度步入法制制度化、系统化、专业化轨道。为适应新时期农民科技培训工作需要，实施绿色证书培训深化改革，提高培训质量、严格管理体制、突出培训实效上力求创新，2011年绿色证书培训更加顺应“新农业、新农村、新农民”的需要。上半年全县完成“绿证”培训人数1050人，占计划3000人的35％，发证人数为350人。

3、农民教育培训：总结农民培训的经验和方式，初步探索了一些新的、更加人性化的培训模式，探索农民培训的最新机制，完善农民科技教育培训的管理，整合管理和培训资源。实施农民培训“三进村行动”。大力推进培训教师进村，媒体资源进村和人才培养进村。一事一训完成3310人，短期实用技术培训6000人；发放科技明白纸3100份、图书资料5210册、VCD光盘108张；三进村培训情况，一是专兼职教师进村336人次、农民视听120080人次、播放节目960小时。促进农民科技教育培训走向规范化、经常化的轨道，形成多渠道、多角度、多层次、全方位的社会广泛支持的范围，下大力气加强培训力度。

4、农村劳动力培训转移就业工作：全县劳务产业各类培训完成19052人，占计划32000人的59.5％（其中：引导性培训计划800人，完成1002人，占计划的125.2％，职业技能培训计划2000人，完成1350人，占计划的67.5％，实用技术培训计划28000人，完成16400人，占计划的58.6％，其中：农民绿色证书培训计划3000人，完成培训1050人，占计划的35％，农民工 在岗培训计划25000人，完成培训15350人，在计划的61.4％），新增转移就业完成15449人，占计划15000人的103％，其中：转移完成12211人，占计划12000人的101.8％，有序转移完成3742人，占计划3200人的116.9％，输出完成3238人，占计划3000人的107.9％，有序输出完成1271人，占计划1200人的105.9％。召开招聘会八次，组织实施部门有扶贫办、人保局、煤炭工业局、农业龙头企业等45个企业，参加人数1727人，解决386（其中：省外80人）人的就业。

5、学历教育工作：围绕“中专生”计划，突出“村办班”的模式，深化和拓展学历教育；目前农广校中专在校生175人，毕业办证中专生82人；“一村一名大学生”在校生 84人，毕业办证1人。进一 步加强管理，教学班管理、教材管理、考务管理、入学程序规范、毕业程序规范等一系列教学管理程序，不断提高办学质量。

6、宣传调研：加大宣传报道，扩大社会影响；管理出质量，质量求发展。完成调研报告3篇﹙富源县农村劳动力资源情况调查报告、庆云村委会劳动力资源情况调查报告、摩山村委会劳动力资源情况调查报告﹚、简报4期。

二、采取的措施

1、加强领导，明确责任，狠抓落实。大力开展农村劳动力素质技能和就业能力培训工作，是贯彻落实党的十七大和科学发展观的具体体现，是加快地区发展，富民强县和区域共同发展战略的重要举措。提高农村劳动力的素质技能和就业能力，促进农村劳动力向非农产业和城镇转移，既是建设现代农业、实现农民增收，解决“三农”问题的重要途径，也是经济和社会发展的必然要求，更是社会进步的重要 标志。而提高农村劳动力的素质技能和就业能力，促进农村劳动力向非农产业和城镇转移的关键在于加强农村劳动力的素质培训，因此实施好“农村劳动力素质培训工程”意义重大。为此县委、政府高度重视，并把农村劳动力素质培训工作列为县委、政府的重点工作来抓。同时，对有关农村劳动力素质培训工作要求进一步明确责任，并建立起培训督查制度，促进农村劳动力素质培训工作进展情况。形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。在各有关单位协调合作，确保了该项工作的顺利开展。

2、加强宣传力度。为了增强农村劳动力素质培训的针对性和实用性，切实提高培训质量，使农村劳动力能够在素质技能和就业能力培训中培有所学、学有所用。同时，为了提高农民群众对农村劳动力素质培训的认识，营造农村劳动力素质培训的良好社会环境，加大宣传力度，开展了一系列多形式多角度的宣传发动。一是印发宣传资料份，分发到各村各户和农民群众手中。二是利用横幅标语、墙报、宣传栏等宣传阵地开展农村劳动力素质培训专题宣传。大力宣传农村劳动力素质培训的目的、意义、作用、政策和科技致富、培训创业致富等先进典型以及就业形势和择业观念宣传和引导，进一步提高了农民群众学知识、学技能的主动性和自觉性，营造起良好的“学技能、强素质”的氛围。

3、精心组织，按需施教，注重实效的开展农村劳动力素质培训。农村劳动力素质培训工作是一项系统的工程，必须要有统筹的计划和突出的重点。我们在深入调研，详细了解情况的前提下，理清农村劳动力素质培训工作思路，根据已明确的目标任务、当前的市场需求和农民的主观意愿，积 极结合本地农村劳动力素质实际，制定了具体的有针对性的切实可行的培训计划。并按照“合理布局、方便群众”的原则，开展农村劳动力素质培训。同时，为切实提高培训质量，通过请人授课和出去学习多渠道、多层次、多形式地开展农村劳动力素质培训。做到培训和农民需要相结合，按照农民的需求，从农民自身实际出发，确定不同的培训内容，使培训内容切合农民需要；以提高农村劳动力素质为目标，坚持短期培训与增强就业技能相结合，培训与技能鉴定相结合，培训与就业相结合，增强了培训的针对性和实效性。

三、存在的不足

我们在农村劳动力素质培训工作上做了一定工作工作，取得了一定的成绩，也在一定的层面上提高了农民就业和增收致富的能力，起到了短、平、快的作用。但是也应当看到，农村劳动力素质培训工作还存在认识不到位、激励政策不足以及培训资金缺乏、培训手段亟待加强和培训资源缺乏更加有效的整合等问题。因此下一步我们将努力克服这些制约因素，加大力度，争取把我县的农村劳动力素质培训工作做的更好。在培训工作中，主要是：一是宣传不到位，农民培训的热情不高。由于宣传工作做到不够，使一些农民没有充分认识到培训的重要性，参加培训的积极性不高。二是各乡镇培训工作开展不平衡。三是培训后的就业服务不到位。由于企业用工对技能要求较严，劳务输出供需见面会和本地用工招聘会质量不高，服务工作没有完全到位。

四、下步工作打算

农村劳动力文化水平不高，素质偏低，是制约农村经济发展的先天性障碍因素。好的政策，好的措施，好的技术，最终都必须靠人去落实,建立提高农民素质的长效培训机制是必然要求。

一是结合我县产业结构特点，进一步加强技能培训工作。继续采用订单培训或定向培训方式，联合我县一批企业，引导企业根据国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员的要求，开展岗位技能培训。

二是多资渠道筹措培训资金和劳动力转移平台，进一步做好培训农民就业工作。在政策扶持的基础上，鼓励企业和社会力量参与培训工作，利用企业现有的设备和技术人员，努力形成政府、企业和社会共同投资参与培训的良好局面。

三是进一步全方位搞好服务，加大力度培训，保证培训目标任务的顺利完成。

富源县农广校

证明

兹有我单位职工杨丽华同志，在我单位工作年限

12年，平均月收入为人民币3612元（大写）：叁仟陆百壹拾贰元整，我单位确保上述情况属实。

富源县农广校 2012-5-16 8

第二篇：农广校环境卫生工作总结

***农广校2008年环境卫生工作总结

今年我校的环境卫生工作在地区爱卫会总体部署下，在地区农业局的统一领导下，加强学校环境卫生管理，为干部营造一个清洁干净，优美良好的卫生环境，经过全体干部职工的共同努力，我校圆满完成环境卫生的各项工作任务，现总结如下：

一、领导重视、制度健全

为了

搞好本单位内的环境卫生工作，年初我们成立了领导小组，由主要领导负总责，分管领导亲自抓的管理机制，年初单位专门制定了环境卫生工作制度，确保此项工作的顺利开展。

二、认真做好环境卫生工作

环境卫生是社会精神文明面貌的重要组成部分，也是社会精神面貌的具体表现。因此，抓好我校的精神文明建设首先要从环境卫生入手；环境卫生的好与坏直接关系到单位整体利益，今年我校的环境卫生工作重点抓了以下工作：一是以爱卫月活动和重大节日为契机抓环境卫生整治；二是加强健康教育，讲究个人卫生，每年组织单位干部进行体检；三是除四害消灭病菌虫源。单位开展了除四害活动，加强防范措施。做到层层落实，专人负责，在办公楼道、库房、车库进行统一时间、统一投药，讲解用药方法和注意安全事项，彻底消灭蟑螂、鼠疫的繁殖、坚决杜绝疾病的侵入。四是加强室内环境卫生。为确保大家有一个良好的工作环境,多年来我校一直注重保洁卫生工作,严格执行卫生制度,一日一轮班,要求值日人员对水房、走廊、楼梯进行清扫，保持地上无纸屑、杂物，每周一大扫，擦洗楼道玻璃、门窗等，保持室内窗明几净物品摆放整齐，拖把、抹布洗净拧干挂在指定的地方，为大家创造了一个良好的学习工作环境。五是做好室外环境卫生。我校积极配合农业局做好室外环境卫生工作，每周按时对卫生区进行清扫，保证卫生区干净整洁，同时对办公楼及家属院内的绿化地定时进行修剪、种养花草，为广大干部群众创造了一个优美、整洁的工作和生活环境。六是积极参加植树造林活动。根据地委、行署的统一安排，今年我单位先后参加四次植树造林活动，都能够按照要求保质保量的完成任务,为城市美化、绿化做出积极的贡献。七是分类处理垃圾。为了减少有害垃圾侵害，我校在单位大力宣传，使干部能够及时辨别有害垃圾，并张贴宣传册，设立有害垃圾回收箱，让广大干部能够清醒的认识到有害垃圾给我们生产、生活所带来的危害，培养大家从生活的小事做起，从我做起，共同为保护环境出一份力，尽一份心。八是及时收集资料归档。

一年来，***农广校的环境卫生工作，从一根烟头、一片纸屑、一口痰抓起，从车房、库房入手，彻底的狠抓并落实到实处，进一步加大单位环境管理力度，取得了一定的成绩，为创建“文明单位”、“卫生城市”做出应有的贡献。

***农广校

二00八年十月二十二日

第三篇：农广校社会治安综合治理工作总结

农广校社会治安综合治理工作总结

2015年我校在农牧业局的关怀支持下，把社会治安综合治理工作列入重要的议事日程。一年来，我们始终以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想、总书记重要讲话精神为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会精神，全面落实上级各项有关社会治安综合治理措施，加强对本单位职工的法制教育，积极配合有关部门治理好单位和周边环境，使本校保持了安定团结的政治局面。综合全年情况，我们主要做了以下各项工作：

一、加强综治工作领导，切实落实工作责任制。

我校在今年初，根据上级工作安排，把社会治安综合治理工作摆在重要议事日程，成立了由校长为组长，主管副校长和办公室主任为成员的领导小组。由于领导重视，将社会治安综合治理工作与单位各项业务工作结合在一起，作为单位头等大事来抓，各项工作层层落实，充分调动了全体干部职工的参与积极性。

二、强化学习，促进职工政治思想水平提高。

一年来，我校认真组织学习活动,大力开展社会治安综合治理工作，加强对广大干部职工的政治思想、法律道德等各方面的教育，保证综治工作顺利进行。我校坚持利用每周二、四的学习时间，深入细致的学习了《中国共产党简史》、《中央一号文件》、《中国共产党章程》、总书记重要讲话精神、李克强总理的《政府工作报告》、中共十八大、十八届四中、五中全会精神、锡镇委行署有关文件以及普法教育等文件。大力开展“三严三实”活动、严肃工作纪律整顿工作作风专项活动、“机关文化月”活动、“读书月”活动等活动，通过学习教育，使全体干部职工思想政治水平有了很大提高，精神面貌有了很大改观，知法守法观念和利用法律维护自身权利的意识得到加强。全校教职工遵守社会公德，爱岗敬业，诚实守信，团结和睦，办事公道，恪尽职守，廉洁自律，以饱满的热情投入到工作生活之中。

三、加强考核，保证综治工作顺利开展。

强化考核管理，是巩固社会治安综合治理的有效手段。为保证社会治安综合治理工作有效开展，我校制定了机关考勤制度、政治学习制度、财务工作制度、后勤工作制度等一系列规章制度，并严格执行，使广大教职工组织纪律观念得到加强，工作积极性明显提高，单位工作秩序得到加强。

深入开展矛盾纠纷排查调处。校领导小组平时认真了解职工的思想情况，分别找不同的同志谈心，了解情况，做到了有问题及时解决，有矛盾及时处理，努力消除隐患，防止了越级上访事件的发生。通过一年的社会治安综合治理工作开展，使我校全体干部职工思想水平有了很大提高，单位凝聚力明显增强、工作热情明显高涨，为创建安全稳定单位奠定了坚实的基础。在今后的工作中，我们将继续加强单位职工的思想教育工作加强与周边其它各单位的联系，认真抓好治安综合治理的各项工作，为建设平安大众环境开创工作新局面而努力。

第四篇：2009年农广校工作总结

2009年农广校工作总结

在市农业局的正确领导下，在省农广校的指导下、支持下，以“培养新农民，服务新农村”为宗旨，以全面提高农民科技、文化素质为核心，坚持促进“两转”（劳动力、土地流转）的转移培训和绿色证书制度管理下的各种农民科技教育培训，打造绿色证书、中等专业学历教育证书、劳动技能鉴定证书三本证书，坚持以“

以文化活动吸引农民，以知识讲座提升农民，以科技培训武装农民，以学历教育塑造农民”的农民科技教育培训工作的四项方针，全面搭建教学管理、师资培养、学员培训、多媒体、卫星电视等五个服务平台、围绕农业产业、区域经济培养专业农民、进村办班，指导、促进“三农”发展和农村两个文明建设。上半年全市绿证共培训6191人，结业4198人，考核发证2382人，中专在校生达759人,毕业生150人;农业行业特工种职业技能鉴定培训320人，鉴定合格290人；大力开展农村劳动力转移培训工作。具体工作总结如下：

一、结合工作，深入学习实践科学发展观。

2009年，在学习实践科学发展观的活动中，我单位组织全体职工深开展学习实践活动，通过这次系列教育活动学习，思想获得了升华,认识得到提高，信心得到了增强，并深刻认识到，学习实践科学发展观是当前和今后一个时期的首要政治任务，深入学习实践科学发展观，是在深刻变化的国际环境中推动我国发展的迫切需要，是落实实现全面建设小康社会奋斗目标新要求的迫切需要，是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的迫切需要。要结合紧紧抓住经济建设这个中心学；科学发展观第一要义是发展，发展是硬道理。唯有发展才能不断为社会创造雄厚的物质基础，才能保障人民在政治、经济、文化、社会等方面的权利和利益，使社会公平正义，发展是解决诸多矛盾的有效途径。从当前来说，就是要用发展的方式来化解国际经济衰退带来的各种挑战和影响。进一步把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施。要有新的思维，新的举措，新的工作方式。面对挑战，树立信心，不畏缩，不后退，既要充分估计国际国内环境的复杂性，深刻认识保持经济平稳较快发展的艰巨性，又要正确看待我们的有利条件和积极因素，紧紧抓住扩大内需政策措施带来的新机遇，保持积极向上的精神状态，紧紧抓住经济建设这个中心，审时度势、果断决策、周密策划，采取有力措施，推动经济社会又好又快发展。

通过学习和实践科学发展观活动，××市农广校联系自身的业务工作，对晋宁县“三合村”通过三个阶段的培训实现三次跨越的典型案例，作深入的调查和分析，总结了典型案例分析材料，同时对××市的农民科技教育培训工作做出了分项的调查、研究和分析。

二、大力发展农民科技教育培训。

十七大报告提出培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，发挥亿万农民在新农村建设的主流作用。结合新××的建设，190万农村劳动力、农村人力资源丰富，劳动生产效率低下，农业生产水平低的实际，提出了以农民为本，科学发展的一系列开发和提升农村人力资源促进农业生产又好又快发展的新道路，以思想的大解放促进农民科技教育培训工作大发展，创新培训途径，提升培训质量，开展农民教育培训的研究和探索，为政府和职能部门科学制定农村实用人才培养规划提供依据。促进农民科技教育培训走向法制化、系统化、规范化。完善农民科技教育培训的管理，整合管理和培训资源。农民科技教育培训是一项长期的社会系统工程，必须形成制度，我们已逐步进行绿色证书培训学员管理档案的开发，利用远程手段建立健全全市农民教育培训档案管理平台，为农民教育培训规划提供基础数据。

××市农广校始终坚持一心一意谋发展、坚持不懈求创新、坚持提高素质强服务。农广校在强化内部管理的工作中，一是抓政治思想的学习，认真落实党风廉正责任制，不论是在单位工作或是借出工作的同志都勇于开拓，扎实工作，为单位树形像，实现自己的价值。二是抓岗位目标责任制，今年年初市农广校各处室的分工进行了调整，全校职工服从分工，认真履行岗位目标，作到分工协作，责任明确，积极主动工作，解放思想，务实创新，完成了各项目标任务。市农广校在强化对全市农广校系的服务工作中；一是统一思想、统一认识，积极配合农业局的各项任务的实施作好农民科技教育培训；二是加强导向，联系新形势、新要求研究、探索和创新农民科技教育培训的方法；三是协调各部门形成合力，拓展办学渠道、提升办学层次、开辟办学角度。四是整合各方面农民教育、培训资金，增强办学支撑；五是强化现场督促、指导，市县联合办学；六是扩大宣传报道，扩大社会影响；管理出质量，质量求发展。

今年的目标任务是：绿色证书培训1万人，中专招生200人，招商引资1000万的任务。年初已把招生任务落实到了各县（市）区，目前已落实100余

第五篇：农广校工作总结及计划

2011年上半年工作总结及下半年工作打算

市农广校

上半年，在农业局党委的正确领导和大力支持下，市农广校以科学发展观为指导，以服务“三农”为出发点，以提高全市农民科技素质，推动农业增效，促进农民增收为目标，大力开展各种培训工作，并取得了一定的成效，现总结汇报如下：

一、学历培训工作

一是依据财政部、教育部《中等职业学校国家助学金管理暂行办法》与荣成大鱼岛集团联合开设了涉农专业的全日制中职班，注册学员50人。参加学习的学员，不仅可以享受每人每年减免2400元学费的待遇，而且依据国家的相关政策，还可以领到到1500元的生活补助。全日制涉农专业中职班的开设，不仅满足了现代企业发展对专业技术人才的需要，而且也丰富了农广校的办学形式，拓宽了招生渠道。二是在业余班的招生工作中也取得了较好成绩。在招生形势非常严峻的情况下，上半年，全市注册学员144人，占全省注册人数的25.5%，占威海市全年招生任务的51%。三是利用与东北农业大学、山东农业大学联合办学的优势，组织开展了本、专科学历教育，注册学员68人。学历培训工作的开展，为我市新农村建设培养造就了留得住、用得上的能自已率先致富，也能带领一方群众致富的农村实用人才。

二、非学历培训工作

一是按照省厅《关于开展农技推广示范县基层农技人员培训工作的通知》要求，于2月月28日至3月11日，举办了基层农技推广人员培训班。培训班邀请了山东农业大学、青岛农业大学和烟台市农科院等单位的知名专家和教授，为100名学员进行了农业新技术、新品种、新方法和新观念等方面的培训，师资水平为历年来最高。二是开展了威海市农

民科技培训情况社会调研活动。春节过后，市校召开了全市校长工作会议部署了开展农民科技培训活动的调研活动，重点是要摸清目前我市农民科技培训的现状、存在的问题以及这几年开展科技培训所取得的社会效益和经济效益，找出解决问题的对策和方法，为今后的农民科技培训工作指明方向，少走弯路，真正为农民科技培训工作做点实事。目前，近7000字的综合调研报告已成稿，将于下半年发表。三是开展了以“读好书、读书好、好读书、善读书”为主题的农民读书月活动。2月19日，威海市农民读书月活动在羊亭镇北上夼村启动，省农广校姜卫良校长以及市区两级的农业主管领导出席了启动仪式，并未省校捐建的的科技书屋进行了揭牌仪式。山东人民广播电台、齐鲁晚报、威海电视台等七家新闻媒体对此次活动进行了宣传报道。在读书月活动期间，全市新建农村科技书屋5处，农家小书屋40处，发放了近10万元的各类科技书籍、科技光盘。开展了科技培训、读书心得交流等活动100多场，有效地推动了农村精神文明建设的发展。四是积极开展师资培训活动。4月份安排5名教师参加在潍坊举办的全国农广校系统涉农类职业技能鉴定考评员培训班，为下一步开展涉农类职业技能培训和鉴定储备了师资力量。目前我们已与文登一园林绿化公司达成园林工培训与鉴定的意向。五是早下手，早准备，针对今年的新型农民和阳光工程培训工作，开展问卷调查。自4月份开始，市农广校就要求各分校针对以往培训工作中存在的问题和不足，采用问卷调查的方式问计与民。问卷调查的内容涉及培训的内容、培训的方式、培训时间以及对培训机构的意见建议等十二项，为培训实施方案和培训计划的制定提供了第一手资料。

三、存在的主要问题

1.信息宣传工作与其他单位还具有一定的差距，特别是高质量信息有待于进一步提高。

2.各分校间工作发展不平衡，有的分校上半年就超额完成了全年的招生任务，并且培训工作也走在前面，而有的分

校招生工作还没开展，培训工作也动静，工作积极性有待提高。

3.由于受人员限制，有些工作开展的不是很到位，没有达到预期的工作要求。

四、下半年工作安排

1.抓好学历培训工作，力争超额完成全年的培训任务。

2.抓紧时间编写威海市农广校“十二五”农村实用人才培训规划，力争将农村实用人才培训与农村社区建设有机地结合，为下一步农广校的发展，打开一片新天地。

3.加强教学管理，确保全日制中职教育健康发展，顺利完成教学任务。

4.加大工作力度，确保高质量完成新型农民及农村劳动力转移培训阳光工程。

5.完成局党委交办的其他任务。