综安全工作汇报材料

第一篇：综安全工作汇报材料

增强安全防范意识 创建平安和谐校园 ——城关小学“护校安园”工作汇报

为了强化学校的安全工作，增强师生的安全意识，确保师生人身财产安全，净化校园及周边环境，我校认真落实维护学校稳定的各项安全制度和措施，切实推进了“平安校园”的创建工作，促进学校教育教学稳步发展。现将开展“护校安园”工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，完善安全管理体系

1、领导重视，齐抓共管

我校高度重视安全工作，开学以来多次通过召开校务会议及学校安全工作会议，强调学校的安全、稳定，对安全知识及有关的法律法规和方针政策进行了大力宣传。学校政教处、教务处、总务处各部门各司其职，做到各部门间相互配合，齐抓共管，形成合力。学校领导及广大教师树立了“责任重于泰山”的安全意识，明确了搞好学校安全工作是实施素质教育的重要保障，认识到学校的安定、稳定对维护学校正常教育教学秩序的重要性，切实增强抓好学校安全工作的责任感和紧迫感，从讲政治、保稳定、促发展的高度出发，将学校安全工作纳入日常工作范围，摆在重要位置，初步形成了人人重视，事事关心，踊跃支持和积极参与的良好工作局面。

2、健全机构，强化责任

学校领导本着对教育事业、对学生负责的态度，从维护全体师生的根本利益，维护社会稳定的高度出发，增强了抓好学校安全工作的使命感、责任感。学校领导在安全工作上齐抓共管，严格执行学校安全工作规定，讲安全、抓安全，将事故消灭在萌芽状态之中。学校建立了以范玲玲校长为组长，分管安全工作的副校长为副组长，有关处室负责人为成员的“护校安园”工作领导小组，对学校的安全工作进行指导、督查。学校分别与各处室、班主任、任课教师签订了安全教育工作目标管理责任书，配备了联系各方面安全工作的安全员；加强了班主任日常管理力度，进一步落实责任，落实任务;落实了校门出入登记制度，学校安全工作领导机构健全，工作职责清楚，目标明确，层层落实，做到“横向到边、纵向到底”，不留死角。每月定期召开一次安全工作会议，布置下一月安全工作的重点任务，并指定专人去检查落实安全工作。特别是对学生营养餐工作，每学期学校都要与供货商签订好《供货协议》，要求供货商首先必须出示《卫生许可证》和个人《健康证》后方可供货，学校也进一步加强验货制度，严把物品的质量关，杜绝变质、不洁或过期物品流入学生手中，并做好了每天的食品留样工作，确保学校的食品安全，确保正常的教学秩序和师生的生命安全。

3、在注重基础设施建设的同时，加强“三防”建设工作（1）人防：学校加强门卫管理，确保24小时有人值守，做好车辆、人员进出登记，防止未经许可人员进入学校；在学校上、放学时段，安排门卫和安保人员在岗值守，维护人员、车辆出入

2、积极配合、大力开展交通安全教育

我校主动加强与县交警大队的联系配合，明确责任，落实措施，开展了一系列宣传教育活动。

开展交通安全常识教育。通过形式多样的宣传教育活动，对学生们进行交通法规、交通安全常识的教育；在校门两侧安装了车辆减速带，有协警和保卫人员维护校门口的交通秩序，确保师生出入安全。

开展形式多样，内容丰富，寓教于乐，具有很强的教育意义的活动。通过开展系列活动，从学校师生拓展到全社会，扩大了交通安全教育的覆盖面，真正做到了“教育一个学生，带动一个家庭，影响整个社会。”

3、综合协调，狠抓校园安全及周边治安秩序治理工作 本学期我校加大了对校园安全综合治理的工作力度。一方面学校组织相关人员，在校内经常性地开展治安环境安全状况自查，针对存在安全隐患，落实责任，抓好整改。另一方面，加强校园周边专项整治工作。配合工商、公安、文化等职能部门分别对学校周边进行安全检查，通过督促检查，学校门前车辆占道问题、小卖部的食品安全得到彻底解决;取缔了不法经营商铺、学校200米内无网吧、娱乐场所等安全问题。

三、紧密围绕学校德育工作，推动学生安全教育

近年来，我校提出了“德育为首，教学为主，素质为基，育人为本”的办学宗旨。在安全工作上，紧紧围绕学校的办学宗旨，（1）抓好学生的思想品德教育阵地建设，营造健康和谐的成长环境。良好的校园文化氛围是学生成长的摇篮，对于学生健康向上的思想品德有着举足轻重的作用。学校大力开拓各种思想教育阵地，用良好的环境鼓舞人，塑造人，吸引人，使学生做到：学会做人，学会生活，学会学习，学会发展。

一是发挥好革命传统阵地教育作用。学校每年组织学生到东征纪念馆等红色旅游景点学习，进行爱国主义教育和革命传统教育，增强爱国意识。

二是开展社会实践教育。每学年组织学生开展社会调查、义务劳动等各类社会实践活动，让学生在实践中进行道德体验，增强社会责任感。这学期组织开展了“爱心工程”。具体活动：组织六年级学生去青少年活动中心清理垃圾；组织五年级的学生为滨河社区捐款600元；三次组织4—6年的学生去敬老院为孤寡老人做事；组织、各班学生撰写相关调查报告五百多份。

四是日常行为规范教育常抓不懈。小学教育阶段，少年儿童的可塑性较强，行为规范影响着思想品德的养成，思想品德又促进行为规范的发展。针对少年儿童教育的这一特点，学校严格按照教育部颁发教育大纲的要求，特别重视日常行为规范的养成教育。开展升挂国旗仪式和主题演讲活动。学校建立了升挂国旗制度，每周一早上组织全校师生集中在校旗台前，举行升国旗仪式。在举行的升挂国旗仪式中，除了每次组织全校师生演唱一首爱国主义歌曲外，还由政教处人员，对学生进行十分钟左右的以爱国

第二篇：2016年农综站工作汇报

2016年农综站工作情况汇报

xx镇农综站在镇党委、政府的正确指导下，农综站紧紧围绕现代农业“高产、优质、高效、生态、安全”的要求，不断调整优化农业结构，大力推广特色种植，着力保障民生，合理绿化，改善村镇环境，xx镇三网工作实现了快速可持续发展。现将2014年全年工作总结如下：

一、农业重点工作进展情况

（一）农业产业结构不断调整，特色种植全面推广。xx镇以生态学做指导，生物技术为依托，吸纳农业领域高科技成果，大力发展高效生态农业项目种植模式，着力建设集效益性、示范性、规模性与生态性于一体的一流农业特色种植园区。截止目前，共计发展特色种植3398亩。其中，彩椒种植502亩，黑花生种植1195亩，葡萄种植1600亩，山药种植70亩，黄芪31.26亩等，助力农民增收9000元。

（二）实现校镇联盟，合力打造新型农业示范基地。2014年xx镇与青岛农业大学开展了一系列的合作，根据东营市与青岛农业大学战略合作协议和共建研究院协议。6月份，700平方米的专家公寓楼已封顶，在专家的指导下，xx镇1000亩的稻鸭共生示范基地已实现田间放鸭，灭虫灯等设施业已投入使用。

（三）保障民生，大力推广政策性保险。坚持以科学发展为指导，以服务“三农“为宗旨，以提高农业抵御自然灾害风险能力，构建和完善农业生产风险保障和农村金融服务体系为目标，按照“政府引导、市场运作、自主自愿、协同推进”的原则，进一步完善政策性农业保险支持政策，逐步为农业提供自然灾害风险保障，建立健全“政府、保险、农民”三位一体的政策性农业保险长效机制。实现棉花投保面积11.38万亩，投保金额40.97万元；玉米投保面积4.58万亩，金额9.17元。xx县雹灾期间，为全镇农民挽回经济损失246.13万元。

（四）发展新型农业经济，打造多功能农业园区。2014年，xx镇投资2600万元，着手建设了隆熙农场，项目位于xx镇西北部，地处汀罗水库3号库周边，占地面积380亩，由山东隆熙农业科技有限公司建设。隆熙农场项目是以发展现代农业和新型农业经济为主线，集种植、繁育、实验和观赏等功能于一体的现代农业园区，包括休闲观光区、现代农业试验示范区、耐盐苗木示范区和现代渔业养殖区等4个园区。

二、林业及生态绿化工程进展情况

结合公路网化工程，按照“路修到哪里、树栽到哪里、有路必有树，有树必成荫”的要求，对全镇尚未绿化的乡村道路进行了全面绿化，并对绿化质量较差的路段进行补植和升级改造。截止10月底，共计植树202580 株，建设绿化带48.2公里，造林1380亩，动用土方55万余方，总投资620万元。主要工作有：

（一）河辛路绿化提升工程：针对盐碱化程度较高的情况，对前毕段160余亩路域进行了土壤改良，深挖70公分更换绿化土，种植后又大水漫灌两次进行压碱，现成活率达90%以上。

（二）荣乌高速改造提升绿化工程：对断带及成活率不高的地段补植竹柳18000余株。

（三）村庄绿化等工程：以乡村文明行动为载体，对前关、六一等65个村实施了村庄绿化工程，共植树16.4万株，为打造环境优美、生态宜居新汀罗打下了坚实基础。同时，以毛坨、后墩村为中心发展高效经济林1000亩，以前邵、前崔、九龙村为中心新发展林业育苗5000亩。

（四）成立绿化执法队伍：进一步创新绿化管理机制，成立了镇绿化执法队伍，借助面目公司力量，加大了对苗木的保护，确保绿化一块、成活一块、保存一块。

（五）引导群众成立合作社：坚持政府引导、全民参与的原则积极引导群众在调整面目种植结构上下功夫，鼓励群众以农民合作社和家庭农场的形式进行规模化种植，进一步提高镇苗木产业组织化程度，增强其抵御市场风险的能力。

三、水产养殖方面

全年新增养殖水面1600余亩，养殖总面积达到13600亩，养殖模式多以鱼、虾或鱼虾混养为主。

四、下一步工作打算

一是进一步巩固全镇在农业产业结构调整、发展特色种植、农村土地流转等方面取得的成绩，不断发展壮大黑花生、彩色辣椒、苗木繁育、水产养殖等特色种养殖业。积极引导、合力规划，确保特色农作物生长态势良好，经济效益提升。

二是抓住政策导向，积极顺应上级农业发展导向，紧跟农业发展步伐，借助外力，整合内力，激发活力，努力把现代农业打造成为实现农民持续增收的强力引擎。继续着手公路网绿化工程改造升级及村庄绿化工程。

三是继续推动政策性保险的投保工作，进一步创新救灾方式，提高财政资金使用效益，分散农业风险，降低自然灾害等因素带来的损失，促进农民收入可持续增长。

四是抓好安全生产、综治稳定、村级事务规范管理工作，借助本次村“两委”换届，进一步规范村级事务管理，通过阳光低保调查、贫困户识别统计等工作，确保把各项民生事业抓紧抓实抓出成效。

第三篇：2015文综组工作汇报

2015——2016第一学期文综组

工

作

汇

报

文综组：董立生

2016年1月23日

在校委会的正确领导和师生们的配合下，我们文综组本学期主要进行了以下活动。

一、集体备课。

每周一上午前两节是我们文综组集体备课时间。所有老师必须参加。本学期宫进行20次集体备课，均有集体备课记录。

二、业务学习

每周三下午第三节是我们组业务学习时间，主要学习新课标的相关知识。我们组又分政史地三个小组进行学习。因为本学期业务学习开始得较晚，本学期我们组共进行了2次学习，每小组都有业务学习记录。

三、听课和评课

本学期我们组共安排公开课11节。要求我组老师都必须参加并写好听课记录及评析。除了听公开课外，还积极听同头课老师的随堂课。我组老师每月都圆满完成了学校规定的听课任务。

每节公开课后，都要进行评课。在评课中，大家都能畅所欲言，指出授课人的优缺点，提出自己的意见和建议，气氛和谐民主，大家在评课中共同进步。每节评课均有评课记录。

四、巡课

本学期我听课24节，巡课15节，均有记录。对我组老师的随堂课我每人至少巡课两遍。

五、各项常规检查

每月检查一次我组老师的学案（教案）、集体备课、听课记录、教师用的练习册、学生作业抽查，按学校要求，认真检查，公平公正得分分数，纳入学校绩效考评。本学期共检查5次（2015年9月——2016年1月）。

六、教师读书情况

本学期共检查两次教师读书情况，均有记录，已交教务处备查。

七、各项活动

本学期我组共组织三次较大活动。一是地理填图比赛，二是历史知识抢答赛，三是国学经典诵读。每次活动结束后，我们及时将活动情况发到学校的微信群和公众平台。每次活动均有活动记录。

八、督促老师背诵社会主义核心价值观、讲好普通话、写好规范字 本学期按学校要求，所有老师都要讲好普通话，我组老师积极响应。老师每周写一张硬笔书法，已上交教务处。另外，我组老师积极背诵社会主义核心价值观内容，现已全部会背。

九、多媒体使用

为提高课堂效率和学生的兴趣，我组老师积极利用现代化教学设备。现已都能独立制作、使用课件，都能独立制作学案。

第四篇：综合办工作汇报文字内容

前 言

综合办公室在一个企业单位，历来有着十分重要的地位。办公室是一个展示企业形象的窗口，是直接为领导服务的综合办事机构，它是各级各类部门制定、实施和修正决策的“中枢神经”，是收集、加工、传递与反馈信息的综合网络，是沟通上下、协调四方、保证企业正常运转的重要“枢纽”。

办公室工作的好坏，直接关系到整个单位政策的落实、制度的执行、工作的开展和成效的取得，对于一个企业单位的管理方式和管理效率具有不可估量的决定性作用。过去的一年在公司领导的正确指引、全公司员工的大力支持下，我们综合办公室各项工作取得了一定的成绩。在此感谢各位的大力支持。结合我公司实际情况，办公室主要工作内容： ·公司上下全方位服务性工作 ·公司人事档案管理

·公司员工社保、公积金、增量的缴纳及办理

·公司国家注册人员协议的签订、公司设备工程师及安全工程师注册等相关事宜办理

·公司所有资质证书、注册人员相关证件、执业印章、公司项目组部分人员资质原件的管理

·公司车辆管理

·公司食堂、生活福利、办公环境管理 ·配合各部门的相关工作 2012年工作概况

1．人员配置

目前，办公室共6人，其中主任岗1人，综合岗1人，司机岗2人，食堂及卫生岗2人。岗位分工明确，各负其责。

2.日常行政管理工作，公司全方位服务性工作

发挥综合办公室的参谋助手、督促检查、协调综合的作用。对于突发事件的积极应对和处理，完成领导临时交办的一切事务。为公司的正常运营做好保障工作。3.品牌管理

VI品牌宣传规范，无论大小品牌宣传制作，严格按照公司标准统一规范。宣传公司形象、品牌及公司文化，提升公司美誉度。4.内控制度

完善公司各项制度流程。特别是2季度以来对公司的各项制度包括员工考勤薪资管理、车辆管理、会议管理、接待管理、物料管理、费用管理、慰问管理等管理制度逐步进行了补充完善。防范了风险，提升了管理品质。5.文化建设

牵头组建各渠道文化建设方案。如创建企业文化墙、组建羽毛球队参与建工总公司羽毛球比赛并取得优异成绩、定期安排公司员工体检、选择适当时间安排员工休假旅游、为增强员工的团队和自我信心意识，不定期与相关单位联合举办拓展等活动，增强了员工的归属感和使命感。6.文秘档案

文秘档案的及时签收、流转、归档；对公司重大会议及时编写出会议纪要；公司收发文记录整理完整。

7.印章管理

严格按照公司印章管理规定，建立用印登记簿、申请材料或影印件的收集，完善用印制度，规范用印流程。

8.资产管理

资产管理做到帐实相符，帐帐相符。保证现有资产满足工作需要，使资产利用率达到最高值，实现了资产的合理配置和有效配置。

9.人事档案、培训管理

公司部分员工人事档案管理，员工继续教育及相关培训。10.车辆安全

车辆安全行驶，全年无事故。定期做好车辆保养工作，不定期加强驾驶员安全意识教育，强调车辆安全的重要性。各部门用车制度及管理规范，车辆利用率高。

11.食堂、卫生等后勤管理

食品安全质量把关，成本费用考核及控制；办公环境卫生监督管理。

2012年工作亮点

1.外联工作突出，与相关单位及监管部门建立良好关系。2.全程参与新办公楼的装修和布置，新环境、新气象、新面貌。

3.VI品牌的宣传，公司台历、烟缸、茶杯、信签纸等大小宣传品统一标准规范制作。为员工定制工装，公司员工将统一着装上岗。

2012年工作中的不足

1.办公室员工专业技能有待提高 2.对下级机构督导力度需加强

2013年工作计划

一、经营指导思想

以公司提出的“ ”的经营理念为指导思想，营造良好的经营环境，服务公司各项工作的开展和业务发展。

办公室的工作性质是一个集管理与服务相结合的部门，既有着全权管理的职能又有着为业务经营服务的义务，工作范围广泛，这个部门的工作成效直接关系到整个公司整体运作，是企业领导人最信任的助手，是企业里在总经理或直接副总领导下的综合管理部门。在具体事务上：是指以行政工作为主，具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、资料档案管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。

二、整体的工作思路

1、行政方面

（1）首要任务就是强化建立的制度。制度是企业管理的根本，是企业文化的基础，只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊，所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间形成密切配合使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体。

（2）加强沟通，密切各部门工作关系，起到一个上传下达的中间协调作用。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思，把握住方向，同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级。与下级沟通主要是执行上级的决定以及收集整理下级部门各项信息。

（3）培育和传播企业文化。企业文化是一个企业的精神，是她的内在力量。在企业中，仅仅用薪金留人是不够的，还要用企业文化去吸引、感化人，也就是我们通常所说的人文管理。

企业文化的建设主要包括以下两个方面：

①组织结构清晰，战略导向明确。行政管理人员应该协助企业管理者制定一个好的组织结构，并制定战略目标，从而形成一个完善的团结的团队。

②注重企业形象建设。包括物质形象和精神形象。物质形象包括司容、司貌、公司设施等。精神形象包括员工精神面貌、企业风格、人文环境等。

企业文化的建设需要全体员工的参与，随着我们公司各项工作都稳步开展，会逐步建立起来，当然一定要本着实事求是的原则，要能够体现出公司的自身特点、发展方向、管理模式等，真正的使企业文化渗透到每个角落，深入到人心。在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和凝聚力会不断增强，企业的团队精神和拼搏精神也非常明显。

三、近期工作计划

1、对工作进行定位和岗位职责的划分，明确岗位职责。在管理工作中对每一个事情都要明确到具体的责任人，避免出现管理上的空白，但是也要注意可以一个人负责多件事，绝不能几个人同时分管一件事情。

2、强化公司相关制度，以及相关使用表格。文件正式的格式，文件发放与回收管理流程，物品采购审批流程，车辆管理容易出现弊端。制度的强化，使工作中的矛盾与弊端就会越少。

（1）公司文件管理制度。统一公司的正式文件编号与格式，认真做好文件、合同、资料、报刊、杂志的收发与存档。

（2）公章使用管理规定。认真监督、管理公司印章的使用。（3）规范公司的会议管理，实行会议实名签到制，做好各项会议记录，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况。

（4）采购物品审批流程。落实专人负责办公用品的登记、采购、发放。

（5）财务报销制度。强化财务各项费用的报销制度，完善财务报销流程。

（6）完善车辆使用管理制度。根据公司的实际情况，强化车辆管理，确保公司业务正常用车，做好驾驶员的日常管理工作，文明驾驶，确保行车安全。

3、积极配合好财务部做好固定资产管理工作，严格按资产的管理流程办理审批手续，杜绝因管理不善造成的固定资产损坏或者丢失等不良现象发生。

4、认真学习公司的业务知识，配合公司其他部门工作。根据实际情况制定方案，落实好制定的工作计划，并认真组织实施。

5、做好食堂卫生、食品安全以及质量和成本控制；监督办公场所，楼道卫生间的清洁卫生。

6、除了做好公司内部自身物品的保管，还有同物业公司配合做好安防工作。

7、完成福利项目与激励政策；绩效奖、创新奖，交补，话补、福利，并报公司总经理审批，通过后进行有组织地宣传贯彻。

8、完成公司领导交代的其他日常工作，认真做好领导的助手。在制定政策时要根据需要征求相关人员的建议，深思熟虑而定有利于政策的完善，更切合实际，更有利于执行。每一个政策的出台很难让所有的人全部接受，（人的素质、能力、理解力不同）因此我们在管理时要有强势执行力。

四、中期的计划

按照对办公室中长期的规划，职责分工明确以后，主要开展公司成本管控、各项制度完善两项工作。以便于综合办公室下一步能够有条不紊的开展工作，提高工作效率，很好的为公司各部门做好保障工作。办公用品领用将继续严格执行登记制度，控制办公用品的用量，完善办公用品领用制度，对所有耗材使用将进行进出有登记，消耗有异常时，将查明原因，并采取相应措施。主要有以下几个方面：

1、办公耗材的管控。（1）办公室电话费用

（2）办公用的打印纸（定期回收其他部门的废旧打印纸，并进行可利用与不可利用的分类）

（3）做好宣传指导工作，在公司内部树立起勤俭节约的工作作风。

2、车辆使用的管控。

车辆的管理情况复杂，牵扯的方面较多，包括日常驾驶、维护保养、加油、等等。定人定车，重要的是出现问题有利于追究责任。

3、办公室将严格按照之前既定政策、制度进行落实并加以完善。

4、大力加强员工岗位知识、业务能力和素质培训，加大内部人才开发力度，争取对有培养前途的职员进行轮岗培训。培训不能形式化，要做到有培训、有考核、有提高。

5、劳资关系的建立。建立公司合同体系，办理员工社会保险，尽可能避免劳资关系纠纷。争取做到每一个在职、离职员工没有较大怨言和遗憾，树立公司良好的形象。

6、对各部门工作作风、工作能力、工作效率、工作成绩、模范作用、信任度等德、智、能、勤方面进行综合评议。评议结果作为部门主管绩效评价参考依据之一。

7、完善福利项目。

五、中长期计划主要是在各项制度的完善与企业文化的建设上

1、认真履行办公室的各项职能，严格执行公司各项规程、工作指令，加大执行力度，做到政令通畅。

2、加强计划管理，修改并完善有关考核制度，并形成完整的体系，严格监督考核，着实提高工作效率。按目标责任制考核工作要求定期对各部门工作完成情况进行检查。

3、根据公司的战略目标和实际经营情况，提炼企业文化精髓，编制企业文化建设纲要，形成完善的可行的管理手册，并逐步实施，最终使公司的各项工作步入正规化、科学化的管理水平。具体实施体现为： a、建立信息报告制度，掌控企业生产经营动态。即行政办公室在结合企业生产经营实际的基础上，建立完善的内部信息报告制度。如通过定期召开的生产例会和不定时的碰头会以《内部信息单》等方式，快速了解和反映企业整个经营、暂时遇到问题及处理等情况，并通过办公室统一编制出《信息简报》或《快报》，上呈公司领导，下达内部各单位，把一个时期的生产经营动态和出现的异常情况或问题，及时反映并督促解决。这样既能使行政办公室充分发挥出助手、参谋、监督、检查和协调的职能，又能充分展现行政办公室在企业管理中的地位和作用。

b.编制企业综合管理刊物，由办公室定期编印出《企业之声》或类似的刊物，通过设置如《重点工作提示》、《经济责任考核》、《质量之窗》、《一线报道》、《员工之声》、《大事记》、《市场信息》等栏目，综合反映企业生产经营、基础管理和企业文化建设等方面的内容和情况，既有利于提升企业综合管理效能，又展现了办公室贡献和作用。

结束语

办公室工作千头万绪，纷繁复杂，应急性、突发性工作较多。为此，在工作中必须能够分清重点和主次，统筹兼顾地做好各项工作。为领导、为群众服务是办公室的重要工作职责。我们要变被动服务为主动服务。工作要具有一定的前瞻性，凡事要早考虑、早着手，不仅要想领导之所想，也要想领导之未想。主动围绕重点工作深入调研，为领导提供决策参考。

其次要变单一服务为全面服务。办公室的服务必须注意服务的全面性，在事前、事中、事后都要服务到位，任何时候都不能缺位。在领导决策前要拿出可行方案，向领导提供决策建议；在执行过程中要加强督查和监督，督促工作的落实；工作完成以后，要及时将情况反馈给领导。

三要变一般服务为优质服务。坚持以“服务”为天职，坚信“没有最好只有更好”，坚持精益求精，力求尽善尽美。

在今后的工作中我们将严格要求自己，不断的完善自我、提高自身的管理水平，真抓实干、用于创新，用我们的热情和努力与公司各位同仁一起为了贵州建工监理的腾飞贡献自己的力量，贵州建工建立的明天一定更加美好！谢谢大家！

第五篇：综修厂交通安全工作汇报

综修厂交通安全工作汇报

我们公司近期井下安全形势良好，但在前一阶段接连出现几起交通安全事故，引起了公司领导和全体员工的高度重视，在全公司上下开展了一系列的宣传教育、监督检查活动，各单位也都根据本单位实际制定相关措施，确保本单位职工的地面交通安全。通过这些活动和举措，取得了一定的成效，也体现了公司党委关心职工群众，保障职工生命财产安全决心。为了更好的贯彻公司党委要求，综修厂根据实际情况出发，现将所作工作汇报如下：

一、单位情况。综修厂主要为综采、综掘服务的，综采、综掘面安装撤除时，负责支架、煤机、综掘机的组装解体和装卸车，维修采面损坏的千斤顶、泵箱等小型设备以及支护物品的管理等。现有职工62人，共分支护车间、综修车间两个车间和一个化验室。

经过统计调查，我单位共有私家车辆17辆，另有2人分别骑摩托车和自行车上下班。我单位长期上大班，多数人乘坐班车上下班，有8人由于家庭住址不在班车覆盖范围内，不便乘坐班车，经常开车上下班。分别在微山、付村和田陈生活区等地居住，其他人员偶尔开车来矿。骑摩托车和自行车的同志都在付村镇居住离家较近。

二、针对我公司近期对地面交通安全极为重视的情况，综修厂有针对性的制定了一系列的措施。

1、首先把以前好的做法和制度继续贯彻执行，落实到位。如报平安制度，每天值班人员落实开车来矿职工，下班后叮嘱其注意安全，按要求系好安全带，无论家远家近都要带好头盔，到家后打电话到单位报平安，并由值班人员作好记录。

2、对综修厂职工私家车档案实时更新，对更换车辆，搬家等情况及时了解，确保信息的准确性和时效性。

3、响应工会号召，做出安全承诺，每人都撰写了“遵章守纪，平安交通”决心书，都明确了自己该干什么，不能干什么，并将决心书随车携带，提醒自己。

4、经常组织全体职工观看交通事故视频和文明交通的公益广告，让他们看到事故的真实性，感受到事故的惨烈性，产生危机感，以便让每一名职工都重视交通安全。并叮嘱职工在家时也教育家庭成员，因为事故不止发生在上下班途中，在家时也存在交通安全问题，只有自觉遵守交通规则，才能避免事故发生。

5、安装撤除期间，我厂安装班分早、中班工作。早班下班和中班上下班，多数人坐矿外公交车，但还有开私家车和搭拼车的情况出现。针对这种情况，又进一步强调所有人员必须系好安全带，并一再说明搭拼车的风险，传达朱总“驾驶员不要当好心人”的指示，尽量不要搭拼车，最好中班做矿上的通勤车，下班乘坐公交车。

6、根据朱总和胡主席的指示精神，我厂详细列举了职工上下班途中的危险路段、危险时段以及危险季节的各种危险因素，及其注意事项，张贴上墙，并在班前会和安全学习时反复强调，让驾驶员提高认识，明白遇到恶劣天气即使不上班，不回家也不冒险驾驶。

7、针对我单位驾驶员多数是80后年纪较轻，性格相对急躁的特点，经常叮嘱他们开车要稳，不开赌气车、不开霸王车，文明礼让安全驾驶。并要求他们万一出现交通事故后，冷静处理，积极抢救，减轻伤害后果。及时报警，及时向单位汇报，再逐级上报，按照公司有关规定进行处理。

8、对本单位出现的违反公司有关交通安全规定的同志，根据上级领导指示不再附加罚款，但要求他们在本单位班前会作出检讨和保证，如再次发生将翻番处罚，并扣除当天出勤，分管领导、班长承担相应的连带责任。

以上就是我单位针对交通安全所做的一些工作，有不当之处希望领导、同志们予以批评指正。

综修厂党支部 2014-8-28