18年x乡组织工作总结（大全五篇）

第一篇：18年x乡组织工作总结

2018年x乡组织工作总结

2006年x乡组织工作总结2007-02-01 11:05:1

12006年x乡组织工作总结

x乡位于耒阳市西南角,平均海拔500多米,境内多石山,自然条件差,是省级贫困乡,全乡总面积77平方公里,辖24个行政村,227个村民小组,总人口30276人,耕地面积20231亩,其中水田11192亩,全乡共建立31个党支部,党员有740人.一年来，我乡全面贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想及全市农村会议精神，积极开展保持共产党员先进性教育活动,以加强农村基层组织建设为基础，以系列专题活动为载体，把组织工作作为各项工作的突破口,充分发挥基层组织的核心作用和战斗堡垒作用,党的基层建设得到了进一步的加强,改变了干部

作风，改善了党群关系，促进农村大局稳定和社会经济发展，三个文明协调发展。

一、加强干部的思想政治教育工作，切实转变干部作风。

今年，我乡党委为了加强干部思想政治教育，以市委“三学三争”活动为契机，组织全体乡村干部深入学习了“三个代表”重要思想，认真开展保持共产党员先进性教育活动。

（一）认真抓好“三学三争”活动。乡党委成立“三学三争”活动领导小组，党委书记任组长，乡长、党群副书记任副组长，其它党政领导为小组成员，领导小组下设办公室，由组织委员任办公室主任，负责活动日常工作。并制订了2006年x乡“三学三争”活动实施方案，各村也相应成立了领导机构并制订实施方案。加强督查，强化调度。乡党委成立活动指导督查组，对全乡活动进行指导和督查，督查组定期向党委报告活动开展情况，及时进行通报。乡党委每季

度召开一次专门会议研究“三学三争”活动，表彰先进，督促后进，使全乡“三学三争”活动平衡发展。

（二）、积极开展保持共产党员先进性教育活动。乡党委高度重视，专题研究了教育活动，制定了保持共产党员先进性教育活动实施方案，开展问卷调查，围绕党政班子及班子成员、干部作风、产业结构调整等内容征求意见，共征求的问题和建议有２１８条，乡党委、政府对问题和建议一一进行整理。及时召开了民主生活会，党政班子成员都突出“四树四为”这个主题，认真查找，深刻反思，积极开展批评与自我批评，有力地解决干部思想作风上存在的问题，提高干部队伍的整体素质。

二、执政为民，兴办实事，党群干群关系得到进一步改善

（一）开展“四小”（）活动，组织乡干部深入村组，走家串户，与群众同吃同住同劳动，倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众排忧解难。宣传“三个代

表”重要思想、十六大精神和中央一号文件等。特别走访慰问贫困户，帮助特困户解决生产生活中的实际困难，全乡共发放慰问金、救济款共50000元，棉衣24件，棉被24床，大米8吨，折合现金65000元，使老百姓真正感受到党和政府的温暖。

（二）举办农村实用技术讲座2期，政策法规培训2期，参加听课的人数达300多人次，发放有关技术资料1500多份，组织技术人员进行现场指导。帮助全乡干部、党员掌握1-2名实用技术，重点掌握养猪、养鱼、养牛、养羊及种植黄花菜荞头技术。并且成立x实用技术协会，参加的协会的会员有26人。

（三）以“三学三争”为契机促为民办实事开展

第一件实事：建好乡机关院子。

2006年加大机关院子建设力度，投入10余万资金对院子围墙加固、硬化路面，并对食堂进行装修，添置消毒柜、饮水机及冰箱等电器。全面绿化机关院

子，使乡机关院子焕然一新，方便群众办事，改善干部工作条件，树立了政府形象。

第二件实事：中小学危房改造

乡党政一班人深知再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，扶贫要扶智，教育要先行。争取机会，加大中小学危房改造：投入20余万元建好的石枧中心完小；投入5万元用于x中心完小的房屋维修。x村小纳入年底改造，2007年全乡将全面消灭中小学危房，为x教育的发展，打下良好的基础。

第三件实事：解决人畜饮水困难

x乡自然条件差，逢旱缺水。为解决饮水因难问题，乡党委政府千方百计筹集资金8万元建好神岭、破塘、大群及石枧等村人畜饮水工程11处，解决2000群众饮水难的问题。

第四件实事：“余长”公路x段砂改油路基工程

“余长”公路x段砂改油路基工程建设,乡党委政府为筹集资金，采取上面

拼一点，老乡捐一点，财政挤一点的办法,在去年建好了路基工程的同时，今年进入铺油阶段，年底有望通车。

第五件实事：建好石枧办事处

为了方便石枧片的群众办事，维护石枧片的社会稳定，乡党委政府在乡财力十分紧张的情况下，对原石枧国策楼投入6万余元装修，建好石枧办事处，安排计生、国土，民政、规划等部门逢圩办证。

第六件实事:创建黄花菜荞头及草食性动物养殖基地

乡党委政府利用山多地多的优势，通过考察论证，重点突出产业结构调整。创建黄花菜、荞头基地：以神岭、鲁塘、深塘、太群等村为黄花菜基地；以石枧、托福、清平、泰源等村为荞头基地；利用山多草肥资源,积极发展养殖业，以潭湖桥、西岭、坳上、石枧、清平等村为养殖基地。

第七件实事，加强小城镇建设

乡党委政府把小城镇建设作为富

民强乡的实事来抓,重点开发好石枧市场，对市场进行统一规划，统一建设，现市场开发已初具规模。

第八件实事：建好x移动基站

x是偏远乡，信息闭塞导致经济落后。今年，乡党委政府多次与移动公司协调，x基站通过二个月的建设，现信号已覆盖全乡，结束手机无信号的历史。

三、突出特点，立足发展，加快农业产业化结构调整

乡党委、政府按照市农村工作会议精神及“三培养三提高”活动的要求，结合本乡实际情况，突出特色，突出重点，加快产业结构调整步伐，为农民增收，实现农村经济快速发展。

（一）突出特色，做好黄花菜、荞头种植这篇文章。去年在神岭村建立了黄花菜种植示范点的基础上，今年乡党委政府以示范点为突破口，以神岭、鲁塘、深塘、太群等村为黄花菜种植基地；现已落实种植面积3000亩。以深塘、布尾、托福、清平、泰源等村为荞头基地。

已落实种植面积3200亩。

（二）大力发展养殖业，重点发展黑山羊养殖、牲猪养殖及黄牛养殖，潭湖桥村阳六云养山羊达到86头，清平村罗振兴养牛54头，石枧村曾国平养猪达180头，年收入均超过10万元以上。

四、夯实基础，提高素质，基层组织建设得到进一步加强

今年乡党委、政府以基层组织建设为突破口，重点加强乡村两级干部的管理，巩固组织建设成果。

（一）建章立制，实行规范化管理乡村干部

根据市委组织部关于对农村干部实行规范化管理的实施意见以及“三培养、三提高”活动的具体要求，落实农村工作“村为主”精神，乡党委审时度势，制定了“x乡关于对村级干部实行规范化管理的意见”和“二００六年x乡村级干部工作量化考核细则”文件，对加强我乡干部的管理既提供了依据，又规范了具体操作。

1、利用村两委换届之际，加强村级班子配备，严格控制村干部职数，优化班子结构。今年是村两委换届年，乡党委严格按照上级要求，规范程序进行选举，实行干部到龄制，干部交叉任职制。按照标准配备村干部，年内共全部实行选举产生20个村班子。加强后进村班子建设，把一批文化素质高，群众基础较好，能带动群众致富的年青党员和致富能手充实到村级班子，增加村班子的战斗力，现我乡村干部职数只８2人，村级班子平龄年龄４２岁，班子结构逐渐合理，班子充满生机和活力。

2、完善乡村干部考核制度。对乡村干部实行工作目标量化考核是有效的管理办法，将党建、计生、产业结构调整、社会稳定等工作作为考核内容。村干部按考核积分的多少作为评定工资的依据，对年终积分在90分以的干部，由乡党委政府办理一年的养老保险；积分在60分以下的村干部给予免职处分。

3、健全村务公开制度，对各村财

务开支情况进行全面清理，定期张榜公布信宅地审批、计划生育和救灾物质发放，接受群众监督，使村务管理规范化、制度化。

4、实行统发村干部工资制度。针对农村税费改革后，村级干部报酬，工资难以保证，工作难度增加，为了全面推进工作“村为主”，调动村级干部的积极性。对全乡村级干部实行乡财政统发工资200-300元。

５、建立健全村支部建设责任制。全乡２４个村支部建设实行驻村干部包村负责制，把支部建设作为驻村干部的一项重要考核内容。每季度驻村干部汇报村支部建设中存在的突出问题，及时发现，及时处理。年终支部建设的情况作为干部评优评先、提拔使用的重要依据，形成人人重视人人抓的格局。

（二）加强党员队伍建设，增强党员的凝聚力和战斗力

（1）注重党员发展工作。根据党章细则发展党员，既不能搞“临时”培养，“浓缩”教育，更不能“突击”发展。年初，乡党委制定下发了“2006年度x乡党员发展工作计划”，明确提出了具体要示，在发展党员的过程中：

1、选拨、培养，确定建党的积极分子，重点要放在35岁以下，有一技之长的优秀致富能手和能够带领群众致富奔小康的村干部。

2、严格程序。确定建党积极分子、发展对象、接收预备党员和预备党员转正都严格执行了预审制。接收预备党员、预备党员转正都严格执行了票决制、公示制、责任追究制。

3、严把入口关。组织考察采取与本人见面和群众见面相结合方式，做到了既要认真考察入党和的入党动机，又要广泛征求党内外群众的意见。

4、党委集体讨论决定，今年共发展党员25名，３５岁以下的党员有１3名，占52％，致富能手党员有６人；转正党员23名。

（2）开展民主评议党员和民主评议支部活动。对农村党员和支部进行民主评议，严肃处置一批不合格党员，取消预备党员职格１人，延长预备期2人，保持了党员的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和向心力。

（3）设立党员义务明白墙。我乡每个支部都建立了党员义务明白墙，把党员在党费上缴、计划生育、税费入库等作为明白墙公示的内容，达到相互监督、相互促进的作用。

（4）加强党员干部学习，提高执政能力，致富本领。今年10月份历时一个月，组织全乡党员干部进行培训，乡党委专门制定了党员干部培训方案。培训内容重点：十六大报告、“三个代表”重要思想及有关实用技术。

（５）加强了流动党员的管理，建立流动党员管理站，今年，乡党委为了管理好流动党员，据各村摸底汇总流出党员情况，便于管理的原则，中山市建立x乡流动党员管理站，制定流动党员管理规章制度，成立x乡流动函授学校。有效的解决了计划生育、税费上交及党费收缴等难问题，并通过流动党员搞好招商引资，发展x经济。

过去的一年，我乡组织工作虽然取得较好的成绩，但还存在不足。今后，我乡将继续夯实基层组织工作基础，进一步推动我乡组织工作创一流。页面载入中… 成为我站会员方法：

第二篇：2011 年组织工作总结

xxx镇2011 年组织工作总结

一年来，我镇组织工作在县委组织部和镇党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大五次会议精神，以“三个建设年”、“四帮四促”和“创先争优”为抓手，加强党的执政能力为重点，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐，理清发展思路，抓好基层、打牢基础，为推进xxx经济社会又好又快更好更快发展提供了坚强的组织保障。

一、以科学发展观为指导，为全镇经济社会又好又快发展注入强大动力

围绕提高党员干部贯彻落实科学发展观的本领，继续提高党员干部的执政能力，坚持把解放思想、改革创新，解决问题、完善制度，依靠群众、发扬民主，领导带头、典型示范教育，引导全镇党员干部进一步转变思想作风、增强落实科学发展的意识、创新推动科学发展的机制、破解影响科学发展的难题、营造有利科学发展的环境、提高领导科学发展的实际能力、促进项目建设的顺利推进。

二、加强组织工作领导，推进领导班子和干部队伍建设

1、拓宽干部选拨任用渠道，优化干部队伍结构。今年3月，镇党委、政府实施竞争上岗、优化组合，推进了全镇各项工作的顺利开展；健全后备干部库，为党委调优配强班子和站所室负责人提供有力依据。今年正值换届年，镇党委认真开展镇党委、政府换届选举工作，使选举工作实现领导放心，群众满意。

2、坚持从严管理干部，推进干部日常管理规范化。建立领导干部考勤考绩和干部不良行为登记。加大对干部特别是班子成员的监督管理力度，把管理范畴从“工作圈”拓宽到“生活圈”和“社交圈”，发现有苗头性、倾向性问题的，及时实施警示诫勉，防患于未然；充分发挥年轻干部的潜能和优势，给他们加任务、压担子，使他们在紧张而适宜的环境中成熟成长。对村干部，继续完善村级制度管理，既有效地管好了干部，又加强了干部干事的积极性和主动性。

三、实施人才强镇战略，让各方人才为聚焦发展、推进发展大业献智出力

整合人才资源，搭建人才聚焦平台。我镇利用“xxx首届xx节暨招商推介会”的契机，邀请历年来在xxx工作过的老领导、老干部、老同志和原籍是xxx在工作的领导、企业领导和在外创业的有识之士，回xxx了解xxx的发展，体会xxx的变化，并为在外人才服务家乡、建设家乡搭建平台。

四、坚持抓基层、打基础，不断提升基层党建工作水平

1、全面实施村（社区）社会治安综合治理工作站，建立人民调解、行政调解、司法调解三调联动制度和信访听证制度、矛盾纠纷调处奖惩等机制。不断总结工作经验，提升工作水平，做到既有共性内容，又具个性特色；既保持了农村基层党组织的活力和农村党员队伍的先进性，又让广大农民群众得到了真正的实惠，进一步巩固党在农村的核心地位，夯实了新农村建设的组织基础和群众基础。

2、创新基层组织工作方式，服务科学发展。围绕充分发挥农村基层党组织和党员在推动“生产发展”过程中引领作用，积极探索完善“支部+协会（专业合作社）+党员示范户”党建工作模式，鼓励农村基层党组织、农村党员领办、创办专业合作经济组织，探索在农民专业合作组织、专业协会和产业链上建立党组织，引导群众进行产业对接，扩大党的工作覆盖面。今年，在xx豆制品厂组建的党支部，开展党建带团建工作。

3、围绕促进党内和谐，着力构建党内服务体系。完善了流动党员管理服务体系，在外出务工人员流出集中地设立党员联系点，加强镇流动党员管理。完善党员服务体系，利用短信平台和农村远程教育为党员拓宽创业思路提供信息服务，用技术服务为党员提高创业技能，用信贷服务为党员提供创业资金，用结对帮扶为党员寻找创业帮手，在全镇培育了一批敢于创新、勇于创业的党员能人队伍。

4、坚持“建、管、学、用”并重，做好农村党员干部现代远程教育工作。及时指导各站点人员开展设备维护、学习收看、考勤登记、汇报检查等规章制度，建立站点管理档案，落实站点管理责任制，同时，协调电信部门，为全镇4站点架设光纤。使党的理论、政策通过宣传，做到家喻户晓。

5、抓好发展党员、党费管理、信息调研、党建宣传等常规工作。采取“五加大”措施发展党员，把发展党员的措施放在尊重群众和广大党员的基础上，把发展党员的重点放在新农村建设示范点上，采取帮扶结对的方法，把党员的培养建立在提高党员的积极性和实效性基础上，不断提高党员发展的质量和水平。

一年来，通过全镇党员干部的共同努力，组织工作有序推进，但离上级的要求还有一定的差距，我们要继续深入贯彻落实科学发展观，以开展“三个建设年”、“四帮四促”和“创先争优”活动为契机，继续深入推进基层组织建设，健全和完善工作机制，不断巩固和扩大党建工作成果。按照中共xxx镇第六次代表大会提出的“工业集聚新区、商贸物流中心、现代农业基地，和谐宜居名镇”的发展定位，突出抓好园区经济、集镇建设、农业产业化、现代服务业，努力实现xxx经济社会跨越发展。继续加强党的执政能力建设，以强烈的政治责任感和历史使命感，进一步解放思想，更新观念，抢抓机遇，奋力拼搏，为实现富民强镇目标而努力奋斗。

第三篇：乡2011年组织工作总结

**乡2011年组织工作总结

今年以来，我乡紧紧围绕党委中心工作，以思想解放为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全乡政治经济文化建设提供坚强的组织保证。

一、抓纪律、严程序，认真做好乡党委换届、农村两委换届工作

一是严肃换届纪律。乡党委班子、农村两委干部认真学习中央“五个严禁”、“五个一律”、“十七个不准”等规定，营造严肃的换届纪律氛围。党委书记与班子成员、村党支部书记等进行了谈心谈话，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作，组织召开专题民主生活会，签订《换届纪律承诺书》，确保换届纪律工作落到实处，确保换届工作顺利推进。

二是严格换届程序。为确保换届工作依法有序开展，乡党委制定了党委、农村党支部与村民委员会换届选举工作的实施方案，明确换届工作指导思想、时间安排、代表名额等相关要求。认真学习相关的法律法规，对机关工作人员与农村党员干部进行集中培训，严格按照法律程序，组织换届选举工作。

三是认真履行民主评议与资格审查程序。在农村两委换届过程中，全村党员与群众代表要对两委干部进行民主评议，评议不合格者取消竞选资格。参加换届选举的竞选人要通过乡计生办、综治办、派出所、乡纪检委、乡党办五个部门的审查，审查通过后才能竞选。保证了选举工作的严密性。

二、抓队伍、强基础，加强村干部队伍建设

我乡不断探索村干部管理工作新思路，规范村干部管理，充分调动村干部的积极性、主动性，激励村干部干事创业，为加快新农村建设步伐提供了强有力的保证。

一是健全教育培训机制。采取教师授课与学习讨论相结合的方式，在村党支部书记、村主任培训时，邀请专家分别就如何开展好“三会一课”、村“两委”班子如何搞好团结、农村工作中的难点和问题等开展专题讨论，通过互动交流和总结点评，活跃课堂气氛，增长干部见识。

二是健全考核奖惩机制。通过工作述职、民主测评、个别谈话、座谈会等方式对村干部尤其是大学生村干部德、能、勤、绩、廉进行考核，加强对村干部工作的监督和管理，激发村干部工作原动力。由考核结果和群众满意率测评情况，评出优秀村干部并给予表彰。

三是健全监督约束机制。每年年初各村制定的“两定”工作目标，明确了各村干部的工作任务，年终村干部就“两定”完成情况向党员群众进行述职，接受党员群众测评。乡党委对村干部工作的完成情况进行考核，强化奖惩，针对工作业绩突出的村干部给予一定奖励，对完不成工作目标任务的及时进行诫勉谈话，对工作懒散懈怠、农民群众反映较大的村干部坚决予以撤换。

三、抓培养、保质量，强化党员队伍建设

一是抓好集中培训，增强教育的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，乡党委建立了入党积极分子集中培训制度，为增强学习效果，重点抓好两个方面。一方面联系思想实际，按需培训。培训前，深入了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性的确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式，力求实效。邀请市委党校老师前来授课，将课堂学习与实地参观相结合，对入党积极分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。

二是抓好结对联系，提高教育的针对性。建立支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

三是坚持原则，严格入党手续。严把党员质量关，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重发展35岁以下，高中文化程度以上，农村种植、养殖等致富能手和优秀青年加入党组织。今年共培养积极分子36名，确定发展对象20名。

虽然我乡组织工作取得了一定的成效，但仍存在一些突出问题有待解决：部分村集体经济薄弱，难以开展工作；党员老龄化情况较为严重；部分村干部文化程度较低，工作中思路不宽阔、措施不具体。

在今后的工作中，我们将重点做好以下几项工作：

1、进一步加快推进新农村建设步伐，完善村级党组织阵地建设。

2、加大对大学生村官的管理和使用，培养创业典型。

3、加强基层民主政治建设，不断加大对乡、村两级干部的监督力度。坚持政务公开、财务公开、党务公开、村务公开制度，实行民主议事、民主决策，增强工作透明度。

4、加大基层文化建设，不断丰富群众的娱乐生活，提高群众的科技文化水平，营造健康、向上的文化氛围，为各村的发展提供精神保证。

2011年12月20日

第四篇：乡（镇）党委年组织工作计划

乡（镇）党委年组织工作计划

2006年乡党委组织工作的指导思想和奋斗目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实党的十六届五中全会精神，立足乡情，以开展“三级联创”活动为载体，以党员先进性教育活动为契机，以“五个好”乡党委和村党支部创建为目标，认真加强领导班子建设和干部队伍建设，彻底转变工作作风和生活作风，把党

组织建设得更加坚强有力，为我乡各项社会事业发展提供坚实的组织保证。

一、做好“三级联创”工作

深入开展“三级联创”活动，以争创高标准“五个好”乡党委和“五个好”党支部为载体，不断增强党组织的战斗堡垒作用。强化乡村两级党组织服务职能，继续开展创建服务型乡村活动，拓展服务领域、服务对象、服务内容和服务手段，建设一支服务型乡村干部队伍，实现乡村两级党组织为群众办实事、好事经常化。通过选树党员示范户增强党员的带头作用，年内每个村党支部至少解决一个群众关心的热点、难点问题，“两委”成员至少做一件群众认可的好事。

二、认真开展党员先进性教育活动

各村党支部认真开展好党员先进性教育活动，激发农民党员的自豪感和荣誉感，使党员在社会主义新农村建设中充分发挥先锋模范作用，真正达到每个支部都是引领群众致富奔小康的桥头堡和每个党员都是带头致富的排头兵的目标。

三、加强干部政治理论学习

四、加强支部建设

加强支部建设是组织工作的中心环节，是落实党在农村各项方针、政策的组织保障。

1、认真贯彻落实县委党建工作会议精神，以增强村党支部的战斗堡垒作用和加强先进性教育学习为主要形式，在认真执行现有村级管理规章制度的基础上，不断完善村级工作目标备案制、村干部述职述廉、村级工作目标考评等制度，树立起党员干部在群众中的良好形象。

2、继续开展相对贫困、后进村党支部的倒排整顿工作，抓好中间状态村党支部的提高工作，落实责任人、制定整改措施、明确完成时限，通过整改不断增强村党支部的战斗堡垒作用。

3、实行组织工作例会和工作目标限时办结制，每月24日召开支部书记、组织委员工作例会，汇报总结上月工作，安排部署下个月工作。并按周、月、季下达支部组织工作任务，明确完成时限，以便及时完成常规性和临时突击性组织工作任务，便于上报汇总和建档立卡，规范化管理。

4、建立党建工作重点工作任务表，各支部相应列出进度表，乡党委不定期按表检查，成绩作为年末综合考评的依据。

5、为促进全乡村级支部组织工作整体上水平，乡党委将分别于5月中旬和10月中旬分析解剖一个先进支部和后进支部，通过剖析研究，拿出推进全乡组织工作整体上水平的办法。

五、加强对党员的管理

加强党员先进性教育，严格执行民主评议制度、流动党员管理制度，同时，敞开出口，对组织观念不强，思想涣散的不合格党员及时清理出党，纯洁党员队伍。开展村级无职党员设岗定责试点工作，为广大农村无职党员提供想作为、有作为、争作为、敢作为的平台。同时，通过举办培训班等形式，提高群众党员的科学致富本领，使他们成为社会主义新型农村建设的中坚力量。

六、组织发展后备干部队伍建设

1、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好各行各业生产一线党员和妇女党员发展工作，每个村至少发展一名35周岁以下，高中以上学历党员，努力改善党员的知识结构，年龄结构和性别结构。发展党员工作要与“三大能人”、“后备干部”培养工作结合起来。年内计划发展党员12名，新发展的农民党员中“三大能人”党员达80以上。各支部入党积极分子要保证10以上。

2、加大村级后备干部培养力度。各村的后备干部要在5名以上，进一步完善后备干部管理档案。积极组织后备干部参加各种培训活动，使他们成为村干部的后备力量。今年4月份，将在一个村采取“一推双考”的形式，公开选拔村级后备干部。

七、党员远程教育工作

在积极主动配合中心学校完成党员远程教育终端设备安装利用工作的同时，建立党员电教家庭播放点，使其成为农民发家致富的好帮手。拟选择3—5个高标准党员电教家庭播放点，在“七·一”庆祝大会上进行表彰奖励。

八、支部协会工作

为了加强农民进入市场的组织化程度，实现农户的“小生产”与“大市场”的有效对接，在扶强扶壮xxxx经济人协会的同时，以党员为基础，组建成立xxxx村蔬菜种植协会，实行蔬菜种植的分种统销，并注册绿色食品标识，提高经济效益。

九、加强民主政治建设

坚持乡村政务公开、财务公开、党务公开制度，实行“一事一议”制度，认真开好“五会”（即支委会、党员大会、“两委”联

十、抓好“七·一”党员党组织表彰工作

今年“七·一”即建党85周年庆祝活动中，乡党委将在总结表彰两年来全乡涌现出来的先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员。

十一、抓好人才队伍建设。

建立乡土人才库，举办乡土人才培训班。认真落实好县委、县政府关于鼓励人才创业等政策，引导乡土人才在社会主义新农村建设中建功立业。

十二、把组织工作与经济工作有机结合起来

紧紧围绕经济抓党建，抓好党建促经济，鼓励和引导党员在生态建设、产业结构调整、发展精品效益型牧业、旅游开发、个体私营经济和发展庭院经济中发挥带头示范作用。巩固老典型，选树新典型，增强典型效应，加大辐射面，引导广大党员干部率先垂范，团结奋斗，为组织建设献力献策，努力开创xxx乡组织工作新局面。

第五篇：年上半年组织工作总结

年上半年组织

半年来，我县组织以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设大局，认真贯彻中央、省、市组织会议精神，积极探索，大胆实践，务求实效，不断创新，为全面建设小康社会和完成各项任务提供了坚强有力的组织保证。

一、以理论武装为重点，加大党员干部教育培训力度

⒈加大了培训规模和力度。按照年初制定的训干计划，扩大了培训的覆盖面，共安排主体班次期，特色班次期，其他班次期，预计可培训人数余人，现已举办村支书培训班，纪检监察干部培训班等期。进一步严格了培训学习纪律，坚持从严治学，从严施教，加强了对学员的考勤、考试和考核，针对不同班次学员的不同特点，分别采取闭卷、开卷和写调研文章或心得体会文章等方式进行考核，并将考试考核成绩纳入学员个人档案。

⒉突出了重点对象和内容。在培训对象上，以科级干部、中青年后备干部为重点，重点举办正科级干部“三个代表”重要思想理论学习班、新任副科级干部培训班、优秀中青年干部政治理论培训班、专业技术人才培训班等，并根据我县政治经济发展现实，增设了党代表常任制研讨班，“城市化”专题研讨班、发展民营企业经济专题研讨班等特色班次。在培训内容上，突出了“三个代表”重要思想、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、中央号文件、十六届三中全会《决定》等，并将与经济发展联系紧密的农业产业结构调整、招商引资、城市建设与规划等知识纳入了教学内容。

⒊提高了干部学以致用的能力。进一步加强了对干部学习培训情况的督促、检查，每半年检查一次科级干部理论学习笔记，注重提高干部特别是科级干部运用政策理论解决实际问题的能力。今年月，抽调了名县乡村干部进入全县个行政村宣讲中央号文件精神，共举办各类专题培训班期，印发各种资料万余份，培训农民多人，直接听取中央号文件精神的农民达万余户万多人。上半年，还组织了农业、文化、教育、卫生等部门的多名专业技术人才下到乡村进行支农、支教、支医活动，让人才在实践中得到了锻炼。

二、以突出人才兴县为目标，加速人才发展步伐

⒈成立相关机构，加强舆论宣传。成立了全县人才领导小组版权所有，设立了专门机构，确定了专人抓管此项，并按照省市委组织部的有关精神和做法，做好了成立人才科的前期准备，确定了人员编制和经费来源。各乡镇还指定了一名党委班子成员负责乡土人才，把人才纳入各单位党政班子目标，作为组织重要考核内容。注重与新闻宣传等部门密切配合，宣传人才的重大意义，树立人才资源是第一资源、人人可以成才、以人为本的观念，树立尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。今年月，组织了副高以上职称的专业技术人员进行了一次全面体检。另外，还有名各类人才光荣加入了中国共产党。

⒉注重招贤引智，充实人才队伍。在对全县人才调查摸底的基础上，根据我县工业化、城市化、农业产业化和信息化发展的需求，围绕“解渴、管用”原则，积极向上级部门申报了我县人才状况和人才需求。同时，抓好了人才的引进。上半年选聘了多名优秀人才充实到公安、法院、检察院、旅游等单位。同时，积极参与和做好了全省选拔优秀毕业生到农村基层锻炼的前期宣传准备和资格审查。

⒊健全帮扶制度，提供优质服务。建立了领导班子成员与专家人才联系走访制度，同时，实行每位县级领导干部与一名副高以上专业技术人才和一名乡土人才联系制度，每位科级领导干部与一名专业技术人才或一名乡土人才“一帮一”扶助机制，了解他们的思想情况，鼓励他们为奉新的经济和社会发展建功立业。制定了一系列倾斜性扶助激励措施，对各类人才有针对性地提供优质高效的服务。在同等条件下，对专业技术人才和乡土人才在项目申请、资金扶助、评定职称、办理养老保险等方面实行优先。

三、以树立正确的政绩观为导向，加快完善干部选拔任用机制

⒈对科级领导干部实行实绩考核。为切实做到“凭实绩用干部”，从今年开始，决定在全县机关、企事业单位建立现职科级领导干部（不含非领导职务）实绩档案和重大过错台帐。进档内容包括个人分管、本重点、创新及特色、群众评价、组织评价五个方面，并将此与干部考核有机结合起来。目前已将此内容以文件形式下发至全县各相关单位。

⒉加大培养选拔“三选”干部的力度。着力加大在经济建设一线选拔培养锻炼干部的力度，继续大力选拔了一批有培养前途的年轻干部、妇女干部、党外干部到经济建设的第一线加强实践锻炼，进一步优化了班子和干部队伍结构。目前，全县各乡镇场班子成员中，共有岁以下的科级干部名，妇女干部名，党外干部名。同时加大了对选调生的培养选拔力度，名省选调生均由乡镇长助理分别重用为澡溪乡、石溪办

事处党委副书记。

⒊继续推行选人用人全程公示制。坚持在民主推荐、民主测评环节中实行考察预告公示，在考察中实行考察对象差额公示，在讨论决定干部任免环节上实行任前公示。上半年共对名干部实行了任前公示。

⒋认真搞好干部选拔任用自查和调研。上半年以《干部任用条例》为准绳，按照市委组织部的要求，在去年基础上，对我县××××年月至××××年月干部选拔任用进行了认真细致的自查，拟写上报了自查和填报了相关表格，并就中存在的问题作出了纠正和整改。同时，认真整理了去年以来提拔重用的所有干部的档案材料，积极开展了有关干部选拔任用的专题调研活动，组织人员撰写了《关于对选拔任用干部问效问题的研究》一文，得到了市组的好评。

四、以深化干部人事制度改革为契机，不断规范干部监督管理

⒈大力抓好《两个条例》的学习宣传贯彻。组织全县党员、干部认真学习《两个条例》，要求各基层党组织做好学习宣传贯彻。同时，与县纪委、县委宣传部联合举办了“风范”杯《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》知识竞赛活动。我县代表团在全市组织的《两个条例》知识竞赛活动中获得了二等奖。

⒉加强对领导干部经常性、制度化管理。一是结合“环境创优年”活动，进一步加大了对科级干部执行外出请销假、个人重大事项报告等制度的督查力度。上半年科级干部外出履行了请销假手续的达，对未履行请销假手续外出的科级干部进行了严厉地批评。二是继续加强对领导干部“八小时之外”的监督，上报了近年来我县的相关经验作法，并注重对党政“一把手”的监督，坚持实行领导干部离任审计责任制，对个单位进行了离任审计。三是进一步加强了因公出国（境）人员的政治审查，对借公出国出境旅游的坚决不予审核，严格进行把关，上半年共对名出国人员进行了政审。

⒊大力推行股级干部资格准入制和中层干部竞争上岗等制度。认真贯彻落实中办发号文件精神，不断建立、完善股级干部资格准入制和中层干部竞争上岗、双向选择等制度。在对股级干部选拔任用操作程序进一步完善的基础上，坚持了对基层党委（党组）呈报股级备案材料进行严格把关，对未获得股级备案干部政治理论准入资格的干部不予备案审批。同时，积极推行竞争上岗和双向选择，上半年县林业局等单位认真开展了此项。到目前为止，全县共有多个单位推行了此项制度。

⒋积极稳妥地推进事业单位人事制度改革。按照省、市要求，对如何开展我县事业单位人事制度改革进行了积极探索；同时，会同有关部门对此进行了认真研究，拟定出我县事业单位人事制度改革的初步方案，并正在着手进行修改、完善，稳步做好事业单位人事制度改革前期相关。

五、以服务经济发展为中心，扎实开展“三项创建”活动

⒈加强舆论宣传，营造浓厚氛围。一是在县“二台一刊”上开辟了“三项创建”活动专栏，并开设了《党委书记“三项创建”访谈》、《党代表风采》等专栏，拍摄了《高飞有头雁带》、《生机盎然满园春》等专题电教片。二是投入资金万余元，在各乡镇所在地、公路沿线以制作了大量的大型标语牌、悬挂横幅和刷写了永久性标语。三是充分发挥典型示范带头作用，结合“七一”表彰，对表现突出的个乡镇、个村、个先进个人分别授予了乡镇“三民好班子”、“村级三培两带先进单位”、“双带标兵”等光荣称号。

⒉扎实开展“一二三”先进县级领导班子和乡镇“三民”好班子活动。在县级班子中开展了创建“五强”、争做“五个表率”活动和继续开展“八个一”活动，极大地提高了县级班子“五种”能力和促进县域经济快速发展。在乡镇创建“三民”好班子建设中，开展了“六个一”便民服务活动，进一步融洽了干群关系，加快了群众致富奔小康的步伐。

六、以实践“三个代表”为切入点，稳步推进党的基层组织建设

⒈着力抓好工业园区党建。一是优化园区发展环境，实现园区社区化。成立了冯田经济开发区社区居民委员会，建立了个社区服务中心，即：社区党员活动中心、社区投资服务中心、社区计生服务中心、社区警务综治中心、社区人才培训服务中心。到目前为止，共为园区招收、培训员工余人，输出劳务余人，从而搭起了服务企业、员工的新平台，拓宽了园区服务功能。此外，还建起了一个党建文化宣传长廊，内容涵盖园区党建各项。二是继续跟进党组织设置，扩大党的履盖面。在江西恒昌棉纺织印染有限公司成立了党支部，建立健全了党员活动室，使园区党支部增加到个，对暂不具备建立党组织条件的企业，继续抓好群团组织组建，以群团建设推进党的建设。现已在园区组建工会组织个，共青团组织个，妇联组织个。三是不断创新活动载体，提高党组织的影响力。围绕企业发展，开展了争创“红旗”党支部活动，评出“红旗”党支部个；围绕生产经营，开展党员“二比一创”活动，使党员成为“平时能看出来，关键时刻能站出来，危急关头能豁出来”的骨干力量和先锋模范，在企业中发挥了挑大梁的作用；围绕作用发挥，开展了“先上岗、后入党”活动，名入党申请人和入党积极分子上岗履责、发挥作用；围绕打造企业品牌，开展了“树质量意识、树信誉意识、树责任意识、树团队意识、树人文意识”为主要内容的企业文化创建活动，提升了园区企业形象。园区党建的有效开展，使党组织的凝聚力和吸引力得到明显增强，目前，已有名优秀员工和私营企业主向党组织递交了入党申请书，其中名被列为入党积极分子，名加入了党组织。今年月，省组弘强副部长和市组谢上海部长专门到我县对工业园区党建进行了调研，今年“七一”表彰会上，工业园区党委被评为全市基层党建“百强示范点”，江西朝日集团党支部被评为全省非公有制经济组织“红旗单位”。

⒉稳步推进县党代表大会常任制试点。召开了中国共产党奉新县第十一届第一次代表会议，对××××县委进行了民主测评，制定了《中国共产党奉新县第十一届代表大会常任制试行办法》，就代表的条件、产生的程序、资格的确认、权利、义务、活动形式、履行职责的权益保障、考核、资格的终止、增补等个方面对党代表提出了严格的要求，明确了党代表五年的资格和选举、审查、评议、监督、建议、知情等六项权利，建立了县委制度、党代表视察和评议等六项制度，成立了县党代会常任制联络办公室，编印了《不懈的求索》一书，反映我县党代会常任制试点的专题片《党代表就在我们身边》，在江西卫视《社会传真》栏目播出，取得了较好的效果，“七一”期间表彰了名表现突出的县党代会代表。

⒊扎实抓好产业协会党建。一是引导乡镇、村党组织领办、创办产业协会。把一批懂技术、善经营、会管理，从事同类项目的种养殖户、产品加工户汇聚起来，组建各类专业协会。目前，已在小水电、竹地板、优质米、猕猴桃、砂轮、运输、蔬菜、养殖等产业共组建协会个，协会会员余人。二是跟进在符合条件的产业协会中建立党组织。在规模大、会员多且有名以上正式党员的各类产业协会中，建立了个党支部；党员人数不足名，按照行业相近，驻地就便的原则，建立了个联合党支部，共有党员名。三是帮助协会协调好各方面关系，解决土地调整、基础设施建设、银行贷款等问题。今年以来，全县各产业协会党组织帮助协会会员筹集启动资金多万元，争取小额贷款多万元，赊购产业物资多吨，招商引资多万元，引进产业项目余个，并发挥协会的经济优势，解决不良竞争，产供销互相脱节等问题，使产业市场应对能力增强，如猕猴桃解决品种改良，优质米解决品牌，竹木解决互相压价，小水电解决无序开发，食用菌解决鲜销等问题。四是发挥协会党员“联帮带”作用。建立了党员示范服务基地，设立了党员示范岗，开展了党员责任区、“”党员致富帮扶，党群共富联合体创建等活动，组织党员互学互比互争，带动更多农户致富。目前，全县已建立党员示范服务基地个，设立“党员示范岗个，落实党员帮扶户户，落实党员产业责任区万亩，组建党建共富联合体个，为农户提供致富信息条，帮扶资金余万元，帮助解决技术难题余件，落实产品销售订单余万元，带富农户多户。形成了“支部加协会、产业做强大、协会建支部、党员助民富”的格局。

⒋大力开展“创诚信机关、做诚信干部”主题活动。县委召开了“创诚信机关、做诚信干部”动员大会，各单位召开了班子会、干职工动员会，认真组织学习了“三个代表”重要思想、中纪委三次全会精神和《行证许可法》，在《奉新通讯》、县电视台设立了宣传专栏，形成了“人人参与诚信建设，个个都是发展环境”的浓厚氛围。成立了个督查组，对县直个部门、单位开展诚信建设活动情况进行了一次全面督查。制作了“办公指示、信用承诺、职责公示”牌并上墙，实行了挂牌上岗，开展了以“四查四看”为主要内容的专题民主生活会，下发了征求意见函，进行了问卷调查，开展了“评星创优”、“公正执法树形象”。“十个形象”标兵评比等活动，有效地转变了机关干部作风，提高了服务质量、办事效率和依法行政水平。

⒌继续抓好发展党员。一是重点抓好入党积极分子队伍建设。根据发展党员五年规划的要求，制定了××××年发展党员计划及培养入党积极分子三年规划，加大了对优秀青年和入党积极分子的培训力度，全县共举办优秀青年培训

班期，入党积极分子培训班期，培养建立了一支人的入党积极分子队伍。二是全面实行“先上岗、后入党”制度。全县共设置了经济发展类、社区服务类、公共事务类、思想政治类等五大类个岗位，全县多名入党申请人和入党积极分子严格按照上岗程序，上岗履责，发挥作用，从源头上保持了党员队伍的先进性。三是严格执行了发展党员八项制度版权所有和全程公示制度。通过严格把关，今年以来，共有人被取消入党积极分子资格，人暂缓列为发展对象。四是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，重点在青年、妇女、生产、第一线和党的力量薄弱的地方发展党员，今年以来，全县共发展新党员名，其中生产一线名，岁以下名，女党员名，高中以上文化程度名，分别占发展新党员数的、、、，使全县党员队伍结构更趋合理。

⒍加强党员教育和管理。一是积极做好党员先进性教育活动前期准备。成立了县委书记任组长的保持共产党员先进性教育活动领导小组，抽调人员组建了办公室，下发了关于认真做好“保先”准备的通知，书写张贴宣传标语余条，拍摄了名优秀共产党员电教片并在奉新电视台播放。抓好了软弱涣散党组织的整改，确定了个软弱涣散党支部为整顿对象，严格按照整顿程序，调整党支部委员名，其中支部书记名。办班期，培训人员余人次。下发了开展党内调查摸底的通知，逐个走访党员名，召开座谈会个，发放调查问卷份，有效地摸清了党的建设现状及存在的问题。二是加大了党员电化教育力度。在全县推广了集备课、讲解、讨论、实践为一体的党员电化教育“四环教学法”，使播放收看电教片做到准备充分、讲解到位、讨论热烈、实践有效。开展了党员电教“七一”播放月主题活动，下发了收看通知，“七一”期间在县电视台播放和组织党员收看了一批党员教育电教片。三是强化党员教育管理，加大了流动党员管理的力度。在上海黄浦区成立了我县第一个外出党员党支部，制作并下发了流动党员活动证，名流动党员人手一证，进一步加强了党费收缴，根据调资后党员收入变动情况及时调整基数，建立了党费使用及检查报告等制度。

七、以开展“树组工干部形象”活动为载体，着力提高组织部门自身建设水平

把“树组工干部形象”作为进一步加强自身建设的重要途径来抓，以落实学习制度、强化学习措施，创新学习形式为载体，着力使组工干部提高素质，转变作风，树好形象。自活动开展以来，部内广泛开展了“”、“”学习方法，每人记学习笔记达万字，撰写心得体会和征文篇，举办学习专栏期，选登文章篇。在此基础上，全方位、多形式地征求和吸取社会各界对组织部门和组工干部的意见建议，对征求到个方面的条意见建议，通过归纳整理为条意见，并将存在的问题公开接受社会监督，实行销号管理制度，做到整改一项销去一项。到目前止，查摆出的诸如人员调配不规范等个问题全部得到整改落实。同时，一方面着力开展以“四查四看”为主要内容的“创诚信机关，做诚信干部”主题活动，推行了“办公指示牌、信用承诺牌、职责公开牌，人员上岗牌”四牌服务，明确规定了文明服务用语和忌语。另一方面继续开展了扶贫帮困送温暖活动，要求部机关干部定期深入贫困户家中解决生产生活中困难，为贫困群众脱贫致富和发展生产提供帮助，无偿解决扶助资金每人每年不少于元。为确保学教活动成果进一步巩固发展，先后建立和完善了部机关管理制度、组工干部挂牌上岗制度、部机关干部与基层党委（党组）联系制度、月效管理制度、挂牌上岗制、党建责任追究制度和定期通报制度等多项制度，通过建立制度，用制度管人，用制度抓，使部机关更加规范科学，推动了各项进展。此外，继续实行全员调研，全员撰写信息的方式加大组工信息调研力度，目前，组工信息在全省全市仍保持着良好的发展势头。

事处党委副书记。

四、以深化干部人事制度改革为契机，不断规范干部监督管理

五、以服务经济发展为中心，扎实开展“三项创建”活动

六、以实践“三个代表”为切入点，稳步推进党的基层组织建设

⒌继续抓好发展党员。一是重点抓好入党积极分子队伍建设。根据发展党员五年规划的要求，制定了××××年发展党员计划及培养入党积极分子三年规划，加大了对优秀青年和入党积极分子的培训力度，全县共举办优秀青年培训班期，入党积极分子培训班期，培养建立了一支人的入党积极分子队伍。二是全面实行“先上岗、后入党”制度。全县共设置了经济发展类、社区服务类、公共事务类、思想政治类等五大类个岗位，全县多名入党申请人和入党积极分子严格按照上岗程序，上岗履责，发挥作用，从源头上保持了党员队伍的先进性。三是严格执行了发展党员八项制度版权所有和全程公示制度。通过严格把关，今年以来，共有人被取消入党积极分子资格，人暂缓列为发展对象。四是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，重点在青年、妇女、生产、第一线和党的力量薄弱的地方发展党员，今年以来，全县共发展新党员名，其中生产一线名，岁以下名，女党员名，高中以上文化程度名，分别占发展新党员数的、、、，使全县党员队伍结构更趋合理。

批党员教育电教片。三是强化党员教育管理，加大了流动党员管理的力度。在上海黄浦区成立了我县第一个外出党员党支部，制作并下发了流动党员活动证，名流动党员人手一证，进一步加强了党费收缴，根据调资后党员收入变动情况及时调整基数，建立了党费使用及检查报告等制度。

七、以开展“树组工干部形象”活动为载体，着力提高组织部门自身建设水平

18年x乡组织工作总结（大全五篇）

第一篇：18年x乡组织工作总结

第二篇：2011 年组织工作总结

第三篇：乡2011年组织工作总结

第四篇：乡（镇）党委年组织工作计划

第五篇：年上半年组织工作总结

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