2006年乡组织工作总结[5篇]

第一篇：2006年乡组织工作总结

2006年乡组织工作总结

2006年x乡组织工作总结

x乡位于耒阳市西南角,平均海拔500多米,境内多石山,自然条件差,是省级贫困乡,全乡总面积77平方公里,辖24个行政村,227个村民小组,总人口30276人,耕地面积20231亩,其中水田11192亩,全乡共建立31个党支部,党员有740人.一年来，我乡全面贯彻

党的十六大精神和“三个代表”重要思想及全市农村会议精神，积极开展保持共产党员先进性教育活动,以加强农村基层组织建设为基础，以系列专题活动为载体，把组织工作作为各项工作的突破口,充分发挥基层组织的核心作用和战斗堡垒作用,党的基层建设得到了进一步的加强,改变了干部作风，改善了党群关系，促进农村大局稳定和社会经济发好范文版权所有展，三个文明协调发展。

一、加强干部的思想政治教育工作，切实转变干部作风。

今年，我乡党委为了加强干部思想政治教育，以市委“三学三争”活动为契机，组织全体乡村干部深入学习了“三个代表”重要思想，认真开展保持共产党员先进性教育活动。

（一）认真抓好“三学三争”活动。乡党委成立“三学三争”活动领导小组，党委书记任组长，乡长、党群副书记任副组长，其它党政领导为小组成员，领导小组下设办公室，由组织委员任办公室主任，负责活动日常工作。并制订了2006年x乡“三学三争”活动实施方案，各村也相应成立了领导机构并制订实施方案。加强督查，强化调度。乡党委成立活动指导督查组，对全乡活动进行指导和督查，督查组定期向党委报告活动开展情况，及时进行通报。乡党委每季度召开一次专门会议研究“三学三争”活动，表彰先进，督促后进，使全乡“三学三争”活动平衡发展。

（二）、积极开展保持共产党员先进性教育活动。乡党委高度重视，专题研究了教育活动，制定了保持共产党员先进性教育活动实施方案，开展问卷调查，围绕党政班子及班子成员、干部作风、产业结构调整等内容征求意见，共征求的问题和建议有２１８条，乡党委、政府对问题和建议一一进行整理。及时召开了民主生活会，党政班子成员都突出“四树四为”这个主题，认真查找，深刻反思，积极开展批评与自我批评，有力地解决干部思想作风上存在的问题，提高干部队伍的整体素质。

二、执政为民，兴办实事，党群干群关系得到进一步改善

（一）开展“四小”（）活动，组织乡干部深入村组，走家串户，与群众同吃同住同劳动，倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众排忧解难。宣传“三个代表”重要思想、十六大精神和中央一号文件等。特别走访慰问贫困户，帮助特困户解决生产生活中的实际困难，全乡共发放慰问金、救济款共50000元，棉衣24件，棉被24床，大米8吨，折合现金65000元，使老百姓真正感受到党和政府的温暖。

（二）举办农村实用技术讲座2期，政策法规好范文版权所有培训2期，参加听课的人数达300多人次，发放有关技术资料1500多份，组织技术人员进行现场指导。帮助全乡干部、党员掌握1-2名实用技术，重点掌握养猪、养鱼、养牛、养羊及种植黄花菜荞头技术。并且成立x实用技术协会，参加的协会的会员有26人。

（三）以“三学三争”为契机促为民办实事开展

第一件实事：建好乡机关院子。

2006年加大机关院子建设力度，投入10余万资金对院子围墙加固、硬化路面，并对食堂进行装修，添置消毒柜、饮水机及冰箱等电器。全面绿化机关院子，使乡机关院子焕然一新，方便群众办事，改善干部工作条件，树立了政府形象。

第二件实事：中小学危房改造

第二篇：乡2011年组织工作总结

**乡2011年组织工作总结

今年以来，我乡紧紧围绕党委中心工作，以思想解放为前提，以制度建设为保证，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全乡政治经济文化建设提供坚强的组织保证。

一、抓纪律、严程序，认真做好乡党委换届、农村两委换届工作

一是严肃换届纪律。乡党委班子、农村两委干部认真学习中央“五个严禁”、“五个一律”、“十七个不准”等规定，营造严肃的换届纪律氛围。党委书记与班子成员、村党支部书记等进行了谈心谈话，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作，组织召开专题民主生活会，签订《换届纪律承诺书》，确保换届纪律工作落到实处，确保换届工作顺利推进。

二是严格换届程序。为确保换届工作依法有序开展，乡党委制定了党委、农村党支部与村民委员会换届选举工作的实施方案，明确换届工作指导思想、时间安排、代表名额等相关要求。认真学习相关的法律法规，对机关工作人员与农村党员干部进行集中培训，严格按照法律程序，组织换届选举工作。

三是认真履行民主评议与资格审查程序。在农村两委换届过程中，全村党员与群众代表要对两委干部进行民主评议，评议不合格者取消竞选资格。参加换届选举的竞选人要通过乡计生办、综治办、派出所、乡纪检委、乡党办五个部门的审查，审查通过后才能竞选。保证了选举工作的严密性。

二、抓队伍、强基础，加强村干部队伍建设

我乡不断探索村干部管理工作新思路，规范村干部管理，充分调动村干部的积极性、主动性，激励村干部干事创业，为加快新农村建设步伐提供了强有力的保证。

一是健全教育培训机制。采取教师授课与学习讨论相结合的方式，在村党支部书记、村主任培训时，邀请专家分别就如何开展好“三会一课”、村“两委”班子如何搞好团结、农村工作中的难点和问题等开展专题讨论，通过互动交流和总结点评，活跃课堂气氛，增长干部见识。

二是健全考核奖惩机制。通过工作述职、民主测评、个别谈话、座谈会等方式对村干部尤其是大学生村干部德、能、勤、绩、廉进行考核，加强对村干部工作的监督和管理，激发村干部工作原动力。由考核结果和群众满意率测评情况，评出优秀村干部并给予表彰。

三是健全监督约束机制。每年年初各村制定的“两定”工作目标，明确了各村干部的工作任务，年终村干部就“两定”完成情况向党员群众进行述职，接受党员群众测评。乡党委对村干部工作的完成情况进行考核，强化奖惩，针对工作业绩突出的村干部给予一定奖励，对完不成工作目标任务的及时进行诫勉谈话，对工作懒散懈怠、农民群众反映较大的村干部坚决予以撤换。

三、抓培养、保质量，强化党员队伍建设

一是抓好集中培训，增强教育的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，乡党委建立了入党积极分子集中培训制度，为增强学习效果，重点抓好两个方面。一方面联系思想实际，按需培训。培训前，深入了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性的确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式，力求实效。邀请市委党校老师前来授课，将课堂学习与实地参观相结合，对入党积极分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。

二是抓好结对联系，提高教育的针对性。建立支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

三是坚持原则，严格入党手续。严把党员质量关，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重发展35岁以下，高中文化程度以上，农村种植、养殖等致富能手和优秀青年加入党组织。今年共培养积极分子36名，确定发展对象20名。

虽然我乡组织工作取得了一定的成效，但仍存在一些突出问题有待解决：部分村集体经济薄弱，难以开展工作；党员老龄化情况较为严重；部分村干部文化程度较低，工作中思路不宽阔、措施不具体。

在今后的工作中，我们将重点做好以下几项工作：

1、进一步加快推进新农村建设步伐，完善村级党组织阵地建设。

2、加大对大学生村官的管理和使用，培养创业典型。

3、加强基层民主政治建设，不断加大对乡、村两级干部的监督力度。坚持政务公开、财务公开、党务公开、村务公开制度，实行民主议事、民主决策，增强工作透明度。

4、加大基层文化建设，不断丰富群众的娱乐生活，提高群众的科技文化水平，营造健康、向上的文化氛围，为各村的发展提供精神保证。

2011年12月20日

第三篇：乡2019年上半年组织工作总结

乡2019年上半年组织工作总结

XX乡党委认真贯彻落实省、市、县委关于加强基层党组织建设有关要求，坚持以习近平系列重要讲话和党的十九大精神为统领，紧紧围绕“抓党建核心、抓基础重点、抓队伍关键、抓为民根本”的思路，不断深化和创新基层党建工作内容，着力提升服务群众的质量和能力，为全乡率先全面建成小康社会提供了坚强的组织保证。现将2019年上半年组织主要工作汇报如下：

一、坚持强基固本，着重抓好基层班子和队伍建设。

一是建设好党建班子，保持学习教育经常化。2019年1月30日机关支部召开支部换届党员大会选举出新一届机关支部成员；为更好为农村青年人才提供发展平台，成立青年人才党支部。紧紧围绕贯彻落实省、市、县《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》及《关于进一步落实“三会一课”制度的通知》等文件精神，2019年我乡按期要求各村支部及机关支部召开党员活动日，共计6次，各支部按期召开2018组织生活会和民主评议党员。半年来组织党支部书记等村干部综合素质提高等培训会共4次，先后各村党组织书记、村委会主任参加河北省“万人示范培训”工程1次。开展知识考试1次。县乡级各部门组织各村

支部书记开展“争星夺旗”培训会共3次。二是组织制度规范化。我乡从“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出”6个方面确定了建设标准。严格按照党费收缴要求，对各支部党员重新计算2019年应缴党费，并与村干部进行核实，制定出2019年党费收缴台账，并定期催缴；梳理各村“两委”干部档案，查漏补缺，对2018年换届后的新任“两委”干部进行档案补充；以省委巡视为契机，完善村乡级各类档案资料即党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册；组织生活台账、党员信息台账、三支队伍台账、党费收缴台账；“三会一课”制度、组织生活制度、党员党费管理制度、民主评议党员制度、两学一做制度等。三是阵地建设标准化。坚持“全域化党建示范区建设”理念，秉持“XXXX”主题，坚持“三步走”，2019年3月份已完成2018年四个村两室修缮的验收工作（刘屯、郗庄、西XX、北二）；上报2019年拟新建或修缮村两室的村名单（东XX、白牛堤、北一、XX庄、XX庄），全力推进基层组织建设提档升级，确保到2020年实现党建示范区建设全覆盖；按照县级关工委工作要求，在四个村成立青少年教育活动室（郗庄、白牛堤、西泊庄、北二），为青少年提供教育阵地。四是党员管理规范化，严格干部考核制度。按照县组织部要求，对2013年以来受处分党员干部进行再核查，并对其受处分党员干部领取

年限补贴及绩效考核情况进行整改，截至5月份，已追回2013年以来受处分党员干部领取的绩效及补贴；按照县级工作要求，对我乡科级干部及行政、事业等各工作人员进行2018考核，鼓舞督促各干部工作向前；我乡机关支部严格两推一选政策，2019年培养入党积极分子5名，为党员队伍提供后备力量。五是驻村干部管理规范化，监管扶贫工作落地生效。我乡对四个驻村工作队每月召开至少一次扶贫工作会议，对扶贫工作进行总结、对问题进行讨论交流，对政策进行学习；我乡组织办联合扶贫办对驻村工作队进行监督考核，促进扶贫成效落地生根。

第四篇：乡组织办2014年工作总结

乡组织办2014年工作总结

2014中，在党委政府的领导和支持下，组织办以党的群众路线教育实践活动为契机，重点抓好乡村两级干部联系群众、服务群众，努力创建服务性党组织，不断健全和完善各项工作制度，强化农村基层党组织建设，各项工作活动开展扎实有效。现将活动进展情况汇报如下：

严格按照上级党委的安排部署，扎实抓好实施方案的落实。在“集中学习、征求意见”第一阶段，坚持把学习教育、正风肃纪、解决问题、建章立制贯穿始终，精心组织，统筹安排，有效掀起了群众路线教育的新热潮。一是结合实际，制定了切实可行的实施方案，确保活动有章可循。二是成立由党委书记为组长的活动领导小组和由组织委员为组长的活动办公室，负责活动的研究部署、组织实施、有效开展。三是制定了详细的教育培训计划，组织集中学习，观看了《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》、《反面典型案件分析》等教育片，通读了《厉行勤俭节约、反对铺张浪费-重要论述选编》，全乡机关干部自学《总书记重要讲话专题摘编》、《习近平同志在正定》、《论群众路线》等必读书目。四是广开言路，确保立查立改。采取多种形式开门搞活动，广开言路、多辟渠道，全面深入地征求全乡党员干部群众等各界人士的意见和建议，进行系统地归纳梳理。五是广泛宣传，营造氛围。设计制作更换乡政府门厅、楼道和会议室展牌5块，并为曹庄子和大韩庄村联系安装群众路线教育活动展牌。此次

活动深入人心，有效改善了政府在群众中的形象，提升了公信力。

一是发放全乡离职村干部2013生活补贴17580元，涉及21个村112名离职村干部；二是按时完成2013年全体机关人员的考核工作，有效落实了科级干部成事考察认定工作；三是密切关注村级班子稳定工作。两委换届工作已进入准备阶段，已完成各村村情选情摸底，建立了台账，正在积极谋划筹备换届工作；四是按考核实绩，定期上报农村干部的职务补贴；五是按上级整改要求，彻底排查、转化我乡“软弱涣散”的村组织（小流口、小白头），现整改工作基本完成，小流口村硬化了村内3条主要街道，小白头村翻建了达到省市要求的村级两室。

坚持和健全党内生活制度。要严格按照党章的规定，开展党的组织生活，提高组织生活会的质量。支部党员大会每季度至少召开一次，并做到规范化、制度化。保障党员民主权利，积极推进党务公开。

1、完善、落实党员干部学习教育机制。积极宣传群众路线教育实践学习活动，利用“机关干部周五学习日”、农村党课、远程教育等形式，在全乡的党员干部中掀起集中学习的热潮。建立党员理论学习激励机制，定期检查群众路线工作手册，提高党员干部学习理论的积极性和自觉性，完善服务群众工作台账。

1、针对全乡党员档案不规范、丢失严重、保存分散的情况，采取集中清查，统一整理归档，成立党员档案整理小组，完

成了全乡1200余名党员的档案规范管理工作。

2、整理各村承办实事台账，编辑打印成册，完成了全乡21个村承办的70件实事的整理汇总。并督促各村按时按量完成。

3、按组织部要求完成了党刊征订工作。

第五篇：2004年X乡组织工作总结

2004年X乡组织工作总结

今年，在县委的领导下，我乡组织部门坚持高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，认真贯彻县委确定的农村基层组织建设总体思路，立足实际，突出重点，扎实工作，狠抓落实，取得了较好的成绩。

一、认真学习，深入贯彻，全面提高领导班子和干部队伍的思想政治素质

1、“三个代表”重

要思想学习教育成绩明显。乡党委把学习“三个代表”重要思想作为党建工作的重中之重，严格按照县委的部署抓好落实。继续搞好村级“学教”整改措施的落实，针对村两委换届可能会影响村级“学教”整改措施的实施，加强了指导，督促和检查，村级“学教”活动群众满意度达90以上。建立了“三个代表”学教活动的长效机制，健全和完善驻村干部工作责任制，民情访谈制度，村干部联户帮困，政务公开，村务公开，便民服务窗口等制度。

2、认真学习贯彻江总书记5.31讲话精神和《党政领导干部选拔任用工作条例》。条例充分体现了江泽民总书记的“三个代表”重要思想，贯彻了中央对干部选拔作用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。我乡利用党委中心组，干部学习会等形式，认真学习，深入把握，做到主要领导把握《条例》、分管领导精通《条例》。

3、认真开展了“两个年”活动，作为深入学习贯彻“三个代表”重要思想和“5.31”讲话精神的重要举措来抓。从今年4月份开始，我乡开展了乡干部“两个年”活动讨论，组织乡领导班子每人撰写一篇调研文章和自我剖析材料，并开展了交流会，进一步提高思想素质和作风转变。活动中，针对热点难点问题，进行了排摸检查，并落实干部具体负责和相关责任制，如重点信访件责任落实。7月份，结合转变作风年、调查研究年活动的要求，开展了“从政十德”教育活动，认真召开党政领导班子以“从政十德”教育为主题的民主生活会，开展批评和自我批评，通过教育，不断增强广大党员干部的勤政为民意识，廉洁从政意识和遵纪守法意识，切实提高实践“三个代表”的自觉性。

二、突出重点，狠抓落实，全面加强以党支部为核心的村级组织规范化建设

1、狠抓村两委换届，农村党组织的战斗力和凝聚力日趋增强。按照“先易后难，分类指导，周密部署，稳步推进”的工作思路，坚持“加强党的领导，正确执行政策，充分发扬民主，严格依法办事”的原则，把一批政治素质好，乐于奉献，有一定经济工作能力的同志选拔到村领导岗位，农村干部的精神状态发生了深刻变化，领导水平得到提高。选举结束后，认真做好落选同志的思想工作，安慰好退下来的同志，以调动和发挥这些落选同志的积极性。

2、抓好村干部培训工作。为使村两委干部尽快掌握本岗位所履行的基本知识，尽快进入角色，切实提高驾驭全村改革、发展、稳定这一大局，8月份组织各村村书记、村长进行上岗培训，反响比较好。为配合从政十德教育活动，切实转变党员干部作风，召开了全乡支部书记业务知识培训会，提高农村党员干部的整体素质。

3、围绕“五好”目标，进一步加强村党支部建设。根据创建“好班子，好队伍，好路子，好机制，好制度”任务，开展了建设党支部活动，已经达到“五好”要求的先进村党支部，及时总结经验，加以推广，充分发挥典型示范和辐射作用，并继续下大力气整顿后进支部，针对后进支部存在问题，深入调查研究，建立了领导干部联系制度：①勤政、廉政制度，“三村二乡”制度，下村不准大吃大喝；②密切联系群众制度，听取群众呼声，做好民情日记；③帮助村选好发展路子，增加村集体经济收入；④严格考核奖惩制度。针对贫困村，继续实行结对帮扶工程。

4、探索村集体经济发展新路子。村集体经济没有实力，党的组织就没有活力；村集体经济薄弱，村级组织的社会服务化功能就会弱化，工作局面就难以打开，影响农村基层组织建设。我乡根据各村的实际情况，分类指导制定发展村级集体经济发展规划，以花坦古村落发展为中心，带动水岩生态村发展，根据各村特色农业，继续壮大农业发展规模。今年我乡古村落文化已列入旅游资源开发规划中，已到位资金35万元，预计很快将对这些富贵遗产进行修缮保护，争取早日以花坦特色古村落吸引游客，促进花坦旅游事业发展，带动全乡村集体经济壮大，推进农业和农村的新发展。

5、全面落实了村帐乡代理制度。村帐乡代表制度是从源头上化解干群之间的矛盾，密切党群干群关系，维护农村农村稳定，促进农村经济发展的重要措施，推进农村民主政治建设的一项重要举措。我乡针对这一工作，加强领导，精心组织，周密部署，扎实工作，30个行政村帐目已基本由乡代理，进一步加强村级财务规范化管理，并受到上级部门的好评。

三、深化改革，强化监督，加强领导班子和干部队伍建设

1、党员队伍建设方面，坚持标准发展。我们坚持