值周教师工作职责及奖励办法[五篇]

第一篇：值周教师工作职责及奖励办法

值周教师工作职责及奖励办法

一、职责

1、每天应于早上8：00到校，巡视校园内卫生、学生安全等情况。

2、分别于早上（第二节课）、中午（午自习前10分钟）组织各班值周生检查校园卫生。

3、负责组织团队干部检查督促两操、集队、集会、安全、及学校就餐等事务（眼保健操由当节课任课教师督促，团队干部负责检查）。课间操每班外出打扫卫生的人数不超过2人。

4、中午放学后到下午预备铃声前巡视校园，确保安全工作。

5、下午静校期间负责组织团队干部检查学生离校情况及各班卫生打扫情况等。

6、值周期间若遇特殊情况应及时与班主任和学校领导联系。

7、每天的检查情况应及时作好记载、公布。

8、在升旗仪式总结值周情况，根据团队干部检查情况，评选出值周等级。

二、奖励办法

1、值周教师严格按照以上职责完成工作的，获全奖。全奖为每周每人发15元。

2、以上8条职责中，如有一条未认真履行的，每次从奖金中

减发1元，减完为止。

3、值周教师的工作由行政值周考核。

2007年12月28日教代会通过

2007.10.8 行政值周工作职责及奖励办法

一、每天应于8点钟前到校，巡视校园内卫生、学生安全及早读情况。下午放学后半小时待静校后离校。

二、作好全校教师的考勤记载。

三、分别于早上（第二节课）、中午（午自习前10分钟）督促值周老师组织各班值周生检查校园卫生。

四、负责检查全校两操情况及老师到岗情况。

五、中午放学后到下午预备铃声前巡视校园，确保安全工作。

六、下午静校期间负责督促值周老师组织团队干部检查学生离校情况及各班卫生保持情况等。

七、每天的检查情况应及时记入行政值周检查表。

八、值周期间及时处理校园内的偶发事件，若遇特殊情况应及时与学校领导联系。

九、行政值周期间根据需要听个别教师的课，并作好意见交换等。

十、行政值周每周一周例会上对上周工作进行小结。行政值周奖励办法

1、认真履行职责每周每人发10元。

2、认真履行以上十条职责中，如有一条未认真履行的，每次从奖金中减发1元，减发完为止。

3、行政值周的工作由学校教导处负责考评。

2007年12月28日教代会通过

2007.10.8

第二篇：值周教师工作职责

值周教师工作职责

1、值周教师是在校长、政教处具体指导下开展工作，是学校校园管理的执法者，具有处理当周校园内发生偶发事件的权利和义务。

2、值周教师每天必须早自习前提前15分钟、放学延迟15分钟离岗。中午期间加强巡视，督促，检查，处理学生中存在的违反学生在校一日行为规范的行为，全面负责学生当周的常规管理。

3、对全校一日三扫进行督促、检查、考核登记。

4、组织学生做课间操，对各班学生做操情况进行考核登记、督促、检查、考核登记各班眼保健操情况。

5、组织指导学生开展有益的课外活动，重视学生课外安全教育工作，负责学生课间安全管理。

6、对宿舍内务、卫生、纪律进行考核、督促、检查(一日至少1次)。

7、值周教师必须做好每天值日记录。对于在学生中所出现的重大事件要及时向校有关方面报告，使突发事件得以及时处理。

8、按要求进行值周教师工作总结评比和上下周值周工作交接。9.维持集会秩序、纪律和安全。集会结束，调控疏散队伍。值周教师维持好学生上下楼梯时的纪律；根据值周过程中发现的问题及时对学生进行有针对性的教育。

10.每天认真填写好学校日志，学校各种活动和值周领导强调的事情记载详实，周五集合后将学校日志交值周领导签署意见，值周领导将学校日志上交教务处。

11.值周教师要有严谨的工作作风，高效文明的服务精神，在值周领导的安排和指导下认真开展值周工作。值周教师因事不能到岗者，应在安排好接替者并做好交接后方可离岗。

12、值周工作占政教考核5分，分优秀、良好、一般(5：3：1)。由政教处打分公示。

第三篇：值周教师工作职责

值周教师工作职责

一、值周教师应具有高度的责任心和警惕性，服从领导安排，为学生创造安全、舒适、文明的学习与生活环境。

二、工作期间不得擅自离岗，不得做与工作无关的事情。

三、热情接待来访人员（各级领导、学生家长等），实事求是反映问题，并耐心解答来访者的询问。

四、早操、眼保健操按时到现场巡视，对教师到位情况、各班纪律、学生锻炼做监督，发现问题及时指出。

五、每天必须对各班教室卫生及清洁区进行检查，对优秀或较差班级进行评价记录两次，发现问题及时指出。

六、熟悉住宿学生人数、入住的时间，熟悉学生基本情况，与学生保持良好的关系。坚持每天睡前查铺工作，对未归住宿的学生严格登记；并在值班时间内查清原因，及时上报宿管室。起床检查卫生工作。不准外来无关人员进入宿舍，不准异性学生进入宿舍，对强行进入者要极力劝阻。

七、值周教师每天监督学生用餐纪律，早饭维持好餐厅楼层学生秩序，每层值守一位值周教师。

八、检查垃圾坑的清扫情况，并做出“清洁”或“不清洁”的评价，作好记录。（附表一）

九、巡视校园内包括教学区、生活区、运动区等区域。学生的活动情况，及时发现学生的违规违纪行为活动（打架、翻墙、翻围栏、水台周围小便、恶意破坏墙壁、学校公物，教室楼道玩 球、丢沙包、跳绳、跳橡筋等），并作好记录。（附表二）

十、值周教师要做好一周的安全、两操、卫生、纪律管理等工作，在本周五放学后将值周工作记录交给下周的值周教师，并与下周值周老师做好交接工作。

十一、值周教师每天排查校园及周边环境、宿舍、餐厅的安全及卫生情况，并填写好相关表册（附表

三、附表

四、附表五），存在问题及时解决，重大问题及时上报。

十二、积极主动地征求学生及学生家长的意见，如实反映意见与要求，不断改进工作方法，提高服务质量。

十三、经查实或发现，值周教师值周工作不到位一次，扣减《龙陵县象达小学2017—2018学年教师聘期目标管理考核评估量化表》中学校常规管理工作项的“认真完成学校所聘工作岗位的各项工作任务”和“服从学校工作调整、积极完成各项临时性工作任务”的考评分，各扣1分，造成事故的追究法律责任。

十四、值周时间：周日17:30——周五17:00。

××× 小学 2017年9月4日

第四篇：值周教师工作职责

康宿学校值周教师工作职责

值周教师是学校在一周内的全面负责人，是学校制度在该周的执行者。一周内全校的组织纪律、精神面貌、整体秩序等，很大程度上取决于值周教师的工作。为确保学校有良好的教育教学秩序，使教师的值周工作更加科学化、规范化，特制定值周教师的工作职责:

一、工作原则

（—）及时准确性原则

值周教师必须及时准确地将处于动态的学生状况及时反馈到班主任和学校，以便学校及班主任及时地解决问题。

（二）公正客观性原则

值周教师是各班工作好坏、水平高低的负责者、评判者，责任重大，因此要有高度的责任感，检查时必须做到“统一标准，统一要求”。

（三）勤查勤记原则

值周教师对学生的两操、卫生清扫要勤于检查，勤于记载，勤于处理，坚决克服值周的偶然性和随意性。

（四）齐抓共管原则

学生的养成教育是全体教师的职责，全体教师都有责任对违反校规校纪的学生进行制止，并将情况通报到值周教师处，共创良好育人环境。

二、工作时间

每周值周时间为上个星期日晚7:00接班，下个星期日晚7:00交班，交接班要做到无缝隙交接，每天24小时在岗（夜间值班护校可以轮流），偶遇特殊情况进行特殊处理。

三、工作职责与流程

每周由一名带班领导和两名教师值周，首先要认真做好每周一升旗工作，升旗时要庄严肃穆，仪式上要有国旗下讲话、上周工作总结和本周工作详细安排，并坚持每周利用升旗仪式对学生进行养成教育，帮助学生养成良好行为习惯，形成优良校风。值周员具体每日工作流程如下：

1、每天早起6:00负责组织初中学生上操，清点记录各班人数，对上操表现良好班级给予表扬。

2、每天上午提前15分钟到校，两人在校门口检查学生仪容仪表，杜绝幼儿学生家长骑车进校，另一名教师巡视校园，指导各班卫生区打扫，维护校园秩序。

3、预备铃响后，值周领导和一名值周员进入教学楼检查课前唱歌情况并记录，督促没有打扫完的学生回班上课，上课铃响后，此两人对全校卫生打扫情况进行检查并记录，及时将检查结果反馈给相关班主任，通知其亲自打扫，不能动用学生，直到检查过关。

4、课间操时，要记录教师报到人数、名单，周末汇总至李校长处。

5、中午时间要锁好门，教育住校学生不要大声喧哗、吵闹。

6、每天下午提前20分钟到校，1:20开门，两人在校门口检查学生仪容仪表，杜绝幼儿学生家长骑车进校，另一名教师巡视校园，指导各班卫生区打扫，维护校园秩序。

7、预备铃响后，值周领导和一名值周员进入教学楼检查课前唱歌情况并记录，督促没有打扫完的学生回班上课，上课铃响后，此两人对全校卫生打扫情况进行检查并记录，及时将检查结果反馈给相关班主任，通知其亲自打扫，不能动用学生，直到检查过关。

8、做好下午放学的静校工作，包括检查有无违规滞留学生、教室门窗、日光灯等电源开关是否切断以及校门口有无学生逗留，处理好偶发事件并及时上报值周领导。

9、每天晚上8:30准时检查学生宿舍，清点人数，做好记录，如有情况要及时向学校领导反映，与相关班主任联系，确保学生人身安全。

10、做好门岗值班护校工作，门岗不能无人，值班人员要巡视校园一周，9:00大门落锁。

11、按时规范地写好《教师值周工作总结》，并在下周一全校升旗仪式上对上周值周工作进行总结，并对上一周做得比较好的班级作出表扬。最后将所有值周资料上交教导处，存档备查。

总之，值周教师必须树立责任意识，对学生管理工作引起高度重视，确保校园平安、校令畅通，教学秩序正常。值周教师的工作将纳入“评优选模”的量化考核中。

第五篇：值周教师工作职责

玉树州第三民族高级中学值周教师工作职责

值周工作是学校的一项重要工作。值周教师应认真履行工作职责，对学校各项工作进行全程管理。值周人员必须佩戴值周挂牌，按时到岗，坚守岗位，履行职责，记录清楚,反馈及时，在周日及时将值周挂牌和有关手续交给下一组值周教师。

值周教师工作职责如下：

1.值周教师在值周期间不得随意离开或调换值周岗位，不得擅自早退、迟到。如缺勤一次按旷课一节处理，缺勤一天按旷工一天处理。2.值周人员在值周期间如遇特殊情况不能履行值周任务或暂离岗位的，须向值周领导说明情况后在政教处办理相关的交接手续，并自行调换好接替值周任务的教师，做好值周交接工作。

3.除上早、晚自习有课的教师外，值周组内部不能分组值周，必须全员到岗。

4.全天巡视校园环境卫生、楼道卫生、班级卫生，排查校园安全隐患，并予以评价。晚自习结束后，值周教师必须在学生宿舍楼和公寓楼之间进行巡视管理，不得留在值班室或以其他理由不到岗。5.午休期间，值周人员检查楼道、教室，保证教学区保持安静。6.协助体育教师组织好三操（早操、课间操、阳光体育），并及时进行检查、评比。对三操出操情况和做操质量及时做好总结与反馈。7.负责监督检查全校学生早晚自习学习情况，做好学习气氛的监督管理与评比工作。

8.值周组成员要对食堂卫生、宿管会的管理情况、后勤管理工作提出相应建议，确保学校各项工作的有序开展。

9.要协助门卫处理好校内突发事件，必要时将情况及时报告给监督领导。

10.值周组成员在周六早晨9:30到学校门口配合门卫管理人员进行学生的放学疏散工作，对周末不回家学生的个人卫生、校内安全做好监督与检查。

11.值周组每周在各年级评选两个最美男生宿舍、两个最美女生宿舍予以表彰，值周得分总排名前两名为年级优秀班级体。

12.值周组长每周日要向全校教职工做出值周总结，做好与下周值周教师交接工作，对下一周值周工作提出合理的建议，并于周一升国旗仪式上向全校师生进行值周总结。

13.在值周期间，担任班主任的值周教师一律不得参与打分。14.值周教师必须本着实事求是、公正、公平的原则进行一周常规检查评价，认真记录，做到及时评价。

15.除特殊时期安排维稳值班外，值周教师要同时兼顾维稳工作，全面负责学校的安全维稳工作。

16.值周教师必须24小时坚守岗位，确保在第一时间处理校内发生的各项事件并做好各项汇报工作。如出现因值周教师不在岗而引发校内重大事故或使事态恶性蔓延的现象，由值周教师负全责。