第一篇：镇农村工作领导小组2011年度工作总结
镇农村工作领导小组2011年度工作总结
一、经济发展
1、农业招商引资
今年我镇引进农业招商项目3个，龙头井现代农庄落户古井村，计划投资5000万元，已投资2200万元；锦绣江南现代农庄落户梅花社区，计划投资1.15亿元，已投资3000万元；雅怡现代农庄落户梅花社区，计划投资5000万元，已投资1200万元。
2、发展现代农业
今年我镇新注册农民专业合作社13家，至2010年底止，本镇共注册农民专业合作社25家，全年新增土地流转面积10787亩。
二、公共管理
1、农村生活垃圾治理
完善了两家保洁公司，各村（社区）都成立了环保合作社，全镇65名保洁员全部培训上岗，全面推进了垃圾池（桶）建设，共投入资金150万元，配置垃圾桶14670余个，垃圾池1500个，深入推动了垃圾处置全覆盖。
2、两河流域治理
我镇成立了以镇长为组长的工作领导小组，并召开了专门会议，对镇域内的河流进行了全面清污保洁，成立了以水管站长为总负责人的6人专业打捞队伍，对河流内的生活垃圾、水葫芦、病死畜禽等实行集中打捞并进行无害化处理。
3、森林保护，植树造林
全镇林地面积8947.4公顷，活立木蓄积28万立方米。道路绿化方面：2010年对麻洞公路1.4公里、暮五公路2公里、印山环村公路2.1公里进行了绿化，共植树2540株；今年全镇造林1300多亩，其中良种油茶900多亩，市级速生丰产林400多亩，全面按质按量完成任务；森林防火工作常抓不懈，成立了防火常备队、突出队，添置了扑火器材1万多元，并获得了2010年长沙县森林防火先进单位。集体林权制度改革工作全面完成。
4、畜禽养殖污染治理，动物疫情防控
我镇现在20头以上的畜禽养殖户590户，其中500头以上11户，已关闭1户面积5315㎡，现已基本治理到位；100头以上，500头以下的养殖户59户，养殖面积3.8万平方米。今年已建沼气池和人工湿地19757㎡，禁养退出、限养减量转产扶助工作全面落实，我镇禁养区和一级限养区达207户，面积16762.8㎡，禁养退出198户，面积15556.4㎡，已拆除栏舍补助资金622256元，一级限养减量9户，面积1206.4㎡，补助资金13545元。
重大动物疫病防疫工作，成立了专业的防疫员队伍，严格实行动物防疫“三位一体”管理模式，各类畜禽防疫密度都达100%，狂犬病防疫密度80%，产地检疫率90%以上。
三、公共服务
1、水利建设和防汛抗旱
成立了防汛抗旱指挥部，对全镇水利设施进行了多次督查和检修，科学、合法、合理编制了江背镇防御山洪地质灾害预案，全年投入水利建设资金近900万元，山塘清淤增蓄共300亩，上级政府投入资金36万元，镇财政配套水利建设资金30万元，乌川水库渠系改造国家投入3500万元，东庄水库防险保安工程投入300万元，小Ⅱ型水库防险保安工程共投入41万元。以上水利建设投入资金共计达4800多万元。
2、科普知识宣传普及，科技创新
制定了创建“全国科普示范镇”实施方案，今年党政会专题研究科技工作2次，农技站开办培训班4次，参培人数700多人，农校开办培训班8期，培训焊、电工400多人，民政办开办电脑培训班2期，参培人数300多人，推荐申报了同心公司和河田白石水泥厂两个科技创新技改项目。
3、农机工作
开展了创建“平安农机示范镇”工作，全镇范围内创建了6个农机平安示范村和1个平安农机示范户，注册成立了1个农机专业合作社，全镇农机总动力达121565千瓦，农业机械总量18329台，认真落实农业机械购置补贴政策，购机户共享受补贴资金55.16万元，新增购置的补贴机具100余台。
4、农电工作
全年共完成供电量4289.936万KWH，售电量3467.5928万KWH，分别较同期增长35.41%、28.36%，电费回收率99.31%，加强了安全意识教育，管理进一步标准规范，基础性工作总体推进。
5、新农村建设工作
今年狠抓了农村环境整治工作，成立了农村环境卫生整洁行动领导小组，坚持“突破难点、建设亮点、整体推进”的工作方针，通过一系列实实在在的工作举措，农村环境整治取得了显著的成效，全镇共发放宣传资料16000余份到户，宣传标语500条，悬挂横幅125条，出动宣传车28台次，通过一系列的宣传发动，全面推进了我镇农村环境整治工作，使全镇农村卫生面貌得到了全面改观，基础建设方面，今年全镇共新建沼气池300多个，卫生厕所2449户，人工湿地300多个。
6、村级公益事业建设“一事一议”工作
今年，我镇农村环境综合整治项目和农村小水利建设项目有6个村申报村级公益事业建设“一事一议”财财奖补项目，6个项目共筹资258869元，争取财政奖补资金776607元，至11月底止，6个项目全部完成。
今年，我镇农口线工作虽取得了一定的成绩，但离各级领导的要求还有一定的差距，我们将在来年的工作中进一步解放思想，开拓创新，踏实工作，为建设文明、富裕、秀美的江背镇而努力奋斗。
镇农村工作领导小组 2010年12月30日
第二篇：2015镇农村工作指导员工作汇报
2015镇农村工作指导员工作汇报
根据市委、市政府的部署，全市选派农村工作指导员已全面下派，我镇高度重视这项工作，全面发动，采取有力的措施，并取得了一定的成效,现汇报如下。
（一）、加强领导，落实责任，确保选派工作的高质量为切实加强对派驻农村工作指导员工作的领导，我镇成立了农村工作指导员领导小组，明确了纪检、组织、宣传、等办公室为领导小组成员单位。领导小组下设办公室，由组织办牵头负责，分管领导具体抓，班子成员分工抓的领导机制，确保这项工作顺利推进。为尽快选派好干部。我镇顾全大局，克服工作任务重、人手紧等困难，克服消极畏难情绪，以高度的政治责任感、有力的工作措施，严格选派标准，确保选派干部的高素质，把得力干部选出来、派下去。同时为了解决下派镇干部的后顾之忧，我镇给予每位下派干部，每人每月200元的交通补助，并明确派驻干部的驻村工作是办公室工作的延伸，被派驻村的工作目标责任考核情况列入考核的内容。同时镇党政班子成员还积极参与和协助组织办做好派出干部的教育、考核和管理工作，及时掌握派出干部的思想、工作和表现情况，把下派干部的工作积极性引导好、保护好、发挥好。
（二）、做到“早准备、早部署、早计划”，全面落实下派工作。在做好本镇名指导员的分村落实外，特别重视省、宁波市、本市派驻的名指导员的工作、生活安排。
早准备。省、宁波市、本市派驻的农村工作指导员中有余名需要安排住宿，为使指导员能安心工作，镇党委在镇政府大院内腾出房间，购置必须生活用品，配备电视机，为他们提供舒适的生活环境。早部署。为发挥农村工作指导员最大工作效能，镇党委根据他们各自专长，结合各村实际，重点抓经济强村、软弱涣散村、经济薄弱村、环境整治村和信访村，逐一分村落实。早计划，做到“四明确”。一明确培训内容。向指导员介绍全镇基本情况，经济社会发展思路和目前存在的焦点、热点问题；涉及农村工作分块分线的进行专题讲座培训，使指导员尽快熟悉情况开展工作。二明确驻村方式，采取先带后放的方法。前1个月与原驻村干部捆绑在一起，共同驻村，熟悉情况后再放手单独工作。三明确工作职责。农村工作指导员主要抓所驻村面上工作协调；抓村班子团结协调；抓村发展思路；抓致富能手、经济实力户的沟通联络；抓村后备干部的培养以及明年村两委换届；抓自身服务水平的提高。四明确活动载体。定期交流工作体会和经验，达到共同学习，共同提高的目的。
（三）、根据实际制定了六项措施，确保指导员人员、时间、精力三到位。
一是周一学习夜制度。市级农村工作指导员不定期参加镇党委的党委中心组学习和会议，重点学习党的方针政策、法律法规、农村基层组织建设和思想政治建设以及富民强村经验，并安排一名指导员围绕谈工作体会、找发展瓶颈、谋富民之策。二是交流会制度。市级农村工作指导员每周安排一天时间在镇指导办定期召开工作交流会，并安排指导员发言，发言内容既要包括所驻村的具体情况、存在的问题及近期主要工作措施，也要谈驻村工作的体会和成功经验。
三是请销假制度。市级农村工作指导员联络组长和镇党委、政府协调后决定，把出勤情况作为指导员考核的一项主要内容。指导员必须严格遵守作息纪律，有事不请假者或请假时间到期后不及时销假的，一律作未上班处理。
四是值日制度。镇指导办统一制定值日表，联络组长安排每个指导员在镇指导办轮流值日，遇特殊情况确需调整值班人员的必须经联络组长同意。
五是制定去向动态管理制度。镇指导办统一制定了农村工作指导员去向动态表，值班人员记录每个指导员的每日去向，联络组组长、副组长采取不定期抽查的形式加强督查，并把抽查结果告知指导员原单位。六是严格“六个不”。明确农村工作指导员不得在所驻村报销应由个人负担的各种费用；不得用公款吃请；不得在所驻村低价购买物品和土特产；不得接收所驻村发放的各种补贴、有价证券；不得参与有损于党员干部形象的各种活动；不得利用职权使用企业或其他个人的车辆。
第三篇：阿勒泰市农村工作领导小组办公室
★ 阿勒泰市农村工作领导小组办公室
★ 法定代表人：李春秀
宗旨和业务范围：负责调查和反映农村工作中的重要情况，及时了解和检查督促党的农村政策的贯彻执行情况；负责新农村建设工作；组织撰写宣传、阐释党的路线方针政策的文章和著作等工作。
住所：新疆阿勒泰市团结二路26号
2010业务开展情况：2010年，市委农办（政研室）在市委、政府的正确领导和地委农办的关心指导下，以科学发展观为指导，以农牧业增效、农牧民增收为主线，充分发挥政策研究、综合协调、指导服务、督促检查的职能作用，认真落实中央新疆工作会议精神，求真务实，真抓实干，全市农村工作及各项社会事业得到了又好又快的发展。
一、围绕市委政府中心工作，深入调查研究，当好参谋助手。年初，我们按照市委扩大会议和市三级干部会议精神，围绕市委、政府中心工作，有选择、有重点、有针对性地确定了五个调研课题，充分发挥政研工作职能，将各乡（镇）、场和部门的好做法、好经验及时反映给市委、政府，为市委、政府领导和相关部门工作提供了参考。一是对农牧业专业合作组织建设进行了调研；二是对全市奶业发展进行了调研；三是对牧民定居工程进行了调研；四是对农村实用人才发展现状进行了调研；五是对农牧民增收进行了调研。
二、积极谋划，抓好综合协调，全面落实市委、政府交办的各项工作。
1、认真制定大农口考核细则。根据市委的要求，由我办牵头，会同农口部门，为11个农口部门制定了《2010综合考核评价指标》，为年底领导班子及班子成员业务考核提供了依据。
2、牵头开展“法治进乡村”活动。牵头组织开展了阿勒泰市“法治进乡村”活动，并对各乡(镇)、场、村(分场)的“五五”普法工作开展情况进行督查和指导，并进行整改，为“五五”普法验收奠定了基础。
3、加快新农村建设步伐。今年，我市确定了1个示范乡、1个整治乡，12个示范村、12个整治村，乡容村貌得到有效改善。
4、扎实推进牧民定居工程。结合“五通五有五配套”的要求，今年我市在“640台地”实施牧民定居660户，目前已投入资金5100万元，预计10月底全部竣工。
5、积极调整产业结构。今年我市完成农作物播种面积达36.16万亩，其中粮食作物9.81万亩（小麦4.04万亩、玉米5.3万亩）；经济作物18.75万亩（油料作物5.99万亩、食葵2.68万亩、花芸豆4.52万亩、打瓜4.09万亩，哈密瓜1.5万亩）；饲草料7.6万亩。
6、协调植树造林和督促检查水利建设。协调造林3.7万亩，建设绿色通道14公里（350亩）、庭院绿化201户、消灭无林村9个。督促乡（镇）、场清淤渠道710.3公里，维修渠道100余公里，维修水利配套设施130座，加固防洪堤94.76公里，推广节水滴灌4.3万亩，较上年增加
3万亩。
7、积极主动抓好农村信用工程建设。我办积极和农村信用社合作调研，制定了《沉淀贷款还款方案》、《乡镇信用工作考核办法》和《信用工作奖励办法》，极大的调动了农牧民还款积极性，形成了好借好还的良好局面。
三、积极申报项目，狠抓项目落实，发挥好项目示范带动作用。抓好项目的申报、实施和管理。年初，根据自治区党委农办项目工作指南，组织上报了六个项目。其中《阿勒泰市劳拉农产品集贸市场建设项目》和《牛羊高效养殖技术推广项目》顺利通过自治区专家评定，落实项目资金120万元，已落实完成。
第四篇：xx镇200x年农村工作指导员工作总结
xx镇200x年农村工作指导员工作总结
建立农村工作指导员制度是认真贯彻落实中央１号文件精神、创新农村工作机制、切实解决农村突出问题的一项重要举措，是实现统筹城乡经济社会发展的一项创造性工作。今年3月，市委、市政府作出了在全市建立农村工作指导员制度的重要决定，九个多月来，在市农村工作指导员领导小组的指导下，镇党委紧紧抓住这一有利时机，迅速行动，创新载体，规范机制，强化管理，积极推进了党委、政府工作重心下移，促进了农村工作指导员作用的发挥，优化了机关形象，改变了干部作风，有力推动了我镇经济社会健康稳步发展。
一、统一思想、明确任务，切实增强农村工作指导员的责任意识。
为加强对农村指导员工作的领导，我镇成立了以党委副书记任组长的农村指导员工作领导小组，并下设办公室。根据因村制宜、因人定村的原则，最后确定了10名同志（市下派2名）担任全镇15个行政村的农村工作指导员。在下派指导员之前，镇党委、政府还专门召开了全镇各村党支部书记、村民主任会议，广泛宣传建立农村工作指导员制度的必要性和重要性，争取村主要干部的支持。指导员下派伊始，镇领导小组多次召开会议，根据指导员的职责和本镇工作的实际，明确农村指导员工作的目标、任务、步骤、措施等，使指导员们目标明确，责任到位，工作有的放矢，既有动力又有压力，极大地调动了他们的积极性和创造性。
二、因地制宜、多措并举，努力营造良好的指导员工作平台。
指导员下派到农村，工作环境、生活条件等都发生了变化，为使他们能快适应环境，安心在农村工作，尽快发挥作用和优势，我们做到工作上常指导、生活上常关心，努力为指导员创造良好的工作环境，促进工作顺利开展。
1、优化工作环境。在镇财政紧张的情况下，镇党委、政府拨出资金为他们添置了生活必需品，落实好办公室及住处，每月还发放一定的生活补贴，党委主要领导多次进行看望。
2、加强教育培训。为使指导员尽快熟悉所指导村的基本情况，对农村工作有更全面的认识，我们主动为指导员提供开展工作前所需的各种资料，采取个别谈话和集中座谈等形式，帮助他们早日进入角色。
3、创新工作平台。为了使指导员之间有一个工作交流的平台，也使镇领导全面、准确、及时了解指导员工作情况，我们每月召开指导员例会，利用大家的集体智慧共同探讨村级的热点难点问题，交流工作经验。市下派的指导员还列席镇党委、政府联席会议，参与镇有关农业、农村等重要问题的讨论和决策。
三、创新机制、规范运作，着力构筑有效的工作管理体系。为使农村工作指导员认真履行职责，尽快适应农村工作，开创工作新局面，在严格执行农村工作指导员教育管理五项制度的同时，镇党委结合本镇实际还建立了以下四项制度，加强对指导员的管理，真正使农村工作指导员做到行为有规范、工作有监督、目标有考核，着力营造双向互动、密切配合的工作新格局。
1、培训学习制度。要做好指导员工作，首先自己要了解国家的政策法规，所以我们制定了培训计划，对农村工作指导员进行了3次以上的如何当好“五大员”的政策法规、业务知识的培训。
2、去向留言制度。规定每个指导员做到“四必到”，即村两委会、党员大会必到；村发生重大突发事情必到；村有重要活动必到；部署镇党委政府的中心工作必到。对没有及时到位的人员，采取诫勉谈话、通报批评等措施加强教育管理。同时还设立了指导员去向留言板。要求指导员的去向在留言板上写明，便于群众办事。
3、例会交流制度。每月10日前召开农村工作指导员例会，由每位指导员汇报交流一个月来在所驻村所做的工作、遇到的困难及下个月的工作计划。通过交流，可以让指导员相互之间交流经验，共同探讨面临的难题，同时促使指导员自加压力。
4、考核督察制度。在镇机关干部的月考核实施细则中，专门对农村工作指导员的驻村工作进行考核。并对指导员进行不定期的督察，用电话抽查、实地查看等方式进行督察，把督察情况记录到指导员的月考核上并与年终考核挂钩。
四、突出重点、扎实工作，充分发挥指导员的表率作用。
指导员工作虽然时间不长，但由于任务明确、机制规范、措施有力，我镇指导员个人的优势得到充分发挥，履职能力得到进一步增强，全镇呈现出了一种互相竞争、你追我赶的新气象，在一定程度上推进了农村各项工作的展开。
1、农民得到实惠。绍兴市药监局派驻到下街村的指导员王杭明在驻村期间积极协助下街村做好股份合作社实施工作。下街村搞农村股份合作社在上虞还是第一家，没有模式可以参照和借鉴，一切都得自己摸索，因此难度非常大。通过和村班子成员的反复讨论，拟订了初步方案，出台了《下街村股份合作社实施方案》和《下街村股份合作社章程》，有效保障了失土农民的利益。郑岸村、下齐村、里村村三个村的驻村指导员孟国彪积极当好富民强村服务员，协助郑岸村、里村村做好土地预征工作，帮助村开展农户的土地征用款的兑现工作，妥善解决被征地农户的生产生活困难。
2、难题得到解决。各级指导员从群众最盼、最需、最怨的问题入手，切实为民办实事办好事。市民政局下派指导员李吕根所派驻的汤湖村，由于缺少资金，多年来，村办公楼、老年活动室的兴建成了老大难问题。面对困难，小李没有退缩，而是迎难而上。他积极为村委班子出谋划策，跑回“娘家”拉赞助，通过向上级要资金等方式多方筹集资金，终于解决了资金，使村民开会、活动都有了场所。派驻越明村的指导员林龙，了解到越明金龙尖生态农业实验场虽然创办于90年代，但由于资金投入不够、生产技术落后、经营管理方式原始等原因，未能产生应有的经济效益，为了使该实验场能充分发挥基地优势，主动与场主探讨，寻求开发合作伙伴，现通过多方努力与上海秋阁饮食服务总公司达成合作意向，投资500万开发金龙尖基地，创办绿色农产品与观光休闲一体的农庄。
3、矛盾得到化解。俗话说“火车跑得快，全靠车头带。”班子如果不团结，工作就无法展开。白鹤村原先村两委关系不甚协调，存在相互拆台、相互扯皮现象。派驻在该村的指导员毛泉浩积极充当“润滑剂”角色，通过建章立制、谈心交心、做好服务等方法，解除了多年来存在干部之间的矛盾和隔阂。目前，该村两委关系有明显好转，工作步调日趋合拍，班子战斗力、凝聚力逐渐增强。而娄岙村虽然人口不多，但班子软弱涣散，群众上访频繁，驻村指导员黄仁根没有退缩，保持乐观的心情深入调查，上门入户，与村干部促膝谈心，相互沟通，使得存在于村干部中的一些分歧得到了统一，现在班子团结，干群关系密切，各项工作也上去了。
4、社会事业得到发展。各指导员大力挖掘村自身潜力的同时，注重发挥自身优势，努力探求强村之路。蒋村村的指导员潘宏伟紧紧围绕“村美户富、班子强”的全面小康新农村目标，指导蒋村村加强基层组织建设、发展农村经济，帮助困难户郑国华向市民政局争取补助资金3000元，帮助疏通蒋村畈的灌溉渠道，硬化村道300米。达郭村的驻村指导员毛如忠了解到村完小教学设施落后，及时向村里反映，现村已投资5万元改建完小，并帮助建立村卫生医疗服务站。指导员吴仁焕、陈叶校也积极协助村做好基础设施建设。农村指导员工作是一项全新的工作，需要我们不断去探索和总结经验。虽然我镇在农村指导员工作中取得了一些成绩，但离上级的要求、群众的期望还有一定的距离。我们将不断在创新载体、完善制度、加强管理、发挥作用上下功夫，真正使农村指导员成为解决“三农”问题的表率和先锋。中共XX镇党委
二00x年一月五日
第五篇：市委农村工作领导小组发文3号
哈农工组发„2011‟3号
关于印发《2011年全市蔬菜产业发展 实施方案》和《2011年哈尔滨市蔬菜产业
发展扶持意见》的通知
各区、县（市）人民政府：
现将《2011年全市蔬菜产业发展实施方案》和《2011年哈尔滨市蔬菜产业发展扶持意见》印发给你们，请抓好贯彻落实。
2011年4月8日
主题词：农业 蔬菜产业 方案 通知
中共哈尔滨市委农村工作领导小组办公室 2011年4月8日印发 共印20份
2开发。鼓励支持金融机构和保险公司加大对蔬菜生产的支持力度。积极鼓励和引导蔬菜生产、加工、销售企业、经济组织、农民自筹自投，逐步构建多部门、多层次、多形式的投融资机制。
（三）加大政策扶持力度。各地各部门要积极制定出台蔬菜产业发展扶持政策。市水务局将粮改菜基地建设项目纳入到农田水利基本建设规划，安排专项资金，进行排灌规划和节水灌溉设施配套；农业开发办应将蔬菜产业发展列入重点扶持项目，安排一定资金，向扶持蔬菜生产倾斜；电业局要在蔬菜基地建设报批电力配套设施项目上，简化程序，创造宽松环境，对蔬菜生产用电价格、增容，给予优惠的政策；交通局要把蔬菜基地道路设施建设，纳入通村路建设工程之中，给予一定匹配资金；市农委把蔬菜生产用小型农机具列入农机补贴范围；市科技局应将蔬菜产业发展研发项目给与重点支持。
（四）加大科技支撑力度。完善农业技术推广、种苗繁育、生产资料保障供应体系，建立市、区县（市）、乡（镇）、村四级蔬菜技术服务网络。市农业技术推广中心要专门成立蔬菜推广站，增加专业技术人员，乡（镇）、村要有专门负责蔬菜生产指导技术员。充分发挥各级农业推广部门科技人员对标准化蔬菜基地建设和生产的指导作用。区、乡（镇）的技术员可以到基地村任特派员。同时各级农业推广部门，为标准化蔬菜基地和设施蔬菜标准园培养2-3名农民技术员，做到新建基地村每村至少有1个蔬菜生产的明白人。围绕基地生产，开展省市科技共建，鼓励大专院校、科研单位参与标准化蔬菜基地的建设，创办科研生产联合体，示范、实验基地。大力推广蔬菜生产优良品种、集约化育苗、多功能防雾滴棚膜、膜下暗灌(滴灌)、配方施肥、水肥一体化、防虫网阻隔和黄(蓝)板诱杀防虫、连作障碍防治、机械化作业、采后商品化处理等技术，使其集成配套，最大限度的提高蔬菜基地的生产能力。
（五）加大土地流转力度。要加快农村产权制度改革步伐，建立产权交易平台，按照“依法、自愿、有偿”的原则，鼓励种植大户、专业合作社、龙头企业等，采取租赁、承包、对调、入股等形式，使农民土地合理流转，为结构调整和规模发展设施蔬菜创造有利条件。2011年全市菜地流转面积达到10万亩以上，力争15万亩。
（六）加大产销服务力度。结合本地市场实际，明确蔬菜基地建设布局、种植结构和主导品种，突出区域特色，引导农民找准产品目标销售市场。充分发挥农民专业合作经济组织、运销专业户、经纪人等中介组织开发市场的作用。鼓励农民与超市、大专院校等大伙食单位直接对接，签订购销协议，减少中间环节，保证市场供应和价格基本稳定。支持设施蔬菜标准园区和种植大户参加各种果蔬展销会和博览会，鼓励发展品牌产品。
6外粮改菜面积不重复计算。
3、窖储基地。新建菜窖200㎡以上，每平方米补助50元，新建蔬菜恒温贮藏库单位面积2000㎡以上，每平方米补助200元。
4、育苗中心。纳入到全市蔬菜产业发展规划，当年建设并符合条件的工厂化育苗中心，参照棚室基地建设补助标准给予补助，对当年建成育苗能力1000万株以上，现代化高标准工厂化育苗中心“以奖代投”100万元。
5、批发市场。新建产地批发市场50000㎡以上，基础设施达到标准（有遮阳罩棚、地量衡、检测室、硬化交易场地），市补助50万元。
6、省市资金捆绑使用。已列为省扶持的基地项目，省市资金共同计算，补贴标准按本意见执行。
7、以奖代补。按照目标考核责任状，市将对完成任务好的区县(市)进行适当奖励。
三、基地建设立项程序
符合条件的项目实施单位，在2011年3月15日前，基地建设项目论证书上报到所在区县农业部门，经区、县农业部门考察论证，符合条件的项目，经区县农业部门，上报到市农委蔬菜处，经审定复核后，按照项目书计划组织建设。
四、验收及资金拨付、使用
（一）验收条件。新建标准化蔬菜基地设立标志牌(6m×3m，底边距地面2m)，有无公害蔬菜操作规程；井、电齐全，基地节水灌溉设施达到100%；田间道路要实现硬化、并有给排水设施；道路两侧要绿化；要设置固定的生产投入品存放场所，植株残体处理场所，环境整洁卫生；规模1000亩以上设施蔬菜基地要建立农资服务中心、产品展示区、蔬菜育苗中心、蔬菜检测室、蔬菜配送中心、蔬菜保鲜冷藏库、产地蔬菜批发市场。
（二）验收时间。2011年10月下旬，市农委会同相关部门，组成工作组，对建设项目进行验收，验收合格后，按标准一次性拨付项目资金。
（三）资金使用。蔬菜基地建设扶持资金要用于棚室、节水灌溉、道路等基础设施建设，奖励资金用于新品种、新技术、新材料的示范推广，农民生产技术培训。
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