东镇镇2011年度上半年农村工作考核实施方案

第一篇：东镇镇2011年度上半年农村工作考核实施方案

东镇镇2011年度上半年农村工作考核实施方案 为进一步激发农村干部的工作热情，检验上半年工作完成情况，促进下半年工作更好的开展，特制定本方案。

一、各项分植及考核方式

1、日常工作及交承办事项（10分）。该部分的考核，由各班子成员根据各村完成镇党委、政府日常交办的工作情况和日常的工作纪律情况进行打分。

2、信访稳定工作（20分）。该部分的考核，由政法稳定组根据各村信访量，和对出现的信访问题化解情况以及是否出现县以上访等情况进行综合打分。

3、计划生育工作（20分）。该部分的考核，由计划生育组根据各村计划生育工作各项指标完成情况进行综合打分。

4、项目、招商工作（20分）。该部分的考核，由项目招商组根据各村提供招商投资信息数量、主动参与招商引资工作、服务项目发展等情况进行综合打分。

5、社会发展（20分）。该部分的考核，采取先实地观摩各村工作，再集中述职、互评的方式进行综合打分。

6、班子建设（10分）。该部分的考核，由考核组成员进村采取召开党员、村民代表会为村干部打分、座谈了解的方式，根据班子成员的思想状况、工作状态和群众反映等情况进行综合打分。

二、考核时间

原则上定于7月底前完成，8月初形成汇总结果。

三、考核人员安排

从三个组抽调人员组成四个考核组，分别负责几个村进行考核，考核结果由党政办负责汇总。

2011年7月23日

第二篇：2012年XX镇农村工作目标管理考核责任书

中共xx镇委员会xx镇人民政府 2012村级工作目标管理考核

责 任 书

中共xx镇委员会xx镇人民政府

2012村级工作目标管理考核责任书

为认真深入落实科学发展观，按照镇党委、政府统一部署，坚持“农业兴乡、工业富乡、项目带动、特色发展”的战略，围绕“三化”协调发展的工作目标，突出抓好养殖种植基地建设、新型社区建设和项目建设三个工程建设，积极改善民生民利，全力推进富民强乡，努力创造新优势、实现农村新跨越，全面完成镇党委、政府确定的各项目标任务，镇党委、政府决定对村的工作实行目标管理考核，特签订本目标责任书。

本责任书一式二份，镇党委、镇政府和责任单位各执一份。

xx镇党委书记 ：xx镇政府镇长：

村党支部书记：村委会主任：

2012村级工作目标管理考核内容

一、经济工作（140 分）

（一）综合经济指标完成农民人均可支配收入任务；完成消赤减债任务；村财务管理规范。（20分）

（二）工业经济优化经济发展环境，营造良好的周边环境，及时为企业提供所需服务；大力发展生态、特色经济。（20分）

（三）交通建设完成公路建、管、养任务，确保交通安全（10分）。

（四）新型农村社区建设严格监察本村建筑行为，协助搞好规划、调查、测量，完成新型社区建设任务（20分）；搞好建筑营业税、耕地占用税征收（50分）

（五）招商引资积极组织招商活动，积极服务好新引进企业（10 分）。

（六）项目建设完成重点项目建设任务，项目建设成效显著（10分）。

二、农业工作（100分）

加强农业基础设施建设，搞好农业服务，及时发放种粮直补和良种补贴资金（10分）；修建水利工程（10分）；搞好土地复垦（30分），加快土地流转（30分）；加强林业生态建设（10分）；搞好畜牧防疫（10分）。

三、社会事业（340分）

（一）人口与计划生育工作按照镇人口与计划生育目标管理责任书组织实施。（一票否决）

1、四术（50分）

2、单月康检（10分）

3、社会抚养费征收（50分）

4、村室建设（30分）

（二）精神文明建设工作

搞好文化大院建设（20分），积极开展乡风文明创建工作（50分）

（三）科技工作实施科技进村入户工程；抓好农村科技示范户培养；组织农业科技培训。（10分）。

（四）生态建设开展农村卫生环境保护和治理，推进生态文明建设。（10分）。

（五）教育工作尊师重教氛围浓，校园周边环境治理好，关心留守儿童（10

分）

（六）卫生和食品安全工作全面做好农村卫生和食品安全工作，不发生重大疫病传播或重大公共卫生事件；做好新型农村合作医疗的参合和管理，参合率达到上级要求（20分）；切实开展爱国卫生运动，搞好防疫工作（10分）。

（七）民政工作

搞好救灾救济工作（10分）；完成五保低保工作（20分）；切实做好白内障检查工作（10分），殡改工作（10分）.（八）劳动保障工作

劳动保障参合率达到上级要求（20分）。

四、党务工作（150分）

（一）党风廉政建设落实党风廉政建设责任制和领导干部廉政自律有关规定，制定村两委班子和个人党风廉政建设责任书；查办案件工作和纠风执法效能监察工作落实，党风廉政建设综合工作整体评价好；村两委成员无违纪行为。严格遵守会议纪律（20分）

（二）基层组织建设班子团结共事，支部领导坚强有力，党员干部队伍作用发挥好（20分）；远程教育作用发挥好（10分）；

4、发展党员1名、积极分子2名和“三会一课”（20分）“4+2”工作法落实（20分），开展创先争优活动（20分）

（三）便民党政服务工作按时参加市、镇组织召开的会议，适时上报重要信息和重大活动情况以及各种资料，确保政令畅通；收集、整理好文书档案。（10分）。

（四）宣传思想工作搞好党员阵地建设，积极开展理论学习、文明创建和群众文体活动，完成党报党刊发行任务。（10分）

（五）统战工作切实履行好工作职责，确保统战工作为大局服务（10分）。

（六）武装工作做好民兵训练和征兵工作，完善阵地建设（10分）。

五、社会治安综合治理和安全生产（一票否决）（140分）

（一）综治维稳工作按照镇社会治安综合治理目标管理责任书组织实施。提高群众安全感满意度，搞好平安建设各项工作（20分）

（二）信访工作（100分）及时办理各类信访案件,控制越级访、重复访、非正常上访。其中：排查包案工作运行良好（40分），无赴市上访（20分），无赴省京上访（40分）。赴市上访登记一起扣5分，赴省赴京登

记一起扣20分。

（三）安全工作加强安全生产监督管理，确保不发生安全事故；制定安全事故应急预案；将辖区内企业纳入管理，安全生产机构健全，、季度工作有安排、有措施、有效果。（20分）

六、中心工作（80分）

完成镇党委、政府阶段性、临时性中心工作任务。

七、麦收防火（50分）

搞好麦收防火，确保没有火情（30分）；保证道路畅通，落实防火措施（20分）

八、奖励

鼓励争先创优，荣获永城市委、市政府奖励的加10分，荣获商丘市委、市政府奖励的加20分，荣获河南省委委、省政府奖励的加30分，九、一票否决

社会治安综合治理、安全生产、人口与计划生育工作实行“一票否决”制和领导责任追究制。

第三篇：镇基层建设年实施方案

X计生协„2012‟3号

XX镇计划生育协会

2012年关于开展计生协基层组织建设年活动的实 施 方 案

各村居计生协：

为深入贯彻落实《中国计划生育协会2009－2015年科学发展规划纲要》、全省计生协三届十一次常务理事暨全省计生协会工作会精神，大力加强我省计生协组织建设，努力把计生协基层组织打造成促进统筹解决人口问题、参与新农村建设、构建和谐社会的有生力量。根据省市文件精神，结合我镇工作实际，特拟定如下实施方案：

一、加强领导深化认识确保计生协基层组织建设年工作到位

计生协基层组织是党和政府联系广大群众的桥梁和纽带，是做好计生协各项工作的基础和基层人口计生工作的生力军，是建设新农村、构建和谐社会的一支重要力量，开展计生协基层组织建设年活动，夯实基层组织网络，完善工作运行机制，做好围绕中心、服务大局的基础性工作，才能更好地组织带领广大群众紧密团结在党的周围，凝聚成推动改革、促进发展和维护稳定的强大力量，推动全县经济发展和社会进步。因此，各级党政应当从高度重视计生协组织建设年工作，从做好党的群众工作、巩固党执政的群众基础的高度，充分认识开展计生协基层组织

1建设年活动的重要性，采取切实有力的措施，把计生协基层组织建设年活动抓紧抓好抓落实。

二、明确任务，创新工作思路

（一）加强组织建设，激发基层计生协组织的生机活力

继续完善村级计生协组织网络，加快各级计生协组织建设，扩大基层组织的覆盖面；按照“便于组织、方便活动”的原则，以村（居）民小组或自然村寨为单位建立会员小组，推举一名会员小组长开展工作，每名会员联系1－3户计生户开展活动。按照《计划生育协会章程》规定，召开会员大会或会员代表大会，完成并逐步规范换届工作。基层计生协组织要配齐配强计生协领导班子，会长原则上不兼任，配备一名专职副会长或秘书长负责村级计生协日常事务。

（二）加强干部队伍建设，优化会员结构

积极开展学习型组织活动，组织基层计生协会干部和会员学习中国特色社会主义理论、科学发展观、社会主义核心价值体系，学习新农村建设必备知识，强化理论武装，打好理论基础。采取措施，加大对村级计生协会干部培训力度，按县级培训镇级、镇级培训村级的原则，力争内对基层计生协干部轮训一次，并对示范村的干部进行重点培训。2012年，各乡镇要建设打造一个重点示范村，各乡镇于2012年7月10日前将名单报县计生协办公室，其中隆兴镇浣溪村花园点、洛龙镇大塘村、三江镇群乐村作为市级示范点打造。示范村严格按照“五好”目标要求精心实施，确保工作任务完成。

（三）夯实阵地，强化载体，扩大宣传服务活动

要按照“五有”（有活动场地、有活动制度、有宣传队伍、有文体器材、有服务计划和记录）标准，加强村级计生协活动阵地建设，基层计生协要积极创造条件建立本村“会员之家”活动室。按照“组织网络好、队伍发展好、工作机制好、阵地建设好、服务群众好”的要求，积极开展“五好”协会创建活动。计生协会的活力在于活动，利用“会员之家”等阵地，广泛开展宣传服务活动，把人口计生政策法规、避孕节育、优生优育、生殖健康等知识宣传到会员心中去，让会员再传到育龄群众中去，同时，基层计生协会要主动配合各项人口计生管理工作，及时为育龄群众提供服务，扩大计生协会的影响力，积极开展基层群众自治工作，在工作中充当主力军作用，增强协会的凝聚力。

（四）完善职责制度，提升基层计生协科学化水平

立足实际，结合新农村建设，建立好计生协工作运行机制，如理事会议制度、工作例会制度、参与民主监督制度等，科学建立会员活动制度、会员学习制度、会员联系制度，积极探索建立维护群众权益、反映群众诉求和矛盾调处机制，组织、教育、服务群众长效机制等，不断提高基层计生协科学化管理水平。

三、加强领导，落实责任

各乡（镇）、村（居）计生协会要积极争取党政的领导和重视，保证工作的顺利开展。各级要成立相应工作机构强化领导，明确人员负责具体工作，拟定实施方案抓落实。做好分类指导，各乡镇要抓好1－2个示范村（居）建设，坚持“抓两头、带中间”的方针，不断扩大先进面，带动整体基层计生协素质的提高。要把计生协基层组织建设年活动与开展“双建双汇”活动、人口计生基层群众自治“三级联创”活动、参与新农村建设与构建和谐社会等工作紧密结合，做到统筹安排。

四、明确重点，分步实施

根据省市计生协要求和工作安排，活动分三个阶段进行：

准备阶段（4月中上旬）。各级计生协会认真组织学习省计生协《关于开展计生协基层组织建设活动年的通知》精神，明确试点村寨，结合实际拟定实施方案。

动员部署阶段（4月下旬至7月初）。要层层召开会议，组织学习省、市、县活动方案，明确活动的目的、意义和主要任务。统一思想，明确措施，全面启动。

组织实施阶段（7月中旬至12月底）。按照省市计生协的统一部署和要求，突出活动主要内容，认真组织实施，按照重新进行会员登记颁证、规范换届选举、配齐配强领导班子、建立“会员之家”开展学习培训和服务、建立健全制度机制保运行的要求抓落实。

各乡镇要对此项工作加强调研和督导，及时总结与自查，活动结束时，写出自查自评报告交县计生协办公室，并准备资料迎接省、市在2012年12月底开展的评估验收。

二O一二年一月二十五日

第四篇：xx镇200x年农村工作指导员工作总结

xx镇200x年农村工作指导员工作总结

建立农村工作指导员制度是认真贯彻落实中央１号文件精神、创新农村工作机制、切实解决农村突出问题的一项重要举措，是实现统筹城乡经济社会发展的一项创造性工作。今年3月，市委、市政府作出了在全市建立农村工作指导员制度的重要决定，九个多月来，在市农村工作指导员领导小组的指导下，镇党委紧紧抓住这一有利时机，迅速行动，创新载体，规范机制，强化管理，积极推进了党委、政府工作重心下移，促进了农村工作指导员作用的发挥，优化了机关形象，改变了干部作风，有力推动了我镇经济社会健康稳步发展。

一、统一思想、明确任务，切实增强农村工作指导员的责任意识。

为加强对农村指导员工作的领导，我镇成立了以党委副书记任组长的农村指导员工作领导小组，并下设办公室。根据因村制宜、因人定村的原则，最后确定了10名同志（市下派2名）担任全镇15个行政村的农村工作指导员。在下派指导员之前，镇党委、政府还专门召开了全镇各村党支部书记、村民主任会议，广泛宣传建立农村工作指导员制度的必要性和重要性，争取村主要干部的支持。指导员下派伊始，镇领导小组多次召开会议，根据指导员的职责和本镇工作的实际，明确农村指导员工作的目标、任务、步骤、措施等，使指导员们目标明确，责任到位，工作有的放矢，既有动力又有压力，极大地调动了他们的积极性和创造性。

二、因地制宜、多措并举，努力营造良好的指导员工作平台。

指导员下派到农村，工作环境、生活条件等都发生了变化，为使他们能快适应环境，安心在农村工作，尽快发挥作用和优势，我们做到工作上常指导、生活上常关心，努力为指导员创造良好的工作环境，促进工作顺利开展。

1、优化工作环境。在镇财政紧张的情况下，镇党委、政府拨出资金为他们添置了生活必需品，落实好办公室及住处，每月还发放一定的生活补贴，党委主要领导多次进行看望。

2、加强教育培训。为使指导员尽快熟悉所指导村的基本情况，对农村工作有更全面的认识，我们主动为指导员提供开展工作前所需的各种资料，采取个别谈话和集中座谈等形式，帮助他们早日进入角色。

3、创新工作平台。为了使指导员之间有一个工作交流的平台，也使镇领导全面、准确、及时了解指导员工作情况，我们每月召开指导员例会，利用大家的集体智慧共同探讨村级的热点难点问题，交流工作经验。市下派的指导员还列席镇党委、政府联席会议，参与镇有关农业、农村等重要问题的讨论和决策。

三、创新机制、规范运作，着力构筑有效的工作管理体系。为使农村工作指导员认真履行职责，尽快适应农村工作，开创工作新局面，在严格执行农村工作指导员教育管理五项制度的同时，镇党委结合本镇实际还建立了以下四项制度，加强对指导员的管理，真正使农村工作指导员做到行为有规范、工作有监督、目标有考核，着力营造双向互动、密切配合的工作新格局。

1、培训学习制度。要做好指导员工作，首先自己要了解国家的政策法规，所以我们制定了培训计划，对农村工作指导员进行了3次以上的如何当好“五大员”的政策法规、业务知识的培训。

2、去向留言制度。规定每个指导员做到“四必到”，即村两委会、党员大会必到；村发生重大突发事情必到；村有重要活动必到；部署镇党委政府的中心工作必到。对没有及时到位的人员，采取诫勉谈话、通报批评等措施加强教育管理。同时还设立了指导员去向留言板。要求指导员的去向在留言板上写明，便于群众办事。

3、例会交流制度。每月10日前召开农村工作指导员例会，由每位指导员汇报交流一个月来在所驻村所做的工作、遇到的困难及下个月的工作计划。通过交流，可以让指导员相互之间交流经验，共同探讨面临的难题，同时促使指导员自加压力。

4、考核督察制度。在镇机关干部的月考核实施细则中，专门对农村工作指导员的驻村工作进行考核。并对指导员进行不定期的督察，用电话抽查、实地查看等方式进行督察，把督察情况记录到指导员的月考核上并与年终考核挂钩。

四、突出重点、扎实工作，充分发挥指导员的表率作用。

指导员工作虽然时间不长，但由于任务明确、机制规范、措施有力，我镇指导员个人的优势得到充分发挥，履职能力得到进一步增强，全镇呈现出了一种互相竞争、你追我赶的新气象，在一定程度上推进了农村各项工作的展开。

1、农民得到实惠。绍兴市药监局派驻到下街村的指导员王杭明在驻村期间积极协助下街村做好股份合作社实施工作。下街村搞农村股份合作社在上虞还是第一家，没有模式可以参照和借鉴，一切都得自己摸索，因此难度非常大。通过和村班子成员的反复讨论，拟订了初步方案，出台了《下街村股份合作社实施方案》和《下街村股份合作社章程》，有效保障了失土农民的利益。郑岸村、下齐村、里村村三个村的驻村指导员孟国彪积极当好富民强村服务员，协助郑岸村、里村村做好土地预征工作，帮助村开展农户的土地征用款的兑现工作，妥善解决被征地农户的生产生活困难。

2、难题得到解决。各级指导员从群众最盼、最需、最怨的问题入手，切实为民办实事办好事。市民政局下派指导员李吕根所派驻的汤湖村，由于缺少资金，多年来，村办公楼、老年活动室的兴建成了老大难问题。面对困难，小李没有退缩，而是迎难而上。他积极为村委班子出谋划策，跑回“娘家”拉赞助，通过向上级要资金等方式多方筹集资金，终于解决了资金，使村民开会、活动都有了场所。派驻越明村的指导员林龙，了解到越明金龙尖生态农业实验场虽然创办于90年代，但由于资金投入不够、生产技术落后、经营管理方式原始等原因，未能产生应有的经济效益，为了使该实验场能充分发挥基地优势，主动与场主探讨，寻求开发合作伙伴，现通过多方努力与上海秋阁饮食服务总公司达成合作意向，投资500万开发金龙尖基地，创办绿色农产品与观光休闲一体的农庄。

3、矛盾得到化解。俗话说“火车跑得快，全靠车头带。”班子如果不团结，工作就无法展开。白鹤村原先村两委关系不甚协调，存在相互拆台、相互扯皮现象。派驻在该村的指导员毛泉浩积极充当“润滑剂”角色，通过建章立制、谈心交心、做好服务等方法，解除了多年来存在干部之间的矛盾和隔阂。目前，该村两委关系有明显好转，工作步调日趋合拍，班子战斗力、凝聚力逐渐增强。而娄岙村虽然人口不多，但班子软弱涣散，群众上访频繁，驻村指导员黄仁根没有退缩，保持乐观的心情深入调查，上门入户，与村干部促膝谈心，相互沟通，使得存在于村干部中的一些分歧得到了统一，现在班子团结，干群关系密切，各项工作也上去了。

4、社会事业得到发展。各指导员大力挖掘村自身潜力的同时，注重发挥自身优势，努力探求强村之路。蒋村村的指导员潘宏伟紧紧围绕“村美户富、班子强”的全面小康新农村目标，指导蒋村村加强基层组织建设、发展农村经济，帮助困难户郑国华向市民政局争取补助资金3000元，帮助疏通蒋村畈的灌溉渠道，硬化村道300米。达郭村的驻村指导员毛如忠了解到村完小教学设施落后，及时向村里反映，现村已投资5万元改建完小，并帮助建立村卫生医疗服务站。指导员吴仁焕、陈叶校也积极协助村做好基础设施建设。农村指导员工作是一项全新的工作，需要我们不断去探索和总结经验。虽然我镇在农村指导员工作中取得了一些成绩，但离上级的要求、群众的期望还有一定的距离。我们将不断在创新载体、完善制度、加强管理、发挥作用上下功夫，真正使农村指导员成为解决“三农”问题的表率和先锋。中共XX镇党委

二00x年一月五日

第五篇：东巩镇2011年组织工作目标考核

东巩镇2009年组织工作目标考核

自 查 报 告

根据县委部通知要求，对照百分考评表，结合我镇开展工作情况，现将2009年组织工作自查情况汇报如下：

一、创新工作（10分）。高质量完成县组织部下达的创新项目任务2个，分别取得了理论成果、社会效果、实践成果、制度成果。（实得10分）

二、干部工作（6分）。今年未调整干部。（实得6分）

三、基层组织建设工作（36分）。切实抓好深入实践科学发展观活动，活动有方案、有部署、有载体、有督办、有成效；切实抓好‚三三制‛试点工作，努力壮大村级集体经济，有5个村村级集体经济项目年收入在5万元以上；深入开展‚三级联创‛活动，扎实推进‚强基固本、强村富民‛工程，培植22个村级‚双建双带‛标兵，镇级10个‚双建双带‛标兵；切实改进基层党组织设置方式，全市优化基层党组织设置方式现场会主会场在我镇顺利举办，‚两新‛党组织活动开展正常有效；镇党建档案和农村干部档案均按标准化建设规范，村级农村党员档案建设规范；‚说事‛制度和‚党员读书日‛制度、村干部‚值班‛制度等活动正常运转；严格村级办公活动场所的管理和使用，坚持村干部轮流值班制度，定期维护村级办公活动场所；基层党组织‚三会一课‛活动开展正常；扎实开展农村党员培养工程，今年纳新党员40名；

按政策严格落实兑现村干部和退职干部各项待遇；党内帮扶活动开展正常，建立有困难党员台帐，帮扶面达100%；流动党员管理规范，《流动党员证》发放率达到100％；按要求100%完成党建刊物征订任务。党费管理规范，建立党费收支台帐，做到应收尽收，及时上缴。（实得36分）

四、干部监督工作（5分）。认真贯彻执行南组通［2008］28号文件精神，落实干部选拔任用‚一报告两评议‛情况，加强干部日常管理工作，干部作风过硬。（实得5分）

五、信访工作（10分）。建立了首访负责制，分级负责，分级办理，没有出现越级上访情况；能够及时完成上级交办、转办的各类信访案件，结案率达100％。（实得10分）

六、调研宣传工作（5分）。积极深入基层参与课题调研，按时完成了调研宣传任务。上报《水境论坛》调研文章4篇，采用2篇，分别是《全力推行基层组织建设‚三三制‛模式，努力壮大村集体经济收入》、《以‚五个基本‛为重点，努力提高基层组织建设水平》。12月8日《大山深处党旗红》被襄樊日报采用刊登，5月8日《春沐东巩旗更红》被湖北日报采用刊登。南漳党建网采用1篇《市县组织部领导赴浙江慰问流动党支部》。（实得5分）

七、组工信息工作（5分）。积极撰写组工信息，并超额完成工作任务，共上报信息12条，被上级组织采用8条，其中单条信息3条，综合5条。（实得5分）

八、人才工作（5分）。认真组织，超额完成‚一村一名‛大

学生计划任务（参加招聘考试的有刘扬贵、曾令家、许晓琴、王承刚、邓作琨、蔡明前、王明辉等7人），按照政策落实了我镇应承担的部分费用。培养了多名农村实用技术人才。（实得5分）

九、干部教育培训工作（5分）。严格落实考勤制度，加强干部教育管理力度，积极组织干部参加县委组织部下达的春秋科级干部和中层干部各项业务培训和技能培训，培训率达100％。组织村干部到江西婺源学习考察，配合上级主管单位输送组织委员到浙江、延安等地学习等。（实得5分）

十、干部人事档案材料收集归档工作（5分）。及时报送干部年报和党员年报，数据准确无误；报送的材料纸张符合要求，输录规范，清晰，书写工整。（实得5分）

十一、党员电化教育工作（8分）。按要求完成站点建设任务，严格加强设备管理，积极开展播放员培训工作，经常性开展播放收看活动，取得了较好的社会效果。（实得7.5分）

十二、奖励加分。2008年8月28日全县‚基层组织建设暨‘三三制’模式推进工作会议‛在我镇顺利召开；‚三三制‛模式试点工作在我镇成功举办。两项合计加分8分。

以上是按2009年东巩镇组织工作考核要点自查情况，实得 107.5分。在今后的工作中，我们将进一步创新工作方法，再创组织工作新辉煌。

2009年12月28日