级部管理工作经验交流更改

第一篇：级部管理工作经验交流更改

级部管理工作经验交流

尊敬的各位领导，各位老师，大家好！

首先感谢各位领导老师对我们初一初二级部工作的支持与帮助，承蒙领导的信任，老师的支持，让我担任级部组长，对于级部组长这个角色，我认为就是为同学们和老师服务的，我深知我本人能力有限，以前管理小学生的那套法子，拿去管初中的大孩子也不一定有效，我本人还担任着18个班的美术、书法教学工作，时间有限；十月初我又被任命负责中华武校20周年校庆展厅的布展工作，要经常出去学习，可以说又被牵扯了很大一部分精力，我知道要管理好我们的级部光靠一两个人的力量是不行的，需要我们级部的所有老师共同行动起来，群策群力。于是我本着虚心的态度向各位老师学习请教，各位班主任与任课教师对我的工作给予了极大的支持。我们在一起共同出谋划策，也采用了一些方法，让我们的学生管理工作更为稳步和谐的发展，经验谈不上，只是将我们工作中的一些做法拿出来与大家来分享一下，以期引起大家的借鉴。

一、确立教育理念

古人云：不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者,不足谋一域。教育是一件大事，更需要好好斟酌一番，学期初我们级部的教师就聚集在一起，思考怎样才能实现最好的教育，即理想的教育应该是怎样的。我们分析了初一初二学生的年龄特点：他们好动顽皮，但又不失孩子的善良纯真，渴望学好，但又不善于运用正确的方法，集体荣誉感很强，但自我控制能力又极差。怎样才能让同学们获得成功的体验呢，在思考中，我想起著名企业家李开复的一句名言：让每一个人成为最好的自己。这句话提得非常好，也是我们每位老师应该遵循的教育箴言。我们在对这一教育理念思考的基础上，结合自身的理解，确立了级部教育的的核心理念是：“和谐”。因为和谐能使人（生理与心理）、事、物达到高度统一，这正是我们追求的共同目标。我们期望同学的学习氛围和谐，教师与学生的关系融洽，同事与同事的关系团结协作，综上所述，整个观念的基础是典型的人本思想，体现团结合作、拼搏进取、敢于争先、共荣共赢、和谐发展的境界。确定了目标和理念，各位班主任老师马上行动把我们的级部理念通过班会传达到了每一个同学，让同学们打消了又向往常一样准备要和老师的关系紧张或对立一学期的念头。强调了“为自己学习，做最好的自己。让自己的每一个进步见证超越自我，做最好的自己”这句话。

二、级部的管理工作

当我们确立了目标和理念下一步就是从各个方面开展我们的工作：

第一步就是抓量化管理制度

没有规矩不成方圆，学校的各种规章制度都是为了学生的安全，和有利于学生的长足发展而指定的，每一条校规校纪都为我们的行动指明了正确方向，我们必须无条件的遵守和执行。开学头几个星期，各班级在班主任的组织下，重新学习了各项规章制度，还根据自己班的实际情况制定了本班的班规，并都在第一时间把规定量化上墙执行，各班的量化形式独特新颖，各不相同，目的都是为了吸引学生参与进来，激发他们的竞争意识和便于操作。可以说每位班主任都认真对待精心设计，费尽了心思。特别是初一二班班主任刘元芹老师，更是值得表扬，作为一个男老师，他的量化工作却比许多女老师更周密，班规条条款款细致入微，连本学期几月几日谁负责打水，谁负责做餐厅值日都能明确的在表格上查到，而且我们经常看到他还根据实际情况对有些班规进行不断增加或修改，而不是开学挂在墙上就不管了。可以想象他付出的脑力和工作量是非常巨大的。现在，你走进初一初二各个班级都会看到墙上挂满了一排排整齐的本子，上面都是师生共同规定的各项规章制度。在校规班规的基础上我们还新增了一些级部共同要求的项目，我们要求全级部8个班级统一标准：即学生百分制管理，按规定每个学生都预先拥有100分，可通过自身的努力继续加分，但班主任对加减分必须实行严格的规定，奖罚分明，处罚严厉，嘉奖丰厚，操作过程公正、公平、公开。每月底各班都要将学生分数进行汇总并上报，我们对班级中每月最高分的几个同学进行嘉奖，评为“级部之星”称号。颁发奖状奖品鼓励，但班级中如果有持续表现不良的同学，当自己的分数被扣到不足60分时，即代表其不及格，将会由部主任和我共同审核批准，回家反省一个月，回家反省是很多职业学校对品行极差的同学采取的一项有效惩罚措施，我们借鉴过来，既不违反学校规定，又和政教处罚严重违纪学生的要求保持一致，使学生及其家长毫无怨言，本条要求对个别表现不好的学生起到了很大震慑作用，使其嚣张气焰有所收敛，现在我们已经初步实现了用分数去量化督促学生，并能实现整个级部学生分数的统一管理。

第二步是抓教师队伍建设

班级是学校的基层管理单位，而这一单位的核心是班主任，他是班级工作的管理者和引导者，是学校与学生、家长之间联系的纽带和桥梁。而教师对学生的身心成长有着潜移默化但又举足轻重的影响。所以，班主任工作是学校工作中相当关键的一环。教师队伍建设的好坏，直接影响一个级部的教育质量。而我们初一初二级部决大部分都是年轻教师，普遍缺少班主任工作经验和教学管理经验。在此，我们级部主要采取五项举措：

一是定期开好班主任会，及时总结并推广班主任工作的好经验，好典型，如初二一班的田雪老师管理班级大刀阔斧，对待学生严中有爱，班级凝聚力最强。徐东霞、王艳杰老师对待学生耐心细心深受爱戴，王玉秀、秦岩两位老师刚刚接触班主任工作就泼辣肯干，绝不惜力，徐洪雷老师认真钻研，深入做学生思想工作，这些都被我看在眼里记在心上，我让他们把自己好的做法定期相互交流，取长补短，促进了级部内工作的良性发展，也从一定程度上提高班主任的自身素质和管理水平。

二是充分发挥大家的集体智慧，经常开展班级管理工作专题研讨，一些管理的好方法、好策略就是在群策群力下产生的。如学生进出小红门值日个性挂牌，就是先后得到王乾宇与刘元芹两位老师的建议，班级口号的制定等等，也都是大家共同智慧的结晶。

三是打造学习型、研究型的教师队伍。记得上海市郑杰校长说过：一所好学校，是以人为本的学校，应追求文化立校。我认为，教师素质是构成他们的基础，是一个学校文化的最关键的因素，因而培养与打造一批优秀的教师队伍是非常非常必要的。在初一初二级部中，我们积极倡导教师进行相互学习，取长补短，除了学校正常安排听评课外，我们级部所有老教师人人执教了一节研讨课，方便了新教师的交流与学习，也为接下来的新教师擂台赛做了很好的铺垫。再如我们教学部积极倡导的教师写帮教笔记，至今我们每人至少有10篇帮教教育叙事。这些文章不是对任务的简单应付，而是记载了我们每位教师眼中学生的成长历程。再如随着公开课的进行，我们级部形成了学写钢笔字的热潮，姜娜、王俊胜、刘元芹、李元元四位老师不惜重金特意买来最好的钢笔和我共同研究，学写钢笔字，一个月下来他们的字都有了极大地提高，在他们眼里，读书和业务不在是枯燥的笔记，而成了有趣的写字练习。在第一次月考点卷子还错漏百出的唐珍美老师，在考完试的第二天就认真总结学习，在期中考试清点和分发卷子时她已经可以保证不出任何错误，而且在速度上我也明显感到自己不如她。正是在不断的学习中，许多老师的课有了很大提高，个人素质有了一定进步。所有这些，对大家的专业成长起到了促进作用。

四是实现政令畅通。大家都知道学校工作是比较琐碎的，学生的、教师的、各部门的工作一天处理最少5、6个，多者达十几个等你完成，而且这些工作有时一来就是个急的，必须马上办好。这些任务怎样才能保质保量的完成呢？这就需要做到上行下效，政令畅通，没有这一点你就是喊破嗓子也没人理你。因此，我们级部在日常就要求所有教师对学校布置的紧急任务任务一定要分清主次，认真落实，并注重实效，确保各项工作有序开展。如：检查各种公文材料，有不全的地方，我和部主任第一个想到的就是王忠云老师，就因为她打字最快最好，总是放心的把打字和打表格的任务交给她，而王老师为了不耽误下午的课，自己常常在中午的时候加班打字。学生打防疫针的工作，因为涉及过敏反应，事关学生安全，有些低年级同学自己跟本就不清楚，为了以防万一，班主任老师向这些家长逐个都打电话亲自了解了情况，为了节省第二天体检得的时间，全体教师积极配合医生利用晚上学生看电视时间给学生进行测量。白天体检时王君霖、唐珍美老师不嫌脏累一工作就是一上午，为初中部近千名学生逐个擦拭测肺活量机器和填写身高体重表格。省级领导下午三点要参观学校，王校长在11点时受命我，把大操场上“冬练三九夏练三伏”“流血流汗不流泪”、“掉皮掉肉不掉队”这22个1.5米见方的残缺不全的大字重新翻新一下，我马上赶到莱州买颜料和工具，回校时已经12：30了，部主任安排王俊胜、王乾宇、刘元芹三位男老师和我一起工作，我当时就预感到时间和人手不够，再跑去操场的路上正碰上姜娜和李元元两位女老师她们本来是打算回宿舍休息的，问明原因也要跟着去帮忙。本来她俩只是打杂，眼看时间来不及了也不顾颜料弄脏衣服挽起袖子就和我们一块涂起来，为了按时完成任务我们六个连1：30的手印都没去按，这里领导要给我们证明啊！到最后把所有字都描玩时我们的衣服、裤子和鞋子都已经被飞溅的颜料弄得非常脏了，事后证明根本洗不掉，我们四男老师还好说，她们两个女老师衣服肯定是很漂亮、很贵，自己也很珍惜的。心里真觉得对不起她们，但她们事后一句怨言也没有，也没说让我洗衣服让我赔衣服什么的。这种毫无怨言顾全大局的意识正不正是政令畅通的最好体现吗?

五是倡导奉献精神，调动广大班主任和任课教师工作的积极性。我经常对老师们说：班主任工作量与咱们单纯任课教师的差别很大，尤其是向我们这样的寄宿制学校，需要班主任教师付出很多，很多，他们早来晚走，大事小情，件件样样都要处理。我们普通教师和副班主任一定要向班主任学习这种奉献精神。主动分担他们的辛苦，我们级部所有副班主任也都用自己的实际行动体现了自己的奉献精神，身体力行帮助班主任分内分外的干了许许多多的工作：印象最深的是徐凤秀老师，在户外打扫卫生时总是用自己乐观积极的精神影响着学生，即使卫生区叶子漫天飞舞也从没听进她说一句抱怨的话，始终脸露笑容带头打扫，学生们在他的带动下越干越起劲。所以她们班月月的卫生红旗从没有错过的时候，于晓培，曹湘萍，杨 菁三位女老师不管天气好坏，也不怕弄脏衣服，次次看见她们都是手里拿着工具带头打扫，王忠云老师带领的孩子年龄最小，卫生区却在校园外面的公路旁，她一面得防备孩子们被车撞到，一面还得擦孩子们翘脚也够不到的宣传栏顶端，还有刘元芹、徐洪蕾、王玉秀老师，在没有副班主任帮忙的情况下一面照看卫生区一面还得组织早读午写，两样工作一起干，可是他们从没有说过一句怨言，这就是我们中华武校的教师，这就是我们身边的奉献精神，有这样的同事们和我一起工作，还有什么困难可言呢？

第三步是抓学生会工作

学生干部队伍建设是学校学生工作的重要组成部分，它关系到学生的成长、学校的稳定和发展。学生干部是学生中的骨干力量，在广大同学中起着示范与带头作用，是学生的榜样，是架设学生与老师、教练之间的桥梁。重视学生干部的选拔、培养和使用是搞好学生干部队伍建设的基础。一支素质高、能力强、勤奋踏实、甘于奉献、勇于创新的学生干部队伍是有效开展学生工作的重要保证。我和贾殿丽主任来初中部的时候学生会已经没有了，只有小部分学生参与检查，大部分工作都有老师来负责，工作量大，为了把老师解放出来，让学生们得到锻炼。主任说还得把学生会成立起来，而且要让我负责。我知道自己的担子很重。马上去向政教处孙主任请教初中大孩子学生会怎样管理，首先，我和主任及各位老师共同讨论制定了学生会各组的检查任务和标准，我又设计和印刷了大量各组的表格，制作了班级量化成绩公布黑板，初中部各班级流动红旗评比栏。然后从每班推荐的学生中挑选一名同学，共挑出18人，对他们进行了思想政治教育，让他们了解自己工作的重要性和特殊性，要求他们一定要做到：端正态度，热心公务，积极为同学服务。大公无私，能够自我牺牲。团结协作，积极进取。严于律己，处处以身作则。谦虚谨慎，有错就改。这样就成立了初中部的第一届学生会。我把他们分为晨检、路队检查，早读午写检查，课间检查，就餐检查五个大组。又按南北两院分成两批，按1、3、5，2、4、6定好执勤时间并对他们各组分别作了培训，统一了检查标准，做到每月至少开一次集体会议总结前段工作的优缺点安排下阶段的任务。为了不使学生会组织变质，滥用职权，各组还分别安排一个老师对他们的工作进行指导和监督，并把每天的各项成绩汇总累计，他们是负责经晨检的唐珍美老师，负责早读午写的李元元老师，负责课间统计的王君霖老师，负责路队的姜娜老师，负责就餐的王香玉老师，负责课堂的杨 老师，负责班级日志的曹湘平老师，负责班会的任苛轩老师，负责教室卫生的于晓培老师，负责课堂的徐凤秀老师，以及负责每周汇总的任松梅老师，这些老师每天都会拿出半个小时宝贵时间来把学生会各小组的成绩进行汇总和公布，没有她们的努力学生会的工作就不可能顺利的开展。特别是监督学生看管小红门和检查路队的李倩、任苛轩、姜娜、李元元、王乾宇、曹湘平、王君霖、王忠云、王香玉、徐凤秀、唐珍美、于晓培，杨菁老师、常常在户外忍受风吹日晒，风刮雨淋，看路队坚持到最后一个班级走完才离开，有时候这些老师去餐厅晚了饭都吃不上，太不容易了，没有你们初中部学生会工作就没法运转，我带表学生会成员代表初中部全体学生向你们表示感谢，你们辛苦了，现在，初中部学生会已经壮大到了36人。相信他们在以后的日子里将起到更大的作用。

第四步抓活动

德育有一个基本的流程，那就是让受教育者内心有所触动和感悟，内化为一种精神境界，然后将这种境界在特定的情景下表现出来，外化为最后的行为力量。要成功地对学生进行思想教育，单靠教师的宣讲和学生的口头表达是达不到目的的，所以我们共同认为实施德育的重要举措就是抓活动。以下是我们级部开展的活动：

1、安全教育。在初

一、初二年级的班主任根据学生心理发展特点和身心发展的规律，利用班会、晨夕会，面向全体学生，召开安全主题讲座，关注个体差异，规范学生行为，杜绝学生离校外出、打架斗殴，以及各种意外伤害的发生，做到作通思想，预防在先。

2、“做最好的自己”行为习惯养成教育 组织学生每周班会拿出15分钟填写《道德成长档案》狠抓养成教育，始终不渝地培养学生健康的生活习惯、良好的文明礼节、严谨的行为规范、和谐的人际关系、崇高的品德修养，培养他们的班级责任感集体荣誉感，使学生形成正确的道德观和树立良好的行为规范意识。体验到自己一周来的点滴进步，做最好的的自己。

3、爱校教育。组织学生制定班训，熟记校训，唱会校歌，了解学校办学历史，学习知名校友，从而培养学生爱校品质。

4、主题班会。组织好一月一次主题班会。以开展“四德”活动为主题，在班主任的指导下创造性地开展思想教育活动，对学生进行社会公德、思想品德、武术道德、传统美德 德的教育。

6、。传统教育 红歌合唱比赛，初一二班田雪老师班获一等奖，并代表初中部在升旗仪式上进行了表演。十一假期我们还布置了镜头中的家乡巨变，我身边的英模人物事迹的征集活动 最终 获得奖励

7、文化建设，本月的卡拉ok大赛正在筹备现在已经过了海选阶段，13日和12月13日举行卡拉ok大赛，12月底举行庆新年硬笔书法绘画大赛

8、文明教育。加强精神文明建设，树立道德榜样。于放寒假前评选优秀班级干部，优秀学生会干部“优秀学生”“三好学生”“年度级部明星先进学生”等。评选“文明教室”“先进班集体”“先进团支部”等。

通过集体活动各个班级的整体形象得到了全面的展示，学生的各方面才艺也得到了锻炼，班集体的凝聚力和向心力也得到了极大增强。

当然，以上是我对级部工作的一些做法，在此提出只是期望起到一种抛砖引玉的作用，如有不当，敬请原谅。自己深知水平有限，还有许多方面做的很不够，请大家以后多多帮助。谢谢大家！工作已经拉开序幕，请各位领导放心，我们初中部全体教师已做好准备，我们一定会同心同德，奋发向上，取长补短以利再战，我愿和全体教师一道，以钢铁般的精神和扎实的工作作风，扬蓬勃朝气，扬浩然正气，用追求和奋斗为我校工作再立新功，再创辉煌！

谢谢大家

第二篇：级部管理工作经验交流

级部管理工作经验交流

尊敬的各位领导，各位老师，大家好！首先感谢各位校长对我们初一级部工作的支持与帮助，感谢庆友及各位班主任对我工作的支持。担任级部主任工作只有短短一年，经验谈不上，所以只是将自己工作中的一些做法与大家来分享一下，以期引起大家的借鉴。

一、级部的教育理念

清朝陈澹然说，自古不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者,不足谋一域。教育是一件大事，我们常说：百年大计，教育为本嘛。所以我也一直在思考怎样才能实现最好的教育，即理想的教育应该是怎样的。在思考中，我常常想起我们学校的教育理念是：让每一个人成为最好的自己。这句话提得非常好，也是我们每位师生应该遵循的教育箴言。在对这一教育理念思考的基础上，结合自身的理解，确立了级部教育的的核心理念是：“和合”。

“和合”二字最早见于《管子·兵法》，“和合故能谐，谐故能辑，谐辑以悉，莫之能伤。”这句话阐述为：“有了和睦、团结，行动就能协调，进而就能达到步调一致。协调和一致都实现了，便无往而不胜。”在这里，将“和合”作为核心理念，它首先强调的是“合”，即合作共赢；而“和”，即和谐相处。“和”与“合”具备了才能达到“和谐”的阶段，达至人（生理与心理）、物、事的高度和谐统一，是追求目标。综上所述整个观念的基础是典型的人本思想，体现团结合作、拼搏进取、敢于争先、共荣共赢、和谐发展的境界。

二、级部管理

1、教师工作

（1）做好班主任队伍建设。众所周知，班级是学校的基层管理单位，而这一单位的核心是班主任，他是班级工作的管理者和引导者，是学校与学生、家长之间联系的纽带和桥梁。班主任对学生的身心成长有着潜移默化但又举足轻重的影响。所以，班主任工作是学校工作中相当关键的一环。班主任队伍建设的好坏，直接影响一个级部的教育质量。在此，我们级部主要采取三项举措：一是开好班主任会，及时总结并推广班主任工作的好经验，好典型，促进了级部内工作的良性发展，也从一定程度上提高班主任的自身素质和管理水平。二是充分发挥大家的集体智慧，经常开展班级管理工作专题研讨，一些管理的好方法、好策略在群策群力下产生。如课改中个性组牌，（先后得到孙守贵与李新芹两位老师的建议），小组口号的制定等等，都是大家共同智慧的结晶。三是倡导奉献精神，调动广大班主任教师工作的积极性。班主任工作与单纯任课教师差别很大，需要班主任教师的付出很多，早来晚走，大事小情，件件样样都要班主任处理，但做班主任工作又是非常快乐的事情，记得魏书生说过当教师有三重收获：收获各种人才，收获真挚的感情，收获创造性地成果。但我认为只有班主任才是收获最多的人，你看学生毕业后，想的最多的是班主任，终生不忘得也是班主任。所以，我说当班主任累但是快乐的。

（2）打造学习型、研究型的教师团队。记得上海市郑杰校长说过：一所好学校，是以人为本的学校，应追求文化立校。我认为，教师素质是构成一个学校文化的最最关键的因素，因而培养与打造一批优秀的教师队伍是非常非常必要的。在管理中，我们积极倡导教师进行相互学习，取长补短，年前除学校正常安排听评课外我们级部所有教师均人人执教了一节研讨课，方便了大家的交流与学习，也为下半年的教学改革做了很好的铺垫。再如年后的课改中积极倡导教师写课改反思，至今我们每人至少有10篇课改反思文章，部分教师写有多篇教育叙事。这些文章不是对任务的简单应付，而是记载了我们每位教师的课改成长历程。再如学案的推行，即密切了集体教研与集体备课，也让每一位教师增加了许多锻炼，以前许多几乎不用电脑的教师现在都能较熟练打字，排版等（如：成秀萍等老师），我想这也为无纸化办公的到来打下了基础。还有伴随课改推行，我们共组织听课近3轮，对课改中的新授课与复习课都作了专题研讨等等，在研讨与相互学习中，许多老师的课有了很大提高，许多课改成果得以积累，教师素质有了定进步。所有这些，对大家的专业成长起了一定的促进作用。

（3）实施制度管理，实现政令畅通。大家都知道级部工作是比较琐碎的，学生的、教师的、各部门的工作一天处理最少5、6个，多者达十几个等你完成，这些任务怎样才能保质保量的完成，这就需要做到上行下效，政令畅通，没有这一点你就是喊破嗓子也没人理你。因此，在日常要求所有教师对布置的任务一定认真落实，并注重实效。确保各项工作有序开展。如：课改推行，一开始该如何推？当时李校长、马校长都对我们予以了高度支持，并知道说，强行上路。开头开得不错，老师支持很快推开；但推行过程中不断遇到新问题，针对这些，我们前期主要开展了针对不同问题的小策略研究，并反过来要求所有教师进行应用。大约11周左右，部分教师的积极性下降，这时该怎么办？正如平静的水面，不再泛起波纹。我想若是老子的思想的信奉者一定非常高兴，因为它主张无为而治的局面，但我们不行，我们要“有所为而又有所不为”，得想办法再调动教师的积极性，于是又开展了一轮针对复习课型的研讨课。再如学案的打印，当时许多教师表示了困难与不理解，因为电脑不够用，打字不熟练等。我说了三点好处：一是不会像手写一样字写的参差不齐，给学生感觉好，给老师树形象；二是便于资源的积累，供学校内资源共享，实现资源的可持续利用；三是锻炼教师对电脑的使用，为自己提前适应现代化教学打下坚实的基础。结果各科全部预期推开。

2、学生管理（德育教育为首的观念不动摇）

（1）结合标准成为习惯活动，强化学生各项养成教育。

初一同学一入校就严抓学生常规习惯养成，明确中学生一日常规要求，并按要求强化记忆并落实，级部、班级跟上检查，发现问题及时解决，从早到校到晚放学，从入学站队、打扫卫生到下午放学站队关窗都有明确标准要求，在一个月中强化让标准成为习惯。然后在行为习惯基本养成的基础上向精细、精品转化，确定习惯养成中的薄弱方面，每两周再选定一个主题进行整顿强化，结果成效显著。如：校服穿戴、个人卫生、课间纪律、买吃零食、打架现象、说脏话等方面都作为专题整顿过。

本学期我们还重点搞了学生礼仪教育，由王庆友老师主持制定了初一学生礼仪规范，从学校礼仪、家庭礼仪、社会礼仪等方面全面规定了学生应达到的标准。现在，学生礼仪行为等获得极大好转。如：日常说脏话的已经大大减少，再如礼貌问题也是比较突出的。

（2）注重学生干部培养，强化学生自我管理。

加强对学生的管理提高自律自强能力。年前年后管理方式有了较大转变，年前主要落实的是班内班干部的自我管理，年后实施小组合作学习后，演变为班干部、组长协同管理的思路，班干部主要负责对学生小组的监督与评价，而直接的管理者是各个小组长，无论是学生的学习、纪律、卫生等等，都纳入小组管理的范畴，缩小了管理的单位，更加便于实施自我管理。每周各科教师都召开小组长辅导会议，重点是对小组长地管理与组织能力进行培养，以便形成一批懂管理、会管理的优秀小组长。

（3）抓好各项活动，以活动促学习、行为习惯的养成。

我对活动的认识，活动是载体，通过活动可以培养学生许多能力，而且引导得当，可促进学生更好更快的发展。因而对学校组织的各项活动，我们一律大力支持，积极参与，对于从初一抽调学生参与音体美等活动我们也总是予以高度配合。目的就是想为学生提供更好的发展机会。所以，除学校统一组织的活动外，我们出一级部还组织了如下几个特色活动：开展感恩父母社会实践活动、礼仪教育宣誓活动、学生美文背诵比赛、学生百科知识竞赛、优秀小组评选、小组长辅导等等，其中后面4项侧重于小组的一种培养，与我们的课改是紧密配合的，同时也对激发学生的学习兴趣起了一定的作用。

（4）加强对学生的法纪教育和心理健康教育。

利用班会、例会等主阵地，进行法纪教育，不断增强学生的法纪观念和遵守社会公德的意识。对违反校纪校规的学生严格执行奖惩条例，我们初一级部有三道高压线，一是打假，二是上网，三是不完成作业，对部分学生继续实施不良行为记录，做好受处分学生的思想工作，使之增强自信，积极改正。同时积极鼓励学生与教师谈心，做好各类学生的思想工作，在全体学生中广泛开展心理素质教育。初一学生别看年龄小，一些心理问题确实存在的，小到小小的同学摩擦，大到心理的问题，都需要教师疏导。如：一名学生找到我，起外号，我说了三点：

1、嘴长在别人身上，你阻止不了他人说你、评价你；

2、你若因此而消沉，欺负你、笑话你的人就达到了目的；

3、增强自身的素质，作堂堂正正的男子汉。思想扭转后，进步非常大。在最近的单元测试中，成绩前进

了80多名。

（5）发挥榜样的力量

学生的各种思想，如斯涅洪水，你不能采用完全堵的方式，而更多应用引导的方式，即你想让学生做什么，你就表扬什么行为，时间长了，他们看到怎样干会受表扬，学生自然而然就会像那个方向去努力了。如当前过渡时期，学生不上晚自习，学习状态一旦松懈，成绩就无法保障，为了引导学生形成好的学风，我们一者进一步表扬优秀小组，而是树立了几个学习的典范。

当然，以上是我对级部工作的一些做法，在此提出只是期望起到一种抛砖引玉的作用，如有不当，敬请原谅。自己深知水平有限，还有许多方面做的很不够，请大家以后多多帮助。谢谢大家！

第三篇：习惯养成经验交流三年级级部

学习的革命从习惯养成开始

--------习惯养成经验交流

众所周知，习惯在人的一生中有着非常重要的影响。习惯决定命运，当今信息技术时代的到来，知识的更新掀起了一场学习的革命。可见，提升学习能力已经成为现代人才发展的一种趋势。可见，学习习惯的培养是如此之重要。一个人的学习习惯应该从小培养，这些学习习惯包括正确读书写字的习惯、按时完成作业习惯、上课认真听讲习惯，养成读课外书的习惯等。

正确的读写习惯包括正确的读书姿势和正确的写字姿势。正确的读写姿势要做到三个一：眼离书本一尺，胸离桌子一拳，手离笔尖一寸。读书写字要抬头挺胸，做人更要抬头挺胸。按时完成作业习惯就是能够将每天所学的知识进行巩固复习，做到专心致志，字迹规范端正。上课认真听讲的习惯就是能够提高听课质量，提升学习效率，学会听讲，及时掌握老师讲授的知识点；养成读课外书的习惯就是能够喜欢阅读，每天都能主动地读书，学会一边读书，一边思考，做到读思结合。那么，由于小学生的生理心理等特点，他们注意时间较短，自制力差，在行为习惯养成过程中，会存在着哪些问题呢？

一、读写姿势不正确，不规范，握笔姿势不正确导致写字不规范，写字速度不快。

二、个别学生由于各种原因不能按时完成作业，或者完成作业的质量差，态度不端正，只是应付。

三、个别学生上课自制力差，好做小动作，喜欢说话，不认真

听讲，导致课堂听讲效率低。

四、有的学生不喜欢读书，不能按时读书，或者读书时没有做到读思结合，阅读能力提升很慢。

针对以上的现象，尝试采取以下行为策略。

一、小学生从低年级开始，强化行为训练。

写字是一项重要的基本功，贯穿着学生终生学习的教育理念。《课程标准》中低年级学生的要求“能按笔顺规则用硬笔写字”。写字要掌握规律，老师们在讲解生字时比较重视了的间架结构行笔顺规则，但在习惯方面的要求，如怎样握笔，怎样保持正确的读书写字姿势，却很难去掌握具体操作方法，关键是这种习惯很容易被人忽视。

美国著名心理学家斯金纳认为强化训练是解释机体学习过程的主要机制。学习习惯不是孤立于学习之外的事情，而是伴随学生学习活动的始终。因此，学习习惯的教学应该创设相应的情境，以促进学生认识的提高和情感的升华。学习习惯需要不断地强化训练，专家指出，一种习惯如果能坚持到21天基本上就能形成习惯定势，将这种训练定向培养，就能终生不会发生改变。刚开始，要讲清要点，学习握笔姿势歌，读书姿势歌，让孩子明白习惯的重要性，把握习惯要领，老师还要时刻监督，并且多给予表扬激励。

二、各任课教师对学生学习习惯的要求要保持步调一致。

低学生每天在学校里写作业的时间比在家写作业的时间要短，所以学校成为训练学生握笔姿势和读写行为习惯的主打阵地。学校内各任课教师要相互协调，对学生的要求保持步调一致，课堂上及时提醒

学生保持正确的读写姿势，将有助于学生正确读写姿势习惯的养成。各任课老师都要重视学生按时完成作业习惯的养成，要对学生严格要求这一点上要保持一致。

三、定期召开家长会，向家长宣传养成良好学习习惯的重要性，要求学生在家在校表现要一致。

培养良好的学习习惯，并非单一的学校教育行为，而是贯穿儿童教育全过程的系统工程，应引起广大家长和教育工作者的高度重视。学校应定期召开家长会，向家长宣传习惯养成的重要性，加强家校之间的沟通和了解。班主任在遇到个别情况时应及时与家长取得联系，交流沟通学生习惯养成方面的建议和意见，向家长宣传让学生保持正确的读写姿势，并且要坚持积累课外知识的，还要掌握科学有效的学习方法，注意交流家庭教育方面的细节问题,让家长重视学生的这种最简单最基础的学习习惯。

四、开展“爱护眼睛，保护视力”、“科学家的成长故事”、“我眼中的名人”等综合实践活动，拓展学生的思维空间。

对于学生，学校要定期检查视力，按时做眼保健操。班级内可以开展“爱护眼睛，保护视力”的综合实践活动，让学生自主选择研究小课题，实行小组合作学习，由小组内进行课题研究，搜集材料，整理分类，并进行成果展示。通过一系列活动，了解眼睛的基本结构，懂得近视带来的不便，思考保护视力和保持正确读写姿势之间的紧密关系。针对小学生的心理特点，开展以“科学家的成长故事”、“我眼中的名人”等为主题的综合实践活动，在活动中中去探寻存在于科

学家身上的可贵的学习习惯，从正面为学生树立学习的榜样，真正发挥榜样的教育影响。

五、每一种行为习惯的训练都需要持之以恒地坚持，配以激励

评价机制。

习惯是一种定性的行为模式。叶老说过，要养成一种习惯，必须经过由于学生反复的历练。学生对自身习惯不重视，这更要求老师在进行学习习惯培养的过程中有恒心、有耐心、有爱心。比如可以在班内开展“每周习惯之星”的评比，定期看看谁会榜上有名？只要坚持，一定会纠正孩子不良的读写习惯。

取得的成果及反思：

学生通过开展一系列综合实践活动，制作了精美的手抄报并装订成册，认识到了保护眼睛的重要性，并学习制作幻灯片课件展示自己搜集到的资料，并且在自主课堂中学会了小组合作学习，掌握了一定的学习方法。虽然取得了一定的成效，但有个别同学仍然没有端正学习态度，学习习惯还有待于进一步提高，学习行为还有待于进一步引导。这就需要教师和家长相互配合，共同付出努力，帮助他们养好良好的学习习惯。

培根说过：习惯真正是一种顽强而巨大的得，它可以主宰人的一生，因此，人比幼年起就应该通过教育培养一种良好的习惯。作为一名小学教育工作者，面对世界科技飞速发展的今天，面对新形势下的小学生读写习惯的教育工作，我们更要用爱心、恒心、细心去关心他们，呵护他们，潜移默化的感染他们。培养一个好习惯，让孩子养成良好的学习习惯，将使孩子受用一生，让孩子真正地健康快乐的成长与学习。

第四篇：级部管理工作的几点收获

级部管理工作的几点收获

一、定期召开班主任会、全体教师会，落实课程计划与实施安排；分析年级教育教学管理工作中的现状和存在的主要问题，制定调整、实施、改进的办法或措施；

二、适时开展备课组教育教学工作研讨与交流活动，以语文、数学、英语、物理科目为主，增尽团队的互助、合作与交流，增强教师的教学与考试的研究意识，提高过程管理质量；

三、协调好备课组与各个部门之间的关系，做好年级管理工作的保障。四、六项措施

1、制定计划，整体安排。备课组、班主任、任课教师要通过对学生的学情分析，制定详实、可操作性强的教学计划；计划的制定要突出两个特点：一是计划性要强，要科学，有针对性；二是可操作性强，不空泛，比较具体，体现务实。在制定计划时要坚持三个依据：一是依据年级的实际状况；二是依据学生的实际状况；三是依据中考《考试说明》的具体要求。

2、细化管理，提高效率。坚持练字，每周一节阅读课，做好阅读笔记；充分利用学习时间，保证效率，午自习、小自习等都有王涛老师负责的级部学生管理，天天在级部群中公示，留有记录，促进整体提高。

3、努力追求高效课堂。要求级部教师要认真分析中考的考试规律以及新课程背景下考试命题的特点，精心选择和编制训练试题教材。在课堂教学中应体现“精讲精练”、“少讲多练”，课前至少5分钟的听写检查，人人建立纠错本，要讲在该讲之处，练在该练之处，避免低水平重复。

4、团结协作，共享智慧。以集体备课为载体，加强教师间的团结协作。学期初，各备课组制定切实可行的计划，分工负责，责任到人，要求对自己负责的课件等资源要精心设计，精益求精，实现资源共享，语文组做的较好。

5、加强检查与督促。级部对学生宿舍、教室，仪容仪表、发型等定期检查，发现问题及时整改；每周五对老师的作业批改情况、备课等情况进行检查，记录存档，有效促进了老师的教育教学的落实。

6、深入班级，调查学生。掌握老师教学的第一手资料，对每次的教学质量测评，都进行深入的分析，对于存在问题的班级可科任教师采取个别谈话的形式，查不足，找原因，帮助其进步。

第五篇：高一级部班主任工作经验交流报告

高一级部班主任工作经验交流报告

各位领导，老师们：

大家好！说实话，级部让我做这次报告，我的内心很犹豫。为什么呢？因为班主任里面有很多行家里手，回顾我开学以来做的各项工作，感觉还有很多不足之处，我在这里做报告，有班门弄斧之嫌。后来一想，级部让我做这次报告，并不意味着我做得比大家好，只不过是让我带个头，大家聚在一起交流一下工作体会，畅谈一下自己的心得，反思一下自己的不足。我也希望我的这次报告能起到抛砖引玉的作用，大家都发表一下自己的一些好办法，好思路。

咱们高一级部呢，有很多新手，都是第一次做班主任工作。回想当年我刚从事教育，和大家的情况基本类似，也是开学以后10月底才正式进校。当时学校的各项工作都已安排完毕，第一学期我就闲了半年，没有带课，学校想让我管理学生会，当时也没有组建起来。到了11月份左右，咱们学校有2位聘任教师因编制落实到外地，腾出了2个班的班主任空缺，当时学校就想到了我，让我去带这2个班。可以说我第一次带班主任的时候也是吃尽了苦头，由于学生和前任班主任建立了深厚的感情，对我产生了强烈的抵触心理。而我当时又不带课，只负责管理班级，很少有机会和学生建立感情，这对我的工作形成了很大的困难。早操，学生迟到；上课，学生旷课；自习，学生聊天；晚修，学生出去上网。看到上述的种种现象，我的内心七上八下，感觉自己就像老虎吃刺猬，无从下口，当时的级部管理人员放任不管，就任由班主任自行处理，我感到十分的无助，可以说当时的工作做得一塌糊涂。到了下一学年，换了级部，遇到了负责任的级部领导，我的工作才有了大的起色，班级成绩名列前茅，学生评价在我带的所有的班级里都是排名第一，而且也获得了“优”的学年评定。

为什么说这些呢，就是说，班主任的工作能力是一方面，级部的领导也是很重要的一方面。回顾咱们级部做的工作，开学之初，先让家长签订了协议，并且留下了联系方式，这就为以后学生违纪行为的处理做好了保障。一旦学生有任何严重的违纪行为可以第一时间通知家长，打架、吸烟、喝酒的由家长领走回家反思，外出上网的让家长陪同自己一同寻找。然后级部又对入校学生进行了军训，对于学生良好日常生活习惯的养成打下了深厚的基础，宿舍内务整理、三操、以及坐立行走都有了很好的规范。新班主任到达以后，级部把临时班主任都调离了原来所带的班级，这也为新班主任的工作扫清了很大的障碍，以免会影响到新班主任威望的树立。接着，级部制订了班级管理条例，对于学生的违纪行为使得班主任们有章法也依，级部成立了学生会，纪检部、卫生部、三操检查小组都成为了班主任管理学生的左膀右臂。级部总负责人王主任以及三位级部主任一天数次巡视，给级部形成了多层管理，可谓是给级部的违纪学生布下了天罗地网。近期，级部接连展开了一系列的专项检查活动，三操集合、校服穿戴以及学风建设，这位班主任的工作指出了明确的方向。咱们班主任应该庆幸遇到了这么好的一个团队，队伍里的所有的人就想兄弟姐妹一样团结，做事情都能够设身处地的为对方着想。咱们班主任所需要做的，无非就是落实到位。

那么我是怎样进行落实的呢，主要就是“一个中心，2个基本点”。“一个中心”就是以学习为中心，学生就是以学习为生命，一旦学生投入到学习当中去，散事也就少了。反而言

之，一旦学生不学习，就会迟到早退、逃课、上课睡觉、外出上网等一系列的违纪行为。为了提高学生学习的积极性，我做了很多工作：

1、感恩教育，通过观看视频，播放课件，让学生知道父母对他们的期望，以为父母的默默付出。

2、树立学生理想，让学生展望一下自己的未来，你想要做什么，你能做什么，以及你怎么才能达到自己的理想，每个人必须写下来并由班主任整理存入班级档案。

3、在校园内杜绝做一切与学习无关的事情，全班学生无一人带装饰品，不允许学生把镜子、梳子等物品带入教室，一旦发现，没收并扣个人量化分数。

4、每周都向班级的代课教师调查本班的上课情况，作业情况，根据教师反映的情况及时给学生们做思想工作。

5、每天喊3-4名学生进行谈话，了解学生的生活状况，学习状况以及思想动态，顺便打探班级违纪行为。

“2个基本点”就是纪律和卫生，纪律包括上课纪律和课下纪律，学生上课期间我不定时的多次巡视，抓到上课睡觉等违纪行为严肃处理并根据高一级部制定的量化管理条例记录在学生成长记录上，开学之初很多学生把初中上课睡觉的恶习带到了班级，为了根治这种现象，我陪着全班的同学站了一节课，这样一旦以后谁再睡觉，班内全体同学都会监督提醒。课下纪律就是抓午休、晚就寝以及学生行为，没有足够的休息就不会有足够的精力去应付上课，学生行为主要是抓形象和语言，男女生无一人说脏话、带口语。曾经一次学生军训时起晚了，为了起到杀鸡儆猴的作用，我故意小题大做，在全体学生面前给家长打电话，让家长来找寻学生，在学生心理上起到了一定的震慑作用。

卫生主要是教室卫生和宿舍卫生，教室卫生可以说做的还算到位，座椅板凳都是前后左右对齐，不允许地上有任何垃圾，谁附近有垃圾将严惩不贷。另外，一些卫生死角，包括墙角，多媒体，空调，也要求到位，做到无一疏漏。但是我感觉宿舍卫生做的还不到位，还是有扣分现象，但是星级宿舍评了3个，还有一个没评上的原因是因为我们班评的太多，楼管怕别的班有意见。另外，一个人的精力毕竟是有限的，我也根据楼管人员每天派送的反馈单、级部抓到的学生的违纪记录以及学生会的检查记录根据高一级部量化管理条例在高一学生成长记录上进行加减分处理，这样的话自己就像多长了几双眼睛。然后每周的班会时间，通报班级内部每位同学的量化成绩，该奖励的奖励，将警告的警告，该处分的处分，50分以下的就立即通知家长有家长领回回家反思。另外还要提升学生的班级荣誉感，使得班级的凝聚力班级的向心力。可以说做到这些，基本上达到了级部要求的“威恩并重”。

总而言之，在级部英明的领导下，我相信我们高一级部一定能够创造一个辉煌。只要我们把级部安排的工作全部落实到位，那么你的班级就是优秀班级，如果你能在级部要求的基础上更进一步，那么就是大家的学习榜样。

郭永建

2011-10-25