2011年互助县领导班子换届工作总结

第一篇：2011年互助县领导班子换届工作总结

2011年互助县领导班子换届选举工作总结

根据《中国共产党章程》、《宪法》、《选举法》、《地方组织法》、《中国共产党地方组织选举工作条例》和《中国人民政治协商会议章程》，并报经地委批准，8月9日至21日，中国共产党互助土族自治县第十四次代表大会、互助土族自治县第十六届人民代表大会第一次会议、中国人民政治协商会议互助土族自治县第十五届委员会第一次会议隆重召开。在地委的正确指导和县委的精心组织下，经全体党代表、县人大代表、县政协委员和工作人员的共同努力，三项会议均圆满完成了各项议程，依法选出了新一届县委、县人大常委会、县人民政府、县人民政协领导班子和县人民法院院长、县人民检察院检察长，圆满完成了县乡领导班子换届选举工作任务。现将工作情况总结如下：

一、基本情况

（一）中国共产党互助土族自治县第十四次代表大会简况

8月9日至12日，中共互助县委第十四次党代会在县宣传文化活动中心顺利召开。参加会议的正式代表共211名，较上次党代会增加6名；其中，乡镇分配代表名额148名，县直机关、企事业单位分配代表名额63名；县委提名的候选人下派到基层党组织参加选举。在选举产生的党代表中，各级领导干部124名（含离退休干部2名），占58.8%；各类专业技术人员47名，占22.3%；妇女代表47名，占22.3%；少数民族代表58名，占27.5%；大专以上学历138名，占65.4%；中专、高中学历73名，占34.6%；45岁以下（含45岁）代表123名，占58.3%。选举产生的县第十四届党代表的民族结构、年龄结构、学历结构等均符合《党章》规定和地委的有关要求。会议邀请列席人员56名，其中：不是代表的县委部

门主要负责人9名；不是代表的县政府领导1名，不是代表的县人大、县政协领导5名；不是代表的县政府各部门、科级企事业单位、省驻县有关单位的党员负责人以及老干部党员代表37名；特邀的民建互助县支部、九三学社互助支社、民盟互助支盟及农工党互助籍成员干部各1名。

（二）互助土族自治县第十六届人民代表大会第一次会议简况

8月17日至8月21日召开了互助土族自治县第十六届人民代表大会第一次会议。在这次县人代会筹备工作中，我县共登记土、汉、藏、回、蒙等民族的选民263265人,占全县总人口的68.8%。全县实际参加选举投票的选民242581人,占选民总数的92.3%。经全县37个选区民主选举,选出出席县第十六届人民代表大会代表195名,其中工农界代表116名，占代表总数的59.5%；干部代表72名，占代表总数的36.9%；少数民族代表67名，占代表总数的34.4%；非中共党员代表79名，占代表总数的40.5%；具有大专及其以上文化程度的代表83名，占42.6%；妇女代表62名，占代表总数的31.8%。代表年龄更趋合理，35岁以下的28名，占代表总数的14.4%；56岁以上的3名，仅占代表总数的1.5%。连任代表25名，占到了12.8%。从选举结果看,较上届平均年龄有所下降、文化程度有所提高,结构较为合理,较好地体现了人大代表的先进性、广泛性和代表性的特点。会议期间，全体代表认真审议了县十五届人大常委会、县第十五届人民政府和人民法院、人民检察院工作报告以及县发展和改革局、县财政局代表县人民政府所作的经济社会发展和财政收支情况报告,并作出相应的决议。同时，依法选举产生了互助县第十六届人大常委会组成人员23名(主任1人,副主任4人,委员18人),县人民政

府县长１名、副县长６名以及县人民法院院长、检察院检察长。

（三）中国人民政治协商会议互助土族自治县第十五届委员会第一次会议简况

中国人民政治协商会议第十五届互助土族自治县委员会第一次会议于8月16日至20日在县宣传文化活动中心举行。新一届政协委员112名，其中：中共党员48名，占委员总数的41.3%，非中共人士65名，占委员总数的58.7%；少数民族33名，占委员总数的28.44%；妇女25名，占委员总数的21.55%；委员平均年龄41.08岁，比上届有所降低。委员的整体文化水平也有了大幅度提高，具有大专以上文化程度的73名，占委员总数的62.93%，比上届提高2.57个百分点；中专（高中）文化程度的25名，占委员总数的21.55%，比上届下降3.67个百分点；初中以下文化程度的15名，占委员总数的12.93%，比上届下降1.48个百分点。会议实到委员108人，会议举行了预备会1次、委员培训1次、主席团会议2次、开幕大会1次、主席团常务主席会议1次、选举（闭幕）大会1次。会议听取和审议了政协第十四届互助县委常委会工作报告，听取和审议了政协十四届一次会议以来提案工作情况的报告。会议列席了县十六届人大第一次会议，听取和讨论了县人民政府工作报告，听取和讨论了关于互助县2011年1至7月份国民经济和社会发展计划执行情况的报告以及关于互助县2011年1至7月份财政预算执行情况的报告。同时，听取和讨论了县人民法院工作报告和县人民检察院工作报告。会议依法选举产生了中国人民政治协商会议第十五届互助土族自治县委员会主席、副主席、秘书长、常务委员。

换届选举中，组织提名的县委书记、副书记、常委，县纪委书记、副书记、常委，县人大常委会主任、县人民政府县长、县

政协主席、县人民法院院长、县人民检察院检察长以满票当选，其他候选人均以高票当选。换届后，我县新一届县级领导班子结构进一步优化，班子年龄梯次结构趋于合理，县政府班子配备了1名35岁以下干部；人大、政协班子呈现出年轻化趋势，年龄最大的53岁，年龄最小的31岁。从学历层次上看，新一届县委、人大、政府、政协领导班子及人民法院院长、人民检察院检察长中，大专以上学历的26人，占96.3％，其中，研究生学历的2人，占7.4％；从专业构成上看，既有熟悉经济社会管理的干部，也有熟悉城乡建设、财政金融、法律科技和农业农村工作等方面的干部，班子分工合理、专业配套、优势互补，整体功能进一步增强。

一、主要做法

(一)强化领导，提前介入，夯实换届工作基础。坚持和依靠党的领导是做好换届选举工作的基本原则，也是搞好换届选举工作的根本保证。为确保换届选举工作顺利进行，县委对县乡换届选举工作给予了高度重视，加强领导，把关定向，强化督查，确保了在县乡领导班子换届选举过程中思想不散、秩序不乱、工作不断。一是召开专题会议，研究部署县乡领导班子换届工作。全省县乡领导班子换届工作座谈会结束后，县委常委会及时传达学习了全省州县乡领导班子换届工作座谈会和省委有关文件精神，就如何搞好县乡领导班子换届工作提出了具体要求，安排部署换届选举各阶段工作；特别是在县乡领导班子换届选举工作的各个关键阶段，县委主要领导亲自督查，经常过问，多次指示，要求换届选举工作一定要“充分发扬民主，严格依法办事”，做到“严谨、细致、深入、扎实”。在换届选举的各个关键阶段，县乡领导班子换届工作领导小组及时听取工作汇报，研究解决有关重大问题，使换届选举工作始终在县委的领导下有条不紊地进行。二

是健全组织机构，为换届工作顺利进行提供组织保障。为确保县乡领导班子换届选举工作的顺利进行，我县及时成立了以县委书记为组长、县委常委为副组长、相关单位主要负责人为成员的县乡领导班子换届工作领导小组。同时，从县纪委、“两办”、组织部等部门抽调工作人员成立了综合组、人事工作组、宣传组、选举联络组、督导组五个工作组。及时成立了以县委书记为主任、人大主任和县委副书记、县纪委书记、组织部部长为副主任的互助县选举委员会。各乡镇也相应成立了由党委书记任主任的5---7人选举委员会;各选区成立了3---5人的选举工作领导小组,为县乡领导班子换届工作提供了强有力的组织保障。三是深入调查研究，切实掌握干部群众动态。县委主要领导及人大常委会主任多次深入基层调查研究，摸准基层情况，体察民情、尊重民意，广泛征求全县干部群众对县乡领导班子换届选举工作的意见和建议，认真倾听基层干部群众的呼声，做到心中有数，确保换届工作体现最广泛的民主性。同时，在调研过程中认真排查可能影响换届的问题，把影响换届的障碍和问题解决在选举之前，保证了县乡领导班子换届选举工作的顺利进行。

(二)注重引导，广泛宣传，着力营造良好氛围。县乡领导班子换届选举涉及到千家万户，是动员全民参与，进行普法教育，推进社会主义民主法制建设的伟大社会实践活动。广大选民参与的程度，直接关系到选举工作的成败。为此，我县根据换届选举工作的总体要求，加大宣传力度，积极营造风正、气顺、心齐的选举氛围。一是注重业务培训，规范换届选举工作。为了确保县乡领导班子换届选举工作质量，体现工作的严肃性和合法性，县乡领导班子换届工作领导小组办公室给每个乡镇订购了《党组织选举工作手册》、《县乡人大换届选举工作指南》。并从县、乡机

关抽调了913名干部下村指导工作,做到了每个乡镇有一名县级领导干部,每个村有一名科级领导和二名一般干部。在5月25日召开的县乡领导班子换届工作动员暨培训会上，就中央、省、地有关县乡领导班子换届选举工作的文件和《选举法》、《组织法》、《代表法》、《县乡选举工作的基本操作规程与方法》等有关法律知识对换届工作骨干进行了培训。二是强化舆论宣传，积极营造舆论氛围。县上利用年初召开的县委扩大会和人代会、组织工作会议等，宣传了县乡领导班子换届选举工作的重要意义；同时，为营造换届选举氛围，提高选民参选意识，我县及时制定了换届选举工作宣传方案，明确各阶段的宣传任务和重点，充分利用电视、广播、报刊、政府网站等媒体大力宣传换届选举知识，并在5月31日组织开展了县乡两级换届选举法律政策宣传日活动。同时，在县电视台开辟了“县乡领导班子换届工作”专栏，定期向全县人民播出选举法、组织法等法律法规内容、有关宣传标语和县乡领导班子换届工作动态，提高了广大干部群众对换届选举工作重要性的认识和参与的积极性。在代表选举日和“三会”召开期间，县电视台、广播电台每天定时播放“三会”专题节目，大会秘书处每天编发简报，全面宣传报道会议动态，营造强大的舆论氛围。据统计,在这次县乡领导班子换届选举工作中,召开县乡两级干部会86次,召开群众会308次,参加15.5万人(次),张贴标语5860张;悬挂横幅标语47条;办黑板报、专栏324(块)期;电视台专题宣传34次;通过内容广泛,形式多样的宣传教育,增强了选民的民主法制意识,调动了他们参加选举的积极性。三是提升思想认识，工作实绩凝聚人心。在庆祝建党90周年之际和“三会”召开期间，我县认真组织部分离退休老干部、党代表、人大代表和政协委员现场观摩“十一五”期间我县经济社会发展

成就，亲身体验我县经济社会发展取得的丰硕成果和城乡面貌发生的巨大变化。同时，认真办理了上一届人大代表、政协委员提出的意见、建议和议案，关注民生、改善民生，提高代表的满意率，使他们在换届选举工作中更加拥护党的领导。

（三）规范程序，发扬民主，严格依章依法办事。为了保证选举质量，我县严格按照程序，依法进行选举。一是完善工作机制。按照县乡领导班子换届的有关规定，对换届选举各项工作做了进一步细化分解，明确了换届选举的工作流程、工作要求，严格执行法定的时间。如：选民登记、公布选民榜、选举日、提名日、公布候选人和当选结果等，都严格按法定日期和具体时间、地点要求，向选民张榜公布。在选举过程中，无论是筹备会议还是正式选举会议阶段，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性。二是统筹代表推选。县委将出席县第十四次党代会代表、县第十六届人代会代表推荐选举与乡镇领导班子换届工作统筹安排，及时对出席县第十四次党代会、县第十六届人代会的代表名额、构成及产生办法提出了明确要求。在推荐、酝酿、提名、选举代表过程中认真贯彻民主集中制原则，坚持自下而上、上下结合，充分发扬民主，广泛听取意见，充分尊重民意，严格依法办事。三是合理确定人选。按照地委对县级领导班子换届人事安排原则，我县就县委、县纪委、县人大常委会、县人民政府每个班子的候选人预备人选进行了并多层次、多方面的意见征求，提出了合理的人事安排方案，通过民主推荐、组织考察、广泛谈话、公示等工作，确定了新一届县委常委及其他班子人选，报地委审查批准。四是正确引导选举。为避免因候选人得票分散而造成选举不成功，我县对候选人的基本情况和结构比例在选举前向与会代表详细的进行了介绍和说明，使全体代表熟悉候选人的基本情

况。同时，积极教育引导党代表、人大代表、政协委员识大体、顾大局。在做思想引导工作中，注重领导艺术性和工作灵活性，确保广泛发扬民主与实现组织意图的有机统一。

(四)精心组织，合理安排，换届工作圆满完成。在具体工作中，牢固树立“细节决定成败”的观念，从每一个细节入手，周密安排各项工作，对每一项议程、每一个环节和每一份会议材料都严格要求，无论是会上的各项工作任务，还是会下的各项活动都认真组织。一是组织严密，秩序有序紧凑。为保证大会的严密性，县乡领导班子换届工作领导小组多次召开会议，对县委、纪委、人大、政府、政协、计划、预算、法院、检察院等9个工作报告严格把关，保证报告质量；按照程序规定和要求对大会日程、报告等相关材料，进行了多次严格审查，对会议的每个步骤、每个细节都进行了反复研究部署，对会议每一项议程都进行了反复推敲，确保会议召开期间不出任何漏洞。二是合理安排，气氛隆重热烈。在“三会”召开期间，对代表委员的就餐、食宿、参会等各个方面做了精心安排，安排观看了精彩的文艺节目。抽调警力加强安全保卫工作，保证了正常的会议秩序。在休会期间，县“四大班子”主要领导带领相关人员看望代表委员，加强沟通和交流思想，征求他们对大会的意见。三是体现特色，展现良好形象。在会场的布臵方面，无论是主会场还是分会场都力求做到庄重、大方、美观、整洁，营造良好开会环境。在会议人员着装方面，无论是代表、委员还是工作人员，都以着正装为主，少数民族代表身着各民族服饰，体现了整齐划

一、各民族大团结的新气象，也展现了新时期来自不同行业的代表委员的良好风采。同时，所有工作人员配戴工作证上岗，严禁无关人员出入会场，保障了大会安全、顺利进行。

二、取得的成效

由于地、县高度重视，广大党员、干部群众积极参与，我县县级领导班子换届工作圆满结束，并收到了较好的效果，突出表现在以下几个方面：

（一）优化了班子结构，增强了领导班子的整体功能。与上届相比，新一届县级领导班子在年龄、知识等方面的结构均有了明显改善。从年龄结构上看，新一届县级领导班子平均年龄为47.8岁,比上一届下降1.1岁;从学历层次上看，新一届县级领导班子成员大专以上学历的占96.3%,比上届提高了6.3个百分点，县级领导班子正朝着向高学历层次迈进；从专业构成上看，县级领导班子班子成员中，实现了行政管理、经济、法律、教育、农林水等多专业合成的格局，县级领导班子专业构成较为单一的情况有所改善，实现了班子成员专业构成的优势互补，领导班子的整体功能得到进一步增强，执政能力有了明显提高。

（二）凝聚了干群人心，奠定了科学发展的思想基础。通过县第十四次党代会和县第十六届人大一次会议、政协第十五届一次会议的召开，实事求是地回顾总结了“十一五”期间的主要工作，充分肯定了五年来全县经济社会发展和党的建设所取得的重大进展和显著成效；同时，全面客观地分析了我县面临的机遇和挑战，结合互助的实际，按照科学发展观的要求，进一步明确了今后五年全县工作的指导思想、奋斗目标和战略举措，谋划了“做强农业、做大工业、做特旅游、做美生态、做活市场、做精城镇”六大战略，描绘了建设“绿色互助、开放互助、和谐互助”的宏伟蓝图。使全县广大党员干部群众进一步树立了信心，凝聚了人心，鼓舞了士气，形成了谋求大发展、实现新跨越的新动力。

（三）强化了党性教育，进一步密切了党群干群关系。换届

选举工作，在一定意义上讲，也是对党员干部德、能、勤、绩、廉等方面进行的一次综合评价，是对广大党员干部一次党性、党风、党纪和党的民主集中制的再教育。通过换届，顺利选举产生了团结干事、驾驭全局能力强、善于领导科学发展、能带领全县各族群众加快发展的领导班子，使广大党员干部在思想上受到了洗礼，心灵上得到了净化，理想信念得到了升华。通过换届选举，各级党员、干部的工作作风和精神面貌都发生了深刻变化，受到了广大干部群众的普遍赞扬和欢迎，党群干群关系得到进一步密切，一些热点难点问题得到有效解决，促进了当前各项工作。

三、经验体会

在开展县级领导班子换届工作中，在地委的指导下，我县采取了一些积极有效的措施，在实践过程中有以下几点体会：

(一)党委加强组织领导，是做好换届选举工作的重要前提。县委充分认识换届工作的重要性，切实把思想高度统一到省、地委的精神上来，坚持换届工作与中心工作同时抓、两不误，加强组织领导，认真研究，精心组织，成立了由县委主要领导担任组长的县乡领导班子换届工作领导小组，统筹安排县党代会、人代会、政协会的筹备工作。县委领导对换届选举的各个关键环节，经常过问、多次指示，强调“程序就是政治”，要求县级领导班子换届选举工作一定要做到“严谨、细致、深入、实在”，及时有力地指导换届选举工作健康发展。在会议期间，严格把握政策，在各代表团中建立了临时党组织，有效发挥了党组织的领导核心作用。县委领导深入到各个代表团，认真听取意见，按照县委意图积极主动开展工作。组织部门派出干部参与大会组织工作，认真听取代表、委员们对《选举办法》和所有候选人的意见及联合提名情况，通过合法程序及时做好指导，从而保证了各领导班子

成员得以顺利高票当选。

(二）加强宣传教育引导，是做好换届选举工作的重要环节。2006年以来，新一届县级领导班子团结带领全县各族干部群众，以科学发展观统揽工作全局，团结带领全县党员和干部群众解放思想、真抓实干，实现了全县经济社会的持续协调快速发展，政通人和、人民群众安居乐业的大好局面得到了广大代表、委员的广泛认可。在这次县级领导班子换届选举工作中我县十分重视宣传教育工作，把宣传教育工作作为重要环节贯穿于换届选举工作的全过程。为了加大宣传力度，扩大影响，增强实效，县上专门成立了县乡领导班子换届选举宣传组，抽调专门人员负责宣传报道。县广播电视台开设了宣传栏目，有计划地对换届选举工作的重要性、深远意义和《选举法》、《地方组织法》及有关法律法规进行了专题宣传，并对党代会、“两会”进行了实况转播、全过程报道，为换届选举工作的顺利开展营造了良好的舆论氛围。

(三)抓好关键环节工作，是做好换届选举工作的重要途径。在换届过程中，我们严格按照《党章》《宪法》、《选举法》的有关规定，确保选民的选举权和被选举权，并以广大党员群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权为重点，抓住提名、考察和选举等关键环节，扩大民主，尽可能提高选民和群众的知晓率，特别是在各职候选人的酝酿提名环节，我们广泛征求群众意见，尊重民意、体现民愿，各项工作都得到了广大群众的支持和拥护。代表、委员的素质和参政议政能力直接影响到党代会及“两会”质量的高低，以及会议任务的圆满完成。为此，县上根据有关要求，严格审查，反复酝酿，真正把政治上可靠、社会代表性较强的优秀人物推荐选举为代表和协商确定为政协

委员，有效地保证了“两代表一委员”的公认程度和素质水平，确保了换届选举工作始终沿着健康的轨道正确运行。

（四）严格依章依法办事，是做好换届选举工作的重要基础。换届选举工作是一项法律性、政策性很强的工作。在整个换届选举工作过程中，我们严格按法定程序办事，无论是选区划分、代表名额分配、选民登记、推荐代表初步候选人，还是酝酿协商确定正式代表候选人、投票选举产生代表和召开新一届人民代表大会第一次会议等各个环节，都始终坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事统一起来，切实把保障选民和代表的民主权利放在讲政治的高度，严肃对待。在换届选举工作的每一个步骤、每一项程序和每一道环节上，都严格把关，充分体现各项会议的严肃性和科学性。各项工作都责任到人，并进行了严格把关，不图省事、不搞简单化，由于组织严密，工作严谨，确保了换届选举圆满成功。

（五）严肃换届工作纪律，是做好换届选举工作的重要保证。换届工作涉及面广、影响力大，关系全县改革发展稳定的大局。为加强对换届工作的领导，确保换届工作圆满完成，紧紧围绕中央提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，始终把严肃换届纪律作为一项重要原则贯穿县乡领导班子换届的始终，积极营造风清气正的良好环境。早在换届工作开始前，县委要求组织部门根据省、地的有关规定要求，严明工作纪律，准确把握政策原则、精神实质和各项要求，坚决防止用人上的不正之风和违纪、违法行为，对群众反映换届工作的问题，特别是“跑官、要官”，拉票贿选等问题，及时调查，严肃处理。在换届选举过程中注重营造良好的换届工作氛围，注重党风和社会风气，从讲大局、讲原则、讲纪律的高度出发，注意并及时处理一些苗

头性问题，有效地防止和制止了拉选票等违法违纪现象，顺利完成了县级领导班子换届工作。

(六)各方通气密切配合，是做好换届选举工作的重要条件。县级领导班子换届选举工作涉及面广，任务重，要圆满完成这项任务，需要各方面的大力支持和配合。在工作中，县“四大班子”领导紧密团结、通力合作，形成了强大的组织领导力量。各相关单位也都各司其职，积极配合，组织部门根据换届选举工作的需要，做到班子早考察，方案早确定，使人事安排工作与换届选举的进程相衔接；宣传部门及时提出搞好换届选举宣传工作的意见，认真做好宣传报道工作；政法部门始终把维护社会安定和谐放在重要位臵，切实维护了换届期间良好的社会秩序。同时，全县各级党组织按要求全力配合，积极参与，形成了强大合力，为工作顺利开展提供了人力保障。

我县领导班子换届选举工作，在地委的正确领导和地委换届工作巡视指导组的大力指导下，换届工作进展顺利，选举工作圆满完成，取得了较好成绩。但是，离上级部门的要求还存在一些差距：一是宣传发动工作的力度和深度还不够，少数选民的参选意识淡薄；二是个别工作环节还不尽完善，有待进一步改进。在今后的工作中，我们将在党的十七大精神的指引下，把此次换届选举工作取得的重大成果转化为工作中的强大动力，进一步加强党的领导，充分发挥新一届县委、人大、政府、政协领导班子的积极性和创造力，与时俱进，开拓创新，不断开创我县经济社会发展的新局面。

第二篇：县委领导班子换届工作总结

中共ＸＸ县委领导班子工作总结

（2002年12月—2006年7月）

在2002年12月召开的县十次党代会上，本届县委提出了“五句话”发展思路和“六个县”奋斗目标。三年多来，在市委、市政府的正确领导下，在县四大班子和全县广大干部群众的共同努力下，县委一班人高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕既定思路和目标不动摇，团结一致，真抓实干，不断开创了全县经济社会持续、快速、协调发展的新局面，各项工作得到了上级领导和人民群众的普遍认可。

一、坚持以提高执政能力为第一目标，班子自身建设不断加强

三年多来，我们高度重视并切实加强自身建设，始终突出表率作用，不断强化领导核心，切实增强了县委班子的凝聚力、创造力和执行力。

1、重理论，强素质，建设学习型领导班子。我们坚持集中学习与个人学习相结合，突出学习重点，认真研读了十六大和十六届三中、四中、五中全会精神、新党章、胡锦涛同志系列重要讲话，以及经济、法律、新农村建设等方面知识，提高了班子成员政治理论素养。改进学习方法，坚持理论与实践相结合，不断提高驾驭工作和为民服务的能力。推行领导干部述学、评学、考学制度，在班子内部形成了良好的学风。

2、顾大局，讲民主，建设和谐型领导班子。党的团结就是党的生命。我们严格执行民主集中制，重大问题一律提交县委常委会或全委会集体决策。认真落实民主生活会制度，经常性开展批评与自我批评。县委按照总揽全局、协调各方的原则，规范了县委与人大、政府、政协的关系并取得了和谐的效果，由于班子成员个体素质高，个人意见能充分发表，集体决策能贯彻实施，形成了团结一致、和衷共济的良好局面。

3、转观念，求突破，建设创新型领导班子。我们把解放思想、更新观念作为助推发展的先导，提出了“只要你来投资，什么都可以谈”、“视投资者为衣食父母”、“抓发展是政绩，促和谐也是政绩”等指导全局工作的新理念。在工作实践中，创造了企业改制“四个百分之百”、农业产业化“利益联结机制”、“中坝经验”等典型经验，班子的创新能力在实践中得到充分锻炼，创新已经成了班子成员的自觉行动。

4、讲勤政，做表率，建设务实型领导班子。坚持对全县工作推行县级领导分线负责制，强化岗位职责、责任追究、个案督办等措施，形成了分工合作、各负其责的工作格局。县委班子成员根据各自职责，带头服务一线，带头结对帮扶，带头落实项目，带头促进发展，在核电项目争取、企业改制攻坚、金电淹没补偿等工作中，务实苦干，奋勇争先，很好地发挥了表率示范作用。

5、讲纪律，树形象，建设廉洁型领导班子。认真落实领导干部廉洁自律的各项规定和党风廉政建设责任制，加强对组织、人事、财经、工程招投标等重点环节，元旦、春节等重点时段，领导干部及其配偶、子女、身边工作人员等重点人员的监管，从严查处领导班子成员特别是“一把手”的违纪违规案件，较好地维护了县委班子的廉洁形象。建立健全权力监督机制，落实好领导干部个人重大问题报告、与班子成员定期谈话、经济责任审计、述职述廉等制度，发现苗头，及时提醒，及时纠正，切实增强了班子的免疫力。

二、坚持以群众满意为第一标准，党的建设取得丰硕成果

班子凝聚力、战斗力的增强为基层组织建设、干部工作和保持共产党员先进性教育活动的顺利开展提供了坚强的保障。

1、以“三句话”为统揽，扎实开展先进性教育活动。先进性教育活动一开始，县委常委就带头喊响并认真践行“从我做起、向我看齐、对我监督”；带头坚持站在台前抓学习，坐在台下受教育；主动“亮相荧屏”，带头公开存在的问题，承诺整改措施。全县党员干部齐头跟进，广泛深入查找并积极整改思想、工作、作风和形象上存在的突出问题，大力开展“三满意”活动，真心实意地为群众办实事、解难事、谋利益，收到了“民得实惠、党得民心”的良好效果。构建了党员及党员领导干部示范机制、党员教育管理机制、真情为民帮扶机制和民心考核机制。培育了中坝村和下河街两个全国先进典型，得到了贺国强、张学忠、王宁等中央、省、市领导的多次批示，新华社、中央电视台等中央主流媒体高度关注，对我县先进性教育活动进行深度报道，群众的满意率达到了99.76%，真正成为了“群众满意工程”。

2、以中坝村成功治理为契机，基层组织建设不断加强。2002年底，针对中坝村党支部瘫痪状况，县委先后下派两任组织部副部长任支书，使中坝村不仅成为全国基层党建先进典型，而且成为了新农村建设的样板村。我们大力推广“中坝经验”，把选好配强村（社区）支部书记作为第三批先进性教育活动的重中之重，先后下派183名机关科级后备干部任村（社区）支部书记，公开选拔20名优秀大学生任“村官”，积极回引优秀外出务工人员和退伍军人到村任职，逐步实现村（社区）支部书记“脱产化”。县财政一次性补助166万元，解决了241个村无标准党员活动室和344个村无电教设备的问题。将在职村支部书记的误工报酬由每月120—150元提高到每月300—400元，解决了基层干部待遇偏低的问题。开展“优秀乡镇党委书记”和“十佳村（社区）支部书记”评选活动，充分激发了基层干部的创业热情，基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强。

3、以抓好“一把手”工程为重点，树立良好的用人导向。坚持“重能力、重实绩、重公认，不唯资历、不唯年龄”的“三重两不”用人标准，把选好配强“一把手”作为干部队伍建设的重中之重。率先在全市实行干部任免县委常委会、全委会票决制；率先面向全市公开选拔了18名科级领导干部，并将任用干部征求纪委意见扩大到检察院、综治委、计生等部门。分乡镇、学校、医院和非公企业4种类型，成功进行了党组织负责人公推直选试点，收到了群众较为满意的效果。县委每年将一批县级后备干部放到乡镇一线、招商前线锻炼，科级后备干部下派帮村锻炼，切实提高了各级干部尤其是“一把手”依法行政、驾驭复杂局面和抓经济工作的能力。率先在全市把竞争机制引入干部队伍管理全过程，实行县级领导分工动态制和科级干部任职动态制，形成了“能者上、平者让、庸者下”的良好氛围。对各级领导班子及成员的工作全面实施“民心考核”，将干部评判权真正交给群众。

三、坚持以富民兴县为第一要务，县域经济发展实现新跨越

按照县十次党代会确立的“工业立支柱，农业兴产业，三产上台阶，城市升形象，党建出成果”的思路，突出发展主题，求真务实，开拓创新，基本实现了“把ＸＸ建成工业经济强县、特色农业大县、商贸旅游旺县、民营经济新县、绿色生态靓县、财税收入富县”的奋斗目标。2005年全县实现生产总值29.54亿元，地方财政一般预算收入达到7608万元，分别比2002年末增长69.2%、35.9%。

1、坚持“工业立支柱”的发展思路，“工业经济强县”的格局初步形成。2002年底，我们根据县情，提出集中力量培育“电力、机械冶金、农产品加工”三大工业支柱产业的总体思路。2003年初，面对33户县属工业企业濒临倒闭、7000多名职工不断上访的实际情况，我们实施企业改制攻坚，全面完成了19户规模以上工业企业的改制任务，创造了“四个百分之百”的改制经验并在全市推广。企业改制的全面完成为招商引资和项目攻坚提供了广阔的空间。三年多来，我们引进明光电力重组马电公司，引进四川港航公司修建金溪电站，争取到四川核电站首选厂址落户ＸＸ，做大了电力产业。竞卖嘉宝公司国有股份，引进恒诚冶金、金坛电化入驻工业园区，鼓励航星钢铁公司扩大生产，做大机械冶金产业。引进北京荷田薯类、四川七环肉食品、华西饲料、齐祥食品等项目，做大农产品加工业。狠抓技术改造，先后完成兴华药业GMp达标、航星钢铁电弧炉改造、泰兴纺织棉纱等项目的技术改造。截止目前，全县累计完成工业技改投资4.3亿元，完成重点技改项目53个。

抓住保留省级工业园区的机遇，创新运作机制，成立了工业园区投资开发管理公司和工业融资担保公司，加快建设“机械冶金工业园”和“轻纺食品工业园”，原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。初步形成了“一区两园”框架模式，园区规模达6平方公里，为承载招商引资项目、促进产业集群发展构筑了很好的平台。目前，已有金鹰电化、天杰普华、金坛电化、恒诚冶金等企业落户园区。通过三年多的努力，2005年，全县规模以上工业企业实现总产值18.8亿元，增加值6.3亿元，分别比2002年增长213.1%、222.1%，首次实现二产超一产，工业经济连续三年目标考核名列全市第一名。

2、坚持“农业兴产业”的发展思路，“特色农业大县”的格局初步形成。坚持以抓工业的理念抓农业，大力加强基地建设，不断壮大龙头企业，走产业化发展道路，培育了生猪、葛薯、水果、蚕桑四大特色产业，特色农业大县的格局初步形成。一是突破性发展生猪产业。以四川巨农、四川七环两大良繁企业为龙头，以天杰普华、齐祥食品两个加工企业为支撑，加快了DLY、pIC优质肉猪生产，建成了长梁乡中坝村等5个优质肉猪养殖示范小区，培育了一大批DLY生猪养殖大户，形成了“良繁——养殖——加工”三大产业链。二是稳步发展葛薯业。引进北京荷田、重庆钰峰两家葛薯深加工企业，走“公司+基地+农户”的路子，首批规划了12个乡镇57个葛根种植基地村，落实面积5600亩，目前全县已种植葛根1万亩，建立核心示范基地1000亩。三是巩固发展水果产业。以可口爽公司为龙头，在三坝、河舒、骑龙建立了锦橙100号标准化管理示范园3000亩，在中坝、中华等乡镇改良嫁接柑桔新品种4万多株，水果产业得到了稳步发展。四是恢复发展蚕桑业。以海峡丝绸、赛克斯丝绸为龙头，带动了12个蚕业基地乡镇的快速发展。2005年，全县实现农业总产值19.35亿元，农民人均纯收入2659元，分别比2002年末增长23.8%、40.9%。

3、坚持“三产上台阶”的发展思路，“商贸旅游旺县”的格局初步形成。三年多来，我们致力于加快商贸流通和特色旅游发展，活跃了城乡市场，促进了地方财政增收。按照“政府主导、企业主体、市场运作”的原则，强力打造“嘉陵第一桑梓”旅游景区。注册成立了ＸＸ相如旅游开发有限责任公司，聘请北京绿维创景规划设计院，按照4A级风景区标准进行了规划设计。目前，核心景点之一的周子古镇立面风格打造基本完成，景区标志性建筑财神楼也于6月下旬封顶施工，启动了“周子古镇——漫滩湿地公园——太阳岛、月亮岛——中坝村”水上黄金精品线路；启动了漫滩公园建设，首期开发了河舒豆腐、曹氏豆干等旅游商品。同时，以连锁经营为主体特征，不断完善物流配送网络，商贸流通日益活跃。大力发展餐饮业，形成了以相如饭店为中心的“黄金消费圈”和以河舒豆腐系列为品牌的“特色餐饮消费带”，为三产注入了新活力。2005年，全县社会消费品零售总额实现9.69亿元，第三产业入库税金4960万元，分别比2002年增长了52.8%、84.2%。

在抓好三次产业发展的同时，我们坚持以招商引资为抓手，把招商引资作为领导干部抓经济工作的第一要务，作为县域经济发展的第一动力，作为锻炼干部的第一战场，作为目标考核的第一内容，突出重点区域，锁定重点领域，优化招商环境，扩大招商成果。三年多来，四川巨龙、四川七环、赛克斯丝绸等企业落户ＸＸ，全县共引进项目233个，到位资金25.4亿元，我县招商引资工作连续三年名列全市前三名。坚持以项目攻坚为载体，按照“申报包装一批项目、开工建设一批项目、竣工投产一批项目”的工作思路，大上项目，上大项目。三年多来，南渠路ＸＸ段、退耕还林、人畜饮水、疾控中心等项目得到国家资金扶持，全县共争取项目47个，资金2.1亿元；金溪电站、周河路、河会路等项目竣工投产或开工建设，全县共实施重点项目22个，完成投资11.5亿元。坚持科学规划为龙头，按照“南延、北改、东扩、西进和拥江发展”的发展思路，高起点规划、高标准建设，推进了紫苑小区、抚琴小区两个精品住宅小区建设，完成了城区主要干道和出口的改造。成功创建省级卫生城市。大力推进“碧水、蓝天、宁静”工程，生态环境得到有效保护，经营城市成效明显。坚持以开源节流为目标，规范制度，严格监管，地方财政一般预算收入每年以1000万元的速度递增，连续三年财政收入居全市前列，基本迈入财税收入富县行列。坚持经济与社会协调发展，扎实推进教育系统人事制度改革和中小学课程改革，加快职业教育、民办教育发展。全面落实农村计划生育扶助政策，人口自然增长率几年来一直保持在1‰以内。强力推动广电事业发展，目前，已开通37个频道，有线电视村通率、入户率分别达到83.2%、46.7%。全面加强公共卫生体系建设、民政优抚和社会保障工作，完善公共卫生突发事件应急处置预案，社会事业蓬勃发展。

四、坚持以解决群众疾苦为第一责任，和谐社会建设进程不断加快

近年来，我们牢固树立以人为本、执政为民的理念，认真解决群众最关心、最直接、最现实的问题，努力维护社会安全稳定，有力推动“和谐ＸＸ”建设。

1、结对帮扶不断引向深入。县委在组织200多名机关党员干部对下河街实施“党员社区扶贫工程”的基础上，不断扩大帮扶范围，全面启动县城11个社区的扶贫助困工程，1800多名机关党员干部与城乡特困居民结成帮扶对子，93个县级部门、46个乡镇机关与经济发展相对滞后的村结为帮扶对子，全县1万多名有能力的党员每人联系一户富裕户、帮扶一户贫困户、转化一户“问题户”，实现了帮扶工作城乡全覆盖。

2、群众“八难”问题得到有效解决。原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。三年多来，县委坚持“宁可财政紧一点，不让群众难一点”的原则，将城乡17518万名特困群众全部纳入低保；将符合条件的城乡特困家庭全部纳入医保，将乡镇卫生院从事公共服务的医务人员纳入财政供养；实行定额补助，建成乡村道路606公里；全面落实“两免一补”，建立“圆梦助学基金”；全面启动并推进“就业再就业工程和‘零就业’家庭人员救助工程”；前期规划建设县城1.6万平方米的经济适用房；每村补助资金1000元，为539个村建起广播站和241个村建起文化站活动室；开展送科技、送农资下乡和免费农技培训活动，有效解决了涉及群众切身利益的“八难”问题。

3、安全稳定工作扎实开展。牢固树立“发展是第一要务，安全稳定是第一责任”的观念，严格坚持“一岗三责”和“属地管理”的原则，进一步完善和落实了安全生产责任体系，健全安全生产网络，加大安全生产监督、检查和管理力度。进一步建立健全信访工作领导接待日、干部下访和热点难点问题预警、排查、调处机制，集中力量解决了房屋拆迁、企业改制以及涉法涉诉上访等突出问题，杜绝了群体性上访事件的发生。进一步加大了社会治安综合治理力度，积极开展了“平安ＸＸ”创建活动。

总之，在市委的坚强领导下，ＸＸ经济社会发展取得了比较明显的成绩，但客观分析，我们还存在着经济总量增速较慢、人均占有量偏低，产业结构调整步伐不快、产业化水平偏低，部分群众生产生活比较困难、社会矛盾在一定领域仍然存在，个别干部工作作风不实、执政为民意识有待增强等问题，在今后的工作中，我们将团结和带领全县广大党员干部，继续坚定不移地加强班子自身建设，切实发挥领导核心和战斗堡垒作用，继续坚定不移地抓班子带队伍，继续坚定不移地兴产业促发展，继续坚定不移地解疾苦建和谐，努力推动ＸＸ经济社会持续、快速、全面发展。

第三篇：领导班子换届工作总结

中共□□镇委员会

□□镇人民政府

关于□□镇领导班子换届选举工作的总结

中共□□县委组织部：

按照县委要求，□□镇认真贯彻落实中共□□县委《关于乡镇领导班子换届工作的实施意见》（□□„2011‟54号）文件精神，狠抓关键环节，及时研究部署，采取有效措施，确保了我镇领导班子换届工作圆满完成。

一、严肃纪律，强化措施，确保换届风清气正

镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“八项活动”：开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体镇村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风；开展专题承诺活动，镇党政班子成员以个人名义向镇党委承诺，确保换届纪律工作落到实处；开展谈心谈话活动，镇主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作；开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围；开展问卷调查活动；开展换届风气测评活动；开展畅通群众举报渠道活动；开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。

二、精心筹备，严格程序，确保选举圆满成功

（一）高度重视抓筹备。镇党委、政府高度重视换届工作，成立

党委书记任组长，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、宣传、安全保障五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了《□□镇党委换届选举工作实施方案》，认真起草了各项工作报告，全面总结了五年来镇党委政府工作成绩，对未来五年的全镇工作进行了谋划部署。

（二）规范程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，落实代表构成要求。成立换届工作指导小组，始终把扩大党内民主贯穿于换届工作的全过程，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，各选举严格按照相关程序，共选出镇党代表□□名，其中党员干部代表□□名，占代表总数的□□%；生产一线代表□□名，占代表总数□□%；妇女代表□□名，占代表总数□□%。二是精心组织，履行程序，切实开好选举大会。在换届选举过程中，镇党委严格遵守选举工作有关规定和程序：乡镇党委换届结构推荐工作组组长讲话；主持人公布推荐职位、任职条件和资格、推荐范围，并提出有关要求；乡镇党委委员候选人预备人选作5分钟以内的竞职陈述；发放全额定向民主推荐表；主持人作填票等有关说明，参会人员填票、投票，汇总统计。选举时，为了充分体现选举人的意志，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届领导班子顺利通过选举产生。三是注重环节，细化程序，确保实现组织意图。在换届工作中，镇党委按照有关规定，及时做好镇党代会的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。镇党委在大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人100%符合上级党委的组织意图，确保了当选人-2-

100%以高票当选。

三、选举结果情况。

（一）□□党委书记、党委副书记当选情况

书记：

副书记：

（二）第六届纪律检查委员会组成人员名单：

书记：

副书记：

委员：

（三）第六届党委班子当选人员如下：

（四）□□镇人大主席当选情况

（五）□□镇人民政府镇长、副镇长当选情况

20□□年□月□日

第四篇：乡镇领导班子换届工作总结

2002年换届以来，我乡领导班子在市委、市府的正确领导下，在全乡广大群众和海内外侨胞的支持下，本着立党为公、执政为民的宗旨，班子成员间团结协作，敬业廉政，立足**乡实际，理清思路，以实事求是的态度，求真务实的作风，与时俱进的精神，做好侨字文章，经济社会事业健康有序发展，社会环境和谐稳定，人民安居乐业。现将五年来我乡领导班子的工作简

要总结如下：

一、加强班子自身建设，干部队伍素质不断提高。

五年来，以开展机关“效能革命”和创建学习型机关活动为载体，形成党委中心组、机关干部学习会、基层党校学习的制度化，规范化。认真开展十六大主题、“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性教育，加强党员干部政治理论教育，切实提高干部队伍政治理论涵养，增强在农村中贯彻党的路线、方针、政策的能力。2005年，我乡基层党校工作比较突出，被评为温州市级先进基层党校。大力开展公民思想道德等精神文明建设，群众文明程度不断提高，03年大藏村被评为市第十二批文明村居。认真贯彻落实民主集中制和集体领导分工负责制，加强班子民主建设，凝聚团队整体合力，班子的战斗力和向心力不断增强。坚持依法、民主、公开、公正原则，顺利完成两次村级换届选举工作。以创建“五好”党委、“六好”支部为目标，在领导班子中开展“三树一创”，在农村中开展“先锋工程”、“亮身份、当模范、树形象”等活动，真心实意为农村“化纠纷、解难题、办实事”，进一步发挥党员先锋模范作用，树立党员干部队伍良好为民服务形象。加强党员管理，五年来共发展党员38人，同时对15名组织观念淡薄的作出党内除名，不断净化党员队伍。

二、加快经济社会发展，人民生活水平不断改善。

五年来，乡党委、政府立足山区实际，坚持“以人为本”的科学发展观，务实进取，真抓实干，经济社会等各项事业都取得了长足进步。

（一）积极调整农业结构，加快农村经济发展。农业发展扶持力度不断加大，雷竹笋、杨梅、瓯柑等探索中的效益农业开发初具规模。抓好农田水利设施的建设，保证农业生产安全。森林资源有效保护，生态环境持续发展。

（二）密切“政侨”联系，突出侨务工作。将侨务工作做为党委、政府的重要工作，加强同侨界的联系，相互支持，相互促进，近年来侨务工作所取得的优异成绩，得到了省市有关领导的充分肯定。五年来，华侨捐资达960多万元，极大地促进了各项事业的发展。

（三）加快基础设施建设，积极为民办实事。五年来，积极争取，集中力量完成了一批实事工程，主要有：**公路二、三期工程；五七省道砂改油；**、大坑康庄工程及各村水泥路；乡办公楼、卫生院、侨联大楼、乡校宿舍楼、幼儿园，大竹坑、大藏、岙口村办公楼；大垟坑移民点，**、**自来水建设等，这些群众普遍关心的重点项目相继得到有效解决，乡村面貌发生深刻变化，群众的生产生活得到极大便利。

（三）统筹兼顾，社会事业全面发展。“双百工程”顺利开展，困难群众实现应保尽保，建造了敬老院，解决了7位孤寡老人的后顾之忧，贫困弱势群体得到更多的关注。上半年，70以上农民参加了新型农村合作医疗，新的保障体系逐步形成。计划生育工作强化管理、注重服务、完善村级队伍建设，成绩不断得到巩固，多年来计生考核成绩均名列全市前茅。前年、去年连续两年被评为市级计生工作先进单位。“平安**”创建深入开展，信访、社会治安、予盾纠纷在基层有效化解，安全生产形势良好，禁毒斗争成绩显著，2005年被评为禁毒工作优秀单位。突发性病疫情防治、防洪救灾、森林防火等，形成全民参与的社会化大防控局面，制定并完善各突发事件预案，有效减少突发性事件带来的损失，保障人民生命财产安全。此外，我们还十分重视加强共青团、妇联、老干部、武装等工作的开展，积极引导各部门为经济社会发展服务。五年来，我乡社会各项事业健康有序发展，农村稳定，农民增收。2005年全乡实现社会总收入2446万元，比2001年的1471万元增长39.9；人均收入4600元，比2001年的2638元增长74.4，人们的衣食住行等生活条件不断改善，生活质量不断提高。

三、加强党风廉政建设，清正务实形象不断巩固。

**乡虽然地处偏僻的贫困山区，不存在灯红酒绿、纸醉金迷的奢靡现象，但我乡党委、政府坚持把党风廉政建设作为一项重要工作常抓不懈，把加强党风廉政建设与加强业务工作、改进机关工作作风有机结合起来，立足于教育，着眼于防范，有效地推进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。坚持把反腐倡廉教育纳入平常学习教育及先进性教育活动之中，极积开展理想信念、权力观、政绩观教育，同时加强反腐倡廉形势、党纪法规教育，增强了党员领导干部的廉洁自律意识。领导班子始终做到警钟长鸣，防微杜渐。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，《党员领导干部廉洁自律暂行条例》、《中国共产党党内监督条例》、《党内纪律处分条例》，自觉执行各项规章制度。发扬艰苦奋斗、脚

第五篇：区政府换届领导班子工作总结

各位领导、各位同志：

本届政府班子自任职以来，至今已届满。五年来，在区委、区政府和镇党委的正确领导下，在社会各界的关心支持下，领导班子团结协作，以科学发展观统领全局，带领广大干群励精图治，外求发展，内抓管理，全面完成了各项工作任务。现将五年来工作情况及今后工作意见报告如下：

一、经济社会实现又好又快发展

五

年来，镇政府班子紧紧围绕区委、区政府和镇党委各项工作要求，团结带领全镇广大干部群众，进一步解放思想、创新思维、迎难而进、开拓进取，实现了镇域经济又好又快发展，社会事业全面进步。工农业生产总值达20亿元，比翻两番；固定资产投入达8亿元；财政收入由的不足千万元，到的突破亿元大关，达到1.1亿元；农民人均纯收入1321元，约为的两倍。

（一）招商引资工作实现新突破。

五年来，我镇把招商引资工作作为全镇工作的重中之重，认真谋划，实行了风险金制度，加大奖励力度，充分调动镇村干部和社会各界招商引资积极性，努力争取上级单位支持，积极和兄弟单位合作，使得有限公司（投资3亿）、工程有限公司（投资1.2亿）、沥青搅拌有限公司（投资1.3亿元）、度假村（投资8000万）、有限公司（投资8000万）等一批财税贡献率高，带动就业能力强的企业相继在我镇落户投产切实带动我镇经济发展。

（二）农业发展出现新起色。

一是全面推进农业产业化。目前，全镇共有32家农民专业合作社，其中养猪合作社已被评为国家级农民专业合作社组织示范单位，镇养鸡合作社被评为市级规范化农民专业合作社。二是大力推进效益农业建设。以科技兴农为宗旨，强化农技推广，加强农技服务，切实提高农业产出，增加农民收入，提升农业效益。村葡萄种植成功申报“一村一品”。三是大力发展烟叶生产。在全镇推广烟草种植，历年均圆满完成区政府下达的种烟任务，并多次获得区政府颁发的烟叶生产先进单位称号。四是积极发展畜牧、林业、水产等产业。圆满完成林改工作，森林防火成绩显著，多次获得区级先进单位称号；湖专业渔民转移安置工作顺利推进，共拆除围网87户，16087亩，发放拆违补助资金872.5万元，发放生活补助资金346万元，受益人口1027人；畜牧、水产养殖业健康发展。

（三）新农村建设有新进展。

五年来，镇财政不断加大投入，强力推进新农村建设，创建了自然村、自然村，自然村等一批新农村示范点，村容村貌得到极大改善。新农村土地整治工作开展有力，共实现土地整治125亩，有效提高农村土地利用率。

（四）基础设施建设实现新提升。

五年来，镇村两级不断加大投入，对水利兴修实行以奖代补，先后投入3624余万元，大力推进水毁修复工程建设、水库除险加固、圩堤加固、当家塘坝建设等，逐步完善水利基础设施建设，确保群众利益，被选为全省水利兴修现场会参观点。圆满完成防汛抗旱任务，多次获市区两级表彰。

五年来，不断加强集镇建设，集镇面貌日渐改观，居民生活质量日益提高。通过招商引资引进客商总投资万元，新建了一座日供水量3600吨覆盖全镇的自来水厂，目前全镇居民都用上了清洁卫生的自来水；投资740万元，建成大桥，改变杨星村交通闭塞状况；投资近500万元，完成集镇路、路的建设及道路硬化，集镇框架初步拉开；投资80万新建标准化汽车客运站一座，集镇车辆管理进一步规范；投资48万元，改建了雪毁集镇农贸市场，解除了安全隐患；投入人力物力，加大对集镇环境卫生整治力度，使集镇面貌得到改观。几年来，先后投资3000余万元，全面完成了全镇16条“村村通”公路建设，总里程32公里，并落实了养护机制，现正在着手“组组通”道路建设，使各村道路通行得到根本的改善。

（五）社会事业全面进步。

民主法制建设不断得到加强。积极推进依法治镇工作，实施了“五五”普法、“浇灌工程”。投资200多万元新建了派出所、司法所，改善了办公条件，同时充分发挥综治办、司法所、派出所和各村治保调解委员会的职能作用，有力地维护了社会稳定。

信访工作平稳，能在规定时间内办理、报结上级领导阅批件，初信一次性办结率达100%，联名信立案率达100%，有针对性地采取措施，有效稳控了多年信访老户，对新发生的信访案件及时解决处理消化在本镇。

文教卫事业健康发展。五年来，共新建8个农家书屋，3个农民体育健身广场，2个花戏楼，投资122.7万元完成了总建筑面积达421.5平方米的镇综合文化站建设，文化事业蓬勃发展。大力加强未成年人的思想道德教育，深入开展移风易俗活动，推进殡葬改革工作，全面提高精神文明建设水平。加强素质教育，中小学生实现“0”辍学。几年来，先后新建了镇中心初中综合楼、镇中心小学综合楼和教学楼、小学教学楼等，并积极推进校安工程建设。卫生工作有很大进步，农民参合率达95.8%，城镇居民医疗保险覆盖率达100%。