麦积区水务局效能风暴简报

第一篇：麦积区水务局效能风暴简报

麦积区水务局效能风暴行动 简

报

第4期

麦积区水务局效能风暴行动领导小组办公室

2012年7月18日

麦积区水务局

公开征求开展效能风暴行动意见

近日，麦积区水务局坚持“公开”的原则，采取切实措施，设立意见箱、开通监督电话、发放问卷调查表、召开座谈会和走访群众等形式，广泛征求社会各方面、各阶层对区水务局开展效能风暴行动方面的意见。截至目前，已分别召开了离退休党员、离退休干部职工、服务对象和部分农民群众等四个层面座谈会7个，发放150多份效能风暴问卷调查表，取得了较好的效果。

征求意见表明，广大党员和群众一致认为本届党委班子是一个求真务实、思想开放、开拓创新、团结协调的领导集体。特别是全区效能风暴行动开展以来，局党委能够深入贯彻落实省第十二次、市第六次和区第七次党代会精神，积极探索，勇于实践，提出了符合全局实际的工作思路。全局干部职工呈现出良好的工作和精神状态；局班子成员敢于解放思想，实事求是，善于抓大事、干实事，具有求真务实的良好作风和开拓创新、抢抓机遇的进取精神，能够模范执行民主集中制原则，班子内部团结协调，班子成员作风民主，形成了强大的合力，为全局各党支部做了表率。

截止目前，局属各单位、服务对象和农民群众共填报效能风暴行动问卷调查表110多份，针对效能风暴问卷调查表及召开座谈会的实际。局长王晚清表示：目前反馈的一些意见和建议，既是压力也是动力，作为班长，首先勇于负责，诚恳接受。下一步，要对号入座，责任到人，细化措施，具备整改条件的立即整改，不具备整改条件的，要制定整改计划，落实整改措施，限期整改，并特别强调：局属各单位要认真梳理<<实施方案>>中亟待纠正的16个突出问题。

报：天水市麦积区效能风暴行动协调推进活动领导小组办公室。送：局党委成员，局属各单位。

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（共印15份）

第二篇：麦积区水务局效能风暴

麦积区水务局效能风暴行动 简

报

第7期

麦积区水务局效能风暴行动领导小组办公室

2012年8月31日

突出工作内容

抓实开展效能风暴活动

——麦积区水务局召开效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作动员大会

8月29日上午，区水务局召开了效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作动员大会。动员会上，组织学习了《天水市麦积区效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作实施方案》，宣读了《麦积区水务局效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作实施方案》及领导小组组成人员名单，全局共120余名干部职工代表参加了会议，党委书记缑培桢同志主持了会议。

动员会上，局长王晚清同志做了明确要求：一是局属各单位

要统一思想、提高认识、明确任务，强化措施，抓好落实；二是要重点对全局如何转变职能、依法履行职责、整治庸懒散漫、治理中梗阻塞、加强部门行业自律等五个方面开展民主评议；三是要通过整治工作中存在的庸懒散漫的现象、中梗阻塞的问题，推动全局政风行风建设，确保全局后半年工作任务圆满完成。

动员会上，对聘任的六名行评代表颁发了聘任证书；三个局属代表单位做了效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作的表态发言。

最后，就贯彻落实会议精神，党委书记缑培桢做了明确强调：要求一是局属各单位要认真学习《麦积区水务局开展效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作实施方案》，结合各单位的工作实际，制定各自的《实施方案》；二是要把握好工作上的各个环节，在切实提高工作效率和工作水平上，下决心，花力气，解决单位上目前存在的突出问题。三是要求局属各要加强领导，组建机构，强化措施，确保全局展效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作领有序开展。

报：天水市麦积区效能风暴行动协调推进活动领导小组办公室。送：局党委成员，局属各单位。

（共印15份）

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第三篇：麦积区水务局效能风暴

麦积区水务局效能风暴行动 简

报

第5期

麦积区水务局效能风暴行动领导小组办公室

2012年8月1日

麦积区水务局

唱响效能风暴号角

再掀行动高潮

近日，区水务局对各单位的工作作风、机关效能、纪律方面存在的问题，对照效能风暴行动《实施方案》进行了一次督查整改，对查找的问题进行梳理，制定了整改方案，作出了明确承诺。针对全局效能风暴行动工作进展情况和水利中心工作实际，局党委对下阶段工作做出明确要求。

一、争创全区“一流行风”。一是要求全局各单位履行好各自的工作职能，树立干部职工的良好形象，对各自服务对象有一种高度负责的态度，以责任意识、价值取向、行业追求来体现全

局干部职工形象。二是要求在抓水利行风建设的同时，做到把“专项行动”中心工作结合起来齐抓共管，统筹兼顾。

二、争创全区“一流班子”。全局要树立“团结、高效、廉洁、务实、勤学”的班子建设目标。从自身做起，在学习、作风和工作上做到了率先垂范。一是学习上，各班子成员要率先积极参加各类学习培训，提高政治理论水平和业务素质，让班子成员在政治上，业务上和管理上当明白人；二是作风上，加强班子内部民主集中制，采取重要事情大家研究和发表个人意见的办法,杜绝会上一言不发,会后牢骚满腹行为。三是工作上，对会议确定了的事，要不拘大小率先垂范，起到给干部职工带头的作用，要结合工作实际探索我区水利发展的新招数、新办法。

三、争创全区“一流服务队伍”。一是要求全局上下，以“效能风暴”和“联村联户、为民富民”两个专项行动为契机，树立干部职工服务新理念，端正工作态度和工作作风。二是要求从工作责任心入手，紧紧围绕“制约当前水利工作发展的因素是什么”、“实现全区水利工作的跨越式发展该怎么办”、“如何发挥好职能作用、服务全局经济社会发展”等问题认真开展讨论和调研活动。三是在全局上下迅速掀起解放思想、干事创业、突出“专项行动”的热潮，按照局党委确定的工作任务和目标，进行层层分解，抓好落实，以实际行动干事创业，服务于民。

四、争创全区“一流工作业绩”。一是要求各单位把涉及到全区农业农村重点工作及项目建设、市列35个农业农村工作科——

学发展示范点工作和“效能风暴”，“联村联户、为民富民”行动有机结合起来，以中心工作为抓手，以“两个专项”行动为突破口，立足当前、着眼长远，抓关键、攻难点，找准后半年工作中存在的困难和突出问题，通过效能问题的解决，提高效能风暴的影响力，通过解决工作中的困难，促进全局各项工作和目标任务顺利完成。二是在局党委的正确领导下，根据各单位职能重点抓好创建水利基础设施科学示范点工作，完成柴坪电灌续建与节水改造项目，甘泉农村饮水工程，葫芦河干流天水市麦积区背湾大桥至四合村段治理工程，五龙乡雷家湾5000亩梯田示范点建设工程。

报：天水市麦积区效能风暴行动协调推进活动领导小组办公室。送：局党委成员，局属各单位。

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第四篇：麦积区水务局效能风暴

麦积区水务局效能风暴行动 简

报

第6期

麦积区水务局效能风暴行动领导小组办公室

2012年8月8日

麦积区水务局

对局属各单位效能风暴行动进行督查通报

为确保全局效能风暴行动有效推进，按照局党委的安排，成立效能风暴行动督查组，近日，对局属各单位前阶段效能风暴行动进展情况进行督查，并做了督查情况通报。督查工作分两个层面进行。一是采取查阅资料的方式，检查了各单位效能风暴行动前两阶段十个方面的完成情况。二是采取实地查看的方式，对单位的工作风气、班子建设、职工出勤情况和重点工作完成情况进行了督查。

从督查的情况看，各单位普遍高度重视，精心谋划，开局良好，进展顺利，都进行了专题讨论，召开了动员会议，传达了上

级文件精神；都能结合中心工作实际，制定开展效能风暴行动的实施方案；都能坚持把查找问题、解决问题作为开展效能风暴行动的关键环节来抓；都能采取征求意见，问卷调查和民主测评等办法，查找在办事效率、工作作风、责任意识等方面的问题，制定整改方案。督查中，也发现了个别单位中存在思想不够重视、氛围不浓厚，进展不平衡，查找问题不深入和责任不落实不到位的问题。

为了有效解决存在的这些问题，切实高质量、高标准、按时限完成各阶段工作任务，实现争创全区“一流行风”、“一流班子”、“一流服务队伍”和“一流工作业绩”的目的。局党委对各单位督查情况进行了通报，对下阶段行动提出了四个方面的要求。一要继续深入开展学习活动，全面准确理解和掌握效能风暴行动的重点任务、内容、措施及要求，保证效能风暴行动取得实效；二要把查找问题作为开展效能风暴行动的出发点和落脚点，在查找问题上想办法、动真格、出实效下功夫，归纳梳理，剖析问题存在的原因，并制定切实可行的整改方案。三要采取各种有效措施，认真查处和纠正一批违规违纪行为，在抓整改促落实上下功夫，以工作成效反映出效能风暴行动的成效。四要在认真查找问题、扎实整改的基础上，针对存在的不足和薄弱环节，按照“解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一项制度、立下一个规矩”的要求，进一步健全完善各项规章制度，切实提高制度的执行力，增强制度的约束力。

报：天水市麦积区效能风暴行动协调推进活动领导小组办公室。送：局党委成员，局属各单位。

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第五篇：麦积区水务局效能风暴第9期

麦积区水务局效能风暴行动

简报

第9期

麦积区水务局效能风暴行动领导小组办公室2012年9月20日

以督促评 推动“行评”工作扎实开展

近日局效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风领导小

组分别到水保局、水管站、设计队、河道所、水政办、供水站、试验站7个单位对开展民主评议政风行风工作情况进行了检查。

一、基本情况。在三天的时间里，我局行评办通过不打招呼、明查暗访、查看现场、查阅资料、听取汇报等形式，了解掌握了7个单位开展民主评议政风行风工作第一阶段的基本情况。总体来说比较好，参评的7个单位均能按照局行评办的统一部署和要求来开展工作。行动迅速，贯彻深入，落实到位。各单位分别成— 1 —

立了民评工作领导小组，党政一把手亲自抓，召开了动员会并制定了实施方案，明确了任务，落实了责任。均设立了评议工作办公室，有专人负责评议工作。资料详细完整，宣传工作比较到位。同时各单位对2012年8月以来的政风行风存在的问题也已着手整改，制定了整改计划，规定了整改时限，落实了整改责任人。

二、存在的问题。在检查中，我们也发现了不少问题，比如：少数单位宣传工作还存在死角，没有按规定制作宣传专栏，没有将工作职责和办事程序公开，甚至个别单位宣传工作既无声又无色且无影，未见任何宣传上的东西。个别单位着装不规范，上班时间工作人员未按时到位，脸难看，话难听在极少数工作人员当中依然存在，个别办公场所不整洁，不卫生等，将发现的问题立即反馈到相关单位，本着“缺什么补什么，错什么纠什么”的原则，令其限期整改，不断完善，着力规范，为我局后阶段效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作打下基础。

报：天水市麦积区效能风暴行动协调推进活动领导小组办公室。送：局党委成员，局属各单位。

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（共印15份）