全国历史教师教育专业委员会章程[精选五篇]

第一篇：全国历史教师教育专业委员会章程

全国历史教师教育专业委员会章程

第1条第2条

第3条

第4条

（2009年9月21日，经第一次会员大会表决通过）

一、性质

全国历史教师教育专业委员会是全国性的学术团体。会员主体是从事历史（含历史与社会）课程与教学论的研究者。

本研究会隶属于中国高等教育学会教师教育分会（简称：全国教师教育学会），并接受其领导。

二、宗旨

历史教师教育专业委员会遵循全国教师教育学会的办会宗旨，本着以研究为基础，以学术为引领，以服务为目的的基本精神，团结和凝聚全国高校历史教师教育研究者、基础教育战线，以及与历史教师教育相关的研究者和教学者，坚持职前与职后教育的衔接和沟通，为高校的历史教育理论研究和学术交流，以及中学历史教师的专业成长搭建平台，为推动我国历史教育、教学的改革和发展，提供理论支持和实践指导。

三、基本任务

研制历史教师的学科专业标准，探索历史教师专业发展的基本规律，开发历史教师研修课程和资源，寻求历史教师专业发展和行为跟进的有效途径，搭建基础教育与高等教育相互沟通的桥梁，促进历史教师的可持续成长。

第5条

重视学科学习理论的建设，以学科教育理论为基础研究学生的历史学习规律，探索和创立适宜学生学习的学科教育理论与方式方法，将教师的专业发展与学生的学习成就有机结合起来。

第6条

为有关部门制订相关政策提供专业咨询、调研报告等服务，开展各种方式的专业培训，承担相关的研究课题。

第7条

加强国际合作，关注学科教育研究动态，开展有效的国际间学术交流。

第8条

第9条 第10条 第11条 第12条

四、组织机构

本专业委员会的最高权力机构是全国会员代表大会。每4年举行一次。其职责如下：

（1）审议和修改专业委员会章程；（2）委托常务理事会主持日常工作；

（3）讨论和通过专业委员会的工作方针和任务；（4）审议理事会年度工作报告；（5）选举和罢免理事。

理事会由会员代表大会授权组织，每年举行一次集体会议。理事会按到会人数三分之二以上通过的方式议决委员会的重大事项。

常务理事会由理事会推选产生，实行集体负责制。常务理事须具有高级职称，并有较大学术或专业影响。常务理事会在休会期间，主要工作由学会的秘书处承担。

常务理事会职责：

（1）选举和罢免常务理事及理事长、副理事长、秘书长，并由会员代表大会表决通过。

（2）执行全国会员代表大会的决议；（3）筹备各项会议，开展学术交流活动；（4）吸纳或除名会员；

（5）决定副秘书长及其他项目负责人的聘任。

理事长、副理事长、秘书长须具备下列条件：

第13条

第14条

第15条

第16条

（1）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；（2）在本会业务领域内有较大影响；

（3）均应是在职人员，且身体健康，能坚持正常工作。

五、会员

本专业委员会由个人会员和单位会员组成。全国各高等院校的历史学科教学论教研室，相关出版单位和杂志社等，经向本研究会理事会申请备案，由理事会批准即可成为单位会员。个人会员主要来自各高等院校、教育学院、教育科学研究所、教师培训机构的历史（含历史与社会）教育研究者。一线中学历史教师，经本人向所在省、市、自治区的理事提出申请，由常务理事会批准即可成为本研究会个人会员。会员的权利和义务：

（1）参加全国会员代表大会，享有选举权、被选举权和表决权；（2）参加本研究会组织的各种活动；

（3）对本研究会的各项工作提出批评和建议；（4）承担本研究会委托的工作；

（5）积极撰写论文、调查报告和经验总结；（6）缴纳会费。

六、活动及经费

举办各种学术活动：年会；学术论坛；科研成果交流会；参观访问；编辑学术书刊和资料。本研究会有关活动，由常务理事会与各省、市、自治区相关组织协商，由各地方理事单位轮流负责筹办。

本研究会经费来源：本研究会通过有关活动自筹；有关团体赞助；会员会费。

第二篇：全国历史教师教育专业委员会大事记

全国历史教师教育专业委员会大事记

2009年4月26—27日，在高等教育出版社基础教育与教师教育分社会议厅，召开全国历史教师教育专业委员会筹备会。

主持人：姬秉新；魏振水

与会者：（北京）赵亚夫；魏振水；李丙叶；何成刚；郑林；齐渝华；张汉林

（上海）李稚勇；李月琴（江苏）刘军；朱煜（甘肃）姬秉新；（陕西）赵克礼；任鹏杰（四川）陈辉

会议议程：讨论《章程》草案；商讨学会发展事宜；设立秘书处；决定成立大会的相关事宜。

会议决议：（1）选出学会核心班子（申报上级学会所必须）；（2）决定秘书处设在陕西师范大学，并由赵克礼教授直接负责；（3）学会成立大会在陕西师范大学召开；（4）由姬秉新、王宏凯、赵亚夫直接向全国教师教育学会汇报筹备会情况，提交组织机构、运作程序等各项材料。

会议资助：王宏凯；刘军

2009年5月，姬秉新、王宏凯、赵亚夫到全国教师教育学会向邵宝祥秘书长提交申请材料，并与马力会长商讨了具体的发展设想，得到马力会长高度评价。

2009年7月，全国教师教育学会常务会通过我会的申请，本会成为总会的第11个学科专业分会（加综合性分会，共11个分会）。

总会通知我们可以在两个名称上选择：（1）全国教师教育学会历史教师教育专业委员会；（2）中国高等教育学会全国历史教师教育专业委员会。考虑本学会的办会宗旨，以及主要的服务对象，特别是为中学历史教师提供更方便、有效的条件，我们决定使用第一个名称。学会的学术活动保持独立性。

本月，全国教师教育学会正式下达批文，全国历史教师教育专业委员会成立。

2009年9月19—21日，根据常务理事会的决议，全国历史教师教育专业委员会成立暨第一届学术研讨大会，在西安西北饭店。（正遇流感流行，由陕西师范大学转至西北饭店）

开幕式：

教育部师范司培养处于兴国处长代表师范司致开幕辞；

全国教师教育学会邵宝祥常务副秘书长代表马力致开幕辞，并宣布了成立全国历史教师教育专业委员会的决议；

陕西师范大学历史文化学院贾二强院长代表陕西师范大学三个协办单位致开幕辞

原全国历史教学研究会副理事长、首都师范大学历史学院于友西教授致辞

学术报告：（1）华东师范大学终身教授、著名课程论和比较教育专家钟启泉先生的《教师专业标准与教师专业发展》

（2）中国社会科学院历史研究所常务副所长、著名的古代史专家王振中先生的《我国早期国家结构》

（3）教育部基础教育课程教材研究中心主任助理、课程处处长刘兼先生的《新课程，我们到底能够走多远》

交流讨论：大学组的主题“大学本科实习及教育硕士的培养”

中学分两个组围绕“教师发展”的主题

大会代表；正式代表，102名，其中大学38人，教研员7人；

本地代表，200余名。

大会成果：（1）通过《学会章程》；（2）通过理事会成员名单；（3）通过大会论文集的编辑及其他方式，进行了充分的学会交流；（4）明确今后一年的工作主题。

赞助单位：高等教育出版社

陕西师范大学历史文化学院

陕西师范大学教师教育办公室

陕西师范大学教师教育资源中心

2010年8月20—21日，全国历史教师教育专业委员会第二届年会暨学术研讨会，在上海晋元高级中学召开。

开幕式：赵亚夫致开幕辞

晋元中学王丽萍校长致开幕辞

聂幼犁教授代表全国历史教学研究会和上海历史教学研究会致开幕辞

学术报告：华东师范大学资深教授、著名的苏联及冷战史专家沈志华教授的《冷战与中苏同盟的兴衰》

国防大学正军级教授、姜鲁鸣少将的《中国军民融合发展之路的探索》

特级授课：晋元中学特级教师李惠军的《十月革命》

西安中学特级教师郭富斌的《斯大林模式的社会主义经济体制建立》

大会交流：（1）学术沙龙

（2）分组讨论

（3）大会交流

参会代表：156人，其中高校47人、教研员12人、一线教师97人 提交论文：收入论文集37篇、未收入5篇（提交时间超过预期）延伸成果：设立学会专业的网络平台

创刊《会员通讯》

组建学会会员网络

决定2011年8月在深圳召开第三届年会，主题是“历史教育与合格公民”

赞助单位：上海晋元中学

高等教育出版社

以研究为基础，以学术为引领，以服务为目的

全国历史教师教育专业委员会

在西安成立

在迷人的金色九月，在收获果实的季节，全国历史教师教育专业委员会成立大会暨第一届学术研讨会，在古都西安西北饭店隆重举行。

2009年9月20～21日，400多名代表聚集一堂，以极高的热情欢庆这个时代的产儿——历史教育工作者的全国性学术共同体“全国历史教师教育专业委员会”的诞生。北京师范大学、华东师范大学、陕西师范大学、东北师范大学、华中师范大学、华南师范大学、首都师范大学、上海师范大学、南京师范大学、西北师范大学、山东师范大学、湖南师范大学、四川师范大学、西华师范大学、新疆师范大学、北京教育学院、山东教育学院等数十所高等师范院校的历史教育研究者，与近两百所各地中学的历史教师和省市教研部门的历史教研员代表，共赴盛会。《中国教育报》《陕西日报》《西安晚报》《经济日报》《教师报》《基础教育课程》《中学历史教学参考》《历史教学问题》和高等教育出版社、星球地图出版社等新闻出版机构的编辑、记者和代表们一起见证和分享了盛会。

教育部师范教育司培养处处长于兴国先生，全国教师教育学会秘书长邵宝祥先生，中国教育学会历史教学专业委员会原副理事长兼秘书长于友西先生，以及主办方陕西师范大学的各级领导在成立大会上先后致辞，希望这个学会能够本着“以研究为基础，以学术为引领，以服务为目的”的办会宗旨，团结和凝聚全国高校、基础教育战线的广大历史教师，为提升我国历史教育的研究水平、推动历史教育和教学的改革、服务历史教师的专业发展，提供理论支持和实践指导。陕西师范大学历史文化学院院长贾二强教授代表共同承办这次大会的陕西师范大学历史文化学院、陕西师范大学教师教育办公室和陕西师范大学教师教育资源中心，同样热情洋溢地致辞表达了对学会工作鼎力支持的诚意和与全国同仁共谋中国历史教育发展的强烈愿望。

成立大会在全国教师教育学会秘书长邵宝祥先生宣读全国教师教育学会关于成立全国历史教师教育专业委员会的批复文件后，通过了《全国历史教师教育专业委员会章程》。大会推举产生了全国历史教师教育专业委员会理事会、常务理事会，并推举首都师范大学赵亚夫教授为理事长，西北师范大学姬秉新教授、上海师范大学李稚勇教授、高等教育出版社教师教育分社社长王宏凯教授、南京师范大学刘军教授、山东教育学院齐健教授、上海市特级教师李惠军先生为副理事长，姬秉新为秘书长（兼），赵克礼（陕西师范大学）为常务副秘书长，陈辉（四川师范大学）、黄牧航（华南师范大学）、郑林（北京师范大学）、何成刚（教育部课程中心）、郭富斌（陕西省特级教师）为副秘书长。大会还决定学会秘书处常设陕西师范大学，由学会常务理事兼常务副秘书长、陕西师范大学教师教育资源中心副主任赵克礼教授主持秘书处日常工作。

大会气氛不仅因一个新的全国性历史教育工作者的学术共同体正式宣告诞生而充满喜幸，还因第一届学术研讨会的丰富内容而趋于热烈多彩。

学术研讨会主题“历史教师教育课程建设与教师专业发展”，贯穿于主会场论坛学术报告和分会场专题研讨的各个环节。我国著名教育家、华东师范大学钟启泉教授，中国社会科学院历史研究所副所长王震中教授，教育部基础教育课程教材发展中心主任助理刘坚教授，分别为大会作了《为了教师的发展》《我国早期国家的结构》《新课程，我们到底走了有多远》的学术报告，引起了与会者的强烈共鸣。钟启泉教授在全面考察了中外教师教育和课程改革形势后，着重指出课程改革不可逆转，而坚持科学发展观研制教师教育标准、推进教师教育制度设计和课程建设、提升教师教育水平、促进教师专业发展，无疑是我国教育改革的当务之急和重中之重。钟先生是教育部全国教师教育课程资源专家委员会主任委员、教育部基础教育课程改革专家工作组组长，因而他的观点格外引人关注。王震中教授的报告，除了阐明“邦国－王国－帝国”三形态与三阶段说，还进一步讨论了文明的概念、关于夏商周断代工程、分封制与郡县制等史学热点问题，听众获益匪浅；刘坚教授作为基础教育课程改革的重要推动者之一，其报告的题目《新课程，我们到底走了有多远》就发人深思，而他的激情讲演紧紧围绕教师教育、教师专业发展、基础教育课程改革的重大问题，透着真知灼见和强烈的使命感，与会者深受启迪和感染。

学术研讨会的三个分会场，分别以“历史教师教育课程建设与教师培养”“历史课堂教学有效性”“历史教师专业发展”为专题展开研讨，代表们可以自由选择会场、自由转移会场参加讨论，人人都有机会发表看法为中国历史教育发展献计献策，讨论气氛十分热烈、高潮迭起，在非常多角度、观点与方法的争鸣中，代表们对于深感困惑问题的认识渐趋清晰明朗。三个分会场主持人先后向大会汇报各会场研讨情况，一些非常有价值的讨论成果，引发了与会者浓厚的研究兴趣。代表们普遍感到，“以研究为基础，以学术为引领，以服务为目的”的办会宗旨特别好，这次研讨会就较好地体现了这一宗旨，不仅内容丰富，形式也很灵活，专家的学术报告精彩，分会场专题研讨热烈，内容不错的论文集也值得一读，可谓研究、引领、服务相得益彰。理事长赵亚夫教授在大会闭幕式上表示，这个学会是为促进中国历史教育发展而成立的，在今后一个较长的时间里，它要为历史教师的专业发展提供各种支持，切切实实为中国历史教育做事。代表们也无不热切企盼学会能够团结和凝聚全国历史教师，切切实实研究、引领、服务中国历史教育的发展。

第三篇：全国美术馆专业委员会章程

全国美术馆专业委员会章程

第一章 总则

第一条 为促进美术馆行业的全面健康发展，根据中国博物馆学会章程，成立全国美术馆专业委员会。全国美术馆专业委员会是中国博物馆学会的二级组织，英文译名为National Art Museum Committee of China。

第二条 全国美术馆专业委员会是中国美术馆界群众性、非盈利性的学术团体。

第三条 全国美术馆专业委员会的宗旨是在党和政府的领导下，坚持为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针，团结广大美术馆工作者，坚持实事求是、理论联系实际的学风，开展学术、展览、交流、研究、培训等活动，促进美术馆专业研究和美术馆事业的发展，为社会主义和谐文化建设做出贡献。

第四条 全国美术馆专业委员会的办公地点设在北京市五四大街1号，中国美术馆内。

第二章 业务范围

第五条 全国美术馆专业委员会的业务范围：

(一)全国美术馆专业委员会为全国美术馆建设发展提出专业方面意见和建议，根据全国美术馆发展现状进行分析研究。

(二)积极推动全国美术馆馆际间的合作，鼓励并组织全国美术馆馆际展览、藏品的交流，增进各馆之间业务联系，促进展览水平的全面提高和进步。

(三)推动美术馆行业标准的建立和实施，为美术馆管理运营提供专业咨询和建议，组织开展对会员及美术馆从业人员的继续教育和职业培训，促进全国

美术馆管理运营经验的交流与学习，促进全国美术馆管理水平的全面进步。

(四)倡导并组织学术研究和学术活动，促进美术馆藏品的展示、研究和保管。

(五)积极参与国际美术馆专业组织的活动，开展国际间美术馆学术交流，增进国内外美术馆及其工作者的联系与了解。

(六)积极推进美术馆公共文化服务功能的发挥，积极推广与美术馆相关的公益教育性活动。

(七)完成政府交办的其他专业任务。

第三章 会员

第六条 全国美术馆专业委员会会员分为团体会员、个人会员和名誉会员。

第七条 申请加入全国美术馆专业委员会的单位和个人会员，必须具备下列条件：

(一)拥护全国美术馆专业委员会的章程；

(二)有加入本团体的意愿；

(三)在本团体的业务(行业、学科)领域内具有一定的影响力；(四)国内常年向公众开放的、非营利性的各类美术馆；

(五)在美术馆被聘任为中层以上管理者，或具有副高以上职称的美术馆专业研究人员，以及从事美术馆专业研究并在美术馆事业领域内具有一定的影响力的个人可作为个人会员；

(六)推动美术馆和美术馆之间的合作、为全国美术馆专业委员会发展做出重要贡献的社会人士可为名誉会员；

(七)任何以营利为目的经营美术品的个人或机构均不可获得全国美术馆专

业委员会会员资格。

第八条 会员入会的程序是：

(一)提交有所在单位的推荐意见或由两名理事推荐的入会申请书。

(二)理事会讨论通过。

(三)全国美术馆专业委员会秘书处发放会员证并为新会员办理登记注册手续。

第九条 会员享有下列权利：

(一)全国美术馆专业委员会的选举权、被选举权和表决权；

(二)参加全国美术馆专业委员会举办的活动；

(三)获得本团体服务的优先权；

(四)对本团体工作的批评建议权和监督权；

(五)入会自愿，退会自由；

(六)免费或优惠获得全国美术馆专业委员会编印的刊物和其他资料；

(七)免费或优惠参观全国美术馆专业委员会的团体会员馆；

第十条 会员履行下列义务：

(一)执行本团体的决议；

(二)维护全国美术馆专业委员会的合法权益；

(三)完成全国美术馆专业委员会交办的工作；

(四)按规定缴纳会费；

(五)向全国美术馆专业委员会反映情况，提供有关资料。

第十一条 会员退会应书面通知全国美术馆专业委员会秘书处，并交回会员证。会员一年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。

第十二条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会表决通过，予以除名。

个人会员被依法剥夺公民权者，全国美术馆专业委员会应予以除名。

第四章 组织

第十三条 全国美术馆专业委员会的最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会由团体会员代表、个人会员代表、上届理事会理事及特邀代表组成。会员代表大会的职权是：

(一)制定和修改章程；

(二)选举和罢免理事；

(三)审议理事会的工作报告和财政报告；(四)审议通过全国美术馆专业委员会的工作规划；

(五)选举全国美术馆专业委员会的名誉理事；

(六)决定终止事宜；

(七)决定其它重大事宜。

第十四条 会员大会须有2／3以上的会员(或会员代表)出席方能召开，其决议须经到会会员(或会员代表)半数以上表决通过方能生效。

第十五条 会员代表大会每届五年。因特殊情况需提前或延迟换届的，须由理事会表决通过，但延期换届最多不超1年。

第十六条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导全国美术馆专业委员会开展日常工作，对会员代表大会负责。

第十七条 理事会的职权是：

(一)执行代表大会的决议：

(二)选举和罢免主任、副主任、秘书长；

(三)筹备召开会员代表大会；

(四)向会员代表大会报告工作和财务状况；

(五)决定会员的吸收和除名；

(六)决定设立秘书处和其他机构；

(七)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

(八)领导全国美术馆专业委员会各机构开展工作；

(九)制定全国美术馆专业委员会内部管理制度；

(十)推荐全国美术馆专业委员会名誉理事；

(十一)决定其他重大事项。

第十八条 理事会须有2／3以上理事出席方能召开，其决议须经到会2／3以上表决通过方能生效。

第十九条 理事会每年至少召开一次会议；情况特殊的，也可采用通讯形式召开。

第二十条 全国美术馆专业委员会的主任、副主任、秘书长必须具备下列条件：

(一)坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

(二)在中国美术馆界有较大影响；

(三)主任、副主任、秘书长最高任职年龄不超过70周岁；

(四)身体健康，能坚持正常工作；

(五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚；

(六)具有完全民事行为能力。

第二十一条 全国美术馆专业委员会主任、副主任、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会2／3以上表决通过。

第二十二条 全国美术馆专业委员会主任、副主任、秘书长任期5年，不得超过连续两届。因特殊情况须延长任期的，须经会员代表大会2／3以上表决

通过方可担任。

第二十三条 全国美术馆专业委员会主任行使下列职权：

(一)召集和主持理事会；

(二)检查会员代表大会、理事会决议的落实情况；

(三)代表全国美术馆专业委员会签署有关重要文件。

第二十四条 全国美术馆专业委员会秘书长行使下列职权：

(一)在理事会领导下主持秘书处日常工作，组织实施工作计划；

(二)协调全国美术馆专业委员会各专业委员会、会刊编辑部和其他机构开展工作；

(三)提名副秘书长及各专业委员会、会刊编辑部等机构主要负责人，交理事会决定；

(四)决定各专业委员会、会刊编辑部专职工作人员聘用；

(五)保持与全国美术馆专业委员会业务主管部门和管理部门的联系并就有关问题向理事会汇报；

(六)负责秘书处的其他日常事务。

第二十五条 全国美术馆专业委员会可以设名誉理事。名誉理事须经理事会推荐并在会员代表大会期间予以通过。名誉理事资格将被授予终身，并且不承担任何缴纳会费义务。

第二十六条 全国美术馆专业委员会根据其主管部门的决定，将其秘书处固定挂靠在一个单位办公，秘书处的行政事务由挂靠单位代管。专职工作人员在职称、工资和保险、福利待遇方面与挂靠单位职工享有同等权利。

第五章 资产管理、使用原则

第二十七条 全国美术馆专业委员会的经费来源有：

(一)会员的会费；

(二)挂靠单位的资助；

(三)经理事会批准所得之馈赠、补助、捐赠及遗赠；

(四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

(五)利息；

(六)其他合法收入。

第二十八条 全国美术馆专业委员会按国家有关规定收取会员会费。

第二十九条 全国美术馆专业委员会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展，不得在会员中分配。

第三十条 全国美术馆专业委员会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十一条 全国美术馆专业委员会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十二条 全国美术馆专业委员会换届之前，必须接受业务主管单位组织的财务审计。

第三十三条 全国美术馆专业委员会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第六章 章程的修改程序

第三十四条 对全国美术馆专业委员会章程的制定和修改，须由会员代表大会审议并表决通过，经业务主管单位审核同意后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第三十五条 全国美术馆专业委员会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止动议。

第三十六条 全国美术馆专业委员会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。

第三十七条 全国美术馆专业委员会终止前，须在业务主管单位及有关机关的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第三十八条 全国美术馆专业委员会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第三十九条 全国美术馆专业委员会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与全国美术馆专业委员会宗旨相关的事业。

第八章 附则

第四十条 本章程经全国美术馆专业委员会员代表大会表决通过。

第四十一条 本章程的解释权属全国美术馆专业委员会的理事会。

第四十二条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

第四篇：全国专业标准化技术委员会章程

全国专业标准化技术委员会章程

第一章 总 则

第一条 根据《中华人民共和国标准化法》的有关规定，制定本章程。

第二条 为了充分发挥生产、使用、科研、教学和监督检验、经销等方面专家的作用，更好地开展各专业技术领域的标准化工作，国务院标准化行政主管部门统一规划和组建全国专业标准化技术委员会(简称技术委员会，下同)。

第三条 技术委员会是在一定专业领域内，从事全国性标准化工作的技术工作组织，负责本专业技术领域的标准化技术归口工作，所负责的专业技术领域，由国务院标准化行政主管部门会同有关行政主管部门确定。

第四条 属于综合性的、基础的和涉及部门较多的技术委员会，由国务院标准化行政主管部门领导和管理；属于产品方面的技术委员会，由国务院标准化行政主管部门委托有关主管部门负责领导和管理。国务院标准化行政主管部门根据有关主管部门领导和管理技术委员会的工作情况，必要时，可对委托的主管部门进行调整。

第二章 工作任务

第四条 遵循国家有关方针政策提出电线电缆专业标准化工作的方针、政策和技术措施的建议。

第五条 按照国家制订、修订标准的原则，以及采用国际标准和国外先进标准的方针，负责组织制订电线电缆专业标准体系表，提出电线电缆专业制订、修订国家标准的规划、计划和采用国际标准的的建议。

第六条 根据国家标准化管理委员会和有关主管部门批准的计划，组织电线电缆专业国家标准的制订、修订和复审工作。

第七条 组织电线电缆专业国家标准送审稿的审查工作，对标准中的技术内容、采用国际标准情况等提出审查结论意见，提出强制性标准或推荐性标准的建议。

第八条 根据国家标准化管理委员会的有关规定，作好电线电缆专业国家标准的通报和咨询工作。

第九条 负责组织电线电缆专业的国家标准的宣讲、解释；培训，推动标准的实施，对电线电缆专业标准的实施情况进行调查和分析，作出书面报告；向国家标准化管理委员会和有关主管部门提出电线电缆专业标准化成果奖励项目的建议。

第十条 受国家标准化管理委员会的委托，承担国际电工委员会（IEC）相应技术委员会及分技术委员会对口的标准化技术业务工作，包括对国际标准文件的表态，审查我国提案和国际标准的中文译稿，参加对口的IEC技术委员会会议，以及提出对外开展标准化技术交流活动的建议等。

第十一条 积极组织收集和分析国际标准或国外先进标准的发展动态，翻译国际标准和国外先进标准，向企业提供咨询和服务。

第十二条 受国家标准化管理委员会的委托，承担国家标准的外文译稿和承担国际标准的起草工作，积极推荐我国标准成为国际标准。

第十三条 受有关主管部门委托，在产品质量监督检验、认证、审定免检产品和认定国家名牌产品等工作中，承担电线电缆专业标准化范围内产品质量标准水平评价工作。受有关主管部门委托，可承担电线电缆专业引进项目的标准化审查工作，并向项目主管部门提出标准化水平分析报告。

第十四条 受国家标准化管理委员会及有关主管部门的委托，办理与电线电缆专业标准化工作有关的其他事宜。

第十五条 在完成上述任务前提下，全国电线电缆标准化技术委员会将面向全社会开展电线电缆专业标准化工作。接受省、市和企业的委托，承担电线电缆专业行业标准、地方标准、企业标准的制定、审查和宣讲、咨询等技术服务工作。

第三章 组织机构

第十六条 全国电线电缆标准化技术委员会的组成方案，由国家标准化管理委员会审查批准。

第十七条 本技术委员会的组成以生产、使用、科研、经销、教学和监督检验等方面的科技人员为主体，广泛吸收感兴趣的各方人员或单位参加。作为电线电缆产品方面的全国标准化技术委员会，本技术委员会中来自企业的成员占多数。企业成员包括国有企业、集体企业、民营企业和个体企业。也包括已在我国注册的外资企业、合资企业。

第十八条 技术委员会委员不少于二十五人，其中主任委员1人，副主任委员一至二人。技术委员会下设秘书处，秘书处设秘书长一人，副秘书长一至二人。正副主任委员和正副秘书长以及委员应由在职工作人员担任。需要时可聘请在电线电缆专业享有盛誉的专家，学者一至三人担任技术委员会的顾问。

主任委员负责技术委员会的全面工作，通过秘书处就技术委员会的主要事情向国家标准化管理委员会通报。主任委员应指导技术委员会秘书处履行其职责。主任委员应主持会议并在会议期间确保充分归纳各代表的意见，组织形成会议上的所有重要决议，以便在标准制修订和其他重大事项上达成一致意见。

秘书长负责秘书处的日常工作，确保技术委员会工作的正常进行。

第十九条 技术委员会委员（简称委员，下同）应由电线电缆专业生产、使用、经销、科研、教学和监督检验等方面具有较高理论水平和较丰富实践经验、熟悉和热心标准化工作，能积极参加标准化活动、具有中级以上技术职称的科技人员担任。

主任委员、秘书长、委员和顾问分别按如下程序产生：

秘书长由秘书处所在单位推荐，由国家标准化管理委员会审核批准和聘任；

主任委员由秘书处推荐，由国家标准化管理委员会审核批准和聘任，任期五年，可以连聘连任； 委员和顾问由感兴趣的人员或单位自我推荐，由秘书处报国家标准化管理委员会审核批准和聘任。

第二十条 委员应积极参加技术委员会的工作（如对电线电缆专业技术标准的审查，对国际标准提案提出意见等）。对不履行职责，无故两次以上不参加技术委员会活动，或经常不能参加技术委员会活动及因工作变动，不适宜继续担任委员者，由技术委员会提出调整或解聘的建议，并报国家标准化管理委员会审核批准。需增补的委员由技术委员会推荐人选，报国家标准化管理委员会审核批准和聘任。

委员在本技术委员会内有表决权，并有权获得本技术委员会的资料和文件。

第二十一条 技术委员会下设秘书处。技术委员会秘书处设在上海电缆研究所。秘书处所在单位受国家标准化管理委员会等的委托，指导和管理秘书处的工作，委派工作人员担任秘书，为秘书处提供必要的工作条件。秘书处的工作应纳入该单位的工作计划。

秘书处在技术委员会主任委员和秘书长领导下，负责处理技术委员会的日常工作，包括标准草案的分发和反馈意见的处理、会议的准备、各相关报告的编写、标准的报批等。

第二十二条 因电线电缆专业范围较宽，本技术委员会下设绕组线和裸电线两个分技术委员会。分技术委员会委员不少于十一人，其中主任委员、副主任委员各一人，一般应由技术委员会委员兼任。技术委员会委员可兼任一个分技术委员会的委员。分技术委员会不设秘书处，分技术委员会的秘书工作由技术委员会秘书处承担，以利协调工作。分技术委员会的设置和组建报国家标准化管理委员会批准和聘任。

分技术委员会接受技术委员会的领导和工作协调，其一切活动要对技术委员会负责，并定期向技术委员会报告工作。

技术委员会、分技术委员会和秘书处印章由国家标准化管理委员会颁发。

第二十三条 根据工作需要，技术委员会及分技术委员会可组建标准制定工作组（简称工作组，下同）负责标准的制修订的具体工作。

第二十四条 国家标准化管理委员会和中国电器工业协会派联络员负责与技术委员会保持联系。

第四章 工作程序

第二十五条 技术委员会根据国家标准化管理委员会编制制修订标准计划的要求，提出国家标准制修订计划项目的建议，报中国电器工业协会，经国家标准化管理委员会协调审核后，列入国家标准制订、修订计划。技术委员会根据有关主管部门编制制修订行业标准的计划要求，提出行业标准制修订计划项目的建议，报中国电器工业协会，经中国机械工业联合会协调审核后列人行业标准制修订计划。

第二十六条 技术委员会根据国家标准化管理委员会和有关主管部门下达的计划，协助组织计划的实施，指导监督各分技术委员会、工作组或标准主要负责起草单位进行标准的制修订工作。

第二十七条 工作组或标准主要负责起草单位在调查研究、试验验证的基础上，提出标准征求意见稿（包括附件），分送技术委员会或分技术委员会各委员以及有关单位和个人征求意见。征求意见时间一般为两个月。工作组或标准主要负责起草单位对所提意见进行综合分析后，对标准进行修改，提出标准送审稿报秘书处。第二十八条 秘书处将标准送审稿送技术委员会或分技术委员会主任委员初审后，提交技术委员会或分技术委员会全体委员进行审查（可用会议审查，也可用函审）。

秘书处应在会议前一个月或投票前两个月，将标准送审稿（包括附件）提交给审查者。审查时原则上应协商一致。如需表决，必须有全体委员的三分之二以上同意，方可通过（会审时未出席会议，也未说明意见者，以及函审时未按规定时间投票者，按弃权计票）。

对有分歧意见的标准或条款，秘书处应报送不同观点的论证材料。

审查标准的投票情况应以书面材料记录在案，作为标准审查意见说明的附件。

第二十九条 审查通过的标准送审稿，由工作组或标准主要负责起草单位根据审查意见进行修改，并按要求提出标准报批稿及其附件，送技术委员会秘书处。

工作组或标准主要负责起草单位应对标准报批稿的技术内容和编写质量负责。

第三十条 标准报批稿经秘书处复核，秘书长签字后。送主任委员或其委托的副主任委员审核签字后上报。分技术委员会审查通过的标准报批稿送技术委员会秘书处，并由技术委员会主任委员或其委托的副主任委员审查签署后上报。

技术委员会对分技术委员会审查通过的标准报批稿，有权提出复议和修改意见。

技术委员会审查通过的标准报批稿，由秘书处报给下达标准项目计划的主管部门审核。

第三十一条 技术委员会及分技术委员会一般每年召开一次年会（可与审查标准结合进行），总结上工作，安排下计划。检查经费使用情况等。技术委员会应每年向国家标准化管理委员会和中国电器工业协会书面报告一次工作。

第五章 经 费

第三十二条 技术委员会的活动经费按照专款专用的原则筹集和开支。

第三十三条 技术委员会实行会费制。委员应向技术委员会交纳会费。交纳会费的标准为：

事业单位委员： 1000元／年

企业单位委员： 2000元／年

第三十四条 技术委员会的活动经费由以下几方面提供：

（一）国家标准化管理委员会和有关主管部门提供的经费；

（二）委员交纳的会费；

（三）开展专业标准化技术咨询和技术服务的收入；

（四）有关方面对电线电缆专业标准化工作的资助。

技术委员会的经费用于以下几个方面：

（一）技术委员会及分技术委员会活动、会议等经费补贴。

（二）编辑出版本委员会有关资料、出版物的印刷费和向委员提供资料费用；

（三）标准审查费、出版物编辑，国际标准文件翻译等稿酬和人员劳务（包括考虑秘书处工作人员适当的岗位津贴）等费用；

（四）对标准制修订人员和秘书处工作人员提供适当的奖励，（五）秘书处办公费用：

（六）条件允许时，可对制、修订标准提供补贴。

第三十五条 制订、修订标准所需经费，按财政部的有关规定办理，主要由计划项目的主管部门提供必要的标准补助费。

第三十六条 技术委员会秘书处应指派专人对技术委员会的经费进行管理。经费的预、决算应由技术委员会审定，秘书处执行。秘书处应每年向全体委员作经费收支情况报告。并书面报告国家标准化管理委员会。

第六章 附 则

第三十七条 本技术委员会的名称为全国电线电缆标准化技术委员会。本技术委员会代号为CSBTS／TC213。第三十八条 本章程由本技术委员会负责解释，未尽事宜，按照国家标准化管理委员会规定执行。第三十九条 本章程自2004年1月1日起实施。

第五篇：人力资源专业委员会章程

人力资源专业委员会章程

第一章 总则

第一条 本会名称是人力资源专业委员会（英文名称为Professional Managers Association Professional Committee of Human Resources缩写为PMAPHR）

第二条 人力资源专业委员会（以下简称本专业委员会）主要由企业、事业单位，从事人力资源管理、教学、科研工作的人员自愿参加的专业性的非赢利性社团组织。

第三条 本会的宗旨是积极研究并推广人力资源管理专业知识、开展人力资源管理理论研究、学术交流和业务合作。加强人力资源管理专业人员的影响力；构建人力资源从业者相互沟通、交流、合作的平台；促进人力资源领域的交流与合作。第四条 本专业委员会接受的业务指导和监督管理。

第二章 业务范围

第五条 本专业委员会牢固树立人力资源是第一资源的原则，主要业务范围如下：

（一）增强企业与企业、企业与政府之间的合作与交流，提升人力资源开发管理水平；增强企业核心竞争力；

（二）编辑出版会刊，为会员提供相关法律与法规指导和信息资源利用；组织专家在人力资源管理及其相关领域开展咨询服务；

（三）开展人力资源领域的交流与合作，举办国内经验交流活动；

（四）引进、推广先进的人力资源管理的方法和工具;开展培训、研讨、咨询等活动，提升我区企业整体人力资源管理水平。

（五）完成政府部门授权委托及会员单位委托的工作事项。

（六）维护会员合法权益，协调会员单位人才纠纷，促进人才信息共享，协助招聘各类人才。

（七）开展有益于会员的其它活动。

第三章 会员

第六条 本会会员分为团体会员和个人会员。第七条 申请成为本会的会员，须具备下列条件：

团体会员申请条件：承认拥护本会章程的合法单位、机构、团体可申请为本会团体会员，经理事会审批通过后，可正式取得团体会员资格。

个人会员申请条件：承认拥护本会章程的年满十八周岁获大专以上学历或从事人力资源管理工作的可申请为本会个人会员，经理事会审批通过后，可正式取得个人会员资格。第八条 会员入会的程序是：

（一）申请入会单位按要求本人填写入会申请表，团体会员需要法人代表签字，加盖公章。将申请表传真至副秘书长（个人会员附1寸免冠近照两张）；

（二）理事会审批，或经理事会授权按照会员入会条件进行审批；

（三）缴纳当年会费；

（四）颁发会员证书；申请者即正式成为协会会员。第九条 会员更名和联系方式变更

（一）如会员单位名称变更，应出据盖有本单位原印鉴和更改名称印鉴的证明信件，并将原会员证书寄返协会，协会给予换发新名称的会员证书；

（二）若会员通讯地址、电话、传真、法人代表、联系人等信息变更也应及时书面通知协会，以保证协会与会员的正常联系。第十条 本会会员权利及义务 普通会员

（一）权利

1.有选举权、被选举权、监督权和表决权； 2.优先参加本会组织的人力资源管理交流会；

3.优先参加本会组织的考察团组，进行经验交流等促进合作的活动； 4.优先优惠享用本会出版的有关刊物、资料和提供的各项服务； 5.对本会的工作有批评建议权和监督权；

（二）义务

1.遵守本会章程，执行本会决议； 2.支持和积极参加本会举办的各项活动； 3.维护本会合法权益； 4.按规定缴纳会费；

5.对协会工作提出意见和建议。

（三）退会

1.如会员自愿退会，应书面通知协会，同时交回会员证书；

2.无故不履行会员义务，1年不缴纳会费的会员将视为自动退会； 3.会员如有严重违反协会章程及行业自律公约的行为，经理事会表决通过，予以除名。理事单位

人力资源专业委员会理事会由每五年一次的会员代表大会选举产生，理事会是人力资源专业委员会的执行机构，协会理事会由理事单位构成，理事单位应由具有活力、较强实力和发展潜力的会员单位担任。

（一）应具备的条件

1.严格遵守国家法规，能模范遵守协会规章，自觉履行会员义务； 2.加入协会一年以上的会员单位；

3.积极参加协会组织的各项活动，热心支持协会各项工作，并愿意为协会活动提供赞助或自愿承办协会主办的各项活动；

（二）产生的程序

1.会员单位向协会秘书处提交申请书；

2.换届选举理事单位，须经协会会员代表大会参半数以上会员表决通过，方能成为协会理事单位；

3.增补理事单位，经过理事大会参加会议的2/3以上理事表决通过，方能增补为协会理事单位；

4.缴纳理事单位会费； 5.由协会秘书处颁发理事单位证书。

6.由被选理事单位选派一名主要负责人作为固定代表参加理事会议，代表本单位行使理事职权。

（三）职责和义务

1.享有会员单位权利和义务； 2.执行会员代表大会的决议；

3.出席理事会议，审议协会工作报告和财务报告，享有对协会理事会决议的表决权；参与投票选举和罢免会长、副会长、秘书长； 4.必须参加协会组织的各项活动；

5.积极为协会发展出谋划策，大力发展会员；

6.年底提交总结报告支持协会工作的情况，并对下一工作提出意见建议。

（四）退出 1.本协会理事会由理事单位构成，不搞终身制，遵循有进有退原则。凡不能履行理事义务和职责的单位，经理事会讨论通过，并罢免其理事单位资格；

2.理事单位退出理事会，可自愿提出书面申请，报协会秘书处备案，交回理事单位证书； 3.1年不缴纳会费，即视为自动退会，自行取消其理事单位资格；

4.不履行协会章程规定的义务，连续2次不参加理事会和协会组织的各项活动，不符合理事单位条件的，经理事会表决通过，予以罢免理事单位资格；同时，可视具体情况，允许该单位保留普通会员资格；

5.理事单位触犯国家法律、法令或严重违反本协会章程，应由理事会表决通过，予以除名。

副会长单位

人力资源专业委员会副会长由协会理事会选举产生。

（一）具备的条件

1.加入会员单位一年以上；

2.模范遵守协会规章制度，自觉履行副会长单位义务；

3.积极参加协会组织的各项活动，热心支持协会各项工作，为协会发展做出重大贡献；

（二）产生的程序 1.理事单位自愿提出申请；

2.经协会理事会议选举半数以上表决通过的，可成为协会副会长单位； 3.缴纳副会长单位会费；

4.由协会秘书处颁发副会长单位证书。

（三）职责和义务

1.享有理事单位的权利和义务； 2.执行会员代表大会和理事会的决议；

3.出席常务理事会议，有对常务理事会决议的表决权； 4.必须参加协会组织的各项活动； 5.受协会委托领导协会各机构开展工作； 6.积极为协会发展出谋划策，大力发展会员；

7.愿意为协会活动提供赞助或自愿承办协会主办的活动。8.年底在理事会上做述职报告。

（四）退出

1.副会长单位退出，可自愿提出书面申请，交协会秘书处备案，交回副会长单位证书； 2.不能履行应尽的义务，连续2次不出席理事会，予以罢免副会长单位资格；

3.副会长单位触犯国家法律、法令或严重违反协会章程，应由理事会表决通过，予以除名。个人会员

（一）权利

1.优先参加本会组织的人力资源管理交流会及协会举办的各种活动； 2.优先参加本会组织的出访团组；获得协会服务的优先权； 3.在本会主办媒体上优惠刊登会员的名著、论文、技术交流； 4.对协会工作的批评建议权和监督权； 5.入会自愿，退会自由。

（二）义务

1.积极宣传协会，并遵守协会的各项规章制度； 2.维护协会的合法权益； 3.完成协会交办的工作；

4.向协会反映情况，提供有关资料。

第四章

组织机构和负责人产生、罢免

第十一条 本会的最高权力机构为全体会员大会。会员大会的职权是：

（一）制定和修改本会章程；

（二）选举和罢免理事；

（三）听取和审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）确定本会的工作方针和任务；

（五）讨论并决定本会的重大问题。

第十二条 会员大会每五年召开一次。会员大会必须有三分之二以上会员出席。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过１年。

第十三条 会员大会的决议须经全体出席会议的会员表决，并获得半数以上票通过才能有效。第十四条 理事会是会员大会的执行机构，在闭会期间领导本会开展日常工作，执行会员大会的决议，并对会员大会负责。第十五条 理事会的职权是：

（一）执行会员大会的决议；

（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长、副秘书长；

（三）筹备召开会员大会；

（四）向会员大会报告工作和财务状况；

（五）授权秘书处吸收或除名会员；

（六）领导本会各机构开展工作；

（七）决定其他重大事项。

第十六条 理事会须有2/3以上理事出席，其决议须经到会理事1/2以上表决通过方能生效。第十七条 理事会每年至少召开一次会议。

第十八条 本会设立秘书处作为理事会闭会期间的执行机构，日常工作由秘书长负责主持。第十九条 本会的会长、副会长、秘书长、副秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的基本路线、方针、政策、政治素质好；

（二）在本会业务领域内有较大影响；

（三）具有完全民事行为能力.（四）未受过剥夺政治权利的刑事处罚； 第二十条 本会会长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会；

（二）检查会员大会、理事会决议的落实情况；

（三）代表本会签署有关重要文件。第二十一条 本会副会长行驶下列职权：(一)当好会长参谋和助手。

(二)在会长领导下，认真负责地抓好分管的各项业务和日常管理工作。

(三)密切联系会员单位，了解会员情况，及时帮助解决会员单位的实际困难和问题。(四)协助会长安排好年、季、月度工作计划，并具体组织实施，抓好落实。(五)及时掌握本行业动态和驻会工作人员工作任务完成情况。(六)负责分管部门的廉政建设和驻会工作人员的思想政治工作。(七)完成政府主管部门交办的其它任务。(八)完成会长交办的其他工作任务。第二十二条 本会秘书长行使下列职权：

（一）主持秘书处开展日常工作，组织实施工作计划；

（二）提名副秘书长，交常务理事会决定；

（三）处理其他日常事务。

第二十三条 本会副秘书长行使下列职权：

(一)副秘书长协助秘书长开展工作，并负责各自分管方面的工作。第二十四条 组织机构

（一）本会是在的指导下，由人力资源专业委员会会长管理。

（二）本会分为：会长，副会长，秘书长、副秘书长等领导机构；内设外交部，策划部，活动部，外联部，宣传部，财务部等内部机构。

（三）本会设会长一名，副会长一名，秘书长一名，由理事会选举产生；副秘书长若干名，由秘书长提名，常务理事会通过。

第二十五条 组织机构图及各部职能：

各机构职能：

一．外联部

1.依据本会优势资源以及活动策划，为本会争取各种活动的赞助，寻求长期赞助合作伙伴，并做好相关记录。

2.本会各种合同与协议的起草，负责重要商业文件的保存与保密工作，合同交至秘书长保管。3.依据本会的发展要求，主动联系社会团体组织及具有一定影响力的机构部门，与会长、副

会长、秘书长协商，进而开展活动。4.联系会员单位参与活动。

5.保持与一定数量的会员单位的联系，保证本会需要时能邀请一定数量的会员单位及相关机构参与活动。

6.积极为本会会员提供人力资源管理知识交流的机会，以提升专业委员会整体专业知识能力及影响力。

二．财务部

1.制定财务总规划，以预算形式上报会长，依据财务情况提出活动意见要求。2.根据资金赞助具体情况，调节活动开支。3.对每次活动经费开支情况进行监督。

4．活动后，负责本会的账目记录（收支情况）并不定期向会长进行账目汇总报告。5.妥善保管本会的经费及票据。

7.负责本会文件资料和档案（包括会员资料及档案）的管理与保存，保证机密性。8．负责大型活动中的文案工作，如报名登记、会员证的登记和发放、获奖统计、节目单的印制、请柬的制作、会员大会的考勤记录等。

三．策划部

1.不定期给会长提出新颖有创意的活动主题，认真记录会员的意见和建议，进而进行活动策划书的拟定。

2.活动后，对广大会员做回访和记录，及时反馈会员对活动的参与度、满意度、对活动的意见和建议，对于本会的各项工作的要求和期望，以及参与专刊投稿的热情度。3.全程参与活动并给予指导,协助活动具体安排,监督活动进展。

四．宣传部

1.负责各类活动的宣传方面的准备。

2.负责本会专刊制作，并定期更新，通告本会最新动态。

第五章 资产管理、使用原则

第二十六条 本会经费来源

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）政府资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息；

（六）其它合法收入。

第二十七条 本会按照国家有关规定收取会员会费。

第二十八条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展。

第二十九条 本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第三十条 本会的资产管理严格执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第六章 附 则

第三十一条 本章程经会员大会表决通过并生效。第三十二条 本章程的解释权属本会理事会。

关于缴纳会费的有关补充规定

会费是行业协会活动经费的主要来源，是协会为会员服务的物质保障。协会章程第三章第七条规定：“按规定缴纳会费”是会员应尽的义务。人力资源专业委员会会员缴纳会费的有关规定如下：

一、缴纳标准：

按照国家有关法律、法规的规定，本协会会费标准为： 1.副会长单位会员的会费： 5000元人民币 2.理事单位会员的会费：

3000元人民币 3.普通团体单位会员的会费： 2000元人民币 4.事业单位会员的会费：

1000元人民币 5.个人会员的会费为：

200 元人民币

二、缴纳时间：团体会员在本年3月底以前将本的会费一次交齐；

三、不履行义务连续两年不交会费，接到催缴通知仍不缴纳的予以除名；

四、被除名单位可以重新入会，但要填写入会申请表并缴纳入会费1000元人民币；

五、本规定经理事会审定通过，2015开始执行。