新蕾艺术幼儿园调研报告

第一篇：新蕾艺术幼儿园调研报告

新蕾艺术幼儿园调研报告

一、基本情况

天津武清新蕾艺术幼儿园（武清电力幼儿园），始创于2005年，是由武清区供电有限公司创办的，幼儿园所在地为武清区供电有限公司办公楼旧址，该园被武清区教育局确定为直属幼儿园。幼儿园设有小、中、大年龄段，现有幼儿430人。幼儿园占地面积5000平方米，建筑面积3800平方米，具有一流的教学设备条件。

在园任课教师32人，其中中高教师1名，24名教师人为为大专以上文凭。首先由各种证件齐全的高级职称并具有丰富教学管理经验的天津市一级幼儿园园长为新蕾艺术幼儿园园长。以园长为主，教育局、物资公司领导把关，聘任了幼教专业毕业的且具有一定教学经验的教师，并进行了证件审查。同时每个人都签订了责任书，幼儿园初步实现了新型的、科学的网络管理体制。

二、在震撼与感动中感悟

怀着一份质疑——对民办幼儿园的质疑，带着一份期许——既然确定为园长培训班参观的基地园就必定有其优势，我们走进了武清新蕾艺术幼儿园。随着参观环境、观摩教学以及与园长的深入交流，带给我的是一份惊喜、一种震撼，更多在还有一份感动，一份穿透心扉的感动。伴随着惊喜、震撼与感动的，是颇深的感悟。

（一）民办园一样能够做大做强

衡量幼儿园发展的重要标准，不以规模取胜，而以质量见长。幼儿园要立足实际促发展，不要羡慕别人条件的优越，不要抱怨自己资金的匮乏；也不要羡慕别人已站在成功的颠峰，不要抱怨自己仍处于无名的角落。我们要思考和要努力去做的应该是：从现状出发，注重内涵、关注细节、创新发展、深化特色、提升质量。这样，无论是国办园，还是民办园，一样能够做大做强。

（二）管理者的人格魅力决定团队的凝聚力

园长是园所的灵魂，从花甲园长不知疲倦地精神中让我们感受到老幼教工作者对事业的执着，刘园长用旺盛的工作热情，永远充满激情，带出了一批有精气神的教师队伍，每天第一个来，对工作的精益求精，永远保持对工作的热情，园长的真诚，视员工为自己的己出，换来的是教师努力工作的动力，人性化的管理，与教师恳谈，近距离把教师亮点讲透，想孩子未来，反思我们的行为，反思以后该如何做？园长用自己的坦诚与真心，将办园理念与思想穿透教师的心灵，与其说这是园长的领导艺术不如说是一位长者，一位智者的人格魅力，园长用自己快乐的心态影响教师孩子们，使他们都积极心上，都有感恩的心，因此才会出现教师座谈时说到园长的感恩、感动，从教师言谈中的自豪感中感受到这个团队的强大的凝聚力，管理的真谛在这个园充分体现，用自身的人格魅力感染人，影响人，凝聚人，幼儿园有了魂，教师们有了归属感，幼儿园才会强大。

（三）管理者的管理理念决定园所发展的质量

全程注情，细节管理，在先进的管理理念下园所才会发展、强大，园长的三样理念，100-1=99的理念，热情文化使一个民办园6年时间发展壮大，取得幼儿园发展，家庭效益，社会效益共赢。

“孩子就像孩子样，教师就像教师样，幼儿园就像幼儿园样”三样活动，以师德为保证的科学管理体系的硬保证，以情感育人的软着陆，一个个细节管理激励教师积极向上，这些都使新蕾园蒸蒸日上发展。

三、在学习与思考中收获

（一）教师队伍发展是园所发展的保证

平均只有26岁的教师队伍让我们看到不止是教师的朝气与精气神，更是作为民办园教师难得的专业成长，教师在座谈中都谈到园领导为教师成长搭台。

园所管理中把教师成长放在重中之重，结合纲要精神，采取园本培训等一系列措施促成长。

1．发挥园长的专业优势，园长是小中高职称，在幼教工作有深厚的造诣，因此经常深入教学中指导教师，而每学期结合教研活动开展的“裸评”找出教师教学中问题，使教师在面对面交流中思想碰撞，改进教育行为。

2．走出去，请进来的专家引领。

园长多次带领教师到本地及外阜优质园学习达40余次，作为民办园能把这样的财力和精力放在教师成长上，很让人佩服园长的胆识及电力领导的支持。

此外园长聘请市内专家如张润玲、许洪媛来园深入班级指导教学，为教师成长提供专业支持。

虽然这支队伍还很稚嫩，但年轻的教师有对幼教执着的热情，用心的钻研，能够在有效的培训中不断地更新、积累知识，提高自身素质，促进专业水平不断提高。相信有这样的举措她们会走的很远，新蕾也会因她们更加强大。

（一）民办园给我们的思考 民办园在今天发展中能做得好让人折服，相比国办园，无论从资金、人员的配备上都捉襟见肘，特别是教师队伍的不稳定，新蕾人用她们的努力对民办园的发展做了很好的诠释，新蕾人靠的有为才有位赢得支持，赢得了市场，赢得了社会声益，就像新蕾人说的，希望政府关注民办园发展，相信民办园春天到来。此外如何将民办园用人竞争机制和我们用人机制相结合，促进国办园用人灵活性，将我们园所发展注入更大的活力„„我们探索，我们实践„„

新蕾艺术幼儿园之行，让我们更深地思索，如何借鉴姐妹园先进的管理理念，结合实际提高自己的办园水平。我们也时时会安下心来学习，静下心来思考问题，如何让我们自己的幼儿园也能形成自己鲜明的办学理念与特色教学，让我们幼儿园越办越好。

第二篇：金太阳艺术幼儿园

金太阳艺术幼儿园

一、幼儿园简介：金太阳艺术幼儿园是一家致力于2——6岁幼儿心智潜能开发的幼儿教育园校，本园环境温馨优雅，教育教学设施齐全，是宝宝健康成长的乐园，家长放心的选择。

本园以"让爱伴随孩子们一起成长”为教育主线，并秉承先进的教育教学理念，借鉴多元智能理论和快乐教学法，注重幼儿的多元智能发展，根据幼儿的个体差异，因材施教，充分挖掘幼儿内在潜力，使常态儿童超常发展。培养幼儿从小学会做人、做事，学会学习、创造，学会交流、合作。使今天的幼儿有信心、有能力面对未来的挑战。

二、本园宗旨：让教育回归生活，回归儿童。注重为幼儿创设潜能得以自由发展的教育环境，并以游戏为基本活动形式，深入开展家园合作共育，亲子互动交流，促进幼儿全面和谐发展。

三、办园理念

尊重每一个孩子的个性人格

促进每一个孩子的和谐发展

关注每一个孩子的健康成长

鼓励每一个孩子的大胆探索

四、培养目标：

1、促进幼儿身体正常发育和机能的协调发展，增强体质、培养良好的生活习惯、卫生习惯和参加体育活动的兴趣。

2、培养儿童良好的心理素质和与人相处、合作、互助的良好品德。

3、发展幼儿智能，培养正确运用感官和运用语言交往的基本能力，增进对环境的认识、培养有益的兴趣和求知欲望，培养初步的动手能力。

五、艺术教育：具备专业的美术舞蹈教师； 双语教学：加强母语，渗透英语，开展“幼儿园生活化游戏化的渗透幼儿英语教学”。

六、智能训练：扩展幼儿知识，启发幼儿智力。

七、招生对象：面向社会招收2～6周岁的幼儿

小 班 招收2.5—4岁幼儿,中 班 招收4—5岁幼儿,大 班 招收5—6岁幼儿,，八、报名时所需材料：

儿童预防接种卡、户口簿、出生证明、体检表

第三篇：蓝天艺术幼儿园

蓝天艺术幼儿园

蓝天艺术幼儿园是经县教育部门批准成立的幼儿园。本园环境温馨优雅，教育教学设施齐全，是孩子健康成长的乐园，家长放心的选择。

蓝天艺术幼儿园的几大办学特点：

一、办学理念

本园以尊重幼儿的个性特点，崇尚自然教育，强调艺术的启蒙为办园特色，把培养健康活泼、独立自信、乐学创新、善于合作、顽强勇敢的小朋友作为培养目标，给孩子们一个健康快乐的童年，奠定他们幸福完善的人生是我们的追求和承诺。

二、师资力量雄厚

三、生活条件优越

我们十分重视孩子的身体健康。严格按照孩子成长阶段的营养需求进行科学的膳食搭配，提供两餐一点，并会坚持每天菜谱上墙，保证每位小朋友都在体验集体生活温暖的同时获得健康的体魄。

四、科目设置丰富

本园将开设大中小班三个班，有针对性地对每个年龄段的宝宝采取合适的教育方式，除开设语文、数学等常识科目外，我们还会开设音乐、舞蹈等艺术课程，充分开发孩子们的艺术智能，使每个孩子教成长为“合格+特长的复合型人才”。

五、收费标准

每学期每位孩子需缴纳800元学杂费（如需校车接送，需另缴150元车费），园主中途不会另收任何费用。

招生计划：2—6周岁的健康孩子，8月26日起报名，9月2日正式上课。

联系电话：

文老师：***

赖老师：***

韦老师：***

地址：安阳六小（原苏利小学）

第四篇：小精灵艺术幼儿园督导评估报告

关于小精灵艺术幼儿园学校发展水平

督导评估的报告

根据《陕西省学校发展水平督导评估316工程实施方案》、《吴堡县教育局、教育督导室关于吴堡县实施“陕西省学校发展水平督导评估316工程”的意见》精神，县教育督导室抽调学科专家组成学校发展水平督导评估组，于 年 月 日至 月 日，对小精灵艺术幼儿园进行了学校发展水平督导评估。

评估期间，督导评估组首先听取了慕艳慧园长的学校自查自评工作汇报，并用 天时间，深入幼儿园进行了实地核查和评估。督导评估组查看了幼儿园教学、办公、生活用房和教育教学设备的配臵、使用情况；随堂听课3节，同时20名幼儿进行了韵律舞蹈、幼儿体操、手工的展示，向10名教师、20名学生家长进行了问卷调查；查阅了该园发展规划、学校财产财务管理、教学管理、师资队伍建设、教研教改等项工作的文档资料，还抽查了教案和幼儿手工制作。在充分获取多方面数据、信息的基础上，督导评估组对幼儿园学校发展水平形成了初步的评估意见。具体如下：

一、达标情况

依据《陕西省学校发展水平督导评估316工程幼儿园指标体系》，小精灵艺术幼儿园进行了认真的自查自评工作。在此基础上，督导评估组下设的三个考评小组，对该幼儿园的学校发展水平进行了全面评估。汇总各小组的评估意见，其学校发展水平达标情况是：

1、办学方向：

认真贯彻幼儿教育法律法规，办园思想端正，目标明确。能根据本幼儿园实际制定幼儿园实施计划，并认真加以落实和完善。在正确的幼儿教育目标引导下，确定园风、教风、园训，正确地树立了教育观和儿童观。以一切为了孩子为宗旨，面向全体幼儿，尊重、爱护每一位幼儿。科学地安排多种多样的活动，促进幼儿健康活泼快乐成长。

办学方向评为良好。

2、办园经费：

幼儿园认真执行物价部门核定收费项目和标准进行收费，依法维护保教人员和幼儿的合法权益，依法办事，认真建立健全教职工和幼儿评价体系，且有具体措施，具体操作准确、富有实效，激发了教职工和家长的积极性，推进了幼儿园稳定发展。

办学经费评为合格。

3、办园条件：

办园条件得到不断改善。为了营造良好的教师和幼儿工作、学习、生活环境，做了大量的工作。能克服资金短缺的困难，多方筹集资金修园舍、建幼儿寝室和食堂、新购了部分教具、玩具、图书及办公用品，使幼儿园整体的办园环境有了明显的改善。同时重视安全管理工作，对存在的安全隐患，及时采取措施，保证了教师和幼儿的安全。为幼儿快乐活动、健康成长提供了保障

办园条件评为不合格。

4、教师队伍建设：

重视队伍建设，教师队伍的综合素质有所提高。小精灵艺术幼儿园能把提高教师的综合素质、把师德工作摆在首位，认真学习和落实教师职业道德规范，以重大节日、纪念日、幼儿园大型活动为载体，开展了有教育意义的活动，不断提升教师的思想道德水平。并以师德建设为基础，加强教师业务培训。为了更好地提高教师的专业水平和树立新理念，均制定了教师培训计划（方案），组织教师认真学习幼儿教育有关知识，教师均有业务学习笔记，充分吸取先进教学经验，提高了教师的专业水平，取得了一定的效果。幼儿教师队伍的整体素质逐渐提高，基本适应当前幼儿教育的发展要求，基本形成了师德高尚、业务精干、有创新思路、刻苦钻研的研究性教师队伍。

教师队伍建设评为合格。

5、管理与保教工作：

坚持依法治教，实行园长负责制，园长经过岗位培训，作风正派，业务精熟，曾在2009年获得全省幼儿教师基本功大赛一等奖，能运用现代管理模式和手段进行管理，成效显著，重视对保教常规、教改和科研管理与指导。幼儿园经常对幼儿进行安全教育，提高幼儿的自我保护意识和能力，无重大安全责任事故。在卫生保健方面，定期向教职工和家长宣传卫生保健知识；能按时用餐，随时供给幼儿饮用水，保证幼儿随喝随饮；每周为幼儿制定营养均衡的食谱，教职工与幼儿伙食严格分开，厨房工作流程规范，无食品安全隐患；能定期对幼儿生活用品和玩教具清洗、消毒，保护室内外环境清洁；教职工均有健康证，并每年体检一次，幼儿预防接种率达100％。

第五篇：新蕾电动车简介

新蕾电动车

行业诚信者 · 只做好车

无锡捷通车业有限公司经过多年的精心运作和品牌打造,现已经成为无锡地区最大规模企业之一,有现代化标准厂房,拥有电动车生产的成套设备,关键设备均从香港引进,集专业研制、开发、生产、销售于一体的高科技企业。公司不断引进科研技术和专业管理人才，配上一流的生产检测设备、高度严密的生产工艺，并已通过ISO9001：2000国际质量体系论证。新蕾电动车是目前同行业合格率最高的品牌之一，并获得“中国经济百佳诚信企业”、中央电视台上榜品牌”等多项荣誉称号。

捷通车业有限公司以、诚信新蕾、只做好车、的经营理念，并一如即往的坚持以人为本，增强质量意识、科技先导、创世界品牌的原则，以便更好的进行售前、售中、售后的服务。

新蕾电动车的产地位于秀丽的太湖之滨，地理位置优越，交通十分便利，捷通车业并汇聚了一批技术熟练敬业敬岗的装配队伍，拥有一批经验丰富，具有开拓精神的工程技术人员。所生产的电动车以其款式新颖、选材精良、质量稳定，其优点：结构合理、传动平稳，车架用氩弧焊接、冲件连接牢固仍性更高，第五代三速V12电机稳定可靠力大、省电、防水性能更出众，进口日本大桥双组份烤漆、五年不变色，整车使用寿命长，新蕾电动车品种齐全颜色鲜艳深受广大消费者的喜爱，公司年产量节节攀升。新蕾经过这几年市场的艰苦磨练与考验、真正创出了自己的路以品质求生存、以服务为导向，现产品遍布全国21个省市、自治区，部分产品出口到泰国、意大利、加拿大等10多个国家和地区。

您的微笑是我们最大的成功!

无锡捷通车业愿与您竭诚合作，共铸辉煌!