拜泉简介

第一篇：拜泉简介

拜泉简介

拜泉县位于黑龙江省中部偏西,地处小兴安岭余脉与松嫩平原的过渡地带, 位于黑龙江省齐齐哈尔东部，地理坐标为东经125度30分至126度31分，北纬47度20分至47度55分，归齐齐哈尔市管辖。南接明水，北邻克山、克东，西连依安，东隔通肯河与海伦相望。地势漫川漫岗，浅山区、低丘陵占比重很大；具有明显的大陆性季风气候特征, 无霜期120天左右，有效积温2441度，处于第三积温带下限,年降雨量480毫米；土壤大部分为黑土类，属典型的旱作农业杂粮产区，主要粮食作物有玉米、大豆等，经济作物主要有亚麻、甜菜等，是我省商品粮和大豆生产基地县之一。水利资源较丰富，双阳河、通肯河、润津河三水系，总流程115公里，径流量1.7亿立方米，有中小型水库24座，总水面1万公顷，总蓄水能力3974立方米。全县幅员面积3599平方公里，有耕地24.1万公顷。县辖7个镇，9个乡，10个农林牧场，总人口55.3万人，生活着汉、满、回、朝鲜等11个民族。全县幅员面积3599平方公里，耕地面积361万亩。公路干线11条，总长353公里。克拜公路为白色路面，202国道从中部南北过境，交通十分便利。

拜泉历史

拜泉，原名“巴拜”，以城西南“巴拜泉子”（俗称大泡子）得名。巴拜泉，又称“八百泉”，蒙古语称“巴拜布拉克”，“巴拜”为“宝贝”、“贵重”之意，“布拉克”意为“泉水”，合称“宝贵的泉水”，故设县时命名“拜泉”。清初，属齐齐哈尔副都统辖地，清代中叶以后属依克明安旗辖地，清朝晚期黑龙江将军始放巴拜荒段，1905年（清光绪三十一年），设巴拜荒务行局。1906年2月1日（清光绪三十二年正月初八日），清廷批准，设置拜泉县，隶属海伦直隶厅管辖。首任知县王锡侯受命于是年7月21日（农历六月初一日）在绥化府启用关防，10月25日（农历九月初八日）前赴拜泉，“并亲到莽鼐荒段，督同勘丈”，11月1日（农历九月十五日）“行抵县境太平山地方”。县署初设太平山（今新生乡兴盛村），1907年（清光绪三十三年）秋县署迁至三道镇，1908年11月（清光绪三十四年十月）迁驻新街基（今县城）。中华民国成立后，1914年6月，拜泉县隶属龙江道管辖。1929年2月，撤销道的建制后，改由省直辖。东北沦陷后，初隶黑龙江省管辖，1934年12月划归龙江省，1939年6月划归新设之北安省管辖。1945年“九三”抗日战争胜利后，隶属黑龙江省管辖，1956年3月划归嫩江专区管辖。1960年5月至1961年10月，嫩江专区一度撤销时，曾划归齐齐哈尔市领导。1985年1月，嫩江地区撤销后，划归齐齐哈尔市领导。拜泉县位于黑龙江省齐齐哈尔市东部，东经125。30'一126。31'，北纬47。20'—47。55'。常年活动积温2452.3℃，无霜期123天。全县幅员面积3599.19平方公里，现辖7镇16乡，286个行政村，1358万个自然屯，9个国营农林牧场，总人口55.8万人，聚居汉、满、朝鲜等11个民族。

第二篇：拜泉农业机械化管理局

拜泉县农业机械化管理局

2018年部门预算及有关情况的说明

第一部分 拜泉县农业机械化管理局概况

一、主要职能

负责在本行政区域内贯彻落实《中国农业机械促进法》及《黑龙江省农业机械管理条例》。具体工作：维护农业机械使用者和经营者合法权益，加强农业机械安全管理；在农业机械技术方面负责培训、推广新型适用农业机械；在农业生产方面负责农机化服务体系建设及培训指导机械化整地、播种、中耕、收获；在政策和资金方面针对各乡镇农业机械力量格局，指导扶持区域内农业机械化事业均衡发展。

二、机构设置

根据以上职责，农机局设两个内设机构：

（一）办公室

负责文件收发、档案管理、报账及后勤保障。

（二）业务股

负责统计全县农业机械化现状与生产情况，开展农业机械调查研究，指导全县农业机械化生产；负责监督指导农机供应商与维修网点的经营管理；负责落实农机方面国家惠农政策；负责全县农机服务体系建设。

三、人员构成 行政编制数6名，实有人数3名。

局级领导职数：局长1职，副局长1职。股级领导职数：股长1职。离退休人员23名。

四、预算编报范围

按照预算管理有关规定和综合预算编制原则，2018年部门预算的编制范围为拜泉县农业机械化管理局收支。

第二部分 拜泉县农业机械化管理局2018年部门预算安排情

况说明

一、关于部门预算收支总表的说明

按照综合预算的原则，拜泉县农业机械化管理局所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：一般公共预算收入64.35万元，支出包括：社会保障和就业支出19.38万元，医疗卫生与计划生育支出1.61万元，农林水支出41.33万元，住房保障支出2.03万元。拜泉县农业机械化管理局2018年收支总预算64.35万元。

二、关于部门收入总表的说明

拜泉县农业机械化管理局2018年收入预算64.35万元，其中：一般公共预算收入64.35万元，占100%。

三、关于部门支出总表的说明 拜泉县农业机械化管理局2018年支出预算64.35万元，其中：基本支出52.35万元，占81%；项目支出12万元，占19%。

四、关于财政拨款收支总表的说明

拜泉县农业机械化管理局2018年财政拨款收支总预算64.35万元。收入包括：经费拨款64.35万元。支出包括：社会保障和就业支出19.38万元，医疗卫生与计划生育支出1.61万元，农林水支出41.33万元，住房保障支出2.03万元。

五、关于一般公共预算功能分类支出表的说明

（一）一般公共预算当年拨款规模变化情况。

拜泉县农业机械化管理局2018年一般公共预算当年拨款64.35万元。

（二）一般公共预算当年拨款结构情况。社会保障和就业支出19.37万元，占30%；医疗卫生与计划生育支出1.61万元，占3%；农林水支出41.33万元，占64%；住房保障支出2.03万元，占3%。

（三）一般公共预算当年拨款具体使用情况

1、一般公共服务（类）财政事务（款）行政运行（项）2018年预算数为64.35万元。

六、关于部门一般公共预算经济分类支出表的说明 拜泉县农业机械化管理局2018年一般公共预算基本支出64.35万元，其中：工资福利支出30.05万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、年终一次性奖金、公务员奖励、基本养老 保险、基本医疗保险、其他社会保障缴费、住房公积金、其它工资福利支出。按定额管理的商品服务支出3.94万元，主要包括：办公费、印刷费、邮寄费、电话通讯费、差旅费、其他交通费用、其他商品和服务支出。对个人和家庭补助支出18.36万元，主要包括：离退休费支出、生活补助支出。项目支出12万元。

七、关于政府一般公共预算经济分类支出表的说明 拜泉县农业机械化管理局2018年政府公共预算支出64.35万元，其中：机关工资福利支出30.05万元，主要包括工资津补贴、社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出；机关商品服务支出15.94万元，主要包括：日常办公、其他商品和服务支出；对个人和家庭的补助支出18.36万元，主要包括：社会福利和求助、离退休费。

八、关于政府性基金预算功能分类支出表的说明 无。

九、关于政府性基金预算经济分类支出表的说明 无。

十、关于一般公共预算“三公”经费支出表的说明 无

十一、关于政府采购支出情况说明

2018年拜泉县农业机械化管理局无政府采购支出预算。

十二、关于国有资产占有使用情况说明

2018年初拜泉县农业机械化管理局国有资产占有使用情况，包括资产总额20.97万元，负债总额13.79万元，国有资产总额20.97万元，固定资产总额7.18万元，其中：房屋及构筑物0平方米，价值0万元，车辆0台，价值0万元，其他通用设备6.43万元，专用设备0万元，文物和陈列品0万元，图书档案0万元，家具用具0.75元；2017年当年新增资产总额1.33万元，处置资产总额0万元，调拨资产总额0万元。

十三、公务用车及大型设备占有使用情况明细表说明 无

十四、2018县级项目支出绩效目标申报表说明 无

第三部分 名词解释

财政拨款收入：指财政部门用一般预算收入安排的预算单位资金。

一般公共服务支出：反映政府提供一般公共服务的支出。

行政运行：反映行政单位的基本支出。

一般行政管理事务：反映行政单位未单独设置项级科目的其他项目支出。

其他财政事务支出：反映上述项目以外其他财政事务方面的支出。

社会保障支出：反映政府在社会保障和就业方面的支出。

行政单位离退休费：反映用于行政单位离退休方面的支出。

归口管理的行政单位离退休：反映实行归口管理的行政单位开支的离退休经费。

未归口管理的行政单位离退休：反映未实行归口管理的行政单位开支的离退休支出。

医疗卫生与计划生育支出：反映政府医疗卫生与计划生育管理方面的支出。

医疗保障：反映用于医疗保障方面的支出。

行政单位医疗：反映政府部门集中安排的行政单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离退休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。

住房保障支出：集中反映政府用于住房方面的支出。

住房公积金：反映行政事业单位按人力资源好社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

第三篇：拜泉团县委区域共建工作汇报

全市共青团区域共建工作汇报会材料之五

区域共建谋发展 资源共享促和谐

拜泉团县委（2009年11月29日）

按照《共青团齐齐哈尔市委区域共建工作实施方案》的总体要求，结合我县区域特点和自身优势，深化思想认识，完善工作思路，创新共建模式，使区域共建工作得到稳步推进，取得明显成效。现将我县区域共建情况作以简要汇报：

一、统一思想，提高认识，将区域共建工作纳入重要日程

拜泉团县委领导班子认真领会团省委、团市委关于区域共建的文件精髓，召开了专门会议，将共建工作传达到基层团组织、宣传到相关工作领域，统一思想，提高认识，认真谋划，强力推进区域共建工作。同时，利用人缘、地缘、亲缘等多种关系，多方协调、广开渠道，不断拓展区域共建内容和空间。工作中我们坚持优势互补、互利双赢，因地制宜、分类指导，循序渐进、稳步发展等原则，坚决反对脱离实际、搞形象的形式主义，整合区域团的工作项目、资源，确保了区域共建工作健康持续发展。

二、区域统筹，联动共建，构筑区域共建工作新格局

紧紧围绕团市委“一三四”工作格局为活动载体，因地制宜开展了各项共建活动。

一是重点加强企县共建。我们与飞鹤乳业、飞雪制糖、神峰酒业等多家大企业密切合作，积极沟通，在加强青年思想道德建设、文化建设、维权服务、青年就业创业工作，做到资源共享、优势互补、相互促进、共同发展的工作局面。我们先后开展了企业职工 “爱岗敬业”

建共享的新模式，进一步拓展了共建的内涵和外延。双方将通过活动共搞、信息共享、发展共谋，实现资源共享、优势互补、企业和谐发展。

三、总结经验，开拓创新，推动区域共建工作深入发展

一年来在团市委的领导下，拜泉共建工作得到长足发展，今后我们将认真总结经验，好做法，积累经验，做好下步工作。

一是向各兄弟县区学习，查找共建中存在的问题和难点，以便在今后的工作中加以解决。二是积极提出加强共建工作的新对策，新思路，拓展合作项目，丰富共建内容，解决实际问题。三是继续加大宣传力度，把共建工作中出现的典型经验通过简报、信息等方式充分展示，提高社会影响力。

第四篇：拜泉二中教职工乒乓球比赛开幕词

拜泉二中教职工乒乓球比赛开幕词

各位领导、老师们：上午好！

为进一步丰富校园文化生活，营造百花齐放的校园文化氛围，加强教职工间的相互交流，提高乒乓球爱好者的竞技水平和综合素质，展现我校教职工蓬勃向上的精神风貌，拜泉二中教职工乒乓球比赛今天拉开了序幕。在此，我谨代表学校教育工会向积极筹备、认真组织本次比赛的我校领导和老师们表示衷心的感谢！并致以亲切的问候！

教职工乒乓球比赛是本学期教职工活动的内容之一。此次比赛将充分展现了我校教职工奋发向上、朝气蓬勃、精诚团结的精神风貌。对于丰富教职工的文化生活，增强教师的身体素质，提高教师队伍的凝聚力、向心力，具有十分重要的意义。我校工会积极倡导：把时间还给教师，把健康还给教师。

在此，我希望通过这次活动，教职工增加了解，增进友谊，增强凝聚力。我相信：教师通过加强体育锻炼，积极参加学校各种活动，学校才有一种升腾的力量！教育才有希望！

为此，我希望全体运动员、教练员、裁判员和工作人员遵循“更快、更高、更强”的奥林匹克精神和“公开、公正、公平”的竞赛原则，大力弘扬体育风尚，赛出友谊、赛出风格，赛出水平！

最后，预祝各代表队取得优异成绩，祝本次比赛活动圆满成功！祝我校的各项工作蒸蒸日上！

谢谢！

拜泉二中工会胡刚

2013-5-28

第五篇：拜泉融兴村镇银行2011年上半年案件防控及安全保卫工作总结

2011年上半年案件防控 和安全保卫工作总结

------拜泉融兴村镇银行

2011年上半年，我行在董事局的正确领导下，积极配合各级银行监督管理部门以及各级人民银行开展各项工作。在案件防控和安全保卫工作中，我行本着积极预防、严格控制、强化安全、全程保卫的原则认真开展工作。并上半年我行无各种案件发生，安全保卫工作中的安防、消防、保卫、人防等一切正常。现将我行上半年上述两项工作总结如下：

一、认真开展各类案件的预防和控制，为创造我行平安银行奠定基础。为积极预防和妥善处置突发事件，加强案件防控力度，维护我行的正常经营秩序，建立统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效、责任明确的应急管理组织和工作机制，使突发事件处置工作程序化、规范化和责任化，最大程度的减轻突发事件带来的损害，综合部制定了突发事件应急处置预案。从工作职责、组织架构、人员分工、保障支持、处置流程等方面规范和细化预案内容。

1.制定了各项案件的预备制度，开业伊始我行就根据董事局下发的《关于加强安全保卫工作的指导意见的通知》，在向董事局请示报告和向兄弟行学习的基础上，制定了《拜泉融兴村镇银行防火预案》、《拜泉融兴村镇银行防抢预案》《拜泉融兴村镇银行防火应急预案》《拜泉融兴村镇银行防抢应急预案》《拜泉融兴村镇银行突发事件应急预案》等安保预案7个，使突发案件工作处置规范化、制度化。

2.制定了各项案件的控制制度，成立审贷会、授信会与前台业务审查制度。从源头开始严格把关，各项业务流程按规章制度办事，对发现的问题引起高度重视，坚决杜绝发现问题不报告的情况发生。建立快速反映机制，发生重大问题第一时间报告到主管行长，确保问题得到及时解决，将案件发生消灭在萌芽状态。3.不定期的进行各项业务检查。实行“一把手”负总责，亲自过问、主动协调、直接参与；在此基础上，逐一分解细化检查措施，由主管行长负责对业务人员进行业务技能考核及培训；并由综合部对营业部、业务部的各项业务进行事后核查监督，确保每笔业务的操作规范、流程合理、准确无误。4.对案件防控的操作工作，领导班子进行专题研究，查漏补遗。我行领导班子高度重视安全防控工作，先后多次召开案件防控专题学习会议，对总行下发的安保防控文件仔细认真研究，针对营业中可能发生的问题，逐一做出相应的解决方案，使安全防控工作实施中无死角。

5.召开全行案件防控和安全保卫工作大会。会议上着重要求我行员工必须本着对村镇银行事业、对自己的职业生涯高度负责的态度遵章守法，认真扎实地抓好安全防控工作。并有针对性地加员工强思想教育工作，严以律己，自觉抵制、检举和纠正违反总行禁止性规定的行为，做到突出重点、整体推进安全防控工作。

6.制定了工作规划，成立安全防控组织，落实了目标责任人。根据总行指示并结合自身实际，我行制定了《拜泉融兴村镇银行安全保卫办法》，使得安全防控工作有章可循。并成立了由王东行长任组长，王忠库、赵国东为副组长，综合部为成员的安全保卫自查工作小组和消防防抢应急组织。

7.制定了各个岗位责任制，以岗定责，以责论处。明确了各部门个人的职责权利，由主管领导主抓，综合部人员配合，对各岗位工作进行检查，发现问题及时下发纠错通知单进行整改，使得全员在各自岗位，各尽其职，各负其责。通过规范检查，有效的减少了差错，规范了操作，降低了风险。

8.设立健全的贷款发放制度体系，对全部贷款各项制度等进行排查。从贷款发放立项起，严格保管，逐层审批，设立审贷会制度，严格遵守各项规章制度对每笔贷款的发放进行审核，保证贷款安全高效发放。

9.加强现金管理，杜绝风险隐患。严格控制库存限额。结合网点现金收付额、现金备付以及面临的具体情况核定现金库 存。将网点现金库存定为每季度核定，大大提高了对网点现金库存调整需求的反应速度，适应业务发展。

二、全力开展安全保卫工作，实现上半年的平稳安全。安全检查是做好安全防范、案件防控的重要手段。我行自开业以来通过安全检查及时发现问题、消除隐患，其落脚点就是放在对存在问题的督促整改上，及时堵塞了管理和操作中的漏洞，增强安全系数，杜绝案件的发生。

1.制定了各种制度。我行开业自以来，制定了体系化的安防制度如《拜泉融兴村镇银行安全保卫管理办法》《拜泉融兴村镇银行安全保卫制度》《拜泉融兴村镇银行安全防火制度》《拜泉融兴村镇银行保密制度》《拜泉融兴村镇银行计算机系统管理办法》等20个制度类，覆盖了银行安防工作的各个方面，形成一整套完整的安防保卫制度。

2.与金安公司达成协议，护送款项全程保卫。由于我行未设立金库，缴款取款都要从同业银行支取，而运钞车辆及接、送现（重空）工作是银行押运安全工作中风险较为突出得，所以我行与当地金安公司签订押款合同。我行营业时间内，金安公司的押款车全程在岗，从营业开始前提取款箱到营业结束后存缴款箱及营业期间的存取款项业务，都由金安的安保人员全程陪同保护，确保了资金调拨的安全。

3.配备了各种消防措施，并进行了消防检查测试。全行禁烟。根据相关规定我行在营业场所设置了防火预警系统、消防灭火器材。全行共消防器材6组12个、消防栓2个可保证应对突发火灾。并对设备进行测试，设备正常运转。每周还会对消防设备进行检查，定期维护设备，保证设备的正常使用。根据总行精神，全行员工禁止在行内吸烟，杜绝了人为火灾的隐患。4.切实加强我行营业网点技防设备的管理、维护工作。综合部安保负责人员通过对营业网点监控录像的随机回放检查，一方面促进网点对技防设备的清洁、维护保养，一方面通过对监控资料回放调阅，复制拷贝发现日常安全管理工作的薄弱环节和不规范行为，有针对性的加以指导、整改，防患于未然，杜绝操作风险的形成和案件的发生。5.对全行计算机系统进行应急演练，以便应对断电突发事件。我行共设立应急、预备两组共32块ups足以应对营业的需要，确保遭遇停电的突发状况时我行的业务正常进行，坚持每月对ups进行1次切换演练，将市电断开，检测ups的供电情况。对使用ups的用电设备进行登记管理。

6.加强对员工的安全教育。首先加强员工业务学习，从根本上提高案件防控水平；同时定期对员工进行进行安全教育，主要包括安保制度、各种预案以及安防、消防设备的使用方法和注意事项。

7.签订责任状，形成分层次的责任制度。行长与业务主管、业务主管与员工逐级签订《拜泉融兴村镇银行消防安全承包责任状》、《拜泉融兴村镇银行安全保卫承包责任状》，明确职责，使全行上下形成共同的安防意识。

8.与公安110中心联网并进行了多次测试，恐吓器报警器正常。在发生突发安保案件时，110报警系统是我行与公安部门快速联系的重要渠道，因此我行坚持每月定期对110报警器运行检测。开业以来我行共对110报警器报警进行了2次检测，结果显示一切正常；同时检测的恐吓器也能使用。

9.坚持双人值班值宿，大堂配置值班经理，保障营业安全。进一步明确营业网点安全检查制度及检查内容，切实贯彻“谁值班、谁负责”的原则，由于我行并未有专职安保人员，大堂值班在营业期间兼安保工作；同时，夜间值班人员要进行夜间巡查，并认真做好检查记录；节假日期间还要保证有领导带班

三、当前的存在问题及措施。安防工作是一项长期、艰巨的任务，我行将进一步查找安全管理工作中的薄弱环节，进一步细化防范管理手段，加大工作力度和深度，切实做好防范案件和风险，为我行各项业务工作的持续开展保驾护航。下半年我行将重点在以下几个方面加强工作：

1.加强员工安防思想意识。定期组织全员安防学习讲座，克服在工作中出现“管理疲劳”、“见怪不怪”的现象。做好安全防范工作人是第一位的，只有抓住了人这个主要矛盾一切问题就迎刃而解了。所以我们将继续抓好全体员工的思想工作，从意识形态上把安全防范牢牢刻在脑海中。一是组织各部门深入学习上级下发文件，要求部门负责人认真组织员工学习传达，并做好学习记录；部门负责人要了解员工学习文件贯彻落实情况，进行督促指导，提高员工安防意识。二是不定期开展员工对安全意识到考核考察，发现问题立即整改。三是不定期请消防安防和技防的专家学者进行安全教育和安全警示，讲授安全知识做到防患未然。

2.新员工较多，新组建，需要培训演练学习技术。我行成立时间较短，所招员工基本缺乏在银行工作的经验，在业务上的不熟练就是安防工作的隐患，为了快速提高员工的基本业务素质，我行将继续坚持每周都进行组织学习，并每月组织员工业务技能考核，督促员工学习，加强员工业务技能，从根本上消除安防隐患。在对员工进行安防技能培训的同时，我行还计划于下半年进行消防及防抢工作演练，让员工从实战中增强安防的技能。

2011年7月7日