乡饮中心学校和美高效暨自主互助课堂教学改革实施方案

第一篇：乡饮中心学校和美高效暨自主互助课堂教学改革实施方案

乡饮中心学校和美高效暨自主互助课堂教学改革实施方案

一、指导思想

以提升学生核心素养、促进教师专业发展为宗旨，以转变教学方式和学习方式为途径，以提高课堂效益为核心，以构建课堂模式为载体，坚持“以学为主、以练为主”原则，突出“深度自学、深度讨论、深度展示、深度训练”特征，扎实开展课堂教学研究，着力构建和美高效暨自主互助课堂，推动学校优化教学管理，强化教学研究，提高教育教学质量。

二、遵循原则

1.和美性原则。在教学过程中，实现师生关系的和美，生生关系的和美，教与学的和美，各种教学活动之间的和美，课内与课外的和美，教育目标、内容与方法的和美等。

2.高效性原则。在常态的课堂教学中，通过教师的指导和学生积极主动的自学与群学，高效率、高质量地完成教学任务，实现学生在学业上有高效收获、高效提高、高效进步。

3.以学为主原则。课堂改革的核心是优化学生的自学与群学，自学与助学。坚持“以学为主”，认真落实“深度自学、深度讨论、深度展示”，不断提高学生自主、合作、探究学习能力；坚持“学练为主”，强化“深度训练”，不断提高学生分析解决实际问题的能力。4.全员参与原则。教师是课堂改革的主力军。只有全员参与，才能形成研究合力，才能提高整体水平，才能大面积提高教学质量。按照“自下而上、全员参与”的思路，整体推进课堂改革；按照“以学科为主、以备课组为主”的思路，组织教研组、备课组开展团体研究，群策群力、集体攻关，不断提高教师整体水平。

5.研行共进原则。课改必须理论与实践共行，没有理论指导，行动就会守旧或走偏；没有实践感受，理论就会空洞乏力。做好课改工作，需要一个主题一个主题的研究，一个主题一个主题的实践，在实 践中总结，在研究中提升。这是一个不断研究、不断实践、不断改进的过程。

三、研究目标

1.改进学习方式，提升学生学习品质

围绕自主互助课堂范式的构建不断提升学生自主、合作、探究的学习能力，培养学生的创新意识、勤于思考、敢于质疑，善于交流的学习品质。鼓励学生能自主灵活运用所学知识分析解决实际问题、能领悟知识的价值取向，并转化为关注社会、关注自然、关注他人的自觉行为。

课堂教学要回归以学生为本，关注生命，要让学生在获取知识的同时享受学习的过程，让学习成为一件幸福的事情。和美高效暨自主互助课堂是在师生之间、生生之间民主、和谐的教学氛围中开展探究体验，促进学生的基本素质和个性品质得到和美发展的课堂。2.改进教学方式，提高教师专业素养

课改从教师改起，教师要尊重学生的主体地位，积极创设有利于学生自主学习的教学环境，让学生在自主、合作、探究的学习过程中提升学习能力。在课改实践的过程中，积极学习教育教学理论，主动参与课堂教学研究，教学风格不断形成。3.优化课堂范式，打造和美高效课堂

和美高效课堂的构建是以认真落实“深度自学、深度讨论、深度展示、深度训练”的课改精神，不断提高学生自主、合作、探究学习能力，以自学互助课堂模式的研究为依托，以教师学生的课堂愉悦、和谐融洽、充满生命活力为呈现形式，以教师的职业幸福、学生的学习快乐、教学质量的稳步为价值追求的课堂改革。

在行动研究中，逐步凝练课堂教学理念，梳理课堂操作流程，探索课堂实施策略，研制课堂评价量规，构建涵盖理念、流程、策略、评价为一体的课堂教学模式，形成多元化的课堂模式体系。

4.优化教学管理，提高精细化管理水平

围绕备课、课堂、作业、测试等环节，细化操作要求，落实过程监控，常规教学评价80%以上达到良好。主题性教研有序推进，围绕课堂改革中发现的具体问题，扎实开展系列专题研究与培训；课堂观察研究逐步实施，细化课堂观察要素，研制课堂观察量表，积极推进课堂定量研究，课堂观察评价80%以上达到良好。5.教学质量大幅提升

学校教育教学质量不断攀升，确保每年均获县教学工作优胜学校，总体名次不断进步，为宁阳教育做出农村学校的样板。

四、研究内容

1.深度自学的研究

在自主学习中成长。培养学生自学能力是帮助学生增长知识的重要方法，是教师的基本职责，是素质教育的必然要求，是终身学习的客观需要。

自学作为一种自我教育活动，自学者必须使个人的各种心理因素不断地向有利于自学的方向发展。这样自学过程就必然伴随着主观能动性的提高。另外，自学者在自学过程中，依靠个人的独立思考，借助工具书及有关资料然后在分析研究的基础上理解知识。理解是一个对事物的本质和规律及事物与事物之间的关系达到认识的一个过程。在这一过程中随着对知识的不断理解，必然能发展和提高自己的分析判断能力，记忆想象能力，创造能力及综合概括能力。

其次，培养学生的自学能力可以磨练学生的意志。学生自学不同于教师讲解下的学习，自己必须独立完成学习任务，自己必须想方设法去把它攻克，这就需要意志，因为坚强的意志是完成一切艰巨任务的重要条件。同时学生在完成一个个自学任务的过程中，也可以不断地获得成功的体验，不断地使意志得到磨练和考验，从而变得更加坚强和成熟。

2.深度讨论的研究

在互助学习中成长。在学生的互助学习中，培养学生的合作意识和团队精神。“合作学习”是新课程所倡导的一种新的学习方式，旨在促进学生间的互帮互学、情感交流、共同提高，充分发挥学生学习的主动性，是真正落实学生的主体地位；“合作学习”又是时代发展之必须，未来社会的最大竞争力是团队的竞争力，制度管人，流程管事，团队打天下，所以合作学习不仅仅是学习的手段，更是学习的目的。

我们所谈的和正在做的“互助”，就是基于学习小组建设和小组内外互动、合作、交往的“学生问学生、学生教学生、学生引导学生、学生影响学生、学生评价学生、学生检查学生”。互助的意义不仅是学习上的互相帮助、互相促进，实现共享共赢更重要的是个性的张扬互补、人格上的相互影响及共同发展。互助大大增加了学生说的机会、交流的机会、思维碰撞的机会、表现的机会、锻炼的机会。互助的积极性也不是自然而然发生的，这需要小组文化建设、规则建设和学生对小组的归属感、集体荣誉感、责任心和义务感的培养塑造，而这些恰恰就是团队精神的打磨。

3.深度展示的研究

小组展示，是合作学习的重要环节，也是合作学习最精彩的环节。在交流展示中增强记忆、促进理解。要把握展示时机，要优化展示方式，能说的尽量让学生说，能写的尽量让学生写，能演示的尽量让学生演示。要把握展示难度，依据难度选择符合认识水平的学生进行展示。要完善展示内容，展示不能仅仅汇报结果，必须呈现学生的思维过程。要积极推进教学民主，努力营造敢于质疑、善于质疑的学习氛围，增强学生的创新意识，提高学生发散思维的能力。

4.深度训练的研究

知识只有通过实践，才能转化为能力，而且根据“学习金字塔” 4 理论，“马上应用”能记住90%。要依据“训练案”认真组织当堂训练，让学生“马上应用”。基础训练和拓展训练的必做题，要限时完成、当堂反馈。拓展训练的选做题可分层要求。

5.教学案一体化编制的研究

教学案一体化不是简单的学案加教案的集合，而是教师在学案编制和使用的过程中，实现的三个轮次的备课。它包括个人编制学案、集体打磨定稿和教师二次备课三个部分，是个人经验和集体智慧的有效结合。充分的备课，集体的结晶是提高课堂教学质量的最根本的保证，是贯彻落实好课堂改革的前提和关键。

五、实施进程

借鉴《宁阳县教育局关于推进中小学课堂教学改革的指导意见》之实施进程，按照“统筹规划、分步实施，全员参与、分项研究，试点运行、全面推广”的策略，自2016年3月至2017年8月，课堂教学改革活动具体划分为以下四个阶段：

（一）统筹规划（2016年3月）

1.宣传发动（2016年3月上旬）。组织召开“课堂教学改革”推进会，学习《宁阳县教育局2016年工作要点》、《关于推进中小学课堂教学改革的指导意见》，以及刘局长在年度教育工作会议上的讲话精神，浓化改革氛围，激励广大教师主动参与课堂教学改革。

2.现状调查（2016年3月上旬）。按照“分层设计、分层汇总”的思路，组织教研组、备课组、教师分别开展课堂调查活动，围绕“你喜欢什么样的课堂”、“和美高效课堂有哪些关键要素”、“如何实施深度自学、深度讨论、深度展示、深度训练”等开展问卷调查，结合调查结果开展课堂教学大讨论，总结成功经验，查找存在的问题，明确课堂改进方向。

3.学习借鉴（2016年3月中旬）。依据课堂改进方向，选编理论学习材料，组织开展学习活动，促进教师内化理论精髓。要采取“请 5 进来、走出去”的策略，邀请专家到校指导课堂改革，组织教师外出学习观摩，学习借鉴先进的课堂教学经验。

4.整体规划（2016年3月中旬）。学校研究制定《“课堂教学改革”实施方案》，统筹规划课堂改革方向、改革目标、实施进程及推进措施。组织各学科制定《“课堂教学改革”实施计划》，明确课堂实施流程、实施策略及研究措施，尝试建立课堂教学模型。

5.细化研究、整体突破（2016年3月下旬）。按照“全员参与、分项研究”的思路，组织每位教师围绕课堂设计、课堂实施、课堂训练、课堂评价等方面，分别选取研究项目，形成涵盖备课、课堂、习题、评价为一体的课堂研究系列。按照“同类项目、协同研究”的原则，组织教师成立教研共同体，结合研究项目制定《研究计划》，明确研究目标、内容、方式及措施，用具体的计划指导项目研究。

（二）试点运行（2016年4-7月）

1.项目研究（2016年4-6月）。按照“边研究、边实践”策略，统筹规划各个研究项目的教研活动，定期开展观摩研讨、效果诊断、反思交流，推进教师开展行动研究。采取“典型带动”策略，组织各个项目教师开展“树标、学标”活动，推动教学实践逐步优化。

2.培植样板（2016年7月前）。按照“学校有样板学段、学段有样板学科、学科有样板课堂”的思路，2016年7月前，初步形成系统的课堂教学模式，培育一批样板学科或样板课。

3.梳理提升（2016年7-8月）。按照“边研究、边优化”的策略，组织教师进行教学反思，撰写《研究报告》，梳理成功经验，分析存在问题，将项目研究逐步引向深入。学校要认真分析每个《研究报告》的内容，针对存在的共性问题，研究改进措施，指导教师进一步深化项目研究；要结合成功经验，修订常规教学要求，完善涵盖备课、课堂、训练、教研为一体的《常规教学实施规范》；组织各学科修订《课堂教学模式》，优化操作流程及实施策略，为全面推广形成 6 制度基础。

（三）全面推广（2016年9月-2017年8月）

按照“整体推进、逐项达标”的思路，结合修订的《常规教学实施规范》及《课堂教学模式》，全面实施常规及课堂教学改革。加强过程监控，定期检查教学常规，抽查课堂教学效果，促进改革成果的落实。要积极开展教学评比活动，针对备课、课堂、教研等方面，组织专项评比，推树一批研究骨干、改革骨干。要扎实开展教学达标活动，针对备课、课堂等环节，组织专项达标验收，2017年8月前，学校的校级合格课、优质课、样板课的比率要分别达到100%、50%、30%。

（四）成果评估（2016年9月-2017年8月）

1.课堂验收申请（2016年9月-2017年2月）。组织校级验收评估活动，并依据验收结果，择优推荐县级优秀教研组、备课组的候选对象。

2.课堂教学评估（2016年10月-2017年5月）。邀请县教科研中心“课堂教学改革”领导小组，具体实施“课堂教学”评估工作，并于2016年12月、2017年6月前分别完成第一次和第二次课堂改革验收工作。

3.教学质量评估（2017年8月）。依据2017年统考成绩，结合《课堂改革评估方案》分别对各教研组、备课组进行量化评价，确定“课堂教学改革”优秀教研组或备课组。

4.表彰奖励（2017年9月）。依据教学质量评估结果，对课堂教学改革成果显著的教研组、备课组进行表彰奖励，颁发奖牌或证书。

六、保障措施

1.健全管理组织。为推动课堂改革顺利实施，成立由校长任组长的“课堂改革”领导小组，具体负责课堂改革的规划、实施与管理工作；成立由业务校长任组长的“课堂改革”研究小组，具体负责课堂 7 改革的研究、指导与评估工作；成立由骨干教师任组长的项目研究共同体，具体负责项目的研究、实施与总结工作。

2.完善管理机制。为调动教师参与课堂改革的积极性，进一步完善教师考评制度，强化课堂教学、校本研训、教学绩效的考核，用评价引导课堂改革；定期开展课堂改革成果评选，推树一批典型经验或优秀成果，表彰一批先进的个人或团体，用表彰激励课堂改革。

3.强化过程管理。为加强课堂改革的指导与诊断，实行领导包组制度，跟踪参与每个研究项目，定期深入课堂进行观察、诊断，加强课堂改革的指导；实行课堂抽测制度，定期诊断课堂改革效果，推进课堂改革有效实施。实行教学常规定期检查制度，提升常规教学实施水平。

4.落实集体备课。要优化集体备课方式，推行“各自备课、一人说课、共同研课”的集体备课模式，在教师自备的基础上，通过集体研讨形成共用的学案，然后跟踪课堂诊断备课效果。要实行“每周一研、一课一研”的集体备课制度，每周拿出半天时间，对每节备课进行集体研讨。要加强集体备课管理，统筹规划各学科集体备课的时间、内容及人员安排；落实领导包组制度，跟踪参与集体备课活动，提升集体备课实效。

5.完善课堂研究。要强化专题研究，结合课堂教学改革中发现的具体问题，归类设计教研专题，按专题组织教研活动，将专题研究融入集体备课及课堂研讨之中，使专题研究与课堂实践有机融合。要强化案例研究，选取典型课例，扎实开展“磨课”活动，针对课堂流程的各个环节，通过“一课连上”、“同课异构”、“说-讲-测-评-思”等方式，探索课堂设计与实施的有效策略。要推行定量研究，围绕师生活动的内容、方式、时间等，研制《课堂效能观察量表》，对学生的学习时间、参与率、不同学习方式的效能等，分别进行观察统计，用数据指导课堂改革。

6.加强学习培训。结合课堂改革中存在的共性问题，筛选理论学习材料，定期开展学习活动，用理论引领课堂改革。采取“请进来、走出去”办法，定期邀请专家到校辅导，指导课堂改革；定期开展校际观摩交流，学习借鉴先进的课堂改革经验。

7.强化典型带动。学校要定期组织“教学设计大赛”、“课堂教学大赛”、“论文大赛”、“课堂专题辩论赛”等系列评比，树立一批课堂改革典型，打造一批教学名师、研究名师。按照“树标、学标”的程序，组织名师定期开展“示范课”、“观摩课”活动，强化名师带动和引领作用。

8.实施达标推动。按照“以评促改”的策略，学校每学期要针对备课、课堂分别组织专项达标验收活动，用达标活动提升教师的整体水平。

宁阳县乡饮中心学校

2016.07 9

第二篇：自主互助学习型课堂教学改革实施方案

自主互助学习型课堂教学改革实施方案

课堂教学是新课程实施的基本途径，而教师是实施新课程改革的关键因素。为全面提高教师整体素质，真正实现教育观念的更新和教师角色的转变，能从学生的需要出发，精心设计课堂教学的各个环节，着力于实现知识和技能，过程与方法，情感态度和价值观三位一体的课程目标，不断更新教育观念，切实树立全面发展的人生观、以人为本的学生观、民主合作的教学观和优质高效的效益观。真正把精力投入到教学管理和提高教育教学质量上来；把提高课堂教学效益作为教学管理工作的重中之重，使课堂改革、课堂教学效益和质量同步提高。按照全县“自主互助学习型”课堂教学改革的实施意见要求，结合我校实际。现将有关事宜安排如下：

一、制定切实可行的具体实施计划

教师认真学习自主互助学习型课堂文件及相关教育理论和教育文件、材料，紧紧围绕精心备课、课堂设计、课堂训练、教后反思等环节开展研究，并严格落实教学常规。

二、积极探索并尝试构建科学、实用、高效的课堂教学模式

各教研组要树立以校为本的意识，组织任课教师对教学进行反思，深刻反思过去课堂教学的得失，寻求与新课程、新教材相适应的课堂模式，努力探索弘扬生活化、活动化、自主化、情感化、趣味化的课改新思路。提倡教学个性风格，在总结梳理的基础上，力争有突破，有创新，有收获，在校内树立自己的课标，并做到每个教师以标为准，做好学习研讨，深入贯彻“自主互助学习型课堂”的教学模式，最大限度的提高课堂教学效益。

1、以“自主互助学习型课堂”的教学模式积极探索并学习掌握各种课型的基本结构特征

课堂教学要彻底改变学生被动学习、死记硬背、机械训练的现状，倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手的学习方式。课堂教学要处理好传授知识和培养能力的关系，注重培养学生的独立性和自主性，引导学生质疑、调查、探索，在实践中学习，促进学生在教师指导下主动地、富有个性地学习。

新授课。新授课提倡“先学后教，自主互助，当堂训练”的课堂教学模式。课前，要给学生提供预习提纲；课上，要给学生充分的自学时间。教师要及时、全面的了解学生的自学情况，针对学生自学中的疑难问题、易混淆的问题进行点拨，并通过讨论、合作的形式解决。课堂上要保证有足够的时间让学生进行针对性练习，实现堂堂清，举一反三。

讲评课。讲评课的重点不在讲，而在评。讲评时要做到三个结合：一是典型性和一般性相结合，针对学生作业或答卷中出现的共性问题和典型性问题，精心设计点评内容，从而统帅和带活对一般知识的理解掌握；二是知识和能力相结合，讲评时重点在方法、思路、技巧等方面做文章；三是课内和课外相结合，要有意识地把课内讲评的内容，通过有目的、有针对性的指导，把问题延伸到课外，使学生通过研究性学习的方法，进一步拓宽学习的渠道、丰富学习的信息，提高自主学习、独立学习、创新学习的能力。

自习课。自习课是学生自主学习的重要学习形式，是学生个体促优补弱自主学习、实现天天清的有效空间，不容许学科教师侵占自习课或者把自习课当成讲授课。

复习课。复习课必须克服两种倾向，一种是教师放弃了主动组织指导的责任，用做题或完成作业代替教师主导下的复习；一种是教师一言堂，进行水过地皮湿的过场复习。复习要有针对性，体现巩固性，着眼发展性，要设疑激趣，创设情景，引导学生自主学习、主动学习。

2、大胆运用于课堂教学实践中，全面开展课堂改革活动

理论是基础，落实是关键。各教研组一定要采取不同形式的观摩学习，得力的措施，特别是学校上级业务部门提供的学习材料及组织教师在网上下载文章学习，要引导教师认真观摩、研讨，反复改进，大胆尝试运用，注意学科间的交流和学习，摸索适合自己的有利于学生成长与发展的教学模式，优化课堂教学，提高全体教师的教学能力和专业水平，真正实现课堂教学的历史转变。

3、认真抓好分层次教学

分层次教学的基本内涵可以概括为保证优秀生、激励边缘生、优化特长生、带动后进生。实施分层次教学的一般程序和要求：一是按层次进行与学生学科相对应的调查排队；二是根据排查情况，制定出有针对性的施教方案和措施；三是将具体责任落实到人和岗，岗责明确，便于检查；四是定期检查，保证执行的力度和效度。

4、规范学生的学习常规。

课堂教学是教师的教与学生的学的“双向型”活动，因此，就要从学生的学习常规抓起，规范学习过程的每一个环节，努力把教师的劳动转化为学生的学习成果。一是狠抓学生的课前预习，培养学生在教师未讲之前的尝试和自主探究习惯；二是狠抓学生的课堂学习管理，要求上课前要做好知识、精神、物质、时间的准备，让学生紧跟教学思路，主动积极地参与教学活动，进行紧张地思维和紧张地学习，完成当堂的学习任务；三是要明确作业要求，作业要规范步骤，做到先审题，后做题，再检查，作业要书写规范，书面整洁。

三、加强常规管理，为顺利推进“课堂教学改革活动”提供保障。

1、加强组织管理，确保本次活动的实效性

教导处、教研组要把本次活动列入重要议事日程，成立领导挂帅的活动领导小组，建立健全相应的配套政策，采取切实有效的措施，确保该项活动真正落到实处。校长和教导主任、教研组长及骨干教师要深入第一线，开展调查研究，帮助学校和教师解决教学中遇到的困难和问题，努力为开展“课堂教学改革活动”创造良好的环境和氛围。

2、扎实地抓好教学常规管理的落实。

各教研组要把该项活动作为奠基基础的工作来抓。严把五个关口，落实五字要求：一是严把集体备课观，制定集体备课活动流程，加大对集体备课的过程督察，突出一个“细”字；二是严把课堂教学关，强化以学生为主体的自主、互助、合作、探索的学习方式，坚持面向全体学生，分层施教，建立课堂教学监控机制，突出一个“新”字；三是严把作业批、评关，作业要精选精编，认真批改，讲评到位，做到有发必收，有收必改，有错必纠，有练必评，任课教师要建立错题档案，抓实学生的错题订正，保证堂堂清，日日清，突出一个“严”字；四是严把辅导关，要坚持“抓两头促中间”的辅导策略；五是严把测试关，应采取多元、发展综合的评价标准，以学生的生成、发展、问题解决能力、自主性高水平的学习结果作为评价依据。

四、强化措施，切实把“课堂教学改革活动”落到实处

1、校长是学校教育教学工作的领导者和组织者，是提高教学质量的第一责任人。校长要做到百分之八十的时间在学校、百分之八十的精力抓教学，经常深入课堂听课、必要时应亲自上课进行研究和探索，坚持每周听、评课，每学期参加教研活动不少于5次。把本次课堂达标活动作为提高课堂教学效益的主要环节来抓，力求实效。

2、学校教导处、各教研组是活动的具体组织者和实施者。要制定出本次活动的计划，定期组织课堂教学观摩研讨活动，召开课堂教学经验交流会，切磋课堂教学技艺，提高课堂教学水平。

3、教师是课堂教学的主力军，是提高课堂教学效益的关键。要激励和促使广大教师切实转变教育观念，用科学、先进的教育理念指导自己的课堂教学，做到充分备课，用心上好每一节课，把教学质量的提高，落实到教学时间的每一分钟，教学过程的每一个环节和教学对象的每一个人。每位教师都要虚心学习，切实提高自己的课堂教学水平。

4、学校将不定期深入教研组进行检查指导活动的开展情况，并作为一项重要指标纳入对教研组的考评，做好活动的总结验收，对不达标的限期整改，力求本次活动的实效性。

各教研组要认真组织实施本次活动，把该项活动作为推进课堂改革、实施素质教育、加强师资队伍建设、提高教学质量的一项重要工作抓紧抓实，切实突出课堂教学的主阵地作用，切实提高课堂教学效率。

白沙小学

2011.9.

第三篇：子良乡中心学校课堂教学改革实施方案.

子良乡中心学校课堂教学改革实施方案

一、指导思想

以培养学生学习兴趣，让学生积极参与、自主合作探究为目的，转变教师的思想观念，废除教师上课“一言堂”、“满堂灌”、“填鸭式教学”等传统教学模式，学习、借鉴岳阳许市中学教学改革经验，实现教师乐教、学生乐学的良好局面，为全面提高我校教学质量奠定基础。

二、课堂教学改革实验领导小组 组

长：毛克武 副组长：徐

兵、万汉武

组

员：向次玉、陈汉阳、蔡

明、李玉刚、覃业虎、康

毅、刘湘权、万志胜、向碧平、张桂宏、向强国、陈操儒、匡姝睿、周虹、尹红梅、李明华、袁庆琳、邓

婷、王小云、冯迎阳、唐玉荣、向佐翠、尹

兵、方先志、项劲松

三、课堂教学改革实验班级 八年级98班、七年级101班

四、课堂教学改革实施步骤

（一）宣传发动阶段

1、召开全体教师会。由校长宣讲教改的重要性和紧迫性，把全校教师的思想统一到教学改革上来，要在全校上下形成这样一种理念：学习岳阳许市中学教改经验是学校工作的中心，一切围绕课改，一切服从和服务于课改。

2、组织教师认真学习岳阳许市中学教学改革的经验，掌握其理论，理解其精髓，借鉴其方法，取其精华，为我所用。

3、全体行政人员要做改革的排头兵，带头学、带头写、带头讲，要求教师做到的，行政人员首先必须做到，为全校师生树立榜样。

4、相关班主任做好各种准备工作。如根据全班学生思想状况和学习状况，划分学习小组。介绍岳阳许市中学学生精神风貌、学习情况，讲解进行课堂教学改革给学生带来的好处，让学生乐意接受改革，乐意改变自己。

5、学校对参与教改实验的班级、教改实验的步骤及操作方法进行研

究，拿出一个可行的方案，供学校行政和教师广泛讨论，集思广益、修订完善，最后报中心学校审批。

（二）实施阶段

1、召开实验班级师生动员大会，进一步调动广大师生投身于教学改革的积极性，统一思想，狠抓落实。校长宣讲《子良乡中心学校课堂教学改革实施方案》，然后宣布实验正式开始。

学习小组的划分：

由课改班级班主任根据期考成绩排名，将全班学生划分为6个学习小组。考试总分第一至第六名分别担任第一至第六学习小组的组长，然后倒过来将第七至第十一名的学生分别安排到第六至第一组，依次类推。各学习小组实力均等，处于同一起跑线，便于展开良性竞争。班主任还可将学生的性格特点、思想状态等非智力因素作为划分学习小组的依据。一般情况下，科学划分的学习小组适宜于各学科的课堂教学。

2、教师备课

导学案是教师集体智慧的结晶，对于引导学生学习起着非常重要的作用，但根据我校目前实际（资金紧张、无教师办公室等），设计编写导学案在短期内还很难实现。因此精心设计“学案”尤为重要。大多数教师的“教案”完全是为了应付上面的检查，一般只重在备知识点，很少考虑到班级学情，只体现了教师“灌输”知识的流程，很少有对学生学法的指导。有些老师甚至今年抄去年的，明年又抄今年的，长此以往，“教案”的实效性和实用性根本得不到体现。“教案”成了一种虚设，因此上课带不带教案效果一样。从本期开学前两周的课堂教学调研来看，大多数教师上课的随意性很大，想到哪里就讲到哪里，问题没有科学预设，作业没有精心布置，难怪现在的学生“厌学”，教学质量很难提高。我认为“教案”叫“学案”更为贴切，在深钻教材和《课程标准》的同时要重在对学生学习方法的指导上，目的是通过“自主、合作、探究”，让学生学会学习。

3、课堂教学一般环节： ⑴、出示学习目标。

有的老师常常感到一节课时间太少了，往往打铃后还意犹未尽。其实这些老师主要是上课目标不明确，试想一节课只有40或45分钟，在这样短的时间内，你不可能让学生这也会，那也会，这样有可能最终学

生什么都不会。因此，我们必须明确目标。如初一学生在学“三角形的内角和”这节内容时，学习目标有：①让学生亲自动手，通过量、剪、拼等活动发现、证实三角形内角和是180°，并会应用这一知识解决生活中简单的实际问题。②由三角形内角和的原理迁移得出多边形内角和的计算方法，开发学生的发散思维和创新意识。③使学生体验成功的喜悦，激发学生主动学习数学的兴趣。本节课主要围绕这三个目标展开，只要完成了这三个目标，就达到了预期效果。另外，目标出示后，学生也十分清楚这节课要掌握的主要内容。

⑵、设计预习提纲

预习提纲包含对学生学习方法的指导，其功效与“导学案”类似。①预习提纲的设计要有利于学生掌握解题的方法。这节课想让学生掌握哪些技能、方法、规律、技巧，这些都以问题的形式再现出来。通过老师的引导，让学生掌握新知识。②预习提纲的设计要有利于激发学生的求知欲，调动孩子们自主学习的兴趣。通常采用两种方法：一是创设情景，二是编制错例。让孩子们带着问题、带着悬念去进行预习。③预习提纲的设计要遵循由易到难、由简到繁的原则。如数学中有许多知识难度比较大，老师要学会肢解难点，在问题与问题之间加上几个小问题，缩小问题与问题中间的梯度，让孩子们象攀登梯子那样，问题与问题中间的梯度小了，孩子们就能攀登到一定的高度，掌握一定的技能。

⑶反馈展示

教师搜集学生预习过程中解决不了的各种问题，或是教师早已预计到的难题，一个个写在纸条上，分发给各个学习小组，可以将重要问题重复发。各小组长组织同学交流探讨，合作学习。这些问题解决后，各小组派人上台展示，要么讲，要么写，或边写边讲，以各种形式自由发挥，展现才能，其余组的同学点评或提出自己正确的意见。

⑷达标检测

教师将早已准备好的检测题（检测题的设置一定要体现学习目标，并且题目要典型，符合中考题型）分发给学生，也可以将课本内某些题目作为课堂作业，学生快速解答，无论完成与否，下课就收。

教师根据检测或课堂作业完成情况，有针对性地对学生进行个别辅导。(切忌：课堂作业不要布置在课外完成。时间设定为5—10分钟。)

要想构建高效课堂、要想让学生“自主、合作、探究”、要想提高教学质量，一堂课内以上四个环节必不可少，但也并非只能有这四个环节。我们每一位教师要视情况而定。

4、撰写教学反思

“教学反思”就是教师自觉地把自己的课堂教学实践, 作为认识对象而进行全面而深入的冷静思考和总结，它是一种用来提高自身的业务，改进教学实践的学习方式，不断对自己的教育实践深入反思，可以积极探索与解决教育实践中的一系列问题。

教学反思究竟要反思哪些内容呢？（1）写成功之处

将教学过程中达到预先设计的教学目的、引起教学共振效应的做法；课堂教学中临时应变得当的措施；层次清楚、条理分明的板书；某些教学思想方法的渗透与应用的过程；教育学、心理学中一些基本原理使用的感触；教学方法上的改革与创新等等，详细得当地记录下来，供以后教学时参考使用，并可在此基础上不断地改进、完善、推陈出新，达到光辉顶点。

（2）写不足之处

即使是成功的课堂教学也难免有疏漏失误之处，对它们进行系统的回顾、梳理，并对其作深刻的反思、探究和剖析，使之能为今后再教学吸取教训，更上一层楼。

（3）写教学机智

课堂教学中，随着教学内容的展开，师生的思维发展及情感交流的融洽，往往会因为一些偶发事件而产生瞬间灵感，这些“智慧的火花”常常是不由自主、突然而至，若不及时利用课后反思去捕捉，便会因时过境迁而烟消云散，令人遗憾不已。

（4）写学生创新

在课堂教学过程中，学生是学习的主体，学生总会有“创新的火花”在闪烁，教师应当充分肯定学生在课堂上提出的一些独特的见解，这样不仅使学生的好方法、好思路得以推广，而且对学生也是一种赞赏和激励。同时，这些难能可贵的见解也是对课堂教学的补充与完善，可以拓宽教师的教学思路，提高教学水平。因此，将其记录下来，可以补充今

后教学的丰富材料养分。

（5）写“再教设计”

一节课下来，静心沉思，摸索出了哪些教学规律；教法上有哪些创新；知识点上有什么发现；组织教学方面有何新招；解题的诸多误区有无突破；启迪是否得当；训练是否到位等等。及时记下这些得失，并进行必要的归类与取舍，考虑一下再教这部分内容时应该如何做，写出“再教设计”，这样可以做到扬长避短、精益求精，把自己的教学水平提高到一个新的境界和高度。

总而言之，写课后教学反思，贵在及时，贵在坚持，贵在执着地追求。一有所得，及时写下，有话则长，无话则短，以写促思，以思促教，长期积累，必有“集腋成裘、聚沙成塔”的收获。

5、开展课改实验课观摩研讨活动。

教师上好展示课、研讨课、示范课。原则上，每人每周上一节展示课，各教研组每周有一节研讨课。课改实验领导小组要强化组织指导工作，对全校教改实验进程进行调控，使其健康有序地向前推进。

（三）完善阶段：

1、各实验教师每周写一篇实验总结或周教学反思，提倡写实验日记。

2、教研组长每月写一篇学科实验阶段性报告。

3、实验领导小组针对各教研组汇报上来的问题进行分析研究，拿出对策，解决实验中出现的各种问题和困难，并对实验进程进行调控指导，然后形成学校实验阶段性总结报告。

在教改实验初期，可能会出现各种各样的问题，有些是难以估计到的。教改实验的核心是课堂教学，但课堂教学不是孤立的行为，它和学校管理、学生管理、教师素质、后勤保障、校园环境、社会环境等诸多因素密切相关。因此，不论出现什么问题，我们就要综合各方面的力量，全力解决。特别是课堂教学模式的创建，决非一日之功，需要我们进行持之以恒的艰苦的探索，更需要全校领导教师的集思广议、通力合作。集体的力量是无穷的，集体的智慧是崇高的。我们有信心有能力来开创子良乡中心学校课堂教学的新天地。

2011-9-20

第四篇：高效课堂教学改革实施方案

安定区景泉中心小学推进高效课堂教学改革

实施方案

一、指导思想

以“国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）”与新《课程标准》为指导，以教体局学习高效课堂教学为指导，认真落实和学习先进的教育教学理念、方法、模式，全面扎实推进高效课堂教学研究与改革，积极借鉴江苏洋思中学、杜朗口中学等学校“高效课堂”改革成功经验，以教科研为先导，以课堂为阵地，深入探索适合我校实际的课堂教学‘减负增效’策略、方法和途径，积极总结具有我校特色的高效课堂教学模式，着力提升我校课堂教学的总体水平，在全面推进素质教育的同时，大面积提高我校的教育教学质量。

二、改革目标

从2012年春季开学起，在全面学习“六模块 3+x建筑式课堂教学模式”等理论的基础上，由点到面，在我校分级分科积极开展“高效课堂”教学改革试验工作，着力构建具有我校特色的‘高效课堂’模式，力争通过一学期的努力，基本实行高效课堂教学模式；通过一年的努力，师生对高效课堂模式熟练掌握；通过两年的努力，形成学校的高效课堂特色，在全校所有年级全面实施‘高效课堂’有效教学。

三、方法步骤

（一）组织领导

1、领导小组

学校成立“景泉初级中学课堂改革试验工作领导小组”：

组 长：杨汉山(校长)

副组长：何树英（副校长）

成 员：张江龙宋永红杨淑玲

2、学科指导组

语文学科组长：宋永红

数学学科组长：杨淑玲

英语学科组长：史续鹤

（二）时间与对象

1、在时间实验与运用上：从2012年3月至2012年10月，对象为全校任课教师，中高年级学生。先设立五年级作为高效课堂教学“试点”实验班，领导带头，教师人人参与。以点带面，进而全面推进铺开实践学习。

2、实验班：

五年级班主任史续鹤

3、学科教师：

语文 史续鹤数学 张江龙英语 侯月兰

（三）培训学习

组织全体教师观看高万祥、张四宝、李炳亭等专家的讲座，派学校课改教师到兰州进行高效课堂培训，印发六模块 3+x教学模式解读材料，集体组织学习，从听课直观感受课堂教学模式到模式解读理论学习，转变教师理念，促进教师课堂教学行为的变化。

（四）实施预设

实验学习分段安排：

“试点”班实验阶段：2012年3月——2012年4月，基本掌握模式；以年级推进学习阶段：2012年4月——2012年7月，达到熟练运用；学校整体推广学习阶段：2012年9月——2013年3月，形成特色模式。

（五）基本模式

“六模块 3+x”高效课堂教学基本模式：

第一模块：问题指向，预习先行；

第二模块：呈现目标，任务导学；

第三模块：互动探究，合作求解；

第四模块：交流展示，适度拓展；

第五模块：反馈矫正，尊重差异；

第六模块：强化训练，当堂达标。

其模式解读附有学习材料一份。

（六）实施阶段

第一阶段：【2012年3月1日—2012年3月20日】学习、规划，确定实施方案

学校利用星期三下午“业务学习”时间，组织全体教师系统学习教育局教研室高效课堂教学模式学习材料，利用星期四下午“校本教研活动”时间，组织全体教师观看 “高效课堂”教学改革试验经验总结报告录像，拓宽视野，更新观念，并组织全体教师认真学习、讨论。同时，立足我校实际，集思广益，在广泛调研的基础上，制定《景泉中心小学2011—2012年“高效课堂”改革试验规划及其实施方案》。

第二阶段：【2012年3月21日—2012年3月23日】确定试点年级、学科及课题承担人，展开“高效课堂”学科改革试验试点工作，探索、总结经验。

1、创新学习环境。首先重点以 “课桌摆放”“教室文化建设”为切入点，大胆进行课堂改革、探索。

2、探索、制订我校教师“课堂教学导学案”。

3、创建“学习小组”和“班级管理小组”，尝试发挥小组的作用。

4、在具体课堂教学活动中，积极探索进行“有效教学”和“发挥学生主体作用”的有效策略、方法、途径。

第三阶段：【2012年3月24日—2011年7月1日】在七、八年级所有学科全面推进“高效课堂”教学探索，初步总结具有我校特色的“高效课堂”模式要点。

初步规划如下：

第4周①例行召开“校本教研”学期安排及“高效课堂”推进会；

②安排各班配合高效课堂教学，积极营造各具特色的‘班级教室文化’；

③指导各班建立健全“学习小组”、“班级管理小组”。

第5—6周：五年级全员“高效课堂”公开课系列讲课、听课、评课活动；

第7—8周：校内开展每年级每学科1人的“高效课堂校级赛教”活动。第9周：表彰“校级赛教优胜者”。

第12—14周：举行“校级赛教获奖选手”高效课堂示范观摩系列活动。

第16周召开“高效课堂”改革试验学总结、表彰会。

第四阶段：【2012年9月1日—2012年元月底】全面推行我校“高效课堂”教学模式（要点），进一步总结经验，初步形成具有我校特色的“高效课堂”模式。

第五、六阶段 ：在总结前面工作经验的基础上，依据阶段目标，完善实施方案

（七）激励与评价 学校制定任课教师高效课堂教学成长评价意见，鼓励我们的教师在专业发展上有所建树，要在课堂上、学生上做足文章，敢于尝试，勇于探索，不畏困难，充满自信，做一个有责任、有理想、有作为的现代教师，学校要转变评价教师理念与方式，不能只注重教学业绩，要关注教师的成长经历，不能只注重教师的一次、二次获奖，要关注教师的学习与创新精神，不能只注重教师的其它方面结果，更要关注教师的全面进步与发展。对在课堂教学改革中有成长力、做出显著成绩的教师，学校要给予鼓励，大力表彰，如评选“十佳语文教师”、“十佳数学教师”、“十佳最具成长力教师”等，同时学校要给有为的教师搭建广阔的舞台，创造有利的条件，让他们充分展露才华，实现自身价值。

建立高效课堂教学研究是我校具体落实区教体局高效课堂教学的一项新举措，我们有决心和信心，做好此项工作。这次教学改革中课改年级担当着教学前沿的重任，分管年级领导、年级、教研组长、实验教师、学生有责任与义务，讲学习、讲奉献、义无容辞地承担起这项光荣的任务，是职业责任给了我们一次难得的专业学习，是教学需要给了我们一个施展才

华的平台。在学校高效课堂实施方案指导下，扎实探索、勇于创新、大胆尝试、有计划、有目标开展好这项工作。

第五篇：永春中心学校课堂教学改革实施方案（本站推荐）

永春中心学校课堂教学改革实施方案

新课程改革以来，我乡教师的教育观念、教育行为发生了显著变化，课堂教学面貌明显改观，但课堂教学的总体水平，与“优质轻负、充满活力”的新课程改革要求尚有差距。为解决教学中存在的问题，实现优质轻负的教育目标，经研究决定在全校推动课堂教学改革，打造高效课堂实践活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，加强教师队伍建设，优化教育结构，按照北湖区教育局北教通[2012]102号文件《关于进一步推进全区中小学课堂教学改革的实施意见》要求，《北湖区建设教育强区规划》精神为指导，坚持“全面分析、准确定位、重点突破、全面提升”的工作思路，以深化高效课堂改革，提高课堂教学的实效性为目标，以大力开展教改、教研活动为载体，全面提升教师的课堂教学能力，促进课堂教学改革的深入开展，努力提高教育教学质量。

二、加强领导，加强保障

为加强领导，保证活动顺利开展并取得显著成效，成立了工作领导小组。

组

长：黄长枧（负责全面指挥高效课堂的实施工作）。副组长：廖武林、黄昕郴（负责起草“北湖区永春中心学校推动课堂教学改革，打造高效课堂实施方案”，在校长的领导下，根据既定方案，组织实施，及时收集反馈的信息，发现问题，及时研究解决办法）。

成员：聂慧荣（教务副主任，负责学校校本教研活动的计划、开展、总结；教师培训工作的安排）。

江名财（文科教研组长，职责是组织本教研组实施落实）。

周珍珍（理科教研组长，职责是组织本教研组实施落实）。

学校要确保相关经费优先到位，无论是软、硬件建设资金，还是购买资料、派教师外出学习培训、请专家讲课及其它校本教研活动，都大力支持，优先保证校本教研的顺利进行，为推动课堂改革、打造高效课堂工作提供极大的便利条件。

三、实施方案，具体措施

（一）把握要求，分步落实。

1．宣传发动，统一思想，提高认识，明确方案。要求每位教师就学校构建高校课堂写出自己的认识和建议，在学期末校长将进行汇总、评比，并对质量较高的教师给予表彰。要求老师们在实施过程中，要牢牢把握以下六个原则原则：

（1）以学论教（2）以学评教（3）合作互助（4）高效愉悦（5）面向全体（6）德育为先

2．各教研组长组织本组成员，研究教材，确定自学提示（导学案）如何编写、使用、及使用后反思与提升，作业如何选编，预习作业的设计等。

3．教导处、教研组通过组织全校教师按照构建高效课堂的要求上课，学校将组织相关人员进行过关听课，对不合格的教师进行帮助，直到符合要求为止。

（二）确立目标、强化监督

工作目标：实现“六个转变”，构建“有效、高效、优质、轻负”的课堂。

六个转变：实现学生地位的转变，实现教师角色的转变，实现教学方式的转变，实现课堂教学效益的提高，实现教师的专业成长，实现学校均衡，特色化发展。

基本思路：以“有效的教，促进高效的学”的理念为指导，通过“学习、实践、反思、交流、合作”的实践策略，提高教师设计、实施、评价、反思教学的能力。努力探索常态教学条件下，实现三维目标的有效教学方式和策略。

教务处指导教研组充分行使常规检查职能。全面落实《郴州市中小学日常管理规范》和《郴州市中小学教师教学常规要求（试行）》的要求，对教师教案，教师每天的上课、办公、自习课、布置作业使用等教学常规进行监督检查，一月一检查，一月一公布，将结果交教导处教务处存档。教导处对教师教学常规每月检查一次，对违反教学常规的行为，一律严肃处理，严重者按教学事故论处，记入其个人业务档案。

抓好教学信息反馈。学校通过问卷调查、座谈、听课、评教、考试、教学常规检查等形式，及时了解教情、学情，每月进行一次总结，并在全体教师大会上通报近段时间的教学常规中出现的问题，提出下一阶段努力的方向和学校的具体要求。

（三）分项实施、重点突破 1．充分研读教材

基本要求：要求全体教师理解教材、吃透教材、活用教材。教师对照课程标准，通读所任学科教材内容（小学教师要适当掌握初中阶段教材内容，初中教师要适当掌握高中阶段教材内容），从整体上把握教材知识体系、脉络结构和各部分之间的联系，把握课程整体目标和阶段目标。在此基础上，能够细读当前所教年级教材，吃透教材在整个学科中的地位、作用，能够对教材进行灵活的加工处理，能够书写出高质量的教材分析，写出整册书和单元可行教学计划。

主要措施：组织教师深入学习学科教材和研读课程标准，通过专家讲座、骨干示范、同事合作、个人研读等形式，采取培养典型、过程考核、教材教法能手评选等措施，落实本阶段工作要求。

工作目标：所有教师能够正确理解教材、合理使用教材，部分教师能够创造性使用教材。

2．优化教学设计 基本要求：要求教师规范备课、有效备课。教师在掌握课标、吃透教材、把握学情的基础上，高质量落实备课标、备教材、备学生、备方法、备程序、备作业的常规要求。在此基础上，鼓励教师不断超越自我，创造性地开展有效备课，逐步让每一节备课都能做到目标明确、重点突出、线索清晰、方法得当、内容精当，形成有个性、有创意的教学设计。

主要措施：通过加强常规管理，落实备课检查、指导、考核制度，建立集体备课机制（集体备课、资源共享、个人修改、课后反思），开展优秀教学设计展览和评比，全面提高教师备课质量。学校力争逐渐为教师有效备课提供充足的课件、课例等资源，推荐名师备课案例。

工作目标：所有教师能够规范备课，部分教师能够创造性地进行有效备课。

3．构建有效课堂、高效课堂

基本要求：一是课堂上创新教与学方式，充分发挥教师的组织作用，最大限度地调动学生参与学习的积极性，真正地把学生解放出来，引导学生在自主、合作、探究的有意义学习过程中，全身心投入，积极动脑、动口、动手，教学生学会学习，培养学生独立思考的能力，动手实践的能力和良好的学习习惯。坚持“四凡四不”，即凡是学生自己能学习的教师不教；凡是学生自己能探究的教师不导；凡是学生能做出的教师不启；凡是学生自己能说出的，教师不引。老师有时放不开，不敢放手让学生自学，是因为不相信学生的能力，所以一定要相信每一个学生都能够学好。许多教师只所以喜欢满堂灌，是惟恐讲不细，学生听不明白。考试不及格，传统的观点总认为教师讲得少，就是教师不负责，希望老师多讲。这些不是方法问题，是思想观念问题，说到底就是对学生信不过。思想观念不转变，教学改革永远不会进行到底。二是要优化教学策略，恰当灵活地运用有效的教学方法和手段，精讲精练，及时反馈、有效调控，切实提高教学活动实效。提倡“两个高效”，即每一位学生的高效和每一分钟的高效。关注每一个有问题的学生，关注每一学生的问题。闲则生非，课堂不允许一个学生闲，忙了，纪律就好，成绩就好。学校最大的浪费是课堂时间的浪费。课堂上要做到放手但不放任，让学生自主却不自流，让学生全力以赴、全神贯注、全神投入，紧张而愉悦地学习。

要求每位教师每学期上一节校内公开课，50岁以下的教师必须使用现代信息媒体辅助教学。

主要措施：开展各学科、各学段、各种课型的课堂教学观摩、展示、研讨活动。组织骨干教师上示范课，全体教师授课大比武等活动。开展全员性的“两效”课堂教学评比活动。有计划地组织中青年教师、骨干教师“走出去”，聆听专家课堂，坐下来写出听后反思。

工作目标：建立起各学科有效课堂、高效课堂评价标准和教学质量评价机制，全校教师牢固树立起追求“两效”课堂教学的理念，课堂教学水平整体提高，教育教学质量显著提高。

4．优化作业设计

基本要求：要求教师精心设计作业、创新作业批改方式、减少学生重复、机械、无效的作业。教师精心地设计具有针对性、层次性、选择性、实践性和开放性作业，创新作业批改形式，发挥作业批改中学生的主体参与作用，师生心灵交流的激励性作用，作业及时评价，做到堂堂清，促进学生不断改进和发展的作用。

主要措施：加强对课前、课中、课后三个环节教师布置和批改作业情况的检查和讲评，组织作业设计研讨，开展教师现场作业设计竞赛、优秀作业设计案例评选、优秀班级作业展评、学生家长评教等措施，推进作业设计的优化，使教师形成自主设计高质量作业并及时批改评价的良好习惯。课堂练习时，坚持三条原则：一是发散性思维原则。选练题目有一定的代表性，通过练习能使学生举一反三，触类旁通。二是量力而行原则。做到选练的题目适度、适量。所谓适度，就是难易适中，即不拔高，又不过于简单。所谓适量，就是作业总量以学生经过努力在15分钟内能完成为限，又不偏少。三是针对性地布置不同层次的习题。”

工作目标：使全体教师形成自主设计高质量作业并及时批改的良好习惯。

5．规范学生学习习惯

基本要求：通过课前预习、课堂学习、课后巩固等学习过程的管理，让学生养成良好的学习习惯。预习要思考一些基本的问题：讲什么？跟以前的知识有什么联系？等等。上课要做到“声声入耳、字字入目、动手动脑、用心学习”。要端坐在凳子上，起立时要站直；听课时目视老师，重点内容课本上有的要勾画，没有的要记在课本的空白处或笔记本上；老师板书时要目视黑板；老师提出问题时积极思考，敢于发表自己的见解，不明白的问题要及时问老师；回答课本上的问题时将书捧在胸前，声音要宏亮；书写时执笔要正确，要认真书写，解答过程要规范，写在规定的位置，不写错别字，要独立完成老师布置的作业；讨论问题时要主动参与，积极发言。坚持先复习后做题，复习是巩固和消化学习内容的重要环节，把所学知识认真复习一遍，该记忆的记住了，该理解的理解了，然后再做作业。

主要措施：组织学生学习“学习常规”，开展“学习标兵”、“学习模范班”评比活动，颁发流动锦旗，积极引导学生树立良好的风貌，进一步培育优良的学风、班风和校风。

工作目标：绝大多数学生都形成良好的学习习惯，都能作到主动学习。

（四）校本教研，落实过程

校本教研的开展要富于创新、有针对性、趣味性，需要全体教师的积极参与，这是做好校本教研工作的保证。让教师参加教研组教研主题的制定，就是学习和研究的开始。我们认为，最有价值的问题，是实践中产生的问题，基础项目研究的生命力，在于给实践以指导，解决实践中的问题。

1．开展教师教学技能大比武。

活动内容：以学校为单位进行课堂教学大比武，依据成绩综合排名，评出一、二、三等，针对结果颁发奖状奖品。教学比武成绩评定，不仅仅是评委打分，还必须参考教学的实效性。

2．开展教学设计比赛。3．开展互听互评活动。每位教师每学期必须听课15节（含校内、校际），分管副校长、教导主任每学期听课20节。

4．开展集体备课。

（五）实行传帮带，促进老师成长

作为教育战线的青年教师，他们刚参加工作、热情高，谦虚好学，恳切的希望得到有经验的教师的指导和帮助，为了帮助新教师尽快成长起来，学校为每一位新教师配备带教老师。在带教期间，师徒共同备课，研究重点、难点，手把手地修改问题的设计，督促备课后记的写作。师徒间互相听课，老教师开放课堂，让新教师模仿、学习；老教师也深入新教师课堂，提高听课的力度。每堂课都在课前做好充分准备，课后在老教师的辅导下及时对该课作出总结，写好教学后记。通过这一制度，使新教师较快的进入角色，适应教育教学工作。

（六）抓教师培训，提高教师素养

我校以“面向全体、突出骨干、追求实效”为原则，以“新课程、新理念、新技术”为重点，努力加大教师培训力度。通过培训进一步提升我校教师利用信息技术进行学习与教学的水平，促进我校的可持续发展。我校教师培训的主要采取外派参加上级有关部门组织的培训活动，参加“国培”等网络培训，校内培训主要包括采取集中培训、校本培训、校本教研、会议中渗透、集中学习等形式。培训的内容主要包括新课程理念和专业技术能力，比如三笔字、简笔画、普通话、现代技术能力、多媒体使用、光碟使用等内容，教师培训关注教师行为。1．五种关键行为（1）清晰授课

有效课堂教学中教师授课行为应(1)要点明确；(2)清晰地解释概念，使学生能按逻辑的顺序逐步理解；(3)口齿清楚不含糊，没有分散学生注意的不良习惯。

（2）多样化教学

教师在课堂上能够多样地或灵活地呈现课时教学内容。一般表现在两大方面：一是多样化的提问；二是表现在对学习材料、设备、展示方式以及教室空间等的运用方面。

（3）任务导向

任务导向是指把多少课堂时间用于教授教学任务规定的学习内容。教师用于教授特定课题的时间越多，学生的学习机会就越多。

（4）引导学生投入学习过程

学生实际投入学习材料的时间，称为投入率，与教师教授某个内容的时间不同，它是指学生用于学习的时间百分比。

（5）确保学生成功率

学生学习的成功率，是指学生理解和准确完成练习的比率。2．五种辅助行为

（1）利用学生的观念和参与。这种行为是指教师通过认可、调整、应用、对比和总结学生的反应，促成教学目标的达成，以及鼓励学生参与。

（2）组织。教师为安排后继行为或总结先前行为所做的评论称为组织。

（3）提问。有效性教学理论研究者把提问分为两类：内容性提问与程序性提问

（4）探询。探询指的是教师要鼓励学生详细阐述自己的或其他同学的答案。

（5）教师的情绪。热情是教师影响力的一个重要因素。热情是指教师在课堂上表现出来的活力、力量、投入度、兴奋性和兴趣。它可以通过多种方式传递给学生，最常用的是语言感染、体姿、目光交流和教师的生气勃勃。

（七）课题引领，加强反思。

教学模式是教学理论的具体化，同时又直接面向和指导教学实践，具有可操作性，是教学理论与教学实践之间的桥梁。随着现代社会对人才规格的要求而出现的教学任务、教学内容的复杂性和多样性以及教师、学生的不同特点，决定了教学模式不可能是单一的。没有哪一种模式可以适用于一切的教学活动，否则它就失去了教学模式自身的特点和作用，也就失去了生命力。目前著名的教学模式有杜郎口中学“三三六”自主学习模式，魏书生六步教学法教学模式等。我校将大力开展基础项目研究，创建高效课堂模式。

由于教学实践依据的教学思想或理论的不同，学习内容和目标的不同，教学实践活动的形式和过程必然不同，从而形成不同的教学模式。我校按照上级要就，要求全体教师从不同角度看，积极开展基础项目研究，探究有独特性格的教学模式。例如我们常说的“以教师为中心”“以学生为中心”和“教师为主导，学生为主体”的双中心教学模式，是从教学系统的结构关系不同来分类的；班级教学、小组教学、个别化教学是从教学组织形式不同来分类的；基于“做的教学、基于思维的教学、基于事实的教学，则是从教学目标的不同来分类的。

在教师培训、教研活动、教学比武等教研教改活动后，我们要求教师进行细致的反思，征集教师在课堂教学改革中的经验体会、教学案例、教学模式、教学后记、教学后记等。

（八）推进课堂管理，落实有效教学。

课堂，是教与学的基本阵地，高质量，出自于高效课堂。课堂是学校最基本的教学单位，它是一种有组织、有领导的师生共同进行的教与学的双边活动。传统的课堂教学管理主要采取管、卡、压等办法以控制学生的问题行为，而结果往往是问题行为越来越多、越来越严重。课堂管理无效，何尝来的有效教学，高校教学。我校对教师的课堂管理按照以下方面提出要求。

1．建立良好的课堂常规

首先让学生明确课堂常规的内容和要求是什么。其次，注重运用一些策略或技巧建立良好的常规。教师一定要保持言行一致，在开学之初就要给学生设定高的标准，如有学生出现不良行为，按照既定的规矩实施处罚，以及保持心平气和、客观公正、镇定自若，等等。

2．创造良好的课堂氛围

教师要以一个与学生共同研究问题、和蔼可亲的角色出现在学生面前。3．提供适用的课堂内部环境

心理学家勒温关于行为的研究表明，行为是人格与环境的函数。课堂问题行为的产生，除了取决于教师和学生方面的因素外，还与环境有关。课堂内部环境，包括课堂内的温度、色彩、课堂气氛、课堂座位的编排方式等，这些因素都会对学生的课堂行为产生十分明显的影响。

4．给学生参与的机会

（九）运用现代信息，打造特色高效课堂。

借北湖区创建湖南省现代信息技术示范区的东风，我校大力打造现代教育信息技术的运用。现代教育技术的运用关键在于教师。我校制订《永春中心学校现代教育技术培训工作计划》，组织教师有梯度地参加校级、区级、市级、省级乃至全国性的教师专业技术培训。我校挤出经费，派遣教师外出培训。要求外出培训的老师必须回校传达培训的精神与内容，做到上课有笔记、培训有效果，起到以骨干带动一般的效果。对本校全体教师进行培训。要求行政点名、老师签到，“讲课老师有教案，听课教师有笔记，并注重培训的实效和培训效果的反馈，且对上课效果进行测试”，“做到人人参与、人人懂理论、个个会操作”。全校40周岁以下教师基本上人人会制作课件，50周岁以下教师能坚持使用现代信息技术辅助教学。

（十）资源共享，巩固成果。

教研教改的目的是提升学校的教育教学水平，提升教师的素质，也是教研组的职能。我们每次靠集体智慧研究出的成果，因为它的真实而有价值，我们都推广到其他学科和年级，有时还会产生新的问题，相关教师需要重新反思、交流、研究来解决，这种研究的过程同样达到提升教师研究能力的目的。教师对学校的工作要把自己当主人，行使主人的权利。学习研究要成为一种职业生活方式。

四、科学评价，表彰先进

本学期末，召开总结大会，表彰本次活动中的先进教研组和先进个人，编辑优秀课堂教学案例及典型经验材料。

推进课堂教学改革，打造高效课堂是一项长期的、艰巨的系统工程，我们要以要大胆创新的勇气、持之以恒的耐心、坚持不懈的毅力坚定信心，大胆前行，不断创新教与学的工作方式，以深化课程改革，构建高效课堂为重点，为我学校基础教育又好又快地发展，做出更大的贡献，让课改之花才会开的更加烂灿辉煌。

永春中心学校 2012年10月