高校 学院岗位职责(全面)

第一篇：高校 学院岗位职责(全面)

院长岗位职责

在上级领导的指导下，坚持科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实开展工作。

一、负责工作：

负责本学院的教学管理、教师管理、行政管理工作，主持本院全面工作。

二、协助工作：

1、协助上级领导和分管院长督促检查学院行政工作和有关政策的执行情况，开展调查研究，及时向领导反馈情况和提出改进意见和建议。

2、与学院党总支书记共同带领党政领导班子和全院教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定。

三、承担工作：

1、负责组织制定本学院发展规划、工作计划、教学管理计划、专业及学科建设、师资队伍建设、人事调配等工作。

2、负责组织建立建全各项规章制度，保持学院正常教学、行政管理秩序。

3、主持院务行政例会、教学工作例会，传达上级和学院的有关文件和指示，研究处理全院教学和行政管理等方面的重大问题，安排部署有关具体工作。

4、负责学科建设。制定学院学科建设规划，做好学科和专业调整，实现学科建设目标。

5、负责教师和班主任队伍建设。加强教职工的教育和管理，不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。对全院教职员工进行工作业绩的考核，就其使用、晋级、奖惩等提出建议。

6、负责审批学院行政文件、报告等，处理涉外事宜，做好必要的对外接待工作。

四、其它工作：

完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作任务。

副院长岗位职责（教学管理）

在上级领导的指导下，坚持科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实开展工作。

一、负责工作：

负责分管本学院的教学管理工作。加强检查和管理，提高工作效率和工作质量。

二、协助工作：

1、协助本学院党总支书记、院长完成学校下达的各项教学任务，对分管工作认真负责。

2、协助本学院院长制定岗位职责，健全规章制度，保证教学各项工作正常进行。

3、协助本院院长抓好全院教职员工的业务考核、考勤、奖惩等工作。安排好全院教学事务工作，并组织实施。

三、承担工作：

1、负责组织制定本学院教学工作计划、教学大纲及总结等。

2、负责组织和检查学期期中、期末教学计划、大纲的执行情况，提出改进措施，不断提高教学质量。

3、负责布置和落实教学任务，做好教学检查、督导工作，确保教学任务的完成。

4、负责组织落实各种教学评优活动。并根据存在问题提出改进与建设措施。

5、负责督促、检查教学秘书教务管理、考务与成绩管理、教学建设与教学质量管理、学生学籍管理等日常工作。

6、负责召开本学院教学管理工作例会，传达例会精神，落实例会工作安排。

7、负责院师资队伍建设工作。主持确定全院教师的培养和培训计划。

8、负责组织教师进修活动和业务考核工作，参与对教师的使用、晋级、奖惩等项工作的讨论，并提出具体意见

四、其它工作：

完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作任务

副院长岗位职责（学生管理）

在上级领导的指导下，坚持科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实开展工作。

一、负责工作：

负责分管本学院的学生管理工作。加强检查和管理，提高工作效率和工作质量。

二、协助工作：

1、协助本学院党支部书记、院长开展日常行政管理工作，对分管工作认真负责。

2、协助本学院院长制定岗位职责，健全规章制度，保证学生管理各项工作正常进行。

3、协助本学院院长抓好全院教职员工的业务考核、考勤、奖惩等工作。安排好全院日常行政事务工作，并组织实施。

三、承担工作：

1、负责督促、检查学生科长、班主任日常工作和岗位职责履行情况，完成各项工作任务。

2、负责组织本院学生科长、班主任的工作考核与评定，以及班主任例会等。

3、负责本院学生科长、班主任、学生的思想教育和管理工作。充分调动其积极性。

4、负责组织拟定学生管理工作改革方案和思想政治工作计划，经院长审定后组织贯彻执行。

5、负责学院学生日常管理工作。维护全院师生正常的学习、工作和生活秩序。

6、负责审定“三好学生”、“先进班级”、“优秀学生干部”及奖助学金获得者的名单，审定勒令退学、开除学籍的学生处分。负责审定学生助学贷款。

四、其它工作：

完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作任务

支部书记岗位职责

在上级领导的指导下，坚持科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实开展工作。

一、负责工作：

负责主持本学院党支部的全面工作。

二、协助工作：

密切联系群众，经常了解教职工思想动态，协助本学院院长抓好教师和学生的思想教育工作。

三、承担工作：

1、负责宣传和执行党的路线、方针、政策，执行上级党组织的决定。

2、负责主持党支部的全面工作，负责制定支部工作计划；安排支部工作，召开支部大会和支部委员会会议，将党支部工作的重要问题及时提交支部委员会或支部大会讨论决定。加强党员自身修养，发挥党员的先锋模范作用。

3、负责领导、督促、检查和考核团支部的工作，积极帮助、指导、关心团支部工作的开展。

4、组织好入党积极分子的培养、考察、教育和发展工作以及预备党员的转正工作。

5、抓好干部队伍的自身建设，组建一支具有较高素质的党员队伍、干部队伍和骨干队伍。

6、了解掌握党员思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治教育工作。

7、根据上级要求，做好党费收缴工作。

四、其它工作：

完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作任务。

团总支书记岗位职责

在上级领导的指导下，坚持科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实开展工作。

一、负责工作：

负责主持本学院团总支的全面工作。

二、协助工作：

协助党支部书记做好学生思想教育和团总支工作。协助团委书记开展日常团组织工作

三、承担工作

1、负责主持召开团委统一部署的有关会议，传达落实院党总支和院团委决定。

2、负责研究确定团总支的工作任务，制定团总支的工作计划。

3、负责全院团员的日常思想教育工作，调查研究，了解学生思想动态，有针对性地提出解决问题的办法。

4、负责学院学生会及学生社团审核、组建工作。负责选拔、管理、推荐、考察、考核、培训学生干部工作。

5、负责组织安排团总支日常实践活动和团内各项评比表彰活动。

6、负责全院团组织的建设，抓好团员发展、团组织关系接转、团员档案的管理、团员奖惩，指导团支部开展工作。

7、负责学生会日常档案资料整理、归档工作，负责学生会档案接转和管理工作。

四、其它工作

完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作任务

学生科长岗位职责

在上级领导的指导下，坚持科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实开展工作。

一、负责工作：

负责组织、协调和处理学生方面的具体工作。

二、协助工作：

1、协助分管学生院长做好班主任的考核和评定工作。

2、协助学生处抓好学生宿舍卫生、课堂纪律等管理，并完成相关学生数据信息的上报。

三、承担工作：

1、负责组织学院班主任认真学习党的教育方针、政策、法规和校规、校纪，统一思想，统一认识。

2、负责定期召开班主任工作例议，传达学院的有关学生工作的精神，了解学生的生活、学习情况。

3、负责学院学生的各种“评优评先”的评审工作，主管学生奖惩工作，审查学生奖助学金情况，对上报的违纪学生提出处分意见。

4、负责学生干部队伍的管理、培训和考核；指导、督促学院学生会开展工作，组织好各项文体活动。

5、负责带领本学院教师做好新生接待、军训工作。

6、负责带领班主做好学生的安全教育、卫生检查管理工作。

7、负责检查学院学生到课率、课堂纪律。

四、其它工作：

完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作任务。

教学秘书岗位职责

在上级领导的指导下，坚持科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实开展工作。

一、负责工作：

负责本学院教学秩序的正常运行。

二、协助工作：

1.协助分管教学副院长制定和组织实施本学院各专业的培养方案、教学工作计划、教学改革方案等。

2.协助教务处开展课堂教学质量评价工作。定期开展评教活动，征求对任课教师的意见，及时向学院和教务处反馈教学信息。

三、承担工作：

1.负责各专业和班级的课程、任课教师、上课地点安排、协调，处理教学过程中的各种偶发事件；负责外聘教师的考勤、午餐票的发放等

2、负责教师办公用品、教具的领取、发放，上报教师课时统计，转达领导分配给各位教师的任务。

3、负责组织安排本学院学生相关考试的出卷、监考、阅卷、成绩统计工作。

4、负责系部各种会议场地的联系、准备和通知，并做好记录。

5、负责领取、收发学校下发的文件传阅、保管及建档工作。

6、负责收集各种教学信息，管理好各专业培养方案、教学大纲、教学工作总结、教学进度表、教师任课表、教学质量调查表等教学文件。

7、负责通知各班学生领取教材，协助教师领取教学用书。

8、负责建立和完善教师个人档案数据库。按规范化的要求，建立健全本单位的教学业务档案。

四、其它工作：

完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作任务。

班主任岗位职责

在上级领导的指导下，坚持科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实开展工作。

一、负责工作：

负责本班学生的思想政治教育、专业学习和日常管理工作。

二、协助工作：

协助本学院学生科长做好学生思想教育、课堂出勤、宿舍卫生等学生管理工作。

三、承担工作：

1、负责做好学生思想教育工作，定期召开班会、检查课堂出勤、深入宿舍了解学生的思想动态、学业情况，不断提高学生思想政治素质。

2、负责组建本班班委机构，指导班委、团支部抓好本班学生管理工作。

3、负责加强学风、班风建设，开展有意义班级文化活动，培养学生良好的学习生活习惯，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

4、负责做好本班学生的评优、助困、贷款、考勤、管理等工作。

5、负责做好新生入学接待、军训等入学教育以及毕业离校工作。

6、负责拟定班级工作计划，学期末对班级工作进行总结、检查，并形成书面报告提交学院。

7、坚持经常跟班听课，检查督促学生自修，经常沟通任课教师与学生的联系，参加评教评学工作。

8、负责本班学生学籍档案的建立、日常管理、数据统计及报送等工作。

四、其它工作：

完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作任务。

教研室主任岗位职责

在上级领导的指导下，坚持科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实开展工作。

一、负责工作：

负责组织和领导全室成员开展教研室的各项教学工作，定期向上级领导汇报教研室情况，并提出改进意见。

二、协助工作：

协助教学院长培养一支优秀的教师队伍。

三、承担工作：

1、负责组织教学、科研和师资培养以及学科建设工作。

2、负责制定教师听课制度，促进相互学习，取长补短，提高授课质量。

3、负责组织开展各种形式的教学研究活动(包括教学思想、教学内容、教学改革、经验交流等)。

4、负责对本室教师的教学质量进行检查，包括对教师的教案、课堂教学、执行教学大纲、教学日历情况。

5、负责本室所承担专业或课程建设工作，按照课程建设规划，认真组织落实专业及课程建设的具体工作。

6、负责做好教师培养提高工作，组织对新开课教师和开新课教师的试讲工作，组织好教学观摩活动。

7、负责做好学期末的教研室总结工作。内容包括本室所开课程质量情况，科研情况，教学法研究和培养提高师资情况。

四、其它工作：

完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作任务。

教研室秘书岗位职责

在上级领导的指导下，坚持科学发展观，求真务实，开拓创新，扎实开展工作。

一、负责工作：

负责教研室日常事物工作。

二、协助工作：

1、协助教研室主任及时解决存在的教学问题。

2、协助教研室主任安排和处理教研室各项具体的日常事务。

三、承担工作：

1、负责本教研室会议组织和会议记录工作，做好教研室各类文件、资料和教师业务档案的归类、分发、上报和统计工作。

2、负责与系教学秘书的对口联系，传达院、系对教研室各项工作的指示与要求，反映教研室对教学、科研、竞赛等各项工作的意见和建议。

3、负责本教研室有关物资、器材的购置、登记和保管工作。

4、负责坚持向教研室主任请示汇报制度，并及时向全体教学人员转达主任意见，做好主任与教师之间的联系工作。

5、负责学期或学年结束后，对本教研室的教学工作做出书面总结，并存档。

四、其它工作：

完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作任务。

第二篇：全面育人岗位职责

“全面育人、全员育人、全程育人”

德育管理岗位职责

为了创建南石门中心小学“全面育人、全员育人、全程育人”的德育管理网络，特制定本岗位职责。

一、校长：

1、认真贯彻执行党和国家的教育方针政策、法规，坚持社会主义办学方向，全面完成教育教学任务，不断提高教育质量。

2、领导制订全校德育长期、中期、近期目标。

3、对学校德育工作负全面责任，聘任素质较高的教师担任班主任。加强德育工作管理，不断完善规章制度，并认真组织检查落实评估，审批德育干部、班主任的工作。

4、领导和协调党政、各处室建立和完善相关制度和措施，真正体现管理育人，教书育人，服务育人，环境育人，社团育人的有机结合，努力实现全员德育的氛围。

5、领导构建德育工作，组织管理系统，加强德育队伍建设，创造良好育人条件，指导开展教育活动，加强学生思想品德教育。

二、政教处主任：

政教主任是德育负责人，在校长的领导下，负责学生的思想教育和组织管理工作。其主要职责是：

1、每学期初根据中心学校和学校工作计划制定德育工作计划，按计划有步骤的开展德育工作，期末写出工作总结，指导和参与德育科研工作。

2、协助校长选配好班主任，审批班主任工作计划，检查评估班主任工作。

3、定期召开班主任工作例会和德育专题会议，每学期召开一次师生座谈会。及时掌握学生思想动态，研究教育措施，做好学生的思想政治工作和后进生转化工作。

4、指导少先队工作，培养学生干部。

5、制定和落实校规、校纪及学生管理制度，保证学校良好的校风和教学秩序。

6、负责组织安排每学期的开学放假工作，主持先进班集体，三

好学生、优秀学生干部评选工作。

三、教务处主任：

1、负责建立健全教学管理制度。加强教学常规管理，做到管理育人。

2、与德育主任密切协作，做好学科德育渗透，全面评估课堂教学质量，实现教育教学的有机结合。

3、严格执行课堂常规，考试制度，阅卷制度，严肃考风考纪，培养师生诚实守信，勤奋求实的学风。

四、总务主任：

1、加强后勤职工队伍的建设。树立明确的为师生服务，为教学服务的指导思想，真正做到服务育人。

2、每年至少召开一次师生座谈会，直接听取学生及员工对学校总务工作的意见和建议，不断改进工作。

3、制定严格规范的财务管理制度，定期进行财务检查，评估班级财产保管情况，决定班级财务保管奖惩。

4、负责定期对学生进行节水、节电，爱护公物安全方面的教育，从中体现管理育人和服务育人的思想

5、注重环境育人，负责组织和管理学校环境卫生工作，为教学提供安静舒适的环境，努力营造良好的育人氛围。

五、少队辅导员：

1、在上级少工委和学校行政的指导下，协助学校行政抓好学生思想品德教育工作，完成上级布置的各项工作任务，坚持把思想教育寓于丰富多彩、形式生动的少先队活动之中，使少先队成为德、智、体、美、劳全面发展、有理想、有道德、有文化、有纪律性的共产主义事业接班人。

2、加强少先队的组织建设，抓好队风、队纪教育，认真做好奖励、教育、总结等工作。

3、常了解少先队员的思想、学习、健康和生活等情况，根据少先队活动的原则，充分利用节假日、纪念日开展各类有意义的少先队活动，极积参与社区文明建设活动，加强校外德育实践基地的建设，丰富少先队生活。

4、做好少先队档案、资料的收集整理工作，做好少先队活动的对外宣传工作。

六、班主任：

班主任是班级的组织者、教育者。班主任按照普通学校的德育目标和学校计划的要求，从学生的实际出发，进行思想政治工作，促进学生德、智、体、美、劳全面的和谐地发展。

1、热情关怀，爱护学生，有计划地开展教育活动，提高学生的思想政治觉悟，培养良好的道德品质和高尚的情操。

2、教育并督促学生遵守《中学生学生守则》和《中学生日常行为规范》遵守学校的校规，处理班级学生中偶发事件，做好个别学生工作。

3、加强班级管理，组织和建设班级集体，努力形成良好的班风使本班成为遵守纪律，勤奋学习，团结向上，朝气蓬勃的集体。

4、经常与任课教师联系，了解和研究学生思想情况和学习情况，协调进行教育教学的要求与步调。

5、关心学生的身体健康，组织和指导学生开展体育、文娱、卫生等活动，注意心理卫生，养成良好的锻炼和卫生习惯。

6、发挥学生的主体作用，积极培养学生骨干和积极分子，指导共青团、少先队，班委会活动，培养学生自我教育和自治、自理的能力。

7、组织和指导学生参加社会实践活动，生产劳动和公益劳动，配合有关教师组织，开展课外活动，培养学生的兴趣受好、发展个性特长。

8、进行家访、召开家长会，采取多种形式加强与家长的联系，共同研究学生教育问题。

9、、负责学生的品德评定、写好评语。

七、科任教师：

1.坚持正确的政治方向，认真履行教师的教书育人的基本职责，模范遵守校规校纪。严格按作息时间表上、下课，开展课外活动，不迟到，不早退，不拖堂。

2.科任教师一律下到所在班级参加周一升旗仪式，协助班主任做

好课间巡视，注意自己的言行举止，加强自身的师德修养，给学生树立良好的榜样，以良好的教风促进良好的班风、学风、校风的形成。

3.每个教师在思想、学习、生活、课堂内外等各方面都要关心学生，了解学生，热爱学生，平等地对待学生；同时又要对他们进行严格管理，严格要求，严格训练，严格考核。对于学生在课堂内出现的违纪行为，要如实记录和及时处理解决，与班主任一起共同做好学生的教育工作。

4.努力在学科教学过程中进行思想政治教育。要结合本学科的教学内容，在学科教学进行学科德育渗透，让学生了解我国建设和改革的实际，树立为社会主义事业服务的观念，树立起远大的理想和正确的世界观、人生观和价值观。积极纠正学生在课堂上的不良行为，树立良好教风。

5.认真做好对后进生的帮教和转化，应及时妥善处理学生在课堂内外的偶发事件，纠正其不良行为；教师要尽量克制自己的情绪，避免在公众场合呵斥学生，引发师生对立；每位教师必须承担1-2名后进生的帮教和转化工作，做好个别谈话等工作，并对后进生的情况进行跟踪和记录。

6.有针对性地对学生开展心理健康教育，帮助学生做好青春期的教育，采取有效的手段，进行心理辅导，化解心理上的困惑，培养健康向上的心态，做学生的知心朋友。

八、食堂管理员：

1、教育学生珍惜粮食，艰苦朴素，增强学生的节约意识。

2、指导学生平衡饮食，教育学生养成良好的饮食卫生习惯。

九、门卫：

1、教育学生言行举止文明礼貌，检查学生进出情况。树立管理育人和服务育人的思想

2、接听电话和接待客人，要讲文明礼貌，使用文明用语，教育学生遵纪守法、注意交通安全。不打骂学生，不与学生发生冲突，发现问题及时上报。

第三篇：高校校长办公室岗位职责

校长办公室机构职责

党委办公室、院长办公室（以下简称“两办”）是学校党委和行政领导下的综合办事机构。其主要职能是围绕学校中心工作，积极发挥学校领导班子的参谋助手、信息枢纽，部门的综合协调，工作的督促落实等作用。把握大局，服务领导，服务部门，服务基层，做好组织协调、公文处理、信访接待、机要保密、对外联络、综合统计、督查督办等相关工作。

一、负责学校党委全委会、党委常委会、院长办公会、专题办公会等会议的议题准备、会议安排和会务服务工作，编印相关会议纪要，督查、协调会议决定及其他重要决策的贯彻落实情况；负责学校每周重要工作的安排。

二、综合协调党委和行政各部门、各单位的工作关系及有关事宜；督办督查各部门、单位对执行中央方针政策、学校工作目标、文件、会议决定事项、领导指示、重点工作开展及各项规章制度等工作的执行、落实情况；负责上级机关和学校领导指示的有关交办、督办、查办的工作。

三、处理学校日常事务，负责学校24小时值班工作，协助处理学校突发性事件和综合性事务。

四、组织、协调学校重大事项和重要活动，协调安排学校领导出席有关公务活动并做好服务工作。

五、开展学校的对外联络和协调工作，做好上级部门、兄弟单位来校视察、参观、访问、联系等事宜和来宾的接待工作。

六、负责起草学校的重要文稿和校领导的重要讲话；组织起草学校党政工作规划、计划、总结、报告、决议等文件；组织和协调学校重要规章制度的制定与修改工作。

七、负责学校党委及行政公文的处理工作；办理校级公文，做好校内外文件的收发、登记、传阅、催办、立卷、归档工作以及发文审核、公文印制发布工作；指导校内各部门、单位的公文处理工作。

八、贯彻落实党和国家信访工作的方针、政策，负责群众来信处理、来访接待工作。协调并督（催）办各职能部门的信访工作。

九、负责学校的有关法律事务工作。

十、负责学校信息化建设工作，负责学校重要信息的收集、整理、上报和下发等工作；

十一、归口管理和指导全校性的统计工作，负责综合性统计工作和学校基层统计报表的上报工作。

十二、负责保密委员会工作，负责全校机要文件的收发及保密管理工作。

十三、负责全校办公自动化系统的使用和管理，推进办公自动化工作；负责两办网页的管理、维护与更新等工作。

十四、负责学校党委、行政印章、介绍信、事业法人证书、学校组织机构代码证书的实用与管理；负责学校各部门、单位公章的审核、制作、缴销工作。

十五、负责学校综合档案的建立、保管和利用，负责指导和归口管理各部门文件的立卷归档工作以及综合档案开发利用工作；负责撰写学校大事记，编印《淮阴师范学院年鉴》等重要资料。

十六、负责学校公务用车的管理和使用。

十七、联系和服务广大校友，负责校名校誉类无形资产的规范与管理。

十八、完成上级部门和领导交办的其他工作。

第四篇：高校招生办岗位职责

高校招生办岗位职责

1、大学招生办干事岗位职责

1．要有认真的工作态度和积极完成工作的责任心，充分发挥主观能动性，完成招生工作的创造性发展，完成业务工作的网络构建。

2．以谦虚．诚恳的态度参与构建和谐科室，创建富有朝气的科室文明，积极参与建立具有行动力、思想力、创造力的核心团队。

3．发扬艰苦创业精神，认真完成学院招生工作计划；详细．及时地做好宣传工作日志，为今后的招生工作积累原始资料。

4．积极承担业务职责，发扬团队协作，诚心待人、服务学生、服务学校。

5．做好分配的内勤和档案材料管理，做到有序、保密。

6．负责做好到省招办录取的一切工作，并要熟悉招生宣传、报名、录取程序，认真学习业务。

7．负责本办公室的计算机网络技术方面的服务和维护，负责学院招生就业网站的建设和管理工作。

8．在工作中注意节约原则，对于诸如办公电话、车辆等，应按照学校规定，实行公事公办。

9．完成学院领导交办的其他工作。

2、大学招生办公室工作职责

岗位1：招生办主任

1.招生办主任是学校招生办公室的主管人员，全面协调和管理招生办公室的工作，对招生办的工作承认责任，并对招生办全体员工的工作行为承担责任。

2.根据学校的发展计划制定每的招生简章策划方案、简章制作计划、宣传资料配送计划、招生计划、招生财务计划、新生的报到接待计划，并负责组织实施。3.制定招生工作流程计划，使招生工作制度化和程序化，并负责组织实施。

4.制定学校招生网络的发展计划，并负责组织实施。

5.制定招生信息的控制和反馈计划。

岗位2：招生办副主任

1.协助主任工作；向招生办公室汇报工作并对招生办主任负责。

2.负责组织实施招生方案。主任不在的情况下副主任有义务组织开展招办全面工作。

3.协助主任制定、组织并实施学校的各项工作计划或者工作安排。

岗位3：招生办内勤干事

1.负责招生办公室各种招生文件、资料、文档的整理及存档。

2.负责整理直属点、招生代理、学生代理、网站及其他途径报名信息及资料的详细情况，结算招生劳务费。

3.负责核对新生的高考成绩，为新生返还减免。

4.负责整理招生期间的各种宣传广告的内容及媒体形式，排序归档。

5.认真完成上级领导交给的其他各项任务。

岗位4：培训部干事

1.团结一致，广开思路，想办法开展各类短期培训班，争取完成各项任务指标。

2.做好短期培训的班主任工作，与任课老师及学员加强联系，做好协调工作。

3.负责办好各类短期班所需要的各种手续等。

4.努力完成上级领导交给的其他各项任务。

3、大学招生办公室岗位职责

一、负责学校全日制普通本、专科学生招生工作的组织与实施，加强与省内外招生主管部门的联系与配合，严格执行上级有关招生的政策。

二、负责学校招生规划和招生计划的编制与上报。

三、负责编辑与设计招生章程、招生简章等招生宣传资料工作。

四、负责组织、协调招生咨询宣传工作，加强与省级重点中学的联系，有计划、有力度地深入做好招生咨询工作，保证生源质量。负责考生和家长的日常咨询、接待工作。

五、建设和维护招生录取信息网。

六、负责远程网上录取的技术和硬件准备工作。负责招生录取人员的选派和培训，保证网上录取任务的完成。

七、负责招生日常文件的起草、打印、收发；做好招生录取工作的数据统计、分析、研究和材料整理工作，做好招生工作总结。

八、做好迎新生入学的协调工作，包括新生入学资格的个案审查、优秀新生奖学金的评定、招生遗留问题的解释及处理工作。

九、加强招生研究和招生改革工作，不断适应高等教育改革的需要。

十、完成处领导交办的其他工作。

第五篇：高校学生公寓岗位职责

公寓管理科岗位职责

1、全面贯彻实施管理、服务、育人的公寓管理宗旨，营造和谐、文明、温馨的公寓环境。

2、建立健全学生公寓管理中心的管理方针、规章制度，工作流程及标准，加强内部考核。

3、做好学生公寓内部的管理工作。

4、配合保卫处做好学生公寓的安全管理工作，建立各级安全检查责任制，及时消除各类消防和治安等安全隐患，及时妥善处理突发事件。

5、监督、检查、考核物业公司在公寓管理中履行《物业管理合同》的内容。

6、积极配合各院、系做好思想政治工作进公寓的工作，对学生进行基础文明和行为规范教育。

7、引导学生发挥“自我管理、自我教育、自我服务”的积极性和主观能动性，建立学生宿舍各级学生管理组织，在学生中深入开展“创文明宿舍、做文明学生”活动。

8、负责对物业公寓管理人员、培训和管理工作，加强其思想教育和业务培训，提高服务水平，做好服务工作。

9、建立每周例会制度，及时反馈和解决问题，交流经验，沟通思想，不断提高管理水平。

10、以宿舍为载体，积极开展文体活动，丰富学生业余生活。

11、完成部领导交办的其他工作。

公寓管理科岗位设置及职责

科长

1.全面贯彻实施管理、服务、育人的公寓管理宗旨，以人为本，营造和谐、文明、温馨的公寓环境，积极推进学生公寓规范化管理的进程。

2.建立健全公寓管理科的管理方针、规章制度，工作流程及标准，合理控制部门费用，加强内部考核，发挥团队精神，努力完成主管部门分配的各项工作任务和管理指标。

3.参与学生公寓范围的物业公司选聘与合同条款的制定。监督、检查、考核学生公寓范围物业公司履行合同情况。

4、参与学生公寓设施建设维修方案的制定，配合中大型维修的实施和验收工作。

5.负责对公寓管理人员、生活辅导员的考核、培训和管理工作，加强其思想教育和业务培训，提高服务水平，做好服务工作。

6.指导自管会组织相关检查和开展文体活动。7.完成领导交办的其它任务。综合服务管理岗位

1.负责部门行政事务及收发文的管理工作。对学生基础档案的搜集、统计、动态管理和归档工作。

2．协助科长做好对物业公司的监督与考核。3．完成领导交办的其它任务。

学生公寓管理员工作职责

1、热爱本职工作，遵守学院有关规章制度，服从管理。

3、熟悉《学生宿舍管理制度》及《学生手册》中的有关要求，认真做好学生公寓的各项管理工作。

4、熟悉、掌握本栋学生的基本情况，加强与学生沟通，及时记录和反馈相关信息。负责处理学生在宿舍内发生的偶发事件，并及时汇报学生处。

5、负责本栋的安全保卫工作，严格执行宿舍管理规定，并做好巡查工作，及时报送学生违纪行为。

6、管理好宿舍备用钥匙和学生借用钥匙的手续，办理学生住宿和退宿手续。

7、严格按照学院的作息时间开关公寓楼大门和供水、熄灯、送电工作。

8、负责宿舍所有财产、公物、设备、维修、报修、赔偿、钥匙使用等管理工作。

9、制止外来人员进入宿舍，发现可疑问题及时处理。教育及制止学生在宿舍区内传销或经商以及各类违法活动。

10、负责对宿舍的消防器材的管理，定期检查，熟悉消防器材的布局，确保消防器材完好无损。

11、负责督促、检查宿舍清洁员的卫生清洁工作。

12、积极完成学生处及上级部门交办的其它工作。

学生公寓托管物业公司职责

1、贯彻执行党的方针政策和国家的法规，遵守学校的各项规章制度。

2、做好公司员工培训工作，有计划地组织公司员工进行业务学习，提高员工的政策水平和业务水平，不断提高工作效率。

4、及时向学校提交有关物业公司发展的可行性意见和建议，定期召开例会，总结工作，研究和解决工作中出现的各类问题。

5、建立和健全公司的组织系统，加强和协调同校、院、系各有关部门的联系，虚心听取各职能部门、教职工和学生的意见，并采取积极有效的措施加以改进，提高服务意识和服务质量。

6、健全防火、防盗等安全制度，落实防范应急措施，保障公寓和学生的财产及生命的安全。

7、完成学院交办的其他工作。学生公寓托管物业公司经理岗位职责

1、在公司经理的领导下，努力完成工作范围内的各项任务。重大问题及时向经理汇报。加强信息沟通，抓好分管区域各项管理工作的落实。

2、协助经理抓好公司干部职工的职业道德教育，提高干部职工的思想素质和工作能力；组织职工进行业务学习，以提高职工工作质量和工作效率。

3、协助经理制定有关规章制度和工作计划，及时检查落实。

4、深入工作现场，调查研究，虚心听取师生员工的意见，不断改进和提高服务工作质量。

5、大胆改革，勇于创新，积极稳妥地探索学生公寓管理工作的新思路。

6、完成公司交办的其他工作任务。