2014年中层科室具体分工（范文）

第一篇：2014年中层科室具体分工（范文）

中职技校2014年校级领导、中层科室具体分工

一、校

长：王禄云 主持学校全面工作

负责学校校务办、学校后勤工作 分管科室：办公室、总务处

（一）办公室：

1．负责学校的接待工作（王俊）2．负责学校的文字工作（宣少敏）3．负责学校车辆的调派工作（王）4．负责学校档案工作（王）

5．负责学校教职工考核的组织工作（王）6．负责学校宣传工作（宣）

7．负责学校综合性大会的协调工作（王）8．负责学校文件收发工作（王）9．负责教师出勤管理、值班安排（王）10．负责学校人事、统计及各类报表工作（宣）11．负责教师职称评定材料审核工作（宣）

12、负责教师早晚督班统计（宣）

（二）总务处：

1．负责学校财务管理工作（包括新生收费、实习生收费等）（胡建军）2．负责学校的水电管理（潘旭升）3．负责学校物品采购及管理工作（胡）4．负责学校基建、维修工作（胡）5．负责学校文印室的管理工作（潘）

6．负责后勤人员（包括合同制职工）的管理与分工（胡）7．负责学生保险理赔工作（陶钧）8．负责学校食堂、小店的管理工作（胡）

9．负责学校财产、实验室器材设备、体育器材的管理及维修（潘）

10、学校医务室的管理（胡）

11、具体负责学校膳管会工作（胡）

二、书

记：王德鸿

负责学校党建、工会、教科研、实习生及社会培训工作 分管科室：工会、教科室、实习处

（一）工 会

1．负责教职工的文体活动（李芳）2．负责学校教代会的管理工作（马建伟）3．负责学校退休教师的管理工作（李）4．负责学校教职工各类慰问（马）5．负责学校计生工作（李）

（二）教科室

1．教师培训管理（潘张红）2．教科研的组织与实施（潘）3．学校教师培训资料征订（潘）4．学校图书馆、阅览室的管理（潘）5．省市课题论文组织送评（潘）

6、校本培训的开发与实施（潘）

7、新教师队伍建设（潘）

8、部分师生竞赛活动的组织与实施（潘）

（三）实习处：

1．全面负责实习处的各项工作（杨桥林）2．负责学生实习的推荐及管理工作（杨）3．负责联系校企合作、联合办学的工作（杨）

4、实习班主任的管理（杨）

5、实习生档案管理和实习班主任常规工作（朱旭晨）

6、成人大专教学点的教学管理工作（方振玲）

7、成人大专教学课程设置和授课教师安排（方）

8、负责社会培训的组织管理工作（单立国）

9、社会培训的课程开发及授课教师的安排（单）

10、实习处各类文档工作（张玉洁）

11、社会培训台账的整理与上报（张）

三、实训教学副校长：朱伟良 负责招生、教学、实训工作 分管科室：教务处、实训处、（一）教务处：

1、教师的教学分工（梅永忠）

2、教研活动安排、每周工作安排（梅）2．招生工作（梅）

3．教师教学质量评估（梅）4．常规检查及各类检查的公布（梅）

5、教学计划和课程设置（梅）

6、教学管理制度的修改和制定（梅）

7、组织各年级任课教师会和学生会、分析会（梅）

8、负责大型考试的安排落实（梅）

9、作息时间、教学时间调整的安排（梅）

10、任课教师的课表安排（帅成）

11、教师早晚督班的安排（蒋国华）

12、学生档案（帅）

13．兴趣小组的安排、检查、落实（帅）14．落实学分制的相关工作（帅）

15、各类成绩分析（帅）

16、教材征订（梅）

17、任课教师的调课（帅）

18、教学报表上报及统计（帅）

19、学生学籍的管理（教育资助、每月统计、名单核对、信息补全等）（汪亚春）

20、课表和调课单等资料的发放（蒋）

21、做好教材的发放（蒋）

22、各类统计（督班、教学统计、上课情况、补课）（蒋）

（二）实训处

1、实训处工作计划制定、各项工作开展、过程管理与考核（黄永涛）

2、各专业实训场室的“7S”管理与考核（黄）

3、校内实训课的管理与考核（黄）

4、实训管理制度的修改与制定（黄）

5、各专业文化建设的组织与实施（黄）

6、创新创业工作的组织开展与过程管理（盛鸿峰）

7、创业园项目的组织开展与管理（盛）

8、各专业工种等级工的组织与管理（盛）

9、实验管理员的工作安排与考核（黄）

10、各项师生技能竞赛的组织与考核（黄、盛）

11、各专业所需实训器材的申报（黄）

三、德育副校长、工会主席：马建伟

负责学校安全、计划生育、学生德育、共青团工作和工会工作 分管科室：德育处、团委

（一）德育处

1、主持德育处全面工作（赵庆权）

2、班主任管理与考核（赵庆权）

3、德育校本课程开发、科室德育课题制定（赵庆权）

4、德育方面制度建设及计划安排（赵庆权）

5、学生健康教育、心理辅导教育、青春期教育（朱寅）

6、计划外招生面试工作（赵庆权）

7、各类教育活动台帐整理（赵英明）

8、学生日常行为规范管理（王玉珏）

9、校园安全工作及偶发事件处理（王）

10、预发未成年人犯罪、法制教育、消防安全、交通安全、法制教育及警校共建（王）

11、违纪学生处理教育（王玉珏、赵庆权、朱寅）

12、传达室及门卫管理（王）

13、宿管员工作指导与管理（朱）

14、学生军训工作（赵庆权）

15、值周班级工作安排（朱）

16、生活部学生干部管理及寝室卫生督察（谭江华、楼梅）

17、校园环境卫生、班级包干区、教室、寝室卫生督察、卫生部学生干部指导（朱）

19、住校生生活指导（谭江华、楼梅）20、三操检查及体育部学生干部管理（朱）

21、学生请假、迟到教育管理（王玉珏、雷东）

22、学生仪表、校服、头发、首饰检查评比（王）

23、校园安全隐患排查（雷东）

24、学生会干部管理与工作指导（赵庆权、雷东）

（二）团委

1、主持团委全面工作与指导（王玉珏）

2、新团员的发展与管理（谭江华）

3、团委学生干部的管理（谭）

4、学生志愿者活动（谭）

5、学生社团工作统筹（王）

6、学生活动安排与统筹（谭）

临安市中等职业技术学校2014年2月26日

第二篇：科室工作分工

科室工作分工

张涛

一、粮食直补和综合直补（贸易服务处）

二、新增农资综合直补（贸易服务处）

三、家电下乡、摩托车下乡、家电以旧换新财政补贴（贸易服务处）

四、屠宰企业财政政策补贴（贸易服务处）

五、商贸、流通企业财政政策补贴（贸易服务处）

六、粮食企业财务信息管理（贸易服务处）

七、协助科长做好有关工作。

王辉

一、下岗职工小额贷款贴息（金融处）

二、农业（含养殖业）保险费补贴（金融处）

三、地方金融企业财务信息管理（金融处）

四、中小企业财源担保有限公司信息管理（金融处）

五、预算单位（县供销社）预决算及财务管理（县财政预算科）

六、负责科室工作日志、报送工作信息、工作总结等。

七、协助科长做好有关工作。

第三篇：政教处人员具体分工

政教处人员具体分工

姚

平：德育副校长

1、全面负责学校德育工作

2、修订政教处工作计划、行事历、总结等

3、全面负责教师德育目标考核

4、召开政教处办公会、班主任会、班团干部会等

5、及时发现学生存在问题，进行针对性工作

6、完成校长安排的其它临时性工作

7、督促副主任完成班主任考核内容

8、指导处室人员干好各自工作 王品娇：政教副主任

1、具体负责学校政教工作，主持政教处日常工作

2、拟定政教处工作计划、行事历、总结及有关材料

3、抓好学生评优工作的把关

4、按时完成班主任考核工作，并及时公布

5、抓好学生思想教育，适时对学生进行针对性教育

6、督促政教干事干好本职工作，随时进行抽查

7、安排好“每月一中心，每周一主题”教育活动，并督促落实

8、督促护导及时公布检查结果、校对护导检查信息、9、负责德育活动开展后所有资料的收集、整理

10、处理学生违纪事件及结果的记录、11、负责政教处所有工作的落实

12、协助副校长做好德育工作，并负责其它临时性工作 冯建超：政教副主任

1、全面负责学校卫生工作

2、负责对全校卫生委员的培训

3、负责卫生方面所有资料的收集和整理

4、负责“爱国卫生运动”所有活动的开展和资料收集

5、全面负责八年级学生德育工作，处理八年级学生违纪事件

6、办理好处室的临时性事务

7、协助副校长、政教副主任、干事政教处其它工作 高博：政教干事

1、全面负责宿舍的纪律卫生工作

2、制定宿舍全面的管理制度

3、收集、整理、归档好所有有关宿舍的资料

4、具体安排好宿管员的位置及分工

5、适时对宿舍舍长进行针对性教育

6、全面负责九年级学生德育工作，处理九年级学生违纪事件

7、协助副校长、政教副主任做好学生德育工作及临时性任务 李晓燕：政教干事

1、负责政教处内部资料的收集和整理

2、负责教师、学生上交资料的收集和整理

3、负责政教处活动对全体教师的考勤

4、负责学生请假条发放的记录

5、负责政教处活动、会议的记录

6、负责对处室人员到岗情况的考勤

7、负责政教处、德育室的内务工作

8、配合搞好全校卫生工作

9、负责护导日志的发放和收交 张鹏飞：政教干事

1、负责政教处集会时学生的整队工作

2、负责收集值周领导、其他处室有关政教的所有资料

3、负责收发护导值周胸牌、流动红旗

4、负责政教处随机检查时的记录

5、配合搞好宿舍的卫生、纪律工作

6、全面负责七年级的德育工作，处理七年级学生违纪事件

7、协助副校长、政教副主作干好临时性德育工作

8、负责学生饭堂的制度及教师值班安排

第四篇：护理科室分工-2

科室分工

为了促进医院发展，提高医院护理管理水平，激发工作积极性，培养管理能力，现将科室护理管理工作从质量、安全、服务、绩效、培训、经营管理、人力资源、设备设施七个方面明确分工，合理细化，责任到人。

一、服务（客服护士：）

1、仪容仪表：每日 检查在岗人员的是否符合规范（包括工作服、帽、裤、鞋、发网）

2、病房宣教：责任护士保证病房内与病人及家属的沟通交流，客服护士根据责任制整体护理的质控标准每周一次随机抽查责任护士与病人沟通交流的情况，护士长或分管护士随机检查。

3、微信推广：将医院微信公众号标识于每个病房，责任护士积极推广。每位员工每周微信朋友圈推送至少3条医院公众号信息，客服护士每周一检查并报送客服部。积极搜寻科室典型事例报送客服部。

4、科室咨询群：建立科室病友咨询群，及时为病人解疑答惑。责任护士积极向病人及家属推广，客服护士积极维护，每日推送医院科室相关信息至少一条。

5、病员座谈会：每月最后一周召开，做疾病知识宣教，向病人及家属推广医院动态，开展的专业技术优势，了解病人及家属对医院的反馈。

6、满意度调查：根据满意度调查结果，7、汇总分析，持续改进：每月3日前将上月情况进行汇总，汇报科主任护士长，组织科室人员进行讨论分析，找出薄弱点，提出整改措施，积极改进，并与下月数据进行对比，做到持续改进。

二、质量控制 病区责任制整体护理 护理文书 急救 病区管理 院感

（详见科室质控本）

三、安全（责任人：魏家学 李岳）

1、抢救仪器设备及抢救车每日检查并登记，确保处于完好备用状态。

2、制定应急演练计划并确保实施。

四、科室培训及考核（责任人 ：张向荣 张霞）

1、培训

培训对象：全科护理人员 培训内容及时间：(见计划表)培训形式：

（1）晨会学习提问+学习

（2）每月制作幻灯进行分层级培训学习并对培训人员进行培训质量反馈

2、考核：每月对本月所学内容进行分层级考核，理论闭卷考核，严格按照操作标准进行考核，对于不合格人员进行原因分析，制定整改措施并监督整改效果

五、经营管理：（责任人：）

1、每日统计地区病种和病人量，并上传至市场部，发现病人数量明显减少通知科主任、护士长。

2、每日统计门诊医生收治病人量，月底汇总上交财务科。

3、每日统计护理人员工作量，月底汇总并交于护士长作为绩效分配方案的参考。

4、每日统计本院职工介绍的病人量，做好登记。

5、每日统计高值耗材的种类和数量，月底与手术室核对、记录并上报财务科。

6、月初将上个月的病房工作日志交至病案统计科。

7、定期与市场部沟通，获取最新的查体动态。

六、耗材管理（责任人：刘潇伟）

1、每周填写好耗材领取申请单，交由科主任/护士长签字，领取耗材并入库，上锁保管，保留出库单并登记入册，每日按需出库时在登记册上签字并注明时间。

2、月底将本月使用的耗材双人汇总并签字，本月和上月对比使用量，发现某一耗材使用量增加明显通知护士长查找原因。

3、监督本科室耗材使用情况，杜绝浪费。

七、科室设施设备（责任人：李昌梅）

1、管理人员要求熟悉医疗设备的结构、性能、工作原理和使用维护方法，熟悉安全注意事项，掌握操作规程。

2、每日进行科室内所有设施设备的安全检查并登记，发现问题上报科主任/护士长，及时报修。各班次工作人员下班前检查设施设备，做到人走灯灭。

3、及时提醒设备科工作人员对须执行强检的设备按时送检，做到不超期，计量合格证清晰、完整、有效。

第五篇：科室岗位职责分工（汇总8篇）

篇1：科室岗位职责

人力资源部职责

一、认真执行国家有关人力资源、劳动报酬、劳动用工、社会保险等方面的政策、法律法规及主管上级的规定;做好职工奖惩、劳动组织管理、社会保障和劳资计划统计工作。

二、负责做好医院人力资源的开发、利用、管理及职工劳动报酬的调整、审批、执行;参与制定劳动报酬的取酬原则和医院的经济责任制;测算奖金和工资性津补贴的分配办法并组织发放。

三、负责医院组织机构的设置和定员定编、机构调整及岗位的设定工作。

四、负责办理医院员工的招收、招聘、定级、考勤、辞退、请销假及办理复转军人的接待安置工作。

五、负责做好员工劳动合同的签订、解除、续签、变更等工作。

六、负责员工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及职工企业年金、补充医疗、住房公积金的提缴和各类保险基金的账户的管理工作。

七、贯彻执行国家和上级主管部门及医院制订的有关职工奖惩办法和条例，办理职工行政方面的奖惩事宜。

八、负责办理医院劳动力的使用、调配及劳务合同、劳动力价格制定工作。

九、配合有关部门做好劳动保护工作，参与各类伤残事故的调查处理和员工死亡后的善后处理及抚恤工作。

十、负责医院各类专业技术职称工作的报名、报批和相关考试的组织工作。

十一、负责对职工离退休的初步审查并报送上级批准。

十二、负责健全公司职工人事档案和专业技术档案，并负责其业务管理工作。

十三、参与公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的编制和修订。

十四、严格执行公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的有关规定及相关记录的建立和保存。

十五、完成公司领导交办的其他工作。

篇2：科室岗位职责

院 长 职 责

一、在集团董事会和董事长的领导下，全面负责医院工作。

二、组织制定医院工作计划和发展规划，布置、检查、总结医院工作

三、领导临床教学、科研和业务技术培训工作，制定教学、科研、培训计划并组织实施，不断提高医院的教学、科研和技术水平。

四、组织领导医疗护理工作，定期深入门诊、病房了解业务开展情况，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量。

五、组织领导本院承担的预防保健工作，完成政府和业务主管部门交给的预防保健工作任务。

六、加强医德医风建设，教育员工树立以病人为中心的服务宗旨，不断改善服务态度，改进医疗作风和工作作风。

七、督促检查规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

八、根据集团董事会和董事长授权，组织领导医院工作人员的招聘、任免、奖惩、调动及提升等工作。

九、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，保证医疗工作的需要。

十、负责医院经营管理和财务管理工作，制定科学的绩效考核制度，加强财务预决算，调动全院工作积极性，不断提高医院经济效益。

篇3：科室岗位职责

业务副院长职责

一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、信息、科研、教育、培训等医疗业务工作。

二、督促检查医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的贯彻于落实。

三、深入科室，了解病人的诊断、治疗和护理情况，组织危、重症病人的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

四、组织全院医务人员的业务技术学习、知识更新和医学院校实习生的临床教学工作。

五、领导全院的医学科学研究工作，组织制定科研计划，审定科研课题，组织监督科研成果。

六、领导医疗业务、统计、病案、计量等项工作。

七、负责医院的学科建设和新技术引进工作。

八、组织领导门诊、急诊工作，掌握危重病员的入院情况。

九、监督检查转诊、会诊、疫情报告、院内感染及医院预防保健和卫生宣教等工作。

十、负责医院信息工作，组织制定信息工作计划规划，推进数字化医院建设进程。

篇4：科室岗位职责

办公室主任职责

一、在院长领导下，负责办公室的组织领导工作。

二、组织安排院务活动和各种行政会议，做好会议记录，必要时印发会议纪要;检查和催办会议决定事项的贯彻落实。

三、协助院领导处理日常行政事务，做好上传下达和沟通联络工作，协调职能部门工作关系，维持机关正常办公秩序。

四、深入基层调查研究，提出改进工作的意见和建议，当好领导的参谋和助手。

五、负责文秘管理工作。指导文秘人员草拟各种文件材料。

六、做好各级来文及医院行政公文的管理，提出拟办意见。领导批阅后的文件要督促落实。对基层科室或个人上报的各项指示、报告、工作汇报等，要及时处理或向主管领导汇报。必要时，提交院办公会研究解决。

七、审校全院印章的刻制，督促本科室人员做好医院行政印章、介绍信的使用，防止发生差错事故。

八、负责上级行政领导机关因公来院的接待工作。组织和管理国内外有关单位的友好协作交流工作;会同有关部门做好来访宾客的接待工作。

九、领导文秘、打字、档案、收发等日常工作，负责全院对内、对外宣传的口径和资料的审核。

十、按照医院综合目标管理规定，负责做好对临床科室的部分单项考核工作。

十一、督促检查、考核本科室工作人员执行岗位责任制情况。

十二、组织承办院领导交办的其他工作。

篇5：办公室岗位职责分工

一、协助主任做好办公室全面工作，分管文秘综合工作；

二、负责各股室上报材料、出台文件的核稿，机关重要文件、工作计划、工作总结等综合材料的起草；

三、负责印章、介绍信的管理；

四、负责组织起草会议材料、整理会议记录和督促落实会议决议；

五、负责环境信息、调研工作，针对环保热点难点问题协助领导抓好环境保护方面调研；

六、负责环保目标考核日常管理工作；

七、负责环境宣传教育工作；

八、负责网站建设与管理工作；

九、完成领导交办的`其他工作。

篇6：办公室岗位职责分工

一、负责办公用品的采购、登记、保管和发放工作；

二、负责办公设备维护、固定资产管理工作；

三、负责编写环境信息；

四、负责节假日的值班安排，协助主任检查落实节、假日值班工作和门卫的治安保卫工作；

五、协助主任抓好机关院落管理、门前三包和机关卫生工作，协助文书做好会议室管理和卫生保洁工作；

六、协助文书做好来文来电登记记录工作；

七、协助主任做好接待及办公室的外勤工作；

八、协助副主任做好政务公开工作；

九、完成领导布置的其它工作。

篇7：办公室岗位职责分工

一、负责办理机关文件、材料的登记、传阅及归档等文书处理工作；

二、负责局机关公文交换平台系统管理；

三、负责局机关档案管理和保密工作；

四、协助主任做好重要文件、领导批示的督办工作；

五、负责电话记录的承办工作；

六、负责机要工作，()做好文件信函的邮寄和报送工作；

七、负责复印机管理和文印工作；

八、负责会议室日常管理；

九、完成领导交办的其他工作。

篇8：财务部岗位职责及分工

1、具体负责会计核算工作：

(1) 协助部门经理做好会计核算工作，编制公司财务报告，如实反映财务信息;

(2) 准确、及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，对款项的收付，财物的收发、增减和使用，费用收支进行核算;

(3) 正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务结果，具体负责编制公司月度，会计报表、会计决算及附注说明和利润分配核算工作;

(4) 负责公司固定资产的财务管理，按月计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作;

(5) 负责会计监督，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定;

(6) 负责向财政、税务等政府部门上报各类信息，配合公司进行信息披露;

(7) 配合专业审计公司对公司的审计工作;

(8) 依据相关部门上报的材料，组织办理上交金隅集团(股份)及金隅地产集团的公司费用相关事宜。

2、具体负责资产营运管理：

(1) 协助部门经理参与公司资产处置、股权处置的分析;

(2) 协助部门经理拟订重大债权债务处置方案，并组织实施。

3、具体负责财务审计：

(1) 协助部门经理组织审计资源实施财务日常审计和专项审计，对公司内部的资产、负债和损益、财务收支情况、资金管理等进行审计;

负责完成领导交办的其他工作，做好与其他部门的配合。