第一篇：新河中心小学关于加强学校干部队伍建设的意见
新河中心小学关于加强学校干部队伍建设的意见；根据黄梅县教育局的精神，为切实加强我校干部队伍建；干部既是学校改革发展和战略规划的直接执行者，也是；
二、指导思想和基本目标
（一）指导思想；以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学；
（二）基本目标；通过端正态度、更新观念、解放思想，使中层干部队伍；
（一）加强思想政治建设，努力提高中层干部队伍的整；
1、坚持把思
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新河中心小学关于加强学校干部队伍建设的意见
根据黄梅县教育局的精神，为切实加强我校干部队伍建设，不断提高干部的综合素质，努力建设高素质的干部队伍，现提出以下意见。
一、加强干部队伍建设的重要性和必要性
干部既是学校改革发展和战略规划的直接执行者，也是深入教师、学生的直接领导者。领导干部能否正确、及时、有效地执行学校的战略决策和部署，将直接决定学校的战略目标能否顺利实现。因此，不断加强干部队伍建设是学校工作的重大战略任务。多年来，干部在工作中积累了比较丰富的经验，养成了良好的工作作风，为学校的每一个历史性跨越都做出了卓越的贡献，是推动学校改革发展的关键因素和重要力量。全校中层干部都要充分认识自身建设的重大意义，不断加强自身建设，切实增强干部队伍的凝聚力、号召力、执行力和战斗力。
二、指导思想和基本目标
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以培养社会主义合格建设者为根本任务，深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，按照加强党的执政能力建设的总体要求，深入领会贯彻落实霍金花副厅长在我校领导班子调整大会上的讲话精神，全面加强中层干部队伍的思想、作风和能力建设，不断提高中层干部的执政能力和促进改革发展的能力。
（二）基本目标
通过端正态度、更新观念、解放思想，使中层干部队伍的整体效能得到明显改善，工作作风得到明显改进，活力得到明显增强，执行力和促进改革、推动发展的能力得到不断提高，切实塑造一支政治合格、作风优良、业务过硬、执行力强、教职工信任的中层干部队伍。
三、具体措施
（一）加强思想政治建设，努力提高中层干部队伍的整体素质、坚持把思想理论建设放在首位。中层干部要进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、攻坚克难，不因循守旧、固步自封，不断研究新情况，解决新问题，努力增强大局意识和责任意识，始终保持对党的事业的忠诚和热忱，始终保持奋发有为的精神状态，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，深入贯彻落实科学发展观，提高运用科学理论改造主观世界和客观世界的能力。
2、认真落实学习任务。中层干部要高度重视自身的思想建设，坚持讲政治、顾大局。坚持和落实好学习制度，提高理论学习的系统性、针对性和实效性。建立学习考勤、检查等制度，严肃学习纪律，保证学习效果。中层干部不仅要带头学习，还要认真组织本部门完成上级和学校安排布置的各项学习任务。
3、增强终身学习的意识。在新阶段、新任务面前，中层干部必须主动适应社会发展需要，把学习当成终身任务，当成生活第一需要，加强对各种新理论、新知识、新技术、新经验的学习和把握，不断增加自身知识储备，提升自身素质，不断增强各方面的工作能力。
4、增强学以致用的能力。中层干部必须自觉把学习的体会和成果，积极宣传、及时吸收，在工作中启发人、带动人、影响人，做到学以致用、用有所成、学用相长。特别要把那些有理论深度、有科学创见、有现实指导作用的理论成果和前沿知识，转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，更好地指导和服务实践。
（二）加强作风建设，树立中层干部队伍的良好形象
1、大力弘扬理论联系实际的学风。坚持马克思主义学风，用中国特色社会主义理论体系
武装头脑。中层领导要自觉坚持党的基本路线和方针政策，加强自身的党性修养、道德修养、纪律修养和作风养成。
2、大力倡导求真务实的工作作风。中层干部要真正做到求真务实、开拓创新。要建立健全工作责任制，营造求真务实的良好氛围，不做表面文章，不搞花架子，不搁置问题，不回避矛盾，真正把心思用到工作中，把功夫下到察实情、办实事上，在推动学校科学发展、促进学校改革方面不断取得实效。
3、继续保持艰苦奋斗的生活作风。中层干部要始终立足学校工作实际，保持谦虚谨慎、不骄不躁的生活作风和艰苦奋斗的优良传统，遵循勤俭办学、艰苦创业的原则，坚决反对铺张浪费，讲操守、重品行，保持高尚的精神追求。
4、大力弘扬清正廉洁的良好作风。中层干部要认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省委下发的领导干部廉洁从政十二条规定、河南省交通运输系统五条禁令和十条规定。严格执行学校反腐倡廉有关规定。树立正确的权力观、利益观和地位观，要率先垂范，筑牢拒腐防变的思想道德防线，保持清正廉洁的良好作风。坚决杜绝腐败现象的滋生, 营造风清气正的办学环境。
（三）倡导正确理念，增强领导管理能力
1、树立政治意识和大局意识。中层干部要及时理解掌握党的路线方针政策和上级决策部署，了解学校工作大局，把本部门工作放在学校工作的大局中去思考去谋划去开展。切实破除本位主义和小团体主义，克服不顾大局、不顾整体、不顾集体的现象，科学处理好大局与局部、整体与部门、集体与个人的关系。
2、进一步增强事业心和责任感。要大力倡导真抓实干、主动干事、求真务实的工作作风，克服只说不干、比说不比干、等着任务干的不良作风。要主动做事、肯干实事、敢于解决实际问题。主动做事，就是要根据学校的决策和部署，在深入调查本部门工作实际的基础上，创造性地开展工作；肯干实事，就是要积极完成学校布置的工作，想干事、敢干事、会干事、干好事、不出事，认真把事情作对，用心把事情做好；敢于解决实际问题，就是要善于发现本部门的问题，不回避问题，把问题上交，要迎难而上，积极解决。中层干部要全面认识肩负的领导与管理职责，进一步增强事业心、责任感和使命感，勤于进取，乐于奉献，不断提高自身素质和业务水平，齐心协力推动学校实现新的发展、新的跨越。
3、进一步坚定敢管严管的决心和信心。中层干部要破除畏难情绪和老好人思想，克服患得患失、怕得罪人、怕影响关系、不坚持原则、不严格要求、不批评提醒和管理宽、松、软、粗等问题，遏制无组织无纪律的涣散现象。忠于职守，主动攻坚克难，积极营造良好健康的工作环境和氛围，不断增强本部门工作能力，把本部门的事做好、人管好，尽量把矛盾和问题化解在基层。
4、强化纪律意识，自觉维护学校形象。中层干部要认真履行岗位职责，自觉维护学校领导班子的权威和团结，坚决执行学校的各项决策与部署，言行一致、令行禁止。要带头严格遵守组织纪律、财经纪律和工作纪律，养成依法办事、按章办事的良好习惯，自觉维护学校形象。
5、树立团结协作的意识。团结协作是工作的基础，只有树立团结协作的意识，才能有作为，学校才有发展。中层干部一定要以身作则，做团结协作的表率。在工作中要严格按照民主集中制的原则办事，提倡顾大局、讲党性，严于律己、宽以待人，不计较个人得失，不搞无原则纠纷，要互相信任、互相尊重、互相谦让、互相谅解、互相补台，积极开展批评与自我批评，互相帮助以克服缺点和不足，团结一致做好工作。
第二篇：新河中心小学关于加强学校干部队伍建设的意见
新河中心小学关于加强学校干部队伍建设的意见
根据黄梅县教育局的精神，为切实加强我校干部队伍建设，不断提高干部的综合素质，努力建设高素质的干部队伍，现提出以下意见。
一、加强干部队伍建设的重要性和必要性
干部既是学校改革发展和战略规划的直接执行者，也是深入教师、学生的直接领导者。领导干部能否正确、及时、有效地执行学校的战略决策和部署，将直接决定学校的战略目标能否顺利实现。因此，不断加强干部队伍建设是学校工作的重大战略任务。多年来，干部在工作中积累了比较丰富的经验，养成了良好的工作作风，为学校的每一个历史性跨越都做出了卓越的贡献，是推动学校改革发展的关键因素和重要力量。全校中层干部都要充分认识自身建设的重大意义，不断加强自身建设，切实增强干部队伍的凝聚力、号召力、执行力和战斗力。
二、指导思想和基本目标
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以培养社会主义合格建设者为根本任务，深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，按照加强党的执政能力建设的总体要求，深入领会贯彻落实霍金花副厅长在我校领导班子调整大会上的讲话精神，全面加强中层干部队伍的思想、作风和能力建设，不断提高中层干部的执政能力和促进改革发展的能力。
（二）基本目标
通过端正态度、更新观念、解放思想，使中层干部队伍的整体效能得到明显改善，工作作风得到明显改进，活力得到明显增强，执行力和促进改革、推动发展的能力得到不断提高，切实塑造一支政治合格、作风优良、业务过硬、执行力强、教职工信任的中层干部队伍。
三、具体措施
（一）加强思想政治建设，努力提高中层干部队伍的整体素质
1、坚持把思想理论建设放在首位。中层干部要进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、攻坚克难，不因循守旧、固步自封，不断研究新情况，解决新问题，努力增强大局意识和责任意识，始终保持对党的事业的忠诚和热忱，始终保持奋发有为的精神状态，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，深入贯彻落实科学发展观，提高运用科学理论改造主观世界和客观世界的能力。
2、认真落实学习任务。中层干部要高度重视自身的思想建设，坚持讲政治、顾大局。坚持和落实好学习制度，提高理论学习的系统性、针对性和实效性。建立学习考勤、检查等制度，严肃学习纪律，保证学习效果。中层干部不仅要带头学习，还要认真组织本部门完成上级和学校安排布置的各项学习任务。
3、增强终身学习的意识。在新阶段、新任务面前，中层干部必须主动适应社会发展需要，把学习当成终身任务，当成生活第一需要，加强对各种新理论、新知识、新技术、新经验的学习和把握，不断增加自身知识储备，提升自身素质，不断增强各方面的工作能力。
4、增强学以致用的能力。中层干部必须自觉把学习的体会和成果，积极宣传、及时吸收，在工作中启发人、带动人、影响人，做到学以致用、用有所成、学用相长。特别要把那些有理论深度、有科学创见、有现实指导作用的理论成果和前沿知识，转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，更好地指导和服务实践。
（二）加强作风建设，树立中层干部队伍的良好形象
1、大力弘扬理论联系实际的学风。坚持马克思主义学风，用中国特色社会主义理论体系武装头脑。中层领导要自觉坚持党的基本路线和方针政策，加强自身的党性修养、道德修养、纪律修养和作风养成。
2、大力倡导求真务实的工作作风。中层干部要真正做到求真务实、开拓创新。要建立健全工作责任制，营造求真务实的良好氛围，不做表面文章，不搞花架子，不搁置问题，不回避矛盾，真正把心思用到工作中，把功夫下到察实情、办实事上，在推动学校科学发展、促进学校改革方面不断取得实效。
3、继续保持艰苦奋斗的生活作风。中层干部要始终立足学校工作实际，保持谦虚谨慎、不骄不躁的生活作风和艰苦奋斗的优良传统，遵循勤俭办学、艰苦创业的原则，坚决反对铺张浪费，讲操守、重品行，保持高尚的精神追求。
4、大力弘扬清正廉洁的良好作风。中层干部要认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省委下发的领导干部廉洁从政十二条规定、河南省交通运输系统五条禁令和十条规定。严格执行学校反腐倡廉有关规定。树立正确的权力观、利益观和地位观，要率先垂范，筑牢拒腐防变的思想道德防线，保持清正廉洁的良好作风。坚决杜绝腐败现象的滋生, 营造风清气正的办学环境。
（三）倡导正确理念，增强领导管理能力
1、树立政治意识和大局意识。中层干部要及时理解掌握党的路线方针政策和上级决策部署，了解学校工作大局，把本部门工作放在学校工作的大局中去思考去谋划去开展。切实破除本位主义和小团体主义，克服不顾大局、不顾整体、不顾集体的现象，科学处理好大局与局部、整体与部门、集体与个人的关系。
2、进一步增强事业心和责任感。要大力倡导真抓实干、主动干事、求真务实的工作作风，克服只说不干、比说不比干、等着任务干的不良作风。要主动做事、肯干实事、敢于解决实际问题。主动做事，就是要根据学校的决策和部署，在深入调查本部门工作实际的基础上，创造性地开展工作；肯干实事，就是要积极完成学校布置的工作，想干事、敢干事、会干事、干好事、不出事，认真把事情作对，用心把事情做好；敢于解决实际问题，就是要善于发现本部门的问题，不回避问题，把问题上交，要迎难而上，积极解决。中层干部要全面认识肩负的领导与管理职责，进一步增强事业心、责任感和使命感，勤于进取，乐于奉献，不断提高自身素质和业务水平，齐心协力推动学校实现新的发展、新的跨越。
3、进一步坚定敢管严管的决心和信心。中层干部要破除畏难情绪和老好人思想，克服患得患失、怕得罪人、怕影响关系、不坚持原则、不严格要求、不批评提醒和管理宽、松、软、粗等问题，遏制无组织无纪律的涣散现象。忠于职守，主动攻坚克难，积极营造良好健康的工作环境和氛围，不断增强本部门工作能力，把本部门的事做好、人管好，尽量把矛盾和问题化解在基层。
4、强化纪律意识，自觉维护学校形象。中层干部要认真履行岗位职责，自觉维护学校领导班子的权威和团结，坚决执行学校的各项决策与部署，言行一致、令行禁止。要带头严格遵守组织纪律、财经纪律和工作纪律，养成依法办事、按章办事的良好习惯，自觉维护学校形象。
5、树立团结协作的意识。团结协作是工作的基础，只有树立团结协作的意识，才能有作为，学校才有发展。中层干部一定要以身作则，做团结协作的表率。在工作中要严格按照民主集中制的原则办事，提倡顾大局、讲党性，严于律己、宽以待人，不计较个人得失，不搞无原则纠纷，要互相信任、互相尊重、互相谦让、互相谅解、互相补台，积极开展批评与自我批评，互相帮助以克服缺点和不足，团结一致做好工作。
第三篇：计划生育干部队伍建设意见
2006年关于进一步稳定和加强计生干部队伍建设的意见
为进一步贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》和《黑龙江省人口与计划生育条例》，促进全乡人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，确保我乡“十一五“期间人口与计划生育目标的实现，根据我乡农村税费改革、区划调整后的新情况，现就进一步稳定和加强计生干部队伍建设提出如下意见。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十六大精神，以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，全面贯彻《人口与计划生育法》和《黑龙江省人口与计划生育条例》，落实干部队伍”四化“方针和德才兼备的原则，着眼于计生事业的长远发展，树立科学发展观，实施“人才强计生”战略，不断配备充实计生队伍，使他们科学规范行政有为，切实提高服务水平，努力提高工作效率，为我乡各项发展提供良好的人口环境。
二、主要目标和任务
2005——2010年，计生队伍建设的目标是：计生队伍结构不断优化，干部队伍的整体素质明显提高，干部人事制度和人才管理体制改革取得新的时展，有利于优秀人才脱颖而出，人尽其才的有效机制逐步建立，干部队伍建设体系日趋完善，队伍成长环境进一步优化。到2010年，乡、村两级计划生育干部符合40岁以下、大专及以上学历、有较强工作能力的计生干部达到80%，其中卫生技术服务人员占三分之二，计划生育干部队伍结构达到省要求标准。
三、政策措施
（一）稳定计划生育干部队伍。根据国家、省、市的规定，乡配备1名计重助理，列入乡行政编制。计生助理的调动和任免，必须按干部管理权限规定，由乡政府与市计生局会商，实行民主评议、业务考试，党委考核相结合，并按规定办理相关手续。镇计生服务站人员按市缟办核定的编制配备到位，40人员工资报酬由乡财政负担。加强人员机构管理，保证技术人员占计生服务站编制数的三分之二以上，并确保有1名统计微机员。通过公开选拔、竞争上岗等形式，确保竞争上岗人员有编制，无编制人员合理分流。每村要保证有1名计划生育服务室主任，具体负责计划生育工作，今后计划生育服务室主任全部 实和竞聘上岗，并按照“岗位责任制、以效计酬制、定期考核制”管理，每个自然屯要配备1名兼职计划生育中心户或计划生育信息员。
（二）认真落实待遇报酬。一要落实经济待遇。计生助理人列入公务员序列，工资、福利和奖金等从行政经费中列支。事来编制人员工资报酬按市规定执行。村计生服务室主任工资报酬不低于1600元，养老、医疗保险与村其他干部同等对待，屯服务户每年定额给付报酬视各村经济情况予以落实，原则上年不能低于300元。二要落实政治待遇。加强对计生干部的培养教育，对有突出贡献的计生干部，要在提拔使用、发展党员、评先评优等方面优先予以考虑。同时，对有特殊困难的计生专干，帮助他们解决实际问题，使其全身心投入到计生工作中。
（三）实行竞聘上岗，优化队伍结构。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘计生干部，把有较强事业心、责任感、懂政策、会管理，具有大专文化水平，一专多能的年轻同志，充实到计生队伍中来。逐步建立竞争上岗、定期考核、转岗轮岗等具体管理体制，对不称职者要坚决辞退，以增强干部的竞争意识和风险意识，激发终生学习、敬业爱岗的需求。计生助理实行“竞争上岗、择优录用、一年一考核”制度，对考核不称职的予以降职使用。技术人员应按照〈计划生育技术管理服务条例〉的规定，考取执业医师资格、执证上岗。凡不符合条件的，要逐步调整。
（四）加强教育培训，全面提高队伍素质。采取业务讲座、工作例会、现场会等多种形式 进行培训，全面提高 计生干部队伍的思想理论、职业道德、科学文化、技术业务等方面的综合素质，使他们明确工作思路，熟悉计生政策，牢固树立“敬业爱岗、忠于职守、服务群众、求真务实、钻研业务、廉洁奉公”的职业道德，特别是从事计生技术服务的人员，必须通过继续教育培训，取得相应的做作业资格。要进一步加强计生干部培训，提倡和鼓励计生干部自学成才，凡在岗计生干部通过继续教育取得学历的，政府给予一次性奖励，其中取得本科学历的，奖励500元；取得志科学历的，奖励300元；取得中志学历和执业医师资格证书的，奖励200元。对村级计划生育服务室主任每年要至少培训两次以上。
（五）依法保护计生干部权益。一方面加强对计生干部的法律法规和知识教育，使其做到依法行政、正确执法、文明执法；另一方面，一旦发觉有妨碍计生干部执行公务，侵害计生干部人身、家庭、财产 的人和事，各有关部门应及时介入，做好处理工作，切实保护计划生育干部的合法权益。
（六）建立考核激励机制。每年镇政府对镇、村、屯计划生育干部工作考核两次，并与资金福利挂钩。计划生育综合工作获上级部门表彰和奖励的，政府结
合实际，给予一定的物质和精神奖励。
中国共产党 镇委员会
镇人民政府
2006年12月28日
第四篇：新河中心小学九月份工作计划
新河中心小学九月份工作计划
教导处：
1、各学科老师进行教材分析。
2、开学各科教学工作检查。
3、一年级新生分班、插班生考试、学籍上报、建档。
4、学困生结对子活动。
5、教研组内研讨课。
6、均衡教育档案完善工作。
德育处：
1、恢复各类检查及日常工作，进行开学常规教育。
2、制定各中队特色活动计划。
3、开展“开学典礼、”“教师节“活动，重阳节孝敬、感恩活动。
4、课外访万家活动动员工作。
5、规范学生行为习惯活动
6、大队委竞争上岗。
7、中心学校进行德育常规检查
8、均衡教育档案完善工作。
后勤处：
1、落实早餐奶征订工作；
2、各班中餐情况落实。
3、均衡教育档案完善工作。
第五篇：新河中心小学国防教育工作计划
新河中心小学国防教育工作计划
（2011——2012学年）
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力学习实践科学发展观，认真执行《全民国防教育法》，落实市、县有关国防教育的规定，弘扬爱国主义教育主旋律，对学生系统进行国防知识教育，特制定我校国防教育计划：
二、主要任务
1．营造国防教育浓厚氛围，普及国防教育，进一步增强师生的国防意识，培养学生爱国、爱军思想和组织纪律性，从小树立建设和保卫祖国的志向。
2．完善国防教育建设制度，有效落实国防教育实施方案。
3．加强国防教育师资的培养，提高教师国防教育水平。
4．创新国防教育，在过去国防教育的基础上，使学校国防教育上水平。
三、具体工作
1．营造国防教育氛围
（1）组织师生学习《国防教育法》，进一步提高全体师生加强和接受国防教育的认识和自觉性。把国防教育摆在学校工作的重要位置上。
（2）抓好国防教育环境布置，让国防教育气氛浓浓地布满学校、班级。
（3）开展宣传教育，及时宣传和普及国防教育。
2．上好国防知识课，让国防教育进入教材，进入课堂。做好“认真、规范、求新、研究”八字文章。提高国防教育课堂教学质量。
3．加强国防教育队伍建设。
（1）经常组织教师学习国防教育的有关理论、知识、经验。
（2）创造条件为教师赴外地学习取经提供一切方便。
（3）不定期召开经验交流会，总结、推广国防教育先进经验。
4．积极开展国防教育活动
（1）每月举行一次国防教育主题活动，富教育于活动之中。
（2）求实效，重培养，增强学生的主动性，提高学生活动能力和自我教育能力。
5．拓宽国防教育渠道
（1）充分发掘校外国防教育力量，聘请好辅导员，定期协商、探讨，共同教育学生。
（2）利用地方国防教育阵地，组织学生定期参观与活动。
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