2011年7月22日上半年工作汇报[5篇]

第一篇：2011年7月22日上半年工作汇报

二O一一年上半年工作汇报

中共上花岔乡委员会 上花岔乡人民政府

（2011年 7月）

各位领导：

现将上花岔乡2011年上半年各项工作作以简要汇报，不妥之处，请批评指正。

今年以来，我乡认真贯彻党的十七届五中全会精神，全面落实科学发展观，在县委、县政府的正确领导下，按照全县“建设东城区，打造新榆中”发展战略，围绕“五抓五推进”工作思路，立足乡情，紧扣全乡“13335”总体发展目标，着力加快城乡一体化建设，扎实推进农村农业各项工作，统筹社会事业协调发展，不断加强基层组织建设以及党风廉政建设，攻坚克难，锐意进取，扎实工作，顺利完成了上半年各项目标和任务。

一、农村农业重点工作进展顺利

第一，发展特色农业，壮大支柱产业。我乡依据区域条件，因地制宜，不断调整产业结构，抓种植，促养殖，积极培育壮大支柱特色产业。一方面，不断壮大支柱产业，在增加收入上下功夫。继续探索实践双垄沟玉米、洋芋等作物的规模化种植，实现

有点、有片、有基地。投资25万元，使全乡双垄沟地膜粮种植面积达到17000亩，建成三个千亩示范点，两个500亩示范点。商品洋芋种植面积达到14000亩，在大岔村建成一处百亩新品种洋芋繁育基地。并尝试双垄沟地膜一膜多品项种植（覆膜后当年种植玉米；第二年种植大豆、豌豆等），推动了双垄沟地膜种植由单一种植向多元种植的发展，提高农资利用率，增加农业附加值。另一方面，大力发展特色农业，在打造品牌上下功夫。通过大户带动、群众参与，继续发展药材、舍饲养羊等特色产业，培育具有优势的专业村为示范点。全乡药材种植面积达到5200亩，其中百禄村示范点3500亩；舍饲养羊达到8000只；建成梅花鹿养殖基地一个，目前养殖规模已达40只。按照全乡“13335”总体思路，黑虎子、百禄、平湾三个村已形成以药材、洋芋种植为主，上花、王湾、大岔三个村以洋芋、养羊为主的“一乡一业”、“一村一品”的产业发展格局。同时培育和发展壮大榆中县养羊协会上花岔乡分会、上花岔乡洋芋协会、上花岔乡药材协会三个协会组织，充分发挥其窗口推广作用，实现北山羊肉、北山洋芋、北山药材等一系列北山产品的品牌推广与销售，拓宽农民群众增收渠道，不断增加农民收入。

第二，创新发展渠道，探索经营模式。一是加快土地流转。按照自愿、有偿的原则，把闲臵耕地或家庭劳动力不足耕地逐步向合作社、能人大户流转，实现产业规模化、集约化经营。健全土地流转制度，加强土地流转管理。通过乡政府门户网站、甘肃

省农业信息网等平台对外发布土地信息，争取土地使用率最大化。二是大力提升农业机械化水平。通过农业机械耕作，降低农民的劳动强度，提高生产效率，推进产业向规模化、标准化迈进。发放微耕机5台，起垄器15台，打孔器10台，点播器10台。通过补贴机械覆膜费的方式帮助双垄沟种植大户购臵了4台小四轮带的双垄沟覆膜机械，组织进行连片覆膜，全乡机械覆膜面积达到1000亩，大大提高了覆膜进度，极大的促进了群众的积极性。三是加大科技宣传和技术指导力度。投资11万元，新建上花岔乡农业技术推广区域站，做到农业产业产前、产中、产后全程服务。

第三，夯实设施基础，增强发展后劲。一是加大以道路为主的基础设施建设。投资12万元，拓宽、砂化黑虎子、百禄两村道路6.5公里；投资38万元，硬化平湾村平湾至马儿岔道路1.9公里，目前已做好路基、路肩等基础性工作；加强村社道路养护力度，养护数量增至21.59公里。二是加强基本农田建设。改善耕作条件，为农业机械化奠定基础。今年全乡梯田任务是1500亩，落实地点为黑虎子村老达子社。针对梯田建设过程中面临的资金缺口大、整体修建协调难度大、时间紧、任务重等问题，乡党委、政府认真调查研究，制定了科学的实施方案，严格履行合同制、监理制、公开制和责任制，确保了梯田建设工程的顺利推进。该项工程于6月上旬已全部完工。三是危房改造项目稳步推进。着力改善民生，努力改善人居环境。今年全乡危房改造总任

务是10户，其中国家财政补贴3户，省级财政补贴7户，目前已竣工6户。四是加大生态环境建设力度。继续加强路旁绿化和卫生整治工作，着力解决农村普遍存在的污水乱泼、垃圾乱倒、杂草乱推、房屋乱建等各种不文明行为。投资15万元，整修乡政府附近道路边沟3公里；春季购进树苗2000株，对乡政府周边进行了绿化；并建立长期有效的机制体制，维护整治效果，不断提升对外形象。

二、社会事业及惠农工作稳定发展

第一，强农惠农政策落实有力，民生问题得到有效解决。我乡始终坚持“以人为本”和“为民办实事、为民谋福祉”的工作宗旨，把民生问题作为头等大事来抓。年初成立了惠民政策“心连心”宣讲团，进一步加大对党和政府重大惠农政策的宣讲力度，切实解决农民群众对国家惠农政策的不了解、不理解甚至误解的问题。截止目前，共开展宣讲活动6场（次），发放各类宣传资料11000余份。先后发放粮食直补、农机补贴资金118.67万元；顺利完成全乡农村低保提标工作，兑付467户1512人农村低保金71.12万元，实现了动态下的应保尽保；并将符合条件的48位五保户对象纳入了五保供养，共发放五保供养金5.19万元；加强优抚安臵工作，为老复员军人、烈属、残疾军人、参核参战人员、退伍军人发放补助金4.4万元；为6位高龄老人送去生活补贴2000元。继续加大扶贫开发工作力度，先后发放自然灾害救济款15万元，发放救济衣物、方便面等折合现金5000多元；

慰问贫困党员12户，发放慰问金2400元。加大“两后生”培训力度，在摸底考察、征求意见的基础上，完成劳务输转2200人次，户均输转达到1人以上、户均增收6000余元。

第二，服务能力明显增强，计划生育工作步入良性轨道。认真学习贯彻市、县人口与计划生育工作会议精神，以争创先进乡，完善长效机制，打造特色亮点、培育先进典型为重点，加大改革创新力度，推进宣传教育，大力开展计划生育优质服务，通过抓重点、攻难点，着力解决工作中存在的突出问题和薄弱环节，努力做到围绕一条主线、突出两个重点，开展三项活动，强化四项措施。

一是建立健全各项制度，探索“捆绑式”管理新模式。为充分调动乡、村干部的工作积极性、主动性，进一步提高全乡人口和计划生育工作水平，结合我乡实际，制定了《上花岔乡人口和计划生育工作管理办法》，将乡上主要领导、分管领导、计生办主任、包村干部、乡村计生专干、组自管小组长全部纳入“捆绑式”管理范围，实行同奖同罚，改变了过去“领导天天喊，工作就不干”的被动局面，形成了全乡上下联动、齐抓共管的工作新格局。

二是严格落实奖扶政策，健全利益导向机制。一方面让广大育龄群众优先享受改革发展的成果，通过奖励让群众少生优生。另一方面，通过健全社会保障制度，让群众从“多子多福、养儿防老”等传统生育观念中解脱出来，做到“老有所依、老有所养”。

今年上半年共奖励扶助对象3人，累计25人，特别扶助对象2人；春耕期间对“两户”进行生产物资帮扶，折合资金5000元；帮助“两女户”建房2户；在“两户”中进行危房改造3户；并为全乡所有“两户”办理了农村低保，共有18名“两户”学子享受了中、高考加分政策。

三是大力开展优质服务活动和清理清查活动。进一步提高以技术服务为重点的优质服务水平，在各村建成人口文化大院，制作喷绘标语2500平方米，发放宣传品2000份。认真开展清理清查活动，已清理出生漏报9人，落实两女结扎户5例，征收社会抚养费3.8万元。深入推进“生殖健康进万家”和“关爱流动人口”宣传教育活动。

第三，以健全社会保障体系为载体，统筹兼顾其他各项社会事业。

1.圆满完成集体林权制度改革工作。全乡集体林权制度改革涉及6个村，45个村民小组，涉及农户1834户，7203人，现已完成林地确权面积11.1051万亩，确权率100﹪。其中家庭承包经营11.10万亩，1834本林权证已全部发放到户。档案整理、装订工作正在有序进行。

2．认真开展新型农村社会养老保险工作。新型农村社会养老保险是一项涉及千家万户切身利益的民生工程，今年以来乡政府把该工作作为重中之重来抓，争取做到政府放心，群众满意。2011年全乡应参保4126人，已参保4064人，60岁以上1127人

全部享受新型农村社会养老保险。参保率达98.5﹪。

3．继续做好新型农村合作医疗工作。经过大力宣传教育，全乡有6426人参加新型合作医疗，参合率达91.3﹪。并将符合条件的48名五保户、595名特困对象全部纳入了新型农村合作医疗。

4．利用雨期全面开展退耕还林复查审核、补植补种工作。投资3万元组织调运6万株苗木对不合格面积进行了补植补种，巩固了退耕还林（草）成果。

5．高沿坪易地扶贫搬迁工程顺利推进。努力做好全乡人口减少工作，广泛宣传、深入动员，积极组织有意愿、有条件的群众率先搬迁，让他们从根本上改善生产生活条件，实现脱贫致富。目前全乡已缴费24户，部分有意愿的群众正在积极筹措资金。

6.认真贯彻落实各项方针政策，加快教育事业发展。坚持教育优先发展，有效整合教学资源，优化资源配臵，成功组建上花九年寄宿制学校。投资13万元，建成师生标准化卫生厕所4所；不断改善办学条件，建成省级标准理、化、生实验室3个；筹资160万元，计划新建教师周转房1300平方米。认真落实国家“两免一补”优惠政策。为全面贯彻党的教育方针，巩固“普九”成果，让学生进得来、留得住、学得好，确保不让一位学生因贫困而辍学，乡政府建立了“政府主导、社会参与、学校具体实施”的贫困生救助制度，通过机关干部党员结对帮扶、社会人士捐款等多种形式筹集资金，切实解决部分贫困学生的实际困难。“两

基”迎国检工作进入攻坚阶段，建档工作已全面完成。

7.动物防疫、质量兴县暨产品质量和食品药品安全监管工作顺利实施。

一是加强动物防疫工作，做到乡不漏村、村不漏户、户不漏畜禽、畜禽不漏针，春季强制对全乡986头猪、3386只鸡、9317只羊进行免疫，防疫率达到100﹪。二是以质量兴县工作促进优质产业发展与和谐安定建设，为了扎实有效地开展质量兴县工作，年初制定下发了《上花岔乡2010年质量兴县活动实施方案》，与各村签订了《2010年上花岔乡质量兴县工作目标责任书》，将质量兴县工作的主要目标、实施步骤以及主要措施进一步明确和细化。三是广泛宣传，突出重点，狠抓食品药品安全监管工作。为了宣传和贯彻落实《食品安全法》的颁布实施，制定和下发了《上花岔乡食品安全宣传月活动实施方案》，举办专题培训班和食品安全知识讲座2期，发放宣传资料600份，培训人员100人次。进一步健全“一专三员”监管网络，工作责任全面靠实，实现了监管无盲区。严格执行农村自办宴席备案报告制度，实现了提前介入干预，确保了农村自办宴席食品安全。继续坚持“三到位”（领导到位、措施到位、责任到位），实现了“三加强”（加强舆论宣传、加强组织领导、加强督导检查），将突发事件的危害程度降至最低。

三、党风廉政建设、精神文明、行政效能等工作扎实推进 第一，大力加强党风廉政建设，深入开展争先创优活动。一

是加强学习，学以致用、用以促学，完善各项学习制度。开展多种形式的宣传活动，把党的最新理论成果不断引向深入。截至目前，健全引发学习制度2条12份，发放宣传学习资料260余份，举办培训3期190多人次；组织全乡干部职工观看《远山》影片，把建设学习性党组织和“争先创优”活动同讲党性、讲党风、讲党纪活动有机结合起来。二是健全制度，明确责任，夯实基层反腐倡廉基础。年初，乡党委与各村支部签订《党风廉政建设目标责任书》，明确责任，成立由党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，由党委书记负总责、亲自抓，分管领导具体抓，各支部书记为村级第一责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。积极探索推广农村基层党风廉政建设已取得成果和经验，在农村基层党风廉政制度建设方面有所突破、有所创新。

第二，宣传思想、精神文明建设稳步推进，营造了良好的发展氛围。我们严格按照县委的安排部署和具体要求，以学习贯彻十七大、十七届四中、五中全会精神和科学发展观为重点，以创先争优活动为契机，通过先后开展“五个好”、“五带头”、“四议两公开”工作法等活动，进一步增强了党员干部的责任意识和为民办实事的能力。加强对外宣传工作，明确专人负责，将新闻宣传报道工作纳入目标考核，实行奖罚制度，使宣传的实绩与奖金、评优评先挂钩。上半年，我乡先后在《兰州日报》、《兰州晚报》、《榆中宣传》、榆中电视台发表关于我乡新闻报道13篇，收到良好的宣传效果。不断加强宣传思想和精神文明建设工作，开

展多种形势的宣传教育活动，在中国共产党成立90周年之际，组织全乡干部积极参与全县“颂歌献给党”活动，并在汇演中获得三等奖，上花学区获得优秀组织奖。

第三，大力提升行政效能，全力推进服务型政府建设。一是加强理论学习，整顿思想作风，改进工作作风。每周五早上由党政一把手亲自组织干部进行政治理论学习和业务交流。每月书写笔记不少于4000字，并上报心得体会一篇。进一步树立乡政府“勤政、夯实、廉洁、高效”的良好形象，提高了政府系统的公信力和执行力。二是规范机关行政行为。严格实行“四条禁令”，即严禁参与赌博活动；严禁上班时间酗酒；严禁上班时间上网聊天，玩游戏；严禁在办事服务中接受当事人的宴请和接受财务，以实际行动树立良好的形象，把主要精力集中到讲求工作实效，降低政务成本，提高办事效率上来。三是全面推行政务公开。根据《政务信息公开条例》有关规定，依托乡政府网站平台，依法将应当让公众知晓的事项，及时向社会公开，对涉及群众切实利益的事项全面推行办事公开制度。四是加强制度建设。建立健全相关工作制度和相关绩效考评制度。规范机关行为、优化办事流程、提升行政效能和工作效率。

四、存在的问题

虽然我们取得了阶段性成绩，但依然存在一些不足和问题： 一是思想不够解放，发展的步子不大。干部群众创新意识、发展意识不强，发展特色经济和劳务经济的积极性不高，“等”

“靠”“要”等思想在一定程度上仍然存在。

二是农业基础薄弱，农民增收难度较大。由于自然条件的限制，农业增产、农民增收的速度缓慢，农民稳定增收的长效体系建设还不完善，遇灾返贫的现象仍存在。

三是项目带动不够，扶贫资金缺乏。

五、下一步的打算

今后，我们将按照乡党委提出的“13335”总体发展思路（户均输出劳务1人次、户均种植药材3亩、人均种植地膜玉米3亩、商品洋芋3亩、户均舍饲养羊5只），做好“两突出三加快四大产业”文章(即：突出经济结构调整、突出基层组织建设；加快基础设施建设、加快北山区域中心建设、加快异地搬迁；羊羊产业、洋芋产业、药材产业、劳务产业)，走上“三富”（即：支部领富、党员带富、群众致富）为民的道路。

一是优化经济结构，增强抗旱减灾的能力。扩大地膜粮、药材（甘草）、商品洋芋的种植，突出“一村一品、一乡一业”，加大坡改梯田力度，推广应用双垄沟地膜种植等技术，加大对沼气等能源的利用，从而加快新农村建设的步伐，促进经济又好又快发展。

二是加大环境改善力度。巩固退耕还林（草）成果，积极调整农、林、牧结构比例，逐步恢复自然植被，创造群众能够长期居住的生产生活条件。

三是加大教育资源的整合力度。随着经济的发展和人口与计

划生育政策的落实，群众的生育观念发生转变，学校生源大大减少（如：原来全日制小学现只有八九名学生等现象），教育资源的整合迫在眉睫。因此，要加大上花寄宿制学校建设，加强教师队伍建设，促进教育资源的优化和整合，不断提高教育教学质量。

四是加大医疗卫生资金投入力度。加强乡、村卫生机构基础设施建设和医疗队伍建设，真正解决群众看病难、看病贵的问题。

五是加大扶贫搬迁力度。紧抓高沿山扶贫搬迁项目工程有利时机，大力宣传动员，积极组织有意愿有条件的农户外迁。

六是加大劳务输转和劳务培训力度。由于连年干旱，劳务输出成为群众抗旱保收，减少因灾返贫的一大支柱产业，今后我们要把劳务输转工作当做一项长期任务，多渠道、多方位抓好，组织农民工进行技能培训，扩大就业覆盖面，确保农民增收。

七是全面推动共建联创活动。北山地区的优势产业和特色经济具有良好的市场发展前景（如：岩扬牌品种羊、北山洋芋、甘草等），建设特色优质农产品基地，发展壮大养羊协会、洋芋协会、药材协会，走出一条产业壮大、经济发展、群众受益的路子，促进农村经济的全面发展。

八是狠抓人口和计划生育工作。继续严格落实目标责任制，落实优先优惠和各项奖励制度，严管出生漏报，加大社会抚养费征收力度，有效治理出生人口性别比偏高问题，争取使计划生育工作再上一个新的台阶。

第二篇：年职员年终工作汇报

职员年终工作汇报

一年来的工作表现，整体来说，自己还是满意的，作为一个文员，觉得自己的执行能力较强，并具备一定的学习和适应能力，所以，能按时并有质量的完成领导交代的事情。下面是和大家分享职员年终工作汇报资料，欢迎参阅。

篇一

我于 20xx 年 6 月中旬通过应聘，有幸成为 xx 公司的一名员工。在此，感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职工作。

在工作的这半年中，感受颇多，收获颇多。新环境、新领导、新同事、新岗位，使我得到了一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会，对我来说也是一个良好的发展机遇。回顾半年的工作，主要总结汇报以下几个方面

一年来的工作表现，整体来说，自己还是满意的，作为一个文员，觉得自己的执行能力较强，并具备一定的学习和适应能力，所以，能按时并有质量的完成领导交代的事情。

一、具体汇总有以下几个方面

在没交接的前提下，根据领导的需求和实际情况，完善了生产部本部门各类生产报表。如《生产部员工出勤统计表》、《生产部成品出货统计及延期分析统计表》、《生产部工具使用统计表》、《生产部员工考核统计表》、《生产部物料日控制统计表》、《生产部月盘点表》等等各类报表;在领导和同事的支持和配合下，根据以往的工作经验，与同事一起，进行了部分工作环境的 5S 改善。如物料的归类并标识放置、标准工位的规划设置、成品与半成品设备的归类放置等。

在工作中，在碰到问题时，通过网络查询以及请教领导及同事，使得自己对激光设备的制造行业有了更深的了解，对工艺流程也有了初步的概念。由于具备了一些行业的基础知识，从而提高了自己的工作效率和减少了因自己主观意识带来的工作失误;

二、工作中的几点体会

1、规范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务，我们需要将所预料的各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数;(即将推出的工艺文件应该能很好的改变这个状况)。

2、“品质的体现在现场”，目前大家对于品质意识不强，在考核这块也是个盲区，大家相互袒护，使得一些品质问题不能暴露出来，从而失去一个改善机会，会导致类似的问题重复发生，因此会造成一些工时及物料的浪费，使得成本控制失效;建议能否采取一些奖励措施来把这一现象改善。

3、计划性的进行一些员工的综合素质培训，如先系统的岗前培训，逐步将员工岗位进行

轮换，让他们有机会接触和掌握各岗位的操作技能，班组为他们提供岗位轮换机会，但应该有一个考核机制来约束大家，应该有质与量的同步考核，让员工在一种竞争状态中来提高自己的综合素质，而非好玩一样的来面对。

4、由于没有文件类的 BOM，我的物料系统目前仍建立的不够全面，某些物料的使用量收集的不够准确，使得整份文档的价值减分，在 20XX 年如果仍没有可靠的文件指导，建议只做部分贵重物料控制。

三、自身存在的问题及改正措施

1、个人情绪控制稍差，在遇事时容易冲动，缺乏冷静，不过不会把负面情绪带到工作中，仍然会尽全力完成工作。今后工作中，要学会沉稳应对各种突发及各类日常事项，积极向上的与别人沟通问题以达到圆满的解决。

2、对于本公司的各类产品仍不熟悉，不能熟练的认出各类设备以及对于各类设备的工艺流程不熟悉。要求自己在平时要多看工艺流程及熟练各类设备，避免因不熟悉设备导致报表的数据出现大的误差以及其它工作方面出现大的失误。

篇二

自去年 8 月底进入公司以来，本人严格遵守公司的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，认真完成工作任务，维护集体荣誉。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关专业知识，不断充实完善自己。回顾这过去的 4 个月，即是忙碌又是充实的，在同事们的支持和帮助下，我已完全融入到了长江这个大家庭中，较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务。现将 20XX 年来的工作情况总结如下

一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点

办公室是单位运转的一个重要枢纽部门，是一个服务性质的部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作的繁杂性。俗话说“一份耕耘一份收获”，自从进入公司以来，我不断努力学习、努力工作，从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从身边的小事做起，并持之以恒，正确认真地对待每一项工作，有效利用工作时间坚守工作岗位。同时，也感到自己的学识、能力和阅历与本职工作都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，不断向周围的领导和同事学习，吸取经验。

经过不断学习、不断积累和锻炼，培养了我对工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度，使我具备了一定的办公室工作经验，从而能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。

在工作期间，遇到的各类活动和接待，我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。

二、尽心尽责，努力做好日常工作

1、每天 800 前开启 LED 更新天气预报并检查其使用，若出现故障，立刻联系相关人员维修;

2、做好办公室的清洁;

3、来访人员接待及指引，配合做好应聘者信息登记;

4、打印、复制办公文件、制作办公表格等;

5、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。

6、公司文件的分发，及时将文件分发给各部门，将公司的各项政策措施快速传达下去;

7、整理每天的报纸及邮件;

8、会务工作，会议前通知人员准时到会，并准备茶水;会议时要及时添加茶水;会议结束后做好会议室的清洁;

9、整理会议记录;

10、管理公司图书，并及时记录图书借阅登记;

11、下班时关闭 LED 灯，确定空调、电脑的电源关闭;12、安排交付的其他工作。

三、存在的不足之处

因为自己刚入社会不久，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，虚心向领导及同事多学习、请教，学习他们的长处，反思出自己的不足之处。

1、办公室对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。

2、对工作程序掌握不充分，对自身工作熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。

3、缺少细心，办事不够谨慎，时有粗心大意、做事草率的情况。

四、对自己的建议

1、今后在工作中多向领导、同事虚心请教学习，多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。

5、时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽能力去做。时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己对待所有事情。

6、要注意培养自己的综合素质，加强学习，拓宽知识面，不断改进办公室对其他组室的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

在此我要感谢我的领导和同事们给予我工作期间的关怀与支持，望今后领导和同事们在我做的不妥之处能一如既往的给予批评和指正，帮助我不断进步。

新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我会以新的面貌，更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

篇三

弹指一挥间 20XX 年过去了，在各科室同志的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的基础。

来公司快三年的时间了，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对公司心存感激，因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。又是年底了，我对 2018 年来的工作进行一下总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。

一、认真学习，努力提高

一年来，我首先是认真学习了十九大精神。努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的共产主义信念，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观;其次是认真学习党的十九大精神，深入贯彻落实，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致;第三是努力学习与工作相

关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习--思考--提高，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步。

二、脚踏实地，努力工作

办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。

一年来，我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟悉本职业务，胜任工作。在工作之余，通过自己能够找到的一切资料，逐渐增进自己对调查研究的了解，使自己能够做好工作。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对全县工作的正常运转起着重要的作用。

为此，无论是什么工作，在工作中，坚持做到“六个不让”，即不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。第三是注意形象。办公室是窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。

三、端正作风，摆正位置

在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的，自工作以来，没有耽误过任何领导交办的任何事情。

在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

四、存在问题

通过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是

1、对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象。

2、工作的创造性还不够强，缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。

3、学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距。

4、调研工作不够深透，工作方法上还有待改进。

这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。

总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。做了一年的办公室工作了，有的时候也觉得自己有经验，或是由着自己的判断来处理事情，所以出现了不少的问题，给领导添了不少麻烦，使自己当时也很丢面子，最后在领导的帮助下都解决了问题，事后才知道自己的社会阅历缺乏，或是处理方法不当，我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与休养，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步!

第三篇：20**年工作汇报材料

2017年工作汇报

2017年以来，我所在区财政局、街党工委、办事处正确领导下，认真贯彻落实上级确定的各项强农惠农政策，不断提高农村财政财务科学化、精细化管理水平，更好地发挥我街财政职能作用和涉农财政资金使用效益，主要开展了以下几个方面的工作：

一、财政收入稳步增长

2017年，我所紧紧围绕区委、区政府确定的任务目标不放松，积极与街道政府、税收征管部门紧密配合，逐月抓进度，按季保增长，努力促进应收尽收。全年完成财政总收入5342万元，比上年增长4.5%，为年挑战目标的103%，为索河街改革发展稳定大局提供了强力支撑。

二、支出保障持续有力

紧紧围绕街党工委、办事处工作部署，积极优化支出结构，压一般、保民生，多渠道筹集资金，2017年完成一般公共财政预算支出7028万元，比上年增长7.8%。其中民生投入占总支出的67%，有力保障了社会事业发展和民生支出的需要。

三、厉行节约成效显著

认真执行中央、省、市相关文件规定，严格控制预算单位“三公”经费指标，街“三公”经费比上年下降41%，较好地控制在预算范围之内，有效节约了政府性资金。

四、强化学习，遵守纪法，为政清廉，不断提高政治素质

一是认真学习和深刻领会党的十九大会议精神，不断增强干部职工的政治鉴别力，要求每位干部职工撰写学习十九大会议精神心得体会及读书笔记，时时处处严格要求全所职工克已奉公，廉洁勤政，树立正确的人生观、价值观、世界观。二是深入开展“两学一做”活动、“十佳十差”单位评选活动、党风廉政建设活动、基层作风和“微腐败”专项治理活动，切实转变工作作风，成为财政事业健康发展的有力支撑。

五、财务监管到位，资金运行安全高效

2017年我所在镇、村两级财务、资金的管理上加大了监管力度，为各项资金的安全使用提供了有力的保障，主要有以下几个方面：

1、严格对照国库集中支付制度来办理支付业务，拨款有严格的审核程序。严格实行按月对账、查账制度和印签保管制度，强化了密码管理，保证了各类资金的安全。

2、建立健全了三资管理台账、村民理财小组审核公开制，每月对全街26个村的财务状况进行了公开，促进了农村经济发展和社会稳定。并聘请第三方审计机构对2014-2017年村级财务进行专项审计，并已进入整改阶段，为2018年村级组织换届顺利进行打下了坚实基础。

3、成立了由相关人员组成的“专项资金监督小组”专班，落实了责任，细化了分工，实行街主要领导审批拨付制、追踪问效制，做好各专项资金的拨付及跟踪调查，确保资金用到了实处，做到专款、专账，专用。

六、存在的问题

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足和缺点。一是学习教育上重视不够。没有把这项工作摆上重要议事日程，仅局限于开开会，读读文件，应付检查，流于形式。二是制度存在缺失。尤其是各种民主决策、财务管理配套性制度不健全，如乡镇的行政事业单位及村级，对财务上群众关注的热点和重大事项上，仍然缺少规范的操作制度和必要的制约手段，从而容易造成单位及村内部财、物管理的混乱。三是监督上乏力。部分职工对党风廉政建设认识不足，导致对监督认识模糊，自觉接受监督意识差。四是工作作风有待加强，虽然平时下村很多，但是真正走村串户蹲点调查研究的少。这些不足和缺点，将在新的一年里加以改正和克服。

七、2018年工作思路

1、积极配合街党工委、办事处组织协调好财政收入工作，力争提前超额完成全年任务。

2、积极配合街党工委、办事处加大招商引资的力度，加大对基础设施建设的投入，培植税源主体，不断壮大骨干财源，以确保我街财政收入持续、稳步增长。

3、认真开展好学习活动，不断提高全所干部职工的政策理论水平和实际工作能力，不断完善内部管理制度，加强人员的管理和监督，切实转变工作作风，不断提升服务质量。进一步加强党风廉政建设，把反腐倡廉摆在更加突出的位置，经常性地开展理想信念、党纪法规、财政文化等教育，提高拒腐防变的自觉性和坚定性。

4、加强组织领导，进一步明确财政专项资金监管工作职责，量化、细化监管任务和责任。认真做好各类项目资金的审批、拨付、跟踪、审计、整理、归档工作，更有效开展财政资金监管。加大惠农政策宣传力度和落实力度，力争做到各项惠农资金及时、准确、公平、合理地落实到位，让人民群众满意，让政策更加透明。

5、健全完善制度。健全完善补助性资金、项目建设资金等专项资金的财务管理制度，建立补助性资金、项目建设资金公示制度和流程，及时全面掌握和反馈专项资金监管信息，健全监管资金管理台账和文件资料。

6、继续加强财务管理，不断完善管理制度，使村级财务和行政事业单位的财务走上规范化、制度化。

7、认真执行政府采购制度，不断完善管理办法，积极推行政府采购政务公开，接受人民群众的监督。

8、进一步加强对农村土地承包合同的管理，及时调解农村土地纠纷，依法管理、保护农民的土地承包经营权。

9、进一步做好区财政局、街党工委、办事处安排的其他临时性工作。

在今后的工作中，我所将进一步开拓创新、克服困难、热爱本职、真抓实干，为索河街的发展尽心出力，为财政事业的腾飞做出新的贡献。

蔡甸区索河街道财政所

二〇一八年二月二十七日

第四篇：年党建工作汇报

2020 年党建工作汇报 3 篇

2020 年党建工作汇报

一、今年以来开展的工作情况

(一)加强政治理论学习。鉴于今年疫情的特殊情况，我们采取读书看报、网络学习、撰写心得体会等多种形式，组织老干部深入学习了党的十九大、十九届*中全会精神和习近平来陕考察重要讲话重要指示精神。

(二)慰问看望部分离退休老党员和困难老党员。春节和七一前夕，活动中心领导班子成员分组，对各支部部分离退休老干部和困难老党员进行了慰问;各离退休支部也通过各种形式，走访慰问了部分离退休老干部，倾听他们的心声，帮助解决了一些困难。

(三)积极做好新冠肺炎疫情防控工作。一是做好联防联控工作，机关全体干部在老干局小区开展疫情防控值守，严把输入关;二是部分离退休老干部积极参与所在小区做好疫情防控工作;三是离退休党员和机关干部职工自愿开展了捐款活动，两次共捐款 19**元，分别捐赠与县医院和上交组织部党费专户。

(四)认真做好党员信息登记摸底工作。接到上级文件后，我们及时召开会议安排部署摸底登记工作，各支部积极行动，按照县委组织部要求及时上报了党员信息。

(五)从 4 月份开始，积极按照县委组织部安排，扎实开展“三会一课”、党员统一活动日、党员星级评选各种党建活动。

(六)组织举办了习近平来陕重要讲话重要指示精神宣讲会。

二、下半年的工作打算

1、按照上级安排部署，扎实有效的开展“三会一课”、党员统一活动日、党员星级评选等党建各种活动。

2、组织老干部开展“我看脱贫攻坚新成就”调研活动。

3、按照市委老干局要求，继续开展标杆支部创建活动，11 月份做好市局验收迎验工作。

4、继续开展有特色的银发服务志愿活动。

5、推广使用“三秦夕阳红”信息化平台，协助老干部安装和正确使用平台。完善基本信息，及时更新资源、丰富平台内容，并在平台上开展学习活动、互动交流。

6、开展离退休老干部慰问活动。

7、进一步规范各支部党建工作档案建设工作。

8、组织部分老干部参加县委县政府 2020 年工作情况通报会。

9、做好 2020 年党建年终总结、述职工作。

2020 年党建工作汇报

2020 年上半年，文交中心党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入推进不忘初心、牢记使命常态化制度化为契机，结合新冠肺炎疫情防控工作，扎实抓好政治引领、支部提升、作风建设，努力推动党建工作，为文交中心其他业务开展提供保障服务。现将 2020 年上半年主要工作总结如下：

一、落实党建工作职责

(一)落实党建主体责任。一是认真统筹谋划，根据集团党委和监管部门的部署，制定全面从严治党工作要点和政治理论学习计划，召开专题会议进行工作部署和要求。二是履行第一责任人职责，支部书记认真履行党建第一责任人职责，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和学习贯彻落实党的十九大和十九

届二中、*中、*中全会精神，带头上党课，上半年为基层授课*次。三是推进主体责任落实，根据“不忘初心、牢记使命”回头看整改问题清单，不断监督落实、补充完善，推进全面从严治党工作落到实处。

(二)党建工作基础有保障。2020 年 5 月，因原纪检委员工作调动，且文交中心党员集中在前台业务部门，日常工作任务繁重，为保证文交中心党支部工作规范化有序开展，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，按照集团党委《关于同意增选文交中心党支部支部委员的批复》，增选文交中心支委会成员为 5 人。

二、完成党建工作任务

(一)强化政治理论武装。意识形态工作是党的一项重要的工作，是稳思想、稳人心、稳预期的关键手段。文交中心党支部一是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，十九届二中、*中、*中、*中全会精神，推进不忘初心、牢记使命常态化制度化;二是在文交中心办公区域播放“两会”相关视频，方便全体员工进行学习;三是根据“2020 年文交中心党支部学习计划表”集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《中国共产党宣传工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等文件。5 月中旬，文交中心党支部就“学习党员不得有宗教信仰的规定及中央扫黑除恶部署要求”组织了专题党课及主题党日活动。

(二)积极参与疫情防控工作。疫情就是命令，支部全体党员深刻认识做好疫情防控工作的极端重要性和紧迫性，将习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神作为打赢疫情防控的思想武器，切实做到在党和国家需要的时候敢于担当，牢牢扛起肩头使命，坚定不移把党中央和集团党委各项决策部署落到实处。党员领导干部始终保持忘我的精神状态，坚守岗位、靠前指挥、全力应对、有序防控。

三、加强基层组织自身建设

(一)规范党员发展，加强党员管理。文交中心党支部进一步规范发展党员，根据《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》的要求，按照集团党委批示，坚持有计划有步骤地发展党员，严格按照党章和党员发展程序发展党员。今年按计划发展 2 名中共预备党员，1 名预备党员转正，严格按照全面实施发展党员全程记实制度的要求，做到程序规范，手续齐全。

(二)严格党内组织生活。一是落实“三会一课”制度、组织生活会、领导干部双重组织生活会制度和领导干部上党课、谈心交心、思想汇报等制度。二是召开支部组织生活会，开展党员民主评议。三是严格落实党员主题党日活动制度，推进党建工作的制度化、规范化、经常化。

(三)健全完善党员领导干部监督管理机制。文交中心党支部按照省纪委监委及《集团纪委党员领导干部廉政档案管理制度》有关要求，建立党员领导干部廉政档案。全面掌握党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律以及落实中央八项规定精神、执行党风廉政建设责任制情况。

(四)规范党员档案管理和党费收缴管理。一是关于党员档案规范化建设工作，文交中心党支部上半年就温新续同志、赵国贤同志的党员档案及党组织关系转移问题召开专题会议，并向集团党委两次进行汇报，对于支部工作的不足之处也进行了检讨，目前待集团再次回复。二是规范党费收缴管理使用工作。按照集团党委工作要求，规范党费收缴专项检查，严格核算，及时调整交纳党费额度，保证足额按时交纳党费。

四、下一步工作计划

继续加强党风廉政建设及党风党纪教育，把党风廉政建设的责任落实到每一位党员;强化监督机制，确保上级文件精神落地见效;提升党员干部服务意识，改

善自身形象，完善国有文化平台建设，营造干事氛围，提高工作效能;持续推进支部建设标准化、规范化，统筹推进党建工作与业务工作共同发展，推动党组织建设水平再上新台阶;增强学习意识，加强对党章党规的学习教育，引导党员干部养成自我监督、自我学习的良好习惯。

2020 年党建工作汇报

2020 年，财政局直属机关党委在市委、市政府的领导下，在市直工委的指导下，坚持“党建引领，业务协同”的总体思路，以“党旗红财政兴”为品牌，聚焦重点任务，解决突出问题，强势推进“三大行动”，有效保障了疫情防控和财政高质量发展。

一、基本情况

中共财政局直属机关党委下辖***个支部，共有党员***名，其中：在职党员***人，预备党员 2 人，离退休党员***人。

二、主要做法

(一)实施堡垒共建行动。充分发挥党建总揽全局，统筹协调的作用，落实落细从严治党责任，筑牢支部堡垒。一是全面实施党建工作清单管理，明确责任主体。按照“党委书记亲自抓，分管领导直接抓，支部书记具体抓”的工作模式，建立“党建常态督导”机制，实行局党委领导班子成员抓党建工作联系点制度，压紧压实党建责任，形成齐抓共管、上下联动的工作格局;推行党建重点任务清单、季度督导反馈清单、月任务细化清单“三清单”管理，把党建任务层层分解，责任明确到岗到人，共同推动党建工作由“软任务”变为“硬指标”。今年，我们成立了党建工作常态化督导领导小组，随机抽调各支部党务工作者组成督导组，按季度对各党支部落实党建工作情况进行督导，上半年，局机关党委对下属的十个支部按季度督导了 2 次，并根据各支部督导出的问题，下发了督导反馈清

单，限期7个工作日完成整改。同时，结合季度督导和半年考核，评选了2个“红旗党支部”，在“七一”系列活动时进行了表彰。二是有序推进标准化支部建设，夯实组织堡垒。从五个方面下功夫，建立党建标准化机制。按规定缴纳党费，所有党员都已纳入党群综合服务平台管理，通过“党费云”按月足额交纳党费，每半年公示一次党费缴纳和使用情况;按程序发展党员，上半年，全系统共发展预备党员 2 名，转正正式党员 4 名。按要求评星定级。制定了《“三类五星”基层党组织星级评定和先进创评实施方案》，建立了党员日常积分台账，并按照季度进行积分管理、评定、公示、上墙。上半年共评选出***名“五星”党员。按制度述职评议。1 月 22 日，局党委书记主持召开了财政局党委 2019 抓基层党支部书记述职评议大会,各党支部对 2019 的党建工作进行了述职，通过民主测评、现场点评找出了问题症结，理清了下一步工作思路。按规范管理档案，规范支部档案资料管理，形成了“一二三四”资料体系，即做好一本记录(党内组织生活记录)，制定两张清单(党建计划清单、党建责任清单)，编制三份名册(党员名册、发展党员名册、党务干部名册)，收集四套资料(党建文件资料、党建活动资料、创先争优资料、党费缴纳资料)。目前，已全面梳理完成系统***个支部及***名党员(其中在职党员***人，离退休党员***人)档案信息。三是发挥党组织和党员先锋模范作用。发挥党员先锋队和排头兵作用，开展“送政策上门，精准对接”活动，贴心推出各项便民惠民业务，打通财政服务“最后一公里”。选派 2 名年轻优秀党员干部到贫困村、软弱涣散村任第一书记，5 名“三排查三清零”督导联络员到非贫困村任职，做好结对帮扶，助力脱贫攻坚。2020 年，我局累计为结对帮扶的1 个贫困村和 6 个“三排查三清零”帮扶村安排项目资金***万元。

(二)实施党性锤炼行动。不断创新党员教育的形式和内容载体，增强党员听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉。一是规范党内组织生活。认真抓好“不忘

初心、牢记使命”主题教育;实施党员“政治生日”制度，定期召开党员大会，以重温入党誓词、分享感言、发放纪念卡片和纪念品等方式为全体党员过“政治生日”;落实党员“每月两谈”规定，从全面从严治党、认真履职、党风廉政建设等三方面入手，谈出深度、谈出力度、谈出温度;开展“主题党日+”活动，规定每月第一个星期五为主题党日活动时间，结合主题党日+公益活动，主题党日+脱贫攻坚等不同主题，让主题党日党味“浓”起来，“党性”强起来，上半年，共开展“脱贫攻坚专题学习”、“党在我心、与你同行庆七一系列活动”、“党建促脱贫，党员走基层”等 7 次主题党日活动。二是开展素质提升工程。以“支部大学习，党员大提升”为主题，开展素质提升工程。充分利用“三会一课”、主题党日活动、党委理论中心组学习等形式，借助“学习强国”、陕西省干部网络教育学院、财政大讲堂等载体，建立“大党校”培训教育。上半年，局党委组织了5次财政大讲堂，安排了党委理论中心组集中学习8次，奖励了3名“学习强国”学习标兵，各支部累计开展集中学习50 余次，***名科级干部参加了“十九届*中全会和习近平来陕考察重要讲话”专题培训。三是建立“双考双评”机制。近期，局属***个党支部及在职党员干部已全部完成了“双报到”，并与结对社区神华路社区召开了党建联席会议，下一步，我们将号召所有党组织和在职党员干部主动认领“微心愿”，积极参与社区党建项目，实现优势互补、共建共享、共同发展。四是强化廉政风险防控。开展了“领导干部违规插手工程”等 3 项专项整治，全面排查了重点单位(股室)、重点环节、重点岗位的廉政风险点，建立健全内部控制制度，用制度管人、管事、管权、管钱。2019 年累计查找出廉政风险点***个，确保了财政资金使用和财政干部廉洁“两个安全”。

(三)实施业务提升行动。建立“党建业务协同”机制，围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等重点工作，推动党建与业务工作同频共振、互融互促。

一是业务能力大练兵。设置“党员示范岗”和“红旗服务标兵”，划分“党员责任区”，并结合财政实际，开展 90 后“我晒我的支部”，80 后“我读我的故事”，70 后“我讲我的业务”，60 后“我忆我的岁月”等活动，进行学习比评、岗位练兵。2020 年上半年评选出***个“党员示范岗”，在全系统掀起你追我赶争上游的浓厚工作氛围。二是优质服务争上游。深化财政“放管服”改革，优化营商环境，加大“最多跑一次”改革力度，简化办事流程，探索“财政云”改革，实行“不见面”服务，同时，在财政局所有业务窗口单位推行“限时办结制”、“首问责任制”。目前，通过“财政云”支付的财政业务占**%。三是真情帮扶暖民心。加强对全市扶贫项目、重点项目的点对点支持，明确责任单位(股室)和具体承办人，列出推进时间表，构建快速办理“绿色通道”。实行资金支付“直通车”，截止 8 月底，共支出扶贫资金**.*亿元，支出进度达**.*%。

第五篇：年防汛工作汇报

以人为本、安全第一，规范管理、科学决策

宣恩卧龙水电有限公司

2011年4月

各位领导：

按照会议要求，感谢宣恩县防办给我一个报告工作的机会，下面我把宣恩卧龙水电有限公司2010年的防洪度汛工作情况向各位领导汇报如下，不足之处，请各位领导批评指正。

一、流域水情及水库调度概况

我公司龙洞水库电站位于宣恩县城西1km处，属清江中游最大支流—忠建河干流梯级开发的第二级，上游距桐子营电站22Km,下游距洞坪电站46km，电站总装机26MW（4X6.5MW），设计多年平均发电量8642万KWh，设计总库容6812万m3，正常蓄水位550.0m，为对数螺旋线形砼双曲拱坝，最大坝高74.6m，坝顶长度为207.766m。

2010年，龙洞水库上游平均降雨量1317.6 mm，比常年多216.78 mm，径流总量6.0388亿m，属于丰水年份。水库年初水位549.67m，库水位最高蓄至550.00m，弃水量0.4476亿m，发生较大洪水 2 场，全年共泄流7次，最大一次入库流量525m∕s，最大下泄流量664m3∕s。

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二、主要做法

1、建章立制 加强领导

2010年，我公司坚持“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的防汛工作方针，认真贯彻国家有关防汛工作精神和要求，在宣恩县委、县防汛指挥中心的指导下,从组织与宣传上保证防汛工作落到实处，以保证遇有大洪水时的抗洪抢险工作能顺利进行。并成立了防汛领导小组，确实做到了防洪有组织，预防有措施，抢险有能力，责任层层落实，确保抗洪、抢险各项工作的有序开展。以管理和技术创新为支撑，立足于防大汛、防早汛、抗大灾、保发电，切实落实各级防汛岗位责任制。

2、强化宣传，树立“防汛工作、人人参与”的防汛意识

2010年3月10日，召开了2010年职工大会，对安全生产和防汛工作提出了要求。要求厂属各部门克服麻痹侥幸思想，认真落实防汛岗位责任制。以帮助职工树立“防汛工作、人人参与”的防汛意识。

3、做好防汛检查及缺陷整改，确保防汛工作长态运作 由于我公司所处的特殊地理位置,即县城“头顶一碗水”的特殊情况，为保证水库安全渡汛，制定了切实可行的防洪抢险预案，有力地保证了大坝及县城安全，并对洞坪工程的安全渡汛起到积极的辅助作用。根据忠建河流域的特点和水工建筑物的实际情况，结合往年防汛工作经验，在此基础上根据有关的设

计文件、技术规范编制了《龙洞水库2010年防洪调度方案》。

入汛前期对闸门启闭设备认真进行检修保养，保证闸门“提得起，放得下，关得严”，为了保证泄洪设施的电源正常，投资安装了第三备用电源（柴油发电机），同时让防汛警报发挥正常警示作用；另一方面及时准确收集上游水雨情况做好洪水演算，适时调度水库有效库容，尽量减少弃水。加强水库调度管理，在确保防洪渡汛安全的前提下，科学搞好水库调度，使其发挥更好的经济效益。

年初制订了2010年汛前检查实施细则，并由主管生产领导带队对电站的水库、大坝厂房建筑物和防汛设施、各部门防汛工作落实情况等进行全面的检查；对大坝溢洪闸门及其启闭系统、备用电源、防洪门等进行了试验。

2010年7月13日，由县水利局、县安监局、县质监局组成的联合检查组冒雨实地对我公司防汛工作进行指导及泄洪设施进行检查，泄洪设备设施无安全隐患，联合检查组领导对我公司的防洪度汛工作提出三点要求：

1、科学调度，加强管理，值班人员要及时与气象、水文部门联系，加强预测、预报、预警，随时了解水雨情，掌握第一手资料；

2、准确测算，收集上、下游动、静态水位，掌握降雨量、泄量、流量之间的关系；

3、掌握下游警戒水位（主要是长江、水布垭）的动态信息。同时强调大坝值班人员需对大坝启闭设备定期保养、维护，必须提得起放得下。要求龙洞水库泄洪必须严格按照县防办的

指令执行，对监测数据有记录，防汛期间，24小时有人值班并每小时将水位上报县防办，对洪水正确演算，根据水情、雨情变化进行重点监测、调度和指挥，确保防汛工作每一个环节不出差错、水库水位一律控制在汛限水位以下。

为确保今年的洪水调度万无一失，今年洪水期间，厂长驻守水情调度中心值班，组织洪水调度会商，指挥洪水调度和全厂抗洪抢险工作，水情班实行24小时防汛值班，在洪水期间，依靠水情测报系统，结合上游水文站人工测流和雨量站人工报讯等手段，根据洪水调度原则精心调度，在上级防汛部门的指导下合理拦蓄洪尾，并实现了洪水和弃水期间全厂机组的稳发满发。

三、所取得成效

1、积极开展经济调度节水增发电量

今年，我厂大力开展水库经济优化调度，年初制订了节水增发电计划。日常调度中加强与省调的沟通联系与协调，采取一系列行之有效的措施来提高水能利用率。完成发电量7264.74万KWh营业收入2237万元，2、加强联系、积极争取地方支持，创造良好的防汛工作氛围。

今年我厂继续加强与地方政府、交通、气象防汛部门的联系，多渠道地开展防汛工作。及时将我厂的防汛组织机构、防汛措施等抄送地方政府，与地方防汛办就防汛工作互相交流，听取地方政府部门对我厂防汛工作的要求，对我厂防汛工作中遇到的问题争取得到地方政府部门的理解和支持。

四、确保下游城区度汛安全

1、地方政府的态度是理顺周边防汛的关键。

水电厂防汛工作的重要性是不言而喻的，而水电厂的防汛涉及到整个流域。工作中不可避免的需要当地政府的支持、协助和理解，为了宣恩县城市建设，2010年我厂在宣恩县防汛办的指导下，解决了下游城市建设与我公司水库调度之间的矛盾，为积极配合市政建设单位，多次与恩施州电力总公司调度部门沟通并得到州调的同意，调节发电时间，保持水库在汛限水位下运行的同时，给市政建设河道治理提供便利，积极有效的支持了市政建设，从而既满足了防洪，又保证了下游市政建设工作的顺利进行。

2、防汛工作动态跟踪检查方式卓有成效

水电厂防汛是一项长年累月、周而复始、不能怕麻烦的工作，在工作中，我厂按照水工金结部自查—厂部复查——部门整改——厂部动态跟踪检查的一整套行之有效的动态管理机制。汛前在自查汇报后安排全厂性防汛复查，根据检查情况下达整改通知书，汛期厂防汛办和监督部多次联手进行动态跟踪检查，并及时查出部分单位防汛材料不足、措施落实不到位现象，责令马上整改。

五、工作思路

要求职工从思想上高度重视防汛工作，不能有丝毫的麻痹和侥幸心理，切实做好防大汛、抗大洪的思想准备，精心实施，精心处理，确保水库安全度汛，充分认识防汛工作的重要性、复杂性和艰巨性，切实增强使命感、责任感，锐意进取，扎实工作，进一步提高职工的防汛工作水平。

我们相信在您们不懈地支持、扶持下，宣恩电力的前景会更加美好。