2011年永水所党支部工作总结

第一篇：2011年永水所党支部工作总结

2011年永水所年度工作汇报总结

2011年，永安坝水管所党支部在处党委的的正确领导下，在全所职工的共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。今年是十二五计划的开局年，进一步加强党的基层组织建设、阵地建设和功能建设尤为重要，要以全新的服务理念、创新的精神、提高党组织服务质量，服务群众的基本要求，拓展党员服务内涵，提高党建工作水平。现将2011年度永安坝水管所党支部工作总结如下：

一、永安坝水管所党支部基本概况

永安坝水管所现有干部职工四十八人，其中党员22人（大专以上的党员14人，初中到高中的7人，小学一人，其中包括少数民族党员2人），干部6人，职工27人，党员占到了总人数的46%。我们的党员都深入在最基层的前线，带领着广大职工，完成了各项任务。

二、永水所党支部在工作中突出了三大亮点：1.党支部对护闸护坝人员进行了水文勘测培训，实行了培训上岗、在培训在上岗，突破了护闸护坝人员不能配水的束缚，实现了一岗多能，提高了职工的技术素质，特别体现在防洪和灌溉中，实现了护坝人员、护闸人员良性的互动同时也提高了护坝人员的积极性。逐步向竞争上岗过渡，从而实现全所工作施行优胜劣汰。2.工程安全与维护；近年永安坝水管所下大力气对全所办公室、闸门、渠道、测桥、库房、暖气以及小家住房等进行了认真细致的检查，对发现的隐患进行了及时的处理。对所部站将所部站的英买力、阿他木；夏河站的北干渠、二修场渠；一号闸的一支干渠；三号闸的四支干、五支干测桥全部进行了维修，并全部喷上了新油漆，现在这些测桥已经焕然一新了。对一号闸测站的二支渠、三支渠，更换了新测桥；改造二号闸老电站的旧测桥，给二号闸中干渠架上了测桥。并且制定了安全制度，每个配水员都发放了救生衣，并要求从事配水工作时必须穿戴，通过这些措施提高了安全系数，另外利用废弃的旧测桥在二号闸节制闸后建设了一座新的测桥，原先是处建项目，通过我们自己努力仅用了1000元，达到了预期目标，为水管处节省了财力、物力，近万元的开支，同时为我所中干渠明年包段、包水量、包系数的推行打下基础。3.永水所党支部加大提高职工增收力度，利用老鱼池、突河的闲置水资源，通过职工集资入股的形式，整修渠道，进行利用，如今以实现职工全年增收3000元，形成了职工增收的一条“绿色通道”。

二、各项具体工作如下：

一、党支部工作方面

1、坚持组织生活制度，不断加强党员干部队伍建设。

党支部始终坚持组织生活制度，坚持“三会一课”制度，做到了会议有准备，主题突出，记录完整，按时召开党员领导干部民主生活会，认真听取党内外群众意见和建议，严肃认真的开展批评与自我批评，找出工作中的问题和具体的整改措施，自觉接受广大职工群众的监督。同时重视理论学习，把唱响“兵团精神”、“宣讲活动”、“创先争优”活动、“干部作风建设年活动”等教育活动作为贯穿党支部全年工作。支部书记坚持上党课，通过浅显幽默的表白，紧扣生活同现实生活融会贯通，激发了全体党员干部理论学习的浓厚兴趣。班子成员都写了学习笔记，并能联系思想实际写出学习笔记和心得体会，收到了良好的学习效果。支部按照组织生活制度，全年组织召开支部党员大会4次，支委会11次、上党课11次，民主生活会2次；积极开展党员联系户，扶贫帮困献爱心活动，今年3月领导班子去孙育红家慰问并了解腿病情况、生活情况和家庭情况，组织党员干部帮助困难职工孙育红家棉花地打顶和装运棉花。以党员联系户，划分责任区，按时收缴党费，全年收缴党费2376元。

党支部在宣传工作上突下功夫，我所今年初订做悬挂板面14块和，我所以电子屏和投影机的现代宣传工具宣传党的路线、方针政策；借助板报宣传在各个不同时段进行宣传活动，共出板报11期，通讯员也发挥自己的长处进行对外对内的宣传，扩大了宣传面，共向处宣传科投稿近40篇，叶尔羌报刊登1篇。全年组织党员干部职工群众収看电教片6部。全年出专栏8期，标语56条，横幅13条。

2、严抓作风整顿，确保争先创优、作风建设年活动，充分发挥支部战斗堡垒作用

今年，永水所以创先争优活动、干部作风建设年活动为抓手，成立了以支部书记为组长的思想作风整顿活动领导小组，制定了具体的实施方案，通过学习《党章》、十七届五中全会精神、中央新疆经济会议精神、中央一号文件精神、两会精神、胡总书记七一讲话精神及双先职代会、思想政治暨党风廉政建设工作会精神，结合本职工作，查找不足，对查出的问题归纳梳理、认真整改，同时，每名党员根据工作岗位特点进行岗位公开承诺，把每个党员的一言一行置于群众的监督之下。

3.党支部还紧紧围绕“安全、稳定、谋事、落实”的工作方针，积极开展争先创优活动，做到了活动有方案、有实施、有效果，突出了加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部战斗堡垒作用的主线。活动中，领导干部带头讲廉政、讲学习、讲正气，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，广大党员以身作则、开拓进取，在各自岗位上突显出党员的先锋作用。

二、思想工作方面

党支部重视抓好职工的思想工作，教育培训有计划、有步骤，具体落实有重点、有内容。配备培训设施，落实培训经费。支部还坚持开展思想动态工作研究、调查活动，结合自己的主管工作，联系工作实际，深入现场和班组开展思想动态工作调研，准确发现思想苗头，及时掌握职工思想动态，解决具体思想问题，大大增强了单位向心力和凝聚力。党支部召集职工代表和一线职工进行面对面的座谈会，当面征求职工意见，倾听职工心声，许多有建设性建议和意见被采纳，充分调动起了职工的主人翁责任感和事业心。

三、党建方面工作

支部把学习理论同提高思想政治素质，促进党性锻炼，推动改革开放和现代化建设结合起来；按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员入口关，依照程序发展党员，今年发展了宋亚飞、孙宪军、石德信三位同志为中共党员。发展有志青年为入党积极分子，特别是要发展一线青年同志为入党积极分子，今年我所发展宋君同志、王伟同志为入党积极分子，切实保证发展新党员的质量，给党组织输送新的健康血液，增强党支部的战斗力，发挥党员的先进性。明确了下一步的奋斗目标，收到了令人满意的效果。同时，对党员从德、能、勤、绩、廉、学六个方面，进行了职工民主测评，测评结果全体党员的平均分数都在98分以上，比去年有较大提高。

二、深化思想政治工作，进一步加强精神文明建设

1.完善运行机制、找准工作载体、确保稳定大局

今年来党支部先后制订、完善多项党建和党风廉政建设工作制度，从党支部议事到党小组目标考核制度，从行政负责人向党支部报告工作制度到执行“三重一大”制度等，建立了一套合理完善的考核管理办法，特别是将“三会一课”等党组织会议和行政例会的召开时间有机结合，并以制度的形式明确下来，既严格了党内组织生活，又促进了水管所的安全生产，实现了党务、行政工作的良性循环和相互促动的局面。

2.坚定不移做好党文化建设和水文化建设

今年来，党支部始终坚持以服务转型为中心工作，认真做好引导、监督工作，做到了参与监督要到位，做到领导班子走一线服务，使永水所拥有了健康积极的工作氛围。

（1）为了提高职工收入，党支部想办法，3月27号召开职工大会，以职工入股的方式进行参股，由职工里选出董事会，由董事会负责管理职工入股运行情况，将突河渗水和大坑渗水抽出来买给下面团场，得利后分红，干部绝对不能参与职工入股一事。通过一年的运作，每位入股职工分红得利3000元，同时促进了本单位的发展，给职工创造了增收的条件，同时支部想办法给新三号闸、三号闸配备了办公桌和电脑，解决了一线闸点上职工的工作环境和生活环境。

（2）大力发展自营经济，所工会充分发挥自然优势，鼓励职工群众种植枣园20亩,各个闸点种花、种果树，鼓励职工群众发展多种经营，职工增收，同时也稳定职工队伍。

四、精神文明方面

1、集中教育：方法是利用时政集中教育相结合等方式，全年组织教育学习12次，参加职工群众420人次。积极开展创先争优活动、干部作风建设年活动、唱响兵团精神活动、“七一”歌唱祖国、歌唱党、歌唱伟大的人民等红歌活动。认真组织各族职工群众学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神；及中央一号文件和中央新疆工作座谈会会议精神，兵团党委六届六次全委扩大会议精神，胡总书记七一讲话精神，新疆第八次党代会精神。

2、舆论引导：主要是利用各种宣传形式，宣传本所的好人好亊、和改革创新中的新举措。在今年的三月份，党支部积极配合处党办举办的宣讲团来我所进行有教育意义的宣传教育活动，以老一代军垦人的光辉灿烂史和活生生的创业史，讲述了老军垦为新疆的发展不畏艰险，在大漠戈壁上建起一座座绿洲，做出了重大贡献，使我们第二代、第三代兵团人，触动很大，激励很大、感召力很大、继承老一代的决心很大、建设新疆保卫新疆的意志很大。就我是“兵团人”的活动如何开展好、发扬好，真正实现兵团人、我们兵团水利人的实用价值，为兵团的水利事业发展贡献我们兵团人的力量。

五、党风廉政工作

永水所深入贯彻水管处党风廉政建设工作要求，突出工作重点，加大治本力度，努力健全完善党风廉政建设长效工作机制，以第十三个党风廉政教育月活动为契机，所领导班子成员都与党支部签订干部家属廉政责任书，通过干部作风建设年活动的开展，使党员干部在作风建设上有质的变化，有利地促单位的党风廉政建设发展，也使所各项工作取得明显成效。

（1）、深化学习教育、廉洁自律为做好党风廉政建设提供思想源泉

党支部着重加强单位廉政文化建设，坚持做到廉政“五个一”制度化、长效化。即：对干部进行一次廉政谈话，组织进行一次警示教育，召开一次廉政座谈会，作一次公开承诺，营造一种“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围。进一步增强广大党员、干部的廉洁自律意识，提高遵纪守法的自觉性，建立以廉为荣，以贪为耻的廉政荣辱观。

（2）、狠抓监督确保廉洁，为党风廉政建设铺平道路

根据年初党风建设安排和责任分解，责任人分头负责，履行职责，每个季度党政领导班子要召开一次碰头会，通报和交流本季度水管所党风廉政建设所做的工作成绩和问题，发现苗头性问题，及时予以解决。认真开展自查自纠活动，从自查自纠情况看未发现有违反规定的问题。我们先后完善了多项廉政建设制度，努力营造靠制度规范从业行为、按程序不折不扣办事、还健全了议事决策机构，将职工代表吸收进来，参与和监督决策的全过程，确保决策的民主化和透明度。

六、综合治理方面

综合治理工作主抓了三德教育、民族团结教育，职工素质教育，和《公民道德建设实施纲要》的学习。我所结合处千分考核、职工百分考核工作，实施岗位练兵，一专多能的有效机制，充分调动党员干部职工的积极性，所领导班子团结协作，积极为职工群众办好事实事，为职工解难排忧，如：给新三号闸改线架线输电、清理垃圾、一号闸、二号闸夏河站、十二孔闸配电线路改造、解决了三号闸、配水员测水的实际困难，组织职工对办公室的封闭加窗和暖气的安装，使职工群众得到了实惠和利益。

2011年党支部工作抓住水利事业的体制改革、加快创新意思转变，抓住对口援疆的大好机遇，快速发展，利用绩效考核和竞争机制不断完善的有利时机，认清形势，转变观念，坚定信心，自我加压，助力改革不为进一步搞好水管所的各项工作，党支部突破常规，积极拓宽工作领域，参与各项生产、经营管理工作，在安全管理和单位创建活动中不断创新工作思路和工作方法，大力开展“爱心活动”，实施“平安工程”，有力地促进了和谐平安的建设步伐。

为给广大员工提供一个温馨、舒适、和谐的工作环境，水管所规范了家属区乱差的现象，办公室干净有序，在办公室、闸房等处种植了花卉树木、实现了亮化美化工程，为职工创造了一个安静、舒适的工作环境。居民区完成了美化、绿化、亮化，彻底消除了职工的后顾之忧，使之能够全身心投入到水管建设工作中来，为创建和谐平安社会贡献自己的力量。

七、共青团青年工作站方面

支部始终坚持“党建带团建”的工作思路，引导青年切实发挥青年突击队的作用，在团员青年中开展了“爱兵团、爱水利、爱岗、无私奉献等实质活动，促进和谐和感恩社会；由所工会、青年、计生组织牵头党支部协同先后举办了拔河、书法等系列活动，为充分营造愉快、健康生活的良好文化氛围，增强单位的亲和力和凝聚力，利用“三八”节、“七一”节、“十一”节等重大节日开办健康有意的活动，通过系列活动的开展切实起到了寓教于乐、寓管于乐、寓法于乐、寓情于乐，凝情促发展的良好作用。

青年工作站在党支部的引领下，积极做好帮扶工作，主动帮助困难职工渡过难关。帮助党员干部去孙育红家的棉花地打顶和帮助他装棉花车，解决了孙育红家实际困难送去了党组织的关怀

八、安全生产工作方面

今年以来，水管所认真贯彻“安全面前无小事”的安全管理理念，以此规范行业行为，杜绝事故发生，形成监督层层把关、责任到位的安全氛围，实现了人人相互监督，人人都是监督员的安全管理主体，增强了我所转变和安全工作的“可控、能控、在控”的安全预防控制机能。

1、要求配水人员在测水时必需穿好救生衣才能测水，保证自身安全。护闸人员在岗位上坚决要负起岗位责任来，杜绝游玩人员上闸区、坝堤、闸口、等重点部位玩耍。护坝人员上班时要以自身安全为重，要求带全劳动工具。水管所与配水人员、护闸、护坝人员、驾驶员签订安全责任书42份。

2、在安全生产月活动期间，加大了重点部位的安全隐患排查，参加处安全板报比赛两次，两次获二等奖，张帖标语26条、横幅2条，组织学习相关法律法规知识5次。

3、汛期防洪和亚欧博会的维稳期间，领导班子成员坚持24小时带班和值班制度，及时做好对水库大坝、闸房的不定期检查，以民兵应急分队和联防队对辖区、家属区的巡逻检查，加强对辖区的昼夜巡逻，党支部积极做好民兵培训和民兵训练工作，今年年初时所里组织民兵集中训练和基础知识讲座，所支部积极配合处武装部组织民兵去49团集中训练10天的训练任务，我所组织10名民兵骨干参加了此项任务，在今年的和田事件和喀什事件期间，我所民兵既要积极做好防洪引水，又要做好维护辖区的社会稳定，设卡检查，加大了对流动人员和外来人员的排查和登记，有力的打击了民族分裂分子，维护了辖区的稳定，同时也保障了防洪引水引水任务的完成。党支部在加强民族教育和坚决反对民族分裂、维护祖国统一工作中，积极利用开展民族团结宣传教育月活动，在职工大会上宣传民族大团结，宣传党的民族政策、以及了解新疆历史，组织党员干部星期五到永安坝集市上宣传党的民族政策和改革开放以来的新疆发生的重大变化和来之不易的美好生活，各民族要牢记“三个离不开”的思想，各民族之间要相互尊重、相互团结、相互帮助，共同生活、共同进步，共建美好家园，共同维护辖区的社会稳定，共享发展成果。

九、工程管理以及维护工作方面

永水所领导班子团结协作，共谋发展的路子，以开拓创新的理念把各项工作走在前面，在春灌开始到结束时抓紧时间展开工程维修工作，李少新所长亲自带队苦战二十四天在一线闸点上，维修、加固，测桥八座（阿克他木、英买力、北干渠、一支渠、二修厂、一支干、四支干、五支干、）；新架测桥五座（所部二支渠、马场、一号闸、二支渠、三支渠）；闸门维修四座（排碱闸、五公里农场闸、北干渠闸、新三号闸中干渠）；大闸线路改造（安装配电箱29个）；线路穿管八座大闸（十二孔闸、阿克他木、英买力、调节闸、新三号闸、南库泄洪闸、一号闸、二号闸），确保了水库防洪和正常蓄水，工程维修费用共计77521元。

其它工程：

1、自己动手准备防洪桩木27立方米，刮树皮用工200个工日

2、自己动手编铅丝笼56个，用工28个工日。

3、完成北坝6公里处石头坝石方928立方米，用工310个工日

4、所部办公室暖气改造工程，用工26个工日

5、完成5个闸站用电线路改造安装，用工20个工日

6、完成新三号闸、一号闸老用电线路5.7公里的拆除，用工38个工日，用小四轮6个台班。

十、工作中存在的问题和不足

1、各项制度、措施不够完善。

2、干部职工思想不解放，观念转变的慢。

4、新闻稿件质量不高，外刊率低。

5、党员先锋模范不强，创新意识不强。

6、在环境绿化，卫生治理上不够完善。

十一、今后工作方向

1、继续开展创先争优活动,深入贯彻学习十七届五中、六中全会精神，进一步完善各项制度措施。

2、充分调动党员的积极性，加强科技知识教育，转变观念，大胆创新，积极带动全所干部职工增收、单位增效。

3、进一步加强精神文明建设、继续开展平安建设活动，抓好环境治理，加块文明生态小康连队建设。

4、认真抓好党建宣传工作，永安坝水管所 2011年11月05日

第二篇：信息所党支部工作总结

信息所党支部工作总结

信息所党支部工作总结

交通运输学院信息所党支部自.7以来又吸收了网管中心的几名研究生党员加入我们支部，截止到.11,我们支部有正式党员14名，预备党员3名。现在我们支部的党员来自信息所、网络中心、tmis培训中心三个单位，党员中有教师和学生。本学期以来按照支部的工作计划总结如下：

1、在理论学习方面

我支部按照校院党委的有关理论学习部署，认真组织党员开展党的理论学习，并坚持每2周组织全体党员参加支部大会，进行集体开会学习党的理论。如“前线杂志”的各期刊物上的文章，以及“支部生活”杂志和校院党委布置的学习内容。并结合我们支部的工作和学习

任务，积极联系我们日常的教学、科研等实际，按照党委的安排，我支部组织撰写了一篇党建方面的理论。

2、预备党员和入党积极分子考察和培养

加上“网络中心”学生党员，我们支部有预备党员2名，在11月，我们组织了一名学生预备党员转正，一名入党积极分子的发展工作。由于任斌同志出差在外，没有举行转正仪式，但其工作总结仍然在做。如果任斌同志本学期不能回京，只有下一学期进行讨论他的预备党员转正问题了。本学期的入党积极分子的培养工作也落实到联系人－孙迅。

3、支部积极配合各自单位教学、科研工作方面

信息所

完成了教学法的研究，高质量地完成本学期的教学任务，没有出现教学事故，尤其是青年教师的教学方面，支部组织老教师发挥传帮带的作用；积极进行科研工作，高质量地完成了铁道部的

科研项目－“铁路行包系统信息开发及相关技术的研究”，积极申请科研项目达4项；编写电子商务教材3本。

tmis培训中心

完成了营业执照的注册工作，完成研究生的教学工作，扩大了tmis培训中心的培训业务，保质按量的完成了承担的铁道部科研任务。

网络管理研究中心

完成了承担的《中国数字图书馆示范系统》及《广电网综合网络管理系统》课题等科研工作，申办了“交大网通信息技术有限公司”，开展了研究生的网上教学前期工作；与中科院计算所联合培养研究生。

本支部在这一年的工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，虽然党员来自不同的行政单位，都有各自的工作特点、范围、要求，大家工作都很忙，有的同志经常出差、开会，有的长期在外，工作节奏很快，但支部委员分工协作，每个支委首先负责自己单位中党员的政

治思想、工作学习动向，为了便于日常工作联系和掌握，支部委员经常碰头，交换情况；定期组织支部生活和党内民主评议会，这些都收到了良好的效果。

我们根据支部的工作特点、工作内容，经常在支部生活会上交流党员的工作、学习情况、并及时向学院党委汇报工作情况和思想动向，征求上级党委的意见并及时地落实到实际的工作中，帮助我们克服了不少支部工作中的不足，改进支部工作，实践证明，这样做很有成效。

底“网络管理中心”从交通运输学院分离，归属于电子信息与工程学院，其党员也从我支部分离。现在，支部的党员人数少了，涉及的单位少了，应该说组织支部工作比原来方便一些了，这些都为我们做好支部工作提供了一个良好的条件，我们一定要充分发挥支部的战斗堡垒作用，让党员在工作中发挥先锋模范带头作用，为搞好本职工作，教书育人起到政治保障。

第三篇：信息所党支部工作总结

1、在理论学习方面

2、预备党员和入党积极分子考察和培养

3、支部积极配合各自单位教学、科研工作方面 信息所

完成了教学法的研究，高质量地完成本学期的教学任务，没有出现教学事故，尤其是青年教师的教学方面，支部组织老教师发挥传帮带的作用；积极进行科研工作，高质量地完成了铁道部的科研项目－铁路行包系统信息开发及相关技术的研究，积极申请2001年科研项目达4项；编写电子商务教材3本。tmis培训中心

完成了营业执照的注册工作，完成研究生的教学工作，扩大了tmis培训中心的培训业务，保质按量的完成了承担的铁道部科研任务。

本支部在这一年的工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，虽然党员来自不同的行政单位，都有各自的工作特点、范围、要求，大家工作都很忙，有的同志经常出差、开会，有的长期在外，工作节奏很快，但支部委员分工协作，每个支委首先负责自己单位中党员的政治思想、工作学习动向，为了便于日常工作联系和掌握，支部委员经常碰头，交换情况；定期组织支部生活和党内民主评议会，这些都收到了良好的效果。

我们根据支部的工作特点、工作内容，经常在支部生活会上交流党员的工作、学习情况、并及时向学院党委汇报工作情况和思想动向，征求上级党委的意见并及时地落实到实际的工作中，帮助我们克服了不少支部工作中的不足，改进支部工作，实践证明，这样做很有成效。

第四篇：2020年XX所党支部工作总结

工作总结

2020年上半年，XX所党支部在局党总支的正确领导和局党办的具体指导下，认真学习贯彻党的十九大和习近平系列讲话精神，深入开展“两学一做”教育活动，全面加强思想建设、组织建设和作风建设，较好的完成了党员管理和支部建设工作。现将这半年来的工作总结如下：

一、主要工作

（一）加强理论学习。一是支部书记带头讲党课、带头学习，带头发言，作好学习笔记，为党员学习做出表率，带动党支部学习热情，形成了以理论学习促进党员干部思想作风、工作作风转变的良好氛围，使党建工作有了新的发展；二是坚持民主集中制。坚持民主集中制原则，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作；三是发挥党员带头作用。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困公益活动，为支部战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。

（二）抓党员队伍建设

一是党员干部带头落实“三会一课”制度，党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，每次集中学习时间半天，主要学习党的十九大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。

二是严格发展党员程序，把好党员入口关。三是做好党费收缴和管理工作。党费的收缴和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此党支部高度重视，通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳党费。

（三）抓工作机制建设

坚持把党建工作摆上全所全面建设的重要位置。年初，我所召开全体党员大会，部署任务和安排工作计划，明确全年党建工作的目标和任务，科学设定目标任务，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。

（四）积极开展丰富多彩的党建活动

一是严格按制度要求召开民主生活会、组织生活会等党内正常活动，开展党员“定、查、评”活动。

同时，抓好党员干部的学习教育活动，组织全体党员干部认真学习习总书记系列重要讲话精神，并撰写心得体会，切实把党员干部的思想和行动统一到重要讲话精神上来。二是建党节期间组织全体党员前往

XX村开展党员自愿服务群众活动。三是组织支部全体党员参加局党办组织的建党节系列教育活动。

（五）抓教育引导，全面提高党员的廉洁从政意识，坚持把党建与加强党风廉政建设相结合。

经常开展政策法规宣传，教育党员干部做到警钟长鸣，提高党员干部的法制意识和自身免疫力。一是认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中央八项规定》等党纪法规，将其列入党员干部理论学习、教育培训的重要内容。二是组织召开专题民主生活会，通过开展批评与自我批评，进一步改进党员干部思想作风、工作作风、生活作风。通过一系列的活动，进一步增强了党员干部的法制、责任、廉政意识。

二、存在的问题

尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也存在着不足和差距，主要表现为：一是政治理论学习需要进一步加强。二是党建工作相关制度还需进一步完善;三是党组织活动开展次数偏少，活动形式比较单一，对广大党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。

我支部2020年上半年的党建工作虽然取得了一定的成绩，但距上级的要求还有很大的差距。今后，我支部将党建工作与党员日常教育紧密结合起来，通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设，激发广大党员的积极性，推动我支部党建工作再上新台阶。

中共XX市场监督管理所支部委员会2020年7月21日

第五篇：水管所党支部2010年党建工作总结

水管所党支部党建工作在水利局党委、玛管处总支的正确领导下，树立科学发展观，认真贯彻以经济建设为中心，抓党建、促水利、发展经济的原则，狠抓水利管理，增加灌溉效益。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全体干部职工团结一致，奋发图强，积极完成上级部门交给的各项工作，现将支部各项工作总结如下：

一、基本情况

兰州湾水管所全所现有职工18人，其中男职工11人，女职工7人，大专、大专以上学历的12人，少数民族职工2人。党支部成立于1999年，现有党员10人，占全所总人数的55%，下设配水点5个，管理30个测流断面，担负着兰州湾镇13.1万亩农田的灌溉供水任务，党员在单位的发展中发挥这重要的作用。

二、强化教育，不断提高职工的思想政治文化素质

1、加强学习型机关建设，提高职工的各项业务能力。积极开展学习型机关、知识型职工创建活动，增强干部职工的学习意识、学习兴趣、学习能力，提高干部职工的思想水平、知识水平和综合素质。首先制定工作计划，每月有学习安排，年终有总结、有考核。其次坚持支部书记带头学习，带头参加讨论，带头撰写读书笔记及心得体会。三是建立学习资料调阅制度，每月的学习笔记及心得都由专人负责调阅，并计入调阅记录归入档案。

2、理论学习与水管业务学习相结合。坚持和完善“三会一课”、党员电化教育、职工理论学习等制度，使学习培训纳入制度化轨道，确保党员干部长期、经常、有效地接受教育。组织干部职工参加各类培训，培训内容有：水管业务知识、《水法》、《建立健全惩治和预防腐败体系2010-2012年工作规划》、《努尔白克力在自治区干部大会上的讲话》等，并组织职工观看《天上先锋》《抗震救灾英模事迹报告会》等电教片，通过学习培训提高党员职工的业务素质和服务能力。

3、加强职工思想教育，提高职工道德素质。以“文明礼仪集中教育”、“公民道德教育月”、“民族团结教育月”为契机，把弘扬和培育民族精神作为一项极为重要的任务，纳入思想教育全过程，纳入精神文明建设全过程。

三、认真落实党员公开承诺和党员双目标管理,争创州级党建示范点

1、开展支部及党员公开承诺制。承诺的内容坚持实事求是，避免空话、套话，做到符合实际，力所能及，同时对党员的承诺公开，并成立落实承诺制领导小组，通过公开承诺，激发和调动了党员工作的主动性，积极性和创造性，促进了业务工作提高。自承诺制活动开展以来，支部及班子成员先后向群众承诺事项18件，党员承诺事项35件，班子成员齐心履诺，党员带头践诺，所承诺的事项做到了件件有回音，事事有着落，承诺兑现率达100%。承诺制的有效开展就是建立和完善保持先进性长效机制的具体表现。

2、建立党员双目标管理考核体系。党支部同每位党员签订了党员目标管理责任书，结合每位党员的工作岗位和工作性质，按照简明具体、易于操作、便于考核原则，与党员公开承诺相结合，制定考核标准，增强党建业务管理的可操作性，狠抓责任落实。全年分上下半年两次对党员进行考核。

3、完善水管工作制度，强化了内部管理。为了更进一步落实供水到户“三公开”制度，严格按照“544321”工程，做好调配水服务，水管所职工每人包一个村，负责本村的供水、核算水量、水费和收取水费工作，对照玛管处水管人员考核细则，制定了更具体的考核管理办法，根据完成情况采取背靠背打分考核办法，分段集中检查，听取个人汇报，实地查看有关资料。通过督查发现，全所职工都能按要求及时公布，并要求村水管员用喇叭通知村民前来核对，真正取信与民，让村民都能体会到公开、公平、公正的原则。各项工作的有序开展逐步实现了规范化管理并形成了服务基层、争创佳绩的有效管理机制。

4、全面推行党务、政务公开工作，增强工作透明度。在推行党务、政务公开工作过程中，支部不仅在单位设立公开栏，还将政策性、管理性文件、以及每轮水量水费结算情况在每个村及时张贴向用水户公开。通过党务、政务公开，使农户能够及时了解水利新政策，并让农户交上放心钱，用上明白水。

四、以各项创建活动为契机，开展各种主题实践活动

1、开展以“送温暖、献爱心”为主要内容的扶贫帮困活动。组织职工帮扶兰州湾镇二道树窝子村村民潘永畅，为他家20亩地的棉花间苗，解决他们的实际困难；支部在四川汶川地震捐助活动中相应总支的号召，全所干部职工捐款1340元，党员交纳特殊党费1000元。

2、通过“为民服务全程代办制”活动，对灌区成立的农民用水户协会进行全程代办服务，开通24小时便民服务电话，推行承诺服务制、服务人员责任和联系方式公示制。

3、开展“文明窗口”活动。把“树水利形象，创服务品牌”作为文明窗口创建的主题，把“为灌区服务”作为工作的中心，紧紧抓住“优质服务、优良作风”这一创建的重要标准，努力在群众中树立起水利行业服务的公仆形象。

五、狠抓作风建设，落实党风廉政责任制

支部与包村人员签订责任书，制定了三不准（即：不准在农户家吃饭、不准喝酒、不准接受馈赠）；严禁吃、拿、卡、要，以水谋私现象发生；进一步加强廉政建设工作，加大宣传教育力度，认真落实廉洁自律的各项规定，继续推行《廉政承诺制度》、《廉政谈话制度》，在用水户中树立起热心服务、廉洁服务的形象。聘请行风监督员，发放征求意见表，并且设立了举报箱和举报电话。使干部职工树立正确的人生观和价值观，形成了廉洁服务的氛围。

六、加强领导，不断深化精神文明建设。

开展丰富多彩的文体活动，增强职工的凝聚力和集体主义感。支部利用“三八”国际妇女节、“五一”劳动节等节日，组织全体党员干部开展各类有益的文体娱乐活动。组织职工参加全县义务植树活动，改善工作和生活环境；组织职工参加玛纳斯镇举办的文明市民培训等活动。支部还组织党员干部自己动手，利用3个工作日维修四阜渠，为单位节省了开支，通过各项活动的开展，极大地调动了职工的工作积极性，增强了职工以所为家的主人翁意识和责任感。

支部鼓励有写作能力的年轻人积极投稿，每期向玛管处自办期刊《今日玛河》投稿两篇以上，紧紧围绕构建和谐社会和社会主义新农村建设的要求，落实支部的宣传工作，今年共投稿十余篇。

在今后的工作中我们将不断开拓创新，求真务实，发挥党支部的战斗核心作用，提高整体工作水平，为推动水管所各项事业健康、快速、稳步发展不懈努力。