第一篇：2008年xx县组织系统讲党性、重品行、作表率活动工作总结
XX县组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动工作总结和下一步工作打算
XX县组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动在州委组织部和县委的共同领导下，按照把组织部门建设成为职工之家、党员之家和知识分子之家的要求，以开展形式多样的主题实践活动和思想解放大讨论活动为依托，认真抓好学习动员、查找问题、整改提高三个阶段的各项工作，使各阶段任务顺利完成，组织部门自身建设得到逐步加强，组工干部素质大幅提升，活动的开展取得了一定的成效，现将开展活动以来的工作总结如下：
一、以“两突出助推两专题”开展好“动员部署、学习教育”阶段工作
XX县组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动“动员部署、学习教育”阶段自3月17日开始，各部门严格按照上级文件要求，把握关键，抓住重点，认真抓好学习教育和主题实践活动，为活动的开展奠定了坚实的基础。
（一）做好筹备，及时动员部署
全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动电视电话会议召开后，我县立即组织组工干部集中学习会议精神，根据州委组织部相关文件精神的要求，县委组织部专门召开部务会议，对全县组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动进行了安排，成立了领导小组及其办公室，落实了机构、人员、经费、办公地点及办公设备，明确责任，研究制定了《实施方案》、《实施意见》等文件。并于3月17日召开了全县组织系统“讲 党性、重品行、作表率”活动动员大会，全县共有74个单位113名组工（政工）干部参加 “讲党性、重品行、作表率”活动。
（二）以“两突出”为切入点，抓好学习教育活动的开展
为切实做到学习内容、学习时间、学习人员、学习效果“四落实”，制定了学习日程安排表，采取集中学习和自学相结合的方式，特邀请县委、县政府领导，县委党校领导到会作专题讲座。
1、以突出“快、带、实、新、深”为切入点，抓好学习教育工作。一是在思想发动和行动上，突出一个“快”。二是在班子成员作表率上，突出一个“带”。三是学习教育上，重点突出一个“实”。四是在活动载体上，突出一个“新”。五是在专题讨论上，突出一个“深”。为确保活动开展取得实效，相继建立了学习制度、考勤制度、补课制度、通报制度，要求每名组工(政工)干部要严格按照制度进行学习，参学率达到96%以上，对其它原因确实不能参加学习的组工(政工)干部实行补课制度。
2、以突出“五勤练五功”为切入点，加强自身建设。一是勤练写功，二是勤练嘴功，三是勤练眼功，四是勤练耳功，五是勤练腿功。
（三）围绕“三度”突出“三个不因”开展解放思想大讨论
5月9日全县组织系统百余名组工干部开展“讲党性、重 品行、作表率”活动解放思想大讨论会。在讨论中，全体组工干部紧密结合XX县经济发展的实际和新时期组织工作的要求及组工干部个人的思想情况，围绕“三度”目标，突出“三个不因”，以“树立新形象，实现两满意”开展思想解放大讨论。“三度”是组织工作的满意度、选人用人的公信度、组工干部的认可度。“三个不因”是不能因为思维的严谨，而禁锢组工干部思想的解放；不能因为自律的严格，而制约组工干部视野的开阔；不能因为程序的规范，而屏蔽组工干部实践的丰富。
（四）强化“四项专题教育”活动，提高组工干部“六力”
强化以宗旨教育、思想品德教育、职业道德教育和组工干部优良传统教育为主题的教育活动，结合当前工作实际，大力倡导“五个一”活动，着力提升组工干部的“六力”。
一是强化宗旨教育，增强联系和服务群众的意识。增强党员意识和党性修养，争做让党满意、让人民满意的组工干部。如县法院政工干部深入岜饶乡慰问11名老党员、8户困难户和二女户，还积极参与本部门党支部帮扶岜饶乡边坝村改善活动室办公条件，深受群众好评；县教育局组织政工干部深入乡镇学校和教学点开展教育教学调研活动和思想解放大讨论，并带领优秀教师送课下乡9次，在教学管理上相互沟通、相互讨论，有利于教学质量的进一步提高。
二是强化学习，提高组工（政工）干部职业道德和思想道德水平。加强理论学习，不断提高思想修养。认真学习十七 大、科学发展观、胡锦涛总书记关于党性修养的重要论述，每位组工干部认真做好2万字以上的学习笔记，并结合自身岗位撰写2篇以上心得体会，不断提高职业道德理论修养和思想道德水平；加强党性锻炼，通过加强党性锻炼，使组工干部树立正确的世界观、人生观和价值观，深入基层和群众中，了解群众疾苦，倾听群众呼声，帮助群众解决生产、生活中遇到的困难，树立组工干部新形象；加强制度建设，自觉接受监督。通过建立健全组织部门的监督、制约机制，提高组工干部职业道德素质。
三是大力倡导“五个一”活动，开展理想信念教育。“5.12”四川汶川大地震和XX“5.26”特大洪灾发生后，大力在全县组织系统中倡导“五个一”活动。一是开展重温一次入党宣誓活动。全县组工干部认真学习党章，履行党员义务，执行党的决议为载体，2008年5月21日，全县组织系统80余名组工干部到人民广场开展了一次重温入党誓词主题实践活动；二是作一次抗震救灾先进事迹宣讲。全县组织系统组工干部大力宣传抗震救灾英雄事迹，发扬众志成城的抗灾精神，开展了一次抗震先进事迹宣讲活动。三是写一篇心得体会。认真学习抗灾英雄先进事迹，结合自身实际写一篇心得体会；四是上一次党课。结合实际，组织全体组工干部上一次党课，进一步学习党的知识，深化对党的认识，提高党员党性修养，不断增强履行共产党员的职责和义务的自觉性和主动性，增强组工干部的大局意识，服务意识，创新意识，责任意识，规范意识和纪律意识，树立组工干部新形象；五是为灾区人民做一件事。开展以 “献爱心行动”、“加入献血志愿者队伍”、“站好自己的岗位”、交纳“特殊党费”等活动为载体，为灾区人民做一件事。
以四项专题教育为抓手，扎实开展主题实践教育活动，充分转化解放思想大讨论的成果，着力提高组工干部思想上的新转变，工作上的新举措、新思考，实践上的新推动，提升组工干部的“六种能力”。一是强化学习实践教育，提高鉴别力。二是抓好工作效率和效益，提高执行力。三是抵御不良思想和生活方式的侵蚀，提高约束力。四是增强紧迫感和本领危机感，提高学习力。五是坚持解放思想，提高创新力。六是创新服务手段，提高服务力。
（五）紧紧围绕抗灾救灾和灾后重建开展形式多样的主题实践活动
一是发扬“一方有难，八方支援”的精神，积极向四川省汶川灾区捐款。四川汶川地震发生后，以下发文件、简报等形式向全县组工（政工）干部发出倡议书，积极开展向地震灾区捐款献爱心活动。全县组工干部向地震灾区捐款5840元，缴纳特殊党费5000元，参加献血活动113人。
二是围绕“四个三”开展“访贫问苦、真情帮扶”的主题实践活动。“5.26”XX县发生特大洪灾后，广大组工干部积极投身抗洪救灾和灾后重建，按照县委倡导的“灾情牵扯你我他、千名党员进万家”活动和提出的“四包三保”要求，组织全体组工（政工）干部分成8个工作组，分赴新屯、打易、乐旺等八个重灾乡镇开展“访贫问苦、真情帮扶”的主题实践活动。要求每一个组工干部要深入灾区、农户家中，要做到“三 访”（访村、访户、访人）、“三问”（问生活、问生产、问就医、入学）、“三帮”（帮助群众谋划一条致富路子、帮助一村解决一项实际困难、帮助党员上一堂党课）、“三扶”（扶志、扶智、扶自我发展能力）。目前，8个工作组已分别深入8个重灾乡镇开展“三访、三问、三帮、三扶”工作。据不完全统计，共为重灾乡镇送去慰问金4万余元，棉被60床，衣服1600套，大米110袋。结对帮扶困难党员户63户、160余人。
二、强化“四个到位”，围绕“五个结合”扎实开展好“查找问题、分析评议”阶段工作
在“动员部署、学习教育”阶段告一段落后，积极将活动转入“查找问题、分析评议”阶段，开门搞活动，广泛纳谏言，通过召开 “县两代表一委员”和社会各界人士参与的座谈会，发放调查表、设立征求意见箱、热线电话、电子邮箱等形式，广泛征求了社会各界人士对全县组织工作、组织部机关工作、组织部班子成员、组织部机关干部职工的意见或建议和对组织部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动的看法，切实查找组织部门存在的突出问题。
（一）强化“四个到位”，确保“查找问题、分析评议”工作顺利开展
查找问题、分析评议”阶段工作环节多、任务重、要求高。为确保活动扎实、有序开展，达到预期目标，我县组织系统努力做到“四个到位”，切实将本阶段各项工作组织好、开展好。
一是思想认识到位。“查找问题、分析评议”阶段是“讲党性、重品行、作表率”活动取得实效的中间环节，在召开“查 找问题、评议讨论”阶段动员部署会议上，要求各活动部门充分认识到“查找问题、分析评议”阶段是活动承前启后的关键阶段，充分认识搞好这一阶段工作的重要性和必要性，克服厌倦情绪和骄傲自满情绪，切实增强抓好工作的自觉性和责任感，下真功夫、下实功夫，把思想统一到加强自身建设上来，将活动不断引向深入。
二是组织领导到位。县委组织部主要负责同志将“讲党性、重品行、作表率”活动和党的基层组织建设年活动有机结合起来，在不断加强党的基层组织的同时，要求领导干部要进一步发挥好带头作用、表率作用。领导班子成员和各部门负责同志带头查找问题，带头征求意见，带头开展谈心活动，带头开展分析讨论，带头提出“讲党性、重品行、作表率”活动具体要求，以实际行动为全县组工干部做出表率。
三是舆论宣传到位。充分利用报刊、简报、远程教育网络等舆论工具，大力宣传活动中的好做法、好经验，宣传组织部门自身建设的新气象、新风貌以及活动开展中涌现出来的先进典型。
四是督促指导到位。将活动抓好抓实，专门成立督导检查组，不定时到各活动部门进行督导检查和指导，有力地确保了活动“查找问题、评议讨论”阶段取得实效。
（二）围绕“五个结合”开展“查找问题、分析评议” 一是结合主题实践活动，深入基层召开座谈会找差距。紧密联系工作实际，深入基层广泛开展“进村入户办实事”，“灾情牵挂你我他、千名党员进万家”，“访贫问苦、真情帮扶”等 主题实践活动。通过召开座谈会、与群众交心谈心等方式，认真倾听群众的呼声，了解群众想什么、盼什么、急需什么，然后针对存在的不同问题对症下药，切实做到排民忧、解民难。通过在开展主题实践活动中与基层党组织和群众达到沟通、形成共识、找准症结，有力地促进了工作的开展。
二是结合全县中心工作，深入单位（部门）定向调研找差距。结合全县年初制定的任务目标及2008的“十件实事”，认真对照集团攻坚任务分解表分解的各项任务，深入单位（部门）积极开展调研工作，通过深入细致的开展调研，认真查找工作中存在的问题和薄弱环节，着力帮助本单位（部门）寻找解决问题的突破口，研究制定切实可行的方案，有计划、有步骤地开展各项工作，为全县经济社会发展提供坚强的组织保障。
三是结合组织工作面临的新课题新要求，深入开展解放思想大讨论找差距。围绕“三度”目标（组织工作的满意度，选人任人的公信度，组工干部形象的认可度），突出“三个不因”（不能因为思维的严谨，而禁锢组工干部思想的解放；不能因为自律的严格，而制约组工干部视野的开阔；不能因为程序的规范，而屏蔽组工干部实践的丰富），提高“六力”（提高组工干部的鉴别力、执行力、约束力、学习力、创新力、服务力），以“树立新形象，实现两满意”这一主题开展解放思想大讨论。进一步查找不适应不符合党的十七大精神的思想观念，查找影响和制约组织工作发展和组工干部形象的突出问题，研究制定出一系列推进组织工作的具体措施。通过结合组织工作面临的新课题新要求与深入开展解放思想大讨论找差距，全县干部人 事制度改革和组织制度创新工作进一步得到推进，在全县范围内实施公开选拔工程，公开选拔了100名副科级后备干部和10名副科级领导干部。
四是结合组织部自身工作实际，深入基层调研找差距。结合自身工作实际，围绕领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设、组织部门自身建设、对组织工作新希望和新要求等方面深入基层调研找差距，调研方式采取召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等方式进行。共征求到领导班子建设的建议6条、干部队伍建设的建议6条、人才队伍建设的建议4条、党的基层组织建设的建议10条、组织部门自身建设的建议3条、对组织工作的新希望和新要求的建议4条。并安排专人进行梳理和汇总，逐一明确了整改时限。
五是结合组工干部自身存在的问题，深入开展自查自纠找差距。我县组织系统结合本单位组织工作与党的十七大精神不相适应、不相符合的问题，查找组织部门在思想观念、道德品行、能力素质、工作作风等方面存在的突出问题。深入开展自查自纠工作，通过开展自查自纠工作，客观地反映了我县组织系统在前一阶段工作中的一些不足及当前全县组织工作、组织部门和组工干部一些不适应、不符合科学发展观的思想观念和突出问题。主要表现在有的部门对活动开展不够重视，措施不够有力，活动开展得不够深入、不够具体；少数组工干部思想认识不到位，积极性不高，工作创新方法不多；有的单位对开展活动与抓好组织工作的关系处理不够好，存在一些顾此失彼的现象。通过自查自纠，使组织部门和组工干部清醒认识到自 身存在的问题和不足，为下一步工作继续查缺补漏、及时整改，为整个“查找问题、评议讨论”阶段活动顺利的开展打好基础。
三、强化“四个结合”抓整改，着力打造“668”工程 在“查找问题、分析评议”的基础上，结合查找出来的突出问题和征求到的意见和建议，9月21召开了全县组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动“制定措施、整改落实”阶段动员部署会，顺利将活动转入“制定措施、整改落实”阶段，要求参与活动的部门和全体组工干部一定要结合在查找出来的突出问题，根据自身的工作实际，制定切实可行的整改措施，并认真抓好整改落实，确保存在的问题件件有整改、事事有提高。
（一）强化“四个结合”抓整改，确保各项整改措施落到实处
为确保 “讲党性、重品行、作表率”活动“制定措施、整改落实”阶段各项工作有力、有序、有效开展，在认真梳理汇总查找出来的突出问题和征求到的意见建议的基础上，制定切实可行的整改措施，并按照制定的整改措施认真抓好落实。
一是结合深入学习先进典型活动,进一步提出组织工作、组织部门和组工干部“讲党性、重品行、作表率”的具体要求。广大组工干部在继续深入学习晋兴潮同志和新时期涌现出来的优秀组工干部、各条战线涌现的优秀共产党员的先进事迹基础上，切实结合自身实际，根据查找出来的差距制定切实可行的措施，认真抓好整改，并要求广大组工干部对照“查找问题、分析评议”阶段提炼出来的具体要求，查找自身存在的不足和 差距，及时进行整改。
二是结合开展学习实践科学发展观活动，进一步推动“讲党性、重品行、作表率”活动的深入开展。深入贯彻落实科学发展观，全面推进党的建设，提高党的执政能力。紧紧围绕服务科学发展这一根本任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约服务科学发展的突出问题，把活动的成效体现到推动组织工作创新发展上来，使组织工作更好地为推动科学发展、促进社会和谐服务。
三是结合制定的整改措施，认真抓好对突出问题的整改。“查找问题、分析评议”阶段共征求到领导班子建设的建议6条、干部队伍建设的建议6条、人才队伍建设的建议4条、党的基层组织建设的建议10条、组织部门自身建设的建议3条、对组织工作的新希望和新要求的建议4条。通过进行认真的进行梳理和汇总，并逐一制定了切实可行的整改措施，落实整改责任人和整改时限。要求按照制定出的整改措施，逐条进行整改，特别是针对当前组织工作、组织部门和组工干部中存在的不适应、不符合科学发展的突出问题，结合当前各项实际工作的开展，认真抓好整改，着力破解组织工作中面临的难题。
四是结合2008年工作任务，进一步检验活动成果，谋划好明年的工作。在抓好整改落实过程中，紧密结合2008年的工作任务来检验活动的成果，把工作的完成情况与活动的开展有机结合起来。对于已经制定和即将制定的整改措施，进一步建立和完善整改责任制，分解细化整改任务，明确责任人和完 成时限，并加强对整改情况的督查。对没有达到目标要求，多数群众对整改情况不满意的，要重新整改。、通过扎扎实实地抓整改、办实事、建机制、促发展，让党员干部群众切实感受到组织部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动的成效，努力做到让党满意、让人民满意。
（二）认真抓好整改提高，着力打造“668”工程
在“查找问题、评议讨论”活动中，紧紧围绕实施方案，克服该阶段环节多、任务重、时间紧、要求高等各种困难，以思想认识到位、组织领导到位、舆论宣传到位、督促指导到位的“四到位”作保障，把握自我剖析、征求意见、交心谈心、撰写自查报告、分析评议、提出意见、制定措施这“七个环节”，重点在“学习教育、找准问题、边查边议边改”下功夫，着力打造创建“六型机关”，树立“六种意识”，争当“八种模范”的“668”工程，以确保整个活动取得实效。
1、创建“六型”机关，切实加强组织部门自身建设 一是营造“学习型”机关，着力提升组工干部队伍素质。将组工干部学习培训提到重要议事日程。要求每名组工干部勤学、深学、精学，并撰写学习心得体会，争做学习型好干部。进一步丰富学习内容，搞活学习形式，提高学习效果，不断增强各种能力。二是打造“创新型”机关，力争工作上台阶段。完善岗位目标责任制，将工作任务落实到股室、细化到人，明确责任，强化考评机制。积极探索组织工作的新思路、新办法、新举措，将好经验、好做法、好典型进行总结推广，使各项组织工作都能创新发展。三是创建“服务型”机关，争创一流搭平台。切实做到“一 张笑脸相迎、一杯热茶相敬、一把椅子让座、一句好话暖人、一个实在答复”，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难说、事难办”现象的发生，真正把组织部门建设成为“党员之家、干部之家、人才之家”。四是构筑“和谐型”机关，团结协作创佳绩。着眼于营造一个融洽的工作环境，倡导在协作中进步，在团结中竞争，从领导做起，从每位同志抓起。提倡大事讲原则，小事讲风格，树立“可信、可靠、可亲、可敬”的组工干部新形象，展示部机关集体团结向上的良好风貌。五是落实“效能型”机关，目标绩效重考核。建立健全考核制度、落实责任制，从提高工作质量、办事效率和人民群众满意度出发，通过整合管理资源、优化管理要素、规范行政行为、改善运行机制，实现工作效率更高，服务质量更优，运行程序更畅，干部素质更好，创建群众更满意的效能型机关。六是倡导“廉洁型”机关，树风清气正形象。坚持树立公道正派、清正廉洁的正确导向，着力完善廉洁从政的有关规定和制度。凡重大决策、重要人事任免、重大项目安排等重要问题，必须经部务会集体讨论作出决定，运用通报会、公告栏、信息网等途经，对外如实公开，接受人民群众的监督。将廉洁型机关创建列入年度工作计划，明确目标任务，落实工作措施，切实抓好落实。
2、树立“六种意识”推动组织工作科学发展
开展组织工作，坚持贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的建设和经济发展“同开展、双促进”的思路，高举旗帜，把握方向，树立政治意识；围绕主线，提高能力、树立效益意识；深化改革，推进民主，树立发展意识；解放思想，构建和谐，树立人本意识； 科学发展，锐意创新，树立品牌意识；夯实基础，巩固成果，树立进取意识，以树立“六种意识”推动组织工作科学发展。如树立发展意识。扩大干部工作民主，建立公开、竞争、择优的选人机制。加大公开选拔力度，扩大公开选拔岗位，扩大干部“公推直选”范围，逐步实现党员和群众的直接提名权。推进全县干部人事制度改革和组织制度创新工作，在全县范围内实施公开选拔工程，公开选拔了100名副科级后备干部和10名副科级领导干部。紧紧结合县情，围绕全县中心工作任务，把优秀年轻后备干部派到生活条件艰苦、工作基础相对薄弱的边远乡镇和情况比较复杂、工作任务相对较重的移民乡镇经受锻炼，提高他们艰苦创业、开拓创新和处理复杂问题的能力。在实践锻炼上，采取双向挂职的方式，派出34名后备干部到乡镇挂职锻炼；派出干部到信访办、移民局、纪委等矛盾凸显的部门学习，使后备干部在实践中学到真功夫，增长才干，把素质转化为能力。加大干部培训力度，在协助州委组织轮训完480名村常务干部的基础上，对全县163个村（社区）常务干部和人口主任480名、新提拔副科级领导干部69名、县直部门和乡镇中青年干部80名、县直部门和乡镇妇女干部76名分别进行培训，旨在进一步发展壮大人才队伍建设。
3、争当 “八种模范”，树立组工干部新形象
组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，肩负着服务经济建设、服务党员干部、服务群众的三大职责，必然要求组工干部坚定党性，争当实践宗旨的模范；刻苦学习，争当精通业务的模范；不计得失，争当顾全大局的模范；爱岗敬业，争当无私奉献的模范；待人诚恳，争当谦虚谨慎的模范；严于律已，争当遵 纪守法的模范；与时俱进，做改革创新的模范；情趣健康，做人格完美的模范，四、存在的问题和不足
在全县组工（政工）干部的共同努力下，XX县组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动扎实有序开展，并取得一定的成效，但与组织工作面临的新形势、新任务、新要求相比，与带头讲党性、重品行、作表率的要求相比，还存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：一是部分组工干部对“讲党性、重品行、作表率”活动的开展抓得还不够扎实；二是部分组工干部在开展学习活动中没有处理好学习与工作之间的关系，有时存在顾此失彼的现象；三是在开展活动中，创新与实践方面还做得不够。四是对查找出来的部分突出问题整改不够彻底。五是组织自身建设有待进一步加强。
五、下一步的工作打算
将学习教育贯穿整个活动的始终，在集中活动年活动取得实效的基础上，深化拓展年重点是根据形势任务的发展变化和中央及省委、州委的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动、进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使人民群众对组织工作的满意度有明显提升。
一是继续抓好学习教育活动，充分利用集中活动年取得的长效机制，认真抓好组工干部的理论学习和业务培训，通过学习先进典型，加强组工干部的党性锻炼。
二是继续开展好解放思想大讨论，结合改革开放30周年活动和党的十七届三中全会精神的学习，积极探索组织工作的 新思路、新办法、新举措，并通过解放思想大讨论活动，查找当前组织工作中落后的思想和工作方法，三是继续抓好主题实践活动，结合当前各项工作的开展，组织全体组工干部开展好样式多样、主题鲜明、意义深远的实践活动，让广大组工干部多深入基层、深入群众、深入一线，调查了解村情民意，为做好组织各项工作打牢坚实的基础。
四是进一步查找存在的突出问题，深入基层实际，扩大调查面，采取召开座谈会、发放调查表、公布邮箱、电话号码等形式，进一步畅通反映问题的渠道，深入查找组织工作、组工干部中存在的突出问题，并制定相应的整改措施。
五是继续抓好对突出问题的整改，紧扣工作实际，从推进全县组织工作不断创新发展出发，不断制定和完善整改措施，加大对突出问题的整改力度，使存在的突出问题件件有措施、件件有人抓、件件有落实。
六是继续加强自身建设，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为全县经济社会发展大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，让党满意、人民群众满意。
中共XX县委组织部
2008年11月27日
第二篇：讲党性重品行作表率
讲党性重品行作表率
党的十六大以后，以胡锦涛总书记为主要领导人的党中央在风雪严寒中来到西柏坡，在西柏坡的学习考察时，胡锦涛总书记在讲话中要求我党领导干部要做到：“情为民所系、权为民所用、利为民所谋。”作为一名共产党员，要立党为公，执政为民。讲党性，即是讲原则，讲纪律，爱国爱党。为做到讲党性，各级干部首先抓好政治理论学习工作，坚持民主集中制原则，不断增强党性意识，自觉将自己置身于党组织的监督管理之中。同时树立创新意识，坚持与时俱进的理论品格，实现理论创新、实践的更新和工作方法的与时俱进。
重品行，就是要培养领导干部高尚的道德和职业操守，干部的品行主要依赖于个人的修养和工作中的锤炼。重品行的干部吾日三省吾身，控制利益、权利等对自身的诱惑，做到洁身自好，努力成为一个内外兼修的优秀干部。在重品行中，要着力解决领导干部在思想、纪律、品行、作风等方面的问题，教育引导领导干部进一步增强纪律观念、组织观念，进一步提高道德修养，改进工作作风，强化领导干部求真务实、开拓创新的精神，力求主动作为的自觉性，以身作则的表率性，以及抵制歪风邪气的战斗性，使各级领导干部更好地集中精力，把全部精力投入到工作中去。
欲胜人者，必先自胜；欲论人者，必先自论；欲知人者，必先自知。父母是儿女的表率，老师是学生的表率，领导干部则是各级公务员的表率。作为领导干部，讲奉献，追求表里如一；关注群众疾苦，关心下级的工作表现；工作中即讲原则，又能灵活处理问题；在工作
之余努力自我充电，补充工作中的不足，做到了解所辖所管，做一个专业性强的领导干部。
皮拉力乡
孙苏新
山不转水也不转
第三篇：“讲党性、重品行、作表率”
走好脚下路，做好组工人。
俗话说“言传不如身教”，不论你的身份如何，都会有人在默默地看着你，关注着你的言行，甚至在学着你，模仿着你。作为一名组工干部，我们肩负的不仅仅是一份责任，更是一份党和人民的信任，我们要走好脚下路，做好组工人。
讲党性，加强修养，提高自身素质。党性是一个政党的本性和特性，是阶级性最高、最集中的表现。涵盖了党的性质、指导思想、奋斗目标、组织制度等。讲党性是组工干部为人处事的总前提，不讲党性，重品行、作表率就无从谈起，更没有实际意义。组工干部之所以要讲党性，这是由其所担负的历史任务决定的。组工干部是党的干部，思想上、行动上要始终严格按照党章办事，时时处处体现党员本色，发挥模范先锋作用，要有“平常时候显出来，关键时刻站出来，危难关头豁出去”的精神。组工干部要想讲好党性，首先要做到在政治上坚定信念，增强党性观念，奉行为人民服务的根本宗旨。增强党性观念，就是要坚定地与党的要求保持高度一致，就是要坚定地为人民服务，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，就是坚定地为中国特色社会主义事业奋斗。在为事业奋斗、为人民服务、发挥共产党员先锋模范作用的实践中，不断加强党性修养，不断提高党性修养水平。其次要不断学习，提升自身的科学文化理论素质。随着社会的不断前进，组工工作面临着新的形式、新的任务和问题，组工干部只有不断提高自身的知识文化理论水平，以不变应万变，确保组织工作的顺利开展。因此组工干部树形象必须把锤炼党性牢牢放在第一位，通过各种扎实有效的学习实践活动，锤炼党性，历练人格，为重品行、作表率夯实坚实的思想基础。
重品行，践行承诺，提高道德修养。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。这个性质要求共产党人既要政治上的坚定性，又要成为一个高尚的人、一个有益于人民的人，树个人品德的典范。共产党员的个人品德是一个政党是否具备先进性的标志之一，要坚持和发扬中华民族的传统美德，把它作为个人修身进德的基础，组工干部要不断加强个人品行锻炼，在实际工作、生活中，重视加强道德修养，努力保持高尚的道德情操。身为一名组工干部，首先，要“坚持原则”。“坚持原则”是一名组工干部党性的体现，是组工干部时刻想着“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的最好证明，要时时刻刻以严格的标准要求着自己，以平凡的工作展示着组工干部“可亲、可敬、可信、可靠”的形象。其次，要“务实严谨”。“务实严谨”体现组工干部的品行和工作作风，只有务实才会走进老百姓的心中；只有严谨，才能不滥用权利，才能对得起手中“权利”，做到俯仰无愧，真正树立组工干部良好的形象，从而做党员干部的表率、做群众的表率。此外，在政治品行方面，要努力学习中国特色社会主义理论，坚定理想信念，进一步打牢思想理论基础，不断加强自我修养，坚持公道正派实；在生活品行方面，要注重“八小时以外”个人品行，注重培养健康的生活情趣和良好的习惯。要深入农村，到最基层进行调查研究，了解群众所想、所盼、所急，力所能及地帮助他们解决困难，为民办实事、办好事，谋利益。
作表率，树立新形，发挥模范作用。组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，这就要求组工干部无论在日常生活中，还是危难关键时刻，都应当干在前面、做在前面，为广大党员群众做出榜样。要努力做到“一日三省吾身”，把个人兴趣、爱好等一言一行，都严格控制在尺度之中，要先做人再做事，无论在工作、生活上都要时刻做到慎言、慎行。组工干部发挥作表率作用首先要增强两种意识，责任意
识和服务意识。作为一名组工干部要明确自己的职责，要本着对党和国家负责，对组织和群众负责的态度，树立“干好工作是天职、干不好工作是失职、不好好工作是渎职”的理念；要坚定立党为公、执政为民的理念，坚持以人为本，努力提高为人民服务的本领，落实服务于民的各项任务，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。此外，在加强两种意识培养的同时，要在学习上、工作上、生活中时时刻刻发挥表率模范作用。在学习上，组工干部要带头学，要学深、学透，以更好地影响和带动他人学习；在工作上，要把工作与经济社会发展结合起来，要围绕大局来进行，要保持严谨细致的工作态度，不断适应新形势新任务要求，创新措施，推动组织工作新发展，要充分发挥组织部门职能作用，做好服务，把组织部门建设成名副其实的党员之家；在生活中，要勤俭节约，克己奉公，廉洁自律，不为名利所感，不为腐化所动。同时还要管好家属和身边的人，多提醒、勤约束，形成廉洁家风。
一名组工干部，肩负的不仅是一份重任，更是一份责任，一份党和人民的信任，所做的工作就是要让“让党员干部满意，让人民群众满意”。让我们所有的组工干部共同努力，通过 “讲党性、重品行、做表率”活动，把我们的党性洗礼得更纯洁，把我们的品行砺炼得更纯正，让我们的行为成为全党的表率。让我们一起走好脚下路，做好组工人！
第四篇：讲党性、重品行、作表率
各位党员：
兹定于明天下午（10月9日）召开“讲党性、重品行、做表率”专题组织生活会，要求各位党员要联系“创先争优”要求，对照党章、党性党风党纪要求和廉洁自律规定，联系实际，畅谈学习体会，查找个人在联系群众、发扬民主、艰苦风斗、严于律己等作风方面存在的不足并进行分析，并提出今后努力方向（党员承诺）。
一、开展“讲党性、重品行、作表率” 专题组织生活会的必要性
通过开展专题教育活动，引导党员以党的性质和宗旨教育，科学发展观教育，责任意识、公仆意识、服务意识教育为重要内容，以学习贯彻《廉政准则》为重要环节，教育和引导党员深刻认识科学发展观的核心是以人为本，正确理解权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务，牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，党员要带头讲党性、重品行、作表率，以身作则、言传身教，做以人为本、执政为民的表率。廉政教育是推进基层精神文明、政治文明、物质文明（以下简称“三个文明”）建设的中坚力量。从一定意义上说，基层党员素质如何，决定着基层从业人员的素质。尤其是在改革、开放、搞活的新形势下，教育党员坚持不忘最高理想，热情献身共同理想，持之以恒反腐倡廉，是各级党组织的重要职责。
廉政教育的主旨应该是：引导广大党员树立和深化共产党人世界观、人生观，全心全意为人民服务，持之以恒反腐倡廉，坚韧不拔地为我国社会主义现代化事业、为党的崇高理想而奋斗。
教育者必须先受教育。一些对思想教育工作有研究的同志，讲过这样一个观点：能教育人的道理，一半是讲出来的，一半是做出来的。这个观点是对的。试想，教育人的人，讲的是一套，做的是一套，在台上你讲人家，在台下是人家指着脊梁讲你，你还有什么教育人的发言权？所以，教育人的人必须以身作则，做出榜样，既要言教，更要身教，两者结合，相得益彰。
二、联系实际
1、知识更新速度较慢，工作能力有待进一步加强。虽然有时候也学习上海市二期课改精神及教育教学有关的业务专业知识，但存在实用主义的思想，急用时学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。在工作中缺乏开拓创新精神，思想不解放，求稳思想比较重。对工作中遇到的困难和 1
矛盾，有时抓不住问题的实质和根本。由于自己比较重视按习惯和经验办事，一件事完成了，也难以事后进行必要的反思和总结。
2、责任意识，大局意识不够强。工作不够深入，与群众联系不够密切。心系群众、服务群众的思想意识较弱，为群众想的少，做的少；全心全意为人民服务的意识不强。全心全意为人民服务是我党的宗旨，“密切联系群众”是我党三大作风之一，做好各项工作的法宝。在工作中必须深入群众，依靠群众，从群众中来，到群众中去，做群众的知心人。
三、整改措施
1、加强业务知识学习，努力提高综合素质。随着形势的发展，学校的管理、教学工作任务都将更为艰巨，对管理水平还是教学水平的要求也不断提高。自己刚刚承担学校教学的管理工作，更应加强业务知识的学习，首先从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想，即使是点点滴滴。同时勤于从书上学，学习自己主管工作的专业知识，学习教育教学理论，学习教育教学所需的各种先进知识。业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以完善自我，完成党交给的各种任务。
2、密切与广大人民群众的联系，始终做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，在深入群众、全面调研、服务教学的基础上，结合自己的所学，提出切合实际的工作思路，做“三个代表”重要思想的忠实拥护者和实践者。2
第五篇：浅论“讲党性、重品行、作表率”（精选）
胡锦涛同志在党的十七大报告中谈到“切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设”时，要求全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。
“讲党性、重品行、作表率”是，是对党员现阶段人品上的基本要求，要求党员在日常生活和工作中体现人格魅力，提高自身威信。党员之所以不能等同于普通群众，一个重要区别就在这些人的理想高度、奋斗目标、思想归属通过党性体现出来。党性是一个政党固有的本性，是阶级性最高和最集中的表现。讲党性除了讲政治之外，还应当在大是大非面前敢于表明态度，立场坚定，旗帜鲜明。讲党性还是个宣传任务，要年年讲、月月讲、日日讲，要把党性原则融入自己的血液当中，落实行动之中；不仅是对自己讲，而且还是对周围同志讲，而且还对周围群众讲，广泛宣传共产党人理想、奋斗目标；动员更多的人加入到最终实现共产主义的伟大运动中去，在多元文化价值观中确定共产主义、社会主义的核心价值体系的主导地位，占领宣传舆论导向阵地。党员要象那些虔诚的佛教徒、基督教徒、伊斯兰教徒那样敢于进行党性的宣传，要比那些传销骨干、保险代理人、产品推销员更善于用理想、道德、情感去教化普通群众；宣传起来要象电视直推销员那样富有激情富有煽动性。“讲党性”就要求宣传者善于利用新媒体，利用平面媒体、电视广播、电影发行、网络这些平台通俗易懂地宣传我党主张，就要象脑白金的广告一样让人难忘；党的宣传品要随处可见，随时可见，党的主张要比那流行歌曲还要普及，还要深入人心，要让人们信手拈来就是一段马列语录、主席讲话、党章宪法。
“讲党性”就是要求党员有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的胸怀，有“只有解放全人类才能最后解放自己”的气度，把自己所从事的工作、所承担的责任放到全面推进中国特色社会主义伟大事业和实现共产主义的伟大工程的大局中去把握、去思考、去衡量，做有意义的事。当然，也只有道德品行高尚的人去传道解惑才有人信服才会有人跟随，才给人以信心。
“重品行”，就是重视培养高尚的道德和操守。“品”是“品德”，“行”是“行为”。品行是一个人的道德水准、立身做人的综合体现。品行不是建立在职位、权力的基础之上，而是在德育的教化和熏陶、法纪的约束、工作的磨砺中逐步形成的。党员之所以不同于普通群众，还在于其品行高洁。品行问题，不仅
仅是做人之本，做事之基，更是为政之要。党员品行标准还应高于普通群众，每一个党员都应当是时代楷模，道德的榜样。
共产党员重品行，还要用共产主义道德标准约束和规范自己，永葆共产党人本色，除共产党员都不得谋求任何私利和特权之外，还必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，在关键时刻，党员干部都要豁得出来、冲得上去，顶得住，不能掉链子。
在日常工作中，对党员更多的是廉政方面的品行要求。清官之所以为清，非为官之后才清廉，乃是具备了清廉的品行，然后为官，使之清廉为政。反之，贪官之所以贪亦是在心灵的深处早无做人的廉耻心，才在官帽下贪得无厌，以权位压人谋私获利的。
领导干部身居高位，并不意味着一定比别人高明。在群众面前，不能有丝毫优越感，不能摆架子，不能搞特殊化。要心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，常怀亲民之心，常念为民之责，常思富民之策，常兴利民之举。领导干部既要有“为官一任、造福一方”的抱负，又要有“在位一天、赶考一天”的意识。要明晰法律与纪律的“高压线”，明晰公与私的“警戒线”，以平常之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，切实保持共产党员的政治本色，努力为党和人民建功立业。
党员干部只有“重品行”，牢记入党誓词，才会真正讲党性做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人；从而真正树立共产党人高尚的从政品格，并将外在的行为要求内在化，把他律变为自律，做到独慎，内圣外王，从必然王国走向自由王国，实现人格上的升华。
讲党性、重品行的外在表现就是作表率，而且是得民心的表率。表率，就是起带头模范作用。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”、“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心”。在现实生活中，领导者总是下属目光的焦点，党员则是群众目光的焦点。中国有句古话，叫做“上行下效”，说的是领导者的一言一行都被人们看在眼里，对社会风气产生这样或那样的影响。现在人们常说
“榜样的力量是无穷的”。而领导者以身作则带来的人格魅力效应更是巨大的。正是有了广大党员干部发挥的榜样作用，带头示范作用，决策指挥作用，我们才战胜了艰难困苦，取得了一个个胜利。
古人云：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为，惟贤惟德，可以服人。”正人先正己，管事先做人。除非你能管理“自我”，否则你不能管理任何人或任何东西。党员作表率必须以身作则，事事为先、严格要求自己，严以律己，宽以待人，做到“己所不欲，勿施于人”。党员干部要影响群众，做好每一件事，哪怕是小事都是有意义的。如，不违法，不违纪，公开财产，守道德，践行五讲四美三热爱，遵守交通法规，不乱扔东西，不闯红灯，不吸烟，少喝酒，爱护环境，少吃肉多献血，多助人，多做善事，给老人小孩让座，爱护小动物等，这些都是举手之劳可以做出来的。大家都这样做，社会不就一点一点走向和谐了吗。
可见，“讲党性、重品行、作表率”不仅是一种高尚的情操，一种忘我的境界，一种无私的品格，更是一种责任，一种义务，一种负担，与中华古老文明紧密相连，是时代党性与传统道德的结合，也是对党员的基本道德要求。每一个党员都是道德楷模，这样党员才成为令人景仰的对象，才能吸引优秀人才同党一道前进，为共同的事业而努力。作为党员，不仅要在工作和学习中当模范，而且要在精神文明建设和日常社会生活中作表率，以自己的表率影响群众、带动群众、服务群众，把方方面面的力量动员起来，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。只有这样，我们党才有感召力和凝聚力，我们的事业才会无往而不胜。如果党的每一个成员能认真地加以实践的话，党的文化力量会影响世界各国，才能够占领世界文化的领导地位，向世界宣传普世价值－共产主义价值观，引领人类文明走向，最终实现人类大同。
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