公车镇中学2012年纠风工作总结讲解

第一篇：公车镇中学2012年纠风工作总结讲解

公车镇中学2012年纠风工作总结

2012年,我校按照港口区教育局制定下发的《港口区教育系统2012年纠风工作实施意见》,结合我校工作实际,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十八大精神,按照构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求,紧紧围绕教育教学这个中心,坚持“以建为主,以评促建,标本兼治,纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”的原则,不断加强制度建设,用发展的思路和改革的办法进一步解决产生不正之风的深层次问题,力争在行风建设上取得新成效,以促进教育事业的健康发展。现将学校本年度纠风工作总结如下:

一、加强学习,提高认识。在学校继续深入开展学习“三个代表”重要思想、总书记关于党风廉政建设的重要讲话精神,学习十八大精神,组织教职工深入学习上级纪检监察部门纠风工作会议文件材料,以及各级教育工作会议精神,进一步巩固“三个代表”重要思想、《公民道德建设实施纲要》和意识形态领域反分裂斗争再教育活动成果;继续在教职工中开展“应事应语”、“忌事忌语”、“拒礼”等活动,并向社会公开服务承诺;不断加大奖惩力度。深入推进依法治理工作,健全制度,完善措施、狠抓管理,不断增强学校依法治校、教师依法执教的意识。对于社会各界和广大人民群众普遍关注的热点问题,学校都予以高度重视,树立强烈的责任意识和忧患意识,克服懈怠思想和麻痹思想,依法规范办学行为,树立教育系统良好形象。

二、强化制度建设,把建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系实施机制落到实处。学校修订并完善了《公车镇中学制度汇编》。按照“教育、制度、监督”并用的原则,切实加强中小学收费工作,杜绝一切乱收费行为,并建立健全工作责任制。坚决纠正损害群众利益的不正之风,推动治理教育乱收费工作进入新阶段。巩固和完善学校“一费制”收费办法。一是学校加强收费收入的管理,规范学校支出行为,禁止乱支现象发生。二是进一步加强教材出版发行的选用和管理,不在教材发行中搭售教辅材料等。

三、继续推进校务公开制度。我校充分发挥工会、教代会的民主监督作用,按照“涉内校务向教职工公开,涉外校务向社会公开”的原则,积极推行校务公开,取得了

较大成效。围绕落实校务公开和构建和谐校园,我校建立和完善并实行了一系列规章制度,保证校务公开工作不流于形式和走过场。

1、实行奖励公示制度。我校实施“名师优教工程”绩效奖励制度,以鼓励教师在教育教学方面拔尖,倾斜一线,优质优酬。对优秀教师实行教学业绩奖励。对于骨干教师还优先选派外出学习培训等。所有奖励方案和结果均进行公示。

2、实行重大事项向党代会、教代会报告制度。学校的近期和远景规划、重要规章制度、重大改革方案,以及涉及教职工切身利益的事项均交党代会、教代会讨论、审议、表决。党代会和教代会通过后方可实施。

3、实行教代会代表查询制度。凡教职工对学校重大决策、工程建设项目、奖金福利分配等涉及集体或个人利益的事项,如有疑问都可以委托教代会负责代表进行查询,学校责成有关部门提供资料,解答问题。

4、加强财务管理,严格执行“收支两条线”规定,全面实行教育收费公示和公开制度。学校向社会、学生和家长公开收费项目、标准、依据、程序、时间和代办项目等,并将收费的标准在公示栏公布于众,接受群众监督。

四、加强师德教育,规范教师职业行为。学校利用多种形式对教师进行师德教育,在教师中提倡爱岗敬业、热爱学生、尊重学生,公平、公正的善待每一个学生,不歧视、讽刺、排斥学生,不体罚或变相体罚学生。严格执行中小学生作息时间,减轻学生过重课业负担。提倡教师义务为学生进行学习辅导,在职教师在学校任教期间不得利用学校的设施设备为学生有偿补课;不得为自己所教的学生有偿补课;学校和教师不得以任何理由歧视未参加补习的学生。

另外,学校继续从家长中聘请能力强、素质高的人员进入行风监督员队伍。经征求相关单位及其本人同意,学校聘请了关注教育事业、责任心强、富有正义感且有一定参政议政能力的家长作为监督员,并专门召开座谈会,发放聘书,充分发挥民主评议行风的作用,着力解决人民群众反映的突出问题,充分发挥社会监督、群众监督

和新闻监督作用,增强各项工作的透明度。公布活动组织机构的电话,接受社区和家长、学生的咨询和监督。公布公车镇中学校务公开办公

室电话:2407281。从教育教学管理、收费、校风、教风、学校德育工作、师德、依法治校、依法执教、服务意识等多方面广泛开展家长评学校、学生评教师活动。

总之,在上级有关部门的正确领导下,我们通过精心组织、广泛宣传、科学实施,扎实推进行风建设活动,已取得行风建设的阶段性成果。教师爱岗敬业、师德高尚;校务公开切实开展,热点、难点问题得到解决,学校管理规范、声誉日增,行风评议取信于民,取得实效,使教育行风有新的变化,行风建设工作深受社会各界好评与赞许。但我们仍然清醒地看到行风建设发展不平衡,个别教师对行风建设的重要性、紧迫性认识不足,重视不够,学校规章制度需要继续完善,师德师风建设仍有薄弱环节,教师业务能力有待提高,这些问题反映了行风建设的艰巨性和长期性。面对新形势的挑战,我们将在上级领导的关心支持下,朝着既定的目标不断前进,采取新举措,开创新局面,实现新突破,不断开拓行风建设新内涵,推进学校民主管理,树立教育系统新形象,再创教育事业新辉煌。

港口区公车镇中学 二○一二年十二月十日

第二篇：公车镇中学2012年工作总结

公车镇中学2012年工作总结

在刚刚过去的2012年里，公车镇中学被确定为农村义务教育学生营养改善计划自治区试点学校，我们的中考成绩虽不能尽如人意，但仍然进入了全市同类学校二等奖行列，我校熊生英同学荣获防城港市2012年教育振兴优秀学生奖，苏祥宽老师荣获防城港市2012年职业教育攻坚先进个人称号，学校的扩建工作已经纳入防城港市政府的重要议事日程，公车中学迎来了新一轮的发展机遇。

一、主要工作和成绩

（一）抓好校园基础设施建设，育人环境进一步改善

学校成立了以吴烁才校长为组长的项目建设工作领导小组，加强对项目建设的组织领导。一年来，完成了新舞台初坯工程，建造了食堂锅炉房并安装锅炉，做好体育室、图书室、阅览室内墙和食堂公寓综合楼楼道墙裙的粉刷工作，建设好校园广播室。特别是学校食堂锅炉9月份正式投入使用后，内宿生冬天使用热水难的问题得到了有效解决。

（二）大力加强师资队伍建设，教师整体素质得到了提升

1、学校不断修订完善各项规章制度，使教师的培训和考核工作能做到井然有序。特别是制定出台了《公车镇中学教职工绩效及考核方案》和完善了《公车镇中学班主任考评奖励方案》，对教职工和班主任的工作进行量化考评，激发了教职工和班主任的工作积极性。

2、强化师德建设，增强广大教师教书育人的责任感和使命感。我们要求教师要关爱学生，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。

3、注重教师内涵发展，不断提升专业化水平。我校目前专任教师43人中取得本科学历28人，在校教师中取得高级职称5人，中级职称24人。学校进一步完善了教师培养培训体系，做好教师培训规划，落实培训经费，改进培训方法，着重做好中青年骨干教师、现代教育技术等培训，积极鼓励在职教师通过专业提升培训不断提高学历层次，目前有7人在读函授本科。一年来，我们加大了师资培训力度，积极组织教师外出学习培训和继续教育集中培训，注重提高教师的业务素质。一年来，学校派出了领导和骨干教师赴内蒙古包头、辽宁大连、百色、玉林市玉州区、南宁、崇左、钦州等地学习考察和培训，组织教师参加了2012年“国培计划——广西农村骨干教师培训项目”网络远程培训班的培训活动。9月至12月，我校派出禤春华、苏祥宽、叶小艳、吴裕创4位教师参加了2012年“国培计划”——中西部农村干部教师培训项目“臵换脱产”培训，与钦州学院4名实习生顺利完成了臵换顶岗实践活动。

（三）以养成教育和班级建设为重点，提高德育工作的针对性和实效性

1、力抓班主任队伍建设，使学校德育工作脚踏实地、富有实效。一年来，学校政教处广辟培训渠道，对班主任开展了多种形式的培训。学校完善了班主任工作考核奖惩机制，不断完善班主任评价制度，进一步提高班主任工作的积极性。学校在教师职务晋升、评优秀教师、考核和绩效考评等方面向班主任倾斜。

2、强化学生行为习惯的养成教育，取得一定的效果。一年来，我们注重从细节入手，通过开展形式多样、切实有效的班级活动，对全校学生进行文明礼仪教育和日常行为规范教育，努力培养学生的良好行为习惯。

3、加强班级和宿舍管理。我们坚持开展文明班级、文明宿舍评比活动，每两周公布评比结果，对得分前三名的班级和宿舍授予流动红旗。一年来，经过管理和整顿，学生宿舍环境做到了干净整洁，各班班风、学风有了一定好转。

4、开展“心爱海疆”主题系列活动，注重实践教育、体验教育与养成教育，让全体学生在活动中得到感悟与内化。2月中旬，举行了“心爱海疆”主题活动启动仪式；3月，学校团委、少先队大队部组织团员、少先队员代表到港口区敬老院慰问孤寡老人，开展学雷锋做好事活动；4月，组织七年级全体师生到光坡开展祭扫“三光企”革命武装起义纪念碑活动，同时组织学生开展“网上祭英烈”活动；6月，组织七年级学生开展“学习雷锋、做美德少年”网上签名寄语活动。

5、组织学生参加第十九届“建设幸福中国”爱国主义读书教育征文、演讲比赛。我校学生代表熊生英、兰若姣参加演讲比赛分别获港口区一等奖、二等奖。在“感恩伴我行”主题征文活动中，我校学生 骆冰、林丽莹分别获市级一等奖、二等奖。

6、组建校园广播站，给学生们提供了一个展示自我丰富课余文化生活的平台。经过多方努力筹备，校园广播站在5月底正式开播。校园广播站开播半年来，深受师生的喜爱，为广大同学了解社会提供了最为快捷、直接、便利的有效窗口，必将为学校的校园文化建设增光添彩。

7、做好学生心理健康教育工作，提高学生心理素质。针对毕业班学生存在考试焦虑心理的情况，3月中旬，学校举办了一次毕业班学生心理疏导讲座，有效缓解了毕业班学生的考试焦虑心理。9月，学校举行了七年级女生生理、心理健康教育讲座。

8、加强家校联系，学校、家庭、社会教育三位一体形成教育合力，努力营造德育大环境。我们坚持通过家长会、家访等形式与学生家长经常联系，紧密配合，让家长了解学校的发展及教育情况。

（四）落实教学常规管理，全面推进MS-EEPO有效教育教学改革，提高教育教学质量

1、积极组织教师参加继续教育培训和校本培训，提高教师的专业化素养和业务水平，努力打造一支高素质的教师队伍。6月，在全体教师中开展了电子白板使用培训测评活动；8月，组织全体教师参加了港口区2012年教师专业提升培训活动。

2、加强对教学常规的管理，做到规范化、制度化，重视教学反馈，加强检测工作的实效性，落实教学常规工作检查，保障教育秩序，确保学校教学工作正常开展。

3、为构建和谐的课堂氛围，提高教育教学效果，我们开展了有效课堂展示活动，让教师展示教学的魅力。每学期每位专任教师都上了2节以上公开展示课，真正提高了课堂教学实效。

4、开展校际间教学交流，学习兄弟学校的先进经验和做法，从而提高课堂教学效率。一年来，我们多次派出教师到光坡中学、企沙中学等兄弟学校观摩听课，还组织毕业班教师参加了复习研讨课交流活动。

5、抓好课题研究工作，取得了阶段性成果。8月，我校市级课题《农村学困生转化策略的研究》获正式立项。秋季学期开学初，课题组成员开展了课题的开题工作，已经取得了一定成果。

6、全面推进MS—EEPO有效教育改革，课堂教学行为有了一定的转变，师生的精神面貌发生了可喜的变化。

（1）组建学校教改实验团队（文科团队、理科团队），确定了三个班作为教改实验班（八

1、八

3、九3），同时加强培训指导，以点带面，推动MS—EEPO教改实验全面铺开。

（2）认真抓好MS—EEPO有效教育项目师资培训学习，打造了一支高素质的教师队伍。3月底，曾庆来、曾东群、卢耀春、陈宏伟、吴静薇、黄乃谦、骆一彰、吴美琪8位教师赴光坡中学参加港口区MS—EEPO基本功强化培训暨启航班第五期培训；4月上旬，组织全体实验教师到公车中心校听课观摩学习并开展了MS—EEPO有效教育教师基本功校本培训；4月下旬，我校曾庆来、陈宏伟、曾东群、卢耀春、吴静薇、张翠琼、刘德文7人赴到南宁市兴宁区参加教学改革基本功知识培训。7月初，我校骆一彰、黄兰艺、吴美琪、赵建李4位教师到玉林市参加教学改革基本功知识培训。9月，曾庆来副校长在港口区教研室组织下赴内蒙古包头市参加有效教育活动。10月，曾庆来、陈宏伟、曾东群、卢耀春、黄乃谦、刘德文、吴静薇7位教师到桃源小学参加港口区教学改革“启航”实验班第六期培训。12月，曾东群、卢耀春、黄兰艺3位教师赴崇左市参加自治区基础教育学校教学改革试点项目成果展示活动。

（3）狠抓落实，扎实开展有效教育改革工作。我们我们要求全体实验教师定期撰写以有效教育为主题的阶段性总结、教学论文、教改故事和教案等进行评比和研讨，全体实验教师在每学期内都上了1节以上教改实验研讨课，努力营造浓厚的教改氛围。在实践中我们不断总结经验和教训，由点到面全面推进有效教育改革不断深入开展。3月和11月，我校有效教育教学改革工作顺利通过了自治区教改专家的终期监测评估。

（4）组织教师参加上级主管部门举办的各种教学教研比赛，迎接上级检查评估，促进教师综合素质的发展与提高，促进青年教师在活动和比赛中快速成长。4月17日，全体教改实验教师顺利通过港口区教改专家组开展的MS—EEPO检测评估，其中卢耀春、吴美琪两位老师被评为优秀；4月20日，我校文科团队（曾东群、张翠琼、吴静薇、吴美琪）、理科团队（卢耀春、刘德文、骆一彰、廖冠兴）到光坡中学 参加港口区“MS—EEPO”团队组合课例比赛活动，均荣获二等奖；5月，曾东群老师参加防城港市2012年中小学教师优质课比赛，荣获二等奖；10月底，我校派出4位教师参加港口区2012年教师基本功大赛，其中骆一彰老师获中学组理科综合一等奖，卢耀春、吴静薇、戚汝荟3位老师获得中学组文科综合二等奖。

7、加强毕业班管理，提高参考率，中考取得较理想的成绩。（1）2012届毕业班学生基础极差，但全体毕业班师生没有放弃，付出了辛勤汗水，在中考中取得了相对理想的成绩。2012年中考，我校共有127人参加考试，参考率达到101.6%，共有41人被重点高中录取（实高9人，市高32人）。在2012年中考中，我校中考教学质量获防城港市中考教学质量二等奖。在中考文化试七个科目中，我校语文、数学、英语教学质量获全市一等奖，其余学科教学质量获全市二等奖。

（2）我们还积极做好2013年中考备考工作。9月开学初成立了毕业班工作领导小组，制订好中考备考方案，落实“两前”管理，为2013年中考再创佳绩作好准备。

（五）强化安全意识，积极做好综合治理工作，构建和谐校园

1、一年来，学校安检小组不定期对校园环境进行多次全方位排查，发现安全隐患，都及时采取措施，设立了警示标志和隔离带，提醒学生不要靠近。

2、加强领导，健全组织，强化工作职责，完善各项安全应急预案的制定和各项措施的落实。

3、充分利用各种渠道进行校园安全知识的宣传教育，特别进行了防溺水、防山体滑坡、防水灾、防交通事故、防火、防雷、防触电、防踩踏以及食品安全教育，培养师生的安全防患意识。5月，我们举行了一次夜间应急安全疏散演练活动，培养了学生的自救自护意识和能力。11月，在全体学生中举行了一次消防安全现场演练活动。

4、完善巡逻、值班值日制度，充实保卫室工作人员，确保校园师生人身、财产安全。除安排值日领导和教师每天值日外，学校特别加强了学校大门的守护，做好来访登记工作和内宿学生外出登记工作，严密防范社会闲散人员滋扰校园。值日教师加强了晚间校园管理，加大校园巡查力度，坚持晚休时间到宿舍点名、查铺登记，确保学生安 全。

5、学校定期检查各种安全设施，做好了相关安全标识，并做好安全设施更新工作。学校总务处组织人员调整了教学楼、办公楼及宿舍楼的用电线路，更新各种电器设备和消防灭火器，组织人员修理已破损的门窗，在学校舞台和厕所之间的围墙上安装上铁丝网，努力将各种安全隐患消灭在萌芽状态。

6、加强与公车派出所的联系。学校保卫人员和值日教师加强对校园周边环境的巡查，发现可疑人员立即向公车派出所报告，迅速取得联系，及时消除不稳定因素。

7、加强学校视频监控系统的使用和管理。秋季学期我们在校园内增设了8个监控摄像头，并实现校园监控联网公安系统，充分发挥了视频监控系统的防范作用，提高了预防和处臵突发公共事件的能力。

（六）加强后勤管理，做好后勤保障工作，为教育教学服务、为师生服务

1、做好后勤服务，确保物品供应及时、到位。平时教学工作中确需的用品在第一时间内保证供应，使教学工作正常开展。

2、加强校产校具管理。定期对校产进行清理与核对，做好校产登记工作。严格执行公物损坏赔偿制度，坚持谁损坏谁赔偿的原则，每学期末学校总务处都对各班各宿舍设施及校产进行清点，损坏公物按价赔偿。

3、做好校产校具维修维护工作。一年来，学校总务处组织人员及时对损坏的课桌椅、门窗、门锁、水电以及教学设备进行维修，保证学生正常上课。定期检查消防器材和设施，若有损坏及时更换。

4、做好学生课桌椅更新工程相关工作。2月初，我校得到自治区统一配送的新课桌椅501套、新讲台12张，春季学期开学初各教室都更换了新课桌椅、新讲台。我们加强了新课桌椅的使用维护工作，利用宣传专栏、广播、张贴《使用细则》等向学生宣传，旨在让学生了解课桌椅的保护方法。目前，新课桌椅没有出现质量问题或破坏性情况发生，使用情况良好。6月中旬，我校课桌椅更新工程顺利通过县级评估验收。

5、加强对学校食堂的管理，确保师生饮食安全。从秋季学期开始，学校委派黎卫权副主任分管学校食堂，建立健全了进货验收台帐和出 入库管理制度，定点采购率要实现100%，采取切实有效措施，保证伙食质量，确保不发生食物中毒事件，提高了我校食堂服务师生生活的水平。

6、积极实施学生营养改善计划，改善了农村学生的营养状况。从秋季学期开始，为全体学生免费提供标准为每人每天3元的营养早餐及为全体寄宿学生提供标准为每人每天5元的营养午餐补助。同时切实关心家庭经济困难学生的生活，保证提供一定数量的低价菜和免费汤。

由于我校落实农村义务教育学生营养改善计划工作表现突出，6月14日，防城港市农村义务教育学生营养改善计划知识培训班暨现场观摩会在我校召开，观摩团成员一行100多人到我校进行了现场观摩，我校落实农村义务教育学生营养改善计划工作得到与会领导的一致好评。秋季学期，我校被确定为农村义务教育学生营养改善计划自治区试点学校。

7、加强校园环境整治工作，搞好校园环境绿化，努力实现校园绿化、净化、美化，不断改善办学条件和学习环境。一年来，学校总务处组织人员对学校内的树木施肥、喷洒农药，整除了校园内的杂草。同时抓好环境整治工作，各班的清洁区能保持干净整洁，无卫生死角，学校对食堂、垃圾桶、厕所等场所定期进行消毒，保持校园干净整洁。

8、严格遵守财务制度，及时做好核算与清退工作和家庭困难学生生活补助工作，实行财务公开公示制度，及时在校内公布。

（七）开展了丰富多彩的体艺活动，促进学生身心健康发展

4月，体育组开展了学生班际篮球比赛；6月，组织学生参加2012年港口区中小学艺术展演活动的书法比赛和朗诵比赛；10月，举行了校园广播体操比赛；12月，举行了校庆11周年文艺晚会和学生田径运动会。

（八）学校常规管理工作常态化，管理水平再上新台阶

我们加强对学校各项常规工作的管理，确保学校各项工作有序开展。同时注重查找学校常规管理存在的突出问题和薄弱环节，进行集中整改，使学校常规管理工作常态化、科学化和规范化。一年来，校容校貌和师生精神面貌均有了较大改观。

（九）以控辍保学为重点，扎实做好“两基”巩固提高工作 我们落实了从事“两基”巩固提高复查工作的专职人员。将控辍保学工作作为学校工作重点，扎实开展“义务教育巩固率提高年”活动，落实“控辍保学”工作“双线四包”机制，成立劝返学生工作组，加大了学生劝返工作力度，严格学籍管理，妥善解决好学生入学中的问题和困难，确保我校九年义务教育巩固率达标。

（十）加强普法工作，坚持依法治校

一年来，我们注重加强教师的法制教育，积极推动依法执教和依法治校工作。加强学生的普法宣传工作，充分利用思想品德课、每周一国旗下讲话、黑板报、主题班会等形式对学生开展法制宣传教育。每学期末，我们都在全体师生中召开了法制安全教育会。

（十一）档案管理工作趋于规范化、标准化，为教育教学服务 一年来，学校各种档案资料的收集整理进一步科学规范，注重做好归档和日常性查档服务工作，特别注重学校重大活动的档案保障工作。

（十二）抓好人口计生工作，稳定低生育率

一年来，我们通过生动活泼、形式多样的宣传教育活动，把计生政策宣传到每一位教职工。综合利用宣传橱窗、墙报板报等多种宣传载体，开展计划生育宣传，积极营造浓厚的计划生育氛围。健全教职工计划生育档案台账管理制度，全面落实计划生育优惠政策，杜绝早婚早育、违法生育现象发生。此外，学校在学生中举办生理心理健康教育讲座，广大教师将计生知识有机地渗透到各学科教学之中，使广大青少年能受到经常性的人口教育。

（十三）开展工会活动，体现人文关怀，做到以人为本

学校工会组织了有益教职工身心健康的活动。3月，组织女教职工“三〃八”庆祝活动；4月底，举行庆“五〃一”教职工气排球比赛。每当教职工及其亲属遇有红白喜事、生病住院工会都组织委员登门慰问、看望，使全体教职工感受到组织上的温暖和关怀，激励广大教职工更好地投身到工作中去。

二、存在问题

（一）部分教改实验教师参与教学改革热情不高，有等待观望心态，浅尝辄止，怕失败，课堂教学流于形式，有走回头路现象

（二）养成教育成效不明显，部分学生文明礼仪行为习惯有待进 一步加强

（三）个别学生无心向学，厌学情绪比较严重，有打架、外出上网现象

三、2013年工作设想

（一）加快校园建设，争取教师周转房工程4月份动工，做好教学楼办公楼的美化亮化工作，建设校园文化宣传墙，做好综合实验楼的前期工作

（二）继续在全体学生中广泛推行养成教育，确保活动取得实效

（三）全面铺开MS—EEPO有效教育改革

（四）加强中考备考工作，确保2013年中考取得优异成绩，并做好七年级新生入学报名注册工作

（五）进一步加强校园安全管理，确保校园平安稳定

港口区公车镇中学

二○一三年一月七日

第三篇：公车中学领导班子工作总结

公车中学领导班子工作总结

2015-2016学，我校领导班子在港口区教育局的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕教育发展大局和学校中心工作目标，锐意进取，开拓创新，团结和带领广大教职工，顺利地完成了各项教育教学工作任务，学校各方面工作迈上了一个新台阶。现将我校领导班子一年来的工作汇报如下：

一、班子的总体情况

（一）基本情况

我校班子成员共11人，结构合理，团结务实。校长、党支部书记吴烁才领导和主持学校全面工作；副校长、工会主席唐国团主管政工、财务、工程，分管德育、安全卫生、两基、学生保险，主持工会工作，分管九年级；副校长曾庆来主管教学业务，分管职称职评、各功能室、考核、教师继教培训、科书资料征订、课题研究，分管八年级；政教处主任黄乃谦主管政教、宣传；教导处主任陈宏伟主管教导处工作，负责人员调配、课程安排、教学教研、课时统计等；总务处主任杜伟初主管总务处工作，分管财务、校园环境卫生、校园建设、劳动安排，负责办公用品采购，项目联络员、安全消防员，分管七年级；办公室主任张临信主管办公室工作，负责上通下达、文秘档案资料收集整理；政教处副主任兼少先队辅导员戚汝荟协助政教处主任工作，负责少先队工作、心理健康教育、读书教育活动；教导处副主任刘德文协助教导处主任工作，分管学籍、科书分发、学生成绩统计上报等；总务处副主任黎卫权协助总务处主任工作，分管食堂、学生营养改善工作；团委书记兼党支部宣传委员苏祥宽负责共青团工作，党务宣传，负责党费收缴。

班子成员全部具备合格学历，除校长外，均在教学第一线承担教学任务。

（二）自身建设

1、抓好理论学习，提高领导干部业务能力。建立班子定期学习制度，通过学习党的十八大和十八届五中全会精神、新党章及与教育相关的法律法规，对班子成员进行党风党纪政纪教育；学先进的教育理

论和经验，使班子成员的政治、业务素质不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强，做到依法治校、依法执教。

2、狠抓班子团结，形成工作合力。校长、书记带头做到工作协调配合，工作分工不分家，形成合力抓落实，实现了科学管理。班子成员能够摆正自己的位置，识大体顾大局，能做到成绩面前不张扬、荣誉面前不伸手、责任面前不推诿。

3、坚持民主集中制，提高班子凝聚力。学校重大事情，如人事、评优评先、大额资金预算、学校工作计划都集体讨论决定，或经教职工代表大会讨论决策。领导班子成员经常深入到师生中，倾听师生的意见和要求，征集合理化建议，不断改进领导的工作作风。

4、强化廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。学校领导班子坚持依法办事，秉公办事。学校大型购物、基建项目建设，坚持集体讨论决策；严格执行财务制度，不乱收费，不乱订资料；坚持实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度。班子成员都能自觉遵章守纪、廉洁从教。

二、主要工作及成绩

（一）加快学校标准化建设，努力改善办学条件

一年来，我校紧紧抓住义务教育均衡发展的机遇，加快校园建设步伐，发展步入了快车道。

在项目建设方面，教师公租房建成验收并于2015年9月交付使用，40多位教职工喜迁新居，妥善解决了学校教职工没有住房的老大难问题。目前，投资490万元的五层教学综合楼已经建成验收，将在今年秋季学期开学初投入使用。投资共290万元的公车中学扩建项目附属工程基本建成，包括运动场、舞台、升旗台、水电、道路、给排水和绿化工程等。这些项目工程的顺利完成，使校园面貌发生了根本性的改观，办学基本条件得到明显改善，提高了学校的综合竞争力，为学校的进一步发展奠定了良好的基础。投入3万多元为学校新大门安装了电动伸缩门，校门前路面平整及硬底化工程正在紧锣密鼓施工中，新大门将在今年秋季学期开学正式交付使用。

在校园绿化方面，学校加大了投入力度。一年来，由于附属工程项目的施工建设，造成了校园花草树木的大面积损毁。因此，学校在

绿化建设上加大了资金投入。3月中旬，在靠近新校门的停车场花圃种植四季红山茶和鹰爪木。4月下旬，投入1万余元在进校主校道两旁种植23棵假萍婆。此外，在校园缺绿断档空地进行了草皮铺植。

（二）加强师德师风建设，树立良好师德形象

我们坚持对教师进行职业道德水平考核，开展师德反思活动。要求教师对自身在教育教学过程中的存在问题进行深刻反思和总结，采取教师自评、互评、学校综评等相结合的办法对全体教师进行考核。同时，加大了督查力度，重点整治违规征订教辅资料、有偿家教、中职送生收受回扣、索要或收受学生家长财物等行为，以零容忍的态度对待师德失范行为。积极引导广大教职工对有关师德建设的规定熟记于心，坚决防控师德失范现象，切实维护学校的良好声誉和教师队伍的良好形象。

（三）以好习惯教育为抓手，提高德育工作的实效性

我们注重采取多种措施，着力学生好习惯教育。一是强化制度建设，把管理细化到学生学习和生活的每一个环节；二是重新组建学生会、团委会机构，提高了学生干部的整体素质，发挥学生干部的示范带头作用，加强对学生学习生活习惯的督查和养成；三是学校始终把坚持正面教育，树立正面典型作为德育教育的重要思想，让每一个学生熟知良好习惯的内容，从思想上转化为自己的行动；四是充分利用良好的校园文化氛围，用好班级、学校阵地，开展丰富多彩的体艺活动，使学生养成良好的行为习惯，促进学生身心健康发展；五是家校联手，提高校内教育的“巩固率”，把学生良好习惯从学校引向家庭、社会。

（四）落实教学常规，抓好课堂管理 学校严格执行九年义务教育课程计划，开齐开足所有规定的课程，严格按照课程表上课，不随意增减学科和课时，禁止教师挤占非考试科目的课时来上考试科目，坚决杜绝利用节假日和寒暑假补课的现象。我们对教师的备课、上课、辅导、作业、测试各个基本环节都提出了明确要求，教导处组织人员加强督查，及时反馈，指导教师按教学规律办事，促进教师不断提高自身业务水平。

（五）推进教学改革，打造高效课堂

我们注重加强对新教师、新生学习方式的训练，加强团队培训，同时开展丰富多样的课堂教研活动，来推进课堂教学的改革，注重以提高课堂的有效性为突破口，努力打造高效优质课堂。我们以教学开放周和公开课教学为抓手，定期组织全校教师开展听评课活动，组织校内外的听课交流学习，通过教师之间的研讨，实现优势互补，共享彼此的经验和智慧，促进教师共同提高。

（六）抓实毕业班管理，力争中考取得好成绩

学校领导历来重视毕业班工作，加强对毕业班的指导和管理。我们挑选有丰富教学经验的教师担任毕业班的教学任务，切实加强毕业班的课堂管理，及时召开中考百日誓师大会，把毕业班工作抓早抓实抓好。学校定期召开毕业班班主任、任课教师会议，研讨毕业班教学及中考复习备考工作，切实加强学科协作，有效提高复习效率和质量。认真组织毕业班学生参加模拟考试，针对模拟考试中学生暴露的问题，做好学科诊断，及时调整复习策略，提高后期复习的针对性和有效性。同时，我们还特别重视毕业班的后期管理，全力做好学生的思想工作和心理疏导工作，让学生保持良好的精神状态应对中考。

（七）加强安全卫生工作，创建平安和谐校园

一年来，学校进一步完善了各种安全管理制度和问责追责机制，明确各岗位安全职责，一级抓一级，层层抓落实。充分利用国旗下讲话、集会、校园广播、主题班会、宣传专栏及黑板报等形式加强对全体师生的安全知识教育，增强了全体师生的安全防患意识和自护自救能力。同时做好安全防范工作，加大督查防范力度，定期排查治理安全隐患。2016年3月，在学校大门、食堂公寓综合楼、新建教学综合楼、办公楼等重点部位增设9个高清视频监控头，有利于进一步加强学校的管理。由于措施得力，监督管理到位，一年来，学校没有发生过任何重大安全责任事故。

在环境卫生方面，学校进一步加大了环境卫生整治力度，积极创建美丽校园。本学期学校在环境卫生方面提高和细化标准，坚持执行一日三扫一拖、每周一大扫除的清洁卫生制度，加大力度整治环境卫生，整除卫生死角，确保校园干净整洁。

（八）开展体艺活动，丰富学生课外生活

我们积极开展阳光体育活动，保证学生每天有1小时的体育活动时间，做好学生体质健康测试工作，学校体育运动水平和学生的健康水平不断提高。2015年12月，派出师生运动员代表到防城港市第四中学参加港口区教育系统第四届运动会；2016年4月，学校举行了学生班际篮球赛。

我们通过组织丰富多彩的课外活动，给学生提供展示自我的舞台，提高学生的艺术素养。组织师生代表参加了2015年港口区中小学艺术展演活动，组织学生参加了防城港市中学生规范汉字书写比赛，成功举办了2016年元旦文艺晚会。通过构筑我校丰富多彩的校园文化平台，丰富学生的课余生活。

（九）重视民主监督，坚持校务公开

我们建立健全内部监督约束机制，认真执行校务公开制度，将群众所关心的热点问题置于各方面的监督之下。坚持和完善教代会制度，充分发挥教代会民主管理学校的作用，学校定期召开教代会，学校重大决策、改革方案等均由教代会讨论、审议通过，才能施行。

（十）加强后勤管理，提高服务水平

为给教育教学工作提供有力保障，后勤服务部门加强对后勤服务工作的规范管理，制定并实施了一系列管理规章制度。学校总务处组织人员做好教育教学设备维修和管理工作，安排学校的财务工作，做到勤俭节约，合理支出，为教职工提供优质的后勤保障，调动了教职工的工作积极性。学校还组织人员对布局不够合理的花草树木进行了移植和改种，对花草树木进行专人养护管理，为师生营造出了健康、优美的工作学习环境。

（十一）实施营养改善计划，改善学生营养状况

学校食堂努力提高服务质量，改善供餐条件，创新供餐方式，注重早餐的营养搭配和花色品种的更新，早中晚餐营养配置更加均衡，确保营养改善计划的每一分钱都吃到学生嘴里。学校总务处加强了食堂管理，建立健全营养改善计划工作台账，完善了相关制度，规范操作流程，严防食物中毒事故的发生。同时公开学生营养改善计划标准、营养食谱，接受学生、家长和社会的监督。

（十二）推进义务教育均衡发展，促进教育公平

一年来，我们通过多种渠道，广泛深入宣传义务教育均衡发展的政策措施和实施成效，引导全社会各方面共同关心支持义务教育均衡发展工作。学校不断加大资金投入，均衡配置教育教学资源，新建教学综合楼的每间功能室和专用教室都按照标准配置，有专人管理。办学条件的改善推进了标准化建设，为素质教育提供了良好的环境。

（十三）打造特色校园文化，助推学校内涵发展

我们结合自身实际，因地制宜，合理定位，力求创新，积极构建独具特色的校园文化，逐渐形成好习惯教育的主题风格。充分利用室内外墙壁、走廊楼道、围墙，绘制书写生动的图案、名言警句、美德故事，让学生在潜移默化中受到优秀传统文化的熏陶，激励学生不断进取，主动、健康地成长。

（十四）其他工作

1、规范财务管理，合理开支，杜绝乱收费行为。

2、开展法制宣传教育，增强师生法治观念。

3、开展工会活动，体现人文关怀。

4、学校档案资料实现归档分类处理，做到科学管理、有效利用。

5、做好人口计生宣传和“全面二孩”生育新政策宣传工作，促进人口均衡发展。

6、开展国防教育，增强学生的国防观念。

7、设立互通健教知识室，开展预防艾滋病等传染病防治知识宣传，提高师生传染病防治意识。

三、党风廉政建设情况

（一）推进学习型党组织建设，思想到位

学习规范上，坚持系统的政治理论学习，增强党员教师廉洁自律和接受监督的自觉性；学习方式上，坚持理论联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，切实提高思想水平，改进工作作风；学习形式上，确保干部在线学习实效，按有关文件精神要求，搞好网络在线学习。通过学习教育，我校党员干部的素质有了进一步提高。

（二）认真开展“五务公开”，执行到位

学校党支部开展党务、政务、校务、财务、事务“五务公开”，做到内容、程序、时间、管理规范，接受师生和社会监督。评优评先、文明表彰、职称评聘，制度健全，机制完善；教育教学、安全卫生，逐层落实责任，目标分解到人；切实加强财务管理，开源节流，勤俭节约，把有限的资金主要用在教育教学和改善学校办学条件上。

（三）完善党风廉政建设各项制度，监督到位

学校党支部制定、修改、完善了有关腐败风险预警防控的配套制度。凡涉及学校发展和改革的重大问题，涉及关系群众切身利益的大事，涉及重大基建维修、经费开支都须经过教职工代表大会讨论通过；党员干部履行职责的情况，定期向群众征求意见；年终全体干部进行民主测评。有了制度的规范和监督机制的约束，全校党员、干部在对待名利上，不与民争；在使用权力上，不谋取特权；在福利待遇上，不图特殊化；在执行政策上，不讲条件。党员教师和干部以身作则，增强了自律意识和服务意识。

四、执行力建设情况

一是建立好高度，达成共同的价值观念。为了促进学校发展，班子成员讨论确定了未来几年的办学理念、办学目标和育人目标，达成了共同的价值观念，学校管理、队伍建设、课程建设、教育科研、德育管理、后勤服务、特色发展等工作有了更明确的方向指引。

二是控制好速度，形成雷厉风行的工作作风。通过分工负责制，做到事事有人管、人人有事做，遇到重大事情和重点工作团队合作，分工到位；工作提前规划到位，按计划执行；利用每周一行政领导例会，进行及时和定期反思；树立班子团队中的典型，让大家有样可依。

三是把握好力度，锤炼负责的工作态度。注重培养班子成员担当、负责、韧性、善于分析、主动思考学习的品质，坚决杜绝出现令行不止、虎头蛇尾、知难而退、敷衍塞责的现象。

一年来，我们付出了巨大的努力，也取得了一点成绩，但是我们更清醒地认识到自身存在的问题和不足：一是因人事调动，学校缺乏师资力量，部分教师工作任务重，跨年级、跨学科任课现象普遍，在一定程度上影响到教学质量的提高；二是缺少榜样的力量，好习惯教育成效不够明显。

成绩遮不住我们投向更高目标的眼光，问题和不足挡不住我们迈向新征程的坚定脚步。我们相信，有我校先进教育理念的引领，有我们“不懈怠有韧劲勇创新”的精神动力，有我们全体教职工的奉献拼搏，有港口区教育局党委的坚强领导，公车中学终将成为港口区教育的骄傲！

港口区公车中学

二○一六年七月三日

第四篇：公车镇中学2015年春季学期工作总结

公车镇中学2015年春季学期工作总结

本学期，学校在上级党政部门和教育主管部门的正确领导下，坚持贯彻落实科学发展观，抓实教育教学常规管理，不断深化有效教育教学改革，全力推进义务教育均衡发展，着力学生良好行为习惯养成，加强校园文化建设，努力构建和谐校园，较好地完成了各项工作任务。现将学校一学期的主要工作总结如下：

一、主要工作和成绩

（一）加快硬件设施建设，努力改善办学条件

1、在项目建设方面，目前，教师公租房已经建成，将在今年秋季学期投入使用。教师公租房的建成投入使用将在一定程度上改变我校教师“走教”的现状，缓解教师住房困难问题。五层教学综合楼主体框架已完成并进入砌砖阶段，预计在国庆节前后竣工交付使用。投资共300多万的公车镇中学附属工程（含进校主校道扩建、运动场移位重建工程等）将在8月份开工建设。

2、在校园绿化美化方面，学校加大了投入力度。一学期来，学校在校园缺绿断档空地进行了绿化补栽，在食堂公寓综合楼两边楼道墙裙贴上了瓷砖，对食堂公寓综合楼各楼层出现漏水现象的天花板进行了整改修复，对男生宿舍楼道和宿舍内墙进行了粉刷翻新，合理配置班级宿舍文化宣传用语标牌，努力营造和谐温馨的学习生活环境。

3、在改善教学条件方面，学校也做了很多工作。本学期，全校各班彻底告别传统黑板、粉笔，全部使用了“班班通”电子白板多媒体设备上课，全体教师的办公电脑都进行了升级更新，配齐各类功能室、图书室，合理购置图书和仪器设备等。这些教学和办公设备的的投入使用，极大地改善了学校的教学和办公条件，学校办学实力进一步增强。

（二）加强师德师风建设，提升教师队伍素质

1、针对师德建设中出现的突出问题，学校领导用师德严重失范和触犯法律方面的典型案例在全体教师中开展了专题教育。特别是以光坡某村校教师因猥亵学生被判刑的事件作为反面教材，坚决防控师德失范现象，教育引导全体教师引以为戒，树立良好的师德，争当优秀人民教师。

2、本学期，我校在全体教师中广泛开展了学习苏慧敏、莫振高同志先进事迹活动。通过观看相关新闻视频报道、撰写心得体会，广大教师深有感触，纷纷表示要以先进人物为榜样，淡泊名利，争取在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

（三）以养成教育为抓手，增强德育工作的实效性

1、加强德育队伍建设，提高德育队伍的整体素质。首先是加强德育工作的领导，完善德育工作管理机制，形成了各部门密切配合，班主任和科任教师共同承担的纵向连接的德育工作体系。其次是加强班主任工作的管理和指导，学校通过培训、经验介绍等形式开好每次班主任工作会议，及时对班主任工作进行总结，树立典型，表彰先进，并把班主任工作纳入教师评价体系。

2、立足班级常规管理，提高德育工作的实效性。本学期学校政教处继续完善了文明班级、文明宿舍的评分细则，将学生的日常行为纳入了规范化、精细化的管理轨道。坚持开展文明班级、文明宿舍评比活动，以此促进学生增强集体荣誉感，提高了学生文明生活的意识，增强了班集体的凝聚力。

3、抓好养成教育培养良好习惯，凸显德育特色。本学期，我们注重培养学生良好的行为习惯和环境保洁意识，从细节入手，通过开展形式多样、切实有效的班级活动，对学生进行文明礼仪教育和日常行为规范教育，取得了一定成效。

4、大力宣传和弘扬社会主义核心价值观，凝聚青春正能量。一是注重课程渗透。学校发挥思想品德课主渠道作用，把社会主义核心价值观的基本内容融入到《思想品德》、《健康教育》等德育课程体系之中，让学生在课堂教学中自觉接受社会主义核心价值观的熏陶。二是丰富宣传形式。学校充分利用黑板报、文化墙、标语、LED显示屏等多种形式对社会主义核心价值观进行全方位、多角度宣传，使社会主义核心价值观入脑入心，广大师生人人知晓。三是做好“三个结合”。学校把弘扬社会主义核心价值观与德育工作、校园文化建设、群众路线教育实践活动紧密结合起来，依托国旗下讲话、主题班会、文明礼仪教育、团队活动等载体，努力把社会主义核心价值观融入学生的“道德血液”。

5、广泛开展形式多样的系列主题教育，全面提升育人水平。

4月，我们组织学生开展了清明网上祭英烈活动，举行了第二届“奋发向上 崇德向善”学生演讲比赛；5月8日，北京大得教育感恩励志演讲团王峰老师在我校举行了大型感恩励志教育主题报告会；6月，开展了“我爱海疆我爱家”黑板报评比活动；6月25日，团港口区委、港口区禁毒大队联合在我校开展了“拒绝毒品 从我做起”禁毒知识进校园活动。

6、开展团队活动，增强团队组织的凝聚力。3月，学校团委组织团员开展了学雷锋做好事活动。本学期，少先队大队部进一步规范了少先队组织发展工作，成立了学校第一届学生会，发挥了学生会在师生之间的桥梁纽带作用，实现了学生自我管理、自我教育、自我服务。

7、加强家校联动，共建和谐育人环境。学校通过家长会、致家长一封信、“校讯通”平台等形式及时和家长沟通，向家长通报学校各方面的情况，对家庭教育的内容、方式进行指导，宣传教育新理念新方法，帮助家长端正教育思想，共同关心孩子的成长，努力构筑德育教育大环境。

（四）抓实教学常规管理，推进有效教育教学改革

1、加强师资培训，全面提高教师业务素质。本学期，我校外派骨干教师赴上海、南宁、桂林、玉林等地考察学习，不断促进知识更新，进而积极转变教育教学理念，自觉调整教学行为。开学初，学校在全体教师中开展了“班班通”电子白板多媒体设备使用培训，提高了全校教师的电子白板教学应用能力。3月下旬，学校组织全体教师参加了港口区教师能力提升中期检测培训，专题为现代教育技术多媒体课件制作。

2、严格执行课程计划，开齐课程，开足课时，不随意增减课时门类、难度和课时，不增加周课时总量。同时，严格控制作业量和检测次数，合理安排各类活动课程，切实减轻了在校学生过重的学业负担，促进学生身心健康全面发展。

3、学校健全完善了教学管理规章制度，对备课、上课、作业、辅导、检测、考试等教学环节都做了明确要求。学校采取定期检查与不定期抽查相结合的办法，对备课作业等情况进行检查，指导教师按教学规律办事，力求教学过程的规范化、科学性。

4、在实施初中教育评价制度改革工作中我们做了诸多有益的尝

试，积极实施初中学生综合素质评价制度，引导学生正确认识自己，客观评价他人，全面健康成长。

5、以点带面，开展好公开课活动。本学期各科组积极组织教师上好公开课，学校要求全体教师积极参与备课、上课、评课，达到“以点带面，逐步提高”的目的。同时，做好公开课的视频录制工作，鼓励教师参加“一师一优课”网上晒课活动，以此促进优质教育资源的开发和共享，推动课堂教学与教育信息化的深度融合。

6、重视青年教师的培养，促进青年教师在教学比赛中快速成长。6月，王燕老师代表学校参加了防城港市2015年中小学教师实验操作技能竞赛。

7、加强校内外听课交流，共同学习进步。本学期，我们组织毕业班教师参加了港口区九年级毕业班两个专题复习研讨课活动。5月中旬，防城区滩营中学领导教师到我校听课指导交流。5月下旬，公车中学英语组全体教师赴市一中听课学习。

8、MS—EEPO有效教育改革实验工作顺利开展并稳步推进。本学期，我们组织教师通过参加各种培训活动和比赛，展示教学改革成果，引领广大教师聚焦课堂，转变教学观念。4月，我校吴美琪教师赴玉林市参加了“深化教学改革 落实综合评价”有效教育专家团队专项训练暨成果千人展示会活动。

9、走教科研结合之路，深入开展好教科研活动。本学期，我校加大了教科研力度，积极鼓励教师开展课题研究工作，学校派出课题组教师赴防城、东兴、上思等地，深入乡镇学校调研，发放调查问卷，收集到了课题研究工作的第一手资料。

（五）抓好毕业班工作，力争中考取得好成绩

1、学校领导高度重视毕业班工作，力争抓早抓实，校长、级组领导、班主任能做到不定时到班级巡查，发现问题及时处理。开学初，学校及时召开了毕业班学生会议、毕业班教师会议和毕业班学生家长会议，明确中考目标和任务，并取得广大家长的理解支持和配合。

2、营造浓厚的中考备考氛围，增强毕业班师生备考的紧迫感和使命感。在教室内悬挂了激励学生拼搏中考的横幅标语、对联，有效地激励学生奋发图强，积极备考。设置中考倒计时栏，召开中考百日誓师大会，极大地鼓舞了学生们的士气，让他们以百倍的冲劲投入紧张 的复习备考中。

3、切实加强了毕业班“两前”（早晚读前30分钟）管理，合理分配复习时间。班主任和科任教师深入到位管理，时时为学生树立起信心。

4、认真组织毕业班的几次考试，特别是中考体育测试和理化实验操作、信息技术考查，相关人员提前组织学生进行练习，及早准备，强化训练，确保过关。

5、重视毕业班的后期管理工作，特别注意加强学生的心理疏导工作，保持良好的心理状态应对考试。

6、认真做好中考报名工作，有序组织学生参加中考，正确引导学生填报志愿。

（六）抓好安全卫生工作，构建安全和谐校园

1、学校安检小组认真落实安全生产责任制，定期排查治理安全隐患，加大督查防范力度，对校园内的教室、实验室、学生宿舍、食堂餐厅等重点场所的用电、消防、水暖等设施进行全面检查，对发现的安全隐患建立台帐，并立即采取措施进行解决，预防和杜绝安全事故发生。

2、认真修订完善各项安全工作管理制度、措施和应急方案，并严格遵照执行。

3、注重安全教育的实效性，切实推进“安全教育进课堂”，充分利用国旗下讲话、集会、校园广播、主题班会及黑板报等形式加强对全体师生的安全知识教育，在学生中开展了反恐防暴知识专题教育，增强了全体师生的安全意识和自护自救能力。3月26日，学校举行了一次应急疏散安全演练活动，取得了圆满成功。学期末，学校政教处印发了《致家长的一封信》，提醒家长们注意在暑假期间督促子女学习并注意安全，确保学生度过一个安全、快乐的假期。

4、完善巡逻、值班值日制度，提高安保人员责任意识和处置各类突发事件的能力，抓好学校及周边治安综合治理工作，为广大师生工作和学习提供了安全、和谐的校园环境。

5、加大环境卫生整治力度，积极创建美丽校园。本学期学校在环境卫生方面提高和细化标准，坚持“每天一小扫，每周一大扫”的清洁卫生制度，加大力度整治环境卫生，整除卫生死角。学校组织人员

对食堂、垃圾桶、厕所等场所定期进行清理消毒，整除校园杂草，保持了校园的干净整洁。

（七）加强后勤财务管理，提高服务水平

1、严格履行财务制度，规范财务行为。财务工作在学校领导带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，学校通过行政会议讨论，并向全体教师公示，接受群众监督。

2、加强校产校具管理。总务处组织人员定期对教室宿舍门窗、灯具、风扇、学生课桌椅进行维修，对校园内水电线路进行检查，对学校财产进行清查登记，并建立资产台账，层层签订协议，定期检查登记到人，责任到人，实行了有损坏有赔偿机制。

3、抓好校园绿化、美化工作。开学初，学校组织人员对布局不合理的花草树木进行移植和改种，对花草进行专人养护管理，及时浇水施肥，加强植物修剪造型，科学防治病虫，为师生营造出了健康、优美的工作学习环境。

（八）大力实施营养改善计划，提高学生健康水平

本学期，学生营养改善计划补助标准从原来的3元提高到4元，寄宿生生活补助标准为5元，用于内宿学生在校期间的伙食补助。学校食堂努力提高服务质量，改善供餐条件，创新供餐方式，注重早餐的营养搭配和花色品种的更新，早中晚餐营养配置更加均衡，确保每一分钱都吃到学生嘴里。同时，加强食堂管理，建立健全营养改善计划工作台账，完善了相关制度，规范操作流程，严防食物中毒事故的发生。

（九）积极开展体艺活动，促进学生身心健康发展 我校认真贯彻执行《国家体育锻炼标准》，着力推进素质教育，加强体育、健康教育和艺术教育，一学期来，学校体育运动水平和学生的健康水平不断提高，艺术教育初显特色。本学期，学校积极开展阳光体育活动，保证学生每天有1小时的体育活动时间。一学期来，我们组织了学生班际篮球比赛，组织学生参加了各级书画比赛。通过构

筑我校丰富多彩的校园文化平台，丰富学生的课余生活。

（十）推进义务教育均衡发展，确保顺利通过评估验收

本学期，我们通过多种形式渠道，广泛深入宣传义务教育均衡发展的政策措施和实施成效，引导全社会各方面共同关心支持义务教育均衡发展工作。推进学校标准化建设，均衡配置教育教学资源。以校园文化建设为轴，努力打造文化品牌，提升办学品位，促进学校内涵发展。认真复核义务教育均衡发展相关迎检材料，迅速开展自查整改，并及时查漏补缺，确保顺利通过上级的评估验收。

（十一）加强环境文化建设，营造和谐育人环境

本学期，学校进一步修订完善了《公车镇中学环境建设及文化氛围建设方案》，对校园环境进行了细致的规划设计，重点打造围墙文化、班级文化、宿舍文化，充分发挥校园环境的育人作用，推动校园精神文明建设。同时，狠抓环境卫生整治，校园适当位置增设分类垃圾桶，加大绿化、美化校园的力度，整治脏乱差行为，努力为师生提供温馨和谐的学习生活工作环境。

（十二）加强普法宣传教育，增强学生的守法意识

学校根据不同年龄阶段学生的特点，有针对性地加强法制教育，不断增强学生的法制意识，预防青少年违法犯罪行为的发生。

（十三）抓好党建党风廉政建设，增强学校党支部的凝聚力 首先，我们注重抓好党性党风党纪教育，通过召开党务会议，组织党员干部收看党性党风党纪教育宣传片、专题片、自学等形式，不断教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

其次是强化组织领导，把党风廉政建设责任制落到实处。学校主要领导与中层干部、中层干部与所属教职员工层层签订了廉政责任状，坚持“谁主管，谁负责”，对违犯党纪、政纪和法律的党员干部，配合上级有关部门，坚决查处，决不姑息。实行了党风廉政建设“一票否决”制度，并把落实党风廉政建设责任制情况，列入民主生活会、学期考核评估的一项重要内容。

最后，我们能严格执行教师廉洁从教相关规定，规范办学行为，把领导干部廉洁自律工作落到实处。学校领导干部无收受他人贿赂、高消费娱乐健身、接受家长宴请等不正之风。目前我校领导班子成员均能自觉遵章守纪，为政清廉。

（十四）开展工会活动，体现人文关怀

学校工会一直关心退休教职工的生活，切实解决教职工的实际困难。本学期，组织了庆祝“三〃八”妇女节女教职工活动，展现女教职工风采，彰显和谐主题。工会还安排人员会同校党政领导对患病住院的教师及时看望慰问，把学校的关心送到教职工的心坎上。

（十五）规范档案管理，服务教育教学

本学期学校各种档案资料的收集、整理、立卷、归档进一步规范，为今后有序开展教育教学管理打下了基础。同时实现档案的电子化管理，注重做好归档和日常性查档服务工作，特别注重学校重大活动的档案收集整理工作，为校史编写积累素材。

（十六）抓好人口计生工作，树立国策意识

一学期来，我们通过生动活泼、形式多样的宣传教育活动，把计生政策和“单独二孩”的生育新政策宣传到每一位教职工。健全教职工计划生育档案台账管理制度，全面落实计划生育优惠政策，杜绝早婚早育、违法生育现象发生。此外，学校在学生中举办生理心理健康教育讲座，广大教师将计生知识有机地渗透到各学科教学之中，增强学生的计生国策意识，消除学生的生理困惑和心理焦虑，引导他们树立正确的人生观、价值观。

（十七）开展国防教育，增强国防观念

我们注重提高学生国防观念和国防意识，并将国防知识教育工作与防灾减灾教育、消防逃生教育、集体主义教育等整合，坚持理论联系实际的方针，坚持平战结合的原则，把国防教育作为学校综合实践活动课和学生素质培养的重要内容，收到较好的效果。

二、存在问题

（一）由于多方原因，项目建设进展程度不能尽如人意

（二）由于近期学校青年骨干教师调出，师资力量相对薄弱，人手少，部分教师工作任务重，压力大，跨级跨科现象普遍

（三）缺少教学的竞争机制，教师的教学热情、工作积极性、主动性还不够

（四）部分学生行为举止不文明，有待进一步加强教育引导

（五）个别学困生厌学情绪比较严重，思想转化效果不明显

三、下半年工作设想

（一）继续加快校园基础建设，争取进校主校道扩建工程、运动场移位重建工程8月份开工

（二）全力以赴做好义务教育均衡发展迎检工作，确保全面通过评估验收

（三）推进有效教育教学改革，切实提高教学质量

（四）加强教师队伍建设，大力实施教师信息技术提升工程

（五）加大养成教育力度，培养学生的良好行为习惯

（六）大力加强校园文化建设，营造浓厚的校园文化氛围

（七）做好七年级新生的招生入学工作,计划在2015年7月5日至6日开展七年级新生入学报名工作

港口区公车镇中学

二○一五年六月三十日

第五篇：镇纠风工作总结汇报

镇纠风工作总结汇报

今年，我镇认真贯彻落实上级政府廉政工作会议精神，紧紧围绕建设社会主义新农村的目标，按照执政为民的要求，坚持“纠建并举，综合治理”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，明确任务，突出重点，扎实有效地开展纠风工作。

一、X年纠风工作重点。

(一)开展纠风专项治理工作。X、加强督促检查。X镇纪检部门切实履行职能，把纠风工作作为重要工作任务，认真担负起直接抓落实的责任。定期分析研究本镇纠风廉政建设的形势，主动协助党委、政府研究制定加强纠风整治工作的总体部署和具体实施方案，加大组织协调和监督检查力度。重视结合建设社会主义新农村和全域建设中国幸福家园的新形势、新任务，不断创新基层党风廉政建设的方式、方法。建立信息综合反馈机制，及时解决工作中出现的新问题。注意适时和推广工作中好的作法和经验，对损害群众利益造成不良后果的，追究责任。

X、进一步完善党风廉政建设责任制。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众参与和支持的反X体制和工作机制，形成做好党风廉政建设工作的整体合力。党委书记和社区(村)党支部书记是党风廉政建设的第一责任人，增强责任意识，务必把这项工作抓紧、抓好、抓出成效。

X、建立工作联系点。X镇确定了一批党风廉政建设工作联系点，切实加强对联系点工作的组织、协调和指导。经常走访干部群众，真实掌握干部群众对加强党风廉政建设的意见和建议。从老党员、X代表、政协委员中选聘了一定数量的党风廉政建设信息员，并注意发挥信息员的作用。

(二)加强政风行风热线建设，完善纠风工作平台。

。继续坚持以“政风行风热线”为依托，推进纠风工作不断深入。把“政风行风热线”建设作为反腐倡廉、建设服务型政府和构建和谐社会的一项重要举措，不断改进和完善功能。

一是找出群众关注的热点难点问题，提出纠风建议和意见，有针对性地开展专项治理，把矛盾消灭在萌芽中，从源头上预防不正之风问题的发生。

二是建立和完善“政风行风热线”考核、管理和操作制度，形成用制度管人、用制度谋事的工作机制，提高解决损害群众利益问题的能力。

镇纪委把好自己的角色，充分发挥在纠风工作中的主导作用，纪委书记直接抓好纠风工作的落实，亲自布署，亲自组织协调，督促检查纠风工作。各有关部门，特别是教育、计生、民政、国土、派出所等部门积极配合，认真抓好解决本部门自身存在的薄弱环节，确保了本部门不出现不正之风。

二、纠风工作开展情况，(一)加强领导，狠抓落实。

为使我镇的纠风工作各项任务落到实处，成立了以镇长为组长，纪委书记为副组长，相关成员单位负责人为组员的“X镇纠风工作领导小组”，具体落实纠风工作各项任务。领导小组下设办公室，办公室设在镇党政办公室，办公室主任由陈玟奇同志担任，负责抓好全镇日常纠风工作。

(二)大力开展反腐倡廉。

在形式上，采取轮训、主题、集中、形势报告会、讲党课等形式，发挥远程的作用，增强的实效性，大力宣传优秀镇村干部的先进事迹，发挥正面示范作用。努力推进廉政文化进村组、进家庭，采取丰富多彩的形式，开展生动活泼、喜闻乐见的廉政文化活动，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会氛围。把反腐倡谦纳入党员、干部培训计划。以培训班形式对镇、村领导班子成员和站所干部全面进行纪律和廉政培训。

(三)规范党员、干部行为。

党员、干部要廉洁奉公、忠于职守，严格执行“十不准”规定：

(X)不准利用职务挪用、侵占、截留扶贫、救灾资金和实物，侵害集体和群众利益;

(X)不准违反程序和规定擅自处置集体资金、资产、资源;

(X)不准借婚丧嫁娶事宜大操大办，聚钱敛财和利用职权用X逾期不还;

(X)不准用X大吃大喝、请客送礼、参与营业性场娱乐活动和变相X旅游;

(X)不准参与宗族宗派等非组织活动;

(X)不准利用职务之便为本人、配偶、子女、其他亲属谋取不正当利益;

(X)不准虚报浮夸、弄虚作假骗取荣誉和其他利益;

(X)不准拉X贿X和在入党、提干方面搞权钱交易;

(X)不准参与封建迷信活动、赌博等。农村基层党员干部要严格对照“十不准”要求，年初作出公开承诺，年末述廉，接受群众评议。

(X)不准以任何理由和形式违反规定向农民乱集资、乱摊派，违反农X愿超范围、超标准向农民筹资筹劳和强行以资代劳，变相加重农民负担;

(四)加强对镇村干部的监督。

认真落实镇党委和村党支部组织生活会制度;逐步将任前廉政谈话、廉政承诺、诫勉谈话和重大事项报告、民ZHU生活会、述廉、民ZHU评议等党内监督制度向村一级延伸;积极开展构建惩防体系工作;加大从源头上治腐工作力度。按照科学发展观和正确政绩观要求，健全农村基层干部政绩考核机制。

(五)加强对村级财务的监督和管理。

积极推行“村财民理镇监管”制度，严格村财务收支审批程序，坚持必得集体重大财务事项民ZHU决策制度，严把财务收支关。切实发挥民ZHU理财小组和村民监督作用，建立完善村委会向村民会议报告财务管理情况并接受村民质询制度。

(六)做好政务、社区(村)务公开、办事公开和党务公开。

完善镇村公开机制，规范公开内容和重点。重点公开贯彻落实中央、省、市有关农村工作政策、惠农政策情况，各类专项资金、财政转移支付资金使用等情况。社区(村)务公开要以财务收支为重点，以村集体土地征用、计划生育指标分配、宅基地审批、机动地发包、社区(村)公益事业等为主要内容，并及时公开粮食直补、退耕还林、退田还湖补助资金兑现、扶贫款物发放等农民群众关注的热点内容。

大力推行办事公开制度，切实纠正和解决少数站所工作人员工作方法简单粗暴、办事效率低下、与民争利等问题。党务公开上重点公开村党支部的工作目标、决策内容和程序、干部选拔任用、违法问题的处理、党内组织活动等内容。坚决防止和纠正不公开、假公开、不及时公开等问题。切实保障农民群众的知情权、参与权、管理权和监督权。

(七)抓好惠农政策落实情况的监督检查。

认真做好减轻农民负担工作，重点抓好惠农政策“九个落实”，即：“两免一补”政策的落实、退耕还林补助资金的落实、专项补助资金、扶贫救灾救济款物的落实，粮种直补、综合直补等各项补贴资金的落实、新型合作医疗资金的落实。对直接补贴农民的资金和政策，实行公示制。

(八)切实做好群众来信来访工作。

进一步畅通信访举报渠道、主动了解和解决农民群众的合理诉求，认真办理群众信访举报事项，对实名举报或线索比较具体的举报、投诉，要做到件件有着落、事事有回音，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态，维护全镇大局和谐稳定。

(九)严肃查处党员干部违纪违法案件。

重点查处利用职权谋取非法利益案件;巧立名目乱收费、乱罚款和强行集资摊派案件;截留、挪用、侵占、X支农资金、征地补偿费和社保资金案件;侵占集体资金、资产、资源案件;贿选、参与赌博案件;以及欺辱群众、办事不公、作风粗暴等影响农村和谐社会建设的问题。综合运用、纪律、组织和批评等各种手段，打击X分子，不断提高查办案件的综合效果。

三、纠风工作存在的问题。

(一)少部分村组干部对“三公开”工作认识不足，重视不够，缺乏主动性，部分群众民ZHU管理意识不强，监督不力。(三)少部分干部职工的工作作风有待进一步转变。(三)政风行风的社会监督工作有待加强。总的来说，一年来，通过扎实的工作，深入实际，深入基层，我镇纠风工作达到了如期效果。各部门和行业切实做实做到了行为规范，运转协调，公正严明、廉洁高效的要求，促进了部门和行业的风气明显好转，为我镇的经济建设和社会各项事业的健康、协调发展创造了良好环境。