教学管理机构、各级各类人员职责

第一篇：教学管理机构、各级各类人员职责

校长岗位职责

一、贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令，并结合学校实际制定学年或学期工作计划。

二、抓好学校安全工作，把安全稳定工作放在首位，为师生营造一个和谐的工作、学习环境。

三、制定学校各项规章制度，确保各项工作有序进行。

四、坚持德育为首，育人为本，抓好学校教学、思想教育和体育卫生教育工作。

五、切实做到为教育服务，为师生服务，努力改善办学条件和教学条件。

六、组织教职工学习政治、文化和教育理论，逐步提高教职工的思想、文化和业务素质。

七、指导和帮助学校的团、队和学生会的工作。

八、做好学校的长远规划，严谨治校，提高管理水平，更新办学观念。

法制副校长岗位职责

一、贯彻执行社会治安综合治理的方针，把法制教育、素质教育、纪律教育纳入教学规划，加强校园民主与法制建设。

二、制订学校法制教育规划和师生法制教育计划。

三、协助校长制定学校章程及相关制度，使学校办校行为符合相关的法律法规。

四、协助学校加强内部安全管理工作，健全完善规章制度。

五、指导学校法制办工作，维护师生合法权益。

六、提出开展学校周边治安秩序整治的工作建议，协助维护学校周边地区的治安秩序。

七、完善学校、家庭、社会“三位一体”法制教育机制。

办公室主任岗位职责

1、协助校长处理日常校务和协调各职能部门关系，主持办公室工作，负责贯彻落实校长办公会议和行政办公会议的决议；

2、负责校内外文件的收发、统计、文书档案的管理和机要保密工作；

3、负责办理借聘（试用）、调入人员的审查报批工作和人事档案管理；

4、负责全校安全保卫工作和住校教师的管理工作；

5、负责办理教职员工的退休、返聘工作；

6、负责起草学校综合性行政工作报告、决议以及以学校名义发布有关事项的公示、通知；

7、负责对来校检查、视察、参观的上级领导和其他人员的接待工作；

8、负责教职工的考勤和工作量的计算以及加班费的核发；

9、负责病、事假的审批工作和学校鉴印的管理与使用；

10、负责重大节日的宣传庆典的组织工作和会议场地的管理工作；

11、协助校长做好职称评定和教职工聘任工作；协助校长做好年度工作计划、工作总结以及教职工的年终考核工作；

12、完成校长分配的其他工作。

政教主任岗位职责

1、在校长和主管副校长的领导下，制订德育工作计划并组织实施；

2、协助校长选配班主任，定期召开班主任例会，制定班主任工作考核细则，实施班级量化考核工作，适时对班主任工作进行检查评估；

3、组织文明班级评比及学部各项纪律卫生安全等检查评比工作,负责对学生的考勤和教师安全值班工作；

4、负责校风校纪工作的督促检查，抓好学校团、队、学生会的建设；

5、组织好文体、公益、讲座等大型活动；

6、搞好学生学年操行评定、毕业鉴定和评优工作，组织学生干部培训，不断提高其工作能力；

7、做到上情下达，下情上报，及时排除安全隐患。

教导主任岗位职责

一、依据学校工作计划，制定教学教研工作计划，检查指导学校的教育教学工作。

二、掌握各科教师贯彻执行教学大纲和教学计划的情况，开展学科教学教研活动。

三、助政教处对学生进行思想教育，检查班主任工作，组织校外教育活动和家长会。

组织安排学生的体育卫生工作，抓好“两课”、“两操”，（体育课、活动课、课间操、眼保健操），搞好卫生保健工作。

四、组织有关人员搞好招生编班、考勤考绩、以及图书室、实验室、电教室等有关工作.五、学期期末对教育教学、思想教育、体育卫生工作进行总结，并制定出学校工作计划。

总务主任岗位职责

1、协助校长及主管校长做好学校总务工作，制订学校总务工作计划，并组织实施和检查落实，以及做好总结工作；

2、协助校长编制实施年度预算与结算，为学校理好财，服好务；

3、深入了解学校各部门需要，主动客观地做好各项物资供应，努力改善办学条件；

4、加强物资管理工作，提高经费使用效果；

5、经常巡查学校财产保管情况，发现问题及时解决；

6、年末做好财产管理先进班级评选工作，定期对学校设施、设备进行安全厉行检查，建好台帐，及时排除安全隐患，保证教学需要；

7、落实总务人员岗位责任制，做好年度考核工作；完成学校分配的其它工作。

法制办公室职责

1、负责教育维权,治理教育乱收费。

2、负责学校章程、制度的修订完善。

3、负责学校办学、管理及对外交往行为的合法性审查。

4、负责学生法制教育和学校普法工作。

5、负责规划协调学校依法治校的有关工作。

6、负责调解学校纠纷及教师和学生的申诉。

7、负责学生意外事故的处理。

8、负责学校文化建设的有关工作。

9、负责协助学校法律顾问处理学校应诉工作。

少先队辅导员职责

1.根据上级精神制定符合学校实际，符合少年儿童特点的少先队工作计划。确定每学期和每月的教育中心，安排好重大的活动，引导队员全面发展。

2.加强小干部队伍建设，培养小干部热心为他人服务的精神，积极开展工作的能力，指导他们积极参与学校管理。

3.配合政教处开好班主任工作例会，组织学习、讨论工作。4.认真填写少先队工作日志，及时记录各个时期的大事。

5.做好每学期优秀队员、队长、优秀少先队集体的评选工作，做好优秀集体评选。

6.组织和指导每年一届的少先队员代表大会，做好发展、编队、改选等有关组织工作。7.争取社会力量共同关心少先队组织，做好校外辅导员的聘请工作。8.认真贯彻《国旗法》，搞好每周一的升旗仪式，做好培训升旗手、护旗手、鼓号队等工作。

档案管理员岗位职责

（一）档案员职责：

1.贯彻执行有关档案工作的法律、法规和各级规定；

2.指导有关部门做好文件资料的收集、整理、立卷和归档工作；

3.统一管理学校各种门类和载体的档案，积极开发档案信息资源，为各项工作服务；

4.做好档案的鉴定、销毁和统计工作。

（二）档案室管理：

1.学校档案部门应对接收的档案进行分类、排列和编目，并定期对档案进行鉴定。对失去保存价值的档案应列出销毁清册，按照国家有关规定予以销毁。

2.学校应提供保管档案的专用库房，库房要保持适当的温、湿度，应有防盗、防渍、防光、防尘、防虫、防污染等安全措施。

3.学校要有计划地为档案部门配置档案保管和提供利用地必要设备，同时结合学校管理的现代化进程，逐步实现档案管理现代化。

（三）档案的利用：

1.学校综合档案室保存的档案，主要供本校利用，其他单位或个人需持有效证件，经主管档案工作的领导批准后方可查阅。

2.档案的利用工作应坚持主动、方便的原则，档案室应为利用者提供必要的检索工具和参考资料。

图书室管理员岗位职责

1、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，积极主动地为教育教学服务。

2、努力学习和熟练掌握图书馆管理业务，做好图书的分类、编目；新书及时上架，投入使用，努力提高图书的利用率的周转率，未登记的图书不外借。

3、严格按照有关规定完成书刊资料的采集、分编、上架和借阅工作。

4、做好馆藏书刊的验收、登记、造册工作，保管好各类报、期刊、杂志和有价值的教案，定期将其装订成册并编目归档，保持资料完整无损，便于读者查找。

5、做好破旧图书和有重要价值资料修补、装裱工作，提出馆藏的注销、剔除意见。

6、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点、记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号及帐目要清楚、齐全规范，做到书帐相符。

7、帮助和指导学生借阅图书和查找资料，严格借阅手续。教育学生爱护图书，归还时要求做到不污损，不丢失，不无故延期。

8、做好图书馆、阅览室的清洁工作，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。

9、负责学生课本、教学用书的领取、发放工作。

实验室管理员岗位职责

1、实验员必须树立为教学服务的思想，认真学习教材和有关资料，不断钻研业务，掌握各类仪器设备的规格、性能，熟悉各种仪器、药品的管理知识，努力学习维修仪器的技能，会修配一般的仪器。

2、负责仪器、设备等检查验收、登记造册工作，对于新进设备和发现单据与实物不符或有损坏现象，要及时向领导反映。

3、实验前，在有关教师的指导与协助下，按照教师预先提出的学生分组实验计划、演示实验计划，准备好仪器和所有需要的器材，要提前将演示仪器配备在准备台上，或放在提盒内，分组实验原器材要配置在实验台上。

4、坚守工作岗位，对实验中突然出现的问题（如调换仪器设备）能予以及时解决。

5、每节课实验完毕，和教师共同清点数量，检查仪器有无损坏，然后再清洗整理。如发现仪器损坏，要查明原因，并登记上报。

6、经常保持仪器室、实验室、仪器柜设备的清洁卫生，每周至少打扫擦拭一次。

7、防火、盗、爆、锈、腐蚀，做好仪器设备的安全工作。贵重仪器及易燃易爆有毒药品必须按要求妥善保管放置，并经常检查，特别是在春夏之交，因气候变化检查更要认真、细致、彻底，每天下班之前，必须关好门窗、水电。

8、带头遵守、执行仪器室、实验室的各项管理制度，有权对违犯管理制度的现象进行批评，并提出处理意见。

9、协助教师自制教具，弥补教学仪器的不足，要积极支持或组织学生的课外科技活动。

10、每学期放假前，要清点一次仪器药品，向学校申报需要添置的仪器药品计划。

11、实验员如因工作调动或其他原因调离实验室时，必须认真办好财务的移交手续。

12、完成领导交办的临时任务。

（注：兼职实验员在确保完成自身教学任务的前提下，应努力达到以上工作要求。）

财产保管员岗位职责

1.认真管好校产，对新添资产和其他物品及时作好验收、编号、登记等工作。2.建立必要的选购、验收、领用、报废等制度，定期与学校管理部门、财务部门、使用部门及有关人员进行抽查核对工作，做到账账相符，账、物相符。

3.定期检查各处室及各班级的课桌及其他校产的使用情况。

4.确立为教学一线提供优质服务的思想，及时做好教师办公用品和劳保用品的分发工作。

5.严格把好验收关，凡属伪劣商品一律拒收，督促相关人员退货。6.管好仓库，保持仓库的整洁，杜绝浪费或公物私用。

7.协助总务主任，组织人力、物力对校舍设备定期维修保养，及时做好报废工作，积极提出添置更新的建议。

门卫人员岗位职责

1.要对学校的安全负责，认真坚守岗位，当班期间不喝酒、不睡觉、不搞娱乐活动。

2.在岗期间，要注意个人的仪容、仪表，不能因个人形象影响学校的名誉。3.对来访人员要认真询问，并要求其认真填写会客登记单。

4.对于外校人员到校听课、开会、办事，要及时通知有关人员，主动了解来校人数，引导来访人员进入相关科室。

5.制止外来车辆入校，如有特殊情况要及时向有关部门汇报，同意后方可进入。

6.不得让学生家长进入校内接送学生，并耐心做好解释工作。7.对学校各部门进行经常巡视，尤其要加强对重要部门的巡查。

8.发现情况及时处理，并上报值班领导；遇寻衅滋事等特殊情况立即报“110”，通知学校领导，配合公安机关排除险情。

9.认真清扫传达室周围及大门前的卫生，保持环境清洁。10.要按作息时间锁好学校大门。

班主任岗位职责

1.根据本班实际，进行思想品德教育，教育学生学会做人、学会求知、学会生存、学会健体，培养学生良好的习惯。

2.搞好班级管理工作，指导班委会、少先队工作，做好问题学生的工作。培养团结友爱、积极向上的集体，建立良好班风。

3.对学生进行德育常规训练，做好学生综合评价，期末按时完成学生的品德评定工作。

4.了解学生的思想动态，有目的地找学生谈心，做学生的知心朋友。5.关心学生身体健康，教育学生坚持体育锻炼，注意保护视力，定期组织好大扫除，培养良好的卫生习惯。

6.教育学生增强和提高安全意识和自我保护意识，班主任老师对学生在校学习、生活安全、卫生保健有监护职责。班中如有突发事件应及时采取有效措施，同时向学校主管领导通报。

7.指导学生参加实践活动，关心学生的课外生活，支持并组织学生开展丰富多彩的课外活动。

8.按学校要求做好教育工作，特别是安全教育、纪律教育、文明礼貌教育和社会公德教育。

9.经常与科任教师进行交流，了解学生的学习情况，就本班学生的意见和建议交换意见，对学生进行学习目的的教育，掌握学生的课业负担。

10.经常与家长保持联系，取得家长的支持和配合，指导家长正确教育子女，形成学校、家庭、社会三位一体的教育体系。

班主任工作操作细则 班级是学校进行教育、教学工作的基本单位。班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，是学校领导实施教育、教学工作计划的得力助手。班主任负有协调本班各科的教学工作和沟通学校与家庭、社会教育之间联系的责任，在学生全面健康的成长中起着重要的作用。

一、班主任的基本任务和要求

1、重视班级教育常规工作

（1）根据学校工作要求和计划，制订每学期的班级工作计划。（2）掌握全班学生基本情况并作好记录和分析。

（3）建立健全行之有效的班级管理制度（主要有班长负责制、干部会议制、干部值勤制、干部轮换制、每周讲评制、社会实践活动制等）。

（4）指导关心学生双休日、寒、暑假生活。

2、负责做好本班学生思想教育工作

（1）根据学生年龄特点和班级实际，有针对性、有计划地开展集体教育活动，班会有计划，队会有内容，每学期组织二至三次有质量的专题教育活动。

（2）采用谈心、周记等多种形式，经常了解学生思想，有针对性地选择“跟踪教育”对象，连续教育、定期分析、积累资料。

（3）以多种形式加强与家长和社会力量等方面的联系，每学期相机召开一至两次家长会。主动进行家访，及时填写学校、家庭联系册并向家长发放。

（4）认真做好学生思想品德测评工作每学期组织学生自定目标、小结交流、互相评议。指导学生认真写好有个性的品德评语，做好“三好学生”评选工作。毕业班要做好毕业鉴定和升学指导工作。

3、教育学生遵守社会公德、《中小学生日常行为规范》和学校各项规章制度（1）时刻重视以社会主义、集体主义为重点的道德教育、纪律教育、劳动教育、合作竞争教育并引导于自身实践。班级在集会、出操、出勤、劳动值日等方面表现出良好风貌。

（2）及时处理班级中发生的违纪偶发事件，并组织有关同学或全班开展批评与自我批评的教育活动。避免重大违纪违法事故发生，有逃学、旷课等突发事件应及时向有关方面汇报。

4、培养良好学风与班风，努力提高班级整体学习质量。（1）开展学习目的教育，经常有针对性地进行学风教育（包括学习方法指导交流和良好的学习习惯培养），使班级有良好的课堂纪律和学习气氛。（2）加强与任课老师联系，定期分类型地分析学生主要学科学习状况，督促并帮助学生不断提高学习的效果。

（3）指导学生做好活动课、特别是研究性学习活动的安排。

5、发挥少先队、班委会作用，培养学生干部自治能力。

（1）做好班干部选拔、培养、指导工作，定期召开干部会议，主要内容、决定有记录。有计划地培养典型、发扬先进。

（2）按照班级基础，逐步培养并不断发展学生干部的自理能力。尽量要求由学生干部筹办各种班级集体活动，在班级常规管理中注重学生的自我管理能力。（3）主动关心指导和支持团队工作，使班级团队活动生动活泼，引导团员、队干部间开展批评、自我批评，并在班级中影响带动其他同学。

6、关心班级体育、卫生、文娱、科技工作，不断提高学生综合素质。

7、组织学生积极开展学校各项竞赛评优活动。

二、班主任常规工作

（一）周常规

1、星期一上午早度前到校组织班级学生参加全校升旗仪式。

2、星期一上午负责主持班会课，并写好班会记录。

3、星期三下午第三节及时组织好团队活动。

4、凡学校组织的集体活动应负责到场组织。

5、每天课间操须到场督促检查本班学生作操情况。

6、协助组织本班学生体育锻炼。

7、检查学生出勤情况，遇学生无故缺席应马上通知家长。

8、督促值日班委记好日记，及时对违反校规校纪的学生进行教育。

9、安排好每天班级值日生和包干区卫生。

（二）月常规

1、根据学校工作计划制订本班工作要点。

2、至少主持召开二次班干部会议。

3、督促检查教室内的黑板报（一般情况下每二周出一期）。

4、安排各种活动月的工作

（三）学期常规

1、期初

（1）填写学生基本情况表，做好建档工作。

（2）班内环境布置：教师内要张贴国旗、班风、班训、学习园地、卫生值日表、《小学生守则》、《中小学生日常行为规范》、名人名言等。（3）确定班干部，做到分工清楚、职责明确。（4）排好课间操与升旗集合队形。

（5）检查仪容仪表制定班规，提出班级学期奋斗目标。（6）制订班级工作计划并上学校（在开学第二周内）。（7）建立班级后进生帮教档案和班会工作记录。

2、期中

（1）动员学生积极反思自身优缺点。

（2）分析学生学习、班内生活情况，明确下半学期班级工作的努力方向。（3）召开一次班级学生座谈会，了解学生对班级工作的反映。（4）召开全班家长会。

（5）召开班级表彰会，表彰班级先进学生。

3、期末

（1）按规定和程序搞好学生操行评定和评语工作，并将学生评语送教导处通过。

（2）写一篇班级学期工作总结学校。（3）写一篇德育论文。（4）安排布置假期班级活动。

（5）对学生进行假期遵纪守法和安全教育。（6）填写并发放家长通知书。

（四）教育活动常规

1、第一学期

（1）一年级进行入学、爱校教育，规范教育、安全教育、学法指导。（2）庆祝教师节、国庆节活动（九月至十月初）

2、第二学期

（1）绿化、环保教育活动。（2）革命传统教育活动。（3）庆祝“六一”活动。

（4）评选、表彰三好学生、优干、先进班级活动。

教研组长岗位职责

1.教研组长是学科的领航员，是教书育人的带头人，要对本学科教学质量负责。

2.在教研活动中，坚持“学习理论、专题研究、教学实践、总结交流”四结合，把教学研究和提高各年级教学质量切实结合起来，和提高教师的业务水平、理论水平、教学能力结合起来，使教师在教研活动中有所收获。

3.抓好教育理论的学习，坚持理论联系实际的原则。组织学习好新课程标准和科学的教育理论。

4.结合教学实际及当前工作的重点，有计划有目的地抓好“专题研究”。5.结合专题研究开展本组的“研究课”、“观摩课”。每组每学期不少于2节。教研组长每学期听课不少于12节。

6.认真总结本学科行之有效的经验，交流宣传推广。本教研组每学期至少推荐一节课参加学校的“评优课”。

7.对学校提出的教学工作要求，要配合抓好贯彻落实。要了解教师的教学指导思想和教学常规的执行情况和教学效果，定期分析学科教学质量情况，向校长、主管校长（或教学主任）汇报。

8.要不断提高全体教师的业务水平和教学水平。根据教材的不断更新，组织全组教师不断进修和学习，组织教师对教材进行讲解和分析，帮助教师不断提高，动员和组织教师积极参加“学科教学经验”评选工作。

9.协助教导处落实本学科的课外学习小组、兴趣小组活动，加深加广学生的知识，培养有特长的学生，积极组织好学生参加各级各类竞赛活动。

10.要抓好本组的资料积累和经验积累。

11发动教师制作教具，把电化教学手段引进课堂，提高教学质量。12.要关心本组教师、搞好团结，把教研组建设成为一个积极向上的教师集体。

13.根据学校工作计划要求，结合本组的实际，制定本学科的工作计划，期末作出工作总结。

教师工作职责

1、热爱教育事业，安心本职工作，保证教学时间，完成教学任务。

2、爱护学生，对学生热忱关怀，耐心教育，严格要求，严禁体罚和变相体罚学生。

3、制定所任学科的教学计划，钻透教材，教好每一堂课。

4、努力改革教学方法，坚持既教书又教人，指导预习，耐心辅导，认真批改作业，适时组织复习，巩固并发展教学成果。

5、以身作则，为人师表。在思想品德、文化修养、生活作风、言谈举止等方面做学生的表率。

6、努力学好文化、业务知识、教育理论，不断提高自己的思想觉悟和文化业务水平。

第二篇：2安全管理机构和各级安全职责

安全管理机构和各级安全职责

一 安全管理组织机构和人员 目的

为贯彻《安全生产法》，建立安全生产控制指标体系，落实责任，强化监管，实现对事故的预防、治理，降低事故和职业病的发生率，保障员工安全健康，依据法律、法规、方针、政策实行安全生产目标管理考核。2 范围

公司所属各部门，公司相关联的承包商与供应商。3 管理机构 3．1 设置原则

3.1.1 相应原则：与本公司行政机构相匹配，根据机构调整情况对安全机构作相应调整。

3.1.2 分级设立的原则 ：设立的安全机构分为公司级，部门（车间）级，班组级。

3.1.3部长负责制的原则：各级安全机构的第一责任者，即各部门部长。3.1.4 设立常务管理机构的原则：设立安全生产办公室作为公司的安全常务管理机构。

3.1.5 职能全面的原则：企业安全机构设置覆盖包括厂内所有的工种、部门及内部。

3.2 设置级别

3.2.1 公司成立由总经理任组长、各部门一把手任组员的公司安委会领导小组。3.2.2 公司安安委会领导小组下设安全生产办公室，负责办理安全生产和职业健康等日常工作，并按照相关要求配备安全、环保与职业健康专（兼职）管理人员，在配备安全环保人员时，应吸收具有相关安全环保与职业健康工作经验者，并优先吸收具备注册安全工程师资质的人员进入安全生产办公室。

3.2.3 各部门第一把手为本部门安全生产第一责任人，各部门成立由部门领导为组长，工会的主要负责人、车间班组长、兼职安全员以及工程技术人员为成员的车间安全生产领导小组。

3.2.4 每个生产班组班组长为本班组安全生产第一责任人，负责安全生产具体管理工作 各级管理人员职责 4.1 总经理安全职责

4.1.1 总经理是公司安全生产的第一责任者，对公司的安全生产工作负总责。4.1.2 贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把职业安全卫生工作列入企业管理的重要议事日程。要亲自主持重要的安全与职业健康工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全与职业健康工作的重大决定。4.1.3 建立健全各级安全生产责任制。督促各部门负责人抓好安全生产工作。4.1.4 组织召开重要的安全生产工作会议，听取安全监督部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

4.1.5 定期研究安全生产问题，向职工代表大会报告安全生产情况。4.1.6 保证本单位安全生产投入的有效实施。

4.1.7 督促、检查本公司的安全生产工作，认真监控、及时消除生产安全事故隐患。

4.1.8 组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，并组织演练与评估。4.1.9 及时、准确、完整报告生产安全事故，有效组织事故救援工作，负责重大事故的现场指挥工作。

4.1.10 加强对各项安全与职业健康活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。4.1.11 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程、安全技术措施计划和长远规划。

4.1.12 法律、法规、规章规定的其他职责。4.3安全生产办公室（或者叫安委会）主任职责

4.3.1监督检查本企业贯彻执行安全生产政策、法规、标准和开展安全工作的情况，定期研究分析本企业伤亡事故和职业危害趋势和重大事故隐患，提出改进安全工作的意见。

4.3.2制定本企业安全生产目标管理计划和安全目标（包括千人重伤率、千人死亡率、等目标）。

4.3.3了解现场安全情况，定期进行安全检查，提出整改意见，督促有关部门及时解决不安全不卫生隐患。制止违章指挥、违章作业。

4.3.4督促有关部门制定和贯彻落实安全操作规程和安全管理制度，检查各级干部、工程技术人员和员工的执行情况。

4.3.5参与审查和汇总安全生产措施项目的完成情况。

4.3.6参加新、改、扩建工程的设计审查和验收工作。发现不符合安全规定的有权要求解决；否则，有权提请安监和主管部门制止施工和生产。

4.3.7组织安全生产竞赛、总结、推广安全生产经验，树立安全生产典型。4.3.8落实环境保护方面的方针政策，负责本单位的环境保护工作，接受上级有关部门的指导检查。

4.3.9监督检查本单位的环境治理工作，提出切实可行的办法和要求。4.3.10加强环境保护”三同时“工作，参加本单位新、改、扩建设项目的审查和验收。

4.3.11与有关部门密切配合，做好环境保护和职业安全卫生工作。4.4 财务主管安全职责

4.4.1 认真执行国家安全生产和劳动保护有关的方针、政策和财经政策，负责落实本公司安全生产投入的有效实施。

4.4.2 监督保证安全生产投入、足额缴纳各项保险费用费用，解决不安全隐患和改善劳动条件的费用，避免因安全投入费用得不到保证造成的事故相关领导责任。4.4.3 负责安全生产投入费用的及时提取和使用，确保职工劳动保护用品及保健费用能得到及时安排,并建立安全费用台账。

4.4.4 编制财务计划时，应负责将安全技术、劳动保护、职业卫生等费用列入财务计划并实行安全投入的专款专用。

4.4.5 负责对分管部门职工进行安全意识教育，支持公司开展的安全生产教育、竞赛活动，提高全员安全意识。

4.4.6 对分管部门的安全工作负直接领导责任，参与公司和分管部门重大安全事故的调查处理。

4.4.7 财务处负责人安全职责参照此安全职责执行。4.5出纳安全职责

4.5.1 贯彻执行国家安全生针、政策和规章制度。

4.5.2 严禁格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定办理银行、现金收付业务。

4.5.3 库存现金不得超过银行核定限额，不得任意挪用公款，禁止签发空白支票。4.5.4 负责承兑汇票的申请和管理，妥善保管库存现金、会计凭证、各种报表及财务资料。

4.5.5 到银行提现金时必须由两个以上工作人员一同前往，保证资金及人身的安全。

4.6 生产生产厂长安全职责

4.6.1 厂长对本部门安全生产工作全面负责。

4.6.2 保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本部门贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到坚持生产与安全“五同时”。4.6.3 组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。

4.6.4 组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；并定期组织安全技术考核工作；组织并参加班组安全活动。

4.6.5 每周组织一次全车间安全大检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。

4.6.6 组织开展各项安全生产活动，总结合交流安全生产经验，表彰并奖励安全生产先进和个人。

4.6.7 对本部门发生的事故坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，并负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施；对事故的责任者提出处理意见，报有关部门批准后执行。

4.6.8负责一级动火和固定动火点的申请，组织并落实好动火安全措施。4.6.9 建立本部门安全管理网，配备专兼职安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。

第三篇：各类各级人员职责

各类各级人员职责

行政后勤部门 院行政领导

一、院长职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1

院党委领导

二、党委书记职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„1

三、党委委员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 院纪委领导

四、纪委书记职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„2

五、纪委委员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

六、监察室主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„3 院党政办

七、院办主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

八、院办秘书职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

九、院办档案员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„5

十、党办主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„5

十一、党办秘书职责„„„„„„„„„„„„„„„„„6

人事科

十二、人事科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„„6

十三、人事科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„„7 财务科

十四、财务科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„„7

十五、会计职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8

十六、出纳职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8

十七、核算员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„9

十八、物价员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„9

十九、稽核员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„9

二十、收银员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„10

十一、医院审计员职责„„„„„„„„„„„„„„„„10

医务科

二十一、医务科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„10 二

十二、医务科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„11 二

十三、病案管理员职责„„„„„„„„„„„„„„„11 二

十四、医疗统计员职责„„„„„„„„„„„„„„„11 护理部

二十五、护理部主任职责„„„„„„„„„„„„„„„12 二

十六、护理部科员职责„„„„„„„„„„„„„„„13

五

十八、门卫职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„26 设备科

五

十九、设备科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„26 六

十、设备维修工程师职责„„„„„„„„„„„„„„26 六

十一、设备档案管理员职责„„„„„„„„„„„„„27 六

十二、计量员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„27 宣教科

六

十三、宣教科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„27 六

十四、宣教科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„28 膳食科

六

十五、膳食科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„28 六

十六、厨师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„28 六

十七、配餐员职责„„„„„„„„„„„„„„„„„29 六

十八、职工食堂管理员职责„„„„„„„„„„„„„29 六

十九、病员食堂管理员职责„„„„„„„„„„„„„29 信息科

七

十、信息科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„„30 七

十一、信息科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„30 基建科

七

十二、基建科科长职责„„„„„„„„„„„„„„„31 七

十三、基建科科员职责„„„„„„„„„„„„„„„31

临床科室部门

门诊部

一、门诊部主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„33

二、门诊部护士长职责„„„„„„„„„„„„„„„„33

三、门诊护士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„34

四、服务台导医职责„„„„„„„„„„„„„„„„„34 急诊科

五、急诊科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„34

六、急诊科护士长职责„„„„„„„„„„„„„„„„35

七、急诊科护士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„35 重症监护室

八、重症监护室主任职责„„„„„„„„„„„„„„„35

九、重症监护室护士长职责„„„„„„„„„„„„„„36

十、重症监护室护士职责„„„„„„„„„„„„„„„37

四、放射科医师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„50

五、放射科主管技师职责„„„„„„„„„„„„„„„50

六、放射科技师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„50

七、放射科技士、技术员职责„„„„„„„„„„„„„51

药剂科

八、药剂科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„„51

九、副主任药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„52

十、主管药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„52

十一、药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„52

十二、临床药师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„53

十三、药士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„53

十四、药品采购员职责„„„„„„„„„„„„„„„„53

十五、药品库房保管员职责„„„„„„„„„„„„„„54

检验科

十六、检验科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„„54

十七、副主任检验师职责„„„„„„„„„„„„„„„55

十八、主管检验师职责„„„„„„„„„„„„„„„„56

十九、检验师职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„56

二十、检验士职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„56

病理科

二十一、病理科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„56 二

十二、病理科副主任医师职责„„„„„„„„„„„„57 二

十三、病理科主治医师职责„„„„„„„„„„„„„57 二

十四、病理科住院医师职责„„„„„„„„„„„„„58 二

十五、病理科主管技师职责„„„„„„„„„„„„„58 二

十六、病理科技师职责„„„„„„„„„„„„„„„58 功能科

二十七、功能科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„59 二

十八、功能科副主任医师职责„„„„„„„„„„„„59 二

十九、功能科主治医师职责„„„„„„„„„„„„„60 三

十、功能科医师职责„„„„„„„„„„„„„„„„60

超声科

三

十一、超声科主任职责„„„„„„„„„„„„„„„60 三

十二、超声科主任医师职责„„„„„„„„„„„„„61 三

十三、超声科副主任医师职责„„„„„„„„„„„„61 三

十四、超声科主治医师职责„„„„„„„„„„„„„61 三

十五、超声科医师职责„„„„„„„„„„„„„„„62 三

十六、超声科预约人员职责„„„„„„„„„„„„„

临床输血管理委员会职责 设备管理委员会职责 医院学术委员会职责 伦理委员会职责

行政后勤部门

一、院长职责

1、院长是医院的法人，履行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。

2、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。

3、领导制定本院长远发展规划和工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。

5、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效的措施，保证不断提高医疗质量。

6、负责组织、检查临床教学、干部培养和业务技术学习。

7、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。

8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。

9、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

10、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制。组织领导医院职工的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

11、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查、督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。

12、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。

13、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。

14、副院长、院长助理协助院长负责相应的工作。

二、党委书记职责

1、在上级党委的领导下，负责组织医院党委的活动和主持党委日常工作。

3、组织召开纪委会、纪检监察办公会，传达上级指示，安排布置工作，研究、讨论、决定重大问题和有关事宜，及时向院党委和上级纪委监察室请示汇报工作。

4、深入实际，联系群众，全面掌握纪检监察工作动态，经常督促、检查纪检监察人员、各党支部纪检委员和特约监察员的工作情况，及时给予工作指导。

5、着重抓好党员领导干部的廉洁自律工作，发现违纪倾向或违纪问题时，应及时组织有关部门对相关人员进行诫勉谈话或按照组织程序予以惩处。

6、接待重要的上访人员，阅处重要的来信，组织调查处理党组织和党员违犯党纪国法的有关事件和案件。

7、受理党员的控告和申诉，听取受处分党员的申辩和说明。

8、参与医院重大问题的决策，参与对医院干部的任免、调整、奖惩等问题的决定。

9、掌握纪检监察干部的思想状况，组织纪检监察干部参加相关的学习和培训，不断提高专兼职纪检监察干部的思想水平和工作能力，定期召开纪委班子民主生活会，搞好纪检监察队伍的自身建设。

10、代表纪委向医院党员代表大会报告工作。

11、承办医院党委和上级纪委监察室的其他工作。

五、纪委委员职责

1、认真学习党委和上级纪委文件，贯彻纪检工作方针政策，落实党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，执行全委会决议和决定。

2、充分发挥个人在纪委集体领导中的作用，按时参加纪委会议；讨论研究纪委工作计划、总结，对纪委的各项工作提出建议；讨论决定纪委重大事项，严肃认真地发表自己的意见。

3、密切与群众的联系，对党风廉政建设、反腐败工作、群众反映的难点及热点问题及时开展调查研究，反映情况，为领导决策和研究工作提供依据。

4、经常与院党支部的纪检委员沟通情况，研究做好纪检工作的方式、方法，共同促进纪检工作的开展。

5、忠于职守、求真务实、身正示范、遵章守纪，严格遵守保密纪律。

6、积极认真地完成纪委交办的其他工作。

六、监察室主任职责

1、在纪委书记领导下，负责组织纪委的日常工作，主持纪委办公室全面工作。主持纪检监察室和审计室的工作。

2、负责对纪检、监察、审计的各项工作提出具体的工作计划和实施方案，并具体组织实施和工作总结。

3、协助分管领导接待重要的上访人员，处理重要的信访件，负责案件查处和重大项目审计 的组织工作，严格把好查处案件和审计工作的质量关。

4、经常深入实际调查研究，了解掌握职责范围内的有关工作情况，参与各项招标活动，提出有关的建设性意见和建议。

5、协助纪委书记搞好党风廉政建设和反腐败斗争以及审计工作的组织协调。

6、负责组织制订本部门内部工作制度和实施。

7、协助纪委书记抓好纪监审班子和干部队伍的建设，组织政治、业务学习，不断提高干部队伍自身的思想政治和业务素质。

七、院办主任职责

1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4、负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

5、负责院长临时交办的其他工作。

6、办公室副主任协助主任负责相应的工作。

八、院办秘书职责

1、在办公室主任、副主任领导下，负责办公室的文秘工作。

2、负责全院行政公文的拟稿、整理、归档工作。

3、协助主任、副主任完成部分文件、计划、总结、报告、通知、信函、领导讲话稿等文字材料的草拟、上报工作。

4、负责各类收文及重要资料的收发、传阅、保管、登记、归档、清退、保密等工作。

5、协助主任、副主任完成行政责任目标书的拟定、印发、督办工作。

6、协助主任、副主任处理日常来信、来访，做好转办和反馈、答复工作，重要问题及时向领导报告。

7、负责各类报文的登记、催办、回复、抄送以及会议讨论前的各项准备工作。

8、负责各类会议参会人员的通知、落实工作，认真做好会议记录。

9、负责各类印章保管、使用和登记工作。

10、负责各类介绍信、证明信的开具、办理工作。

11、负责总值班及二线值班领导的排班、交接登记、值班人员的补休安排、值班公物的管理、登记簿的准备以及总值班制度的制定、督促落实等工作。

12、负责办公室院内办公用品的领取、保管、发放工作。做好办公室固定资产的管理，负责

0

原则选拔、推荐、使用干部。

9、抓好党的宣传、组织工作。协调党群系统各部门的工作，配合职能科室搞好医院建设。

10、处理来信来访，重大问题及时请示汇报。

11、完成党委领导临时交办的重要工作 党办副主任协助主任负责相应工作。

十一、党办秘书职责

1、在党办室主任、副主任领导下，负责党办室的文秘工作。

2、负责院党委发文的分类、编号、送审、缮印、校对、盖印、登记、发出和立卷、归档工作。

3、负责机要文件及其他党内来文的收进、登记、分送、运转、传阅、保管、清退、归档工作。

4、负责院党委和党办印章的使用和保管，负责办理开具对外的党委介绍信手续。

5、负责接待、处理、群众来信来访，负责上级党委机关及兄弟院、校等外宾来访的接待工作。

6、负责每周的院党政领导的会议的安排和信息月报的撰写。

7、负责党委领导召开的有关会议的会议记录，根据会议主持人的要求编写会议纪要。

8、负责安排节假日院党政领导的值班工作及院党委领导和党办、宣传、统战部人员的考勤记录。

9、负责院党委领导和党办办公用品的采购、发放和管理。

10、负责院党委领导报刊、杂志、信件等的订阅及发放工作。

11、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

十二、人事科科长职责

1、在院长领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源的管理工作，重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。

2、定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供人力资源支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录。

3、根据医院功能任务与床位设置，与相关职能部门、诊疗科室负责人，按照国家规范，编制医院卫生技术人员配置计划，报经院长批准后执行。

4、掌握熟悉国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用或聘用合法的技术骨干、使其技术人员梯队适应医院功能任务的需要。

5、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩、调整工资的意见。

6、担任人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的辞职、离退休工作。

7、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。

8、收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。副科长协助科长负责相应的工作。

十三、人事科科员职责

1、在人事科科长的领导下，积极开展医院人力资源的管理工作。

2、担任人员调出、调入工作，按照国家规定，做好工作人员的辞职、离退休工作。

3、负责全院职工的考勤管理工作，按时完成每月考勤收集及各种休假的统计、上报工作。

4、根据医院及国家的调薪政策，进行院内岗位工资等的调整。

5、负责职工“五险一金”的交纳工作，及时报送报表，办理证件。

6、负责办理职工技术等级的审核、报名、培训、考试等事宜，及时做好职称晋升、聘任工作。

7、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。

8、收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

十四、财务科科长职责

1、在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。

2、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度 以及岗位责任制。

3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。

4、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制和季度（或月份）的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。

5、按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。

6、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。

7、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生

2、及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。

3、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。

4、每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。

5、做好财务印章和空白支票的管理。

6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

十七、成本核算员职责

1、拟订成本支出管理办法。根据国家的有关规定，结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。

2、拟定成本核算程序。根据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。

3、加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。

4、按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、分配和考核。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。

5、开展科室经济核算。根据本单位的实际情况，在成本核算的基础上，拟定科室经济核算的范围及方法，并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。

6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

十八、物价员职责

１、负责对各类医疗服务项目收费标准的确认，严格执行政府定价。

２、定期不定期对各科医疗服务收费进行监督检查，及时将结果向主管院领导报告，并提出整改意见及措施。

３、负责医疗服务项目内容及医疗服务价格的公开，及时调正变动。

４、负责接待与调查患者对医疗服务价格的投诉，及时协调与处理，并向相关科室通报，各项工作记录完整。

５、不断提高自身临床医疗方面的素质，以适应医学发展的需要。

6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

十九、稽核员职责

1、审查经济业务的内容是否符合有关政策、法令、制度等规定，是否符合审批权限和手续。

2、审核原始凭证的手续是否完备，应填写的项目是否填写完全，有关经办人、审批领导是否签名。对内容填写不全，手续不完备的凭证，应退还给经办人补完整后，办理收付业务。

５、对医疗纠纷及差错进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。６、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

７、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

8、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。医务科副科长协助科长负责相应的工作。

二十三、医务科科员职责

1、在医务科长领导下进行工作。了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，协助科长办理医疗日常事务，协助负责医疗质量管理，执行安全医疗。

2、协调各业务科室的工作，分析各科室的医疗质量管理情况，帮助协调重危病人的抢救、突发性事件的处置和院内外会诊。处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等）。安排特殊病人的诊治工作。

3、具体负责接待患方投诉，调查事件经过，在科长领导指导下处理一般医疗事件。配合处理较重大的医疗纠纷，对医疗事故、重大差错进行调查，参与讨论、鉴定、处理，协助做好善后工作。

4、协助科长每季度召开医疗安全管理委员会会议，每季度召开医疗安全联络员会议。

5、规范医疗行为，严格依法执业和手术审批制度，加强临床用血管理和麻醉处方管理。

6、负责医疗工作的内外联系，合理安排临时性、指令性院外医疗任务和对下级医疗单位的业务指导工作。

7、配合医保科进行医疗欠款控制，制订相应的实施办法。

8、深化医院专科化建设，完善专科设置，合理安排、调整专科、专家门诊。

9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

二十四、病案管理员职责

1、在医务科长领导下进行工作。负责提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整。

2、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

3、负责病案资料的索引、登记、编目工作。

4、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。

5、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

6、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。

7、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

718

3、制定重点学科（专科）建设计划，组织重点学科（专科）的申报、评估（考核）工作；并负责学科后备梯队人才的选拔申报及管理。

4、负责全院医学论文发表的登记、版面费报销审核及组织评奖工作。

5、负责组织管理医学院校的临床教学和实习带教工作，负责有关医学院校各级兼职教师的申报、组织和管理工作。

6、负责院内学术刊物的编辑、出版、发行和图书馆管理工作。

7、负责组织院内学术讲座及业务教学活动；做好各级学术会议的承办，各类学习班的审批及组织工作。

8、负责具体安排在职人员继续教育、外出进修、“三基”专业培训等工作；安排下级医院进修人员，并做好考核鉴定。

9、负责医院专业技术人员的继续医学教育管理工作，组织申报并实施国家级及省市级继续医学教育项目，组织各专业开展多种形式的继续医学教育活动

10、负责中高级医务人员外出参加继续医学教育培训（学术会议）的审批和报销经费的审核、登记及相应管理工作。

11、负责医院新技术新项目的申报和开展，组织院内学术委员会进行论证和评奖。

12、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。科教科副科长协助科长负责相应的工作。

三

十、科教科科员职责

1、在科教科科长领导下，负责协调全院的科研和教学工作，协助科长制定科研和教学计划及有关规章制度，并协助组织实施。

2、协助科长做好全院在职人员的继续教育管理工作，做好每年一次全院中高级职称卫技人员的继教学分登记及一、二类学分证书、资料的归档工作。

3、负责院内学术讲座的安排，同时做好每次讲座的签到工作及讲稿、资料的整理和归档工作，负责临床教学资料的收集、整理、归档和保管工作。

4、负责每项科研课题和新技术新项目的申报、评审和重点学科及人才建设的资料整理和归档工作。

5、负责医院远程会诊工作。

6、负责实习生的轮转安排、住宿管理、考勤、实习鉴定等日常管理工作。

7、协助科长做好医学院校的临床教学、实习带教工作和有关医学院校各级兼职教师的申报、组织、管理工作。

8、协助科长组织好院内学术讲座和医院主办的各类学术会议及继续教育项目工作。

9、协助科长做好临床教研室的建设、管理、评估、检查等各项工作。

02122

12、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。

三

十八、预防保健科科长职责

1、在院长及分管副院长领导下，根椐全院工作的需要，参加制定、修改、完善本科室规章制度，并监督执行及考核。制定工作计划，按时总结汇报。

2、负责每年2次对全院职工进行传染病知识培训、考试及报卡知识宣教。组织定期体检，掌握健康情况，建立、健全管理好职工健康档案，提出保护职工身体健康的防护和保健措施，对放射计量进行监测管理。

3、搞好传染病管理和疫情报告，抓好传染病漏报督查。

4、对发热呼吸道门诊、肠道门诊、肝炎门诊、术前检测等日常工作进行督导，及时发现问题并提出整改意见

5、制订突发性公共卫生事件应急预案。

6、有传染病流行、暴发时，及时带领科室人员配合区疾控中心做好疫情流调工作。

7、负责配合产房计划免疫工作的实施。

8、负责医疗诊断证明、职工病假证明的审核，确保符合医疗规范及医院规定。

9、每月组织社区义诊或健康讲座。

10、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。预防保健科副科长协助科长负责相应的工作。

三

十九、预防保健科科员职责

1、在预防保健科科长领导下，完成每年2次对全院职工进行传染病知识培训、考试及报卡知识宣教。组织定期体检，掌握健康情况，建立、健全管理好职工健康档案，提出保护职工身体健康的防护和保健措施，对放射计量进行监测管理。

2、搞好传染病管理和疫情报告，抓好传染病漏报督查。

3、对发热呼吸道门诊、肠道门诊、肝炎门诊、术前检测等日常工作进行督导，及时发现问题并提出整改意见

4、协助科长制订突发性公共卫生事件应急预案。

5、有传染病流行、暴发时，及时带领科室人员配合区疾控中心做好疫情流调工作。

6、负责配合产房计划免疫工作的实施。

7、负责医疗诊断证明、职工病假证明的审核，确保符合医疗规范及医院规定。

8、每月组织社区义诊或健康讲座。

9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。

四

十、医保科科长职责

1、在院长及主管副院长的领导下，负责全院医疗保险管理工作。

2、及时掌握医保政策执行的动态，随时处理和解决医保工作中发生的情况，结合本院实际情况制订调整具体的运转程序和操作规定。

3、深入临床科室进行医保查房、检查、指导各临床科室为参保职工价廉质优的医疗服务，监督各临床科室对医保患者合理检查、合理用药、合理治疗。

4、与医务科、信息科合作核准医疗服务收费项目的合理性、准确性，申报医院新增医疗服务项目，同时加强医疗欠费管理，期内医疗欠款额应低于业务收入的0.3%。

5、与各科室及时沟通医保病人有关情况，每季组织一次全院医保政策培训。

6、负责医保审核及医保经费的拨付到位，每月对审核发现的问题及时解决。

并避免再次发生，医保拨付医药费审核剔除率应达到：省市医保<1.5%，区医保<1‟。

7、与省、市、区各级医保管理部门保持沟通，建立良好的工作关系；与医保病人单位保持联系。

8、配合省、市、区各级医保管理部门的检查、审核。

9、负责接待和处理病人相关投诉及费用查询，尽量满足病人需求。

10、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。医保科副科长协助科长负责相应的工作。

四

十一、医保科科员职责

1、在医保科科长的领导下，积极开展全院医疗保险管理工作。

2、深入临床科室进行医保查房、检查、指导各临床科室为参保职工价廉质优的医疗服务，监督各临床科室对医保患者合理检查、合理用药、合理治疗。

3、与医务科、信息科合作核准医疗服务收费项目的合理性、准确性，协助科长申报医院新增医疗服务项目和管理医疗欠费。

4、按政策及时设置各科需要的各项诊疗项目及收费，及时反馈费用剔费情况，每月作出分析报告。

5、与各科室及时沟通医保病人有关情况，每季组织一次全院医保政策培训。

6、接受各类各级医保行政管理机构及物价管理部门的指导和监督。认真、正确执行各项医保政策与物价政策。

7、负责办理转诊及大型仪器检查、特殊治疗及特种药品使用的审批等日常工作。

8、接待医保咨询，做好费用纠纷的释疑工作。

9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。

四

十二、总务科科长职责

1、在院长及分管副院长领导下，负责全院的总务后勤工作。科长是本科室第一责任人。

2、定期讨论本科在日常后勤服务工作中存在的问题，提出改进意见与措施。

3、有责任教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。

4、负责组织领导物资供应、机电设备维修、房屋修建、院容整顿、车辆管理和寝室管理等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

5、经常深入科室了解临床各部门的需要，根据人力、物力和财力的可能制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。

6、组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。

7、组织本科人员做好进修、实习人员的住宿安排工作，督促检查本科人员的落实情况。

8、督促、检查太平间员工做好太平间的管理工作。

9、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。总务科副科长协助科长负责相应的工作。

四

十三、物资采购员职责

1、在总务科科长领导下，负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、水暖、电气、基建维修材料等物资的采购工作。

2、根据各科室需要，制订各类物资的、季度、月份的临时的采购计划，报请领导审批后及时采购。采购工作中严格医院招、投标采购制度，坚持货比三家，执行阳光采购。

3、计划采购、计划用款、注重质量、注意节俭。

4、做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、件、凭证三对口，一次借款，一次清帐。

5、对医疗、教学、科研急需物品，必须全力以赴积极采购。

6、对仓库缺货物品作好记录，及时上报领导采购。

7、贵重物品，应会同有关部门看样品后采购。

8、了解市场行情，进行货源调查，择优选购，做到物优价廉。

9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时安排的其它工作任务。

四

十四、总务仓库保管员职责

1、在总务科科长领导下，负责全院办公用品、医疗表格、劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。

2、严格财务、实物入出库验收手续，定期对库存物资进行盘点，及时与会计进行账务、实

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7、严格遵守操作安全规程，每天做好二次余氧的测试工作，并做好相应的记录。

8、保持工作环境的清洁，对值班情况认真登记。

9、认真执行《污水处理制度》，完成科室领导临时安排的其它工作任务。

五

十二、医院保洁员职责

1、在总务科长领导下，负责全院内的卫生清扫工作，坚持每天打扫，做到所管区域内地面无积水、果皮、纸屑、食品盒（袋）等杂物，尽职尽责，保持医院环境优美。

2、清扫出的垃圾及时运到指定场所，垃圾箱、垃圾道内的垃圾不准长时间堆放，不得出现垃圾外溢现象。

3、负责公厕的清洁工作，要经常喷洒药物，消灭蝇蛆。

4、节约和爱护卫生工具，因个人原因造成损失影响工作概由本人负责。

5、根据需要协助护送病人，领送物品，送病理检验样本及其他外勤工作。

5、认真执行各项规章制度，完成医院临时安排的垃圾清扫工作及其它应急工作。

五

十三、保卫科科长职责

1、在院长、副院长领导下，负责科内全面工作，依据医院对保卫工作的要求和上级公安、安全机关的工作部署，主持研究部门工作计划，履行保卫工作职责任务。

2、贯彻执行国家有关法律法规及医院的决议、决定和上级公安、安全机关有关治安保卫工作部署，负责拟定和规范、执行保卫工作制度。

3、按照上级组织和所在地区对社会治安综合治理工作要求，负责拟定全院社会治安综合治理和创建“安全文明小区”工作方案、工作计划、总结报告等工作，组织协调全院安全防范工作。

4、负责组织实施全院安全防范和治安管理工作，依据保卫部门职责和职权范围组织调查处理医院内部发生的各类治安及违法违纪行为。

5、协调有关部门做好职工、医患中各类矛盾纠纷的调处和疏导工作，预防和妥善处理各类突发性事件。

6、组织协调、协助公安安全机关调查处理院内发生的各类政治、刑事、治安案件。

7、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。

8、完成院领导和上级公安、安全机关交办的各项临时性工作任务。保卫科副科长协助科长负责相应的工作。

五

十四、治安队队长职责

1、在保卫科科长领导下，根据科室与院方签订的责任书，制订执勤方案，组织保安员做好责任区的安全防范工作。

2、努力做好行政管理工作及时传达贯彻医院、科长的工作指令，督促保安员履行责任、遵

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4、发现问题，准确及时采取措施，做好情况记录，并向有关领导汇报。

5、熟悉本单位应急预案，如遇火灾事故，立即启动相关预案，同时拔打119火警电话，准确及时操作联动设备，向有关领导报告，并详细做好记录。

6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

五

十八、门卫职责

1、在保卫科长领导下，负责做好医院进出院病人及物资的管理，病人出院凭出院证，物资进出凭出门证。

2、严格执行探视制度，做好有关登记咨询工作。

3、严格执行医院停车管理制度。

4、坚守岗位，准时打上下班铃，认真做好包干区环境卫生。

5、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

五

十九、设备科科长职责

1、在院长及分管副院长领导下，全面组织与实施设备科负责范围的各项设备管理工作。

2、负责组织全院医疗仪器设备、器械的管理、供应、采购、维修和保养工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

3、审查各科提出的医疗设备请购计划，并根据医院实际和发展规划，组织有关部门汇编，制定采购计划，报院医疗设备管理委员会讨论论证和院长办公会议讨论决定，后实施。

4、了解、检查各科室对医疗设备的需求、使用和管理情况，做到合理供应和调配，发现问题，及时处理。

5、组织有关人员对购入、调入的医疗设备进行验收、签定，组织建立贵重设备使用和管理制度，建立设备操作规程和档案，督促相关人员严格执行操作规程，发挥设备的应有效能。

6、组织对设备事故进行分析和处理，提出处理和整改意见；

7、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。

8、组织相关人员制定及完善设备科内部各项管理制度，并负责监督与实施。

9、及时完成院领导临时交办的其他工作任务； 设备科副科长协助科长负责做好相应的工作。

六

十、设备维修工程师职责

1、在设备科科长的领导下，负责全院各临床医技科室的相关医疗检查、诊断、治疗医用设备的维修维护。在科室设备出现故障时，及时到现场进行处理，设备维修结束后及时填写设备维修记录单，并由使用科室签字，交档案员存档，同时要及时填写医疗仪器保养维修记录本；

不能即时解决的要对科室说明维修情况。严格按照医疗设备的维修原则，以保障科室设备正常运行、高效安全、节约维修成本为基本点，对各科医疗设备进行维修。

2、在本院新购医疗设备到院后，负责协助厂方工程师进行安装、调试、以及验收工作，建立贵重设备档案。学习所分管科室设备的各种操作、维修技术，熟悉各科医疗设备的操作使用，能迅速排查各种故障。

3、熟悉相关医用设备计量检查规定和制度，定期联系计量单位对各种医用仪器进行计量检查，完成全院医疗设备的技术鉴定和计量工作，建立相应的技术计量档案。

4、协助科室领导进行医疗设备本成效益分析，提供技术建议，完成医院对各种设备的报废、淘汰的鉴定工作，按照相应的废旧设备处理办法进行报废归档。

5、定期对所负责的各科室医疗设备进行巡查，发现问题及时处理，尽量保证各科医疗设备的正常运行，按时对各科室医疗设备进行保养维护，对一些常用易损的设备进行检查维护。

6、能做为科室技术骨干，完成好本职工作之外，协助和指导科室技术人员进行相应的设备技术工作，并完成医疗设备维修配件的定购、保管工作。

7、面向临床、医技科室，开展新购医疗设备的使用、临床应用、功能拓展应用培训

8、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

六

十一、设备档案管理员职责

1、在设备科科长领导下，负责全院的医疗设备档案管理。

2、及时收集、整理和汇总有关医疗设备的各种文档资料，建立档案目录。

3、保证医疗设备信息的查询、处理及上报数据准确无误。

4、负责档案资料的借阅与归还的管理，保证档案资料的完整性。

5、新设备安装验收合格后及时建立设备标签、医疗仪器保养维修记录本。

6、协助医学工程技术人员做好全院新购置医疗设备的验收工作。

7、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

六

十二、计量员职责

1、在设备科科长领导下，负责全院在用计量检测设备的管理工作，包括验收、建档、建账、建卡、周期检定、停用、启用和报废。

2、保管好计量设备的档案和鉴定合格证书等材料。

3、组织对兼职计量人员的培训，监督指导各科室开展计量工作。

4、监督指导本单位标准计量的使用、保养。

5、做好每年一次的医院计量设备的周期性检测工作，合格率大于95%。

6、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

六

十三、宣教科科长职责

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工作。

5、检查督促食堂制度和炊、配人员职责的执行，进行考勤考绩工作。

6、搞好环境卫生、食品卫生以及个人卫生等工作。

7、负责病员食堂的安全保卫工作。

8、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

七

十、信息科科长职责

1、在院长及分管副院长领导下，组织为信息化建设各项工作提供全面、总体的技术支持、指导，组织信息化建设新项目、新技术研发；制定信息化建设的规划、方案, 主持项目技术方案、实施计划的论证，协调解决项目建设中的重大技术难点或实施难点；组织提供单位网站规划、建设与管理的技术支持。

2、组织全院信息硬件设备的检测、修理、维护与保养，软件技术的开发、管理与维护，保证医疗、教学、科研，预防工作的顺利进行。

3、执行保密制度，绝不为非授权人员查询医院业务数据，殊数据查询须领导批准。确保数据的严密可靠。

4、保障网络安全运行，全院性的网络故障必须在2小时内恢复。

5、负责实行信息硬件耗材招标制度，落实成本及费用控制措施。

6、负责本科业务学习，提高业务水平，掌握本科人员的工作、思想情况，做好政治思想工作，并向院领导提出晋升、奖惩意见。信息科副科长协助科长负责做好相应的工作。

七

十一、信息科科员职责

1、在信息科科长领导下，为信息化建设各项工作提供全面、总体的技术支持、指导，组织信息化建设新项目、新技术研发；制定信息化建设的规划、方案,制定项目技术方案、实施计划的论证，协调解决项目建设中的重大技术难点或实施难点；提供单位网站规划、建设的技术支持。

2、负责全院信息硬件设备的检测、修理、维护与保养，软件技术的开发、管理与维护，保证医疗、教学、科研，预防工作的顺利进行。

3、硬件故障受理，接电话的是第一责任人，要求自身或指定他人（第二责任人）立即到达现场进行处理，一般故障2小时内处理好，超过2小时的须向相关科室及人员做好说明，重大故障须向领导汇报。

4、如故障设备需要送外单位维修时，启用备用设备，需要填写网络设备维修记录单，并督促维修单位尽快修理，修好后及时替换回备用设备。

5、每天按时备份数据，检查服务器、核心交换机运行情况，检查中心机房温湿度情况，每周定期巡查各接入层交换机、各科室的计算机网络设备，做好巡视登记。深入科室了解情况、6

质量问题，应在第一时间按规定程序处理。

7、负责甲方工程联系单的出具、乙方工程联系单的审核。

8、参与有关部门对工程造价的预算、决算。

9、认真执行各项规章制度，完成科室领导临时交办的其它工作任务。

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6、负责组织急诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离工作，督促检查急诊科医师医疗文件的书写、急诊日志登记工作，并协助预防保健科做好疫情登记、报告工作。

7、负责安排转科、会诊、转院等工作。

8、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作，负责管理科室财产物品等，经常检查督促各种抢救药品、器械的准备与配置情况。

9、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务，按月统计上报医院。

10、负责做好留观、隔离留观和输液病人的病情观察与医疗工作。

六、急诊科护士长职责

1、在护理部领导及科主任业务指导下进行工作。

2、组织安排护理人员配合医生做好急诊抢救工作，督促护士落实各项护理措施。

3、制定和落实工作计划，随时检查护理质量，及时发现问题，总结经验，持续质量改进。

4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，减少失误，保证安全。

5、加强对护理人员的业务培训和技能训练，组织危重病人护理查房，不断提高急诊业务和抢救水平。

6、负责抢救器材、被服、用品的计划及请领和报销工作，保证各种抢救用品处于应急状态。

7、负责保持室内外清洁、整齐、安静，检查、监督做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

8、负责教学管理，安排有教学能力的护士担任带教工作，指导实习、进修人员完成教学计划。

急诊科副护士长协助护士长负责相应的工作。

七、急诊科护士职责

1、在急诊护士长领导下，开展各项急诊护理工作。

2、做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。

3、急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危急病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告。

4、准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。

5、经常巡视观察病员，了解病情、思想和饮食情况，及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录留观病员的情况变化，发现异常及时报告。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力抢救工作质量，严防差错事故。

7、准备各项急救所需药品、器材、敷料。

8、护送危重病员及手术病员到病房或手术室前。

13、负责科室临床教学工作的管理和实施。

十、重症监护室护士

1、在科主任、护士长的领导下进行护理工作。

2、自觉遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行各项护理制度和技术操作规程，准确及时地完成各项治疗、护理措施，严防护理差错和事故的发生。

3、具备良好的职业道德和护士素质，贯彻“以病人为本”的服务理念，做好患者的基础护理和心理护理。

4、护理工作中有预见性，积极采取各种措施，减少护理并发症的发生。

5、参加主管患者的ICU 医生查房，及时了解患者的治疗护理重点。

6、掌握常规监测手段，熟练使用各种仪器设备，密切观察病情变化并及时通知医生采取相应措施，护理记录详实、准确。

7、抢救技术熟练，主动配合本科及其他医务人员进行治疗和抢救工作。

8、严格执行消毒隔离制度，防控医院感染的发生及扩散。

9、按护理病历书写规范要求做好记录。做好病房仪器、设备、药品、医用材料的保管工作。

10、及时了解患者的需求，经常征求患者的意见，不断改进护理工作。

11、参与本科室护理教学和科研工作。

十一、临床科主任职责

1、在院长及分管副院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。

2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

3、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，试行“临床路径”管理制度。

4、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。

5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

6、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

7、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。

9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、3

1、在护理部主任及科护士长领导下，根据护理部及科内工作计划制定本病区具体护理工作计划，并付诸实施，建立护士长手册并做好记录。

2、负责本病区护理工作，按时完成月计划、周重点。参加并指导重危、大手术及抢救病人的护理工作，根据工作需要随机调度人、财、物力，保证救治和安全。

3、加强病区管理，定期行政查房，做好对护士的绩效评估。

4、督促检查病区工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，以保证安全。

5、参加科主任查房，参加科内会诊及大手术或疑难、死亡病例讨论，深入了解护理工作情况。

6、检查并指导护士运用护理程序，评价护理效果，定期研究护理工作中存在的问题，不断提高护理水平。

7、组织护士业务查房、业务学习，提高护理人员的业务水平和综合能力。积极引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不断改进护理工作方法。

8、根据病区工作的需要合理安排人力资源，病区药品、器材、办公用品等指定专人负责、保管、请领、定期检查。

9、创造良好的休养环境，督促做好卫生和消毒隔离工作，定期召开工休座谈会，听取意见，不断改进工作。

10、负责指导和管理实习、进修人员，并指定有教学能力的主管护师或护师担任带教工作，落实教学工作。

十五、血液进化室护士长职责

1、在护理部主任领导下，根据护理部及科内工作计划制定本科室具体护理工作计划，并付诸实施，建立护士长手册并做好记录。

2、督促检查科室工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，以保证安全。

3、检查并指导护士运用护理程序，评价护理效果，定期研究护理工作中存在的问题，不断提高护理水平。

4、经常检查护理工作，落实各项工作完成情况及机器使用、运转状况。

5、有计划地组织护士业务学习与培训，对疑难危重病人及时进行组织个案讨论或护理查房，提高专业水平。

6、积极引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不断改进护理工作方法。

7、经常督促检查各项制度落实情况，加强消毒隔离工作的检查和落实。

十六、供应室护士长职责

1、在护理部主任的领导下，负责组织医疗器械敷料的消毒、制作、保管、供应的管理工作。

6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8、指导全组结合临床开展科学研究工作。

9、重视医德医风建设，对本组病人满意度负责，及时处理所分管病人的投诉。

十九、主治医师职责

1、在科主任和主任（副主任）医师的指导下，负责完成本专业规定范围内的医疗、教学、科研、预防工作，有良好的服务意识和服务态度，能正确对待病人的合理要求。2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

4、、参加值班、门诊、会诊、出诊工作，严格执行《值班、交接班制度》；定期参加门（急）诊工作。

5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件以达到病案的质量标准，决定病员出院，审签出（转）院病历；决定院内会诊和陪同院外医师的会诊。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，带领住院医师、进修医师、实习医师完成各项医疗任务并定期考核（含轮转考核），做好记录。经常检查本病房的医疗护理质量，协助护士长搞好病房管理，严防差错事故。

7、在主人医师的指导下，组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

二十、住院医师职责

1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2、对所管病员全面负责，参加交接班晨会；做好主治医师查房前的准备，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化；每日至少上、下午各查房一次并作好病程记录；请其他科室会诊时，应陪同诊视；下班时应遵守交班制度，作好书面交班，危重病人应当面交班或床边交班；严格执行值班制度。

3、认真写好书面文书，在24小时内完成新病人的入院录；写好病程录，一般病人二——三天一次，危重病人随时记录；认真记录主任查房内容及家属谈话记录；每月撰写依次阶段小结，对手术病人要作好术前谈话记录、术前小结和手术记录，手术记录必须在术后及时完成；及时完成出院病人的出院小结，填好病史首页；检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。

4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。

负责讲课，落实培训和教学计划。

6、能对本病区发生的护理缺陷进行分析讨论，并提出改进意见和防范措施。

7、协助病区护士长对病区护理工作质量进行评价，并提出改进意见。

8、能对病区护理科研、教学、技术革新提出设想和计划，并组织实施。

二十三、护师职责

1、在病区护士长和本科主管护师的业务指导下，进行临床护理、教学和协助管理工作。

2、在完成日常护理工作前提下，能指导护士正确执行医嘱及护理技术操作规程，做好心理护理，发现问题及时处理。

3、在主管护师指导下，参与疑难危重病人的护理，制定护理计划，落实护理措施，同时评估病人的情况，并及时记录。

4、参加科主任或副主任护师的查房、会诊和病例讨论，并能提出自己的见解，能参与组织病区的护理查房，解读护理中的实际问题。

5、协助护士长拟订病区护理工作计划，参与病房管理工作，落实各项任务。

6、协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，承担讲课任务，对护士进行技术指导和考核。

7、承担护士临床带教任务，并组织教学开房。

8、协助护士长积极开展、推广、应用新业务、新技术，随时总结经验加以改造，不断提高病区护士的技术水平。

9、从病房工作的实际出发，随时向护士长提出合理化建议，对病区发生的和可能发生的差错事故提出防范措施。

二十四、责任护士职责

1、在病区护士长和本科主管护师的业务指导下，进行临床护理、教学和协助管理工作。

2、在完成日常护理工作前提下，能指导护士正确执行医嘱及护理技术操作规程，做好心理护理，发现问题及时处理。

3、在主管护师指导下，参与疑难危重病人的护理，制定护理计划，落实护理措施。

4、参加科主任或副主任护师的查房、会诊和病例讨论，并能提出自己的见解，能参与组织病区的护理查房，解读护理中的实际问题。

5、协助护士长拟订病区护理工作计划，参与病房管理工作，落实各项任务。

6、对分管病人做好心理、生理、社会、文化及精神方面的评估。

7、认真落实护理措施，做好生理、心理护理。

8、对护理效果做出评价。

9、做好病人和家属的健康宣教和出院指导。

10、协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训，制订学习计划，承担讲课任务，对

第四篇：各级人员职责

建设工程有限公司 工程项目部岗位责任制度

第一章 工程师岗位职责

第一条 负责全部工程的施工技术工作，认真贯彻执行公司一体化管理体系标准。第二条 参与编制与贯彻单位工程施工组织设计，负责编制与贯彻施工方案的技术措施。第三条 熟悉图纸，了解设计意图，根据工程结构特点和施工技术措施，向工长和有关人员进行技术交底，确保按图施工和工程质量。

第四条 指导单位工程的水准点和控制图的测量，检查核定施工现场的抄测和定位工作并做好记录。

第五条 深入施工现场，具体指导施工技术工作，贯彻执行验收规范，操作规程，质量标准。积极推广应用新技术、新工艺、新材料。

第六条 负责全部工程的全面质量管理工作，参加分部分项工程的隐蔽验收，中间验收和质量评定工作。

第七条 负责对全部工程质量事故进行调查，分析并及时上报领导。组织有关人员编制事故处理方案经公司主管技术的负责人批准后认真贯彻执行。

第八条 贯彻执行上级相关部门下达的各种技术文件，贯彻设计变更，材料代换，绘制施工大样，如实记好施工日记。

第九条 参与开工前施工预算的编制，为阶段结算及竣工决算提供设计变更，材料代用，结构试验，结构处理，特种作业等经济技术签证材料，提供制定补充定额的依据和实际工料消耗量。

第十条 将项目工程在施工过程中形成的各种技术资料妥善保管，编写技术工作总结，及时、如实、完整的整理提供交工验收资料。在工程竣工后二个月内，将竣工工程资料交集团公司档案室。

第二章 项目经理岗位职责

第十一条 贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度。

第十二条 经授权组建项目部，确定项目部的组织机构，选择聘用管理人员，根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责，并定期进行考核、评价和奖惩。

第十三条 负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标，主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。

第十四条 负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度。第十五条 严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的“项目管理目标责任书”并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。

第十六条 负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作。

第十七条 负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料。

第十八条 严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。第十九条 积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。

第二十条 强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。第二十一条 做好项目部的思想政治工作。

第二十二条 协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。第二十三条 负责协调处理项目部的内部与外部事项。第二十四条 完成领导交办的其它工作。

第三章 项目总工岗位职责

第二十五条 组织贯彻执行公司技术管理细则和国家颁布的有关行业标准，实现设计意图。

第二十六条 负责组织审核设计文件，核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问。第二十七条 参加施工调查，组织施工复测，编制实施性施工组织设计，按规定报批后组织实施。

第二十八条 负责组织向施工负责人进行书面施工技术交底。指导、检查技术人员的日常工作。复核特殊过程、关键工序的施工技术交底。

第二十九条 检查、指导现场施工人员对施工技术交底的执行落实情况，及时纠正现场的违规操作。

第三十条 办理变更设计及索赔有关事宜。

第三十一条 编制施工过程中的重大施工方案，并按规定及时向上级技术管理部门报审。第三十二条 组织编制质量/环境/职业健康安全技术保证措施，及时纠正执行过程中产生的偏差。

第三十三条 推广运用“新技术、新工艺、新材料、新设备”，开展QC活动，组织技术攻关。结合工程实际，做好以高、新、难工程为对象、以创新工艺为核心的“工法”开发。

第三十四条 按时向有关方提报施工现场的各类生产信息报表、材料用料计划。第三十五条 及时办理对外验工计价、工程清算等事宜。

第三十六条 参与项目部内部成本财务分析，参与分包方工程款的结算工作。第三十七条 组织、安排做好相关技术文件的编制、收集整理工作，及时编写施工技术总结，及时完成竣工文件的编制工作。

第三十八条 完成领导交办的其它工作。

第四章 项目技术负责人岗位职责

第三十九条 主持本项目的技术、质量管理工作，对工程技术、工程质量全面负责。第四十条 在施工中严格执行现行国家建筑法律、法规、规范、强制规范和标准，严格按图施工。

第四十一条 编制施工组织设计、总平面布置图，制定切实有效的质量、安全技术措施和专项方案。

第四十二条 根据公司下达的、月度总的进度目标，负责编制项目详细的月、周进度计划。

第四十三条 组织工程的图纸自审、会审，及时解决施工中出现的各种技术问题。第四十四条 负责各项技术交底工作，组织技术人员、工人学习贯彻技术规程、规范、质量标准，并随时检查执行情况。

第四十五条 负责本项目的施工技术文件及技术资料签证。

第四十六条 督促检查作业班组、施工人员的施工质量，确保工程按设计图及规范标准施工，并负责组织质量检查评定工作。

第四十七条 主持本项目的质量会议，对质量问题提出整改措施并监督及时处理。第四十八条 检查安全技术交底，参与安全教育和安全技术培训，参与对安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

第四十九条 负责检查、督促工程档案、资料的收集、整理，组织草拟工程施工总结。第五十条 做好同设计单位和有关工程技术人员的工作联系，避免施工过程中因技术失误造成的损失。

第五十一条 对本项目技术人员的工作进行考核，可根据技术人员的工作表现提出奖惩意见，对不称职的可建议退回公司。

第五十二条 搞好团结、协作、配合，完成领导交办的其它任务。

第五章 施工员岗位职责

第五十三条 施工员作为长驻工地代表，直接对基建工程部经理负责，在保证工程质量前提下抓好生产进度，对施工质量负责；

第五十四条

在工程部经理授权下协调现场有关施工单位的施工问题。

第五十五条

遵守施工材料质量制度，严格监督控制进场材料的质量、型号和规格，坚决杜绝不合格材料进入施工现场，对材料管理引起的质量问题负责，对材料质量做好记录定期上报。严格进场材料的质量。监督班组操作是否符合规范。

第五十六条 参与图纸会审和技术交底，配合基建工程部经理安排好每天的生产工作，对班组成员进行全面的技术交底。

第五十七条 按规范及标准组织施工，保证进度及施工质量和施工安全。

第五十八条 配合工程部经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其它变更引起的工程量的增减和工期变更进行签证，并及时调整部署。

第五十九条

每周填写上报各种报表，并作好人员的考勤及施工工作记录填写施工日志。

第六十条 组织好施工过程的各种原始记录及统计工作，保证各种原始资料的完整性、准确性和可追溯性。

第六十一条 填写施工日志、质量报表、工程进度表、施工过程的各种原始记录、施工责任人签到表、工程领料单等进行核对、整理、收集，保证其完整性、准确性和可追溯性。

第六十二条 完成领导交办的其他任务。

第六章 质安员的岗位职责

第六十三条 严格贯彻执行国家颁发的各项技术规范、操作规程、质量标准、劳动保护法规及上报的有关质量安全管理方面的规定。“把一标一规范”认真落实到班组的个人。

第六十四条 督促工地有关人员及时编制施工组织设计（施工方案）和制订保证质量安全的各项措施计划。并检查监督其贯彻落实。

第六十五条 经常进行“保证安全生产，提高工程质量”的教育，掌握班组质量、安全动态，搞好安全质量管理，实现“五无”安全生产，提高施工质量。

第六十六条 对所监督的工程项目进行经常性的检查，发现要立即予以纠正，对出现的工程质量，安全问题，视其情节轻重，有权责令返工、整改或暂停施工，并可越级上报。

第六十七条 对原材料、成品或半成品、安全防护用品等质量低或不符合施工规范和设计要求的，有权禁止使用。

第六十八条 按照安全操作规程和质量验评标准要求，帮助班组，开展质量安全自检互检，努力提高工人技术素质和自我防护能力。

第六十九条 参加分部分项工程质量检验评定，对不合格的分项工程，有权拒绝签名认证。

第七十条 主持或参加各种定期质安检查，做好纪录，定期上报。

第七十一条 参加质安事故调查分析会议，对工程质量，施工安全工作提出改进意见和措施。

第七十二条 对违反劳动纪律、违反安全条例、违章指挥、冒险作业行为，或遇到严重险情，有权暂停生产，越级上报

第七十三条 认真学习规范及操作规程，为工人班组上技术课。

建设工程有限公司 安全生产委员会岗位职责

第一章 安全管理部门安全生产职责

第一条 熟悉并认真执行《建筑施工安全检查标准》(JGJ 59—2011)及有关规定，在项目经理领导下，做好安全管理工作，监督检查工程项目制定的安全管理目标(控制指标、安全达标、文明施工达标)的情况，并付诸实施。

第二条 组织工程项目的定期安全检查、巡回检查、季节变化等安全生产。对发现的隐患要及时发出整改通知，要求按三定(定人、定时间、定措施)进行整改。整改后要组织复查，并将有关资料存档。

第三条 参与施工组织设计或专业性较强的作业项目安全技术措施的制定。工程项目必须依据安全生产的有关法律、法规、规范、标准组织施工。

第四条 制止违章指挥、违章作业的行为，当发现有重大事故隐患或危及人身安全的情况时，要及时处理和向有关领导汇报，必要时有权命令撤出作业人员，抢救财产。

第五条 负责会同有关部门进行安全生产宣传教育工作，组织学习有关安全生产的法律、法规、规范、标准及安全技术操作规程和安全生产规章制度。

第六条 对采购的各种安全防护用品及安全防护设施的质量、性能负有监督、检查的责任，并提出保证质量和安全的有关建议，指导职工正确使用安全防护用品和用具。

第七条 负责工伤事故的统计、上报，参加本工程项目工伤事故调查分析，协助有关领导做好事故善后处理及整改工作。

第八条 监督检查分包经济合同中分解的安全管理目标的落实，有权建议有关领导对不具备安全生产的施工队伍不得分包工程。

第九条 会同机械部等有关部门对施工现场临时用电、机械设备、安全防护等设施使用前进行验收并作相应记录。

第十条 指定专人负责收集、整理在安全生产过程中所发生的一切文件资料并及时交集团公司档案室归档。

第二章 技术部门安全生产职责

第十一条 负责安全技术措施的设计。

第十二条 在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题；在组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。

第十三条 在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康。

第十四条 负责编制、审查安全技术规程、作业规程和操作规程，并监督检查实施情况。第十五条 承担劳动安全科研任务，提供安全技术信息、资料，审查和采纳安全生产技术方面的合理化建议。

第十六条 协同有关部门加强对职工的技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验。第十七条 参加重大伤亡事故的调查分析，从技术方面找出事故原因和防范措施。

第三章 材料设备部门安全生产职责

设备动力部门是企业领导在设备安全运行工作方面的参谋和助手，对本企业设备安全运行负有具体指导、检查责任。

第十八条 负责本企业各种机械、起重、压力容器、锅炉、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。

第十九条 制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。第二十条 执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。

第二十一条 确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。

第二十二条 负责安全技术措施项目所需设备的制造和安装，列入固定资产的设备，应按固定资产的设备进行管理。

第二十三条 参加重大伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。

第四章 生产计划部门安全生产职责

第二十四条 组织生产调度人员学习安全生产法规和安全生产管理制度。在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。

第二十五条 编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。

第二十六条 安排生产任务时，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均衡生产，控制加班加点。

第二十七条 做好企业领导交办的有关安全生产工作。

第五章 项目负责人安全生产职责

项目负责人领导和组织本项目部安全生产工作，对本项目安全生产负总责，其职责如下：

第二十八条 在组织管理本项目生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程及事故应急预案制度。

第二十九条 确保安全生产费用的有效使用，并负责制定资金使用计划，监督使用情况，防止资金被挪作他用。

第三十条 根据工程特点组织制定安全施工技术措施，消除事故隐患，保护作业人员生产与健康及财产的损失。

第三十一条 定期组织专项施工现场安全生产、文明施工大检查，发现隐患按三定(定人、定时间、定措施)进行整改，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。

第三十二条 经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员要经考核合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗前进行安全教育。

第三十三条 发生事故后应立即报告，组织抢救，保护现场，参加事故调查，组织编制和落实整改措施，并对职工进行安全教育。

第三十四条 定期组织安全生产事故应急预案的现场演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。

第三十五条 召开安全生产例会，对所提出问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持安全员工作。

第三十六条 教育职工正确使用个人劳动保护用品。第三十七条 做好对女工特殊保护的具体工作。

第六章 专职安全员安全生产职责

第三十八条 负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。

第三十九条 参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。

第四十条 参加编制安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现场应急救援预案制定工作。

第四十一条 指导生产班组安全员开展安全工作。

第四十二条 会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。

第四十三条 参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施。

第四十四条 督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料。

第四十五条 会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工作。第四十六条 监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。第四十七条 制止违章指挥、违章作业。

第七章 工长安全生产职责

第四十八条 认真执行上级有关安全技术、工地卫生工作的各项规定，对本工地工人的安全、健康负责。

第四十九条 组织工人学习安全技术操作规程，检查执行情况。对严格遵守安全规章制度、避免事故者，提出奖励意见，对违章蛮干造成事故者，提出惩罚意见。

第五十条 领导本工段班组开展安全活动，事故应急救援预案的演练，经常对工人进行安全生产知识的教育，推广安全生产经验。

第五十一条 发生重伤、死亡事故后，保护现场，立即上报，积极抢救，参加事故调查，提出防范措施。

第五十二条 监督检查工人正确使用个体防护用品。

第八章 班组长安全生产职责

第五十三条 认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组工人在生产中的安全和健康负责。

第五十四条 根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点，开展安全活动。对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。

第五十五条 组织本班工人学习安全生产规程，检查执行情况，教育工人在任何情况下不违章蛮干，发现违章作业，立即制止。

第五十六条 经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能根本解决的问题，要采取临时措施，并及时上报。

第五十七条 认真执行交接班制度，遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。

第五十八条 发生工伤事故，要保护现场，抢救伤员，立即上报，详细记录，并组织全班工人认真分析，吸取教育，提出防范措施。

第五十九条 带领本班工人积极参加事故应急救援预案的演练，掌握急救的基本知识和器材使用方法。

第六十条 对安全工作中的好人好事及时表扬。

第九章 操作工人安全生产职责

操作工人必须遵守以下安全生产职责：

第六十一条 遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全技术操作规程，听从指挥，与一切违章作业的现象作斗争。

第六十二条 保证本岗位工作地点和设备、工具的安全，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用防护用品。

第六十三条 学习安全知识，提高操作水平，积极开展技术革新，提出合理化建议，改善作业环境的劳动条件。

第六十四条 及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。

第六十五条 有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。

第五篇：项目管理机构.及人员职责doc

第一章、项目管理机构及人员职责 第一节、项目管理组织机构 服务项目的工程特点及施工需要，我司组建工程项目部，设立完整有效的职能部门，配备充足的技术、管理人员，进行承包范围内的工程施工；同时对业主分包的其它专业施工单位及甲供材料商进行总包管理服务。

一、项目领导层 由项目经理、项目副经理、项目技术负责人组成项目经理部领导层，全权组织该工程的施工管理工作。项目经理是企业法人在本工程上的代表，具有人事、成本控制、技术决策、设备租赁的权利，对工程进度、质量、成本控制、安全、文明施工等负责；项目副经理分管专项职能，负责各项职能在现场的实施；项目技术负责人负责本项目技术管理，协调各专业单位进行技术研究，对技术方案进行审查，确定最优方案。

二、职能管理层 项目经理部下设各职能管理部门：技术部、施工部、材料设备部、合同预算部、质量安全部、后勤部、总承包管理配合服务部，负责项目各项工作的安排和实施，设置各管理岗位，建立健全管理制度，推行规范化、标准化、制度化管理。根据本工程的特点和工程进展，本项目配备充足的有类似工程经验 施工班组作业人员，并进行相应培训，确保班组的素质与本工程的技术技能要求相适应。

业主分包的专业施工队伍应分别成立相应的人员配备完整的专业施工部，要求配备与总包项目部各职能部门相对应的职能管理人员，各个专业施工队伍对各自承包范围内的工程进度、质量、安全文明等负责，同时接受总承包管理与协调。

第二节、项目管理组织机构图

项 目 部

项 目 经 理

技术负责人 项目副经理 施材预质安质测试

工料算量全料量验

员 员 员 员 员 员 员 员 各专业班组长 施工组 施工组 施工组 施工组 施工组

第三节、主要管理、技术人员配备 拟投入本项目的主要人员配备表

序性职

联

系 电 姓名 拟任职务 号 别 称 话 1 项目经理 2 项目副经 3 技术负责 4 安全员 5 质检员 6 施工员 7 施工员 8 资料员 9 材料员 10 测量员 11 12 13 14 15 16

第四节、主要管理人员和部门的职责

一、项目经理

（一）、作为公司在项目的执行代表，对工程进度、质量、安全、文明施工向业主全面负责。代表公司履行对业主的合约，并代表业主行使对项目所有分包商的管理权。领导项目部充分发挥在工程施工中的统筹、协调作用。贯彻国家和地方有关法规及公司的规章制度，确保公司下达的各项技术、进度、安全、质量、经济指标的完成，对项目负全面责任。

（二）、负责公司ISO9001质量体系在项目部的全面贯彻执行。

（三）、组织项目管理机构，建立各级管理人员的岗位责任制度和各项管理制度，负责组织业务能力过硬的项目各职能部门班子。

（四）、组织制定项目实施的总体部署和施工组织设计。合理调配生产要素，实施对项目全面的计划、组织、协调和控制。建立有效的奖惩和激励机制，充分调动职工的工作积极性。

（五）、项目经理对工程质量、安全、文明施工、工程进度、材料管理以及项目费用支出的控制负责，对项目施工的高效运作负责，协调好企业自行完成专业与专业工程的生产协作关系，确保各专业施工达到项目控制的总目标。

（六）、主持项目部管理、协调、决策会议和工程例会。

（七）、定期向公司报告项目部工作。

（八）、项目部是公司面对社会的窗口，项目经理应注重建立与社会各方面的良好关系，树立企业的良好形象。

二、项目技术负责人

（一）、在工程施工承包中发挥技术指导和技术监督作用。

（二）、对项目的施工质量和技术负直接责任，安排实施技术工作的工作计划，对整个工程的技术特点有全面的认识，并对重要技术问题提出解决方法；

（三）、从技术方面保证各专业和工序穿插施工的合理性可行性，以达到工期的最优化。

（四）、参加设计交底和图纸专业综合会审会议，主持项目部的图纸专业和综合会审。在认真研究图纸的基础上，结合实际情况，确定施工体系，制定施工整体方案，对工程重要部位、特殊构造物施工组织专门技术交底。

（五）、组织有关人员编写施工组织设计。审核施工组织设计和施工方案，落实有关重要施工方案的实施。

（六）、协调设计单位、甲方技术部门和项目部的技术协作关系，贯彻设计意图，监督各部门严格按施工图、施工验收规范施工。

（七）、参加事故分析会议，协助项目经理找出事故原因；落实事故责任，提出事故处理意见和整改措施。

（八）、负责主持编制技术、质量、安全管理制度，并认真贯彻执行。

（九）、及时了解新技术、新方法、新规范的信息，积极推广新技术，并结合实际情况应用于项目施工中。

（十）、参与管理评审和内部质量审核工作，制订培训计划，报公司有关部门。

三、项目副经理

（一）、协助项目经理充分发挥在工程总承包中的统筹、协调作用。

（二）、贯彻国家和地方法规及公司规章制度，自觉维护公司和职工利益。确保所分管的部门完成公司下达的各项指标。

（三）、在项目经理的领导下，做好分管部门的工作，对分管部门负全面的领导责任。落实岗位责任，保证各项管理制度的正常运行。

（四）、注重现场的动态管理状况，对计划目标与实际出现的偏差组织调查，并及时提出纠偏的方案进行讨论、确定、贯彻。

（五）、对分管部门的架构、人员选择提出方案和意见，提交上级部门和领导讨论确认。

（六）、督促、监督所分管或主管部门，主动与其它部和上级相关部门搞好业务联系和协作关系。

（七）、负责具体安排行政、劳动人事、对外的接待等工作。

（八）、参与管理评审和内部质量审核工作。

（九）、各部门负责人为本部门工作职责的第一责任人。

四、预算员

（一）、负责在工程总承包中的统筹、协调作用。

（二）、参加招投标谈判。参与施工承包合同评审。办理分包合同结算。

（三）、编制项目的总进度计划和季度施工计划，并根据控制进度给施工组下达月计划建议指标。

（四）、编制施工图预算，向项目部领导、技术部、施工部提供工程量和工程预算稿。

（五）、按季度核算工程成本，编制成本报表并组织相关部门进行成本分析。项目竣工编制工程总成本报表。

（六）、每月编制进度产值报表，与甲方核实办理进度款拨付手续。

（七）、建立合同经济类资料的档案管理。保存承分包合同副本，并复印分发执行合同相关部门。

（八）、根据合同条款收集相关的签证资料进行整理，及时提出索赔，并办理索赔的全过程工作。

（九）、编制已竣工工程结算书并进行结算工作。

（十）、负责日常财务工作。

（十一）、按政府和上级部门要求，负责施工统计上报工作。

五、资料员

（一）、负责工程施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对施

工过程中形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行整理，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。

（二）、项目资料、图纸等档案的收集、管理。

（三）、负责施工单位内部及与建设单位、勘察单位、设计单位、监理单位材料及设 备供应单位、分包单位、其他有关部门之间的文件及资料的收发、传达、管理等工作，应进行规范管理，做到及时收发、认真传达、妥善管理、准确无误。

（四）、负责所涉及到的工程图纸的收发、登记、传阅、借阅、整理、组卷、保管、移交、归档。

（五）、五、参与施工生产管理，收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续。做好各类文件资料的及时收集、核查、登记、传阅、借阅、整理、保管等工作。

（六）、六、负责对施工部位、完成情况的汇总、申报，按月、周、日编制施工统计报表，在平时统计资料基础上，编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。

六、施工员

（一）、施工员是实施项目部所承建的工程项目的第一线生产系统，通过对劳动力、机具、材料的合理调配，统管建设施工全过程的进度、质量、安全。并对工程的质量、安全、进度和效益负责。

（二）、各人员要熟悉施工图纸和文件。认真学习国家、地方基本建设有关文件及现行施工验收规范。

（三）、参与编写施工组织设计，参加设计交底、施工图专业会审、综合会审，严格按施工图和施工文件施工。

（四）、编制施工预算，及时向相关部门提供施工设备机具、施工用料、工程材料、劳动力计划。

（五）、按计划建议指标编制月施工计划，并组织实施。

（六）、按施工各阶段的需要编制施工班、组的需用人数，明确各专业工长所管辖班组范围及所承担的施工任务。

（七）、编制分项工程施工技术交底，包括：材料要求、操作要点、质量标准和安全措施等。工号技术负责人，直接向工长和施工班组交底，工长监督、指导班组按技术交底施工，并对工程质量、安全和进度负责。保证施工过程符合图纸规范规程要求。

（八）、工长、队长通过施工任务单向队、组下达施工任务，并指导队组合理安排劳动力的投入、完成计划措施、保证安全质量措施、提高班组效益，发现问题及时纠正。施工任务单按已完分项工程及时进行验收。(任务单验收的程序：工长验收质量、工程量或工日、质量检查员验收施工质量、劳资员认证计算工资交预算组成本员)。

（九）、按月编制劳动力动态报表，报项目经理。

（十）、编制报批设计变更、材料代用和现场签证发生的施工图预算的增减。

（十一）、负责施工过程和现场作用设备的标识和记录。

（十二）、填报隐蔽工程记录和分项工程自检记录单建立资料台帐，保存好签认后的记录单。

（十三）、参加项目部组织的质量、安全检查，对检查出的问题及时组织整改。

（十四）、按规定上报质量、安全事故报告。

（十五）、负责在用设备、机具的保管检修和安全完好运行。（十六）、负责编制本组使用的设备、机具、材料、半成品、备品备件的需用量计划，报供应组供应。（十七）、记好综合和专业的施工日记和施工日报表。（十八）、主持生产会议。做好日常生产调配工作。（十九）、办好检查交接手续，负责施工全过程中对成品保管维护。（二十）、在各专业交叉施工中要保护好已完成的成品，交出、交入都要认真。（二十一）、负责竣工准备工作。（二十二）、根据项目部的安排，交工后在保修期内做好保修工作，参加质量回访，收集顾客对工程质量方面的意见，认真分析总结，制订改进措。

七、安全员岗位职责

（一）、在项目经理和安全经理的领导下，制定落实项目安全防范措施。

（二）、监督安全教育卡片，安全帽和其他劳保用品。

（三）、必须按公司规定，组织安全教育、安全技术交底以及安全措施的培训等。

（四）、组织安全生产检查，作业人员的PPE以及高空作业人员的安全带检查，大型设备或外来设备的监管。

（五）、对工程重点部位、安全消防器材要制定书面安全措施。

（六）、发现重大安全隐患，应立即采取有效补救措施，并及时汇报，将隐患消灭在萌芽状态。

（七）、做好项目安全防护、文明施工等工作，争创安全文明达标工地。

（八）、严格履行职责，杜绝事故发生。

（九）、负责对施工现场粉尘、有毒有害气体、噪音等主要环境因素控制措施情况的检查与纠正。

十、现场环境卫生的监管。

八、材料员(一)、负责本部门在工程施工中的统筹、协调作用。(二)、负责项目内所有的设备、施工材料、工程用料、小型机具、备品备件、半成品的管理。(三)、负责制订对分包单位材料、设备管理指导规定。(四)、负责本公司材料、设备的供应，并制订相应的管理规定。(五)、重点特殊材料采购必需符合国家政策。(六)、对材料进行分类，协助采购人员进行比较分析，划分材料的供货期的长短，制订合理的材料申请单，保证工程施工材料的供给。从中选择适当的供应单位和生产厂家，并编制《材料供应单位一览表》，以便选择；负责组织并参加对供应商进行定期评价。

(七)、严把材料进场质量关，严格执行材料、工具等现场验收、保管和发放制度，各项领发手续需齐全，并建立责任制，努力降低材料的消耗；负责定期组织对仓库进行盘点，严格处理不合格品。妥善保管库中的材料和器具，做好防盗防火的安全。

六、积极协助施工员及项目经理经济合理地组织材料供应，减少储备，降低消耗，并督促检查材料的合理使用，不丢失、不浪费。(八)、搞好材料、工具的退库和旧材料、包装材料、周转材料的回收、保管与使用。

九、质量员岗位职责(一)、负责监督检查施工现场的工程质量。(二)、负责内部各工序检查验收工作。(三)、负责对原材料抽检和施工过程的质量抽检、监督工作。(四)、协助施工班组做好质量保证资料的审查。(五)、负责分部、分项工程质量的检验和试验的检查、评定和监控。(六)、负责对关键工序和特殊工序实施全方位、全过程的质量监督、评定、标识、验收和记录工作。(七)、负责提供产品标识的证据，工序质量的标识、追溯及不合格品的监控、整改和管理。(八)、负责进场物资的取样、复试和记录。负责建立质量验收台帐。(九)、按照质量体系文件的要求，负责施工技术资料的及时收集、整理，及时提交竣工资料，确保工程按期验收

(十)、执行国家颁发的安装工程质量验评标准和施工验收规范，照章独立行使质量监督检查权和处罚权。(十一)、负责专业检，随时掌握各作业区内分项工程的质量情况。(十二)、负责分项工程质量的评定，建立质量档案，定期向项目总工和上级质量管理部门上报质量情况。(十三)、负责分项工程各工序、隐蔽工程的施工过程和施工质量的图像资料记录。(十四)、对不合格项及时向项目总工和上级质量管理部门汇报，监督各专业工程师制定纠正措施，并协助进行质量损失的评估。

十、测量员岗位职责(一)、紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风，听从工作安排，按时完成各项施工测量、放线任务。(二)、熟悉施工图纸，根据有关规定、标准的要求编制好测量方案，准备好测量所需的工具的表格。(三)、测量时仔细认真安设、调整仪器、读数准确，记录整洁，并使用法定计量单位。(四)、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案。(五)、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。(六)、测量仪器的核定、校正。

(七)、熟悉所使用测量仪器的性能，管好测量仪器按时进行仪器周检。(八)、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。(九)、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。(十)、验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。(十一)、准确地测设标高。(十二)、负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）。(十三)、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。(十四)、协助施工工长做好测量方面的技术复核工作。