第一篇：岗位工作职责1
• 保育员工作职责
1、积极认真参加政治、业务学习，热爱幼儿,尊重幼儿,爱护幼儿，把幼儿的生命安全放在工作的首位.努力学习专业知识，具有一定的文化水平和工作能力，能够遵守教职工职业道德规范和园规园纪，落实岗位职责，品德良好，为人师表，身体健康。
2、认真执行幼儿一日生活制度、作息制度，按规定完成工作任务，培养幼儿良好生活习惯。
3、认真按照保健标准和园卫生检查标准，有计划地做好本班房舍、设备及责任区的环境卫生工作，保持班务环境卫生经常化，每周卫生检查工作达标，认真做好幼儿餐具、用具的卫生消毒工作。室内设置每日84消毒液擦试，5分钟后再用清水擦试一次。幼儿床上用品及图书一周太阳暴晒消毒一次。幼儿毛巾、水杯专人专用，每日清洗并放入消毒柜消毒。
4、在教师和保健医生指导下，精心细致照顾幼儿生活，培养幼儿良好的常规，并有目的、有计划地配合和协助本班教师参与指导幼儿教育活动，组织好幼儿一日生活。•
5、虚心接受保健医生和本班教师指导，掌握有关的安全知识和防患措施，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，全面负责幼儿生活管理，掌握本班幼儿身体健康情况，耐心细致地做好幼儿生活护理工作，并向幼儿进行教育，保证安全无事故。
6、协助保健医生做好幼儿健康检查,预防接种和保健工作，各项检查结果达到要求。
7、遵守幼儿的生活作息制度，认真组织好幼儿的进餐活动，确保幼儿三餐一点（三餐两点）正常进食量，培养幼儿良好的进餐习惯。认真贯彻幼儿一日生活常规，并协助保健医生护理好班上病儿。
8、认真负责本班设备、用具及幼儿一切用物的保管，无丢失、无差错。
9、做好家长联系工作，虚心听取家长意见，不断改进服务态度。
10、配合本班教师做好各项教育活动的准备工作及配合教师组织教学活动，并配合本班教师做玩教具以及室内装饰。•
• ·教师工作职责
一、热爱幼教事业，有良好的职业道德，为人师表，尊重幼儿，关心爱护每一位幼儿。
二、在分管园长的带领下，坚持各种业务学习，积极参加各种教研活动，努力使自己成为理论与实际相渗透、教研科研齐发展的复合型人才。
三、工作中坚持正面教育的原则，严禁体罚和变相体罚幼儿，如出现上述情况，一经查实，将处以停职反省等处理，以确保每位幼儿在园身心和谐发展。
四、注重个人整体素质的提高，敬业爱岗，刻苦钻研业务，把对幼儿的爱心、耐心和责任心体现在一日工作中。能创造性地完成各种工作任务，能运用各种现代化的信息技术和现代理念，创设与幼儿发展相适应的良好环境，使幼儿在园三年受益终身。
五、积极主动地开展好家长工作，热情地为家长服务，让家长放心地把孩子送入园。及时和家长互通信息，了解幼儿在家的教育环境和方法，帮助家长有针对性、科学的提高育儿水平。
六、对幼儿进行力所能及的安全及生活能力教育，提高幼儿的分辨能力。对班组存在的不安全因素及时发现、及时报告、及时处理，确保幼儿在园的安全保障。•
七、教师坚持“以儿童发展为本”的宗旨，认真组织好各项教育教学及游戏、区域活动等，认真执行一日活动常规，保证幼儿二小时的户外活动时间，动静交替，寓教于乐，做好活动记录和活动反思。定期接受检查，集中教学活动中必须要有相应的•
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八、上班时间必须做到：坚守工作岗位，不擅自离岗、串岗，不干活（这句删掉吧），不闲聊，不会客，随时将幼儿置于自己的视线之内。如遇特殊情况须请病、事假者要提前写好请假条，经领导同意后方可休假，不可电话请假（这句是不是有点过了？），否则以旷工论处。
九、上班时间注意做到仪表整洁，举止端庄，不披头散发，不穿奇装异服和拖鞋，不浓妆艳抹，言行堪为幼儿表率。
十、协助保育教师为幼儿三餐创造轻松愉快的环境，确保吃饱吃好。值午睡班时要勤走动、勤检查，发现异常情况及时与值班领导联系，妥善处理。值午睡时在幼儿都入睡的情况下拖洗走廊、卫生间地面，如发现值午睡时躺、卧床上，按事故一次处理。
十一、每周按区域大扫除一次，做到处处无积灰、塌灰、蜘蛛网、窗明几净，无垃圾。
十二、严格执行晨午晚检制度。认真记录带药情况，幼儿午睡起床后，检查衣服穿带是否整齐、摸额头是否发热并观察其精神状态。晚点后对幼儿仪容、着装、精神面貌进行检查。
十三、把好幼儿入离园关，严格坚持接送卡使用制度，如因未使用接送卡造成幼儿走失或错接等事故，将处以停职或开除公职的处分。
十四、晚放学时协助保育教师组织乘车幼儿有秩序候车、上车。早上负责在大门口迎接本班乘车幼儿，确保乘车幼儿安全、有序地进入班组活动。
十五、在班级教师请假情况下，服从领导安排，另外两位教师协助完成班级工作，确保正常的教育教学顺利进行。
十六、在当班期间要随时关注幼儿，根据天气变化随时为幼儿增减衣服，为大小便失禁的幼儿及时换洗衣裤
园长工作职责。
幼儿园园长对幼儿园工作全面负责。
1、认真贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级主管部门的规定。负责制定幼儿园的发展规划和园务工作计划，组织各部门实施。深化幼教改革，推行素质教育，不断提高办园质量和办园效益。
2、建立科学的管理网络，逐级签订工作目标责任状，发挥各分管园长的作用，建立、修改并组织执行各项规章制度，明确教职工岗位职责，运用管理激励机制，团结协作，形成合力。
3、根据上级有关文件规定，制定幼儿园聘任制方案，按规定程序组织实施，结合幼儿园工作实际，负责聘任、调配教职工。
4、每天深入教学、后勤“第一线”,负责组织教职工的考核、评价工作，指导、检查和评估其工作质量，并给予奖惩。
5、负责办园经费的使用管理。审批幼儿园的大额财务开支，管好、用好园舍设备和财产，搞好教职工福利。关心和逐步改善教职工的生活、工作条件，维护他们的正当权益。
6、负责召开园务会等，尊重和支持教职工行使民主管理的权利，接受园务会的监督。
7、加强教职工的思想政治工作，并为教职工的政治、文化、业务进修创造必要的条• • • •
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8、开展多种形式的家长工作，及时听取家长意见，改进工作，做好家园配合。幼儿家长满意率达到95％以上。一般事故率控制在3‰以下。
教育副园长岗位职责
1、协助园长认真贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级主管部门的规定。负责制定和组织实施全园教育教学工作计划，深化幼教改革，推行素质教育，确保教育教学质量。
2、组织保教人员业务学习、培训进修等工作，主动提出开展教改和业务活动的举措，合理调配各班师资力量。
3、组织与指导保教人员开展课题的实验与研究工作。论文、教案、优质课力争获国家、省、市级奖励，办好艺术团，努力使幼儿文艺节目获省、市级奖励。
4、每天深入教育活动第一线，控制全园教育活动动态，对教师定期组织检查、考核评估、实施奖惩，充分调动教职工的积极性。
5、负责组织安排幼儿园的各项教育活动，即集中教育活动、游戏活动、区域活动、“六一”庆祝活动、幼儿运动会、幼儿春秋游活动等。丰富幼儿一日活动的内容，促进幼儿全面和谐地发展。
6、办好家长学校，定期召开家长会和出家长宣传栏，争取家长配合支持。
7、发挥省级示范园作用，负责组织接待外园参观、学习等活动。
8、加强教师队伍管理，保持队伍的稳定，做好保教人员的思想工作，为保教人员开展工作创造良好条件。
9、提高保教质量和社会信誉，幼儿家长满意率达到95％以上。一般事故率控制在3‰以下。
分管保育领导岗位职责
1、协助园长认真贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级主管部门的规定。负责制定和组织实施全园保育工作计划，对全园幼儿的安全负责，把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。
2、组织保育人员业务学习、培训等工作，主动提出开展卫生保健活动的新举措。
3、每天检查各班保健、卫生制度的落实情况，发现问题及时纠正。对保育员定期组织检查、考核评估、实施奖惩，充分调动教职工的积极性。
4、做好各季节传染病的预防工作，发现传染病及时处理、隔离、消毒。防治传染病在园内集体传播、漫延。
5、指导各班幼儿体格锻炼，保证两小时的户外活动时间，其中一小时体育活动，做好户外活动监护工作，确保幼儿安全，促进幼儿身体正常发育。
6、做好卫生保健知识宣传，定期组织保教人员和幼儿家长上卫生保健课，每月出一期卫生保健宣传栏。
7、做好保教人员的思想工作，保持队伍的稳定。为保育员开展工作创造良好条件。
8、领导保管室工作，负责管理好教师用书、杂志、音像、各种教材、教具以及玩具、幼儿图书及各类生活用品的发放、保管等工作。
9、领导洗衣房工作，保证床单、被罩等幼儿生活用品按规定换洗、消毒。
10、提高保教质量和社会信誉，幼儿家长满意率达到95％以上。一般事故率控制在3‰以下。• 分管后勤副园长岗位职责
1、协助园长认真贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级主管部门的规定。负责制定和组织实施全园后勤工作计划，参与决策，当好参谋。
2、组织后勤工作人员进行业务学习、培训等工作，定期组织、布置卫生、安全、消防等工作。
3、每天检查后勤各岗位的安全、卫生制度的落实情况，发现问题及时纠正。对后勤
4、加强儿童食堂的管理，确保幼儿食品质量、食品卫生、食品安全，做到万无一失。•
5、进一步优化教育环境，开源节流，改善办园条件。•
6、推行财务公开，财务收支情况要每月汇总，通过公告栏的形式向全体教职工公开。•
7、做好后勤工作人员的思想工作，保持队伍的稳定。为后勤工作人员开展工作创造良好条件。
8、认真落实综合治理目标，强化安全意识，定期检查大型玩具和用电设施等，切实保证幼儿在园内的安全，杜绝重大责任事故的发生，一般事故率控制在3‰以下。• 工作人员定期组织检查、考核评估、实施奖惩，充分调动教职工的积极性。• 教研组长岗位职责
1、协助业务园长管理保育和教育教学全面工作，深入一线听课、评课，指导检查考核各项教学任务的完成情况。
2、定期审阅各班教师制定的计划、备课本、教育笔记和各种记录，管理好教师的各种文字档案。
3、负责教研、科研和各项实验工作，做好记录检查。根据教研活动开展情况，向分管副园长提出教改建议。
4、负责全园各班一日生活常规管理、检查考核、做好记录。•
5、负责保教工作总结、提交各项报告和有关资料。
6、负责教师的业务学习、培训、检查、考核工作。
7、组织医务、炊事人员制定好每周食谱，定期召开伙委会，征求保教人员和家长对幼儿伙食的意见和建议。
8、协助保教园长做好其它工作。
5、负责保教工作总结、提交各项报告和有关资料。
6、负责教师的业务学习、培训、检查、考核工作。
7、组织医务、炊事人员制定好每周食谱，定期召开伙委会，征求保教人员和家长对幼儿伙食的意见和建议。
8、协助保教园长做好其它工作。• 后勤管理员岗位职责
1、负责全园水、电、暖等设施的管理和养护工作。保证水电畅通、下水道不堵，水龙头、水管不漏，小修当天完成，大修一周内完工，维修保证质量。
2、定期检查家属区及门面房用户的水、电表。向职工进行安全用电和节约用水的宣传。
3、定期检查大型玩具及电器等，发现问题及时处理。
4、协助后勤园长搞好全园的安全综治工作，搞好安全防范。定期检查门卫、夜班人员的工作情况。
5、对全园教职工进行消防安全等知识教育，组织好全园防火、交通、防暑降温、防寒保暖及除害工作。
6、协助后勤园长抓好全园后勤工作。• 财务主管、会计岗位职责
1、严格遵守国家财经纪律，执行一切财会制度。
2、做好幼儿园年度预决算的编制工作，认真做好月末年终会计报表。
3、及时登记帐目，按照电算化的要求做到日清月结。
4、编制好各种统计报表，做到数字准确、帐目清楚、内容真实，资料完整，报送及时，手续完备。
5、妥善保管各种会计凭证、会计帐簿、会计报表及其他会计资料。
6、督促固定资产及其它财产的登记统计。
7、每月向园长汇报财政收支情况，协助园长搞好幼儿园经费的各项开支。
8、定期公布帐目，做到财务公开。
9、加强对幼儿食堂的管理，搞好伙食成本核算，每月底盘存一次，将伙食帐目公布于众。
10、协助出纳发工资、收费等。
11、协助园长做好其他有关工作。
•、妥善保管各种会计凭证、会计帐簿、会计报表及其他会计资料。
• 出纳岗位职责
1、按照国家现金管理制度和各项规定办理款项收付，做到不作支、不挪用公款、不开空头支票。严格执行现金管理制度，管好钱，用好钱，库存现金超出规定时应及时送交银行。
2、坚持原则，执行制度，认真审核结帐单据，认真填写记帐凭证，记好现金帐及银行存款帐，真正做到帐票、帐款相符，按时核对帐目，做到日清月结。
3、管理好收据、支票、印章、保险柜等，保守财务秘密，确保无失盗现象。
4、认真做好幼儿学费等收费工作和工资、奖金等发放工作，做到收支准确。
5、定期向领导汇报工作，接受监督。
6、领用现金支票需主管领导批示签字方可支付。
7、提高对假钞鉴别能力，不误收假钞。
8、认真做好职工社会保险、公积金的交费、管理等工作。•
9、协助园长做好其它工作。
教学班长岗位职责
1、贯彻执行《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，负责本班的全面保教工作，使幼儿在体、智、德、美诸方面全面和谐发展。
2、依据国家规定的幼儿园课程标准，结合本班幼儿的具体情况，负责制定和执行教育教学工作计划，完成教育教学任务。
3、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并配合配班教师、保育员管理本班幼儿学习生活和卫生保健工作。共同组织好幼儿入离园、进餐入睡及户外活动等一日活动中的每个环节。
4、负责每周一公布周计划，督促教师每日公布教学内容及学习效果。负责公布每一主题网络内容，并做好教师与家长等方面的衔接工作。
5、积极创设与教育目标相一致的环境，提供丰富活动材料，使之具有操作性、趣味性、可变性、参与性。
6、认真做好家长工作，与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务，使家长放心、满意。
7、全面了解每个幼儿的发展情况，并有分析记录，建立本班幼儿教育档案。
8、注意幼儿生活游戏活动的安全，防止意外事故的发生。
9、定期召开家长会，向家长汇报，听取家长的建议。
10、根据班级工作需要及领导的安排，组织开好班务会并认真做好记录 配班教师岗位职责
一、协助班长开展好班级的各项教育教学工作，在班长制定计划时提供合理、有价值的参考意见。
二、全面了解幼儿的年龄特点及生理、心理特点，充分发挥工作中积极、主动性，能够为班级工作承担一定的职责，如遇班长不在班时能起到一定的组织协调作用。•
三、认真完成日常教学工作外，能够生成出与幼儿发展相关的有益主题，能为班级计划做好延续工作。
四、在工作中以班组工作为重，互相团结，互相协作。工作中没有贵贱之分，只有分工的不同，齐心协力搞好班级工作。
健医生岗位保职责
一、负责幼儿园卫生保健工作。认真贯彻执行《规程》及《纲要》中对卫生保健工作的要求及卫生部门对卫生保健工作的规定，贯彻执行卫生保健工作制度。
二、负责制定卫生保健计划，并加以实施指导，按时写总结。
三、负责建立健全各项卫生保健工作制度，检查各部门的执行情况，并给予分析、评价，做好记录。
四、经常检查指导班级的卫生保健工作，督促各班、厨房做好环境卫生和个人卫生，严格检查执行卫生消毒制度，负责发放消毒用品。
五、负责供给幼儿合理的营养，负责制定更换食谱，计算营养，每天深入厨房检查食谱落实情况，深入班级了解幼儿进餐情况。
六、负责配合召开伙委会，研究改进提高膳食质量，并做记录。
七、贯彻“预防为主”的方针，密切与当地卫生保健机构联系，及时做好计划免疫和疾病防治工作，负责传染病的检疫工作。
八、负责幼儿晨检、午检工作，收发健康卡，查阅幼儿出勤及交接班记录，并做好出勤率、发病率的统计。
九、负责全园幼儿、教职工的体检工作，把好幼儿入园体检关。
十、负责幼儿生长发育的测查工作，测量准确，进行分析、评价，并做记录。
十一、检查指导各班贯彻执行生活作息制度的情况，观察并记录幼儿户外体格锻炼情况，做好检查记录。
十二、负责体弱儿和慢性病幼儿的管理及矫治，指导各班对发育不正常的幼儿加强护理。
十三、负责处理发生的外伤事故，作到及时治疗处理，不可误诊。认真分析，找出原因，并登记上报有关部门
十四、负责向家长宣传保健、防病知识。
十五、负责填写、整理幼儿体检表，按时做好各项记录，卡片、报表测算分析，数据要准确，资料保存完整。
十六、负责督促老师给带药幼儿吃药，妥善保管医疗器具、保健用品、消毒药物。•
十七、刻苦学习专业知识，钻研保健工作的科学方法、规律，掌握幼儿的生长特点、常见病、传染病的症状及治疗方法，不断提高业务技能。幼儿接送教师、电教员、网管员 岗位职责
1、负责幼儿园各种电教器材的管理，维护并建立器材台账。
2、熟练掌握电教软件的性能使用、保管等知识。不断充实、完善软件库使之系列化、规范化。爱护各种电教设施,每周对设施进行一次全面检测,调试工作。
3、经常配合教学、辅助教学、服务教学、深入教学征求意见，不断完善电教工作,建立幼儿成长档案,为幼儿制作电子相册。
4、根据教学需要,积极收集编制电化教学资料,为教学服务.对各种教学中电教手段的使用情况进行跟踪调查和电教使用率的统计，做好记录建立档案，期末总结汇报。
5、经常检查电教器材的性能及存放，利用情况。因使用出现破损、故障的器材要及时维修保养，并做好详实记录报告负责人。
6、照相、录像设备、电教器材只供本园专用,不得私自外借，凡因管理不善造成损坏或丢失，按规定予以赔偿。
7、做好安全保卫工作，做到人走拉闸,防火、防盗，并注意电器的正确使用，避免违反操作造成事故。
8、负责教学上有关资料的打印工作。
9、做好幼儿园网站的管理、服务工作，主动、及时、全面、准确地在网上发布幼儿园需要公开的信息。加强与家长的沟通、联系。加强与省市教育网站的联系。•
10、坚持坐班制,随时提供电教服务,随时接受并按要求完成领导布置的各项工作。•
11、负责东线车幼儿的接送工作，在接送过程中一定要认真负责，耐心、细致，确保幼儿安全，做到万无一失。
炊事班长岗位职责
一、负责执行、监督、检查卫生“五四制”的落实情况，确保食品安全、卫生，保证食品质量。
二、负责安排食堂的全面工作，人员的分工及人员的思想工作，协调好内部关系。•
三、负责协调制定好每周营养食谱，确保供给幼儿必需的营养，幼儿伙食费做到专款专用。
四、负责有计划的采购有市场准入标志的合格产品，认真审验色、味、质的，确保食品新鲜、质量上乘，并做到物美价廉。
一、负责执行、监督、检查卫生“五四制”的落实情况，确保食品安全、卫生，保证食品质量。
二、负责安排食堂的全面工作，人员的分工及人员的思想工作，协调好内部关系。•
三、负责协调制定好每周营养食谱，确保供给幼儿必需的营养，幼儿伙食费做到专款专用。
四、负责有计划的采购有市场准入标志的合格产品，认真审验色、味、质的，确保食品新鲜、质量上乘，并做到物美价廉。
炊事员岗位职责
一、认真执行食品卫生法及各项规章制度，严把卫生关，伙食费专款专用，保证幼儿所需营养量。
二、炊事人员必须每年体检一次，必须具有食品行业健康许可证，严禁传染疾病人员从事炊事工作。
三、负责伙食调配，保证食谱的落实。
四、管理好食物库房，保证食物不坏不霉，不被虫鼠咬，室内清洁整齐，掌握库量，做到既有余用但不久存。•
五、实行班长、保管员、操作员验收食品，严格遵守验收制度。
六、严格把住幼儿营养摄入量，按量下锅，按量分饭菜到班，每周到班巡视饭菜质量1—2次，并有记录和改进措施。
七、主食：保证米饭、面条软硬适合不同年龄班幼儿的特点，面食配料科学适度，不断变换花样，做到色、香、味美，幼儿爱吃。
八、副食：蔬菜、肉、鱼、鸡、鸭等洗净、切细，烹调要做到色、香、味、美、鲜、适中（咸、甜）、严格遵循食物营养规律，注意保存营养素。
九、做好本岗位卫生区工作，严格做好炊具清洗、清毒工作，节约用水、电、煤。•
十、选料保证新鲜，在烹调，分发过程中防止污染，防止一切操作及责任事故。•
十一、不得随便变更食谱，特殊情况经允许方可变更，严格遵守开饭时间，延误开饭时间一次扣除责任人50元，做好饭菜保暖和降温工作。
十二、严格遵守食品卫生“五四制”，杜绝制作变质食品，确保幼儿饮食安全。•
十三、爱护公物，爱惜炊事机械和设备，熟练掌握新炊事机械的使用方法，规范操作，注意安全，杜绝事故。
十四、主动做好营养、保健的参谋，协助制定符合幼儿身体需要、深受家长喜欢的食谱。
十五、努力学习业务知识，提高烹调技术，不断创新，保证幼儿伙食质量和良好的社会声誉。
司机班长岗位职责
一、负责早晚按时接送幼儿，不迟到，不擅自离岗。工作热情，态度和蔼，遇事耐心和家长解释，杜绝争吵行为。
二、服从领导，听从安排，加强司机班管理，按时按派车规定出车。
三、文明行车，安全第一，慢启动、缓停车。严禁酒后开车，不开英雄车，不带情绪上车，不带故障上路，确保行车安全，做到安全无事故。
四、实行用油划卡登记制度，做好节油工作（每周加一次油，平时不得随意加油，不准将油转送他人，用油量月、学期、年度考核公开，节约有奖）。
五、爱护车辆，精心使用，提高业务能力，做到小修自己处理，大修及时处理，严格遵守交通规划，确保安全行车和安全使用，违反交通规则而受罚者，罚款由个人承担。
六、经常清洗打扫车辆，定期消毒，保持车内外清洁卫生。
七、妥善管理车辆和保管汽车工具，每天按时把车停放车库，做好一切安全防范工作，如有丢失，负责赔偿。
八、按时办理年审、交纳养路费、车辆保险等事项。
九、安全工作后闲暇时，协助搞好玩具城卫生清扫、整理修剪花卉、搬运物品等事务性工作。每天帮厨2小时，上午9：00－11：00，如遇复杂饭菜下午帮厨随叫随到。
司机岗位职责
一、负责早晚按时接送幼儿，不迟到，不擅自离岗。工作热情，态度和蔼，遇事耐心和家长解释，杜绝争吵行为。
二、服从领导，听从安排，按时按派车规定出306车。
三、文明行车，安全第一，慢启动、缓停车。严禁酒后开车，不开英雄车，不带情绪上车，不带故障上路，确保行车安全，做到安全无事故。
四、实行用油划卡登记制度，做好节油工作（每周加一次油，平时不得随意加油，•
• • • • 不准将油转送他人，用油量月、学期、年度考核公开，节约有奖）。
五、爱护车辆，精心使用，提高业务能力，做到小修自己处理，大修及时处理，严格遵守交通规划，确保安全行车和安全使用，违反交通规则而受罚者，罚款由个人承担。
六、经常清洗打扫车辆，定期消毒，保持车内外清洁卫生。
七、妥善管理车辆和保管汽车工具，每天按时把车停放车库，做好一切安全防范工作，如有丢失，负责赔偿。
八、按时办理年审、交纳养路费、车辆保险等事项。
九、安全工作后闲暇时，协助搞好玩具城卫生清扫、整理修剪花卉、搬运物品等事务性工作。
第二篇：岗位工作职责
管 理 人 员 岗 位 工 作 职 责
江苏兴安建设集团有限公司
项目经理工作职责
1、遵守国家政策、法令、法规和企业规章制度。
2、全面履行、实施公司与建设单位签定的工程承包合同。
3、主持编制项目管理实施方案，主持或参与编审施工组织设计并组织实施。
4、参与签订或在公司授权范围内签订分包合同。
5、负责项目工程款回收工作，办理工程款拨付手续，编制项目资金使用计划。
6、协助公司机关组织做好工程索赔工作，办理工程结算，确保企业资金的正常运转。
7、做好项目部内部管理，建立健全内部岗位责任制。
8、项目部的政治理论学习、思想工作。
9、按有关规定及时上报各种报表，自觉接受各业务部门的监督、检查。
10、负责综合管理体系的实施。
项目生产副经理工作职责
1、全面负责生产施工全过程的生产管理工作。
2、负责贯彻执行公司下达的生产计划、施工进度。
3、负责本项目工程的施工组织设计方案的贯彻执行。
4、严格按施工组织设计、工方案组织施工生产。
5、负责根据生产状况（计划完成情况与进度部位）调配劳动力。
6、负责组织定期的安全生产、文明施工、检查与整改措施落实。
7、负责定期组织生产协调会以及每天生产碰头会。
8、参加甲方或监理公司组织召开的有关工程施工管理的工作会。
9、向项目经理及技术负责人汇报及反映工程生产情况和出现的问题。
10、负责提供索赔依据，协助做好工程索赔工作，参加施工组织、设计的编制及讨论。
11、负责职业健康安全工作。
12、负责基础设施与机电设备的管理工作。
技术负责人工作职责
1、认真学习贯彻国家颁布的技术法规、规程规范，用建筑法指导质量管理工作，严格执行评定标准及各项施工验收规范。
2、协助项目经理全面履行、实施工程承包合同。
3、树立高度的责任意识，以技术人员的工作质量来确保施工的工程质量，对项目施工人员进行质量意识教育。
4、熟悉图纸，主持编审施工组织设计并组织实施。负责对工程洽商、变更的签认。
5、负责解决落实生产过程中出现的扰民与民扰、环境保护及空气污染等问题，对外协调。
6、参与各项技术管理工作，针对项目情况制定质量设计方案，记录以项目为单位的全面质量管理体系。
7、审核分包单位施工队伍的资质，严格控制不具备专业素质的外包人员施工。
8、对施工操作进行工序优化，建立分项工程质量目标，以施工的样板来规范作业质量。
9、对质量部门加强管理，监督施工过程中的质量动态，做好预先控制。
10、运用质量否决权，对不合格的项目及时进行处理，做到勤检查、勤督促、勤教育，加强作业层的控制力度，防止质量隐患的发生。
11、按总公司综合管理体系要求对项目进行全方位管理。
预算员工作职责
1、协助项目经理抓好生产施工全过程的经营管理工作，贯彻执行有关工程造价的政策规定，加强业务学习。
2、负责建立健全项目部经营管理措施与相关台帐。
3、负责签定与施工项目有关的经济合同、施工合同及材料设备供应合同。协助材料设备部做好材料加工定做，对进场材料数量、质量把关。
4、负责编制各分包施工单位的工程款、劳务款、设备物资款及材料款的台帐与款项的拨付。
5、负责同甲方办理因设计变更发生费用款项的确认手续。负责编制工程概预算、洽商变更及工程结算和工程索赔资料的收集、汇总。
6、负责向因甲方原因给施工单位造成的经济损失的费用索赔数。
7、负责施工成本、人工成本控制与使用，制定措施降低成本。
8、负责定期组织召开项目部的成本使用分析会与经济状况分析会。
9、负责预算外费用的审核。
10、负责督促、检查各项合同的履行。
11、负责配合项目部有关部门月报工
12、完成领导交与的其它工作。
质量检查员工作职责
1、在项目经理的领导下负责施工过程中的质量管理工作，建立质量体系，施工队质量管理体系的正常运转。
2、编制单位工程质量计划，并对各分包施工单位质量管理人员进行技术质量交底。
3、负责每个分项工程的质量评定后的审核工作。
4、参加隐检、预检验收，并签署验收。
5、负责与现场监理人员按规范进行工程报验工作。
6、负责项目“三检制”、“样板制”的落实工作。
7、负责对现场的材料进行检验，对不合格材料有权责令退场。
8、负责项目质量资料的报验，整理及存档工作。
9、负责项目各分包施工单位按规范、设计及施工质量评定标准的汇总。
10、进场材料的质量把关。
11、参加施工组织设计的编写。
12、运用质量否决权，对不合格的项目及时进行处理，做到勤查，勤督促、勤教育，加强作业层的控制力度，防止质量隐患的发生。
13、负责整体工程中分项、分部单位工程质量资料的真实、准确、完整，最终达到本工程质量验收达到国家标准。
14、按总公司综合管理体系要求管理项目质量。
技术员工作职责
1、熟悉设计图纸，参加会审、设计交底，负责办理设计变更洽商，编制施工方案。
2、深入现场检查了解施工中存在的质量问题，编制纠正与预防措施，及时解决施工中遇到的技术难题。
3、负责试验工作审核确认，做好对试验工的交底工作，负责检查施工现场计量、环保工作。
4、参与有关部门组织的中间验收、竣工验收、文明施工检查及重大事故的处理。
5、积极参与新技术、新工艺推广工作。参与ISO9000管理体系在技术管理中贯彻实施工作。
6、协助质量检查员、资料员完成工程报验、资料的汇集等工作，参与样板工程的检查验收。7.认真宣传贯彻、执行计量法令、法规和公司的计量管理办法。
8.负责本单位计量工作的统一管理，指导分包单位的计量管理业务，完成技术质量管理部下达的计量工作任务。
9.责组织本单位：能源、经营、工艺质量计量检测点和计量器具的配备。负责对本单位计量器具的统一管理。
10.定期核查在用计量器具和计量器具台账，做到账物相符。11.负责本单位的检测数据的统一上报工作。
12.负责组织本单位计量器具的送检，并保证按月完成周检计划。13.配合有关部门做好审核和评审。
技术资料员工作职责
1、熟悉国家的建筑法规、有关文件、技术资料程序。
2、负责技术资料收集、整理，做到认真、及时、齐全。
3、负责检查分包单位资料管理、收集工作，接受上级的检查，并及时反馈有关部门，保证资料的完整、准确、及时。
4、根据工程进展，及时收集物资材料的合格证、检测报告及其相关的其它资料。
5、工程资料与工程同步进行，不可提前预制，也不可滞后补做。
6、管理指导试验员工作，做到试验报告及时收集、整理统计。
7、做好有关资料的报验、上报工作。
8、负责公司综合体系、程序文件中所规定的工作。
9、参与绘制工程竣工图。
10、工程竣工及时整理好竣工资料，并负责移交建设单位、公司。
11、完成项目经理交办的其它工作。
安全员工作职责
1、认真贯彻执行国家有关安全工作方针政策、法令、规章制度，并监督检查执行情况，协助领导做好安全工作。
2、参加本单位生产协调会，提出安全生产存在的有关问题，会同有关部门做好新机具、新设备、新工艺、新施工方法的鉴定验收工作。
3、定期与不定期进行安全检查，调查研究安全生产存在的问题，提供有关部门解决，制止违章指挥和违章作业，发现险情有权指令先行停止生产，并立即报告领导处理，对严重事故隐患按规定予以经济处罚。
4、发生死亡、重伤、重大未遂事故后，立即向上级主管部门进行汇报，并参加事故调研会，提出处理意见。
5、组织开展安全评比、奖惩活动，组织推广交流，推动安全工作。
6、负责与分包单位签定文明施工、治安、消防承包责任书。
7、负责现场文明施工、形象宣传、治安、消防、保卫等工作。
8、负责有关治安、消防事故的调查和处理工作。
9、负责工地扰民及民扰问题的处理，现场分包单位的入场教育工作。
10、负责现场消防设备设施的管理，检查现场安全操作、执行情况。
11、负责落实检查用火制度的执行情况，现场安全例会的组织落实情况，对现场各分包队伍的安全、消防执行的好坏及时向项目经理反映，及执行安全情况奖励和处罚的建议。
12、负责项目部环境保护工作。
13、负责环境标准的实施、宣传工作。
14、负责施工现场环境因素的识别、排查，以及环境污染的预防和补救。
试验员工作职责
1、对分工负责送试的工程物资，应严格按照有关标准和规定取样、送试，对试样的代表性、真实性负责，做到不漏试。
2、严格按照有关规定留置、制作、保管、养护好混凝土、砂浆试块，并按单位工程进行各种试验的连续统一编号工作。
3、检查施工现场混凝土、砂浆的原材料的质量及配合比执行过程中的计量、坍落度、搅拌时间等情况，发现异常现象及时向有关领导汇报，并做好检查记录。
4、对有见证取样试验要求的项目，严格按其要求的比例数认真执行。
5、负责砂、石含水率的测定。
6、负责回填土的取样和试验工作（按试验平面布置图）并填写试验记录。
7、负责填写试验委托单，混凝土、砂浆试块的制作台帐（包括检查记录）及各种原材料送试记录（包括焊接钢筋）。
8、负责向技术员（资料管理员）递交和各种试验报告单。
9、协同工长做好混凝土、砂浆施工前的定磅计量后台明示挂牌工作，并对原材料的变化加以控制。
测量（验线）员
1、熟悉测量仪器的性能及操作方法，保证仪器准确无误。
2、熟悉施工图纸、标高、坐标、轴线数据，做好施工前的准备工作。
3、严格遵照测量规范及操作规程，填写好测量工作表格，确保数据准确无误。
4、负责对外施单位测量人员放线进行复验，如有误差，及时核实纠正。
5、按照项目经理生产计划及进度安排，及时测量放线复验。
6、各类相关技术资料必须手续齐全，按照资料管理规范进行整理、存档备查。
7、进入现场戴好安全帽，与有关工种交叉作业时，对可能发生的安全问题，应事先联系安排，确保施工放线的安全。
工长工作职责
1、教育所管辖的作业人员了解总公司质量方针，并将方针目标和《项目质量计划》在施工过程中认真贯彻执行，认真执行标准，实现所承担工程的质量目标。
2、学习掌握施工图和相关图纸，参加图纸会审和设计交底，把图纸问题解决在施工之前。
3、参加施工组织设计（方案）及项目其他管理措施的讨论，按各自承担的专业范围，认真贯彻施工组织设计（方案）及项目其他管理措施。
4、熟悉施工图纸，掌握施工工艺，抓好工艺搭接，根据生产计划安排，按《项目质量计划》规定的活动顺序，向作业班组或包工队下达施工任务，进行书面技术交底、质量交底和安全交底，必要时进行操作交底。
5、随时检查班组（含包工队）施工的工序质量，对关键工序、特殊过程要以专项作业指导书进行详细交底，必要时对作业指导书进行补充，并亲自监控把关，作好施工记录。
6、严格执行计量、试验制度，对施工现场使用的混凝土、砂浆，应按试验室批准的配比数据，建牌标识，开盘前要有批准手续。
7、严格执行隐、预检，未经质检部门验证合格，不能进入下道工序。施工中发现不合格材料或不合格工序，应及时处理纠正并做好记录。
8、严格按照质量标准施工，及时验收工序质量，发现质量不符合要求时，责令班组或包工队返修或返工，直至合格。出现不合格工序时，按质量部门和上级规定的纠正方案认真执行，并请求复验。
9、认真填写质量记录，连同施工日志和有关技术资料，经质检部门检查签认的质量记录，为工序质量等级的唯一性标识，必须完整保存，按规定时间及时整理，交资料员归档。
10、管理施工中的各种标识。
材料保管员工作职责
1、遵守工作时间，不得擅离工作岗位，有事请假。
2、每日上、下班前，要检查库房、库区、场区周围是否有不安全因素存在，门窗是否完好，如有异常应采取必要措施并及时向安全员反映。
3、收料时必须严格执行“三验制”，即验数量、验质量、验规格型号。
4、建立进出库材料台帐，认真办理进出库材料各种手续，确认无误后及时登记。
5、材料必须严格按照施工平面布置图，合理地存放各类材料及构配件。
6、发料时，必须核对限额数量，严格按照预算员编制的限额领料单发料，做到品种、型号、数量无差错，发料时手续完备齐全，保存完好。
7、所在入库材料做到严格验收入库，认真执行验收规定，发现问题按规定处置，及时向项目经理报告。
对所管物资做到按不同材质、规格、品种、型号分别存放，帐、物、卡三相符。
8、做好每季度库存物资的盘点，做好帐、册、单据等的日清月结，并装订成册，妥善保管。
9、熟练掌握使用防火防盗设施和器材，保持本仓库区内的消防设备、器具的完整、清洁，做好仓库内设施器材的保护，无丢失、无损坏、不得挪作他用，保证随时可以使用到位。对危险品物资要专放，对易燃易爆物品要采取隔离措施，单独存放。消灭不安全的因素，防止事故的发生。
10、仓库内严禁明火及吸烟，禁止携入火种。对入库人员有进行宣传教育、监督、检查义务。工作时间不得将钥匙乱扔乱放；人离库时应立即锁门，不得擅离职守。
11、领料人员和其它人员不得随意进出库房，如需领料人员进库搬运的物资，要在库内点交清楚，不得在搬运中点交，以防出现差错和丢失。
12、任何人不得随意将私人物品存入库内。
施工班(组)长工作职责
1、施工班(组)长是具体施工操作的组织者，是把设计意图的技术措施要求变成现实的直接指挥者，对本班(组)的施工质量负直接责任。
2、认真执行上级各项质量管理规定、技术操作规程和技术措施的要求，严格按图纸施工，切实保证本工序的施工质量。
3、组织本组的质量自检及班组间的互检，并认真做好检查记录、施工记录和必要的标记工作。施工质量不合格，不得向下道工序移交，否则追究班(组)长的责任。
4、接受技术人员、质量检查人员对本班(组)施工过程的监督、检查，并为他们提供必要条件和技术质量数据。
5、发现投入施工的材料有异，必须向上级反映。拒绝使用质量不合格的材料，避免因材料问题造成质量事故的发生。
6、对出现质量问题或事故，应本着实事求是的精神，提供真实情况和数据，以利事故的分析和处理，隐瞒或谎报，均应追究班(组)长的责任。
材料采购员工作职责
1、必须具有较高的思想素质，爱岗敬业，顾全大局，大公无私。
2、具有较强的市场，懂得行业特点，善于对外经营，了解材料性能，务实精明。
3、根据施工任务安排，会同有关人员编制月、季、工程材料采购计划，报领导审批后确定材料供货单位，签订采购合同，严禁不合格材料进入施工现场。
4、严格遵守国家有关物资管理政策和规定，熟悉材料品种、规格、性能及用途，掌握材料的预算价格和市场价，根据工程需要和采购计划，保质保量按时完成采购任务。
5、坚持勤俭办企业，精打细算，工程材料的采购必须做到优质、价廉、近距、便运，尽量降低材料成本，及时办理托运，验收和财务结报手续。
6、采购工作必须按《采购控制程序》的有关规定进行，一是供方应为合格的供应商并经通过评审、领导确认的供货单位，预防上当受骗；二是所采购物资必须符合工程质量要求。
7、深入现场掌握材料、设备、构配件用量和库存情况，负责催货，严格把好材料、构配件质量关，确保符合质量要求。
8、健全各项材料管理制度，经常深入施工现场，检查督促有关人员管好、用好现场施工工程材料，必须做到工完，料尽、场清。
9、定期组织材料清库盘点，发现变质、变形、过期等问题应及时向领导报告，并组织整理及处理。
10、积极完成领导交办的其他工作任务。
操作者工作职责
1、施工(生产)的操作者是直接将设计意图付诸实现，在一定程度上，对工程质量起决定作用的责任者。因此说，操作者应对工程质量负直接操作责任。
2、坚持按技术操作规程、技术交底及图纸要求施工。凡因违反上述要求，造成质量事故的，均应负直接操作责任。
3、认真按规定要求作好质量自检，做好自检记录和必要的质量责任标记。
4、对本岗位、本工序操作负责，做到三不，即:不合格的材料、配件不使用；上道工序质量不合格不承接；本道工序质量不合格不交出(交工)。
5、虚心接受质量检查员和技术人员的监督检查。出现质量问题,主动提供真实情况，不隐瞒、不谎报，否则追究操作者的责任。
警卫工作职责
1、严格执行施工现场门前三包责任制。
2、严格履行警卫职责，遵守职业道德。
3、熟悉消防器材的性能与使用方法，熟悉消防法规、治安管理条例。
4、熟知施工现场暂舍消防设备、消火栓的位置，会报火警、匪警。
5、严格执行项目部安全管理部门制定的治安、消防规章与措施，定期向安保部门汇报及反映工作中的情况与问题。
6、负责防火、防盗、防破坏、防煤气中毒、防施工人员持械聚众斗欧事故发生。
7、发现火险、治安隐患，立即汇报，并采取可行防范措施，防止和制止事故的发生。
8、对进场行为可疑人员，主动上前询问，落实来访登记制度。
9、严格执行持物出门条检查制度，防止国家及个人财产丢失。
现场机械管理人员工作职责
一、机械管理人员在工地负责人的领导下工作，具体负责管理施工现场的机械设备，确保施工机械的安全使用，更好、地服务于施工生产。
二、施工现场的机械管理必须严格按照，《北京市建筑施工现场安全防护基本标准》中的机械安全管理规定和要求实施有效地管理。
三、机械管理人员要对施工现场机械的安全运行负责。施工现场的机械要定期进行保养、维修。机械管理人员每月要检查机械的运行状况，每周要对机械的技术状况进行一次普查，发现故障要及时进行排除。并监督检查各类机械设备的维修、保养情况，确保施工现场的机械技术状况处于良好状态，以保证施工生产的安全使用。
四、监督检查机械操作人员的作业情况，做好机械使用的安全交底，并留有记录。严格要求机械操作手切实遵守操作规程，发现违章作业应立即纠正。对新的操作手要进行指导帮助并定期进行考核，严禁无上岗证人员单独作业，杜绝非操作人员操作机械，严防事故发生。
五、对租赁的机械设备要进行有效地管理。要对所租赁的机械设备认真进行检查验收，确保所租赁的机械设备的完好和安全可靠，方可进入施工现场。
六、做好施工现场机械管理资料整理工作，做到资料齐全，内容充实，语言准确，逻辑性强。
七、发生机械事故要保护好现场，认真做好事故的调查处理工作，认真分析发生事故的原因，提出处理意见，制定防范措施。
第三篇：岗位工作职责
行政助理工作职责
1.制度建立与完善：根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性。
2.部门沟通与人员协调：了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想。准确理解公司领导意图、做好上情下达的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通，尽可能及时了解各项业务的进展情况，并将信息及时整理反馈给公司领导，有效地协助上级推进工作。在日常的工作中，注意与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建立服务意识。
3.绩效考核：全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，考核范围为公司全体员工。考核原则是通过考核全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上、改善工作的动力。使员工有机会参与公司管理程序，发表自己的意见。考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式应相匹配。以岗位职责为主要依据，坚持上下结合，左右结合，定性与定量考核相结合。考核可采取上级评议、同级同事评议、自我鉴定、下级评议、外部客户评议等。工作内容:
1、人事档案管理
2、人事考核作业
3、员工教育培训
4、作息考勤管理
5、奖惩办法的执行
6、各类公告的发布
7、招聘、录用、升迁、离退职的办理
8、各项规章制度监督与执行
9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划
10、全面组织及督导店员的销售工作
11、办公用品的预算及购买
销售助理岗位职责
1、在品类销售主管统一安排下，协助主管进行日常销售及部门管理工作，确保销售指标顺利达成。
2、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
3、负责各类销售指标的月度、季度、统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
4、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
5、与客户、各代理店的沟通协调等工作，了解客户需求，6、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。日常工作内容：
1、销售数据和订单数据的录入和归档
2、处理销售订单
3、协助销售人员综合协调日常销售事务
4、销售相关文档管理：销售数据和订单数据的录入、归档
订单处理
3、与客户、各代理店的沟通协调等工作
1、销售相关文档管理
2、订单处理
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、销售数据和订单的录入、归档；
3、协助销售人员综合协调日常销售事务；
4、订单的跟踪；（2）、销售工作：
1、辅助销售人员工作；
2、跟踪订单，联系客户；
3、通过与客户沟通了解客户需求, 寻求销售机会；
4、开发新客户，建立和维护客户档案；
5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。
1、销售相关文档管理
2、订单处理
3、与客户、各代理店的沟通协调等工作
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
销售助理工作职责:
1.销售支持：各种协议管理，换货登记;相关公章申请
销售助理工作职责:
·销售数据的汇总、统计及销售报表分析;
·协助销售总部处理日常事务工作;
·做好与工作相关的报告、资料的存档工作，保证资料的完整性;
·上级主管交办的其他工作。
销售助理工作职责：
郑州三全食品股份有限公司
销售助理工作职责：
1.负责销售日常工作协调;
2.负责销售、市场相关数据的统计、整理及报表制作;
3.管理日常的预案、流程，将相关数据信息录入公司数据库系统;
4.办公室的其他日常工作。
销售助理是干什么的，现在你大略知道了吧。
了。让上级信任你，让下级拥戴你，你的明天肯定回一片光明。
以下是标准的厂长助理的职责：（是一般普通情况下）
工作责任：参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论； 组织制订企业的人力资源规划；
组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作； 组织制定培训计划并指导实施； 组织处理企业的劳资关系与薪酬设计； 负责企业的财务管理，指导财务科长提报预算与财务报告； 审核财务计划与监督资金运作；
协助厂长协调各科室之间的业务关系，掌握主要业务活动情况； 组织编写企业大事记；
负责召集企业办公会议，检查督促会议决议和厂长布置的工作任务的贯彻落实情况；
最后记住一定要和厂长搞好关系，你和他接触的时间是最多的，察言观色是第一课。呵呵。
1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。其他地方的总经理岗位职责网，应该这里的总经理岗位职责全面，确定是哪儿都能找到总经理岗位职责，原因是总经理岗位职责很容易找的，而且总经理岗位职责现在也不是太难找。找具体的总经理岗位职责，我推荐你到这里看看总经理岗位职责，之所以这里的总经理岗位职责比较全
主要职责与工作任务:
1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
3、根据董事长下达的经营目标组织制定、修改、实施公司经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。
权力和责任：
权力：
对公司经营方针和重大事项的决策权
对董事会经营目标的建议权
对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权
对公司各项工作的监控权
对下级之间工作争议的裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
董事会预算内的财务审批权
责任：
对公司经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任 对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任
对公司经营决策失误造成的损失负责
对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责
对所签署的合同、协议负责
公司违法经营所应承担的相应责任 |评论
2012-2-24 09:25 热心网友
总经理是公司的业务执行的最高负责人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。
在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里(如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。
股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的经营目标。并通过组建必要的职能部门，组聘管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务；组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准；房地产业：薪酬增幅下降 定期向董事会报告业务情况，向董事会提交报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。
直接上级 董事长 直接下级
财务部部长、人力资源部部长、技术部部长、经营部部长、安全质量部部长、办公室主任、各项目部长、分公司部长。
本职：领导执行、实施董事长的各项决议，完成董事长下达的经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。主要职责与工作任务:
1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
3、根据董事长下达的经营目标组织制定、修改、实施公司经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。权力和责任： 权力：
对公司经营方针和重大事项的决策权 对董事会经营目标的建议权
对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对下级之间工作争议的裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 董事会预算内的财务审批权 责任：
对公司经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任 对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任 对公司经营决策失误造成的损失负责
对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责 对所签署的合同、协议负责 公司违法经营所应承担的相应责任 考核指标：
营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
2、文 章
第四篇：岗位工作职责
岗位工作职责范文
1.制定和实施公司总体战略和经营计划
a)
领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境进行调整
b)
组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革
c)
依据公司战略规划，制定公司经营管理计划，报行业集团审批
2.分解指标和对经营活动的监督检查
a)
根据行业集团下达的经营管理计划，分解指标，通过组织协调，授权各分管部门组织实施，确保经营指标的全面落实
b)
负责召集办公会，通过各部门的工作报告，监督检查经营管理项目的执行情况和公司财务收支计划的执行结果，提出有效的纠正措施，确保经营目标的实现
c)
依据市场环境的变化趋势和公司内出现的问题，召集经营管理专题决策会议，对经营目标和经营管理措施提出调整、修订方案，重大调整方案，如新的业务方向选择，组织管理体制的变革等，报行业集团审批后组织实施
3.专题汇报
负责定期参加行业集团会议，对公司经营管理计划执行情况和重大经营管理项目的实施情况作出专题汇报，以确保公司各项工作得到行业集团的认可和支持
4.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系
a)
主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整
b)
领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观
5.领导行政人事部、财务部、工程部、招商营运部、办公室等部门开展工作
a)
领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策
b)
领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务决策，审批重大财务支出
c)
领导建立健全行政与后勤管理制度
6.主持公司日常经营工作
a)
代表公司参加重大业务或其它重要活动
b)
负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员
c)
负责处理公司重大突发事件，并及时向行业集团汇报
7.根据工作需要，完成行业集团交待的其他工作
第___篇:售后人员岗位工作职责
直接上级：售后主管
根据员工实际工作能力，将其分为三个等级，本部门所有职员在晋升方面享有均等的机会。
(1)初级售后服务人员要求：
1.熟悉图书馆学的基本知识以及图书馆工作流程和实际操作。
2.熟悉软件的安装和使用。
3.能独立出差进行软件安装和操作培训，并能取得用户认可。
4.能解决客户简单服务电话。
5.了解基本的弱电知识
初级售后服务人员职责：
1.负责产品售后的装机服务。
2.负责图书管理员培训班辅助教学。
3.负责接听电话并做好电话记录、办公室接待工作。
4.负责简单文档的处理。
5.完成部门主管分配的所有工作。
6.完成弱电的基本安装
(2)中级售后服务人员要求：
1.掌握图书馆工作流程和方法。
2.掌握软件的安装和各功能操作。
3.能独立出差进行软件安装和操作培训，并能取得用户认可。
4.熟悉软件的运行环境(Windows
___和SQL
Sever),能胜任技术服务工作;或者能较好的进行图书管理员的培训，并能取得用户的认可。
5.能完成弱电设计与安装，售后服务。
中级售后服务人员职责：
1.负责公司产品的售后装机服务。
2.负责图书管理员培训班的教学活动。
3.负责产品的售后技术服务。
4.完成部门主管分配的所有工作。
5.能独立完成弱电系统的安装与调试
(3)高级售后人员要求：
1.掌握公司产品工作流程和方法。
2.掌握公司产品的安装和各功能操作。
3.能独立出差进行软件安装、操作培训。
4.熟悉软件的运行环境(Windows
___和SQL
Sever),能胜任技术服务工作。
5.能完整进行公司产品的培训。
6.有丰富的知识，能胜任多项工作。
7.具有丰富的弱电知识，能独立完成项目经理的工作职能。
高级售后服务人员职责：
1.负责本部门新员工的技术培训指导。
2.负责公司产品培训班的教学活动。
3.负责公司内部计算机技术支持，例如公司网站管理。(视各人能力而定)。
4.负责产品的售后技术服务。
5.完成部门主管分配的所有工作。
6.完成弱电系统设计与安装，售后服务。
第___篇:综合部部门岗位工作职责
1、制定公司业务发展规划和工作目标，并协助分解落实。
2、负责组织公司重要文件，管理制度，计划和工作办法的制定，负责相关文件的起草、会签、呈报及各类资料的立卷没，归档和管理工作。
3、负责公司人事管理工作，对公司人员实施工作考核，落实公司员工各项工资福利待遇手续，制定人力资源管理工作规划及人力资源管理制度、办法，并组织实施。
4、制定员工岗位设置、以岗定编，以岗定薪，并组织实施。
5、依法与员工签订劳动合同，维护公司和员工双方合法权益，做好人力资源管理。
6、负责公司对外宣传、形象设计、策划交流、树立良好的公司形象。
7、负责公司后勤保障、车辆管理等工作，营造舒适安全的公司环境。
8、负责管理维护好公司网络系统，搞好公司网站，公司局域网的管理建设。
9、组织公司办公会议，承担股东大会，董事会的组织召开。
10、协调域外机关各部门的关系，进行对外业务宣传，组织开展企业文化和精神文明建设。
11、收发各类文电，审核并印发公司文件。
12、负责和加强公司印章的使用与管理，负责各种重要凭证的管理;
13、负责公司的党工团，员工之家的工作开展工作。
14、提供公司员工餐饮、公务交通、会务服务、公务接待等后勤保障服务。
15、负责办公营业场所的日常管理，安全，卫生，绿化等环境保护等的管理，低值易耗品的采购。
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第五篇：学校岗位工作职责
达川区渡市初级中学岗位工作职责
一、校长、党支部书记
1.学校的法定代表人，学校安全工作的第一责任人。
2.认真贯彻落实国家有关学校安全工作的法律法规和上级对学校安全工作的部署。
3.全面负责学校安全工作，建立健全组织机构和防范体系，落实责任制，依法制定学校各项安全管理制度和应急预案。
4.建立安全工作奖惩制度，把安全工作纳入各部门、个人履职考核，与评优推先和绩效考核挂钩，调动全体教职工共同做好学校安全工作的积极性。
5.组织召开学校安全工作领导小组会议，分析研究学校安全工作现状及存在的问题，有针对性地制定学校安全工作计划。
6.及时制止和处理教职工侵犯学生权益和影响学生身心健康的行为。
7.加强与所属乡镇、街道、社区、派出所、消防、卫生、城管等部门的联系，取得他们的支持和配合，共同做好校园及周边安全工作。
8.遇到突发事件立即组织安全领导小组启动应急预案，并第一时间赶到现场指挥。9.通过党建工作加强安全教育，提高党员干部的安全责任意识，指导落实岗位安全职责。
10.关心教职工的生活和思想动态，及时掌握校内不稳定因素，积极化解矛盾，维护校园安全稳定。11.积极组织开展反邪教工作。12.学校安全职责所必需的其它行为。
二、分管安全工作的副校长
1.在校长的领导下，具体负责学校安全工作，对学校安全工作负直接领导责任。
2.可代校长组织召开学校安全工作领导小组会议，传达学习上级有关安全工作的文件，研究学校安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题的方法和整改意见，确保学校安全。
3.根据上级要求，依据相关法律法规，不断完善、建立健全学校安全工作管理制度，组织制定各种突发事件应急预案。
4.全面落实学校安全工作责任制，层层签订学校安全工作责任书，把学校安全工作任务分解到各处室、部门和岗位，并负责检查、督导落实。
5.指导学校安全专职干部和各部门负责人开展工作，定期不定期检查各处室、部门、岗位的安全防范和隐患排查工作，并建立相关台账，在相关记录表上签字。
6.定期组织培训学校安全保卫干部和员工，强化安全责任意识，提高防范和应对突发事件的能力，杜绝因思想麻痹或工作失误造成的安全责任事故。
7.加强师生安全教育和培训工作，定期组织开展各类宣传和应急演练活动，提高师生安全意识和自护能力。
8.定期组织检查学校各部门的安全设施及器材，保证完好有效。
9.协助校长加强与所属街道、社区、派出所、消防、卫生等部门的联系，积极开展校园及周边综合治理工作。
10.建立健全学校安全管理各类台账和档案制度，检查指导学校各类安全资料的归档备案。11.督促检查放学前一分钟、每周一节课、每月一次专题讲座的安全教育。
12.督促全校教师严格落实教学常规。特别是认真落实体育课、劳动课、实验（训）课等教学常规，防止学生意外伤害事故的发生；
13.对必须在校外进行的教学活动要认真审批，要有严密的安全措施，确保活动安全进行；
14.督促全校教师加强师德修养，关爱学生，不得体罚和变相体罚学生，切实减轻学生过重课业负担。要采取切实可行的措施，杜绝因体罚和心灵虐待造成对学生的伤害事件，确保学生身心健康发展；
15.督促指导教师把学生安全作为教育教学的第一要事，摆在首位，认真落实各有关法规和上级文件对教育教学工作的安全规定，依法办事，依法执教；
16．完成上级交办的其它安全工作任务。
三、工会主席
1.发挥工会组织对校园安全工作的参与和监督作用。2.定期召开工会委员会会议，检查各部门安全工作。3.协助学校摸查内部人员的不稳定因素，及时化解矛盾。
4.关心教职工的思想动态和文化生活，帮助教职工解决生活中的困难和问题。对发生重大事情的家庭应及时慰问并家访。
5.制定学校设施设备安全管理工作规章制度，做好学校设备设施安全管理工作；
6.组织对学校建筑物、设施设备的安全检查，特别是消防安全检查，及时消除安全隐患，杜绝安全事故；
7.切实加强学校食堂及食品卫生管理，严格执行《中华人民共和国食品卫生法》、卫生部《学生集体用餐监督管理办法》等法律法规，建立严格的学校卫生管理制度，自觉接受卫生防疫部门监督。
8.加强对食堂、超市、自备水源的管理，确保学校食品及饮用水安全；加强学校卫生防疫工作； 9.负责组织食堂、小卖部从业人员按规定定期进行安全培训和体检；建立食品留样制度；随时掌握当地流行性疾病、食源性疾病和饮水污染的情况，采取切实有效的预防措施，杜绝疾病、流行性疾病和食品中毒事故的发生。
11.督促有关人员做好防盗工作，维护学校财产安全； 12.加强学校的安全设施建设，确保校园安全； 13.完成领导小组交办的其它安全工作。
四、安办主任
1.在校长和分管副校长的领导下，具体负责学校日常安全管理工作。根据学校安全工作计划，制定部门实施细则，定期向分管安全工作副校长汇报学校安全工作情况。
2.按时参加上级有关部门召开的安全会议并按相关要求，上报学校安全工作计划、总结、报表、材料、信息等。
3.坚持每天对校园及重点部位进行巡查，发现安全隐患，立即责成有关部门进行整改并启动责任追究制度，规定完成整改的时间。问题严重的要及时向分管副校长汇报，制定详尽的整改方案。建立健全安全隐患排查整改台账，相关负责人及时在记录表上签字。
4.结合学校安全工作实际，开展治安、消防、交通等校园安全宣传教育。
5.履行校园日常安全管理和活动安全管理职责，检查督促各部门落实各种活动安全预案及安全措施。6.负责校园“三防”（人防、物防、技防）建设，管理安保人员，维护安防设施。7.负责学校门卫管理，夜间、节假日值班和巡逻安排，加强对值班人员的管理和检查。
8.负责全校消防栓、灭火器、报警器、疏散通道等消防设备的日常检查和维护，保证校内消防器材的完好、有效，确保正常使用。
9.配合学校安全工作领导小组主动与相关部门联系协调，建立密切的工作关系，搞好校园周边环境综合治理。
10.校内发生安全事故或突发事件，要在第一时间赶到现场，及时向学校安全工作领导小组汇报，并根据应急预案配合指挥组落实报警、抢救、疏散、保护现场、调查取证、信息上报等工作，妥善处理突发事件。
11.根据有关规定妥善保管视频监控录像资料，并建立资料档案。12.完成领导小组交办的其它安全工作。
五、政教主任
1.结合学校安全工作目标和任务，开展学生德育工作，维护校园教育教学秩序、稳定师生情绪。2.组织落实学校安全工作领导小组安排部署的工作任务，依据部门安全岗位职责，对年级组长和班主任开展针对性的安全宣传教育和培训，指导年级和班级开展丰富多彩的安全教育和演练活动。
3.定期召开年级主任和班主任安全工作会议，组织年级主任和班主任进行校园安全隐患自查互查活动，跟踪每节课学生异动情况，增强年级主任和班主任的安全意识，落实安全责任。
4.在学生会和班委会设立安全委员，设“学生110”和班级安全员，协助做好学生安全工作。5.学校组织大型集体活动时，做好教育活动安全预案和活动前师生安全教育工作。6.利用升旗、广播操等时间，开展学生安全教育。
7.通过板报、橱窗、广播、网络等开展对师生安全宣传教育。8.聘请消防、治安、交通、卫生等专家开展对师生的专题安全教育。
9.通过家长会、家长信、短信等多种形式向家长宣传安全知识，提出安全要求，发挥家长对学生安全工作的主体作用。
10.做好安全教育、家长接待、事故处理及相关材料的整理归档。11.负责学生间的矛盾纠纷等的事故处理及善后工作。12.和安办主任一起负责学生在校期间的违禁品收缴工作。13.负责住校生的教育和管理工作。
14.负责卫生、防疫、防邪教、法制教育等安全工作。15.完成领导小组交办的其它安全工作。
六、教务主任
1.负责教务处所属各组（室）的安全管理工作，落实部门安全责任和各项安全管理制度，制定部门安全工作计划，并监督、检查、工作落实情况。
2.定期召开部门安全工作会议。
3.做好各种教具配备、保存及使用的安全管理。
4.负责物理、化学、生物实验室的物品安全及督促好学生实验安全。5.加强学生学籍信息的安全管理，建立信息保密制度。6.负责做好教学活动和考试安全预案及管理工作。
7.配合校长积极稳妥做好学校招生、毕业工作，正确执行政策、有效化解矛盾，维护校园安全稳定。8.全面督促全校教师严格落实教学常规。特别是认真落实体育课、劳动课、实验（训）课等教学常规，3
防止学生意外伤害事故的发生；
9.全面督促全校教师加强师德修养，关爱学生，不得体罚和变相体罚学生，切实减轻学生过重课业负担。要采取切实可行的措施，杜绝因体罚和心灵虐待造成对学生的伤害事件，确保学生身心健康发展；
10.完成领导小组交办的其它安全工作。
七、后勤主任
1.负责学校总务后勤的安全管理工作，落实部门安全责任和各项安全管理制度，做好部门安全工作计划，监督、检查工作落实情况。
2.负责及时安排人员整治各部门排查出的安全隐患，确保安全隐患发现一处整治一处，不推诿、不拖拉。
3.负责小卖部人员的安全培训指导，定期到小卖部巡视、检查，确保卫生、安全。严禁销售“三无”产品及过期、变质产品。
4.做好学校建筑物和水、电、气等设施设备的安全检查和维护，根据保卫主任的要求定期维护或更换消防器材和特种设备，并建立台账，及时做好相关记录。
5.加强学校宿舍设施安全管理，确保师生宿舍安全；
6.和工会主席一起组织食堂、小卖部从业人员按规定定期进行安全培训和体检；建立食品留样制度；随时掌握当地流行性疾病、食源性疾病和饮水污染的情况，采取切实有效的预防措施，杜绝疾病、流行性疾病和食品中毒事故的发生。
7.完成领导小组交办的其它安全工作。
八、办公室主任
1.会同有关处室负责学校安全宣传工作。2.负责本部门安全工作。
3.负责学校安全教育和演练活动的讲话、录像等资料收集整理工作。4.负责全校信息沟通、信息公开、新闻发布及媒体采访等事宜。5.完成领导小组交办的其它安全工作。
九、团支部书记
1.贯彻执行安全法律法规、学校安全管理规定，履行部门岗位安全职责。
2.在少先队和共青团组织中设立安全委员。经常开展对少先队员和共青团员的安全教育。3.制定少先队、共青团组织的各类大型集体活动预案，开展活动前的安全教育。4.定期组织学生活动场所的安全检查，发现隐患及时整改，并向学校有关部门汇报。5.熟悉学校各类安全预案及流程，协助和配合学校有关部门处置突发事件。6.完成领导小组交办的其它安全工作。
十、教研室负责人
1.教研组安全第一负责人，负责建立教研组日常安全管理制度，落实学校各项安全管理要求。2.定期召开教研组安全工作会议，维护学校教育教学安全。
3.制定实验室安全规章制度，督促实验员做好实验室的安全管理工作。4.制定实验室突发事件应急预案并组织演练。
5.监督指导各学科教师在学科教学中渗透安全教育。
十一、年级主任
1.所在年级的安全第一负责人，负责建立年级安全工作的各项规章制度，明确本年级每位教师的安全岗位职责。
2.建立健全由年级组长、班主任、任课教师、学生构成的年级安全管理体系，定期排查年级存在的安全隐患，促进年级安全工作常态化、制度化。
3.及时传达上级有关安全工作文件精神，组织年级教师定期召开安全工作会议，落实学校安全工作有关要求，做好日常安全防范。
4.做好年级特异体质学生身体情况登记和安全管理工作。制定年级大型活动安全预案并做好活动前的安全教育工作。
5.指导班主任和任课教师加强对学生的安全教育和管理。6.负责本年级学生楼层、楼梯的安全管理。7.完成领导小组交办的其它安全工作。
十二、班主任
1.班级安全管理的第一责任人，对本班学生安全及教室内的设施设备安全负责。
2.认真落实学校安全工作的各项要求，及时解决班级出现的安全问题，定期排查安全隐患并及时上报，确保第一时间排除安全隐患。
3.在班委会和团支部设立安全委员，在班级设立若干安全员。
4.保证晨（午、晚）检专时专用，仔细查看学生精神和身体状态，认真记录，及时上报。
5.充分利用晨（午、晚）检、班会等时间开展学生安全教育。特别注意根据季节变化提醒学生预防疾病，防范各种可能发生的自然灾害和安全事故，提高学生安全防范意识和逃生自救技能。
6.严格执行学生考勤和请销假制度，做好学生考勤统计工作，及时了解未到校上课或中途离校学生的情况，第一时间向学校领导汇报，并及时与家长取得联系，做好记录。
7.认真做好班级内各种不安全因素的排查和登记工作，发现问题及时向年级组长和校领导汇报。8.对有特异体质和心理异常的学生，应在家长的配合下及时做好记录。在安排体育、劳动、大型活动等时予以照顾。
9.协助学校与家长签订安全协议书，并做好协议书回执留存。通过家长会、家访等形式开展家长安全教育，让家长切实担负起监护人职责，做好学生安全教育监管工作，特别是保障学生校外安全。
10.组织班级集体活动必须征得学校领导同意并报上级教育行政部门批准后方可进行，做好安全预案和活动前的安全教育工作。
11.发现学生在校出现身体不适或危险情况时，要立即采取措施、组织抢救，并及时通知家长、报告学校。
12.开展“放学前一分钟安全教育”。结合实际提醒学生注意交通安全、防劫防骗、防各种伤害事故等安全事项。
13.认真准确采集学生及家庭相关信息。
14.及时处理同学间的矛盾纠纷，负责本班学生安全事故的处理及善后工作。15.完成领导小组交办的其它安全工作。
十三、任课教师
1.明确并履行岗位安全职责，落实学校安全工作的有关要求，做好安全防范工作。2.将安全教育有机渗透到本学科教学内容和教学过程中。
3.课前清点学生人数，发现有未到学生应立即上报班主任，确认落实去向。课堂上发现学生行为具有危险性时应及时制止、告诫、教育，并与班主任或学生家长及时沟通。
4.密切配合班主任开展安全工作，及时将班内的安全问题向班主任反映，协助班主任对学生进行安全教育，妥善处理班级出现的安全问题。
5.课堂教学中如遇突发事件或安全问题，及时将学生有序疏散到安全地带并作妥善处理，同时立即向分管领导或校长汇报。
6.开展“放学前一分钟安全教育”。每天最后一节课下课前，结合实际提醒学生注意交通安全、防劫防骗、防各种伤害事故等安全事项。
7.课前到任课班级候课值班，负责教室及楼道、阳台的安全。课间负责本楼层就近楼梯间、楼层的安全工作。
8.积极参与学校组织的安全演练及安全教育工作中，发现安全隐患及时上报学校处理。
9.每一位教师在安全事故现场都应及时的参与应急处理、或制止教育。在自然灾害或火灾等来临时，要及时参与应急救援，保护学生及学校师生的生命及财产安全。
10.上课结束要及时关闭电子白板的电源、门等，防止学生发生触电事故及火灾。11.完成领导小组交办的其它安全工作。
十四、体育教师
1.掌握教学班学生特异体质状况，在体育教学中合理安排相关学生活动，并做好记录。
2.做好课前准备，根据教学内容，对场地、器材及教学环境进行全面安全检查，及时排除安全隐患。3.结合体育项目特点，讲解安全注意事项，带领学生认真做好准备活动，强化学生相互保护意识，提高学生自我保护能力。
4.遵循体育运动规律，严格按照体育教学要求上好每节课，不违规操作。特别是体操教学，要做好“保护与帮助”的示范动作，教会学生如何进行“保护与帮助”。
5.严格教学过程管理，把控学生动态。认真、及时解决好学生在体育教学过程中的各种矛盾或纠纷，6.掌握体育教学及体育课外活动中发生伤害事故的处理方法及程序，严格按照学校“学生体育教学及体育课外活动伤害事故（急病）应急预案”程序进行处理。
7.坚持每天检查体育运动器械、户外运动器材和场地，并做记录。发现安全问题立即停用，并将问题器械做封存警示，及时向有关领导（部门）报告并组织维修和处理，消除安全隐患。杜绝使用存在安全隐患的器材或器械。
8.教育学生爱护器材，指导学生安全使用器材，教育学生发现器材安全问题及时向老师报告。9.坚持体育器材领借制度，器材室所借出的器材须符合安全标准，并及时归还、验收。10.借出的运动器材不允许放置在无人看管的场所。11.完成领导小组交办的其它安全工作。
十五、图书管理员
1.学校图书馆安全工作第一责任人，切实落实各项安全管理制度，确保图书馆安全。
2.图书馆开放期间，组织学生有序出入图书馆，做好安全门的标示和开启工作，防止发生拥挤踩踏伤 6
害事故。
3.图书馆内不得存放易燃品和私人物品，严禁吸烟。认真做好防火、防盗、防潮、降湿、防蛀等安全工作。
4.加强电子阅览室的管理，注意网络安全，保证电子书籍的健康。
5.一旦发生意外事故，积极采取救护措施，及时报告有关部门并保护好现场。
6.每天对图书室、电子阅览室进行安全检查，并作记录。下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。
十六、档案管理员
1.按上级规定和学校要求妥善保管档案资料，落实保密制度，确保档案安全。
2.按有关要求安装防火防盗门，按规定配齐灭火器材，并及时检查、维护或更换，有条件的学校配备安全报警装置，做好防火、防盗工作。
3.按天气情况开启空调和除湿机，维护档案室的温度和湿度，做好档案的防潮、降湿、防蛀工作，确保档案资料的安全与完整。
4.严格执行档案查阅制度。
十七、实验室管理员
1.实验室安全第一责任人，在学校相关部门及教研组长的指导下，认真制定实验室的安全规章制度，并贯彻落实。
2.定期不定期检查仪器，及时保养、维修，做到实验室内仪器、药品放置整齐，使用安全。3.严格执行有关规定，管理好有毒、有害、易燃易爆物品，做好采购、登记、储存、使用和处置工作，及时上报需处置的过期物品，加强实验室的安全管理。危化药品管理必须做到“三双两铁”，即：双人、双锁、双门，铁门、铁柜。
4.按规定配置灭火器材，及时检查、维护、更换。禁止无关人员进入实验室。做好防火、防盗工作。5.开展学生安全教育，指导学生安全使用实验用具和药品，防止伤害事故的发生。6.制定突发事件应急预案并组织演练，掌握各类事故发生时的处置方法。
7.每天严格检查实验室及药品存放安全，并作记录。下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。
8.完成领导小组交办的其它安全工作。
十八、食堂管理员
1.食堂安全第一责任人，在主管领导的指导下具体负责学校食品安全的全面工作。建立健全相应管理档案。
2.定期组织食堂从业人员参加食品安全培训。
3.定期组织食堂工作人员健康体检，确保食堂所有工作人员持证上岗、安全上岗。
4.严格遵守学校食堂食品采购索证制度、进货验收制度、厨房烹饪制度、卫生消毒制度、食品留样制度，不采购“三无”食品和腐烂变质食品，严把食堂生产各个安全环节。
5.做好食堂防火、防潮、防尘、防虫害各项工作，定期检查维护食堂设备，要重点检查燃气、灶具、油烟管道、锅炉等重要设备，聘请专业人员定期清洗管道烟道，确保各项设施设备安全运行。
6.不用的煤气罐不得放在灶具旁，应保管在安全地方。
7.每天严格检查厨房、库房、燃气、水电、设备安全，并作记录。下班时关好水电门窗，确认无安全隐患后方可下班。
8.完成领导小组交办的其它安全工作。
十九、宿舍管理员
1.宿舍安全和设施设备安全使用的第一负责人。
2.建立住宿学生及其家长档案，建立特异体质学生档案，建立住宿生班级管理和班主任联系制度，管理好学生家长和班主任的联系电话。
3.在学校德育处的指导下，每个宿舍设宿舍长，配合宿舍管理员做好住宿生的各项管理工作。4.做好宿舍大门和出入人员管理，按时开关宿舍大门，严禁非住宿人员进入宿舍。认真落实宿舍管理值班制度，值夜班时不得睡觉。宿舍大门朝外开，夜间严禁上锁。
5.定期检查维护宿舍各类设施和用品（门、窗、水、电、床、柜、暖气等），发现安全隐患及时报告相关领导或部门，配合有关部门及时消除隐患。
6.加强宿舍区消防安全管理，严禁私拉乱接电线或使用大功率电器，严禁安全通道堆放物品，定期不定期开展宿舍区火灾等应急疏散演练，每间宿舍门后张挂疏散线路图。确保消防通道畅通。
7.掌握消防栓、灭火器的正确使用方法和扑救初起火灾的能力，突发事件来临时，组织学生有序疏散并及时上报。
8.严格执行学生请销假制度，学生请假回家要填写请假登记表，并告知家长和班主任，取得他们的同意方能准假。
9.每晚熄灯前，班主任清点各宿舍人数，发现有学生未归的，要立即查找，并及时与家长和班主任联系。管理员要督促检查班主任清点过程是否到位并签字。
10.每晚熄灯后，认真巡逻宿舍及周边环境并督促学生就寝，同时认真检查门、窗、水、电。巡逻时若发现学生生病，应及时与值班校医联系诊治，严重的要立即送往医院，并告知家长和班主任。
11.学生上课后，逐个检查宿舍。发现滞留在宿舍的学生要问明情况，如有生病的学生，要及时采取救治措施，并立即通知家长和班主任。
12.做好宿舍环境卫生和喷洒消毒管理工作，组织指导宿舍管理委员会定期评比宿舍卫生并公布，对宿舍内务和卫生差的要及时进行教育，并限时整改。
13.完成领导小组交办的其它安全工作。
二十、门卫（保安）（具体见《渡市初级中学保安人员工作职责》）
1.执行24小时值班制度，不得擅自离岗、空岗，按时交接班并做好交接记录,发现问题及时报告。2.严格落实校门开闭制度，学生上课时间应保持校门关闭。
3.严格执行大门和出入人员管理制度，来访人员需进行严格验证，并依据学校有关会客登记制度履行登记手续。严禁无关人员进入校园。上课期间，学生必须持有班主任开具的出门证，方可出校。
4.发现可疑人、事、物或其他治安信息，及时向相关领导或部门汇报。必要时，启动报警器或向110报警，并配合公安机关做好处置工作。
5.对出入人员和车辆所携带、装运的物品、物资进行严格的检验、核查，禁止私自将危险或违禁物品带入。严防学校物资流失。
6.疏导出入车辆和行人，清理门卫责任区内的无关人员，保证进出车辆畅通，人员出入有序无阻。7.任何人不得在警卫室从事与该室工作无关的活动，不得存放或代人存放贵重物品、现金和危险品。
8.做好警务室的消防安全工作，确保灭火器材的充足、完好和有效，定期检查插头、电线，发现问题及时报修。
9.妥善保管、定期检查、熟练使用技防工具，在危急时刻充分发挥技防工具的作用，确保师生安全。10.在岗期间不与无关人员聊天，不干私活，不饮酒。
11.熟悉值勤岗位区域内的地形、地物，了解值勤岗位区域内的消防设施分布和使用，掌握报警方法。12.掌握保安业务知识，熟悉学校各项安全管理制度。
13.严守岗位职责和工作规程，爱护通讯器材和物防设备。维护值勤岗位区域内的正常秩序、疏导交通。
14.及时发现值勤岗位区域的各类安全隐患并上报。
15.果断处理值勤中发现的问题，发现可疑人、事、物或其他治安信息，应及时盘查或监控，并上报保安班长或相关领导。必要时，启动报警器或向110报警。
16.制止师生各种不安全或易造成伤害的行为，发生违章或不服从管理者，应婉言劝阻并妥善处理，不听劝阻的，及时上报保安班长解决。
17.遇有火警或其它紧急情况，应迅速扑救或采取有效措施保护现场，并及时上报保安班长。18.建立执勤巡逻和交接班记录台账，做好每日值勤问题记录和交接班记录，要求清楚、准确、属实。19.按时参加保安人员工作例会和相关业务培训，认真听讲并做好记录。20.工作中遇到疑难问题，应及时上报安办，不得擅作主张或隐瞒不报。21.在不妨碍保安日常工作的前提下，协助其它部门做好服务工作。22.按时完成上级交办的其它安全工作。
二十一、学生安全员
1.做好自身安全工作。模范遵守学校各项安全制度，做安全工作带头人。
2.及时制止不安全行为。提醒同学不携带危险物品入校，不翻越围墙、栏杆，不在教室、走道和人群集中的地方追逐嬉闹。发现危险行为要及时制止，如不听劝告要及时向老师报告。
3.配合老师做好安全宣传教育工作。开展班级安全宣传工作，组织同学参加各类安全教育活动，增强同学安全意识和自我保护能力。
4.协助老师维持活动秩序。课间操、运动会、观看演出、外出集体活动等活动期间，协助班主任组织同学有序上下楼、进退场和上下车等。
5.排查安全隐患并及时上报。注意发现校内、班内存在的安全隐患，及时上报班主任和学校有关部门。
达川区渡市初级中学 2017年2月12日
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