育苗有志闲逸少 工作总结

第一篇：育苗有志闲逸少 工作总结

育苗有志闲逸少，润物无声辛劳多

——我的个人工作总结

做一名教学能力强，修养素质高的优秀教师是我一直以来努力的方向。一学期工作中，作为一名年轻的教师，我不断加强学习，明确存在的问题，积极提高自身素质，用“爱心”和“责任”这看似平常实则厚重的四个字作为自己的工作准则，虽无突出的成绩，但满载着充实……

一、教书育人是本职

我热爱自己的工作，每天走进书香、和谐的校园，总能全身心地投入到工作之中。为了完成各项事务，或是分管工作，或是辅导学生，我甘愿牺牲自己的休息时间，踏实对待要求质量，淡泊名利，不计个人得失。

二、爱岗敬业是准则

这一学期以来，我身兼数职，同时带五、六年级的英语课和二年级的语文课，同时还分管少先队德育工作。所带的课程全部是考试科目，课程任务之重可以说是全校数一数二，而且少先队工作头绪较多，是学校的“形象”。在工作面前，我始终以一名年轻者谦虚谨慎的作风严格要求、鼓励自己，不怕麻烦不怕吃苦，要么不接受，做就要把它做好。领导安排的事情我都保证质量完成，真正做到勤奋、扎实，不断强化工作责任感。一年下来，工作虽无耀眼之处，却也忙中有乐。

三、关爱学生是己任

只有爱学生，才会真正去关心他们的成长，才会尊重学生的人格。在教学工作中，我能平等地对待我的每一个学生，多鼓励少训斥，让他们“亲其师而信其道”。无论是哪一门课程，我都认真备课深钻教材，灵活处理教学方式，向四十分钟要效率，在不进行题海战术的前提下圆满完成了备教辅改考评个环节的教学任务。

四、为人师表塑形象

几个月的工作中，我能严格遵守学校的工作纪律，一般从不请假，遵守《东宝区教师行为十条禁令》，努力维护一个人民教师的良好形象，有违教师身份的事不做，不符合教师身份的话不说，尊敬领导，团结同事，可以说我这一学期的工作顺利开展，与各位领导的亲切指导和老师们的紧密配合是分不开的。对待班上的学生就像自己的孩子一样，为他们梳头、整理衣服，买作业本等等，从来没把自己当作一名普通科任教师，并且在个人着装打扮和语言文明上，时时处处做学生的表率，做一个情趣健康的人。

五、注重学习强素质

我爱学习，广阅书籍，关心网上政治和新闻，本学期业务学习和政治学习笔记达两万字以上，听他人上的优质课达30余节，并积极参加教育部门组织的各种提高培训和各级教学竞赛活动，参赛的课件都是自己精心设计，反复修改。个人研修的博客点击率短短数月达3000多次。

六、安全教育是大事

安全教育是学生教育工作的重点，安全无论怎么强调也不过分，所以我逢节逢会必讲安全，每次教育之前，我都进行充分的准备，形成书面材料，并且要求各班形成了常规，组织学生的各项活动，都是将安全摆在头位，师生安全意识得到了较大提高，真正让校园平安和谐。

本学期已接近尾声，回首工作点滴，我欣喜：个人在东宝区青年教师语文优质课竞赛中获得一等奖，辅导的学生参加区“文峰杯”英语口语大赛获得一等奖，并被区选送参加市“外校杯”决赛又再次夺冠，7人次在省“小星星”书画竞赛中获奖，家长学校工作被授予荆门市“示范家长学校”。但人无完人，由于本人修养不够，工作中有许多欠妥之处，这都是些急功近利的做法，我还要在以后的工作中改正。为了全心全意为人民服务这一宗旨，我将用谦虚的态度，真诚面对工作的每一天，用爱心和责任心创造新的成绩，最后，用一句话自勉：“育苗有志闲逸少，润物无声辛劳多”。

第二篇：2016年春季育苗工作总结

2016年春季育苗工作总结

今年，在公司及各部门的大力支持下，共育苗31座大棚，其中公司自营26座，育苗103817盘（中东镇三湾沟村9座，东坝农场12座，西沟农业观光园5座），管理员自营5座（大庄子乡头墩村2座，三合乡红星村3座）。3月7日---3月20日点种完毕，于5月17日育苗移栽工作全部 结束，共出棚成苗10万盘，移栽番茄3000余亩，完成了公司下达2016番茄育苗移栽任务。下面就以公司自营的三处育苗点，对育苗工作汇报如下：

一、中东三湾沟：苗棚9座，聘管棚人员2人（其中1人有一季育苗经验），点种时间为3月8日----3月15日，点种质量较好，共育苗22592盘，该处为单棚供水吊喷系统，温棚管理员责任心强，对苗盘水份，温度控制得当，对温棚机械设施能熟练操作运行，炼苗力度适宜，移盘及时，成苗出棚率为99%。不足之处为：出苗时间长，出苗较缓，机械设备故障较多，每棚点种备用苗太多。原因分析：一是由于棚膜旧，透光性差，导致棚内积温低，保温性差，造成出苗周期长。二是机械设备保养维护不及时，不彻底。三是要建立健全苗棚点种质量考核办法，提高点种质量。

二、东坝农场：苗棚12座，聘管棚人员3人，点种时间为3月7日---3月17日，共育苗65907盘，该处为多棚供水地喷系统，由于温棚管理员责任意识差，对育苗技术要点掌握不足，喷水不均，造成17、18、19号棚成苗出棚率低，1号棚放风不彻底，造成徒长。温棚设备人为操作不当，造成机械故障多次。育苗操作记录填写不认真。

三、西沟农业观光园：苗棚5座，聘管棚人员1人，共育苗15318盘，该处也为单棚供水吊喷系统，温棚管理员能认真执行育苗各项操作规程，但记录填写不全。整体成苗出棚率好，但移盘次数少，1、2、3号棚内北侧苗超高。

总之，通过2016年春季育苗工作，我的业务素质得到了很大提升，再次感谢分公司关经理在百忙之中，多次抽空到苗棚进行指导，感谢白经理与我们同干共苦战斗在育苗一线。本人在育苗工作中的一点心得与大家共勉：1在点种到出全苗期温度我们要求为25℃--28℃，极值为30℃，但在实际操作中温度为28℃--33℃，极值为35℃.当气温达到28℃时，地温要低于气温4--5℃，也就是盘温只有24℃左右，在这期间，每天在气温达到20℃以上时，打开顶风进入新鲜空气，且降低棚内湿度，打开时长约10--20分钟，其它全用棉帘来调节棚温。2我们现有两种喷水系统，一种是吊喷，水量控制灵活、喷水均匀，但喷水时间较长。另一种是地喷，喷水快，操作简单，劳动强度小，喷水面积大，但喷水不太均匀，容易造成机质营养流失，对管理人员要求较高。3我们现有操作规程所要求各种数值，温棚管理员要灵活掌握，每处设施不同，每个棚苗期阶段不一样，就要靠管理员积累的经验来管理操作，提高管理员薪酬，能留住有经验温棚管理员，从而提高苗棚管理质量。

王多荣

2016年5月22日

第三篇：2017育苗进中学工作总结

2017年育苗进中学工作总结

昔阳育苗进中学 2017年10月

一年来，在县委、县政府和教育主管部门的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以课程改革为动力，以培养骨干教师为重点，以精细内部管理为着力点，以一颗爱心为出发点，以促进学生德、智、体、美等诸方面素质和谐发展为中心，强化学校内部管理，优化教师队伍建设，深化学校教育科研，努力探索现代教育评价方式，取得了令人欣喜的成绩，中考再展新姿，又一次取得了骄人的成绩，优秀团队再次扩大，起始年级的教学质量协调、稳步提高，为学校教育质量的整体创优积蓄了后劲。坚持“以人为本，以质立校”的办学理念，履职尽责，廉洁从教，务实创新，励精图治，各项工作长足发展。现将本学年学校工作具体总结如下：

一、教育教学

1、实施教育教学管理的分工负责，即以分管校长为首的常规教学管理负责制、以教务处为首的教学督导负责制、以班主任为首的教学实施负责制和以教研组长为首的教学研究负责制，强化班主任管理职能和教务处的监督职能，进一步加强了备课组常规教学教研活动的管理力度。

2、按课程要求开足开齐各项课程，在加强课堂教学教研、努力提高课堂教学效率的同时，积极组织引导学生开展课外兴趣小组活动，开展研究性学习和综合社会实践活动，成立有关社团组织。

3、坚持常规工作制度化，常规活动定期化，各项工作有预案，各处室、各班级、各教研组在学期初制定切实可行的工作计划，并按计划开展工作，安排活动。

4、以教学工作为中心，以课堂教学为中心环节，狠抓教学质量，努力提升广大教师的教学质量意识，包括教学目标意识、面向全体意识、反馈

矫正意识、教学情感意识、学法指导意识，引导广大教师关注学法指导，教会学生学习，进一步培养了学生的自学能力。

5、进一步加强了教育教学过程的督查力度，建立了家长和学校联系的畅通渠道，召开家长座谈会、学生座谈会、教师师德情况调查表、学校日志、家长意见反馈表、学生对教师满意程度调查表、致家长的一封信等充分听取学生和家长的意见反馈，努力提高广大教师的师德师艺水平。

6、加强对外联系，迎接了省、市、县有关领导的莅临检查与指导，参加了多项省、市级有关赛事和学科竞赛活动，圆满完成了有关工作任务。

二、教师队伍建设

一年来，我们继续推进教师建设工程，着力提升教师素质，努力打造一支素质高，业务精、高度敬业、勇于奉献的教师队伍。

1、加强班子队伍建设，要求班子成员以“四心”抓教育教学，即身正廉洁得人心，增长才干服人心，干出事业聚人心，排忧解难暖人心，努力把学校办成以人为本的学校、与时俱进的学校、人民满意的学校。

2、勤于学习，做专家型管理者。认真学习并理性地实践新的教育理念，掌握科学的管理方法，提升领导能力。

3、善于协调，做服务型管理者。做到全方位管理、全天候服务、全过程教育、全身心投入。

4、勇于负责，做实干型管理者。下真功夫、细功夫、苦功夫，求真务实埋头干，以身作则带头干。

5、抓好教师队伍建设，关注青年教师成长，高度重视骨干教师的培养，对事业心强、勤于钻研业务、有培养前途的青年教师多压担子

6、鼓励教师继续教育，从思想上、时间上、经费上鼓励校长和教师参加继续教育、各类培训、各类学习，扎扎实实推进教育教学工作。教师参加继续教育率达100%

三、校园建设

1、一年来，我们继续抢抓机遇，加大基础设施投入，努力提高办学标准，不断改善育人环境，校园面貌进一步改观，教学设施进一步改善。

2、加强了学校安全工作，出台了安全条例，签订了安全责任状，强化了校园安全管理；加强了学生的疾病防治工作。

3、坚持依法治校，规范办学行为，特别是收费行为，得到了家长的充分肯定。

4、进一步加快校园绿化、净化、美化、香化和文明化进程，加强苗圃建设，坚持晨扫制度，以“文明班级”评选为抓手，加大卫生保洁、校风督查的量化评比力度，努力营造温馨、和谐、洁净、舒心的校园氛围，为学生的成长、成才提供优良环境。

四、后勤工作

1.后勤工作人员树立了服务师生、服务教学、服务学校发展的思想，降本增效，开源节流，确保学校中心工作的顺利展开。

2、加强财物管理，执行采购验收、领物审批制度；严肃财务纪律，适度从紧开支，确保学校各项工作正常运行。

3、继续抓好学校的绿化和美化工作，努力构建环境友好型学校。

4、继续做好困难学生资助工作。

一年来，我们团结一心，克服困难，艰苦奋斗，保稳定，求质量，促

发展，较好地完成了学校期初制订的目标任务。成绩属于过去，未来任重道远。在今后的工作中，我们将继续以自己的智慧和勤奋编织出更加美丽的花环，去装点教育事业灿烂的明天！

第四篇：蔬菜集约化育苗工作总结

2009年蔬菜集约化育苗工作总结

金塔县农业技术推广中心

为推进和提升我县日光温室产业的发展水平，推进“一特四化”和实现我县“五五增九”奋斗目标。2009年在县农技中心原有8座温室小区内新建高标准育苗弓棚5座，建成了共有育苗温室大棚13座，占地6475平方米的“集约化基质穴盘”育苗基地，成立了集约化育苗课题小组。在市、县行政及业务部门的大力支持下，先后育成托鲁巴姆嫁接茄子、辣椒、番茄、芹菜、黄瓜、西甜瓜、玉米、人参果7大作物优质种苗130万株，解决了新建日光温室种植户不懂育苗技术和育苗难的问题，保证了今年全县新建345座日光温室的种苗供应，确保了新建温室当年建设，当年种植，当年见效。同时有效带动和促进全县日光温室的生产种植和标准化生产水平。在全县示范推广基质穴盘育苗，普及优良品种上取得突破性进展。

一、2009年开展的主要工作及成效

1、为全县350多座温室和部分大田提供了优质种苗130万株，确保了新建温室按时种植。其中嫁接茄子5万株；辣椒35万株；番茄50万株；黄瓜5万株；芹菜25万株；人参果5万株；西甜瓜5万株。

2、初步总结出基质穴盘嫁接茄子、辣椒、番茄、芹菜、人参果、西甜瓜、黄瓜等集约化标准化育苗技术。

3、开展了茄子、辣椒、西红柿、芹菜、西瓜等5种作物20个品种的筛选试验。

4、筛选出了不同作物育苗的基质配方。

二、存在问题

1、由于今年我们是第一次开始搞大规模集约化育苗，经验不足，加之高温、大风等自然灾害天气的影响，造成部分种苗徒长，死苗，损失较为严重。

2、由于种苗供应协议不能按时兑现，农户不按时拉苗定植，使部分种苗苗龄过长，缓苗时间长，生长受到了一定影响。

3、由于部分新建温室在打建过程中没有留表土，土地僵硬，地力较差，加之农户缺乏移栽定植技术，移栽定植后管理不当出现病株、生长不良、死苗等现象，给育苗工作造成了一定负面影响。

4、由于资金缺乏，集约化育苗配套设施不完善，影响了集约化育苗的规模和质量。

三、下年计划及打算

1、总体目标：进一步完善配套育苗设施和技术，为全县日光温室、塑料大棚、大田瓜菜、制种等提供优质种苗300万株以上，推动我县高效特色产业标准化生产技术水平，促进农民持续稳步增收。

2、主要内容：

（1）、今年11月下旬开始培育温室冬春茬种苗50万株，其中西甜瓜种苗20万株，茄果类种苗20万株，部分花卉10万，保证全县温室冬春茬蔬菜种苗需求。

（2）2010年2月底4月初培育早春茬温室种苗100万 2 株，其中西甜瓜种苗20万株，茄果类种苗40万株，大田瓜菜种苗40万株，保证全县温室早春茬蔬菜种苗及部分大田蔬菜种苗需求.（3）2010年5月开始培育黄瓜、茄子嫁接苗10万株，7月开始培育越冬一大茬种苗140万株，其中西甜瓜种苗30万株，茄果类种苗80万株，芹菜等种苗30万株，满足全县新建温室种苗需求；

（4）开展黄瓜、西瓜、甜瓜、葫芦、茄子、辣椒、西红柿、芹菜等8种作物32个品种筛选试验和辣椒、西瓜嫁接育苗实验，通过试验筛选出高产优质抗逆性强的瓜菜品种和嫁接技术；

（5）进一步试验总结不同瓜菜作物标准集约化育苗技术。

（6）维修改建7座温室，配套育苗床、穴盘及自动化播种喷灌等设施。

3、投资计划：

计划总投资50万元，主要用于育苗技术的研究、品种筛选、温室改建维修及配套设施购置等。希望上级部门把我县集约化育苗列入2010年市级科技园区给予资金扶持和指导帮助，取得更好的成绩，做出更大的贡献。

2010年蔬菜集约化育苗工作总结

金塔县农业技术推广中心

为进一步加快我县设施农业标准化、产业化、规模化生产，发挥种苗对设施农业发展的推动作用。2010年，金塔县农技中心高度重视，立足当地实际，早计划、早动手，在对育苗基地进行改扩建的同时，进一步完善育苗设施、培训技术人员，抽调专人负责，计划并制定了年育苗量达到300万株的方案，并以方案为主线进行了实施，现将实施情况总结如下：

一、目标思路

以农业增效、农民增收为目的，以实施高效规模农业为载体，以提供优质蔬菜种苗为重点，大力发展日光温室蔬菜标准化种植，使日光温室亩均效益达到2万元以上，辐射带动全县高效设施农业持续、快速、健康发展，为加快我县设施农业发展奠定坚实的基础。

二、2010年开展的主要工作及成效

1、硬件及配套设施完成情况2009-2010年园区先后投资50余万元，修建二代改建型日光温室8座和塑料弓棚5个；建成了占地6475平方米大大的集约化育苗基地。购置了穴盘、苗床、保温帘、遮阳网等育苗设施，并按照科学配方加工配置了育苗基质，在温棚内架设了降温自动配水施肥的喷灌设施；建成穴盘消毒池2个；重新安装新式卷帘机8套；硬化棚内人行道，并对道路两傍进行统一绿化；水电设施全部配套齐全。

2、全年育苗情况

（1）开展育苗试验，为育苗打好基础。为使2010育早春茬育苗和秋冬茬育苗能顺利进行，2010年1月和5月下旬我育苗小组在中心领导的安排下提前开始了一系列育苗试验。第一，完成适宜不同蔬菜育苗的基质配方试验，针对不同蔬菜作物对养分的需求差异，我们通过实验选择出了适宜辣椒、番茄、芹菜育苗的基质配方。第二，开展了辣椒、番茄、芹菜等5种作物不同品种的筛选试验，选出适宜我县种植的辣椒品种有陇椒3号、陇椒2号；番茄有金粉1号、金粉2号、浙粉202、东圣超粉；芹菜有农友实芹、文图拉。第三，进行了盆栽辣椒、番茄、西甜瓜、黄瓜试验，在温室内采用花盆移栽种植辣椒、番茄、黄瓜、西甜瓜是提高温室闲置时效益的有效措施，同时也是进行品种筛选的有效途径。第四，进行二茬西甜瓜复种试验，在头茬西瓜收获后及时移栽早熟西瓜苗，提高复种指数，增加农民收入，此项试验已初步总结出了一些经验，下年继续进行。第五，进行了麦收后复种菜花的实验，目前菜花已进入生殖生长期间，不久即可收获。

（2）开展育苗工作，取得良好效益。2010年全年成功育成优质辣椒、番茄、芹菜、西甜瓜、黄瓜、人参果等苗木350万株，满足了全县1000亩新建温室和部分塑料大棚蔬菜的种苗需求。从2月下旬到5月上旬完成了第一阶段早春茬育苗，培育出优质苗木共计160万 5 株；包括大田常规番茄106万株、浙粉（202）8万株；常规茄子30万株，商品茄子7万株;陇椒3号7万株;西瓜0.5万株;甜瓜1.0万株，花卉0.5万株。移栽的种苗生育期提前，经济效益十分突出，如在古城头号村移栽的穴盘苗番茄，平均棚收入5097元，折合亩收入10194元，其中最高棚收入14000元，折合亩收入28000元；辣椒平均棚收入6000元，折合亩收入12000元，最高9000元，折合亩收入18000元；其它瓜菜，平均棚收入2900元。从6月上旬到9月上旬完成了第二阶段的秋冬一大茬育苗，育成各类优质蔬菜苗木共计160万株；其中芹菜40万株，辣椒45万株、番茄60万株，西甜瓜5万株，黄瓜8万株，人参果2万株。所育苗木于10月中旬已全部移栽定植，现在苗木长势良好，收获在望。

（3）开展了应对不良天气的自救工作和全县的温室大棚的救灾工作。2010年是多灾的一年，在春节过后连续的大雪对温室大棚育苗带来了诸多影响。4月的大风和又一次强降温天气又使得全县的温室大棚遭受了不同程度的破坏。针对上述不良气候对农业生产和育苗带来的影响，在单位领导的正确指导下，我们先后积极开展了清除温室大棚积雪、抗风保苗等工作；采取在大棚内架设浴霸灯来保暖增温的措施，使得在第二次强降温气候下所育苗木全部得以保全；中心还将30万株种苗免费用来救灾，使得受灾农户的损失降到了最低。

三、存在的问题

1、由于今年上半年我们是早春茬育苗，经验不足，加之大雪、强降温、大风等自然灾害天气的影响，造成部分种苗遭受不同程度损害、冻害，对其又进行了二次播种育苗，贻误了最佳播种时间，使得部分品种筛选试验失败。

2、由于前期育苗温室大棚已使用多年，出现了硬件上的破损，在加温保温上的功能不能有效发挥出来，造成了对不良气候防御功效的下降和部分苗木遭受损失。

3、由于宣传力度不够，好多种植户不能从根本上认识穴盘育基质苗技术；加之不能按时移栽定植，造成种苗老化，移栽后不能萌发新根出现死亡的现象。

四、下一步计划

1、对育苗温室大棚进行加固和完善，使其功效能充分发挥。配套冬春季大棚加温设施，增强对不良自然灾害的抵御能力。2、2010年11月底-2011年2月计划育成辣椒、番茄、葫芦共30万株，满足早春茬温室及塑料大棚蔬菜种苗需求。

3、进一步开展黄瓜、西瓜、甜瓜、葫芦、茄子、辣椒、西红柿、芹菜等8种作物32个品种筛选试验和辣椒、西瓜嫁接育苗实验，通过试验筛选出高产优质抗逆性强的瓜菜品种和嫁接技术。

4、进一步试验总结不同瓜菜作物集约化育苗技术。

2011年蔬菜集约花育苗工作总结

金塔县农业技术推广中心

今年以来，我县按照市委、市政府“一特四化”战略部署，紧紧围绕产业增效、农民增收这一中心任务，立足区域特色优势，加快蔬菜产业发展步伐，着力建设集约化蔬菜育苗中心，推动全县蔬菜产业向规模化、区域化、集约化、标准化方向发展，提高蔬菜良种普及率和优质种苗的供应能力。金塔县农技中心集约化育苗中心的建设，对促进全县蔬菜产业的发展，改善蔬菜品质，提高单位面积效益，增强农业发展后劲、增加农业效益、提高农民收入水平等发挥了显著的示范推动作用。

一、2011年开展的主要工作及成效

（一）基础设施完成情况

为了推动蔬菜产业又好又快发展，提高设施蔬菜（日光温室、大棚蔬菜）生产效益，延伸产业链条，实现育苗集约化、品种优良化、种植标准化、销售批量化的发展目标。至目前，在县农技中心试验场先后投资178万元，修建育苗温室9座、塑料拱棚18座，配套了相关育苗设施，建成了占地13000多平方米的集约化育苗基地。其中2011年春节后修建育苗大棚13座，一座二联体高标准温室，并租用了三合农业生态开发区的1座连栋温室和4座温室，进一步扩大了育苗规模；又投资55万元，购置了28万元的一套自动精量穴播机和6万个穴盘、6000袋基质（90吨），实现了 8 “基质装盘—压穴—播种—覆土—浇水”全自动化生产，进一步提高了基地生产能力和种苗质量。

（二）育苗及生产情况

（1）开展了品种筛选栽培试验。开展了辣椒、番茄、韭菜、芹菜、西甜瓜等5种作物的穴盘育苗试验和不同品种的筛选试验。我们从国内其他省市内引入番茄品种23个，辣椒品种5个，韭菜品种2个，芹菜品种3个，西甜瓜品种5个，进行了早期的育苗试验，结合筛选试验，最终从38个品种中选出适宜我县栽培的10个主栽品种。

（2）开展西瓜嫁接栽培试验。为解决长期困扰我县瓜农种植西甜瓜不能“倒地”，重茬种植的难题。2011年伊始县农业技术推广中心开始试验嫁接西瓜。选用优良白籽南瓜、瓠瓜及野生西瓜做砧木，日本丽都、美丽及新金兰做接穗，采用插接法嫁接，试验取得圆满成功。经嫁接的西瓜苗在温室种植后各种性状表现良好，结出的瓜不仅个头大、味甜，而且高抗西瓜枯萎病。此项技术的试验示范的成功将大大改变我县日光温室西瓜种植不能连茬的矛盾。

（3）进行了孜然收后复种菜花的育苗实验。在孜然生长后期开始菜花穴盘育苗，待到孜然收获后移栽定植育好的菜花苗。此项试验也取得成功，试验的成功对提高土地利用率和复种指数提供了可靠地依据，是农业增效农民增收的有利途径。

（4）进行了秋延后甜瓜西周密的不同模式的栽培试验。通过筛选试验我们选出适宜我现栽培的甜瓜品种西周密，该 9 瓜商品性佳，肉脆味甜。秋季对西周密进行了温室及弓棚内的不同模式的栽培试验，共栽培西周密8棚，现在收获一棚，其余七棚全部挂瓜，等待成熟。通过生产试验将总结出适宜西周密的栽培技术规程，将为明年我县大面积栽培提供技术保障。

（5）开展育苗工作，取得良好效益。今年春季共培育各类种苗750万株，并带动西域阳光食品公司在古城乡头号等村租用26座温室，集中培育加工番茄种苗600万株，使全县春季蔬菜规模化穴盘育苗达到了1350万株；满足了生地湾800亩大田辣椒和1000亩加工番茄的生产定植需求，及全县部分温室和塑料大棚蔬菜的种苗需求和单位在部分乡镇的试验田所需，实现了新建温室当年建造、当年种植、当年见效。

（三）体制建设取得的成效

为规范和探索集约化育苗的市场运营机制，我们注册成立了“金塔县禾丰种苗农民专业合作社”，通过加强与村级专业合作社的联系，吸纳种植农户，运销商贩和龙头加工企业广泛参与，培养队伍、建设基地、拓展市场，逐步形成“合作社+基地+企业+农民”的集技术服务和产前、产中、产后相连接的保育苗、保供应、保服务、联销售的服务体系，有力推动我县蔬菜产业向设施化种植、区域化布局，标准化生产的目标发展。

二、存在的问题

1、由于今年年育苗任务大，硬件设施的配套建设没能及时跟上，加之强降温、大风等自然灾害天气的影响，造成部分种苗贻误了最佳播种时间，对部分品种的定植造成了一定的影响。

2、由于三合育苗温室大棚已使用多年，出现了硬件上的破损，在加温保温上的功能不能有效发挥出来，造成了对不良气候防御功效的下降和部分苗木遭受损失。

3、由于宣传力度不够，好多种植户不能从根本上认识穴盘育基质苗技术；加之不能按时移栽定植，造成种苗老化，移栽后不能萌发新根出现死亡的现象。

三、下一步计划

根据我县“十二五”制定的蔬菜产业发展规划，我们将进一步扩大集约化育苗规模，提高设施蔬菜育苗质量标准，为温室产业发展强基添力。推动我县蔬菜产业向设施化种植、区域化布局、标准化生产的目标发展。同时健全完善产销运行机制，培养出一批专业化育苗队伍，带动全县蔬菜育苗技术全面推广。

第五篇：育苗小学安保处工作总结

育苗小学安保处工作总结

一、安全工作：

1、学期初，学校便按照教育局安全科要求，重新制度完善学校所有安全制度、安全预案，重新层层签定安全责任书。布置各班及时召开“安全主题班会”，提高全体师生的安全意识。

2、认真安排每周安全日活动，及时写出活动方案，在各级部召开安全日主题班会，门厅前悬挂安全横幅，制作安全版面对安全工作进行宣传，活动结束后写出活动总结。

3、九月份，认真组织有关人员迎接全县安全大检查，对照检查项目，查缺补漏，制定安全制度、预案等三十余项，认真检查学校存在的安全隐患并自行整改，新增18个灭火器，为5个灭火器充压，在全县安全大检查中，未检查出问题，学校安全工作受到检查人员的高度评价。

4、认真组织十月份防灾减灾月和十一月份学校安全月活动，制定了详实的活动方案，切实落实安全设施、预案和队伍，于10月1日向全体学生发放学生到校安全致学生家长的一封信，安排重点段教师值班巡视，确保到校期安全。结合我校实际，活动月期间，安排安保处布置各班出一期安全黑板报，在全校班级召开了安全主题班会。向全体师生印发了防震知识宣传单，开展地震疏散演练，演练前制定好详细的活动方案，并对全体教师进行演练培训，活动月期间于11月29日进行了一次地应急疏散演练,教育办领导来我校参加演练活动，对我校本次演练给予高度评价。

5、层层签定安全目标责任书。学期初，学校及时同各功能室负责人，锅炉房、小卖部承包人，夜间、路口、楼梯口值勤教师，传达、保卫人员等签定了安全目标责任书，使他们增强了安全意识，确保了学校安全。同时加强了对小伙房、小卖部的管理。严把进货质量关，杜绝了销售“三无”食品及过期变质的食品，并定期督促他们查体。

6、及时对学校各种设施、设备进行安全检查，按时填写学校安全工作日志，每月定期进行安全自查，并写出自查报告上交镇教育办。发现问题及时汇报、处理。如对灭火器及时充压，楼外墙爆裂瓷砖及时清理，安装音乐教室及二楼东楼道口处的防盗窗等等。对单杠、双杠等进行维修。

7、加强门卫和夜间值班人员的管理。节假日实行保卫人员24小时值班制，夜间定时进行巡视，保证学校财物安全。

二、加强安全教育，确保学校正常的教学秩序。

安全是学校的一条生命线，离开了安全，学校的所有工作皆成一句空话，有鉴于此，学校经常教育全体师生必须牢固树立“安全重于泰山”的意识，学校充分利用周前会、国旗下讲话、晨间谈话、宣传窗，在全体师生中，进一步增强安全工作的法制观念，切实做到学校发展与学校安全两头兼顾，通过签订安全工作责任书，以做到领导落实、岗位落实、措施落实。认真抓好师生安全教育，积极采取各种预防措施，强化校舍、教育教学设施、食品卫生、师生外出活动、危险品，多次组织人员检查学校的安全状况，从而确保了学校平安。

针对我校涉外安全管理中存在的一些薄弱环节，采取指定专人以礼相待，教育在先、跟踪服务、落实各项预防措施的方法，有效地控制了各类涉外安全事故的发生。

加强安全教育，是提高全校师生安全防范意识的重要手段。

⒈为了快速有效地处置校园内发生的各类案事件，努力为全校师生提供良好的安全服务，我把建立校园报警服务中心当作一件大事紧抓不放。校园自月底组建以来，为师生员工提供各种服务多次，受到了广大师生的欢迎和好评。

⒉综合治理是本部门的一项重要的常规性工作。保证学校的综合治理工作健康有序地开展，不受校外区划调整和校内学院调整的影响，并得到了市、县主管部门的肯定与表扬。

⒊本部门的机关作风建设是今年所抓的重点工作之一。通过对全体人员尤其是保卫干部进行教育、示范、检查、考核等手段，要求做到：唱响一个主旋律，即内强素质、外树形象；搞好两个服务，即为教学科研服务，为全校师生服务；增强三个意识，即全局意识、服务意识、责任意识；争取四个满意，即师生满意、领导满意、社会满意、自己满意。经过努力，改善了保卫部门的形象。

⒋党风廉政建设是每年必须坚持抓好的重要工作。我们积极参加廉政建设的各项学习教育活动，警钟长鸣。不仅自己不行贿受贿，不谋私利，而且主动负起部门廉政建设责任人的责任。在今年招生期间拒收学生家长所送的礼金。

⒌在工作繁忙，几乎没有节假日和休息天的情况下，能挤出空余时间学习和钻研保卫工作业务知识，开展保卫科学研究。

三、寄宿生安全

1、学校寄宿生管理工作.寄宿生管理工作是学校工作的组成,把寄宿生的管理纳入到学校常规管理之中,以“爱学生”为点,学生的安全、就餐、住宿、晚间学习安排等工作,强化对特殊寄宿生的管理工作.2、以制度促管理,安全管理工作.学校成立了以校长为组长的安全教育工作组,由学校安保处牵头抓好寄宿生的日常管理工作.学校情况制定了的安全管理预案和制度如:《寄宿生管理制度》、《食堂卫生管理制度》、《来访登记制度》、《全天24小时巡查制度》等一系列规章制度,与全体学生家长、班主任签定了安全责任书,全天24小时有专人值班;学校全封闭管理,来访客人要登记,否则不予校园.全体教师轮流值班,使安全责任到人,有章可循,有据可查,学校对安全工作的监督,使家长放心、学生安心.三、精细化管理是寄宿生管理的前提.对寄宿生的管理紧紧抓住“衣食住行学”五字方针,寄宿生在学校健康成长.宿管教师要天气的,提醒寄宿生更换衣服,鞋袜,帮助低年级的学生洗涤衣服,寄宿生衣服干净、整洁.学校制定一周食谱,生活教师每顿饭在现场,教育学生如何安全有序的打饭菜,培养学生、卫生、文明的就餐习惯.对学生感恩教育,使学生学会珍惜粮食,以每个寄宿生吃饱、吃好、健康成长.全校师生全日制封闭管理与教学,家较远的学生和教师在校上灶住宿,食堂和宿舍设施设备较为齐全,生活制度.宿管教师寄宿生的休息管理工作,学生的作息遵守学校制定的科学的作息,才能寄宿生有充裕的休息,休息好,才能学习好.学校为每个寄宿生购买床单,制作了的食品柜,使学生宿舍干净卫生.的寄宿生来自农村,学生每周往返途中安全令人担忧,为此学校为学生途中的安全和家长签订安全责任书,要求家长接送手续.学校培养学生的生活自理能力、生存能力、群体协作能力.以生活常识的传授为起点,以培养自理、自律能力为核心点,使学生的身心健康发展.存在的主要问题和不足

综上所述，今年以来，我所负责的工作取得了比较好的成绩，但距离校领导和全体师生的要求还有差距，与其他同志相比也有许多相形见绌之处，主要表现在以下几个方面：

⒈创新思维能力还不够强，大胆地创造性地开展工作的思路还不够宽。

⒉对安全保卫工作的宣传、报道抓得还不够细，不够有力。

⒊政治理论知识的学习还不够精、不够深。

今后，我一定进一步加强学习，发扬成绩，克服缺点，开拓创新，争取更大的进步。

2013.11.31