创建工作总结和计划2（推荐五篇）

第一篇：创建工作总结和计划2

薛阁街道办事处2011年文明创建工作总结及2012年文明创建工作计划

2011年薛阁街道办事处根据区委、区政府的要求和区文明委的工作部署，以贯彻落实科学发展观为目标，以建设和谐文明薛阁为切入点，以创造良好居民生活环境、提高市民道德素质、深化宣传教育为主要内容，围绕中心、服务大局，扎实工作、努力实践，不断推进和深化街道文明创建工作的开展。具体工作如下：

一、立足根本，多管齐下，努力打造文明和谐街道

1、加强领导，认真谋划，周密部署。我街道党工委、办事处充分认识到文明创建工作的重要意义，不断强化责任认识、大局认识，切实履行职责，把文明创建工作摆上一个重要的工作位置，认真研究，根据上级的总体部署和任务要求，结合本单位实际，制定出《关于强力推进薛阁街道文明创建工作的实施意见》、《薛阁街道深入开展“共建和谐，共享文明”创建文明城市主题实践活动工作计划》等工作方案，多次召开由街道办事处、社区、办事处所属各单位全体党员干部参加的动员大会，周密安排部署文明创建工作，并对街道精神文明建设指导委员会成员进行调整，加强对文明创建工作的指导，确保文明创建各项工作的顺利开展。

2、广泛宣传，推动思想道德建设步伐。一是向辖区市民大力宣传《公民道德建设实施纲要》、《亳州文明市民手册》等内容，大力推行基本礼貌用语，引导市民自觉遵守社 1

会秩序，养成良好的文明习惯。发放宣传单、宣传小册子等各类宣传材料5万余份，社区干部入户宣传2万多人次，悬挂宣传条幅40幅，制作固定社区文化宣传展板150多幅，流动宣传展板12幅，浓厚了宣传氛围。二是开展群众喜闻乐见的文化活动，熏陶培养群众高尚的情操，弘扬民族优秀精神。密切与文化、卫生、法律、科技等机构的联系，先后开展了创文明卫生行动、普法宣传进社区活动，订购科普文化书籍300多本，放在科普室内免费供群众参阅。三是面向社区积极开展评选推荐“文明信用户”、“孝老爱亲户”活动，弘扬真善美，普及基本道德规范，使广大人民群众接受教育、提高素质、自觉参与文明创建工作。通过此项评选活动的开展，激发了群众积极参与精神文明创建工作的热情，在辖区形成关爱他人、帮贫济困、团结友爱的风尚，形成遵纪守法、见义勇为、诚实守信的风尚。

3、以优质服务展现政府形象。一是开展好党政机关效能建设活动，坚持标本兼治、纠建并举、综合治理，不断改进机关作风，提高工作效率，加强行政效能监察，努力提升街机关执行力和公信力。二是将宣传教育群众同切实服务群众结合起来，切实走近群众、贴近群众、亲近群众，通过开展关爱流动人口宣传服务活动等，拉近政府与群众的距离，提高政府的威望和影响力。三是树立“窗口”形象，突出文明服务。要求计生办、为民服务全程代理室、社保所等等窗口部门积极查找差距，努力做到规范用语，服务态度良好，环境干净整洁，服务设施齐全等，向社会展示良好的窗口形象。

4、推进城市管理，净化辖区环境。继续把治理市容环境“脏、乱、差”当作一项长期性工作来抓，以城市出入口、城乡结合部、机关单位办公区、小街小巷为重点，抓好环境卫生的整治，以治理乱堆乱放、出店占道经营、落实门前三包为重点，加大对违法违规行为的查处处罚力度。

一方面加强门前三包管理，严禁经营门店在门前晾晒毛巾、衣物，吊挂拖把、扫帚等杂物，严禁乱泼污水，乱倒垃圾，严禁在门前乱摆乱设灯箱、广告牌，严禁乱搭乱建、乱扯、乱张贴“牛皮癣”小广告行为，一经发现及时清理。另一方面全面落实连续性保洁制度。落实保洁人员，保证保洁时间，明确责任，清除清扫盲区，强化监督检查，监督检查人员全天候上路，巡回检查，特别是对重点场所，重点路段的卫生状况实施监管，发现问题及时处理。城管执法队员严格执法，提前上班，推迟下班，薄弱环节死看硬守，节假日、双休日不留空挡，要求清扫保洁人员认真清扫保洁，所有的街巷不准有积存垃圾。其次，是加大资金投入，先后投入资金100多万元，购置了大量的垃圾箱、垃圾桶、垃圾袋，粉刷墙壁20000多平方米，清理牛皮癣小广告52000多张，组织环卫人员清运建筑垃圾和生活垃圾近8000立方。

二、明确目标，再接再厉，积极构建幸福和谐街道 2012年的文明创建工作，我们将以巩固省级文明单位创建成果和围绕区委、区政府提出的“三城联创”目标，在建设优美和谐薛阁上下功夫，在提升市民文明素质上下功夫，在营造优良人居环境上下功夫，在提高街道文化品位上下功

夫，树立薛阁“绿色、生态、文明、和谐”的良好形象。

1、以文明创建为载体，全面提升街道文明程度。文明创建的活力在社区、在市民，只有全民参与，全员动手，文明创建工作才能落到实处，街道文明形象才能全面提升。一是继续加强爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观教育，贯彻落实《公民道德建设实施钢要》宣传，扎实推进公民道德基本规范建设。二是经常性开展“改陋习、树新风、净环境、防疾病”为主题的爱国卫生活动。

2、加大市容环境专项整治。按照省级文明单位和上级对文明创建的要求，不断创新科学管理的手段，完善科学管理体系，加大依法管理力度，特别是加强职能部门协调，强化综合执法，深入开展市容市貌、市场综合整治，重点解决辖区建筑垃圾、生活垃圾乱堆乱放以及治理“牛皮癣”等问题。

3、强化责任单位管理落实。完善文明城市管理工作机制，进一步强化职能部门、门前“三包”单位城市管理责任落实。一是划分“三包”责任范围。辖区所有小街小巷落实到各有关单位包保。二是完善《文明创建管理考核细则》，对各单位、部门进行量化考核。实行每月考核一次，每季度兑现一次。对优秀单位通报表扬，并给与奖励，对不合格单位给与通报批评。

4、建立文明创建长效机制，强化文明创建管理督办。

为民创建、创建为民是文明创建的立足点，从人民群众最现实、最关心、最直接的突出问题入手，集中力量办好事、办实事，让广大市民充分享受创建成果。一是要建立巡查制度，不定期对机关单位、居民小区、大街小巷、车站、景点、饭店等重点部位进行巡查，对好的做法进行堆广，对脏乱差现象和不文明行为及时给与纠正，对责任单位通报批评，形成文明城市创建的高压态势。二是建设例会制度。创建办每月召开一次文明创建工作情况分析会，解决突出问题，明确工作重点，落实工作措施，及时把区委、区政府对文明创建的要求宣传贯彻好，督办落实好。

薛阁街道办事处 2011年12月20日

第二篇：创建文明城市工作总结和计划

为深入推进文明城市创建工作，提高广大师生的思想道德修养和文明素质，全面提升我校师生精神文明建设水平，根据区教育局工作安排，结合我校教育实际，我们广泛深入地开展了创建全国文明城市，构建和谐校园的活动。采取了一系列积极的措施，取得了良好的育人效果，为文明城市创建做出了积极的贡献。现就开展创建全国文明城市工作情况总结如下：

一、成立领导小组，由陈德发校长任组长，明确职责。

学校成立文明城市创建领导小组，明确责任和相关职责。西宁市创建全国文明城市工作任务重，领导小组成员充分认识到这项工作的重要性，把这项工作纳入学校当前重要工作来抓，学校召开动员会，落实工作，跟踪检查，提高全校师生对这项工作的认识，充分调动全校师生参与创建工作的积极性，共创文明城市。

二、制定相应的活动方案和工作计划，督促创建活动能够扎实有效的开展。

方案依据区教育局要求，将创建工作分为三个阶段，认真落实，在本创建计划中，体现团队为主的主题实践活动，活动有计划、有意义，对于师生的创建意识和文明行为的养成都是非常有非常好的教育价值。

三、开展丰富多彩的主题实践活动。

1、创建和谐校园，争做文明学生。

早在20xx年3月春季开学典礼之际，学校就着手开始文明宣传教育活动，利用本次开学典礼和行为习惯养成月启动仪式，我们开展了争做文明师生签字仪式，陈校长专门作了有关学生文明礼仪行为的专题讲座，并要求各班级主办以“做文明事，讲文明话”为主题的班级宣传墙报和板报，本次活动收效良好。

2、学习文明行为规章和准则。

学校制定了“学生和教师的文明行为标准”和“文明教师十个好”以及学生文明上网公约、教师的师德要求等规章和准则。通过这些规章准则更能约束和教育师生养成良好的文明道德习惯，为创建文明城市打好基础。

3、加大创建文明城市宣传力度。

学校制作横幅在校园内悬挂，并主办一期文明宣传板报，还与村委共建文明，帮助村委办好文明创建宣传黑板报，加大宣传力度，扩大宣传领域，使文明创建工作深入人心，人人参与。

4、创建文明城市知识问答。

我们在教师中组织了创建文明城市知识问答，目的在于让教师了解和掌握更多有关文明创建的知识，能够以身作则，积极行动起来，为创城做出自己应有的贡献。

5、教师诚信承诺签字仪式。

为进一步加大创建全国文明城市宣传力度，培养教师的诚信观念和规则意识，充分调动教师参与创城的积极性、主动性和创造性。按照区教育局工作安排，20xx年9月20日下午，我校组织全体教师在学校多媒体教室进行了诚信承诺宣传活动和诚信承诺签字仪式，全体教师在认真阅读了《某某小学教师诚信承诺书》后，在承诺书上签上了自己的名字，通过此次活动督促自己做一名诚实守信的教师，为创建文明城市以身作则，率先垂范。

6、廉政文化进校园活动。

我们开展了“廉洁从教”教师演讲比赛，并组织学生进行了“诚实守信，遵纪守法”手抄报比赛，通过这样的活动，不但使廉政文化潜移默化的得到宣传和渗透，更教育师生能够严格要求自己，规范言行，做合格的守法公民。

7、做一个有道德的人，携手共创文明城。

9月3号下午，我校20xx年秋季开学典礼暨“做一个有道德的人，携手共创文明城”主题实践活动在学校操场举行，在本次开学典礼上，学校副校长罗长龙同志、教师代表吴璇老师、学生代表李贵浩同学依次进行了发言，他们的发言中都围绕西宁市文明城市创建活动对老师和同学们提出了文明做人、文明说话、文明办事的要求，也为新学期的到来向全体师生提出了更多新的要求。在开学典礼上雷延海主任针对文明创建活动为全校师生进行了文明城市创建知识讲座，讲座让大家受益匪浅，讲座后，罗校长又对同学们细心讲解了我校学生文明礼仪行为准则和文明校园学生行动要求，同学们个个听得非常认真，也从中学到了很多，罗校长从同学们平时的日常表现和一些常见不良习气举例讲解，比如文明用语、上下楼梯靠右行、不准说脏话、礼貌问候、尊敬师长、勤学上进、知书达理等，要求同学们杜绝不良习气，养成良好的文明礼仪、学习习惯、生活习惯等等。陈校长进行了总结性的发言，再次提出了做文明师生的要求。

8、“书香校园”欢庆六一主题活动。

本次庆六一活动我们安排了五大活动内容，第一是学生的讲故事比赛，第二是学生的诗词背诵比赛，第三是学生的经典诗文朗诵活动，第四是学生的科技制作展示活动，第五是学校野炊实践活动，每一个活动当中都渗透了文明用语、普通话、用诗歌教育人的主旨，丰富的活动陶冶了师生的情操，让他们能用更加健康积极的态度去工作学习生活。

9、我与红领巾共成长主题队会。

这次主题活动我们评选出了学校新一届的大队委，大队长是四年级焦美婷同学，该同学在西宁市第六届少代会上荣获“西宁市四好少年”称号，学校六年级获得“优秀少先中队”称号，我们还举行了新队员入队仪式，大队辅导员李会敬老师专门对全体学生进行了文明礼仪教育，并组织了唱队歌和系红领巾比赛活动。

10、“小手拉大手―做文明市民与创模同行”黑板报评比。

本次活动是依据区教育局“小手拉大手―同做文明人”主题实践活动方案要求安排的，通过黑板报评比活动，加大了创城的宣传力度，提高了学生们参与创城的积极性，让他们从中了解更多创城知识。

11、“同做文明人，共写规范字”学生写字比赛。

20xx年11月11日下午，学校创城创模领导小组、学校少先队、学校语言文字领导小组、学校语文教研组联合组织了学生“同做文明人，共写规范字”写字比赛，教育学生写好字也是文明人的一项要求，字就代表一个人的形象，字的书写是否规范也可以看出一个人的文明程度。本次比赛的参赛学生是学校三年级至六年级的学生，比赛规定用钢笔书写，统一了书写纸张和田字格，要求学生参照语文课文精选精美段落摘抄，最后评选出优秀书写稿件。这项比赛也是为了选拔即将参加片区级学生写字比赛的学生而组织的，同时也是语文教研组本学期安排的学生比赛活动，目的在于考查教师在学生写字习惯培养方面的工作。

12、“怀揣感恩之心，展示你我风采”学生综合素质展示活动。

学校与11月30日下午举办了学生综合素质展示活动，活动的目的就是为了让学生做一个懂得文明、懂得感恩的人，我们要求学生依据这样的主题编排节目，制作手工艺，通过活动来达到教育的目的，文明就在我们身边，我们的学习工作生活离不开文明，我们要牢牢把握。

13、全国法制宣传日国旗下讲话。

12月6日国旗下讲话，大队辅导员李会敬老师专门就安全、文明、守法、知法，做合格小公民对全校学生进行了教育讲话，通过讲话让学生更加深刻理解做一个文明守法的小学生的必要性和重要性。

14、学生爱心捐助活动和心理健康辅导。

我们在西南旱灾和玉树地震期间，由少先队发起倡议，让大家伸出温暖的手，向灾区捐款，同学们都能积极响应号召，纷纷献出自己的一份爱心。同时学校卫生心理健康教师王世香老师也利用工作之余为学生进行心理辅导和爱心谈话，让他们摆脱困扰，积极阳光的面对困难，做一个健康文明活泼的好少年。

四、今后的工作计划。

通过以上一系列活动完成好本创建任务，在此基础上，我们又对今后的工作预先进行了计划。一是要继续加大宣传教育力度。二是开展“文明班级”、“文明学生”、“文明组室”、“文明教师”等的评选活动。三是开展“小手拉大手，共创文明城”社区共建活动。深入开展亲子共成长工程，通过家长学校、家长会等形式向学生家长宣传文明礼仪知识，开展“我向家长讲文明”活动，向家长发放倡议书和一封公开信共同学习文明礼仪知识，努力形成全社会共同参与文明创建的局面。四是加强未成年人思想道德教育。五是加强学生心理健康教育。

文明城市的创建是全体市民的责任，我校全校师生上下一致，全员参与，树立“西宁是我家，创建靠大家”的思想，以文明城市创建为己任，建设美好家园为目标，为建设和谐校园、共建温馨、文明、繁荣的美好家乡做出了我们应有的贡献！

第三篇：创建计划

春秋乐园艺术团编钟乐舞演出组 创建市级“巾帼文明岗”工作计划

为了继续深入开展市级“巾帼文明岗”创建活动，紧扣“服务游客一切，服务一切游客”的创建宗旨，逐步打造“游客是上帝，服务为根本”的创建品牌，进一步引导广大演职员积极投身巾帼文明岗的创建活动，锤炼拼搏精神，凝聚奋发动力，鼓励广大女性同志在岗位上成才，在岗位上建功，展示现代女性“自尊、自信、自立、自强”的精神面貌。现对照市级巾帼文明岗的创建标准，结合演艺工作实际，制定本计划。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，积极发挥女性的工作积极性，不断提升自身演艺技能，不断提高为游客服务的能力。加强巾帼文明建设，增强演职员的服务意识，以树立优质服务新形象为主题，发挥女性的工作特长，推进三个文明建设，提高女性演职员的职业道德素质、自身文化素质、业务技能素质，促使她们敬业爱岗、开拓创新、服务奉献，努力构建团结、和谐、拼搏、超越的工作新格局，积极推进艺术团各项工作的顺利开展。

二、创建原则

1、服务游客的原则。坚持把创建市级巾帼岗贯穿在整个演艺服务工作的全过程，以创建市级巾帼岗为引领，为抓手，为载体，促进演艺服务各项工作落实。

2、以人为本的原则。以人为本，坚持“服务只有起点，满意没有终点”的服务理念，为游客服务，让游客满意。

3、与时俱进的原则。面对创建国家5A级旅游景区的新形势，新情况，要不断创新创建载体，丰富巾帼创建工作内涵，注重实际成效。

三、具体实施计划

1、加强领导建设，建立健全组织机制

为全面落实争创市级“巾帼文明岗”活动，进一步加强创建市级“巾帼文明岗”工作的组织领导力，艺术团决定成立创建工作领导小组。组长由艺术团团长陆跃担任，副组长由艺术团行政主管何平、艺术团舞蹈编导李鹤、演艺演出部演员组副主管兰林担任，成员有李月英、李靖芸、李代春、曾茜芡、刘鑫、张军峰、王军琴等。领导小组下设办公室，由何平同志担任办公室主管兼岗长，具体负责对创建工作进展情况的督促检查，负责定期向领导小组汇报创建工作的进度和存在问题，负责创建资料收集、汇总和整理，负责各项工作的组织协调工作。创建工作领导小组思想上要高度重视，行动上要高度积极，按时、有效做好各项工作。

2、注重演员素质，不断提升服务能力

一是坚持思想教育，严格演职员管理。针对演职员年纪偏轻，吃苦精神不够的问题，进行经常性的思想教育，促使演职员始终保持高昂的演出精神状态，始终坚持奋发向上的昂扬斗志，始终处于你追我赶的竞争氛围。

二是坚持培训工作，努力提升演职员综合素质。坚持淡季基训工作，充分利用淡季演艺不多的机会，不断增强演职人员演艺技能技巧；继续进行每月一度的安全知识培训，增强演职人员安全意识，提升演职人员安全预防能力；继续坚持竞争上岗的选择方式，凡是进入乐舞组的演员，都要进行严格的比赛式考核，考核通过者签订《艺术团编钟乐舞演职员补充协议》；参观名剧培训。定期选派乐舞队伍中优秀的演职员，到兄弟园区或者大剧院观摩名剧，不断提升演职员艺术眼界和舞蹈技能。

3、提倡社会奉献，逐步增加爱心演艺。

积极响应区妇联号召，自觉把关爱特殊人群融入演艺工作。积极开展送演艺、送爱心到孤儿院、敬老院、监狱等特殊机构、特殊人群。以演艺形式，宣扬正能量，表达真善美，在演职员中营造一种关爱特殊人群、无偿奉献爱心的良好氛围和工作状态。

在深化创建工作中，我们将再接再厉，不断总结经验，丰富和完善创建内容，在各级领导的关心和指导下，紧紧围绕“以演艺为名片，展春秋之风采”的服务宗旨，积极踊跃地投入到日常工作中，更好地发挥“巾帼文明岗”的示范带头作用。

2、以“创新业、建新功、促发展”为主题，努力学习业务，开展岗位练功，提高自身业务素质和竞争能力。

3、倡导职业文明，遵守职业道德，爱岗敬业，恪尽职守，团结协作，遵守纪律，以良好的职业道德和健康、积极、向上的精神风貌，树立行业新风。

4、面向护理岗位，面向广大育龄妇女，创建优质的岗位服务，以“一流的环境、一流的设施、创一流的服务、创一流的业绩”，在工作中展示女性风采，以素质求质量和效益，以贡献体现自身价值。

建岗措施

1、领导班子充分重视，成立创建巾帼文明岗领导小组，明确责任分工，由科主任总负责，各部门负责人落实各部门的创建工作，纳入中心工作计划，统一布置，定期检查，目标考核。

2、加强队伍自身的思想、业务建设，鼓励女职工参加学习，开展经常性的职业道德教育、政治理论学习和岗位技能培训，通过送出去，请进来的方式，提高女职工思想政治素养和业务技能水平。

3、每位成员都必须按照岗位职责和服务承诺，做好自己的本职工作。要求深入实践服务调研，多渠道多形式地开展品牌服务。

4、及时收集身边材料，将进行创建活动的情况及时上传，便于监督和改进。

5、结合学雷锋和共产党员先进性教育，积极参与公益活动，对需要帮助的广大病员伸出援助之手，在物质上、技术上给予他们力所能及的帮助。

活动内容

1、学习创建“巾帼文明岗”有关知识。

2、组织女职工业务知识培训。

3、到“巾帼文明岗”的单位学习取经。

4、每个成员建立信息联系点，定期联系。

5、开展送信息服务活动。

6、开展“我爱我的岗位”的演讲活动。

7、举办岗位技能竞赛。

8、组织文艺演出活动，展示女职工健康向上的精神面貌。

第四篇：创建计划

昭人口字[2010]16号 签发：张华

关于下发《昭苏县人口计生委创建自治区级文明单位工作计划》的通知

各科（室）、计生指导站、各乡镇计生办：

为深入贯彻党的十七大精神，以学习实践科学发展观为指导，进一步解放思想，振奋精神，把提高全委干部的思想道德素质和科学文化素质作为精神文明建设的根本任务，创造一个稳定、团结的良好工作环境，按照州级精神文明单位的有关要求结合我单位实际，制定了《昭苏县人口计生委创建自治区级文明单位工作计划》，现下发给你们，望遵照执行。

附：《昭苏县人口计生委创建自治区级文明单位工作计划》

昭苏县人口和计划生育委员会 二○一○年一月三十日 昭苏县人口计生委创建自治区级文明单位工作

计划

为创建自治区级文明单位，进一步推进昭苏县人口计生委思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，现特制定创建自治区级文明单位工作计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“创文明单位、建和谐计生”这一主线，以提高行政效能为重点，强化思想政治道德教育，加强精神文明建设，全面提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，积极优化、美化、净化服务环境，着力完善创建工作机制，全力打造“优质、高效、廉洁、规范”的一流计生服务平台。

二、创建目标

力争在“服务理念、服务方式、服务流程、服务效能”等方面有新的突破，事项按时办结率达100%，现场即办率在85%以上，确保群众满意率在98%以上，实现群众 “零投诉”，确保2010荣获自治区级“文明单位”称号。

三、工作任务

1、加强教育引导，提高队伍思想素质。建立健全思想政治工作制度，加强阵地建设。认真组织学习、宣传、实践“科学发展观”重要思想，坚持不懈地用党的理论和社会主义核心价值观念武装全体人员，牢固树立正确的权力观、政绩观、荣辱观。积极探索开放式党建工作思路，加强组织建设。充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，通过各种渠道，利用不同途径，采取各种方式抓好党员及窗口工作人员的政治理论教育。调动计生干部职工在“三个文明”建设中的积极性，把思想政治工作融入到计生各项工作中，并不断探索和创新。

2、加强机关作风建设，不断提高服务水平。积极加强效能建设，切实改进工作作风，增强服务意识，牢固树立“宁可自己麻烦百次，不让群众多跑一次”的服务理念。通过集中培训、以会代训、岗位练兵、竞赛比武等形式熟练业务技能，提高服务水平。在接待服务时，做到答复咨询“一口清”，受理材料“一审清”，输入资料“一手清”，确保审批服务“零差错”、“零投诉”。继续推行和深化预约服务、延时服务、上门服务、集约服务等，不断改进服务方式。通过认真落实“服务承诺制”、“首问负责制”、“一次告知制”等窗口工作制度，努力为经济和社会发展提供合法、便捷、优质、高效的服务。

3、健全完善各项制度，全面实行科学管理。积极推进阳光政务，进一步完善计生各项管理办法，实施事项要素“六公开”、并通过网站、公告栏、窗口《服务指南》、电子显示屏等形式对外公布，增强透明度。实行办理事项“六件办理”和“六制管理”。进一步修改和完善作风建设、物资管理、财务审批、环境卫生、安全保卫等内部管理制度，并汇编成册，组织全体工作人员认真学习，贯彻落实，使计生委内部管理工作进一步制度化、规范化、科学化。

5、加强文化建设，不断提升服务形象。坚持以理论武装人、以活动教育人、以感情凝聚人，培育、总结和提炼先进文化理念，培植优质文化载体，不断丰富文化建设的形式和内容，努力建设导向性强、特色鲜明的计生标志性文化。认真组织开展读书学习活动，使全体工作人员通过学习要做到“四个一”：读一本好书、记一本读书笔记、写一篇学习心得体会、提一条计生事业发展合理化建议。组织开展演讲比赛、球类比赛、歌曲咏唱及外出考察等活动，活跃气氛，加强沟通，融洽感情，营造团结和谐、奋发向上的工作氛围。通过文化建设，潜移默化，逐步增强全体同志在人口计生系统工作的荣誉感、为群众服务的责任感、在服务中实现价值的自豪感，提升凝聚力，增强团队精神，不断推动人口计生各项工作得到长足发展。

6、加强内外环境整治，不断美化服务环境。在仪表服务方面，做到大方得体，所有工作人员要整洁着装、佩证上岗，服务热情，态度和蔼，文明礼貌。在窗口展示方面，各服务窗口要展示所有项目的《办事须知》，展示项目办理的示范文本，并保持物品摆放整齐有序，做到适时修订、补充。在硬件建设方面，确保大厅功

第五篇：创建计划

XX村创建充分就业村工作计划

根据余姚市人民政府《关于创建“充分就业市”活动的实施意见》文件精神和XX市创建充分就业市工作领导小组办公室关于印发《XX市2012“充分就业市”创建工作计划》的要求，结合《XX镇2012“充分就业乡镇”创建工作计划》，为实现我村充分就业，结合本村实际，制订如下创建实施方案。

一、指导思想。按照科学发展观与构建和谐社会的总体要求，通过创建“充分就业村”工作，进一步提升我村劳动保障平台的就业服务水平何就业援助功能，全面落实各项就业政策，推动我村形成就业的良好氛围，为构建和谐社区、建设小康社会作出积极贡献。

二、工作目标。2012年底前，达到“充分就业村”标准。

（一）使村有劳动能力和就业愿望的农村失业人员实现充分就业，就业困难人员得到有效就业援助，消除“零就业家庭”。

（二）各项就业再就业扶持政策全面落实，就业渠道畅通，自主创业环境宽松，村内劳动力资源得到充分开展和利用。

（三）村内有劳动能力和就业愿望的劳动者均被组织在积极的就业准备活动中。

三、基本标准。“充分就业村”是指乡镇、街道村委会中法定劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的所有人员既要在总体就业上达到较高的比例，又要在就业质量上达到一定的要求。具体标准如下：

（一）充分就业要求指标。一是就业率在92%以上；二是有劳动能力和就业愿望的低保家庭劳动力就业率在60%以上；三是完成职介考核；四是对失业人员进行帮扶，使之达到充分就业要求。

（二）就业平台建设。村劳动保障平台建立并做到机构、人员、经费、场地、制度和工作“六个到位”；村劳动力资源数据库建立，失业人员管理台帐齐全；村委会有关劳动保障工作人员熟知政策并能持证上岗；就业信息网络畅通，会使用和管理计算机。

（三）基础信息管理。有城乡劳动力资源调查资料、求职登记和职业介绍台帐、失业人员档案，有各类数据和服务记录，能运用计算机进行动态管理。各种

统计报表准确无误并能按时上报。岗位职责明确，管理制度健全，服务内容、服务标准、工作流程、办事指南等全部上墙公布。

（四）就业服务工作。一是能有效地为辖区内的城乡劳动力提供求职登记、职业介绍、择业指导、就业培训、政策咨询等“一站式”和全程免费服务。网上发布用工信息、求职登记、推荐介绍和就业再就业的四项指标全面完成；二是能定期走访失业和就业困难人员家庭，建立上门送岗位、送政策、送技能、送信息的“四送服务”制度，积极开展就业援助活动；三是能大力开发公益性就业岗位，多渠道收集和发布用工信息，帮助就业困难人员实现就业；四是能加强职业技能培训服务，鼓励城乡劳动力参加各类技能培训班。五是能达到群众对就业服务有较高的满意度，抽查满意率达到90%。

（五）政策宣传报道。村内有信息栏和信息窗，能及时宣传就业再就业政策和相关信息，有就业再就业先进典型和信息报道。

（六）村级组织领导。村委会成立创建工作领导小组，领导思想重视，能把创建工作纳入村委员工作议事日程，有工作部署，有创建目标、措施。

四、工作措施。开展创建“充分就业村”工作，是推动我村就业再就业工作取得新突破的重大举措，对促进和谐社会建设具有重要的意义。

（一）全面落实再就业政策。认真做好就业再就业政策在行政村的贯彻落实工作，协助劳动保障部门发放、管理《再就业优惠证》、失业职工再就业税费减免、公益性岗位补贴和就业困难人员生活补助等工作，及时向劳动保障部门反馈政策执行中出现的各种问题，并结合我村实际情况，积极探索促进就业的新思路、新方法、新途径，创造性地开展促进就业工作。同时要充分利用村委会的宣传栏、板报、信息窗口，广泛宣传就业政策，积极提供咨询服务，使就业再就业政策家喻户晓，落实到位。

（二）大力开发公益性就业岗位。依据本村实际，大力拓宽就业渠道，重点开发村 “三保”（保安、保绿、保洁）、“二托”（托老、托病）、“二项服务”（家政服务、保健服务）、公共管理等岗位。多渠道、多形式地创造一批村级就业岗位。同时加强与村内用工单位的联系，掌握企业用工信息，及时为村内失业人员和就业困难人员介绍联系就业岗位。

（三）积极开展就业援助。定期走访失业人员家庭，掌握失业人员的就业意向和生活状况，根据就业援助对象在求职就业、享受再就业扶持政策和其他劳动保障方面的不同需求，实行分类指导，综合运用职业介绍、职业指导、就业培训、开发公益性岗位等服务措施，为每一类人员量身定制一套人性化的服务方案，并建立跟踪服务制度和就业与失业保险、城乡居民最低生活保障工作联动机制，以帮助就业困难人员尽快实现就业。

（四）强化基础管理。充分发挥村委会公共职业服务机构和协管员的作用，加强对村内城乡劳动力资源和就业与失业状况的调查工作，建立和完善各类基础资料，做到人员底数、失业原因、就业质量、技能特长、家庭情况、择业意向“六个清”。

（五）加强平台网络建设。进一步完善村委会就业服务平台建设，确保 “六个到位”。同时，要畅通信息网络、规范网站运作；健全服务制度、完善服务功能；强化业务学习，努力提高村级就业管理服务水平。

五、具体工作要求

（一）加强组织领导。为确保创建“充分就业村”工作的顺利开展，村专门成立工作小组，并积极配合市、乡镇等上级领导的工作要求，明确责任，扎实地开展创建工作。

（二）调查统计。要及时摸清村内有就业愿望的下岗失业人员的基本情况、就业状况、技能水平、求职意向、家庭经济状况、享受就业优惠政策等，调查预测本村就业岗位的潜力和就业资源，明确工作重点和努力方向，及时将工作中存在的问题和遇到的新情况向领导小组汇报。

（三）明确责任。根据自身的实际，制定创建“充分就业社村”工作计划，明确工作责任，分工到人，并对当年创建活动进行总结，将创建“充分就业村”进展情况上报。

（四）加强宣传引导。充分发挥村宣传窗以及农讯通的作用，广泛宣传就业再就业政策和开展创建“充分就业村”工作的重要意义，引导群众直接参与，营造良好的舆论氛围，向其他村学习好的经验。

梁弄镇XX村

2012年4月