全市农村共青团工作座谈会发言稿

第一篇：全市农村共青团工作座谈会发言稿

全市农村共青团工作座谈会发言稿

2014.08.21

（共青团柞水县委周子淋）

尊敬的张部长、周部长、及团省委各位领导、同仁上午好：

现就柞水团县委在培育新青年、善用新媒体、区域化团建方面工作的具体做法及下步打算和工作建议做简要汇报。

一、对共青团工作面临的新青年、新组织、新媒体等“七个新”的认识。

柞水县地处秦岭南麓，西安近邻，商洛西部，总面积2332平方公里，置13镇、120个村、2个社区，总人口16.5万人，是一个“九山半水半分田”的土石山区县。随着我县农村经济的不断发展，农村青年分布及结构发生重大变化。据统计台账显示，柞水全县农村青年18-35岁总人数4.5万。在家人数1.1万。出外打工人数3.4万。主要分布在餐营业、建筑业和采矿业。在家人均收入8306元，出外人均收入16000元。导致这种收入反差现象主要是因为企业追求利益最大化。

（1）我县农村青年及基层团组织现状分析

流动是我县农村青年最鲜明的特点，主要体现在三个方面：一是农村青年由农村向大中城市、县城、城镇、园区集中，加速由农业向非农产业、由传统产业向“双新”组织集中。二是农村青年流动规模逐年增加。三是农村青年岗位变动不断加快，跨地域、跨职业、跨产业的流动频率增加，职业分布更趋广泛。在这种情况下，农村青年的思想观念、价值取向、行为方式，由封闭而开放，由依附而自主，由单一而多样，发生深刻变化。面对农村社会变革和青年变化，农村共青团工作逐渐萎缩，面临困难问题繁多。一是团员联系管理难。一些农村团员外出打工，与团组织失去联系，流出地的团组织管不到，而“本土”与“外来”的两难，流入地的团组织管不了；一些农村学生团员毕业后进入社会，除了参军、上学、机关事业单位等体制内的团员，其他团员很难联系，基本流失。二是基层组织建设难。大量农村青年外出使得一些乡村团组织“空壳化”，“有组织无青年”，而进入双新组织后，团建工作跟进比较困难，青年职业变动也使得建立后也不易巩固。需要关注的是，县内机关事业单位编制限制，很多年不进年轻人，有少量年轻人也是党员，使得“无团难建”。三是乡村团干配强难。一些地方乡镇合并和机构改革规定工作人员“只出不进”，定岗定编之后团委书记成了“光杆司令”；农业税全面取消、转移支付实行后，很多地方村团组织负责人的经济待遇极低，对年轻人缺乏吸引力，乡村团干部数量减少、年龄偏大、兼职过多、待遇较低相当普遍。四是工作活动开展难。目前，基层团组织通过行政手段获取的工作资源正在不断萎缩，经费不足、阵地薄弱、队伍缺乏。

我县在培育新青年方面的经验做法：

1、狠抓品牌创新意识，坚持思想引导。针对社会上对学雷锋活动出现的“三月来、四月走”现象，团县委总结原因，力求改进，将学雷锋活动深化为“学雷锋月月见”活动，坚持每月按照部门职能、行业领域特点自主设计学雷锋活动载体，自行开展活动。

2、大力培育创业带头人“领头雁”培训，改变过去传统的“填鸭式”培训，严把培训人员准入关，把对共青团有感情、学历高、有五年以上创业经历和抵御风险能力的务工青年纳入培训范围。

3、建立健全农村青年创业协会，以大学生村官协会为平台，团县委扶持的龙头涉农企业为支撑。广泛开展构建以团组织为核心，以团办青年组织为依托，以青年社团、青年自组织为覆盖，实现对青年的扁平化联系，最大限度地把广大青年团结凝聚在党的周围。

4、狠抓农村青年创业服务中心，以各镇农技推广中心为主体，针对农村广大青年“无资金、无技能、无思路”的具体需求，提供有针对性、实效性的服务。

5、积极拓展新农村技术志愿服务团，团县委与西北农林科技大学、西安理工大学教授专家团保持良好互动，他们为我县广大农村青年提供项目包装、前期孵化、智力支撑、风险评估、产中技术指导等技术难题。

互联网等新媒体技术的飞速发展日益改变着当代青年的生活方式、行为方式和交流方式。尤其80、90后是在新媒体背景下成长起来的一代，具有广泛化、碎片化等特性的新媒体对我们的交往方式、思维方式和价值判断等产生了深远的影响。新媒体成为了我们的工作和生活的重要组成部分，这种网络文化对青年 的思想，行为方式，人际交往形式产生了重大影响，它使青年人际交往具有虚拟性、平等性和高效性等一系列的特征。我县按照团中央、省、市具体要求，积极组建网评员、网宣员队伍263人，坚持按预定方案有计划、有组织的开展网络活动，真正影响青年约三万人。

二、柞水县在农村基层团组织和青年就业创业方面的一些做法：

（一）、农村基层团组织方面

一是组织设置规范化。凡是在册团员人数达到规定数额的村，都建立了团组织，消除农村团组织的“空白点”。做到“哪里有团员青年，哪里就有团组织，哪里就有团的工作”。

二是队伍建设规范化。加强对基层团干部的教育培训，不断提升基层团干部的业务素质和工作能力，提高做好团工作的信心和决心。

三是制度建设规范化。不断建立、完善基层组织建设的各项制度，如党建带团建工作制度、流动团员管理制度等；继续坚持已有的各种行之有效的规章制度，如检查考评和表彰激励机制；不断建立健全团干部培训制度、团员关系接转制度等。

通过全团上下的共同努力，逐步建立符合我县农村基层团组织运行的长效机制，使农村基层团组织建设逐步规范化、制度化。

（二）、在促进青年创业就业方面，1-9月份，柞水县实现农村劳动力转移就业5.3万人，创收3.75亿元，其中劳务输出0.84 万人，创收3.25亿元；就地就近转移就业0.84万人，创收0.52亿元，一是坚持和人劳、社保部门合作以劳务输出和就业培训实名制登记工作为抓手，帮助建立劳务输出和就业培训台帐，举办大型活动18场次，引导3400多名农村富余劳动力实现移地和就地就近转移就业。以政策帮扶和资金帮扶为基础，让437名外出务工、失地农民实现创业再就业愿望，并带动1387人实现就地就近转移就业；加强技能提升培训，共计完成转移就业前培训2192人； 二是与与盘龙药业集团积极联系，与西安理工大学签订大学生就业实习基地框架协议，实现企业与高校深度合作，达到资源优势互补、互利共赢的效果。

三是充分发挥柞水县大学生村官协会、青年农村合作社的智力优势，积极帮助扶持农村青年创业。

三是与银行部门沟通，为我县青年创业小额贷款提供担保，提供政策及资金支持，截止目前，共提供担保贷款150万元，帮助孵化青年创办微小企业50家。

三、对当前团工作的意见建议：

（一）、创新共青团工作方式方法

一是构建网络工作平台。加强各级团工作的信息化进程，打造共青团工作安排部署、经验交流、资源共享的综合性网络平台。探索以QQ群、微信、群发邮箱等即时通讯手段，构建逐级链接、区域覆盖、方便快捷的信息传达和反馈网络。

二是拓宽联系青年渠道。充分运用网络加强对农村青年的了解和联系，建立起方便快捷的联系青年、倾听青年呼声、了解青年需求的稳定渠道。并对影响较大的BBS予以关注和引导，把握网络引导青年的主动权。

（二）、规范日常团务管理工作

推行团务管理标准化。因地制宜制定团务标准，并按照标准开展工作和年度考核。标准应该包括：工作计划与实施情况、年度工作考核情况、团费收缴使用情况以及相关规章制度等。同时加强团员管理，建立健团员管理制度，定期进行数据更新和核对。

（三）、加强对基层工作的支持与引导

一是加强对基层的支持指导。要坚持因地制宜，分类指导。要为基层团组织提供相应的政策支持，这样才能有效推动基层团组织无开展工作。同时加强对基层团干部的培训力度，指导和支持团组织分类开展团干部教育培训，提高基层团干的理论水平和业务能力。

二是健全落实工作的机制。建立抓工作联系点制度，上一级团组织的工作联系点应自动成为下一级的联系点，层层抓点，上下联动，以点带面，整体推进。建立检查督导制度，每年年中或者年终，通过专门检查等方式，推动工作落实到基层。建立评价激励制度，把推进团的工作作为考核基层团组织的的重要指标和内容。

（四）、加大共青团工作的宣传力度 随着新媒体的迅速发展，一些团组织没有及时跟进，对团员青年的思想教育限于空洞说教。导致许多青年不知道共青团在做什么。在这种形势下，共青团既要做好基础工作，更要多做一些宣传工作，要让更多的青年了解共青团工作，加强对共青团工作的认同，增强共青团的凝聚力和向心力。

（五）、倾力打造“青”字头的农业品牌

以共青团为引领，各类青年自组织、农业合作社为支撑，广大农村青年为基础，开展“一县一品”品牌创建活动。务必精益求精，坚持质量标准。

以上汇报，如有不妥不对之处，敬请各位领导批评指正！

共青团柞水县委

二○一四年八月二十一日

第二篇：共青团座谈会发言稿

共青团座谈会发言稿范文

(2篇)

共青团座谈会发言稿范文1

尊敬的各位领导，各位团干，青年朋友们：

大家好!

刚才听了各位基层团干部的发言，深有感触，现结合我们xxx共青团工作的实际情况，谈谈我自己的看法。

xxx是xx最偏远的山区镇，经济建设滞后，财政收入不高，人们主要以外出打工和务农为主，青壮年流动性大，共青团工作主要围绕在校中小学生开展，形式手段单一，针对性不强，在经济社会深刻变革、社会组织形式多样化的时代背景下，我镇共青团工作呈现出了前所未有的挑战。“组织不健全、没有人干、有人不会干、没有资源干”是我镇也是大部份乡镇共青团工作的普遍现象。我觉得乡镇共青团工作主要有以下几大特点。

一、没人干事

现在乡镇团组织建设有健全，大部份团干部身兼多职，再加上乡镇各种考核任务十分繁重，团干部根本无暇顾及团的工作。另外，农村团支部大部分空壳化，凝聚力弱，团干部年龄老化，服务方式，服务能力落后。出现了有组织无人基至无人无组织的现象。

二、没钱办事

长期以来，无经费或经费短缺是基层团组织最为头疼的问题之一。乡镇团组织经费来源渠道不多，上级下拨不多，本级留存少，不少村没有将团的经费列入支出预算，团员团费难以收取，经费不足让本就脆弱的村级团组织无法为农村青年开展活动提供服务，有的工作甚至根本就不能开展。

三、没平台办事

作为乡镇团组织，管理教育团员的方式比较单一，大部分是针对在校学生团员的一般性需求，在信息咨询，解决就业，享受更高档次、更多次数的文娱活动等方面根本无能力满足大部分青年的需求，在服务重心上，绝大部分团组织仅局限于上级组织临时性的、突击性的活动，没有探索适合本乡镇实际的有效的载体。在上级组织的各种共清团活动载体中，也没突出针对乡镇的具体设计，形成了大部分共青团工作只在城市开展轰轰烈烈，在乡镇悄无声息。

针对乡镇共青团工作的现状，我认为主要从以下几方面入手：

一是加强乡镇共青团组织队伍的建设，专人专岗。

下大力恢复、整顿好松散瘫痪的村级团支部，不断发展壮大团员队伍，努力建设一支高素质的团干部队伍和一定数量的团员队伍，切实抓好团干部和团员两支队伍的建设，努力提高整体素质。

二是加大对乡镇共青团的资源投入。

要确保基层团组织正常活动经费的开展，将优势项目向基层转移、工作经费向基层倾斜，不断加大对基层的支持力度。

三是增强城乡共青团的活动联系。

在共青团活动载体设计上，要充分考虑乡镇工作的特性，创新活动形式，使乡镇能参与到共青团的各种活动中，形成城市与农村的一体化互动，促使城乡共青团一体化发展。

我的发言完了，谢谢大家。

共青团座谈会发言稿范文2

同志们，青年朋友们：

在“五四”青年节即将到来之际，今天省局机关团委组织召开机关团员青年座谈会，纪念“五四”运动90周年，畅谈体会和感受。我很高兴参加这个会议，在此首先向全省国税系统广大青年致以节日的问候。当前省局机关正在开展“转变作风抓落实”主题实践活动，各市局也在开展深入学习实践科学发展观活动，所以今天的座谈会，也是我与团员青年们一起谈谈心，听听大家心声，沟通交流思想。刚才各位青年代表的发言讲得很好，大家联系工作、生活和学习实际谈体会，谈感受，对如何发挥青年干部的聪明才智，如何当好岗位能手服务广东国税科学发展谈了很多看法，并以实事求是的态度对做好省局机关或广东国税系统工作，搞好共青团和青年工作提了意见和建议。我听后感到欣慰，也很受启发。刚才，建生同志还对青年同志们的工作给予了肯定，并提出了一些希望和要求，我完全同意。一直以来，省局党组对青年的思想、工作和生活非常关心，今天青年同志们提的一些建议，反映的一些问题，人事处和机关党委办要及时整理、反馈给省局机关有关部门，与有关部门积极研究，条件成熟能解决的尽快解决，条件还不成熟一时解决不了的要创造条件加以解决。在全省国税系统，青年干部占较大比重。广大青年干部学习认真，工作积极，近年来广东国税在上级的正确领导下取得了很大成绩，这是与广大青年的努力奋斗分不开的，尤其是在总局征管软件上线、各项税收改革等重大工作中，广大青年干部在各自岗位上发挥着重要作用。在此，我代表省局党组向全省国税系统广大青年表示衷心的感谢和崇高的敬意!

同志们，90年前爆发的“五四”运动，是一场伟大的反帝反封建运动、伟大的思想解放运动和新文化运动，在中国民-主革命史、中国青年运动史和中国近代发展史上都具有重要的里程碑意义。“爱国、进步、民-主、科学”的“五四”精神，激励着一代又一代中国青年为了民族解放和国家富强而拼搏不息、奋斗不止。今天，我们重温“五四”运动90年来中华民族波澜壮阔的历史，更加深刻地体会到：广大青年只有顺应社会发展的潮流，把个人的前途和命运与国家、民族的前途和命运紧紧联系在一起，并为之奋斗不息，才能创造壮丽青春，成就精彩人生。

历史的脚步永不停息。在时代进步的浪潮中，包括在座各位在内的广东国税青年始终是一支朝气蓬勃、充满生机活力的有生力量，特别是近年来，全省国税系统广大青年在省局党组的正确领导下，围绕中心，服务大局，依法治税，竭诚奉献，为全省国税系统的改革、发展、稳定做出了积极贡献，全面展示了新时期广东国税青年的崭新风貌和良好精神状态。但青年人也有弱点，一般阅历较浅，缺乏社会实践经验，心理承受能力较弱，还容易心浮气躁，甚至有的时候眼高手低、好高骛远、急功近利。人贵有自知之明，青年朋友们也要正视自身弱点并努力加以克服。借此机会，我代表省局党组向省局机关及全省国税系统广大青年提几点希望：

第一，要坚定理想信念，勇担时代重任。“五四”精神的核心，是伟大的爱国主义。历史雄辩地证明，中国共-产-党是“五四”精神最忠诚的继承者。共青团作为党的助手和后备军，党有号召，团有行动，党的任务就是共青团的任务，就是青年人的任务。因此，纪念“五四”运动，弘扬“五四”精神，就要热爱祖国，坚定建设中国特色社会主义的信心。?政治信念是人生的“总开关”，拥有坚定理想信念是有为青年最可宝贵的品格。理想信念不坚定，难担大任;政治方向不明确，难受重托。90年前，广大青年以争取民族独立、维护国家主权和领土完整，实现最广大人民的解放、民-主和自由为己任，体现出高度的奉献精神和历史责任感。当今时代，发展是第一要务，当代青年的历史使命，从大的方面讲，就是实现中华民族伟大复兴。税收是国家的命脉，要实现中华民族伟大复兴，实现国强民富，必须充分发挥税收的各项职能作用。作为国税青年，我们要认真学习、深刻理解中国特色社会主义理论体系，努力用马克思主义中国化最新成果武装头脑，在人生的关键时期确立起正确的世界观、人生观、价值观，牢牢把握人生的正确航向，努力成长为国税事业发展的合格建设者。当前国际金融危机对我国的政治、经济、社会等带来深刻影响，但“危中有机”，遇上金融危机对青年人来说在某种意义上也是一种机遇和锻炼，广大国税青年要认清形势，明确任务，坚定信念，肩负起“聚财为国、执法为民”的神圣职责，以强烈的时代责任感争当当代青年的表率。

第三篇：共青团座谈会发言稿

尊敬的各位领导，各位团干，青年朋友们：

大家好!

刚才听了各位基层团干部的发言，深有感触，现结合我们XXX共青团工作的实际情况，谈谈我自己的看法。

XXX是XX最偏远的山区镇，经济建设滞后，财政收入不高，人们主要以外出打工和务农为主，青壮年流动性大，共青团工作主要围绕在校中小学生开展，形式手段单一，针对性不强，在经济社会深刻变革、社会组织形式多样化的时代背景下，我镇共青团工作呈现出了前所未有的挑战。“组织不健全、没有人干、有人不会干、没有资源干”是我镇也是大部份乡镇共青团工作的普遍现象。我觉得乡镇共青团工作主要有以下几大特点。

一、没人干事。现在乡镇团组织建设有健全，大部份团干部身兼多职，再加上乡镇各种考核任务十分繁重，团干部根本无暇顾及团的工作。另外，农村团支部大部分空壳化，凝聚力弱，团干部年龄老化，服务方式，服务能力落后。出现了有组织无人基至无人无组织的现象。

二、没钱办事。长期以来，无经费或经费短缺是基层团组织最为头疼的问题之一。乡镇团组织经费来源渠道不多，上级下拨不多，本级留存少，不少村没有将团的经费列入支出预算，团员团费难以收取，经费不足让本就脆弱的村级团组织无法为农村青年开展活动提供服务，有的工作甚至根本就不能开展。

三、没平台办事。作为乡镇团组织，管理教育团员的方式比较单一，大部分是针对在校学生团员的一般性需求，在信息咨询，解决就业，享受更高档次、更多次数的文娱活动等方面根本无能力满足大部分青年的需求，在服务重心上，绝大部分团组织仅局限于上级组织临时性的、突击性的活动，没有探索适合本乡镇实际的有效的载体。在上级组织的各种共清团活动载体中，也没突出针对乡镇的具体设计，形成了大部分共青团工作只在城市开展轰轰烈烈，在乡镇悄无声息。

针对乡镇共青团工作的现状，我认为主要从以下几方面入手： 一是加强乡镇共青团组织队伍的建设，专人专岗。下大力恢复、整顿好松散瘫痪的村级团支部，不断发展壮大团员队伍，努力建设一支高素质的团干部队伍和一定数量的团员队伍，切实抓好团干部和团员两支队伍的建设，努力提高整体素质。二是加大对乡镇共青团的资源投入。要确保基层团组织正常活动经费的开展，将优势项目向基层转移、工作经费向基层倾斜，不断加大对基层的支持力度。

三是增强城乡共青团的活动联系。在共青团活动载体设计上，要充分考虑乡镇工作的特性，创新活动形式，使乡镇能参与到共青团的各种活动中，形成城市与农村的一体化互动，促使城乡共青团一体化发展。

我的发言完了，谢谢大家。

第四篇：2015年共青团工作征求意见座谈会发言稿

2015年共青团工作征求意见座谈会发言稿

我是电子工程学院大一年级代表，下面对有关共青团工作征求意见进行发言：

一、2015年校团委

二、作为班级干部，首先要严于律己，在生活和学习上都有表率作用。密切联系班级同学，中分发挥桥梁纽带作用，顾全大局，关心班级同学。

班级集体活动，能让大家更加团结，需要把握好每次团体活动的整体气氛，需要有条理的策划和组织好每项细节，使同学们在活跃的气氛中更加融入集体，充分认识到团体活动的意义。

做好回顾和总结工作，回顾本次活动的各个项目，总结本次团体活动的实际含义，到实践中发挥作用。

三、四、有关校园广播，广播可以传达校园气氛，比如周末可以播放气氛比较活跃类型的节目，另外，广播台的成员门中大多数来自新闻学院或一些偏文字语言类学习的学院，也希望广播台在纳新宣传的时候在一些理科工科专业多一些的学院加大宣传力度，也让更多的人尝试和学习。

五、有关学生社团，社团对老师和社员的整体制度要求不够严格，有的社团常常出现在学生身边，大家会有一定的了解，有些社团只有最初纳新的时候会让大家有热情，时间长了社员们就会失去亲切感和集体感，课程数量太少，整个社团中社员之间大多数没有交流过。

六、有关社会实践活动，能让大家去接触社会，或语言锻炼或生活体验，可以把相关的宣传资料、图片、PPT作为实践评选的参考，收集大家的总结和心得。谢谢大家！

电子工程学院

2015年3月1日

第五篇：书记在农村共青团座谈会发言

书记在农村共青团座谈会发言

同志们:

近年来,农村团的工作整体上面临着比团的其他工作领域更大更多的挑战和困难,但广大基层团组织和团干部在困难和挑战面前毫不退缩、积极进取,表现出了良好精神状态和工作作风,涌现出很多富有创造精神和创新活力的好经验、好做法,农村战线团的工作成效明显。在此,我就做好农村共青团工作简要讲几点意见。

一、准确把握当前形势,深刻领会新形势下农村共青团工作面临的重要背景和工作重点

XX年是不平凡的一年,新中国成立63周年,“五四运动”迎来90周年,还有少先队成立63周年。对我省来说,将是我们应对金融危机,加快崛起的关键一年。对共青团工作而言,是我们立足新起点、谋求新发展的关键一年,形势和任务要求我们必须统一思想认识,增强忧患意识,增强做好工作的使命感与责任感。

(一)要看到机遇,深刻领会和准确把握中央、省委对农村工作的明确要求。深刻领会和准确把握中央、省委对农村工作的一系列重要要求和工作部署,是我们做好工作的前提。中央农村工作会议指出,XX年将是本世纪以来我国农业农村经济发展形势最严峻的一年,是“三农”工作面临挑战最大的一年,并提出了促进农业稳定发展、农民持续增收的主题。省委八届九次全会专题研究了新形势下推进农村改革发展的一些重大问题,作出了关于贯彻《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》的实施意见。全省农村工作会议强调要“紧抓农业农村经济平稳较快发展首要任务,千方百计实现农业稳定发展农民持续增收”,把当前农业农村工作发展面临的形势,归结为三句话:“困难不可低估、机遇十分难得、地位更加凸显”。团中央作出了《关于学习贯彻党的十七届三中全会精神在推进农村改革发展中充分发挥共青团组织作用的决议》,这些都是我们做好农村共青团工作的首先需要认真学习掌握的重要背景。我们要看到,农村共青团工作的外部环境更为优越,基础更加坚实,特别是党的十七届三中全会以来,一系列强农惠农政策的出台,全党全国关注农村、关心农业、关爱农民的良好局面正在形成,农村共青团工作面临的机遇前所未有。

(二)要认识不足,系统分析和充分审视全区农村共青团工作现状。十二次团代会以来,全省各级团组织按照省委、团中央的统一部署和要求,开展了一系列符合省内实际、得到党政好评、青年普遍认可,具有广泛影响力和感召力的工作品牌和项目,取得了一些成绩。但也要清醒地认识到,农村团的基层组织建设面临的挑战更为突出,经费不足、阵地薄弱、干部缺乏严重制约了农村团的工作发展等等。虽然每个地方点上都有一些好的经验,但多数存在普遍性不够的问题。做好新形势下农村团的工作,需要我们下更大的决心、花更大的力气。都说共青团工作难做,农村团的工作更难做。在这里结合农村共青团工作实践,重点强调三个需要我们深入思考的问题:一是团的不同层次有不同的要求,农村共青团工作特别是基层团的工作要做好结合这篇文章,不能上下一般粗;二是农村共青团组织如何增强对农村青年的吸引和凝聚,真正使青年能够从内心里认同、参与、支持共青团的各项工作;三是县级以下的基层团组织资源有限,缺人、缺钱、缺政策,如何正常开展工作,实现总体功能,增强根本活力。

(三)要突出重点,积极落实和切实推进团中央、团省委对农村共青团工作的重要部署。团中央历来对农村共青团工作非常重视。在全团深入学习党中央对全团提出的履行“四项职能”和“两个全体青年”新要求的背景下,团十六届二中全会通过了《共青团工作五年纲要(XX—XX)》,《纲要》对未来五年共青团工作进行了总体部署,也是今后农村共青团工作的指导原则。依据《纲要》,XX年全团农村工作重点是:扎实推进农村团的基层组织建设和基层工作,全力促进农村青年就业创业,继续深化保护母亲河行动。在今年的十二届三次全会上,我们确定了今年的重点:一是加强基层组织建设和基层工作,二是促进青年就业创业,三是团结带领广大团员青年积极投身社会主义新农村建设,各级团组织的工作都要结合实际围绕这些重点工作来开展。

需要强调的是,我们确定三项重点工作的目的是要实事求是地确定今年的目标任务,不求贪大求全、分散力量,只求集中精力,推进重点。另一方面,这三项重点工作需要我们形成合力,共同推动,其他没有点到的好的传统品牌工作或者各单位自己开展的有特色、有影响的工作还要继续深化,但前提是要服务好这三项重点工作。我们不仅今年要集中力量抓好这三项重点工作,今后一个时期也要坚持不换频道、不减力度、全面深化、持续推进,力争在重点工作的推进上有新的突破,努力为今后我省团的事业发展打下扎实基础。

二、正确把握好几个关系,坚持农村共青团工作正确的发展方向

推进农村共青团工作,需要我们对工作,对自身有一个清醒的认识,从而明确努力的方向。在年初的团十二届三次全委(扩大)会议上,我提出要把握好当前与长远、显绩和潜绩、特色与全面的关系,保持团的工作科学发展。当前,对于农村共青团和工作和团的干部来说,还要统筹把握好以下几个关系。

要把握好形式和内容的关系。内容要靠一定的形式来体现,但有了形式不等于有了内容。我们做工作,讲形式的同时不能单纯追求形式,更不能搞形式主义。不愿做打基础、管长远的工作,设计工作追求表面上的轰轰烈烈,不注意工作的实际效果,开展工作请领导来讲讲话,启动起来就算完了,开会布置一下就算结束了,这都不是实事求是的态度。我们开展活动,布置工作要考虑实际价值和效果,不能走形式、走过场,不做表面文章,不摆花架子,不弄虚作假,讲真话,干实事,求实效。比如说,从团中央到团省委都出台了一系列文件,但文件只是规定了一些大的原则,关键还在于各级团委按照文件要求去落实、去贯彻。这些政策能否到位,能否有作用,重要的还是靠各级团组织结合实际把文件精神真正落到实处,做到形式与内容的统一。

要把握好理想主义和理想化的关系。人要有理想,有追求,有一点理想主义。理想主义就是坚定追求,信仰不动摇,不跟风,不人云亦云。没有理想主义的人,具体表现是看到矛盾、遇到问题躲着走,不想碰。理想主义不等于理想化,在部分团干部当中,过于追求个人设计,对自身期望值过高,表现在工作上就是心态浮躁、工作漂浮,这归根结底是没有树立正确的成才观。团干部相对比较年轻,可能比同龄人比级别比别人高一些,发展的空间比别人广一些。这是一种优势,要认识到这是组织培养的结果,并不是说我们就一定比别人优秀很多,组织越是对年轻干部关心,我们自己则越是要保持平和心态,谦虚谨慎,克服浮躁的情绪,在工作中锤炼扎实的作风和过硬的本领,通过社会实践更加丰富对社会的认识,对党的认识,对国家现状的认识,对人民群众力量的认识。在遇到问题、挑战和矛盾不回避、不退让的过程中,锻炼本领,增长才干。

要把握好重点工作和全面推进的关系。团的工作战线长、覆盖面广,各项工作都需要完成,但是越到基层资源越少、专职团干部越少,工作条件越苦、工作压力越大。农村战线尤其要把有限资源集中在最重要的工作上面。比如我们正在进行的县域团建整体推进,并不是说县以下团的工作不要了,而是想通过重点抓县级团委建设,促进基层共青团工作的整体活跃。今年我们确定的几项重点工作,都是党政所急的热点、社会所盼的焦点、青年所需的重点,也是我们开展工作的最佳结合点和着力点。各级团组织的工作都要结合实际围绕这些重点工作来开展,努力形成工作特色和亮点,以点带面促进重点任务的落实和整体工作的活跃。

要把握好忙与闲的关系。现在听到最多的话,就是忙,往往一年忙到头,回想起来,每天的工作量大,工作价值小,真正有意义的事情,对工作有推进的事情做得不多。确实各级的担子都重,事情都比较多,对于我们来说,要正确运用好工作的选择权。对工作,对自身,认识不同,兴趣不同,利益不同,工作的选择也不同,每天干什么既看得出一个人的工作思路,也看得出工作水平,还看得出工作作风。一定要从没有必要的应酬和迎来送往中解放出来,把更多的时间和精力用在读书学习上,多用在学习和提高自身素质上,用在思考问题上,用在推进团的重点工作上。

要把握好作风谦虚与工作谦虚的关系。作为年轻干部,作风上是要谦虚,但谦虚不能表现在工作上,有的团干部以为自认为群团工作不是中心工作,在党政领导面前说话底气不足,工作推不开。在工作中不能过于谦虚,该争取的政策要争取。各地各单位都要结合各自实际,分析形势、研究政策、把握机遇。要认真解读、悉心揣摩,识别和捕捉机遇,哪些政策能够为我所用、哪些项目我们可以争取,哪些是当务之急,哪些是以后要做的,必须心中有数。在争取党政支持、利用行政资源和整合团内资源的同时,要加强与社会各界的联系,勤沟通、多交流、找共识,在交流中增进感情,在合作中拓展事业,实现资源利用和工作效能的最大化。

要把握好干部流动与事业连续的关系。共青团岗位具有一定的特殊性,团干部流动性相对比较快,往往一名团干部工作不长时间就会奔赴新的工作岗位,但团的工作是一个长期的过程,许多工作是需要几代团干部坚持不懈地努力方能显出成效。正因为如此,一方面,要克服急功近利、心浮气燥的短期行为,接好前任的班、完成好既定的工作目标,从事团的工作一天,就干好一天。一方面,要注意工作的延续性,注重传承。一件事,单个人完成起来可能很困难,但一级组织可以,比如说,让一个人十年如一日干一件事是困难的,但组织可以完成这个接力。努力把好的做法、好的项目持之以恒做下去,使团的各项工作真正经得起青年、实践、历史的检验。

总之,农村共青团工作是一项长期的系统工程,是慢功夫、真功夫、实功夫。所谓慢功夫并不是说我们可以慢慢来,而是必须以只争朝夕的精神状态常抓不懈;真功夫指的是对于每一位团干部来讲,既是一种锤炼,也是一种考验;实功夫指的是我们工作的成效要体现在增强团组织的凝聚力战斗力上,不可能一蹴而就,也不可能一劳永逸,要不断地出实招、办实事、讲实效,才能一步步地把工作向前推进。

三、树立健康的成长观,以团干部自身素质的提高促进农村共青团工作不断开创新局面

我们常说,团的岗位是一个学习成长的岗位,团干部队伍整体是优秀的,但团干部队伍的整体优秀不代表每个个体优秀,在团的岗位上能得到锻炼并不能代表每一个人都能得到锻炼。一个团干部在团的岗位上成长程度如何、学习的效果如何,取决于个人的主观努力,并不完全和工作时间长短、职务高低有关系。只有把团的工作当作事业去追求,当成学问去研究,才能真正起到增强素质、提高锻炼的目的。

一是要在共青团这个大学校里勤奋学习,练好基本功。学习和实践是团干部成长的必由之路。对于学习的重要性,我在不同场合讲了很多。但是不愿意学习、不重视学习,不认真学习理论,不用心汲取新知识,不深入思考新问题等情况在部分团干部特别基层团干部身上还时有体现。随之而来学习的态度、学习的方法、思考的深度、思考的针对性都有问题,主

观上想为青年服务,客观上却没相应的本领和能力。需要注意的是,现在普遍工作忙,时间少,学习要避免一般化、表面化。一方面,不能上面的文件来了,翻翻就过去了,仅学会几个新词;另一方面,也不能生搬硬套,文件怎么说就怎么做,文件说多少就做多少,而要准确把握精神实质,结合工作进行深入思考,善于把中央的文件读短、读深、读实,从而把中央宏观性、全局性的战略举措与本战线、本地区的实际情况、长期工作积累结合起来,在把握核心精神实质的基础上找具体的切入点,把大的工作原则变成具体可行的推进措施,还要联系工作实际和典型经验,不断深化认识,保证正确的工作方向,这样才是达到了学习提高的目的。

二是要在共青团这个大学校里求真务实,锤炼好作风。今年,党中央书记处听取团中央工作汇报时明确指出,团干部要“在共青团这个大学校里打下求真务实、吃苦耐劳、勇挑重担的根底”,这是对团干部工作作风的最新要求。团干部是干事业的年龄,团的岗位是干事业的岗位,当今时代又是干事业的时代。面对社会转型对共青团工作带来的挑战和冲击,我们如果仅仅抱怨等待、得过且过、无所作为,是对团的事业的最大损害,也是对自身发展的不负责任。今年的工作任务很重,尤其需要广大团干部发扬艰苦奋斗的精神,锤炼求真务实的作风,一件件抓落实,一项项出实效。每一名团干部要克服畏难情绪、抛弃依赖思想,努力做到承担责任不推诿、直面困难不退缩、只争朝夕不懈怠。

三是要在共青团这个大学校里甘于奉献,发挥好作用。不能把团的岗位作为“跳板”,想方设法挤进来,不等锻炼、不等奉献更谈不上成熟,就设想着到了党政岗位上再大展手脚,这样的想法都是错误的。每一名团的干部都要明白,我们的每一步成长,都是党对共青团干部关怀的体现,都是组织上对团干部作风和能力本领的肯定,都是团干部踏踏实实做事、戒骄戒躁做人的结果,从而坚定为党的青年群众工作,为农村战线共青团工作作出扎扎实实贡献的决心。

同志们,加快我省农村共青团事业发展,任务艰巨,责任重大,耽误不起,懈怠不得。希望同志们振奋精神,坚定信心,巩固基础,再接再厉,以良好的精神状态、创新的意识和扎实的作风,不断开创我省共青团工作新局面,以实际行动向建国63周年献礼