会议部署纪要

第一篇：会议部署纪要

盐山县联合小学

关于寒假期间有偿补课专项治理工作的会议部署纪要

为了净化育人环境，巩固我校师德教育建设成果，办人民满意的教育，结合我校实际，经校委会决定，集中开展整治乱补课专项活动，召开专题会议，主要部署如下。

一、宣传发动：

1、成立了以程洪新校长为组长，校领导班子成员和教师代表为组员的《联合小学在职教师有偿补课专项治理工作稽查小组》。

2、学校结合实际制定了开展有偿补课专项治理方案，并经全体教师表决后进行实施。

3、组织召开了全校教职工参加的有偿补课专项治理工作动员部署会议。

4、结合正在开展的群众路线教育实践活动，认真组织教师学习了有关师德、师风、师纪的法规、制度和文件。

5、学校统一组织全体教师开展了“在职教师为什么不能参与有偿补课活动”大讨论，进一步统一思想，提高认识，充分认识了有偿补课以及体罚学生的危害性。

6、学校组织集体学习讨论会议，每位教师都进行了深刻的反思。

7、进一步完善了投诉查处机制，设立了举报箱和举报电话。

二、自查自纠

1、学校组织教师认真开展了自查自纠，每位教师对是否参与有偿补课等问题开展批评和自我批评，经过调查，我校没有教师参与有偿补课活动。

2、通过家长课程等形式，由程洪新校长向全体家长宣传联合小学治理在职教师有偿补课相关文件。

3、学校组织全体教师签订了《盐山县联合小学教师假期严禁从事有偿补课的责任书》。

4、学校专项治理工作领导小组成员，通过家访学生和与教师座谈等形式进行调查教师有偿补课情况，经调查，没有发现在职教师参与此活动。

我校这次对在职教师有偿补课专项活动的整治，做到了有方案、有领导、有措施、有承诺，有力地推进了我校教师队伍的建设。同时，也从思想上提高了教职工对开展专项治理活动重要性的认识，立足本职岗位、恪尽职守，上好每一堂课，教好每一个学生，关心每一个学生的健康成长，把主要精力投入到本职工作中去，做崇高师德的塑造者和为人师表的践行者，自觉拒绝和抵制有偿补课行为。

全体教师纷纷表示，将禁止“有偿补课、有偿家教” 作为严格要求自己的基本要求，认真上课，严以律己，争做人民满意的教师。

盐山县联合小学

2018-1-25

第二篇：“两整治一改革”会议部署纪要

中共巫山国土房管局党组关于开展“两整治、一改革”专项行动部署安排工作纪要

会议名称：“两整治一改革”专项行动部署安排工作会

会议时间：2010年10月10日

地点： 巫山县国土房管局8楼大会议室 主持人：侯长武

参会人员：班子全体人员，全系统职工 会议内容如下：

一、党组书记、局长汪忠来同志在会上讲话并部署了工作：

（一）学习宣传动员部署阶段（2010年8月至10月）本阶段要按照中央纪委、最高人民检察院、监察部、国土资源部和市国土房管局联合召开的电视电话会议的要求，传达学习会议精神，部署安排我局系统深入开展国土资源领域腐败问题治理工作。

（二）廉政风险点大排查阶段（2010年9月至10月）本阶段要认真查找土地、矿业权审批出让等重点部位和关键环节的漏洞和廉政风险点，分析存在问题原因，摸清底数。

各科室（单位）必须在10月20日前完成排查工作，并归类梳理，形成廉政风险点排查总结报送局办公室。

（三）自查自纠阶段（2010年11月至2011年2月）本阶段要结合排查出的廉政风险点和自查出的问题，制定自查自纠工作方案，一方面加大宣传教育力度，增强干部职工依法行政、廉洁从政意识，另一方面要按照法律法规和党纪政纪的要求，认真进行自纠和整改。各科室（单位）要在2011年2月20日前完成自查自纠工作，并就自查自纠的举措及成效形成报告报送局办公室。对于在规定时限没有完成自查自纠的，将按照有关规定严肃处理。

（四）整改建章建制阶段（2011年3月至2011年9月）本阶段要在廉政风险点排查的基础上深入挖掘土地矿业权出让等重点部位和关键环节存在的制度机制问题，制定建章立制的工作计划，以重点部位为突破口，加大监管机制制度建设的课题研究，着眼于近年发生的违法违纪案件，提出有效预防的方法和措施，不断健全和完善规章制度。强化对制度执行情况的评估和反馈，不断增强制度执行力。本阶段是整个治理工作成效的集中体现，各科室（单位）必须通过努力拿出看得见、摸得着、能实施、有实效的制度机制成果。2011年9月，各牵头科室将开展工作情况形成书面总结报局办公室。

（五）检查验收总结成效阶段（2010年10月至12月）本阶段，局将结合党风廉政建设和反腐败工作检查核对各科室（单位）开展治理工作情况进行集中检查和抽查，重点检查风险点排查、预防措施的建立、自查自纠、整改建章建制情况。对工作不力、成效不好的科室（单位）重点督办。凡未达到要求走过场、敷衍了事、搞形式主义的，一律追究科室（单位）负责人责任。

成立县国土房管局深入开展国土资源腐败问题治理工作协调小组，局长汪忠来任组长，纪检组长侯长武任副组长，冉宾雁、雷瑞新、彭文东等同志为成员。协调小组下设办公室。办公室主任由侯长武同志兼任，各科室（单位）负责人为办公室成员。办公室负责拟定土地市场和矿业权市场整治工作方案并组织实施，起草规范和完善土地交易和矿业权市场整治，深化体制机制改革、建立健全长效机制的工作方案并组织实施。

（一）加强组织领导。全局要统一思想认识，从讲政治顾大局出发，高度重视“两整治、以改革”专项行动，把治理工作摆上重要议事日程，加强领导、认真谋划、周密部署、扎实推进，务求取得实效。

（二）强化监督检查。各科室（单位）要自觉开展工作，自觉加强整改。对治理工作措施不力、行动迟缓、工作效能低下、不按时完成任务的，将进行督察整改。对于自查问题不实、有问题不自纠或掩盖问题、弄虚作假的，将严肃追究单位和有关人员责任，将按照有关规定对存在问题人员进行相应处理。

（三）搞好协调配合。各科室（单位）要落实责任分工，科室负责人负总责。各科室要密切配合，大力支持，形成工作合力。同时，要积极支持配合纪监察机关、检察机关开展工作，建立协调联络机制，形成齐抓公关工作格局。

（四）注重统筹谋划。要把治理工作纳入国土房管工作的总体格局中，通过开展“两整治、一改革”既解决好现在存在的问题，又建立好新的体制机制，达到促进中心工作和保障地区经济社会健康有序发展的目的。在具体工作中，要讲究方法策略，既深入查找问题、查办案件，整顿和整改不足，同时要把握好正确的舆论导向，大力宣传推广系统清正廉洁、依法行政的先进典型，大力宣传开展工作的有力举措和取得的成效。

二、组织领导

三、工作要求

第三篇：[2012]-纪要-020周例会会议...

湖北水蓝郡物业管理有限公司

安全组周例会会议纪要

编号：SLJWY-QR-XZ-001 版本：A/1 表格生效期：2008年11月1日

SLJWY（水蓝郡）[2012]-纪要-020 时间：2012年08月7日16:00至17:30

地点：湖北水蓝郡物业管理有限公司员工宿舍会议室

列席人员：徐小东、张建鹏、付启来、阳焱春、陈麟、朱谊、田军军、李征宇、王炎军、候雷、何周群、黄娜、张安龙、熊宏勇、王学枝、胡章勇

陈杰、商志标

缺席人员：阳焱春十班全员人员（当班）主 持：徐小东 记 录：张建鹏 议 题：

一、各班组下周工作安排及建议

二、徐主管强调事项 【内 容】：

一、各班组下周工作安排及建议

1、九班（早班）工作安排及建议；

 请各门岗加强对外来人员、车辆的控制，做到一人一证、一车一证  请各门岗在值班期间注意自己的礼节礼貌、行为规范；

 请巡逻岗注意巡查小区内各大装修现场，对装修现场的工人出入证、灭火器、装修垃圾是否袋装化、装修材料的堆放，特别是对违建的几家加大巡查力度；

 请巡逻岗对小区违停车辆发放停车温馨提示，特别是对东外环主干道、安菲剧场。

2、十班（中班）工作安排及建议

 请各门岗加强对外来人员、车辆的控制，特别是对傍晚散步的外来人员、送业主的的士，包括黑的；

 请巡逻岗注意对小区装修现场的工人清场，小区禁止留宿；

 请巡逻岗签到要加大对小区的死角（五号道闸、瞭望塔、455#、487#、月

芽湖、小木屋）巡查力度。

3、十一班（夜班）工作安排及建议

 请各门岗加强对外来人员、车辆的控制，特别是陌生人员、车辆的排查，如发现可疑人员，车辆，立即汇报监控室；

 请巡逻岗签到要加大对小区的死角（五号道闸、瞭望塔、455#、487#、月芽湖、小木屋）巡查力度；

 请监控员加大对几个现有的（东门入口、锦绣入口、五号道闸）探头监力度。，五、徐主管强调事项

1、班长没有起带头和监督作用，班长早上必需在门岗呆到9：30；

2、不上班队员禁止穿制服、穿拖鞋去食堂吃饭；

3、禁止不上班人员去岗亭闲聊

4、装修现场巡查，注意证件和留宿问题，不要轻易承诺工人留宿；

5、在班期间禁止任何人到宿舍逗留；

6、所有新队员都由张建鹏传、帮、带；

7、统计实习生离职时间，举办一个欢送会；

8、评选7月份月优秀员工：胡章勇、朱谊、高凯。附：本周会议和培训安排

本周二：安全组周例会 主持人：徐小东 本周三：员工篮球比赛 主持人：徐小东 本周四：团队建设培训 主持人：张建鹏 本周五：军事会操 主持人：徐小东

湖北水蓝郡物业管理有限公司

水蓝郡物业管理处

安全组

○一二年八月七日 编制：张建鹏2012/08/07审核：徐小东2012/08/08 审批：姚传元2012/08/08

主送：水蓝郡物业管理处全体安管员 抄送：姚传元、徐小东

第四篇：会议总结纪要1

天津市数易文化传播有限公司邯郸分公司

办公室2012年第001号签发人： 董事长杨 云天津市数易文化传播有限公司邯郸分公司开业庆典暨数易文化高峰论坛

总结报告

天津市数易文化传播有限公司邯郸分公司已于2012年5月25日

至2012年5月27日在邯郸市工人文化宫成功召开公司开业庆典暨数

易文化高峰论坛。

总结报告如下：

一、场外接待：人员及分工具体详见场外接待表（附1）

1、车站接车组：25号6:00-26号12:00全时间段，严格按照需要

认真完成在火车站、汽车站、飞机场的接站工作。

接站工作期间工作无纰漏。

2、会场签到组：25号8:00-27号17:30全时间段。会议期间认真

登记所以参会人员名单，准确无误的发放参会胸卡、入场券、抽奖券

及资料袋（笔、日记本、弟子规、会议流程表）。共计签到人数1003

人，发放胸卡1003个，发放入场券1003张，发放抽奖券1003张，发放资料袋1003个。

签到登记及发放物品期间无纰漏。

3、会场宾馆服务组：25号8:00-26号18:00全时间段。会议期间

①

为所有到场参会人员及领导共安排宾馆11家，预定房间515个。空余房间259间。

宾馆服务组细节准备不足。

4、会场服务组：25号8:00-27号18:00全时间段。按要求认真负责场外各项服务事务及日常使用品的看管。会议期间服务组认真执行计划安排，正常播放公司宣传片3天共24小时，按需求发放饮用矿泉水4800余瓶，定制工作餐5次，总数360余份，购买必须常备药物50余份。为参会家人和工作人员创造了一个温馨舒适的环境。

整个会议期间服务组无纰漏。

5、会场票务组：26号7:00-27号18:00全时间段。认真按要求登记有定制回程票的参会人员并主动为其指引最近的订票地点。

会场票务组无纰漏。

二、开业庆典及抽奖活动：（2012年5月26日9:00—12：00）工作人员及详细分工安排详见开业庆典流程表（附2）

1、门口接待:26号7:30-27号17:30全时间段。认真按要求在会场各门口监督，严格执行没有佩戴胸卡的人员禁止入场。保证了整个会议的良好秩序。

门口接待无纰漏。

2、礼仪：迎宾礼仪全部安排到位，贵宾室礼仪安排到位，指引礼仪到位。

细节部分处理不足。

3、主持人：前期准备工作到位，临场发挥有些不足。

②

由于临时流程变动，部分细节衔接不足。

4、场内音响：认真按要求进行。

场内音响部分工作无纰漏

5、场内投影：认真按要求进行。

场内投影部分工作无纰漏

6、场内摄影：认真按要求进行。

场内摄影部分工作无纰漏

7、会场布置：认真按要求进行。

会场布置部分工作无纰漏

三、高峰论坛：（2012年5月26日14:00----27号17:30）详细课程安排见高峰论坛流程表（附3）

1、25号18:00-21:00杨子跃老师讲授：数易文化-幸运人生2、26号14:00-16:00李馷慧老师讲授：数易文化-和谐家庭3、26号16:10-18:10杜昱均老师讲授：数易文化-居家环境4、26号19:30-23:00顾杰老师讲授：数易文化-数字合能5、27号09:00-12:00张诗颐老师讲授：数易文化-五行方位6、27号13:30-15:30刘振忠老师讲授：数易文化-营销应用7、27号15:40-17:40宁启超老师讲授：数易文化-财富人生

所有课程都非常好，反响热烈，课程期间无纰漏。

四、发放礼品：

1、现场：26号10:15-11:50。现场共计发放奖品份，总价值元。总计中奖人数及奖品：五等奖10名，奖品价值1500元iPod touch ③

一台。四等奖5名，奖品价值3000元iPod2(16G)3G版电脑一台。三等奖50名，奖品价值2700元数易单字吊坠一枚。二等奖20名，奖品价值12000元数易96-57吊坠一枚。一等奖5名，奖品价值25200元开智钻戒一枚。

现场发放过程严格按抽奖要求选取，无作弊、无内幕。

礼品发放无纰漏。

2、代发定做：5个特等奖（开智钻戒）。工作人员会后及时收回获奖证书，按要求登记备注获奖人员的各项信息。以便总公司制定好后能及时发放到获奖家人手中。

代发定做部分无纰漏。

3、五行平衡牌发放：整个发放过程在天津总公司高萍、陈华鑫的监督指导下坚持认真严格，详细核实的态度，保证没有参会胸卡坚决不予发放礼品原则，按时按量的准确发放到每个参会人员手中。

五行平衡牌发放环节无纰漏。

本次会议历时3天,整体会议至2012年5月27日下午6时全部结束。

本次会议邯郸分公司秉承不计成本，不计利益，一切为了公司未来的发展为原则。把分公司大部分利益奉献给了参会的全国数易家人，紧密配合总公司的战略计划，为总公司创造了良好的政治影响和经济前景。

④

附件：

1、场外接待工作表

2、开业庆典流程表

3、高峰论坛流程表

天津市数易文化传播有限公司邯郸分公司2012年6月1日星期五

(本报告共6页，后附附表3份)

（本报告共6份）（抄送：天津总公司总经理蒋运权一份、总经理郝翎笙一份、邯郸分公司董事长杨云一份、邯郸分公司总经理林圣一份、邯郸分公司办公室一份、邯郸分公司留档备案一份）⑤

第五篇：2019安全会议发言纪要

按照安全标准化的要求，我们实施了关键装置、重点部位安全联系点管理机制，确定了重点部位、关键装置。对此，我们还对安全联系人到现场进行监督管理，参加安全活动进行了考核，考核结果较好。此外，未发生生产安全事故和其他伤亡事故;定期组织人员对车间进行安全检查和巡查，未发现安全隐患，对于发现人的不安全行为和物的不安全因素及时给予纠正，保障了公司生产正常、安全运行。接下来是小编为大家整理的关于2019安全会议发言纪要，方便大家阅读与鉴赏!

2019安全会议发言纪要1

会议内容：

本次会议由x主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发现的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。

1、安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查情况下达整改指令;每月底召开安全例会，通报近期安全工作情况。

2、安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚;轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。

3、厂内车辆管理。现在我们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发现违章，一定要制止或通知保卫部处理。

4、分区域设定安全责任人、特种工岗前培训。特钢、高线投产在即，现在要着手制定各区域兼职安全责任人;各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。

5、作业票使用。目前我们高空作业、动火作业、进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚，若发现违章作业加倍处罚。

6、项目安全标示制作上墙。现在高线已经做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站、配电室、操作台等部位，马上要试车了，对操作人员、外来人员起到警示作用;特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作;新厂房标示一定要根据下发的国家规定去做。

7、严禁吸烟。现在每天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发现人员吸烟一律按规定处理，不管什么情况，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工队。

8、防雷自测。各厂用揺表对煤气站、配电室接地做一个自测，看看接地是否符合规定;现在有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器，以防受损，这个研究一下我们是否要装。

9、夏季来临，要做好防暑降温和地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施;部分设备要做好检查;行车上温度较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要督促按上空调。雨季来临之前，一定要清理好地沟、车间顶上水槽、修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。

10、交通安全。项目上已陆续进入部分新员工，强调好交通安全同时，现在要做好回执，一开始就让他们养成好的习惯。

2019安全会议发言纪要2

安全生产会议记录内容：

车间负责人就对车间内所存在的安全隐患情况作了详细报告：

1、车间内禁止吸烟，打闹，严格遵照公司的规章制度;

2、设备在运转时，严禁非操作人员进入工作区域，操作人员在设备出现故障时，严禁把手伸入设备工作台上;

3、车间工段长每天要对车间内的设备、环境、线路等方面进行检查，并做好相关记录，发现隐患时及时整改;

4、对车间今后的安全工作也做了布置，每天班组长花至少一个小时检查现场安全工作，对设备故障立即通知技术人员维修解决。

5、设备、线路等出现故障时第一时间通知相关技术人员及负责人，自己可以进行维修的，及时解决，并配带劳保用品，需要设备厂家或急需更换配件时，要勒令设备停止运转，以保障员工的人身安全。

三、各个部门都表态要加强本部门的安全生产意识，安排好自己部门的安全工作，车间班组长每天车间检查至少一次，发现安全问题，立即整改，并行成整改记录于前呈报隐患排查报告。

2019安全会议发言纪要3

会议内容主要包括：

1、总结分析安全生产形势，研究制定安全措施，对下一步的安全工作提出指导性的方针和目标，并做出具体安排和部署。

2、传达贯彻政府安全生产机构有关安全工作的文件、会议精神和指示。

3、研究制定本公司的各项安全工作标准、条例、规章制度，并发布实施。

4、研究、决定对各项安全责任事故的处理及对有关责任人的处理意见。

5、研究、决定对各项安全活动及安全工作先进部门和先进个人的表彰。

6、针对事故案例，找原因，查危害，定措施，按照“四不放过”的原则，认真分析，使责任者和全体职工受到教育，吸取教训，制定防范措施。

2019安全会议发言纪要4

一、上季度安全工作总结

1)安全责任书的签订。根据安全质量标准化的需求，完成了公司、部门、班组、个人层层安全责任书的签订。

2)安全标准化自评。截至7月30日，我公司已经完成了标准化自评工作，并请晋城泽泰安全生产评价中心进行专家评审一次。

3)安全培训。结合安全质量标准化的需求重新修改了安全培训计划，目前安全培训工作正在有条不紊的进行中。

4)隐患排查。除公司自查外，还结合6月份“安全生产月”的要求和市安监局整改要求进行专项隐患排查活动。

5)应急预案演练。我公司于6月20日上午进行了应急预案演练，通过演练加强了员工的安全意识和应急处理能力。

二、下季度工作安排

1)节假日安全工作。要做好国庆节、中秋节放假期间的节日安全工作，一个是节前节后员工生产容易有懈怠心理，容易发生事故;另外一个是放假期间要注意厂区“三防”(防火防盗防事故)。

2)虽然进入秋季，但天气依然酷热、雨季未过，依然会有高温、暴雨、雷电等自然灾害发生，各部门要认真收听预报，提前预防，如有持续高温、暴雨、雷电要早做准备。

3)安全质量标准化工作。上半年我公司已经完成企业职业病/职业危害考评、企业标准化自评、安全教育培训制度化等工作，本季度我公司要完成应急预案申报、安全证照考评(特殊工种操作证、安全资格证)、法律法规辨识工作。

4)要结合市安委会《关于开展全市安全生产百日隐患大排查专项行动的通知》(晋市安委发[20x]45号)，继续深入开展企业隐患排查活动，防微杜渐，实现公司全年安全生产无隐患。

5)5S工作。今年公司订单多、生产负荷重，对作业环境的重视有所下降。生产固然重要，营造一个良好的作业环境也是必须的。从这季度开始，加大5S工作的执行和监督检查。

2019安全会议发言纪要5

会议地点：维业项目部会议室

时间：20x.8.20

参加人员：项目部所有成员及班组负责人

内容：

1、遵守国家及当地政府的相关法律法规。

2、新工人入场安全教育，确保安全生产。

3、班组长对新入工人的技术做交底。

4、施工用电一定要按规范落实，并且到每个人都明白，发现或监理罚款罚到各班组、各人身上。

5、机械操作作业人员一定要熟练且专人专机，机器操作控制电箱在3m内。

6、动火前一定要先办理动火证，看火人一定要到位，配备消防器材(含：灭火器、一桶水、接火斗)查不齐的公司将从严处理、罚款，发现少一样将罚款100-500元。

7、安全通道一定保持畅通，架子班组一定要检查防护措施是否到位。

8、电焊作业时观察下面是否有易燃杂物，如纸品、布类、网杂类，发现清理后再施工。

9、施工员、技术员，各班组组长一定要相互沟通。每做一件施工上的问题逐项解决、落实到位，绝不允许出错一步，造成任何损失。

10、材料下单各班组负责人一定要详细核对无误，再交项目部余工、陈工再一次复核，确定无出错再下单

11、材料下料加工：

(1)、一定要先主后次，分清前后，以防颠倒工序、材料出错造成损失。

(2)、节约材料方面一定要把关，不能乱点人员，需要专职专人进行。

12、架子存在的安全隐患问题，架子班组三天内处理好，凡是因架子问题造成的罚款由架子班组负责，希望你们要把好关。

企业安全会议记录范文3

2019安全会议发言纪要