2011年第一学期工会总结

第一篇：2011年第一学期工会总结

2011年金凤七小工会工作报告

金凤七小工会主席：杨彩虹

转眼间2011已接近尾声，在过去的这一年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作，努力实施“创建学习型组织，争做学习型职工”实施方案，加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，发挥好工会在创建“优质学校”中的作用，进一步提升了我校工会的工作能力。现将2011年度工会工作汇报如下：

一．加强教师队伍建设，配合学校做好教学工作。

今年，我校工会在金凤区教育工会的引导下，教师参加了“争创学习型组织，争做创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，鼓励教师成为终身学习的先行者。制定切实可行的方案、计划、及组织机构等。继续会同行政开展“育人为本，热爱学生”的主题教育，开展“文明教职工”、“文明教研组”评比表彰活动。

主动配合学校行政，引导教师转变教育思想，更新教育观念，积极探索和实践“以人为本”的新课程改革，协助行政举办教学评优课、教学观摩课、教学研究课等教科研活动。今年，工会配合教导处开展了各科小专题活动，有多位老师参加了语文、数学、外语、思品课等小专题展示活动，通过了小专题的教学，促进教师不断学习新的知识，努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教学手段。今年3月我校派黄校长和康海燕老师到南京参加全国优秀教师才艺比赛活动并进 行了精彩的汇报交流。4月份马利萍和张存霞老师参加了全国中小学“希望之星”英语大赛，马利萍老师夺得了自治区风采大赛奖。在全校老师的大力配合下，我校在金凤区“校园文化”艺术展中获得了好评。同月，杨彩虹和马远方老师参加了金凤区思想品德优质课评比，分别获得了一等奖的好成绩，同时马远方老师又获得了银川市的思品课比赛一等奖。5月马远方老师又参加了小学语文教师才艺大比拼活动也获得金凤区一等奖。6月组织教工参加金凤区教育工会举办的《唱响五月》红歌比赛，马远方老师演唱的红歌《红旗飘飘》赢得了观众们热烈的掌声。

二、抓学校校务公开，促民主管理的推进。

本学期我校校务公开做的很详实，学校领导高度重视，建立了以党、政、工、教职工代表参加的校务公开监督组。监督组成员就财务管理、教师职称的评审考核和奖励、学校设施维修等方面进行了监督。凡事关教职工切身利益的事项及学校的重大决策都必须公开。我校根据上级有关部门及教育局的指示精神，以高度负责的态度遵照规范程序，按照制度全面实施校务公开，设置对内、对外两个专门公开栏，公开举报电话，设置举报信箱，自觉接受社会、家长、全校师生的监督，并在教育局工会的指导下，建立了新的校务公开制度执行档案。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，发扬教职工的主人翁精神，全面调动了教职工参与学校管理的积极性，增强了教职工参与管理的意识。

三、完善工会档案，促进工会工作规范化。

今年，教育局工会主席方耀国同志上任后，根据自治区工会的要求，提出了进一步以完善工会档案为抓手，按照组织规范、制度规范、工作规范的基本要求，全面推进工会基层组织规范化建设，充分发挥基层工会组织在协调劳动关系、维护社会稳定、促进教育发展中的作用。我校工会认真听取教育局领导意见，积极自查，完善档案的基础上，不断夯实基础，加大工作力度，逐步达到工会规范化建设的基本标准。在迎接局工会检查中，获得好评。

四、开展多项活动，关心教职工生活，促进教职工身心健康。工会在教职工中开展形式多样的有益活动，与教职工交友、交心，打成一片让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到凝聚人心的目的。为庆祝“三八”妇女节，我校工会组织全体教职员工30余人进行了趣味有一节目并发了慰问品。四月份我校工会组织了教职工参加了一场别开生面的趣味运动会活跃了教职工的文化生活。同时在校长的努里争取下，我们与宁夏热点厂的领导和员工一行50多人到国家森林公园“苏峪口”举行了爬山和趣味有益活动。五月份开展了教职工棋艺、卡拉OK活动，受到了领导的好评。六月份端午节组织了我校女职工在学校餐厅进行包粽子、吃粽子系列活动，大家相互学习，自力更生，效果很不错。七月份组织全体党员到革命圣地——六盘山等地进行参观、旅游活动。

九、十月份教师节、中秋节、国庆节不仅发放了水果、月饼、食用油等各种慰问品，还与教师举行了座谈，同庆节日！

为了进一步增强“家”的凝聚力，让教师乐业爱家，工会协助学 校行政着重抓了几项经常性的工作，努力为教师办实事。由于我校大多数老师家离学校比较远，学校特意为教职工提供了两餐服务。在不断加强食堂的卫生管理的基础上，尽可能地丰富两。早餐不仅购买了豆浆机，每周一、三、五还提供鸡蛋，米、面、油等每月补贴早餐费500多元。午餐也常常变换花样，增添了餐前汤等营养膳食。为关心女职工的特殊需要，安装了五秒钟热水器，让寒冷的冬天变得温暖起来！教师们吃好，休息好，才能以更饱满的热情投入到工作中去。这一年中，在张校长的带领下，学校在职或退离休教师患重病或住院治疗，学校工会都会在第一时间去探望，带去组织的关心。尤其是李冬梅老师重病住院后，全校师生为李老师筹集善款，共计5882.30元。同时积极配合行政办实事，协助管理教师医药费、健康检查、独生子女补助费，困难职工帮扶工作。如励耕计划帮扶李冬梅老师，困难补助金丽霞老师等。

由于全体教职工的积极参与和热情支持，学校工会工作取得了优异的成绩。2010年12月30日，我校工会被金凤区教育工会评为“先进工会集体”的荣誉称号。我们将以此为起点，继续认真做好工会工作，充分发挥工会自身的优点和特长，为构建和谐校园作出不懈的努力。

一年来，工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。虽然获得了一些成绩，但其背后有着全体委员的支撑，有着全体会员同志们的大力支持。相信，我们下学期一定会以学校工会工作目标来建设好教工之家,为创建和谐文明校园积极努力。

第二篇：2012学年第一学期工会总结

锦联小学2012-2013学年第一学期工会工作总结

本学期，我校工会在上级工会和学校党总支的领导下，认真学习贯彻党的“十八大”精神，以科学发展观为指导，积极配合学校党政工作，围绕学校的工作重心，全面推进我校工会规范化建设，切实履行工会职能，全面开展教工之家建设，团结带领全体教职员工，在学校又好又快发展中发挥了积极作用。现将本学期工作总结如下：

一、规范组织建设

学校工会组织健全，现有工会委员47人。工会工作制度健全，各工会委员、主席职责分明，分工合作，各司其职。学校工会有工作计划、工作台帐、工作总结。工会小组活动自主开展，工会各项活动按计划正常开展，而且能积极参与上级工会组织的各项活动。在编教职工均入会，入会率100%。

二、规范民主管理

民主管理一直是学校工会工作的重点之一。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。长期以来，校工会一直关心教职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁和纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、实施民主管理

继续健全以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥教代会在校务公开工作中的主渠道作用，切实保障教职工的主人翁地位。

2012年12月底，学校召开了三次教代会：民主评议学校行政；审议修订了学校绩效工资实施方案和有关条例；审议通过了学校岗位设置方案。会前，党总支和工会委员商榷出教代会所讨论的议题和要点，让广大教职员工以主人翁的精神积极参与讨论和管理。正是由于群策群力，才使我校有了很好的发展。

2、参与学校的决策

工会在协助校党总支和行政的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度也是广泛征求意见，不断修改和完善，保证实施和效果。

3、坚持校务公开，发挥监督的职能

学校全面贯彻和执行上级关于校务公开的精神，学校积极实施校务公开。利用校务公开栏、教职工大会、全校师生会、学生家长会、离退休教师会等多种形式，向全校公开党建、财务、收费、基建、职称评定、考核、教学、评优评先、后勤等项目，工会和教代会发挥了监督职能。

三、规范教育培训----重师德，强素质。

教师是人类灵魂的工程师，“学高为师，德高为范”，是教师工作的指南针。作为一名现代的教师，除了要掌握深厚的知识外，还应该具备良好的教师职业道德。首先，开学初期就组织全体教职员工学习了《中小学教师职业道德规范》、上级教育主管部门所发的有关师德师

风建设的学习公文等，为我校教师树立良好的社会形象起到了推动作用。其次，在行风建设上，工会配合学校工作，通过和一线教师签订师德师风承诺书的活动，积极宣传和推进学校教师自身的教育学习工作。再次，工会还积极购买师德师风的教育读本《做最棒的老师》、《剥开教育的责任》等，分发各位教师阅读，撼动了一线教师的心灵。还分批组织骨干教师去兄弟学校参观学习，学习先进的教学方法，学习先进的管理模式。这些活动都促进了教师们向着不断学习和终身学习的方向去发展。

四、活身心，展风采

学校工会围绕学校中心工作，贴近职工，贴近实际，贴近生活，本着因地制宜、多方结合、走出去请进来的原则，开展形式多样、丰富多彩、寓教于乐的文体活动。本学期主要开展了以下文体活动：

1、利用春节，举行了全校教职工春节团拜会。

2、重视做好离退休教职工的慰问工作。春节前夕，举行了离退休教职工春节团拜会，邀请了退休教职工返校，并组织了慰问离退休教职工活动。今年“重阳节”慰问了部分身体状况欠佳的离退休教职工。

3、组织女教职工到中山参观学习，既开拓了视野，又陶冶了情操。4、10月份组织教职工拔河比赛，元月初组织全校教职工进行篮球比赛、乒乓球比赛。工会通过开展这些活动，既丰富了我校教职工的业余文化生活，缓释了教职工紧张的工作压力，有益于教职工的身心健康；又增强了学校的凝聚力，促进了学校的精神文明建设。

五、重公益、献爱心、办实事

1、关注教职工中的困难群体

（1）关心教职工疾苦，倾听教职工呼声，为教职工说话办事。工会通过办公室会议和个别谈心等，了解教职工的工作、学习、思想情况，对教职工生活中普遍存在的困惑和心声，及时向上反映，并积极协调有关部门给予解决。

（2）工会时刻把教职工的冷暖放在心上，教职工生病无论在职还是已经退休的，工会都代表学校党政前往看望；教职工家中的丧事，无论在本地还是在外地，都派人前往吊唁和慰问；教职工生日，送上生日的祝福„„通过上述方法，工会把学校党政的关怀送到教职工家中，使每一位教师深感集体的温暖。学校重视对青年教职工的生活，工会热心帮助青年教师解决婚姻问题，对青年教师的婚礼，学校工会始终都列席参加，并送上祝福。

（3）关心职工健康，并组织好相关活动。学校坚持每两年一次的教师、女教职工体检的制度，建立健全教职工身体健康档案。还对退休教职工也做了两年一次的体检安排。

六、合理规范使用工会经费，努力为教职工谋福利。

工会经费的使用，主要在两方面：一是作为教职工集体福利的发放；二是作为丰富教职工文体活动费用的支出，如：三八节、教师节、运动会等。每年工会财务收支情况都接受学校工会经费审查委员会的审核。

第三篇：2012-2013学第一学期工会总结

侯市中心小学2012-2013学第一学期

工会工作总结

我校工会2012年在上级教育工会组织和学校党支部、校长室的领导下，认真学习贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为指导，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，以创新为动力，以教工大会和教代会为依托，以各种活动为载体，充分调动广大教师的积极性和主动性，坚定了教职工的理想信念，凝聚了教职工人心，激发了教职工干劲。更加密切了教职工思想、工作和生活，做了得人心、暖人心、稳人心的工作。具体总结如下：

一、加强学习，强化师德教育，提高教师思想素质

工会组织全体教职员工深入学习了十八大和“三个代表”，特别是深刻学习关于如何“保持共产党员先进性”的精神，提出了党员教师要发挥先锋模范作用，要发扬党员教师的旗帜作用。在掌握基本观点，领会精神实质上下工夫，提高教师爱岗敬业的自觉性。工会还开展了师德师风教育活动，组织新教师每周会前师德演讲。全体教师结合贯彻十八大精神，自觉增强事业心和责任感，树立新的教育理念，尊重学生，信任学生，了解学生，关心学生，帮助学生。

二、配合学校抓好在职培训，提高教师的业务水平

工会配合学校做好教师的继续教育工作。树立终身学习的理念，把教师继续学习，提高综合素质作为一项重要的工作来抓：全面提高教师业务水平；加强教师的各级各类业务培训；不断改善学校的学历结构，提高整体学历水平；鼓励教师在教学实践中使用信息技术，在实践中不断提高。同时还协助学校做好课改工作，抓好课改研究，加强课题研究的责任意识，把课题研究当作课改工作的重点来抓，以课题研究促进课改工作，做好课题研究的跟踪记录，深入课堂、深入教研组，参与课改工作。学校设立教师基本功训练制度，三十五周岁以下教师利用课余练习、纸、笔，练三字并开辟场地予以展示；为让教师更快成长，实行校内校外师徒结对活动；在校内校外搭建舞台，让教师上练兵课、展示课、评比课等。开辟论坛，让教师倾诉、讨论。

三、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功

能

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创

造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．实施民主管理

每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学

校党支部及工会列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让

教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。

2．坚持校务公开

学校工会全面贯彻、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3．参与学校的决策

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校领导及教师的工作，进行考评。

政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。

四、资助贫困生工作

1、提高认识，加强组织领导,建立健全了工作机构

为了抓好资助工作，我校成立了资助工作领导小组。并逐步展开对贫困生的摸底工作，摸清贫困生家庭状况，做好所有有学生及贫困生的建档工作，明确助学思路，然后有计划有步骤地实施。

2、深入思考,认真总结,对全年贫困生资助工作的回顾。

2012学，有16名学生享受我校师生的共同资助，每人94元，共计金额1500.00元.另外，同侯市管理区对我校王明，侯伟伟等25名同学给予5000元的资助，以及长庆油田王南沟作业区给我校部分学生学习用具资助。

3、进一步加强对贫困学生的心理辅导工作。

贫困生助学工作除了给贫困家庭学生提供一定的物质保证外，还应加强对学生的思想教育，培养他们的感恩意识，注意随时了解他们的思想动态，在心理上给予他们正确的引导。

五、加强工会自身建设，开展各项工作

1.工会组织和健全各种档案资料，规范管理，提高工作

效率，迎接县教育工会对学校工会工作的检查。

2.利用节假日开展各种慰问庆祝活动。十二月份工会安

排了“素质教育活动作品展”。评选了金冬梅等6名教师的作品以及杜宝元10名同学的作品，并及时给予奖励。会餐活动更是增进了同事间的情意。

六、关注教职工生活，切实保障教职工的根本利益。

学校的建设和发展离不开教职员工的辛勤工作，因此，校工会尽力多为教职工办实事，送温暖，努力营造一个团结、温馨、文明的教工之家。根据县教育工会文件民主评选了王

治山，赵占林、解阳涛、杜芳曹、马志文5名贫困教职工。回顾2012学校工会工作，我们虽然取得了一些成绩，但是还有不少工作与广大教职工的愿望还有很大的差距。相信2013年我们坚定不移地在上级工会和学校党支部的正确领导下，学校行政作为后盾的大力支持下，工会工作会有新的进展。

第四篇：2010-2011第一学期工会总结

菜园小学2010-2011第一学期工会工作总结

2010我校工会工作以科学发展观为引领，以区教育工会工作为指导。充分调动广大教职员工的积极性，主动性和创造性，积极推进校务公开，教代会为主要载体的民主政治建设和师德建设为内容，为推进本校教育事业的发展做了一定的工作。2010年 半 工会工作总结如下：

一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪教师队伍建设是主要职责，要提高学校教学水平就必须有一支思想素质好、业务素质强的教师队伍。今年工会上半年配合学校，开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

（1）不断加强理论学习，提高了教师师德和业务水平。我校10首先围绕争创“教育强镇”这个中心，工会积极配合坚持组织教工学习科学发展观，定时间定内容定讨论专题，每次学习都作为评选个人、先进工会小组的重要依据。

在提高教师政治觉悟的基础上开展行之有效的师德教育，并组织教师践行高尚的师德。

全体教职工积极开展“送温暖、献爱心、慈善一日捐”活动，大家慷慨解囊献爱心，其次加强了法制学习在师德教育中我们坚持以法治教、以法治校，今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《劳动法未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》中共中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若干意见》提醒教师时刻要遵纪守法，来约束自己的行为，提高师德水平。

（2）坚持关心青年教师，促进青年教师迅速成长。

学校工会不仅加强了教师师德、师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力，在要求全体教职工要立足岗位，通过多种方法提高自身素质的基础上，工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技术水平和文化建设水平，积极开展师徒结对活动，为促进新教师迅速成长 同时抓好青年教师技能培训工作，利用教研活动进行电脑培训，加强青年

教师的基本功训练。2010年6月开展了青年教师演讲比赛活动。语文教师朗诵比赛。青年教师多媒体课件制作比赛，兵兵球比赛活动，当场评出了一二三等奖，鼓励教师撰写教育论文，每月写两篇读书笔记和两篇教育心得，经过努力在相城区青年教师评课选优竞赛活动中有七位教师获奖。两位教师获得相城区首届教学能手称号。

三、坚持校务公开，发挥教职工主人翁作用

学校工会全面贯彻执行区教育工会关于“校务公开”的意见精神，学校工会向全校教职工全面公开校务情况，公开内容包括学校、财务、职评、评先、考核、教学培训等工作情况。同时了解群众意见，加强了学校的民主建设和廉政建设。

四、关心爱护职工生活，充分发挥工会的桥梁和纽带作用急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家，关心教职工的实际困难，关心团结职工的生活，做好摸底工作，做好节日，特别是节假日的慰问工作，这样极大地调动了广大教职工的工作积极性，使大家团结互助、积极实干、和谐相处。

五、以活动为载体，激发教师以昂扬的精神积极投身教育教学实践

积极开展各项活动，丰富教职工的业余文化生活，增强教职工的身心健康，学校教工之家有，乒乓室、象棋、扑克、电视、电脑、羽毛球场地等定时开放，2010年在区教育工会和学校的领导下，全心全意为广大教职工服务，为学校发展服务，发挥了桥梁纽带作用，得到了校的支持和教职工的信赖。

菜园小学

2010-12-01

第五篇：17年1月学第一学期工会总结

阳谷县第二实验中学

盘点2016-----2017学第一学期

工 会 工 作 总 结

站在学期的末端回顾本学期的工会工作，悉数点滴的收获与感悟，我发现在这一个学期里每时每刻都有所得、所悟、所感、所思，这让我很为自己不曾虚度光阴而深感欣慰而自豪，沿着来时的路，踏着来时的足迹回头盘点这一学期的工会工作总结吧！

本学期来，在各科室和各年级的配合下，以维护教职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以解决教职工困难为根本，为教职工办实事为己任，以文体活动为载体推进学校精神文明建设，努力为大家排忧解难的工作思路，基本完成了本学期制定的工会工作任务，其主要表现有以下几点:

1、做好工会工作的上传下达文件精神，同时修订完善好学校的工会日常行为规范及工会的各项规章制度。

2、本学期初开始（2016年9月），首先制定本学期工会工作计划、统计2015--2016学年教职工师德量化考核以及市县模范优秀教师名单和一览表，并上传到县局督导平台。3、2016年9月27日修订了阳谷县第二实验中学“校务公开制度”“教职工文体活动奖惩方案”“师德师风实施方案”“教职工十不准制度”“教职工师德师风标兵量化细则”及“领导、职员师德师风标兵量化细则”计分报表，同时建立健全第二实验中学“工会组织建设领导小组”“师德考核制度”同时部署“教职工师德师风理论学习笔记”，29日，从新修订了新增、减“教职工查体名单”“订做生日蛋糕名单”“严禁教师违规收受学生礼金制度”“师德师风自查报告”以及“中小学教师违反职业道德行为处理办法的规定”；上述制度已上传到县局督导平台。

4、为进一步促进我校教师专业化发展，扎实教师勤练基本功，促使教

师自觉参加硬笔书法基本功比赛，提高教师自身素质和综合业务水平，丰富教职工课余文化生活，更好地开展教育教学，结合我校实际与2016年10月26日下发部署“教职工硬笔书法比赛活动实施方案”通知到各年级部，为本次比赛提前做好充分准备，决定10月29日前举办全校教职工硬笔书法比赛。本次活动宗旨是 “全员参与、提升素养、展示风采”。同年11月2日，评选各年级优秀硬笔书法作品展并制作展板浮现在校园内；13日修订了阳谷县第二实验中学“有偿家教制度”“教职工签订有偿家教责任书”“体罚变相体罚制度”“送温暖活动记录表”“送温暖制度”“工会委员会组织机构”名单“师德师风评价方案”“师德标兵量化细则”及“校务公开制度”等；23日评选“心目中的好老师”并上传县局工会，以上活动和制度都一一上传到县局督导平台。5、2016年12月25日，上报县局工会部署的4名教师名单（王新红、陈远、雷艳艳、张忠友）及作品；26日，筹备召开第三届教代会第三次会议。通过教代会的筹备、召开，议案的收集、落实、反馈，民主评议等工作，培养了教职工的主人翁意识；同时进行了对（校级领导、中层领导、职员）民主评议，会后作了统计说明。本次教代会开得很顺利、很成功，是一次圆满的大会。

6、督促检查教职工“师德理论学习及理论笔记”。

回顾本学期来的工会工作，我欣喜地看到了所取得的成绩，但是还存在一些不足之处。例如：工会活动室的设备简单陈旧，未能及时更新、添置；以及未能更多地组织教职工参加文体活动等问题，如何解决、调动大家参与文体活动的积极性也是困扰我们的一个难题；这些问题有待于在今后的工作中多动脑子、多找门路，尽心竭力地做好工会工作，为大家排忧解难。在新的一年里，努力开创工会工作的崭新局面，为第二实验中学再创辉煌做出我们应有的贡献。

2017年1月