工会学期总结

第一篇：工会学期总结

工会学期总结

本学期工作以来，教工会在各级领导的关怀和指引下，有条不紊地开展了工会工作，切实履行了工会组织的职责。为茗山中学的和谐发展献计献策，为教职工的权益与健康生活保驾护航，为丰富师生的校园文化生活累并快乐着：

一积极开展文体活动，对外联谊，对内搞活；

1.学校教师篮球队先后与金牛、东岳、灵乡、滨湖等兄弟学校联谊比赛，即取得了优异的成绩，又很好地加强了校际间的友谊。

2.校内年级组篮球对抗赛先后二次举行，既增强了教师体质，又丰富了校园生活。

3.组织参加了教育局“迎新年趣味运动会”，虽未取到优异的成绩，但赛出了茗山教师的精神风貌，有力地推动茗山教育文体活动的开展。

二关爱教职工健康与福利待遇，及时将组织的温暖送到每位教职工的心中；

工会协同年级组、校委会领导先后看望了在工作期间生病的教职工：朱凤珍、张晓芳、刘湘超、陈晓婧、许春林、黄美玉、柯昌国等。为调动教职工的工作热情和学校的和谐发展竭尽所能。同时，积极筹措资金，开展牲猪与淡水养殖，力图提高教职工福利待遇。

三为学校及校委会工作分忧，不折不扣地完成临时任务； 1.学校“教育均衡发展”资料建设。

2.“关爱留守儿童”数据统计及资料建设。3.教师基本情况摸底采集汇总等。总之，工作是忙碌的。然而，心情是愉悦的。今后，教工会将在提高教职工的民主意识、行使教职工民主权利、依法维权及人文关怀方面作深层次的努力。为此，我乐而不疲、上下求索......2014年元月8日

第二篇：2012学年第一学期工会总结

锦联小学2012-2013学年第一学期工会工作总结

本学期，我校工会在上级工会和学校党总支的领导下，认真学习贯彻党的“十八大”精神，以科学发展观为指导，积极配合学校党政工作，围绕学校的工作重心，全面推进我校工会规范化建设，切实履行工会职能，全面开展教工之家建设，团结带领全体教职员工，在学校又好又快发展中发挥了积极作用。现将本学期工作总结如下：

一、规范组织建设

学校工会组织健全，现有工会委员47人。工会工作制度健全，各工会委员、主席职责分明，分工合作，各司其职。学校工会有工作计划、工作台帐、工作总结。工会小组活动自主开展，工会各项活动按计划正常开展，而且能积极参与上级工会组织的各项活动。在编教职工均入会，入会率100%。

二、规范民主管理

民主管理一直是学校工会工作的重点之一。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。长期以来，校工会一直关心教职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁和纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、实施民主管理

继续健全以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥教代会在校务公开工作中的主渠道作用，切实保障教职工的主人翁地位。

2012年12月底，学校召开了三次教代会：民主评议学校行政；审议修订了学校绩效工资实施方案和有关条例；审议通过了学校岗位设置方案。会前，党总支和工会委员商榷出教代会所讨论的议题和要点，让广大教职员工以主人翁的精神积极参与讨论和管理。正是由于群策群力，才使我校有了很好的发展。

2、参与学校的决策

工会在协助校党总支和行政的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度也是广泛征求意见，不断修改和完善，保证实施和效果。

3、坚持校务公开，发挥监督的职能

学校全面贯彻和执行上级关于校务公开的精神，学校积极实施校务公开。利用校务公开栏、教职工大会、全校师生会、学生家长会、离退休教师会等多种形式，向全校公开党建、财务、收费、基建、职称评定、考核、教学、评优评先、后勤等项目，工会和教代会发挥了监督职能。

三、规范教育培训----重师德，强素质。

教师是人类灵魂的工程师，“学高为师，德高为范”，是教师工作的指南针。作为一名现代的教师，除了要掌握深厚的知识外，还应该具备良好的教师职业道德。首先，开学初期就组织全体教职员工学习了《中小学教师职业道德规范》、上级教育主管部门所发的有关师德师

风建设的学习公文等，为我校教师树立良好的社会形象起到了推动作用。其次，在行风建设上，工会配合学校工作，通过和一线教师签订师德师风承诺书的活动，积极宣传和推进学校教师自身的教育学习工作。再次，工会还积极购买师德师风的教育读本《做最棒的老师》、《剥开教育的责任》等，分发各位教师阅读，撼动了一线教师的心灵。还分批组织骨干教师去兄弟学校参观学习，学习先进的教学方法，学习先进的管理模式。这些活动都促进了教师们向着不断学习和终身学习的方向去发展。

四、活身心，展风采

学校工会围绕学校中心工作，贴近职工，贴近实际，贴近生活，本着因地制宜、多方结合、走出去请进来的原则，开展形式多样、丰富多彩、寓教于乐的文体活动。本学期主要开展了以下文体活动：

1、利用春节，举行了全校教职工春节团拜会。

2、重视做好离退休教职工的慰问工作。春节前夕，举行了离退休教职工春节团拜会，邀请了退休教职工返校，并组织了慰问离退休教职工活动。今年“重阳节”慰问了部分身体状况欠佳的离退休教职工。

3、组织女教职工到中山参观学习，既开拓了视野，又陶冶了情操。4、10月份组织教职工拔河比赛，元月初组织全校教职工进行篮球比赛、乒乓球比赛。工会通过开展这些活动，既丰富了我校教职工的业余文化生活，缓释了教职工紧张的工作压力，有益于教职工的身心健康；又增强了学校的凝聚力，促进了学校的精神文明建设。

五、重公益、献爱心、办实事

1、关注教职工中的困难群体

（1）关心教职工疾苦，倾听教职工呼声，为教职工说话办事。工会通过办公室会议和个别谈心等，了解教职工的工作、学习、思想情况，对教职工生活中普遍存在的困惑和心声，及时向上反映，并积极协调有关部门给予解决。

（2）工会时刻把教职工的冷暖放在心上，教职工生病无论在职还是已经退休的，工会都代表学校党政前往看望；教职工家中的丧事，无论在本地还是在外地，都派人前往吊唁和慰问；教职工生日，送上生日的祝福„„通过上述方法，工会把学校党政的关怀送到教职工家中，使每一位教师深感集体的温暖。学校重视对青年教职工的生活，工会热心帮助青年教师解决婚姻问题，对青年教师的婚礼，学校工会始终都列席参加，并送上祝福。

（3）关心职工健康，并组织好相关活动。学校坚持每两年一次的教师、女教职工体检的制度，建立健全教职工身体健康档案。还对退休教职工也做了两年一次的体检安排。

六、合理规范使用工会经费，努力为教职工谋福利。

工会经费的使用，主要在两方面：一是作为教职工集体福利的发放；二是作为丰富教职工文体活动费用的支出，如：三八节、教师节、运动会等。每年工会财务收支情况都接受学校工会经费审查委员会的审核。

第三篇：2011第二学期工会总结

三民学校档案资料

2011学第二学期

三民学校工会工作总结

一年来，我校工会以党的十七大全会精神和“三个代表”重要思想为指导，根据教育工会2011年工作要点为重点，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项创建工作，以创建学习型组织为载体，以提高教职工整体素质为目标，切实加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，充分发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用，开拓进取，推动学校工会工作的正常开展，为学校全面工作作出了一定的贡献。现总结如下：

一、加强教工队伍建设，为促进教育发展提供人才保证 加强教职工队伍建设，既是广大教职工自身发展的需要，也是服务教育大局的需要，更是工会组织从根本上维护教职工切身利益的需要。我们根据教育工作的特点，努力寻找学校所需、教职工所求、工会所能的结合点，积极探索教职工队伍建设的途径和方法，努力提高教职工队伍的整体素质，为促进教育又好又快发展提供人才保证。

提高了教职工的思想素质；实施“师表工程”，提高教职工的道德素养；开展争创活动，提高教职工的业务能力。

二、推进学校民主管理，为建设和谐校园创造良好环境

三民学校档案资料

保障教职工民主参与、民主管理和民主监督的权利，是《工会法》赋予工会的基本职责，是推进学校民主管理的基本要求，也是建设和谐校园的客观要求。

我们工会从实践“三个代表”重要思想的高度出发，积极推进学校民主建设。首先我们全面提高了教代会质量，教师代表由教师自主推荐选举产生，学校、工会的各项规章制度的修改和教师考核方案的确定都经过教代会参与审议和修订。

其次我们继续深入推进校务公开，切实加强民主监督。学校工会全面贯彻、执行市教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。学校党支部和工会向全校教职工全面公布学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作情况。同时利用教代会及时收集提案，对于能及时落实解决的及时解决，一时不能解决的则具体解释说明。

三、加大维权工作力度，为维护学校稳定提供有力保障 维护教职工的合法权益，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，也是学校安定团结的重要举措。工会要切实加强依法维权意识，注重解决广大教职工最关心、最直接、最现实的利益问题。

本，我校根据国家《劳动法》中关于婚假、产假等有关规定，及时调整了我校多年来关于婚假、产假的一些做法，给了老师们更多的照顾和实惠，受到了老师们的一致赞誉。工会依法维护了教职工的合法权益，实际上也维护了教职工队伍的稳定。

三民学校档案资料

“送温暖”工程本继续进行。除了历年来对退休老教师慰问做法不变以外，对在职教职工进行了一系列温暖行动。另外，我校借“三八”妇女节为每一位女教师送上了一束花、一份报、一本书，三份礼物让女教师们深感浪漫、温馨、有意义，这也是学校工会、党支部充分彰显妇女地位的有力举措。

教师节前夕，我们又召集学校四十岁以上教师召开了一次特殊的茶话会，参加茶话会的老师都收到了节日礼物——《保健养生》、《论语心得》和《庄子心得》三本书，这份礼物从“养生之道、为人之道、为师之道”等方面表达了学校工会对老师们的关怀之情和殷切期望。

四、加强工会自身建设，为增强工会活力提供组织保证 加强工会自身建设，是提高工会工作水平、增强工会活力、促进工会创新发展的重要措施。学校工会以创新的精神推进自身建设，强化能力建设，转变工作作风，提高工作水平，切实增强工会组织的吸引力、凝聚力和号召力。

本，我们以活动为载体，充实教职工业余生活。

红歌会上，教职员工纷纷上台放歌抒怀，歌颂祖国、歌颂党、歌颂改革开放新生活等，场面十分热烈。红歌会使教师身心得到放松，以昂扬的精神积极投身教育教学实践。

年末，我们又举行了三民学校教职员工一年一度的趣味运动会。紧张而又有趣的比赛让忙碌了一个学期的老师们身心得到了放松，同时比赛中大家相互鼓励加油，充分发挥了团队的凝聚力和战斗力，体 3

三民学校档案资料

现了团队的和谐与合作。欢声笑语为我们工会一年的工作划上了圆满的句号。

总之，我校工会在市教育工会及学校党政的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务很好地发挥了桥梁作用。成绩只能代表过去，新的机遇与挑战在等着我们。我们坚信，有上级领导和校党、政组织为坚实的后盾，有民主规范的工会运作机制，有智慧团结的三民人的共同努力，三民学校的明天一定会更好。

第四篇：2013至2014第二学期工会总结

2013—2014学第二学期学校工会工作总结

一学期以来，学校工会组织在党支部、学校行政的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革；切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将一学期以来的工会工作小结如下：

一、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作。

紧密配合学校行政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习“科学发展观”，学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质，让全体教职员工坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，组织教师积极参加小继教学习并坚持自我研修，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校行政工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。

二、加强工会自身建设，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。

加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广大教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。

三、积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。

认真依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。

四、深入推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。

后备干部的推荐、考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财 2 务实施监督。让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。

五、开展“创、树”活动，树时代教师形象，展时代教师风采。

我校工会积极响应局党委和教育工会的号召，在全体教职工中组织开展“道德讲堂，道德演讲”庆六一比赛活动，以比赛为载体，推进“建功十二五，创新促发展”，各位教师积极参加，树时代教师形象，展时代教师风采，激励着老师们热爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。组织教师进行读书活动，让老师不断充实自己，不断提高自己；配合学校做好“青蓝工程”工作，新老教师结队，互学共长，使青年教师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的发展注入新的活力。

六、关注青年教师的成长。

我校今年增加一名特岗教师，给学校注入新鲜血液，各位老教师伸出帮扶之手，特别是在听评课活动中为青年教师提出宝贵的建议。为了青年教师的成长，学校工会尽量推举青年教师参加各项比赛活动、各项教研活动、各项师资培训活动，七、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康。

学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，经常了解他们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓，把党政领导的关心和爱护送给每位教师。

领导的重视是我们搞好工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开拓工会工作的新局面。

八、立足明天，再度辉煌。

我们要不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、活动方式、工作方法。我们将以乐观地进取，更加投入参与，再展宏图。我们坚信，我们会在原有的基础上再向前迈进。我们一定会为我校工会工作继续发展作出自己应有的贡献。为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

过去不能代表现在，现在不能代表将来。工会虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：（1）工会工作如何适应教育改革需要思考得不深；工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进。（2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。

农场小学工会 2014年7月

学第二学期洪水镇农场小学

工 会 工 作 总 结

洪水镇

农场小学

2013—2014

2014.07.09

第五篇：2011年春季学期工会总结

进宁小学2013年春季学期

工会工作总结

2013年春季学期，我校工会在上级工会领导下，坚持 “以工会为教学服务”的办学宗旨，认真学习和贯彻落实党的十七大精神，加强师德建设，积极投身教育、教学活动，加强民主管理，加强组织建设等，进一步发挥工会的参与和维护职能，充分调动会员群众的积极性，为扎实提高我校小学的教育教学质量而努力。

一、组织履行工会的参与职能，作为工会组织，对学校工作应发挥参谋助手作用，为领导班子的科学决策出主意，当参谋。作为我校教育教学工作主力的广大教师会员，以主人翁姿态积极参与学校的主体工作——教育教学活动。树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，在教学中大胆探索和实践。更注意更新教育观念，学习教育教学信息，提高运用现代教学手段的能力，适应形势要求；搞好新老教师的结对子活动，互助促进，争取有更多新教师早日成为专家型教师；在教育工作中，提倡寓思想教育于课堂教学中。继续推动“敬业爱生，为人师表”的师德建设活动。

二、多种方式提高会员文化素养继续组织会员参加各种集体学习，提倡会员自学，本期结合我校实际，开展有效活动，使广大教师认清形势，加强师德修养，解放思想，发挥主观能动作用，在各项工作中锻炼自己，作出应有贡献。在把竞争机制引进评估、评奖的同时，引导教师提倡奉献精神，同心同德做好工作。

三、关心困难教职工生活。根据我校的实际情况，办好教职工之家，营造和谐活跃的氛围，开展有益的课余文体活动，与兄弟单位举办联谊活动。继续做好伤病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作。关心退休教职工的健康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作。维护女工生育保健等特殊权益。通过以上活动，使教职工有一个温暖的家，从而增强工会组织的凝聚力。

四、进一步完学校工会制度，科学管理工会成员。维护是工会的另一个职能。工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。维护的着眼点是保护、调

动和发挥广大教职员工的积极性，把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此，完善教代会制度，加强民主管理是应继续推进的。除了在教代会上让代表们充分发表意见，积极提出建议外，要求教代会代表平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，做好学校领导班子与教师的桥梁作用，协助学校完善管理制度。

进宁小学工会

2013年7月2日