2011年初中思想品德教师暑期整训总结

第一篇：2011年初中思想品德教师暑期整训总结

2011年初中思想品德教师暑期整训总结

“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河。”这次的培训，把我们带入了一种求学的氛围。逆水行舟不进则退，要在教学这片土地上找到自己的乐园，学习才是唯一的路!暑期培训即将结束，在上级主管领导和各位老师的帮助下，短短的几天里我们收获甚多，现将我们共同的心声汇报如下。

收获之一：解析课标、教材，从基础做起。玉门三中的年轻的刘永春老师精心准备，对课标和教材解析研讨，他身上的对工作的热情、认真、执着得到全组教师的一致好评。假期培训的重要一环就是结合自己日常教学的细节对初一到初三的五本思想品德教材进行细致梳理。我们组根据我们教学的实际情况进行了分工，既分别自主学习、自我研讨，又注重共同探讨。为了学校的荣誉、也为了自己的表现，我们作了精心准备。几天来，从教材的重点、难点突破到知识点的详细点拨，再到教材的疑问，对于我们这个整日忙碌在教学第一线，承担那么多班教学任务的一线的老教师，又是一次知识的洗礼。

收获之二：冲突使智慧闪光。作为一名老师，我们会经历很多：相互欣赏——那是上帝赐予的不可多得的财富；产生冲突——与其说是灾难，实际更是一笔财富。在教育教学观点上的冲突也许就埋下了智慧闪光的种子。在讨论问题时，老师们的观点之间有矛盾、有冲突，但更多的却是收获。

收获之三：知识也有保质期。作为一名教师，知识的储备是必须的，就好比即将上战场的士兵，不储备足够的弹药，根本就无法冲锋。俗话说：要给学生一杯水，教师要有一桶水。“知识也有保质期”。一桶水摆长了，虽还是一桶，却已臭不可闻。如若一名老师只满足于储备一桶水，而不在意自己储备的一桶水是否已过了保质期，那结果，学生自然是受害者。做为一名政治老师，我们常常发现，知识更新的速度往往超过了我们的想象，就好比数码产品，今天刚买，一觉睡醒，第二天就变成跳楼价产品！因此，要储备知识，并及时更换知识，是每位老师必做的功课。要学会学习，不断的学习，让学习成为生活的一部分。

收获之四：教师的价值是自己争取的。如果一位老师的课缺乏了专业知识的支撑，变成任谁都可评论，隔行不再是隔山，那教师的价值就如同沙漠的沙子一般廉价。因此，教师的发展必须追求专业化，只有专业，才有价值。因此，教师有没有价值，不是社会给予的，而是自身努力争取的。

收获之五：学会反思，成就自己。这次培训给长期立足教学一线的我们带来一股新鲜的空气，触动了我们原先的固有的一些观念，引发更多的思考。作为受培训者，我们学会了反思，要善于反思，“要做一棵会思考的芦苇。”

通过此次培训，不仅使我们在教学观念、教学方式、教学水平等方面有了很大的提高，而且增进了不同学校老师们之间的感情，收益很大。

2011年教师暑期整训总结

初中思想品德组

2011年8月24日

第二篇：2013暑期教师整训会总结

精心组织求实效

整顿作风谋发展

高坝二中2013年暑期整顿会总结

（2013年8月29日）

经过全体同志的共同努力，我校圆满完成了各项议程，达到了预期目的。这次暑期教师整顿工作，根据山政教体发［2013］355号文件精神及县教体局8月12日会议精神为指导，会议分为师德师风整顿学习提高、领导同志自我剖析和同志评议、讨论整改措施和总结大会三个阶段。为期15天的会议扎实有序、内容丰富、高效务实，这次会议总揽教育改革、发展和稳定的大局，高扬教育质量、师德师风和学校安全主旋律，旨在提高我校教师的政治思想素质、文化业务素养、提高安全育人意识，是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会，是一次承前启后、继往开来、团结务实的大会。本次会议必将对今后我校教育教学工作产生积极而深远的影响。

这次会议体现了以下六个特点：

一、认真筹划，精心准备

根据县教育局关于教师暑期学习整顿工作专题安排，结合镇中心校《2013暑期教师整顿会实施方案》相关内容和要求，制定了《高坝店镇第二初级中学2013年教师暑期整顿工作实施方案》，8月15日上午召开班子会议，成立了教师暑期整训工作领导小组，并组织了专题研讨会，讨论了我校教师师德、质量的现状和教师暑期整顿工作的意义；讨论并商定了这次暑期整顿的时间、内容、形式、人员安排及工作要求。下午专门召开全体教师预备会，强调大会的重要性和纪律等相关要求。学习整 1 顿内容，包括学校管理、师德师风、安全讲座，总结工作弘扬先进，剖析思想寻找不足，安排工作整装待发。准备的材料非常丰富，各级各类文件21份，《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规18部，各类规章制度20余篇，有文字性材料，还有音频材料，因此使广大教师感到这次大会不是空洞乏味的说教。天道酬勤，真是一份辛劳便有一份收获，正因为有了充分的准备，才拥有了预期的效果。

二、认清形势，明确会议的重要性。

这次暑期教师整顿会是在国家的大气候和我县小气候影响下召开的。首先顺应党中央改进工作作风、走群众路线的大政方针，其次是针对我县在教育教学质量、师德师风和安全教育等方面存在的一些问题，需要整改。所以县委县政府明确要求在全县教育体育系统开展纪律作风整顿活动，并且亲自主持召开了动员大会，明确了这次大会的纪律和会议的时间，大会时间为期半个月，是至今几十年来没有的，所以，我们全体教师明确认识到这次大会的重要性和严肃性。也感受到县委县政府对我县教育体育事业的重视和关心。所以我们所有与会同志一直决心开好这次大会，切实解决制约我校发展的一些问题。

三、会风端正，会纪严明。虽然早已立秋，但是气温仍然较高，天气依旧炎热，可是同志们都能够自觉遵守纪律，按时参加了会议，严格按照大会统一要求，克服了种种困难，集中精力开好了这次会议，大会应到38人，实到会38人，与会率100%，还有些年龄大的同志带病参加会议，精神十分可嘉。会议地点和作息时间严格遵守镇中心校的要求，统一在中心校开大会，在高坝一中分组开会讨论，会议期间，没有一个 2 同志迟到早退，大会认真听取报告，小会积极组织讨论，大胆发言，同志们围绕这次大会的主题，在全校领导干部和教职员工中深入开展作风纪律整顿活动，认真查找和解决在思想、纪律、作风、能力等方面存在的突出问题，提出了整顿目标，围绕这一目标展开了认真讨论，同志们各抒已见，共献良策，为新学年教育教学工作理清了思路，制定了措施，鼓足了士气，奠定了基础，开了一个好头。

四、动真碰硬，敢于揭摆

几天来，我校全体职工在镇中心校会务组和我校会务组的统筹安排下，学习整顿活动开展的有声有色，会议的中心议题是质量、师德、安全，全体同志围绕这个中心，认真开展学习，积极进行讨论，确实做到动真的，碰硬的，领导带头主动进入纪律作风整顿当中去，敢于从棘手问题着手，广泛征求意见，以自我教育为原则，因此，我校的自我剖析工作开展的有声有色，绝不是瞻前顾后，也不是只讲鸡毛蒜皮的小事情，真正做到自我批评，揭摆各自存在的问题，互相揭摆，人人都写出2000字以上的剖析材料，个人剖析之后教师积极做了评议，补充了不足。做到有则改之无则加勉，达到治病救人的功效。通过领导班子和全体教师认真讨论和大胆揭摆，制约我校教学质量、师德师风、安全育人等方面的因素全部浮出水面，我校存在的问题归纳如下：

1、德育与智育的位臵摆得不正。由于多年来的教育评价体系的影响，许多教师甚至一些学校领导都这样认为，学校的主要任务是如何提高学生的学习成绩，如何抓好教学质量，提高升学率和巩固率，学校德育工作倍受冷落。认为对学生进行思想政治教育应是分管领导、年级组、3 班主任、政治课教师的事。平时，口头上喊德育是首位，实际上是时有时无，有的人认为，在市场经济的浪潮中，在社会大气候的影响下，学生的思想出现偏差，有这样的不良行为是可以理解的，是不足为奇的，只要不违法犯罪，只要把科学文化学好了，考上高中，大学，什么问题都解决了。

2、学生的思想教育工作存在着简单化、求全化的偏向，而缺乏深入、细致、艰苦、持久的方法。在做学生的思想政治工作时，要么板着一张脸，把学生恨恨批评一顿，骂得学生狗血淋头、晕头转向，要么就是召集学生开一、二个会，听听报告、读读报纸，弄得学生不知所云，昏昏欲睡。对待有问题的学生则采取一罚了之：罚写检讨、罚搞卫生、罚跑圈子、罚背书、抄单词，罚得学生怨声四起，逃之夭夭。有的教师在做学生思想政治教育工作时则强令“标准”统一，要求统一，方法统一，而忽视学生的个性发展的多样性、层次性、具体性。

3、思想教育工作缺乏耐心，存在着“三多”、“三少”，即课堂灌输多、启发引导少、大道理讲得多、联系学生实际少，集体训导多，个别耐心辅导少。如个别学生在日常学习生活中一旦出现了“问题”，不管是大错误、还是小毛病，动辄板起验孔，进行“训斥”批评，使受批评处分的学生很容易产生对立的情绪，遗留很多隐患。

4、墨守成规，只求稳定、不求创新，“改革、发展、稳定”可以说是当今时代的主流，而“稳定压倒一切”自然就摆到了首要位臵。“不求无功，但求无过”便顺理成章地成为一些学校领导、教师心中的“杠 4 杆”。在做学生的思想政治教育工作时，看问题、想问题、解决问题凭的是经验，靠的是感觉，而忽视学生的实际情况，缺乏行之有效的方法，往往是事倍功半。

5、教师的政治学习和作风整顿工作抓得不实。往往谈到政治学习，都认为就是抄笔记，写心得，不能从内心认识学习的重要性，只是走形式，做样子，摆花架子，从而使得部分教师思想水平低下，遇到好处就去争抢，遇到工作就互相推诿，不是积极思考如何工作，而是攀比谁工作轻，谁生活富裕，不找自己身上缺点，喜欢指责别人不是。工作中缺乏上进心，懒散思想特别严重。

6、学校在常规管理方面比较粗放，有时候只重视任务的布臵，缺少经常检查督促，使得有些责任落不实。特别是教学环节不能到位，严重的甚至没有教案去上课，作业批改次数非常少，很少给学生辅导，还有的同志上课迟来早走，有些干脆不去教室，导致空堂较多。

7、教研教改抓得不实。通过讨论，同志们一致认为，制约我校质量提高的重要因素是教研教改工作不能很好地与教学工作相结合，没有真正的针对教学中的实际问题去进行研究，部分同志不能积极钻研教法，没有创新精神，还是满堂灌，导致学生失去学习的兴趣。

8、少数教师由于平时缺乏时政学习和业务学习，有的政策水平不高，业务素质低下，治学不严，不求进取，工作作风不实；有的师风不正，5 责任意识不强，有令不行，有禁不止，我行我素，凡此种种，不仅严重损害了教师队伍的整体形象，给教育教学工作带来了不良影响，也不利于教师自身的健康发展与提高。

9、安全卫生工作和后勤保障工作。我校目前安全方面存在的突出问题是门卫工作和学生夜间上网问题。卫生工作主要是学生到处扔垃圾，不能很好的清扫，几乎每个例会都讲到。后勤保障不够到位，教师的生活问题关心不够。

五、民主讨论，寻求整改措施。

（一）加强思想作风整顿活动。

借助暑期教师会这个平台，我校积极组织全体教师认真学习各种教育法律法规，学习各种制度和文件，切实组织讨论，揭摆各自存在的问题，并寻求解决问题的方法措施，同时在以后的工作中一定要将思想政治工作放在首位，经常开展师德师风建设。

1，教育广大教师更新教育观念。（1）要用平等的观点来善待学生，学生和教师应该是两个平等的主体，权利和义务是平等的，没有高低、贵贱之分。教师应该平等地对待每一个学生，与学生互敞心扉，共同探究，教学相长，同时教师要积极热心为学生服务，成为他们的合作者、支持者和助手。（2）要用发展的观点来看待学生。任何事物都是变化发展的。学生也不例外。随着年龄的增长，知识的增多，看问题、想问题、6 处理问题的思路、角度、方法有所不同。因而教师也就必须改进教育教学方法，结合学生实际，对学生进行思想教育。教师应尊重学生的人格，关注个体差异，满足不同需要，创设能引导学生主动参与的教育环境，激发学生的学习积极性，培养学生创新精神和实践能力，同时要深入了解研究学生，树立以学生为本，以发展为本的观念，重视学生发展的过程教育，促使他们养成良好的行为习惯。

2，提高教师自身素质。（1）加强教师职业道德修养。“德高为范，学高为师”。首先教师要为人师表，做学生心目中的榜样和楷模。教师作为教育者，学生的引路人，自己首先要身正、率先垂范，以身作则。教师对学生进行教育，重在身体力行，用人格的力量去感染他们。必须提高教师对自己行为规范的认识，自觉地随时随地的以自己的正确言行和人格魅力去教育和影响学生，去感召学生，使学生受到潜移默化的熏陶，得到升华，进而激发学生的进取心，树立正确的道德价值观，形成良好的品质。（2）其次，教师要爱岗敬业，关爱学生。作为教师就应该热爱本职工作，不要把“教师”仅仅看作是一种职业，而是应把它作为一种事业来对待，兢兢业业，勤勤恳恳，尽职尽责。教师只有尊重学生、关爱学生，才会受到学生的喜爱和尊重，从而融洽师生关系。（3）再次，教师要有奉献精神。加强教师“奉献”精神是加强教师职业道德修养的一个重要内容。当今社会上，由于市场经济的冲击下，来自社会 7 上的各种思潮对教师这一行业的偏见以及教师待遇低下等影响，对教师也就提出了更高的要求。那么教师的“奉献”精神就显得尤为重要，看一个教师职业道德如何，关键就是看他能不能吃苦、看他是否具有为人民服务。为教育奉献的精神和思想，是否全心全意地为学生服务。因此，作为一名合格的人民教师就应敢干吃苦、勇于吃苦、不计得失、热心为学生服务、为家长服务、为社会服务、为国家服务。这样，教师才能热爱自己从事的教育事业，关心爱护自己的学生，才能任劳任怨、踏踏实实为教育事业无私奉献自己的一切，为社会主义现代化建设添砖加瓦，为社会、为国家培养出更多、更好的人才。

（二）、狠抓常规管理工作，向管理要质量。

学校管理工作同样也是一门艺术，需要不断更新，要明确现代管理理念。新学期，我们将结合暑期教师整顿会学习的文件和规章制度，认真研究我校的实际情况，完善教育教学管理制度，坚决用制度去约束人，激励人，做到管理有章可循，避免管理的随意性。常规管理，我们将严格按照教体局下发的《三十条》，结合我校实际制定出常规管理办法。

我校虽然在客观上存在诸多问题，但是，我们不能坐以待毙，要寻求发展空间。所以我们全体教师要牢牢把住教学质量这道关口，决不能下滑。在这里就要求我们要努力钻研教材，学习新课标，更新教育理念，创新教学方法，用自己的独特教学魅力吸引学生，感染学生，树立以生 8 为本新型教育理念，把一切问题交给学生，让学生自己解决，老师只是一个引导者。学校领导要深入课堂一线，了解教师教学情况，及时进行反馈。遵照教体局要求，校级领导每周听课不少于2节，中层不少于3节，教师不少于4节，学校将专门建立领导和教师常规工作完成情况档案，对领导和教师听课情况、教案作业批改及其他工作完成情况记录在案，并与绩效考核挂钩，制定相应的奖罚制度。

（三）、安全卫生工作常抓不懈。

安全工作关系到千家万户的幸福。作为学校，安全工作应警钟长鸣，不得有半点疏忽大意，时刻绷紧这条弦，不能放松。安全办不能把制度作为检查的应付材料，要切实落实到位，时常对学生进行宣讲，把制度拿出来学习，把预案拿出来演练。特别是门卫制度，要时常检查执行情况，做好档案记录，把一切不安定因素防患于未然。

(四)、后勤保障工作服务于教育教学工作。

后期，我校将花费很大气力做好债务化解工作，让我校财务工作走出困境，把有限的资金尽量投入到教育教学之中，保障教学用具的添臵，激励教师成长，努力解决广大教师的生活问题，让教师工作安心，生活舒心，广大教师全身心投入到教育教学之中，何愁我校质量提不高，目标任务完不成。作为我们后勤工作人员要深感自己工作的责任重大，不能忽视细微的服务工作，要顾大局识大体，把自己的工作密切的联系于教学工作之中。

六、整顿学习，收效显著

一是通过师德师风专题整顿，丰富了我们对教师职业道德的认识，深刻感受到师德的神圣与魅力。彻底解决了学校管理，班子合作、个人作风、思想观念等各个方面的问题，为学校的发展和个人的提高扫清了障碍。

二是通过各教师进行思想工作剖析，总结了经验，寻找了不足，制定了整改措施，确定了今后奋斗的方向，为下学年教育教学工作的进步和发展奠定了坚实的基础。

三是通过学习通过学习党的十八大精神和《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等，从而明确了教育优先发展的战略思想，提高了讲政治、讲大局的意识。明确了教育新理念、新举措及新规定，提高了教师的师德修养和业务能力；进而使班子团结意识进一步增强，贯彻执行党的教育方针政策理论水平进一步提高，教师队伍的整体素质得到进一步提升。

四是通过各类制度的学习和讨论，明确了我校今后的管理策略，提高了班子的凝聚力和战斗力，更新了管理理念。在学习中，全体教师积极做好笔记，教师笔记超过12000字，领导笔记超过17000字，同时写好心得，为提高我校教学质量、师德师风建设、安全育人等工作献计献策。

五是落实整改措施，建立健全各项管理制度。通过本次会议，明确认识我校在管理制度的建立和执行方面的缺陷，集思广益，完善并修订各项制度。与分管领导签订质量、师德和安全三个方面的责任书，实行分层管理、分级负责、责任追究，实行领导班子分级包抓制度，切实做 10 到向管理要质量。

六是通过扎实系统的安全知识培训，规范了学校安全管理行为，强化了全体教职工的安全意识，提升了安全管理水平，为创建平安校园、和谐校园提供了保障。

我们相信，通过这次暑期整顿会，广大教师开阔了教育视野，提升了教育理念，端正了师德师风，严明了工作纪律，转变了工作作风，夯实了工作责任，明确了工作目标，改进了教学方法，提高了教学水平，为提高我校教育教学质量铺平了道路。

第三篇：2013教师暑期整训学习心得

2013教师暑期整训学习心得

久合垸中学郑西余

近日，根据《中共石首市教育局委员会关于在全市教育系统开展“抓学习、改作风、促发展”主题活动的通知》要求，按照学校的活动方案，积极开展了学习活动。学习的主要资料有《教育研究》《中小学管理》《中外教育名家思想》等等。通过学习，有一些感悟：一所薄弱学校，就像是一片贫瘠的土地，只要净化环境，转化思想，优化方法，薄弱学校也能步入先进行列，贫瘠的土地也能绽放出美丽的花朵。

一、净化环境。这里的环境主要是指政策、文化等软环境。一是要建立教育公平保障制度。第一、建立新型教育投入制度。第二、建立合理的教师流动机制。要对薄弱学校实行引导性、激励性的政策，对安心工作在农村学校、薄弱学校的教师采取优惠政策。同时要建立系统化的教师轮岗制度。二是强化政府承担起教育均衡发展的主要职责。只有通过政府强有力的统筹协调，教育均衡发展才有坚实的基础和保障。三是改革招生办法。采取强有力的政策手段保障薄弱学校生源。四是建立教育资源的平衡机制，实现优质教育资源共享。

二、转化思想。校长要以教育者的身份确定学校组织的性质及核心价值观，又以领导者的身份引领学校教育目标与共同愿景，协调校内外的各种复杂关系，同时还要以管理者的身份组织、决策和管理学校各项工作。薄弱学校的领导班子要转变管理理念。新的班子要根据学校现有的基础制定出学校的发展规划。班子在带领全体教师图谋发展的同时要搞好思想工作的两个转变，其一是班子内部的办学理念转变，办学理念、管理理念要领先一步，在实施新的管理思想策略时，首先要统一领导班子成员的认识，因为班子成员的思想认识水平，直

接影响新理念的贯彻落实和学校的发展速度。管理层要把教育当事业来做，要带头示范，干部喊破嗓子，不如做出样子，要增强服务意识。

其二是老师们的思想意识转变。由于多年的工作模式，人们早已习惯以往的做法，一旦改变有难度，要想改变薄弱学校的现状，首先必须从思想意识上开始，最根本的是让教师进一步明白工作的目的和意义是什么，做到敬业奉献，积极投身到教育教学工作中去。

三、优化方法。有了好的办学理念，有了思想工作的前提和基础，还要优化工作方法。管理层要用制度来规范，制度建设要注意二点，一点是制度本身的建立，另一点是制度的执行。第一、制度的建立。薄弱学校要根据学校发展的不同时期制定或提升不同的制度内容，这些制度制定或提升要有一个原则，就是符合学校现状的原则。第二、严格执行制度，一个好的制度还要执行好才有效果。学校领导对待教师要一视同仁，在制度面前人人平等。同时，在学校管理中要坚持“以人为本”，要提高教师的福利待遇。让教师有成就感，让薄弱学校的待遇不薄。

教师层要优化课堂教学方法。主要是优化课堂教学设计，积极开展自主、合作、探究性学习，改变过去老师讲、学生听，老师写、学生抄的“接受”的局面，让学生主动学习，生成能力。

总之，一所薄弱学校做到了净化环境，转化思想，优化方法，就能突飞猛进，快速发展，贫瘠的土地也能绽放迷人的花朵！

第四篇：暑期教师整训会总结

暑期教师整训会总结

为进一步提高教职工思想政治素质和教育教学水平，增强依法治校、依法执教意识，加强师德师风和作风纪律教育，充分发挥我校教职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性和创造性，以全面适应新课程改革需要，根据县局《关于2007年暑期教师学习整训暨业务培训安排意见》文件精神，我校于2007年8月22日顺利召开了商南县党马乡小学教师整训会，本次会议共计7天。由于我校会前安排扎实合理，精心组织，使会议自始至终开得扎实紧凑，目的明确，内容充实，联系实际，富有实效。其主要特点如下：

一、领导重视，准备充分

为了开好这次会，学校领导高度重视。于8月19日召集领导班子成员举行专题筹备会，成立了大会领导小组、会务组、后勤服务组、宣传组等大会组织机构；通过成员集体讨论，总结上年工作，查找存在的主要问题，制订了下年和近期工作计划；拟定和印制了《会议安排意见》和《日程安排表》，制定了大会纪律，大会总体时间等，并以文件的形式下发到各村小学，对本次会议作了周密细致、扎实充分的安排部署。

二、扎实学习，认真整训

会议前二天，听取了全局长专为大会所作的专题报告和乡党委书记王志军同志、乡政府副乡长汤继有同志的动员报告，宣读了本次整训会的整体部署及会议安排；学习了新颁布的《义务教育法》；胡锦涛总书记在中纪委七次全会和在中央党校的省部级干部进修班上的重要讲话；新任省委书记赵乐际在省党代会上的讲话；县委书记高健在县委十一届二次全体会议上的工作报告；中共中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定》以及中省市有关政策和县局有关文件，学习了《陕西省中小学教师职业道德建设评估办法》、《商南县中小学教师职业道德考核细则》、《教师在校“十不准”》和“六条禁令”，选学了《教师法治教育读本》和《学校安全工作手册》有关章节，之后，要求教师结合思想工作实际，个人总结剖析，自查自纠，写出不少于1000字的学习心得体会，粘贴在《学习专栏》内，又集中一天时间分三大片进行讨论，讨论中，同志们结合全局长报告和教师在校“十不准”、“六条禁令”的要求，人人过关，认真总结反思。与会同志人人积极发言，自觉对照检查，触及思想灵魂，一改往日开会讨论“坐冷板凳”的不良现象。通过学习、讨论，大家认为全局长的报告，立足于求真务实的态度，使与会人员认清了形势，明确了工作任务和工作思想，鼓舞了教职工的志气和信心。

三、全员培训，效果突出

1、新课标，新教材培训

首先，安排一天时间学习了小学五、六年级的语文、数学课程标准及教材培训；组织学科教师观看优秀课例光盘，讨论优秀课堂所体现的新理念，三维目标的落实和重难点的把握处理技巧，安排高丹、刘平、王侠三位课改骨干教师上示范课、研讨课，开展教学实践体会，用实验教师的亲身经历，围绕课堂教法和学法实践，展开讨论，撰写体会，提高了教师解决实际问题的能力。其次，全乡教师开展了校本研究再培训，举办了专题讲座，并制订了新学年课改实验方案和校本教研计划，提高了校本研究的品位及其针对性和指导性。

2、信息技术应用培训

会议期间，利用二天时间由远程教员培训员石小娜同志开展信息技术和制作课件技术提高培训，远程教育资源接受、调试和应用技术培训，进一步提高了计算机操作技术能力，项目设备和网络资源运用能力。同时，由省、市、县培训教师汪钰、高丹老师进行了学习交流，罗峥嵘老师进行了班主任工作培训和校本教研培训，观看了小学语文、数学的课堂实录、专家讲座及学校管理、安全知识等。

通过学习交流，顺利完成了暑期教师新课程培训及远程教育学习任务。学习中，同志们遵守纪律，准时到会，学习安排扎实，大家学得认真，记的详细，讨论的热烈。通过学习讨论交

流，使全体教师提高了认识，明辩了是非，更新了观念，形成了共识，管理人员初步形成了两个定位：即把自己定位在辅导员、参谋、评论员、裁判角色上；把对教师的评价定位在“以学论教”上。教师思想上也形成了两个定位：即把自己定位在主持人、顾问、交换意见的朋友和学习活动的指导者、参与者、合作者。把教学效果定位在教学生学会做人和作学问的态度上。即培训学习“爱学”、“会学”、“善学”上。

四、纪律严明，会风端正，效果良好

由于会前准备充分，会期安排扎实，学习内容充实，学校领导和班子成员以身作则，认真组织，勤督促细检查，使全体与会人员都能自觉遵守大会纪律，无迟到、早退或旷会现象发生；开会时间内关闭手机，不交头接耳说小话，认真听会，记好笔记，认真讨论，自我剖析，积极开展批评和自我批评，使会议自始至终保持严肃认真气氛。这次整训全乡小学教师写心得69篇，签订《师德师风承诺书》、《教学态度、质量承诺书》各69份，办专栏两期，笔记69本20多万字。通过整训，同志们普遍认为今年的教师整训会开得扎实，开得充实，开得必要，开得有效，使我们真正提高了思想认识，理清了工作思路，真正明确了怎样才是一名好教师、怎样才能当好一名人民满意的好教师。从思想上解决了部分教师敬业精神不强，师德意识谈漠，育人理念陈旧，工作责任心不强，标准不高，作风不实及分配工作讲条件，不愿挑重担，心气浮躁，抱怨社会，缺乏社会，缺乏爱心问题，并提出了整改措施和办法。

五、存在的问题

一年来，在面临众多发展机遇的同时，我们也要清醒地看到，当前我们还存在不少的问题，主要表现为：在师德师风建设方面，有的教师敬业精神不强，攀比待遇，不讲奉献，只求索取，在学校给领导找刁难、给组织寻不便，影响极坏；有的教师，育人理念陈旧，歧视学困生，缺乏耐心，体罚或变相体罚学生；在工作作风方面，少数教师责任心不强，工作不扎实，纪律松驰，只要组织照顾，不要组织纪律，不求有功，但求无过，思想僵化，墨守成规，工作无起色；在业务水平方面，部分教师与发展变化着的教育教学的要求不相适应，教育思想落后，教学观念陈旧，教学方法呆板，教学手段单一，满足现状，对新课程改革认识不到位，新课程标准不掌握，对现代教育技术不钻研、不运用；在教学管理中，有些学校校长工作浮飘，方法简单，政治法规研究不透，不能顾全大局，造成工作被动，管理混乱，教学成绩很不理想。通过这次整训，应该引起我们的高度重视，并采取有力措施，在今后的工作中认真研究解决。

总之，我乡小学本次暑期教师整训会，内容充实，富有成效。全体教职工通过七天的整训学习，对进一步提高了教师教育水平，增强教书育人的事业心和责任感，起到了“充电”和强化作用，为搞好新学期工作奠定了坚实基础。让我们协心协力，扎实工作，努力提高教育质量、切实转变工作作风，促进我乡小学教育事业全面发展，不断开创我乡教育工作的新局面。二ＯＯ七年八月二十八日

第五篇：2017年暑期教师学习整训会总结

2017年暑期教师学习整训会总结

高坝店镇兴年小学

高坝店镇暑期教师学习整训会于2017年8月26日开始，8月28日结束，历时三天，兴年小学全体教师参加了会议。这次学习整训会的主要任务是总结成绩，直面问题，形成共识，鼓舞干劲，奋力实现高坝教育质量的新飞跃，现总结如下：

1、学校重视，组织认真

学校对这次整训会非常重视，成立了以校长为组长的暑期学习领导小组，进行安排部署，制定了实施方案，做到了认真筹划、精心组织，为暑期整训会顺利开展奠定了基础。

2、秩序井然，学风浓厚

为期三天的培训，安排十分紧凑，任务比较繁重。几天来，全体教职工克服了天气炎热、培训时间长、学习任务重等种种困难，严守培训纪律，积极参加学习，大家基本做到了不迟到、不早退、不旷课，整个培训秩序井然有序。老师们还坚持认真做笔记，写心得，可以说是学得认真，记得扎实，思得深刻，学习气氛十分浓烈。在讨论期间，大多数教师本着为学校发展负责，为领导的成长负责，为教师的专业成长负责，为学生的未来负责开展了热烈的讨论，真正体现了一名教师的精神境界，体现了一名教师心系学校谋发展的拳拳之心。

3.内容丰富，形式活泼

本次整训会，明确以后努力的方向，实现了“严格考勤、认真听会、记全笔记、热烈讨论，形成共识”的目的。在会议中，王新平校长作了工作报告，从个个方面总结了一年来学校取得的主要成绩，从客观和主观两个方面很针对性剖析了我们工作中存在的问题和原因，明确的提出了新学年的工作目标和具体措施，同志们学习认真，会后讨论热烈，理解深厚，效果良好。

5．以教学质量为突破口，提高办学质量。

整训会的目的就是为了统一思想。形成共识，把高坝教育质量提起来。因此本次会议的一个重要的主题就是每位教师自我剖析，依据上学期的质量位次，深入剖析自己的长处和不足解决思想和方法上的问题。大家一致认为，要提高教学质量，必须始终以课堂教学的效果为着力点，结合汇报课、示范课、创新课等有效形式，进一步组织人人上一节公开课，从备课、上课、说课、课后反思及评课等方面给予公正、公平、实际的打分。同时开展课堂教学创新研讨活动，全面促进教师提高课堂教学水平和效率。

总之，本次暑期教师整顿会，内容充实，富有成效。全体教职工通过3天的整顿学习，对进一步提升师德建设，促进教师教育水平，增强教书育人的事业心和责任感，起到了“充电”和强化作用，为搞好新学期工作奠定了坚实基础。让我们协心协力，扎实工作，努力提高教育质量、切实转变工作作风，促进我校教育事业全面发展，不断开创我校教育工作的新局面。

高坝店镇兴年小学 2017年8月29日