第一篇:2017-2018年度第二学期科研工作计划
2017-2018年度第二学期科研工作计划
一、指导思想
以总书记关于教育工作的重要讲话为指导,坚持“以人为本,科研兴校,科研兴教”的目标,立足“坚持实验,探索规律,科学施教,全面育人,培植个性”的科研特色,以先进的教育科研理论武装教师,做好“三个结合”,即与基础教育课程改革紧密结合、与学校师生的实际结合、与提高教育教学质量结合。围绕新课程改革,进一步改进和加强教育科研工作,关注学生学习方式和教师教学方式的转变,努力开发学生创新潜能,构建一支创新型的教师队伍。
二、工作目标
1、加强对已经立项的“十三五”重点课题的管理与调控,关注课题研究过程,抓落实,求实效,切实掌控课题研究动态。
2、抓好校本培训工作,把师德建设、业务提升、读书分享、信息技术培训等内容相结合,以此助力课堂教学改革,营造书香校园,打造学习型团队。
3、按照学校工作要求,开展省东部地区区域教研活动筹备工作,发挥龙头学校的职能,保障活动顺利召开。
三、工作措施
(一)扎实有效地开展课题研究工作。
学校将把课题研究作为教科研载体,其目的在于通过有目的有计划地实施研究,实实在在地解决一些实际问题,探索教育教学规律。教师要把教学工作自觉纳入教科研轨道,有意识地培养自己的研究习惯,学会在研究状态下工作,在工作状态下研究。本学期,一方面我们将根据学校十三五科学规划重点课题《特殊教育学校课堂观察的实践研究》制定并实施本学期课题研究方案,另一方面我们将着力抓好教师的四个一工程:即一个研究专题(根据学校总课题,以教研组、学科为单位,确立视角小、内容实、周期短的小课题,明确自身研究方向);一个笔记(要求记写实验随笔和业务笔记,我们要围绕自己的研究重点,随时记录教学故事,捕捉教学智慧火花,不断升华教育实践,积累鲜活的个性化实验素材);一堂实验课(要求围绕实验课题人人展示校级或教研组内的研究课,人人参与学校的“课堂教学展示”活动);一篇成果文(每位教师根据研究内容期末交课题研究成果文和教学案例,由学校统一组织评比考核)。总之,我们要把课题研究融入我们平时的教育教学活动中,不断发现新问题,总结新经验,闯出新路子。
(二)加强教科研队伍建设。
学校要努力营造浓厚的教科研氛围,构建一支有发展后劲的教科研队伍。一是健全组织,健全校长室—科研室—教研组—学科组的四级网络管理体系,确保各项活动扎实有序地进行;二是建立活动制度,坚持每周五下午定期进行业务研讨活动。三是分层推进,对青年教师,要求继续进行师徒结对活动,不断学习实践经验;中间层教师,引导其围绕学科小课题,开展研究,不断提高教学水平;有称号的骨干教师着重反思,总结教学经验,建立符合教学个性的课题,通过教育科研,逐渐形成特色,努力打出旗帜。
(三)以教研活动为载体,提升教师专业素养。
1、本学期在帮扶结对教师中开展3个“一节课”系列活动。(1)师傅一节引领课活动
骨干教师在四月为结对的年轻教师做一节展示课,要求结对年轻教师认真做好听课笔记和听课心得。
(2)徒弟一节汇报课活动
结合自己的教学实践,在与师傅共同备课的基础上,在五月年轻教师要给自己的师傅上一节汇报课,骨干教师要做好听课记录和评课记录。
(3)徒弟一节评比课活动
在结对教师共同备课、研课、磨课的基础上,青年教师参加六月份的“课堂教学展示”活动,帮扶骨干教师将获得与结对同等的辅导奖项。
2、“读好一本书”活动。
上学期,学校加强对科研的投入,为教师购买了大量专业书籍。本学期将开展“读好一本书”活动,每位教师在整理好的书籍目录中选择一本书进行阅读,并做好阅读自学笔记,学期末将开展读书交流会,分享阅读心得。
(四)师资培训常抓不懈。
继续坚持校本培训工作,把师德建设、骨干教师引领和信息技术培训等共同列入校本培训的内容,力争做到训而有效,训而有用,训而有益。鼓励、支持教师参加校外各级培训,并做好回校后的二次培训工作,使一人学习,大家受益。
(五)做好区域教研活动筹备工作
按照学校工作计划,本学期将开展我省东部区域教研活动,我校作为东部区域的中心校、龙头校,要发挥职责,联络区域各校筹办区域教研活动。科研室将根据学校总体工作安排,做好相关工作,保证活动顺利召开。
四、主要工作安排 三月
1、制定教科研工作计划,并贯彻实施。
2、课题制定计划,明确研究要求。
3、校本培训学习。四月
1、开展教科研活动。
2、校本培训学习。五月
1、开展教科研活动。
2、校本培训学习。六月
1、课堂教学展示活动。
2、校本培训学习。
3、征集教育教学优秀案例、教学论文,择优上报。七月
1、课题组工作总结,获奖论文统计。
2、教科研工作总结,奖励。
3、读书交流会。
2018年3月1日
第二篇:2011—2012第二学期科研工作计划
一、指导思想:
认真学习贯彻党的十七大精神,以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,坚持科学发展观,以促进教师专业发展,创建学习型组织为宗旨,以县、市教育局工作要点及学校工作总目标为导向,围绕《提高课堂教学效益》这一主题,以全面提高学生素质为根本,以课堂教学为主阵地,以解决教育教学中的实际问题为立足点,坚持理论研究与实践研究相结合,整合教学实践、校本研究、校本培训的效能,让全体教师在个人反思中提升,在同伴互助中发展,在专业引领中完善自我,踏实有效地开展课题研究,稳步推进学校课改工作。进一步规范学校的教科研活动,促进学校内涵发展。
二、目标任务
1、加强校本研究,拓宽校本范围,使校本教研多样化、科学化,在原有双语特色的朝读课程资源校本教材已经取得丰富成果的基础上,进行校本教材的后期开发,大力开展诵读经典活动,营造校园文化氛围,构建书香校园。
2、配合校本课程,加强课题研究,以荆州市教育科学院“十一五”研究立项课题“提高课堂教学效益”为研究重点,力争取得显著成果,并尽早规划、尽早落实研究队伍,将我校打造为荆州市教育科研实验基地学校。
3、树立精品意识。全力打造教科研精品论文、精品课堂、精品活动。
4、引导全校教师牢固树立有效教学的理念,大力开展学校群众性教科研活动,以科研促教改,以教改促质量。
5、建设一支教学理念新、科研意识浓、业务能力强、现代教育技术过硬、整体素质优良的“学习型”教师队伍。
6、充分发挥课题组和教研组职能,配合教导室做好集体备课方式改革,提高教育科研实效,形成浓厚的科研氛围,逐步完善教育科研网络。
7、加快我校课堂教学现代化和信息化进程,进一步做好网站的宣传和维护工作以及校园无线网络的构建。
8、积极开展教育信息交流和咨询活动,力争有经验论文、实验报告等在省、市、县级刊物上发表或在学术会议上交流、获奖。
主要工作及设想:
1、完善教科研网络,营造群体科研氛围。
本学期我们课题研究的着力点是在先前课题研究的基础上,进一步构建我校的科研课题体系,紧扣我校的主课题《提高课堂教学效益》踏实稳健地开展研究,并通过不同层次的课题研究,让大部分教师参与科研,确定自己在科研中的适当位置。把深化课题研究作为提高学校教育教学质量的突破口。在课题研究的过程中,形成以教导处、教科室为主导,教研组为中介和桥梁,课题组为主体的三级教科研网络。有目的、有计划的、有重点地开展全校教科研工作,发挥教研组工作的积极性、主动性促进教科研工作的创新。在研究过程中重视“四个强化”:
①强化课题研究与课堂教学的有机结合。课题研究的切入点是课堂,因而课题实验教师要成为科研的主体,每一个课堂都能成为研究的基地。逐步形成自主学习的课堂教学模式。
②强化理论与实践的相互促进。一方面以课题组为单位,有计划、有组织地开展理论学习活动,以此拓展校本培训,提升教师素质;另一方面要优化课题组管理的操作层面、运行机制、评价机制等,充分发挥课题组在教学改革研究中的主体作用,弘扬主动精神和创造精神。充分利用好科研网络资源。
③强化个体研究与集体研究的有机统一。本学期课题组的活动要系列化,要求课题组成员上研究课时课题组教师必听课,听课之后必评课,要求出台的每一节展示课必须是课题研究中问题及其解决方法的展现。
④强化基础学科和其他学科的相互渗透。促进学生全面发展”课题组成员中有语文、数学教师,在课题研究中学科间要相互渗透,协同作战。
2、提高教师的业务能力,加快教科研骨干的培训步伐。
为了教师能从思想上和制度上加以促进,同时为了培养教师的科研意识。要求课题组的教师积极参加“五个一”活动,即每学期至少精读一本教育理论书籍,参与一个子课题研究,编写一份研究课教案,上好一节课题研究课,撰写一篇教育科研专题论文(或总结)。
以我校主课题为导向,以子课题为基石,开展丰富多彩的研讨活动。规定每月二次的课题研讨活动,每次活动力求做到主题明确、形式多样、方法灵活,在实践的基础上研讨,以研讨促教学。以主课题的研究带动支课题的研究,以骨干教师带动群体教师,以点带面,点面结合。
3、进一步规范课题研究的管理。
制度是做好一切工作的保障,我们将进一步完善月工作考核制度,以制度促工作。进一步明确各课题实验过程的要求,尽量使课题研究科学化、制度化。
三、工作措施
1、加强理论学习,提高教师素质
本学期,继续组织教师学习党的教育方针、政策,学习上级文件精神,学习先进教育理论及新课程标准,将学经验与学技能相结合,不断增强教师的事业心和责任感,不断提高教师业务素质和工作能力,鼓励教师树立信心,发扬勇于攀登的精神。进一步学习校本教材的构建和实施方法,提高特色教育的质量和影响,加强教师的理论学习,全面深化新课程理念指导下的课堂教学改革。
2、构建科研网络,营造科研氛围。
建立一支以校长室为核心,教科室为中介,课题组为基本形式的科研骨干队伍,形成校长室、教科室及课题负责人三位一体管理网络,以及“班——实验班,人——实验教师,课——实验研究课,组——实验课题组”的课题网络。
3、教研工作群体化
扎实做好“六个一”工作,即:推荐并指导教师学习一本教科研理论书籍;建立一个多层次网络化研究课题;组织一次综合专题研讨;组织一次优秀教学经验、论文评选活动;向教育刊物推荐一批经验、论文、教案或实验报告;至少完成一个专题的实验研究工作。
4、加强过程管理,提高科研实效
进一步完善各种课题的实施方案,并规范过程管理,要求实验教师做到“五个一”:写一份切实可行的实验计划;一本以课堂实践为主的能记录下实验足迹的过程记载;一份最有收获的评课材料;一个最有实验特色的教学案例;一篇最有推广价值的实验总结。课题研究要做到“四个结合”:一是与校情相结合,做到立足校情抓科研;二是与课改相结合,做到围绕课改抓科研;三是与教师的专业成长相结合,做好联系专业抓科研;四是与教学相结合,做到服务教学抓科研。在研究中还要上好常态课,体现一个“实”字;材料积累,体现一个“质”字;经验推广,体现一个“效”字。
本学期,将以省、市级课题为研究重点,集中力量研究攻关,及时推广成功经验,切切实实将教研与课堂教学紧密结合起来,力争实现教师的教学水平、能力等综合素质全面提升。
新的学期,新的希望,我们杨小教科室将在上级部门的精心指导下,在校长室的有力领导下,潜心研究,力争上游,使杨小的教育科研工作再上新台阶。
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第三篇:2011—2012第二学期科研工作计划
一、指导思想:
认真学习贯彻党的十七大精神,以邓小平理论、三个代表重要思想为指导,坚持科学发展观,以促进教师专业发展,创建学习型组织为宗旨,以县、市教育局工作要点及学校工作总目标为导向,围绕《提高课堂教学效益》这一主题,以全面提高学生素质为根本,以课堂教学为主阵地,以解决教育教学中的实际问题为立足点,坚持理论研究与实践研究相结合,整合教学实践、校本研究、校本培训的效能,让全体教师在个人反思中提升,在同伴互助中发展,在专业引领中完善自我,踏实有效地开展课题研究,稳步推进学校课改工作。进一步规范学校的教科研活动,促进学校内涵发展。
二、目标任务
1、加强校本研究,拓宽校本范围,使校本教研多样化、科学化,在原有双语特色的朝读课程资源校本教材已经取得丰富成果的基础上,进行校本教材的后期开发,大力开展诵读经典活动,营造校园文化氛围,构建书香校园。
2、配合校本课程,加强课题研究,以荆州市教育科学院“十一五”研究立项课题“提高课堂教学效益”为研究重点,力争取得显著成果,并尽早规划、尽早落实研究队伍,将我校打造为荆州市教育科研实验基地学校。
3、树立精品意识。全力打造教科研精品论文、精品课堂、精品活动。
4、引导全校教师牢固树立有效教学的理念,大力开展学校群众性教科研活动,以科研促教改,以教改促质量。
5、建设一支教学理念新、科研意识浓、业务能力强、现代教育技术过硬、整体素质优良的“学习型”教师队伍。
6、充分发挥课题组和教研组职能,配合教导室做好集体备课方式改革,提高教育科研实效,形成浓厚的科研氛围,逐步完善教育科研网络。
7、加快我校课堂教学现代化和信息化进程,进一步做好网站的宣传和维护工作以及校园无线网络的构建。
8、积极开展教育信息交流和咨询活动,力争有经验论文、实验报告等在省、市、县级刊物上发表或在学术会议上交流、获奖。
主要工作及设想:
1、完善教科研网络,营造群体科研氛围。
本学期我们课题研究的着力点是在先前课题研究的基础上,进一步构建我校的科研课题体系,紧扣我校的主课题《提高课堂教学效益》踏实稳健地开展研究,并通过不同层次的课题研究,让大部分教师参与科研,确定自己在科研中的适当位置。把深化课题研究作为提高学校教育教学质量的突破口。在课题研究的过程中,形成以教导处、教科室为主导,教研组为中介和桥梁,课题组为主体的三级教科研网络。有目的、有计划的、有重点地开展全校教科研工作,发挥教研组工作的积极性、主动性促进教科研工作的创新。在研究过程中重视“四个强化”:
①强化课题研究与课堂教学的有机结合。课题研究的切入点是课堂,因而课题实验教师要成为科研的主体,每一个课堂都能成为研究的基地。逐步形成自主学习的课堂教学模式。
②强化理论与实践的相互促进。一方面以课题组为单位,有计划、有组织地开展理论学习活动,以此拓展校本培训,提升教师素质;另一方面要优化课题组管理的操作层面、运行机制、评价机制等,充分发挥课题组在教学改革研究中的主体作用,弘扬主动精神和创造精神。充分利用好科研网络资源。
③强化个体研究与集体研究的有机统一。本学期课题组的活动要系列化,要求课题组成员上研究课时课题组教师必听课,听课之后必评课,要求出台的每一节展示课必须是课题研究中问题及其解决方法的展现。
④强化基础学科和其他学科的相互渗透。促进学生全面发展”课题组成员中有语文、数学教师,在课题研究中学科间要相互渗透,协同作战。
2、提高教师的业务能力,加快教科研骨干的培训步伐。
为了教师能从思想上和制度上加以促进,同时为了培养教师的科研意识。要求课题组的教师积极参加“五个一”活动,即每学期至少精读一本教育理论书籍,参与一个子课题研究,编写一份研究课教案,上好一节课题研究课,撰写一篇教育科研专题论文(或总结)。
以我校主课题为导向,以子课题为基石,开展丰富多彩的研讨活动。规定每月二次的课题研讨活动,每次活动力求做到主题明确、形式多样、方法灵活,在实践的基础上研讨,以研讨促教学。以主课题的研究带动支课题的研究,以骨干教师带动群体教师,以点带面,点面结合。
3、进一步规范课题研究的管理。
制度是做好一切工作的保障,我们将进一步完善月工作考核制度,以制度促工作。进一步明确各课题实验过程的要求,尽量使课题研究科学化、制度化。
三、工作措施
1、加强理论学习,提高教师素质
本学期,继续组织教师学习党的教育方针、政策,学习上级文件精神,学习先进教育理论及新课程标准,将学经验与学技能相结合,不断增强教师的事业心和责任感,不断提高教师业务素质和工作能力,鼓励教师树立信心,发扬勇于攀登的精神。进一步学习校本教材的构建和实施方法,提高特色教育的质量和影响,加强教师的理论学习,全面深化新课程理念指导下的课堂教学改革。
2、构建科研网络,营造科研氛围。
建立一支以校长室为核心,教科室为中介,课题组为基本形式的科研骨干队伍,形成校长室、教科室及课题负责人三位一体管理网络,以及“班——实验班,人——实验教师,课——实验研究课,组——实验课题组”的课题网络。
第四篇:第二学期科研工作计划
2013-2014第二学期科研工作计划
一、指导思想
根据地区教研工作指导意见,本学年我校科研工作坚持以实施素质教育和新课程改革为研究重点,努力形成以培养创新精神和实践能力为核心的教育科研体系;继续贯彻执行教育科研为学校发展服务,为教师成长服务,为教育教学质量提高服务的宗旨。以课堂教学为主阵地,充分发挥科研在课程改革中的先导作用,使科研“源于教学,高于教学、指导教学”,精心打造教师队伍,全面提高教育质量,力争使科研工作有新的发展,新的突破,新的高度。
二、本学期科研工作的重点工作
(一)、加强师德师风的培训工作
通过组织教师学习政策法规和教师职业规范,注重培养教师要树立科学的世界观和人生观,正确处理个人、集体、国家的关系,树立全心全意为人民服务的思想,忠诚于人民的教育事业,爱岗敬业,热爱学
(二)、加强业务培训学习,提高教学能力
1、加强理论学习,更新教育观念,本学期根据地区教育学院文件的指导意见,我们继续高效课堂建设,怎样打造高效的课堂,教师是关键,本学期学校通过校本培训,集中教师学习王敏琴和谐教学法,使教师先从观念上转变,树立现代化教育观念。
2、以课题研究为媒体,促进一批科研型教师迅速成长为学校的骨干。
3、在教学实践过程中,必要的理论指导不可缺少,学校将通过组织教师学习素质教育的理论,学习外地有效的经验,以及教师自身所总结的经验等途径,拓宽教师的视野。组织教研活动,说课标说教材竞赛活动,把理论和实践有机地结合在一起,调动教师学习教育理论,研究教法的积极性,促进教师教学设计的能力。
(三)、加强课题管理力度,使课题组能有效的实施课题研究
1、定期召开课题研讨会,及时反馈研究情况
2、定期研讨及时总结
3、继续搞好课题组之间的课题研究的竞赛活动,激发教师的研究热情
教研室
2014.3.15
第五篇:2011—2012学第二学期科研工作计划
一、指导思想
以十七大精神和科学发展观为指导,结合《三十五中学校本研修计划》,以提升教师专业化素质和教学质量为目标,实现自主发展教育。依托校本研修,以课题研究为切入点,以教师培训为重点,坚持常态科研,关注学生,读懂学生,研究学生,发展学生。
二、工作目标
1、深入开展《“研究型教师”校本培养策略实践研究》课题研究,推动教师专业发展。
2、继续强化教师的科研意识,教师区级科研立项达20%--30%,85%的教师拥有或参与“小专题”研究。
3、规范、高效地做好课题的管理、指导,定期召开科研培训会及研究成果发布会,全面收集、整理、提炼“十一五”科研成果。
三、主要工作
1、以《“研究型教师”校本培养策略实践研究》课题为牵引,以专题研究带动课题研究,依托校本研修,深入实践开展课题研究,并总结提炼课题成果。
积极参加“研究型教师”科研团队活动,加强校际联动,资源共享。
2、充分发挥名师工作室的辐射引领作用。
三月:王晖培训指导《如何撰写个人发展规划》,名师培养对象上交个人发展规划,各教研组结合教师的个人发展规划,确定组内研修专题。
四月:赵莉培训指导《如何撰写资料综述》,各教研组完成资料综述。
五月:梁娟培训指导《如何撰写调查报告》,各教研组围绕研究专题设计研究方案及教学对策,形成教学策略。
以上活动由各名师工作室组织开展,并对各教研组上交的材料给予及时、有效的指导、改进,通过校本研修实施并跟进。
3、开展小专题研究。
本学期校本研修活动以自主发展教育理念为核心,各教研组围绕区教学工作重点“关注学生、研究教材”,引导教师把常规教学中的“困惑”变成问题,将问题提炼成研究专题,科研主任参与课题研究,变指导者为实践者,互助者,积极申报短周期、小课题的研究,应用教育理论解决自己的教育教学实际问题,让教师体验教学和研究的幸福。
以教师个人自学、备课组、教研组集体研讨为主要形式,充分发挥校刊、校报的作用,及时为教师推荐好的学习资料、及时展出教师的优秀教学成果,通过个人自主学习、名师工作室引领、研究成果发布会等多种形式使绝大部分教师通过学习和培训能够切实提高对自主发展教育的认识,并在教学实践中身体力行,使大部分教师具有初步的科研能力。
4、利用区级学科立项课题牵动策略,有效开展主题研修活动。
组织教学主任、教研组长、备课组长和骨干教师认真参加课堂观察和小专题研究培训,落实校级培训制度,并结合具体案例进行操作指导,促进教师的研究意识、研究能力和研究水平的提升。做到利用课堂观察、数据说话,指导老师科学的观课、议课,走校本研修科学化、精细化之路。5月末,在校内开展“教育教学案例征集评选”活动,推出一篇优秀成果参加区级评审。6月召开“研究学生、发展学生”为主题的“教师课题(专题)研究成果发布会”。
5、围绕中山区第四届读书交流会的主题“研究学生、读懂学生”,以各教研组为单位,4月上旬开展“研究学生,读懂学生,做幸福教师”的校读书交流活动,并推选出两名优胜者参加区内交流。