丰城三(职)中(2011-2012)上学期招生就业处工作总结

第一篇：丰城三(职)中(2011-2012)上学期招生就业处工作总结

丰城三(职)中(2011-2012)上学期招生就业处工作总结

今年是我校抓住机遇、加快发展的转折年。在学校党支部和行政的正确指导下，在全体教职工的共同努力下，我们振奋精神、坚定信念、攻坚克难，在招生与招工、培训与就业、教学与竞赛等各项工作中都取得了较好成绩。

一、强化招生组织，完成招生目标

（一）招生计划执行与学生报到情况

2011年我校制定的高中招生计划是1500人，其中在校高中生600人，社会学员900人；实际完成1310人，在校生595人（其中普高生497人，职高生98人）；社会学员715人，另外未报到学生28人（普高生19人，职高生9人）。

（二）各片各校完成情况

我校应届初中毕业生招生工作针对全市初中分布情况和学校实际重新进行了片区划分，分别是城区3片（丰城一中、剑光初中、孺子学校、剑南初中、本校初中部），拖船片，杜市片，山区片，白土片，梅林片，曲江片。2011年相对完成较好的片区是城区3片、山区处和梅林片。生源输送相对较多的学校是：剑光中学100人、丰城一中99人、孺子学校33人、初中部29人、泉港中学26人、荷湖初中23人、隍城初中21人。

（三）工作措施和表彰情况

针对2011年暑期高中招生工作仍然存在重点中学扩招、同类学校竞争加剧的不利局面，我们实施了有效的工作措施。

1、我们及时制定了11年招生工作方案初稿，职代会专门对11年招生工作方案初稿进行了讨论，在充分吸收职代会教师意见的基础上，出台了11年高中招生工作方案；

2、我们抓住了有利时机进行招生宣传；

3、我们第一时间确定了合理的录取分数线：定为450分。适量收取择校费，并给予招生老师充分的优惠权！

4、今年参与招生的老师较多，有100多人，并且第一时间下乡招生；

5、加强了城区和河西片招生的领导力量；

6、及时召开了招生工作调动会，分析形势，强化工作力度；

7、及时准确有效地发放招生工作相关补助，让生源学校老师放心为我校进行生源输送工作。

通过我们扎实有效的工作，今年的高中招生任务圆满完成。为此，学校对招生骨干教师进行物质奖励的同时，特颁发荣誉证书以表示精神鼓励。根据招生数量（10人以上）和各片推荐确定了今年高中招生工作先进工作者名单如下（共27人）：陈桂芳、陈玉和、陈云华、范小红、胡小毛、黎华平、李云峰、夏国锋、谢祖海、熊琪辉、游复春、游志明、黄凤珍、朱德良、朱木耕、邹洪辉、张湘华、刘雁乔、赖蓉艳、孙芙蓉、鄢美华、徐同根、左晓莲、喻德军、周美红、熊辉腾、熊慧萍等；暑期两个月的招生值班中，喻德军、周美红、熊辉腾均值班30天以上。

二、尝试教学改革，促进学生发展

今年我校高一招收了2个职高班，单独成立了中专部，学费2500元/年。为了搞好教学，加强学生管理，促进学生全面发展，针对学生的思想文化素质基础和结合中专部老师年轻特点，各班在配备了专职班主任的同时，对任课老师加强了职责要求，每位任课老师要主动积极地做好学生思想教育，要充分利用课堂和早读、晚自习时间进行学生教育和管理，突显出育人的本质，除开设了语文、数学、英语、计算机课外，另增开了美术、体育、音乐、舞蹈、德育等课程，学生的期中、期末成绩都要有平时表现分数，全面评价每一位学生，让每一位学生都能有发挥才能的舞台和正确引导。

三、密切校企合作，服务企业发展

在努力为精品陶瓷企业服务的同时，暑期安排了机电班的学生在工业园光伏企业实习，熊慧萍老师每周四下午定期为食博汇酒店员工培训，提升员工素质，提高服务水平，尤其是今年我校与上海晨光文具股份有限公司签订了校企合作协议，成立了上海晨光班，为满足企业用人需求，派学生去实践实习二个月。目前，学生的表现得到了厂方的高度评价，树立了我校的形象。三位实习生获最佳实习生称号，学校获最佳实习单位！

四、积极备战竞赛，展示师生风采

我校高度重视省、市有关部门组织的各类竞赛活动，积极组织师生参赛。在宜春市第十五届中职技能竞赛中，我校组织学生参加了14个项目中的13个项目，共45人参赛，荣获了团体总分第三名；其中CAD软件、色彩、舞蹈创编、幼儿讲故事获团体一等奖，素描获团体二等奖；中式铺床、手工制作、钢琴弹唱获团体三等奖。另外在省市组织的职教课题申报和论文评比中，教师踊跃申报和投稿。教师论文获一等奖6人，二等奖12人，三等奖5人；教师课件获一等奖3人，二等奖2人。

五、打造精品专业，突出办学特色

继去年我校申报硅酸盐工艺与控制专业为省精品专业建设项目外，我校今年又积极把服装制作与生产管理专业作为省精品专业建设项目申报，并获省评通过。另外，我们重视幼教成人班的教学工作，提高教学质量，打造幼教品牌。

回顾过去的一年，我们也清醒地认识到在招生、培训、就业等方面存在一些困难和问题。如招生成本较大、招生时间偏长、生源质量不高、培训力度不够、培训市场不大、推荐组织不够等。我们一定会高度重视，争取有效措施，认真加以解决，促进我校普高与职高更加良性发展。

责任和使命激励着我们，困难和挑战考验着我们，让我们紧密团结在以万津波同志为班长的校党支部、校行政周围，高举发展旗帜，走特色教育之路。胸怀大志，勇于创新，真抓实干，团结奋进，共同开创我校新辉煌！

丰城三(职)中招生就业处

2012年元月

第二篇：招生就业处2012工作总结

2012年 度 工 作 总 结 招生就业处

2012年是我院实施“四三二一”发展战略的攻坚之年，也是招生就业处成立，各项工作全面启动的一年。一年来，在学校党委行政的正确领导下，在各教学系和各部门的大力支持下，全处人员团结奋进，开拓创新，勤奋工作，全面提高学校招生规模和就业工作水平，推动我院招生就业工作迈上了一个新的台阶。2012年的主要工作，一是成功举办2012年全国普通高校招生咨询会（吕梁专场）大型活动；二是大力构建大学生就业工作体系；三是超计划完成了2012年招生工作任务

一、成功举办2012年全国普通高校招生咨询会

今年年初，经过和教育厅《山西教育•招生考试》杂志社、吕梁市招生办多次协调，决定在我校举办全国普通高校招生咨询会吕梁专场。首次在吕梁举办大规模的全国招生咨询会，得到了校领导高度重视和支持，我们和各部门、系部协调配合，成立了综合协调组、宣传工作组、学术文化组、学生工作组、后勤保障组、安全保卫组、对外联络组等七个工作组，进行了长达两个多月的组织和准备，把本次咨询会组织得严谨有序，收到良好成效。

6月11日咨询会当天，北京大学、浙江大学、中国科学技术大学、山西医科大学等120余所学校来到我校参加招生咨询活动，吕梁市近万名考生和家长和各高校的招生人员在现场进行了各种交流和咨询。

咨询会期间，我们还邀请吕梁市各县、市中学校长参加，召开了“吕梁学院优质生源基地、就业基。

员参加职业指导师资格培训；组织就业工作人员外出考察学习，使就业工作队伍逐步向专业化过度。

4、就业市场常规化

积极组织各种招聘会和校企见面会，为广大毕业生提供就业帮助和咨询服务。全年精心组织召开了两场大型双向选择洽谈会，共有省内外150余家用人单位参加。同时我们还联系各类型用人单位在我校召开中小型专场招聘会20余场。组织各系分管就业工作的系领导一行18人参加了“ 山西省2013届大中专院校毕业生就业校企见面会”，积极向各参会单位推荐我校毕业生，并邀请各用人单位来我校招聘。

通过以上“四化”建设，有效促进了毕业生就业。在就业形势日益严峻的情况下，2012届本科毕业生就业率达到83.6%，专科毕业生就业率达到79.4%。

2012年我校共有毕业生2879人，其中吕梁学院2569人（本科361人，专科2208人）；太原师范学院吕梁高专办学点310人。

我处提前与原学生处进行了11000余份在校学生档案移接交工作，及时办理了2012届毕业生2879人的就业派遣，学生档案的封装和发放工作，使所有毕业生愉快地走向新的岗位。

三、超计划完成了2012年招生工作任务

我校今年普通高考招生计划5740人，录取新生7482人，实际报到6659人，新生报到率达到89%,超额完成计划919人。在具体工作中，我们着重抓了队伍、方法、服务、管理四个环节。

1、注重队伍建设。我们今年组成了以教务处、学生处、招生就业处和各教学系人员为主体的共26人的录检工作队伍，按职责分为录检组、联络组、综合组，并进行了专门的学习培训，大家分工明确、各负其责、协调配合，整体工作安排合理、规范、有序，确保了各项工作的顺利完成。

2、改进工作方法。在具体工作中，我们采取了两项主要措施：一是坚持和每一位考生或家长联系，在第一志愿、平行志愿、多次征集志愿等多次投档过程中，共投档考生17000余人，我们无论省内省外、第一志愿还是征集志愿，我们全部电话联系，拨打电话20000余次；二是除外省考生外，实行本省考生现场缴费的办法，提高了考生报到率，最终保证了招生任务的完成。

3、做好新生入学工作。今年我校新生人数多、结构杂、校区分散（两个3＋2），为了确保扩招后新生入学各项工作的顺利进行，我们制定了《关于认真做好2012级新生入学各项工作的安排意见》，并多次召开专题会议，对迎新各项工作进行了全面周密的安排和部署。各系、各有关部门统筹安排、精心组织，调动一切资源全力做好迎新工作，保证了迎新工作的安全、有序进行，真正做到了新生满意、家长放心。在为所有新生和家长提供热情周到服务的同时，学校专门设立了“绿色通道”，保证了家庭经济特别困难新生顺利入学报到。

4、严格新生资格审查工作。根据教育部和山西省有关政策规定，学校下发了《关于做好2012级本、专科新生入学资格复查工作的通知》，对新生入学资格审查工作的组织领导、工作方案、相关情况处理以及工作纪律做了认真安排，协同各教学系处理有关问题，对发现的违纪问题，严格按照规定进行处理，坚决维护学校招生工作的严肃性。今年从7月6日外省开始招生到10月31日专科新生注册结束，我们和各部门、教学系配合，奋战四个月，组织完成了招生录取、新生报到、入学教育、军训、审查注册等各项工作，圆满完成了今年招生工作任务，为我校“四三二一”战略实施迈出了扩规模的重要一步。另外，我们还重点做了以下四项常规性工作

（一）、党风廉政建设

2012年我们始终把党风廉政建设工作放在首要的位置。

1、学习教育。加强政治理论学习，进行党风廉政教育和反腐倡廉教育，使同志们认识到招生就业工作特殊性，努力做到常在河边走，保证不湿鞋。

2、严格制度。认真执行招生“六公开”、“六不准”和教育部“十条禁令”，制定了《吕梁学院2012年招生阳光工程实施办法》、《吕梁学院招生工作人员守则》、3、信息公开。通过网络、宣传栏、咨询热线电话、接待来访等形式，及时发布招生政策、录取进程、补报信息等情况，为考生和家长提供方便、快捷的优质服务，接受群众监督。在整个招生过程中，招生监察工作办公室进行了全程监督，没有出现一例投诉，没有发生任何违纪情况。

（二）、制度建设

建立招生就业和各类内部管理等规章制度，并制定相关的工作流程和路线图，使各项工作有章可循、规范有序，初步形成了一个较为完善的制度体系。

1、制定了吕梁学院招生工作流程，招生录取工作方案

2、制定了用人单位校园招聘流程、用人单位招聘信息发布流程。

3、制定了就业报到证办理、改派、补办流程。

4、制定了吕梁学院学生档案管理办法。(三)队伍建设

努力打造三支就业工作队伍，在全校初步形成以招生就业处为纽带，以教学系为主体，各部门密切配合、通力协作的“全员化”就业工作新格局。

1、确立了以各系党总支副书记分管学生就业工作，充实和加强了就业工作队伍。

2、加强就业工作人员业务培训，今年共派出2名教师参加了就业指导师业务培训，并取得了职业指导师资格。

第三篇：招生就业处工作总结

工作总结

2010年是我校蓬勃发展，突破创新的一年。在校领导的统筹安排下，全校上下统一思想，共同努力，各项工作取得了长足的发展，学校得到省市政府教育主管部门的一致好评。招生就业处在本的招生及就业指导工作中，勤勤恳恳，任劳任怨，热情周到，恪尽职守。尽管在工作中遇到了许多困难，但在学校领导的重视、关心和全体教职工的大力支持下，本部门各项工作都上了一个新台阶。

加大对学校进行整体扩建和设备配置，这为我校今后的发展打下了一个良好的基础。我们积极宣传国家的职业教育政策和我校的职业教育办学成果。五月份，为了使我校的办学成果深入百姓，同时做好学校形象设计，我科组织人员编制了彩页招生简章和美观大方的各种招生资料，共计30000余份。并印制了招生张贴画、招生彩页、秋季学校招生简章和联合办学招生简章，采用墙体广告扩大宣传面，把学校的校容校貌、办学特色，有效地进行了宣传。

为了使学校的生存和发展有一个良好的外部环境，并使全社会真正重视职业教育，形成齐抓共管的局面，我们定期向市教育局汇报工作，积极与全市及周围县市各初高中保持良好的联系，获得了各级教育主管部门和生源学校对职校招生

工作的大力支持。

学校提倡就业工作以面向市场，走向社会为目标，因此要不断加强校企相互间交流，掌握足够的信息，才能为学生的就业打好坚实的基础。主要做法是：首先充分运用和发挥我学生就业信息网络的作用。及时掌握用人单位的详细资料，包括用人单位的简介，联系人的信息等等。

其次要掌握一些优秀毕业生的基本情况，经常跟他们取得联系，从多渠道了解用人单位的信息。

张国桥

2011年1月21日

第四篇：2015丰城职中关心下一代工作总结

2015丰城职中关心下一代工作总结

青少年是祖国的后备力量，做好新形势下关心下一代工作，是中华民族复兴的希望所在。我校关青少年是祖国的未来和希望，是全面建设小康社会、推进社会主义现代化事业的主力军。关心下一代工作在上级主管部门的领导下，以认真学习贯彻丰城市教育局关工委指导意见，围绕教育局关于加强未成年人思想政治建设的要求，进一步发挥学校工作的教育优势、人文优势，对青少年开展思想道德教育、法制教育和科技教育，做好关心下一代工作。通过开展主题教育、行为习惯养成教育、科技活动、扶贫助学等工作，千方百计为青少年健康成长办实事，取得了较为满意的成效，为实现关工委的宏伟目标作出了积极的贡献。现将今年我校关心下一代工作情况总结如下：

一、加强健全组织领导，积极创造关心下一代工作的良好环境。关心下一代工作是我校德育工作的重要组成部分，更是维护社会稳定与促进社会发展的重要保证。全面提高青少年的素质，关心教育好下一代是我们学校的重要工作职责，是全面建设小康社会的需要。今年来，我校行政班子始终坚持把关心下一代工作作为学校精神文明建设的助推工程和全面建设小康社会的未来工程常抓不懈，成立了以校长万津波同志为组长，以校各职能部门负责人为成员的关心下一代工作领导小组，依靠全体教职工，把关心下一代工作摆上重要位置，纳入学校工作议事日程，坚持每学期在行政班子会议上专题研讨关心下一代工作，全面部署学校关心下一代工作。明确各职能部门的工作目标，把关心下一代工作落到实处。

搞好学校的关工工作，离不开一支经验丰富、方法独到的德育工作者队伍。学年开始，学校领导根据人员变动情况，及时调整关心下一代工作领导小组，配足配齐班队辅导力量，进一步完善关工网络。认真抓好师德建设，组织全校教师在教师会、班主任例会、报告讲座中开展政治理论学习，学好优秀师德标兵精神，积极开展师德讨论，努力提高教师的政治素质和师德修养。在全校教师中树立“人人都是德育工作者”的观念，为做好关心下一代工作创造良好的育人环境。

二、强化教育，努力提高青少年的思想道德素质和法制意识。

1、举行主题教育

每学期期初，学校都制定了各月的主题教育，让学生在主题活动中接受教育。开展了环境教育系列之一“保护生态环境，爱护校园绿化”专题活动、“弘扬民族精神，构建和谐校园”读书活动宣传发动。四月份开展了环境教育系列之二“水，生命之源”专题活动、法制安全教育系列活动：（1）“珍爱生命、远离毒品”教育；（2）预防爱滋病教育；（3）交通安全教育。组织了环境教育系列 “爱护环境”专题活动。

我校围绕主题，根据我校特色和学生心理特点，具体安排了丰富的德育活动，如：“保护生态环境、爱护校园绿化”绘画和征文比赛活动，请法制副校长作法制讲座、消防知识讲座、“让世界充满爱——同心建和谐社会”读书活动和读书知识竞赛活动，并结合德育主题来安排每月的晨会课和班会课。各辅导员群策群力，互相合作，提升教育质量，教育面广。

2、加强德育阵地建设，发挥德育阵地教育作用。

（1）每学期，学校都要规范队室管理，完善团员组织，充分发挥团委、学生会的功能和作用，使之成为学校的得力助手。抓好学生会的标志、用品管理和使用，使其发挥好作用。

（2）扎实每周一的升旗仪式活动

学校每周一都要集会，举行升旗仪式。我们从各班推荐光荣升旗手、准备讲话稿到举行仪式，始终抱着一个宗旨，那就是以学生身边发生的点点滴滴为话题，潜移默化实施无痕教育。每次升旗都要进行国旗下讲话，对学生进行遵章、守纪、爱国、理想、诚信、安全、环保等方面的教育。

3、开展法制教育，提高法制观念。

4、构建社会、家庭、学校同步教育网络

关工工作离不开社会、家庭的配合，为此学校积极构建社区、家庭、学校三结合德育工作网络。为向家长反馈学校德育工作情况，传授德育信息，指导家长开展家庭教育，并通过电话等手段密切和家长的联系。本学期一开学学校组织全校教师开展了“教师全家访”活动，全体教师人人走进学生家庭，了解学生在家里的真实情况，并让家长了解子女在校的学习和行为习惯，加强了教师与家长在德育工作上的配合。

三、强化行为规范训练，改变学生精神面貌

良好的日常行为规范是良好思想品德的基础。每学期，各班主任、辅导员充分利用晨会课、班队课，对学生的行为习惯加以正面宣传和教育。德育组、大队部以出操、纪律、卫生等“五项常规竞赛”为抓手，力促学生良好行为规范的养成。

1、贯彻体验教育的思想，把养成教育作为德育工作的重点。

各班主任充分利用晨周会对学生加强日常行为规范教育。学生会号召全体学生要讲究文明礼仪，维护校园环境卫生，学生会通过组织“文明班集体”评比活动加强检查，做到每天的成绩在广播上公布，每月评选出一批“文明班集体”，以此教育引导队员们在日常学习生活中养成良好的文明礼仪行为习惯，做个讲文明、有礼貌、守纪律的好少年。

2、以重要节日、纪念日和重大事件为契机开展思想道德教育活动，提高队员的道德素质、增强学生会工作的针对性。

3、为加强学生良好交通行为习惯的养成教育，使学生自觉遵守交通规则，维护交通秩序，增强交通法制意识和安全意识、提高自我保护的能力，切实避免交通事故的伤害，促进未成年人的健康成长。每学期学校都要组织开展 “学生交通安全教育”活动。具体包括：（1）给全体学生家长发一封《告家长书》，倡导家长争做孩子心目中的文明交通楷模，“教育学生，带动家长，影响社会”，同时要把学校门口的交通组织意见告知家长，取得家长的理解和支持。（2）在校内常设了一个交通安全知识宣传橱窗，定期更换交通安全知识内容。（3）组织了一次以班级为单位的交通安全知识黑板报评比。（4）全校开展了一次主题为“关爱生命，安全出行”和“争做文明的交通参与者”交通安全征文比赛。

四、重视日常安全教育，树立安全保护意识

1、经常开展安全自查。安全无小事。学校领导十分重视学生的安全教育工作，把它作为学校德育工作的首要大事，做到学校行政会次次有研究部署，教师会上次次有检查布置，对安全工作形成了“人人有责，齐抓共管”的局面。学校总务处切实做好校舍、设施、设备等的维修工作，检查加固了体育器材及其他露天设施，积极消除校园内的安全隐患，严防校园安全故事的发生。

2、经常开展安全宣传教育。为切实消除校园安全故事的发生，学校关工委、大队部以规范学生日常行为为基础，积极开展安全教育工作，做到逢会必讲校园安全。教师值日坚持到岗维护纪律，防止学生发生意外伤害事故，让安全教育内容深入人心。为加强交通安全教育，关工委和学生会积极开展法制教育，研讨法制教育的具体方法。

五、举行德育教育活动，促进校园文化建设

在活动中接受教育，这是中学德育教育的特色，也是德育工作的基本方法。为提高德育工作效果，本学期，学校德育组、学生会通过举行内容丰富、形式多样的德育教育活动，努力促进校园文化建设，共筑爱心世界，同建和谐社会，建设社会主义精神文明，发展社会主义先进文化。本学年，在全校范围内组织开展了“少年向上，真善美伴我行”读书主题教育；包括开展演讲比赛活动并派选手参加了全市演讲比赛；并开展了“五一”、“十一”、“三月学雷锋”等一系列活动。

努力培养学生成为家庭里的好孩子、学校中的好学生、社会上的好少年、大自然的好朋友，进一步提高未成年人的思想素质。一学年来，全校在校生没有发生违法犯罪现象，回顾本学期的关心下一代工作情况，是为了今后做得更好。我们决心在今后的工作中继续努力，务实创新，进一步提高关工委工作实效，求真务实、勇于创新、开拓进取，在实践中总结经验、探索规律，使学校关心下一代工作不断迈向新台阶。

丰城职业中学关工委 2015年12月26日

第五篇：2011年招生就业处工作总结

2011年招生就业处工作总结

2011年招生就业处在学院党委的正确领导和高度重视下，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”，与校内各分院、各处室紧密联系，通力合作和本部门工作人员的大力努力下，为我院今年招生与就业工作开创了一个良好的局面，较好地完成了各项工作任务。现将相关工作总结如下： 招生工作方面

截至2011年10月14日，2011年共到校新生4528人，其中国家统招2815人，中英统招101人，自考本科98人，自考专科562人，雅思1人，五年高职387人，中专327人，技校237人。取得了可喜的成绩,同时也存在一些不足。

一、明确责任，注重落实，强化领导

坚持学院的正确领导，明确责任，注重落实，是顺利完成中高职招生任务的坚强后盾。我院专门成立了以院长亲自任组长的招生工作领导小组，所有的招生宣传工作在学院的招生工作小组的领导下进行合理的安排、准确和及时的向广大考生和家长进行宣传。在招生工作落实中，学院统一部署，分工明确，将招生任务层层分解。学院在年初召开了招生工作领导小组会议，制定方案和奖惩办法，统一思想，提高认识。在三月底召开了全体教职工动员大会，在招生过程中出现的问题，经常召开协调会议，群策群力，及时解决，使招生宣传工作有效的落到实处。

二、组建区域负责人和成员组成的招生队伍

招生工作是一项政策性、专业性很强的工作。做好招生宣传必须依托专业的招生队伍，我院组建打造了一支270多人，本省以县区、外省9个重点省份的区域负责人和成员组成的政治素质好、业务能力

强、有事业心、责任心、肯吃苦的专业招生人员队伍。明确专业队伍的职能，落实工作责任制，强化岗位职责，建立招生工作部署、检查和奖惩制度；加大表彰奖励力度；学院在人、财、物、招生业务培训等各方面给予大力支持。基本上做到了面对面与班主任老师、考生及家长的沟通，建立了一批相对稳定的生源基地。

三、重视招生宣传工作

1、做好校内教师和学生的宣传工作，营造良好的招生氛围 开好三个层面的会议，即：全院教师大会、招生区域负责人和招生骨干会议、各分院召开学生大会。通过这些会议的召开让我校全院师生员工统一了思想认识，为招生工作的顺利进行提供了保障，营造良好的招生氛围。

2、重视宣传材料的制作

总结以往招生宣传工作经验，以广大考生及家长所关注的热点问题为突破口，认真撰写学院概况和系部及专业介绍的文字材料，将宣传重点放在突出我院的办学特色、专业特色和办学成果、学校收费和奖、助学金和优惠政策上。精心制作了《学院宣传画册》和《学院2011年招生简章》，并于4-5月中旬向省内各地市的中学发放，将招生信息、招生政策深入到学校，深入到学生中去，全面启动各种招生宣传活动。

3、利用招生网站公布招生信息。

四月底，报送计划教育厅审核后，招生就业处就尽快在全国重点省份高招咨询平台分栏目公布招生计划、院校介绍、招生章程、招生政策、历年资料等相关信息，同时在学校招生网站上也及早公布招生信息。

4、通过新闻媒体、刊物，加大宣传力度。

今年我院在江西高考直通车、高考准考证反面、江西教育电视

台、《高考天地》、《高中生之友》、《中招通讯》、《高考填报志愿指南》等媒体和相关省份的高、中考专刊上分别刊登招生宣传文章；在省内发行量大的《江南都市报》上，采用四分之一版于7月12日至7月20日连续刊登中职招生信息，广泛宣传我院，取得良好效果。

5、参加高招现场咨询会和省考试院组织的宣传活动。

分管我院招生范秀仁副院长3月参加《江西日报》举办的高校面对生源危机的挑战论谈；招生就业处马志亮处长4月份赴上饶参加高考直通车宣传；分管我院招生范秀仁副院长6月参加中国江西网高招访谈直播室举办的2011年江西院校招生在线直播访谈、带队参加九江和景德镇的中考巡考；6月25--30日，由招生就业处马志亮处长带队在南昌、赣州两次参加由江西省考试院主办的现场咨询会；由学院严筱琴副院长带队前往江苏南京、常熟、苏州的现场咨询会；招生就业处朱新莲副处长带队前往安徽合肥、安庆等地参加现场咨询会；面对前来咨询的考生及家长，我校咨询老师从学院概况、专业设置、就业形势、招生政策等方面一一给予详细介绍，为广大考生提供信息服务和志愿指导，取得良好效果。

6、利用网络平台，为学生在线答疑

在六、七月份，本、专科填报志愿期间，在各省高招咨询平台在线答疑栏目和学院招生处电子邮箱里，我们在线解答考生及家长提出的多个问题。

7、开通招生咨询热线、招生QQ群、手机短信平台

填报志愿期间，学院和各分院安排了15部行销电话，招生热线电话安排专人24小时值班，工作人员耐心细致地回答考生及家长各类问题，积极宣传招生政策，准确提供往年录取数据，指导考生填报志愿。通过招生QQ群、手机短信平台等方式将学院的各项优惠政策传递到考生和考生家长中去，取得较好的效果。

四、积极组织学生、家长和老师来校参观及报到

学院出台组团参观报销往返车费政策，主动邀请相关中学的有关领导、班主任、学生及学生家长来学院参观，学院随时向考生及家长开放。由招生处统一组织，分院领导、专业骨干教师参加接待考生咨询，直接解决考生的一些疑惑，也是学院核心竞争力的最好体现。

五、存在的不足

1、进一步加强在校学生招生队伍的建设，让学生成为招生工作中重要的一支队伍；

2、在这几年的参加高考的生源减少的形式下，尽量保持外省的计划不变或减少；

3、招生系统的改进和完善；

4、新生报到专业调整工作的改进和完善；

总体看，我院今年年很好地完成了高职招生的计划和任务，这与学院领导的正确决策、学院不断加强内涵建设、不断提升办学层次和办学水平以及全院教职工的共同努力分不开的。从这几年的招生形势看，生源又大幅减少、毛录取率不断地提高，学校之间竞争日益激烈，学院招生面临空前挑战。我们要有改革创新的精神，不断开拓，不断探索，使我院的招生工作更上一层楼。就业工作方面

保质保量的完成了上级下达的各项任务和指标，本届毕业生就业率为90.21%，位于全省高职高专第四名。同时举办了全省高职高专类院校毕业生招聘大会，完成了二级系统的安装和使用，2002年建校以来优秀毕业生“校友风采录”等。具体工作如下： 1、2011年我院毕业生人数2892人，就业人数2608人，为做好毕业生的就业工作，我招生就业处为学生办理了派遣证，报送了2011年就业方案，就业方案中有52个字段信息要求填报，人均信息

逐项录入到省就业办信息库，不得有丝毫误差。招生就业处还指导审核各分院正确的填写就业协议，抽查就业单位的真实性，我们工作人员不畏艰辛，兢兢兢业业，不负重望，按时保质俣量圆满完成工作任务，使我院就业率达到90.21%。

2、举办了2011年全省高职高专类院校大型招聘大会，省教育厅、省就业办领导亲临现场观摩。本次招聘大会邀请了三百多家企业和公司，场面大，学生多，我省多家大、中专院校老师、学生前来参加；这次供需见面会企业多，涉及的专业广，学历层次要求严，组织合理。江西都市报、江西卫视、大江网、南昌晚报、信息日报，教育电视台等各大媒体都做了相应的报到，给我校带来了较高的社会声誉，给毕业生创造了更多的就业机会，为今后的就业工作和就业质量奠定了坚实的基础。

3、开展就业回访和创业教育，搭建信息平台。2011年5月由招生就业处组织各分院就业干事，对毕业生跟踪调查。在调查中，用人单位对我院学生评价：适应性强，发展性好，稳定性较弱，创新性较好。学院办学水平、学生质量、社会效益受到用人单位的好评。积极响应省就业办的指示，向学生免费发放《创业你也能！》书籍，鼓励毕业生自主创业，引导毕业生树立创业意识。搭建信息平台，建立二级系统管理，完善就业网的管理，做好学院招生就业QQ群，就业短信平台、就业策划、宣传、就业工作简报。

4、积极创新就业服务工作机制，多渠道，多途径，多元化拓宽毕业生就业出口，努力做到学院供应与市场需求相接轨；认真组织宣传军队士官招收、义务兵应征工作，做好应届毕业生的学费补偿工作。

5、做好毕业生的离校工作，毕业生离校后档案传递情况记录在册。今年浙江省，上海地区，北京地区，惠州市区等，各别毕业生有要求的，我们都通过机要局传递档案，并耐心的接受学生的咨询和查

阅，及时告之。

6、增强学生的就业、择业方面有知识。向各分院发放《大学生就业杂志》、《与毕业生谈朋友》、《毕业生就业协议书》等书。印发了《学院2011届毕业生信息介绍》、《学院就业服务指南》、《毕业生推荐表》、《毕业生跟踪调查表》。

2011年即将过去，我处的就业工作在学院领导的重视和支持下，取得了较好的成绩。在今后的工作中，我们将不断完善就业体制，进一步突出服务职能。以树立品牌效益，提高就业层次，努力实现充分就业、真实就业目标为方向，牢固树立“以学生为本”的服务意识，以务实的工作作风，全而推进我处的就业工作实现新的突破。

招生就业处 二○一一年十二月十五日