中国五矿集团公司中、初级专业技术职务任职资格评审申报材料准备要求及填写注意事项(2015年)

第一篇：中国五矿集团公司中、初级专业技术职务任职资格评审申报材料准备要求及填写注意事项(2015年)

中国五矿集团公司中初级专业技术职务任职资格

评审申报材料准备要求及填写注意事项

为规范集团公司职称评审工作管理，帮助申报人员及所在单位准备好评审申报材料，确保客观、公正、科学地评价专业技术人员的能力，现将申报材料准备要求及填写注意事项说明如下：

一、对申报人员的要求

申报材料是反映申报人员成长经历、学识水平、业务能力、工作业绩的重要载体，是评委对申报人员专业技术工作水平进行评价的重要依据。准备申报材料就是要把个人情况全面客观地反映出来，通过职称评审对自己过去做过的专业技术工作进行一次全面总结。在材料填写时应注意以下要点：

1.经历完整、内容详尽。由于评委不了解每位申报人的具体情况，尤其是取得现专业技术职务后做过的重要工作，所以申报材料中的个人基本情况一定要完整，求学、工作经历不应出现“断档”，取得现专业技术职务后的业绩情况一定要详尽。

2.实事求是、凭证齐全。个人业绩介绍要反映真实情况，应通过关键词“独立/主持/参与/参加”说明本人在其中发挥的作用。对开展的工作内容、本人所起作用、产生效益的描述，应提供与之相一致的证明材料，既不能夸大其实，也不能过分谦虚。

3.突出重点、阐述实效。个人业绩介绍应突出本人在其中起关键作用的工作项目和成果，对于做出的贡献、产生的效益应有数字表述或应用于实践所取得成效的表述。

4.格式规范、一目了然。在填写相关表格时应保持原有字体、版式并按规定格式填写，不得出现表格跨行断页，不得随意更改结构或删减内容。所有表格应单面打印，材料应按序装订，便于核查和阅读。

二、对申报单位的要求

各申报单位应本着对本单位负责、对申报人员负责的态度，做好评审报名组织工作，对照申报材料填写要求和规范，对申报人员提交的各项材料进行认真的审核，重点审核申报材料的完整性、规范性、时效性、真实性和准确性，按要求完成评审公示后，填写单位推荐意见。

三、申报材料填写要求

（一）《专业技术职务任职资格评审表》

该表格为评审通过人员的存档材料，是评审通过人员取得高级专业技术职务任职资格的重要凭证，申报人员应严格按照填写规范认真填写。

1.基本情况（申报人填写）

（1）贴本人近期小二寸（2.8cm*3.8cm）正面免冠彩色照片。（2）“出生年月”填写格式为“yyyy.mm”，如“1978.06”。（3）“原籍”及“出生地点”写到地级市，如“河北省石家庄市”。

（4）“现任专业技术职务及任职时间、聘任单位”中，“聘任单位”应写现工作单位，“任职时间”以加入现工作单位的时间为计算标准，如“助理工程师，2009.12，中国五矿集团公司”。

（5）“何时加入中国共产党（共青团）任何职务”栏应注明现在的政治面貌，如已退团，则不需再填写共青团情况。

（6）“何时何地参加何种民主党派任何职务”栏，应注明民主党派的名称，如未参加，则填“无”。

（7）“参加何种学术团体、任何种职务有何社会兼职”栏，应填写现在参加的学术团体及职务，如未参加，则填“无”。（8）“懂何外语、达到何种熟练程度”栏应写明外语的听、说、读、写及笔、口译能力。

2.培训学习情况（申报人填写）

填写除学历教育以外的全部学习、培训内容，按照时间顺序由远及近。起至时间均填写到月，如“2011.01-2011.02”。

3.工作经历（申报人填写）

按照时间顺序由远及近，从参加工作开始填写，包括脱产参加各类教育的时间。

4.著作、论文及重要技术报告登记（申报人填写）按栏目要求填写取得现专业技术职务任职资格以后发表的内容。

5.主要专业技术工作业绩登记（申报人填写）

填写取得现专业技术职务任职资格以后的工作情况。从事过的工作一定要把握好独立、主持、参与、参加的分寸，对主持、参加、参与的项目要明确在其中发挥的作用、排序、具体负责内容等。经济效益用数字表述，且最好附有相应证明材料。

6.考试成绩（申报人填写）

填写职称外语考试、计算机应用能力等考试有关内容。7.业务能力和工作态度评价（推荐单位填写）对申报人的业务能力及工作态度进行综合评价。8.单位推荐意见（推荐单位填写）

审核申报人填写的“主要专业技术工作业绩登记”（前第5项）是否属实；重点介绍申报人获得现专业技术职务任职资格后取得的成果，年度考核情况；明确单位的推荐意见，格式为“经过为期X天的公示无异议，同意推荐XX同志参加XX系列高级专业技术职务任职资格评审”。9.评审意见（专家组及集团人力资源部填写）

（二）《专业技术人员考核表》

1.基本情况（申报人填写）

2.个人专业技术工作总结（申报人填写）

主要内容是申报人取得现专业技术职务任职资格后的专业技术工作情况、业绩等情况。

3.考核情况（推荐单位填写）

审核申报人的个人专业技术工作总结，在此基础上由推荐单位负责人给申报人打分，每项均为百分制，最后得出平均分。90分（含）以上为优秀。89分--80分（含）为良好。79分--70分（含）为称职。69分--60分（含）为基本称职。60分以下为不称职。

（三）《专业技术职务任职资格申报人员简介表》

该表格反映申报人员资格条件、成长经历和能力业绩，帮助评委快速了解申报人员各方面的情况，申报人员应如实填写，做到内容全面、语言精练、重点突出。

1.此表标准版式为2页，不得跨页、附页。

2.所有时间项均按公历填写，与档案中一致填写到月，填写格式均为“yyyy.mm”。

3.“工作单位”应填写所属一级单位简称及所在部门，如“信息管理部应用技术部”、“有色中心钨事业本部矿产资源部”、“邯邢矿业北洺河铁矿采矿车间”。“职务”填写现任职务。

4.“现从事专业工作及专业年限”应注明现工作性质及年限，如“采矿技术，8年”。

5.“现任专业职务”栏应填写现任专业技术职务，例如“助理工程师”或“助理政工师”等。“任职时间”为评审通过时间，或考试通过时间，与证书一致填写到月，如“2007.12”。

6.“申报专业职务”栏应填写“工程师”或“政工师”。7.“申报专业”栏应填写“采矿”或“政工”等专业，与评审办法中规定的专业名称一致。

8.“外语语种等级”应填写语种及级别，例如“英语C级”。9.“外语成绩”栏应填写外语考试分数。若符合免试条件则填写“免试”。

10.“任期考核结果”栏由推荐单位根据考核情况填写“优秀”、“良好”或“称职”。

11.“专题业务报告成绩”栏由人力资源部根据专家评议组提供的成绩填写。

12.“最高学历”应填写接受国民教育系列的最高学历，如“博士研究生”、“硕士研究生”、“本科”、“大专”等。“毕业时间”、“毕业院校”、“所学专业”与最高学历毕业证书上的内容一致。

13.“学习经历”栏按照时间顺序由远及近，从大学专科或本科开始填写。其中“毕（肄、结）业时间”如是肄业或结业应注明，如“2000.07（结业）”。“学制”应注明几年。“学位”应填写由国家教育部学位委员会授予的学位，如无学位则用括号注明学历，如“（大专）”、“（本科）”。“进修情况”栏只填写连续进修一年以上的经历，重点注明进修的起止时间、院校及专业，有加分因素。

14.“主要工作经历”栏按照时间顺序由远及近，从参加工作开始填写，包括脱产参加各类教育的时间。重点填写取得现专业技术职务任职资格后从事的主要工作。

15.“获奖情况”栏填写奖项取得时间、奖项名称及等级、奖项内容（如XXX研究课题）、颁发单位。如为集体奖项，应注明本人排名。

16.“主要专业技术工作业绩情况简介”栏应重点介绍取得现专业技术职务任职资格后的成果。每项成果应写明起至时间，工作内容，本人起何作用。内容应尽可能详细且重点突出，注重能反映工作成绩的数字。参加过的工作一定要把握好独立、主持、参与、参加的分寸，对主持、参加、参与的项目要明确在其中发挥的作用、排序、具体负责内容等。如涉及专利、技术鉴定成果等，应统一列在最后。

17.“专题报告题目”栏应填写参加职称评审提交的专题业务报告题目。如该专题报告为已公开发表论文，则应注明“（已发表）”，并根据下第18条要求，在“任现专业技术职务以来发表、出版的论著、论文”栏填写发表信息。

18.“任现专业技术职务以来发表、出版的论著、论文”栏，按要求填写论著或论文的发表年月、出版社或期刊名称、题目字数、独/合著情况及本人承担的部分。如发表期刊为核心期刊1，应在期刊后注明，例如“化学学报（核心期刊）”。如为合著，应注明本人排名，如“合著（第一作者）”。

集团公司人力资源部

2015年9月

核心期刊的认定以论文发表时北京大学最新出版的《中文核心期刊要目总览》为依据。在核心期刊增刊上发表的论文，不视为核心期刊发表论文。

第二篇：申报专业技术职务任职资格评审材料(初级)

申报专业技术职务任职资格评审材料

单位：兵团建工一建六分公司

姓名：胡守娟

现 职 称：专业：

申报职称： 助理工程师专业：工民建

2013年7月4日

目录

1.学历证书复印件

2.资格证书复印件

3.考核表复印件

4.计算机合格证

5.荣誉证书复印件

6.专业技术工作总结

第三篇：中国五矿集团公司高级专业技术职务任职资格评审暂行办法

中国五矿集团公司

高级专业技术职务任职资格评审暂行办法

（二0一一年十二月三十日修订）

作业绩。

满，应适当调整成员，每届调整人数不应少于三分之一，同时为保证评审工作的连续性，调整人数亦不应多于三分之二。评委会组建单位应向评委会成员颁发聘书。评委会成员在任职期间，由于长期出国、退休、离职等原因，不再参加评委会工作时，应按原批准程序进行增补，新增补委员任期到本届评委会期满为止。根据评审工作需要，评委会可组建若干专家评议组，专家评议组有推荐和建议权。

业论著或专业译著发表情况。

2、业务能力。申报人业务能力包括工作能力、协调能力、创新能力和决策能力。

（三）工作业绩

工作业绩是专业技术人员各方面能力、水平及态度的综合体现，是取得专业技术职务任职资格的重要衡量标准。

报告或设计书；

8、破格评审推荐材料。

（二）单位推荐。申报人所在单位根据本评审办法对申报人进行资格审查，对其评审材料真实性进行确认，出具考核材料及推荐意见，并将申报人的评审材料报评委会办事机构审查。

（三）组织复核。申报人的评审材料由评委会办事机构负责复核。

（四）分组评议。评委会办事机构经请示评委会主任委员批准后，可根据当年申报情况组建若干专家评议组。评委会办事机构负责在评审会议召开前将申报人的评审材料送达各专家评议组。专家评议组负责审阅申报人提交的专题论文，组织申报人进行论文答辩，根据评审材料、论文审阅及论文答辩情况对申报人员进行初评，并提出推荐意见。专家评议组可根据需要，聘请评委会以外的同行专家协助审阅论文、参与论文答辩及评议工作。

（五）召开评审会议。评委会主任委员或经主任委员授权的副主任委员主持评审会。评委会召开评审会议时，出席会议的委员人数必须达到全体委员的三分之二以上，其评审结果方为有效。评审工作按民主程序进行，任何表决均需采取记名投票方式，赞成票数超过参加会议成员的三分之二为通过。评委会召开评审会议时，如认为有必要，可请申报人所在单位介绍情况。评委依照集团公司规定的量化评分标准对申报人逐一进行评分，并在评分表上签名。评委应客观公正对待评审工作，对自己所评分数负责。评委会主任委

员或副主任委员有权对最高分和最低分提出质疑，对于质疑评委应做出说明。申报人同时符合下列三个条件, 评审结果为通过，申报人可获得高级专业技术职务任职资格。

1、总分达到六十分；

2、且专业水平和工作业绩两大项得分应分别达到该项总分的60%；

3、到会评委的三分之二（不得低于评委总人数的50%）评分在六十分以上。

（六）确认评审结果。对通过评审的人员，评委会应在《专业技术职务任职资格评审表》中写明评审结论，由主任委员或经主任委员授权的副主任委员签字并加盖评委会印章。

（七）发布通知、颁发证书。通过评审的人员，由集团公司人力资源部行文发布公告确认任职资格并颁发证书。

技术职务任职资格后从事专业工作满5年的，可申报享受教授级待遇的高级专业技术职务任职资格。

（三）任现专业技术职务后取得规定学历人员，自取得规定学历算起，满2年后方可申报。

5、托福考试成绩达到550分（旧）、79分（新）以上，雅思考试成绩达到5.5分以上；

6、年满50周岁且从事专业工作25年以上；

7、获国家科学技术奖励；

8、获国家政府特殊津贴。

（四）申报工程系列高级专业技术职务任职资格的人员，满足下列条件之一者，可以参加全国职称外语B级统一考试：

1、取得2项以上（含2项）发明专利；

2、在野外从事采矿、测绘、勘探等专业工作5年以上。

4、离国家规定退休时间不超过10年。

（六）参加编写省（部）级及以上行业技术标准，技术规范或生产操作规程且是主要起草人；

（七）参加省（部）级以上大型项目的专业技术决策工作且是主要决策人之一，并经省（部）级以上业务主管部门认可者；

（八）获得省（部）级及以上先进工作者、优秀青年知识分子、有突出贡献的专家；

（九）在专业技术岗位上工作二十五年以上。

附件1：中国五矿集团公司高级专业技术职务任职资格量化评审评分标准

附件2：中国五矿集团公司高级专业技术职务任职资格评审工作中对专题论文审核的规定

附件3：中国五矿集团公司高级专业技术职务任职资格评审申报材料填写注意事项

附件4：中国五矿集团公司高级专业技术职务任职资格评审申报材料表格式样

（1）专业技术职务任职资格评审表（2）专业技术人员考核表

（3）高级专业技术职务任职资格评审人员情况简介表（4）破格评审推荐材料

附件5：中国五矿集团公司申报

系列高级专业技术职务任职资格评审人员名单

附件1：

中国五矿集团公司

高级专业技术职务任职资格量化评审评分标准

（二0一一年十二月三十日修订）

本评分标准适用于我司从事采矿、选矿、岩土勘探、民用爆破、机械、井建、电气、铸造、地质、水文地质、土建、给排水、测量、总图、暖通、冶金、材料、信息技术、管理（工业）、金属加工、环境工程、安全工程、化学等工程技术工作、申报工程系列高级专业技术职务任职资格评审的专业技术人员，适用于我司从事国际商务工作、申报国际商务系列高级专业技术职务任职资格评审的专业技术人员，适用于我司从事财务会计工作、申报会计系列高级专业技术职务任职资格评审的专业技术人员。

一、资格条件（共20分）

（一）学历（共5分）

1、博士及以上学历（4分）

2、硕士研究生毕业（3分）

3、研究生班毕业或双学士学位（2分）

4、大学本科毕业（1分）

5、符合上述条件之一，如再参加过一年或一年以上专业学习或进修的（国内外均可），每一年增加0.5分。学历总分不超过5分。

（二）专业年限（共5分）

1、大学本科毕业以后，从事专业工作10年，具有本专业中级专业技术职务任职资格（3分）。

2、硕士研究生、研究生班、双学士学位毕业以后，从事专业工作8年，具有本专业中级专业技术职务任职资格（3分）。

3、博士研究生毕业以后，从事专业工作2年，具有本专业中

级专业技术职务任职资格（3分）。

4、取得中级专业技术职务任职资格后从事专业工作满5年（3分）。

5、符合上述条件之一，起计3分，专业工作年限每超一年加0.1分。同时符合两个条件的，取高分，专业年限总分不超过5分。

（三）外语水平（共10分）

1、申报人员外语考试成绩实际得分除10即得外语水平分数。

2、符合外语免试条件的申报人员，外语水平得分统一按60分除10计算。

二、专业水平（共40分）

（一）学识水平（共25分）

参照申报人考核表中本岗位知识、政策水平的得分，结合申报论文成绩及专业论著发表情况，按以下条件打分。

1、有系统坚实的专业理论和广博的业务知识；对重大专业问题发表过重要见解，全面掌握本专业国内外动态和趋势，熟悉与本职工作有关的各项政策法规，并在实际工作中正确贯彻和灵活运用。在国际国内发表过高水平的著述；有业务论文、学术报告在国际国内高级学术会议上入选或印发（20—25分）。

2、有较扎实的专业理论和较广的业务知识；对专业知识有独到见解，掌握本专业国内外的动态和趋势，掌握与本职工作有关的各项政策和法规，并在贯彻中解决疑难问题。在行业性刊物发表过较高水平的著述；有业务论文、学术报告在系统内有关会议上入选

或印发（15—19分）。

3、基本掌握本职工作的专业理论和一定知识；对专业问题能提出有意义的见解，知晓本专业国内外的发展情况，了解本专业相关的政策法规，并在贯彻中解决一般性问题。在公司内部刊物上发表过一定水平的业务文章（14分或以下）。

（二）业务能力（共15分）

参照申报人考核表中工作能力、协调能力、创新能力和决策能力四个方面的得分，结合申报人单位推荐意见，按以下条件打分：

1、有丰富的本职工作经验；全面系统地掌握本职工作的各项程序和技能，能负责承担重大工作任务，在日常工作中表现出很强的处理问题和解决问题的能力（12---15分）。

2、有较丰富的工作经验；较好地掌握了本职工作的各项程序和技能，能负责承担本单位较重要的工作任务，有较强的克服困难、解决问题的能力（9—11分）。

3、有一定的工作经验；能掌握本职工作的各项程序和技能，能独立承担本单位的主要工作任务，有一定处理问题的能力（8分以下）。

三、工作业绩（共40分）

参照申报人考核表中工作成绩的得分，结合申报人主要工作业绩及单位推荐意见，按以下条件打分：

1、具有重大的专业技术成果，有显著的经济效益和社会效益，并获国家或部委奖励的主要获奖者（32—40分）。

2、具有较大的专业技术成果，在本岗位专业技术工作中做出了一定成绩，有一定的经济效益和社会效益或受到集团公司奖励或表扬（24---34分）。

3、能较好地完成本岗位专业技术工作，有一些经济效益，为本单位完成有关指标做了一些工作（25分或以下）。

附件2：

中国五矿集团公司高级专业技术职务任职资格

评审工作中对专题论文审核的规定

（二0一一年十二月三十日修订）

料介绍、考察报告、市场调研报告、项目报告、教材、毕业论文、译文、参与编写的工作计划、章程、办法以及事务性、操作性的具体工作方案等材料均不属申报论文范畴。

（四）题材。申报人员提交论文的专业内容必须与申报的专业一致，且必须有一篇结合本岗位工作实际撰写。文章主体突出，见解独到，材料详实，能体现申报人员工作中积累的经验、分析解决问题的能力及一定的理论素养和专业水平。

（五）符合上述基本要求公开发表的论文也可作为“专题论文”参评。

（二）版式

1、纸型。A4纸，竖版。

2、字型字号。

1）论文标题。黑体，二号字体。2）论文正文。仿宋体，小三号字体。3）大标题。仿宋体，小三号字体，加粗。4）行距。单倍行距。

3、电脑打印一式二份。

第四篇：申报专业技术职务任职资格评审材料要求

申报专业技术职务任职资格评审材料要求

一、申报材料及要求

（一）《专业技术职务任职资格评审表》一份，各单位从教育培训中心技能鉴定科统一领取。

（二）业务述职报告一份（带有封面和审阅单）

业务述职要求采用写实手法，客观反映本人的业务成绩及水平。报告按获得现专业技术职务任职资格以后的业务工作及成绩填写，报告字数中级要求在2000字左右，初级要求在1000字左右。参评人员应详实地填写业务述职报告审阅单（见附件），且用A4纸打印输出，业务主管领导对其进行审阅并签署审阅意见，与封面、报告内容一起侧面装订。

（三）各种证件：

1.学历、学位证书复印件1份，原件在申报时由教培中心审核后退还；

2.现任专业技术职务任职资格证书（或证明文件）复印件1份，原件在申报时由教培中心审核后退还；

3.《职称计算机考试合格证》和《职称外语考试合格证》（或成绩有效证明）复印件一份，原件在申报时由教培中心审核后退还。职称计算机和职称英语两项考试，参评人员按属地管理原则遵照当地的最新规定执行。免试人员（集团公司规定年龄在五十周岁（含）以上）须提供身份证复印件一份；

4.荣誉、专利、科技成果等证书复印件1份，原件在申报时由 教培中心审核后退还。

单位人事部门须对复印件（A4纸）的真伪进行审核，各部门（中心）由专人负责审核，无误后，经审核人签字、单位盖章后报送。

（四）参评论文一份

参评论文为获得初级专业技术职务任职资格后撰写的文章（必须为已发表论文）。

格式要求：在论文题目下写100－200字的提要，论文题目用黑体三号字，提要用楷书小四号字，正文用仿宋小三号字，分标题用黑体小三号字。

（五）已发表论文、著作原件1篇（含）以上,2011年4月1日以后发表的论文正文字数必须在3000字以上。具体要求见《神华集团公司专业技术职务任职资格评审办法》，论文清样、获奖论文、用稿通知不能等同于论文的发表。

（六）《中级专业技术职务任职资格评审人员综合考核成绩表》一份。

（七）《专业技术职务任职资格评审人员荣誉奖励得分表》一份。

（八）《专业技术职务任职资格评审人员考核打分表》一份。

（九）《专业技术职务任职资格评审公示结果表》一份。各单位对参加中级职称评审人员的有关材料必须进行公示，上报材料时要求提供公示情况及公示结果。

（十）《申报专业技术任职资格人员汇总表》一份，按照表格要求详实填写，由单位领导签字、单位盖章后以书面和电子版形式报送。

（十一）《个人评审材料清单》一份。以上表格见附件。申报材料要分类装订，以便评委审阅。

二、填写规范

(一)《评审表》的填写要求 第一页 基本情况

1.“最高学历”栏所填信息应与毕业证书上的信息一致。双学士学位必须填两个学位；仅有学位而无学历的，只填写学位。如最高学历是参加工作后取得的，则填两个以上学历。

2.“毕（肄、结）业时间”需填写接受正规教育的最高学历毕业、肄业、结业时间，如是肄业或结业应注明。

3.“学位”应填写由国家教育部门学位委员会授予的最高学位。4.“现从事何种专业技术工作”栏应注明现工作性质，如“经济研究”等。

第二页 学习培训经历

从大学入学时填起，要写清所在学校、院系、专业的全称，学习起止时间。包括业余时间参加夜大、函大、电大或自学考试等学历学习;培训、专业学习、国内外进修等，起止时间均填写到月。

第三页 工作经历

应从参加工作开始填写，“职务”栏填写专业技术职务或行政职务均可。

第四页 任现职前主要专业技术工作业绩登记 该页主要填写任现职前的主要工作业绩，一页即可。1.“起止时间”栏应注明X年X月--X年X月。

2.“专业技术工作名称”栏应注明课题所属单位、课题名称及完成的论文或著作。3.“工作内容，本人起何作用”栏，应填写课题研究的内容，注明是主持、参加或独立完成。

4.“完成情况及效果”栏应填写获得XX奖，得到XX批示，在XX报刊上发表或出版。

第五、六页 任现职后主要专业技术工作业绩登记

（一）、（二）1.这两页需填写任现职后的工作业绩，可按时间先后顺序填写，也可按课题研究的重要性先后顺序填写。这两页是重点部分，请认真、详细填写。如给定篇幅不足，可以另加附页。

2.“起止时间”、“专业技术工作名称”、“工作内容，本人起何作用”及“完成情况及效果”栏的填写要求同上页。

第七页 著作、论文及重要技术报告登记 1.“日期”栏应填写出版、登载或完成的时间。

2.“名称内容提要”栏应填写论文、著作名称和简要内容介绍。3.“出版、登载、获奖或在学术会议上交流情况”栏应注明出版社或报刊名称、所获奖项名称或参加的学术交流会议名称。

4.“合（独）著、译著”栏注明是否合著、独著或译著。第八页 考试成绩及答辩情况

只填写上半部分，注明参加全国外语职称等级及计算机考试的时间、考试种类、考试科目、考试成绩及组织考试单位。由推荐单位在上半部分的表格右下角加盖公章。

第九页 及任职期满考核结果

由所在基层单位负责人从德、能、勤、绩四方面填写，并注明考核成绩，签字并盖本单位公章。

第十页 基层单位意见 由所在基层单位负责人填写，注明推荐意见并签字，加盖所在单位公章。

第十页 呈报单位意见

由本单位负责人填写，注明推荐意见并签字，加盖所在单位公章。

(二)《中级专业技术职务任职资格评审人员综合考核成绩表》的填写要求

1．《中级专业技术职务任职资格评审人员综合考核成绩表》中“工作业绩”和“业务能力”两项，各单位一定要在客观、公正的原则下，组织相关人员进行对参评人员进行评分，认真填写《专业技术职称任职资格评审人员考核打分表》，并将评分结果如实登记到《中级专业技术职务任职资格评审人员综合考核成绩表》上；

2．职称计算机成绩免试或合格证上显示“通过”字样的，按60分计算；

3．获奖论文不计算分值；

4．各种协会奖项最高按省部级标准计算分值；

5．学历层次一项，以学历为标准计算分值，学位不计分值；

（三）《专业技术职务任职资格评审人员荣誉奖励得分表》的填写要求

荣誉奖励情况得分说明一项，国家级一、二、三等奖计分标准依次为15分、13分、11分，省部级一、二、三等奖计分标准依次为10分、8分、6分，子公司级一、二、三等奖计分标准依次为5分、4分、3分。

第五篇：申报专业技术职务任职资格评审材料要求

申报专业技术职务任职资格评审材料要求

一、申报材料及要求（高、中、初级级共用）

（一）《专业技术职务任职资格评审表》一份，公司人力资源部统一印制的版本。

（二）业务述职报告一份（带封面和审阅单）

业务述职要求采用写实手法，客观反映本人的业务成绩及水平。报告按获得现专业技术职务任职资格以后的业务工作及成绩填写，报告字数高级要求在3000字左右，中级要求在2000字左右，初级要求在1000字左右。参评人员应详实地填写业务述职报告审阅单，且用A4纸打印，业务主管领导对其进行审阅并签署审阅意见。封面、审阅单、报告内容按顺序侧面装订。

（三）证书：

1.学历、学位证书复印件1份；

2.现任专业技术职务任职资格证书（或证明文件）复印件1份；

3.《职称计算机考试合格证》和《职称外语考试合格证》（或成绩有效证明）复印件一份。职称计算机和职称英语两项考试，参评人员按属地管理原则遵照当地的最新规定执行。免试人员（集团公司规定年龄在五十周岁（含）以上）须提供身份证复印件一份；

注：申报初级专业技术资格无须提供计算机和外语成绩。

4.荣誉、专利、科技成果等证书复印件1份。

单位人事部门须对复印件（A4纸）的真伪进行审核，并签字确认。

5.高级会计师实务考试成绩单或成绩证明复印件1份。

（四）《申报专业技术任职资格人员汇总表》一份，按照表格要求详实填写，由单位领导签字、单位盖章后以书面和电子版形式报送。

（五）《专业技术资格评审材料真实性保证书》一份。

（六）《个人评审材料清单》一份。

二、申报高级专业技术资格材料

（一）参评论文一份（带封面）

参评论文为获得中级专业技术职务任职资格后撰写的文章(可以是公开发表的或未公开发表的，但不包括讲话、总结、介绍单位概况的文章等)。

格式要求：在论文题目下写100－200字的提要，论文题目用黑体三号字，提要用楷书小四号字，正文用仿宋小三号字，分标题用黑体小三号字。

参评人员应详实地填写《专业技术职务任职资格评审人员论文审阅单》中参评人员基本信息，且用A4纸打印，论文成绩由评委打分。封面、论文内容按顺序侧面装订。

（二）已发表论文、著作2篇（含）以上，具体要求见《神华集团公司专业技术职务任职资格评审办法》和神华人函[2011]50号文件。

（三）《高级专业技术职务任职资格评审人员综合考核成绩表》一份。

（四）《专业技术职务任职资格评审人员荣誉奖励得分表》一份。

（五）《专业技术职务任职资格评审人员考核打分表》一份。

（六）《专业技术职务任职资格评审公示结果表》一份。各单位对参加高级职称评审人员的有关材料必须进行公示，上报材料时提供公示结果。

（七）对破格申报的人员，所在单位要出具破格评审推荐意见。

三、申报中级专业技术资格材料

除上述第一款要求外，还需递交1篇（含）以上符合要求的已发表的论文或著作。

四、填写规范

(一)《评审表》的填写要求

第一页基本情况

1.“最高学历”栏所填信息应与毕业证书上的信息一致。双学士学位必须填两个学位；仅有学位而无学历的，只填写学位。如最高学历是参加工作后取得的，则填两个以上学历。

2.“毕（肄、结）业时间”需填写接受正规教育的最高学历毕业、肄业、结业时间，如是肄业或结业应注明。

3.“学位”应填写由国家教育部门学位委员会授予的最高学位。

4.“现从事何种专业技术工作”栏应注明现工作性质，如“煤炭开采”等。

第二页学习培训经历

从大学入学时填起，要写清所在学校、院系、专业的全称，学习起止时间。包括业余时间参加夜大、函大、电大或自学考试等学历学习;培训、专业学习、国内外进修等，起止时间均填写到月。

第三页工作经历

应从参加工作开始填写，“职务”栏填写专业技术职务或行政职

务均可。

第四页任现职前主要专业技术工作业绩登记

该页主要填写任现职前的主要工作业绩，一页即可。

1.“起止时间”栏应注明X年X月--X年X月。

2.“专业技术工作名称”栏应注明课题所属单位、课题名称及完成的论文或著作。

3.“工作内容，本人起何作用”栏，应填写课题研究的内容，注明是主持、参加或独立完成。

4.“完成情况及效果”栏应填写获得XX奖，得到XX批示，在XX报刊上发表或出版。

第五、六页任现职后主要专业技术工作业绩登记

（一）、（二）

1.这两页需填写任现职后的工作业绩，可按时间先后顺序填写，也可按课题研究的重要性先后顺序填写。这两页是重点部分，请认真、详细填写。如给定篇幅不足，可以另加附页。

2.“起止时间”、“专业技术工作名称”、“工作内容，本人起何作用”及“完成情况及效果”栏的填写要求同上页。

第七页著作、论文及重要技术报告登记

1.“日期”栏应填写出版、登载或完成的时间。

2.“名称内容提要”栏应填写论文、著作名称和简要内容介绍。

3.“出版、登载、获奖或在学术会议上交流情况”栏应注明出版社或报刊名称、所获奖项名称或参加的学术交流会议名称。

4.“合（独）著、译著”栏注明是否合著、独著或译著。第八页考试成绩及答辩情况

只填写上半部分，注明参加全国外语职称等级考试的时间、考

试种类、考试科目、考试成绩及组织考试单位。由推荐单位在表格右下角加盖公章。

第九页及任职期满考核结果

由所在基层单位负责人从德、能、勤、绩四方面填写，并注明考核成绩，签字并盖本单位公章。

第十页基层单位意见

由所在基层单位负责人填写，注明推荐意见并签字，加盖所在单位公章。

第十页呈报单位意见

由本单位负责人填写，注明推荐意见并签字，加盖所在单位公章。

(二)《高级专业技术职务任职资格评审人员综合考核成绩表》填写说明

1．《高级专业技术职务任职资格评审人员综合考核成绩表》中“工作业绩”和“业务能力”两项，各单位一定要在客观、公正的原则下，组织相关人员对参评人员进行评分，认真填写《专业技术职称任职资格评审人员考核打分表》，并将评分结果如实登记到《高级专业技术职务任职资格评审人员综合考核成绩表》上；

2．学历层次一项，以学历为标准计算分值，学位不计分值；

（三）《专业技术职务任职资格评审人员荣誉奖励得分表》填写说明

1．获奖论文不计算分值；

2．各种协会奖项最高按省部级标准计算分值；

上述所有申报材料要分类装订，便于评委审阅。