2013年川硐青岛第一希望小学继续教育工作总结

第一篇：2013年川硐青岛第一希望小学继续教育工作总结

碧江区川硐青岛第一希望小学继续教育工作总结

（2013—2014学年度第一学期）

为加强新形势下师资队伍建设，促进教师综合素质全面提高，本学年我校把继续教育工作的重点放在了提高广大教师师德和教育教学能力方面，督促全体教师积极探索，勇于实践，从而建立起一支高素质的教师队伍。继续教育是教师成长的一只方舟。因此，做好继续教育工作非常重要，下面把我校本学年开展的继续教育工作总结如下：

一、领导重视，认识到位，制度保证

领导都非常重视继续教育工作，成立了校长任组长的继续教育领导小组，加强对继续教育工作的指导，把继续教育作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展继续教育，大力提高教师专业化水平。学校加强了对继续教育工作的过程管理，做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。

二、加强师德培训

本学年学校把培养教师良好师德和奉献精神作为了继续教育的一个重点，为树立“以人为本，敬业奉献”的师德观念密切结合教育形势，组织教师重温学习《贵州教师誓词》《贵州教育精神》《贵州教师自律歌》使全体教师都把立足点放在了为学生健康成长和终身发 1

展的基础上，以促进学生发展为己任，逐步形成了“重师德、铸师魂”的良好风气。

三、开展以理论为主导的培训。

（1）新课程理念培训。课程改革成败的关键在于教师，教师对新课程理念的认识程度直接影响课改实验的成效。为此，本学年继续把学习、实践、验证新课程理念，作为师资培训的重点任务来抓。重点学习《校本教研实施与教师专业发展》。

（2）积极开展校本教研。加强通识培训，主要抓好四方面的工作：一是明确培训目的：掌握新理念、实践新理念、优化教育过程，为全面课改打实基础。二是确保培训时间：用足、用好业务学习时间。三是形成培训系列：重点围绕说课、上课、评课开展教研组活动，通过课堂教学达标评选出校内各科优质课、公开课。在一个个案例中实践、体验新的课程理念，采用精读、摘抄、写读书笔记等形式，提炼出精髓。通过反思，教师写出论文或心得体会，并将所学的新思想、新观点，运用到自己的教学研究中。

（3）开展新教师培训，开学初对全镇新上岗的特岗教师开展业务能力培训，本次培训主要围绕班主任工作，语文数学课堂教学两方面进行。

（4）积极组织全镇教师参加“国培”计划远程学习，通过远程学习提高教师的业务水平，强化教师的专业理论知识，促进教师专业化发展。

（5）积极组织各科教师参加“省培”“3361”师训强教工程培训，小学周末教研讲堂，校际交流等活动，通过理论注入，课堂观摩教学，进一步加强我校的师资队伍建设。

四、培训成果

本学年我校的继续教育成果丰硕，其中参训教师总数145人，全镇教师积极参与，实现了全员培训，“国培”计划远程教育培训人数达到50人次，“省培”10人次，“市培”20人次，“县培”160人次，校本培训145人次。广大教师的参训热情空前高涨，在教师中真正树立了“终身学习”的理念。

五、加强档案资料管理，做到科学有序规范

继续教育档案资料管理是继续教育管理中的一项重要工作。丰富的继续教育档案资料，对促进继续教育工作有很重要的作用。因此，我们学校对继续教育档案资料的管理是非常重视的。对档案资料的搜集，记录、打印、装订、归档等作了具体的规定，教导处给每位教师建立了“教师继续教育档案袋”。将教师在教学工作中所取得的成绩、获奖情况以及完成的“五个一”，通过各种资料的收集和整理，装订成册，并进行归档，做到有档可依，有档可查。

六、存在问题，亟待改进，确保继续教育工作持续开展。在教师继续教育培训中我们发现还存在一些不容忽视的问题。如：教师的理论学习的自觉性不强，仍要加强督促；教师的教育教学反思力度不够等，这些问题有待我们今后采取有效措施并认真解决，确保我校教师继续教育工作稳步开展。

总之，为了使我校教师继续教育工作的顺利、有效进行，真正能促进教师专业化发展，促进学校教育教学工作发展，我们将继续以全面提高教师的整体素质为核心，以中、年轻教师为培训重点，增加外出学习培训的机会，壮大骨干教师群体，加强专项培训，提高教师的专业素质。把教师继续教育工作落到实处，并取得成效。

川硐青岛第一希望小学 2013年12月30日

第二篇：川硐小学师德师风自查自纠报告

学校师德师风自查报告

伟大的人民教育家陶行知先生曾说过“学高为师，身正为范。”他告诉我们要有精深的专业知识，广博的科学文化知识，才可以做传道授业解惑的教师；孔子说过：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”教师应处处作学生之表率，用自己的实际行动来影响学生，让他们在潜移默化中受到感染，养成良好的行为习惯，学会做人。

在“师德师风提升年”工作中，我校紧紧围绕“学高为师，身正为范”，要求全体教师努力提高自身素质，用渊博的知识授业解惑，以高尚的品格率先垂范，努力做一名新时期的德才兼备的人民教师。加强和改进师德师风建设，全面提高教师队伍素质，是全面贯彻党的教育方针的根本保证，师德师风的好坏往往影响和决定着学校的校风和学风。我校始终坚持把师德师风建设作为创教育行业新风的一项重要内容来抓，深入、持久、广泛地开展加强师德教育活动，通过开展了一系列的学习、宣传教育活动，制定了行之有效的师德规范，使教师人人树立正确的教育观、人才观、质量观和教育价值观，把勤教、乐教、善教落实在行动上。现将师德评估自查报告如下:

一、领导重视，组织健全，将师德师风教育放在工作首位

加强师德师风建设，重在建立规范和引导机制，教育和引导广大教职工模范履行岗位职责，自觉加强道德修养和作风建设。为此，我校对整个工作进行总体上的规划与部署，制定了《师德师风建设工作实施方案》，进一步对我校的师德师风建设工作提出了具体的实施意见和要求，以保证整个工作的有序、有效开展。

学校以思想教育为切入点，不断加强学习，使每一位教师自觉用人类文明的、优秀的成果武装自己、充实自己、提高自己。我校全体教职工在何元江校长的带领下学习了毕教法〔2014〕81节市教育局关于印发《毕节市学预防学生受性侵“十严格、十不准》的通知，我校严格按照文件规定，学校领导高度重视，落实责任，认真贯彻执行，并立即组织学习。要求对性侵知识的讲解可通过主题班会、学生收集材料、主题演讲等方式增强学生自我保护的能力。还学习了《毕节市中小学教师师德师风监测等三个制度的通知》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等，通过一系列的思想教育活动，广大教师在提高思想认识的同时，心灵也得到了净化和升华。目前，学校教师队伍团结向上，教师爱岗敬业，学校的师德师风建设走上了良好的发展轨道。

二、目标明确，制度严谨，是师德师风建设有力的保障

加强师德师风建设重在建立规范和引导机制，加强道德修养和作风建设。结合我校实际，学校制定了《师德师风考核办法》、《师德师风学习培训制度》、等一系列相关的制度措施，为师德师风建设工作的顺利开展提供了制度保障。学校还建立了师德师风建设的长效机制，将师德师风与教师的绩效考核、教师职称评定、教师评优评先挂钩，实行师德师风一票否决制度。每学年师德师风考核小组对全体教师进行考评，把师德师风建设工作落到了实处。

三、精心组织，认真学习，重点做好班主任队伍的师德师风建设

教书育人，为人师表是教师的天职;德高为师，身正为范是教师的信条。我校始终把师德的培养作为首要的工作来抓，举办班主任工作培训，注重对年青教师的培养，组织观看名家讲座，通过对教师们的培训，让全校教师师德师风进一步提高。并结合教师的师风师德建设，通过交流和相互学习，提高教师的业务素质，为学校工作的进一步发展打下坚实的基础。学校要求每一位教师关心爱护班上的每一位学生，把所教学生当作是自己的孩子来看待，做到宽严并济。对待学生要和蔼、耐心、关心、尽心。学生作业要做到全批全改。每学期里，要尽量走访所教班级的每一位学生家庭，了解学生在家里的学习、生活情况，取得学生家长的积极配合，促进学生早日成才。

四、抓住重点，自查自纠

师德师风建设是关系到教育工作的大事，是德育工作顺利进行的可靠保证。建设一支师德高尚、素质精良的教师队伍，是提高教育教学工作的关键。在师德师风建设自查自纠阶段，我们着重抓了以下几项工作。

1、召开领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，依法治教，依法从教，规范办学秩序。

2、召开大会，会上要求全体党员积极参与到师德师风建设中去，大力配合学校开展师德师风工作，把师德师风和党风廉政建设结合起来，发挥共产党员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。

3、召开教职工会，签订《教师师德承诺书》。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生等情况进行自查自纠。

4、开展师德师风活动，对发现的问题教师及时给予了处理、整改。

5、学校将师德师风建设与考核、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。

五、学校在师德建设中的不足及整改措施：

1、教育理论学习不够透彻。

2、业务有待提高。

3、工作经验不足。

针对以上缺点，学校提出整改和努力意见如下：

1、在统一思想认识方面：认真学习教育教学理论，积极参加学校组织的有关学习活动，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益。通过全校教师的学习培训，营造氛围，明确责任，增强老师的危机意识，强化教师的师风师德建设，通过交流和相互学习，提高教师的业务素质，为学校工作的进一步发展打下坚实的基础。

2、在依法治教方面：加强教育法制建设，增强全校广大教职工的法制意识，加大教育行政执法力度，严格教育执法程序，规范教学管理，深入推进依法治校和校务公开制度。

3、在教师队伍建设方面：强化教师队伍职业道德建设，加大对教师培训、学习力度，加强检查考核，进一步健全竞争激励机制，建设一支勤政廉洁、爱岗敬业、务实创新、具有较强综合素质的教师队伍。

4、在素质教育方面：更新教育观念，转变教育思想，进一步改进和加强德育工作，加快新课程改革，加快教育信息技术现代化进程，切实减轻学生过重课业负责，重视培养学生的创新精神和实践能力，不断提高教育质量，促进学生全面发展。

5、在制度建设方面：针对前阶段查找的问题，建章立制，从根本上整治师德师风问题，规范教育行为，促进教育发展。完善考核办法，实现教师师德一票否决制。

总之，我们清醒地认识到，师德师风教育活动是一件必须长期坚持的工作。我们将以更加积极的姿态、更加努力的工作，进一步加强师德师风建设，提高教师的业务素质，为学校工作的进一步发展打下坚实的基础。

织金县猫场镇川硐希望小学 2016年12月20日

第三篇：赵川希望小学茁壮成长

赵川希望小学

关于开展“我在党旗下茁壮成长”知识竞赛活动

实施方案

各班：

2011年7月1日是中国共产党成立90周年纪念日。为了使我校全体学生进一步了解中国人民在中国共产党的领导下救国、建国、强国的光辉历程和伟大成就，大力弘扬和唱响中国共产党好、社会主义好、改革开放的社会主义主旋律，根据商教发【2011】57号文件精神及相关要求，结合我校实际，为了确保本次竞赛活动有序开展，特制订本实施方案：

一、组织领导

组长：周海林

成员：刘红霞奚燕陈峰全永红赵芳李凤鸽江艳

要求以上成员认真积极组织本班学生参加本次竞赛活动，做好竞赛试题的下发及收交工作。

二、时间安排

本次活动分三个阶段。2011年3月25日至2011年4月10日为宣传学习阶段；2011年4月11日至2011年5月10日为组织竞赛阶段；5月11日至5月15日为总结阶段。

三、竞赛形式

学校以班为单位组织学生参加书面答卷形式知识竞赛。各班分配人数如下：三年级4人，四（1）4人，四（2）4人，五（1）5人，五（2）5人，六（1）6人，六（2）6人。

四、竞赛试题

竞赛试题使用《陕西省中小学“我在党旗下茁壮成长“知识竞赛试题》，各成员到黄华处领取试题。

五、几点要求

1、各班认真组织学生学习关于党的有关知识，做好辅导，为本次竞赛活动打好基础。

2、各班认真组织选拔好参赛选手，确保本次活动有质量。

第四篇：川硐小学2014年花样跳绳训练计划

特色（艺术）体育花样跳绳活动计划

川硐青岛第一希望小学 2015—2016学第一学期

跳绳是以下肢部份为中心的全身运动，除了可使神经、肌肉、骨骼发达外，对内脏器官也有良好的刺激，可以提高其机能，因此对健康的保持与增进有相当大的功效。

跳绳运动是一种极安全的运动，绝少有运动伤害的发生，即使跳跃失败或停顿，也不会有坠落、跌倒、冲突或被用具所伤的危险。况且跳绳者又能随自己的身体状况、体力及技术度来自由调节跳绳的速度及次数，因此大家可安心的来练习。以下几点是大家练习跳绳时应注意的事项：

(1）选择适当的场地 ：灰尘多或有砂砾的场地及凹凸不平的水泥地应避免。

(2）穿着适当的服装 ：跳绳时，最好穿运动服或轻便服装，穿软底布鞋或运动鞋，这样活动起来会使你感到轻松舒适，也不容易受伤。(3）充分做好准备活动 ：跳绳是一项比较激烈的运动，练习前一定要作好身体各部位的准备活动。(4）正确的跳绳方法

1.跳绳方法是用前脚掌起跳和落地，切记不可用全脚或脚跟落地，以免脑部受到震动，当跃起在空中时，不要极度弯曲身体，而成为自然弯曲的姿势。跳时，呼吸要自然、有节奏。

2.握绳的方法两手分别握住绳两端的把手，通常情况下以一脚

踩住绳子中间，两臂屈肘将小臂抬平，绳子被拉直即为适合的长度。

3.摇绳的方法向前摇时，大臂靠近身体两侧，肘稍外展，上臂近似水平，用手腕发力作外展内旋运动，使两手在体侧做画圆动作，每摇动一次，绳子从地经身后向上向下，回旋一周，绳子转动的速度和手摇绳的速度成正比，摇动越快，则绳子回旋越快。

4.停绳的方法向前摇时，一脚伸出，前脚掌离地，脚跟着地使绳停在脚掌下；向后摇时，则一脚后出，脚跟离地，脚掌着地，使绳停在脚底。

(5)要循序渐进练习

开始练习跳绳时，动作要由慢到快，由易到难。先学单人跳绳的各种动作，然后再学较复杂的多人跳或团体跳绳动作。(6)活动时间

跳绳的时间，一般不受任何限制，但要避免引起身体不适，饭前和饭后半小时内不要跳绳。学校学生可利用课间操或课外活动时间练习。

第一部分 领导小组 组长：张祥文校长

副组长：毛世雄、黄老

四、胡胜彪 负责人：田雪丽

第二部分 我校花样跳绳所学内容 基础练习（初出茅庐）

1、双脚跳

2、单脚跳

3、双脚左右跳

4、双脚前后跳

5、开合跳

6、前后交叉跳 提高练习（小试牛刀）

1、绳舞

2、双脚跳后挽花

3、双脚跳前挽花

4、单脚轮换跳前后挽花 拔高练习（过关斩将）

1、双摇跳

2、侧击地带人跳

3、双人一绳同向跳

4、双人一绳背向跳

5、双人前后跳

6、一人摇绳一人倒手转圈跳 风采展示（功成名就）

1、挽花带人跳

2、双摇带人跳

3、双人摇双短绳带人跳

4、两人交叉摇绳单人循环跳

5、一人摇绳两人钻空旋转跳

6、两人交叉摇绳带三人跳

7、单长绳套双人跳

8、长绳套短绳带人跳

9、长绳套短绳两人背向跳

10、长绳套短绳三人跳

11、三绳共舞（长中短绳花样跳）

12、一绳车轮跳

13、双绳十字摇

一、现状分析：

1．优势：我们是一所充满生机的学校，各项体育特色活动已开展几年了，有深厚的体育底蕴。教育局对我们小学体育也非常重视，给予器材的投入和大力的支持，我们学校体育教师带训跳绳的经验，同时也非常吃苦，具有较强的专研精神。校本教材的实施也有相当顺利，学校体育和跳绳传统项目都处于上升的通道之中，场地和器材齐备。2．困难：跳绳是一个有周期性的活动，训练的时间越长越认真水平才能提高。现在建校不久学生的后备力量不足，高年级班级不多，学才方面受到限制。

二、指导思想：

1．落实教育工作会议精神。

2．进一步贯彻2014年阳光体育精神，树立健康第一的指导思想，重点抓好跳绳项目的训练。

三、发展规划：

1．继续加强学生的课堂纪律，养成良好的常规习惯。2．因材施教，并不断完善修改校本教材。

3．因人而异，既考虑整体，又要有意识的培养有潜力的学生。4．做好每堂课的小结和反思，并提出自己的见解。

四、具体工作 1．后备梯队

在全校范围内开展形式多样的跳绳活动，具体是： ① 组建中年级组的跳绳队。② 挖掘有潜质的跳绳苗子。③ 加强运动员的科学训练。3．科学训练

① 注意平时资料的积累，更好的为训练服务。② 结合信息技术，加快训练的实效性。

③ 多渠道，全方位摸索出一套适合我校实际的训练方法。

五、训练时间安排 每周不少于6次的训练。

时间为：每天中午体育大课间活动时间，星期五下午大课间活动时间

六、训练总体思路

1．重点抓好校跳绳队的训练，为今年花样跳绳队的打好扎实的基础。2．落实校本教材的实施，加快跳绳队的建设。3．以科研为先导，进一步提高跳绳训练的实效性。

第五篇：第一小学2013年继续教育工作总结

第一小学2013年秋季继续教育工作总结

本学期，我校认真贯彻县教育局的教师继续教育工作意见，实施我校开学初的继续教育工作计划。以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点；以提高教师整体素质，自觉遵循教育教学规律，掌握现代教学方法和现代教学手段，培养创新精神和实践能力为目的；坚持从实际出发，统筹安排、分类指导、按需施教，注重质量和效益为原则；进一步明确目标，加强管理，确保继续教育工作积极、稳妥地正常开展，收到了一定的成效。现将本学期学校开展继续教育工作的情况总结如下。

一、加强组织领导

1.学校成立了师资培训领导小组，对继续教育工作全过程实施有效的组织、协调、监督与指导。

2.明确领导小组职责

(1)制定培训计划及撰写培训总结；

(2)组织教师自学指定的教材内容和参加校本培训学习以及校本教研；

(3)落实培训场地、时间、内容、主讲教师和培训设施；

(4)负责筹措培训经费；

(5)负责教师自学和校内集中培训的检查、考核，登记学时；

(6)建立校本培训教师档案。

二、落实培训工作

1.开展师德师风培训活动。按县教育局的要求加强了师德培训，利用政治学习时间对全体教师进行师德教育，学习教师“十不准”和四川省对教师的“八条禁令”。9月16日

进行《教师的敬业精神》培训师德培训的专题讲座。

2.组织教师参加各级培训，完成培训任务，注重培训知识转化利用。积极组织教师参加国家级、省级、州级县级培训，在暑假我校有20名教师参加了中小学幼儿园普通话测试培训，有8名教师达到普通话一级乙等水平；有2名教师参加省级英语培训；有3名教师参加中小学校长培训；有9名教师参加语文教学培训；有6名教师参加数学教学培训；有1名教师参加国家级数学教师短期培训；有1名教师参加省级数学骨干教师短期培训。各教研组进行新课程教学法的培训活动和教育教学新理念的学习活动，重视外出参加培训的教师回校后的再次培训，英语组进行了《打开快乐英语的大门》的培训，语文组进行了《小学语文课堂教学艺术》《普通话发声技巧》的培训，数学组进行了《小学数学概念教学》《提升课堂教学质量的支撑点》的培训。注重教师知识的转化利用。

3.认真开展“五种能力”的提升活动。开展48岁以下青年教师的献课活动，提高教师的表达能力、驾驭课堂的能力以及吸收转化新知识的能力，本期我校共有14名教师参加了不同学科的献课活动。10月28日开展了培养教师社交能力的专题讲座《浅谈社会交际能力》。为了进一步提高教师的综合素质，促进教师成长，对期末工作总结进行改变，完成工作总结“三个一”，即：一篇教案，一篇课后反思，一点困惑。本期有12篇论文获省级以上奖，有16篇论文参加阿坝州“教育教学优秀论文评选活动”比赛。为了促使教师吸收转化新知识11月29日进行了新一代电子白板培训。

4.落实“十抓一促”活动。制定了切实可行的“十抓一

促”方案并定期实施。落实“321工程”，签订帮带合同，制定帮带计划，建立帮带手册，使年轻教师尽快成长为合格的小学教师。

5.落实听课制度。为了促进教师之间相互学习，本期学校掀起了相互听课的热潮，一般教师听课25节，教研组长听课30节，教导主任听课30节，副校长听课30节，校长听课20节。

三、存在的问题

回顾过去，有收获的喜悦，同时也因为个别工作不够到位而不免有几分遗憾。

1.个别教师对继续教育工作的认识不够，在进行自修自练时缺乏主动性，学习态度不够端正，积极性不高，还处于被动培训和完成任务的态度。

2.学校的资源有限，不能满足对教师进行业务培训的基本要求，有些课题无法全面展开。

3.学校对继续教育工作的管理力度有待加强，主要是建立完整的管理制度，以保障继续教育工作的顺利推进。

4.在组织和落实过程中，教师继续教育工作的创新和特色不显著。

在今后的工作中，我们要切实加强管理，健全完善各项奖惩制度，注重提高对培训者的培训和领导的培训，从观念上进一步认识教师继续教育在教师专业发展中的重要性，提高培训者和领导的认识水平，努力使我校教师继续教育工作再上新台阶。

九寨沟县第一小学2013年12月28日