教育工会2011年工作总结1

第一篇：教育工会2011年工作总结1

教育工会2011年工作总结

2011年，教育工会在县教育局党组和县总工会的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻十七大精神，紧紧围绕全县教育改革发展大局，充分发挥广大教职工的主力军作用，突出抓了基层组织建设，坚持务实创新、锐意进取、扎实工作，为全县教育事业可持续发展作出了应有贡献。

一、加强学习，提高工会干部素质

至2011年底，全县教育系统有基层工会近百个，基层工会干部每年都有变化，为了让他们能够不断适应新情况，化解新矛盾，解决新问题，每年县教育工会都要集中部分工会主席学习相关政策法规，工会理论，今年主要学习了全总、省总、州总、县总各级会议精神，传达上级有关文件，再次培训校务公开、教代会制度建设、工会财务管理等业务，时间一天共培训站校工会干部61人，为做好基层教育工会工作，从源头上参与维权打下扎实的基础。

二、开展竞赛活动

2011年3月8日，举办女教工飞镖、跳绳比赛及《妇女权益保障法》知识竞赛，增强工会组织凝聚力、展示巾帼风采、提高女教工维权意识，全县18个乡镇（街道办）及县直学校（园）150多女教工参加，收到了很好的效果。

三、深化校务公开，促进民主管理

一年来，县教育工会以义务教育学校实施效工资为契 机，督促学校进一步完善绩效工资管理方案提交教代会（或教职工大会）审议通过，决不允许由校长或学校班子少数人说了算，决不允许贱踏学校民主，我们通过对部分中心完小、中学的调研得知，全县90%以上的学校绩效工资管理方案均提交教代会或教职工大会审议通过，特别是XX小学的方案简单明了易于操作，维护绝大部分教职工的切身利益，因此受到学校教职工高度称赞。11月份对全县22所开展校务公开工作进行了检查。以此推进学校民主管理。

四、关心困难职工

教育工会充分发挥“娘家人”作用，但凡教职工发生重大事故必亲自前往看望和慰问。如局机关职工XXX、XXX及学校教师XXX等不幸病逝，X小教师XXX遭意外去世，教育工会均及时前往悼念并帮助解决一些实际困难。

五、关心青年教职工成长

近年来，我县每年要招进200名左右青年教职工，他们虽然正值风华正茂之年，思想活跃、富于理想、对工作充满热情，但教育工作是育人的系统而复杂的工作，不是想干好就能干好的，必须认真研究、认真实践，为此教育工会制定了XX县“青蓝工程”实施方案，由老教师组织帮教团，对青年教师采取结对帮助，在学校开展拜师活动并制定师带徒帮教计划，按照一年上路、两年成熟、三年合格要求，从职业道德、专业水平、教学技能、教育研究全方位帮助，最终实现青出于蓝而胜于蓝。这项工程全县已确定20所学校为试点，按照本校帮教和校际间帮教的模式，已初见成效。其 2 中，一中负责对口帮教学校XX中学、XX中学，年内多次组织教学经验丰富的老师到两校上公开课、示范课、研讨课、交流课，促进了乡镇学校青年骨干教师的发展；X中发挥初中教师优势，组织学科骨干教师到XX、XX、XX、XX、XX等乡镇学校送课下乡，共上课50多节次，参与听课教师600多人次；XX民小组织学科带头人到我县最边远的XX、XX等小学上示范课，把县城先进的教学方法和手段送给边远山区的师生，缩小了教育差距，为实现教育均衡发展和教育公平而作出积极努力。

六、成功承办全州中学生运动会

2011年12月10日至12月15日，在州、县教育局领导的高度重视及县文体旅广局、X中、X中、X中、X中、X中、X小、X小等学校的积极支持下，调集全县一百多体育教师参与，冒着严寒，顽强拼搏，非常圆满地承办了XX州中学生田径暨少数民族传统体育运动会。X县不负东道主之重负，取得团体总分第一名，奖牌数第一名的优秀成果，向外界再一次展示了XX教育的风采，得到州领导高度好评。

七、组织全县上千名教职工参加网上安全知识竞赛及继续开展学习中国工人品格、劳模精神、“两基”攻坚精神活动。

八、存在问题

2011年教育工会虽然做了大量工作，取得了一定成绩，同时也还存在一些突出的问题。

1、深入基层学校检查指导工作不够，致使一些学校工 3 会工作开展不正常。

2、少数学校对工会工作不重视、不支持，工会只是摆设，根本不能发挥作用。

3、基层工会干部素质有待提高。

4、学校工会经费未按规定划拨和收缴。

5、校务公开工作需进一步规范，教代会制度建设还需要加强。

第二篇：教育工会工作报告1

全面贯彻落实科学发展观 为推进全县教育事业又好又快发展贡献力量 —在全县教育工会二届三次全委（扩大）会议上的工作报告 王 玉 民

二〇一〇年三月三十一日

同志们：

这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习党的十七大、十七届四中全会、全总十五大、省教育工会三届七次全委会的精神，总结2009年的工作，部署2010年的工作任务，团结动员全县广大教职工，为促进我县教育事业又好又快发展贡献力量，为全县教育工运事业再上新台阶而努力奋斗。现在，我受县教育工会常委会的委托，向大会作工作报告，请予审议。

一、2009年工作回顾

2009年，我县各级教育工会以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，牢牢把握教育事业改革发展大局，突出维权职能，不断提高民主管理水平，工会的凝聚力和吸引力不断增强，各项工作取得了新成绩，为教育事业的发展作出了积极贡献。

(一)学习和师德建设工作 能认真组织广大工会干部认真学习党的十七大文件，尤其是重点学习党的十七大报告第六部分“坚定不移发展社会主义民主政治。”为提高工会干部的理论水平和业务素质，县教育工会为基层工会主席购买了《中国工会十五大读本》，让他们人手一册，自觉学习。为提高工会干部的法制意识，年初，组织全县工会主席参加新的《劳动合同法》测试，并将分数记录归档。通过学习，他们的政治觉悟和理论水平大有提高。今年上半年，萧县中学、实验小学被市总工会评为“先进职工书屋”称号。按新的文件要求，下半年又申报萧城一中、附小为“先进职工书屋”。为进一步增强工会干部的法制观念，县教育工会于12月30日又组织近50名工会主席在县进修学校会议室进行了“五〃五”普法考试。

加强师德建设，提高教师的职业道德水平是我们工会义不容辞的责任。对该项工作，我们历年来都很重视，适时评出了师德标兵和师德先进个人，并进行了表彰奖励。今年4月份，在工会干部培训班上，我们集中学习了《萧县教育》登载的师德风范人物徐钦杰的先进事迹。7月份统一购买了《中国师德手册》发放到各基层工会，要求工会干部认真学习师德建设理论和模范人物的典型事例；为响应教育工会的号召，白土镇教育工会组织40多名工会干部、积极分子、校长去宿州学院学习孟二冬先进事迹。萧城一中举行每年一次的“师德演讲活动”，评委当场评出一、二、三等奖和优秀奖。为进一步提高工会干部的敬业精神，接受革命传统教育，8月份，我们组织部分新任工会主席赴延安等地学习考察。后来又组织部分教育系统劳模去庐山等地疗休养。

（二）民主管理工作

1、校务公开工作

按照省、市、县的统一部署，县教育工会认真抓好校务公开工作。对本项工作每年检查四次，特殊情况检查三次（因有暑假）。09年4月16日—4月21日检查了第一季度的校务公开工作，检查后，综合情况发了书面通报。此后，又在官桥镇的竹林寺小学召开了民主管理工作现场会。为正常有序地开展校务公开工作，县教育工会于10月20日—10月28日检查了第三季度的校务公开工作，也已印发了书面通报。今年2月和7月份，市、县派人来萧检查厂（事）务公开工作，抽查了梅联、实小2个学校。查后，他们认为，萧县的校务公开、民主管理工作扎实有效，做法可取，并表示要前来学习交流。由于领导重视，基层工会努力工作，经县总推荐，市总决定，我县教育工会被市厂（事）务公开领导小组评为“全市厂务公开民主管理工作先进组织单位”，受奖牌一块。我县的校务公开工作典型经验在会议上进行了介绍，领导和同志们给予高度赞赏。同时，实验小学、龙城镇教育工会也被评为民主管理工作先进单位，萧城一中的工会主席丁颖同志被评为民主管理工作先进个人。第四季度的校务公开工作也按时进行了检查。根据每季度检查打分综合考评，遴选出全县乡镇中心校、县直学校校务公开先进单位10个，特颁发奖牌，以资鼓励。孙圩、永固、青龙、丁里、二中、龙耘等单位的校务公开工作重视程度高，进步速度快，有望下年进入先进行列。同时，经基层推荐确定乡镇中小学校务公开先进单位28个。

2、教代会（教工大会）工作

教代会制度是维护广大教职工民主政治权利的重要形式之一，是《教师法》、《教育法》和《民办教育促进法》中的明确规定，是落实教职工代表“四项职权”的有效途径。根据检查情况统计，全县70%以上的学校能按时召开教代会或教工大会，程序基本规范，档案整理比较齐全。例：大屯初中、刘套初中、闫集初中、杨楼镇郝集小学、祖楼初中等学校。在鹏程中学的带动下，民办学校的教代会工作正在陆续筹备召开。

（三）教工之家建设

“教工之家”建设是工会的重要任务之一，要实现党政工共建一个“家”的目标。为进一步加大教工之家建设的力度，县教育工会于九月份在龙城镇梅联初中召开了全县工会工作经验交流会议，与会80余人，县教育局党委副书记、副局长孟祥永同志、总工会领导到会讲话。按照会议安排，与会人员参观了梅联的“教工之家”建设情况。参观后，梅联的建家活动赢得了大家的一致好评。根据近几次的检查统计，90%以上的学校让出了2—3间活动室，活动器材基本齐全，记录逐步规范，活动比较正常。利用教工之家开展丰富多彩的活动，能增强工会的吸引力。实小年内举办了教职工篮球赛，与外校结成友谊赛，附小也是如此；庄里乡举办了麻将、象棋、篮球赛；3月份萧县中学举行了庆“三〃八”拔河比赛；县教育工会4月份组织一中、萧中两个队参加市教育局、教育工会组织举行的乒乓球比赛，获男子团体赛第3名，女子单打第3名，获奖牌和奖杯。2月份县教育工会选派2名选手（一中、龙城）参加县总工会举办的“迎新春联欢会”；县教育工会按照市教育局、教育工会的文件要求，经过1个多月的准备，于11月27日在实验小学举行了“教职工第二届艺术节、学生第二十个艺术月文艺汇演”，共20个节目，教职工占11个。市专家评委说：萧县准备充分，质量是最好的一次。中国书画之乡的行程感受注定是不一般的，给市第二届教职工艺术节留下了浓墨重彩的一笔。根据演出结果及《安徽教工通讯》专栏评价，县教育局、教育工会评选出集体一等奖2名，二等奖2名，三等奖1名，优秀组织奖8名。同时，我们又聘请了专家，对教职工上报的书画评出了一、二、三等奖和优秀奖。县进修学校、黄口、白土、祖楼等镇教育工会组织先进工作者、工会积极分子去西柏坡等地学习考察。元旦期间，龙耘中学、黄口镇一小、祖楼中心校、鹏程中学、萧城二中、局机关工会、赵庄中学、龙城镇教育工会、庄里乡中心校、萧县师范、黄口中学、进修学校等单位举行了形式多样的文娱活动。通过这些活动，大大激发了教职工的参与热情，也有力地提高了教育教学的积极性。由于大家的共同努力，今年县教育工会被市总工会评为“全市模范职工之家”。我们申报的白土镇中心小学分会被评为“全市模范职工小家”。根据平时检查考评，经研究确定全县乡镇中心校、县直学校、民办学校工会工作先进单位10个。经基层上报确定全县基层分会工会工作先进单位30个，工会工作先进个人55个。

09年9月份开展了“双走访、促三保行动”，下发了教工[2009]19号文件。

（四）自身建设和其他方面

自身建设：全县基层工会班子比较健全，工作规范有序，发挥作用较好。如龙城镇实验小学、特校、郝中、赵中、一中、大屯、杨楼、闫集等教育工会。我们积极撰写论文，《加强民主管理，促进学校和谐发展》一文获省教育工会三等奖。为搞好信息交流，完成了“萧县教育工会信息网页”的设置任务。2009年7、8月份，我们派四名工会主席分别去省总学习培训。

各基层工会能积极开展适合女性特点的群众性活动，除“三〃八”节举行庆祝活动外，还组织开展其他方面的活动。县教育工会于09年3月份组织部分女工主任赴南京、上海、杭州、乌镇等地学习考察。新近又组织了局机关离、退休、在职女职工和部分乡镇女工干部赴北京考察。我县女教职工委员会今年被省教育工会评为“全省女教职工工作先进集体”，女工主任张雪峰同志被评为“全省巾帼先进个人。”

经审工作：今年我们认真审查了部分学校的工会经费收支情况。经查：经费使用基本合理，票据比较正规，能发挥工会主席是社团法人的“一支笔”作用，保障了工会活动的正常开展。

送温暖工作：今年年底共摸底80户，已经慰问65户，折合人民币2万多元。县教育工会克服困难，2009年资助了5名特困教职工，每人资助1000元左右。我们配合老干部股看望了离退休百岁老人3名，给他们送去了水果、鲜花等，礼物虽少，却送去了组织的关怀。

今年10月份，原省教育工会副主席、现省总民管处领导凤桦同志来萧调研时说：“萧县教育工会的工作在淮北地区是屈指可数的。”

同志们：在自觉推行校务公开、民主管理工作中，我们深深体会到：(1)深化认识是前提。党政工领导必须站在科学发展观、构建和谐社会的高度来认识校务公开的重要性，特别是学校的校长要认识到位，只有认识到位了，才会有动力，才会抓出成效。(2)工作要规范。校务公开工作要持之以恒，常抓不懈，抓出成效，关键在于从责任主体、公开内容、公开形式、公开程序、公开标准以及公开的时间等方面加以规范，才能使校务公开落到实处，才能使之作为一项制度长期坚持下去。(3)强化监督是保障。校务公开的内容一定要真实可信，要让教职工和社会满意。上级检查要及时到位，存在问题要随即反馈，并书面提出改进意见，否则，校务公开工作可能流于形式。(4)奖惩要分明。褒贬不明，工作的积极性和主动性调动不起来，思想上无压力就不可能产生动力，工作的起色就不可能出现。

以上成绩的取得，是教育局党委、县总工会和基层党组织领导的结果，是各级教育行政支持的结果，是全县各级工会干部辛勤工作和广大教职工共同奋斗的结果。在此，我代表县教育工会向你们表示衷心地感谢和亲切的慰问！

在成绩面前，我们工作中也存在着不容忽视的问题。

1、要继续加大校务公开工作的力度，提高校长是校务公开责任主体的意识，积极探索民办学校校务公开、民主管理工作的新路子，找准切入点。

2、进一步加强教代会制度的落实工作，坚持“以人为本，依法办学，民主管理”的三条原则，逐步达到依法治校、依法治教的目的。

3、要不断加强信息宣传报道工作，充分发挥基层工会信息员的作用。

二、2010年的主要任务

2010年是完成“十一五”规划目标任务的最后一年，是教育科学发展、加快发展的巩固之年，是全面战胜国际金融危机、保持国民经济平稳较快发展的关键之年，教育、卫生、社会保障被列为2010年国家重点改革的领域。各级教育工会要切实担负起政治责任，团结动员广大教职工在调结构、促发展、推动社会事业改革发展中，维护教职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进教职工队伍和社会稳定。

2010年县教育工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会、全总十五大和省教育工会三届七次全委会议精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，以维护教职工合法权益为主线，以加强师德建设为切入点，以继续推进校务公开、民主管理工作为重点，以加快建设教工之家，开展富有特色的文娱活动为动力，以加强工会自身建设，提高工会干部素质为保障，团结动员广大教职工立足岗位、建功立业，在服务教育科学发展、服务教职工群众的实践中争取更大的作为。

(一)加强师德建设，提高教师的职业道德水平。教师的职业道德是教师的处世准则，对学生产生潜移默化的影响，要求广大教职工要认真学习《中小学教师职业道德规范》，做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习，努力打造一支让人民满意、符合时代要求的教师队伍。各级教育工会干部要自觉学习《中国师德手册》，采取主题教育与多种教育活动相结合的方法开展活动，象萧城一中那样抓师德建设不动摇。今年，我们打算：请知名的师德典型来讲课，尽力去组织师德报告团赴各地巡回报告，评选出席省、市、县师德标兵。为使广大教师真正成为“辛勤的园丁”、“燃烧的蜡烛”倾注最大的心血，让“三育人”的典型开花结果，让崇高的师德铸就教育辉煌。

(二)积极开展具有教育行业特点的“建功立业”活动。一是引导广大教职工立足岗位，比教育、比管理、比服务、比科研成果，争创一流业绩；二是开展教学基本功竞赛、精品课评选、创新成果评选等，三是协助党政支持鼓励城市教师为农村学校送理念、送信息、送知识、送技能，为均衡发展教育履行工会职责。同时，要充分发挥工会是“大学校”的作用，年底，县教育工会将配合有关股室开展教学基本功竞赛活动，请专家评委评选出一、二、三等，予以奖励。

(三)切实履行职责，加强维权机制建设。

维护职工合法权益是工会的基本职责，也是“天职”。全县各基层教育工会要大力实施维权工程，在党组织的领导下，坚持以职工为本，主动依法科学维权，为促进学校发展、建设和谐校园作出贡献。

一要加大源头参与力度。根据2005年国务院办公厅《关于深入贯彻工会法，支持工会工作的通知》、省办[2005]60号、宿政办[2006]21号、萧政办[2007]2号和皖教工[2004]3号文件精神，结合我县教育工作实际，要建立健全学校与工会联席会议机制。按照省教育工会和市总工会召开的工作会议精神，是党员的列席同级党组织会议，不是党员的列席同级行政会议。坚持学校的改革方案必须通过教代会审议，得不到多数教职工代表通过的改革方案不能出台。尤其是绩效工资的改革，我们要主动参与，及早介入，认真调研，提出对策，为党政决策提供参考，以实际行动切实维护好教职工体面劳动的权利。

二要继续抓好校务公开工作。按照教育部、中华全国总工会2002年《关于全面推进校务公开工作的意见》和省、市、县文件要求，要努力形成党委统一领导，学校行政主持，纪检、工会协调和监督，业务部门各负其责，教职工积极参与的工作格局。要求各级各类学校要把校务公开纳入学校目标管理之中，上级检查督导要列为重要内容。各级教育工会要本着对党负责、对教职工群众负责的态度，深入了解教职工的呼声和要求，对校务公开工作实行有效监督，确保校务公开的真实性和实效性。为进一步落实该项工作，县教育工会仍分季度组织人员进行检查，要求2010年底95%以上的学校（教学点除外）安装铝合金或不锈钢橱窗。同时要求公开的内容、质量、档案整理工作再上新台阶。要虚心向先进县学习、参观，在省内争创一流。

三要进一步落实教代会制度，不断提高教代会质量。“教代会”制度是《教育法》、《教师法》、《民办教育促进法》中明确规定的，是民主管理工作中的一种最重要的形式，在民主管理体系中占主导地位，也是打造教职工群众“四项职权”（知情、参与、表达和监督权）的平台。要依法办学，就必须按期召开教代会。按《工会法》、《安徽省中小学教职工代表大会暂行条例》等有关规定，各基层工会每年要召开1次规范性的、合乎程序的教代会，基层分会要召开1—2次教代会。县教育工会再次强调：已到期未换届的工会，年底前要换届结束。新配备的工会负责人未经教代会选举的，一律不予下文。在选举大会上，要选出女工委员会主任和委员。选举工会委员和女工委员要实行差额选举，不准等额选举，否则是违法的，要推倒重来。为鼓励乡镇中心校、县直学校开好合法的教代会，县教育工会仍奖励1000—1500元。民办学校的教代会工作要稳步推进，鹏程中学仍是学习的典范，他们能坚持每年召开一次教职工所欢迎的代表大会。借鉴外地经验，凡当年不召开教代会的中心校、县直学校、民办学校（包括基层布点中小学），不能被评为工会工作先进单位。民办学校工会要认真学习2008年1月1日起实施的新《劳动合同法》，督促学校落实有关规定，保障教职工的合法权益。为进一步规范教代会的召开，今后要积极推广教代会票决制，教代会代表列席校长办公会议制度。

(四)以改革创新精神，推进工会自身建设。

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，工会自身建设始终是工会工作全局中一项基础性、战略性任务。按照全总的要求：要以改革创新精神，努力建设学习型、服务型、创新型工会组织。

一是大兴学习之风，努力建设学习型工会。我们要强化学习意识，创新学习方式，完善学习制度，营造“多读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。作为一名教育工会干部，不但要学习政治理论，以科学发展观武装头脑，还要认真学习党中央关于工人阶级和工会工作的重要指示精神，学习《中国工会章程》、《工会法》、《教育法》、《教师法》等法律法规，了解中国工会的发展历史，懂得中国工会的性质、工作方针，知道什么是中国特色的社会主义工会维权观等，把读书学习作为一种工作责任，一种精神追求，不断完善知识结构，培养扎实的业务素质。只有这样，才能适应形势的变化和工作的需要，才能做一名称职的工会干部。县教育工会下发的《教育工会工作手册》、《教育工会“两会”操作手册》、《依法维权面对面》、《与工会干部拉家常》等书籍要认真学习，深刻领会。

二是加强“教工之家”、“教工小家”建设，增强工会的吸引力。按照上级的要求：“教工之家”必须建成一个密切联系群众，全心全意为教职工服务，让他们感到满意的场所，实现党政工共建一个“家”的目标，切实为他们提供和谐快乐的环境，真正丰富他们的精神文化生活。要求各乡镇中心初中、中心小学、布点中小学、县直学校、民办学校在解决2—3间活动室的基础上，有条件的再适当扩大活动面积，要像龙城镇梅联初中那样高度重视工会的活动阵地建设。同时要求活动室内制度进一步健全，活动器材适量增添，记录档案更加规范，其他方面的活动有序开展。

三是基层分会班子要健全。分会主席要按干部“四化”标准和德才兼备的原则配备，要召开代表大会或教工大会依法选举，并要选举一名女工主任或委员，充分发挥女工组织作用，积极开展适合女性特点的群众性活动，切实维护女教职工的合法权益。另外，基层工会、分会的选举结果要呈报县教育工会、总工会审批。

四是按照《工会法》第五章第四十二条之规定。各基层工会要积极收取工会经费，并按《工会法》第44条和《安徽省实施<工会法>办法》第38条之规定，各基层工会应当根据经费独立原则，在当地金融机构开设独立的经费账户。同时，县教育工会要加强对基层工会的经费审查工作，2010年下半年将对7—9个基层工会的活动经费进行审查，并写出审查报告。

五是加强工会干部培训，提高工会干部的服务水平。县教育工会坚持每年选派6名以上工会干部赴省总学习培训，适时举办新任工会干部参加县级培训，聘请专业水平较高的教师授课。我们还将举办工会信息员培训班，充实完善“萧县教育工会信息网页”内容。《萧县教工》还要努力办好。《中国教工》、《安徽工人日报》、《华夏女工》等报刊，还将扩大订阅范围，接受新知识，扩大社会影响力。六是为教职工办好事、实事。继续开展为教职工“送温暖”活动，拓展送温暖工作内涵，真正体现组织的温暖，把工会的关怀送到特困职工和创新型人才的心坎上。要求各基层教育工会为特困户建立档案，坚持春节慰问他们；积极倡导以基层为重点的职工互助基金会；会同教育行政为离退休老教师定期查病，有条件的可利用节假日开展教职工疗休养活动，以此缓解他们的心理压力，提升他们的业余生活质量。尤其要关爱女教职工活动，助推广大知识女性在事业、家庭、社会的舞台上全面展示自己的风采。

加强与兄弟县（区）的交流与合作，扩大萧县教育工会的社会影响面。

(五)2010年要办的几项主要工作

1、定期召开县教育工会常委会2—3次，研究部署各阶段的工作。

2、按季度检查“校务公开、教代会、教工之家”等工作开展情况。

3、开展“当好主力军，建功十一五，和谐奔小康”主题竞赛活动。

4、开展师德标兵评选活动。

5、组织部分劳模、先进工作者和工会主席赴外地学习考察。

6、适时举办工会干部培训班。各位委员、同志们：服务科学发展，维护教职工权益、促进社会和谐稳定，教育工会肩负的责任和使命光荣而艰巨。伟大的事业在鼓舞我们，宏伟的蓝图在激励我们，崇高的使命在召唤我们。在新的征程上，让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，牢记使命，开拓进取，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，以扎实而高效的工作，艰苦而不懈的奋斗，谱写2010年萧县教育工会更加美好的篇章！

谢谢大家。

第三篇：工会工作总结1

进都小学2013

工会工作总结

学校工会在上级教育工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强教师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下，圆满完成了年初制订的计划，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了一定的成绩，现总结如下：

一、加强教职工队伍建设，提高教职工整体素质

1、工会积极配合学校党支部工作，加强教职工政治学习和师德教育活动，努力提高教职工的政治素质。组织教职工认真学习中共十七届四中全会精神，学习胡锦涛在中国共产党第十八次全国代表大会上的讲话，观看《2011感动中国颁奖礼》录像，学习新的《中小学教师职业道德规范》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》等，举行建国63周年摄影、图片展和教师红歌会，开展教职工征文和演讲比赛等活动。一系列活动的开展，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。

2、学校工会配合教导处一起规范和完善教研活动，千方百计为教职工创设提高业务素质的平台。

学校高度重视青年教师的成长，鼓励教师进修培训，以不断提高他们的学历和综合素质。学校全力支持青年教师参加教育主管部门举行的各种教研活动，并重视发挥他们的模范带头作用。同时，抓住青年教师这个群体，充分发掘校内和校外优秀教师的人力资源，合力打造“蓝青工程”。通过骨干引领、师徒结对、评优活动，逐步形成一种良好伙伴关系的教研文化积淀。在校内，鼓励青年教师自动拜师，结对助教，签定《师徒结对协议》。让新教师提前入门，缩短“过渡期”，尽快步入“成熟期”，尽快适应新的环境并迈出做个好老师的第一步。在老教师指导的同时我们还强调青年教师发挥自我主动性，鼓励形成自己的教学风格，在组内造就一个互帮互学，共同促进的良好氛围。为逐步、有序、深入地推进我校校本教研，学校对不同年龄段的老师提出不同的要求。实施青年教师快速成长工程。加大青年教师的培养力度，落实青年教师分层培养目标。通过多种形式、创造各种条件对青年教师加以培养，打造一支青年教师骨干队伍。

3、开展“文明办公室”评比活动。每月进行考核，期末进行总结评比。通过“文明办公室”、评比，各办公室创设了一个更加舒适、高雅、文明、健康的工作和生活环境.，形成团结、协作的工作作风和良好的人际关系，提高了教师综合素质。

二、加强民主管理，推进民主建设

1、落实党的全心全意依靠广大教师办教育的方针,坚持和完善教代会制度。一年来召开了二次教职工大会，对中层以上干部进行民主测评；教师代表大会审议通过了学校《奖励性绩效工资试行方案》和《学校绩效考核办法》。广大教师参政议政，民主管理学校，提高了教师的主人翁地位。

2、深化校务公开制度,促进学校民主建设。“校务公开”坚持做到制度化和规范化。学校专门设立了校长信箱，随时接受广大师生和家长的意见和建议，以及咨询和投诉。每周每月的工作安排、每月工作小结、教学教育工作动态以及有关上级会议精神等及时向全体教师开会通报。校务公开工作努力做到公开内容全面准确性，公开形式灵活性，公开秩序规范性。

3、参与学校民主管理，积极为学校发展献计献策。学校工会每年组织全校教师开展“我为学校教育发展献一计”活动，并将建议分类整理，提供给校领导决策。学校还对建议进行认真评议，并评出优秀建议。

4、加强和改进工会信息的宣传、报道工作，认真办好“教工之家”，利用各种媒体，向教师宣传工会知识、工作动态。

三、积极开展丰富多彩健康向上的有意义活动，增强工会组织的凝聚力

1、开展“舒心坊”谈话沙龙活动，提升教师幸福感。本，校工会立足教师生活及工作实际，在全体教师中开展“舒心坊”谈话沙龙的活动。本次系列活动以“什么是幸福”，“寻找幸福”，“体验幸福”，“传播幸福”为主题，通过谈心、聊天等形式关注教职工心理健康，并给予心理疏导，减轻生活、工作带来的各种压力，从而增进对职业幸福感的理解和感悟。

2、继续开展“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康幸福工程。落实教职工健身强体、愉悦身心的各项措施，使“我参与，我健康，我快乐，我奉献”的理念深入人心。一年来，教师们坚持每天参加早跑锻炼；大课间时间开展跳绳、踢毽子、打羽毛球、打篮球、打乒乓球、打排球等社团文体活动。大家积极参与，参与面达到95%以上，增强了教职工的体质。

3、开展读书活动，提升我校教职工的教育内涵，形成科学教育、幸福教育整体氛围的内在推动力。为此学校工会自今年起便如火如荼地开展起“幽幽书香砺吾志，琅琅书声伴我行”教职工读书系列活动，促使教职工养成终生学习的人生态度，努力成为新时代科研型、学者型的人民教师，并为营造学校书香校园建设及我乡教育事业科学、快速地发展作一份应有的贡献。

4、认真组织好每次大型教工活动，全体教师参与，活动做到精心设计，精心安排，活动有方案，有记录，有小结。

5、举行以“团结、奋进、文明、健康”为主题的教职工趣味运动会。形式多样的趣味运动会丰富了教职工的业余文化生活，促进了教职工的身心健康，增强了学校的凝聚力和战斗力。

通过一系列丰富多彩的活动，既活跃了校园文化气氛，又融洽了教师与领导、教师与教师之间的感情，同时也增强了团队凝聚力。

四、做好事，办实事，开展“暖人心”工程，增强工会凝聚力

学校工会认真学习贯彻《工会法》，进一步发挥联系教职工的桥梁纽带作用，牢固树立群众利益无小事的思想，及时向学校反映民情民意，努力为教师办实事、办好事、送温暖。

1、开展送温暖，办实事活动。做到职工家属有困难，工会登门看望；职工生病住院，工会派专人慰问；牵涉到职工切身利益的事，工会必须过问。一年来，学校工会共走访、慰问、探望教职工、退休教师、民办退休、代课退养人员等35人次。

2、维护教师切身利益，做好服务工作。工会认真做好职工医疗互助保障工作，为全体在职教师和退休教师办了住院保险手续，为在职教师办理了特种重病保险和女教师安康保险。组织全体教师体检。

3、关爱退休教职工的生活。目前我校退休教师十多人,为了体现学校对他们的关怀，每逢节日，学校行政都会为退休教师发放慰问金。教师节和春节举行了离退休教师座谈会,了解他们的离退休生活,关心他们的身体健康状况，中午聚餐款待。使他们深深感受到学校的温暖。

4、积极开展献爱心活动。学校工会积极响应上级领导号召。在全校开展“送温暖，献爱心”社会捐款活动，广大教职工发扬团结互助，扶贫济困的中华美德，积极奉献爱心。

以上是一年来学校工会工作的汇报，我校工会在上级工会和学校党支部的领导下，立足学校实际，充分发挥工会自身的优势，取得了一定成效，但是工作中也 存在着不足，今后将扬长避短，努力进取，开拓创新，争创更好成绩。

第四篇：2010工会工作总结1

浣溪学校2010工会工作总结

2010，我校工会在上级工会的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻江泽民总书记“三个代表”讲话的精神，深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教职工大会质量，配合学校行政组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校2010年继续评为“镇级先进单位”、“镇级文明学校”作出了应有的贡献。现将2010年工会工作总结如下：

一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪的人才是我们的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、德育处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

（1）不断加强理论学习，提高教职工师德水平。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周一下午为全体教职工学习时间。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合机关党支部坚持组织教职工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，通过各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助校行政制订《教师管理细则》、《班主任管理细则》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

（2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。

首先，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师占80%的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子。

其次，工会配合教导处，开展教研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教职工阅览室为教师科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料，在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师成长起来了。

在市教育局教研室的组织指导下，我校立项、申报的科研课题《初中素质作文》已成功通过审查。

二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教职工大会制度，充分发挥教职工大会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．实施民主管理。

每学期学校都召开教职工大会。会前由学校校行政及工会委员会商榷列出教职工大会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；学校专业设置；关于学校食堂与师生生活等提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展。

2．坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3．参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。

三．急教职工所急，想教职工所想，把工会建成温暖的职工之家。

首先，关注青年教师的成长。工会委员会的委员与新教师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。

其次，关心教职工的实际困难。

学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

再次，工会还十分关心学生的困难。我校招生的对象是农村学生，有好些学生家境贫寒。学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，资助贫困生完成学业。

四．开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。

我校年轻教师占80％，平均年龄只有35岁。年轻人精力充沛，充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。

（1）开展各种艺术活动。为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划，组织青年教师参加。师生们在比赛中增进了友谊，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。

（2）开展各类体育活动。学校开展了“校运会”、教师篮球赛等。

总之，2010年，我校工会在上级教育工会的领导下，发扬优良传统，为教职工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。

二0一一年一月十四日

第五篇：2018教育工会工作总结

2018教育工会工作总结

一、xxxx年工作回顾

一年来，市教育工会在市委教育工委和上级工会的领导下，认真学习实践科学发展观，学习《国务院关于支持xxxx省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》，学习党的十七届四中全会精神，围绕“办人民满意的教育”这一中心，按照上级党委、工会的部署和要求，认真履行工会的各项职能，抓亮点，创特色，求实效，主要做了以下几项工作:

(一)、学习实践科学发展观，贯彻落实中国工会十五大精神

在总结xxxx年工作的基础上，召开了市教育工会十二届五次全委扩大会

议，对学习实践科学发展观，贯彻中国工会“十五大”精神，全面推进教育工会工作进行了动员部署。要求各基层工会把学习贯彻党的十七大精神、中国工会十五大精神与贯彻落实科学发展观学习活动结合起来，动员全体教职工积极参与，把党的十七大精神、把学习实践科学发展观，落实到加强工会的各项工作、加强学校民主建设、推进教育事业的发展中去。

(二)、进一步推动“三项主题”活动的深入开展，加强教师队伍建设

我们继续把师德建设摆在工会工作的重要位置，动员全市广大教职工积极投入到“三项主题”活动的热潮中去，同时，要求各基层工会主席要率先垂范。与市教育局人事处一起制定《中小学教师职业道德规范的实施意见》，同时，协助宣传处 做好“师德报告团”的组建、培训、演讲工作。

各基层工会深入研究分析新形势下师德建设面临的新情况、新问题，有

针对性地采取措施，抓好《实施意见》的宣传和贯彻落实。

我们通过《xxxx教工》会刊，及时报道基层学校执行《实施意见》和开展岗位练兵，师德建设，百名校长、万名教师进社区、进家庭活动的情况。注意捕捉“三项主题”活动中涌现出来的好人好事，充分挖掘英模人物的闪光点，开展评先评优工作：

xxxx年，我们自评和配合局机关推荐、评选(国家及省级有)：、xxxx省五一劳动奖状1个;xxxx省五一劳动奖章1名;xxxx省第二届杰出人民教师3名;xxxx省优秀校长6名;(候选)全国、省三八红旗手2名、省巾帼标兵1名;

(市级有)：xxxx市“五一”劳动奖状1个;xxxx市“五一”劳动奖章8名;xxxx市优秀工会工作者5名;xxxx市支持工会工作党政领导5位。

通过评优评先、树立榜样，营造了一种学习先进、尊重先进、关心先进、争当先进的良好氛围，为师德建设提供

了不竭的精神动力。

(三)、履行职责，源头参与，积极维护教职工合法权益

维护教职工合法权益是工会的基本职责。xxxx年，我系统全面开展了“岗位设置”实行“绩效工资”等人事改革，这关系到全体教职工以及工会干部的切身利益，依法维权是我们的工作重点。

只有取得党政领导的重视和支持，工会工作才能更好地开展，确实维护教职工合法权益。xxxx年我们召开了两次六区党政工领导联席会议，主动向党政领导汇报工会工作。联席会议让各区党政领导了解了工会工作，也为各区党政工领导搭建了增进相互了解、统一新时期工会工作新目标、新思路的平台，同时，也通过各区的党政领导认识的提高，推动基层单位党政工共建教工之家工作的开展。xxxx年我们加强对基层建家工作的指导，逐家进行检查验收，8个“省模范教工之家”也全部符合省总工会的要求，获得省总工会颁发的《复查合格

证书》，xxxx城市职业学院等20个单位被市总工会授予“xxxx市先进教工之家”光荣称号。

我们重视加强基础单位民主管理制度的建设，抓好教代会、校务公开制度的落实，认真指导和参与基层工会、教代会的换届工作。通过抓好教代会制度这一环节，各单位“岗位设置”和“绩效工资”改革方案全都提交教代会讨论，教代会“审议建议权”、“审议通过权”、“审议决定权”、“评议监督权”发挥了应有的作用。杏南中学、江头三小、同安二实小、启悟中学等很多学校，在教代会讨论通过的“岗位设置”和“绩效工资”改革方案达到了100%通过率。教代会制度发挥教职工主人翁作用，维护了教职工合法权益，卓有成效地推进了学校的依法治校、民主管理、科学管理的水平，促进了学校的发展和改革。

“岗位设置”和“绩效工资”改革同时也给各区教育工会和学校工会的存在与发展带来新的困难。一是各区教育工

会没有人员编制;二是岗位设置中的“管理人员”中没有工会主席的岗位，基层单位工会主席待遇无法落实。针对以上情况，我们邀请市委教育工委领导、市教育局人事处的同志、区教育局领导参加基层工会干部专题座谈会，与市总工会领导一起到学校进行专题调研，让领导了解岗位设置”和“绩效工资”改革中工会工作的实际困难。

在我局领导的高度重视下，下发了《xxxx市教育局关于实施绩效工资改革中工会主席待遇有关事项的通知》，对岗位设置及实行绩效工资过程中工会干部面临的实际问题，尽可能地落实相关政策、兑现待遇，稳定了各级教育工会干部队伍。

我们同时重视送温暖工作，“五一”劳动节，我们组织召开国家、省、市劳动模范、优秀教师座谈会，并组织他们参观xxxx有关重大建设项目，听取他们对工会工作的意见和建议。重大节日做好慰问病困教师工作。同时动员基层工

会积极参加“大病互助保险”。女工委还抓住教育系统女教职工人数多的特点，全方位地做好维护女教职工特殊利益的工作：围绕 “每天锻炼一小时,幸福生活一辈子”主题，发动学校女工委开展适合女教职工特点的文艺体育、休闲娱乐等活动;举办心理健康专题讲座;开通维权热线电话;组织各基层工会女工委主任、女工委员、女教师代表600多名，参加市妇联举办的迎“三八”、“促发展•建和谐”万名妇女健步行活动;组织教育系统女领导、女劳模、“三八红旗手”、女学科带头人、女优秀教师代表参加的外出联谊活动等。

(四)、围绕中心，创新宣传信息工作

我们狠抓工会宣传信息工作的创新，为学习教育活动和推进工会工作提供了新的平台，开辟了新的渠道。

制定了《xxxx市教育工会xxxx年宣传信息工作计划》，深化工会宣传信息工作重要性的认识。把宣传：“党的十七

大、中国工会十五大精神”、“《劳动合同法》”、“三项主题”活动中涌现出来的先进集体和先进个人、“基层学校中心工作和工会四项基本职能”、“基层工会和学校民主管理”、“依法维护教职工合法权益和为教职工办实事，办好事”、“工会自身建设”七个方面作为宣传工作重点，让广大教职工了解工会，积极支持和参与工会活动，共同推动“教职工之家”的建设。

为了把《xxxx教工》会刊办得更好、更规范，我们按照有关规定，补办了出版许可相关手续，去年7月，《xxxx教工》正式取得xxxx省内部资料性出版物出版许可号。《xxxx教工》会刊在市委教育工委的高度重视下，成立编委会，实行编委会领导下的编辑部负责制，坚持以“指导工会工作，展现教工风采”为宗旨，以工作指导性、服务贴近性、内容可读性为编辑原则，《xxxx教工》刊物较好地发挥了工会宣传载体和信息平台的作用。

xxxx年，我们从培养、培训、表彰、奖励等方面加强工会的宣传信息工作，有效促进工会宣传信息工作和理论调研工作的开展，宣传信息理论调研工作上了新台阶。基层学校工会和宣传信息员积极为《xxxx教工》投稿，建言献策，xxxx理工学院等14个(单位)工会和xxxx市湖滨中学余会昌等28位同志成绩显著，分别荣获xxxx年宣传信息工作先进单位和先进个人。

(五)、贯彻条例，努力作为，全面推进教育工会女工工作

制定了《xxxx市教育工会女职工委员会关于进一步加强工会女职工工作的意见》及《xxxx市教育工会女职工工作考评标准》。实施条例、争创工会女工工作先进集体和先进个人活动得到了各基层单位女工委的积极响应，xxxx一中等20个基层工会女工委员会和同安一中林丽娜等20名女工干部在争创先进活动中表现突出、成效显著，分别荣获xxxx年女工工作先进集体和先进个人。