教育工会XX年工作总结及2018年工作计划_1

第一篇：教育工会XX年工作总结及2018年工作计划_1

教育工会XX年工作总结及2018年工作

计划

一、XX年工作总结

XX年以来，在县教育局党委的领导和州教育工会、县总工会的指导下，xx县教育工会及全县教育系统各基层工会组织，深入贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会、总书记系列重要讲话精神，积极推进学校民主建设，切实维护教职工合法权益，围绕中心，服务大局，以发展和谐劳动关系为主线，以提高教职工队伍整体素质为重点，认真履行工会各项社会职能，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，围绕教育改革、发展、稳定大局，把服务广大教职工作为工作的出发点和落脚点，不断加强工会的法制化、民主化建设，开展富有特色、高尚文雅、体现新时期知识分子特点的活动，团结教育和动员广大教职工，为教育教学服务，在服务大局，服务中心，服务教学，服务职工等方面做了大量工作，取得了可喜的成绩，现将一年来主要工作情况总结如下。

（一）深入开展“一工程一活动”

提高教职工队伍的整体素质是新时期工会工作的第一要务。今年我们以师德建设为核心，以中青年教师为重点，按照社会主义核心价值观的要求，发挥工会组织优势。引导教师树立正确的人生观和价值观，塑造“人民教师”的崇高形象。

.在全县教育系统中掀起了新一轮树标杆找差距、赶标杆争先进的热潮。我们把“教书育人、管理育人、服务育人”作为师德建设的核心内容，坚持在中小学以“群体师德创优”为载体，推进师德建设由个体标杆向群体创优深化。各基层工会开展以“树师德新风、展教师风采”为主题的师德师风教育系列活动。积极倡导树立爱岗敬业、明礼诚信、勤学乐教、教书育人的师德风尚。号召教职工向师德标兵、“百佳教师”学习，重塑人民教师的崇高形象。积极配合学校党政，努力开展创建学习型组织、学习型职工活动。

对评出的百佳教师、十佳校长、优秀班主任等，于教师节进行了表彰奖励,进一步激发了广大教职工的无私奉献，教书育人的热情。

2.广泛开展师德教育，充分发挥劳模教师、优秀教师、师德标兵等先进典型的示范和带头作用，引导教职工确立正确的荣誉观。

3.深入推进“一活动一工程”的开展。各乡镇(学校）找准发挥工会特色，服务教育教学的切入点，积极开展争先进位劳动竞赛活动，广泛开展以提高青年教师业务素质为主要内容的岗位练兵和技能竞赛活动。工会参与学校举行的教师教育教学技能竞赛、小学新教师培训和各项业务技术练兵活动，1650名中小学教师参加了各类岗位练兵活动。组织了参加云南省教育厅举办的XX年初中音乐、体育与健康、美术教师岗位技能竞赛活动，我县经过县级初赛推选三位教师参加州级复赛。获得音乐学科一等奖、美术学科二等奖、体育学科三等奖的好成绩，音乐学科教师金德华还将代表楚雄州参加省级竞赛。今年我县教育工会还代表xx县总工会组织了全州电子商务比赛，成绩突出，教育局李鑫老师取得全州第四名的好成绩，被选派代表楚雄州参加全省比赛获得团体第一名、个人第四名的好成绩。与xx县民族宗教事务局共同组织“心手相连一家亲”师生书画作品和征文评选活动，评选出教师作品类一等奖3名，二等奖6名，三等奖9名；书法绘画类一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名；摄影类：设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。学生作品类一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名；书法绘画类一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名；摄影类一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名予以表彰奖励。组织了教职工XX年喜迎党的十九大胜利召开书画评选活动，对评选出来的23幅优秀书画作品作者给予表彰奖励。

（二）加强基层民主政治建设

落实目标管理责任制

各基层教育工会牢记工会的工作职责和使命，坚持维护教职工会的权益。积极参与全县教育系统深化“三制改革”工作。在评优评先、职称评定、工资收入分配等方面努力维护为教职工权益。

.各中小学校把强化民主管理、加强校务公开作为健全和完善学校现代管理制度建设的重点工作来抓，不断强化校务公开、民主管理工作，拓宽公开渠道，丰富公开内容不断增强学校管理透明度。学校教代会制度和校务公开制度逐步走上了规范化、制度化、程序化的轨道。增进了学校领导与教职工的沟通与交流，保障了教职工的知情权、参与权、表达权、监督权的履行，增强了学校的凝聚力；学校民主管理形成机制，全县教代会民主评议工作已基本形成制度。

2.深入基层学校调研，有针对性地指导基层工会工作。县教育工会根据年初工作计划，会同相关股室深入部分教育基层工会和学校进行检查和调研，对新时期学校工会工作提出具体的指导意见。

3.统一思想认识，落实工作责任，强化目标管理。为认真总结上年度工作，安排部署本年度工作任务，xx县教育工会于XX年3月上旬召开六届三次全委（扩大）会议，大会总结了XX年度工会工作，安排部署XX年工会工作。签订了XX年度工会工作目标责任书，大会还进行了学校基层工会评议县教育工会活动。

（三）维护职工权益开展文体活动，增强团队意识

.认真贯彻《学校教职工代表大会规定》，继续统一和规范学校教代会和教职工大会审批制度，统一会议名称，严格会议程序，充实完善会议内容，注重材料归档上报。截止XX年10月，16个基层工会委员会按要求召开了教代会或教职工大会，3个基层工会委员会完成了选举换届工作。在维权过程中，各基层工会积极参与学校重大决策。如人事制度改革、职称评定、年度履职考核、干部考核任命、后备干部考察培养等敏感问题的讨论研究，突出工会的作用与地位。凡是各项涉及教职工切身利益的管理制度，均通过教职工（代表）大会审议并票决通过，才下发执行。经过紧张筹备，xx县教育工会第六届第三次教职工代表暨工会会员代表大会于XX年7月16日在xx县思源学校隆重召开。参加大会的正式代表118人，列席代表14人。

这次大会的召开，对于进一步深化我县教育系统“三制改革”，规范全县各类教育教学管理，全面提高教育质量，将起到积极的推动和促进作用。

2.积极组织开展各种丰富多彩、符合知识分子特点、参与面广的文体活动，让广大教职工在紧张工作之余得到调整和放松。在“三﹒八”、“五?一”、国庆、和元旦等节日期间，县教育工会及各基层工会组织开展“关爱女职工”健康体检、教师节文艺展演、教职工球类、拔河、棋类比赛、校园文化周、教具、手工制作大赛等一系列活动，全体会员在活动中增进了团队意识，促进了和谐氛围的形成。

（四）关心教职工生活，深入开展送温暖活动

.坚持开展服务在基层，真情送温暖活动，使之经常化、制度化。积极组织开展送温暖活动，形成看望慰问制度，努力为教职工排忧解难，尽心竭力帮助教职工解决实际困难，引导困难教职工坚定信念，增强战胜困难的信心。各基层工会利用“三节”（春节、教师节、元旦节）及时对困难教师进行帮扶救助。同时对教育系统离退休老同志进行走访慰问，为他们送去党和组织的关怀。加强困难教职工的帮扶机制建设，建立完善了xx县教育系统特困教职工档案和帮扶措施，及时更新和完善困难教师档案，并及时上报县总工会。XX年，县教育工会和各基层工会通过多种渠道筹措解困金，利用各种节日以不同方式对395名生病和困难教职工进行帮扶慰问和医疗救助，共发放慰问金107500余元。

2.传承中华民族美德，开展尊老爱老活动。XX年“九?九”重阳节到来之际，由县教育工会牵头，组织工会会员到县中心敬老院开展以“传承中华美德弘扬敬老文化”为主题的敬老月活动，帮助老人整理内务，陪老人聊天，给老人唱歌，帮助敬老院除花园杂草、松土和给花草树木浇水。通过开展此次活动，不仅弘扬了尊老、敬老、爱老的传统美德，而且还体现了教师对学生的言传身教，增强了会员的社会责任感，共同营造和谐的社会。

3.关爱职工，努力落实职工福利待遇，于8月份组织10名一线教职工报名参加省教卫科工会组织的暑期疗休养活动。结合行业特点。在“六一”期间开展青少年读好书活动，支付新华书店教职工子女29人购书补助1450元。

（五）其他工作

.定期向县总工会和县教育党委汇报工会工作，按时向上级工会报送有关材料。

2.积极准备做好第十四期职工医疗互助的宣传发动和互助金收缴工作。全县教育系统参加第十四期医疗互助人数预计为2640人（目前尚未缴费）。

3.认真抓好工会信息工作。按时完成州教育工会和县总工会分配下达的《中国教工》、《工人日报》和《时代风采》征订指标任务；积极报送工会活动信息。

4.做好XX年度优秀工会调研论文及调研报告的宣传发动、组织评审和推荐上报工作。

二、2018年工作计划

（一）指导思想

2018年工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十九次党代会精神，贯彻“组织起来，切实维权”的工会工作方针，高举中国特色社会主义伟大旗帜，组织工会干部在科学发展观指导下，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，切实履行工会各项职能。深化创先争优活动，增强基层工会活力，以师德师风建设为主线，以服务职工素质提升、促进教学质量提高、加强基层学校民主管理为重点，切实维护广大教职工的合法权益。团结和动员全县教职工，围绕教育局工作重点，狠抓工作落实，强化工作创新，为办好人民满意教育作出新的贡献。

（二）工作任务

1.深入学习党的十九次党代会精神。各基层工会和工会干部要认真学习党的十九次党代会精神，深刻领会总书记的重要论述，用科学发展观武装头脑，指导实践。围绕教育工作中心，代表教职工意愿，切实履行工会的维护职责，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。深入开展创先争优活动，把握时代脉搏，找准工作的切入点，突出重点，突破难点，作出亮的。要充分利用更多的资源和手段，把党政所需、职工所急、工会所能的事情办好，不断扩大工会组织的影响力，增强工会组织的凝聚力。

2.加强师德师风建设。配合德育办继续开展好师德考核评估工作，认真落实《xx县师德师风建设实施方案》，各基层工会要积极协助学校党政做好教职工的思想政治工作，继续抓好师德师风建设，认真组织会员学习《中小学教师职业道德规范》、《公民道德实施纲要》。师德教育要创新教育形式，建立长效机制，建设好师德教育档案。大力弘扬先进，树立典型，发挥典范作用。开展“师德师风建设示范学校评比”、“师德标兵”等评选表彰活动，协助各校做好教职工中其它各类先进的评选、推荐、表彰工作。使广大教师树立爱岗敬业，关爱学生，遵纪守法，为人师表，廉洁从教的良好风尚。

3.开展文娱体育活动。积极开展面向广大教职工的文体活动，扩大活动的参与率，开展“健康教育进校园”活动，引导健康科学的生活方式。各基层工会要利用节假日组织开展教工球类、棋类、爬山、田径、健身操等喜闻乐见的文体活动，活跃教职工文体生活，增强工会组织的凝聚力和向心力。

4.健全基层工会联席会议制度。树立中国特色社会主义维权观，加强工会维权机制建设，依法表达和维护教职工合法权益，做到主动维权、依法维权、科学维权。在继续推进教代会、校务公开等维权机制建设的同时，建立工会密切联系工会小组的制度，充分发挥工会组织密切联系教职工群众的优势，深入教职工中调查研究，听取他们的呼声、愿望和要求，有针对性地为教职工搞好服务。加强源头参与机制建设，积极推动学校工会与学校党政联席会议制度的建立和完善。工会组织要积极主动参与涉及教职工切身利益的有关政策措施的制定，在教师职称聘任、岗位设置、奖励性绩效工资分配方案的制定过程中，一定要坚持走群众路线，广泛听取教职工的意见，经教代会审议，票决通过后实施，切实保障教职工对重大事项决策的民主参与、民主管理、民主监督的权力。

5.进一步坚持和完善教代会制度。继续加强教代会的制度建设，规范和完善民主管理与民主监督的程序，落实各项职权。教代会是学校民主建设的基本制度，是教职工参政议政的主要渠道，是维护教职工权益的一项重要工作。各基层工会要认真学习贯彻中华人民共和国教育部令第32号《学校教职工代表大会规定》，抓好教代会的规范化、程序化、常态化，全面落实好教代会的各项职权，履行好教职工代表大会代表应当履行的各项义务。促进学校实现民主决策，学校改革和发展的重大事项和涉及教职工利益的规章制度和方案，必须提交教代会审议通过，要求各校每年至少召开一次教代会，并做到会前向上级工会请示，会后报送会议有关材料和会议召开情况。继续做好教代会闭会期间的民主参与和民主管理，履行好教代会工作机构的职责，做好提案的落实工作。

6.深化校务公开工作。配合党政，全面推进校务公开，为广大教职工知情和民主管理提供渠道。把校务公开工作作为提高党的执政能力和领导水平、推进社会主义民主建设的必然要求，完善党组织统一领导、行政主体到位、纪检监察监督、工会大力协助的校务公开工作格局，把校务公开与学校管理有机结合，有针对性地解决广大教职工所关注的重点、难点和热点问题。做好基础性工作，拓宽公开渠道，完善公开制度，丰富公开内容，建立公开档案。

7.继续开展“教工之家”创建活动。各基层工会要以建“家”活动为契机，加强工会组织规范化建设，增强工会组织的活力，提升工会工作的地位，解决工会工作中存在的困难和问题。真正把基层教育工会建成党组织的好助手，行政的好帮手，教职工的好朋友。各校要把建家工作摆上党、政、工的重要议事日程，健全机构，制订好计划，专题研究、落实责任，使工会的目标管理和建家工作有机的结合起来。

8.深入开展送温暖活动。要充分发挥教育工会在我县教职工帮扶工作中的重要作用，及时了解掌握教职工的生活和身体健康情况，对因病因灾造成生活困难的教职工要及时慰问，同时通过组织和集体的力量帮助解决教职工生活上的困难。各校要摸准困难职工帮扶对象，建立困难职工档案，对困难职工定期走访及时安抚。继续抓好教职工身体健康检查和女教职工一年一次的妇科检查工作，做到疾病早防早治，使教职工身体健康得到保障。要关心和重视农村、山区学校教师的学习、生活、工作情况。

9.加强工会自身建设。根据县总工会有关文件精神确立本学校工会组织建设目标，逐步向基层学校工会组织规范化建设迈进。工会干部要努力做到“四有”，即：有较好的岗位敬业精神、有较高的理论政策水平、有较强的工作能力、有较大的人格魅力。配合党组织做好工会领导干部的选拔、配备工作。

10.加强调查研究和理论调研。积极探索新形势下教育工会工作的特点和规律，围绕重点工作开展调查研究，提高工作的针对性、有效性和前瞻性。各基层工会干部要深入教职工群众，深入教育改革第一线，认真研究新时期工会工作的新情况、新变化和新要求。向学校党政一把手反映并积极撰写调研，为问题的解决和领导决策提供依据。继续开展优秀调研报告和论文评选。

11.开展工会学习交流活动。为有效地促进学校工会工作的经验交流，县教育工会从XX年起开展工会学习交流活动，2018年要求各基层工会负责人拓宽思路，整合资源，围绕学校工作中心有效扎实地开展交流活动，使之起到交流经验、互相促进、互相提高的积极作用。

12.实行目标管理考评。为确保工会各项工作得到落实，全面推进学校民主管理进程，规范工会的各项工作，提高工会的整体工作水平，继续对各基层工会工作实行目标管理考核。各基层工会要结合本校实际，制订方案，完善机构，健全制度。通过考评，促进教育事业的改革和发展。

13、筹备召开六届四次教职工代表大会。

14、召开教职工运动会。

做好2018年的工作既有非常有利的条件，也有一些困难，让我们在上级总工会和县教育局党委的领导下，认真贯彻党的十次党代会精神，振奋精神，扎实工作，与时俱进，开拓创新，努力把“组织起来，切实维权”工作方针落到实处，为开创学校工会工作新局面而努力奋斗。

第二篇：XX年工会工作总结_1

XX年工会工作总结

XX年工会工作总结

今年，我局工会工作在县委、县政府和县总工会的正确领导下，在党的十八届四中、五中全会精神指引下，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局职工以农业增效、农民增收为中心，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，积极协助党政抓好职工队伍建设，充分发挥了工会的作用。现将我局20PC年工会工作总结如下：

一、加强领导，健全机构

我局高度重视工会工作，为搞好20PC年工会工作，我局成立了以局长任组长，分管副职任副组长，局各站(股)室主要负责人为成员的工会工作领导小组，领导小组下设办公室在局综合室，由分管副局长兼任办公室主任。领导小组的工作职责是：负责工会的日常工作和档案资料的收集、整理。

二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家

积极发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重对贫困职工生产、生活进行了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。凡单位职工遇有病丧，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中。

三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活

为了让职工的业余生活既丰富多彩，局工会多次配合县上组织开展了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为载体，开展了“三八红旗手的争创”活动，动员我局广大女职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的工作热情，以贡献求地位。

四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶

一是组织干部职工45余人送技术服务到乡镇(陇东镇星火村、五龙乡胜利村、大溪乡曹家村、灵关镇紫云村、大渔村、建联村和蜂桶寨乡民和村、光明村)，切实开展对口帮扶工作，及时解决农民在生产中遇到困难和问题。二是认真开展“两帮三送四建全覆盖”活动，积极为灾区群众送温暖。全体党员干部和职工一对一结对帮扶联系村困难户。联系投资帮扶单位在胜利村发展规模养鸡，从而激发受灾群众重建和谐美丽幸福家园的信心和希望。三是为群众办实事、办好事。我局与县妇联、团县委等单位联办了宝兴县首届灵关镇安坪村有机茶采茶比赛，宣传了宝兴县有机茶产业，丰富了群众的生活。四是提升职工、农民技能，进行业务技术培训。我局结合阳光工程项目，对农民群众进行了猕猴桃、养蜂、沼气建设等实用技术培训。

总之，我局工会在县总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服好务，为“三农”的发展服好务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，做好我局工会工作计划，把工会办成职工最温馨的家。

五、20PC年工作计划

(一)加强工会自身组织建设，提高服务质量和工作效率。

(二)做好职工帮扶助困服务工作。要加大工会帮扶救助和送温暖工作力度，在热情关心全体职工的同时，最大限度地覆盖困难职工群体，让广大职工切实感受到党政的关怀，工会的温暖。

(三)开展丰富多彩的有益职工发展和身心健康的活动。XX年工会工作总结

20PC年，招投标中心工会在区直机关党工委、区总工会的正确领导下，充分发挥工会的桥梁纽带作用，紧密结合机关工作实际，认真履行工会组织的基本职能，努力维护职工的政治民主，经济生活和精神文化等方面的合法权益，积极组织和发动干部职工，围绕中心、服务大局，为我区公共资源交易的健康发展，发挥工会的积极作用。现将全年工作总结如下：

一、突出重点、服务大局，为公共资源交易事业发展提供正能量

中心工会紧紧围绕公共资源交易服务这个大局，积极倡导开展“六心”服务，优化服务范围,尽力为服务对象提供优质、高效、便捷的“六心”服务，即：“热心、耐心、用心、细心、贴心、公心”。努力在员工中倡导对前来办事的人要“热心”，对咨询、意见、建议等要“耐心”，对政策理论及业务学习要“用心”，对每一个工作环节要“细心”，为服务对象提供的服务要“贴心”，依法办事要有“公心”，扎扎实实为群众做实事，做好事，为创建服务型党支部提供动力支持。

二、多方连线、创新方式，丰富干部职工文化生活

中心工会根据实际工作情况，主动创造条件，开展丰富多彩的文化体育活动。在中心党支部的大力支持下，工会办起了自己的活动室，可以开展文化学习、观看视频、练习书法等活动，给干部职工提供一个充实自己提高自己的小园地。在建好家园的同时，中心领导多方联系协调，工会全体职工先后参观了光大环保(宁波)有限公司，中海浙江宁波液化天然气有限公司,梅山水道工程和江北区慈城镇红色教育基地;组织职工16人观看了电影《冲锋号》和《没有共产党就没有新中国》，工会2人参加“心系群众，血浓情深”无偿献血活动，3人参加了“奔跑吧姐妹”趣味运动会，积极参与生态文明看北仑书法摄影比赛和“迎五一”乒乓球比赛，这些活动丰富了职工的文化生活，拓展了视野，健康了身心。

三、真情实意，关心职工，激发干部职工精神动力

中心工会牢固树立一切为了职工、事事想着职工、处处依靠职工的理念，注重人文关怀，积极开展送温暖走访慰问活动。今年，工会严格落实规定，为每名职工按标准购买了20PC年职工医疗互助保险和女职工特殊疾病互助保险，进一步解决干部职工的后顾之忧;中心部分职工家庭存在不同程度的困难，工会及时送去温暖，走访慰问3家;春节期间严格按规定给职工送去关心和祝福;中心职工生日，统一预定一份蛋糕，充分体现工会这个大家庭的关爱，提高了工会的感召力和向心力，增强了职工队伍的凝聚力和战斗力，推动了各项工作的开展。

四、夯实基础、完善体系，切实加强工会自身建设

年初，中心工会进一步建立健全了工会工作的组织领导体系、制度运行体系。加强工会自身建设，强化工会干部政治理论和工会知识学习，夯实各项工作基础，提高工作能力和水平。增强对外协调和对内统筹能力，整合工会资源，聚合工作力量，不断创新机关工会工作机制，提高工作效率和水平。注重在为职工办实事中赢得信赖，积极团结凝聚职工，提高职工整体素质，构建和谐的同志关系，充分发挥了工会组织作为党联系群众的桥梁与纽带作用。坚持依法治会，严格遵守省、市各项规定，每年工会经费使用情况均通过上级审计，从无违纪。努力从思想上、组织上、工作上打造过硬基层工会。

20PC年，中心工会充分发挥“娘家人”的作用，团结和带动中心广大职工以高度的主人翁责任感、开拓创新的大局意识，配合中心党政班子圆满完成了各项工作任务。

五、20PC的工作打算

一是认真组织干部职工积极参与“两学一做”学习教育，提高工会干部的思想政治素质和综合能力。引导干部职工营造“读好书、好读书、读书好”的氛围，组织职工认真学习党章党规和《总书记系列重要讲话读本》，以及党的理论著作，提高思想政治素质;积极参加机关工会干部培训班，提高基层工会工作者能力素质，探索基层工会工作新机制，提高基层工会工作水平和服务干部职工的能力。

二是继续开展丰富多彩的机关文化体育活动，打造健康向上、充满活力的干部职工队伍。机关工会要充分发挥紧密联系干部职工的优势，以干部职工喜闻乐见的活动为载体，通过活动的组织和开展，增强单位的凝聚力和活力。不断提升职工文化品位和精神文化素养。

三是抓好职工互助保障工作，切实为干部职工解除后顾之忧。工会要以高度的责任意识，进一步加大宣传力度，组织干部职工积极参与职工重大疾病互助保障和女职工特殊疾病互助保障等保险，规范工作程序，不断扩大参保面，扎扎实实为干部职工办实事、办好事，确保互助保障工作取得实效。XX年工会工作总结

今年以来，全市各级工会在市委和宜昌市总工会的领导下，坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神指导，深入贯彻中央党的群团工作会议精神，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，坚持中国特色社会主义工会发展道路，紧紧依靠职工群众，坚持服务发展、服务基层、服务职工，广泛开展劳动竞赛，加强维权维稳，推进职工服务体系建设，全面完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况报告如下：

一、关于全市工会工作目标任务完成情况

1.加强理论武装，始终做到讲政治、守规矩。全市各级工会把学习贯彻总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，学习贯彻中央党的群团工作会议精神，开展严明政治纪律严守政治规矩专题教育，学习“三严三实”、践行“三严三实”，武装头脑、指导实践、推动工作，工会工作的前进方向更加明确，各级工会干部的政治定力、责任感和使命感进一步增强。

2.推进劳动创新，带领职工在“保百强、争进位”中建功立业。狠抓深化劳动竞赛、加强劳模(职工)创新工作室建设、职工素质提升三件大事，紧扣重点产业、重点项目做文章，激发大众创业、万众创新。

一是广泛深入开展“争当时代先锋，建功全面小康”主题劳动竞赛。打造“工人先锋号”、“行业特色竞赛”、“五项金牌”技能大比武劳动竞赛品牌，15个行业大赛齐头并进，8个重点项目劳动竞赛相互赶超，市总工会组织了全市茶叶采摘等劳动竞赛。“五一”期间，表彰了20个“工人先锋号”、15家劳动竞赛最佳组织单位、10名“金牌工人”和20名劳动竞赛先进个人。获宜昌市工人先锋号3个，分别是宜都市一人民医院重症医学科、宜都市仝鑫精密锻造有限公司出口产品加工班、宜都市公安局政务服务科。宜昌市五一劳动奖章2人，分别是宜都华迅机电设备成套股份公司总工程师宋红久、宜都市第一人民医院护士刘华荣、宜都市鑫圣陶瓷有限公司司炉工余祥伍。市总工会被评为宜昌市劳动竞赛工作先进集体。

二是大力弘扬劳动精神劳模精神。全市推荐产生省劳模2名。评选宜都市20PC-20PC劳动模范20名。全面开展国家、省、宜昌和市本级劳动模范调查，为247名“四级”劳动模范建立档案，安排劳模疗休养6人次，落实省部级困难劳模补助资金14万元。在全市编印发放《劳模故事汇》1000多册，电视、网络、报纸等媒体集中宣传劳模事迹，在全社会营造崇尚劳模、尊重劳动的浓厚氛围。

三是实施职工素质提升工程。选择8家企业开展了职工技能等级培训和鉴定工作，市总职工学校组织家政培训200人，各级工会开展职工技能培训1XX人次。东阳光、华新等企业工会坚持职工岗前培训、班前培训、信息化培训制度，职工培训到周、到月，还为驻外国公司培训输送技术和管理骨干。

四是繁荣发展职工文化。深化“建书香型企业，做知识型职工”主题读书活动，组织全市职工中深入学习《总书记系列重要讲话读本》、社会主义价值观、党的十八届四中全会精神等，引导职工积极践行社会主义核心价值观，争做学习型、技能型、创新性职工。全市新申报创建职工书屋7家，其中宜昌市级4家，宜都市级3家。组织开展第一届宜都市职工美术书法摄影大赛，在基层工会报送的127件作品中评出一等奖3件、二等奖6件、三等奖9件，10月19日在市博物馆举行了颁奖仪式暨作品展，现场展出作品共70余件。全市各级工会和艺术团体以此为契机，在全市职工、会员中掀起新一轮艺术创作热潮。

3.狠抓组织建设，着力推进“两个全覆盖”。以“六有六好”为抓手，工会组建工作紧跟企业状态、新兴业态、职工动态，扎实推进工会组织和工会工作全覆盖。

一是示范推进“六有六好”创建。在陆城街道召开了“六有六好”创建现场会，45家示范企业参加会议，现场接受培训和示范指导，创建覆盖面已经达到85%。

二是深化党工共建。对全市工会基层组织建设、职工会员情况展开“拉网式”调查。按照独立工会、区域性工会联合会、行业性工会联合会、联合工会的层级，梳理工会组织结构，建立基层组织信息台账，实现基层组织信息动态管理。市委组织部、市总工会联合印发了《关于进一步加强党建带工建工作的意见》，借助市委选派的非公“第一书记”力量，把更多的资源和手段赋予工会，促进企业工会规范组建和作用发挥。着力加强基层工会干部组织工作业务培训，65人次参加宜昌市培训和到当阳等地考察学习。

三是推进农民工入会。召开专题会议，分片分解任务，落实工作责任，集中抓实农民工入会工作。潘家湾乡组建了在京务工人员工会，直接吸收在北京打工的潘家湾的农民工入会，工会3月成立以来，现已有工会会员226人，占在京务工的潘家湾人的98%。兴发化工创建在建项目工会联合会的经验在《中国工运》刊载。全市农民工达到58719人，发展农民工会员53142人。

4.参与社会管理，扎实抓好维权维稳工作。

一是大力发展和谐劳动关系。召开“贯彻落实《条例》，推进集体协商”为主题的劳动关系三方会议，在陆城召开的工资集体协商提质行动动员会上，鑫圣陶瓷现场成功开展协商谈判，为40多家企业做出示范。截止目前，确立工资集体协商示范单位4家，推进工资集体协商A类企业达标创建，申报宜昌市A类达标企业220家。

二是大力创建和谐企业。三年来，市政府命名表彰宜都市和谐示范企业15家、和谐企业44家，50家企业被省、宜昌市表彰为劳动关系和谐企业、和谐示范企业、和谐企业。宜都三立路桥公司荣获“湖北省劳动关系模范和谐企业”。今年，市政府表彰了2家和谐示范企业、8家和谐企业。

三是大力推进厂务公开民主管理工作。加强职代会建设，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。建立健全厂务公开制度和职工董事职工监事制度，开展民主评议班组长活动，助推企业发展。宜昌市总工会来我市调研民主管理工作，对我市民主管理探索的成功经验和选树的先进典型给予高度评价。同时，职工劳动争议案件调解、职工信访接待等认真落实。

5.突出服务创新，着力构建职工服务体系。坚持职工满意标准，围绕职工需求做好“实”字文章，构建起科学高效的职工服务体系。

一是实打实建服务平台。不断拓展市总工会职工服务中心功能，加快基层工会职工服务中心(站点)的扩面工作。按照信息化、智能化、高效化的要求，建成市总工会职工服务信息系统平台，并与宜昌市职工服务信息平台、宜都市机关绩效网络、宜都市电子政务网等五网并行，实现网上申报、网上受理、网上审核、网上办理、职工群众网上评价。通过“两个平台”建设，实现了职工服务平台市乡村企业四级覆盖，“会、站、家”三位一体，构建起网络化、一体化、信息化、普惠化职工服务体系。7月20日，宜昌市工会工作会议在我市召开，各县市区工会主席、常务副主席和宜昌市直单位工会主任参加了会议，与会代表现场参观了我市总工会职工服务信息系统平台和东风社区工会职工服务中心，市总工会作为唯一的代表在会上作了题为《顺应信息化大潮，建设智能化E家》的交流发言。9月16日，全省工会互联网+服务职工体系建设现场推进会在宜都和松滋召开，来自全省各地市州和各县市工会主席参观了市总工会职工服务中心、东风社区职工服务平台，市总工会在会上作了题为《打造互联网+服务职工新模式，构建工会工作新格局》的交流发言，有关工作得到了省委常委、统战部长、省总工会主席梁惠玲的充分肯定，受到与会代表的赞赏。

二是实打实直接联系职工。市总职工服务中心和乡村服务站点、企业职工服务中心成为工会组织为职工提供服务的多元化、开放式、综合型的一个平台，落实窗口服务措施，与职工群众建立零距离沟通机制，随时做好联系服务职工工伤。市总工会干部职工建立了联系乡镇工会、行业工会、重点工作、劳动模范、困难职工等“八联”责任制，坚持月度调查研究、一线抓落实等机制，把更多的资源向基层工会、向职工群众倾斜。各级工会干部围绕党委政府中心工作，人人联企业、联基层工会、联职工群众。

三是实打实改善民生。继续推进服务职工“实事工程”，走访慰问困难企业50余家，为2048户困难职工家庭发放慰问金万元;开展“送清凉”活动，全市各级工会组织对479家企业35539名职工累积发放防暑物资万元;开展“金秋助学”，对201名寒门学子进行了帮扶，发放资金30万元;免费开展家政培训一期;组织“春风行动”专场招聘6场;开展大病救助、临时救助8人;市职工服务中心接受职工咨询85人次，调解劳动争议案件一起;发放职工服务卡4000张，总数达到9000张;深入开展双联双促，抓好精准扶贫工作，12名党员干部“一对一”帮扶贫困户12个，在第一次走访中为每户送去40斤大米10斤食用油。

6.坚持从严从实，持续抓好自身建设。中央党的群团工作会议对工会工作提出了新的要求，今年以来，市总工会先后两次参加省委、宜昌市委党的群团工作调研座谈会，进一步形成了观察落实中央精神的思想自觉和行动自觉，全市工会工作环境进一步创优。全市工会系统认真开展“新常态新作为新业绩”主题实践活动，持续用力落实中央、省市委关于改进工作作风各项要求，持之以恒抓好教育实践活动整改落实工作，深入落实党风廉政建设主体责任，广大工会干部争做“三严三实”工会干部，责任意识、担当意识得到强化。认真落实全总、省总关于工会经费管理使用的规定，机关管理、经费管理进一步加强。

7.加强统筹推进，加快工运事业全面发展。一是抓好信息宣传工作。年初，全市印发《关于进一步加强工会宣传工作的通知》，引导激发全市各级工会组织加大工会信息宣传力度，积极向外界传播工会声音、展示职工形象、展现工作作为、推广典型经验、推进工作创新。截至11月底，共在《中国工运》、《工运研究》、《中国职工科技报》、《中工网》、《工友》等市级以上刊物、媒体发表工会调研、信息175篇，其中，国家级51篇、省级32篇，宜昌市级93篇。《三峡晚报》、湖北宜都网、宜都市总工会网站、宜都电视台对获得金牌工人称号的10名一线职工事迹进行了专题宣传，在职工中引起强烈反响。组织职工为入围宜昌市“最美一线职工”的三立路桥职工向念开展网上投票，投出9828票，引导全市职工学习先进，争当先进。

回顾今年以来的工会工作，取得了可喜成效，为全市经济社会发展展现了工会应有作为。但也还存在一些不足。一是新常态下，经济下行压力增大，企业生产经营困难，职工诉求多元化复杂化，劳资矛盾进入多发期，对工会如何服务经济发展大局，维护职工队伍和谐稳定带来更大考验和挑战;二是工作发展不平衡，地方之间、行业之间、企业之间工作差距较大，有的地方和单位安于现状，成效平平;三是工会干部担当精神、进取意识、创新作为有待进一步加强。这些问题是我们今后工作中需要努力解决的。

二、20PC年主要工作思路

20PC年是“十三五”开局之年，是贯彻落实党的十八届五中全会精神、中央党的群团工作会议精神的重要一年，是服务宜都加快实现全面小康县市目标的关键一年，我们要深刻领会上级精神，认真研究贯彻落实的措施，以更加有力的举措、更加科学的方法、更加务实的作风，按照“三严三实”的要求，围绕中心、服务大局，务本务实、落地落实，争取工会在全市经济社会发展中的更大作为。重点工作任务是：

1.深入贯彻总书记系列重要讲话精神。系统学习掌握总书记关于工人阶级、工会工作的系列重要论述，把握理论实践要求。把学习讲话精神与贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和省委、宜昌市委、宜都市委实施意见结合起来，学原文、读原著、悟原理，强化理论武装，理清工作思路，做到学而信、学而用、学而行，不断推动工会工作创新发展。

2.在宜都全面建成小康社会中竞进作为。准确把握新常态、新要求，围绕党政关注、百姓关心的重点领域，进一步推动形成“政府支持奖励、工会统筹安排、部门协同主办、职工全员参与”的劳动竞赛新格局，抓好传统制造业的大竞赛，深化服务业和新业态的劳动大竞赛，鼓励各行各业开展特色劳动竞赛，选树表彰一批金牌工人、首席技师、服务标兵和智能状元，掀起争做贡献、比学赶超的新热潮。充分发挥职工(劳模)创新工作室的示范引领作用，打造一批有较大影响力的创新工作室品牌。全面提升包括农民工在内的职工队伍整体素质，积极为职工提高思想道德素质和科学文化素质创造条件，帮助职工(农民工)实现技能等级晋升。深化劳模“进企业、进校园、进社区、进农村、进机关”活动，用工人阶级先进思想和模范行为影响和带动全社会，为全市经济社会发展建功立业。

3.持续用力夯实工会组织基础。认真落实省委办公厅转发的《省总工会关于进一步加强基层工会建设的意见》，认真落实《宜都市基层工会“六有六好”建设实施方案》和《考评标准》，确保“六有六好”创建扩面，整体推进基层工会工作。认真贯彻落实市委组织部、市总工会印发的《关于进一步加强党建带工建工作的意见》，充分发挥市委选派的非公企业“第一书记”作用，加强非公企业工会工作。进一步抓好陆城街道办事处总工会运行、发挥作用，进一步加强乡镇工会工作，进一步抓好工会主席队伍建设和工会干部队伍建设、工会工作积极分子队伍建设，为工运事业创新发展提供坚强组织保证。

4.推进民主管理工作。大力推进工资集体协商要约行动，把协商领域由传统产业向新兴产业、由支柱产业向辅助产业拓展;协商内容以确定工资标准、提高工资水平为基本内容，不断提高协商实效。突出行业(区域)工资集体协商重点，扩大行业(区域)工资集体协商覆盖面，实现全覆盖。加强工资集体协商指导员队伍建设，推进达标创建工作。

5.抓好职工维权维稳。发挥工会优势，建立健全机制制度，发挥工会调解组织作用，紧扣职工劳动合同权益、劳动报酬权益、安全卫生等劳动保护权益、民主管理权益等加强宣传引导，依法主动科学维权，对危害职工合法权益案件加大法律援助力度，加强异地维权工作，解决拖欠农民工工资问题，切实维护职工群众合法权益，维护职工队伍稳定，促进社会整体和谐稳定。

6.全面提升职工民生福祉。一是继续加强互联网+服务职工平台建设，延伸工会服务手臂，增强工会服务时效，扩大工会服务的覆盖面、影响力、吸引力。二是紧紧围绕职工最急最盼最现实利益问题，抓好工会“四季送”活动，办好服务职工“实事工程”。三是立足职工全面发展，推进职工素质提升，发展职工文化。

7.持续用力抓好作风建设。对照中央八项规定和市委二十二条规定，努力践行“三严三实”，持续推进专项整治落地生根。建立健全直接联系服务职工全覆盖制度、“三公”经费管理制度、基层工会目标责任制、工会重点工作考核制度、文件会议管理制度、机关管理制度，严格制度的执行，严格责任追究，坚决反对“四风”，持续转变作风。认真落实全总《关于加强基层工会经费收支管理的通知》和省总有关文件精神，严格执行“八不准”规定，遵照规定落实职工福利，深入开展财务检查，全面加强经审监督，提升财务经审工作水平。认真落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，坚持为民务实清廉，保持工会风清气正的良好政治生态。

特此报告。

XX年工会工作总结

本，舒城一中工会在舒城县教育工会和学校党总支的领导和校支持下，在学校各部门配合下，在广大教职工支持下，根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国工会章程》及《安徽省中小学校教职工代表大会规程》，结合学校实际情况，本着全心全意为广大教职工服务的宗旨，认真履行职责，为学校和谐、稳定、发展发挥了积极作用：

履行了代表教职工利益、维护教职工合法权益的职能;发挥了参与决策、参与管理、民主监督的作用;认真完成上级工会布置的工作任务;根据学校工作大局制定工作计划并落实到位;开展文体活动丰富教职工业余生活;积极组织广大教职工参与上级工会和相关单位组织的文体活动;办好教工之家，为教职工提供强身健体的场所;参与师德建设提高教工师德水平;关心教职工生活与健康，慰问特困教职工及家中有特殊事情教职工、每年组织全体教职工(含离退休)体检;工会委员们全心全意为教职工服务，廉洁奉公，不谋私利;为学校排忧解难，参与调解教职工与学校、教职工与校外、教职工之间的矛盾，为维护学校形象，建设和谐校园作出应有贡献;维护教职工合法合理合规权利;向上级工会组织为特困教职工争取补助和资助，和学校党政一道在政策和学校财力允许范围内搞好教职工福利;密切联系群众，发挥桥梁纽带作用。积极向学校反应教职工对学校工作的意见和建议、愿望和要求，为学校决策和化解矛盾提供依据和民意基础。具体如下:

一、开展活动，丰富教职工业余文化生活。1、20PC年1月7日上午朱学军来汇报元旦掼蛋比赛结果。

一等奖: 朱先照

二等奖: 方茂舒、何健、马涛

三等奖: 张继霞、谢成平、汪敏、朱宏、包维霞

肖燕、叶庆国、陶兴梅、李克宏、朱学军、许令现、杨军民

2、组织有兴趣者参加“易乾杯”围棋比赛。

时间:20PC年5月7----8日

地点:万佛湖

领队:王先稳、李庆余、郑基海

队员:潘定稳、李文益、陈文生 3、20PC年5月8日，围棋赛获得三等奖。4、20PC年6月28日，落实汪恩海、曾义参加县总工会书画展。5、20PC年9月29日上午9：30,李庆余、刘双喜、郑基海为教职工篮球赛到教育局、教育工会请示(带着预算和方案)。6、20PC年10月9日，安排郑基海落实妇联“巾帼心向党，杨帆新征程”学习教育活动。葛荣慧参与活动。

7、20PC年11月5日，教职工篮球赛、趣味运动会结束。

结果如下:

舒城一中第三届教职工篮球赛结果

第一名：高三年级代表队

第二名：行政后勤代表队

第三名：高一年级代表队

第四名：高二年级代表队

舒城一中20PC教职工趣味运动会比赛结果

接力赛：

第一名：高二年级

第二名：高三年级

三等奖：高一年级;行政后勤

拔河比赛：

第一名：高一年级

第二名：高三年级

三等奖：高二年级;行政后勤 10、20PC年11月20日下午2:30，参加县乒乓球赛选拔赛。男子前三名:孙松、刘传江、许绪明。女子:胡艳霞。校级领导:陈爱鹏。领队:王先稳、李庆余。教练:郑基海。推选朱学军到县当裁判员。11、20PC年11月22日，向县关工委推荐张祖一参加福星评选，李志刚负责材料。推荐周宝根参加孝星评选，花香负责材料。

20PC年12月下旬，组织乒乓球队参加县比赛。

举行迎新年教职工掼蛋比赛、排演节目参加元旦师生联欢。

二、开展演讲比赛，加强师德建设 1、20PC年8月12日上午，举行教职工践行社会主义核心价值观演讲比赛。李文敏获得一等奖。2、20PC年8月20日下午，安排45名教职工到三小参加县新华杯践行社会主义核心价值观演讲比赛。李文敏获得三等奖。

三、参与: 参加校长办公会，参与民主决策，及时将教职工的诉求反应到决策层，使问题及时得到解决或矛盾得到缓解。1、20PC年1月8日，由王校长带队，中层正职以上行政、工会领导到舒中考察交流相关工作。2、20PC年1月14日下午，参与阅卷系统引进讨论。先由教导处咨询千中等学校，再约相关公司人员、商谈具体事宜。3、20PC年4月14日，方仕忠委员参与校园绿化栽树询价。4、20PC年6月28日，安排张继霞参加微机房地板招标。

5、20PC年7月22日，安排郑基海参与大礼堂顶维修招标。6、20PC年9月21日，安排朱学军参加校服招标。结果:

丽达第一，每套118元。园林第二，每套110元。天使第三，每套125—130元。

7、安排朱学军参与总务处招标。

四、维护:维护教职工合法权益，为教职工办实事。

(一)、依法依规维护教职工福利 1、20PC年1月15日上午9:50左右，杜显忠副校长来，就历史遗留的关于高中教师2/3绩效工资发放问题、教职工办公电脑押金1000元退还问题进行交流:与王校长交流后交校长办公会讨论。2、20PC年1月19日上午，约方仕忠到办公室，就2/3高中教师绩效工资问题传达昨天上午校长办公会议精神:

(1)教育局相关人员意见，发，无依据，我们只能执行文件，不能修改政策(杜显忠副校长咨询教育局所得的回答)。

(2)若要发，由工会牵头并起草文书，要求领款者承诺:若因违规被要求退款，大家均要退。并签字。工会盖章。

(3)经与郑基海、方仕忠商讨认为，工会只维护教职工合法权益，若此款发放无法律、政策依据，工会不牵头、不作主。3、20PC年4月8日上午8点，与杜显忠副校长去教育局咨询张大丽副局长关于在职教职工体检程序相关事宜。10万元以内填申请表备案。4、20PC年9月8日，应教职工的强烈要求，根据全总文件及央视20PC年8月29日播发传统节日、教职工生日等可购买与节日相适应的福利品的精神，上午与郑基海去教育局咨询教育工会及监察室张旭主任，答复说传统节日教职工可发低于1000元的慰问品，教职工培训可奖励、补助。与王校长汇报、沟通，答复如下:

(1)要有文件。

(2)问一问舒城中学怎么做? 5、20PC年9月7日，安排第32个教师节电子屏、门头标语宣传。

(二)关心教职工健康，组织全体教职工体检 1、20PC年4月10日晚7点40分，召开工会委员会议，讨论本在职教职工体检问题。决定分校内、合肥两地进行。根据报名情况决定艾诺、名流体检名单，确定体检项目。由张继霞主任负责，4月14日-----20日在花香处报名。

2、20PC年5月17---18日，在职教职工赴合肥名流体检，朱学军、方仕忠带队。3、20PC年11月9日，离退休教职工体检，现场体检60人。

(三)关心年轻教职工生活，及时为他们送去祝福 : 1、20PC年元月22日，葛晓送来结婚请柬。20PC年正月十一结婚。已通知郑基海将工会贺金800元送达。

2、20PC年10月20日，安排郑基海为姚益吾老师送去结婚贺金。3、20PC年11月30日，部分青年女教师申请单身宿舍。已向校长办公会作了反应并建议学校进行可行性研究。

(四)教职工直系亲属或教职工本人去世，工会及时前往慰问吊唁: 1、20PC年1月17日下午4点，工会与学校党政领导一行到殡仪馆吊唁去世的唐继留妻子。参与人员:王先稳、杜显忠、陈爱鹏、李庆余、张勇、郑基海、唐述才、唐述尚、童波等。2、20PC年1月21日早7：45，接王校长电话，告退休教师毛德甫与20日晚22:30去世。安排潘主任开证明，郑基海写讣告。下午去殡仪馆吊唁。下午3:30校领导王先稳、杜显忠、陈爱鹏，工会李庆余、郑基海到殡仪馆慰问，慰问金1500元，花圈1个。22日上午9时，李庆余、郑基海等参加毛德甫遗体告别仪式。李庆余致悼 3、20PC年2月17日，沈劲松母亲去世，工会与学校党政领导到毛岭吊唁。4、20PC年6月14日下午，到八里吊唁王先稳校长母亲去世。5、20PC年6月26日，到殡仪馆吊唁二中董树伟老师去世。6、20PC年7月11日，吊唁许绪涛老师父亲去世。

7、20PC年8月15日下午，到殡仪馆吊唁潘孝红母亲去世。8、20PC1124下午，去舒茶吊唁付昌平母亲去世。

9、20PC1201下午，吊唁朱先荣去世。

(五)、慰问生病或特困教职工 1、20PC年1月25日上午，到教育工会领来六位特困教职工唐继留、陈发淳、王凯、杨定炳、史世存、陶余升年终慰问金1800元。20PC年1月26日下午交郑基海安排送达。

经与方仕忠、郑继海等工会委员商量并报王校长同意，确定学校年终慰问对象为唐继留、陈发淳、王国平、陶余升、李炳文、胡全仁、张家会，潘大伦、潘登成每人300元，共2700元。学期结束会后，工会与相关校领导上门慰问上述人员。

十、20PC年元月28日上午9:40，郑基海汇报，教职工一日捐除去上交外，剩余近2800元。用于年终校内慰问。

2、20PC年2月2日，年终慰问校内困难教职工，2月3日，到六安慰问住院陈发淳老师。3、20PC年5月6日，上午10点，慰问跌伤的顾廷凤老师。杜显忠、李庆余、郑基海参加。4、20PC年6月3日，端午节前去六安慰问陈发淳。

5、2106年7月7日，慰问住院的童波老师。

6、20PC年10月12日，慰问住院的蒋云霞和腿受伤在家休养的付昌平。

7、年终看望住院的陈发淳老师。

8、年终对学校困难教职工进行摸底排队并报教育工会，争取资助。学校也根据实际情况对特困教职工进行慰问。

五、保险。为减轻学生因意外伤害给学校及家庭带来的负担，根据学校安排，布置学生自愿购买保险，并积极帮助受到意外伤害的学生办理理赔或争取捐赠。1、20PC年2月20日，根据2月18日下午校长办公会议安排，由班主任宣传到位，本着学生自愿原则，自行购买人寿保险。由年级部相关负责人----高一程华达、高二王福义、高三胡贤存直接与保险公司王经理联系。宣传材料及相关表格9:30已交三位负责人。2、20PC年9月13日上午8点，与保险公司胡经理、丁经理、王经理谈为高三林玉松班学生潘浩然意外受伤捐款一事，保险公司答应捐6000元。中秋节后举行简单仪式(9月23日举行了仪式)。

六、工会工作仍有不足需改进:

1、加强学习，提高理论水平和业务素养，强化法制意识。工会委员要认真学习工会工作的相关理论，认真学习十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，进一步学习工会法和工会章程，学习经济、法律和工会业务知识。

2、认真执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，努力完成上级工会布置的各项任务，维护学校工作大局，为学校和谐、稳定、发展作出应有贡献。

3、树立大局意识、看齐意识，忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。

4、坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。关心教职工生活，办好教工之家，开展丰富多彩活动，以满足广大教职工业余文化需求。

5、坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，依法维护职工的合法权益。、作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督

第三篇：XX年工会工作总结_1

XX年工会工作总结

XX年是我局工会工作取得全面进步和显著成绩的一年。一年来，我们在局党委和上级工会的正确领导下，认真履行工会的维权职责，为全面建设林区小康社会做出了积极贡献。

一、XX年工作的简要回顾与基本经验 拓宽领域，完善机制，厂务公开全面推进，调动了职工参与企业民主管理的积极性。厂务公开是贯彻党的十六大精神加强民主政治建设的主要形式，为了深化厂务公开工作，我们坚持把厂务公开的触角向生产经营的各个领域延伸，使企业经营的全过程都在阳光下作业。一是推进森林经营方式改革方案公开，形成的方案提交职代会议复讨论，经职代会通过后付诸实施。二是抚育伐生产和木材销售环节公开，公开伐区和限额，公开检验和销售程序。三是在大宗物资采购和工程建设的招投标上实行全部公开。如局职工医院把大宗医疗器具的采购作为重点，对临床用药（除麻醉药和少数药品外），全部通过集中招标和议标采购，对医用器材实行招标采购，价格在公示板上公开，确保了大部分利益让给患者。全局48个正常生产经营的单位推行厂务公开，厂务公开率达100％，全部实现规范化制度化。

2、以心系职工、服务维权为宗旨，认真履行帮扶中心职能，搭建为困难职工排忧解难工作平台。困难职工帮扶中心是直接服务于困难职工群众的有效载体。一年来，面对全局困难职工群体开展了以生活救助、政策咨询、职业介绍、法律援助为主要内容的帮扶救助工作。共接待来访来电1000多人次，实施生活救助62人，医疗救助21人，学业救助12人，物资救助28人，灾情救助10户，发放衣物220多件。我们采取的主要做法是：（1）建立制度，使帮扶中心规范运行。一是资金、物资管理制度，做到了资金单独立帐，专款专用，物资进出清楚。二是建立了规范操作，规范程序办事制度，对帮扶中心的宗旨、原则、职能，帮扶的对象、范围等作了明确规定，做到了规范操作，有章可循。三是制定了协调制度，定期与社区、民政职工存在的问题。四是紧急救助制度，对困难职工出现的火灾、意外突发事件等紧急问题，做出了报告时限，处理办法等规定，坚持做到特事特办，急事急办。如今年6月25日上午，在局信访接待日上得知三小学附近一栋居民住宅发生火灾，帮扶中心工作人员立即赶到火灾现场，形成报告报送局长，第二天一早就将每户1000元钱的救助款送到了受灾户手中，为他们解决了燃眉之急。这几户居民感动的说，在帮扶中心，我们得到的不仅仅是1000元钱，主要是我们在最困难的时候，得到了企业的关心和帮助。（2）以党委开展的“百名干部入社区”活动为契机，在全局范围内开展扶贫自救工作。为了做好稳定工作，今年7月份党委和局协调140名干部、组成了38个调查组，由局党政领导带队，对全局11个社区，15个林场所，7个直属农场下岗、混岗人员进行全面调查走访，共入户走访9506户，12500人。并采取措施，开展多种形成救助活动，在全局党政干部中开展了募捐活动，共捐款2万多元，衣物500多件，二是为有就业愿望的下岗人员联系就业，共安置就业658人。三是为发展自营经济的下岗人员提供小额贷款，共贷款137万元。四是与铁力市民政协调，今年，621户困难职工办理了低保，现在，年保障金总额已达数百万元。（3）坚持不懈，加大力度，举全局之力，扎扎实实开展第三轮扶贫解困工作。从XX年开始，启动了第三轮“一帮一”扶贫解困工程，我们积极协助党政落实扶贫解困工作任务，全局42户有开发能力的特困职工被确定为帮扶对象，分别与局党政领导，科室部办负责人、基层单位主要领导结成了帮扶对子，形成了三级帮扶网络，启动了扶贫项目42个，其中，种植业21个，养殖业12个，商服业7个，运输业2个，两年来，提供各类扶持资金，10万多元（含物折人民币）经过帮扶部门和帮扶人的辛勤工作，每年脱贫率以50％的速度推进，到目前，经市扶解办检查验收，已有41户通过脱贫验收达到了脱贫标准，脱贫率达98％，提前一年完成了第三轮扶贫解困工作任务。在扶贫工作中，我们一是精心做好基础工作，实行微机化动态管理，将贫特困职工档案输入微机，随时调整，发生一户登记一户，解困一户撤出一户，二是坚持定期走访，跟踪问效制度，帮扶人员少，每日到特困户家中走访一次，及时解决帮扶工作中存在的问题，每季度填写一次帮扶写实表。三是坚持开发性扶贫，本着因户制宜，量力而行的原则，尽量选准投资少，见效快的自救项目，在精神、物资、技能上加以扶持，做到上一个项目，成功一个项目，帮助一户脱贫一户。（4）服务大局，带领职工发展自营经济勤劳致富，推进企业经济转型。XX年，我们紧紧围绕产业产品结构调整这个大局，带领职工大力发展自营经济，取得了丰硕成果。全局从事职工自营经济户数达14900多多户，从业人员达29500多人，职工自营经济总规模实现13840万元，比上半年增长58％。在全市职工自营经济十年总结表彰大会上，我局被授予金 单位，五名同志获百位功臣荣誉称号，三名同志获百业大王荣誉称号，三名同志获致富能手荣誉称号。职工自营经济在全局经济中已是较大的比金，成为企业经济发展中最具活力的重要组成部分。

1、党政领导重视职工自营经济工作，将其纳入目标管理责任状和引导总体发展规划，并把计划指标分解落实基层，局工会连续多年组织开展了“兴林奔富”竞赛活动，充分调动了广大职工勤劳致富奔小康的积极性。营造浓厚的发展职工自营经济氛围。各级工会通过召开职工座谈会、板报等形式，大力宣传发展五大支柱产业的发展前景，引导职工树立置业意识，实现家家有产业，户户有项目，置下一片属于自己的青山沃土。还通过铁力林业电视台，铁力林业简报等新闻媒体。广泛宣传自营经济典型的创业经历，激发广大职工发展自营经济的积极性。局工会对发展职工自营经济实行了微机化管理，建立了职工自营经济典型库，较好地发挥了他们的示范带头作用。

3、创造条件，积极扶持职工自营经济。全局各级党政工组织都把扶持职工自营经济作为义不容辞的责任，采取扶持措施大力推进。经过局职工代表团（组）长会议讨论通过，出台了一系列优惠政策和办法。如为养牛户提供 贷款，提供牛舍及饲料地，以保护价出售牛奶，为养殖奶牛的职工普升1～3级工资。为了帮助职工解决发展自营经济中遇到的资金短缺问题，基层工会干部积极帮助职工办理小额贷款，总计达1370多万元。还筹集投放了大量物资用于发展职工自营经济，如提供房舍24090平方，无偿或优惠提供小杆、红砖、板皮等物资，折合人民币100多万元。各级工会采取不同形式，针对发展袋装木耳、北药种植，发展特色产品进行技术培训达XX多人次，还选派有关人员参加了省科院组织的CPA学习班，同时，各级工会还主动与有关部门专业人员联系，为职工自营经济户传递信息，选上项目，引进新产品，新品种。

5、突出重点，分路推进，“十路主力军”活动丰富多彩，取得了阶段性成果。按照市总工会的部署，全局各级工会把开展“十路主力军”活动作为工会工作的重要内容，根据活动方案的要求。动员职工广泛参与“十路主力军”活动，组织和带领职工群众投入经济建设主战场。九连林场、向阳林场等林场所以大力发展民有林为重点，积极组织职工大力发展民有林，使民有林总量实现了较大突破，促进了林权制度改革和森林经营方式改革，多种经营公司以发展生态畜牧业为重点，开展“十路主力军”活动，加强了防疫治疗体系建设，畜牧繁育体系建设和青贮饲料体系建设，六个奶牛养殖小区实现了标准化、规范化。马永顺林场依据当地旅游资源，组织职工在发展生态旅游业中勇当主力军，大力发展旅游小山林建设，取得了明显成效。他们采取机关干部集资入股的方法，筹建了马永顺林场度假村对300多平方米的办公楼进行了改造，将办公楼所有房间改造成高中低档客房，现在已具备了接待大批游客的能力。在林场的带动下，已有10多名职工创建了家庭旅馆。兴林公司组织职工在木材深加工中勇当主力军，向木材精加工要效益。全局刨花板产量和质量大幅度提高，实现产值1500多万元。各中小学开展了“勇当教学主力军”活动，涌现出了一大批教学骨干，提高了教育教学质量。职工医院在“勇当十路主力军”活动中，以优质服务为突破口，积极改善医疗条件，自筹资金改造了医院所有设施，购进了先进的医疗器械，为医院进一步提高医疗服务质量打下了坚实的基础。除了做好上述重点工作外，全局各级工会组织，在劳模管理、劳动保护、安全生产、女工家属、工会财务管理、残疾人工作等方面，也做了大量工作，为企业改革发展和稳定做出了积极贡献。一年来的工会工作实践，我们不仅取得了一些成绩，同时，也积累了一些重要的工作经验，给我们以启示，也是今年工会工作所要遵循的原则。第一，加强学习，不断提高自己的综合素质，是工会干部做好工会工作的前提。第二，围绕中心，服务大局，是新形势对工会工作的必然要求，工会组织只有找准位置，准确地把握参与经济工作的切入点，才能充分发挥作用。第三，企业民主管理是工会工作的主旋律，必须不断完善职工代表大会制度，落实全心全意依靠工人阶段的指导方针。第四，帮扶工作是传递企业对职工温暖与关爱的主要载体。要不断完善机制，规范管理，扩展内容，加大力度。第五，抓职工自营经济，是工会参与经济工作，维护职工合法权益活动重要渠道，要不断加强引导与服务工作。第六，工会开展各项活动，要立足企业生产经营中心，体现出群众性与时效性。总之，回顾一年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但仍有不足之处，主要表现在：工会维护职责还没有更有效的发挥出来；工会活动还不够活跃，缺少新意和特色；民主管理工作不平衡，有的改制企业还簋薄弱。对这些问题和不足，我们要采取积极有效的措施，尽快加以解决。

二、XX年工会工作思路

1、“十路主力军”活动，要有新特色，要围绕党委和局的中心工作，在职工群众中继续广泛开展“勇当十路主力军”活动。充分调动职工的积极性，创造性，在全面建设“林区”小康社会中发挥更大的作用。

2、困难职工帮扶工作要有新局面。帮扶中心要制定出近期、中期和长期的帮扶工作规则，推进帮扶中心与有关部门的工作衔接，畅通具有解决困难职工问题的渠道。

3、企业民主管理要有新突破。要充分发挥各级职代的作用，通过职代会把职工的意见和建议体现到各项改革和措施中去，不断推进企业民主管理工作。

4、职工自营经济要有新跨越。全局职工自营经济总规模在去年的基础上，按6％的发展速度增长，要围绕五大支柱产业，扩展经营领域，开展那些科技含量高，市场销路好的绿色特色产品，扩大市场占有率。

第四篇：XX年小学工会工作计划_1

XX年小学工会工作计划

学校工会工作在区教育工会、学校党支部的领导下，以党的十八届四中全会精神，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实区教育工会工作会精神。围绕教育改革，配合学校行政稳步推进基础课堂教学改革。以《劳动合同法》、《教职工代表大会规定》为契机，依法“维权”，关注教职工“绩效工资”的相关情况，充分发挥工会桥梁纽带作用。加强民主管理力度，推行校务公开，为营造我校教育教学工作的良性发展构建和谐校园而努力奋斗。

一、促思想，抓业务，构建和谐校园

1、提高自身素质。

制定切实可行的计划并按其组织实施。定期或不定期召开委员会议，学习相关文件精神和大政方针。进一步完善职工小家建设，把创建“先进职工之家”作为奋斗目标。强化工作职责。分工明确，责任到人。加强工会与党、政之间团结协作，努力把我校建成和谐校园。

2、强化思想，提高教职工的思想素质。

提高教职工的思想素质是学校工会的主要任务之一，学校工会要始终高举邓小平理论的伟大旗帜，认真贯彻党的工运方针，组织教职工学习党代会精神，积极参加上级工会举办的各种活动。求真务实，开拓进取，发动全体会员努力践行“三个代表”的重要思想。要求会员利用课余时间学习党的“十八”文献和XX年中央两会精神，阅读《中国教工》、《今日教育》、《人民日报》、《重庆日报》、《教育信息》等许多思想性和可读性较强的刊物。配合支部、行政对全体教职工进行“人生观、价值观、世界观”的教育。教育教职工转变观念，以大局为重，教育职工安心本职工作，积极配合学校搞好岗位设置及相关制度的落实。树立做“学生”的朋友的思想。广泛开展“师德师风”、“爱岗敬业”的宗旨教育。真正起到为人师表的作用。号召全体教职工发扬“一方有难，八方支援”援助精神，积极踊跃地向“爱心捐助”捐款，做好“双日捐”工作。利用课余时间组织教职工学习教师职业道德规范等内容，要求全体教职工遵章守纪，树立良好师德形象。从而全面提高教职工的政治思想素质。

3、抓业务，促提高

学校声誉的好坏取决于学校的教学质量高低，而教学质量的高低又关键在于教师素质的高低。由此，工会把提高教师基本功作为突破口，以“岗位练兵”为主要手段，鼓励和支持教师参加自考、函授等学习，为他们开绿灯。配合行政抓好教师继续教育学习、基础课堂教学改革和各种竞赛活动。充分利用网络资源不断提高自身的业务素质。

二、推行校务公开，充分发挥民主管理和民主监督的作用

1、组织教代会代表认真学习《XX市教代会工作条例》和教代会代表的权利和义务。结合我校实际，落实全员参与的教职工大会制度。要求工会委员、小家家长深入教学第一线，了解教职工的心声和疾苦及合理化的意见，并将信息及时反馈给工会，以此加大民主管理力度。

2、为了充分发挥民主管理和民主监督的作用，提高教职工参政议政能力。坚持依法维权，组织教职工学习“劳动合同法”，搞好一年一度的民主评议。进一步改善干群关系，推动我校教育教学健康和谐地向前发展。

3、继续推行校务公开，对学校的工作计划、重大事项、财务收支情况、教职工的焦点和热点问题等方面做到及时公开，对搜集到的信息及时反馈，以此增大学校管理的透明度，真正起到民主管理和民主监督的作用。

三、关心支持“女工”工作，维护女工合法权益

按《女职工委员会工作条例》，切实做好女工工作，维护女工特殊权益，为女职工购买特殊保险。配合“女工委”制定工作计划，并按计划组织实施。定期或不定期研究女工工作，要求女工自尊、自强、自信、自重，培养女工的“四自”意识。尽力维护女工的合法权益，保障女工的合法权益不受侵害，充分发挥女职工的“半边天”作用。

四、协助做好离退休教职工工作

将退休职工的“乐”纳入议事程，定期研究退协工作。尽力为退休职工排忧解难。我校仍坚持：退休教职工满十生日，工会代表学校去祝贺。退休教职工生病住院、因故去世，工会代表学校慰问。退休教职工组织活动，工会要积极参与。让他们老有所乐、老有所为、老有所享、老有所为，愉快的安度晚年。积极支持并参与“优秀退休教职工之家”的创建工作，为退休教职工营造温馨生活小家。

五、为职工办实事、好事

工会要关注弱势教职工，按规定建立帮扶档案，切实履行先知、先报、先助的职责，把“爱心工程”推向新高度。了解教职工在工作中和生活上的疾苦和心声，虚心听取合理化意见和建议。家庭有困难的尽力帮助解决，解除其后顾之忧，安心本职工作。遇教职工红白喜事或生病住院，学校工会要前往祝贺、探望和慰问，使他们倍感家的温暖，对升入大学的教职工子女，工会予以一定金额的奖励。

六、搞活动，促发展，丰富生活

丰富教职工的文娱生活水平，坚持每月开展有益于教职工身心健康的活动。具体活动安排见附表。

七、加强工会财务管理工作

做好工会经费的预、决算，按时上报财务报表，按时收缴会费，争取行政支助，尽力为职工办实事好事，使之安心教育教学工作。

第五篇：xx教育工会xx年工作总结

xx教育工会x年“四个一“活动

工作总结

xx年，xx教育工会在市教育工会和区教育局党委的正

确领导下，以科学发展观指导工会工作全局，认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕教学为中心，进一步健全学校教代会制度，全面落实教代会职权，加强教职工的政治工作和工会自身建设等方面积极工作，为推进我区教育改革不断深入，教育事业得到进一步的发展，尤其是端正办学思想，全面实施素质教育，大面积提高教学质量，积极推进创先争优活动等方面作出了不懈的努力，主要表现在以下几个方面：

一、加强学习，切实提高教职工政治思想水平

认真学习党的十七精神。年初我局教育工会发出通知，要求各校工会结合本校实际，认真开展学习党的十七大精神活动，把思想统一到十七大精神上来，各校工会积极行动，主动配合党政采取学习会、座谈会，报告会等多种形式开展学习十七大精神活动。通过学习，使十七大精神深入每位教师心中，提高了广大教师认真贯彻十七大精神的自觉性。

加强政治思想工作，开展师德师风教育。各中小学工会都十分重视教师的政治理论学习，规定每周抽一定的时间组织全体教师进行政治学习，并联系实际开展了“依法执教、敬业爱生”为主题的师德教育活动。严禁教师体罚和变相体罚学生，禁止歧视后进生，积极开展成功教育，注重差生的点滴进步。并把师德作为教师考核的首要内容和职务评 1

聘的重要依据。通过广泛开展职业道德、职业责任、职业纪律教育，使广大教师树立了良好形象，促进了我区教育事业的发展。

二、广泛宣传，认真开展“四个一”活动

根据省、市教育工会关于开展农村中小学工会工作“四个一”活动的精神，我局教育工会以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，认真贯彻“以职工为本、主动依法、科学维权”的维权观，在全区各中小学扎实开展“围绕中心建功立业，深化师德师风教育，办好维权好事实事，强化学校民主管理”为活动内容的“四个一”活动，推动了全区农村中小学各项工作再上新台阶。

1．健全领导机构，营造活动氛围

为使“四个一”活动能在全区各中小学扎实有效地开展，我局教育工会一是加强了对该活动的组织领导，区教育工会和各校工会均成立了活动领导小组，负责活动的领导、服务、协调和具体实施。二是及时召开了专项会议，专门动员和部署“四个一”活动。三是利用各种媒体大力宣传“四个一”活动的意义、内容、目标和要求，使机关干部和广大教师充分认识开展“四个一”活动的重要性和必要性。

2．制定活动方案，建立蹲点制度

我区教育工会的“四个一”活动在同级党政的支持与重

视下，在总结去年活动的基础上，给合本区情况制定了具体活动方案，《方案》针对农村中小学基层工会情况，提出了具体指导性意见、要求和目标，并要求各农村中小学给合市、区活动方案，认真制定本单位的实施方案。方案的制定和实施使“四个一”活动落到了实处。

为了加强指导、抓好典型、推动“四个一”活动的全面开展，我区建立了蹲点制度，教育局主要领导及各股室负责人蹲点于农村中小学、服务于基层，帮助、指导“四个一”活动有序开展。全区安排蹲点人员8人，落实蹲点学校8所，通过蹲点人员及蹲点学校的共同努力，提高了“四个一”活动的实效。

3．争取党政支持，做实做透活动

突出体现在四个方面：

其一，立足岗位教书育人，围绕中心建功立业。我工会制定并下发了《关于开展2010年全区农村中小学工会工作“四个一”活动的通知》，要求全区广大中小学教师要立足本职岗位在教书育人、管理育人、服务育人上作出新成绩，尤其是一线教师要适应素质教育的要求，不断提高素质教育质量，力争把每个学生都培养成全面发展的人才；各中小学要围绕中心建功立业开展各具优势和特色的各种活动，调动广大教职工建功立业的积极性和创造性，形成建功立业的浓厚氛围。全区各农村中小学积极响应，按要求创造性地开展

建功立业活动。

其二，深化师德师风教育，建设敬业爱岗队伍。制定了《xx区中小学教师目标考核指导意见》，做到了“四个结合”。即：师德师风教育与全国上下正在开展的创先争优活动相结合，与教育系统“提升质量年”活动相结合，与全省“创业创新服务年”活动相结合，与廉政文化进校园活动相结合。活动中我区以“办人民满意教育，创和谐平安校园，做德艺双馨教师，育全面发展人才”为目标；以社会主义荣辱观为指导；以“学为人师，行为世范”为准则；以爱生爱校、爱岗敬业、为人师表为核心；以解决教师队伍中的突出问题为关键，进一步健全和落实师德师风建设制度，大力弘扬高尚师德，切实提高师德素养。各校根据教育局的统一部署创造性地开展师德师风教育活动，成绩斐然。xx小学组织实施“红烛工程”，开展塑造“城北教师新形象”活动，建立自评、互评、审评相结合的评教制度，每学期以无计名的方式对教师进行评议。通过活动，既提高了教师的形象又提高了教师的素质。xx一小鼓励教师苦练内功，学校以丰富多彩的教学科研活动为载体，以校本培训为主要形式，实施“一帮一工程”，狠抓教师明星和教学能手的培养工作，提高了教师专业发展水平。安源学校则以学习全国师德模范为切入点，在教师中开展“讲文明、树新风、学习师德标兵”活动，在校园里吹起“铸师魂、树师德”之风，激发了教师们热爱教育

事业的自觉性。

其三，办好维权好事实事，解决热点难点问题。我工会以职工为本，建立健全主动依法科学维权的机制和工作格局，着力解决制约和违背广大教工合法权益和热点难点问题，努力寻找各级党政的高度重视，从实际出发，为本区教职工解决一些实际问题，使广大教职工得到实惠，将好事办好、实事办实。如：本争取市、区党政支持，解决了60余名教师的小学特高级、中学高级、小学高级的职称聘用问题；争取区委、区政府的重视与支持，为义务教育阶段教师落实绩效工资；为全区教师解决了医疗保险等等，这些热点难点问题的解决，调动了全区广大教师的工作积极性，促进了教育工作的和谐持续发展。

其四，强化学校民主管理，建立健全各项制度。一是健全教代会各项制度，切实落实教代会四项基本职权，使教代会真正成为了学校民主参与、民主管理和民主监督的长效机制，做到制度化、规范化。二是认真贯彻落实《关于全面推进“保廉工程”加快构建具有安源教育特色的惩防体系的实施方案》精神，认真实施“保廉工程”，坚持做好校务公开工作。各校成立财务监督小组、校务公开领导小组，设立校务公开栏，把学校重大改革和广大教工关心的热点、疑点问题作为校务公开的主要内容，做到公开内容全面、真实，促进了学校各项事业的发展。

回顾一年来的教育工会工作，成绩是喜人的，在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到困难和问题，主要是源头参与的力度不够大，工会经费不足等。但是，我们坚信在区工会和局党委的领导下，在全体中小学教职工的共同努力下，克服困难、开拓进取、勤奋工作，我们的教育工会工作必然有着辉煌的明天。