第一篇：2017年综合治理工作述职
2017年综合治理工作述职
2017年12月
今年中关村科技园区管委会深入落实区综治维稳工作相关会议精神，坚持打击为主、预防为本、标本兼治、齐抓共管的工作方针，从园区的工作实际出发，强化社会治安环境，清除社会治安污染，减少犯罪源头，切实履行园区管委会的相关职能作用，保证了园区的全面稳定，给园区的产业结构调整营造了良好的环境。
在年初的工作计划时候，根据园区的实际特点制定了相关的工作流程，主要是以积极开展维稳工作，堵塞漏洞、防控风险、责任清单、多级联动的形式，以企业安全员、环卫职工、园区的全体职工组成群防群治的防控网络，利用晨巡的时候，对园区范围内的所有电线杆，墙面进行查看，发现可疑的情况及时进行处理，发现可疑的人员进行严格的检查，较好的保持了园区的治安环境。
在全年的工作中尤其是今年的重大活动较多的情况下，始终牢记安全这根弦，全面落实和认真完善维稳工作责任制、矛盾纠纷化解工作责机制、反恐维稳工作应急预案、互联网维稳工作机制、国家安全工作责任制等制度预案，与入园企业签订各项安全责任书，全面落实企业主体责任的工作理念。
重点抓好园区干部职工的教育工作，不论是大会还是小会，首先是提出党性意识、廉洁意识、维稳意识、法规意识、规矩意识和服务意识。重点对企业的安全主管人员反复强调主体责任意识，增强企业主管人员的主观能动性，调动他们的积极性和创造性，今年组织部分企业家进行军一日的国防教育活动，达到了一定的效果，增强了企业家对国防建设的认同感，使他们认识到和平环境是由强大的国防力量做支撑的，只有一个强大的国防才能有一个强大的国家，才能有一个和平的环境。
加强团结使全体人员形成合力，加强内部和谐，团结形成战斗力，加强各方面的监督牢记使命，不忘初心，增强防腐的制度建设，形成政府廉洁、干部清正、政风清明的投资营商的园区。积极开展谈心交流思想，带领职工积极参加各项有意义的文体活动，关爱员工的疾苦，积极解决企业的难题，对企业提出的要求尽可能的进行解决，对企业提出的安全演习我们都要到场，以增强企业安全主管的威信。
加强对信访工作的管理，对园区涉及的有关上访人员情况，及时与负责具体的人员进行交流，分析上访的原因，制定解决的预案，尽可能的把矛盾化解在园区。积极协调处理了北京市网上信访信息系统，市、区非紧急救助服务系统的上访案件，接待北京大森长空工业有限公司、兴昌家园项目等小区的上访人员，受理区转来的各种信访案件，在园区企业中没有发生重大集体访、越级访的案件。
加强园区及入园企业的交通安全管理工作，结合中央的八项规定、北京市道路交通安全防范责任制管理办法和昌平区道路交通安全防范责任制实施办法，与各单位签订中关村科技园区昌平园管委会交通安全责任书，设置交通安全宣传板报专栏，定期开展交通安全知识教育，为企业专门制定各种安全生产宣传板。总之，在全年的工作中，亲历亲为，以身作则，带领所分管的科室较好地完成了各项工作。
第二篇：2012综合治理工作述职
社会治安综合治理工作述职报告
————王如星
电厂街道明珠社区综合治理工作在开发区有关部门和街道综治办的指导和支持下，以创建“平安社区”为目标，认真制定了综合治理工作计划，完善了各项组织机构和各项规章制度，责任分工明确，以宣教结合、普防结合的方式，使我社区综合治理、平安建设又上了新台阶，现对照今年综合治理工作目标责任状，将一年来我在社会治安综合治理中所做的工作作如下述职。
一、广泛宣传，提高居民的自我防范意识
为了避免各种刑事案件的发生，我们加大了宣传力度，落实工作责任。年初，组织辖区单位召开综治工作联席会议，在会上与辖区单位签订街企共建意向书、治安综合治理责任状、人口与计划生育责任状、信访工作目标责任状，并确定第一责任人。建立了社区和谐文化长廊，传统文化教育书画长廊，综合治理和谐社区宣传巷。社区共发放宣传单3000余份，出板报6期。悬挂各种警示标语12幅，开通了综治服务热线，通过这些举措，使我社区没有重大刑事案件发生，没有一起“法轮功”恶性事件发生，真正为社区居民营造了一个和谐、安定的生活环境。今年上半年来，我社区共发生刑事案件10起，治安案件22起。
三是加强了对流动人口、重点人群的管理和服务。在流动人员管理工作方面，严格按照社会治安综合治理“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，把外来人员纳入社区管理和群众自主管理工作范围，严格实行目标管理责任制。社区现有出租房屋436间，外来暂住人员698余人，其中流动人口487人，对旅馆、房屋出租、商铺、网 1
吧等场所及辖区各企事业单位，进行严格管理登记，对于流动人口录入流动人口系统平台，实行网络化管理，社区工作人员与派出所联合，每月进行入户调查，把新登记上来的流动人口和暂住人口进行微机录入，迁出人口从微机移徐，实现了动态管理。做到了“五清”，即房主清、租房户迁入日期清、租房户来路清、人口情况清、家庭情况及就业情况清。有利于实行计划生育、治安、卫生、安全生产等责任管理。通过这些举措，使我社区工作进一步达到了信息化。
四、排查调处矛盾纠纷，坚决杜绝重信重访。
我们把调解与信访工作有机结合起来，调解和接访并重，变“上访”为“下访”，变群众“来访”为领导“约访”，变事后调解为事前预防，社区重点信访对象刘桂新，因与蒙鹅合同纠纷曾多次上访，并有过激行为，我们耐心的做其思想工作，积极为她争取了小额担保贷款，帮她多方协调开办了招待所，主动为其办理低保，使其重立了生活的信心，她本人又在保险公司做兼职，因业迹突出，已提升为主任一职，现生活安定，思想上进，已向党组织递交了入党申请书。今年她在街道和社区的帮扶下，开办了明珠社区幼儿园，目前已初具规模，成为社区内第一所规范的幼儿园，并在周六周日开设了全科补习班，包括舞蹈、书法、绘画等，为少儿的教育提供了保障。现在她还在积极筹备开办明珠社区托老所，准备工作已初步完成。她曾被科区妇联授予“爱心妈妈”的荣誉称号，也是我社区三、八节表彰的创业能手。她的事迹，成为众多妇女学习的典范。
今年以来共调解民间纠纷115起，调解成功率100%，有效维护 了社会稳定。
电厂街道明珠社区2012年2月27日
第三篇：综合治理工作述职报告
综合治理工作述职报告
根据县综治委对综合治理工作的要求，我院年初对综治工作进行了专题研究，就各综合治理工作进行了落实，现将我院综合治理工作述职如下：
一、健全网络、加强领导。我院为了把社会治安综合治理方面的工作落到实处，鉴于人事变动，及时综治工作领导组成员进行调整充实，由院长亲任组长，分管领导和各科室主任为领导组成员，以强化综治工作的组织领导。同时明确由办公室承担具体工作，由办公室主任担任综治工作联络员。为此项工作的有序开展提供了组织保证。
二、建立健全各项规章制度，为综治工作的落实提供制度保证。按照上级要求我院先后建立了 “门卫值班制度”、“卫生管理制度”、医院治保组织等各项工作责任制，使综治工作有章可循。目前医院绝大多数科室都能自觉落实各项综治规章制度。年初我院还与各科室签订了综治工作责任状，并实行年终考核综治工作一票否决制。
三、加强学习宣传，提高管理水平，不断提高干部队伍素质，是我院历年来重视的一项重要工作。通过“创建学习型医院”活动，引导干部职工树立终身学习的理念，制订政治、业务学习计划，坚持周五学习日制度，以提高我院工作人员综合素质，四、联系实际，转变作风，提高办事效率。我院以“两好一满意活动”为契机，联系本单位、本岗位和个人思想实际，开展了多种形式的征求意见活动：一是主动要求群众监督，召开各科室评议委活动；二是领导班子主动上门征求患者意见；三是设置意见箱、开通热线电话、发放征求意见函、个人谈心等形式听取社会各层次对我院的意见和建议，并归纳汇总，制定切实可行的整改措施，限期整改到位。目前我们已推行首问责任制、限时办结制、集中办理制、一站式服务制、窗口单位社会服务承诺，各业务科室的工作责任制度上墙，职责明确，责任到人。通过以上措施，基本转变了医院“门难进、脸难看、事难办”的工作作风，提高了工作效率，优化了服务环境，收到了良好的社会效果。
五、开展排查，消除不稳定因素，力争各项矛盾解决在基层，维护社会稳定。并自觉维护系统稳定，今年无一例越级上访事件；
六、重视安全，防患于未然。医院各科室都实行节假日轮留值班制度，并将值班表报县委、政府备案。
七、狠抓综治管理，确保各项经济建设顺利发展。我院综治工作领导小组每年初都要向全院各科室提出要求：各科室主要领导要对社会综治工作实行总负责，各科室主任要看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事，实行一级管一级，一级对一级负责的管理制度，使全院社会综治工作管理
做到法制化、规范化、制度化。
总之，在社会综合治理等方面，我们做了一些我们应该做的工作，但与兄弟单位、与上级要求还存在着很多不足，今后，我们决心在县综治委的正确领导下，继续认真抓好综治管理方面的规范化工作，不断完善各项法律规章制度，为全县的社会稳定、人心团结、经济发展做出我们应有的贡献。
第四篇：综合治理工作述职报告
主要作用是使上级或人事部门和群众细致地了解和评定个人和集体的政绩，下面是小编整理的综合治理工作述职报告，欢迎来参考！
作为学生工作处处长，认真贯彻省市县和学校各级有关社会治安综合治理工作的精神，保证校园的安全稳定是我重要的职责。在学校直接领导下，紧紧依靠院务会的集体领导，然后充分发挥教职工队伍和学工队伍和党团学组织的的积极作用，努力维护学工系统的安全稳定，保持校园有一个安全、稳定、有序的学习、生活和工作环境。目前我校综合治理工作已经有了明显的好转，但安全的警钟时时提醒着我，对此不敢有一丝懈怠。为了认真履行职责，我在以往工作的基础上，认真总结经验教训，对过去一些好的经验和做法给以总结提高，对不足的方面进行改进完善。发扬全系上下步调一致，齐心协力的好作风，按照学校的统一部署，采取有力措施，把我校社会治安综合治理工作又推上了一个新台阶。今年以来我处做到了三无；无件，无安全的事故，无治安以上的案件，为部门的安全、稳定、有序的开展各项工作提供了有力的保障。现就本人履行职能的情况报告如下：
一、抓队伍建设。
一方面建立和健全组织机构。根据学院的统一布臵，我们及时调整了学生工作处社会治安综合治理领导小组，处长任组长，一把手亲自抓负总责。付处长任副组长，直接抓，直接管，并成立了以处长为组长的工作小组。成立了部门纠纷调处小组，由处长任组长，校团委、学生科、宿管科和心理咨询中心部分老师组成。
成立了部门帮教小组，由处长、各科室科长任和部分组成。通过建立相应的组织机构，使这项工作有人抓有人管。二是抓好这支队伍的管理和教育。在建立和完善各项制度的前提下，抓制度落实。同时注意经常发现队伍成员出现问题和偏差，及时开展思想教育工作予以解决和纠正，保证学工和教学队伍人员在职在岗、思想到位、工作到位。比如：曾一段时间个别班主任对晚上学生宿舍住宿的查寝制度坚持不好，并影响到其他人。对此我们及时召开了会议进行纠正，一方面强调执行这项制度的重要性，必须认真坚持，另一方面对执行这些制度进行定期和不定期开展检查。堵住了工作中的漏洞。
二、抓机制建设。
一方面建立健全各项工作制度。根据实践检验，对相应的制度进行了梳理和完善，合理的保留，不合理的修改，使之更符合实际，更具操作性。完善了系社会治安综合治理工作制度、系纠纷调处制度、帮教转化制度等一系列制度。另一方面建立一些工作机制，比如：领导接待日制度、行政值班制度、班主任值班制度、班主任入住学生宿舍制度、班主任查房制度、班主任谈话制度、督促检查制度等一系列工作机制，从根本上保证综合治理工作的开展。
三、抓责任落实。
根据省政法工作及社会治安综合治理工作会议精神和学院关于进一步加强社会综合治理工作的文件精神，制定社会治安综合治理工作计划，明确目标任务。同时将任务进行分解，分别与各班主任、各教研室负责人层层签订了社会治安综合治理责任状。将任务层层分解，责任层层落实。按照责任是要求和有关制度定期和不定期的开展了经常性的监督检查，这样最大限度的发挥每一个人的作用，使综合治理各项工作时时有人抓，处处有人管，在全系形成了一个社会治安综合治理工作人人齐抓共管的局面，使社会治安综合治理工作落到了实处。
四、抓专题教育。
以学校曾经发生过的事件为反面教材，根据学院不同时期的需要，有针对性地在全院范围内开展经常性的社会治安综合治理专项宣传教育活动，做到警钟长鸣。根据我院学生的思想动态，有针对性的及时组织开展各项有益的教育活动。一是开展了安全教育专题活动，开展了校园安全教育、校园周边治安状况通报、假期安全教育、就业应聘安全教育、防火、防盗安全教育等一系列教育活动，通过活动提高了学生的安全意识和自我保护意识。二是按照学院安排，我们开展了法制宣传教育活动；特别是针对传销活动猖獗，我们开展了打击传销活动的宣传教育活动；针对一些不文明行为，我们开展了“创和谐校园、做文明大学生”专题活动；针对放假时学生的离校，开展安全法制教育活动等。在开展专项教育活动中，我们特别注意收集一些发生在学生身上的典型事例进行教育，用身边的事教育身边的人。比如：教育学生在求职过程中防范风险。我们就利用去年有个学生在山东求职被骗，一下火车被“热情招聘人员”接到偏僻处被洗劫一空这个典型事例进行宣传。今年10月，13级的2个学生通过大中华招聘网联系了山东济宁5家房地产开发公司，对方均表示急需人才，待遇丰厚，态度非常热情，迫切邀请面试，并告之在车站等候接站。这两名学生兴冲冲赶往山东济宁，但他们接受了典型事例的教训，没有和招聘人员见面，而是直接奔招聘公司。结果这5家公司都没有招聘人员这回事。完全是骗子假冒公司招聘人员设下的陷阱。好险，避免了一场被骗事故。
五、抓事故防范。
我们把所有影响正常学习、生活、工作的问题都视为安全问题。安全无小事，积极预防是最好的办法。主要是注意发挥班主任队伍，团总支、学生会干伍的作用，采取谈心、谈话等贴近学生的办法，随时掌握了解学生的思想动态，经常分析当前的安全和社会治安情况，发现问题，采用杀鸡用牛刀的办法，及时处理，把问题解决在萌芽状态，决不让其扩大和蔓延。工作中把握三个重点：重点人员、重点时段、重点事件。重点人员就是平时组织纪律性差，法制纪律观念淡薄思想偏激以及闹过矛盾的学生。平时注意多和他们沟通，了解其思想动态，防止其发生过激行为。重点时段就是一些敏感时期、假期前后和一些比较容易发生事故的时间段。比如毕业生离校阶段，大家喜欢喝酒聚会容易发生纠纷事故。这段时间要重点跟踪学生的行踪，凡是是群体活动的班主任要随行，预防事故的发生。
六、抓和谐创建。建设一个和谐的校园环境对促进安全稳定工作非常重要，把全校师生的思想和注意力都引导到创建和谐校园上来，对抓好安全稳定工作可以起到事半功倍的效果。今年以来我们按照学院的统一安排，结合艺术分院工作的实际情况，积极组织开展了“创和谐校园，做文明大学生”活动、“润华奖艺术设计大赛”、以及三月的综合治理宣传月、四月文明卫生活动月、五月青春红五月、六月安全文化进校园活动月、九月道德素养活动月、十月学先进树新风活动月等专题活动；积极组织学生开展了“加强法制教育，创建和谐校园”的辩论大赛和组织党建联合分会成员开展“我在党旗指引下”报告会活动，等等。同时要求在各项活动中，在全体学生中注重开展一些有针对性的思想教育活动。比如针对个别班级中少数同学之间闹矛盾不和谐甚至对立的状况，我和班主任在做好个人思想工作的基础上，召开全班以“友谊”为主题的班会，引导学生积极发言讨论，共同探讨友谊的价值。使大家认识到大学生活美好而又短暂，同学情谊纯洁而又宝贵。为一点小事闹不团结不值得，不应该。双方都为过去的不懂事感到羞愧，互向对方道歉，表示今后加强沟通，加强团结，增进友谊。全班同学都接受了一次深刻的教育。班风空前团结和谐。通过开展创建和谐校园的活动，使学生们得到了一次很好的思想教育，在校园里形成了一股和谐向上的氛围，为实现安全、稳定、有序的工作目标奠定了基础。
一年来，在我处的社会治安综合治理工作中作了一些努力，尽了自己一份职责。但以后的路程还更长，前进的路上困难还不少，社会治安综合治理工作是动态的，今天的稳定不能保证明天不出现问题，我决心以饱满的政治热情，脚踏实地的工作作风和雷厉风行的工作态度投入到工作中去，以强烈的责任心和紧迫感进一步把安全稳定工作落到实处，防范于未然，确保我处继续保持安全、稳定、有序的工作局面。
第五篇：2012 综合治理述职
环保局综治与平安建设述职报告
社会治安综合治理与平安建设，关系人民群众的生命财产安全，关系和谐社会建设的成败，关系改革开放和现代化建设的稳定环境，关系我局的形象。继续坚持打防结合，预防为主，对社会治安实行综合治理，是建立和保持良好治安秩序的基本方针和重要经验。今年以来，我局班子成员和广大干部职工本着“打防并举，标本兼治，重在治本”的原则，正确处理环保业务工作与社会治安综合治理工作的关系，不断提高认识，强化组织领导，制定防范措施，落实责任，加强教育，加强综治工作。
在日常工作中，我们注重对照地区综治委考核细则的相关规定进行分析，认认真真查不足，切切实实抓整改，全面落实各项工作要求，圆满完成各项工作指标，切实担负起了保平安的政治责任，为环境保护事业的健康发展创造了良好的社会环境。现述职如下：
一、提高对社会治安综合治理的认识，强化组织领导社会治安综合治理涉及范围广，覆盖面大，是一项宏大的社会系统工程，通过综合治理，动员社会各方面力量，齐抓共管，打击违法乱纪行为，抵制和消除各种诱导犯罪的因素，保障社会稳定。但是在新的历史时期，经济危机、下岗职工生活困难，流动人口增多，青少年犯罪增加，隐蔽战线 1的斗争更加尖锐复杂等等，诸多因素影响到社会治安的稳定，还需要社会各方面共同努力。环保部门作为重要的政府职能部门，切实抓好社会治安综合治理，是应尽的义务。鉴于这种状况，我们主要从加强干部职工的思想认识入手，教育广大干部职工充分认识到维护社会稳定是一项具有艰巨性和复杂性的工作，决不能松懈麻痹，疲沓厌战，必须牢固树立长期作战观念，把社会治安工作当成一项长期任务，常抓不懈。基于这样工作思路，今年以来，我们将综治与平安建设工作列入了单位总体工作计划，统一思想，真抓实干，创造性地开展工作。根据实际工作情况，进一步完善了领导机制，由书记亲自负责，一名副局长具体分管，机关各科室负责人全面参与。局务会议每个季度都研究综治工作，将社会治安综合治理工作与保持共产党员先进性教育活动、环保综合治理、实践科学发展观、基层建设等工作紧密结合起来，常抓常议，发现问题及时研究整改。每逢节假日都召开各部
门负责人会议，专题研究部署节假日期间的安全保卫工作。
二、坚持警钟常鸣，确保环境安全
一是严格源头控制，强化项目审批和验收。以审批服务手册的形式明确我区“六不批”要求，坚决否决不符合选址条件和审批条件的项目。对要求建设污染防治工程的项目，每月实行跟踪检查；对未取得审批手续擅自营业的企业从严查处，从而控制了重污染、易扰民项目的进入，实现新审批
企业无一投诉。严把“三同时”验收关，由单一的污水监测拓展为污水、噪声、油烟等全方位监控，对企业的排污情况实施严格监管。1-7月，三同时验收35家，审批项目97件，否决项目4件，占项目总数的3.6%；我区环评审批率、“三同时”执行率保持100%，确保了新项目达标排放。
二是强化环保专项行动，严厉打击各类环境违法行为。2012年，我局以环境安全为主线，全面完成“整治违法排污企业保障群众健康”环保专项行动。联合建设、安监、卫生、公安等部门开展了水环境整治、医疗废物处置、汽车服务业环境监管、餐饮油烟防治工作工作等8项环保专项检查。开展搬迁、关停化工企业环境安全专项整治。规范危废处置，拉网式检查73家工业企业，对不依法处置危废的16家企业下达限期整改通知；专项检查15家医疗机构，对未按规范安全处置医疗废物的2家医院予以处罚。加强餐饮业油烟排放专项治理，检查了136家企业的净化设施运转情况，确保油烟达标排放。累计出动检查人员1352人次，检查污染源541厂（家）次，污染防治设施95台（套），对33家存在拒报、未批先建、超标排污等违法行为的企业进行了立案查处，有效遏制了环境违法行为。
三、坚持以强化保障为抓手，形成长效推进工作机制 一是创新环境宣传形式，强化群众广泛参与。挖掘绿色典型，创建生态示范亮点。通过政府引导、市场规范、行业
自律、社会监督等途径，根据全国文明城市、卫生城市创建工作等绿色创建示范工程要求，全面启动相关创建工作。
二是突出热情服务，积极为企业出谋划策。开展“百日安全大检查活动”，以“服务提升—保障环境安全，生态民生—转型发展”为主题，组建“绿色种子”志愿者队伍，深入步行街等市民街区，发放各类环保宣传手册124册；深入AB类监管企业，组织参加环境安全和健康企业论坛、企业监督员制度实施交流会、企业信息公开化座谈会、圆桌会议等交流服务活动，助推转型发展；深入“十二五”期间企业开展后督察，巩固“创模”成果。
四、坚持以应急维稳为核心，营造和谐品质生活环境 一是树立为民服务宗旨，切实解决难点、热点纠纷。我局加强重点敏感地区信访的查处和跟踪，实行重点信访、重复信访局领导包案制，及时疏导环境纠纷。加强监控，加大应急维稳力度，切实保障环境安全。深入开展环境风险隐患排查，实施AB类企业监管，防范和遏制重特大污染事故发生。规范环境监管，继续把暗访、抽查作为常态工作方法。深入开展环保局长大接访活动，健全环境矛盾定期排查、领导带案下访等制度，强调提前介入，把环境纠纷化解在基层，消除在萌芽。截止目前，信访受理共93件，废水11件、废气39件、噪声30件、建设项目11件、其他2件，处理率、办结率100%，未有上访现象。
二是狠抓重点风险源排查和风险评估，保障环境安全。我局积极推动风险源企业开展风险评估，建立企业环境监督员制度，加强企业自我的监管及防范；督促环境管理，消除环境隐患，要求企业编制搬迁方案及配套的应急预案，有效降低了环境风险，保障了区域环境安全。
三是规范环境污染突发事故应急体系，建立健全突发环境事件应急机制。今年来，我局不断提高应对突发环境污染事故的能力，规范各类突发环境事件的应急处置工作，有效预防、及时控制和消除突发环境事件的危害，维护社会稳定，保障公众健康和环境安全，构建区、街道、企业突发环境事件应急网络，完善各街道应急物资储备、应急人员名单。全力推进环境污染责任保险，完成大鹏、环宇风险评估，并成功签保。
今后，我局将更加重视社会治安综合治理与平安建设工作，常抓、常议，常落实，为建设“平安单位”活动，为地区经济社会稳定发展作出积极贡献。
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