2011年桑校长述职报告

第一篇：2011年桑校长述职报告

2011年述职述廉报告

巴州师范学校副校长 才·桑加拉

尊敬的各位领导，全体教职工同志们！

2011年对我来说是一个不平凡的一年，是一个全年都忙于各项工作充满快乐的一年。在上级党委正确领导和教育行政部门的指导下，在校党委的大力支持下，在全校教职工的关心和帮助下，我始终坚持以“以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持实事求是，与时俱进，开拓创新，紧紧围绕学校中心工作，认真学习政治理论和业务知识，不断地充实和提高自己，认真履行工作职责，自觉遵守工作纪律，做到积极主动、有效地开展工作。圆满地完成了2011年度校党委交给我的任务和分管的各项工作，在学习和工作各个方面都取得了一定的成绩，现将有关情况做如下总结：

本人具体分管学校工会、综合治理安全保卫等工作。

一、政治思想方面：

1、坚定理想信念，树立党员领导干部的良好形象 在日常生活和平时的工作中，我坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，坚持科学发展观，用党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主

义信念。在平时的工作中，我时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的理念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。全面贯彻执行党的十七大和十七届六中全会精神，学习贯彻自治区第八次党代会和自治州第九次党代会会议精神，积极维护中央、自治区和自治州党委权威，同党和全校各族教职工及学生一条心。

2、不断加强理论学习，努力提高工作能力。

能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，遵守国家法律法规，维护祖国统一和民族团结，忠诚党和人民的教育事业，求真务实，勇于探索，锐意改革，开拓创新，模范履行岗位职责，无私奉献，兢兢业业。主动学习党员领导干部能力和领导艺术，不断提高自身的领导管理水平，工作中能始终从大局出发。能主动协调和沟通分管的工会、保卫科及学校各部门、各科室工作，工作中不扯皮、不推诿，敢于承担责任；作为学校副校长，能主动团结和尊重班子的所有领导，并能做好书记和校长的助手和参谋，维护书记和校长的权威。尤其是今年下半年当校长、书记外出学习不在家时，我能主动挑起全校的重担，带领全校150余名教职工让全校各项工作能井然有序的开展。

二、履行职责方面：

（一）工会工作方面：

2011年校工会在上级工会、州教育工会和校党委的直接领导下，贯彻上级工会的工作要求，紧紧围绕学校中心工作，发挥教代会的职能和作用，发挥工会组织的“维护、参与、教育、建设”的四项社会职能作用，引导广大教职工积极投身到学校改革、发展和稳定的工作中去。一年来在校党委的关心指导下，在校行政的大力支持和全体工会委员的共同努力下，出色的完成了各项工作任务。

1、发挥工会在思想政治工作中的作用。今年结合政治理论学习及“创建学习型组织、争当知识化教职工”活动。

学校开展了一系列活动。如：要求每位教师要读一本好书，撰写读书笔记、学习科学发展观心得体会及调研报告，结合读书学习等一系列活动，各党支部教职工学习政治理论、时事政治，以集体学习和个人自学相结合，每人交五篇学习笔记式心得，同时还今年举行了三次讲座。同时以学习活动为契机，组织学校领导结对子、中层干部结对子、学生间结对子，通过这些活动夯实了巴州师范学校的民族团结教育成果、提高了教职工的政治理论水平和知识水平，也提高了教师师德水平，促进教师整体素质。

2、依法维护教职工的合法权益。工会注意落实好《工会法》、《教育法》、《教师法》等有关法律、法规。参与了教职工切身利益的各专门委员会，如职称评定、住房分配、评先评优等，积极维护和保障了教职工的合法权益。

3、工会积极配合学校党政领导建立健全校务公开工作。通

过参与校务公开工作，调动了广大教职工的积极性，达到民主监督、民主参政、议政、维护民主权益的作用。

4、发挥工会作用，积极开展各项活动

元月份组织二十名教职工编排了《长大后我就成了你》及拉丁舞表演，成立巴州师范学校红十字会；三月份为全校职工献爱心发放“关爱卡”，建立巴州师范学校教职工爱心档案；四月份组织女职工在运动会总做了精彩的团体操表演，组织全校教职工慢骑自行车、两分钟摇呼啦圈、集体长绳趣味健身运动；五月份全校师生参加全国总工会铁人杯工会知识竞赛，参加开发区总工会安康杯知识竞赛；六月份白鹭河百日广场文化活动巴州师范学校专场演出，召开教代会；九月份教师节庆祝活动暨健身大会，表彰2011年度巴州师范学校支持工会工作好领导等先进共计68人

5、实施送温暖工作。

工会继续对住院和长期患病的职工（包括离退休人员）及时探望，给予更多的关心，帮助他们解决实际困难。在重大节假日、暑假期间，工会给全体教工（包括离退休人员）发放节日礼品。尽量大力量搞好教职工的福利。

6、加强教工活动阵地建设。组织形式多样、内容丰富的活动，凝聚了人心，形成了一个生活活泼、团结上进的局面。

7、坚定不移地推进“教代会”建设。开好教代会是我校学习工作中的一件大事，我们提案的水平越来越高，党政对提案的处理工作也越来越重视。

（二）综合治理安全生产保卫工作方面：

今年以来，我校在州委、州人民政府和州教育局、校党委的正确领导下，全面落实安全生产责任制，强化安全监管，深入开展隐患排查治理，每星期、每月、每季督查等安全专项整治工作，加强领导，统一部署，突出重点，狠抓落实确保了我校安全生产工作取得了实实在在的成效。

主要做法：

（一）加强组织领导，狠抓落实。

1、领导高度重视，安全生产落实到位。领导重视是搞好安全生产工作的前提，领导高度重视，全面落实安全发展观。

学校专门成立安全领导小组，有组织，有计划，有安排落实，有督促检查，有整改措施，有工作总结。

我校始终把安全生产工作作为一个重要的理念纳入学校的日常重要工作总体部署中，落实到每一个人的实际工作当中去，常抓不懈，天天讲，天天落实，天天督促检查，发现安全隐患及时解决，不留死角。每月做到“三个一”即(召开一次安全生产会议，一次小自查,一次排查安全大检查)及时传达上级电视电话会议及自治州安全生产会议精神，传达上级部门的文件精神，分析安全生产形势，研究对策，采取措施，不断推进学校安全生产工作。

2011年组织逃生演练两次、消防安全知识讲座1次、板报16块、观看安全教育片4课时。

2、层层签定责任书，安全责任落实到人。根据州教育局、开发区管委与我校签定的2011年《安全生产目标责任书》，我结合本校的工作实际，我校各科室负责人、全体师生员工、各班班主任和学生签定了安全生产目标责任书，实行安全生产“一岗双责”和“一票否决制”，基本做到了安全生产责任横向到边，纵向到底，逐步形成一级抓一级，一级对一级负责的安全生产责任机制。抓住“打、防、教、管、建、改”等六个方面的工作，把各项综合治理措施真正得到落实。

3、加大安全投入。2010年学校投入50万元建设了校园视屏监控系统，学校各教学楼、各重要部位都装有摄像头，确保24小时监控。2011年又给保卫科配备了对讲机10部，同时为警卫人员和护校队员配备警棍、电筒、服装等。

4、完善保卫科有关制度改革。既体现了人性化管理，又能为全校的教育教学大局搞好安全服务。

（二）搞好隐患排查，抓好专项整治。

1、精心安排，确保实效。按照自治区、自治州教育局的统一部署，成立了专项行动工作领导小组，制定实施方案。定期研究专项整治工作，及时协调解决存在的问题。督促总务处加强食堂卫生、饮食安全，预防食物中毒，专人每天严格督促检查油、面、米、肉等食品原料的进货程序，落实安全保障措施杜绝发生食物中毒事故。督促保卫科加强各项管理制度特别是宿管工作和外来人员，进出车辆的管理，学校日常用电、用水、用气的管理，消防工作和加强应急突发事件的预案工作。加大校园巡逻、值班工作的检查力度，维护好校园治安稳定。教务处认真排查教学设

备的安全工作和实验用品危险化学品（毒品）的管理工作。

多次邀请自治州相关专家，重点基础设设施，安全防控等方面存在的隐患等薄弱环节进行了全面排查治理。

2、火灾隐患整治工作。完善方案，确定目标，整治内容，大力宣传教育，加大督查力度，采取强制措施，坚决消除各类事故隐患，及时分析和查找校内安全生产薄弱环节和存在的问题，研究控制事故的对策，措施提前做好各项预防措施。加大监督检查力度，采取“日常检查，错时检查”相结合的措施，邀请自治区、自治州专家进行了讲座，全校进行两次消防演练和如何使用消防设备的训练演示。有效地防止了种类事故的发生。

3、在重大节假日期间：针对节假日期间，“五一”“十一”，全面开展安全隐患排查治理工作，领导带班24小时值班制度。及时对发现的安全隐患进行了整改；加强值班力度。针对校园区内的电、水、气设施、食堂饮食安全，危险化学药品的管理，要害部位专门制定了保护措施，中层以上的领导带副班主任工作，对每个部门的安全保卫情况进行调查摸底，进行宣传教育，确保了我校节假日期和日常生产安全无事故。

4、完善制度。为明确各部门的职责，预防和控制事故的发生，制定下发了《巴州师范学校处置突发生事件（暴力非法侵入）工作预案》和关于安全生产有关所有的规章制度。按照“谁主管谁负责，谁检查谁落实”的原则进行定期考核，通过把安全生产责任目标层层分解，落实到各科室，落实到人头，明确任务确保了我校安全生产责任制真正落到实处。

5、落实职责。在重大节日期间及重要敏感时期召开会议安排领导24小时值班带班，解决重点、难点和突发事件等问题，积极发动全体教职工关注安全 “人人关爱生命，处处遵守法”的良好氛围。

6、突出重点狠抓落实。结合我校实际，紧紧围绕“三个重点、两项关键（重点行为，重点部位，关键场所，关键岗位）采取有效措施及时消除安全隐患，并做好整改措施结果记录备查。

7、抓住薄弱环节，解决根本问题。（1）认真排查寻（查）找隐患。（2）邀请专家，集中会诊。

（3）做好自然灾害引起事故安全防范工作。（4）交通安全，人身安全工作等。

（三）大力宣传安全知识。

1、广泛开展“安全月“等宣传活动。我校采取多种形式，广泛开展安全生产宣传活动，购买宣传资料，印制宣传栏，在“安全月、安全日”期间围绕“保障平安、综合治理”这个主题，运用标语、板报、黑板报、专栏、宣传资料、图片、广播、知识竞赛、看录像、新闻报道、法制教育讲座、演讲、召开座谈会、消防演练、防止各类传染病的知识、饮食卫生常识、青少年期的卫生常识、防止地震常识讲座等多种形式，深入开展法律法规知识和安全生产知识的宣传教育活动，取得了成效。

2、加强安全生产的教育培训。安排专人参加了国家、自治区举办的安全培训活动。

通过大力的宣传和培训提高了师生的安全意识、稳定意识、防范意识、法制意识，确保安全、社会稳定工作。

（四）2012年安全工作思路。

工作目标是以科学发展观统领工作全局，坚持安全发展的理念和指导原则，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以保障广大师生员工生命财产安全为根本出发点，以建设平安和谐巴州师范学校为目标。全面落实追究责任制和层层抓负责制，实现我校安全生产综合治理形势持续稳定发展。

在安全工作方面：

（1）健全安全生产法制体系；（2）提高安全基础保障能力；（3）健全安全生产应急救援体系；（4）加大安全生产宣传教育。

三、廉洁自律方面：

遵守中央和自治区及自治州党委关于党政领导干部廉洁自律有关规定，清正谦洁，以身作则。

一年来，我始终对自己高标准、严要求，切实加强自身的品德修养。在行政工作中“讲学习，讲政治，讲奉献”。能处理和协调好各方面的关系。时时刻刻用共产党员的标准规范自己的言行，把自己置于人民群众的监督之中。严格要求廉洁自律，塑造领导干部良好形象。

四、存在的问题：

1、理论学习还需要进一步的加强。

2、开拓创新当好先锋模范的意识还需要进一步提高。

3、工作方法还比较简单，还需要进一步加强。

五、今后的努力方向：

今后的工作当中，认识到自己的不足之处，经常取长补短，高标准严格要求自己，努力工作，绝不能辜负党和人民对自己的重托和期望，一定要努力做到以下三点：

1、副校长的工作职责就是要协助校长宏观把握全局，微观处理学校各种热点难点，促进学校改革发展。因此自己一定要顾全大局，把学校利益看得高于一切，为了学校发展，与学校班子成员搞好团结，积极主动协助校长抓工作，当好副班长。

2、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部形象。

3、继续努力学习，不断提高个人素质和工作能力，为学校改革发展做出贡献。

以上是我的述职，工作中存在的不足之处还需大家批评指正。

谢谢大家！

二〇一一年十二月三日

第二篇：桑涧组织工作述职报告

桑涧镇党委书记基础组织建设工作述职报告

一年来，在县委、县政府正确领导下，本人以科学发展观为指导，坚定不移地坚持解放思想，团结带领党政一般人，牢记职责和使命，紧紧围绕大局和中心工作，顽强拼搏，扎实工作，奋力创先争优，充分发挥基层组织建设“直接责任人”作用。通过深化“基础组织建设年”活动，提升了全镇基层党建整体水平和经济的快速发展。现将组织工作情况汇报如下：

一、明确职责，凝聚合力，加强党委自身建设

牢固树立了 “不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的理念。通过采取多项措施增强党建的工作意识。

（一）坚持两手抓，一手抓创新，一手抓基础。以“基层组织建设年”为契机，积极探索，勇于创新，深入开展五大行动，实现五大提升。通过带头人素质提升行动，我们挑选2名能力强、有责任心的镇干任村第一书记，实现引领发展能力进一步提升。建立了党建工作联系制度，班子成员每人联系一个村支部和一个机关支部，联系一户党员“双带”示范户和一户贫困户，形成了副科级以上领导干部既要抓党建，又要抓经济的工作格局；建立工作例会制度，每月至少召开一次党委会，专题研究自身建设和农村党支部班子建设工作，分析存在的问题，明确解决办法，并责成相关人员抓好落实。通过党建制度的落实和完善，形成了镇党委团结一致，协调联动抓党建的工作合力。

（二）明确责任，各司其职。在工作中，明确了首要、主管和分管责任。即首要责任是指党委书记为党建工作的第一责任人，承担党建工作的领导、检查、督促责任，牢固树立“管党意识”推动基层组织建设的深入开展。主管责任是指分管党务工作的副书记和组织委员为第二责任人和第三责任人，负责党建工作的调研、安排、协调、考核等，做好基层组织建设的日常管理工作。

（三）筑牢组织日常工作基础。扎实搞好“三级联创”和“小学教”活动；认真开展创先争优、承诺践诺、双述双评、“四议两公开”活动；全面推行无职党员设岗定责工作；充分发挥党员议事会的作用；高标准规划基层组织阵地建设。基层组织建设不断加强，进一步巩固了党在农村工作中战斗堡垒作用。

(四)加强党风政风建设。通过开展 “五级书记带头大走访”、“民生工程大走访”、“基层党组织负责人三走进三服务”等系列活动，广大党员干部深入村组、机关单位，“知民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”，扎实做好联系群众、服务群众、团结群众工作，着力化解矛盾，努力为民办事，干部作风进一步改善。

二、夯实基础，措施得力，增强基层组织建设活力

把加强村级班子建设作为基层建设工作的重点，按照“重在培养、重在管理、重在关心、重在发展”的思路，采取有效措施，切实加强村“两委”班子队伍建设。

（一）加大管理培训力度，强化班子建设。通过带头人素质提升行动，进一步优化村干部队伍建设。我们挑选2个能力强、有责任心的镇干部任第一书记，对4个不胜任村干部及时进行调整；同时加大村“两委”干部培训力度，组织村“两委”干部192人次参加适用种养技术培训。

（二）加大投入力度，强化村级组织场所建设。加强对村干部的管理，所有村“两委”干部全部规范建党立卡管理。高标准建立大李示范村支部活动室，面积300平方米，对黎安、天河两村支部活动室进行改造，为11个行政村统一更换了新国旗，并规范了各村的档案资料。

（三）加大帮扶力度，狠抓后进支部转化。通过后进村整顿行动，对后进村农科村进行选派挂职、结对帮扶等方式，合力推进后进村整顿，实现自我发展能力进一步提升；通过基层组织星级创评行动，对全镇23个支部进行星级评创，实现创先争优积极性进一步提升；通过党建示范带创建行动，我们设置了青春、大李、桑涧等三个村为党建示范带，辐射带动其他支部，实现党建示范带动能力进一步提升。

（四）严格审慎的态度，强化发展党员工作。在具体发展党员工作中，坚持“四项”制度。即：预审、公示、民主化和责任追究制度，特别是弄虚作假的，一经发现，就追究其相关责任。全年发展党员 13名，培养入党积极分子25名。同时，建立健全了流动党员和“双结对，双服务”台帐，并以各村党支部书记为流动党员联系点，帮助外出党员解决留守父母、子女生产生活中的问题。

（五）提高报酬，强化绩效考核。创新村“两委”干部报酬待遇制度，采取“基本工资”+“绩效工资”形式，提高了村干部报酬，绩效工资以年终村级目标考评分数计算。村正职月工资额约900元，副职干部月工资额约600元。进一步提高村干部的积极性。

三、用活载体，典型带动，使党建工作与经济工作相互促进 工作中，我十分注重培养和选拔各种先进典型。通过先进的典型带动，管党责任制度得到进一步的落实和完善。

（一）创新方式，通过创新党组织设置行动，创新设置了天禾生态农业公司党支部、桑涧镇网上党支部、桑涧镇群众工作站网上党支部。群众工作站网上的创新设置，效果显著，收到县委的肯定，并在全市现场会上交流发言。实现了党组织服务功能进一步提升。

（三）发扬优点，扎实开展典型培树工作。充分发挥“双培双带”先锋工程模范带动作用，全年共培养“双培双带”示范户4户，桑涧村蔬菜大棚种植，河北村油桃种植和蒋雨村葡萄种植等“双培双带”示范基地示范带动效果明显，在他们的影响和带动下，培养党员发展能手7户，为全镇农民致富趟出了路子。

四、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我镇党建工作取得的一些成绩。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一；二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献！

第三篇：桑涧组织工作述职报告

桑涧镇党委书记基础组织建设工作述职报告

一年来，在县委、县政府正确领导下，本人以科学发展观为指导，坚定不移地坚持解放思想，团结带领党政一般人，牢记职责和使命，紧紧围绕大局和中心工作，顽强拼搏，扎实工作，奋力创先争优，充分发挥基层组织建设“直接责任人”作用。通过深化“基础组织建设年”活动，提升了全镇基层党建整体水平和经济的快速发展。现将组织工作情况汇报如下：

一、明确职责，凝聚合力，加强党委自身建设

牢固树立了 “不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的理念。通过采取多项措施增强党建的工作意识。

（一）坚持两手抓，一手抓创新，一手抓基础。以“基层组织建设年”为契机，积极探索，勇于创新，深入开展五大行动，实现五大提升。通过带头人素质提升行动，我们挑选2名能力强、有责任心的镇干任村第一书记，实现引领发展能力进一步提升。建立了党建工作联系制度，班子成员每人联系一个村支部和一个机关支部，联系一户党员“双带”示范户和一户贫困户，形成了副科级以上领导干部既要抓党建，又要抓经济的工作格局；建立工作例会制度，每月至少召开一次党委会，专题研究自身建设和农村党支部班子建设工作，分析存在的问题，明确解决办法，并责成相关人员抓好落实。通过党建制度的落实和完善，形成了镇党委团结一致，协调联动抓党建的工作合力。

（二）明确责任，各司其职。在工作中，明确了首要、主管和分管责任。即首要责任是指党委书记为党建工作的第一责任人，承担党

建工作的领导、检查、督促责任，牢固树立“管党意识”推动基层组织建设的深入开展。主管责任是指分管党务工作的副书记和组织委员为第二责任人和第三责任人，负责党建工作的调研、安排、协调、考核等，做好基层组织建设的日常管理工作。

（三）筑牢组织日常工作基础。扎实搞好“三级联创”和“小学教”活动；认真开展创先争优、承诺践诺、双述双评、“四议两公开”活动；全面推行无职党员设岗定责工作；充分发挥党员议事会的作用；高标准规划基层组织阵地建设。基层组织建设不断加强，进一步巩固了党在农村工作中战斗堡垒作用。

(四)加强党风政风建设。通过开展 “五级书记带头大走访”、“民生工程大走访”、“基层党组织负责人三走进三服务”等系列活动，广大党员干部深入村组、机关单位，“知民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”，扎实做好联系群众、服务群众、团结群众工作，着力化解矛盾，努力为民办事，干部作风进一步改善。

二、夯实基础，措施得力，增强基层组织建设活力

把加强村级班子建设作为基层建设工作的重点，按照“重在培养、重在管理、重在关心、重在发展”的思路，采取有效措施，切实加强村“两委”班子队伍建设。

（一）加大管理培训力度，强化班子建设。通过带头人素质提升行动，进一步优化村干部队伍建设。我们挑选2个能力强、有责任心的镇干部任第一书记，对4个不胜任村干部及时进行调整；同时加大村“两委”干部培训力度，组织村“两委”干部192人次参加适用种养技术培训。

（二）加大投入力度，强化村级组织场所建设。加强对村干部的管理，所有村“两委”干部全部规范建党立卡管理。高标准建立大李示范村支部活动室，面积300平方米，对黎安、天河两村支部活动室进行改造，为11个行政村统一更换了新国旗，并规范了各村的档案资料。

（三）加大帮扶力度，狠抓后进支部转化。通过后进村整顿行动，对后进村农科村进行选派挂职、结对帮扶等方式，合力推进后进村整顿，实现自我发展能力进一步提升；通过基层组织星级创评行动，对全镇23个支部进行星级评创，实现创先争优积极性进一步提升；通过党建示范带创建行动，我们设置了青春、大李、桑涧等三个村为党建示范带，辐射带动其他支部，实现党建示范带动能力进一步提升。

（四）严格审慎的态度，强化发展党员工作。在具体发展党员工作中，坚持“四项”制度。即：预审、公示、民主化和责任追究制度，特别是弄虚作假的，一经发现，就追究其相关责任。全年发展党员 13名，培养入党积极分子25名。同时，建立健全了流动党员和“双结对，双服务”台帐，并以各村党支部书记为流动党员联系点，帮助外出党员解决留守父母、子女生产生活中的问题。

（五）提高报酬，强化绩效考核。创新村“两委”干部报酬待遇制度，采取“基本工资”+“绩效工资”形式，提高了村干部报酬，绩效工资以年终村级目标考评分数计算。村正职月工资额约900元，副职干部月工资额约600元。进一步提高村干部的积极性。

三、用活载体，典型带动，使党建工作与经济工作相互促进

工作中，我十分注重培养和选拔各种先进典型。通过先进的典型带动，管党责任制度得到进一步的落实和完善。

（一）创新方式，通过创新党组织设置行动，创新设置了天禾生态农业公司党支部、桑涧镇网上党支部、桑涧镇群众工作站网上党支部。群众工作站网上的创新设置，效果显著，收到县委的肯定，并在全市现场会上交流发言。实现了党组织服务功能进一步提升。

（三）发扬优点，扎实开展典型培树工作。充分发挥“双培双带”先锋工程模范带动作用，全年共培养“双培双带”示范户4户，桑涧村蔬菜大棚种植，河北村油桃种植和蒋雨村葡萄种植等“双培双带”示范基地示范带动效果明显，在他们的影响和带动下，培养党员发展能手7户，为全镇农民致富趟出了路子。

四、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，我镇党建工作取得的一些成绩。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一；二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党

建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献！

第四篇：校长述职报告

校 长 述 职 报 告

各位领导，全体教师：

一年来，在县委县政府的正确领导下，在教育局领导的亲切关怀和指导下，在全体师生的共同努力下，我校积极推进学习型党组织建设，坚持科学发展观，全面实施素质教育，积极改善办学条件，努力加强学校管理，注重师生德育素质提高，努力强化师资队伍建设，各方面工作取得了一定的成绩，被评为省级师德先进集体、县优秀党支部，通过了省标准化学校验收，受到了上级领导的充分肯定和社会各界的广泛赞誉，现从以下几方面进行汇报，恳请提出批评、指正。

一、大力改善学校办学条件。

1、完善教学设施：

对20个教学班安装多媒体教学设施；新设4个教师备课室；

更换各班级板报黑板 ；新进学生铁制桌椅。

2、校园基础建设：

维修铺设自行车场地；重修雕塑；重新粉刷墙和增设自行车架位； 重新粉刷墙和增设自行车架位；新建校园卫生垃圾箱

3、完善内部设施：

更换南北楼卫生间隔板；改建卫生间上水和下水设施；检修更换室内电源线路。

二、教学活动内容丰富，校本培训和教研正常开展，中考成绩斐然。

1、初一新生实行了“阳光”分班，八个班人数基本一样,师资均衡，调动了教师的工作积极性。

2、由教务处牵头，主要领导亲自参加，组织各科课题立项和研究，取得了许多研究成果；组织各教研组进行备课、听课、评课活动。本学期进行了七次大型教研活动，九科180人次左右，出课人数达80人之多，通过这些活动，大大提高了每名教师的知识储备和业务能力水平，提高了教学效率；组织教师进行多媒体培训，使每名一线教师都能独立使用课件，其中部分教师有熟练制作课件的能力，实现师生共同进步。

3、开齐国家规定的课程，不断探索课堂教学的最佳模式，以此推进了新课程改革，教学质量不断提高。尤其是中考成绩特别突出，在655名考生中，升入公费高中265名，有4名同学总分考入全县前五名，分别是第一、第二、第三、第四，有8名同学考入全县前十名，有37名同学考入全县前五十名，有52名同学考入全县前百名，全县28多所初中、4400多名考生总分超过600分考生共有487名，其中我校就占有200人，我校的中考升学率超过百分之五十，居镇内各中学之首，中考成绩的取得使我校的社会声誉大大提升。

三、创新德育思路，打造德育特色。

坚持“以德育人，立德树人”的原则。以爱国主义为主线，以丰富多彩的文化活动为载体，以学生日常行为规范教育为切入点。

1、爱国主义教育

结合传统的节日和重大节日举行相应的德育和团队活动。坚持每年祭扫革命烈士墓，对学生进行爱国主义教育；

2、学雷锋活动

制订全年的学雷锋活动方案，学生走进社区，帮扶助残，一对一结对子，进行志愿者活动，培养学生的感恩情怀。

3、丰富多彩的文化活动

举办庆“五四”、庆教师节、庆“十一”的征文、书法、绘画比赛活动；举办各学年的拔河比赛。

4、开展主题教育

举办“我的中国梦——奋斗的青春最美丽”主题演讲比赛。郭雅婧同学被吸收为县书法家协会会员，李俊泽同学在全县“格木克——我的母亲河”诗歌朗诵比赛中获得了学生组第四名的好成绩。

学校对所有的活动都进行总结和表彰，表彰人数达300多人次，对优秀作品进行展览，全体学生参观。通过活动 使学生的特长得到发挥和展示； 使学生的综合素质得到了明显提高； 使学校的各种氛围更加和谐。

四、强化安全管理。

为加强学校安全工作的领导，成立了以校长为组长的安全工作领导小组，结合我校的实际制订了《安全工作管理制度》、《安全用电管理制度.》等安全制度。做到分工明确，责任到人。

1、为加强安保，我校除值日值宿教师以外，另雇两名临时工，加强巡查力度，保证24小时不离人。为加强门卫的安保力度，制订了《门卫人员工作责任制度》，严格出入校门登记纪律。

2、为加强安保，领导带班由一名变为两名，规范师生请假制度，印发统一请假条，对迟到、早退和没来上学的学生，要求班主任告知

家长，查明原因。

3、为加强安保，学校对校园内外进行全方位全天候监控，为应对突发事件，每年都进行防火、防震、防拥挤踩踏等安全演练，制订各种突发事件的预防措施和应急预案，确保不发生安全事故。

4、结合冬季特点，学校下发家长《关于学生冬季安全教育致家长一封信》，让家长履行好监护人的职责，教育督促子女做好安全防范工作。

5、由校长牵头，政教、后勤配合，对全校进行全方位安全检查（对学校用电进行重点检查），排查安全隐患，发现问题，及时整改。

总之，经过大家的共同努力，当前的庆安二中，可以说是领导运筹帷幄；全体教师团结务实，勇于奉献； 学生们学习兴趣浓，学习成绩好；学校环境干净整洁，整体工作运转有序，富有成效 ；校风正，教风好，学风浓，各项工作都在向着规范化迈进

成绩的取得只能代表过去，回顾一年来的工作尚有一些不足之处：

1.现代化教学设施尚不完全到位，阻碍了教育教学工作的推进进程。

2.提高微观管理力度，应从“爱、细、严、实”入手，更进一步的提高教育教学质量。

“机遇与挑战并存，希望与困难同在”让我们围绕着“教师成长和学生发展”这一中心，坚定信心，抓好内涵发展，优化外部环境，扎扎实实开展各项工作，为我校的振兴、和谐、发展而努力奋斗！

第五篇：2014校长述职报告

校长述职报告

河畔初级中学 佚名

各位领导：

大家好！

去年的这个时候，我进行了第二次述职，每次述职对我个人的成长和我校的发展都起着非常重要的推动作用。

按照我校发展的“三步走”发展规划，12年我述职的珍中心是稳定，13年我述职的中心是发展，今年我述职的中心是超越。

我校现有30个教学班，1327名学生，专任教师115人，其中大专以上学历111人，中高级职务30人。

一、我的工作思路

我校秉承“为每一个孩子一生幸福奠基”的办学理念，坚持“学生成功，教师成长，学校发展”的三维立体拓展的办学目标。以人为本，遵循规律，把简单的事情做好，把常规的工作做实，狠抓教研教改，提高教学质量。

二、队伍建设

总的来说，学校工作就是管理人，带动人，激发人，发展人的工作。我校队伍建设上主要目标是：气顺、心齐、健康、积极。

1.班子队伍建设是稳定的核心。我对班子成员的要求就是“用表率带作风”六个字。我是班子成员的表率，班子成员是全体教师的表率。“跟我学，向我看，对我监督”是我在开学典礼上对全体师生讲的话。我是这样说的，也是这样做的。我带头守校，以校为家，除校长培训的时间外我一直坚持每周在校80小时。同时要求领导组成员也守岗；我带头向全体教师汇报上一周的工作，让全体教师监督，督促领导履行职责；民主管理，校务公开，主要是职责明确，财务公开，领导组成员的职责公开，学校每月的教务、校务公开，学校每月的大小开支公开，学校的校务公开栏都公示出来；在工作作风上突出一个“实”字，主要是“落实”。有布置，必落实；少布置，多落实；精心布置，精细落实。在工作计划的制订上，说一句算一句，句句算数，实实在在。近年来，领导组成员正沿着气顺心齐，健康积极的方向发展，领导形象逐渐树立了起来。

2.教师队伍建设是发展的关键。我校教师年轻，思维活跃，老教师少，带好了，是优势，带不好就成了劣势。在教师管理上主要围绕“公平、公正、细致、严明”八个字。我们都当过教师，教师的渴求非常低，只要公平公正就行。为求公平公正，我们把教师最关心的评先表优、考核、职称晋级、绩效奖金发放等工作让大家酝酿办法，严格按办法操作执行。就是让大家把精力放在工作上，其它工作不用自己劳心。2014年，教育局下发了文明班级、优秀教师评选通知，我校就把政教处每月的班级量化考核拿上来一算：九三班丁海龙，九九班巨元如，八二班时运亨，七九班王晓君名列前茅，分别获会宁县文明班集体、白银市文明班集体。王相和获会宁县优秀教师。就按照学校的教师量化考核结果界定，没有争议，也没有投票，评出了干劲。周周

查”高效课堂模式下如何培养学生自主、合作、探究的学习方式等活动，教师逐渐从集体备课、校本教研中尝到甜头，慢慢形成了一种工作习惯。组织学生参加全国理、化、英、作文竞赛、计算机操作竞赛、高效课堂模式下班级学习小组能力展示竞赛、七八年级学生百科知识竞赛，促进了学生的积极性，锻炼了学生的能力，营造了积极团结的班级凝聚力。

4.各类培训。本学年我校参加各级各类培训200人次，特别是2014年8月，我校邀请宜川中学教学专家来我校进行高效课堂教学培训。对备课、导学案设计、教学设计、班级小组建设、课堂教学模式、小组长培训进行了全方位的培训，对我校教师起到了很好的示范作用，达到了参与、配合、体验的效果。

5.做好各类检测工作。学校每学期除期中期末重大检测之外，组织各级各科抽查检测，并及时进行试卷分析交流，召开教师分析总结会。

6.推门听课。加强课堂教学的跟踪，本坚持推门听课、评课制度，及时与教师交流，提出指导性意见，解决教与学中的各种问题与困难，促使教师改进和提高。

今年，县政府督导席俊生一行对我校的常规管理进行了验收，通过查阅资料、走访谈话、问卷等形式，各位随同人员高度评价了我校，都说进步很大，有好多地方值得临近学校学习。今年我校中考取得了优异的成绩，在全县农村初中排名为第一名，获得了县政府颁发的“全县教育质量二等奖”，本蔺旭教师获全市优质课竞赛一等奖；杨旭吉教师获市优质课竞赛二等奖；

八年级举行了校歌合唱比赛活动；9月份，各级举办了“关爱生命、平安出行”交通安全知识为主题的普通话演讲比赛、刘婷参加县级“关爱生命、平安出行”交通安全知识为主题的普通话演讲比赛，并获得了县级第一名；10-12月份，七年级举行了“传承华夏文明 书写绚丽白银”青少年书信文化大赛和健身操比赛、各级举办了纪念“一二九”歌咏比赛、各级分别举办了以“感恩教育”、“纪念一二九”“爱惜生活，珍惜时间”为主题的常规教育手抄报展览活动。这些活动的开展，丰富了学生的课余生活，促进了教学。

4.集会。学校每学期召开一次家校交流会、法治讲座、安全避震演练、各类卫生宣传、交通安全讲座，把家庭、社会、学校三位一体联系共同教育孩子，让学生健康和谐的发展。

5.开展阳光大课间。学校确立了“为孩子幸福的一生奠基”的办学理念，始终将“学生的全面发展”当作第一要务来抓，牢牢地树立“为学生终身发展服务”的办学宗旨，积极响应国家的号召，本着“丰富校园生活，增强学生体质”的指导思想，开展师生阳光体育大课间活动。此项活动是我校以学生活动为抓手的一项德育教育与体育教学相结合的特色项目。目前，我校大课间活动内容丰富，程序规范，师生同锻炼，做到了把阳光体育大课间与班集体建设相结合，提升了学生奋发向上的精神面貌。充实的大课间活动内涵，展示出了河畔初级中学靓丽的大课间文化风景。我校阳光大课间分为四部分：第一部分是避震演练、跑步入场；第二部分是集体广播体操；第三部分是班级韵律操展示和自由活动；第四部分是经典诵读和疯狂英语。在今年全县阳

检查力度，做到当面检查、登记，对各班级及办公室的公物损坏情况进行检查登记。学年结束，对全校公物进行维修。后勤工作本着为教育教学服务、师生服务的宗旨，不断增强服务意识，提高服务质量，维修工作做到及时，确保教育教学工作正常有序进行。

进一步加大对学生食堂的管理力度，规范食堂管理，食品采购，确保质量和食品的卫生。严查台帐，采购物品坚持索证制度，不购“三无”产品、过期食品，严防食物中毒，确保食品安全卫生。

4.抓校园环境卫生，优化育人环境。

春季开学初，学校新修建了五个花园，共计650平方米，并栽植红叶李8棵、连翘10棵、海棠10棵、红叶小檗1500棵、金叶女贞2600棵、爬山虎80棵、红王子金带20棵、丰花月季500棵、香花槐16棵、国槐17棵、金叶榆球16棵、火炬树20棵、金山绣线菊16棵、丁香24棵、紫叶矮樱24棵，使我校的绿化面积接近了百分之三十，使得校园“上有大树遮阴，下有草皮覆盖，间有花草点缀，点有奇景可观”，极大地改善了我校的校园环境。

5.安全工作常抓不懈

安全工作责任重于泰山，在工作中把安全工作当头等大事来抓，防火、防盗、放食物中毒工作常抓不懈，配合政教处抓好校园安全保卫工作，不断增强安全意识，警钟长鸣，时刻牢记“责任重于泰山”，确保师生安全和正常的教学秩序。

对于校园西边厕所后面的塌方处，多次报上级主管部门，由于学校无能