地方志办2011年工作总结及12年工作要点(市政府)（范文）

第一篇：地方志办2011年工作总结及12年工作要点(市政府)（范文）

市地方志编纂办公室

2011年工作总结和2012年工作要点

2011年，对市地方志编纂办公室来说是不平凡的一年。这一年，是我市党史、地方志工作“十二五”规划开局之年，是我市史志工作围绕中心、服务大局，深化研究、开拓创新的一年，同时也是市地方志办公室领导班子大变动的一年。面对新形势、新任务、新要求，新任领导班子紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持少说多做、真抓实干，地方志工作扎实推进，党史研究取得新进展，队伍整体素质进一步提升，工作呈现崭新面貌。

一、今年开展的主要工作

（一）地方志工作扎实推进

按照市政府工作部署和省地方志办公室要求，坚持逐年编纂出版《某某 年鉴》，逐月编印《某某 大事记》，加强地情资料的搜集和研究，督导县区加快二轮修志，地方志工作扎实推进。

1、编纂出版《2011’某某 年鉴》。3月初，市志办以政办名义下发亳办明电【2011】43号《关于做好〈2011’某某 年鉴〉资料征集工作的通知》，开始征集《2011’某某 年鉴》资料，并安排专人负责收集；6月底，各有关单位年鉴稿件全部收齐；7月起，转入年鉴稿件编辑校改工作，8月初完成总纂稿，后交副主编、主编审修。9月初，《2011’某某 年鉴》出版面世，近70万字。在本部年鉴编纂过程中，市志办创新了工作方式，由原来全员参与编辑改为方志科专人负责编辑，这种方式简化了工作程序，进一步提高了工作效率；保证了稿件修改风格的整齐性、统一性；进一步提高了专业人员的业务研究水平和年鉴编写的质量。

2、精心编辑《某某 大事记》。市志办继续做好大事记的资料搜集整理编印工作。2011年大事记编印12期（每月一期），总计近23万字，及时准确记述全市每月发生的大事、要事、特事、新事，努力为领导决

策、改革开放和加快发展提供服务，受到市领导和社会各界的普遍好评。今年大事记编辑较往年更注重事件的完整性。在人手少，时间紧，任务重的情况下，市志办硬是挤时间编印了《某某 大事记》（2008-2010）合订本。

3、点校整理旧志。为弘扬某某 厚重传统文化，按照省志办工作部署，市志办多方努力，聘请了市内资深特级教师，点校整理清光绪《某某 志》（170万字）。目前已点校并打印20多万字，预计明年可完成点校出版任务。

4、完成省志办部署的其他工作任务。市志办按时完成省志办交办的《安徽年鉴》撰稿任务；积极做好《安徽省志〃古井志》的前期准备工作，帮助其修改篇目大纲，为启动会召开准备材料；两次到古井集团调研，为其提供具体业务指导。

5、督导县区二轮修志及旧志整理工作。为推进二轮修志工作进度，市志办两次到县区指导督促二轮修志工作，要求县区加快进度，确保按质按时完成二轮志书编纂任务。

6、加强某某 历史文化名城资料专柜建设。市志办结合某某 实际，做好历史文化名城资料的收集整理工作。重点对某某等资料进行搜集整理。努力把重要的、重大的文献资料收集好、保存好，为某某 人民留存宝贵的历史资料。

7、做好方志馆开馆前谋划工作。目前，市方志馆已封顶，预计明年下半年即可交付使用。为做好方志馆开馆前的各项准备工作，市志办积极主动向市委、市政府分管领导汇报有关方志馆基础设施、布展、资料征集等工作任务；组织人员到某方志馆考察，向他们学习先进经验，做好方志馆设施、布展、资料征集的前期谋划工作。

8、编辑《某某 史志工作动态》。为及时反映全市史志部门工作动态，更好地展示宣传我市史志工作，市志办今年创办了《某某 史志工作动态》（不定期刊物）。目前已印发4期，登载信息31条，计18000字。《某某 史志动态》的创办，为全市史志工作者搭建了很好的信息交流平台，及时展现全市史志工作的新做法、新成就、取得了良好效果。

二、2012年工作要点

（一）加强学习。针对新的一年党史、方志工作的新任务、新要求，每位党员干部要发挥表率作用，自觉带头学习，努力营造“你追我赶”的学习氛围。必须广泛涉猎，兼容并包，持之以恒地学习，在学习中开阔眼界。做到精学理论，深学业务，广学知识，全面提高综合素质，增强史志工作服务现实的能力。

（二）踏实工作。按照市委“少说多做，真抓实干”的工作要求，扎实苦干，不折不扣地完成市委、市政府交给的各项工作任务：一是按照市委、市政府要求，8月底前完成《2012’某某 年鉴》编纂出版；二是做好《某某 大事记》(月刊及全年合订本)资料搜集、整理、编辑印刷工作；三是点校整理出版清光绪《某某 志》一部（170万字）；四是编纂出版《某某 历代古诗词》；五是为市方志馆正式启用做好资料征集、办公设备购置、布展演示等各项准备工作。六是征集资料，启动编纂《中共某某 地方史》（二卷）；七是编纂出版《中共某某 地方党史大事记》（1921-2000）；八是协助市新四军历史研究会开展工作，编辑出版会刊等；九是完成市委、市政府部署的招商引资以及其他工作任务；十是督导县区做好业务工作。

（三）开拓创新。按照市委、市政府要求和省业务部门工作部署，明确方向，创新思路，突出重点，在党史征、编、研、宣、教方面，在年鉴编纂、读志用志、旧志点校等方面创新方式方法，采取全年任务分解到人、一包到底制，充分调动个人潜能，争取多出成果，多出佳品，更好地发挥史志工作存史、资政、育人的作用。

第二篇：市政府办接待工作总结及明年工作要点

市政府办接待工作总结及明年工作要点

X年，我们严格贯彻落实中央“八项规定”、自治区《关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》和X市《十项规定》、《八办要求》精神，合理安排公务接待，大力倡导勤俭节约，努力改进工作作风，不断提升接待服务水平。X年，共接待各级各类领导、宾客X批X人(次)，协助各部门(单位)接待X批X人。其中一级接待X批X人(次)，二级接待X批X人(次)，副省(部)级以上接待X批X人(次)，招商引资接待X批X人(次)，其它接待X批X人(次)。重点完成了全区脱贫攻坚工作督查调研及贫困县(区)委书记座谈会、自治区第十二届党代会保障，X考察等重要公务接待活动，全年公务接待“零”失误。

一、X年重点工作

(一)严格把握四项原则。一是坚持标准不放松。严格接待标准，坚决反对讲排场、比阔气、铺张浪费。在X市机关餐厅就餐严格按照早餐X元/人、正餐X元/人标准执行。从X年X月X日开始，经与接待宾馆多次协商，宾馆在充分让利的情况下，严格执行区内公务接待X元/人·天标准、区外公务接待X元/人·天标准。二是坚持制度建设不放松。修改完善《X市公务接待规定》，进一步推行岗位责任制，规范接待职能。积极配合出台《关于深入贯彻中央八项规定精神进一步加强和改进领导干部作风建设的若干意见》，进一步严格公务接待标准和接待纪律。三是坚持创新亮点不放松。积极探索接待工作新方式，做细每一个接待环节，做精每一个服务项目，突出精细化、个性化、特色化，继续在特、色、优、精上创新思路，在体现回族特色、民族风情方面有所突破，细化每一个环节，注重每一个细节，不断提高政务接待工作的质量。四是坚持学习培训不放松。积极加强学习和培训，使干部职工熟悉掌握业务知识、接待专业技能，熟知礼仪常识和接待工作程序，切实提高自身素质。强化思想和作风建设，真正树立爱岗敬业、踏实勤奋的良好风气，促使接待工作更趋规范、顺畅。

(二)突出抓好五个环节。一是抓好事前联系。主动了解来宾的姓名、性别、职务、人数、来去时间、行程安排、生活习俗等基本情况，统筹考虑，周密安排。在准确掌握来宾基本情况的基础上，第一时间制作活动安排，为来宾及时提供调研信息服务。二是抓好膳食安排。根据来宾生活习俗，积极推出符合本地特色的接待食谱，制定出一套具有地方特色、不同标准的政务接待食谱，充分体现X浓郁的地方民族风情。不X档菜肴，做到点菜适当，不得剩菜，杜绝浪费。积极推广工作餐制度，机关公务人员检查、调研时，一般安排在机关食堂就餐。餐饮安排充分展示我市绿色无污染环保食品、生态农产品优势，重点突出以XX为主打品牌的地方风味和民族特色。三是抓好住宿安排。不断细化接待工作各项要求，根据客人的不同要求和特点，合理安排住宿地点，营造舒适住宿环境。客房的室温是否合适，上下水是否畅通，洗漱用品和床上用品的配置及客人的饮食习惯等都做到深入细致的调查了解和具体安排，力求全面、细致、周到。四是抓好个性服务。在接待专用车辆上配置冷热水、纸巾、地图、报纸、食品盒、雨伞、棉大衣等用品，为来宾适时提供服务。建立大型公务接待“一对一”服务模式，重要客人确定一名市领导“一对一”联络，重大接待确定工作人员“一对一”服务。五是抓好事后小结。日常接待任务完成后，在单位例会上进行总结，找出存在的问题，提出相应的改进意见。把重要来宾的个人信息、生活习惯即时记录整理，连同接待方案、接待手册、宴请菜单等一并建档，实行微机和手工双重管理，便于日后查找，为下一次有针对性提供个性化服务打下基础。

(三)强化落实三项保障。一是控制总量，严格流程。结合X实际，进一步规范接待报批程序，明确规定不同接待对象均由“四大”办公室秘书长同意后方可纳入接待范围。推行经费财政预算管理制和派餐(住)单制，建立接待清单制，市外接待实行公务卡结算，市区接待实行一餐一单、责任人签字制度，注明接待事由和人数。严格公务接待审批控制，将派出单位向接待单位电话通知单或公函作为公务接待的重要凭据。二是定点接待，严格标准。公务接待执行“四定”规定，即定地点、定标准、定人数、定时间，必须按照指定的接待地点和接待标准进行接待，不得随意更改接待地点或提高接待标准，做到宴请热情而不铺张，高雅而不奢侈，精致而不寒酸。三是定期通报，严格监督。在严格控制接待费用的基础上每季度通报一次接待情况，研究存在问题，制定解决办法。定期与“四大办”秘书长沟通，及时建立程序规范、协调顺畅的工作关系，共同做好接待工作。

(四)切实提升餐厅服务。完善原材料采购与定点配送、批发、零星采购的验收核对机制，成立专门小组对原材料市场不定期询价，适时降低部分菜品的价格。加强烹饪技术及服务礼仪的培训，组织参加市食品监督所组织的大型餐饮食品安全培训会。坚持先菜谱后制作，每周制定荤素搭配、营养合理、味道可口的不重复菜谱，中午增开小吃窗口，以牛肉泡馍、羊肉泡馍、羊杂、牛杂、牛肚为主食，为广大干部职工提供精品菜肴。购买留样柜，安装高温消毒柜，设立凉菜房并配备设施设备，改造X雅间以便领导集中就餐，将其它X个雅间进行完善全部用来公务接待。争取领导支持，向社会公开招聘餐厅工作人员X名，分类提高餐厅职工工资水平，组织参加“五险”，改善工作待遇标准。实行“四定六抓”管理模式(即定岗、定责、定制、定人，抓清扫、抓整合、抓规范、抓处理、抓检查、抓改进)，对刷卡、楼层钥匙管理、工作人员着装进行重点督查管理。

X年就餐领导X人(次)，就餐职工X人(次)，公务接待X批X人(次)。

(五)积极规范客房管理。结合实际情况，制定了客房管理制度和岗位标准，对服务接待程序、维修记录、物品摆放、遗留物品保管、钥匙管理、报损审批等做了进一步规范，明确了工作职责。每天定时做好客房卫生清扫工作，专人负责，注重细节，不留死角，使客房服务质量更上一步台阶。在房间卫生、设施设备、物品配备等方面严格执行查备制度，做到层层把关，力争将疏漏降到最低，给宾客提供一个舒适、安逸的休息环境。X

年，客房部共完成接待工作X批X人(次)。

存在问题：一是公务接待水平有待进一步提高。X是革命老区、民族地区、集中连片特殊困难地区，中央和各部(委)、各省(市)、自治区来固调研比较多，每年中央领导来固考察也较多，公务接待任务重、层次高突显。但整体接待水平存在一定差距，急需提高和改进。二是创新和挖掘本地食材菜肴上有待进一步提高。X是牛、羊、鸡肉富有特色，我们以此三类作为公务接待主要菜品。但存在着菜品单一，菜肴创新不足问题。对于这些差距和不足，我们将在今后的工作中认真研究，努力加以改进。

二、X年工作思路

X年，接待工作将按照中央“八项规定”和X市总体要求，本着“热情、周到、规范、高效、节俭”的原则，凝心聚力，创新突破，不断提高整体接待水平。

(一)严格接待标准，树立时代化节俭意识。严格贯彻落实中央“八项规定”、自治区《关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》和X市《十项规定》、《八办要求》精神，继续解放思想，将思想和行动统一到中央和区、市党委、政府的决策和部署上来，统一到全市接待工作的实践和要求上来，切实增强大局观念，提升服务水平，努力改进工作作风。

(二)加强制度建设，构建精细化工作思路。结合全年经费指标情况全盘统筹，做好吃、住、行等多个方面指标的细化预算，分类制定标准，大到行程安排，小到菜式口味，都要分地域、分行业予以考虑。创新机关餐厅考核机制，推行餐饮部职工绩效考核，干事的人，多干的人，体现多劳多得。建立和完善餐厅各项规章制度，通过招标采取集中统一配送原材料，有效降低供餐价格。

(三)加大资源挖掘，打造特色化接待品牌。按照“重要会议、重大活动、重点接待”的思路，积极转变思想观念，大胆创新工作方法，不断拓展服务领域，做细每一个接待环节，做精每一个服务项目，努力提升接待整体水平，让来宾满意。积极探索接待工作新方式，突出精细化、个性化、特色化，继续在特、色、优、精上创新思路，在体现回族特色、民族风情方面有所突破，细化每一个环节，注重每一个细节，打造接待精品工程，不断提高政务接待工作的质量。真正实现“宾客满意、领导满意、社会满意、自己满意”目标。

(四)注重学习培训，提升个性化服务水平。干好工作，成就事业，人是决定性因素。新形势下，要做好接待工作，必须打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛、勇于创新、甘于奉献的高素质接待队伍。要继续加强学习和培训，使干部职工熟悉掌握业务知识、接待专业技能，熟知礼仪常识和接待工作程序，切实提高自身素质。要进一步加强交流学习，组织人员外出学习考察，学习先进地区的接待方式、方法和手段，开阔视野，增长才干。要加强保密工作，强化保密意识教育、保密制度建设。要强化思想和作风建设，真正树立遵守纪、爱岗敬业、踏实勤奋的良好风气，促使接待工作更趋规范、顺畅。

第三篇：地方志办工作心得体会

地方志办工作心得体会

工作心得体会范文 相关范文 编辑：露露 发布时间：2015-6-12 没有找到想要的文章？没关系，我们拥有经验丰富的写作团队，为您提供快速的高质量的原创文章量身定制写作服务。原创文章定制写作 地方志办工作心得体会

按照市志办**主任和**主任的安排，我就《**年鉴》工作开展谈一点体会，供同仁们参考。我在县志办工作28年了，从《**年鉴》创刊到现在，我一直都是全程参与的。从年鉴的组稿、编辑、出版、发行到主编，所有的环节我都经历了。对于年鉴工作个中的甘苦我是深有体会。我今天在这里，就把我在做年鉴工作中的一些体会跟大家作交流。争取领导重视，为年鉴工作开展创造有利条件。

领导重视是地方志工作顺利开展的重要条件。1992年，新中国成立后的首部《**县志》出版发行。县志出版发行后，县志办到底何去何从，成为当时的志办负责人思考的一个重要问题。（《**县志》后，机构就撤销了）1992年5月17日，**县政府举行《**县志》首发式。时任**省副省长**同志出席了首发式。会后，**同志就同志办的主任**同志交谈，询问志办志书出版后有什么打算？**主任说，中指组有个精神，就是在志书完成后，应该开展年鉴工作。有的地方志书出版后，也是开展年鉴编纂工作。我们也打算开展这项工作，这样县志办这个机构也可以保留，有事干。当时有县委书记陈定国和县长张润德都在场，王省长说，这个事很好，书记、县长要支持这个事。县长当场表态每年给两万元的经费补助。（**同志当时是地方志编纂委员会的副主任，省政府分管地方志的领导）。这件事就这样定下来了。1993年，**年鉴编纂工作启动。以后，县政府每年给予两万元补助。不过这两万元没有纳入财政预算，每年要向县政府写报告。2005年后，这笔经费才纳入了财政预算，不需要再向县政府打报告了。到2009年，财政补助增加到7万元。在年鉴工作开展过程中，县委、县政府对这项工作比较重视。书记、县长为年鉴题词，写序。特别是县政府分管领导对这项工作非常支持。最初的几年，县政府分管的副县长**同志对这项工作认识非常高，非常支持。县政府每年年初都召开年鉴工作会议，总结表彰上一先进单位和先进个人，**县长每次都出席会议并讲话。而且，**县长还在很多场合宣传年鉴工作，为县志办呼吁。对年鉴工作也提出了很多指导意见，（1994年在全县年鉴工作会议上，**县长就做了题为“办好**年鉴，促进两个文明精神”的主题讲话），如“提出要创新办年鉴，不仅要为过世人物立传，也要为生人立传”。“要丰富年鉴内容，图文并茂”；“年鉴设立天南地北**人栏目，为在改革过程中出现的风云人物树碑立传”等等，他还亲自为县志办拉赞助，介绍老板等。由于有这样的好领导支持，所以，**的年鉴工作迅速打开局面。1995年，**地区年鉴工作现场会在**召开。**县志办在会上介绍了年鉴工作经验，地区志办在全地区推广**年鉴工作经验。以后，**年鉴工作就这样一年一年开展，一卷接一卷顺利出版，直到现在，已经出版了22卷。我县年鉴工作开展在全市是最早的，在全省也算是比较早的。在领导支持地方志工作这方面其他县市如黄梅、麻城、市包括市志办也都有很好的经验，值得我们学习。

县委、县政府对年鉴工作的重视还体现在，每年年鉴的组稿、发行都由县政府办发文（近几年由两办发文）。每年年初召开一次组稿会，年末召开一次发行会。这项工作现在全县各地各单位及广大干部心中已经形成了共识，把年鉴工作当成了县政府的一项工作，而不是县志办没事找事。由于这项工作已经成为一项经常性的工作，所以近五年来，我们再也没有年初召开组稿会，年末再召开发行会，而是由政府办或两办发个文件，组稿、发行工作就能够顺利开展。绝大多数单位按照要求，在规定的时间，完成组稿和发行工作任务。特别是国务院《地方志条例》和《**省地方志工作规定》出台后，我们大力宣传，使年鉴工作纳入了法制化的轨道。精心组织，确保年鉴工作顺利开展。

**年鉴工作开展时，县级编纂年鉴的还不多，如何开展年鉴工作，如何办好年鉴，我们也是在摸索中开展年鉴工作。按照邓小平的说，摸着石头过河。年鉴工作开展是一项系统工程，从组稿到编辑、出版、发行有大量的工作需要做。

1、做好年鉴工作规划。包括制订工作方案，科学设置年鉴栏目、明确撰稿要求等等。栏目设置是基础，组稿工作是关键，撰稿工作是保障。

2、召开年鉴工作会议，营造良好的工作氛围。每年年初县政府召开年鉴工作会议。最初几年参加会议的有各乡镇分管领导和县直八大口分管领导。后来有几年参加会议的人扩大到全县所有局级单位。年鉴工作会议由县政府办公室主任主持，县政府分管的副县长讲话。会议对上年鉴工作进行总结，表彰先进单位和先进个人，颁发奖牌和奖品。还请县电视台记者录像，在电视台新闻中播放。如此一年一年，扩大了县志办和年鉴工作的影响。年末，还召开年鉴发行会议，县政府发文，还下达发行任务。在发行过程中，我们对发行者给予一定的发行费用，发行费用根据发行数量、缴款时间制定不同的政策，鼓励多发行，早缴款。我们与各乡镇办公室主任和县直单位办公室主任建立良好的关系，争取他们的支持。很多乡镇的主任到县城办事都愿意到我们这里来，我们都热情接待。同样，我们下去，他们也是很热情的接待。

3、加强队伍建设。开展业务培训。在年鉴工作开展之初，我们利用以会代训的形式，对年鉴组稿、内容选取、如何撰稿等进行指导。我们还将上一年鉴中质量比较高的稿件乡镇和县直各选一篇，作为范文供参考。

三、树立精品意识，努力提高年鉴的质量，促进年鉴工作健康发展。

1、年鉴栏目设置要科学。要按照志书的体例要求，科学设置栏目。我们的栏目也是在不断的调整，逐步地完善。栏目设置最基本的一个要求，一是要全面，要涵盖所有的方面。包括政治、经济、文化、社会等各个方面的内容，不能有缺失。二是分类要科学。以事分类，而不是以行政隶属关系来分类。这样比较顺眼些。如地方志和党史编研可以归到文化里面，也可以分别归到政府和党委工作中，但是如果放到文化中还是比较合适。三是要保持延续性。各卷年鉴的栏目设置要尽量保持一致，要有连续性，这样便于记述。

2、内容要全面、真实、客观。年鉴记述的内容要全面。作为全县来说，通过栏目就可以看到，是不是能够反映一个县里的全貌。作为一个乡镇来说，是不是能够反映这个乡镇的全貌。在撰写乡镇概况时，有些要素是必须要反映的：乡镇位置、版图面积、所辖村（社区）、人口、耕地面积、工农业生产情况、农民纯收入，教育（学校数量、在校学生、适龄儿童入学率）、文化（文化站）、卫生（医院、病床）等等情况。县直单位必须内容应该是反映行业而不只是单位本事的情况。其要素应该包括：单位的基本情况，机构设置、人员情况。工作内容，应该按照工作职能进行全面反映。这里面容易出现的问题是缺失全局性的内容，反映的内容仅仅限于单位的情况。我举个例子。如地方志工作，仅仅就是反映县志办的工作，而对于全县地方志工作情况缺少记载。如有些乡镇、单位也开展了年鉴编写，但是在地方志工作中没有反映。还有如侨务外事工作，缺少侨情的内容，只是记述多年做了些什么事。所以，很多信息没有记载。年鉴成了一个全县各单位的工作总结汇编，而不是一个地方的县情资料库。内容不完整，在二轮志书编修时，我们深有体会。我们在查阅资料时，有些单位的资料有用的信息很少，甚至根本没有用，我们需要的东西没有记载。这就是我们在年鉴组稿编辑过程中忽视年鉴内容全面性的结果。

真实这个就不用说，真实是年鉴的生命。对于年鉴来说，时限只有一年，而且是刚刚过去的一年，要求真实这一点应该不难。客观也是一样。

我们一定要注意严格把关。这里我讲一个故事，我们有的单位撰稿人严重不负责，将上的稿子改个年份，交上来应付了事。所以在收到年鉴稿件时一定要注意。不合格的稿子要打回去。

3、突出特色。应该说各地各个工作总体来说是保持工作的连续性，但是各级政府也在打造亮点，也就是所在创新。那么，围绕县委、县政府的中心工作，我们在栏目设置上也应该有所反映，这就是特色。在这一点上，我们也是做了很多尝试。如国企改革、农村税费改革、96年和98年的抗洪救灾、2003年的抗击非典、近几年的县委县政府在新区建设和招商引资方面力度很大，我们都浓墨重彩地进行记载。为了准备这次发言，我把历年来出版的年鉴翻阅了一遍，过去所发生的一些历史事件犹如一副副历史画卷在我的眼前展现，历历在目，时代特色十分鲜明。

突出特色主要是通过对重大活动、重点工作采用专题形式进行记述。采用全景式的反映，完整地记述重大活动、重点工作。96卷年鉴设有“防汛抗灾特辑”下面有两篇稿子：人定胜天，——96全县防汛抗洪救灾纪略；历史的丰碑——永固支堤抢险纪实。98卷**年鉴在特载里就记载：防百日大汛，保百里江堤——98**县防汛抗洪综述。近几年，**县委、县政府紧紧抓住机遇，开展招商引资，建设滨江新区和北城新区，力度空前，建设速度很快，被市委刘书记誉为“**速度”。为了展现这一重大特色，我们连续几年设置有“经济社会发展战略”栏目，下面记述有“跨江联合开发、滨江新区建设、北城新区建设、社区事业发展、旅游经济开发、农业经济开发、招商引资”等内容。全面地反映了**县如火如荼的建设场面。

4、要注重图片资料的采用。我们在每卷年鉴都采用了大量的图片资料。图片资料的运用不仅直观地记述了历史事件，还活跃了版面，达到图文并茂的效果。上述重大活动如96年、98年抗洪救灾，我们都用大量的图片进行了展示。近几年的滨江新区建设、北城新区建设和招商引资等等，也都是在前面配有多版面的图片专辑。图片包括公益图片和广告类图片。公益图片注重社会效益，主要记述重大事件、重大活动、领导视察等。广告类图片主要反映单位、企业的风貌。图片的运用，取得了良好的社会效益和经济效益，为弥补经费不足，改善办公室工作人员待遇和为地方志事业可持续性发展起到了很好的作用。

5、要注重文稿的规范。表述规范，运用志体语言。（**主任要讲，我不多说）

6、要注重数据的运用。（同样）

7、要注重创新。创新不是为创新而创新，必须是根据需要而创新。在栏目设置方面，我们基本上是每年都有个新亮点。93卷设置有“十强村、十强企业”、“科技致富100户”；96卷设有“依托大京九，建设新**”（沿铁路乡镇）、“总结八五，大干九五”（县直局级单位）、“九五创辉煌，基层挑重担”（管理区、村）；99卷设置有“抗洪救灾，江堤岁修”；“继往开来谱新篇”（干部调整后）、“风流人物看今朝”（各级劳模）；2000年设有“继往开来话十五”(县直单位)，“新世纪、新乡镇、新发展”；2001年设置有“实践三个代表，搞好优质服务”、“招商引资谋发展”；2002年设置有“农村税费改革”、“招商引资促发展”、“践行三个代表，服务地方经济”；2003年“重大记事”：众志成城、抗击非典——2003年**县防治非典型肺炎活动纪实；推进农村税费改革，实现农村全面发展——**县农村税费改革试点工作纪实；2005年设置有“落实科学发展观，建设一城三基地”；2012卷和2013卷均设有“经济社会发展战略”,“新农村建设”“三万活动纪略”等。为了反映新时代**人民的风貌，还设有“五湖四海弄潮人”、“天南地北**人”等栏目，记述各行各业、县内县外的有所成就的**人的事迹，突破了生不立传的限制，**成功人士点赞。

我们的年鉴工作在开展时得到了县委、县政府高度重视，得到全县各地各单位的大力支持，也得到了省市志办的精心指导，各兄弟县市也为我们提供了很多宝贵的经验。我们志办的同志甘于清贫，但是不甘于平庸，在平凡的岗位上实现了自己的人生价值。**县志办多次获得省市志办的表彰，多人多次获得全省地方志系统先进个人称号。在全省举行的三次年鉴质量评比中，两次获得综合类特等奖，一次获得综合类三等奖。

我们的年鉴工作虽然起步早，时间久，但是还是有很多不足和需要改进的地方。体例还不是十分规范，内容方面还不是很完整，资料的准确性方面还有待推敲，特别是统计数据口径不一，互相冲突。语言不够精炼，校对工作还是做的不好，每年都会出现错误。图片资料彩页较多，而随文图片很少。这些都是我们在今后需要继续改进和加强的地方。对做好年鉴工作的几点思考：

一、年鉴是系统记述本行政区域自然、政治、经济、文化、社会等方面情况的资料性文献。要突出资料性。既要有宏观、概括性记述，也要有微观的记述。记得在一个资料上看到，当年日本人在入侵中国时，在之前是做足了功课。他们编写的中国地方志，内容之全面、详细，令人折服。特别是关于地理方面的记述，特别清楚。

二、年鉴还是应该一年一卷。由于时间跨度短，有利于真实、全面的反映我们所要记述的历史。

三、年鉴要为现实服务。服务县委、县政府的中心工作。及时记录下党委、政府的工作决策、部署。还要为劳模、英雄、好人树碑立传。

四、年鉴是官书，要严肃，要有权威性。对入鉴内容还是要认真把关。

五、及时记录下历史，记住乡愁。如城市和乡村的变迁。随着城镇化进程，很多乡村逐渐消失。对历史的符号要用文字和图片记录下来。我们作为地方志工作者有责任、有义务把这些东西记载下来，为后人留下一笔宝贵的精神财富。（编辑：露露）

第四篇：秦皇岛市政府地方志办公室

秦皇岛市政府地方志办公室

关于征集《秦皇岛人物》资料的通知

各县区政府、开发区管委、市直部门、各企事业单位：

秦皇岛地区历史悠久，人杰地灵。许许多多秦皇岛籍优秀人物为建设家乡、建设祖国做出了突出贡献，他们是秦皇岛人的骄傲和自豪。为了将他们的辉煌业绩和奋斗历程记录下来，流传后世，激励后人，为秦皇岛市的物质文明、精神文明、政治文明和社会文明建设服务。市政府决定编辑《秦皇岛人物》，并由市政府地方志办公室具体组织实施。该书是一部全方位记述秦皇岛市和秦皇岛籍人物的大型图书，为存一地人物之全貌，经市政府同意，决定面向海内外征集秦皇岛籍知名人士信息。现将有关事项通知如下：

一、征集对象和标准

凡属秦皇岛市现行行政区划内(海港区、山海关区、北戴河区、昌黎县、抚宁县、卢龙县、青龙满族自治县，含原临榆县)的知名人物；秦皇岛籍在外地(包括香港、澳门特别行政区，台湾地区)和国外工作、居住的知名人物;曾在秦皇岛市战斗、作过的知名人物。无论时代，无论健在与否，凡符合下列条件之一者，均在征集之列。

1、古近代良吏。

2、古、近代军事人物，近代、现代、当代革命英烈。

3、党、政、军副地师级以上实职领导。

4、全国党代会代表、全国人大代表、全国政协委员。

5、全国劳动模范和“五一”劳动奖章获得者。省部级或相当于省部级以上的先进模范。

6、享受国务院、省政府、市政府津贴的专业技术人员。

7、正高级专业技术职称知识分子。

8、获得国际(取得名次)、国家(三等奖及其以上)和省部级(一等奖)各类按届次规范大奖的获奖人员。

9、国有及国有控股企业、私营企业、外资企业、股份制企业(年销售收入500万元以上企业、注册资金1000万以上企业、纳税总额500万元企业)的董事

长、总裁、经理、厂长。

10、在改革开放和经济建设中，涌现出的行业“第一”者。

11、有影响的民主人士、宗教界人士、少数民族代表、外国籍人士。

12、民间绝特技艺人。

13、百岁以上的长寿老人。

二、征集资料要求

1、资料记述要素

已故各类优秀人物。记述要素包括姓名、性别、民族、生卒年月、籍贯(祖籍、出生地)、文化程度(毕业学校)、政治面貌、工作单位，职务或职称、职业、生平、主要事迹等。要通过典型事件和事迹中的具体行动、言论和细节，表现出人物的性格特征和精神风貌。

当代各类优秀人物。记述要素包括姓名、性别、民族、出生年月、籍贯(祖籍、出生地)文化程度(毕业学校)、政治面貌、工作单位，职务或职称、职业、主要经历、主要业绩(事业成就、典型事迹、研究成果、参与的重大活动及贡献、社会影响等)、获得的主要荣誉称号等。主要业绩部分资料要详尽。

2、要求

资料要真实准确，须附所在单位证明(加盖公章)，并提供相关证件复印件。同时须提供人物照片(不含古代人物。近现代人物无照片者，画像也可)一张，一般为2寸以上彩照或黑白照片。文稿要翔实准确，语言简练、流畅，通俗易懂。注明提供资料信息单位的联系人、联系方式、通讯地址、联系电话、邮政编码等。对符合条件但难以查证的人物，可提供线索，包括工作地点、单位、职务、职称及联系地址、电话等。

3、对所收录人物不收取任何费用，对提供重要人物原始资料者，发给证书和资料费。

4、人物资料须经《秦皇岛人物》编辑领导小组审核确认，方可入编。未入编资料不再退还，由市政府地方志办公室保存。

三、征集时间和联系方式：

征集资料截止时间.2008年7月30日

联系地址:河北省秦皇岛市海港区文化路263号市政府四楼市地方志办公

联系电话：0335—3220503、3220501

联系人：韩立杰、李淑萍、鲁冰

邮政编码：066000

E—mail：dfz5005@ sina.com

编辑和出版《秦皇岛人物》是服务当代、有益后世的一件大事，也是加强对外联络与沟通，发现、挖掘和利用人才的重要途径，对更好更快地发展我市经济将发挥不可估量的作用。各单位、各部门务必高度重视，按照通知精神，组织精于人员，积极收集提供有关资料。

秦皇岛市地方志办公室2008年5月8日

第五篇：市政府办工作职责

丹东市人民政府办公室主要职责

(一)协助市政府领导了解掌握工作动态，及时反映情况，提出工作建议；组织调查研究，对市政府的重要工作部署进行组织协调、文字综合以及督促检查和反馈工作。

(二)协助市政府领导组织起草或审核以市政府、市政府办公室名义发布的公文，指导全市行政机关的公文处理工作。

(三)负责市政府各类会议的会务准备和市政府领导重要活动的组织安排及衔接工作。

(四)负责市政府重要会议、重要决策、重大工作部署及人大代表建议、政协提案的办理和办理情况的综合协调、督促检查工作；负责与人大代表、政协委员的日常工作联系。

(五)负责市政府主办的全市大型活动的组织安排和政务接待工作；协助市政府领导同志组织处理突发事件和重大事故。

(六)负责处理市民投诉工作，受理市民对市、县(市)、区政府及其工作部门和政府公务员工作效率、质量、工作作风等方面的批评、意见和建议；及时向市领导反映重要社情民意，做好领导批示的督办、反馈工作。

(七)负责对农业和农村经济责任目标的拟定和发展状况的调查研究、综合协调工作。

(八)对全市改革开放、经济形势跟踪研究，收集、分析、整理和报送改革开放、经济与社会生活中的重要综合信息、动态，为市政府决策提供建议和咨询。

(九)负责全市经济体制改革中长期总体规划和改革实施方案的拟定和实施中有关政策的衔接配套工作，跟踪调查改革方案的执行情况，及时提出对策建议。

(十)根据政府统一部署，组织有关部门对重大经济体制改革方案进行研究和论证；对关系改革和发展的重大问题进行超前研究。

(十一)拟定市政府法制建设规划；组织起草和审核修改市政府规范性文件草案及政策措施；负责市政府规范性文件的解释和清理及省政府交办的地方性法规和规章草案的征求意见工作。

(十二)拟定市政府依法行政的实施意见，组织实施全市行政执法责任制和评议考核制；受市政府委托，组织开展行政执法监督检查工作；纠正违法或不当的行政行为；负责对各级政府及所属部门法制工作人员和行政执法人员的法制培训及全市行政执法证件的统一管理工作。

(十三)负责协调和处理全市的行政执法争议；审核以市政府名义做出的行政处罚决定；对各县(市)、区政府和市政府各部门做出的重大行政处罚决定进行审查备案。

(十四)受理公民、法人和其他组织对市政府各部门和各县(市)区政府违法行为的举报和控告；受市政府委托，承办市政府的行政诉讼案件及出庭应诉工作；按有关规定，联系、协调仲裁机构。

(十五)办理市政府领导交办的其他事项。

根据规定，管理丹东市人民政府驻北京、上海办事处。

政府办公室职责

一、主要职能

市政府办公室是市政府的综合办事机构，主要任务是：参与政务、受理事务、搞好服务，做好调查研究，提供信息，办理反馈、传达政令、催查督办、会议服务和后勤保障，协助市政府领导同志协调各部门、各乡（街道办）的工作，当好市政府领导同志的参谋和助手，主要职责是：

（一）认真贯彻执行党中央、国务院、省、州委、省州政府的方针、政策、掌握各部门、各乡（街道办）的主要工作情况，及时准确地向市政府领导反映；了解市内外经济和社会发展动态，收集整理信息，为市政府领导实行正确和科学决策提供服务。

（二）根据市政府各个时期的工作重点和工作部署，开展调查研究，综合分析，督促检查，向市政府提出工作建议，参与制定市政府有关政策。

（三）负责处理市政府日常事务和政务、协助市政府领导同志对部门之间、乡（街道办）之间和市内外的工作协调。协助市政府领导处理各部门、各乡（街道办）请求市政府办理的各类问题。

（四）承但市政府全体会议、常务会议、市长办公会议和政府领导召集的其他会议的准备、组织工作。

（五）承担市政府和办公室上报下达的各类文电的处理、归档工作、市政府领导的重要报告、讲话的起草审核工作。

（六）协助市政府领导处理突发事件和重大事故。

（七）处理来信来访。

（八）负责市政府编译工作和全市藏语文的学习、使用、推广和普及工作。

（九）承担市政府行政立法、行政执法监督、行政复议应诉、行政赔偿、政府法制宣传教育等工作的组织、审查和实施，对全市政府法制工作进行规划、协调、监督、管理和服务。

（十）负责合作市市志的编纂修订工作。

（十一）组织承办州、市人大代表、政协委员的意见、建议和提案，做好催办、反馈工作。

（十二）负责办理市政府外事侨务工作。

（十三）承担市政府来宾的接待工作。

（十四）负责市政府及办公室的后勤服务工作、固定资产的管理工作。

（十五）做好市政府内部的安全保卫及卫生工作。

（十六）办理市政府领导交办的其它事项。

二、岗位职责

（一）办公室主任岗位职责

1、主持办公室全盘工作。

2、承担全市经济工作会议、常务会议、党组会议、市长办公会议的准备和组织工作，以及会议决定事项的协调落实工作。

3、负责组织起草或审核市政府、办公室上报下达的各类文件，以及市政府领导的重要报告、讲话，审签办公室发布的文件。

4、组织督促检查各乡、街道办、各部门对市政府文件、会议决定事项、领导批示的贯彻落实情况。

5、研究审核各乡、街道办、各部门请示市政府的各类问题，提出处理意见，提请市政府有关会议或领导同志审批。

6、主持办公室主任办公会议和职工会议，协调各副主任的工作。监督审核办公室财务收支情况，严把财务开支关。

7、按照市政府委托，组织处理突发事件和重大问题；围绕市政府中心工作做好各部门之间的协调工作。

8、负责抓好办公室的思想建设、组织建设、作风建设、业务建设和制度建设。

9、协助市长做好市政府其他领导同志日常工作的协调和市政府重大活动的组织安排。

10、陪同市长进行各类调研考察和重要来宾的接待，遵照市长指示，参加省州驻合作单位、各乡、街道、市直部门举办的各类仪式。

11、负责市政府办公室与上级政府办公室（厅），以及与市委办公室、市人大办公室、市政协办公室和人民团体、民主党派的工作联系。

12、办理市政府领导交办的其它工作。

（二）办公室政务副主任岗位职责

1、按照分管领导、办公室主任的统一安排和分工，做好分管的各项工作。

2、协助办公室主任安排办公室的工作，并按照分工处理日常工作。

3、按照分管领导、办公室主任的安排和授权，组织起草或审核市政府和办公室的有关文件以及市政府领导的讲话稿等。

4、协助有关领导和办公室主任组织处理突发事件和重大问题，协调办公室内部和外事工作。

5、负责做好文秘、收发、文印、打字、通信人员的思想政治工作和业务技术的提高。

6、根据政务工作的需要或受办公室主任委托，主持办公室主任办公会或职工大会。

7、组织调查研究，做好全市经济社会发展有关数据的统计和政务息信的收集工作，掌握经济运行的动态，及时出编《参考信息》。

8、协助办公室主任做好有关会议的组织工作和会议决定事项的协调、落实工作。

9、按照统一安排，参与接待工作。

10、指导全市政府系统的公文处理和印章管理。

11、陪同各副市长出席各种仪式、开展调研、来宾的接待工作。

12、办理市政府领导和办公室主任交办的其它工作。

（三）办公室总务副主任岗位职责

1、按照分管领导、办公室主任的统一安排和业务分工做好分管的各项工作。并随时将工作情况向办公室主任请示汇报。

2、搞好办公用房、交通车辆、办公用品、财务、水、电、暖供应的管理工作，做好统办大楼及院内的环境绿化、清洁卫生、安全保卫等工作。

3、按月向主任汇报单位财务收支情况，对于大数额的财务开支，要随时汇报，征得主任同意后方可核报。

4、根据分管领导、办公室主任安排，购置办公用品及车辆维修。

5、按照市政府领导、办公室主任的安排，搞好上级政府领导及其他有关宾客的接待准备工作。

6、加强对驾驶员、司炉工、清洁工和门卫的教育和管理，并在技能上提出要求。

7、协调办公楼内各单位的内部治安管理，建立健全保卫工作的各项规章制度，抓好综合治理，维护办公楼和院内的正常秩序。

8、加强财务、财产管理和车辆管理，坚持厉行节约的原则，及时保养车辆，保证领导用车，严格要求驾驶员出车并限期限程。

9、组织机关打扫卫生、义务劳动以及各项文体活动。搞好干部职工的福利。

10、办理市政府领导和办公室主任交办的其它工作。

清镇市政府办综合科

有关事宜及起草会议纪要；负责市政府重要文件和重要材料、文稿的起草；负责有关单位重要报告、请示的处理；负责处理外事、侨务、城市联席会、中国市长协会和市长交办的有关事宜；负责市政府政务信息、调研的编写。

丽江市人民政府办公室 综合科职能

（一）根据工作需要，承担服务政府领导的秘书科室职能；

（二）办理需要综合协调的事项，做好和市委办、市人大办、市政协办的衔接，负责做好和省政府办公厅的衔接；

（三）负责办理办公室党风廉政建设、党务工作、政务公开、宣传工作、机关学习、公务员再教育、人事管理（政府领导及政府部门负责人任命、办公室工作人员调入、提拔考核、正常晋职以及人事档案管理等）工作；确保《丽江市人民政府办公室工作制度》中提出的各项要求的落实；办理办公室内部的所有报刊征订工作。

（四）办理机要保密、政府公文文档和档案的管理、清退、移交及配合保密局做好涉密文件的年终销毁工作；

（五）办理以市委、市政府名义召开的重要会议、市政府党组会议、常务会议、办公会议的筹办和其他事项；

（六）完成市长、副市长、秘书长、办公室主任和分管副秘书长交办的其他事项。

泰安市政府办公室各科室职责

（一）综合科

负责组织安排市政府领导的政务活动；负责市政府领导参加的电视电话会议以及市政府全体成员会、经济工作会等综合性、大型会议的会务组织工作；综合重要政务工作情况；负责全市二类会议审核；负责审核以市政府、市政府办公室名义下发的各类会议通知类电报；负责各县（市、区）政府、市政府各部门主要负责人请销假审批、统计与上报；负责与市委办公室、市人大常委会办公室、市政协办公室的有关工作联系；负责办公室召开的有关会议的会务组织以及综合性文字材料起草工作；组织协调办公室机关日常工作。

（二）文秘科

承办上级党委、政府及有关部门来文；负责以市政府、市政府办公室名义发出文件的起草、审核、送签和制发；负责文件、信函的收发和组织办理；负责机要保密、档案资料管理等工作；负责市政府、市政府办公室印签管理和使用；负责全市政府系统公文处理工作的业务指导；负责史志、年鉴的组织编纂工作。

（三）秘书一科

为市长的政务工作提供服务，完成市长及秘书长交办的工作任务。负责市政府常务会议、市城市基础设施及重点项目开发建设决策会议、市土地资产管理委员会全体成员会议以及市长召开的专题会议或其他会议的组织和纪要起草工作。

（四）秘书二科

（五）秘书三科

上述秘书二科、三科，分别为副市长的政务工作提供服务，完成副市长及协助副市长工作的副秘书长、办公室领导交办的工作任务。组织审核重要文稿，负责专题会议及其他有关会议的组织和纪要起草工作，参与有关突发事件和应急事项的协调处理。

（六）信息科

负责全市经济和社会发展重要信息及国内外重要经济动态的收集、整理、报送工作；负责向上级政府办公部门报送信息；负责编辑《泰安政务信息》、《要情快报》和《信息专报》等工作；负责规划全市政府系统信息网络建设；负责开展信息调研、指导全市政府系统信息工作。

（七）市政府督查室

负责市政府重大决策、重要工作部署、重要会议决定事项、重要文件和领导批示的督查落实工作；组织协调和督促检查有关人大代表建议、政协提案的办理工作；负责市人大常委会审议市政府有关工作报告材料的组织起草、审核以及审议意见的组织办理工作；参与协调人大代表、政协委员视察政府工作。

（八）人事科

负责办公室机关和直属单位的人事管理、机构编制工作；负责考核、学习培训、出访手续办理等工作；负责办公室工作任务目标的提报、分解、检查和落实工作；负责挂职包村工作。

（九）行政科

负责市政府办公室行政事务、财务管理、国有资产管理、办公用房调整等后勤保障等服务工作；负责办公室计划生育、户籍管理和各种普查统计工作；负责市政府、市政府办公室领导办公场所的服务工作；负责办公室所属会议室及有关会议的服务工作；负责管理服务人员。

（十）接待联络科

负责市政府及市政府办公室的对外接待和联络服务工作；负责市政府驻外机构联络协调工作；负责友好市区建设、区域经济组织联络等相关工作以及外地驻泰办事机构的备案、管理工作。

（十一）市打击走私综合治理领导小组办公室

负责市打击走私综合治理领导小组的具体工作。

市政府调查研究室

围绕市政府中心工作，对全市改革开放、经济建设和社会发展的全局性问题进行综合调查研究，对全市经济和社会发展中的热点、难点问题进行专题调研，并提出政策性意见，为市政府决策提出建议和咨询；负责市政府重要报告和市政府主要领导的讲话以及市政府重要文件等文字材料的起草、修改工作。组织、协调全市政府系统的调查研究工作。

市政府应急管理办公室(挂市政府总值班室牌子)

承担市突发公共事件应急领导小组办公室的具体工作；负责市政府日常值班工作，办理市政府应急管理决定事项，协助市政府领导处理重大事故和突发事件；组织编制、修订市突发公共事件总体应急预案和审核专项应急预案；指导全市应急体系和应急平台建设；组织协调应急预警、应急保障、调查评估、宣传培训和交流合作工作；承担市突发公共事件新闻发布等工作；负责向省政府应急管理办公室报送信息；负责明传电报、密码电报、传真件及有关通知的接收、下发及办理工作。

离退休干部科

负责部分市级老同志和办公室机关离退休人员的服务工作，指导直属单位离退休人员的管理服务工作。

机关党委

负责办公室机关和直属单位的党群工作，日常工作由人事科承担。