2010年末广运明德小学学期工作总结

第一篇：2010年末广运明德小学学期工作总结

2010年末广运明德小学学期工作总结

本学期，我校按照教育局的部署，结合本校实际，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，深化课程改革。与时俱进，不断探索，进一步完善学校可持续发展的新思路，从教育教学实际出发，开展校本系列化活动，加强师资队伍建设；以生为本，开展攀登英语，数学分层测试，培养学生的综合能力；走出了一条符合我校发展的特色之路，使学校各项工作又向前迈进了一大步。

一、与时俱进，探索学习发展的新思路。

新课程的全面推进，教学改革的深入开展，学校正处在一个机遇和挑战并存的时代。“办一个什么样的学校”、“怎样办好学校”是学校工作实践中思考和解决的重大问题。我们清醒认识到：一个学校要发展，首先得有思路，只要有思路，才能有出路。

根据新课程的实施与学校发展现状，不断调整工作思路，明确学校发展方向。

1、确定了有前景性、可行性的办学目标。

学校总体战略目标是：学校有特色、教学有特点、学生有特长、争创亮点学校。

学校有特色——有切合实际的工作目标，用新的理念指导办学，用理性管理学校，学校管理规范化，师生受益，效果明显。

教学有特点——人人积极搞教科研，实现教育教学科学化，在教给学生学习方法上狠下功夫，为学生进一步学习和终身学习打基础。

学校总体工作思路是：抓住一个中心（教育教学），突出一个重点（教师队伍建设），带动学校全面工作的开展。

2、实现“四个突破”的发展思路。

为了实现上述战略目标，学校提出实现“四个突破”的发展思路。

（1）加强党员干部和教师队伍建设有新突破。（师德师能）

（2）落实课程改革精神上有新突破。

（3）对未成年人思想道德建设有新突破。

（4）深化学法攀登英语实验研究有新突破。

实践证明，明确学校工作战略目标是学校可持续发展的首要问题，也为全体教师工作指明了方向。

二、加强班子队伍建设，形成适应时代发展要求的领导核心。

我校着眼发展，努力打造一支超前型、研究型的领导队伍。为此，在全面提高干部自身素质和管理能力上狠下功夫。每个学期都结合学校工作实际，不断对班子提出和实施新要求，新做法。使班子成员做到了：

严格自律，无私奉献。

“校长是一个学校的灵魂”。领导素质就是一所学校的象征。领导的人格魅力对教师的影响是无限的、是巨大的。

我校从史校长到主任，十分注重自身的表率作用，他们工作作风严谨扎实、务实求真，工作中讲团结协作、讲学习研究，重实效、重提高。自觉履行“合、正、严、廉、实、容”自律六字要求，为全校教师营造了公正、公平、公开氛围，创设了公平竞争、人人思进的轻松愉悦的工作环境。形成了**学校的正气，激发了教师的工作热情，使正气得到了张扬，从而带动广大教师共同进步。

忘我工作，无私奉献，是我校六位领导工作的真实写照。我们被教师称为“工作狂”。

校长史振江是超前型、研究型的实干家。他以校为家，情系学校。他的字典里没有休息日、节假日。别人休息时间他用来学习研究或筹划学校工作，周一到周五则与教师一起研究教育教学，落实各方面工作。

桑希敏副校长带动吕宝祥、李丙廷、桑希敏、王洪亮四位主任，工作上毫不逊色，他们身体力行，精益求精。日常工作虽然繁重，但是都能有条不紊、高质量地完成分管的工作。成功的背后必定付出辛劳。为了学校，他们任劳任怨，牺牲了大量的休息时间，教师休息，他们到校处理业务；教师放假，他们则到校对教师业务全方位检查、评比、考核、整理档案……。也正是这种强烈的责任意识和高度的敬业精神，使得学校各项工作一步一个台阶。

可以骄傲地说，我校的领导是干事业的人，是干正经事的人。

三、开展校本系列化活动，建设学习型、研究型、创新型教师队伍。

1、实施以师德教育为重点的校本管理。

首先加强党员队伍建设，发挥党员在教师中的模范作用。党员是群众的标兵。我们在党员中开展了“自身教育管理”——党员三个想一想自查活动和“向我看齐”——党员和教师结对子活动，使党员同志增强了党性，发挥个人先锋作用，提高了党的威信，调动了群众积极性。

其次，继续深化师德师风教育活动。教育局集中开展师德师风教育活动的有利契机，结合学校教师中存在问题，依据教师职业道德制定了《明德小学教师职业道德实施细则》，这是对教师职业道德的细化。使之细化，及时贯彻，以警示个别不自觉的教师。坚持日常监督、检查、记录，与量化考核挂钩。坚持以制度管人，以制度理事。激励管理抓评比，制约管理抓处罚，终结管理抓正气。达到教师自我管理、自我提高目的。

我们还通过本学期对教师问卷调查和学生评教师等活动，使师德师风深入人心，人人思进，塑造当代教师新形象。

2、开展校本培训，突出一个“实”字（实际、实效）。

通过校本培训提升教师群体素质。

（1）进行校领导、优秀教师的专题讲座。如：校长进行课改理论辅导，如何写个人总结、试卷分析、科研实验报告等方面辅导；主管领导进行业务学习、政治学习辅导等，提高教师实际工作水平。

（2）自学与集中学习相结合，常抓不懈。首先教育教师认识到：学习是干好工作、自身生存和发展的需要——不学习连话不会说、文章写不好、工作做不好。其次是指导教师学习方式方法，为教师提供学习内容、学习资料。要求每次集中学习后，教师都要写体会，工作中要具体落实。使学习不流于形式，真正为教师工作服务。期末对各项学习评比。一学期来，我们学习了《现代教育新理念》、《中小学教师心理健康教育》、《现代科学技术知识讲座》、《德育新导向》等理论书籍，教师们写下了数万字的集中笔记和分散笔记，积累了数万字的学习体会、反思等。通过学习开阔了教师理论知识视野，提高了理论素养。

进行业务理论考核，检验新课程学习效果。每学期初，学校都为教师下发业务理论复习内容，期末由校领导统一考评。以增强、督促教师时刻学习，用理论指导实践、学以致用，达到提高业务水平的目的。

（3）进行典型引路，促进群体发展。召开教育教学实效性研讨会等，让学校名师、优秀教师、优秀党员介绍经验做法等等。大家学习，共同提高。

（4）开展岗位练兵。如进行教师作文竞赛、精品汇报课等活动，提高了教师能力。

（5）开展听评课活动，共同提高。要求班主任每周听课不少于2节，科任教师和后勤教师每周不少于5节和10节，听课时要从学法指导落实如何，是否体现新课程思想等方面进行点评、总评。学期后教导处对每人的听课笔记进行检查划等，纳入考核。通过听评课活动，增强教师研究学习的意识，把理论用于实践，在实践中提高业务能力。

3、实施校本教科研兴校战略。

提出教师要过三关：理论关、认识关、教学关。达到四会：会为人师表、会教书育人、会教育科研、会创造性工作。

4、实施校本课程开发。

四、深化课改实验，全面落实课改精神。

以一、二年级课改为龙头，开展全校性教研活动，深化新课程思想，进一步转变教师观念，加强课堂教学。

1、注重新课程培训，不断更新教师观念。

首先，我校着眼教师队伍的发展，组织全校教师全员参加新课程培训。新课程给我们教学带来了全新理念，我们提高教师素质也应该具有超前意识，即人人都要有教实验班的心理准备，人人都能够承担实验教学任务。从一线教师到后勤人员，并提出明确学习要求。通过一次又一次的培训学习，大家的教育观念也在进一步转化，不断向新课程思想接轨，并自觉服务于教学实践。

其次，通过校本系列化活动开阔了教师的课改视野，提升了认识，有力地指导了课堂教学，加速了课改的步伐。

2、加强“学法指导”，推进课改实验进程。

新课程倡导培养学生的创新精神和实践能力，重视对学生学习过程和方法的指导。我们通过“学法指导”教给学生学习的方法，达到学会学习的目的。在实验班，将学法指导揉入教学之中，教师在课前备准学法，课堂中导悟学法，学生实践中运用学法解决实际问题。通过实验，取得了明显成效。我们首批实验班的教师已经向北师大明德项目部多次提交实验课题。

通过“学法指导”实验，带动的不只是一、二年级的实验教师的教研积极性。在全校已形成一种教研热潮，每学期任教学科教师都要整理一份分“常规部分”和“需要掌握的学法”的学科学法指导序列。在研究编写学法过程中，教师们得到了很好的锻炼。

3、以语文课堂教学为重点，开展全校“读写结合、一课一得”四段式教研活动。

结合语文课堂教学实际，从抓课改年级的语文课堂教学入手，带动其他各年级。

针对实际，布置六名课改教师分别准备“随文识字课、阅读课、语文园地、随文识字课、讲读课、口语交际”六类课。通过看课，然后再教研，总结出较好的课堂教学路子，解决有的教师教学思路不清的问题。

集中听课，集中教研。学校领导集中对一、二年级六位教师准备的课进行听课，并采取四段式研讨方法分别进行评议研讨，肯定成绩，指出不足，提出改进意见和建议。对几种课型的教学环节设计达成共识。通过备课、议课、上课、评课，教师对语文几种课型的教学思路比较明确。

全员参与，共同提高。为把我校“读写结合，一课一得”落到实处，我们安排了“阅读课文、积累运用和讲读”四节示范课，使大家形成良好的教学思路。为巩固教研成果，全校教师每人设计一节最佳教案（班主任每人一节语文课，内容自选）上交并进行汇报，校领导在听课中及时纠正不足，使教研更有实效性，同时提炼更好的教学设计，为教学集锦编著准备材料。

通过反复研究，教师明确了语文课堂教学教师的教法和学生的学法，对读写结合，培养学生综合语文素养和能力等方面有了更深层次的体悟，提高了教学质量。

本学期，我校针对现有条件对校园进行了绿化、美化。组织领导义务劳动，平垫了教学楼前的花坛；栽种了花草，移植了树木。校园真正实现了绿化、美化、净化。从上学期开始，陆续对楼内的厅室进行了初步的规划。重点加大艺术教育和体育卫生工作的投入，营造良好的校园文化建设氛围。我们在大厅内设置了艺术教育展板，各教室内都有班级园地，体育室和卫生也装上了工作展示板并进一步细化，让每一面墙壁都说话。力求使各部门工作规范化、科学化。

伴随着校容校貌的日新月异，全校师生欢欣鼓舞、信心百倍。一学期来，在教育局等上级主管部门的大力支持下，在全校师生的共同努力下，我校取得了可喜成绩。学校被评为“北师大首批实验项目学校”全体教师决心在崭新的教学环境中，用全新的教育教学理念，共同开创明德小学明天的伟业，让明德小学成为武城教育战线上的一面旗帜。

广运明德小学 2011年1月14日

第二篇：广运明德小学教代会闭幕词（范文模版）

广运明德小学教代会闭幕词

各位代表、同志们：

我校教职工代表大会，在上级领导的关怀下，经过全体代表的共同努力，现已圆满完成了预定的各项任务，即将胜利闭幕。

这次大会，是民主的大会，团结的大会，务实的大会，鼓劲的大会。大会期间，全体代表听取并审议通过了各种制度，形成了大会决议。大家畅所欲言，激情满怀地展望了我校的美好前景，为今后的工作指明了前进的方向。我们相信，在全体同志的共同努力下，我校的各项工作一定能取得更加辉煌的业绩，开创更加崭新的局面。

大会以后，我们将遵照大会的决议和代表们的意见把各项工作真正落到实处。我们也希望各位代表要珍重自己的民主权利，继续履行自己的义务，做全体教职工的好代表。

代表们、同志们，这次大会给我们带来了新的目标、新的生机、新的力量，也带来了改革发展的新机遇。让我们紧跟时代的步伐，进一步树立和落实科学发展观，大力发扬“弘志明德勤劳朴实”的作风，努力为学校的发展做出更新更大的贡献。

最后，祝各位领导、各位代表、各位教工身体健康，万事如意！谢谢大家！

第三篇：明德小学

明德小学“安全教育日”活动方案

2013年3月25日，是第18个“全国中小学生安全教育日”。3月份是我校安全教育月。为有效开展各种教育活动，不断提高师生的安全意识和应对突发事件的避险自救能力，最大限度地预防和减少各种安全事故的发生，营造“人人讲安全，事事讲安全”的校园安全环境，特制定2013年“安全教育月及教育日”活动方案如下：

一、指导思想：

增强全体师生及家长的安全防范意识，普及安全知识，提高自护技能。

二、活动时间：

3月4日至3月29日

三、活动主题：“普及安全知识，确保生命安全”。

四、组织领导：

组长：刘玉新

副组长：郭吉伟

组员：朱乃玲、褚文娟、李照珍、吴燕、五、具体安排：

版块一主题班会---安全论坛

主要内容：以湖北老河口市秦集小学发生的踩踏事件为案例，开展安全论坛。（除了学校在安全管理方面存在问题外，作为学生应该怎样预防此类事件发生，从踩踏事件中，我们应该学会生吗？学会谦让、遵守秩序„做有教养的人）

参与范围：3-6年级全体学生。

参与形式：主题班会。

活动目的：通过主题讨论，让学生知道保证安全需要大家具有强烈的安全自护意识，还需要大家养成良好的安全习惯。例如;遵守规则，遵守纪律，彼此尊重、互相谦让„„。时间安排：3月4日---3月22日 由安全课任课教师利用安全课组织进行。

版块二我家的安全主题会----我和家人话安全

主要内容：以家庭会形式，讨论安全的重要性；相互交流自己所知道的安全知识以及在学校、在家庭、在公共场所应该养成的安全好习惯。

参与范围：1-6年级所有学生及家长。

参与形式：家庭会议

活动目的：发挥家庭教育的积极作用，形成家长参与安全教育的教育氛围。调动学生自觉学习、宣传安全知识的积极性和主动性，体验分享的快乐。

时间安排：3月16、17日（周六、周日）

版块三“自觉遵守规则珍爱生命保平安”倡议签字仪式。

主要内容：以发倡议的形式，宣传安全知识，安全自护知识。

参与范围：全体学生参加

参与形式：由一个班级全体同学发倡议，其他班级代表在倡议书上签字

活动目的：通过活动，进一步增强师生的安全意识，学会自觉遵守纪律和规则、学会互助与谦让、学会在危险情况下自我保护。

时间安排：2013.3.25上午8:15

版块四应急逃生演练

主要内容：假设火灾发生，组织学生按规定的逃生路线迅速离开教学大楼。

参与范围：全校师生

参与形式：演练

活动目的：通过学习演练切实提高广大师生的安全意识和自救能力。

时间安排：2013.3.25上午10:00

六、积极宣传营造氛围

1.3月4日国旗下讲话由分管副校长做安全教育月活动动员讲话。

2.教学大楼外电子屏幕滚动展示多幅宣传安全教育标语。（如：3月25日是第18个“全国中小学生安全教育日”，“遵守纪律 遵守规则 保障安全”“学习安全知识和技能做安全小卫士”“安全自己，幸福一家”“养成安全好习惯，保护自己不受伤”“上下楼梯靠右行，相互礼让不拥挤”“遇到危险要冷静，沉着应对保平安”“遵守班车纪律，维护班车秩序”等）

3.利用学校大厅电视屏幕不间断播放安全教育卡通片。

明德小学“安全活动月”活动总结 为了贯彻执行上级安全工作文件精神，认真落实县教育局、镇中心学校安全目标管理责任状，确保校园的长期安全稳定。我们决定从9月16日至9月28日，开展“校园安全月”活动。现将活动的开展情况总结如下：

一、加强领导，强化管理，使“安全月”工作稳步推进。

领导重视，建立一套得力的安全管理队伍。成立了以校长陈月玉任安全领导小组组长，廖荣兵为副组长，领导小组成员为李巧云、伍庆宇、廖丽红、李云、罗荣平、陆仿。形成一套安全管理网络。

其次，进一步完善安全制度。使安全管理制度更加科学、合理、规范、易操作。学校安全工作领导小组和各班班主任签订安全工作现任状。建立了各项安全工作检查评比制度、安全工作管理制度。实行领导安全值日检查制。值日领导对每天的安全工作负总责，领导小组成员依表值日。针对我校学生比较多，楼道比较窄，安全隐患大的状况，安排专人进行管理。以校为本，讲求实效，制定完善的宣传教育内容。

活动开展初期，我们组织以领导小组为核心的宣传小组，针对我校的实际，制定我校的安全宣传教育内容。

(1)警示教育：认真宣传学习《小学生日常行为规范》，正面教育师生自觉遵守《规定》和《规范》，同时以外地发生的安全事故为借鉴，反复宣传教育。

(2)自我保护：在小学生中进行如何自救，如何应对走失，被拐骗等安全防范的教育。

(3)食品卫生安全：教育学生不到外面的摊点上购买零食、饮料等，防止病从口入，毒从口入。

(4)活动安全：加强课外活动及课间活动的安全教育。

(5)行路安全：加强送路队的管理，强化交通法规教育。

二、开展丰富多彩的活动，将安全意识深入人心。

我们利用各种会议对师生进行安全重要性地教育。红领巾广播站每日都对安全知识，以及与安全方面是和人进行表扬与批评，通过广播，学生学到了许多安全常识，感受到了安全的重要性。黑板报、宣传橱窗等更是学生宣传安全的主阵地，全校出了以安全为主题的黑板报，在校园处处都能感受讲安全的气氛。我们还在全校开展“让安全进校园，把安全带回家”的主题班会。

为了提高学生学安全、讲安全的积极性，我们还举办了安全知识讲座，在此

期间我校开展了“防雷、防溺水和防火灾”演练活动。寓安全教育于活动中，加强安全教育，提高安全意识，养成安全习惯。

三、强化安全管理，加强进行安全检查，使安全工作百无一漏。

首先，对学校的每一个角落进行排查，消除安全隐患。各班班主任对本班级的用电线路和门窗进行一次检查，特别是检查窗户用小锤敲一敲，检查接口处是否离焊，玻璃边缘用手摸一摸，看看上面的油腻是否要脱落。由领导小组成员参加对学校围墙、大门、厕所、楼房、外面用电线路等公共设施进行了一次安全大检查。

其次是加强了食品卫生安全教育，保证不让一例食品事故发生。学校教育学生不到外面的摊点上购买零食、饮料等，防止病从口入，毒从口入。检查学生的体质和有无传染疾病的发生。

第三、利用班队课、晨会课，学科渗透等途径，加强对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防触电、防病、防食物中毒、防体育运动伤害、防火、防盗、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育活动。

第四、利用学生常规管理通报这一手段，对学校内外出现的各种安全责任事故进行曝光，警示每一个班主任加强安全管理，保证学校的每一个安全指令地落实。

第五、经常性地组织学校各部门对学校各处进行安全大检查，摸清学校可能存在的安全隐患和潜在的矛盾，并做出相应的对策，真正做到防患于未然，把事故消灭在萌芽状态中。

四、加强校内外联系，健全管理网络，使学校安全工作社会化。

为了让每一个孩子能够安全学习，我校充分利用社会各界力量，加强对安全工作的宣传与管理。

我们还修订了加强学生乘坐机动车上学的管理制度，杜绝一切社会闲散人员进入校园，以明确责任，确保学生安全。

学生的安全教育工作常抓不懈，常抓常新。正是因为学校能从实际出发不断健全和完善学校有关安全工作方面的规章制度，才形成了学校安全保卫工作和学生安全教育工作有章可循，以章办事，违章必纠的良好局面。使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落。

当前，学校安全工作的不断增大，学生中独生子女越来越多，他们在家庭中受到的保护多，缺乏生活经验，自我保护意识和安全防范能力低。但社会治安问

题日益严重，这就大大增加了学校安全工作的难度。安全工作只有起点没有终点，必须做到长期的警钟长鸣，这是一项长期的、复杂的系统工程。

今后，我们将进一步重视学校安全教育工作，及时解决安全工作中出现的新问题，不断提高学校安全教育工作水平。

第四篇：广运科技公司介绍

广运科技(苏州)有限公司招工简章

[日期：2009-09-07] 来源：jyb作者：jyb [字体：大 中 小]

广运科技(苏州)有限公司(原名皇品电子)为台湾广运集团下属子公司,成立于2000年7月, 专业生产液晶显示器 和LCD TV Control board、ADSL产品、手机 M/B、笔记本电脑M/B等,已通过ISO 9001 / ISO 14001体系认证.公司位于新厂房位于吴中经济开发区,占地面积500亩,餐饮、住宿、娱乐等配套设施齐全.工厂目前已全面导入无铅制程，并按照GP的标准进行管控.随着客户的不断增加业务量迅速攀升.如果你在自己的领域有独当一面的能力，或想通过自己的努力获得成功的机会，欢迎加入我们的团队.招聘职位：

工作制度：采用每周5天8小时工作制度，有白夜班。超过8小时部分计算

加班。

1、试用期1~2个月﹐基本工薪850/月（均不含加班费）。平时加班7.6元/小时；双休加班10元/小时；法定假日加班15.3元/小时。夜班补助津贴9元/天,月工资1700-2000左右

2、公司提供住宿，公司提供工作餐，中餐由员工自己支付，晚餐免费.3、工作满1年者﹐享有带薪假期3天﹐后续每满1年加1天。

招聘人员：

一．SMT机器操作储备人员120人男女比例：1：2

二．16周岁以上，职高、技校、中专及大专以上学历，无色盲，会简单英文；

女，身高155cm男，身高165cm视力不低于0.8，勤肯，有良好的学历能力，可以配合公司生产安排。

公司福利制度：

1．公司为员工缴纳意外，医疗，工伤保险等。

2．每月有员工庆生会，和员工共渡生日晚会，分享蛋糕，抽奖〃〃〃〃〃〃

3．中秋节日每人发放月饼一盒及福利券

4．公司每年组织员工进行一次免费旅游活动（二日游）

公司晋升加薪机会：

1．公司每年有2次晋升机会，员工晋升机会多！

2．公司每年有1次调薪，每年发放年终奖金相当于1~2个月工资。

苏州市：2004----------2008苏州明星、放心单位

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广运科技(苏州)

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企业资料 公司名称

试用期月薪

招聘人数 广运科技集团（苏州）有限公司 2500 500人

招 聘 简 章

广运科技（苏州）有限公司是台湾上市公司『广运机械股份有限公司』下属子

公司,公司成立于2000年7月，位于蘇州市吳中經濟開發區東太湖路2號，註

冊資本4200萬美元。公司专业生产智能(PDA)手机主板、液晶电视控制板、ADSL

网卡、高清电脑摄像头、笔记本电脑主板等电子产品.公司已经通过

ISO 9001 和 ISO 14001体系认证.目前公司拥有最新式SMT生产线

(Panasonic/Samsung)33条、组装流水线10条.员工总数1000人.公司本着人性化的理念及符合客户要求,从2006年底已全面导入无铅制程,真

正实现绿色、安全的工作环境.生产车间及办公场所均为防静电地板及全天候空

调,环境舒适.工厂为员工提供完善的住宿、用餐、购物及娱乐等配套设施.招聘职位：SMT / DIP操作员/基层储备干部

要求:高中、职业中专或以上学历,年龄18周岁以上，身体健康

详细描述 工作时间：五天八小时工作制，分白班和夜班。

薪资待遇及福利:

1.试用期二个月,试用期基本工资1010元/月。试用期过后根据表现给予以调

整,加班費依国家规定另计.綜合月工資約為2000-2500元左右。

2.公司为员工提供住宿,每月收取住宿费50元/人/月（含基本水/電費）.宿舍

为全新装修,二十四小时供应热水.每個宿舍均配有空調(空調費用自理)

3.工作期間，公司提供工作餐，所有加班餐由公司免費提供。

4.每年底公司根据当经营状况给予每人发放相当于1-2个月工资的年终

奖金.地址：江苏省苏州吴中经济开发区东太湖路2号

联系人：招聘部陈先生***

E_Mail: xiangtian_2004@163.com总公司网址:.tw

联系电话

联系人

发布日期*** 陈先生 2010/11/1

4单位简介:

广运科技（苏州）有限公司招工简章广运科技(苏州)有限公司为台湾广运集团下属子公司,成立于2000年7月, 专业生产液晶显示器 和LCD TV Control board、ADSL产品、手机 M/B、笔记本电脑M/B等,已通过ISO 9001 / ISO 14001体系认证.新厂房位于吴中经济开发区,占地面积500亩,餐饮、住宿、娱乐等配套设施齐全.一期工程已经完工，二期工程（电子厂）2007年已经投入使用。工厂目前已全面导入无铅制程，并按照GP的标准进行管控.随着客户的不断增加业务量迅速攀升.如果你在自己的领域有独当一面的能力，或想通过自己的努力获得成功的机会，欢迎加入我们的团队.工作制度： 1.采用每周5天8小时工作制度，有白、夜班。超过8小时部分计算加班。

2、试用期1-2个月,基本工薪960/月（均不含加班费）。平时加班8.2元/小时,双休加班11元/小时；法定假日加班16.36元/小时。夜班补助津贴9元/天,月工资2000-2800元以上,上不封顶。

3、公司提供食宿。宿舍有空调，浴室24小时热水器。

4、工作满1年者，享有带薪假期3天，后续每满1年加1天。招聘人员： 1． 操作工100人 男女比例=1：1 2． 16周岁以上，职高、技校、中专及以上学历，无色盲，会简单英文，女，身高155cm，男，身高165cm，视力不低于0.8，为人勤肯，有良好的学历能力，可以配合公司生产安排。公司福利制度： 1． 公司为员工缴纳意外，医疗，工伤保险等。2． 每月有员工庆生会，和员工共渡生日晚会，分享蛋糕，抽奖…… 3． 中秋节日每人发放月饼一盒及福利券 4． 公司每年组织员工进行一次免费旅游活动（二日游）公司晋升加薪机会： 1． 公司每年有2次晋升机会，员工晋升机会多！

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第五篇：常广运同志事迹材料

常广运同志事迹材料

常广运，男，共青团员，1981年2月份生，邹城市太平镇前韩村村民。他生于农村、创业于农村，成功于农村，他从小好动脑筋，爱琢磨，为人正直，生活俭朴，憨厚老实。时刻以一个共青团员的标准要求自己，以英模人物为榜样。经过几年的打拼他从一名普普通通的农民，成长为现在远近闻名的农民企业带头人。说起他，附近的村民就会竖起大拇指赞不绝口。富裕起来的常广运经常说“自己富了并不算富，带领大家富了才算富，这是我的目标，也是我的人生追求。”他是这么说的，也是这么做的。

抢抓机遇 勇闯市场

功夫不负有心人，常广运所走过的道路并非一帆风顺，但他凭着顽强拼博的精神、坚韧不拔的毅力，一步一个脚印，脚踏实地，打造出发挥自身价值的事业平台。他凭着诚实可靠的信誉和无比饱满的创业激情，靠着顽强的毅力和坚定不移的信心，在食用菌行业中创出一片天地。2010年，他抓住当地政府发展食用菌产业的机遇，投资500万元组建了以生产鲜菇为主的 济宁常丰食用菌有限公司。食用菌行业是一种新型农业产业，对于他来说也是个新课题，是个完全陌生的领域。为了充分了解产业习性特点，掌握市场行情，在创业之初，他带领公司职工，从技术调研到方案评估、产品试制、公司筹建、商务谈判，事无巨细，殚精竭虑地组织、策划并参与。建成了智能化生产菇棚56个，配置国际先进的水冷、风冷制冷机组52套，实现了食用菌的周年化生产、反季节供应。通过建设菌种厂，引进新技术、更新品种，进行新品种栽培，提升产品品质。在生产过程中，充分利用农业废弃物制作

满足了本镇及周边地区菌种的需求。一方面，他采取制定保护价及与农民签订收购合同的形式与菇农联营。另一方面，为食用菌种植户提供相应的技术服务，安排技术人员定期到现场帮助菇农解决问题，指导病虫害防治等工作。目前，常丰菌业已带动菇农600多户从事食用菌种植，辐射种植面积达120万平方米，人均增收12000元。2013年同邹城市食用菌发展中心联合研发了“工厂化金针菇优良品种筛选与标准化配套技术研究与应用”项目，经过专家评审目前已通过济宁市科学技术成果鉴定。推广应用每年可消耗农产品辅料1350吨，节约原材料成本120万元，取得很好的经济效益和社会效益。经过市场调研、考察论证，不甘于满足现状的他向着食用菌种植多元化发展，目前已动工建设工厂化杏鲍菇库房18间，建成后可日产杏鲍菇3000斤，提供农民就业岗位65个，年消耗农副产品1600吨，增加效益550万元。

饮水思源 共同致富

常广运取得成就的同时不忘党和人民对他的关怀和期望，并从实际行动上回报国家和社会。他积极投身于农村建设，每年春节都积极赞助资金支持村委会组织开展有利于农村精神文明建设的活动，并为村里新修水泥路2400米。创业至今他共计录用了下岗职工55人，招聘录用大中专毕业生20人，安排当地因采煤塌陷造成失去主要经济来源的农民群众就业175人。他的举动被社会各界高度赞扬。几年来，他累计捐赠资金15万余元，多次受到当地政府部门的夸奖，并广受群众的好评。常广运同志的成功，为全镇村民树立了榜样，指明了一条正确的致富之路。许多外地和本地人士慕名而来向他求教和探讨食用菌种植，他也从不吝啬向他人传授食用菌技术，因为他深知自己创业伊始的艰辛和缺乏技术所走过的弯路，认识到只有食用菌行业的整体健康发展才能为食